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求职简历是向用人单位介绍、推荐自我的名片。优秀的个人求职简历是求职中的利器,大大提升了求职的成功率。下面是读文网小编为你整理的招聘专员个人求职简历范文,希望对你有帮助。
钟先生
目前所在: 天河区 年龄: 27
户口所在: 广东省 国籍: 中国
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
身高: 178 cm
体重:
求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 招聘人员,人事专员/助理
工作年限: 1 职称:
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 希望工作地区: 广州,,
工作经历
**公司 起止年月:2010-03 ~ 2011-01
公司性质: 民营企业所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位: 招聘专员
工作描述: 1、年度招聘需求与计划的编制;
2、招聘渠道的开发与选择,负责招聘方案的拟定;
3、实施招聘工作,发布招聘广告、简历筛选、候选人的评估、背景调查等;
4、其他人力资源相关的工作;
离职原因:
教育背景
毕业院校: 广州工商职业技术学院
最高学历: 大专获得学位: 毕业日期: 2010-06
专 业 一: 工商管理 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2007-09 至今 深圳大学(自考) 商务管理
语言能力
外语: 英语一般 粤语水平: 精通
其它外语能力:
国语水平: 优秀
工作能力及其他专长
在学习中,我注重理论与实践的结合,己具备了相当的实践操作能力,可独立进行招聘、人事工作。
熟练操作计算机办公软件。 很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
自我评价
热情随和,活波开朗,具有一定的社会交往能力,具有优秀的组织和协调能力。
在学习中,我注重理论与实践的结合,己具备了相当的实践操作能力,可独立进行招聘、人事工作。
熟练操作计算机办公软件。 很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
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面试考官担任着招聘面试工作的重任,其自身素质直接影响企业能否招聘到优秀人才,并最终影响到企业在激烈的市场竞争中的表现。今天小编给大家分享的是市场专员的面试问题,大家一起来了解下吧。
一、夸夸其谈
面试中可以适度包装自己,但千万不能夸夸其谈,更不能主次不分地“以我为主”。求职者在面试环节中要诚实,言简意赅,不能过度自吹自擂,喋喋不休会引起面试官的不满。
二、迫不及待地抢话或争辩
有时候求职者为了凸显自己的能力,会试图用语言攻势来征服对方。在面试时根本不管面试官究竟买不买他的账,没说上三句两句话,就迫不及待地拉开“阵势”,卖弄口才,力求自己在“语机”上占上风,在事理上征服对方。主要表观在抢话、插话、争辩等方面。
求职者千万要注意,面试的目的不是为了在语言上战胜面试官,也不是去开辩论会,而是得到工作机会。你没必要在面试中跟考官较真,让面试官以为你不是来面试的,而是来找茬的就大事不妙了。
三、好为人师
所谓的新点子当中或多或少含有忠告成分,而大部分忠告都是批评,批评对于某人而言是难以接受的,尤其是来自陌生人的批评,不可能受到欣赏、遵从,更不可能产生好感。你是求职者,在面试官面前说这想法,提那建议,你要是不受排斥,那么就证明这个面试官也太没主见了。
在面试官眼里,让求职者谈想法、提建议本身就是一把“双刃剑”,一方面考察你的思维,同时也为你挖了一个陷阱,它会立马使你变成“好为人师”“好耍嘴皮子”的家伙。所以,在面试中,最忌讳提些带忠告性质的建议。不管你的建议多么中肯、多么优秀,最好留着,到录用后再说,不要在面试时急于卖弄。
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求职信是展示自己与众不同的个性和优势的最好机会。那关于市场专员求职简历模板市场专员个人简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的市场专员求职简历模板,希望你喜欢。
自我简介:
两年市场新媒体工作经验,涵盖新媒体品牌推广和新媒体产品推广两部分。独立负责品牌官方网站、产品监测报告、网络媒体接洽沟通、微博维护、新媒体产品推广等工作。性格开朗大方,工作认真负责,有高度的责任感和良好的沟通协调能力。
工作经历:
20xx公司 市场助理
职责和业绩:
实习时参与了公司的市场推广、软文撰写等工作。并参与了公司网站改版规划、网站页面设计制作、文字编辑等工作。
200x—200x公司 市场专员
职责和业绩:
1、协同设计中心及产品部,整理编写产品手册及产品推广单页和手册。
2、协同产品部同事,撰写整理产品推广基础资料,制定统一推广计划,涵盖线下全国店铺及线上媒体推广。
3、协同商品部及销售部同事,制定全国产品上市计划,跟进产品生产出货到店整体周期,协调各大区经销商产品上市波段,店铺推广方式、区域促销活动等。
4、收集分析各区域销售数据,根据单品售罄率等统计资料,整理全国产品推广综合报告。
5、跟进店铺、商场广告的需求、设计、制作、到店、效果反馈等工作。
6、撰写竞品监测报告。
7、与媒体同事沟通,发布产品软文、硬广等线上推广信息,渠道涵盖…………
200x—200x公司名称 职务
公司介绍以及工作岗位职责介绍。
教育培训:
职业技能与特长
车辆驾驶技能:准驾车型:C 1,熟练,四年驾驶经验
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求职信,是求职者针对用人单位来介绍、推荐自己,以谋求工作职位的一种专用书信。那关于招聘专员求职简历范文有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的招聘专员求职简历范文,希望你喜欢。
姓 名:XX 性 别: 男
籍 贯: 广西贵港 民 族: 壮族
婚姻状况: 未婚 年 龄: 24
现所在地: 广东东莞 身 高: 168cm
证件类型:
>>求职意向/概况
毕业学校: 海南师范大学 工作年限: 1年3个月
专 业: 人力资源管理 计算机能力: 全国计算机等级考试二级
最快到岗: 随时到岗 语言水平: 普通话:精通 英语:大学英语等级考试CET-6
希望地区: 广东东莞 广东中山 广东深圳
希望岗位: 人力资源 外贸业务 储备干部
待遇要求: 2000~3000元/月(要求提供住房)
其它要求:希望公司包食宿,买保险,有相关培训等
从业经验: 有相关的人事助理经验从业经验
1年人力资源招聘,培训经验从业经验
职业技能/专长: 1、大学期间做过班干部,有一定的组织、管理协调、领导能力
2、普通话标准,沟通能力好,英语已过四六级,英语口语水平优秀,能和外国人进行交流
3、通过国家二级计算机等级考试,熟练操作办公软件
4、有一定的文艺特长,在校期间参加过文艺晚会演出,唱歌较好
5、处事有原则、踏实、细心、学习能力好#p#副标题#e#
自我评价: 1、性情和善、沉稳、为人真诚、忠厚淳朴
2、做事认真踏实、服从安排,遵从工作纪律
3、学习能力强,追求上进、通过努力逐步实现职业目标
4、乐于沟通,与人关系融洽,赋予合作精神。
>>教育/培训
时 间 院校名称 专业/课程 学历/培训 获得证书
2007年9月~2011年6月 海南师范大学 人力资源管理 本科 国家大学英语四六级,国家计算机二级,优秀班干部
>>工作经验
(公司名称) (2011年4月 ~ 2012年7月)
公司性质: 港资企业 行业类别: 印刷•包装•造纸
担任职位: 招聘专员 薪资水平: 保密
工作描述: 1、全面负责公司员工的招聘工作,现场普通作业员招聘和网络技术员、职员的招聘(管理招聘网站、发布信息、筛选简历、电话预约面试)能够为公司招聘到合适的人才
2、负责公司文职类员工的初步面试工作,有一定的面试方法,能够为各部门主管推荐合适的人选
3、负责公司新员工的入职培训工作,给新进员工讲解规章制度和企业文化等
4、负责全厂劳动合同的管理,合同的签订、下发、签收、保存等
5、负责参与公司企业文化的宣传,如公司厂报的编辑,出版等,另外还负责公司每月员工生日晚会的主持等
6、参与协助公司ICTI验厂资料的整理,准备等
离职原因: 个人原因,追求更好的发展
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市场销售专员个人简历模板
所在公司: 深圳市***商贸有限公司
时间范围: 2013年9月 - 2014年6月
公司性质: 民营企业
所属行业: 餐饮/食品/酒店/娱乐/旅游
担任职位: 市场拓展专员
离职原因: 私人事情要处理
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 苏先生 性别: 男
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 广东-东莞 年龄: 25
现所在地: 广东-东莞 身高: 170cm
希望地区: 广东-东莞
希望岗位: 行政/人事类-招聘经理/主管
行政/人事类-招聘专员/助理
寻求职位: 招聘专员、 绩效专员、 员工关系专员
待遇要求: 3000元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗: 随时到岗
教育经历
2006-09 ~ 2009-07 华南师范大学 人力资源管理(自考本科) 本科
2006-09 ~ 2009-07 广东科学技术职业学院 人力资源管理 大专
2003-09 ~ 2006-07 东城职业高级中学 电子商务类 中专
培训经历
2008-05 ~ 2008-06 广东科学技术学院 人力资源六大模块 人力资源助理师
工作经验至今2年10月工作经验,曾在2家公司工作
***公司名称 (2010-04 ~ 2012-02)
公司性质: 民营企业 行业类别: 批发零售
担任职位: 招聘专员 岗位类别: 招聘专员/助理
工作描述: 工作职责: 1、负责配送中心每个部门每周以及每月的人员动态统计与汇报;
2、及时反馈各部门人力资源需求,制作人员花名册;
3、能独立开展网络、地摊、人才市场、校园招聘等招聘渠道为公司招聘各类人员,满足各部门用人需求
4、负责招聘宣传资料的更新以及协助招聘体系的建立;
5、员工档案资料的健全与整理;
6、员工福利资料整理与跟踪;
入职其间,公司满编率从当初的60%到100%,满足各岗位用人需求
离职原因: 因个人发展需要
***公司名称 (2009-04 ~ 2010-04)
公司性质: 民营企业 行业类别: 其他
担任职位: 岗位类别: 人事专员
工作描述: 1.对新来的员工进行新进员工入职培训
2.负责公司生产员工月度绩效排名奖励与技术员工考核确认
3.负责公司的劳动关系管理:劳动合同签定,内部投诉处理;每月底用工情况、工资情况网上申报。
4.负责公司的招聘:新员工首次面试,办理入职手续、离职手续,员工档案信息管理
5.全面负责公司的信息通告发布
6.负责公司的员工参保,熟悉社保流程
7.公司品质事故处理与发布
8.生产安全巡查
技能专长
专业职称: 人力资源助理师
计算机水平: 全国计算机等级考试一级
计算机详细技能: 熟练掌握计算机基础知识,并能熟练操作Word,Excel,PowerPoint常用办公软件
技能专长: 已经获取人力资源助理师证 全国计算机等级考试一级和熟悉办公自动化
语言能力
普通话: 一般 粤语: 流利
英语水平: 英语B级
英语: 良好
求职意向
发展方向: 本人想在人力资源方面长期发展,不断充实自身专业知识和专业技能,更好地为企业人才发展贡献自己的力量,尽最大努力实现职业生涯目标。
其他要求: 包食住和提供社保,要完善的員工活動室,其中籃球場、图书室等各方面配套齐全
自身情况
自我评价: 有三年人力资源工作经验,工作上主动积极,进取心强,有责任心…愿意在人力资源方面长期发展,努力实现职业生涯目标……
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广告市场调查是广告调查的内容之一,指和广告活动密切相关的市场营销组合因素的调查和企业微观环境的调查。那么广告市场调查有什么要求?下面小编告诉大家。
广告市场调查是一项目的性、实践性十分突出的工作,无论是对企业的决策者,还是对广告的策划来说,都是十分重要的。没有经过市场调查的产品,是不宜轻易生产经营的,没有对市场进行调查分析及预测,广告策划与创意也是无根据的、盲目的,不可能收到预想的广告收益。因而,市场调查的基本要求,就是企业的全部营销战略(其中重要的手段之一就是广告)都要服从市场(消费者)的需要和要求,主要有几下方面:
广告市场调查能否成功最主要的取决于市场调查目标确立,市场调查的目标主题相关,派生出广告策划的主导思想,因而市场调查的最重要的方式就是提出目标,更是以预测市场发展的趋向为目标,就会产生出不同的市场调查方案,依据不同的市场调查方案,构思新的广告方针和策略。
虽然市场调查目标有总体目标与具本目标的层次上的差别,但都要求和广告策划的主题紧密结合起来,只有与市场调查的目的相关,才能有的放矢。采取广告的各种策略,也只有重视并抓住市场调查目标,才能使广告策划发挥其拥有的功效。
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个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
现在一般找工作都是在通过网络来找,因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
姓名: 个人简历范文 国籍: 中国
目前住地: 广州 民族: 汉族
户 籍 地: 广州 身高体重: 172 cm56 kg
婚姻状况: 已婚 年龄: 30 岁
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 计算机类:系统管理员网络管理员、汽车类:市场策划,市场专员、
工作年限: 6 职称:
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 2000--3500 希望工作地区: 广州
工作经历: 公司名称: 起止年月:2009-08 ~ 2010-05广州明通汽车贸易有限公司
公司性质: 私营企业所属行业:各种车辆制造与营销
担任职务: 市场策划专员
工作描述: 负责对比亚迪品牌的宣传和推广工作,制定市场活动计划,撰写工作报告和活动总结.撰写和制作投放电台和电视及平面报纸广告.处理厂家月度核销与报销工作.策划各种促销活动等
离职原因:
公司名称: 起止年月:2006-01 ~ 2009-07广州众义达汽车贸易有限公司
公司性质: 股份制企业所属行业:各种车辆制造与营销
担任职务: 网络工程师
工作描述: 主要负责公司电脑系统和网络系统的维护,管理办公设备的正常运行.负责公司ERP系统的管理与维护,定期对公司员工进行ERP系统操作流程的培训.管理与维护公司网站,及时更新公司产品信息,发布各种促销活动信息等。
离职原因:
公司名称: 起止年月:2002-01 ~ 2004-10安立美妆纸品(番禺)有限公司
公司性质: 外商独资所属行业:造纸,印刷,包装
担任职务: 网络工程师
工作描述: 主要负责公司局域网的管理与故障排除,以及公司电脑软、硬件的维护.管理公司考勤系统、印刷制程管理系统,熟悉ACCESS及SQLServer等数据库的管理与维护.能熟练组建FTP文件传输系统.全程负责厂区电脑监控系统的实施,熟悉监控系统的保养与维护.负责公司网站建设,熟悉设计公司网页,深受公司领导的信任和好评.
离职原因:
教育背景
毕业院校: 中山大学科学与计算机系
最高学历: 大专 毕业日期: 2005-12-30
所学专业: 计算机及应用 第二专业:
培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
1998-10 2001-10 广州市中山大学 计算机及应用 大专毕业证 66440101991142734
语言能力
外语: 英语良好
国语水平: 精通 粤语水平: 精通
工作能力及其他专长
驾驶技能: 持B.E型驾驶证
专业技能:
※1.熟悉电脑软硬件的安装与维护,善长解决硬件故障。精通局域网LAN/VLAN工作原理,能熟练组建LAN/VLAN,能进行网络维护并快速排除网络故障。熟练安装、使用WINDOWS2003和WINNT等操作系统,平面设计软件Corel draw和Photoshop等,能组建和设计公司网站。
※2.参加华为3COM认证网络工程师--HCNE 专业培训
※3.获得电工上岗证和电工资格证
详细个人自传
勤奋好学,积极进取,工作细致,
责任感强,善良诚实,处事理智
具有团体精神,为人所信任
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英文简历模板(人力资源招聘专员)
RECRUITER(Human Resources Department)
Sandy Bin 15/F,TOWARD ,BRIGHT CHINA,BUILDING1,BEIJING.
OBJECTIVE
To contribute managerial skills to a challenging position as a recruiter.
SUMMARY OF QUALIFICATIONS
Extensive public relations work,dealing with all levels of employment.
Self-motivated;able to organize,analyze and meet operational deadlines.
Respond well in high-pressure atmosphere.
Capable of handing a diversity of responsibilities simultaneously.
EXPERIENCE
NORMAN DEPARTMENT STORES,New London,CT
Manager of Executive Recruitment,6/87-1/94
Oversaw college recruiting process,annual budget $75,000.Presented campus recruitment workshops;developed internship program.Hired/recruited support and merchandising staff.Organized senior executive involvement.Received award for overall achievement and outstanding performance in Human Resources,3/92.
Department Manager,9/85-6/87
Merchandised children's clothing and accessories.Analyzed/marketed $2 million inventory.Coordinated inventory control.Trained/developed staff of 15 sales associates in customer services skills and selling techniques.Achieved 20% sales increase over one year period.Chosen manager of the year for excellence in execution of responsibilities,1986.
SEINFELD'S Redding,CT
Selling Supervisor Trainee,6/85-8/85
Coordinated merchandising and overall appearance of Men's Department.Evaluated sales data.Controlled inventory and placement of incoming merchandise.Executed price revisions.
EDUCATION
CONNECTICUT COLLEGE,New London,CT
B.A.,Spanish Modified with Government Studies,May 1987
NOTICE
Specific contributions display candidate's achievements and problem-solving abilities.
Specific dates of employment (month and year) are ideal for candidates with no gaps in work history.
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 王先生 性别: 男
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 贵州-其他 年龄: 29
现所在地: 广东-深圳 身高: 165cm
希望地区: 广东-深圳
希望岗位: 行政/人事类-人力资源专员
行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
寻求职位: 招聘主管、 人事主管、 招聘专员
教育经历
2003-09 ~ 2007-07 贵州民族大学 行政管理 本科
培训经历
2007-07 ~ 2007-08 深圳聚成企业管理顾问有限公司贵州分公司 领导力和执行力
**公司 (2011-10 ~ 2012-08)
公司性质: 民营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 招聘专员 岗位类别: 招聘专员/助理
工作描述: 一、招聘
1、根据企业人力资源规划,独立拟定企业年度招聘计划和方案;
2、根据招聘计划和方案,结合企业各用人部门实际情况展开招聘工作;
3、根据《企业人员定编表》,评估用人部门人员增补情况;
4、与用人部门主要负责人沟通详细用人要求;
5、采用网络、现场、微博、HR群、内部介绍、校企合作等渠道进行招聘;
6、评估各渠道招聘效果,制作招聘效果分析;
7、制作每日招聘进度和月招聘达成率;
8、做《薪资调查》与《背景调查》;
9、《企业人才库》的更新,主要为基层员工的提升,《离职人员人才库》的建立和完善;
10、制作每月企业员工转正率,计算每月员工流失率,各部门月平均在职人数;
11、根据企业实际情况和《企业人员定编表》,优化或新增岗位或增加人员;
12、企业人才测评(心态测试、IQ、EQ、性格、血型等)与结构化面试。
离职原因: 个人原因
**公司 (2009-09 ~ 2011-08)
公司性质: 私营企业 行业类别: 建筑施工与工程
担任职位: 行政人事经理 岗位类别: 人事经理/主管
工作描述: 人事类
1、制定公司人才战略与规划;
2、制定公司年度人力资源计划;
3、公司人才的引进和适职培训;
4、劳动关系处理;
5、紧急事件处理;
6、公司规章制度的修订和完善;
7、薪酬和绩效制度(KPI)的建立和推行;
8、岗位说明书的建立;
行政类
1、日常安检与防护;
2、水电施工和厂区工程跟进;
3、消防安全工作的部署;
4、车辆安排、调度,日常维护、保养和维修;
5、与政府部门沟通;
6、主导各种晚会和郊游活动;
7、其他
离职原因: 到深发展
项目经验
人才测评机制与结构化面试 (2011-10 ~ 2012-08)
担任职位: 招聘专员
项目描述: 人才测评
1、测评机制建立(心态测试、性格测试);
2、测评项选择;
3、测评题目组建;
4、测评实施;
5、测评分析与总结。
结构化面试
1、成立结构化面试小组;
2、各岗位结构化面试试题的制定。
责任描述: 主要负责人才测评机制的建立和实施,结构化面试试题的编制和实施。
技能专长
专业职称: 高级办公自动化
计算机水平: 初级
计算机详细技能: 熟练运用各办公软件,如WordExcelPPT,各报表制作,数据统计。
技能专长: 1、三年企业HR工作经验;
2、熟悉HR六大模块,尤其是人力资源规划、招聘、培训和员工关系处理;
3、良好的语言表达和沟通能力;
4、熟练运用电脑。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 较差
英语水平: CET-4 口语较差
英语: 一般
求职意向
发展方向: 企业人力资源管理类
希望从事HR方面的工作,岗位希望是招聘主管、人事主管或招聘专员、人事专员。
本人毕业于贵州民族学院(今更名为贵州民族大学),专业为行政管理,全日制本科,学制四年。主修课程为行政管理,人力资源开发与管理,管理心理学,政府经济学,案例分析等课程。三年企业人力资源工作经验。熟悉HR六大模块,精于人力资源规划、招聘、培训和员工关系四大模块。
其他要求: 如公司能提供食宿更好。
自身情况
自我评价: 1、五年工作经验,三年人力资源工作经验,熟悉HR六大模块,尤其是人力资源规划、招聘、培训和员工关系处理;
2、良好的语言沟通和表达能力;
3、虚心、勤奋好学,诚实肯干,是实干型的;
4、奉行“当日事,当日毕”,讨厌拖拉和懒散;
5、喜欢沟通,营造良好的工作环境;
6、尊重上司,尊重下属,为人和善;
7、广泛的兴趣与爱好。
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个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
姓名: 屈先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 湖南-衡阳 年龄: 27
现所在地: 广东-东莞 身高: 170cm
希望地区: 广东-东莞、 广东-广州、 广东-深圳
希望岗位: 市场营销/公关类-品牌管理助理/专员
市场营销/公关类-市场推广/拓展/合作员
市场营销/公关类-市场调研/业务分析员
市场营销/公关类-品牌经理
寻求职位: 市场专员、 公关专员、 市场营销助理
教育经历
2004-01 ~ 2007-01 湖南信息工程学院 市场营销 本科
2001-01 ~ 2004-01 湖南江南技术工程学校 电子 中专
培训经历
2010-08 ~ 2010-08 长沙智通培训公司 如何打造客户信赖品牌 合格证
**公司 (2010-01 ~ 2013-03)
公司性质: 股份制企业 行业类别: 机械制造、机电设备、重工业
担任职位: 市场专员 岗位类别: 市场推广/拓展/合作员
工作描述: 1、开拓新市场,发展新客户。增加产品销售范围维护客户关系。在湘潭地区宣传公司的产品,提高客人对产品的了解和使用特点。销售新机器和二手机器,羸得客人对公司产品支持和信任。
2、根据产品促销需求,制定常规活动等促销推广方案并组织实施,参与促销活动的策划和执行,以达到促销效果。定期组织邀请客人参观公司产品的促销活动,工厂参观,感受企业文化精神,增加客人对公司的归属感,认可感。
3、对公司相关人员与服务部门一起为客人解决售后问题,提高客户服务满意率,更加放心使用公司的产品。
4、与同事互相合作,增强团队作用,完成公司下达的销售指标。做好客人机器使用的跟踪,是否有二次购买需求,长期维护好与客人的合作关系。
5、收集市场信息及行业状态。通过调查竟品的情况,制定相应的销售方案,保持产品在市场优势。平时工作与同事保持多沟通,相互合作,增加自己的商务谈判与交际能力。
6、对各活动促销申请和促销费用的控制,人员安排。
7、完成公司下达的临时任务,广告宣传及投放,协调各部门之间的合作。
离职原因: 想到更高处发展
**公司 (2007-01 ~ 2010-01)
公司性质: 私营企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位: 业务员 岗位类别: 推(营)销员
工作描述: 1、负责4S店面的摆放,产品的陈列,标识,卫生的清理,做好6S管理。让客人到店里有一种如家舒服温馨的体验,为客人解答产品各种情况,了解客户购买需求。
2、长株潭做市场推广,帮助客户做产品活动促销,收集市场信息行业状态。了解所在区域竟争对手特点,制定相应的销售方案,保持产品优势。真正为客户创造价值。
3、及时回收货款,组织公司相关人员做好客户服务满意度。如果客人(店里销售和市场销售)有质量需求,2个小时之内上门服务。真正做到让客人用的放心,买的安心。做百年品牌老店。
4、通过货运(路运)发货给客人,让客人在最快的时间拿到自己的产品,跟踪物流情况。
5、定期举行公司产品促销活动,邀请客人组织参观,产品展览。感受强烈的公司氛围,对促销活动进行检查以达到促销效果。
6、通过与同事的合作,增加自己的学习谈判能力,共同完成业绩增加团队合作感。
7、与各个经销商客户进行沟通,将公司最新产品信息,动态第一时间呈现到客户。及时把握市场需求,提高公司业务占有率。
离职原因: 想到高处更加发展
项目经验
飞利蒲DVD生产计划 (2006-05 ~ 2007-12)
担任职位: 生产线长
项目描述: 主要是生产飞利蒲DVD,出口国外的产品,自己带30人按时完成生产出货任务。
责任描述: 负责制定生产线生产计划,人员安排。准时完成公司的生产,出货,人员出勒管理
技能专长
专业职称:
计算机水平: 高级
计算机详细技能: 熟悉计算机使用,Word Excel软件操作。
技能专长: 持有C1驾驶证,熟悉电子商务,淘宝,阿里旺旺电子商务操作。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 英语专业 口语一般
求职意向发展方向: 市场产品经理/市场营销助理:通过与各个部门一起合作,为业务提供意见,分析与支持。通过几年的一线市场经验,相信可以为公司,客户创造价值。
其他要求: 可以从基层做起,到一个新的公司有很多前期了解,学习公司的制度和流程。相信是金子总会发光,
自身情况
自我评价: 能够服从上级的工作安排,团队精神强,与人合作,自我上进。相信可以为公司,客人创造价值。团队精神强,一个人的力量是有限的,团队的力量是无限的。
通过长期在公司里发展,成为职业经理人。为客人,公司,自己都有更好的发展。
兴趣爱好: 交朋友,打球,音乐,游泳
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职位性质: 全职
职位类别: 物流/贸易/采购/电子/通讯/餐饮/娱乐/旅游
职位名称: 市场拓展专员
工作地区: 广州
待遇要求: 可面议
到职时间: 可随时到岗
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个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
姓名: 戴先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 湖南-常德 年龄: 30
现所在地: 广东-深圳 身高: 165cm
希望地区: 广东-惠州、 广东-深圳
希望岗位: 销售类-管理/商务-商务专员
贸易类-外贸经理/主管
客户服务/技术支持类-客户主任
物流/采购类-采购工程师
寻求职位: Customer Service、 Merchadiser、 Sourcer
教育经历
2001-09 ~ 2005-07 湖南文理学院 国际经济与贸易 本科
**公司 (2009-08 ~ 2013-02)
公司性质: 民营企业 行业类别: 通讯、电信、网络设备
担任职位: 海外市场专员 岗位类别: 商务专员
工作描述: - 日常外贸事务与流程。(开发,报价,合同签定,生产跟进,出货,售后市场调研)
- 部门工作计划与各项报表的制定与审核。(客户管理与维护,业绩目标与考核,人员培训与市场考查,周/月工作报表)
- 相关单证制作与审核。(报价单,形式发票,商业合同,装箱单,订仓单,提单,信用证)
- 重点客户的开发与维护,接待来访以及相关文件翻译。
- 国内外展会的考查,选择,筹划,布展,接待,现场报价,后续跟踪。
- 项目参与(评估、审核、设计沟通、报价、接单、生产、交付)以及相关外协供应链开发、审核、管理和维护。
离职原因: 家庭原因
**公司 (2005-09 ~ 2009-06)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 外贸业务 岗位类别: 销售代表
工作描述: - 市场开发(网络B2B平台与展会)
- 国外订单生产跟单(生产计划排单,样品跟踪,交付,海空运)
- 国外客户服务(售前,售中与售后全程参与)
- 相关单证制作与文件翻译(报价表,形式发票,商业发票,装箱单,操作手册,公司审核表等)
离职原因: 个人发展
项目经验
无线路由全系列新品牌导入 (2011-10 ~ 2012-03)
担任职位: 项目管理与外派代表
项目描述: 项目描述:
客户:Dany
客户地区:巴基斯坦(亚洲)
项目名称:无线路由合系列新品牌导入
开发时间:2011年10月--2012年03月新品牌正式导入
项目开发内容:市场调研,工厂审查,产品线确定,外派考查交流,
项目具体信息:客户是巴基斯坦新兴IT巨头,其音响产品全国销量第一,电脑周边产品全国销量第二,准备在中国引进网络产品,导入其新的品牌V-LINK。(OEM代工)
项目状态:新品牌已在巴国成功发布!
责任描述: * 对巴国的消费水平及趋势进行考查和分析
* 对新品牌的产品线分布给予客人专业建议
* 对客户的销售渠道与销售能力进行考查,并将所得结果与我司的产能进行合理对接
* 赴巴参加新品牌的新闻发布会与见面会,并代表我司发表演讲
千兆管理型交换机 (2010-06 ~ 2010-08)
担任职位: 项目管理
项目描述: 项目描述:
客户:Tecvoz
客户地区:巴西(南美)
项目名称:千兆管理型交换机
开发时间:2010年06月--2010年08月首样生产
项目开发内容:交换机外壳外观设计,结构设计,模具开发,电子PCB电路图设计、PCB Layout, UI介面设计,客制化功能设计,样品测试及生产
项目具体信息:客户是巴西最大安防产品生产商,交换机是其IP Camera的配套产品。考虑到之前从台湾拿货的成本问题,想在大陆OEM自己的千兆管理型交换机。该机要求24-48光口SFP,管理级,全面的客户LOGO包装以及UI介面。
项目状态:已成功打样及小批量试产!
责任描述: * 结构部件与电子部件设计与生产的跟进及反馈
* UI功能介面的设计的跟进
* 产品认证的协助与处理
* 相关外协产品的审核
* 客户沟通与现场问题的处理
LCD液晶电视 (2008-04 ~ 2008-11)
担任职位: 项目跟单
项目描述: 项目描述:
客户:Siragon
客户地区:委内瑞拉(南美)
项目名称:LCD液晶电视
开发时间:2008年04月--2008年11月首批生产
项目开发内容:电视塑胶外壳外观设计,结构设计,模具开发,电子PCB电路图设计、PCB Layout, 样品测试及生产
项目具体信息:客户本身在走SKD,计划在委内瑞拉自建组装工厂,从大陆采购外壳,LCD屏,PCB主板以及相关零部件,然后运往国内组装,以期降低关税成本。
项目状态:客户本国工厂已顺利生产!
责任描述: * 协助客户对各零部件以及工厂的考查、测试与采购
* 指导客户进行工作平台的搭建
* 标准操作手册的制定与生产建议
* 生产进度以及交付的跟进
技能专长
专业职称:
计算机水平: 高级
计算机详细技能: 精通WORD、EXECL、PPT等OFFICE办公软件
熟悉一定的PHOTOSHOP等图像与影音处理软件
熟练运用计算机网络平台进行信息发布,收集和筛选
技能专长: - 国际贸易专业,精通外贸整体流程和单证,熟悉各地风土人情和政策法规
- 丰富的电子产品经验以及整体项目经验
- 熟练的英语听说读写译,良好地沟通能力
- 敏锐的市场洞悉力、较强的分析能力,一定的资源整合思维
- 良好的文案与策划能力
- 驾照护照齐全,能接受外派工作
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: CET-6
英语: 精通
求职意向
发展方向: 国际贸易
采购
客户服务
项目专员
其他要求: 享受参加培训提升自我潜能
拥有良好的合作团队
有发展潜能
自身情况
自我评价: 诚实守信,有责任感和上进心,善于学习新事物,良好的团队合作精神。
兴趣爱好: 阅读,徒步,音乐
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以下是读文网小编收集整理的《产品市场专员英文简历》全部内容,希望对大家有所帮助,如果您喜欢小编的推荐,请继续关注读文网。
Name: Mr. M Gender: Male
Wedlock: Single Nation: Han
Residence: Hubei-Wuhan Age: 27
Location: Guangdong-Shenzhen Height: 177cm
Target Locations: Guangdong、 Shanghai、 Hubei
Target Positions: IT-Management/Technical Support-Project Specialist/Coordinator
IT-Management/Technical Support-Project Manager
Target Jobs: PM、 sales PM、 PME
Education
2005-09 ~ 2009-06 huazhong university of science and technology wuchang brantch optical communication Bachelor Degree
【company name】 (2010-03 ~ Present)
Company Type: Stock company Company Category: Computer Services
Job Title: PM Positions: Project Manager
Job Description: I came to the 3Nod in March of 2010.So far, I successively worked in the job of EE and IE, and became to work the job of PM for meeting the development of company in June of 2010. As a PM,I need to realize the situation of all new products and meet the current of the development.At the same time,coordinating all departments in factory is also my responsibility.As I haven’t worked as the PM before, I do not have any advantage.I just read more books such as PMBOK to learn the meaning of Project and how to manage it by myself.
Currently,my position in 3Nod factory need to be reponsibile for all the new product(including the Note Book,UMPC,AIO,tablet computer),I also need to check the integrality of BOM&ECN and deal with the foreign customers’ complaints.So, my woking related to the benefit of the company directly.That needs me to keep a clear mind to deal with every new project.My main job in the factory can be summarized as following:Executiving and Monitoring.From R&D prototype to enter,I have to tracked the project to the end,and my job is to import the new production to factory smoothly.
I mature gradually through this year.Working and Studying let me clear understanding of the current shortage.I need to keep on studying more professioner knowledge to improve my competitiveness.I many times need to play different roles in factory,such as PMC,ENG QA and so on.and I became to better thanks for these experiences.
Reason for Leaving: salary is not satisfied with me
Language Skills
Chinese: Good Cantonese: Bad
English Level: CET-4 Spoken General
Career Objective
Career Direction: I have a dream to be a good PM and this target needs me to improve myself all the time.
Requirements:
Self Info.
Self Assessment: Sense of responsibility and the ability to adapt to new environment is well, team work spirit, have tenacious character, dare to face and address some of the complexity of work, innovative, pioneering and enterprising spirit, can endure high pressure challenge, just to look forward to be recognized.
So,that’s me!
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手机: —— | 电话: ——| 邮箱: ——@E-mail.com | 地址: ——
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2级人力资源管理考试要求(详情)
关于对2级人力资源管理考试要求,本文将围绕2级人力资源管理考试要求,2级人力资源管理考试难吗,2级人力资源管理报名条件,2级人力资源管理报名时间,2级人力资源管理报名入口,进行解答论述,希望对你有所帮助。
二级人力资源管理师报名时间根据地区不同,时间有所差异。
例如:
重庆报名时间为7月25日9:00-7月29日17:00。
贵州人力资源管理师二级报名时间截至6月2日。
山东二级人力资源管理师报名时间为4月25日至5月4日。
建议时刻关注本地人事考试网或人力资源和社会保障厅官网,获取最新报名信息。
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