在团委会议上的讲话热门三篇

中国共产主义青年团委员会的简称是团委，是中国共青团的组织之一。是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。下面就是读文网小编给大家整理的在团委会议上的讲话，仅供参考。

在团委会议上的讲话(三)：

**镇党委书记 *** 各位领导，同志们：

今天，我们召开镇团委班子换届选举工作动员会。这次 会议的主要任务是：认真贯彻落实团县委关于开展全县乡镇 团委统一换届选举工作会议精神，安排部署我镇团委换届选 举的各项工作。为了确保换届试点顺利完成，圆满成功。下 面，我代表镇党委对大家提三点希望和要求：

一、以全新的思想高度，充分认识乡镇镇团委换届选举 以全新的思想高度， 工作的重要性和必要性 今年是县委确定的县、乡镇、村三级团组织换届之年。 团县委把乡镇换届试点安排在**镇，充分说明了团县委对我 镇团工作的重视与肯定。全镇广大党员干部、团干部一定要 站在全局的高度，切实增强责任感和使命感，把思想统一到 团县委、镇党委的安排部署上来，深入扎实地开展好各项工 作，确保镇团委换届任务圆满完成。一是要充分认识到乡镇 一是要充分认识到乡镇 团委换届是夯实党的青年群众基础的需要。 团委换届是夯实党的青年群众基础的需要。共青团是党领导 的先进青年群众组织，是党的得力助手和后备军，是党联系 青年的桥梁和纽带。开展镇团委换届工作，发挥团的代表大 会的作用，体现好广大团员青年的意愿，有利于把广大团员 青年更加紧密地团结在党的周围，夯实党的青年基础，扩大 -1- 党的影响力，增强党的执政能力。二是要充分认识到乡镇团 二是要充分认识到乡镇团 二是要充分认识到 委换届是加强新形势条件下团组织建设的需要。 委换届是加强新形势条件下团组织建设的需要。在随着改革 开放和社会主义现代化的不断深入，基层共青团工作面临着 许多新情况和新问题。如农村团员青年大量外出，基层团组 织“松瘫”;团组织对团员青年的影响力下降，引导青年服 务经济社会发展的能力水平有待于进一步提升等等。以乡镇 团委换届为契机，真正把一批年轻优秀的青年选拔到团的岗 位，配齐配强乡镇团委班子和基层团组织队伍。通过开展团 的各项活动，进一步激发团的基层组织活力，切实增强团组 织的服务能力水平。通过完善基层团组织设置，规范基层团 组织建设，探索团内民主化进程，积极开创一条适合我镇社 会经济发展的农村基层团建的新路子。三是乡镇团委换届有 三是乡镇团委换届有 利于促进团组织职能发挥。 要实现县委、 镇党委的战略部署， 利于促进团组织职能发挥。 需要镇团委带领全镇广大团员青年勇挑重担、奋力拼搏，充 分施展聪明才智，发挥好生力军和突击队的作用。通过这次 镇团委换届，选任好干部，建设好班子，为镇团委更好地履 行职责提供坚强的组织保证，有利于党组织通过团的代表大 会的形式，把党组织的意图变为广大团员青年的自觉行动， 把广大团员青年的思想和行动统一到县委、镇委的中心工作 上来，进一步发挥团的职能作用，让广大团员青年在实现 目标进程中建功立业。

二、把握重点，精心组织，扎实推进乡镇团委换届选举

把握重点，精心组织， 工作 根据试点工作组的统一安排，此次镇团委换届选举工 作必须在9月中旬全面完成，时间仅为半个月，换届工作时 间紧、任务重、环节多，希望大家在千头万绪的任务中理清 思路，把握重点，采取切实有效措施，认真组织实施好换届 选举各项工作，确保工作成效。一要认真抓好团组织整建工 一要认真抓好团组织整建工 作，强化团的基层基础。乡镇团委换届选举，最基础的工作 强化团的基层基础。 在于抓好村级、镇属部门单位团组织充实调整，夯实基层基 础，促进全镇团工作的整体活跃。动员会后，各党团组织要 对本村、本部门单位的团员情况、团组织设置、团干部配备 等情况做一次全面深入的调查摸底，切实摸清团员青年总 数、外出流动团员人数、团组织运行是否正常有序、团干部 配备是否“超龄”等情况，做到基数清、底子明。切实抓好 团组织的调整设置以及团干部的配备工作， 重点抓好松、 瘫、 软、散团支部的整改，对长期外出，团活动无法正常有序开 展;严重超龄，已不适合从事团岗位的同志进行及时调整， 通过民主选举的方式，真正将一批能力强、素质好、青年群 众信任、热心团工作事业的优秀青年选拔到团的岗位上来。 二要认真执行选举程序，确保较高的工作质量。

二要认真执行选举程序，确保较高的工作质量。此次乡镇团 委换届选举工作，最重要的环节在于选举，通过自下而上选 举产生出席县、镇两级团代会代表，成功召开镇团代会，选 -3- 举产生新一届镇团委班子。必须严格按照《团章》、《中国 共产主义青年团内选举办法(暂行)》执行，规范选举程序， 认真做好代表产生、人事提名、大会报告、会议选举等各个 环节的工作，引导广大团员正确行使民主权利，保证换届过 程中不出现任何问题，确保选举工作不走过场，合法有效， 既体现组织意图，又符合广大团员的意愿。三要以换届为契 三要以换届为契 机，扎实推进团的事业发展。此次镇团委换届选举试点工作 扎实推进团的事业发展。 仅为半个月时间，利用这么短的时间抓团的基层基础工作是 远远不够的，各村、部门单位党组织要以试点工作为契机， 在充实调整团组织、优化团的队伍建设的基础上，不断深化 “党建带团建”工作机制，通过在组织上带、思想上带、作 风上带、阵地上带、工作上带，将团干部的教育培训、待遇 落实、团的经费保障和团的阵地建设进一步落到实处，优化 团的工作环境。同时，建立健全优秀团员入党机制和优秀团 干部培养选拔机制，通过给团组织出题目、压担子、压任务， 真正发挥好团组织的作用， 促进团干部的成长成才。 镇团委， 村级、部门单位团组织要积极带领全镇广大团员青年主动融 入党政中心工作中，切实服务于社会主义新农设，真正 服务于团员青年的成长成才，以成绩展示作为，以作为谋求 地位，以地位蠃得党政重视与支持。

三、加强领导，强化保障，确保乡镇团委换届工作圆满 加强领导，强化保障， 成功做好此次镇团委换届选举工作，坚持党组织领导是关 键。镇党委把此次换届选举工作作为当前的一项重要工作来 抓，切实摆上议事日程，统筹安排，周密部署。镇里成立了 吴章明书记为组长、戴峥同志为副组长的领导小组，下设办 公室，选好配强有关工作人员，做到思想到位、组织到位、 精力到位、责任到人。领导小组办公室及时指导、处理在换 届选举过程中碰到的具体问题，同时加强宣传引导，在全镇 营造有利于换届选举的浓厚氛围。镇驻村干部和农村指导员 要把镇团委班子换届选举工作作为近阶段重点工作来抓，加 强与村党支部的工作联系和信息沟通，及时向镇党委汇报工 作落实情况和信息动态。各行政村和镇属部门单位党组织要 为换届选举工作创造良好的条件， 特别在村级团支部 “海选” 等民主选举方式上予以重视与支持。村委会主任和单位负责 人要确保团工作活动经费得到保障，包括团员来回差旅费、 在家误工补贴等。村、部门单位团组织负责人要全身心投入 到工作中去，团结发动广大团员青年参与换届选举工作，随 时向党支部反馈各种信息。通过上下齐心协力，确保镇团委 班子换届选举工作顺利开展。

同志们，我相信，在镇党委的正确领导和县试点工作组 的悉心指导下，在各村和各单位党组织的共同努力和支持 下，在全镇广大团员青年的认真参与下，这次镇团委换届选举工作一定能抓出成效，积累成功经验，从而进一步促进我 镇经济社会的和谐发展。 最后，预祝本次镇团委换届选举试点工作取得圆满成 功。

看过在团委会议上的讲话

在团委会议上的讲话(一)：

同志们：

今天，集团公司团委在这里召开20xx年上半年共青团工作会议，会议开得很好、很及时。是贯彻集团“6.25”、“7.25”和“8.13”三个会议精神，统一思想、激发干劲，安排好下半年的工作会议。开好这次会议，对于进一步团结带领全体团员青年，在集团的二次创业，企业的生产经营和改革发展中发挥助手和生力军的作用，具有十分重要的意义。

刚才，翁玉波同志实事求是地总结了共青团09年上半年的工作，讲得很好、很全面。张朋同志对下半年重点工作进行了部署，提出了全年的工作目标和任务，讲得很具体，也很务实。希望会后，各级团组织要组织团员，认真学习，贯彻落实。在正式讲话之前，我向大家通报一下集团团委人事调整的情况。根据工作需要，翁玉波同志调任集团安监部副部长，张朋同志到集团团委任副书记。在过去的三年多时间里，玉波书记带领集团各级团组织努力工作、展示作为，开展了创建青年文明号、争当青年岗位能手、青年安全示范岗、主题团日、青年志愿者等一系列积极向上的活动，并荣获全国青年志愿者先进单位。特别是在集团困企退市的大潮中，通过座谈会、签名等活动，动员广大团员青年积极支持改革、投身改革、推动改革，为退市工作做出了自己的贡献。同时，在集团艺术节、运动会和庆祝建会60周年、纪念退市表彰大会各种大型活动中，承担了大量的会务和服务工作，做了很多艰苦细致、默默无闻的工作。可以说，这三年，集团共青团的工作始终是在融入大局中发挥作用，展示作为，开展得非常有声有色。这次对玉波同志的调整，让他去责任重大的安全部门协助赵超处长工作，也是集团党委对共青团工作的认可和对他本人的肯定。

张朋同志是集团机关第一批挂职锻炼的年轻干部，在安全部门工作多年，工作扎实、勤奋，有热情，在集团安全长效机制建立、《职工安全手册》制定等工作中协助赵超处长作了很多基础性工作，特别是在奥运反恐工作中和历年黄金周的安全工作，为集团的安全稳定做出了重要的贡献。应该说这次调整，也是集团党政对他工作的肯定与更大的信任。我相信两位同志都能在新的工作岗位上发挥所长，做好工作，不辜负集团领导的信任和支持。同时也相信大家能够一如既往地支持他们的工作，使我们团的工作继续保持生机和活力。

下面，我代表集团公司党委对进一步做好年共青团工作，提几点希望和要求：

一、以津渡市长在集团退市表彰大会上的讲话精神为统领，贯彻落实好集团7.25和8.13会议精神

8月13日，集团召开困企退市表彰大会，津渡市长亲临会场并做了重要的讲话，对集团的困企退市工作给予了高度的评价和充分的肯定。津渡市长在会上说“我们几乎每天都在开会，但是参加这个主题的总结表彰大会还是第一次。大家都感受到了会场的气氛又热烈、又激奋而且又特别凝重。回顾历史感情非常凝重，总结工作成果累累，展望未来激情澎湃。这不是溢美之词，完全符合今天会议的气氛和主题。” 当时在座的每一个同志都感到了振奋和激动。而当市长讲到“交通集团困难企业退出市场是历史性跨越，在成绩和经验面前要奋发进取，二次创业，再创佳绩。要把优化产业结构，提高企业效益和增加职工收入作为二次创业的重要目标，通过改制重组、结构调整、优化升级，向知识密集型、资本密集型和现代物流业发展，提高企业效益，增加职工收入，以集聚人才资源和市场资源，使职工共建持续发展企业，共享改革发展成果。”我们又都感到了压力和责任。8月14日，集团党委下发了《学习市长讲话，进一步深入开展“解放思想、加快发展、艰苦创业”大讨论活动的通知》，提出从九个方方面深刻领会、准确把握市长讲话的丰富内涵。周六、周日很多单位就都进行了组织学习。昨天，集团召开扩大会议，武岱董事长带领班子成员和机关各部室的负责同志一起再次学习了津渡市长的讲话，大家一致认为，崔市长的讲话，充分体现了市委、市政府对集团工作的高度重视、亲切关怀和大力支持，是对我们的极大鼓舞、激励和鞭策。在座的大家要认真学习领会，全面贯彻执行，自觉地用津渡市长的重要讲话精神统一思想、统一行动，增强做好工作的紧迫感、责任感和自觉性、主动性。7月24、25日两天，集团召开双过半工作会议，董事长、总经理武岱同志作了重要讲话。明确了二次创业的新起点、新形势、新任务，并确定了新的历史时期的工作基调和三年奋斗目标，各级团组织要积极组织广大团员青年，通过讲形势、讲任务、讲大局、讲前景，引导青年正确分析和认识当前企业面临的形势，切实把广大团员青年的思想意志和行动都统一到集团二次创业的正确决策上来，统一到二次创业的奋斗目标上来，统一到“艰苦创业、实干兴交、励精图治、强企富民”的工作基调和“坚持一个中心、实现两个确保”工作目标以及“实现六个突破，做好八项工作”的工作思路上来，像投入退市那样，投身到二次创业的大潮中去，为集团进入全市百强企业和职工收入赶上或超过全市人均水平做出我们交通青年的贡献。

二、 勤奋学习，提高素质，作二次创业需要的复合型人才

人才是企业最宝贵的资源，是企业兴衰成败的关键。建设现代企业，提高企业的核心竞争力在很大程度上也取决于职工素质的提高和高素质人才的培养。当前，集团已经进入了二次创业，加快发展的关键时期，急需一大批高素质、高技能的专业人才、管理人才、经营人才，尤其是青年人才。我们在座的各位，都是各企业、各单位青年的骨干和领军人物，必将是企业今后发展的中坚力量和铁骨脊梁。大家要从现在起，树立“时刻准备着”的思想，通过系统的理论学习、基层艰苦的实践，主动工作的磨砺，锻炼、提升自己的综合素质和工作能力，把自己锻炼成为能说、能写、能干、能组织、能协调、讲政治、懂经营、善管理，能适应各种岗位需要的复合型人才。 团的岗位是一个学习的岗位，锻炼实践的岗位，是培养干部的摇篮。这是有别于其他工作岗位的一个显著特点。由此也决定了只要干团的工作，就不要同其它岗位比别的东西。而要比工作、比学习、比素质、比干劲、比激情、比贡献。否则，你就会失去前进的动力。邓小平同志曾经说过，面对错综复杂的国际形势，重要的是把中国自己的事情办好。在二次创业、急需人才的时候重要的是把我们的工作干好，把我们的素质解决好，把主要精力放在学习、工作上。机会是给有准备的人提供的。在人才倍需的创业时代，你是否做好准备，迎接新的挑战，是我们在座的每个团干部需要认真思考、解答的问题。要通过我们的思考、解答，在团干部中形成努力学习的风气，踏实干事、主动实践的风气，要形成比学先进、争当复合型人才的好的态势。

三、艰苦工作，服务大局，在集团二次创业的历史实践中建功立业

无论是困企退市，还是二次创业，都为大家提供了一个历史性的机遇，提供了一个干事创业、锻炼成长、施展才华的广阔舞台。大家要珍惜这个难得的机遇和广阔的舞台，艰苦工作、勤奋工作，在二次创业的实践中有所作为，建功立业。

为了事业的发展，集团确定了人才建设的三个一批，即：“引进一批、培训提高一批和储备一批”，确定了引进研究生、本科生，订单式定向培养事业发展的专业人才的五年规划。如委托学院为我们的现代物流、长途客运、汽车检测与维修几大板块定向培养毕业生，毕业后直接到对口的企业工作，或经营、或管理、或搞技术。这对我们在座的各位同志既是机遇也是挑战，既是动力也是压力。我们要正确认识集团事业发展人才需要的紧迫性和大浪淘沙优者胜的严峻形势，正确认识自己的价值和优势。大家在集团系统工作多年，有较为丰富的实践经验，对企业熟悉、有感情，这是我们不可比拟的优势。但大家与新毕业的本科生、研究生相比，我们的学历不够高、知识性、专业性、文化底蕴不够深、年龄优势可能相对也不明显，这可能就是我们的劣势。如果看不清这一点，就找不准进步的着力点，就容易被激烈的竞争所淘汰。为此，我们每个人都应该清醒地看到这种潜在的竞争，自觉地变压力为动力，艰苦学习、艰苦工作，发挥自身优势，把全部的热情和精力都投入到工作和学习中去，在岗位上成长为事业发展不可或缺的人才，在二次创业的实践中实现个人成长，展现自身价值。我想要做到这一点是不是从三个方面下功夫：

一是，珍惜。事业的发展给我们提供了成长和展示的机遇，我们每个人都要用心把握。珍惜机遇，体现在用心工作上，任何一项细小的工作用心用脑地干好。这就是珍惜。因为用脑，就能在完成工作的同时做好工作，因为用心，就能在做好工作的基础上达到最好。很多例子都能够证明这一点。拿最近的来说，我们6.25、7.25、8.13三次会议，之所以如此成功，上下反响强列，就是因为珍惜每一个细节，展览、光盘、灯光、音响、会务、颁奖、发言……提前都经过了无数次的修改、彩排、演练，把每个可能都想到，把每个发现的不足都完善，才能有这么好的效果。“干就干到最好，否则就不干”这是我多年工作的信条，与大家共勉。

二是，坚持。我们退市时常讲“行百里者半九十”，说得就是坚持的重要性。创业是件很艰苦的工作，不会一蹴而就，也不会像退市那样有政策引领、资金保障、职工支持就能在规定的时间内完成规定动作。发展没有政策规定，只有经济规律;发展没有时间规定，只有市场需要;发展更没有资金规定，只有强企富民的标准。因此说发展比退市更艰难。大家要有充足的思想准备，在艰难的创业过程中，吃得了艰苦、耐得住寂寞，做到有没有人发现都一样，有没有人关注都一样，有没有赞美都一样，用坚持，在交通这片沃土上结出最甜最美的硕果。

三是，做人。这里想说的是“先做人，后做事;先做人，后做官”的要求。现在集团里有一种风气很不好，老话叫浮夸的作风，一些人不研究干事、不琢磨工作，老是把眼睛盯在领导的喜怒好恶上，总是把精力放在结交领导的关系上，走上层路线。说话离不开吹捧讨好，察言观色。对基层、对职工、对同事要不感情淡漠，要不难以深入，失去了扎根的土地。这种作风要不得，不仅误事更误人。现在集团机关正在进行“大讨论”活动，提出要建设“五型机关”，解决门难进、脸难看、事难办的工作作风，要从你们在座的同志们做起，养成勤奋务实的工作作风，养成踏实肯干的工作作风，养成对上负责和对下负责高度统一的工作作风，现做好人，再去干事;先做好事，再去做官。做官的目的是为了更好、更多地为职工服务、为企业服务，绝不是满足个人利益。要是不遏制浮夸的作风，就不会有人愿意去脚踏实地地干工作，诚实勤奋地干事情，但都去摆花架子、说好听的，我们的事业谁来继承呢?为此，做人是很重要的一点，希望能够引起大家的重视，认真反思，有则改之，无则加勉，做一个顶天立地的人，做一个大器正值的人，做一个不负事业的人。

同志们，我们所处的是一个充满活力、大有可为的时代。集团党委殷切希望各级团干部和广大团员青年，不负重托、不辱使命，更加勤奋地学习，更加扎实地工作，更加顽强地奋斗，把美丽的青春奉献给飞速发展的交通事业和二次创业的伟大实践，谱写人生中浓墨重彩的一笔。

就讲这么多，最后祝大家工作进步、生活愉快、成长快乐!早日成为交通集团的脊梁!

在团委会议上的讲话(二)：

同学们：下午好!

在我面前，有很多熟悉的面孔。之所以熟悉，是因为常见。我是一个对人的记忆没有什么优势的人，但我面前的许多面孔，我却这么熟悉，尽管有的我叫不出他们的名字——团委学生会应该把一些主要干部的姓名大写的贴在各处室特别是我的办公室的玻璃墙上，我请求艳芬书记帮我提供这份名单。在我们学校，活跃着这么一些人，他们来自各个班级，有的是同学们的共同推举，有的是热情的自告奋勇，有的是老师的慧眼发现，他们组成了一个同龄人自己的团体，为着一个既很高尚、又很单纯的使命——协助学校教育、实现自我成长，时髦一点的说法就是：“实现学校和学生的共同发展”，在老师的组织、指导下，做了大量的其他同学不必要做的工作，付出了其他同学不必要付出的辛劳和汗水。这些人不计报酬，无私奉献，服务别人，牺牲自我。在学校组织的各种活动中——教师的，学生的，对内的，对外的„„召之即来，来之能战，为学校校风的优化做出了自己应有的贡献。这些人就是我们的团委学生会干部。今天，在这里，我代表学校向你们表示衷心的感谢!

这是我要给各位讲的第一个意思：感谢大家!

第二个意思是：付出是有回报的。

学校是锻炼人的地方，学校也是年轻人成长得最快的地方。然而，机会不同，平台不同，经历不同，得到的锻炼是不一样的。一般的学生，在学校只有课堂学习的机会，从众参与的机会，被动锻炼的机会。而干部却不同，团委学生会的干部就更加不同。他们获得了比一般同学更多的机会、更高的平台、更丰富的历练。由于工作的需要，他们要独立的、大胆的、主动的参与到学习之外的事情当中去，交际能力、胆量、智慧、体能等等，都将得到锻炼，甚至还有失败的教训——这是一笔财富，因为你们付出的更多，而你们获得的也更多。无数经验证明，在中学做过学生干部的同学，无论在大学，还是在职场，都有比没有得到锻炼的同学有更好的适应能力和发展势头。

第三个意思：要定好自己的位。各位是团委、学生会干部，是学生中品学兼优的人。要树立学生干部的威信，要能很好的开展工作，在学校管理中发挥好作用，就必须严格要求自己。

一、学生会干部是同学们的标杆——衡量学业和品行的尺度，你们做得怎么样，同学们就会照着做，你们做得不好，别人就不会听你的。二、学生会干部是火车头——你要别人怎么做，首先干部要带头做，你不让别人怎么做，首先你就不能那样做。三、学生会干部是学生的“公仆”——多付出，多服务，多奉献，多谦让，不计较，与人和。做到这三点，你就一定会成为出色的学生干部，受到老师的赞许、同学的认可。这些基本要求，也可以概括为两句话：“严格要求自己，努力服务别人。”当前，我们学校的团委、学生会组织，在开展学生活动、活跃学生生活方面，做得相当出色，有自己的经验和心得，成为学校德育工作的一大亮点，有效的消除、防止了学生心理问题的发生，有效的遏制了违法犯罪的现象的发生，这是各位为学校做出的贡献。但是，稍有不足的是，在学生日常管理方面，还不够大胆，不够细致，不够得力。比如中午宿舍的管理、课室午休的管理、饭堂的值日、跑操的管理、舆论宣传等等。开展活动和日常管理，一强一弱。如何发挥管理的功能，把两条线都做好，双管齐下，是摆在我们团委、学生会组织面前一个需要去思考的问题。

谢谢各位。