招聘专员个人简历参考模板

在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

姓名： 苏先生 性别： 男

婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

户籍： 广东-东莞 年龄： 25

现所在地： 广东-东莞 身高： 170cm

希望地区： 广东-东莞

希望岗位： 行政/人事类-招聘经理/主管

行政/人事类-招聘专员/助理

寻求职位： 招聘专员、 绩效专员、 员工关系专员

待遇要求： 3000元/月 可面议 要求提供住宿

最快到岗： 随时到岗

教育经历

2006-09 ～ 2009-07 华南师范大学人力资源管理(自考本科) 本科

2006-09 ～ 2009-07 广东科学技术职业学院人力资源管理大专

2003-09 ～ 2006-07 东城职业高级中学电子商务类 中专

培训经历

2008-05 ～ 2008-06 广东科学技术学院 人力资源六大模块 人力资源助理师

工作经验至今2年10月工作经验，曾在2家公司工作

***公司名称 (2010-04 ～ 2012-02)

公司性质： 民营企业 行业类别： 批发零售

担任职位： 招聘专员 岗位类别： 招聘专员/助理

工作描述： 工作职责： 1、负责配送中心每个部门每周以及每月的人员动态统计与汇报;

2、及时反馈各部门人力资源需求，制作人员花名册;

3、能独立开展网络、地摊、人才市场、校园招聘等招聘渠道为公司招聘各类人员，满足各部门用人需求

4、负责招聘宣传资料的更新以及协助招聘体系的建立;

5、员工档案资料的健全与整理;

6、员工福利资料整理与跟踪;

入职其间，公司满编率从当初的60%到100%，满足各岗位用人需求

离职原因： 因个人发展需要

***公司名称 (2009-04 ～ 2010-04)

公司性质： 民营企业 行业类别： 其他

担任职位： 岗位类别： 人事专员

工作描述： 1.对新来的员工进行新进员工入职培训

2.负责公司生产员工月度绩效排名奖励与技术员工考核确认

3.负责公司的劳动关系管理:劳动合同签定,内部投诉处理;每月底用工情况、工资情况网上申报。

4.负责公司的招聘：新员工首次面试，办理入职手续、离职手续,员工档案信息管理

5.全面负责公司的信息通告发布

6.负责公司的员工参保,熟悉社保流程

7.公司品质事故处理与发布

8.生产安全巡查

技能专长

专业职称： 人力资源助理师

计算机水平： 全国计算机等级考试一级

计算机详细技能： 熟练掌握计算机基础知识，并能熟练操作Word，Excel，PowerPoint常用办公软件

技能专长： 已经获取人力资源助理师证 全国计算机等级考试一级和熟悉办公自动化

语言能力

普通话： 一般 粤语： 流利

英语水平： 英语B级

英语： 良好

求职意向

发展方向： 本人想在人力资源方面长期发展，不断充实自身专业知识和专业技能，更好地为企业人才发展贡献自己的力量，尽最大努力实现职业生涯目标。

其他要求： 包食住和提供社保，要完善的員工活動室，其中籃球場、图书室等各方面配套齐全

自身情况

自我评价： 有三年人力资源工作经验，工作上主动积极，进取心强，有责任心…愿意在人力资源方面长期发展，努力实现职业生涯目标……