辞职怎么说不得罪老板热门两篇
从“世界这么大,我想去看看”开始,不少辞职信走红,有些文采飞扬,有些理由奇葩,有些个性十足,然再怎么花哨,拿出一百个理由,总结起来也就一句话“我不想干了”。但是辞职还是得正正经经的说,下面读文网小编来告诉你辞职怎么说不得罪老板吧。
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去年,一封辞职信突然爆红网络,主角是湖南一名基层法官,他用文言体描述了自己辞职的理由:“疲命于杂务,掣肘各情形,荒于教子,未尽孝心”,不得不“舍法槌于公堂,求自在于市井”。
辞职信引发了热议,有人说他潇洒,有人赞他文笔,有人探讨基层法官困境,有人呼吁关注法官流失……
无独有偶,安徽蒙城县委一名干部也递交了辞职信,辞职信里说:“我想换一种活法,尝试另外一种生活方式。”有新闻里说,他辞职去了银行。
重庆一名书记员也辞职了,理由是“挤不上三号线”。
宁波一位女士晒出的辞职信是短短四行“政策放开,辞职回家,养好身体,再要一娃”。
长沙一位90后小姑娘的辞职信则写着“冬天太冷不想起床”。
……
从“世界这么大,我想去看看”开始,不少辞职信走红,有些文采飞扬,有些理由奇葩,有些个性十足,然再怎么花哨,拿出一百个理由,总结起来也就一句话“我不想干了”。之所以引发围观,关键可能还在于引起了共鸣,喊出了许多人不敢喊出的声音。
在市场化的企业里,人才的自由流动早已见惯不怪,但也有不少人,苦于能力有限,困于经济压力,不得不忍受一份自己不喜欢的工作,当他们看到那些任性的辞职理由时,自然表现出羡慕向往。
而近年来,曾被当成“铁饭碗”的公务员出现辞职,更是招惹各方眼光。其实这也是社会发展趋势的必然,无需大惊小怪,更无需过度解读。公务员也只是一份职业,每个职业都有优有劣,有人爱高薪,有人要稳定,有人讲名利,有人讲情怀,各取所需。
每个人都可以自主地选择自己的人生,这当然只是从雇员的角度来看问题。对于雇主来说,面对辞职信恐怕难以淡定,有一句著名的电影台词说“21世纪,最宝贵的是人才”,这句话,放之四海而皆准。
企业如何留住人才自然是老板的责任,而公务员队伍的稳定则是国家的责任。一个两个走了不要紧,如果出现大范围的人才流失,甚至工作难以为继,那就当反思这份工作是不是存在什么问题,当如何改进。对高质量的人才,“招得来、留得下”是摆在每个单位面前的课题。
对单位来说,下面这则新闻可能值得一看。加拿大一名男士中了亿元彩票大奖之后表示绝不会辞职,“我喜欢我的工作,尽管真的工资很低,但却很快乐。”大奖得主说道,“我认为我的老板是世界上最伟大的人,他曾经在工作生活上给予了我很多帮助。正因如此,我是不会辞职的。”
有钱,有喜欢的工作,真是人生的理想状态。受到如此盛赞的老板是何等人物,到真有几分好奇。
如果每个人都能喜欢自己的工作,如果每个雇主都努力地让工作更快乐,那大家应该就不会为辞职而烦恼,也不会为别人的辞职而激动围观了吧。
人生在世诸多羁绊,有家有口的自然做不到任性胡来,像“冬天太冷起不来”这样的辞职理由也只有衣食无忧的90后才能说得出。只是,在自己的能力范围内,给自己找一份自己喜欢的工作,并不丢人,并不出格,无需围观,无需评论。
巧妙说辞职:方法
@xyyan533:老板,我要去闯闯,干干自己的事业。给别人打工寄人篱下,不是长久之计,未来我们一起合作!
@FIGHTING:首先思考下你的辞职原因。1、如果是因为公司不再适合自己的发展,没法让自己的才能得到施展或者进步,那你可以就和老板坦率的谈这个问题,如果老板真的和你关系很好,我相信他会希望你得到更好的发展,即使他不情愿。虽然公司不再适合你的发展,你也不能太贬低公司,让老板脸上无光。 2、如果是因为在公司的人际关系问题,那你就只能委婉的告诉老板兼好友事实,而且要动之以情,晓之以理。 3、如果是因为家庭原因,也可以和老板直说,他会理解的!
@格物。:相对而坐小酌几杯,感谢老板给了你一个机会一个平台以及对你的照顾,接着可以说客套一点,世界那么大,我想去接触下不同的领域,增长自己的见识,提升自己的才能,有朝一日或许能为公司做出更大的贡献来报答贵公司对我的栽培,估计老板已经懂你的意思了。
@范颖:不必要躲躲藏藏,直接和老板在一个合适的场合下坦白,对人真诚就是把别人当作朋友。
@Z 剧:遇到老板是熟人关系很好的 我都是直说或者请长假然后找理由辞职。我就遇到过一次 就是请长假家里面的事情 然后回去就辞职了。