招聘专员个人求职简历范文(合集三篇)
求职简历是向用人单位介绍、推荐自我的名片。优秀的个人求职简历是求职中的利器,大大提升了求职的成功率。下面是读文网小编为你整理的招聘专员个人求职简历范文,希望对你有帮助。
招聘专员个人简历范文篇1
钟先生
目前所在: 天河区 年龄: 27
户口所在: 广东省 国籍: 中国
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
身高: 178 cm
体重:
求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 招聘人员,人事专员/助理
工作年限: 1 职称:
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 希望工作地区: 广州,,
工作经历
**公司 起止年月:2010-03 ~ 2011-01
公司性质: 民营企业所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位: 招聘专员
工作描述: 1、年度招聘需求与计划的编制;
2、招聘渠道的开发与选择,负责招聘方案的拟定;
3、实施招聘工作,发布招聘广告、简历筛选、候选人的评估、背景调查等;
4、其他人力资源相关的工作;
离职原因:
教育背景
毕业院校: 广州工商职业技术学院
最高学历: 大专获得学位: 毕业日期: 2010-06
专 业 一:工商管理专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2007-09 至今 深圳大学(自考) 商务管理
语言能力
外语:英语一般 粤语水平: 精通
其它外语能力:
国语水平: 优秀
工作能力及其他专长
在学习中,我注重理论与实践的结合,己具备了相当的实践操作能力,可独立进行招聘、人事工作。
熟练操作计算机办公软件。 很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
热情随和,活波开朗,具有一定的社会交往能力,具有优秀的组织和协调能力。
在学习中,我注重理论与实践的结合,己具备了相当的实践操作能力,可独立进行招聘、人事工作。
熟练操作计算机办公软件。 很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
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招聘专员个人简历范文篇2
姓名: 屈先生 性别: 男
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 湖北-宜昌 年龄: 25
现所在地: 浙江-台州 身高: 170cm
希望地区: 广东-东莞、 广东-深圳、 上海、 浙江-宁波、 浙江-杭州
希望岗位: 行政/人事类-人力资源专员
行政/人事类-人事专员
行政/人事类-员工培训专员/助理
行政/人事类-招聘专员/助理
教育经历
2007-09 ~ 2011-07 吉林财经大学 英语(经贸) 本科
培训经历
2012-06 ~ 2012-06 高效招聘与面试技巧
2012-06 ~ 2012-06 万泰教育 ISO9001、ISO14000、OHSAS18001 内审员证书
工作经验至今1年10月工作经验,曾在1家公司工作
**公司 (2011-05 ~ 至今)
公司性质: 外资企业 行业类别:
担任职位: 招聘专员 岗位类别:
工作描述: 工作描述 公司简介:***水暖技术(台州)有限公司作为沃茨水工业集团在中国设立的最大的一家制造基地,拥有美国**水工业集团先进的生产技术和生产设备。公司现有员工700余人,拥有全国水暖行业优秀的专业技术人才和管理人才,主要生产各种高档软管、花洒、角阀等系列水暖产品。产品广泛用于建筑、装饰、燃气、空调等各种行业,出口量占销售总额的85%以上,产品远销美国、英国、德国、法国等欧美国家。
工作职责:
1、根据企业战略经营目标及年度规划等,协助人力资源经理制订并实施公司相关的人力资源规章制度、政策以及战略目标;
2、有效维护公司招聘渠道,及时更新招聘信息,修改并发布岗位说明JD,挑选合适的简历,搜索并联系合适的应聘人员,保证招聘工作的顺利进行。
3、面试并挑选合适的应聘者。挑选出合适的人选后先通过电话沟通了解候选人详细信息, 然后将符合职位描述和工作要求的人员递交到人力资源经理。通过后组织进一步的面试。
4、负责人才库的搭建工作。搜集整理关键职位岗位信息,按照职位说明书的要求搜索合适的人选,将面试通过的人员分门别类地录入到公司人才库中,并应用ICP(Individudl Compentence Scale)对各岗位候选人评估,评估结果、应聘者信息汇集成Talent Pool,根据应聘者评估得分高低,从高到低排列形成Backup继任计划。
5、做好与公司有合作关系的猎头公司,人才服务网站等企业的联系与沟通,保持良好的合作关系,在必要的时候,寻求人力资源服务合作供应商的帮助来开展工作。
6、联合周边部分企业开展周边地区薪酬调查工作,将搜集到的数据整理汇总,形成年底薪酬数据库,从而为公司年度薪酬调整,保持公司薪酬竞争力奠定基础。
7、主导新员工入职培训,介绍企业历史与文化、公司的相关规章制度,使员工对工作环境有一个较深入的认识。
8、负责相关文件的翻译工作。将上级分配下来的文档资料、制度政策进行翻译并校正,对英文职位说明书进行编辑修改,以更好地满足工作需要。
9、负责企业文化建设宣传相关工作,如管理宣传栏,参与组织策划公司年会等工作;
10、上级分配的其他工作任务。
离职原因: 我对目前工作满意,有合适机会寻求更好发展
项目经验
计时转计件项目 (2012-03 ~ 2012-05)
担任职位: 人力资源招聘专员
项目描述: 2012年3月-6月,**水暖技术(台州)有限公司开展实施所有计时工作制转计件工作制项目。在此之前,2011年年底公司一线生产员工平均每日加班达到4-5小时,每月加班超过160小时,这与劳动法的规定以及客户审核的要求极其不一致,因此,公司制定了减少加班工时,计时转计件的转班项目。根据产能核算结果,为保证生产顺利进行,同时控制每月加班在法定的36小时以内,公司需在产线调整,提高生产效率的同时,在短时间内增加直接生产员工100余人。
责任描述: 本人在此期间担任人力资源部招聘专员,根据公司产能核算结果,在不到4个月的时间内需为公司招募到近100余命直接生产员工,从而保证生产的顺利进行以及公司战略的有效实施。
为保证目标的达成,本人广泛开展利用多种渠道、采用多种有效方法手段,经过不懈努力,在领导的支持,以及同事和朋友们的帮助下,顺利的完成了这一艰巨任务。
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能: 能较熟练使用办公室软件如 Word,Excel,Powerpoint 等
技能专长:商务英语本科毕业,英语专业八级,流利的英语口语,能熟练的与外商进行沟通交流;
1年以上外资企业人力资源招聘资源配置管理实践,良好的沟通表达能力和团队合作意识。
语言能力
普通话: 一般 粤语: 一般
英语水平: 英语专业 TEM8
英语: 精通 日语: 一般
求职意向
发展方向: 规模以上生产制造型企业或猎头类服务公司,人力资源招聘资源配置领域,人力资源培训发展以及人力资源管理类岗位
其他要求: 双休,缴纳无险一金,最好能提供住宿
自身情况
自我评价: 2年中等规模以上生产制造型外资企业人力资源招聘配置实操工作经验,熟悉各种招聘资源的开发利用,以及合理运用各种招聘渠道与技巧;
对规模以上生产制造型企业的生产运营流程、组织架构状况比较熟悉;
参加了ISO9001、ISO14000、OHSAS18001等质量体系培训,取得了内审员证书;
经贸英语专业毕业,学习成绩良好,具备较好的英语听说读写能力,口语流利(于2009年4月通过英语专业四级考试,于2011年5月通过英语专业八级考试)
具备良好的沟通表达能力和团队合作意识;工作认真负责,兢兢业业,虚心学习,追求进步; 为人诚实可靠,热情开朗,善于合作,积极向上。
获奖奖励
2008年11月,学校三等奖学金;
2009年11月,学校三等奖学金。
相关证书
TEM-8 2011-06-25
内审员证书 2012-06-26#p#副标题#e#
招聘专员个人简历范文篇3
姓 名:XX 性 别: 男
籍 贯: 广西贵港 民 族: 壮族
婚姻状况: 未婚 年 龄: 24
现所在地: 广东东莞 身 高: 168cm
证件类型:
>>求职意向/概况
毕业学校: 海南师范大学 工作年限: 1年3个月
专 业:人力资源管理计算机能力: 全国计算机等级考试二级
最快到岗: 随时到岗 语言水平: 普通话:精通 英语:大学英语等级考试CET-6
希望地区: 广东东莞 广东中山 广东深圳
希望岗位: 人力资源 外贸业务 储备干部
待遇要求: 2000~3000元/月(要求提供住房)
其它要求:希望公司包食宿,买保险,有相关培训等
从业经验: 有相关的人事助理经验从业经验
1年人力资源招聘,培训经验从业经验
职业技能/专长: 1、大学期间做过班干部,有一定的组织、管理协调、领导能力
2、普通话标准,沟通能力好,英语已过四六级,英语口语水平优秀,能和外国人进行交流
3、通过国家二级计算机等级考试,熟练操作办公软件
4、有一定的文艺特长,在校期间参加过文艺晚会演出,唱歌较好
5、处事有原则、踏实、细心、学习能力好
自我评价: 1、性情和善、沉稳、为人真诚、忠厚淳朴
2、做事认真踏实、服从安排,遵从工作纪律
3、学习能力强,追求上进、通过努力逐步实现职业目标
4、乐于沟通,与人关系融洽,赋予合作精神。
>>教育/培训
时 间 院校名称 专业/课程 学历/培训 获得证书
>>>下一页更多精彩“招聘专员个人简历范文篇3”
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2007年9月~2011年6月 海南师范大学 人力资源管理 本科 国家大学英语四六级,国家计算机二级,优秀班干部
>>工作经验
(公司名称) (2011年4月 ~ 2012年7月)
公司性质: 港资企业 行业类别: 印刷•包装•造纸
担任职位: 招聘专员 薪资水平: 保密
工作描述: 1、全面负责公司员工的招聘工作,现场普通作业员招聘和网络技术员、职员的招聘(管理招聘网站、发布信息、筛选简历、电话预约面试)能够为公司招聘到合适的人才
2、负责公司文职类员工的初步面试工作,有一定的面试方法,能够为各部门主管推荐合适的人选
3、负责公司新员工的入职培训工作,给新进员工讲解规章制度和企业文化等
4、负责全厂劳动合同的管理,合同的签订、下发、签收、保存等
5、负责参与公司企业文化的宣传,如公司厂报的编辑,出版等,另外还负责公司每月员工生日晚会的主持等
6、参与协助公司ICTI验厂资料的整理,准备等
离职原因: 个人原因,追求更好的发展