人事行政主管的简历参考模板
在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
梁小姐
| 目前所在： | 广州 | 年龄： | 30 | |
| 户口所在： | 广州 | 国籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 民族： | 汉族 | |
| 诚信徽章： | 未申请 | 身高： | 161 cm | |
| 人才测评： | 未测评 | 体重： | 45 kg | |
| 我的特长： | ||||
求职意向
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 行政总监/经理/主管， 行政/后勤 | ||
| 工作年限： | 8 | 职称： | |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个星期 |
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地区： | 广州,广州, |
工作经历
| 广州***皮具有限公司 起止年月：2009-04 ～ 2011-08 | |
| 公司性质： | 私营企业所属行业：交通/运输/物流 |
| 担任职位： | 人事行政主管 |
| 工作描述： | 1、熟悉人力资源各大模块，能独立开展每项工作； 2、根据企业发展制定人员招聘政策和计划，分析招聘需求、建立招聘渠道； 3、对新进员工进行培训、签订劳动合同，建立、完善、维护员工档案与人才数据库； 4、负责考核员工绩效，并对各岗位的绩效考核提出改进建议； 5、落实员工薪资及福利、奖金的正确发放等 |
| 离职原因： | |
| 广州市白云区**制衣厂 起止年月：2008-07 ～ 2009-03 | |
| 公司性质： | 私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 |
| 担任职位： | 人事行政主管 |
| 工作描述： | 1、负责公司人事档案更新、分类、保管 2、新人员入职手续办理及证件审核 3、负责公司所有员工工资异动 4、负责面试工作中的笔试及相关记录 5、负责公司大小会议记录 6、负责员工入住、退出宿舍的管理 7、负责各项会议的通知及安排 8、安排公司每月及节假日的排班表，并检查排班是否合理 9、负责公司员工入职的职前培训、防火安全培训、企业文化培训 10、食堂用品的采购、每供应商月结账的核对 11、负责员工的社保申购，工伤理赔事项 |
| 离职原因： | 个人发展 |
| 广州市**服饰有限公司 起止年月：2004-07 ～ 2007-06 | |
| 公司性质： | 私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 |
| 担任职位： | 总经理助理 |
| 工作描述： | 1、负责公司人事档案更新、分类、保管 2、负责所有行政规章制度文件的编写、收发、保管 3、负责公司样衣管理，研发部的工作进度 4、新人员入职手续办理及证件审核 5、负责公司所有办公设备的维修及申购 6、负责公司所有员工工资异动 7、负责面试工作中的笔试及相关记录 8、负责公司大小会议记录 9、负责员工入住、退出宿舍的管理 10、负责各项会议的通知及安排 11、安排公司每月及节假日的排班表，并检查排班是否合理 12、负责公司员工入职的职前培训、防火安全培训、企业文化培训、技能培训 13、仓库管理、公司专卖店的日常运作、考勤、人员调配的监管 14、负责公司所有条码贴纸打印 15、协助生产下单等 16、负责公司节假日活动的安排和编写活动方案等 |
| 离职原因： | 合同期满 |
| 广州市**科技有限公司 起止年月：2001-03 ～ 2004-06 | |
| 公司性质： | 中外合资所属行业：通信/电信/网络设备 |
| 担任职位： | 技术员 |
| 工作描述： | 新员工的入职培训、技能培训，原材料的领用，成品进出仓等 |
| 离职原因： | 合同期满 |
教育背景
| 毕业院校： | 广州大学 | ||
| 最高学历： | 大专获得学位: | 毕业日期： | 2006-07 |
| 专 业 一： | 工商企业管理 | 专 业 二： |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 1998-09 | 2001-07 | 广州市轻工技校 | 机电一体化 | 毕业证 | - |
| 2004-07 | 2006-07 | 广州大学 | 工商管理 | 毕业证 | - |
语言能力
| 外语： | 英语一般 | 粤语水平： | 优秀 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 优秀 | ||
工作能力及其他专长
热忱、主动、积极、尽责，有较强的工作责任感，团队观念强、做事细心，有耐心