生产经理的个人简历参考模板汇编五篇
在求职过程中个人简历写的如何,直接关系到求职能不能成功通过,要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解,还需要对自己有所了解。这次小编给大家整理了生产经理的个人简历,供大家阅读参考。
生产经理的个人简历1
姓名: 强先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 甘肃-天水 年龄: 30
现所在地: 广东-深圳 身高: 172cm
希望地区: 广东、 其他-其他、 其他-其他
希望岗位: 工业/工厂类-生产管理主管/督导
工业/工厂类-产品开发经理/主管
寻求职位: 阳极氧化主管
教育经历
20__-09 ~ 20__-07 广西工学院 化学工程 本科
培训经历
20__-11 ~ 20__-03 内部培训 6sigma分析蓝带培训,表面处理工艺培训
20__-10 ~ 20__-12 外部培训销售技巧
__公司 (20__-02 ~ 至今)
公司性质: 私营企业 行业类别: 石油、化工、地质
担任职位: 生产经理 岗位类别: 产品开发经理/主管
工作描述:
1、负责公司整体生产运作的统筹、规划、编制及生产系统的维护。
2、生产各部门的协调、考核、评估。
3、生产总计划的制订及审核、各部门生产计划的监督、指引、及落实跟进。
4、对各部门的问题点进行引导、分析、总结、评估及制订可行性报告,定期、向副总或总经理汇报。
5、对生产中各项数据进行汇总、分析及评估;提供出准确、明晰的生产数据并进行总结与建议,定期向总经理汇报。
6、生产设备维护维修,新设备安装调试。
__公司 (20__-10 ~ 20__-02)
公司性质: 外资企业 行业类别:其它生产、制造、加工
担任职位: 生产课长 岗位类别: 采购专员/助理
工作描述: __年进入本公司【WLBG事业群金属表面处理制造处】、阳极开发部,主要工作职责;
1、客户新产品铝件阳极氧化制程的开发,工艺流程、配方的确定
2、解决开发过程中的各种问题,优化工艺流程。
3、带领下属量试新产品,解决量试过程中的问题点。导入量产。
4、开发线设备槽液保养,使开发制程跟生产制程参数达到一致。降低量产导入的难度。
在一年多的开发工作中,本人从基层做起,熟悉ED,蚀刻,PVD等现行表面处理工艺。有扎实的普通铝阳极氧化线的管理,氧化制程的开发经验及优化经验。有一定的新工艺开发经验(如;双色阳极,3色阳极,渐变染色等)。能根据产品的不良点做出相应的制程改善,有较强的问题分析解决能力(黄膜,阴阳面,等问题点有一定的处理经验)。熟悉奥野,克莱恩等知名染料特性。多次主导国际知名品牌产品铝合金件表面处理导入项目。
08年,根据公司需求,调任【WLBG事业群金属表面处理制造处】氧化一厂任生产课长。主要工作职责;
1、生产车间人机料法环管理,5S目视化管理及员工培训
2、各机型生产排配,现场人员调动安排。
3、生产异常处理及良率提升。
在3年多的生产管理中,在人员管理有一定的经验,能够调动员工的自主性跟执行能力。在制程量产导入有了更深的了解。生产异常能及时作出问题分析、处理。
__公司 (20__-09 ~ 20__-09)
公司性质: 私营企业 行业类别: 石油、化工、地质
担任职位: 岗位类别: 区域销售经理
工作描述: 1、负责珠三角地区老客户的维护跟进,新客户的开发。
2、通过各地举办的参展活动推广公司产品。
3、通过网络资源在内地开发代理商及客户。
4、负责新进员工产品知识及工程管理培训。
5、协助下属跟进重要客户及工程。
技能专长
专业职称: 高级工程师
计算机水平: 全国计算机等级考试一级
计算机详细技能: 熟悉办公常用软件,ofice基本常用软件。
技能专长: 精通金属表面处理工艺及其药水使用、尤其在铝阳极氧化染色工艺方面有较深的理解与实际操作能力;
有铝阳极氧化生产车间人员、设备管理经验
良好的沟通能力和团队工作能力,优秀的组织能力和推动能力
擅长项目计划、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理;
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: CET-4
英语: 一般
求职意向
发展方向: 表面处理,车间主管,生产经理
其他要求: 能有较好的工作环境及发展空间,有适当的培训及学习机会。
自身情况
自我评价: 对普通阳极氧化,套色阳极氧化、双色阳极氧化、喷砂等表面处理等有三年的产线管理经验(20万/天),与两年新产品开发经验,制程sop的编制。对于普通阳极氧化的手动线、半自动线设备的操控熟练,生产订单的排配与前后处理制程管控。
基本信息 姓名:彭先生 性别:男 婚姻状况:已婚 民族:汉族 户籍:湖南-株洲 年龄:40 现所在地:广东-东莞 身高:169cm 求职意向 希望岗位:工业/工厂类 希望地区:广东 发展方向: 1.PE/ME/IE/PM/工程管理 2.高级生产管理 在音箱行业,充分运用自己多年来积累的开发,制造,生产部门管理,项目管理经验,团队组建,管理经验. 教育经历 20__-09~20__-07常德高等专科学校食品工程大专 培训经历 20__-09~20__-10本杰培训ISO14000 20__-05~20__-05本杰培训QC七大手法 20__-09~20__-10本杰培训执行力 20__-07~20__-09本杰培训ISO9001 __公司(20__-11~20__-01) 工作经验 __公司(20__-11~至今) 公司性质:外资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具 担任职位:生产经理岗位类别:生产经理/主管 工作描述:1.全面负责工厂生产管理工作 2.负责对生产订单的审核,并根据生产负荷的分析核定交货期,协调各部门生产能力. 3.对生产计划的制定,对预计不能按期交货的产品要第一时间与生管沟通协调解决. 4.对人员的管理 5.对人员培训,消防安全,生产现场,安全生产管理. 6.对部属的考核 7.对生产材料进厂日期管控. __公司(20__-10~20__-10) 公司性质:外资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具 担任职位:PE/ME/IE/PM岗位类别:项目工程师 工作描述:工作描述: 1.丰富新产品导入,企划工作经验(.有七年ODM/OEM电子产品专案工作经验) 2.与R&D,客人对接,了解产品相关资讯 3.所有技术性问题(不仅限于新机种)的反馈与讨论. 4.试做前新材料的追踪,对试产过程中的问题点检讨分析改善,图面修订,发行。 5.协调解决制造单位产品中技术问题,组织协调所有生产部门试作进度.. 6.新产品工艺的安排与确认,新材料,新设备,新工艺研究及引进., 7.新材料供应厂商开发,评估审核,建档,对供应厂商管理. 8.负责PE/ME/IE技术指导及管理工作 9.参与产品创新活动,为公司节省了至少80万成本 10.对生产线的加工工时,作业标准改善,使生产线效率提高了15% 11..采用替代方案,降低采购成本,使产品成本下降了5%. 12.七年中成功导入了6家客户50多个新机种,获得客户多次好评 __公司(20__-10~20__-10) 公司性质:外资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具 担任职位:装配课课长岗位类别:车间经理/主管 工作描述:工作描述: 1.精通音箱装配工艺流程,对生产线所发生的品质问题处理经验丰富,现场管理经验丰富.. 2.督促课内各项计划的执行,生产设备,模具的维护与保养,维修成本下降10%. 3.培训,指导并监督生产线各岗位员工正确依照作业指导书生产,品质客诉下降了40%. 4.和其它生产线主管及相关部门及时协调和沟通,确保所需物料能及时到位,缺料停线下降30%。 5.生产线日常事务管理,确保所有生产线合理有序生产,按期完成生产任务. 6.依照生产计划制定每周各岗位人员班次和工作任务,合理控制加班 7.收集,分析并提交每日生产记录,协助技术部门工程师修订标准工时 8.生产现场5S,安全,效率和环境管理,贯彻并指导下属达到公司目标; 离职原因:调任其它部门 __公司(20__-02~20__-10) 公司性质:外资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具 担任职位:岗位类别:车间经理/主管 工作描述:1.统筹钜同木工课所有工作,先从前期的设备安装调试,试产,后期负责工艺安排,计划安排,技术问题处理. 2.负责协调本部门内部之间关系,对部属提出的异常问题及时上报,并及时解决. 3.木箱样品制作,确认。 4.木工课从开始的52人,发展到后来的320人,产量从开始的20__SET/天,发展到后来的120__SET/天 5.不良率从最初的15%降到后来的5%. 离职原因:调任其它部门 技能专长 专业职称:PM/资深工程师 计算机水平:中级 计算机详细技能: 1.具有12年多媒体音箱开发,制造,生产,及项目管理经验. 2.熟悉音箱行业质量标准. 3.能制定企业检查标准. 4.擅长项目计划管理. 5.对音箱实际生产有丰富的实战经验. 6.有音箱工艺安排的丰富经验 7.对材料采购,供应商的维护,管理经验丰富. 8.熟悉订单式生产安排. 9.对材料管理,人员管理,现场管理,品质管理经验丰富. 语言能力 普通话:流利粤语: 英语水平:口语一般 英语:一般 自我评价: 1.从事音箱制造业12年,对木工,五金加工,注塑成型,五金烤漆,喷油,丝印,音箱组装等经验丰富. 2.擅长与各类客户交流,协调合作关系. 3.6年生产管理经验,8年项目管理经验。 4.擅长团队建设管理,产品开发,生产制造管理. 5.有多年家庭_,多媒体,迷你音箱开发经验,熟悉音箱行业市场,对供应商管理经验丰富. 6.有较强的责任心和荣誉感,具有团队合作精神,又具有较强的独立工作能力,思维活跃,创新意识强,善于接受新事物新知识. 7.沟通协调能力强,能善于沟通部门与部门之间的协作关系. 姓名:曾先生性别:男 婚姻状况:已婚民族:汉族 户籍:江西-吉安年龄:35 现所在地:广东-东莞身高:168cm 希望地区:广东、江苏、浙江 希望岗位:经营/管理类-其他相关职位 寻求职位:运作经理、工厂经理、副总 待遇要求:可面议要求提供住宿 最快到岗:随时到岗 教育经历 20__-09~20__-07安徽财贸学院国际企业管理大专 培训经历 20__-11~20__-11睿诚管理顾问公司如何消除生产现场八大浪费 20__-05~20__-05睿弼成管理顾问公司快速换线换模 20__-12~20__-12德信诚顾问公司OHSAS18001内审员资格证书 20__-10~20__-10本杰管理顾问公司ISO14001:20__内审员资格证书 20__-06~20__-06德信诚顾问公司8S与目视管理推行实务 20__-03~20__-03德信诚顾问公司车间现场作业安全管理 20__-07~20__-07柏明顿顾问公司生产现场管理与降低制造成本 20__-05~20__-05睿弼成管理顾问公司生产与物料控制(PMC)实战运用 20__-02~20__-02BSIISO9001:20__内审员资格证书 工作经验至今15年3月工作经验,曾在4家公司工作 ___公司名称(20__-07~20__-12) 公司性质:跨国公司(集团)行业类别:橡胶、塑料制品 担任职位:高级经理岗位类别:(正/副)CEO/总裁/总经理 工作描述:负责工程部/生产部/品质部/PMC//货仓 一)确保属下各部门的正常运作并不断加以持续改进 二)负责制定各部门的KPI,并通过有效监控,确保目标的达成 三)负责所属部门年度预算的制定,并确保预算的有效落实 四)负责统筹并确保精益生产的全面落实,提升生产效率并减少生产现场的各种浪费 五)确保制定合理的生产计划,以及监督计划的有效实施,最终确保货期的达成 六)确保产品的品质及控制制程损耗,降低品质成本 七)监督异常/客诉的跟进和处理,确保异常/客诉处理的有效性和及时性 八)通过持续的培训,提升下属的工作能力 主要业绩: 1)通过推行库存降低方案,使库存由原来的1200万元/月降低到目前的800万元/月 2)通过实施各部门人员精简计划,使得部门总人数在原有的基础上减少了10% 3)通过优化运作流程,使出货周期由原先的4周减少到目前的3周,出货达成率由95%提升至98% 4)协助英国同事成功地推行了精益生产,因此获得英国总部颁发的年度CEO奖 5)成功主导了注塑旧车间的改造,ERP系统的导入 离职原因:集团公司已被私募基金收购 ___公司名称(20__-05~20__-07) 公司性质:跨国公司(集团)行业类别:橡胶、塑料制品 担任职位:生产经理岗位类别:部门经理 工作描述:负责注塑部/丝印部/移印部/包装部 一)负责确保下属各部门的正常运作并持续加以改进 二)负责生产计划的落实及确保达成货期 三)负责确保产品品质,降低制程损耗和减少成品返工 四)负责生产异常的跟进和处理 五)负责协助客诉的跟进和处理 六)负责监控机器设备的维护和保养 七)负责与外部门的沟通和协调 主要业绩: 1)通过推行绩效考核,使生产效率提升超过20%,月产值由原来的1600万元/月到目前的20__万元 2)通过控制补料,使得补料金额由原来的约8万元/月到目前的约2万元/月 3)通过实施安全生产(宣传/培训/安装防护装置/有效监控),基本未出现过重要工伤事故 4)推行了现场5S管理和目视管理,使现场变得更为有秩,管理更为简单有效 离职原因:升职 ___公司名称(20__-11~20__-05) 公司性质:跨国公司(集团)行业类别:电子、微电子技术、集成电路 担任职位:制造课长岗位类别:部门主管 工作描述:负责线路板的插件/贴片/焊接/测试/包装 一)监控属下工作执行和目标达成状况 二)确保生产计划及货期的达成 三)确保产品的品质及降低制程不良率 四)负责生产异常的跟进和处理 五)负责车间5S及工作纪律 六)负责对下属的培训 七)负责与外部门的沟通和协调 主要业绩: 1)成功实施了部门的组建(入职时该厂正在筹建) 2)协助管理者代表建立和实施了ISO9001:20__质量管理体系,并通过了BSI的认证 3)通过实际每周行动改善计划,使得部门得以持续提升 离职原因:个人发展 ___公司名称(20__-06~20__-11) 公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路 担任职位:制造副课长岗位类别:部门主管 工作描述:一)负责生产计划的落实和货期的达成 二)负责确保产品品质和降低制程损耗 三)负责生产异常的跟进和处理 四)负责现场5S及工作纪律 五)负责监控属下日常工作的执行状况 六)负责与外部门的沟通和协调 离职原因:个人发展 ___公司名称(20__-08~20__-06) 公司性质:外资企业行业类别:汽车、摩托车及零配件 担任职位:储干/组长/领班岗位类别:其他相关职位 工作描述:一)负责按生产计划安排生产线的生产,并确保达成货期 二)负责确保产品品质及控制不良和返工率 三)负责生产异常的跟进和处理 四)负责生产现场的5S及工作秩序 五)负责生产线设备的维护和保养 离职原因:个人发展 技能专长 专业职称: 计算机水平:中级 计算机详细技能:E_cel/Word/Powerpoint 技能专长:1)15年工作经验(11年生产管理,4年营运管理),其中10年在外资企业(日资和英资) 2)拥有先进的管理理念和管理模式 3)有丰富的质量管理体系和社会责任/EHS的审核经验 4)推行过精益生产,善于成本控制 5)熟悉ERP系统 6)有部门组建和丰富的培训经验 语言能力 普通话:流利粤语:流利 英语水平:、TOEFL分口语一般 英语:良好 求职意向 发展方向:求职岗位:运作经理/工厂经理/副总 1)从基层管理做起,从事生产/运作管理至今已15年,具已丰富的工厂生产/运作管理经验,实战能力强。 2)主导过新车间的组建(PCBA),旧注塑车间的改造,ERP系统的导入,推行过精益生产和绩效考核 3)对成本控制,效率提升,品质保证,团队建设有较为丰富的经验。 4)熟悉ISO9001:20__,ISO14001:20__及OHSAS18001体系 其他要求: 自身情况 自我评价:1)善于沟通和协调,个人感召力强 2)有强烈的责任感和良好的职业操守 3)善于学习并能承受工作压力 卿先生 目前所在:佛山年龄:46 户口所在:湖南国籍:中国 婚姻状况:已婚民族:汉族 身高:166cm 体重:56kg 求职意向 人才类型:普通求职 应聘职位:生产/营运,高级管理 工作年限:22职称:中级 求职类型:全职可到职日期:一个星期 月薪要求:希望工作地区:佛山,广州,花都区 工作经历 __公司起止年月:20__-10~20__-09 公司性质:民营企业所属行业:石油/化工/矿产/地质 担任职位:生产经理 工作描述:负责本公司的生产统筹。包括生产计划、生产进度、产品质量、生产成本、生产设备、生产人员、生产物料、生产流程等方面的计划、组织、指挥与协调。 离职原因:待遇 __公司起止年月:20__-02~20__-10 公司性质:股份制企业所属行业:机械/机电/设备/重工 担任职位:PMC经理 工作描述:主要负责本公司的生产计划、物料计划、出货计划的制定、协调、落实。 离职原因:回家 __公司起止年月:20__-02~20__-12 公司性质:民营企业所属行业:石油/化工/矿产/地质 担任职位:生产厂长 工作描述:负责本公司的生产统筹。包括生产计划、生产进度、产品质量、生产成本、生产设备、生产人员、生产物料、生产流程等方面的计划、组织、指挥与协调。 离职原因:待遇 __公司起止年月:20__-02~20__-02 公司性质:外商独资所属行业: 担任职位:仓库主管/生产主管, 工作描述:主要负责本公司的生产计划、物料计划、出货计划的制定、协调、落实。以及仓库人员的管理及公司物料进、出、存管理。 离职原因:待遇 __公司起止年月:20__-10~20__-12 公司性质:国有企业所属行业:服务业 担任职位:仓管员/主任/经理 工作描述:负责过仓库商品的进、出、存管理及仓库工作人员的管理。事后负责了商场的人事,采购,销售、财务等管理工作。 离职原因:下岗 教育背景 毕业院校:湖南财经学院 学历:大专获得学位:毕业日期:20__-07 专业一:经济管理专业二: 起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号 20__-0320__-06邵阳驾校汽车驾驶C1证 20__-0320__-03南晟德管理顾问有限公司ISO9001:20__内审员资格证 语言能力 外语:英语一般粤语水平:一般 其它外语能力: 国语水平:良好 工作能力及其他专长 本人在企业生产经营工作上有较丰富的实践经验。能在责任和权限范围内将本职工作做好,在物料控制和供应、成本核算与管理、生产计划的制定、调度与达成、品质管理与协调、员工的教育与培训、部门之间的沟通与协调、工作环境和工作方法的纠正和改善以及安全工作的预防等方面均取得较好业绩和评价。参与了多家企业的ISO质量管理体系和7S(含5S)管理体系的建立健全和运行,并获得《内审员资格证》。能操作MicrosoftOfficeWord、MicrosoftOfficeE_cel等办公软件和ERP、MRP等管理软件。 自我评价 本人在工作上;以严肃认真态度对待每项工作,能有效发挥专长和正确认识自己的不足,并能及时纠正、改善。具备发现工作中存在的问题、解决工作中所碰到的问题和有分析问题、预防问题的能力和措施。工作和生活均能与上级、下属保持良好的沟通和良好友情。 姓名:江先生性别:男 婚姻状况:已婚民族:汉族 户籍:湖北-襄樊年龄:46 现所在地:广东-东莞身高:170cm 希望地区:广东 希望岗位:工业/工厂类-生产经理/主管 寻求职位:生产经理 教育经历 20__-09~20__-06襄樊大学机械工程大专 培训经历 20__-11~20__-11人众人团队建设毕业证书 20__-06~20__-06康柏仕企业管理顾问有限公司生产现场物流管控毕业证书 20__-11~20__-11智通培训中心全方位现场改善毕业证书 __公司(20__-02~至今) 公司性质:合资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具 担任职位:生产经理岗位类别:生产经理/主管 工作描述:1.辅导与推动基层管理,做到日事日毕; 2.制订未来四月计划,检讨未来两周物料供应状况,跟进第二天物料落实情况; 3.进行人员合理调配,确保各部门能均衡生产; 4.对每两个小时的生产产量进行跟进,解决生产瓶颈问题,推动解决生产异常问题; 5.推动下属进行早规划和晚总结工作; 6.检查员工违规情况,对下属进行绩效考核; 7.配合与安排各项验厂工作; 8.审核员工工资,评定部分非生产员工工资; 9.参与和主持公司各项PK活动; __公司(20__-08~20__-01) 公司性质:外资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具 担任职位:生产经理岗位类别:生产经理/主管 工作描述:1.生产部全部人事、行政管理等工作(20__年2月加龙星东钰负责全厂人事行政工作); 2.每周评估未来四月生产作业负荷状况,检讨下周生产作业物料供给有效度; 3.制订各作业单元生产目标、产值目标、效率目标、人员流动率、收货率及次品率,并每日检讨目标执行有效度; 4.产品埋拉时检讨物料省耗情况; 5.TWI管理,做好各层管理层培训工作;在全公司内推行精益生产; 6.绩效考核,个人简历模板wdjl.net,每月检讨各工作单元的生产绩效; 7.配合相关的ISO、COC、ICTI等查验厂工作。 __公司(20__-02~20__-07) 公司性质:外资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具 担任职位:岗位类别:车间经理/主管 工作描述:1.本部门全部人事行政管理等工作; 2.每日生产计划与生产进度跟进; 3.新入职员工培训及员工岗位培训,基层管理主任、组长的应知应会; 4.强化以人为本意识,激发员工的工作激情; 5.JIT生产模式推行,确保现场品质改善。 离职原因:另谋发展 __公司(20__-09~20__-02) 公司性质:外资企业行业类别:通讯、电信、网络设备 担任职位:岗位类别:IE/工业工程师 工作描述:1.编写工位工序作业指导书等工艺文件; 2.制订设备操作规程; 3.员工作业培训与指导; 4.每日现场巡视跟进生产品质,次品分析与改善; 5.工夹具改善并量化生产效率提高绩效。 离职原因:另谋发展 __公司(20__-06~20__-09) 公司性质:国有企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业 担任职位:岗位类别:IE/工业工程师 工作描述:1.编写工位作业指导书; 2.产品图纸测绘、修改、审核与发放; 3.制订设备操作规程; 4.员工培训与指导; 5.设计冲压模具与五金工装夹具; 6.设计非标准专用设备; 7.产品质量的分析和改善. 离职原因:工厂解体 技能专长 专业职称:产品机械工程师 计算机水平:高校非计算机专业二级 计算机详细技能:熟悉和运用一般办公软件. 技能专长:1.熟悉美泰、MGA、HASBRO、KFC、麦当劳及一些日本欧美等客户产品生产要求; 2.熟悉塑胶、电子产品各生产工作和工程工作; 3.熟悉毛绒玩具各生产工序流程。 4。熟悉小家电产品生产流程。 语言能力 普通话:流利粤语:一般 英语水平:口语一般 英语:一般 求职意向 发展方向:1.塑胶电子玩具厂五金厂生产经理或装配经理 2.电子厂生产经理或装配经理 3.毛绒玩具厂生产经理 其他要求: 自身情况 自我评价:1.对事务实,言传身教才能达成成效; 2.对人友善,团队合作才能达成双赢。生产经理的个人简历2
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