人事专员个人简历参考模板2
在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
叶小姐
| 目前所在： | 广州 | 年龄： | 24 | |
| 户口所在： | 江西 | 国籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 民族： | 汉族 | |
| 诚信徽章： | 未申请 | 身高： | 166 cm | |
| 人才测评： | 未测评 | 体重： | 52 kg | |
| 我的特长： | ||||
求职意向
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 行政/后勤 : 人力资源专员/主管 | ||
| 工作年限： | 3 | 职称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地区： | 广州,广州,广州 |
工作经历
| 广州市***厨具有限公司 起止年月：2007-03 ～ 2010-04 | |
| 公司性质： | 外商独资所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 |
| 担任职位： | 人事专员 |
| 工作描述： | 1 协助人事经理建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5 协同开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 6 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 |
| 离职原因： | 公司搬迁，希望继续在广州工作。 |
教育背景
| 毕业院校： | 江西经济管理干部(职业）学院 | ||
| 最高学历： | 大专获得学位: | 毕业日期： | 2007-06 |
| 专 业 一： | 人力资源管理 | 专 业 二： |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 2005-04 | 2005-05 | 江西兰点职业技能培训中心 | 助理人力资源管理师 | 助理人力资源管理师 | - |
语言能力
| 外语： | 英语良好 | 粤语水平： | 一般 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 精通 | ||
工作能力及其他专长
对人力资源管理理论知识有一定的认识，熟悉人力资源管理各模块工作流程。通过两年多人力资源管理工作，对各模块工作有一定的实际操作能力和数据分析能力，提高了我的沟通能力、组织协调能力、执行能力、团队协作能力、处理事情的方法 。我会将我学习到的知识、经验和想法用于工作中，为公司和我个人的发展而努力;