为您找到与商业银行和国有银行哪个工资高相关的共45个结果:
和大家分享一下各大国有银行和商业银行的面经,以及它们的福利待遇(都是员工亲自点评的)。
一、工商银行
简介:工商银行具有强劲的盈利能力。2007年集团实现税后利润819.90亿元,较上年增长65.9%。每股收益0.24元,增长41.2%。截至2007年末,总市值升至3,389.34亿美元,增长35%,成为全球市值最大的上市银行。
评价:
薪资福利 ★★★☆☆
环境交通 ★★★☆☆
工作压力 ★★★★☆(星数越多代表压力越小)
发展前景 ★★★★☆
员工福利待遇点评:
我是工行的,毕业时是经济学的硕士,当初读硕士也就是锦上添花的事情,不过读出来对自己以后的还是非常有好处的。就拿工行来说吧,我进去的时候和一般的本科毕业的大学生不同,他们是要到从基层实习开始的,而我们是不需要的(不过这个只是我们当时的情况,好像现在硕士也是要从基层开始实习了)。
即便是少了我当初的那一点点的福利,不过有一样是不会改的,那就是加薪的频率,据我所知,一般来说,硕士平均是一年涨一次,而本科生是三年涨一次,这个区别是巨大的。但是在几年之后等大家都有了足够的经验之后差异就没那么明显了。
总结:作为街头巷尾都能见到的银行,工商银行员工的待遇却同其规模成反比。基本公认为银行中收入最低的银行,人均待遇在4000-5000(如果是一般柜员还要低), 不过由于业务比较全,能学到比较多,压力也不大。而且待遇低人员流动比较大,升职快,发展比较好。
二、建设银行
简介:中国建设银行股份有限公司是一家在中国市场处于领先地位的股份制商业银行,为客户提供全面的商业银行产品与服务。主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资金业务,多种产品和服务(如基本建设贷款、住房按揭贷款和银行卡业务等)在中国银行业居于市场领先地位。
评价:
薪资福利 ★★☆☆☆
环境交通 ★★★☆☆
工作压力 ★★☆☆☆(星数越多代表压力越小)
发展前景 ★★★☆☆
员工福利待遇点评:
一、客服员工点评
作为中国四大银行之一的建行,不少人梦寐以求要进去工作,不过要看在银行里做什么,像我们做客服的流动性还是挺大的,基本上半年就换了一批。
工作压力大,一方面要面对广大客户,挨客户的骂几乎是家常便饭,只能忍,不能还口,成了一些bt的人的发泄对象,心里老委屈,真是哑巴吃黄连-有苦说不出。一方面还要面对公司内各个部门,客服工作得不到公司领导和其他部门人员的理解和关心,貌似在公司里,我们低人一等。
工作量大不说,工资普遍太低啦, 一般客户服务人员工资都在1000-1500左右,现在物价上涨那么多, 各个部门现在都在涨工资,为什么客服就没涨呢。
二、员工福利点评
建行是传统的,也许是因为历史悠久,也许是身为国企的原因。公司福利一般,惟一比较满意是医疗保险,但我想没人渴望享受这样的福利。个人薪酬是由入行年限决定的。每年加薪次数比较稳定,没有一年加好几次薪的红人。升职也是如此,只能一步一步往上爬,完全靠个人能力和资历。
企业会给员工制定工作服。由于银行信息相对保密,因此办公电脑是不能上外网的。午餐由公司提供,价位在10元左右,中午休息时间在一个半小时左右,除了用来吃饭,如果天气好的话,可以结伴出去逛逛。
据我了解,应该没有工作狂。如果提前告知要休假,一般都是批准的。现在的年休假不是国家统一规定的嘛,只要在这个范围内,都是允许的,所以我们完全合理安排旅游计划。我自己就出去玩过几次,当然包括双休日的。
总结::建行据说不同支行待遇相差还是比较大的,有句顺口溜叫“国宝一二五,分行营业部” 。就是指建行效益比较好的是国际业务部,宝山支行,第一支行,第二支行,第五支行和分行营业部。新进建行的员工一口价工资5000,实际到手3850左右。
三、中国银行
简介:中国银行非利息收入占营业收入的比例在国内银行中最高,管理着中国商业银行界最大的外汇组合,在外币存款、贷款和贸易服务市场占有领先地位。坚实的客户基础。中国银行与全球财富500强企业中的220多家建立了业务合作关系,拥有4.1万家公司信贷客户、1500多家金融机构客户和1.4亿个人客户。
评价:
薪资福利 ★★★☆☆
环境交通 ★★★☆☆
工作压力 ★★☆☆☆(星数越多代表压力越小)
发展前景 ★★★☆☆
员工福利待遇点评:
我所在的中行待遇大致分两块,一块是每月薪水,一块是年底绩效,就是根据业务所拿到的奖金。也有保险,住房公基金什么的,呵呵没去管就是了。
不过可以确定,你在银行懂得的业务越多,你的职务越高,你的薪水就非常不一般了,也许你觉得我说的是废话,比如说吧,理财师,在我们这个小城还体现不出来,在省会城市就OK了,北京、上海更OK。
如果客户经理,理财师有能力为大客户合理的培植投资财产帮助其增值,收入是非常非常可观的。银行的效益主要就在于大客户,你帮助客户发财,客户就帮你致富,其实就是这样。
总结:同工商银行一样,中国银行具有比较完善的培训体制,而且做外币业务方面中国银行具有一定优势。根据楼主所获得的信息,中国银行某支行工作的员工待遇平均每月在5000以上。
四、农业银行
简介:中国农业银行于1979年2月恢复成立,总部设在北京。截至2007年末,在中国内地设有分支机构24452个,同时在新加坡、香港设有分行,在伦敦、东京、纽约设有代表处,拥有员工447519人。2007年,中国农业银行列英国《银行家》世界1000家大银行排名65位;美国《财富》全球企业500强排名277位。
评价:
薪资福利 ★★★☆☆
环境交通 ★★☆☆☆
工作压力 ★★★☆☆(星数越多代表压力越小)
发展前景 ★★★★☆
员工福利待遇点评:
农行里面的竞争很激烈,特别是我们做法人客户信贷的,有时候一个季度的任务是几千万,拿我来说,非烟存款的指标是1600万。不过总会有那么几个人,单子来的特别快,每笔单子数目大。他们提升起来也快,但是,并不是因为他们能力强。其实,背地里都清楚,有好几个人都是靠关系的。云南的烟草公司多,都算是我们的大客户,如果家里有亲戚在里面当官,轻松就能拉到大笔的存款!有人在行里也有亲戚,这些亲戚接触的大公司多,给他提供提供资源,钱自然也来的快!职自然也升的快啦!
国有银行里总是会有一些靠关系的人,不过现在选拔人才,升职的考察要透明多了,我们行最近就出台了一个新制度,建立一个人才库,把行里的人资料都录进去,在行里工作满五年,如果想升职的话,可以申请相关岗位的考试,笔试过了还有面试、演讲,考察综合实力,如果都通过就可以升职啦!
总结:作为四大国有银行,工作比较稳定舒适,但是农行的网点相对较少,以后的发展空间不大。一个在农行做软件开发的朋友,转正后6500/月,房补1500左右,总的来说待遇还不错吧。不过就是没什么前途,如果求稳的话在这里呆着还是行的。
五、交通银行
简介:2006年,交行成为“中国2010年上海世博会”唯一商业银行全球合作伙伴;被《欧洲货币》评为2006年度“中国最佳银行”。2007年5月15日,交行成功回归A股市场,总市值进入全球银行业前20位之列。交通银行在与汇丰战略合作过程中,交行在公司治理、内控管理、零售业务等领域的竞争力稳步提升,两行合作的双币信用卡发卡量已达332万张,面向中、高端客户的“交银理财”、“沃德财富”品牌赢得市场广泛认可。
评价:
薪资福利 ★★★☆☆
环境交通 ★★★★☆
工作压力 ★★★☆☆(星数越多代表压力越小)
发展前景 ★★★☆☆
员工福利待遇点评:
交行一般四周都是鸟语花香,空气清新连皮肤都不紧绷。可惜苦命的我不能完全享受这福利,整天在外奔波,一天只有早上和晚上差不多2个小时在公司。整天的扫阿,扫阿,扫,提起“扫”这个词,就想起了大学里熄了灯之后,有人手里拿了个手电筒,嘴里喊着扫黄、扫黄,男的站左边,女的站右边……,当然此扫非彼扫,是扫楼(推销银行卡的最主要方式),一天要扫5个楼,强伐。像我们推销信用卡,首先就是拿熟人“开刀”,先把熟人扫荡一空,那成功率是百分之百的。其实就是扫楼,再不行就到网上去发个贴,广发消息,到实在没办法的时候,就只能姜太公钓鱼了。
业绩就是我们的衣食父母,不仅和工资直接挂钩,像我们交行,连是否有资格旅游都是看业绩额,差不多有100个人中业绩排名前30的可以去旅游,后面的呢就只能继续扫阿,扫阿,扫楼,怎一个抠字了得!
总结:作为一家总行在上海的全国性银行,交行各方面都算中等。基本上待遇在5000左右,由于交行是秘薪的,所以具体情况不是很清楚。
六、光大银行
简介:中国光大银行成立于1992年8月,1997年1月完成股份制改造,成为国内第一家国有控股并有国际金融组织参股的全国性股份制商业银行。11年多来,光大银行在为社会提供优质金融服务的同时,取得了良好的经营业绩,逐步形成了与现代商业银行相适应的多元化股权结构、日益完善的公司治理与经营机制、比较先进的科技支持系统、素质较高的员工队伍、布局合理的机构网络、范围广泛的同业合作等优势。截止2003年底,中国光大银行已在全国23个省、自治区、直辖市的36个经济中心城市拥有分支机构370多家,成为对社会有一定影响的全国性股份制商业银行。
评价:
薪资福利 ★★★☆☆
环境交通 ★★★☆☆
工作压力 ★★☆☆☆(星数越多代表压力越小)
发展前景 ★★★☆☆
员工福利待遇点评:
刚进光大的时候,傻里傻气什么也不懂(每个人都是这么过来的),发什么东西(包括钱)还傻兮兮的问同事问什么要发东西呀,犯了大忌。同事就会跟我说:不要问什么原因,你拿着就好了)。几次下来皆是如此,我也8是傻子,几次下来也就不问了,反正拿着就好。
有次银行又莫名的发了笔钱,数目还不少,这次同事告诉我这是行庆的钱。第一遍我没听明白,什么行庆啊,一刀浆糊。同事就进一步跟我说这是我们银行成立叉叉年的行庆,为了鼓励员工继续义无反顾地为银行拼命,发此奖励。后来才知这钱不是人人有的,只有银行的正式员工才有,编制外的就没有了。有的时候还挺同情编制外员工的,做得不比我们少,薪资福利确实天壤之别,只能看我们高高兴兴的拿奖金,拿东西回家,但干的活不比我们轻松,不比我们少。比如像社保之类的,如果我们有5000,他们也就只有1000这样的水平。
总结:光大在国内算是中等水平的银行,但是整体水平不是很强,发展空间不大。有进去的朋友是第一年月薪3500,如果是进去做业务的话,毕业生新进第一年没有指标的,但是要兼职做信用卡推销。到了第二年就是10级员工,10级行员的最低指标是日均存款1500万,或者日均贷款1280万。有季度奖,还挺多的。总体来说,在中资银行里算中等的。
七、招商银行
简介:招商银行成立于1987年4月8日,是我国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行,总行设在深圳。自成立以来,招商银行先后进行了四次增资扩股,并于2002年3月成功发行了15亿普通股,4月9日在上交所挂牌(股票代码:600036),是国内第一家采用国际会计标准上市的公司。2006年9月22日,招商银行(3968.HK)在香港联合交易所正式挂牌上市。在英国《银行家》杂志发布的中国银行业100强最新排行榜中,按照一级资本排序,招商银行位居第六。
评价:
薪资福利 ★★★☆☆
环境交通 ★★★★☆
工作压力 ★★★★☆(星数越多代表压力越小)
发展前景 ★★★★☆
员工福利待遇点评:
公司的年夜饭每年规定要去的,总的来说还是挺气派的,不管怎么说,招行还是国内数得着的银行,也算财大气粗,虽说年夜饭只是公司内部的一年一度的活动,可是也不能太寒酸,毕竟互相攀比的心里每个人都有,公司也不例外。每年呢,在年夜饭的间隙,和大多数的企业一样,有抽奖活动,至于奖品吗,和年夜饭一样还是挺8错的,至少有一样东西呢我已经心仪已久了。
其实啊,我的手机真的可以换了,很早之前就有这个想法了,不过由于这是公司抽奖活动上的奖品之一,总想着万一抽到了我……每年年赶赴公司的年夜饭,都是是醉翁之意不在酒啊!
“今年的二等奖是叉叉叉牌手机一部”,终于我期盼已久的时刻,“得奖的是某某某”。你猜的没错啦,某某某当然不是我,看来我只能自掏腰包了,我可不想在期盼下一年的运气了。诶,等等,去年那个某某某不是中了一等奖吗,今年又中二等奖,运用王菲的一首歌“运气是一种很玄的东西,如影随形……”
总结:招行各个支行效益不同,待遇略有区别。但肯定在50000以上。具体如下:基本工资1400,月奖1000~1500,所以每月可以稳定在2600左右。季度奖和年终奖不能肯定,少的1500,多的10000。每年五节,春节,行庆,五一,十一,元旦均有过节费。 6月和12月双薪。 社保、公积金、年金均好,但对新人意义不大,适合养老。总的下来,少的能拿5W,多的在7W以上(极少数)。 但是工作压力极大,是我见过休息最少,业绩压力最大的银行。
八、浦发银行
简介:上市以来,浦发银行连续7年被《亚洲周刊》评为“中国上市公司100强”;2007年7月根据核心资本排名,获评英国《银行家》杂志世界银行1000强第191位;9月我行获评“亚洲银行家300强”中国内地三大强势银行亚军;11月获评“2007年亚洲银行竞争力排名十佳商业银行”之“最佳稳健经营奖”;10月作为中资企业代表蝉联获评上海美国商会“企业社会责任最佳实践奖”,12月在第三届中国·企业社会责任国际论坛获评“最具责任感企业”。
评价:
薪资福利 ★★★★☆
环境交通 ★★☆☆☆
工作压力 ★★★☆☆(星数越多代表压力越小)
发展前景 ★★★★☆
员工福利待遇点评:
对于在浦发工作,从根本上说我是基本满意的,它能给我们年轻人展示的机会,在工作中,我能够学习到很多,我呢,其实也是很乐意和浦发一起茁壮的成长的,也愿意和浦发一起喊出我们的口号——我知道我的未来不是梦(虽然社会上普遍对我们80后有着一定的保留,这意见还挺大)。
以上所说的都是真心话,不是为了拍马屁的,我向来是以真诚待人地,所以我就要真诚的抱怨一下了,浦发虽好,可能不能下次别在拖欠我工资了啊!!!那个你也知道我们80后不容易,差不多已经被定义为“啃老族”了,我好不容易赚点钱,孝敬一下爸妈。这是我唯一觉得不满的地方,公司后期的管理漏洞太大,一时之间这种漏洞也无法彻底根除,就像我们80后在职场老人的眼中带有的劣根性,在加上又换行长,换高层,弄得更加是一团糟。
换什么我都没意见,只要能按时发我工资就好(这是一个职场人士最最基本的要求啊),我可不想做“啃老族”啊!
总结:浦发被称为上海市政府的大儿子,一直以来都被公认为上海滩员工福利待遇数一数二的银行,近几年有所下降,不过瘦死的骆驼毕竟还是比马大。福利还是不错的,还有低息贷款或房贷。楼主认识一个本科生一进去就3300,包括饭帖车贴什么的。年终奖过节费也都有。不过一进去还没有什么方向,都是做柜台,好像也就坐半年吧。总体来说还是国有四大银行比较好。#p#副标题#e#
九、中信银行
简介:中信银行(601998.SH、0998.HK)成立于1987年,原名中信实业银行,是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一,是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行,并以屡创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外。于2005年8月,正式更名“中信银行”。2006年11月,中信银行成功引进战略投资者,与欧洲领先的西班牙对外银行(BBVA)建立了优势互补的战略合作关系。2006年12月,中信银行引入中信国际金融控股有限公司作为股东与中国中信集团公司共同发起,成立中信银行股份有限公司。2007年4月27日,中信银行在上海交易所和香港联合交易所成功同步上市。
评价:
薪资福利 ★★★☆☆
环境交通 ★★☆☆☆
工作压力 ★★★☆☆(星数越多代表压力越小)
发展前景 ★★★☆☆
员工福利待遇点评:
正所谓36行行行出状元,从捡垃圾到富翁的故事比比皆是,像我做银行柜面的,过人之处那必定是和钱离不开关系的(可惜那些钱都不是我的)。
和其他的银行一样,我们银行规定我们每个星期都是要接受业务训练的,包括三个方面:计算、打字、点钞,这都是要进行考核的。就拿点钞来说吧,初级程度是十分钟点14把(一把是100张百元大钞),十分钟里还必须完成把十四把钱捆起来,敲上章,还要有精确性,如果错了这一把就不算了,如果到达这个程度,就算是入门了。像我们已经入门的呢,大概在十分钟之内能点十六七把的样子,稍微资历老一点的可以点20把,那还有一些就是点钞高手了,他们十分钟可以点二十几把。
总结:中信银行的待遇整体来说还是不错的,不过今年分行换行长后待遇下降比较多,分行的情况不是很好,很多有能力的人都跳槽了,新进行的跳得也比较多,所以整个分行总的来说比较乱。今年新进行的朋友待遇目前每月在2300左右(包括高温费),另加300-500车贴,视支行不同不等。喜欢浑水摸鱼的同学不妨可以试一试,银行总归要人工作的,说不定廉价混2年升上去了 ,待遇也上去了。今年共招60人左右,35%左右财大的,应该还算是比较看重财大学生的银行。也招非本地生源。
十、民生银行
简介:2000年12月19日,中国民生银行A股股票(600016)在上海证券交易所挂牌上市。2003年3月18日,中国民生银行40亿可转换公司债券在上交所正式挂牌交易。2004年11月8日,中国民生银行通过银行间债券市场成功发行了58亿元人民币次级债券,成为中国第一家在全国银行间债券市场成功私募发行次级债券的商业银行。2005年10月26日,民生银行成功完成股权分置改革,成为国内首家完成股权分置改革的商业银行,为中国资本市场股权分置改革提供了成功范例。
评价:
薪资福利 ★★★☆☆
环境交通 ★★☆☆☆
工作压力 ★★★★☆(星数越多代表压力越小)
发展前景 ★★★☆☆
员工福利待遇点评:
以前从来没有想过自己会进银行的,因为总觉得银行的门槛还是挺高的,在加上我读的又是大专,可以竞争的资本就更少了,不过毕业后我还是进了民生银行,其实银行的包容度还是挺高额(我单纯的是指招人方面),没有单纯的只要金融专业的学生或者是本科以上的学生(想到银行工作的人,大可以放心的投简历)。
像我们民生银行越来越年轻化了,最近又招了一批新人,全都是85后的(其实我也是,嘿嘿),其余的绝大多数员工也都是75——85之间的,个个都是八九点钟的太阳亚。在说到学历方面,我最近要去专升本,虽说已经进去了,可是毕竟呢我的薪水没人家涨的快,升职的机会也没人家多,但我的表现并不比他们差,差就差在那张纸上,有了那张纸我的薪水就蹭蹭的上去了。
现在行里的年轻人那么多,最为85后集团中的一员,虽然现在的工作还算稳定,我还是要拿出点东西跟人家竞争,表面竞争没有,暗地里却到处都是地雷啊。
总结:有人说民生是米缸,不过前提是你爸是米仓。当然这是说笑的,民生是属于那种非常讲效益的银行。你手上有资源,不去上班也无所谓,照样领很高的工资。如果做不好,就会毫不犹豫地把你踢走。民生的工资待遇不错,如果不是编制内的柜员工资在1500左右,新进的毕业生能拿到3000,一般工资是4000-5000(不算奖金)。属于待遇比较好的银行了!
十一、兴业银行
简介:截至2007年末,兴业银行资产总额为8513.35亿元,股东权益为388.97亿元,全年累计实现净利润85.86亿元。根据英国《银行家》杂志2007年7月发布的全球银行1000强的最新排名,兴业银行总资产排名列第145位,比2006年提升19位,按一级资本排名第260位,比2006年提升37位;另据该杂志同期发布的中国银行100强排名,兴业银行平均资本利润率继续保持各家全国性银行首位,一级资本和资产总额继续保持全国第10位。
评价:
薪资福利 ★★★☆☆
环境交通 ★★★☆☆
工作压力 ★★☆☆☆(星数越多代表压力越小)
发展前景 ★★☆☆☆
员工福利待遇点评:
事事总是无绝对的,一般人总是觉得树大好乘凉,就拿银行来说吧,都想进叉叉叉银行,因为人家是国内银行的大佬吗。可事实呢,事实当然不是这样的,大有大的好处,正规、稳定,小也有小的优点,自由、有发展空间。其实这些都是废话,最主要是钱吗,至于钱方面也是人们误解最深的一块,小银行的工资只有大,福利也好。
带着这样的认识,我进了兴业银行(不算叉叉叉里面的八),进了银行,我觉得银行不太正规,工作那是相当的自由啊,这不正和我之前的认识差不多嘛。可是,可是工作工作轻松的我有点接受不了了(奇怪吧),一般我们上午做事,下午就基本没什么事了。
轻松是有了,可是钱没了,工资情况怎么就跟我认识的大相径庭呢,像我工资很低,福利情况除了社保之外什么都没有的,真是事事无绝对啊!忍无可忍之下,我跳槽了。
总结:兴业银行属于地方性的银行,工作相对清闲一些,工资待遇在各大银行里面处于一般水平。毕业生一般都会被安排到各个支行,从柜台做起。编制外柜员工待遇1000多,正式柜员工能拿到2000—3000。兴业银行对客户经理的分级是见习客户经理、初级客户经理和高级客户经理。一般见习客户经理的工资是税后2千多一点,通过兴业银行客户经理上岗考试以后,结合工作表现,会晋升为初级客户经理,初级客户经理的月工资大概在3千左右。同时会有季度奖、年终奖、过节费、各项报销的费用等等收入,综合下来年收入应该是税后10万左右。福利还算不错的。
十二、华夏银行
简介:1992年华夏银行在首都北京诞生了。1995年华夏银行率先实行了股份制改造,成为一家全国性股份制商业银行,2003年9月,华夏银行公开发行股票,并在上海证券交易所挂牌上市交易(股票代码600015),成为全国第五家上市银行。2005年11月华夏银行引进战略投资者,与德意志银行签署了股份转让协议、全面长期战略合作协议、全面技术支持和协助协议、信用卡业务合作协议,为提高经营管理能力和国际化水平带来了新的契机。16年来华夏银行完成了三次历史性跨跃。
评价:
薪资福利 ★★☆☆☆
环境交通 ★★★☆☆
工作压力 ★★★☆☆(星数越多代表压力越小)
发展前景 ★☆☆☆☆
员工福利待遇点评:
我现在不在华夏银行干了,如果你问我为什么,泛泛的跟你讲呢是因为我的合同到期了,如果你在追问呢,我又会给你说华夏银行根本不适合我的职业发展,对于我现在的职位我也很不满意,工作的不开心,我觉得就不必要在继续了。
如果你还是不放弃,想打破砂锅问到底呢,我会告诉你,我是被领导逼走的(领导同志不好意思)。可是实在是想好好的发泄一下,对领导的阶层不满意,对他们处事风格不满意,对他们处理员工问题的不满意,反正没什么满意的但是一箩筐的不满意。要和领导搞好关系,要让领导看顺眼,这是我们的生存之道!领导小心眼,爱给人穿小鞋,对新进的人员进行打压……
我实在觉得没有继续的必要了,无奈的生存环境,厌恶的企业文化,于是轻轻的我走了,不带走一片云彩,憋着满腹牢骚。
总结:华夏银行里员工分12级,不论学历。第一年要低头做人,高待遇就别妄想了。第二年开始做正常人本科生进营业部,2800元/月税前。有过节费降温费什么的。试用期有一年!有班车,有员工宿舍,中午有午饭。总体待遇不是很好,工作环境也一般。
十三、深圳发展银行
简介:深圳发展银行是中华人民共和国第一家向社会公众公开发行股票并上市的商业银行。在对深圳经济特区内原6家农村信用社进行股份制改造的基础上,深圳发展银行于1987年5月10日以自由认购形式首次向社会公开发售人民币普通股,并于1987年12月28日正式宣告成立。经过20年的快速发展,深圳发展银行综合实力日益增强,自身规模不断扩大,已在北京、上海、天津、重庆、广州、深圳、杭州、南京、济南、大连、青岛、成都、昆明、海口、珠海、佛山、宁波、温州等18个经济中心城市设立了254家分支机构,并在北京、香港设立代表处,与境外70 多个国家和地区的600多家银行建立了代理行关系。目前拥有员工8000余人,其中具有大专以上学历的超过92%。
评价:
薪资福利 ★★☆☆☆
环境交通 ★★★☆☆
工作压力 ★★★☆☆(星数越多代表压力越小)
发展前景 ★☆☆☆☆
员工福利待遇点评:
银行难进,因为正式职员的名额十分有限的,要不然怎么会有那么多人削尖了脑袋都想进去。大多数银行的信用卡推广的职员都是不属于正式职员,很可悲,我也是这千千万万的非正式职员中的一员。虽说是在深圳发展银行工作,但本人是和某人力资源公司签的劳动合同,自然享受不到银行正式职员的优越福利。就说年终奖吧,我们部门就没有年终奖这一说,看到其他部门都有,我们心里很不爽,集体向主管抗议,最后为了平息民愤,设了个啥贡献奖,也就是对本年度业绩好的前三位给予奖励,每个人封个红包,我是拿了个二等奖,很多人听了都以为奖金会有一万,可怜只有区区几千块,知足点,大部分人一分钱都没有的。没拿到的同事也没啥好抱怨的,谁叫自己业绩没别人好呢?唉,现在工作压力就是大,连拿个奖金都要拼业绩。
总结:深发展的待遇还可以,第一年将近20万吧,之后就要看所在的部门和职位了,如果没有官做,基本上也就是20万+提成(这是指税前)含N险一金的。另外,第一年的管理培训,挣多少不重要,展现自己才华的同时搞好关系,才是最重要的。因为1年以后就会定岗了,岗位和收入是直接挂钩的。
十四、上海银行
简介:1999年9月和2001年12月,上海银行分别吸收了世界银行集团成员国际金融公司和香港上海汇丰银行、上海商业银行等外资银行的参股投资,不仅开创了中国银行业吸引外资的先河,而且通过“引资引智”在现代金融企业发展道路上迈出了坚实的步伐。2006年4月,上海银行率先在城市商业银行中实现跨区域发展,目前已在宁波、南京、杭州等地开设了异地分行。
评价:
薪资福利 ★★★★☆
环境交通 ★★★☆☆
工作压力 ★★★★☆(星数越多代表压力越小)
发展前景 ★★★☆☆
员工福利待遇点评:
虽然是上海银行的员工,但上海银行给我的感觉始终也是地域性比较强的,在现在越来越弱化地域性差异的现在,我不知道这样一个名字是否会影响上行的发展,给我感觉上海银行和浦东发展银行有点很像,不管是从名字的地域性还是发展的方式上来说。
在上行的工资,可以很多,也可以很少,特别对于我们做销售看业绩的人来说。每个银行表面上都是一个星期工作五天,一天工作8个小时,没什么差异,可是对于我来说,每天都是我的工作日,想做的优秀,从来没有想过放假。一年365天,只有年30和大年初一才是我的假日(不夸张地哦)。
总结:上行被称为上海市政府的小儿子,大家比较熟悉的是作为上海退休工人退休工资的发放银行。上海银行的房帖是用现金形式发放的。实习期1年半,今年某支行新进行朋友月均到手3K左右,去年进的另一个支行的朋友每月2K公司工资+2K补贴另加高温费发了3K,转正后每月有3K的房帖,发满10W为止。上行今年共发大概1百多张offer,财大在30%左右。
【绝对真实】工商银行各级别员工收入大曝光
工商银行各级别员工收入:
职位 西部 东部
县支行员工 0.8万/年 3万/年
县支行正副行长 3万/年 8万/年
市分行机关员工 3万/年 5万/年
市分行科长 5万/年 8万/年
市分行正副行长 12万/年 18万/年
省会城市支行员工 4万/年 5万/年
省会城市支行正副行长 10万/年 16万/年
省会城市行机关员工 5万/年 10万/年
省会城市行中层 8万/年 10万/年
省会城市行正副行长 20万/年 28万/年
省分行机关员工 6万/年 8万/年
省分行副处级 10万/年 20万/年
省分行副处长 14万/年 26万/年
省分行处长 16万/年 30万/年
省分行正副行长 30万/年 40万/年
总行机关员工 10万/年
总行副处级 20万/年
总行副处长 25万/年
总行处长 30万/年
总行部室正副总经理 40万/年
总行副行长 不会少于前者
总行行长 更不会少于前者
总行董事长 更更不会少于前者
一个基层银行职员工资条:
基本工资+工龄工资+各项补贴=1980元/月;
扣 住房公积金503元,养老公积金141元,医疗保险37元,失业保险10元;
实发1289元/月。
奖金每月1200元左右,年终奖约10000元左右,分红约10000元左右,福利、每年杂七杂八约10000元左右,扣 个人所得税约每年2500元左右。
【全年收入】:
1289*12+1200*12+10000+10000+10000-2500=57368元。
中层员工全年收入约20万以上。
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2024除夕和春节哪个在前面
除夕,为岁末的最后一天夜晚。岁末的最后一天称为“岁除”,意为旧岁至此而除,另换新岁,除夕和春节在前面是哪个,下面给大家分享关于除夕和春节哪个在前面,欢迎阅读!
除夕,为岁末的最后一天夜晚。岁末的最后一天称为“岁除”,意为旧岁至此而除,另换新岁。除,即去除之意;夕,指夜晚。“除夕”是岁除之夜的意思,又称大年夜、除夕夜、除夜等,时值年尾的最后一个晚上。除夕是除旧布新、阖家团圆、祭祀祖先的日子,与清明节、七月半、重阳节是中国民间传统的祭祖大节。除夕,在国人心中是具有特殊意义的,这个年尾最重要的日子,漂泊再远的游子也是要赶着回家去和家人团聚,在爆竹声中辞旧岁,烟花满天迎新春。
“年”的最后一天,称为“岁除”,那天晚上叫“除夕”。它与新年首尾相连,谓之“岁穷月尽、挨年近晚”,是新一年的前夕,是除旧迎新的重要时间交界点。除夕因常在农历十二月廿九或三十日,故又称该日为大年三十。岁除之日,民间尤为重视,家家户户忙忙碌碌或清扫庭舍,除旧布新,张灯结彩,迎祖宗回家过年,并以年糕、三牲饭菜及三茶五酒奉祀。
除夕自古就有祭祖、守岁、团圆饭、贴年红、挂灯笼等习俗,流传至今,经久不息。受中华文化的影响,除夕也是汉字文化圈国家以及世界各地华人华侨的传统节日。2007年,除夕依《全国年节及纪念日放假办法》正式成为中国法定节假日。2014年,除夕依国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》决定进行调整,不再作为中国法定节假日。
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从2016年1月1日开始,在2016年9月30日前办理离退休手续和离退休年龄的人员将调整其退休待遇,具体的待遇调整就和读文网小编一起来看一下吧!
据了解,辽宁去年7月已进行了一次事业单位工资调整,这是我省机关事业单位工资9年后首次调整,每个人的涨幅都不相同,总体与国家一致,人均实际涨幅300元。这实际涨幅的300元是指扣除养老保险和职业年金缴费部分后,落在工资条上的实发数字。但由于每个人情况不同,因此每个人实际增资的金额也不同。
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2016年企业退休人员养老金上调如何计算?退休人员涨工资2016养老金如何计算?2016年退休工资还涨吗?下面是读文网小编为大家整理的关于:2016企退最新工资调整。欢迎阅读!
在《中国基本养老保险制度全方案设计》中建议基本养老保险待遇的计发机制和调整机制都需要全面深化的改革,养老金调整的公平性和合理性只能是建立在公民参加社会劳动的时间上。
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开斋节也许大家都有所耳闻,但是关于开斋节的许多问题并不是很清楚,比如开斋节是哪个民族的节日?下面小编为大家一一解答吧。
开斋节是阿拉伯语尔德·菲图尔的译意。具体时间是伊斯兰教历的10月1日。我国新疆地区称开斋节为肉孜节,这是波斯语芦茨的转音,也是斋戒的意思。
开斋节是伊斯兰教重要的节日之一,全世界穆斯林都很重视这个日子。为了过好节日,还规定在会礼前有几件可嘉行为需要做到。如忙吃一物(即在斋月内每天早晨不许吃东西时而吃了东西)、沐浴、刷牙。用美香、穿最洁美的衣服,去清真寺时低念赞词,会礼前交开斋税:一是交付一定数额的开斋税,若按实物计算即半升小麦或一升枣子(一升相当于八磅),折合人民币交付也可以;二是举行开斋节的拜功。是日穆斯林群众于上午去清真寺举行会礼仪式等庆祝活动,而后互祝节日快乐、幸福。
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每个民族有每个民族的民俗文化和节日,火把节就是很多民族的一个重要的传统节日之一,在火把节当天,人们会用各种各样的方式来纪念这个传统节日。而火把节是哪个民族的节日呢?火把节又是怎么回事?接下来就让我们一起来看看吧!
火把节由来传说不一。一说天神与地神斗争,人们用火把助地神灭虫战胜天神。一说出自《南诏野史》及师范《滇系》,这两书载:南诏首领皮罗阁企图并吞另五诏,将会五诏于松明楼而焚杀,邓赕诏妻慈善谏夫勿往,夫不从而被杀,慈善闭城死,滇人以是日燃炬吊之。石林彝族撒尼人视火把节为纪念民众与恶魔斗争胜利的节日;武定彝族认为过火把节是要长出的谷穗像火把一样粗壮。后人以此祭火驱家中田中鬼邪,以保人畜平安。到了节日,各族男女青年点燃松木制成的火把,到村寨田间活动,边走边把松香撒向火把,或进行集会,唱歌跳舞,或赛马、斗牛、摔跤。近代,人们利用集会欢聚之机,进行社交或情人相会,并在节日开展商贸活动。
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北工业大学位于陕西省西安市,是一所以发展航空、航天、航海工程教育和科学研究为特色。下面读文网小编分享了2017西北工业大学优势专业排名,供你参考。
陕西省大学排名 | 学校名称 | 学校类型 |
1 | 西安交通大学 | 综合 |
2 | 西北工业大学 | 理工 |
3 | 长安大学 | 理工 |
4 | 西安电子科技大学 | 理工 |
5 | 西北大学 | 综合 |
6 | 西北农林科技大学 | 农林 |
7 | 陕西师范大学 | 师范 |
8 | 西安建筑科技大学 | 理工 |
9 | 西安理工大学 | 理工 |
10 | 西安科技大学 | 理工 |
11 | 陕西科技大学 | 理工 |
12 | 西北政法大学 | 政法 |
13 | 西安石油大学 | 理工 |
14 | 西安工业大学 | 理工 |
15 | 西安工程大学 | 理工 |
16 | 西安邮电大学 | 理工 |
17 | 延安大学 | 综合 |
18 | 西安财经学院 | 财经 |
19 | 陕西理工学院 | 理工 |
19 | 陕西中医药大学 | 医药 |
21 | 西安文理学院 | 综合 |
22 | 宝鸡文理学院 | 综合 |
23 | 西安医学院 | 医药 |
24 | 西安航空学院 | 理工 |
25 | 安康学院 | 综合 |
25 | 渭南师范学院 | 师范 |
27 | 榆林学院 | 综合 |
28 | 咸阳师范学院 | 师范 |
29 | 商洛学院 | 综合 |
30 | 陕西学前师范学院 | 师范 |
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中央财经大学是教育部直属的国家“211工程”重点建设高校和国家“优势学科创新平台”项目首批试点高校。那么2017年财经大学排名情况如何?哪一所财经大学好?下面读文网小编分享了财经大学排名,希望帮到你。
名次 | 学校名称(可查院校查分数线) | 所在地区 | 2017排名情况 | ||
全国排名 | 星级排名 | 办学层次 | |||
1 | 陕西 | 4 | 5星级 | 中国一流民办大学 | |
2 | 湖北 | 24 | 4星级 | 中国高水平民办大学 | |
3 | 辽宁 | 34 | 4星级 | 中国高水平民办大学 | |
4 | 海南 | 41 | 4星级 | 中国高水平民办大学 | |
5 | 吉林 | 43 | 4星级 | 中国高水平民办大学 | |
6 | 广东 | 50 | 3星级 | 中国知名民办大学 | |
7 | 陕西 | 56 | 3星级 | 中国知名民办大学 | |
8 | 辽宁 | 63 | 3星级 | 中国知名民办大学 | |
9 | 广东 | 66 | 3星级 | 中国知名民办大学 | |
10 | 河南 | 67 | 3星级 | 中国知名民办大学 | |
11 | 黑龙江 | 72 | 2星级 | 区域高水平民办大学 | |
12 | 河南 | 78 | 2星级 | 区域高水平民办大学 | |
13 | 山西 | 81 | 2星级 | 区域高水平民办大学 | |
14 | 湖北 | 91 | 2星级 | 区域高水平民办大学 | |
15 | 温州商学院 | 浙江 | 92 | 2星级 | 区域高水平民办大学 |
16 | 辽宁 | 106 | 1星级 | 区域知名民办大学 | |
17 | 河南 | 111 | 1星级 | 区域知名民办大学 | |
18 | 云南经济管理学院 | 云南 | 127 | 1星级 | 区域知名民办大学 |
19 | 广东 | 135 | 1星级 | 区域知名民办大学 |
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IT/互联网/通讯/电子行业:5693元金融行业:4685元文化/体育/娱乐/传媒:4552元
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由于等级不同而有着不同的收入待遇。我国公务员具体收入及差距情况有其国情特点。仅从工资收入上看,我国高低级公务员的差距似乎并不大,而且后几次工资调整与前几次工资调整,下面是读文网小编为大家整理的关于:国家公务员工资一览表。欢迎阅读!
单 位 | 工资水平 |
中央部委 | 中央部委机关公务员工资,一般进去后也就3000,转正后能有4千,北京5环内的房价至少都在1.5万以上。 |
北京 | 本人是北京公务员,一个普通科员,工作3年,北京公务员工资阳光化以后,全北京市公务员同级别的人员工资水平都一样,我的工资为例我的工资拿到手是每月2295元(2006年1月),年底第十三个月工资是1400元,每年四个节每个1000元,年底9000左右奖金(这部分各区有些差别,但正负差距不超10%),加一起每年42000元,在北京怎么够啊,北京公务员工资都是一样的,一刀切,而且很死,就这么多如果有加班工资每年也不准超过1000左右,正科级大概每年也就50000吧,多吗穷死了。没有分房,还要还贷款。机关内部等级森严,关系负责,如果你想没有一直向上爬的宏图大志,考北京公务员还是先想想你喜不喜欢了。 |
天津 | 今年天津市工资水平普遍上调,所以初任公务员工资水平有较大提高,本人今年新考的天津市某市直机关公务员,本科,以前无工作经验,未转正,试用期(以下“+”代表加上,“-”代表扣除,都约去了一些零头,所以加起来不是完全吻合) & }: z; n$ |* s" Y1 r 级别工资 0 职务工资 0 实习工资 +685 生活补贴+1300 物价补贴+12 津贴+345 应发工资 2350 住房公积金-350 医保-22 个税-20 实发工资1950,另外在扣除住房公积金350的同时,同时国家补700,总共1050存入个人住房公积金账户,归纳一下就是1950块你能支配的活钱,1050你暂时不能支配的死钱。另外单位根据情况发伙食补贴200(打在卡里),所以在单位食堂吃饭就能够基本不花钱。 |
河北 | 河北2008年公务员工资(2007年副处调,工龄25年):职务工资:590元,生活补贴:1090元,工作津贴:740元,级别工资:976元。共:3396元。每年总收入为:12个月×3396=40752元。再加一个月奖励工资等,约在44148——45500元。 |
内蒙 | 内蒙古乡镇政府公务员(科员)的工资是多少。看你是什么编制,如果是事业编制的话,基本上1000~1700,1700就是相当好的了,你应该是准备考的吧,一般刚考上事业编都是1200左右,然后钱数和工龄挂钩,如果是开发区或者经济发展区的话,应该是1500左右起步。正式公务员编制的话,一般都是1800最低,高的在2500左右,也是和工龄挂钩的,我有俩哥们,他俩同时进的单位,一个是事业编一个是公务员编制,结果工龄相同,事业编的现在开1300多,公务员编现在开2600多不到2700。 |
辽宁 | 辽宁沈阳省直厅局被人公认相当好的部门的副处长,每年2119*12+1300(13月工资)+1000(福利)+300(取暖费)=28000。支出可就.....水费不算,电费每月就200出头+手机费(全家三部)得500以上(工作需要,现代信息社会又不能不用),孩子上学5000?补一次数学一个半小时就400元;份子1000哪够?还不得5000?各项捐款500?今年雪灾+地震,做为一名党员,仅特殊党费就捐了2000(比要求的标准还少了点),+住房物业费、电梯费年1980,还有......唉!难啊!+衣服鞋800+饮食5000,大约21000。辽宁北部一个乡镇公务员,工龄24,月所以工资1670元!其他没有任何收入,过年过节还要到领导那看看,灰色收入?那是领导的事情和我不贴边,去年年终发奖金500元,福利400元,老婆没工作,孩子上高三,我怎么活?辽宁大连局级2500元左右;处级2000元左右;科级1700元左右;办事员1500元左右。 |
吉林 | 吉林省九台市的公务员工资是1500左右。吉林市实习期1700+ 转正2000+ 好单位有些灰 但是小职员也弄不多少 公务员属于工薪阶层。吉林磐石宝山乡公务员工资大概多少,今年公务员我想报这里:我12年工龄,市直的,1550元,据说过完年涨180,你自己算算刚上班开多少吧。 |
黑龙江 | 黑龙江乡镇公务员工资。17年工龄,科员,月工资总收入1459元,年底第十三个月工资为年终奖金,是月工资的基本工资近1000元,灰色收入那是梦想,节假日无任何待遇,以上情况绝对真实 。我是一个黑龙江的乡镇公务员(科员吧)31年工龄,到现在不知道自己按照我省的工资标准到底该拿多少工资,现在(今年说涨还没涨)挣1740多元钱。 |
河北2 | 河北及其他地方厅级单位的普通科员工资,还有补贴等等,年终奖现在还有吗?一年的收入有多少?今年调了工资以后都按3581了吗?基本工资1300,扣除保险等还有1100多,加上差费、补贴、奖金一共拿到手在1800左右,没有灰色收入。 河北省的公务员工资一般是多少?我上班3年,现在全额1800。河北某县级公务员工资(真实)。人到中年,说起惭愧,大学本科毕业参加工作26年了,副主任科员,以下是2008年12月的工资也来晒晒,凑个热闹。 / G- I6 P1 j0 e9 c 职务工资430 级别工资709 津贴360 补贴540 山区津贴75 独生子女费 5 (为什么呀5元,不知道这是鼓励还是嘲笑,不如取消) 合计2119 年收入:2119*12+1300(13月工资)+1000(福利奖金)+300(取暖费)=28000 。 k' @/ O, C4 H0 e1 N' @ 河北邯郸的,科员2500,是全部哦,没有奖金、补助一类的哦,纯粹死工资哦, |
陕西 | 山西的公务员工资有3000吗?没有 1700多吧 不到2000 我哥哥和太原民政局的。 |
上海 | 上海公务员工资多少?上海公务员的工资在2300到3400左右。上海市公务员工资调整后的工资条(工资分5日和25日两次发放): / d# C3 Y: C: k2 M2 y 5号工资,职务工资410 级别工资476 交通补贴440 通讯费80工 粮油补贴6 其他特殊津贴187一 其他一125其他二80 统发工资1804 住房公积金158 工会费3 统发实发合计 1643。 25号工资,工作性津贴1230 生活性津贴2660 改革性津贴1116 合计5006。一个月收入1643+5006=6649元 & j) r. M/ G3 E* l2 L2 u- P% i* U 此人2004年参加上海市国家公务员考试于2005年成为上海市公务员。但此人1997年大学毕业在外地某科研所上班,中间辞职于2002-2005读研究生,所以工龄从1997年算起,到2008年为12年。根据政策,明年可评为主任科员,那么还能加500多元。但上海房价如此之高,此人也买不起房,而买不起房,那么就找不到对象,那么只能继续租房子单身生活到退休,然后回老家养老。目前嘛最好是想办法离开上海回老家。大学生第五区就业信息网www.diwuqu.com认为这个还比较可信,呵呵。 |
江苏 | 江苏公务员工资有多少? 一般基本的每月2900左右,实拿2200,每升一级,涨250左右。这是基础工资。福利和其它的就要看你具体所在单位的情况而定了。 一名普通江苏基层公务员的年收入――比较有代表性先谈谈收入情况: 一、基本收入 月工资21205公务员发13个月工资合计2120513=275665 月住房公积金(个人加单位423 合计42312=5076(单位再补423/月 共计10152 说明住房公积金将来买房子时可一次性取出 季度奖金2500 合计250012=30000(注2500为月累计到季发) 每年的基本收入合计275665+10152+30000=677185 % q4 }6 V7 P- D' O1 p6 G! n4 d 二、补贴收入。外还有一些补贴试用期和转后的补贴基本是没有差别的大致包括 每月手机费补贴200合计20012=2400 每月饭贴300合计30012=3600 每季度车贴500合计5004=2000 元旦、春节、五一、十一这四大节日各发过节费1000合计10004=4000 每年的七、八、九月各发高温费500合计5003=1500 每年劳动保护费500 每月微机防辐射费200 合计 20012=2400每年旅游费(报销3000 每年健身费(报销1500-2000按1800计 全年年终奖金6000 全年任务完成奖5000 廉政责任考奖1000 全年的补贴收入合计2400+3600+2000+4000+1500+500+2400+3000+1800+6000+5000+1000=33200 三、非现金福利 。非现金福利要是单位不定期充值的超市购物卡餐饮卡牛奶票一年大概有3000左右。 ) 四、年总收入合计677185+33200+3000=1012185元人民币 补充以上应该是苏南的基层单位 徐州某县里的公务员,月工资1000,补助450.就这么多.但在当地算较高的收入了。 在江苏的警察,苏北的永远被人忽视,苏北虽然说是物价低,但所谓低有证可查吗,苏北的警察同样需要吃饭,穿衣。可工资一个月就1400元左右,本已为阳光了能和苏南的减少点差距,可还是老样子,同在一个徐州市,市区能拿到3400多,可县里的就能拿1900元左右。可怜啊,人都说干多少活,得多少酬,难到我们干的比别人少吗?! |
浙江 | 浙江省直机关的工资。2008年7月份,终于上班了,领到了一个月工资。以前,网上没少看到省直公务员抱怨工资低的帖子,所以就把心理预期调整的比较低了。大家都是知道,杭州的房租、物价本来就高,堪比上海,一个月拿到手的3000日子也不会宽裕到哪里去。结果,到手工资低的令人难以接受,1350RMB,当然还有一张福利卡据说每个月有个几百块钱。这样加起来,我一个月拿到手的才2000块钱,这点钱怎么在杭州混阿。 桐乡公务员工资相对于浙江其他市来说是比较低的。。。。。大学一个班。4个公务员家庭。一个是杭州上城区公务员,年收入10W。一个是萧山区的公务员,年收入9W,一个是义乌市的公务员,年收入9-10W,然后就是桐乡市的公务员,年收入4-5W。。。都是普通公务员。都是差不多年纪的。工龄应该是差不多。不过收入就差的多了。 |
安徽 | 安徽滁州凤阳县公务员工资每月多少?不好说,要看行业和职务级别,一般来说在1300—2000之间的较多。安徽五河乡镇的公务员工资能有多少呢?想参考下!!大概1000~2000的样子,一开始。 副营职的进芜湖也就3400来点(除住房公积金)。现在都阳光工资,基本芜湖市的都差不多。市机关的没区里的多,区里的没基层的多。。 安徽省蚌埠市来说,现在市一级公务员阳光公资一年是二万一千元,但是到了基层县、乡一级公务员公务员阳光公资一年只有九千四百元,众所周知基层工作环境差、工作苦工作累,国家首先应该增加基层公务员工资,按国家政策应该向基层倾斜的,不说要比市一级高,起码也要平等吧。 |
福建 | 福建宁德5个县(市、区)公务员工资: 1、本人, 福鼎市公务员:科员,9年工龄,月工资1245元 1 z2 m* ~% I/ a; T" g2 W0 _+ Q 2、本人同学蕉城区公务员:科员、9年工龄,月工资1195元 3、本人同学福安市公务员:科员、9年工龄,月工资1195元 4、本人同学古田县公务员:科员、9年工龄,月工资1095元 9 k0 c7 N& Z9 b) U. Z N 5、本人同学寿宁县公务员:科员、9年工龄,月工资1095元 y6 ^; r0 m6 S6 d0 @5 b) t0 Q' a7 y 福建厦门公务员,科员级5500元左右,全阳光了! - T1 W0 l* O2 * ]- h3 i& k1 y 福州公务员工资已经调整了,科员一个月可领3500元左右,可现在平潭只能领到1200元左右,相差达3倍,这实在是差距太大了,难怪没几个优秀毕业生愿意回平潭工作。现在平潭物价上涨这么快,食品价格比福州还贵,县政府是不是要我们这些基层公务员饿肚子为人民服务?要么去当强盗?身为平潭县手中无权的工作人员,真悲哀! |
江西 | 江西的公务员工资。说来惭愧呀,在部队,拼命要回到家乡,可是家乡不争气呀,在中部也是比较落后的省份,转业回到地方,虽然成为一个国家公务员,副科级待遇,但是工资仅是部队的一半, 发到手上不到二千元,所听说的福利待遇只是传说而已。 江西,县城小刑警,05年警校毕业,今年工资开始阳光了,多了不少。年薪=工资15000元+阳光补贴8000元=23000元,其他没了,不管过年过节还是过什么的,是死是活都不管了,去年夏天降温费没发钱,全局400多号人,2斤绿豆,今年夏天1个清凉油,1个红花油。 9 }- T) _- x% o: j, o 江西某市公务员工资 地区:萍乡 行业:其他服务业 职位:建筑工程验收主管 晒工资条:2005年7月参加工作,副科,每月基本工资816+津贴1250=2066元—公积金120-医保30=1916元。 |
山东 | 山东济南、青岛、烟台、东营在山东是比较富的地方,工资水平最高,科员普遍4000+。很多人会怀疑,为什么属于发达地区的威海这么后,其实威海在山东属于比较穷的地方,同级别威海与第一档差距在1000以上,威海科员阳光工资一般3000-3100。而临沂、潍坊、淄博、日照、济宁等地方,由于人口基数大,财政收入高,工资水平也较高。 我是04年大学毕业考上公务员,是一名山东公安民警,目前还是科员一名。下面我晒晒自己的工资,绝对真实哦,刚从我们市查询工资的网站上复制的,另外提醒大家那些标榜自己工龄工资多少的公务员都是假的,因为公务员工资改制后取消了工龄工资,改为以年限升档的方式体现。职务工资 380 级别工资 408 特殊岗位津贴 240 (这个是公安机关的出勤补贴,公安部规定的) 警衔补贴 175 住房补贴 237 工作性津贴 323 生活性补贴 391 应发小计 2154 扣掉医疗养老保险公积金,每月只剩下1964元了。 除此之外,基本上中秋和过年的时候各发过节费600合计1200 5 ^ X4 h* k. ?9 S' J" E 公务员第13个月工资只发前两项合计788元 年终考核如果优秀发五百六十多,达标的话发470多。 年薪合计26033-26123之间。 |
河南 | 河南基层公务员大约津贴补贴在月1200左右,政策是2009年前补齐,如果全部补齐,河南地市级单位副科级公务员月工资大约平均在2000左右。29岁信阳国税局公务员:工资才1100多,年终奖大概1000。 |
湖南 | 湖南某省直机关的一名副主任科员,现将2008年1月份工资公开,供网有参考,看看现在的公务员工资到底是高还是低。职务410元、级别446元、工作津贴670元、生活补贴1020元,应发2546元,公积金306元,医保18元、所得税37.20元、实发2184.80元。本人月支出:住房按揭1500/月,房租500元/月,不吃不喝剩184。80元/月;生活费600元/月(早餐4元、中餐8元、晚餐8元),还有煤气、电、水、交通费不算。 湖南省安仁县公务员工资太低了。是公务员的时候,别人说公务员虽然工资低,但是福利好,进来后,才发现,我们县并非如此,公务员试用期就一个工资685元,其他什么都没有。敢问这个工资怎么养活自己?租房子(200元每月)、吃饭(盒饭10元/个)、通讯费、交通费、日常开支等。每个月都入不敷出,更别提孝敬多年养育自己的父母了,真是惭愧。 |
湖北 | 湖北省不在汉的省直单位的一般公务员工资 " I3 J9 R: S7 t/ @4 l 职务工资380元 ; 级别工资446元 ; 警衔津贴199元 ; 执勤岗位津贴300元 ; 地区津贴1345元; 保留津贴56元 ; 住房补助8元 ; 住房公积金补贴159元 ; 公务用车补贴18 ; 电话费补贴100; 独保费10 ; 合计3021*12个月工资为36252元/年;目标奖4000元/年;13-15月工资3000元/年;各种出差补助3000元 ;年终加班费2000元;医药费补助1000元及误餐节日补助等5000元;合计54252元。我们节假日值班没有加班费,只有工作餐包括晚上值班也没有值班费。另外公务招待费也不含在内,每年不多大约4000元. 我2005年本科毕业,考试到黄冈市直某机关工作,目前科员。每月工资760 补贴1172 93补差补贴24。5=2000 扣医疗,住房公积金,实发1700年底无奖金,只有13月工资。黄冈市的房子都是2000+起步。 |
广东 | 广东公务员工资待遇怎么样,一般三四千吧。 省直新进公务员不但没有福利房分配,多数单位也没有廉价租房了,用实习期2000不到,转正3000的工资在外租房(按1000元计),日子远谈不上宽裕,而面对不上涨的房价,只有徒叹奈何了。 广东省某省直单位公务员(科员)的工资待遇来分析一下。 实发工资:2500元 /月 (注:四舍五入,实际上只有2480多,以下如同。)# ^3 x/ M& `4 r( K; o% A) j5 R 电话费补贴:100元/月 5 T" e0 Z+ J f! K# 5 m 阳光工程补贴:750元/月 四大节日过节费:4000元 (注:元旦、春节、五一、国庆各1000元) 过年双薪:3000元 (注:要评为称职才有) # t) G5 g# S) a 计划生育奖:600元 (注:如果本单位有人超生,那就取消此项奖金) % ]& d% J- K4 B& P+ | 住房补贴:250元/月 (注:一共发15年) 其它的什么医疗保险、车改、年终奖金通通没有! % I' L) B7 C! } 全部加起来一年有:50800元/年 平均:4200元/月 |
广西 | 广西桂东南某乡镇干部 科员 工龄10年 扣除医疗保险后1580左右 不缴纳公积金。 南宁的某个科员,扣完3453.73。还是加了工资后的。估计比柳州的少。 本人,贺州昭平乡镇一个副科级干部,每月943块大洋.真实情况! 9 g/ { @" \% ?2 T+ r; S8 Q 崇左某县,18年工龄正科1480元. 平果某局 大学毕业刚进半年多 扣掉所有每月2360。 柳州某科员,扣完后到手26XX元.比南宁的少了很多. 桂林市区,扣完所有后,实际拿到手的:科员办事员2000左右,副科2500左右,正科3000左右,副处3500左右,正处4500左右. |
海南 | 海南我一个朋友是海口市的交警~这个也是公务员~~除去~保险其他的`到手上的工资大概有2500左右~~另一个朋友~是下面县的公务员~工资大概在2000左右~按~厅级的级别来说~ 副厅长的工资~应该在~除去保险其他的~~工资应该在3000左右吧。 . |6 A2 X; V* w& ?: T 我也是国家公务员,现在工资才近三千,我上有老下有少啊。每次朋友问我你的工资又涨了多少,我的回答都是“工资是一千公斤通心菜”没变过。 国家是有规定的统一公务员的工资,但各个省份也有一些差别,这个工资标准是不在网上公布的,你可以到政府的有关部门,如人事局了解一下。海口的一个普通公务员一年应该在3-4万元吧。 |
重庆 | 重庆市奉节县乡镇的,2000年上班,现在工资1058,2008年生活津贴420/月,工作津贴只发了半了460/月,2009年生活和工作津贴都不发了,一个月总收入是1058。支出,每周进乡上班交通费20多,一个月100元,在单位生活费2元/顿.150/月,通讯费30/月,交母亲200/月,自己家里生活费,人情费,电费,水费.2008年全年,只夏天买了一身衣服200月.。 ; a- k/ y. ~1 L' j9 Q* p5 c( E. N 重庆市大足县公务员工资大概有多少? 1500左右.已经太少了.物价涨得比工资还快。 2003年大学毕业,2004年考选调(公务员)进入重庆区县某局工作,非领导职务刚转为副科,工资级别24级4档。我的工资构成:工资=基本工资+工作津贴+生活津贴。收入:1、基本工资=(职务工资)+(职级工资)+地方什么津贴+山区津贴 =410+476+129+75 =1090元/月 2、工作津贴和生活津贴年底统一发放,取代以前的年终奖金。副科级别11000元/12个月=916元/月 总计月收入=2006元。 |
四川 | 四川成都刚毕业进单位的基本工资是800-900,所有的加完2000-,如果是局级领导基本工资1600+,加完3000左右。所以平均水平2000左右(局级以上毕竟是少数)。 四川乡镇公务员,大学毕业,工作4年,每月工资727(涨工资后),每月有53,42,年底奖金1500,住房公积金,养老保险,医疗保险。失业保险从中扣,每月租房150,交通70,通讯费100,生活费400(物价上涨后),无车无房,父母倒拿钱,郁闷的很。 拿我来说吧,渠县,目前工龄4年,科员,职务工资380+级别工资347=727+78的补贴=805。这就是卡上的工资,然后还有个75,要在年底一次性领900了,都是年底的事情了。 乡镇公务员历来命苦~有什么法,我工作七年了,工资788元,还得背得公务员的皮皮,真正黑钱的是哪些机关部门的人,太富了!把整个公务员队伍的名声搞乱完 我们两口子挣一个月才挣1800,还得养一家老小,老公是人民警察,工资也才1000元多一点,又无任何其它收入,本来盼望领导上次说的今年有要发津贴,盼星星盼月亮结果是我行竹篮打水一场空。 |
贵州 | 贵州公务员工资待遇问题 ,从现在开始,我说的是目前的工资待遇,因为这两年工资一直在改,不要以前听别人说多少,来说我的不对!目前贵州大部分地区都进行了公务员工资改革和规范津补贴工作,我这里说的就是此项工作完成了的,也有的县区还没有开展此项工作,那我就不讨论了.基本工资是 科员+级别25-2=380+380=760元.津补贴科员=450+870+65=1385。其他=独生子女费+公务电话费+住房增量补贴 刚参加工作的大学生没有孩子所以没有独生子女费,公务电话费各个地区不一样,一般是40元.住房增量补贴也是所在地区不一样就不一样,贵阳好象基本工资的40%,安顺(市级)是30% 那就是760*30%=228元.现在刚参加工作公务员转正后工资总计为:760+1385+40+228=2413元.这里是应发工资,扣下公积金和医疗保险,还有2300元.# w0 W! G' b0 V& i7 E 贵州省工商系统的公务员阳光工资何时才执行。全体基层工商行政管理同仁,在今天物价已经高出前几年5—6倍的情况下,我们广大基层工商干部的月工资收入仍在1500元(20年工龄以上)左右。靠这点工资来养家糊口、购房、供孩子上学等等,大家说如何生活?部份工商干部的家属甚至没有工作,也没有固定的收入。 |
云南 | 云南省的,在市里工作,气象部门,差距太大了,省局同学拿3500元,还有其他各种补贴,我们1000多。加班 夜班都是义务劳动。我是一个云南的公务员工资1500元请教如何理财! |
西藏 | 西藏自治区那曲地区一行政机关工作,科员。83年的,05年工作至今。 一、收入 1、工资部分(09年1月) 职务工资:380.00元 级别工资:408.00元 高套工资:56.00元学历浮动:28.00 元 基本工资小计:872.00元 西藏特贴:1744.00元警衔津贴:175.00元津贴补贴:1732.00元各种补贴:80.00元 5 x+ o4 P+ v9 b2 W" f- h" w 应发工资合计:4603.00元 扣住房公积金:346.00 扣医保:92.06 扣房租:20.00 扣发项合计:458.06元 - @+ y: [7 v J/ d" R' L 实发工资:4144.94元/月 + u. r2 Y1 C0 O) H- q. l 13个月工资(年终奖08年):2352元(大概是这个数字) 工资部分全年合计:4144.94*12+2352=52091.28元 05年刚参工时工资2200+,基本月光。涨了工资以后稍微好点。从工资收入看,基本工资和内地差不多。西藏特贴和津贴补贴部分因地区海拔和气候差异而异,我所在地区为西藏三类区(海拔4500米以上)就要比拉萨市(二类区)和林芝地区(一类区)高。拉萨市公务员(学历工龄和我差不多的情况下)应该能拿到3600+左右。 . i% h# O K$ g z. y/ }4 k 2、福利待遇 9 b/ K) A& M7 f" c 执勤办案补助:15元/天*365天=5475元 8 u* {9 Y5 S6 Y0 | 烤火费:600元/半年*2=1200元 - `3 W6 V9 V6 ~, u8 c2 P0 l 休假承包路费:3000元/年 年带薪假期80天/年(20天路程+60天假期) 其他福利均摊:1000元/月*12=12000元 4 U6 u+ A+ g' h; J `. O/ W- m 各项共计:21675.00元 无话费补贴(副科级以上干部才有),无交通费补贴,无其他补贴。过年过节无任何实物福利。 3、其他收入部分 资本收益:4000元-5000元/月*12=48000元-60000元 全年收入总计:52091.28元+21675.00元+48000元=121766.28元 " K8 }+ G9 u) j( Y. M 二、支出 1、手机话费:120元/月; $ F( h, Z# Y+ L" c 2、宽带包月费:198元/月; 3、伙食费:380元/月(食堂饭难吃,人懒,基本上街吃饭); 2 c. Q5 l1 V$ q1 m 4、烟钱:500元/月; # a8 b2 W) Z% d- g2 q 5、其他消费:1200元/月(08年,包括日常应酬、交通费等项目收益和支出总和负1200元)。 月支出小计:2198元 * M9 O) p3 E6 G, P4 r/ R 年支出总计:2198*12=26376元 全年盈余总计:121766.28-26376=95390.28元 3 o2 ?8 X) ) J4 I& M0 k( P 前段时间看一新闻上说西藏公务员工资水平排全国第三,本人没有实际调查过,所以不讨论这个问题。据我了解西藏公务员工资基本上标齐北京市公务员工资水平,这种说法是得到西藏组织人事部门认可的。但是在西藏工作的汉族公务员的工资可以说是以青春和健康甚至生命(比方说“3.14”)为代价换来的。 本人在西藏工作,我下面说的绝对是事实,如有不实,可以拿我头当球T! 本人所在部门,检察系统,也就是所谓的检察院...... 西藏自治区某个县检察院 我把我们西藏这边2类地区(西藏这边工资是分类来地,海拔越高,工资越高)工资(科员)大概情况说下: 基本工资800,这就是我们的工资!高原补助1500多吧(2类地区高原补助,海拔 3000多,需要补充的是:这是我们用健康换来 的,高原缺氧对人身体的伤害相信大概应该想 象到) 偏远地区补助700——800,具体忘了!(来过西藏旅游的人应该知道西藏这边的物价,生活必需品全是运进来的,物价高的出奇!还有, 我们这边只有电信,一个月网费198元包月) 最后说下,我们没有灰色收入!我一个月拿到手的是2800多点,有一半多都是用健康换来的,希望有些媒体不懂别乱说话,说什么西藏工资全国排名第3!最后补充一下,我们检察系统有个岗位津贴,146元,有点特殊,加起工资来是2900多! |
陕西 | 我是陕西公务员,发誓我发表的工资单是事实!!!本科毕业上班两年了 工资还是这个样子~大家都羡慕公务员,确实,东南沿海公务员确实可能很客观~可我们这。。。哎!!! 图片后一部分看不见了,我补充吧,通讯费80,物业管理费100。实发金额合计1237.5。 我是陕西安康市普通的一个公务员,工作4年生活津贴300工作津贴200基本工资不到700所有的+起来每月不到1250元。没有任何灰色收入 ,我们这有灰色收入的公务员是实职正课以上的才有可能有但是不多,实职正处的灰色收入以目前我的工资水平来看是不可想像的。但是我们这的公务员收入也分层次的,象税务,工商等一些省级直属的单位就要比一般的地方政府的普通公务员的收入高上1—2倍!我所知道的普通公务员30年工龄的没有任何职务的收入最高的是2300员!我们这普通教师的收入普遍比普通公务员的工资要高一点100—500之间~我们这的房价在1700—3000员之间,普通的人情礼仪在100—500之间,水电费普通家庭一般能控制在200以内,我们现在的收入和陕北,关中那就错的太远了。 |
青海 | 青海省公务员工资有多少?这具体要看你在哪个地方了,黄南、果洛、玉树这三个州公务员的工资相对来说要高一点,3000+(不扣除住房公积金等费用),就算刚来也有这么多;海东、海南、海西、海北和西宁平均是2400(不扣除住房公积金等费用)。 青海公务员的工资条(去年考上公务员的): 工资类别名称:事业单位公务员管理 # E5 ?% C" G# x 基础工资:230.00 职务(岗位)工资:205.00 级别(技术等级)工资:158.00 工龄工资:1.00 奖金:0.00 在青地区补贴:246.00 高原地区临时补贴:20.00 岗位津、补贴:90.00 卫生费:0.00 误餐费:80.00 发款一:70.00(车补) 发款一:80.00(电话补) 1 艰苦边远地区津贴:80.00 应发合计:1180.00 住房公积金:103.00 扣发合计:103.00 实发工资:1077.00 五一、十一、元旦、过年大节奖金:300~700 中秋、端午、三八等小节奖金:100~200 , S! p. G4 x2 ~1 4 J3 _: l 十三个月工资 月平均:1500 |
宁夏 | 宁夏平罗县一个乡镇公务员的全年工资清单 ; }' ~8 r# Y r9 E+ ~ 职务工资 级别工资 警衔津贴 艰苦边远地区津贴 保留地区补贴 教护龄津贴 生活补贴 540.00 136.00 0.00 65.00 80.00 0.00 159.00 工作性津贴 岗位津贴 浮动工资 工资补发 其他补发 应发项 149.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1129.00 *所得税* 失业保险 扣公积金 扣养老金 医疗保险 固定扣发 其他扣发 扣发项 0.00 0.00 142.00 0.00 0.00 0.00 0.00 142.00 实发工资* 987.00 全年共计:11844元 每月60元乡下补助、80元通讯费、春节500元、年终800元、供暖补助676元。 全年实发:11844+(60*12)+(80*12)+500+800+676=15500元 |
新疆 | 新疆厅级机关公务员2007年×月 2009年X月我的工资 基础工资:0 基础工资:0 职务工资:380 职务工资:380 (没变) 级别工资:380 级别工资:380 (没变) 工龄:0 工龄: 高定工资:27 高定工资:28 (涨1块) 固定工资:0 固定工资:0 浮动工资:27 浮动工资:27 (涨1块) 原艰贴:121 原艰贴:121 (没变) O4 固定浮动保留额:0 固定浮动保留额:0 知补:0 知补:0 警衔:188 警衔:175(说原来算错了2007年以后进来的没有警衔系数了) 8 国家艰贴:65 国家艰贴:65 岗位津贴:30 岗位津贴:30 电话补助:0 电话补助:0 应发合计:1218 应发合计:1207 工会会费:-4.20 工会会费:-4.41(不知道干什么用的?) 医疗保险:-25.52 医疗保险:-21.52 (咋变少了,都没注意) 教育基金:-8.23 教育基金:-8.45(到现在都不知道干什么的) 公基金:-55 公基金:-122(真希望多扣点) 其他扣款:0 其他扣款:0 税款:0 税款:0 扣款合计:92.95 扣款合计:156.38 实发合计:1125.05 实发合计:1050.62 还有就是一年下来乱七八糟的福利2.1W也就是所谓的阳光工资,还有第十三个月工资(基本工资几百),有的好的单位除了发2.1W后,还可以发精神文明奖三千左右,主要是看单位有钱没钱还要看领导发不发,新疆乌鲁木齐科员大概一年下来全部有个3W多吧。 新疆乌鲁木齐公务员工资低,干了一两年的也就800-1000,但是其他补贴多啊,加起来一个月能拿到手里的2000左右。年底还有奖金。新疆的公务员明年开始都要涨工资了,基本都涨1.5倍。 新疆南疆公务员的工资拿到手不过1200左右,但一个月生活必须的开支最少800元,要想生活好点工资还是不够花,还要靠家里贴点,条件好点的单位还可以有个节假日,不好的天天下地帮农民干活,干不好还要挨骂,一年奖金加过节费能有500元的单位就很不错了。每年开春刮沙尘暴不知道能吃多少土,所以北疆的考到南疆一看这条件,除了有关系能调回去或者家李条件不好的,全部都打的辞职报告回家了。在南疆当公务员才真叫无私奉献。 |
其他 | 中国银行四川省分行机关(银行是企业)的工资条(绝对真实!)本人2008年从某财经类211大学硕士毕业,就职于中行四川省分行,普通行员,以下是最近12个月的到手工资:200812 5500;200901 4700;200902 1907;200903 1907;200904 2507;200905 874;200906 1689;200907 1920;200908 10504;200909 4862;200910 4698;200911 4173;合计: 45241元。另外算了一下这12个月的住房公积金,个人交的+单位交的大约6000元,另外有一些现金、购物卡、购书卡之类的福利,全年累计大约3,4千元。 眼看奔三的人了,依然买不起房,女朋友家里闹的凶,真窝囊。中国的民``生很苦。 |
中国公务员的月薪由四部分构成:职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资,其中工龄工资为每年一元、基础工资全部为230人民币,而级别工资分15级,由115元至1166元不等,职务工资则由最低级别的公务员至国家主席、副主席和,共分12个职务级别,每级又有六至14档的工资,最低职级的工资为130元,最高1750元。
现在报考公务员的比例为69:1,假如公务员的所有收入仅仅为工资,我不知道这个比例还会有多少,真如此就算给我个四级公务员我也早破产了,唉!中国!
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退休人员涨工资2016怎么涨?2016年这些人的工资又要上涨了,怎么涨?有你吗?下面是读文网小编为大家整理的关于:2016年提高退休人员工工资待遇怎么样了。欢迎阅读!
自2016年1月1日起,我国按6.5%左右的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准,并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜,这也就意味着企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。
此前,我国企业退休人员月人均基本养老金已从2005年的700多元提高到2015年的2200多元。
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家长们一直告诉自己家的娃,上学要上985、211,谁都知道这些是“好大学”,可是这些大学211和985区别是什么,有哪些、在哪里,你真的知道吗?
两张图了解985与211大学的差别!
低分录取原因:复旦大学医学部、上海交通大学医学部的医学专业也是单独招生,分数都比本部要低一些。
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病假,是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为,劳动者生病没有为企业提供劳动,因此企业就可以不必支付任何报酬。其实,劳动者在治疗期间,不仅可以享受医疗保险待遇,而且用人单位需要按照法定标准向劳动者支付病假工资。下面是读文网小编为大家整理的关于:劳动法+病假工资。欢迎阅读!
月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数
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事业单位请病假扣工资国家是如何规定的?孕妇病假工资又有哪些规定?下面读文网小编分享了2017事业单位病假工资规定,希望帮到你。
月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数
日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数
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薪资一直是大家都非常哪个关注的一个问题,那么机械专业本科的薪资是怎样的呢?5年后又是怎样呢?下面是读文网小编为大家整理的关于:机械本科生5年后工资。欢迎阅读!
机械类机械专业主要包括机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、过程装备与控制工程等。不少同对该类机械专业的就业机械专业前景存在着误解,认为该类机械专业的对口工作看起来不太“体面”。其实,他们都忽视了机械类机械专业所具备的广度适应性,比如在设备维护、数控维修、环保设备设计等领域的应用。同时,机械类机械专业还涉及不少交叉科,通过这些知识的积累,也为跨机械专业、跨行业就业提供了强有力的保障。该类机械专业要求同学们具备敏锐的感受力和独特的创造力,富于想象力,并具备较强的动手能力。机械专业刚毕业的本科生,现在一般行情在800-1500元/月。其中有很多行业,外人看起来不够体面,但当你做到专家的水准时,待遇确实很诱人。比如设备维护、数控维修、环保设备的设计等,这些方面的工程师收入非常高,比如有些工程师年薪超过30万。
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从部队涨工资最新消息得知,军人工资待遇提高了。为了让大家更加详细深入了解部队工资标准,下面读文网小编为大家推荐一些2017年最新部队工资标准表,希望大家有用哦。
这次加薪幅度和前几次相若,没有薪酬的士兵增加津贴25%以上,士官则平均加薪40%,军官的加薪幅度分别从20%到30%不等,视乎级别而定,级别和基数越低,加薪幅度越高,例如正营级的军官会加薪约1400元,正师级则加2000元左右。同一级别,但不同兵的加薪系数还略有不同。军官的加薪数额相差不大,每一级仅仅相差100~200元之间。
2017年最新军人工资调整具体标准如下:
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