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离开了语音就无所谓口语,忽略了语音修辞,就无所谓口语修辞。下面是读文网小编整理了口头语音修辞训练,欢迎阅读。
语音承载内容,它是口语表达的最基本修辞手段。虽然语音修辞的有些内容,可以在播音和朗读的教材里看到,但是播音朗读与口语表达是不完全相同的话语形式,我们必须注意它们的联系与区别,并将其正确地用到口头语言中来。
1、不要有“喝气”声。“喝气”声是用口吸气造成的。这样舌面干燥,冷气刺激声带,声带湿润度降低,影响声音质量。
2、换气要找准“气口儿”。“气口儿”是最佳换气处。方法是,话出口前急速吸气,把握好吸气与话出口的“时间差”、这样气流才显得充沛有力。这些救“燃眉之急”的换气不易被人觉察,所以又称“偷气”。注意,不要边说边换气。
3、换气不要“端肩”。胸廓的第一对肋骨是呼吸动作的支点,吸气时如果两肩耸起,第一对肋骨位置就会上移,胸腔内部会感到空虚,发声就虚软,而且“端肩”姿态也不好看。
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下面是读文网小编整理的一些关于职场中面试有关离职理由的表述,供你参考。
1、身体吃不消。
2、自己要回去结婚。
3、回去读书,再也不打工了。
4、我水土不服。
5、我非常想家。
6、自己太笨,学不好技术。
7、我不适应眼前的岗位。
8、我个人在这里没有发展。
9、我与这里人相处不来。
10、我承受不了这样的工作压力。
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下面是读文网小编整理的一些职场中面试有关离职理由的表述,供你参考。
1、个人成长问题:当我所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候,我会因难以突破而离职。(涉及到心态与忠诚度的问题)。
2、职业规划问题:在企业中无法实现我个人的职业生涯计划时,我会选择离职(当心考官会认为你不稳定)。
3、企业发展较慢:当我在企业呆了较长时间,而因企业发展较慢,使我无法吸收新的养分或获得发展机会的时候,我会选择离职。(涉及到心态、价值观与忠诚度问题)。
4、理念问题:当我的理念与企业理念差距较大,又无法有效融合的时候,我会选择离职(以这种方式回答太危险,除非在之前你已让主考官感觉到你在一家经营管理理念不健康的企业中工作,而你的理念又是正确的,否则最好不用)。
5、用人机制问题:一朝皇帝一朝臣的用人机制除反映了一种群带关系外,更揭示了用人要讲究匹配互补。我的主子换了,把我也换了,并不代表我有什么问题,只是说明我与新主子不是最佳搭档,我不能与其有效的形成有利于企业的匹配互补组合(内阁重组就是这种情况)。
6、人岗吻合率较低:第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集,并且交集面较小,那么这个时候劳资双方都可能不划算;第二种情况是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集,这时劳资双方其中有一方会不划算。这种无法较充分实现劳资双赢的合作是不会长久的,也即会是阶段性的。
7、职位的生命周期已到:企业中的一部份职位是为配合企业完成阶段性任务而特设的,并非常设职能,因此当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时,我就得离开。
8、没有成就感:当我已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候,我会因无所突破而离职。(这种回答方式要有后续补充说明,否则考官会认为你无能)
……
有的时候采用其中一种方式回答就可以,有时需同时采用几种方式组合回答,但不管你怎么回答都可能有一定风险,因为考官还会追问下去,因此你还必须准备好对你当时有利的解释,当然这种解释不只局限在这一道题中,而是可以渗透在整个面谈的过程中。这就要求求职者会“抓题”,在面试前把答案想好,并做好应答策略布署。
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很多人在辞职的时候都会异常苦恼辞职的理由怎么说,因为一个好的辞职理由可以让自己走得坦然一点,也算是对公司的一个交代。那么,我们辞职原因怎么说呢?下面读文网小编来告诉你吧。
经济形势不好,行业竞争加剧,人才压力本身就已经大增。现代生活节奏快、产品生命周期短,市场新、快特征突出且反复变化,企业的压力划分直接落在员工身上,作为高管,压力尤甚。员工长年累月生活在高压力、高效率、高负荷的环境中,导致大家精疲力竭,更加雪上加霜的是,很多企业迫于生存的压力,或者创业者好大喜功或者董事会不切实际,制定出远远超出实际消化与承受能力的中长期规划,大家在疲于奔命中、最后终于有人绝望放弃……
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有着离职想法的上班族们,绞尽脑汁的思考辞职理由。那么离职原因到底该怎么说?什么样的理由才更加合理呢?下面读文网小编来告诉你辞职理由怎么说好吧。
一、以家庭原因辞职的理由
1、父母生病了,需要回家照顾。
2、家里孩子太小,离不开。
3、家里准备盖房子。
4、家里庄稼要开始收割。
5、家里发生了邻里纠纷,要回去处理。
6、兄弟或姐妹要结婚,辞职回家。
二、以个人原因辞职理由
1、身体吃不消。
2、自己要回去结婚。
3、回去读书,再也不打工了。
4、我水土不服。
5、我非常想家。
6、自己太笨,学不好技术。
7、我不适应眼前的岗位。
8、我个人在这里没有发展。
9、我与这里人相处不来。
10、我承受不了这样的工作压力。
三、以公司原因辞职理由
1、工资太低。
2、时间太长。
3、环境太差。
4、上班太累。
5、没有休息。
6、领导对我不公。
7、车间太热。
8、管理太严。
9、分配的岗位不好。
10、领导总是批评我。
11、生活及住宿条件不好。
12、车间里的活太重。
四、以其他原因辞职的理由
1、我要换个环境。
2、我表哥叫我到他那里去。
3、有亲戚开店叫我过去帮忙。
4、我女朋友怀孕了。
5、我没有了生活费,公司又不借给我,我辞职。
6、我一到上班就头疼。
7、我这里没有老乡。
8、我老公不要我干了。
9、在这里体现不出我的人身价值。
10、我看不惯这里人的工作作风,眼不见为净,我要辞职。
38个辞职的理由
一、以家庭原因辞职的理由
1、家里孩子太小,离不开。
2、家里准备盖房子。
3、家里庄稼要开始收割。
4、家里发生了邻里纠纷,要回去处理。
5、兄弟或姐妹要结婚,辞职回家。
6、父母生病了,需要回家照顾。(这个离职原因要慎用,如果不是实际情况不能这样说,那相当于诅咒父母)
二、以个人原因的辞职理由
1、身体吃不消。
2、自己要回去结婚。
3、回去读书,再也不打工了。
4、我水土不服。
5、我非常想家。
6、自己太笨,学不好技术。
7、我不适应眼前的岗位。
8、我个人在这里没有发展。
9、我与这里人相处不来。
10、我承受不了这样的工作压力。
三、以公司原因的辞职理由
1、工资太低。
2、时间太长。
3、环境太差。
4、上班太累。
5、没有休息。
6、领导对我不公。
7、车间太热。
8、管理太严。
9、分配的岗位不好。
10、领导总是批评我。
11、生活及住宿条件不好。
12、车间里的活太重。
四、以其他原因辞职的理由
1、我要换个环境。
2、我亲戚叫我到他那里去。
3、有亲戚开店叫我过去帮忙。
4、我女朋友怀孕了。
5、我没有了生活费,公司又不借给我,我辞职。
6、我一到上班就头疼。
7、我这里没有老乡。
8、我老公(老婆)不要我干了。
9、在这里体现不出我的人身价值。
10、我看不惯这里人的工作作风,眼不见为净,我要辞职。
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辞职的理由比较常见的是三种原因,第一种个人意愿,诸如健康原因、婚姻改变、读书等等;第二种是家庭原因,比如父母、配偶、移民等原因;第三种则是公司原因,工资、上班时间、强度等等。对于白领而言,找一个合适的辞职理由有利于维持良好的人际关系,对日后换工作或者是重新回到原单位都有好处。下面读文网小编来告诉你辞职原因怎么说好吧。
1、对上份工作不感兴趣
在你投递简历前,你多少能从招聘信息上了解到你所要接触的工作内容和工作职责等。在对这份工作感兴趣的前提下,你才会去投递简历;而HR在看到你的简历后觉得你是符合要求的人,才会给你面试机会。双方在面试过,谈妥薪资后,觉得彼此合适,才会建立起劳动关系。
如果你给出的跳槽理由是对上份工作不感兴趣,那当初你投递简历、面试、包括在试用期时,你都干什么去了?
“对上份工作不感兴趣”以“绝对优势”遥遥领先于其他各项理由,由此可见HR们对于这项跳槽理由是多么反感!这项理由无情地暴露出了你没有职业规划,没有考虑过自己喜欢与适合的岗位是什么,不知道自己的优势和劣势是什么,甚至于你根本就不了解自己。这样,即便再找一份新的工作,传达给HR的信息是:你这个人太盲目、不稳定,不稳定就谈不了发展,没发展就会引发一系列恶性循环。工作虽不是生活的全部,但却是人生的重要的组成部分。不能确定自己的职业规划或者人生目标,这是对自己的不负责任。连你自己都对自己不负责,何谈公司对你负责呢?HR对你敬谢不敏就一点都不奇怪了。
2、前公司太烂了!
一般HR不喜欢听到求职者说太多上家公司的不好,而且你也不该透露太多关于上家公司的信息。你这样做,HR会基于保护商业机密的考虑,害怕你走人的时候把他们公司的情况又透露出去。在职场,遇到一个自己顺心的上司难,你只能去适应你上司的管理模式。再难相处的上司,只要你用心,都会有磨合成功的一天。如果其他各方面都合适,仅仅为了这一个理由而离职,我觉得有点太轻率了。不同公司的企业文化和经营理念都不同,即便不适合前一个公司的文化和状况,也不应该对原公司发表诋毁性的言论。同样的,即便不能认同老板的领导风格,也不应贸贸然地就把责任和错误全推到对方身上。你不认可公司或者老板,并不代表这家公司或者老板不好,而是你不能去适应它。因为不能适应而去排斥,进而诽谤它,那就说明你的职业操守有问题。在下一家公司也会很可能会遇到同样的问题,HR认为这样的候选人当然不能要。凡事应该先从自己身上找问题,特别是在面试的时候。能够自我反省的人才会更敏锐地找到问题的症结所在,同时,职业风度也更高尚,这样的候选人才是HR所青睐的。
3、人际关系复杂
人际关系复杂说明什么问题?你是想说明公司管理有问题,还是想说明你身边的同事都有问题?人际关系在我看来是个人原因,为什么别人都不复杂,就你事最多?人际关系复杂这个理由看似很有理,但其实在HR那里是没有说服力的。你自我感觉很好,觉得自己是“孤胆英雄”,可在别人眼里,你却是个“科学怪人”。俗话说得好:“有人的地方就有江湖。”所以,有人的地方就会产生人际关系,到哪家企业都是一样。第一个入职必要掌握的“软素质”就是适应能力和协作能力。如今的工作基本没有靠自己单打独斗的,公司讲求的是团队协作,人际关系都处理不好很可能会影响到整个团队的工作氛围。
4、怀才不遇
有些人总觉得自己做了很多工作,做出了很多成绩,领导却一点都没看到。或者觉得自己很有本事,但总是被安排做些打杂的工作,就哀叹领导不识人。这种跳槽理由在我看来真是矫情,根本就是被害妄想症!怀才不遇的人大概是所有跳槽者中觉得自己最委屈的一个族群,但这个族群恰恰很可能被HR视作“推卸责任”、工作态度消极的人。大多人的所谓怀才不遇只是孤芳自赏、好高骛远、自我陶醉而已,这些人往往对自己认识不足,高估了自己的能力。首先,你客观地评价一下自己,你究竟“怀”了哪些“才”?其次,这些“才”在你现有或者未来的工作内容中能不能得到体现?再次,你通过什么方法去积极体现你的“才”了吗?最后,公司的绩效考核,以及结合领导、同事的评估,不可能对一个真正有才的人视而不见。即便你的长处没有用对地方,真正的有才之人也会通过其他方式和工作内容将它展现出来。因此,“怀才不遇”这个跳槽理由,从另一层面来解读就是“智商很高而情商很低”。
5、工作压力太大
现在还有工作压力小的工作么?是不是压力一大,你就想跳槽了?有不少职场人都觉得,工作量大、常常要加班、付出和收入不成正比,这些都让他们很委屈。为什么不可以用“工作太累”作为跳槽理由呢?当出现累到你产生“厌班情绪”的情况了,首先你该找找自身的问题:你是不是凡事一把抓、事必躬亲,部门里的事情都要你来做?甚至其他部门的事情你都担下了?对于额外的工作任务,你是不是不会说“不”?如果以上回答皆“是”,那说明你只会闷头做事,不懂为自己设计前途,更不懂管理的艺术。“Work Smart”才是解决这些问题的长久之道。
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从“世界这么大,我想去看看”开始,不少辞职信走红,有些文采飞扬,有些理由奇葩,有些个性十足,然再怎么花哨,拿出一百个理由,总结起来也就一句话“我不想干了”。但是辞职还是得正正经经的说,下面读文网小编来告诉你辞职怎么说不得罪老板吧。
去年,一封辞职信突然爆红网络,主角是湖南一名基层法官,他用文言体描述了自己辞职的理由:“疲命于杂务,掣肘各情形,荒于教子,未尽孝心”,不得不“舍法槌于公堂,求自在于市井”。
辞职信引发了热议,有人说他潇洒,有人赞他文笔,有人探讨基层法官困境,有人呼吁关注法官流失……
无独有偶,安徽蒙城县委一名干部也递交了辞职信,辞职信里说:“我想换一种活法,尝试另外一种生活方式。”有新闻里说,他辞职去了银行。
重庆一名书记员也辞职了,理由是“挤不上三号线”。
宁波一位女士晒出的辞职信是短短四行“政策放开,辞职回家,养好身体,再要一娃”。
长沙一位90后小姑娘的辞职信则写着“冬天太冷不想起床”。
……
从“世界这么大,我想去看看”开始,不少辞职信走红,有些文采飞扬,有些理由奇葩,有些个性十足,然再怎么花哨,拿出一百个理由,总结起来也就一句话“我不想干了”。之所以引发围观,关键可能还在于引起了共鸣,喊出了许多人不敢喊出的声音。
在市场化的企业里,人才的自由流动早已见惯不怪,但也有不少人,苦于能力有限,困于经济压力,不得不忍受一份自己不喜欢的工作,当他们看到那些任性的辞职理由时,自然表现出羡慕向往。
而近年来,曾被当成“铁饭碗”的公务员出现辞职,更是招惹各方眼光。其实这也是社会发展趋势的必然,无需大惊小怪,更无需过度解读。公务员也只是一份职业,每个职业都有优有劣,有人爱高薪,有人要稳定,有人讲名利,有人讲情怀,各取所需。
每个人都可以自主地选择自己的人生,这当然只是从雇员的角度来看问题。对于雇主来说,面对辞职信恐怕难以淡定,有一句著名的电影台词说“21世纪,最宝贵的是人才”,这句话,放之四海而皆准。
企业如何留住人才自然是老板的责任,而公务员队伍的稳定则是国家的责任。一个两个走了不要紧,如果出现大范围的人才流失,甚至工作难以为继,那就当反思这份工作是不是存在什么问题,当如何改进。对高质量的人才,“招得来、留得下”是摆在每个单位面前的课题。
对单位来说,下面这则新闻可能值得一看。加拿大一名男士中了亿元彩票大奖之后表示绝不会辞职,“我喜欢我的工作,尽管真的工资很低,但却很快乐。”大奖得主说道,“我认为我的老板是世界上最伟大的人,他曾经在工作生活上给予了我很多帮助。正因如此,我是不会辞职的。”
有钱,有喜欢的工作,真是人生的理想状态。受到如此盛赞的老板是何等人物,到真有几分好奇。
如果每个人都能喜欢自己的工作,如果每个雇主都努力地让工作更快乐,那大家应该就不会为辞职而烦恼,也不会为别人的辞职而激动围观了吧。
人生在世诸多羁绊,有家有口的自然做不到任性胡来,像“冬天太冷起不来”这样的辞职理由也只有衣食无忧的90后才能说得出。只是,在自己的能力范围内,给自己找一份自己喜欢的工作,并不丢人,并不出格,无需围观,无需评论。
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辞职之际,你是难以启齿,觉得对不住自己老板的栽培;还是愤而离职,压根不给公司一点喘息的机会;或者干脆挥挥衣袖,连同业务资料一起带走。如果你要辞职,你会怎么跟老板开口?下面读文网小编来告诉你辞职临走跟老板怎么说吧。
A:老板,对不起,在公司这么长时间我很努力,这是您看到的,但是我感觉我能力很有限,我也很累,这个行业不再适合我了,所以我想离开,对不起。这是我的辞职信,希望您批准,我会用一个星期的时间做好交接。我明天就不过来了!就这样简单!
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为了离职而编造理由是很要不得的,举例来说,有些人早已和新公司达成协议,却告诉主管自己将出国进修,这种行径和撒谎没什么差别。那么关于离职理由怎么说,下面读文网小编来告诉你离职理由怎么说吧。
至于暗藏破坏力的离职理由,当属人际与薪资等范畴,就算你真的是因为上述原因想离开,也不能就此戳破真相。
在我看来,把关系失和作为离职理由,后续很可能产生强大的副作用;薪水虽然见仁见智,但企业用钱留人绝对是下下策,就算这次公司以加薪挽留你,难保他日不会再有别人祭出更高的薪酬来挖角,公司也会开始怀疑还能留你多久,双方心里都会产生疙瘩。
最后该注意的是,离职再转任竞争者企业是最困难的挑战,因为公司对员工的态度,会从原本的高度信任瞬间转为处处防备,当上班族遇上类似状况,必须更加谨慎。
有人说离职就像分手,要如何分得清爽又能得到祝福?别只想靠一封email,或是说些烂理由,就以为能全身而退。不妨先搞懂老板的逻辑,给个最合宜的说法,为别人留情面,也为自己留下一个漂亮的身影!
「没有一个离职是真的说再见」
(No resignation is a true farewell.)这句在职场奉行不渝的真理,似乎与中国成语「山水有相逢」,劝人行事得留余地,以免人生总有相遇的道理不谋而合。但许多人却常常在这 个关键时刻,草率行事,在理由上敷衍搪塞。
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理查德·米尔豪斯·尼克松是一位美国政治家,也是该国历史上第一位在任期内辞职的总统,今天读文网小编给大家分享一篇尼克松的辞职演讲稿,希望对大家有所帮助。
晚上好。 这是我第 37 次在白宫发表演讲,正是在这里,产生了很多决定我们 国家历史的关键决策。 每一次我站在这里,都是为了与各位讨论事关国家利益的 重要问题。而我相信,在我任期内所做出的任何决定都竭力于更好地服务国家。我一直把 “坚持” 作为自己的职责,我 要尽全力走完人民赋予我的总统任期。
然而在过去的几天中, 我发现在国会中已经得不到坚实的政治基础来证明 我的这种坚持的必要性。这个基础如果存在,我坚持认为,通过宪法程序来获得 最终结果是非常必要的, 否则就是对精心设计的宪法精神的背叛,并且开启了一 个对未来极有危害的先例。 但是由于没有了基础,我认为,宪政的目标已经被实现,因此,没有理由让 这个程序继续下去。 我原本选择不论将面对怎样的痛苦都要继续走下去, 而我的家庭也一致支 持我这样的选择。 然而国家的利益永远高于个人的利益。
通过我和国会以及其他 领袖的讨论, ,我可能不再会赢得国会的必要的支持,没有 这些支持,我无法继续为国家履行自己的职责以及做出有利于国家的决定。 然而,我从来都不是一个半途而废的人. 在任期结束之前离开白宫, 这完全有悖于我的行事准则。但作为总统, 我必 须永远把美国的利益置于首位。
美国需要一个全心全意的总统,和同样全心全意的国会,尤其是在这样一个 当国内和国外都面临着挑战的关键时候。 如果继续我个人辩护将占去总统和国会未来几个月几乎所有的时间, 而这时 我们应该做的却是致力于世界和平及?有通货膨胀的国家繁荣。 因此,我愿意辞职, 并将于明天中午生效。 副总统福特届时将成为总统。 当我回想起美国人民在我第二个任期之初给予 我的高期望时, 我很难过我不能继续在未来的两年半里,去实现人民给予我的这 些厚望。不过将政府权力交予副总统福特,正如当我提名他时对大家所说的:美 国的权力已交付给了值得信赖的人。
在将权力转移给副总统的同时,我深感明天他将要负起的重大的责任,因此 我理解他需要所有人的合作。 当他承担了这份责任,他也应受到所有人的帮助和 配合。 展望未来, 我们要走出第一步就是要修复我们国家所经受的创伤,将那些 痛苦和分歧抛之脑后, 重新发现那些根植于我们内心的的共同理想,重新强调我 们作为伟大的和自由的人的团结。 通过这些努力,我希望可以加速美国所急需的愈合的进程。在这个进程中, 我对任何因这个决策所可能产生的伤害感到最深切的遗憾。
我会说, 即使我有时 做出的决定和判断是错的——而一部分的确是错的——也是我相信在当时它们 是最有利于我们国家的决定. 对于那些在过去艰难的几个月中始终伴随着我的人们,我的家人、朋友和那 些因为相信我是正确的而相信我的人们,我将会永远感激你们的支持。 而对于那些没有给予我支持的人,我并不会以恶言恶语相待,因为我相信我 们的判断都是为了我们的国家,不论我们的判断有怎样的区别。 无论如何, 现在就让我们团结起来为共同的目标,和我们的新总统一起带领 美国进步。
我虽然因为没有完成任期而带着遗憾离开总统的职位, 但是更因为有幸作为 总统服务了五年半而感到自豪和欣喜。 这五年半对于我们的国家和世界都有着重 要的意义。 这些年我们有着让我们引以为豪的在政府、国会和人民共同努力下的 伟大成就。但是五年半之后我们将面临的挑战也同样巨大,也同样需要人民、国 会和政府的全力合作和努力。
五年半中, 我们结束了美国最长的战争。但是维持世界持久和平的任务甚至 更加遥远和崎岖。因此,我们这代美国人要努力构建一个和平的世界秩序,被全 世界人们传诵:因为我们不仅结束了一场战争,更防止了未来战争发生的可能。 五年半中,我们敲开了一扇隔离美中之间 25 余年的大门,我们必须确保占 世界人口四分之一的中国人民是我们的朋友,而非我们的敌人。 在中东地区,有 100 万的人口生活在阿拉伯国家,而 20 年来其中的许多人 都把美国视为他们的敌人。
我们必须继续建立与中东地区的友好关系,才能使和 平降落在中东地区, 避免使文明的摇篮变为文明的坟墓。 另一方面, 与苏联合作, 我们在限制核武器进程上取得了重大突破。但是,我们必须明确我们的目标,对 于核武器, 不应单单是限制, 更应是不断削减直至最终完全取缔这些恐怖的武器。 这样才能使核武器不再威胁世界和人类。与此同时,我们与苏联的外交也打 开了新局面, 我们仍必须继续发展和拓广美苏之间的关系,因而世界上两个最强 大的国家才能够相互合作而不再是充满冲突。放眼世界,在亚洲、非洲、拉丁美 洲、 中东地区, 还有成千上万的人们在贫困和饥饿中挣扎。我们必须用以和平为 目的的生产取代以战争为目的的生产, 才能让这个地球上的所有人对享有有尊严 的生活燃起希望, 即使这只是在我们儿辈而不是我们自己身上实现。在这里,美 国,我们应该感到幸运,因为我们不仅可以受到自由平等的沐浴,更有可以体面 的生活,甚至按照世界标准来说是富足的生活。 但是我们仍需继续努力,向着一个更高的目标——不仅仅是为每个美国人提 供更好的工作和机会,更要拒绝通货膨胀的美国经济。 在我二十多年的政治生活中,今晚都?是一个重大的里程碑。
我为了自己的信仰奋战, 我尽了我最大的努力完成我的义务。 有时我成功了, 有时我也面临着失败, 但是无论如何,我都一直谨记着西奥多罗斯福对战场上武 士的评价:这些武士的面孔都混合着血泪和泥土;他们都英勇地活着;一遍一遍 遭遇坎坷和错误,因为没有努力不包含错误;但是他们依然不畏失误,尽力去实 践; 他们懂得激情和付出, 并把自己的生命奉献于有意义的事业; 因为他们知道, 成功迎来的就将是无与伦比的高度,即使面临失败,也意味着他们有伟大的尝试 的勇气。 今晚我向你们各位保证,只要我呼吸尚存,我就会继续秉承这样的信仰。
我将会继续为我的信仰奋斗,不论我是一个众议员、参议员、副总统又或者总统, 这个信仰一直未变,就是对于和平、繁荣、公正和机遇的愿景,这不仅是对于美 国,更是对于全世界。 在所有目标中, 这个信仰是我矢志不渝投入的,并且我将会为之奉献我的一 生。 当我五年前第一次看见总统宣言的时候,我许下了这个庄严神圣的承诺:把 我的任期、我的能量和我所有的智慧致力于和平事业。对于这个承诺,我已经尽 了我最大的努力。 我自信, 这些努力带来的是一个不仅对于美国人民而是对于世 界来说的更加和平的环境, 可以让更多孩子可以有更好的生活的条件而不是面临 着战争中的死亡。
这愿望超越了所有, 是我在我总统任期内最渴望达成的。 这愿望超越了所有, 是我最希望在我辞职之后给予你们的。 就任总统意味着跟每个美国人建立起亲密的关系。 而离开它,我有一个祈祷: 在有未来的日子里,愿上帝的恩典与你同在。
看了“"美国总统尼克松辞职演讲稿"”
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塞普·布拉特在法国举行的国际足联第五十一届大会上被选举为主席,在国际足联的历任主席当中,约瑟夫·布拉特资历最浅,但他为国际足联做了相当多的工作,约瑟夫·布拉特精通法语、英语、西班牙语和意大利语,是一个难得的交际人才。今天读文网小编给大家分享一篇塞普·布拉特的辞职演讲,希望对大家有所帮助。
FIFA president Sepp Blatter announced in Zurich, Switzerland Tuesday that his presidency of world football's governing body -- which began in 1998 -- will come to an end.
Below is a full transcript of the speech he gave to gathered reporters.
I have been reflecting deeply about my presidency and about the forty years in which my life has been inextricably bound to FIFA and the great sport of football.
I cherish FIFA more than anything and I want to do only what is best for FIFA and for football. I felt compelled to stand for re-election, as I believed that this was the best thing for the organization. That election is over but FIFA’s challenges are not. FIFA needs a profound overhaul.
While I have a mandate from the membership of FIFA, I do not feel that I have a mandate from the entire world of football – the fans, the players, the clubs, the people who live, breathe and love football as much as we all do at FIFA.
Therefore, I have decided to lay down my mandate at an extraordinary elective Congress. I will continue to exercise my functions as FIFA President until that election.
The next ordinary FIFA Congress will take place on 13 May 2016 in Mexico City. This would create unnecessary delay and I will urge the Executive Committee to organize an Extraordinary Congress for the election of my successor at the earliest opportunity. This will need to be done in line with FIFA’s statutes and we must allow enough time for the best candidates to present themselves and to campaign.
Since I shall not be a candidate, and am therefore now free from the constraints that elections inevitably impose, I shall be able to focus on driving far-reaching, fundamental reforms that transcend our previous efforts. For years, we have worked hard to put in place administrative reforms, but it is plain to me that while these must continue, they are not enough.
The Executive Committee includes representatives of confederations over whom we have no control, but for whose actions FIFA is held responsible. We need deep-rooted structural change. The size of the Executive Committee must be reduced and its members should be elected through the FIFA Congress.
The integrity checks for all Executive Committee members must be organized centrally through FIFA and not through the confederations. We need term limits not only for the president but for all members of the Executive Committee.
I have fought for these changes before and, as everyone knows, my efforts have been blocked. This time, I will succeed.
I cannot do this alone. I have asked Domenico Scala to oversee the introduction and implementation of these and other measures. Mr. Scala is the Independent Chairman of our Audit and Compliance Committee elected by the FIFA Congress. He is also the Chairman of the ad hoc Electoral Committee and, as such, he will oversee the election of my successor. Mr. Scala enjoys the confidence of a wide range of constituents within and outside of FIFA and has all the knowledge and experience necessary to help tackle these major reforms.
It is my deep care for FIFA and its interests, which I hold very dear, that has led me to take this decision. I would like to thank those who have always supported me in a constructive and loyal manner as President of FIFA and who have done so much for the game that we all love.
What matters to me more than anything is that when all of this is over, football is the winner.
看了“"塞普·布拉特辞职演讲"”
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塞普·布拉特在法国举行的国际足联第五十一届大会上被选举为主席,在国际足联的历任主席当中,约瑟夫·布拉特资历最浅,但他为国际足联做了相当多的工作,今天读文网小编给大家分享一篇国际足联主席塞普·布拉特辞职的精彩英文演讲,希望对大家有所帮助。
FIFA president Sepp Blatter announced in Zurich, Switzerland Tuesday that his presidency of world football's governing body -- which began in 1998 -- will come to an end.
Below is a full transcript of the speech he gave to gathered reporters.
I have been reflecting deeply about my presidency and about the forty years in which my life has been inextricably bound to FIFA and the great sport of football.
I cherish FIFA more than anything and I want to do only what is best for FIFA and for football. I felt compelled to stand for re-election, as I believed that this was the best thing for the organization. That election is over but FIFA’s challenges are not. FIFA needs a profound overhaul.
While I have a mandate from the membership of FIFA, I do not feel that I have a mandate from the entire world of football – the fans, the players, the clubs, the people who live, breathe and love football as much as we all do at FIFA.
Therefore, I have decided to lay down my mandate at an extraordinary elective Congress. I will continue to exercise my functions as FIFA President until that election.
The next ordinary FIFA Congress will take place on 13 May 2016 in Mexico City. This would create unnecessary delay and I will urge the Executive Committee to organize an Extraordinary Congress for the election of my successor at the earliest opportunity. This will need to be done in line with FIFA’s statutes and we must allow enough time for the best candidates to present themselves and to campaign.
Since I shall not be a candidate, and am therefore now free from the constraints that elections inevitably impose, I shall be able to focus on driving far-reaching, fundamental reforms that transcend our previous efforts. For years, we have worked hard to put in place administrative reforms, but it is plain to me that while these must continue, they are not enough.
The Executive Committee includes representatives of confederations over whom we have no control, but for whose actions FIFA is held responsible. We need deep-rooted structural change. The size of the Executive Committee must be reduced and its members should be elected through the FIFA Congress.
The integrity checks for all Executive Committee members must be organized centrally through FIFA and not through the confederations. We need term limits not only for the president but for all members of the Executive Committee.
I have fought for these changes before and, as everyone knows, my efforts have been blocked. This time, I will succeed.
I cannot do this alone. I have asked Domenico Scala to oversee the introduction and implementation of these and other measures. Mr. Scala is the Independent Chairman of our Audit and Compliance Committee elected by the FIFA Congress. He is also the Chairman of the ad hoc Electoral Committee and, as such, he will oversee the election of my successor. Mr. Scala enjoys the confidence of a wide range of constituents within and outside of FIFA and has all the knowledge and experience necessary to help tackle these major reforms.
It is my deep care for FIFA and its interests, which I hold very dear, that has led me to take this decision. I would like to thank those who have always supported me in a constructive and loyal manner as President of FIFA and who have done so much for the game that we all love.
What matters to me more than anything is that when all of this is over, football is the winner.
下面给大家分享译文:
一直以来,我都在深刻反思我的主席生涯。过去这四十年,我的生活已经与国际足联、与足球这项伟大的运动息息相关,密不可分。
我珍惜国际足联胜过一切,也只想做对国际足联、对足球最有益的事情。之前我觉得自己必须参选连任,是因为我认为这是对该组织最有利的事儿。现在,竞选已经结束了,但是国际足联面临的挑战并未终止。国际足联需要来一场深刻的改革。
我虽然赢得了国际足联新的任期,但是我感觉自己并没有赢得整个足球界赋予的任期——球迷们、球员们、俱乐部,还有那些生活在这个世界上深深热爱着足球的人们,他们就像我们这些国际足联的人一样热爱足球。
因此,我决定在国际足联特别选举大会上卸任。在选举之前,我会继续行使自己作为国际足联主席的职责。
国际足联下一届代表大会将于2016年5月13日在墨西哥城召开。(假如按照这个时间,)这将造成不必要的拖延,我会敦促执委会组织一次特别选举大会,尽早选出继任者。选举需要合乎国际足联章程规定,同时必须留有足够的时间让最合适的候选人来展现自己,加入竞选。
既然我不再是候选人,也因此不再受选举不可避免所带来的约束限制,我就可以延续我们之前的努力,把注意力集中在推动国际足联长远的基础性改革上。这些年,我们努力将行政改革落实到位,但很显然,改革还要继续,而这些也远远不够。
国际足联执委会成员包含各洲的足联代表。对于他们,我们是无法控制的,但对于他们的行为,国际足联却要承担责任。我们需要从根本上进行结构性改变,执委会的规模必须被缩减,执委会成员应该通过国际足联代表大会选举产生。
对于执委会所有成员的廉正审查必须由国际足联集中组织进行,而不是由各洲足联来完成。不仅仅是主席,执委会的所有成员都要有任期限制。
我曾经为了这些改变做出过努力,但是正如大家看到的,我的努力处处受阻。这一次,我会成功。
而这靠我一个人是实现不了的。我已经要求多梅尼科?斯卡拉来监督所有这些举措的引进与实施。斯卡拉先生是国际足联审计&监督委员会独立主席,由国际足联代表大会选举产生,他还担任特别选举委员会主席,同样他将监督继任者的选举过程。斯卡拉先生在国际足联内外均享有广泛的信任,并且拥有推动这些重大改革所必备的知识和经验。
国际足联及其利益是我深深关切的所在,也是我一直珍视的东西,这最终让我做出了辞职的决定。感谢在我担任国际足联主席期间一直以建设性姿态支持我、忠于我的那些人,也感谢那些为了我们所热爱的足球做出了那么多贡献的人们。
于我而言,最重要的事情莫过于,当这一切尘埃落定时,足球才是赢家。
看了“"国际足联主席塞普·布拉特辞职演讲英文"”
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英国首相卡梅伦宣布将辞职,卡梅伦为什么辞职?卡梅伦在辞职是讲了什么内容?下面读文网小编在整理了英国首相卡梅伦辞职演讲:我尽力了,供你阅读。
6月24日,引发全球关注的英国“脱欧”公投结果出炉,“脱欧”阵营赢得超过半数的民众支持,这意味着英国在加入欧盟43年之后将正式与这个大家庭说“再见”。这一历史性的投票将重塑英国的世界地位,同时可能触发多米诺效应、导致更多国家脱离欧盟。此外,英国首相卡梅伦或许会辞职。
公投结果显示,投票民众中52%支持脱离欧盟,48%支持留在欧盟。其中,伦敦和苏格兰地区的“留欧”意愿非常强烈,但最终没能敌过英格兰北部人数众多的“脱欧”派支持者。公投的投票率为71.8%,相当于有超过3000万民众前往投票站投票,这是英国自1992年以来最高的投票记录。
对于英国的公投结果,全球金融市场反应迅速且剧烈,英镑兑美元汇率闪电崩盘,跌幅超过1000个基点,触及1985年以来的最低水平。英国工党影子内阁大臣约翰·麦克唐纳表示,英国中央银行可能会介入市场,采取措施支撑英镑。
***“独立日”
过去20年间,英国独立党领导人奈杰尔·法拉奇一直四处奔走、游说英国脱离欧盟。如今夙愿得偿,法拉奇不禁向“脱欧”派支持者高呼:“这是普罗大众的胜利!6月23日将被载入史册,成为英国的独立日!”他还呼吁首相卡梅伦“立即”辞职。英国“脱欧”公投虽由卡梅伦发起,但他强烈支持英国留在欧盟。
不过,多名“脱欧”派保守党人士,包括前伦敦市长鲍里斯·约翰逊和英国司法大臣迈克尔·戈夫在内,已经签署联名信劝说卡梅伦不论公投结果如何都请继续出任首相。
英国前欧洲事务大臣基思·瓦兹认为,公投结果表明英国民众是根据其“情绪”而非专家建议投票,欧盟应当召集一次紧急峰会来处理英国“脱欧”后续问题,“(英国脱离欧盟)将会对我们的国家、欧洲乃至世界其他地区产生灾难性的后果”。
德国外交部长弗兰克·沃尔特·施泰因迈尔称,对于欧盟和英国,公投结果出炉是个“悲伤的日子”。
***退出不易
英国将成为自欧盟成立以来第一个退出的国家,但这并不意味着公投结果公布后英国的欧盟成员国身份即刻终止。英国退出欧盟需要花费至少两年的时间,“脱欧”派建议英国应当直至2020年大选时才完成全部脱欧工作。
接下来,英国首相将决定何时触发欧盟《里斯本条约》第50条规定。根据这条规定,英国确认脱离欧盟后,需在两年的时间内与欧洲理事会谈判退出事宜,并且除非得到全体成员国的一致同意,退出国不得再加入欧盟。
与此同时,英国政府还将与欧盟举行谈判,协商二者之间未来的贸易关系,以及修订同非欧盟国家间的贸易协议。
***“多米诺效应”
美国《纽约时报》指出,英国公投决定退出欧盟,这一历史性决定将重塑英国的世界地位,同时让欧洲大陆陷入不安,并震动整个西方政治世界。
《华盛顿邮报》分析称,除了可能导致全球性经济衰退和西方联盟的破裂,英国脱欧或许还会致使苏格兰加速走向独立、欧盟进一步分裂以及卡梅伦政府的陷落。
有分析人士称,未来,希腊、葡萄牙、意大利、捷克、芬兰、斯洛伐克、拉脱维亚和比利时都可能会跟随英国的脚步脱离欧盟。
英国首相卡梅伦辞职演讲相关
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沟通是一门很基本却很大的学问,人与人相处的方方面面都要沟通,包括我们在工作中与领导、与同事、与客户,在生活中与家人、与友人和与所有其它要接触到的人。可以说,沟通无处不在。因此,提高沟通技巧非常重要。下面读文网小编整理了口头沟通的技巧,供你阅读参考。
一、朗读朗诵
作用:练习口齿清晰伶俐,积累热点知识,也可以清喉扩胸,有助身体健康。
方法:1、准备一份当天的报纸;2、大声地读出来;3、持续15-30分钟。(陈老师说:报纸比电子报更有实体感,读报纸比读手机更正式、更大气)
二、对镜练习
作用:训练自己的眼神、表情和对关键知识点的肢体语言表达。
方法:在家中或者办公室对着镜子练习,不要被打断,练习过程中注意自己的语速与表情变化,重复三遍。(陈老师说:开始会有点紧张,觉得怪怪的,时间久了就把自恋感释放出来了)
三、录音录像
作用:通过对自我演讲录音录像,反复观摩找出问题,并不断改善。看一次自己的演讲录像比上台十次的效果更佳。
方法:录音必须是一次完整的录音,原则是先演练再改进,切记不要说错了马上改;录像主要是关注自己的动作与表情是否合理到位。同时也为自己的讲课留存了档案。(陈老师说:录音也可以从自己的微信微课和微分享中提取,触发改进)
四、速读练习
作用:目的在于锻炼口齿伶俐,语音准确,吐字清晰。
方法:1、准备一篇优美的散文;2、拿字典把文章中读音搞不准的字,不太熟悉的词查出来(陈老师说:不要偷懒哦);3、开始朗读,第一次朗读速读不要太快;4、逐步逐次加快,最后达到所能达到的最快速度;5、读的过程中不要有停顿,发言要准确,吐字要清晰,尽量发声完整,不吞字吞音。
五、卧躺朗读
作用:卧躺式朗读采用腹式呼吸,而腹式呼吸是最好的练声练气方法,以掌握运气技巧和共鸣技巧,使自己呼吸流畅,声音洪亮,音质动听,具有穿透力。
方法:每天睡觉之前,躺在床上大声地朗读十分钟;每天醒来,现躺在床上唱一段歌,再起来。坚持一至两个月。(陈老师说:音量以不把家人吓着为宜)
六、即兴朗读
作用:增强记忆力,快速理解力和即兴构思能力。
方法:空闲时,随便拿一张报纸或一本书,任意翻到一段,然后一气呵成地读下去。在朗读过程中,能够有意识地上半句看稿子,下半句离开稿子看前面(陈老师说:假设前面有听众)。
七、复述法
作用:这种练习旨在锻炼语言的连贯性及现场即兴构思能力和语言组织能力,如果能面对众人复述还可以锻炼胆量,克服紧张心理。
方法:1、首先找一位伙伴,一起训练,请对方将一个话题或一个故事;2、自己先认真倾听,然后再向对方复述一遍;3、让对方给与反馈,找出优点缺点和差异点;4、再重复一遍。(陈老师说:这也是与伙伴加深感情的好机会)
八、背诵法
作用:背诵包括背和诵两个部分,即记忆能力的培养和口头表达能力的培养。
方法:尝试去背诵一些经典的文章、优美的词句、经典的语录。天长日久,那些文章字句自然就可以为我所用了。(陈老师说:可以与速读法结合使用)
九、描述法
作用:描述法就是把看到的景、事、物、人用描述性的语言表达出来。描述法可以说是比以上练法更进一步。这里没有现成的演讲稿、散文等作为练习材料,而要自己去组织语言进行描述。因此描述法训练的主要目的在于训练语言组织能力和语言的条理性。
方法:在描述时,要能够抓住特点。语言要清楚,明白,逻辑性强,有一定文采。一定要用描述性的语言,尽量生动、活泼。这也可以训练应用优美词语的能力。(陈老师说:这种描述可以把学员带入到特定的教学情境中,增强体验感)
十、模仿法
作用:通过模仿不同的人物(这个人物主要是在语言上的模范),培养人的适应性、个性,以及适当的表情、动作,提高表达能力。
方法:1、模仿专家:在生活中找一位播音员、演员等专业人士,把他们的声音录下来,然后进行模仿。2、角色模仿:比如模仿领导的讲话、答记者问,模仿律师等等,还可以选择小品中的角色或影视作品中的人物模仿。3、专题模仿:几个好友相聚一处,请一个人先将一段小故事、小幽默,然后大家轮流模仿,看谁模仿得最像。此法简单易行,娱乐性好。(陈老师说:朋友圈里面总有几个模仿高手,可都是聚会达人啊)
十一、讲故事
作用:能帮我们积累大量素材,故事讲得生动、入心,自然就能与听众产生共鸣,培养情感。
方法:故事种类很多,关键是在合适的时间合适的场合讲合适的故事,如果故事是虚构的,那就要演讲前多多练习,才能讲出味道。(陈老师说:这种讲故事的能力是抓住学员注意力,提高教学效果的妙招)
十二、写日记
作用:写日记是最好的自我沟通方法,每天写上几百字,既整理自己的思路,又能梳理自己的情绪,释放一些不快,缓解压力,又可以锻炼遣词造句。
方法:将脑子闪现出的想法用通熟易懂的方法记下来,或将心中的不快用感性的方式写下来,也可用时间逻辑的方法,记录每天做了什么,然后开口讲出来。
十三、多上台
作用:上台讲是全方位考核自我的方法,不仅能锻炼胆量,还能训练自己的语言架构能力与急智。
方法:很多人抱怨公众讲话的机会很少,其实是一种误区,例如每次开会,做第一排,举手发表一下自己的观点;有机会给自己的团队开开会;甚至开开家庭会议,把家庭也建成练习口才的舞台;现在节假日的路演活动也比较多,有机会不妨上台参与。总之,不管面对的是谁,把握机会多多练习就好。
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沟通是一门很基本却很大的学问,人与人相处的方方面面都要沟通,包括我们在工作中与领导、与同事、与客户,在生活中与家人、与友人和与所有其它要接触到的人。可以说,沟通无处不在。因此,提高沟通技巧非常重要。下面读文网小编整理了口头沟通的技巧,供你阅读参考。
一、朗读朗诵
作用:练习口齿清晰伶俐,积累热点知识,也可以清喉扩胸,有助身体健康。
方法:1、准备一份当天的报纸;2、大声地读出来;3、持续15-30分钟。(陈老师说:报纸比电子报更有实体感,读报纸比读手机更正式、更大气)
二、对镜练习
作用:训练自己的眼神、表情和对关键知识点的肢体语言表达。
方法:在家中或者办公室对着镜子练习,不要被打断,练习过程中注意自己的语速与表情变化,重复三遍。(陈老师说:开始会有点紧张,觉得怪怪的,时间久了就把自恋感释放出来了)
三、录音录像
作用:通过对自我演讲录音录像,反复观摩找出问题,并不断改善。看一次自己的演讲录像比上台十次的效果更佳。
方法:录音必须是一次完整的录音,原则是先演练再改进,切记不要说错了马上改;录像主要是关注自己的动作与表情是否合理到位。同时也为自己的讲课留存了档案。(陈老师说:录音也可以从自己的微信微课和微分享中提取,触发改进)
四、速读练习
作用:目的在于锻炼口齿伶俐,语音准确,吐字清晰。
方法:1、准备一篇优美的散文;2、拿字典把文章中读音搞不准的字,不太熟悉的词查出来(陈老师说:不要偷懒哦);3、开始朗读,第一次朗读速读不要太快;4、逐步逐次加快,最后达到所能达到的最快速度;5、读的过程中不要有停顿,发言要准确,吐字要清晰,尽量发声完整,不吞字吞音。
五、卧躺朗读
作用:卧躺式朗读采用腹式呼吸,而腹式呼吸是最好的练声练气方法,以掌握运气技巧和共鸣技巧,使自己呼吸流畅,声音洪亮,音质动听,具有穿透力。
方法:每天睡觉之前,躺在床上大声地朗读十分钟;每天醒来,现躺在床上唱一段歌,再起来。坚持一至两个月。(陈老师说:音量以不把家人吓着为宜)
六、即兴朗读
作用:增强记忆力,快速理解力和即兴构思能力。
方法:空闲时,随便拿一张报纸或一本书,任意翻到一段,然后一气呵成地读下去。在朗读过程中,能够有意识地上半句看稿子,下半句离开稿子看前面(陈老师说:假设前面有听众)。
七、复述法
作用:这种练习旨在锻炼语言的连贯性及现场即兴构思能力和语言组织能力,如果能面对众人复述还可以锻炼胆量,克服紧张心理。
方法:1、首先找一位伙伴,一起训练,请对方将一个话题或一个故事;2、自己先认真倾听,然后再向对方复述一遍;3、让对方给与反馈,找出优点缺点和差异点;4、再重复一遍。(陈老师说:这也是与伙伴加深感情的好机会)
八、背诵法
作用:背诵包括背和诵两个部分,即记忆能力的培养和口头表达能力的培养。
方法:尝试去背诵一些经典的文章、优美的词句、经典的语录。天长日久,那些文章字句自然就可以为我所用了。(陈老师说:可以与速读法结合使用)
九、描述法
作用:描述法就是把看到的景、事、物、人用描述性的语言表达出来。描述法可以说是比以上练法更进一步。这里没有现成的演讲稿、散文等作为练习材料,而要自己去组织语言进行描述。因此描述法训练的主要目的在于训练语言组织能力和语言的条理性。
方法:在描述时,要能够抓住特点。语言要清楚,明白,逻辑性强,有一定文采。一定要用描述性的语言,尽量生动、活泼。这也可以训练应用优美词语的能力。(陈老师说:这种描述可以把学员带入到特定的教学情境中,增强体验感)
十、模仿法
作用:通过模仿不同的人物(这个人物主要是在语言上的模范),培养人的适应性、个性,以及适当的表情、动作,提高表达能力。
方法:1、模仿专家:在生活中找一位播音员、演员等专业人士,把他们的声音录下来,然后进行模仿。2、角色模仿:比如模仿领导的讲话、答记者问,模仿律师等等,还可以选择小品中的角色或影视作品中的人物模仿。3、专题模仿:几个好友相聚一处,请一个人先将一段小故事、小幽默,然后大家轮流模仿,看谁模仿得最像。此法简单易行,娱乐性好。(陈老师说:朋友圈里面总有几个模仿高手,可都是聚会达人啊)
十一、讲故事
作用:能帮我们积累大量素材,故事讲得生动、入心,自然就能与听众产生共鸣,培养情感。
方法:故事种类很多,关键是在合适的时间合适的场合讲合适的故事,如果故事是虚构的,那就要演讲前多多练习,才能讲出味道。(陈老师说:这种讲故事的能力是抓住学员注意力,提高教学效果的妙招)
十二、写日记
作用:写日记是最好的自我沟通方法,每天写上几百字,既整理自己的思路,又能梳理自己的情绪,释放一些不快,缓解压力,又可以锻炼遣词造句。
方法:将脑子闪现出的想法用通熟易懂的方法记下来,或将心中的不快用感性的方式写下来,也可用时间逻辑的方法,记录每天做了什么,然后开口讲出来。
十三、多上台
作用:上台讲是全方位考核自我的方法,不仅能锻炼胆量,还能训练自己的语言架构能力与急智。
方法:很多人抱怨公众讲话的机会很少,其实是一种误区,例如每次开会,做第一排,举手发表一下自己的观点;有机会给自己的团队开开会;甚至开开家庭会议,把家庭也建成练习口才的舞台;现在节假日的路演活动也比较多,有机会不妨上台参与。总之,不管面对的是谁,把握机会多多练习就好。
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口头沟通的优点在于快速传递和快速反馈。在这种方式下,信息可以在最。短时间里进行传送,并在最短时间内得到对方的回复。下面读文网小编整理了口头沟通技巧,供你阅读参考。
这一步至关重要。一旦监督不力,可能就会功亏一篑。最好是自己对自己进行监督,比如用日记、图表记载自己的发展状况,并评价与分析自己的感受。
计划的执行需要信心,要坚信自己能够成功。记住:一个人能够做的,比他已经做的和相信自己能够做的要多得多。
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最常用的信息传递方式是口头沟通。常见的口头沟通包括演说、正式的一对一讨论、小组讨论以及非正式的小道消息传播。下面读文网小编整理了口头语言表达沟通技巧,供你阅读参考。
话匣子开了后,可以运用漫谈资料,自我提示共同兴趣来维持话题,也要适当地转换话题。
(一)漫谈资料 所谓漫谈资料法,是指在回答问题时透露多点漫谈资料,使对方能发掘更多话题。否则谈话便变得枯燥无味。如:“我不是常在那里买东西的,只不过是有一次无意中看到而买的。”另一方面,我们亦小心留意对方透露的漫谈资料,以便发掘更多话题。如:“呵,原来你在南海大道上班的,你做的是什么工作呀?”
(二)自我揭示法 自我揭示法即透露自己的资料,这种做法可以帮助对方更了解自己,并为对方提供谈话题材,作出平衡彼此谈话内容的作用。但注意自我提示需与对话内容有关,不宜多或太长,视对方反应而定。
内容可分三个层次
1、与谈论话题有关的经验
2、自己对讨论的事项的意见
3、自己对分享事件中的感受 例如:
明:东,你放假去了那里玩呀?
东:去了北京,玩了十四日,几好玩呀。(个人感受)
明:我上次放假也去了北京玩,都觉得好好玩!你认为那里最好玩?(个人经验及感受)
东:我觉得去长城最好玩,不过处处都要收钱,真扫兴。(个人感受)
明:是啊!我亦有同感,我觉得现在北京变得商业化,不像以前了。(个人意见)
(三)找出共同兴趣及话题 与人交谈时,可于漫谈之中,找出共同的兴趣及话题,有助维持话题。 例如:
红:我昨天去了打羽毛球,十分好玩。
利:我也喜欢打羽毛球,你通常在那里打呢?
(四)转换话题 留意自己及对方是否对谈论中的话题已没有兴趣。用漫谈资料或如何打开话匣的技巧开展新的谈话内容。细心聆听,注意反应,留意自己及对方是否谈论中的话题已再没有兴趣。自己是否很努力继续这个谈话内容,或人家要停很久才有回应。如有需要可利用漫谈资料来转换话题。例如:“我听你刚才讲到……看来你都很喜欢运动……”多注意对方谈话中重要字眼,并将一些有关资料记下,适当时候有助于转换话题。亦可运用如何打开话匣的技巧重新展开话题,除了在话题方面着手外,在过程中迹需要注意以下方面: 平衡彼此谈话的内容无论以漫谈资料或自我提示法增加谈话的机会,仍需避免一方讲得太多或太少。一般情况下,较平均的参与会使双方的交谈较自然,除非对方演说你亦乐于聆听。
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怎么改啥你口头语言沟通的能力?口头语言沟通的技巧有哪些?下面读文网小编整理了口头语言沟通的技巧,供你阅读参考。
顾客最不喜欢听到“不”这个字。但是,有些时候你却不得不说。
举例:
当你对顾客所问真的不知该如何作答时,你应该说“不”,因为你不能不懂装懂;
当顾客要求你削价销售时,你也需要说“不”,因为作为安利的销售代表,你也有责任维护安利产品的价格体系,这样才有利于安利事业的长期健康发展。
那么,如何才能做到在说了“不”之后,仍能取得顾客的理解呢?
你可以尽可能地从正面提出更多可供选择的建议,从而避免形成对立情绪。你在说“不”之前,要问自己这样一个问题:“这个顾客需要什么,我怎样才能尽最大努力帮助他?”说完“不”后,你接着要说:“我要做的是……”,“我可以做的是……”
案例:
你的顾客赵小姐打电话给你,说:“我发现雅姿®系列的乳霜,盈润唇膏等产品外包装上标有“羟苯甲酮”的成分,不知道该成分是起什么作用的?”如果你不知道该如何解答顾客的疑问,你可以说:“哎呀,真抱歉,我还没有弄清楚“羟苯甲酮”这个专有名词的含义。让我回去查查这方面的资料,也咨询一下安利公司的美容讲师。两天之内回您的电话,您看这样好吗?”
总之,说了“不”之后,接着要告诉顾客,你会尽量想其它办法来弥补,这样或许不能完全符合顾客的心愿,但却有助于减少顾客的沮丧与失望。
注意:
说“不”的时候,要避免令人难堪,甚至伤感情的直接拒绝。
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语言是人与人沟通的直接桥梁,不是哑巴就会说话,但会说话不等如可以与人沟通,口头语言沟通技巧有哪些?下面读文网小编整理了口头语言沟通技巧,供你阅读参考。
1.聆听技巧: 集中注意:不要魂游太虚,保持谈话的专注和聆听 不用努力寻找话题,担心下一步要说些什么,我们只管细心聆听,掌握对方的说话内容、事件、意见等,因为当我们在努力寻找话题时便不能细心聆听,也就错过了一些重要的资料和字眼。 留意隐藏的说话:人与人之间的说话有时不很直接,有些资料是隐藏的,我们耳朵和脑筋都要齐齐活动,找出隐藏的说话。在漫谈资料中,留意对方说话时的内容及语气,可能会帮助了解对方感受或言外之意。(我今天忙得要命,跑了大半天。)这可能代表对方坐下来和你谈话,也可能表示很累,不想和你交谈,那便要留心她的身体语言,或许要你直接提问了。 在效记忆:在我们静心聆听之时,也可以把对方的一些重要字眼和资料记下来,之后便可作回应。
2.回应技巧: 在谈话时,如果能表达明白对方感受和说话背后的含意,对方更喜欢和你倾谈,及能够促进彼此了解。 简单总结对方的内容 讲出对方观点及感受。
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