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创建文明城市,构建和谐社会。读文网小编为大家整理了创建文明城市动员会领导发言稿2篇,欢迎阅读。
一、创建全国文明城工作
(一)形势紧迫,我们面临的压力很大
当前,创建全国文明城市工作既是我局的大事,也是全区、全市的大事。各级领导高度重视,社会各界高度关注,不允许我们出现任何闪失。 市创建文明城市从1988年就已经开始,1999年、 年、 年连续三届获得全国创建文明城市工作先进城市称号。去年再次提出创建全国文明城市的号召,表明了市委、市政府创建全国文明城势在必得的决心。区里于 月11日召开了全区创建全国文明城市工作协调会,区领导全面分析了形势、提出了明确的要求。在会上,我代表建设局做了表态发言,其中,最后一句是“如果中央和省检查组来我区检查,因我系统的工作失误出现了问题并扣分,我们建设系统领导班子主要领导愿意负主要责任,接受责任追究。”这句话是区委领导要求每一个发言单位必须讲的,足见领导的重视和对此事的严肃态度。但是,就我局所负责的项目看,想顺利通过评审难度很大,具体表现在以下三方面:一是我局承担的硬性指标较多,工作任务繁重。在创建工作中,我局承担着市容环境与生活垃圾无害化处理、城市基础设施建设、城市绿美亮化、城市生活污水集中处理、饮用水卫生等28项46条重要任务,其中多数是通过实地查看的测评项目,7项是数字指标,这些项目在测评中通过难度大、不容易控制。我局所辖市政公用设施欠账较多,人为损坏问题突出,管理力量不足,设施完好率与标准存在一定差距,网格化管理指挥中心和文明城督导组几乎每天都有需要我局解决的督办事项。二是时间紧迫,测评、暗访在即。省里组织的测评6月底即将开始,相关暗访工作也将随即展开,我们几乎没有了准备的时间。三是从我们自身看,还存在认识不到位的问题。部分同志对创城的重要性、紧迫性、复杂性认识不高,还是把它当作一般性的工作,当作局部的工作,当作一项临时性的工作看待,没有正确处理好局部和全局的关系,这是影响创城工作的关键。有些单位还在讲部门利益,讲局部利益,只讲困难不讲努力、只讲应付不讲标准。甚至存在相互推诿、扯皮的现象。这些问题的存在,必将给整个创建工作造成影响,必须坚决改正。
对上述问题,希望大家高度重视,当前,各项工作任务非常紧迫,我们应当站在全局上、站在发展上、站在全区、全市的高度上认识创建全国文明城和安全稳定工作,集中精力,迅速行动,按今天宣读的两个方案的要求组织好负责项目的迎查创建和安全工作,绝不能因为我们的工作不力拖全区的后腿。
(二)把握重点,迅速投入到创建工作中
按照测评体系的要求,创建全国文明城包括建设廉洁高效的政务环境、公正公平的法治环境、规范守信的市场环境、健康向上的人文环境、安居乐业的生活环境和可持续发展的生态环境“六大环境”,同时还要考察创建活动是否扎实有效。按照区领导的要求,创建文明城市工作要尽快实现“两个转变”:一是工作重点上要由工作研究部署为主向全力抓好工作落实转变;二是工作方法上要由注重面上的总体部署和宣传发动向突出重点、抓好关键转变。要结合正在深入开展的“三年大变样”、“五项攻坚行动”和城乡文明生态创建活动,搞好创建,全面推进文明城市创建工作。要以全国文明城市创建为契机,加大城市环境综合整治力度,提高城市的亮化、绿化、净化、美化程度。为此,我们应从硬件建设和软件管理两方面入手抓好创建工作。一是抓紧组织实施好我们负责的城建项目。按照年初计划,我们今年要完成文化大街东段改造、汇通路拓宽改造、清湖路改造、滨河南大街东段新建、欣荣街改造、物资村小区道路排水改造、青年路绿化带外侧砌筑路缘石和光明大街东段路面维修、路灯更换及国丰大街路灯更换以及东兴桥、丽水桥建设工程等道路工程,完成煤河公园东段绿化、滨河大街、文化大街绿化改造和供热计量改造、供热站维护维修、文化大街、幸福街、建设路供水工程、垃圾填埋场掩盖工程等绿化、供热、供水、环卫工程,完成西城区路网、供热、供水和生态防洪部分工程。区领导十分关注这些工程的进展情况,多次召开专门会议进行协调、落实,相关责任单位必须不折不扣的按照责任状要求,按照规定的时限完成好。二是在城市管理工作中,市政、绿化、环卫等部门要进一步加强力度,提高设施的完好率和城区环境卫生质量。今年以来,相关部门已经做了大量的工作,成绩有目共睹。但由于旧城区部分市政、环卫基础设施建设明显滞后于城市发展,垃圾中转站、水冲公厕等数量不足,市政、绿化、环卫等设施人为损坏时有发生,我们管理、维修、养护的工作量十分大。在人员、设备不能及时补充的情况下,相关职能部门要积极从内部挖潜,向管理要效益,通过实施高效率的管理,提高处置问题的能力和效率,确保破损设施及时修复。三是窗口服务部门要牢固树立“小窗口、大服务”的工作理念,结合开展效率年活动,推行高效、规范、优质的服务。要把文明城市创建和机关效能建设结合起来,加强机关效能和廉政建设,积极开展“创建文明机关、争做人民满意公务员”活动,自觉走在创建全国文明城市活动的前列。要按照建设服务型政府的要求,落实首问负责制,搞好一站式、一条龙服务,展示为民、务实、清廉的服务型政府形象。要结合创建全国文明城市,继续开展好“双十双百”、“千家窗口创文明,我为奥运添光彩”等各类文明创建活动,争创群众满意单位。要在职工中开展岗位练兵、“文明服务标兵”评选活动,营造人人争当服务标兵、个个争创一流业绩的良好氛围。要切实转变行业作风,通过优质、规范、真诚的服务,展示城市新形象。
(三)狠抓落实,认真做好迎查的各项准备工作
全国文明城市创建工作任务,全部包括在测评体系之中。因此,我们创建全国文明城,就是要按标准逐项落实测评项目,在具体工作中,要切实把握好以下三点:
一要抓紧对标自查。要严格对照测评标准,逐条对标分析。哪些是量化指标,哪些是动态指标,哪些是一般性指标;哪些已达标,哪些未达标,都要认真梳理。就目前掌握的情况,我区不达标的6个方面的硬性指标中,就有一项是我局的任务:公共绿地达不到人均8平米,责任单位必须抓紧整改。
二要严格上报材料。要严格按照市、区创建办的要求,认真组织好创建全国文明城市审核材料档案整理上报工作,对所需材料进行规范整理并按时限上报。同时,做好装订存档。决不能因我局上报质量差影响大局。
三要搞好自查工作。要按照测评指标,作好自查和迎查工作。考察点将涉及城区主干道、广场、市场、社区、城中村等单位,具体部位按 市创建办指定进行组织,各单位要全面部署,整体推进提高。燃气、热力、自来水等窗口行业的任何一个窗口也要随时备查,要提前做好准备。测评组有明察,但基本上是暗访。接受测评根本做不了假,撒不了谎,来不得半点侥幸。因此,必须把工作做得扎扎实实。在自查中,要认真查找问题,固强补弱。不要怕检出问题,不要回避问题,发现问题就一项一项地解决。
二、工作(略)
三、关于机关作风建设和工作纪律
自去年以来,我局就机关作风建设和工作纪律等下发了一系列的文件,印制了《规范化管理手册》和《行政权力公开透明工作手册》,今年我们又制定下发了《系统财务工作运行管理办法》和《建设系统内部物资采购实施办法》等,各项管理制度逐步健全。但从整个系统来看,落实情况并不理想,一些单位或部门对这些制度没有引起足够重视,相关工作任务、工作职责落实不清。在领导层,部分存在当“老好人”的思想,只想着保持“一团和气”,怕伤人,对违规的现象不闻不问,不批评、不制止,任其发展,姑息养奸。在普通员工中,部分存在“当一天和尚撞一天钟”的思想,认为事不关己,对全局工作漠然视之。导致制度下发后束之高阁,该检查的不检查,该落实的不落实,该处理的不处理。日积月累,小的隐患不排除,小的苗头不治理,最后酿成大事,给单位造成很大麻烦,对社会产生很大影响。具体讲,就是存在“推”、“散”“私”的问题。“推”就是面对责任互相推诿、互相扯皮,把自己的责任推得干干净净,把矛盾和问题都上交给领导。“散”就是纪律松懈、自由散漫,对机关工作制度视而不见,对上级要求听而不闻,工作凭个人心情,高兴了多干点,不高兴少干点。“私”就是以权谋私,把权力当作自己的私有财物,没有好处时拖延、刁难,见到好处时一路绿灯,而且不以为耻,反以为荣。这些个别现象的存在,对我们整个建设系统造成了很不好的影响。
当前,局党委根据上级相关部门的安排,制定了在建设系统创建“和谐型、学习型、节约型、效能型、创新性”“五型”机关的实施方案,我认为方案很好,请大家从以下两个方面认真落实:一是规定动作要按规定完成,保证完成时限、保证完成数量、保证完成质量;二是在重视学习形式的同时更要重视学习的内容和学习的效果,真正做到理论学习与工作实际相结合,既要用轰轰烈烈的形式营造氛围,又要用实实在在的工作中取得效果。
同志们,创建全国文明城市和做好奥安保报工作是建设科学发展示范区,构建文明和谐丰南的具体行动,任务光荣而艰巨。让我们积极行动起来,以饱满的热情,科学的态度,务实的作风,落实好各项工作任务,向区领导和广大居民群众交一份合格的答卷。
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3.创建文明城市讲话稿
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军训,是同学们重返校园的第一课,但这决非普通的一课。在这一课中,大家将经历平日难以经历的艰辛,获取教室无法获取的知识。读文网小编为大家整理了3篇初中军训动员会上领导的讲话稿范文,欢迎大家阅读。
老师,同学们:
今天,我们XX中学迎来了初一年、高一年800多名新同学。看到同学们朝气蓬勃,踌躇满志地跨进XX中学的大门,我们感到由衷的喜悦和欣慰。你们的到来使这原本就生机勃勃的校园凭添了更多更新的活力。在这里,我首先代表学校 领导 及全体教职员工向经过奋发努力而取得成功的每一个新同学表示衷心的祝贺,对你们能来到XX中学学习表示热烈的欢迎。同时,也再一次地向前来帮助我校军训的中国人民解放军驻仙景部队的参训指战员同志们表示热烈的欢迎,并致以诚挚的感谢!
XX中学创建于1944年,有着悠久的历史和光荣的传统。五十多年来,学校在实施教育改革,推进素质教育,创建文明学校的过程中,不断提高教育教学水平,向社会输送大量的全面发展的合格人才,向高校输送了大量的品学兼优的学生,得到了上级部门和社会各界的高度赞扬。2000年,我校高考上线114人,首次突破百人大关;2001年,2002年,2003年我校高考连创佳绩;2003年我校高考再创佳绩,参加高考学生300多名,上线243名,上线率达到80%。优异的成绩来自每一个教师的辛勤教育,来自每一位同学的刻苦努力。今天,我们每一个人都应该为此而感到骄傲和自豪。
同学们,在今天你们跨进XX中学大门时,学校已经发展成为一个有46个班级2700多学生的完全中学,学校拥有一支优秀的师资队伍,多年来,学校十分重视学生的培养质量。近几年,在各种县市级学生竞赛中,我校学生表现突出,频繁获奖。我相信,在不久的以后,今天在座的同学们也将会为学校争得一个个同样让人兴奋的成绩。XX中学当之无愧地是你通向成功道路的新的起点,是你成才的摇篮!
同学们,我们的时代是一个知识经济迅猛发展的时代,知识和能力是一个人在社会上具备竞争力的核心,这是时代对我们提出的新挑战。中学时期是人生的黄金时代!每一位同学都必须有自己的理想和目标,人生的目标!学习的目标!希望你们能树立远大的理想,同时踏踏实实从一点一滴学起、做起;希望你们能抓紧时间,珍惜分分秒秒,不断充实和提高自己;希望你们能在老师的指导和帮助下,利用在XX中学学习的三年时间,为你们添上强有力的腾飞翅膀,去实现你们年青的美好的梦想!
军训,是同学们迈入初中教育,高中教育的第一课。它既是一次初步接受军事训练、加强纪律,向解放军学习的极好机会,同时又是一次高强度的政治训练。通过军训,你们要提高政治思想觉悟,增强集体主义精神和组织纪律观念,磨炼意志,培养吃苦耐劳的精神,增强国防观念,并掌握一定的军事知识和技能。这不仅为今后三年的学习、生活打下了一个坚实的基础,对你们今后的人生道路也将是一段宝贵的经历。你们一定要听从指挥,遵守纪律,克服困难,虚心向参训的解放军官兵学习,胜利完成军训任务,上好进入初中、高中的第一课。?m
为搞好今年的军训工作,我想在这里讲两个问题:
第一个问题:进一步提高对学生参加军训意义的认识。
首先,搞好军训是使同学们增强国防意识,树立保卫祖国的观念的需要。作为新世纪的中学生,我们应该以解放军为榜样,使自己具备爱国之心,报国之志,建国之才,随时准备报效祖国。
第二,搞好军训,是造就全面发展人才的需要。我们学生应当自觉遵纪守法,具有良好的道德品质;应当勤奋学习,努力掌握现代科学文化知识。军训正是规范同学们的思想行为,使同学们立志成才的有效途径。
第二个问题:怎样搞好这次军训。
关于军训的内容、步骤已有具体的 计划 安排。部队将作具体布置,这里就不讲了。为确保这次军训的安全和质量,我代表学校向大家提几点要求:
1.加强组织纪律性,一切行动听指挥。一切活动都要按 计划 严密组织实施,认真贯彻落实。对每一位同学的遵守纪律情况,要严格进行考勤考核,军训期间,除特殊情况外一律不得请假。所有同学都必须集中精力参加军训,认真听讲,仔细看示范,牢记要点,坚决反对拖拖拉拉,松松垮垮的散漫作风。各班主任老师要亲临现场,协助做好组织工作。 毕
2.不怕困难,刻苦训练。无论哪个训练项目,都要从难从严,既练意志,又炼筋骨;既练思想,又练技术。要克服娇气,敢于跌打滚爬,敢于流一身汗,沾一身泥,不怕脏、不怕苦、不怕累。要准备好军训服装,不得穿皮鞋、凉鞋、拖鞋等。在军训中,同学之间要互相尊重、互相爱护、互相关心、互相帮助,特别要遵从解放军官兵的教导,服从命令,听从指挥。
3.要十分注意人身安全,杜绝一切意外事故的发生。训练中要严格按照各项动作规则要求,不懂不要装懂,不要自作主张,不许蛮干,千万要注意安全。
4.所有参加军训的同学,都要自始至终参加队列训练等各项规定项目的操练,军训表现记入个人档案。对在军训中成绩显著的集体和个人将分别予以表扬,对违反纪律的要严格进行批评教育。
5.在军训中,各班要及时做宣传及小结工作,以表扬先进,鞭策后进,鼓舞士气。
6、军训时间安排:各班每天早上7:30在班级先集中点名,8:00开始训练,10:50结束,各班回教室集合,班主任做小结;下午2:30在班级先集中点名,3:00开始训练,5:30结束,各班回教室集合,班主任做小结。
同学们,“进了XX门,就是XX人”,你们一定会以行动证明不愧是我们XX中学的新一代传人。新的征途开始了,在XX中学这个广阔的天地里,祝愿你们恪守真理,发展个性、勇攀高峰!预祝你们在新的人生征途上再创辉煌。
最后,预祝同学们军训圆满成功!
祝全体新同学生活愉快、学习进步!
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在营销动员会议上,领导需要说什么呢?下面就是读文网小编给大家整理的营销动员会领导讲话,仅供参考。
亲爱的营销将士们:
大家上午好!
律回春晖渐,万象始更新!今天,我们在这里隆重举行“送福下乡
万里行”宣传活动动员大会。首先,我对拼搏在##营销各条战线上的将士们道一声:你们辛苦了!你们在日夜奋战在营销最前线,为##的发展做出了巨大贡献,荣誉属于你们!我向你们再道一声:谢谢你们!
沐浴着新年的曙光,我们告别了硕果累累的20xx年,迎来了充满希望的20xx年。20xx年是##集团成立二十周年,也是###公司销售业绩取得重大突破的一年;过去一年你们创造的良好的销售业绩和销售布局,为新一年的营销实现大跨越奠定了深厚的基础, 20xx年是集团公司全面深化改革创新年,我们要全面实施1234567的新战略,发动制度革命、成本革命和技术革命三场革命,实现全国统一布局,生产制造前移,工作重心前移,一切为营销一线服务,全力实现销售规模跨跃式提升,实现销售100万吨的宏伟目标。
本次“送福下乡万里行”活动的实施,是深入推进“大力实施百县千乡万村工程”,深入开展“做放心肥专家,服务乡村万里行”方案的重大举措,也是新年到来之际,给##忠实的经销商朋友们、广大的农户朋友们送去的最温暖的问候和新年最真挚的祝福。本次活动,意义重大,将为全年的销售工作写下最浓重的一笔。
在此,我向大家提几点希望:
一是希望同志们在活动中,用最真诚的心贴近人民群众,弘扬##“爱土地、爱作物、爱农民、爱生命”的大爱精神。
二是希望同志们在活动中,继续发扬奉献、友爱、互助、进步的优良作风。深入到基层,深入到农村,传播先进文化,服务人民群众,虚心向广大人民群众学习,结合实际,学以致用,锻炼提高自己,展现##人的良好形象。 三是希望同志们珍惜机会,团结协作,努力提高“送福下乡”活动的服务水准,圆满完成“送福下乡万里行”活动。
销售提升,服务为本,我们要真诚于农、服务于农、让利于农,与经销商朋友们密切协作,结成事业共同体、利益共同体,精神共同体和命运共同体,共同开创美好的梦想和未来。
各位营销将士们,你们是###的龙门虎将,你们是##创造光辉未来的使者。你们:召之即来、来之能战、战之能胜!我为你们喝彩!我为你们骄傲!
迎着马年的钟声,我们吹响了14年##跨越式大发展的战斗号角,我看到,你们正摩拳擦掌、蓄势待发,我坚信,你们一定会不辱使命,不负众望,胜利归来;让我们以“不到长城非好汉”的气魄,以“自信人生二百年,会当击水三千里”的豪迈,向着宏伟的目标,出发!
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“两学一做”学习教育,须认真分析、找准病因、因人施教,做到“精准滴灌”。唯有如此,方能做到真学实做,方能取得实际效果。读文网小编为大家整理了乡镇领导两学一做动员会讲话稿3篇,欢迎大家阅读。
党中央决定,2016年在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育(以下简称“两学一做”学习教育)。开展“两学一做”学习教育,是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践,是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措,是加强党的思想政治建设的重要部署。
开展“两学一做”学习教育, “学”是基础关键。全体党员干部要弄清楚该做什么、不该做什么,能做什么、不能做什么,明白作为一名党员最基本的要求是什么。首先要学习党章党规,党章党规是共产党从建立之初发展到现在的思想凝练,是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。学习党章党规是对党发展历程的回顾,是思想不谋而合的展现,是引领行为的根本。学习党章党规,重在明确基本标准、树立行为规范。其次要学习系列讲话精神。强调指出,理想信念是共产党人的精神之“钙”, 必须加强思想政治建设,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。学习系列讲话,重在加强理论武装、统一思想行动,重在自觉强化看齐意识, 经常、主动向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党的发展理念和奋斗目标看齐,
开展“两学一做”学习教育,“做”是行动关键。如何将学习成果落到实处,关键看如何做。要通过学习,争做以知促行,做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律, 讲道德、有品行,讲奉献、有作为的党员;通过学习,争做自重、自省、自警、自励,说实话,办实事的党员;通过学习,争做在政治上、思想上、作风上以党章的规程严格要求自己,永葆一名党员的先进性、纯洁性的党员;通过学习,争做严守政治纪律,遵守政治规矩,在党言党、在党忧党、在党为党的党员。
开展“两学一做”学习教育,“实”是保障关键。开展“两学一做”学习教育,要避免走过场,瞎应付,要将学习落到实处,实现“走心”、“入脑”。要坚持学用结合,达到知行合一;通过扎实学习,实现头脑充实;把握问题关键,力求整改实效;从实际出发,做到有的放矢。学习方式可灵活掌握,但也务必保障实效,因此,党员领导干部要在工作中自觉做到勤学习、多动脑、常思考。要将学习成果运用到具体实践中去,多到基层一线转转,与群众谈心交心,多向党员群众征求建议;善于从具体工作中发现规律性问题,在日常小事中总结客观事物发展的规律,以理论知识推动实践工作。防止大而化之、学用“两张皮”,力戒形式主义和官僚主义。
“两学一做”,归根结底是要加强思想作风,解决突出问题。通过学习,将教育实践活动和“三严三实”专题教育成果进一步巩固和深化。通过学习,解决一部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。引导党员干部自觉坚定理想信念,增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。在全体党员干部队伍中形成勇于担当,履职尽责的政治氛围,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
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近年来,人们不断追求经济发展的同时,也越来越多的参与到志愿服务当中。一般认为,志愿者是自愿贡献个人的时间和精力的人,在不计物质报酬的前提下为推动人类发展、社会进步和社会福利事业而提供服务的人员。下面就是读文网小编给大家整理的志愿者动员会领导讲话,仅供参考。
尊敬的各位领导,各位志愿者:大家好!
今天,我们群情激昂,激情荡漾,共同汇聚在鲜红的志愿者旗帜下,是因为我们有一个共同的名字——志愿者,这是一个闪光而响亮的名字,这是一个庄严而神圣的称号,不仅代表着温情与感动,更代表着奉献与责任!一名志愿者,就是一根标杆,就是一面旗帜。 “志愿者服务”,不仅仅是一个口号,一个话题,一种行为,一种时尚,更是一种理念,一种美德,一种生活方式,一种人文精神,一种崇高的事业,一种向善的力量。一次志愿者服务,就是一次志愿者精神的体现,就是一次爱的付出与奉献。我们的付出可能是举手之劳,但我们的爱心可以照亮整个世界;我们的付出可能是瞬间而过,但我们的行动足以让人铭记于心。正因为有了无数人的默默奉献,社会才会不断进步,人类才会不断向前;正是有了许多志愿者的无私奉献,才有了我们如此灿烂的今天,才会有我们更加辉煌的明天。 作为一名志愿者和志愿者管理办公室工作人员,我深感无比荣幸,又倍感责任重大。愿和大家一道,从我做起,从现在做起,从这里开始,立即行动起来,时刻准备着,奔赴服务前线,响应组织召唤! 做一名优秀的志愿者,我们信心满满,我们决心满满:
努力做社会主义核心价值观的实践者、良好社会风尚的倡导者、爱心善行的传播者,
秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,履行志愿者誓言,奉献爱心,播种希望,弘扬新风尚,传递正能量,做志愿服务的传播者和践行者;
弘扬“和谐、奉献、创新、卓越”的曹医精神,义无反顾,勇往直前,充分发挥生力军、突击队的作用,用执着和卓越奏响一曲嘹亮的天使志愿者之歌;
践行“服务无小事,责任重于山”的服务理念,遵守服务守则,牢记行为规范,提升服务质量,展示我们曹县志愿者曹县人民医院服
务队的亮丽风采;
不辞劳苦,不讲条件,不计报酬,不遗余力,完美地完成组织交给的工作任务,把我们天使志愿者行动打造成为曹县最美的名片。
当我们紧紧地握住拳头、庄严地举起右手宣誓的这一刻,我们也举起了为人民为社会服务的宗旨;当我们献身这项光荣使命的时候,我们的人生就随着我们的事业一起升腾、一起燃烧、一起演奏华丽的乐章!
85年前,毛主席在《星星之火可以燎原》中用现代诗一般的语言形容革命高潮即将到来的喜悦之情:“它是站在海岸遥望海中已经看得见桅杆尖头的一只航船,它是立于高山之巅远看东方已见光芒四射喷薄欲出的一轮朝日,它是躁动于母腹中的快要成熟了的一个婴儿”。春风里,我们曹县人民医院志愿者服务队宛如一艘刚刚下水的航船,带着祝福与嘱托,扬起感恩和奉献的风帆,沿着服务社会、服务人民的航向,开启希望之旅、成长之旅、辉煌之旅,在实现我院“省级区域医疗中心梦”和人民“健康梦”的征途上昂扬奋进!
谢谢大家!
看过志愿者动员会领导讲话
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每一个同学要想生活得无怨无悔,就只有奋力拚博;因为只有拼搏过、努力过,我们每一个人的人生才能无怨无悔。下面就是读文网小编给大家整理的中考动员会领导讲话,仅供参考。
同学们:
大家下午好!
在距离20xx年中考还有100天的关键时刻,我们在这里隆重召开中考动员大会。此时此刻,我思绪万千,看到三年来与你们朝夕相处时刻关心你们的老师们,相信你们的心情和我一样,多了一份激动和信心,多了一份凝重和力量,也多了一份沉甸甸的责任!
三年寒窗苦读,1000多个日日夜夜,所有的辛苦,所有的劳累,所有的付出,都将在六月收获,同学们,你们准备好了吗?100天,在历史的长河中犹如沧海一粟,然而对于你们来说,即将面临人生的第一次重要选择╠╠中考。这次选择将决定你是否能够继续学习深造,是坐在重点高中还是普通高中的教室中,是读职业学校还是跨入社会谋生,进而决定你将来的人生发展,短短的100天也是黎明的前奏,是出征的战鼓,是拼搏的号角。
面对中考,或许有的同学正在因为自己成绩不理想而彷徨,或许有的同学会因为时间的短暂而叹息,或许有的同学仍不以为然而逍遥地过着日子。可是同学们,你们知道吗?你们的父母正为你的中考心急如焚,我们的老师正承受着巨大的压力,我们的竞争者也正摩拳擦掌、跃跃欲试。中考,容不得我们有一丝迟疑,中考,容不得我们有片刻停留,中考,容不得我们有半点闪失!中考,我们必须胜利!所以我今天在这里响亮地提出:让我们今天的拼搏成为明天最美好的回忆。因为,我们在座的每一个同学要想生活得无怨无悔,就只有奋力拼搏;因为只有努力,惟有拼搏,我们才能抓住机遇,赢得机遇,我们每个人的人生才会无怨无悔。我们要有充分的自信,我们要用信心和努力创造奇迹!同学们,不必烦乱,不必叹息,不必徘徊,不必犹豫,只需用力前行,只要勇敢冲刺,你们就定然能赢得胜利,赢得未来。
同学们,你们要带着老师的重托、家长的期望抓好复习,驰骋中考战场,接受中考洗礼,满怀信心地迎接人生的一次重大挑战。老师相信你们,一定会在中考中交一份合格的答卷。在此,我代表老师们对全体初三同学冲刺阶段提几点要求:
1、树立起信心,不到最后关头切勿轻易言成败
过去,不管我们的成绩如何,它仅仅代表过去,不能说明将来什么,更不能代表中考,行百里者半九十,最后的几步才是关键,也是最容易出问题的几步,我们必须要有清醒而深刻的认识。因为无数的考试都在揭示着这样一个道理:竞争异常激烈,不到最后谁都无法预知结果,谁大意松懈,谁将落后。因此,全体同学必须一鼓作气,向着既定的目标冲刺,以最终实现自己的人生理想。 疯狂英语的创始人李阳和新东方英语的创始人俞敏洪在这方面给我们树立了很好的榜样。李阳中学时的学习状况很不理想,期间因对学习失去信心曾几次要退学,1986年勉强考入兰州大学工程力学系。大学一二年级李阳多次补考英语。为了彻底改变英语学习失败的窘况,李阳开始奋起一博,经过短短四个月的艰苦努力,李阳在1988年大学英语四级考试中一举获得92分,全校第二名的优异成绩。很多人知道作为新东方创始人俞敏洪从小学到大学,从未考过全班前20名,参加过三次高考,凭借“自我鼓励”考上北大。曾经拖后腿的学科竟是他现在的强项英语。第一次参加高考,英语只考了33分。第二年高考,英语成绩55分。在一片质疑声中,俞敏洪坚持再读一个高三,经过最后一年的拼命用功,“高五生”俞敏洪英语得了90分,最终被北大录取。俞敏洪说:只要自己不放弃自己,任何人都打不倒你。“没有人鼓励,就自我鼓励。”考上大学后,在全班50人中俞敏洪从未进入前40名。但他没有因此放弃自己,一天内背不下课文,他就花一周的时间天天背,到最后可以脱口秀。他说,在与同学智商相当的情况下,惟一能胜出对方的是超常的努力加毅力。他寄语后进生:即使最后一名,也要保持一颗上进的心。坚持每天5分钟记单词学英语需要骆驼精神而不是骏马精神。“品种再优良的骏马,一刻不停息地奔跑,总有一天会停止;而骆驼在沙漠的漫漫长路,则需要长时间的韧劲坚持下来,相信前方一定会出现绿洲。”
2、紧跟老师复习的步伐,制定并切实落实冲刺复习计划
拟订复习计划很重要。学习是有意识、有目的、能动性的实践活动,只有先谋而后动,才能卓有成效。因此,我们各个班级、每个同学必须快速制定并切实落实科学、完善、周详的冲刺复习计划,不打丝毫的折扣,这样你们才能真正做到时时有所进步,天天有所提高。
3、抓住细节,提高效率,做到三个“认真”。
一是认真抓好每一天,上好每一节课。现在,正是同学们学业成绩迅速提升的阶段,每一天都很重要,每一天都存在着竞争。当你懈怠时别人正在苦读;当你畏难时别人正在咬牙坚持;当你软弱时,别人正在坚强;当你虚度和放纵时,别人正在充实和提高。中考的竞争,不仅比学识,更是比品质,不仅比毅力,更是比细节。 一个善于利用时间的人,他总能找到时间,因为他懂得时间的宝贵,所以他总是分秒必争。这小小的细节往往能形成巨大的差异,就像听课一样,同样是听一节课,有的同学只是品尝了一番,而有的同学却能完全消化;同样做一次作业、答一份试卷、作一道题,有的同学只是完成任务,而有的同学却能延伸扩展从中得到许多收获;同样是下课10分钟,有的同学白白浪费了,而有的同学却在回忆巩固刚刚复习的内容。一天下来,那差距就拉开了,几十天下来,更是可想而知。因此,抓住学习中的每一个细节,便能累积巨大的成功。二是认真对待每一个学科,查漏补缺。凡是有薄弱学科的同学要多吃苦,多下功夫,全力补救。多考一分就多一点希望;多考几分,就能逾越万人!三是认真思考充分挖掘自己的增分空间。也就是要充分挖掘每一门学科可能存在的增分空间,基础知识可能存在的增分空间,规范答题可能存在的增分空间,以求最大限度的提高我们的考试成绩。
4、复习备考要留心基础,注意知识积累
现在中考命题的原则是:基础知识占70%,20%的题稍微灵活一点,真正难题只有10%。根据这个比例,只要我们注重抓基础知识,将书本弄懂吃透。课本上的许多定理、定义需要反复阅读,甚至“咬文嚼字”地分析。书本中所举的例题,其解题方法往往是最经典、最常用的方法,在看书时一定要牢牢掌握。正如古人所说:“书读百遍,其义自现”。
提高复习备考效率的另一个行之有效方法是每一学科准备一个改错本,将自己平时考试中做错的题或者容易混淆的概念记在这个本子上,平时和考前再从头到尾翻一翻,算一算,记一记,多次重复加深印象,到考试时就会胸有成竹和避免犯同样的错误了。
5、作为英语老师我对同学们的英语复习提出一些建议和要求。
首先,要有信心。英语不过是表达思想的一种工具、一种说话习惯而已。我们要坚信,只要有投入,有付出,就会有收获。绝不会“付出的爱收不回。”然后,要有实际行动。一个真正的马拉松运动员绝不会空等奥林匹克金牌从天下掉下来,现在就行动起来。而且学英语要天天坚持,在完全忘记之前及时复习、加深印象,如此反复,直至形成永久性记忆。对于英语复习,老师们已经做出了周密的计划,同学们只需跟上老师的步伐。必须掌握基础的单词和短语;确实弄明白《说明与指导》中的每一个题,准备一个改错本,总结自己的错题和重点题目;认真对待从明天开始的听力训练;认真完成老师布置的每天要完成的阅读理解等题目。只要大家战胜了唯一的最大敌人—你的懒惰,那么你就会取得满意的英语成绩。
最后,还提醒一点:中考冲刺最后关头,稳定压倒一切,全体同学要以努力维护班级稳定为己任,关爱班级,加强与班主任和任课老师的交流谈心,加强自我心理疏导,为同学们最后的复习迎考营造一个良好的氛围、和-谐的环境,让大家能够全身心地投入到紧张高效的复习迎考中去。
各位同学:中考是人生的一次大决战,我仿佛看到了那战场上燃起的弥漫硝烟,听到了沙场战鼓的隆隆震响。同学们,你们就是我们学校的先锋,相信在中考这无声的战场上,你们一定会一炮打响,为我校20xx年的再一次辉煌吹响嘹亮的号角。作为你们的老师,我们朝夕相伴,有幸陪同学们一同走过了你们生命中最亮丽的青春季节。我们愿意记住每一张灿烂如花的笑脸和每一个阳光遍地、书声朗朗的早晨。在这有限的时间里,我们无法给予你们更多的东西,只能倾其所有,助你们扬帆远航。剩下的时间内,也许对你们有更苛刻的要求,更艰苦的训练,更严厉的批评,也许会令你们难以接受,但我们相信大家能够理解,这一切,都是为了大家能够出类拔萃,为了大家能够有所作为。请你坚信,老师与你风雨同舟,荣辱与共!
同学们,三年磨一剑,中考越雄关!请相信自己一定能行!
最后,预祝全体同学20xx年中考取得成功!
谢谢大家!
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随着我国改革开放的纵深发展,城市化进程不断加快,文明城市创建成为一个城市管理能力、综合竞争力和可持续发展潜力的综合体现。下面就是读文网小编给大家整理的创建文明城市会议讲话,仅供参考。
在当前各项工作紧张繁忙之际,市委市政府召开这次高规格的文明创建工作会议,主要目的就是要表明市委市政府推进文明创建工作的鲜明态度和坚定决心,吹响新一轮文明创建的战斗号角。下面,我再简要强调三点意见。
一、再树信心,创出“小城大梦”
**虽然只是**山区的一个人口小县,但多年来各项工作的标杆就是“全国争先进,全省争一流”,争创全国文明城市同样是我们多年的梦想。在去年的创建大会上,我们提出成功创建全国文明城市提名城市,这一目标已经顺利实现。今天,我们再次召开创建大会,目标只有一个:在2017年成功创建全国文明城市。实现这一目标,我们有坚定的信心,因为我们有着天时、地利、人和的难得机遇:
一是天时。新一轮全国文明城市创建明确增加了县级文明城市的单独评比,把县市作为农村精神文明建设的领头雁,新型城镇化战略的主战场,精神文明建设的主阵地,这为我们成功创建全国文明城市提供了可能,搭建了平台。
二是地利。全国文明城市测评体系涉及经济社会的方方面面,是对一个城市经济、政治、文化、社会、生态建设成果的综合考量。**经济实力较强,连续多年位居全省前列,入围中国中小城市科学发展百强县市;生态环境优良,是国家级生态市,全国首批生态保护与建设示范区。创建全国文明城市,**有条件、有优势。
三是人和。我市自2001年就启动文明创建工作,历时15年。通过多年的文明创建,尤其是去年被确定为全国文明城市提名城市、安徽省第一届文明示范县(市),广大干部的精气神、担当意识得到进一步提升,广大市民的凝聚力、参与热情得到进一步增强。这都为创建工作打下了最坚实的基础。
二、再立标杆,创出“小城大美”
尽管我市文明创建工作取得了阶段性成果,但面对全国文明城市创建的更高要求和激烈竞争态势,我们唯有树立更高标杆,立足自身实际,彰显自身特色,才能在引领创建中赢得比较优势。
一要民生优先,创风貌之美。文明创建的基本出发点就是让城市形象更美丽、人民生活更美好。要围绕民之所需补功能。由于我市城市建设起步较早、发展较快,在城市功能配套方面“欠账”较多,如集贸市场建设管理,按照相关规定,规划区内每3-4平方公里就要布局一个中型菜市场,但目前全市只有2个中型菜市场,差距严重。如停车场建设,全市机动车保有量接近10万辆,城区内小轿车有3.8万辆,每年新增7000辆左右。近年来尽管新增了近3000个停车位,停车难问题依然严峻。如小区物业管理,全市共有351个小区,有规范物业管理的不足四分之一。这些都是我们的薄弱环节。我们要积极探索源头规划、开发建设、后续管理等一系列实用管用的长效机制,切实抓好整改,把创建工作打造成最大的“民生工程”、“民心工程”。要围绕民之所盼塑特色。**三津穿城、四面环山,做好山水文章,塑造城市特色,一直是市民关注的热点,也是我市文明创建的亮点所在。近年,我市结合水生态文明城市建设,开展了西津河沿岸综合整治,取得了明显成效。下一步要尽快完善扫尾工程,同时要进一步突出滨江大道、**大道、宁城路等关键部位,继续做好“四化”提升工作,着力打造主次分明、串点成线连片的城市景观带,不断彰显“城在山水中,山水在城中”的城市特色。要围绕民之所议求突破。三条内河污染严重,群众议论较多。要加速推进小南河等三条内河综合整治工作,力争今年底完成三项重点工程,即宁阳湖上游星河截污、小南河中游污水管道改造、小南河下游河道拓宽及沿岸景观提升,使活水入城,绿水融城逐步变为现实。
二要精神优先,创人文之美。城市精神是一个城市的灵魂支柱和动力源泉。要注重家庭建设。习在今年的春节团拜会和全国文明城市表彰大会上,两次强调要高度重视家庭建设,注重家庭、注重家教、注重家风。要大力推广“小手拉大手、文明路上一起走”、“弘扬家庭美德,传承家教家风”等我市成功做法,深入推进社会主义核心价值观、未成年人思想道德素质教育,让家庭成为文明传播的基石。要弘扬好人文化。自信自强、开放包容、敢为人先的**核心精神,是**改革开放的不竭动力,也孕育了“中国好人”曹军、卢帅英雄群体、“全国最美消防员”、“安徽省道德模范”李兵等一批先进人物和集体。特别是在这次“东方之星”游轮沉船中,**籍海军士官官东把生的希望留给别人,危险留给自己,成功救出2名群众,受到的高度赞扬和亲切接见,并荣立一等功。用好这些身边典型,大力弘扬“好人文化”,培育更多的道德模范,引领见贤思齐的社会风尚。要完善志愿服务。去年以来,我市按照志愿服务常态化要求,突出“两价值”,即志愿者的社会价值和个人价值,做好“两手抓”,即一手抓志愿队伍建设,目前,全市注册志愿者人数超过2万人,各类志愿服务队伍共120余支;一手抓制度体系建设,出台了《志愿服务特色项目与市直部门对接明细》、《**市志愿者礼遇办法(试行)》等制度文件。但仅有这些是远远不够的,下一步,关键是要把志愿者的作用发挥好,制度落实好,活动开展好,确保“志愿者”队伍起作用、可持续,让志愿服务逐渐成为广大市民的自觉行为,做到“我为人人,人人为我”。
三要环境优先,创生态之美。创建文明城,彰显生态美,要突出抓好“三区”。要抓好“老旧小区”。近年来,我市大力开展了老旧小区道路硬化提升工程。但也要看到,我市一些背街小巷、老旧小区、城中村等,环境整治仍然不尽人意,甚至成为“真空地带”。环境是底线。要重点抓好这些“老区”的环境整治,明确责任主体、强化工作保障、建立长效机制。要抓“工业园区”。全国文明城市创建生态环境指标中,节能减排、集约用地等环保指标是重要内容。要重点突出国家级开发区、港口生态园区的“主战场”,大力推动产业转型升级,着力发展绿色经济、低碳经济。要抓“市域全区”。建设文明**,不仅是城市文明的创建,而且是城乡一体化的全域文明。因此要把全市市域范围作为一个整体来推进,要结合美好乡村建设、“三线四边”整治等,形成以城带乡、城乡共建的创建格局,推动城乡文明建设齐头并进。
三、再求务实,创出“小城大干”
文明创建时间长,创建周期历时三年;标准高,涉及八大指标体系,实行“每年一评,三年总评”,三年公共文明测评结果按20%、30%、50%比例计入评选总分,这就意味着每一年都不能差,每一项工作都不能松。必须在落细、落小、落实上下功夫。
一要打好全民创建的整体战。要让市民成“主人”。提高市民知晓率、参与率、满意率是文明创建的重中之重。文明创建为大家、文明创建靠大家。要加大舆论宣传力度,尤其要充分利用互联网等新媒体新平台,策划开展一些富有创意、市民乐于参与、便于参与的文明主题活动,使文明创建工作真正贴近地气,走进民间。要通过座谈会等多种形式,广泛征求群众意见,了解群众所急所盼的实事,用群众话语权赢得群众满意度。引导广大市民由评论员、裁判员变成运动员,自觉养成讲文明、树新风、改陋习、见行动、尽义务的社会风气,打赢文明创建这场“人民战争”。要让基层成“主体”。各乡镇(街道)、村(社区)是创建的基层基础,要充分发挥我市城乡社区网格化建设与管理的优势,用“钉钉子”的精神,持之以恒抓日常管理,一个个乡镇(街道)去推进,一个个村(社区)去覆盖,一个个问题去解决,确保各项创建工作都能落实。要让干部成“主导”。前期,市文明办排查了我市文明创建中的11个突出问题,其中之一就是一些党政机关领导干部创建意识不强,对创建工作抓而不紧、抓而不实,少数单位一把手没有把文明创建摆上重要议事日程;一些单位创建氛围不浓,甚至机关环境卫生很差,这些都必须引起高度重视。各部门各单位不仅要对自身承担的具体任务和创建标准了然于胸、抓好落实,更要发挥党员干部表率作用,把联点共建做深、做实。
二要打好全面创建的持久战。文明创建是一项系统工程,不能零敲碎打,必须统筹兼顾。要统筹指标任务。新一轮县级文明城市创建在指标体系、测评方式等方面做了较大调整,目前仍在调研完善中,目的是更接“地气”。创建工作指挥部要充分发挥统揽全局、协调各方的作用,对有哪些指标、具体要求是什么、主要差距在哪里都要做到心中有数、了如指掌、精准对接。要统筹时间节点。创建工作不能 “时断时续、时冷时热”,不能“东一榔头,西一棒子”。会上,已经印发了三年创建实施意见,要尽快制定“年度工作方案”,尤其针对此次省模拟测评组提出的300多个问题,要编制详实的工作任务书,明确整改时间节点,挂图作战,以测促改、以测促创。要统筹联创共建。创建工作既有规定动作,也有加分动作,特色指标分最高可加6分。目前,我市符合加分条件的已有4项。要按照“得满六分、留有余地”的要求,在确保今年成功创建国家园林城市的同时,要统筹抓好国土资源节约集约利用模范市、国家森林城市等创建工作。
三要打好全力创建的攻坚战。文明创建中的一些问题多是顽疾,“顽疾需猛药”,创建用“狠”招,文明创建不能隔靴搔痒,必须踏石留印、抓铁有痕。要敢“亮丑”。文明创建不能护短遮丑,必须揭短亮丑。此次模拟测评中发现的问题,也是一次“亮丑”。现在测评取消了以往的“样本点”、“申报点”,这就要求我们不看“盆景”看“风景”。要突出问题导向,突出补缺补差,实行销号式整改,常态化监管,做到不留死角、不漏盲点。要敢“亮分”。加大检查考核力度,少一点明查,多一点暗访,少一点走过场,多一点动真格,定期将各个地方的创建成绩“晒晒”、名次排排,让先进的有动力,后进的有压力,现在,我们实行市直单位、社区每月一考核、每月一亮分,大家普遍都感受到了压力,目的就是通过比学赶超、争先进位,带动创建水平的持续提升。要敢“亮剑”。 要把这次抓文明创建工作作为考验干部能力、干部作风的重要契机,把创建工作的成果作为检验作风建设、检验“三严三实”专题教育活动工作成效的“试金石”, 哪个地方做得不好, 不仅要实行“谁主管、谁负责,谁丢分、谁负责”,还要追究联系领导、联系单位的责任,要通过创建来表彰甚至重用一批干部,批评甚至处理一批干部。#p#副标题#e#
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动员会一般是指发动参会人员参与某项活动的会议。下面就是读文网小编给大家整理的动员会领导讲话,仅供参考。
同志们:
干部调整配备是大家十分关心、非常期待的事情,是我厅十分重要的工作,更是和大家密切相关的工作。为了今天这个会议的召开,厅党组和相关处室做了大量细致的前期准备。下面,按照厅党组研究的意见,我讲三个方面的问题。
一、为什么要进行干部调整配备工作
(一)是对上级有关要求的贯彻落实。
一方面,调整配备干部是新一轮机构改革的后续任务之一。
另一方面,去年以来,国土资源部从廉政建设的角度出发,对干部轮岗交流等,提出了新的要求。这些都必须落实。
因此,对干部进行调整配备也是必然的、必须的、必要的。
(二)是适应新形势,切实做好“十二五”国土资源工作的客观要求。
今年,是“十二五”开局之年,从上到下,从社会到党政,从组织到个人,对未来五年的发展充满信心,满怀期待和要求。
特别是地方政府的竞相发展,对土地、矿产资源的需求更加旺盛,国土资源工作面临的“两难”局面和双重压力越来越突出,面对的“双保”困难越来越大,面对的廉政风险越来越多,社会各界的关注度也越来越高。
新的形势任务,需要激发活力和动力。做好现阶段、新时期的国土资源各项工作,需要一支作风硬、能力强的干部队伍。因此,选好配强干部队伍,是我们当前非常重要的工作。
(三)是全系统干部队伍建设的迫切需要。
我们这支队伍的主流是好的,我们的队伍建设是良性的。但从长远发展的角度看,目前干部建设建设中还存在着一些突出问题。比如:
从机关来看,目前机关空缺的一些处室领导岗位,需有序补充,且通过补充调整,形成良性和梯次配备,以有利于干部队伍长远建设。加之,处级干部年龄结构不尽合理的问题比较突出,干部总体搭配中的问题比较明显,不利于调动活力,不利于强化战斗力,不利于持续发展和激发潜力。
从事业单位来看,建厅以来十余年,正常的交流渠道还不够畅通,没有形成机制,没有进行必要的、或者说较大的干部调整,总体上缺乏活力、缺乏张力。
从全系统来看,垂直管理以来,虽然在干部交流上进行了一些探索,取得了可喜的突破,但形成全系统干部一盘棋管理、统筹安排的格局尚需继续努力才能真正实现。
因此,加强干部队伍建设是当前一项迫切需要开展的工作。
(四)是顺应干部职工愿望和期待的必然选择。
一方面,大家对干部调整配备,愿望强烈、期待已久。从去年开展的两次民意调查和民主测评看,绝大多数同志对干部调整配备、机关内部晋级轮岗、全系统上下交流有着较强的呼声和期盼。
另外,由于前一段,大家有些议论,在这里,不得不就两个问题作些说明:
①为什么到现在才进行干部集中调整配备?
一是许多问题,包括系统内上下交流、厅机关职位确定、领导职数争取、事业单位正处领导干部中原不是公务员的老同志进机关年龄超限等问题,需要与编办、人事厅、公务员局沟通,而对外沟通难度很大,外部答复缓慢,直接影响工作推进;
二是我们这个单位是一个工作头绪多、任务重的部门,进行干部集中调整配备,有个时机选择的问题,比如,近期集中安排搞干部调整配备,主要是因为省政府主要领导在中央召开两会,我们有了“喘息”的机会;
三是干部工作十分敏感,需要创造一定的内外条件和环境。
②也许还有同志要说:为什么连这一次在内要搞三次推荐,是不是有什么问题?我给大家说:
其一,前两次(去年10月15日、今年1月18日)搞的测评和推荐,当时就说得很清楚,目的有三个:一是摸底、二是测评、三是推荐。为什么叫摸底。即为制定《意见》摸底。因为,这次干部调整不仅有晋升的内容,且有交流轮岗的任务,要摸底,掌握大家的思想动态,集中大家的智慧,共同制定好《意见》。比如:前两次摸底调查中,绝大多数要求机关内部交流轮岗,这次已作为一项制度推行;又比如,在干部选拔任用方式上,多数同志主张实行组织决定和民主推荐相结合,我们这次予以采用;再比如,上次《个人意向表》,在交流、轮岗时将把每个人的三个意向与工作需要尽量结合,尽量实现量才使用,等等。为什么叫测评。即对现任处级干部进行测评,为平级调整提供依据,这次在处级干部实际平级调整时将重点考虑测评中称职、不称职票数的多少,并将此作为规定写进了《意见》之中。为什么叫推荐。即为当期提拔使用干部提供依据,比如汤鹏超等同志的提拔使用,就用的是前一段的投票结果;又比如,这一次推荐票各类候选人的名单,就是根据前两次的符合资格、条件的人的得票多少,从前到后选用的。
其二,由于种种原因,推荐干部票数不集中是目前存在的普遍现象,我们前两次也是这种情况,而干部提拔和非转实,均要求“双过半”是有关规定设立的“硬杠子”,那么在海选的基础上进行二次、三次推荐已成为各地推荐干部的惯例,特别是集中进行干部调整的时候。比如,组织部搞了三次、人事厅、民政厅搞了四次。管这事的地方尚且如此,我们也就不奇怪了。
二、这次干部调整配备的相关办法,也就是怎么调整的问题
根据前期的调研分析,目前已经提出了一个《意见》,并经厅党组讨论原则通过,近期就要下发给大家,在这里,我就其中的一些主要内容先向大家作以说明。
第一,这次干部调整的目的和基本原则
关于目的问题,登记厅长先后语重心长地讲过多次,党组也进行了讨论,概括起来有以下几点:
一是增进团结。通过人员流动,进一步增强机关内部的融合度和凝聚力,使我们今后的工作更加和谐奋进。
二是弘扬正气。厅党组一定会坚持正确的用人导向,公平对待干部、公道评价干部、公正选拔干部。同时,也要求大家,出于公心,坚持公道,秉持公正。通过这次干部调整,努力使全系统风气更正,干劲更足。
三是优化队伍。通过这次调整配备,使整个队伍,特别是中层领导的知识结构、年龄结构、专业结构和素质结构,有一个大的飞跃,尽可能做到人尽其才、各得其所。同时,为全系统干部工作带个好头,作出榜样。
四是推动工作。干部调整配备的最终目的还是为了调整出积极性、调整出生产力、调整出新局面。希望大家确实把那些想干事、能干事、不出事的干部选出来。厅党组也会尽最大努力创造一个大家都能够施展才华的工作平台。
干部工作是一项原则很强的工作,但同时又必须结合实际讲原则:
一是必须坚持党管干部的原则。干部调整工作必须在厅党组的统一领导下进行。
二是必须坚持任人唯贤、德才兼备的原则。要用那些贯彻党组的决策坚决,有工作思路,有创新意识,有事业心和责任感的干部。
三是必须坚持群众公认、注重实绩的原则。要把方案、政策公布出来,交给大家,做到光明磊落、大张旗鼓、不遮不掩;要体现领导干部是“能力席位”的要求,让能干事的人有地位、有机会、有平台。
四是必须坚持公开、平等、竞争、择优原则。要确保公开、平等,规则要合情合理,条件要一视同仁。
五是坚持干部交流轮岗、梯次配备的原则。干部交流能培养干部一专多能的适应能力。在某种程度上,既是对干部的培养锻炼,也是对干的一种保护。要使不同年龄梯队的比例趋于合理,符合可持续发展的要求。
六是必须坚持民主集中制的原则。既要尊重民意,又要把党组对干部的评价作为选拔任用的标准之一。既不能无视得票情况,又不能简单地以票取人。总的来说,就是要客观公道、透明正派地正确贯彻民主集中制原则。
第二,这次干部调整的范围和方式
为了体现系统的垂直管理特点,也是因为干部工作“牵一发而动全身”,必须统筹兼顾的规律,因此,厅党组决定这次干部调整的范围是:
处级干部的调整、选任或交流,在全系统厅管干部内统筹安排进行;
厅机关一般干部的轮岗、调整或交流,原则上在厅机关内部进行;
厅管事业单位干部职工的交流轮岗,由各事业单位自行决定,报厅人事处审核备案。
各市国土资源局、杨凌示范区国土资源局厅管其他干部不列入这次工作范围。
方式,不仅是技术问题更重要的是政策问题,有时候方式不明确,政策就不能确定,因此确定干部调整的方式,是一个很关键的环节。厅党组决定这次干部调整的方式是:
①处级干部的平级调整,根据前两次民主测评情况,由人事处提出具体意见,经厅党组研究确定后按规定办理。
②处级干部的选拔任用,实行民主推荐与组织决定相结合的办法,即根据民主推荐结果,在“双过半”的情况下,按照“讲票不唯票”的原则,由人事处提出具体意见,经厅领导班子内部酝酿后,厅党组集体研究决定。
③一般干部的轮岗、调整或交流,在民意调查的基础上,由人事处根据工作需要和个人意愿提出意见,厅党组会议决定。
第三,这次干部调整的具体政策。大致分四大类的政策:
●一类是处级干部的调整配备。分4种情况:
第一种情况是:平级调整。即厅机关处室之间、厅管事业单位之间、厅机关与事业单位和市局之间的平级调整。
第二种情况是:提拔任用。在符合干部任职的政治要求前提下,按以下条件掌握:
一是厅机关处级干部的提拔任用,要具备以下条件:
①具有大学专科以上文化程度。
②正处级领导职务,应当从担任副处级领导职务两年以上人员和现任调研员中产生;副处级领导职务,应当从现任副调研员和担任主任科员三年以上人员中产生;调研员、副调研员职务,应当分别从担任下一级职务四年以上人员中产生。
③重视选用一定比例的学历层次高、群众基础好、工作业绩突出且符合任职资格的年轻干部进入处级领导岗位,以逐步改善处级干部的年龄和知识结构,形成梯次配备。
在这方面,厅党组有一个想法,就是:在选拔配备处级领导干部时,对40岁以下,具有国民教育本科及以上学历,民意测评好的业务骨干应适当予以优先考虑。其中,学历高、年轻优秀的35岁以下干部和女干部应占一定比例。这与前面讲到的,50周岁以下和45周岁以下的“优先考虑”,都是出于干部年轻化的考虑,想来大家也都能理解。
④对年龄偏大的副处长、副调研员、主任科员,在职数范围内,可优先晋升上一级非领导职务。
二是厅管事业单位和执法局处级干部提拔、选任的推荐工作,在本单位内部进行,具体办法由厅人事处按照有关规定、参照本《意见》另行制定。
(处级干部调整配备的)第三种情况是:平级转任。分“实转虚”和“虚转实”两种类型:
一是有下列情形之一的,由处级领导职务转任非领导职务:
①本人自愿申请;
②身体状况不宜在领导岗位工作的;
③群众公认度不高,在前两次民主测评和近年来干部考核中,不称职、降级使用和转任非领导职务票数相对较多的;
④其他不能胜任目前领导岗位工作的。
二是处级非领导职务转任同级领导职务的,按照干部选拔任用规定进行。
(处级干部调整配备的)第四种情况是:执法监察局处级干部的平级调整、提拔任用、平级转任等工作,与厅机关统筹考虑,同步分类进行。
●具体政策的第二大类是交流轮岗。
从目前,兄弟省进行的轮岗交流来看,主要有两种:一种是不讲专业和原来的工作岗位,进行“大换血”,更多的则是既要“换血”,又适当保持工作的连续性。通过深入考察别人的作法,分析我们的具体情况,厅党组总体上倾向于第二种交流轮岗的方案,这次具体有项政策:
1、厅机关一般干部原则上按照“综合处室—业务处室—综合处室”的办法进行循环交流。
2、按照“区别不同岗位、分类进行轮岗”的办法进行干部轮岗。其中分两种情况:①规定时限应轮岗的岗位(由厅人事处参照风险点排查情况,提出意见,报厅党组确定)按年限轮岗交流。即在同一岗位工作满三年的,原则上在本处室内进行轮岗;在同一岗位工作满五年的,原则上在本处室内轮岗或跨处室交流;在同一岗位工作满八年的,原则上必须跨处室交流。②其他岗位的交流,视工作需要,分期分批统筹安排进行。
3、跨处室轮岗人数原则上按该处室总人数的三分之一左右掌握;同一处室处级领导原则上应当保留一人。从规定时限应轮岗的岗位上提拔的干部,原则上应当离开原处室交流任职。
4、厅管事业单位处级领导干部和市局主要负责人调任到厅机关的,原则上实行“进一出一”的办法(这样的好处是厅机关和市局、事业单位各不吃亏)。其中,事业单位处级干部调任到机关的,按照现行公务员调任的规定,先提出意向,报省人社厅公务员局备案并批准后,再按规定程序办理。
厅管事业单位主要负责人在同一单位、同一岗位任职8年以上的,原则上应该在系统内进行交流。
5、在干部调整配备、交流轮岗工作中,同步安排进行机关处室的定岗、定责、定位工作(具体办法另行制定)。(这是机构改革最直接的任务之一,这次一并要把这项工作做到位。)
●具体政策的第三类是:从本系统借调到厅机关处室工作的人员,按行政隶属关系参加这次干部调整配备工作。(按说这一条是毋庸置疑的,为什么要单独强调,一方面是政策合理性和全面性的问题,更重要的是出于对这部分同志的负责任的态度。)
●具体政策的第四类是:时间计算的问题。本次干部调整配备的相关年限计算时间截至12月31日。
第四,这次干部调整的组织领导和工作步骤
1、组织领导。干部调整配备工作在厅党组的领导下,由人事处负责干部推荐、考察、任用、调动等相关具体工作,监察室全程参与干部调整配备和选任的监督工作。
2、工作步骤和程序。
一是步骤问题。按照分步、有序进行的办法,首先进行正副处级领导职位的调整配备和选任,接着进行处级非领导职位的调整配备,然后进行其他干部的交流轮岗。
二是程序问题。处级干部的选拔、任用工作,按照中、省现行规定和本厅《厅管干部选拔任用工作操作规程(试行)》进行。需要强调的是,这次确定考察对象时,可根据需要进行二次及以上民主推荐。其中,关于二次民主推荐。应将10月15日和元月18日民主测评和推荐结果,作为提出大会民主投票推荐和谈话推荐对象的依据,并原则按照拟任职位2倍左右的人数确定推荐人选(具体办法由厅党组会议决定)。民主投票推荐和谈话推荐分职位进行,个人推荐职位不重叠,但可在同一级别内通用推荐结果。参加二次投票推荐的人员范围为:厅机关全体干部、事业单位主要负责人、执法局正处级以上领导干部。参加谈话推荐的人员范围为:厅机关正副处长、厅管事业单位主要负责人。关于确定考察对象、组织考察、会议决定、任职公示等其他工作环节,由厅党组按照有关规定确定。
总的来说,目前制定的这个《意见》,是在与相关方面充分协调、沟通的基础上形成的,在相关法律法规的前提下,有保留、有突破、有创新、有灵活,充分发挥了厅党组和相关处室的集体智慧,动员了上下左右各方面的力量。这个《意见》将来要与大家见面,在这里我不再多说。
三、几点要求和希望
(一)调整心态,理性对待干部调整配备工作。干部工作,涉及个人切身利益,大家关心关注是正常的,也是力争上游、追求上进的表现,是件好事情。厅党组也有一个统一的想法,就是要力求做好外部工作,为大家争取更多的空间,让大家得到更多的实惠。同时,也希望同志们
一要调整好心态。毕竟晋升的空间是有限的,岗位的差异性是客观的,要把晋升、去留、轮岗等个人愿望与工作需要、实际可能结合起来,理性、客观地设定期望值。
二要以负责的态度,看大向、看主流,以容人容事的胸怀,以对人对已、对事业负责的态度搞好干部推荐。
三要不参与非组织活动。不要把心思用在串门子、拉关系和请客送礼、贿赂他人等方面,老老实实干好手头的事情,不参与各种不利于干部调整选拔工作的非组织活动,不要搞一些多余的小动作,搞小动作弄不好还会适得其反。
(二)顾大局讲团结,服从组织安排。
一方面,要正确理解一些敏感政策。比如,关于机关干部轮岗。一是上边有规定,外地也都已经这么做;二是民意调查的倾向性很明显;三是对交流、轮岗者来说也是一种负责任的态度。在去年10月15日进行的民意调查中,有80%的同志要求建立重点岗位干部交流轮岗制度。
另一方面,希望大家在正确理解政策的基础上,心怀大局,积极参与,打破思维定势,不分“先来的”还是“后到的”、“地上的”还是“矿上的”、“军转的”还是“地方的”,着眼全局,一视同仁,同心同德,服务组织。对于没有正当理由拒不服从组织决定的,要按照有关规定给予纪律处分和组织处理。
(三)客观公正办事,严格执行政策。
厅领导班子成员和处级以上干部,一定要坚持公平正义、公开公正,带头维护大局,带头做好思想发动和引导工作,带头坚持走群众路线。一定要坚持公道正派,做遵法守纪的模范、民主集中制的模范,绝不搞团团伙伙、亲亲疏疏。一定要树立形象,使党组成为一个政治坚定、业务熟练、作风正派、班子团结,具有向心力和战斗力的坚强领导集体。
厅人事处要广泛听取意见,不断完善方案办法;严肃认真地做好干部推荐、调整意见修定等各个环节的具体工作;要严格遵守工作纪律、组织纪律和政治纪律,认真按照程序开展工作,努力做到对党组高度负责,对同志客观公正。
每个干部不仅是推荐与被推荐者,而且是工作参与者,大家都可以找人事处、分管领导或主要领导谈自己的想法。每个党组成员都要认真听取分管同志的意见建议,并原汁原味地向党组及时反馈。在这里,我代表登记厅长、代表党组承诺:大家给党组一个信任,党组一定给大家一个公道。
这次干部调整结束后,还要搞一次民意测验,主要看大家对党组的表现满意不满意,对干部的配备满意不满意。
总之,党组对做好这次干部调整配备,有决心,有信心,希望大家出于公心,给予理解,积极参与,大力支持。
(四)坚持“两手抓、两不误”,切实做好当前各项工作。
最近,全年各项工作陆续展开、快速推进,这个时候调整干部也是最能识别干部的时候,希望大家能经得起考验。
各位干部都要坚守工作岗位,稳定工作情绪,认真履行职责,不能影响工作进度和工作大局。
各事业单位不得突击花钱,封官许愿,要保持正常工作秩序,要真正做到思想不散、秩序不乱、工作不断,切实做到干部调整与当前工作“两不误、两促进”。
同志们,干部调整配备是全厅的一件大事,也是全系统的一件大事。希望并相信大家,一切从工作大局出发,一切从公道正派出发,一切从客观实际出发,切实珍惜和维护好我厅团结和谐、干事创业的良好工作氛围,确保我厅干部调整配备工作圆满完成,努力为全省国土资源事业奠定良好的干部基础。
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在当前创建全国文明城市、建设社会主义精神文明的过程中,基层社区发挥的作用越来越重要。本文是读文网小编为大家整理的文明创建领导讲话,仅供参考。
今天对各申报对象进行考察指导,目的是帮助大家进一步增强对文明单位创建的思想认识,掌握文明单位创建的基本方法,拓宽工作思路,创新创建手段,提升文明单位创建水平。下面,我着重就什么是文明单位、文明单位有哪些标准、怎么样创建文明单位等一些基本问题,讲几方面的内容。
一、什么是文明单位
根据省、市关于文明单位管理办法的有关规定,文明单位是指在“四个文明”建设中成绩突出,效益显著,经群众认可和有关部门的考核、评选,由地方党委和政府或上级党政机关批准的先进单位,是综合性的最高集体荣誉称号。
从中可知,文明单位有三条基本内涵:1. 综合性。集物质文明、政治文明、精神文明、生态文明“四大文明”建设为一体,要求“四个文明”共同发展,成绩突出;
2. 先进性。其他各种评比基本上都是单项的,唯有文明单位才是综合性的,是经过县以上党委、政府批准命名的,是对一个单位的全面评价,是同级别荣誉中最高的。
3、广泛性。是在全面创建基础上好中选优产生的,在管理上采取复查认定制,省级、市级都是两年一复评,凡创建意识不强、工作滑坡的,要采取警告、限期整改直至撤销文明单位称号。所以,文明单位不仅是一个结果更是一项长期的任务,不仅是一个荣誉更是一种责任。
目前,文明单位分为国家级、省级、地市级和县市级四级。只有具备下一级称号的,才能申报上一级文明单位。国家级由中央文明委命名,其它的由同级党委和政府联合命名,这块牌子已成为一个单位形象和荣誉的象征。
二、文明单位的标准和条件
按照省、市《文明单位建设管理办法》和《文明单位考核细则》,文明单位创建涉及组织建设、思想教育、文化建设、创建活动、工作业绩、创优夺牌等多个方面,内容十分丰富,概括起来有6条标准:
(一)领导班子坚强,组织建设好。这是文明单位创建的前提。一个单位文明不文明,首先看班子建设怎么样。从考核的角度来看,主要看班子是否团结进取、廉洁勤政、无违法乱纪现象;领导是否作风正派、以身作则,发挥了模范带头作用。日常党委工作制度、行政工作制度和党组织日常工作制度是否健全,活动能够正常开展。工、青、妇等各种组织能否在党组织领导下,有计划、有目的地开展各类活动,发挥好桥梁纽带作用。
(二)业务稳定发展,工作业绩好。这是文明单位创建的重点。文明单位不能为了创建而创建,围绕中心抓创建,是文明单位建设的出发点。一个单位,如果中心工作做不好、业务成绩不突出,在同行中达不到先进水平,就谈不上是文明单位。
(三)创建活动扎实,活动效果好。这是文明单位创建的载体。如果做到创建活动扎实?可简单归纳为5句话20个字:一是组织健全。成立创建文明单位的工作机构,一把手任组长、分管领导亲自抓,各职能科室负责同志为成员,并通过召开动员大会等形式,形成上下思想统一、全体干部职工合力共创的工作格局。二是规划完整,以《文明单位建设管理办法》和《考核评分细则》为指导,与单位实际相结合,制订本单位的创建规划和年度创建工作计划,明确具体任务,落实责任人、工作时限和要求,并及时做好督查、考核工作。像一些单位如移动公司、国资公司,下属营业网点、分公司很多,必须加强督查,多长时间检查一次,检查什么、结果如何、怎么奖惩,都要十分明确。三是活动丰富。要结合实际,广泛开展各种形式的创建活动。抓好基础,把文明机关建设、学习型机关建设,文明科室、文明车间、文明班组、文明职工、文明示范岗和服务之星等创建活动开展起来,把群众引导、参与到创建活动中来。既然是争创文明单位,还要在自身具备先进性、示范性的同时,体现一定的辐射性、引领性,像社区共建、农村帮带以及志愿服务、扶贫、助学、救济、捐赠等能够体现社会责任感的公益活动、志愿活动,必须开展起来。这是近几年中央和省文明办特别强调的,我省专门规定,凡地市级以上的文明单位,必须参加志愿服务工作。四是档案齐全。各项活动除了要有组织、有计划、有安排,还要有文字、照片的资料留存,并分门别类归档整理,以此体现创建活动的丰富、扎实。五是经费落实。这是开展创建活动的基本保障。
(四)加强思想教育,道德风尚好。这是文明单位创建的主体。要以建设社会主义核心价值体系为根本,认真贯彻《公民道德建设实施纲要》,加强社会主义荣辱观和社会公德、职业道德、家庭美德以及个人品德教育,不断提高干部群众的现代文明素质。落实到具体工作中,要做到“三有”:一是有一支有思想境界、有较高素质的职工队伍;二是有一个团结和谐、友爱互助的内部氛围;三是有一种积极健康、风正心齐的单位风气。为此,要抓好三项工作:一是围绕形成良好的素质积淀,重视职工文化教育。不定期组织学习业务知识、文化知识,开展业务培训、文化培训,请专家来上上课、开开讲座、搞搞辅导,不断提高职工文化素质和职业技能。这既是单位发展的需要,也是提高员工素质、文明程度的需要。二是围绕形成良好的职业道德,加强行业风气建设。这是机关单位尤其是窗口单位文明创建的重中之重。评价一个单位创建水平,除了看业务建设,还要看这个单位的社会形象怎样,群众满意不满意?比如一个行政执法部门,如果以情代法、贪赃枉法、胡乱执法;一个经济部门,如果乱收费、乱罚款、以权谋私;一个党政机关,如果门难进、脸难看、事难办,办事拖拉、互相推诿,衙门作风严重;一个窗口单位,如果对用户“生、冷、硬、顶”;一个企业,如果坑蒙拐骗,业务再好,成绩再多,也不是文明单位。所以,必须把强化职业道德、端正行业风气作为文明创建的核心内容突出出来。加强一个单位的职业道德建设,一是离不开培训,要开展文明礼仪、职业道德、党风廉政(分别是对一个普通人、一个工作人员和一名党员干部的要求,三者层层递进)的学习教育;二是离不开制度。作为窗口单位,要建立各种服务制度,开展挂牌服务、首问负责、承诺服务、限时服务、上门服务,做到服务制度健全;要大力倡导文明用语,礼貌用语,持证上岗、微笑服务,做到服务措施到位;要设立意见箱,开通投诉电话,完善投诉反馈,实行服务承诺上墙、岗位责任上墙,同时开展定期不定期的民主评议,做到方便群众监督。在某种程度上,一个单位良好的社会形象、社会效益比经济效益还重要,这一点一定要引起高度重视,这也是文明单位考核的重中之重。三是围绕形成和谐的内部关系,开展丰富的文体活动。单位内部关系顺畅,员工之间感情和谐,对一个单位建设发展至关重要。要围绕这一目标,开展多种主题、内容丰富、形式多样的工会活动、文体活动,通过这些润滑关系,凝聚士气,汇聚人心,在此基础上形成独特的文化理念、企业精神。有条件的单位,还要完善职工之家、图书阅览室等文体阵地。通过各种活动的开展,让大家如沐春风,感到生活在这个团体很开心、很舒畅,这也是文明创建的应有之义。
(五)管理工作规范,内部秩序好。这是文明单位创建的保证。无规矩不成方园。一个单位日常管理的制度化、规范化,是各项工作正常运行的基础。这种管理,应该是全方位的,除了一些专项性管理制度,如业务管理制度、财务管理制度、政务公开制度外,还包括日常行政管理,像单位职工上下班考勤制度、请假销假制度、用车管理制度、卫生保洁制度;还包括单位安全管理,能不能进行法制宣传教育,防火防盗防灾等各项安全防范措施落实如何等等。如果有以下行为:(1)发生集体上访、非法罢工、游行、请愿等影响社会政治安定的突发性事件;(2)发生特大刑事案件或爆炸、重大中毒、火灾和工伤等恶性事故;(3)发生因纠纷调解不当而引起的刑事案件或非正常性死亡案件;(4) 重要部位、要害部位发生失窃案件;(5)有邪教活动。将行使一票否决制。一个单位,这些基本制度都不会,各项工作都是“脚踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”,就称不上文明单位。只有依法办事,照章行事,单位建设才能井然有序。所以我们要看管理制度建立情况,制订得全不全、细不细;看制度的运行执行情况,是不是有检查、有督促、有考核;有没有形成靠制度管人管事、按制度规范运作的氛围,各项工作做到了领导在与不在一个样。
(六)环境整洁优美,环保工作好。这是文明单位创建的外象。环境建设包括几个方面:一是软环境,像廿三里法庭利用空白墙体,因地制宜、有针对性进行整体环境布置和墙面装饰工作,张帖文明创建宣传标语,营造创建氛围,打造反映行业特点的单位文化,做到了美境与育人的有机结合。二是绿化环境,尤其是单独院落式的单位,要科学规划整体环境,合理设置喷泉、雕塑,做到绿化层次丰富,植物搭配科学,灯饰布局美观,形成园林式、花园式的工作环境;包括内部楼道、办公室,也可以摆放一些鲜花,增加人与人、人与自然之间的和谐。三是卫生环境。要建立有登记、有检查、有督促的卫生管理基本制度,对物业有考核。办公室桌面、柜顶干净整齐,楼道、阳台各种管线布置有序,报箱、电表箱整齐划一;落实门前“三包”制度,单位内外无乱搭乱建、乱拉乱挂、乱贴乱画现象;厨房、卫生间等重点部位符合卫生标准,无死角;环卫设施齐全,垃圾箱、果皮箱布局合理;单位内外整体环境卫生整洁。正是这些细节,反映出一个单位的管理水平。四是生态环境,像企业要树立环保意识,建设项目严格执行环保法规,污染治理设施配套,运行正常;废水、废气、噪声等污染和排放达标,无环境信访。定期组织职工开展健康检查,职工无严重职业病。
三、怎么样创建文明单位
文明单位的考核,主要运用几种方法:一是听取汇报。请有关单位介绍一下创建情况。二是实地察看。看看这个单位的基础设施、日常管理、环境氛围、绿化保洁和整体面貌,有没有明显的问题和薄弱环节。三是查阅资料。组织人员,专门对各单位的申报材料和台帐资料进行审核。四是实施暗访。通过设计办事环节,重点察看候选单位的整体环境、日常管理、便民措施、投诉机制、服务形象和工作人员的服务态度、个人形象。五是部门联审,综合考虑我市近两年基层站所考核排名情况,会同计生部门、政法委、纪委等部门陪审,了解影响“一票否决”的有关情况。立足这一考核办法,结合刚才所讲的六条标准, 各单位从迎接检查、考核、验收的角度来看,要做到“六有”:
一是有一个完整的、结合单位实际的文明创建计划和总结。这个计划包括指导思想、创建目标、组织机构、活动安排、保障措施、总结表彰等。作为主管单位,还要有系统内部文明单位、文明细胞创建的具体安排和有关资料。
二是有一套完整的、记载单位开展文明创建活动的文字和图片资料。有的单位创建活动搞了一个又一个,但不注意收集和整理资料,最后剩下白纸一张。各单位必须安排专人做这项工作,按照会上下发的《创建文明单位材料目录》的有关内容,按照“痕迹式管理”的要求,用文字说话、以图片印证,做到图文并茂,相得益彰,真实地记录下单位文明创建的活动轨迹。从以往考核的情况看,主要问题一是资料不多,反映不了文明创建的工作和活动;二是零零散散、没有分门别类的归档,体现不了文明创建的思路和水平。如果要创建文明单位,这块工作还是要规范起来。
三是有内容齐全、装订成册的管理制度。按照系统化、规范化的要求,注意各项管理制度的建立,从学习制度到财务制度,从上下班制度到廉政建设制度等等。
四是有整洁亮丽便民的服务窗口。一个温馨、文明的办事窗口,是一个单位树立外在形象的品牌。要让群众来了,知道怎么办事、找得到人、办得成事。在窗口建设上,一定要注意投诉反馈机制的建立健全,从意见箱、意见簿的设立,到投诉电话的登记、使用,再到有关情况的反馈、记录,再到投诉人是否满意,整个要形成一个完整的链条。这也是全国文明城市对窗口考核的基本要求。
五是有相关活动场室。便于职工开展文娱活动、读书借阅活动,活跃文化生活,陶冶职工情操;条件好的,还可设立荣誉室,全面反映单位建设成就和创建成果,增强大家对单位的认同感和凝聚力。条件差一点的,也应因陋就简,因地制宜,有一个简单的活动场所,平时能够组织开展一些文体娱乐和比赛活动。
六是有良好的工作环境。一句话概括就是环境整洁,做到绿化、亮化、美化、文化(体现单位文化、企业文化),秩序井然有序,工作团结紧张,人际关系和谐。
文明单位创建做到了这“六有”,还应做到“六无”:一是班子成员无违纪违纪行为;二是无计划外生育;三是无重大的经济案件、刑事案件或其他社会影响恶劣事件发生;四是无重大的安全质量责任事故;五是无黄赌毒现象;六是无污染环境事件发生。这些都是“一票否决”因素,要未雨绸缪,防患在先,不然就会功亏一篑。过去一些单位对此是有切肤之痛的。
四、文明单位创建中需要把握的几个问题
文明创建是精神文明建设的重要载体,是宣传思想文化工作的重要部分,是各级各单位提高工作整体水平的重要抓手,务必讲究方法、落实要求。
一是要处理好“创和建”的问题。文明创建,贵在“创建并举”,“创”就是要紧扣提高文明程度的目标,保护和调动各单位及全体干部职工工作热情。要通过创新思路、创新方法、创新载体、创造经验,使“创”的过程成为推动发展的过程,成为开创新的工作局面的过程,通过“创”,让文明单位系列的示范表率作用得到充分发挥,文明单位的风采得到充分展示。“建”就是要采取一定的载体,依托一定的平台,筑牢创建基础。要通过建好班子、建好队伍、完善制度、提升环境,使“建”的过程成为推动“四个文明”协调发展的过程,成为激发各地、各单位干部职工活力的有效途径。
二是要处理好“虚和实”的问题。“虚”是指文明建设是一个很大、很广的范畴,必须明确远景目标、构想,“实”是指要通过具体的载体和项目,有计划、有部署地推进工作。文明创建,重在“虚中见实”。首先,要把任务分解作为创建工作“虚中见实”的切入点。将远景目标规划分阶段细化为近期具体任务,并对每项任务,明确专人负责,定期调度推进,加大文明创建的推动力。其次,要将广泛参与作为创建工作“虚中见实”的立足点。积极争取领导和社会各界的支持,积极发动各级各单位广泛参与,精心设计干部群众易于参与、乐于接受的主题教育实践活动,扩大文明创建的参与面。第三、要把培育特色作为创建工作“虚中见实”的闪光点,立足本地实际情况、立足单位工作特点,培育一批亮点工作,形成自身特色和品牌,扩大文明创建的影响力。
三是要处理好“硬环境和软环境”的问题。文明创建在于内外环境的打造。一方面,要打造一个整洁、齐全、现代、文明的硬环境,这是创建的基础,创建的标志,务必做到环境整洁美观、办公条件现代、图书阅览室、文体活动室、荣誉档案室相关功能室齐全,有整洁之美、现代之美、文明之美。另一方面,要打造一个好的软环境,这是文明单位创建的核心,必须强化制度建设、强化服务意识、强化社会责任。近年来,中央文明办下发的文明单位测评体系,不断强化精神文明和道德建设的内容,我们的工作视角也必须适时调整。
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创建文明单位活动是新时期社会主义精神文明建设的重要任务,文明创建不仅体现了人民群众的要求,也反映了改革开放和社会主义市场经济发展的必然趋势。本文是读文网小编为大家整理的创建文明单位领导讲话,仅供参考。
各位领导、老师们、同学们:
创建“省级文明单位”是学校今年重点工作之一,开学初学校党支部就把创建“省级文明单位”列入学校工作计划,并分别向县文明委和县教育局提出书面申请,争取申报省级文明单位,得到上级领导的批准。之后,学校多次召开相关会议进行部署,制定并印发了创建活动方案,全面拉开了创建“省级文明单位”工作的序幕,各项创建工作有条不紊的进行。今天我们在这里召开动员大会,就是要进一步动员全校师生立即行动起来,紧紧围绕学校中心工作,积极开展文明创建活动,切实提高创建水平,努力实现创建目标。下面,我就省级文明单位创建工作讲几点意见。
一、明确目标,充分认识文明单位创建的重要意义
创建省级文明单位,目的是为了更好地促进学生的全面发展,促进教职员工素质的进一步提升,促进学校文化的形成与发展。创建文明单位不仅是群众性精神文明创建的重要载体,而且有利于学校明确定位、抢抓机遇、谋求发展。文明单位作为综合评价和反映一个单位整体发展水平的荣誉称号,不仅强调要在创建工作中做到业务水平领先、工作实绩显著,而且强调要在创建工作中贯彻以人为本的科学发展观,实现物质文明、精神文明、政治文明、生态文明等的全面协调发展。因此,开展文明单位创建活动,有利于在提高管理和服务水平的基础上进一步提高师生的生活质量,增强师生的自豪感、归属感和幸福感,增强学校的和谐程度;有利于增强学校的社会知名度和美誉度,扩大学校的社会影响力,为学校又好又快发展营造良好环境。
二、加强领导,形成文明创建与学校各项工作良性互动的工作机制
为保证创建工作的顺利开展,学校成立了省级文明单位创建工作领导小组,负责全面推进文明创建工作。各部门要高度重视文明创建工作,把文明创建作为重要的工作任务来抓。要从大处着眼,小处着手,明确文明创建的目标责任,落实相关责任人。要将文明创建与教育教学工作有机结合,创造性地做好各项工作。要进一步提高创建工作质量和标准,完善工作流程,严格要求,阶段推进,实现措施同步到位、工作同步达标、考核同步进行。要建立和完善党组织统一领导、党、政、工、团分工协作,各级领导干部“一岗双责”的体制,结合各项工作的开展,努力形成文明创建与学校各项工作良性互动的“一体化”工作机制,实现纵向到底、横向到边、相互配合、齐抓共管的创建工作格局。
三、加大投入,建立并完善文明创建保障机制
学校将想方设法,多方筹措资金,拓宽文明单位创建工作的资金渠道,保障文明创建工作必要的物质投入和硬件设施的建设。完善师生活动场所的建设,增加图书藏理,通过丰富藏书为师生提供更多的精神食粮和文化大餐,通过购置必要的文体活动设施设备,不定期组织开展各项文体活动,丰富创建形式,进一步活跃干部职工的业余文化生活。
四、开拓创新,不断丰富文明创建载体
要把开拓创新精神贯穿于文明创建工作全过程,使文明创建活动在方式方法上更加贴近工作实际和师生愿望,在内容形式上更能体现时代性和创造性。
—要着力打造学习型单位。精神文明创建离不开强有力的文化支撑,因此要更加重视文化建设活动,以“规范雅行”为核心,创建“和谐、规范、争先、创新”的文化氛围,要以实现“管理高水平,教学高质量,服务高效率,师生高素质”的办学目标为总抓手,加大对理想信念、思想道德、行为规范、习惯优良、知孝明礼、博文强能的教育和培养力度,营造浓厚的崇学、励学、敦学、好学氛围,建立“人人学习、经常学习、终身学习”的学习机制。要认真组织开展好“党的十八”精神学习教育活动、“教育示范县创建”和精细化管理年活动,要不断创新学习活动的方式方法,从而拓宽视野,丰富思路,提高分析问题、解决问题的能力,提升工作质量和效率。
二要大力开展丰富多彩的文体活动。通过采取专家讲座、知识竞赛、演讲比赛、文艺汇演、书画摄影展、体育比赛等形式,开展健康向上、寓教于乐、富有实效的群众性文体活动,达到陶冶情操,强健身心,提升品位的目的。
三要积极开展送温暖活动。贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,积极开展“讲文明、树新风”,扶弱济困等道德实践活动及对困难职工、学生进行帮扶等送温暖活动,进一步增强职工的社会公德、职业道德和家庭美德观念。
五、以人为本,充分调动广大职工参与文明创建的积极性
文明创建工作只靠领导重视和组织推动是远远不够的,还必须要有各部门的支持配合和全校师生的积极参与。要让大家明白,每个人都是文明创建的主角,每个岗位都是文明创建的关键。从现在开始,学校将结合文明创建活动的开展,在广大师生中深入开展“文明创建从我做起”、“我为文明创建献计出力”、“创建文明处室、做文明职工”、 评选“身边最美教师”、“规范雅行学生和班级评选”等活动,以此来增强广大师生员工积极支持、踊跃参与文明创建的主人翁意识,激发广大职工主动、自觉地参与文明创建的热情。在文明创建过程中,一定要充分体现以人为本的精神,要尊重人、理解人、关心人,多开展师生乐于参与、便于参与的活动,多建设师生普遍欢迎、方便实用的文体设施。要把文明创建与解决职工实际困难结合起来,通过开展创建活动为职工办实事、办好事,为职工创造良好的工作和生活环境。
六、加强宣传,营造浓厚的文明创建氛围
要充分发挥校园网、广播站、板报、墙报等宣传媒介的作用,丰富创建形式,拓宽宣传渠道,积极宣传报道我校在文明单位创建工作中的先进典型和经验,使我校的文明创建成果能够得到全方位、多角度的展示。要注意总结积累文明创建工作的经验和做法,以“走出去学习他人,请进来为我所用”的思路,不断对创建工作进行细致的总结和梳理。要注重在日常工作中擦亮亮点,积极营造特色鲜明的文明创建活动。
老师们、同学们,文明创建工作是一项凝聚人心、激发斗志、增强素质、营造氛围、展示风貌的重要工程,是推动单位工作上水平、上台阶的重要举措,是提高工作执行力、提升单位形象的重要途径。全校师生要进一步提高认识、统一思想,明确文明单位创建工作的重要意义,切实增强应有的创建责任感和紧迫感,把推进创建工作与各自岗位的工作有机结合起来,只争朝夕、同心同德,扎扎实实做好创建工作,为实现创建目标作出应有的贡献。
谢谢大家!
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“两学一做”学习教育,指的是“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育。那么在动员会上,领导应该怎样根据两学一做去发表讲话呢?下面读文网小编整理了“两学一做”动员会领导讲话稿,供你阅读参考。
近日,中共中央办公厅印发《关于在全体党员中开展“学党章常规、学系列讲话,做合格党员”学习教育方案》,决定在全党开展“两学一做”学习教育活动,这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后,党中央审时度势,抓住党员干部这个“关键少数”,再次重拳出击,从严治党的又一重大举措。
要使“两学一做”学习教育达到理想的效果,必须抓住三个环节,即抓住“学”这个基础环节 、抓住“做”这个关键环节 、抓住“改”这个核心环节。每一名党员都应从自我做起、从现在做起,自觉在“学、做、改”中抓好抓实抓出成效,以奋发有为的精神状态,凝聚起实现中国梦的强大合力。
要抓住“学”这个基础环节。思想是行为的先导,党员干部作风好坏,关键在于思想认识。学,就是引导党员干部学党章、学党规、学系列重要讲话,读原著、学原文、悟原理,坚定“三个自信”,补思想之“钙”,固党性之“元”,铸党性之“魂”,不断增强广大党员的规则意识、规矩意识,强化担当精神。要通过“两学一做”活动,把学习党章党规和系列讲话制度化、常态化,引导党员干部自觉把党章党规和系列讲话要求转化为实际行动,以实实在在的成绩展示学习效果。
要抓住“做”这个关键环节。做是目的、是关键。作为党员干部,要坚定自觉地在思想上、政治上、行动上同以同志为的党中央保持高度一致,自觉向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,做政治上的明白人;践行党的宗旨,保持公仆情怀,牢记共产党员永远是劳动人民的普通一员;加强党性锻炼和道德修养,心存敬畏、手握戒尺,廉洁从政、从严治家,筑牢拒腐防变的防线;始终保持干事创业、开拓进取的精气神,真正为全面建成小康社会献智慧、出实力、展形象。
要抓住“改”这个核心环节。“两学一做”,归根结底是端正思想作风,解决突出问题,针对问题去“真改”,做合格党员。为此,广大党员干部要把教育实践活动和“三严三实”专题教育成果进一步巩固和深化,锲而不舍、弛而不息地解决一些党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题,进一步增强广大党员的政治意识、大局意识、核心意识,全面提升党员队伍思想政治素质,真正造就一支具有“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的干部队伍。
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春节到了。确保春节安全,过一个欢乐,祥和的春节,所有百姓的心愿年年如此,政府工作的重点也年年如斯。本文是读文网小编为大家整理的春节安全动员会领导讲话,仅供参考。
同志们:
刚才,我们共同收听收看了全国安全生产电视电话会议,省政府、市政府又分别召开了会议,通报了20xx年安全生产情况,部署了20xx年的安全生产工作,并对春节前后和“两会”期间的安全生产工作提出了具体的要求,各乡镇、各有关部门要认真学习贯彻会议精神,并按照精神严格抓好落实。下面,我就如何做好两节期间的安全生产工作再强调三点。
一、克服三种思想
第一,克服麻痹思想,增强警钟长鸣的意识。今年以来,在大家的共同努力下,我县的安全生产形势保持了持续稳定的发展态势,但是越是在这种形势下,大家越是要保持百倍的警觉。这项工作,任何时候都丝毫马虎不得;这根弦,任何时候都丝毫松懈不得。如果我们陶醉于良好的形势,满足于没有事故,稍有疏忽大意,事故往往就会找到我们头上。特别是春节前后这段时间事故的高发期,又是各级政府高度关注的重点,大家一定要高度重视,务必警钟长鸣,确保安全。
第二,克服侥幸思想,树立常抓不懈的观念。对安全生产工作,中央、省都有明确的要求和部署,市委、市政府也三令
五申。可以说,各级领导在会议上说的、制度上订的、墙上挂的,都用到了极致的词汇、提出了最高的要求,但各类事故仍然不断发生,这说明我们的工作还存在很多问题和缺陷。希望大家真正把各级政府的决心变成实际行动,把安全措施真正落实到每一个企业、每一名职工、每一个环节。
第三,克服厌战思想,保持斗志昂扬的状态。回顾去年的工作,应该说成绩有,但问题也不小。应该说安全生产基础还是很脆弱,还有隐患存在。特别是在春节期间这个事故多发期,我们一定要用敏锐的眼光去发现问题,永远保持如履薄冰、如临深渊的危机感,并且要把这种忧患意识贯穿到我们工作的始终。充分认识新形势下安全生产工作的长期性、复杂性、艰巨性,从而保持昂扬的斗志和旺盛的精神状态,变压力为动力,把工作做得更好、更实。
二、把握三个原则
一是责任明晰的原则。按照“谁主管谁负责和属地管理原则”,各镇(乡、场)长是本辖区的第一责任人,分管部门的一把手是本行业安全生产工作的第一责任人,对本辖区、本行业的安全生产工作负总责,总负责。各乡镇、各部门也要层层分解责任,将安全生产责任层层落实到人,要层层建立和完善安全生产责任制,做到人人头上有压力,确保各个环节都有人负责,确保各个环节的责任都能监督落实到位。
二是重点突出的原则。安全生产工作涉及经济、社会生活的方方面面,必须突出重点,把握关键。就春节前后而言要突出五个重点。第一个重点是节日期间的消防安全,特别是要密切注意商场、饭店、宾馆、“八小场所”和烟花燃放场所的安全;第二个重点是交通安全,节日期间车流量大,交通公安部门一定要制订好春运工作总体方案,加强对司乘人员的安全教育,严防重特大交通事故发生;第三个重点是烟花爆竹生产安全。春节期间是烟花爆竹销售的旺季,安监局要对烟花爆竹生产企业和经营单位高度关注,严格落实各项安全措施。公安局、各乡镇要采取高压的手段,严厉打击非法制售烟花爆竹行为;第四个重点是县安委办确定的33家重点企业,127个重点部位的安全监管;第五个重点是节日庆典等大型娱乐活动的安全。公安、文体部门要严格审批程序,按照谁主办谁负责的原则,落实好各项安全措施,严防恶性群体安全事故的发生。
三是管理规范的原则。安监局牵头组织研究安全生产工作的常态常效管理机制,拿出具体的管理办法,确保安全责任层层落实到人、履职到位,确保各项安全管理制度健全、管用、上墙;确保工作过程及基本数据、台帐完整真实。实现安全管理工作的规范化、制度化、标准化。
三、做到三个到位
一是安全监管要到位。县安委会是县政府对安全生产工作实行统一领导和综合协调的管理机构,在安全生产工作上,安委会的工作要求就是县政府的工作要求。在具体工作中,安委办要充分发挥好综合协调、监管作用,针对春节期间安全事故发生的特点和各行业、各乡镇的薄弱环节,组织开展好专项执法监督检查,并建立完善科学合理的事故责任追究制度,严格安全生产问责制,严肃查处安全生产工作中的违法违规行为,进一步增强政府安全监管的权威性。各部门、各乡镇要增强协调配合意识,服从市安委会的综合协调和综合监管,加强综合执法、联合执法,形成合力,确保万无一失。
二是宣传教育要到位。春节期间,安监局要组织开展形式多样的安全生产宣传活动,在电视台进行一次电视讲话,并开辟专栏宣传安全生产法律、法规和安全生产相关知识,努力提高全社会的安全生产法制观念和守法自觉性,引导企业经营者和广大职工群众自觉投身于安全生产学习和自我教育,努力实现从“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”的转变。
三是检查整改要到位。事故隐患大量存在和不能及时得到整改,是当前安全生产工作存在的一个突出问题。隐患整改不到位,既有企业的原因,也有监管部门的原因。一些企业对停产整顿指令臵若罔闻,停而不整,明停暗开,偷着生产;一些监管人员对隐患整改缺乏有效手段,存在畏难情绪,甚至对企业违法违规行为放任自流、包庇纵容。这些问题必须迅速予以纠正。各职能部门要树立严肃的安全生产监督执法形象,加大隐患排查和整改力度,定措施、定人员、定责任,对隐患长期得不到治理的企业单位,坚决予以关停。逾期整改不到位的,要按照有关规定,坚决采取强制措施,该关停的关停,该取缔的取缔,确保整改治理效果。春节期间的安全隐患排查工作已进行了一段时间,从安监局督查的情况看效果不错,但是也仍然存在着不少问题,部分乡镇、部分部门对该项工作还没有真正的重视起来,还有不少部位没有检查到位,还有不少的隐患没有整改到位。会后,各乡镇、各有关部门要对冬季安全生产隐患排查工作搞一次回头看,近期政府督察室将组织有关部门对该项工作进行专项督导检查,同时对安全生产工作目标完成情况进行考核验收,请各乡镇、各有关部门提前做好准备。
同志们,安全生产责任重大,任务艰巨,是“人命关天”的大事。各级、各部门都要加强协调配合、各司其职、各尽其责,强化措施,严格管理,消除隐患,扎扎实实地落实好每一个环节的工作,每一个细节的工作,确保稳定的安全生产形势,让广大群众过一个安全、祥和的春节。
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作为领导为本次安全动员大会做一个讲话,本文是读文网小编为大家整理的安全动员会的领导讲话,仅供参考。
同志们:
今年的六月份是全国第十个“安全生产月”。活动的主题是“安全责任,重在落实”。今天,我们在这里召开大会,按照上级部门的要求,现对我矿“安全生产月”活动进行动员,希望各单位要结合实际,系统部署“安全生产月”有关活动,认真贯彻落实,力争把本年度“安全生产月”活动搞得既扎扎实实,又轰轰烈烈,营造出良好的安全生产氛围。
今年以来,我矿上下在安全生产方面做了大量扎实有效的工作,为安全生产稳定好转作出了巨大的努力,矿井“一通三防”工作持续43个月消灭了煤与瓦斯突出事故;但是我们必须清醒的看到,我矿部分从业人员安全意识仍然不高,安全生产事故时有发生,与我矿安全生产面临的新形势和新要求还有不小的差距,加大了我矿的安全生产压力,对此,我们要以“安全生产月”活动为契机,加强宣传发动,营造安全氛围,增强安全意识,强化安全工作,狠抓责任落实,形成全员齐抓共管安全生产的良好氛围,为矿井安全发展创造良好的环境和条件。
下面,我就如何开展好“安全生产月”活动,讲三点意见:
一、加强领导,提高认识,明确指导思想,深入抓好今年的安全生产工作
安全工作关系全局、责任重于泰山,是事关职工群众生命安全及全矿发展稳定的一件大事,各部门科室及单位要加强领导,提高认识,贯彻好“安全生产月”活动指导思想,以宣传贯彻国务院23号《通知》精神为核心,以强化企业安全生产主体责任为重点,以“三深化”、“三推进”为主要抓手,严厉打击各类非法违法生产行为,严格落实责任,强化各项安全生产防范措施,加强作业现场的监督管理,排查治理各类安全隐患,建立起有序可控的安全生产预防体系,达到杜绝重大事故,减少一般事故,事故总量逐年下降的工作目标,为矿井的安全生产夯实基础。
二、突出重点,强化落实,贯彻落实好“安全生产月”活动的各项安排
“安全生产月”活动期间,要突出“安全责任,重在落实”的活动主题,并与打非治违、隐患排查治理、安全生产专项整治、安全质量标准化建设、安全教育培训、安全文化建设等工作紧密结合,创新形式,突出重点,增强“安全生产月”活动的针对性和实效性。
一是要开展好安全生产事故警示教育周活动。各单位要通过对典型事故和身边事故案例进行剖析,分析原因、总结教训、探索规律;要加强安全思想教育,增强职工的自我防范意识和自主保安能力,采取切实有效措施防止安全事故发生。我们要通过有效的宣传教育手段,提高警示教育活动的针对性、实效性,增强警示教育活动的感染力、影响力和渗透力。
二是要组织好安全生产宣传咨询日活动。要突出“安全责任,重在落实”的主题,深入现场,贴近职工,采取多种形式开展宣传咨询服务,充分发挥宣传咨询日对“安全生产月”活动的带动作用,积极探索以日带月、以月促年的方式方法和途径,使宣传教育工作常态化、
科学化,更好地服务于安全生产工作大局。
三是要举办好应急预案演练周活动。在活动期间按计划进行应急预案的培训和演练工作,真正达到全员参与,提高职工面对各类突发事件时的应急救援能力,提高全体职工的安全责任意识和安全操作技能。通过开展应急预案培训、演练、评估等一系列活动,进一步完善应急救援体系,加强预案管理,提高矿井事故救援和应急处置能力,推动应急管理工作的落实。
四是要抓好作业现场安全监管工作。有关职能科室、重点头面挂点督导人员及现场把关人员,要紧密配合,盯现场、查隐患、反“三违”,落实各项措施,特别要加强“一通三防”、顶板、提升运输、供电、职业危害防治、火工品等安全管理工作,坚决杜绝安全事故,实现安全生产。业务职能科室要经常深入现场进行安全生产大检查,检查一定要全面彻底,不留死角,务求实效;要把自查与抽查、检查与整改、检查与责任追究结合起来,影响安全生产的要坚决停产整顿,并分析原因,严肃责任追究。
五是加强打非治违工作。突出重点,针对“三违”现象开展日常性的安全监管工作,发挥好现场监督作用,通过对事故和“三违”现象的曝光,揭示事故和“三违”现象将会给矿井安全、职工群众生命造成的严重危害,警示职工遵章守纪,提高职工的安全责任感,强化职工安全责任意识,促进安全生产责任制的落实。
六是狠抓矿井安全质量标准化建设工作。要进一步强化职工安全质量标准化综合知识的培训,提高职工安全质量标准化建设素质。要以掘进、开拓安全质量标准化工作为切入点,促进质量达标工作由点向线推进。要进一步强化“安全质量标准化﹒文明生产示范区”建设工作,确保6月份5、8采区达标目标如期兑现。
七是继续开展安全专项整治活动。在巩固一季度成果的基础是上,继续加强矿井安全基础建设,整体提高生产系统的可靠性改善作业环境,;加大“一通三防”隐患整治,杜绝重特大瓦斯、煤尘事故的发生;抓好煤矿安全技术改造,淘汰落后的生产工艺;切实加强顶板管理,提高工程质量;强化运输设施、设备及运输秩序的管理;加强水文地质工作;强化安全培训,规范劳动用工管理。
八是从实际出发,采取灵活多样的形式,增强活动的实效性。“安全生产月”实质上是一次集中进行的全民安全生产宣传教育活动。我们要以提高干部职工的安全意识和素质为目标,加强安全宣传教育,强化安全意识,提高安全综合素质。安全科、工会、团委、宣传科、教育科要结合“安全生产月”活动要求,开展形式多样、内容丰富的安全生产教育活动及舆论宣传报道,树立安全生产工作典型,使“安全生产月”活动深入人心,收到良好效果。
九是各单位要密切配合,共同做好“安全生产月”活动的各项工作,努力形成全矿上下一体的态势,做到活动有方案、过程有检查、结束有总结,争取收到广泛的社会影响和良好的舆论效果。
三、几点要求
1、各单位要高度重视,加强领导,落实责任,确保本次“安全生产月”活动有效扎实开展。
2、加强对本次“安全生产月”活动的宣传报道工作。各单位要积极选树安全生产工作典型,营造出全员参与和实践本次“安全生产月”活动的良好氛围。
3、我们要严格要求,高标准开展,不走过场,务求实效。要发扬“严、细、实”的工作作风,严抓严管,确保活动实实在在的开展,将“安全生产月”活动推向高潮。
同志们,认真开展好“安全生产月”活动,对于促进我矿安全生产工作,有着十分重要的意义。对在安全生产月活动期间因工作不认真,措施不到位而导致发生的各类事故的单位或个人,一定要严格按照“四不放过”原则从严从重处理。安全生产月活动结束后,各单位要做好活动的总结工作,希望大家努力工作,发挥主动性和创造性,把今年的安全生产月活动开展得更有针对性,更富有成效,为促进矿井安全生产工作不断取得新成绩做出新的更大的贡献。
谢谢大家!
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全市上下要迅速行动起来,积极投身创建文明城市工作中,迎接全国文明城市考评。以下是读文网小编给大家整理的创建文明城市讲话稿,希望能帮到你!
各位领导、同志们:
根据会议安排,我在这里传达市创建全国文明城市动员大会的主要精神和区委会的有关精神。并就如何做好创建全国文明城市的宣传思想工作强调几点意见。
市召开动员大会后,区委、区政府高度重视,30日区委会立即召开会议,专题传达了市创建文明城市动员大会精神,并对我区如何贯彻落实会议精神进行初步研究,会议决定,1、在近期召开天河区创建全国文明城市工作会议,结合传达市预防和处置群体性事件工作会议、市创卫工作会议、市创建全国文明城市动员大会精神,部署我区创建全国文明城市工作。2、制定《中共广州市天河区委、广州市天河区人民政府关于贯彻〈中共广州市委、广州市人民政府关于广州市创建全国文明城市工作的意见〉的实施意见》和《天河区创建全国文明城市工作任务分工》,由区委宣传部、区文明办负责起草,报区委、区政府和区文明委审定后印发。3、参照市的做法,成立区创建文明城市工作指挥部。由区委书记杨建城同志担任总指挥,区长郑圣凯同志担任第一副总指挥,区委副书记、区纪委书记徐春平同志担任常务副总指挥,区委、区政府有关领导分别担任七个专项工作组领导。4、区文明委履行指挥部职能,统筹协调我区创建全国文明城市工作,区文明办、区创建办具体负责指挥部的日常工作。
为贯彻好市会议和区会议精神,下面,我就如何做好宣传思想工作,营造良好宣传氛围提三点意见:
1、加大宣传力度。全区各单位要按照《实施意见》要求,拓宽宣传渠道,结合创建工作各阶段的工作重点,开展各种主题宣传教育活动,做好各项宣传思想工作,切实发挥宣传思想工作统一思想、振奋精神、凝聚力量的作用,力争市民对创建工作知晓率达90%和支持率达80%。
2、扎实推进思想道德教育。开展爱国、守法、诚信、知礼现代公民教育活动,加大贯彻《公民道德建设实施纲要》力度。继续抓好未成年人思想道德建设,深化村民素质教育,加强农转居培训。要把外来务工人员纳入思想道德教育对象统筹考虑,组织和引导他们参加社区的各项活动,营造和谐相处的良好人际环境。
3、广泛开展各类精神文明创建活动。以创建全国文化先进区为载体,深化四进社区和特色社区创建活动,夯实文明城区基础,力争明年初文明社区覆盖率达70%,全区各单位要积极开展各类群众性精神文明创建活动。窗口行业、执法部门创建文明行业活动覆盖率达100%。
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卫生城是国家卫生城市简称。国家卫生城市是由全国爱卫办考核组验收鉴定,而评选出的卫生优秀城市.以下是读文网小编整理创建市级卫生城市工作动员会上的讲话稿,欢迎大家阅读。
同志们:
今天,我们在这里召开教育系统创建国家卫生城市工作动员大会。主要任务是,传达市有关会议精神,研究当前创建工作,分解落实创建任务,动员全系统上下迅速行动起来,对照标准找差距,落实措施抓推进,进一步造浓氛围、鼓足干劲、细化措施,确保全面完成创建各项任务。等下,市委宗书记将作重要讲话,请各位认真学习、贯彻。下面,我就教育系统创卫工作讲三点意见。
一、肯定成绩,认清形势,进一步增强创建工作的紧迫感
近年来,在市委、市政府的正确领导下,在市创建办的直接指挥下,市教育局在全系统广泛开展了创建国家卫生城市活动,突出抓好了健康教育、环境整治、除四害等重点环节,通过加强领导,增加投入,强化督查,全系统创建工作取得了阶段性成效,较为圆满地完成了上级交给的各项任务。
一是强化组织领导,创建工作有序推进。市教育局和城区各中小学、幼儿园均成立了创建工作领导小组和具体工作机构,并根据人事变动及时进行调整。领导小组定期开会,研究创建工作,及时分解细化各项任务,加强协调调度,全程检查督导,有效保证了创卫工作的有序推进。
二是加强宣传发动,创建氛围日趋浓烈。充分发挥舆论宣传的导向作用,向广大师生员工讲清创卫工作的目的、意义,讲清创卫工作与发展经济、与提高城市文明程度和市民生活质量之间的关系,努力把广大师生员工的思想认识统一到市委、市政府的决策上来,统一到创卫工作上来,营造浓厚的舆论氛围,广泛吸引大家参与。通过加强宣传教育,广大师生员工的创建热情进一步高涨,创建积极性进一步提高。
三是服务创建全局,各项任务按期完成。健康教育活动丰富多彩,各校通过红领巾广播台、国旗下讲话、橱窗、主题班队活动等途径,向广大师生传授健康知识,安排一定课时组织大家集中学习、记忆健康教育知识。多次组织健康知识测试,严格监考,严格阅卷,并做好质量分析与反馈,有效增强了师生员工学习、掌握健康知识的自觉性和主动性,健康知识知晓率和健康行为形成率基本达标。按时、足额购买除四害药物、器械,并及时分发到位,由专人负责投放,重要部位的四害密度逐年下降。认真抓好单位内外环境卫生,做好包干路段、巷道卫生保洁工作,环境整治任务圆满完成。12月26日,省爱卫办专家组来仪指导调研创建国家卫生城市工作,市实验小学学生健康知识知晓率达100%,高中食堂管理规范,整洁、卫生,均给专家组留下了良好印象。
四是夯实创建基础,档案资料完整规范。局机关和各学校均指定专人负责创建档案资料的收集、整理、归档工作,并保持相对固定。邀请市创建办有关负责同志到教育系统检查指导创建档案资料收集、整理工作,局机关也经常安排人员到各学校进行检查。注重以点带面、整体推进,将三中、都会小学确定为创卫档案资料工作示范学校,不定期组织城区各中小学、幼儿园有关人员上门学习、交流,促使校与校之间取长补短,共同提高。
在肯定成绩的同时,我们也要清醒的看到,对照市委、市政府的要求,对照创卫考核验收标准,当前教育系统创卫工作还存在一些不容忽视的问题。主要表现在:创建工作存在不平衡现象,一些学校心存侥幸、消极厌战、怕苦畏难,滋生了拖拉疲沓、敷衍应付的不良作风;少数学校环境卫生工作时松时紧、时好时坏,一些卫生死角长期得不到有效整治,“门前三包”等责任制还未真正落实,部分教职工宿舍存在“脏、乱、差”现象;一些学校创卫投入不足,一谈到创建就说没钱办不成,不肯动脑筋想办法,一味地“等、靠、要”;一些学生不遵守交通规则,乱闯红灯,乱抛乱扔垃圾和杂物,社会公德意识较差,行为习惯养成教育亟待进一步强化;一些同志主动参与创建的意识不强,少数学校创卫氛围不够浓厚,对创卫工作缺乏主动性和积极性。出现上述问题,归根到底是思想认识上出了问题。书记在会议上指出的少数部门和同志对创卫和城建重点工程建设等工作存在的“四种错误认识”,即“不重要”的狭隘思想、“难度大”的畏难思想、“不关己”的游离思想、“不花钱办不成事”的被动思想,在教育系统都不同程度的存在,有些还比较严重。上述现象和问题,对我们教育系统创卫工作的深化、巩固和提高都产生了不良的影响,大家务必要从思想上、态度上、观念上迅速予以纠正和克服,充分认清创建国家卫生城市工作的极端重要性,自觉在全局中思考,大局下行动,全力以赴投身到创卫工作中去。
第一,创卫已到关键时刻,必须服从市委、市政府的重大决策。市委、市政府将创卫作为近年来的一项重点工作,多次召开创卫工作动员会、推进会和专题会,研究部署创卫工作。书记在今年全市创建国家卫生城市暨城市建设动员大会上特别强调,去年底,全国爱卫会下发了《国家卫生城市考核命名和监督管理办法》,对创卫审批程序等方面作出了重大调整:将过去随时的申报、考核、发牌,改为单年申报、双年考核发牌,这就意味着,如果今年我们没有申报成功,就要等到2011年再次申报,也就是说至少要到2012年才能拿到全国卫生城市的牌子。同时,在暗访程序上的要求也更加严格,对于受理的申报城市,全国爱卫会办公室将在6个月内派遣专家组进行暗访,并于暗访结束1个月内将书面意见和影像资料反馈给申报城市,申报城市根据暗访意见进行不少于2个月的整改,考核的时间跨度拉长了,考核要求更高了。因此,市委、市政府确定今年全市创卫工作的总体目标是:6月份通过省级暗访和考核,10月份力争向国家爱国卫生委员会申报。目前,完成时限已经迫在眉睫、刻不容缓。教育系统在创卫工作中承担着重要职责,各中小学、幼儿园和局机关一定要按照市委、市政府的决策部署,牢固树立全局观念,切实增强大局意识,统筹安排,精心组织,全力抓好创建工作,坚决打赢这场创卫工作突击战和攻坚战。
第二,要切实增强责任意识,积极履行教育系统重要职责。虽然创卫任务重、标准高、要求严,但从根本上说,创建工作涉及到教育系统的各项内容,例如健康教育、环境卫生保洁、食堂宿舍管理、除四害等,都是我们学校工作的重要内容,无非就是比我们过去的工作标准高一些,比面上的一般要求严一些,比平常的任务集中一些。退一步讲,即使不搞创建,这些工作我们还是要做,而且还是要靠学校、靠在座的各位同志来完成。还有,当前一些学生行为习惯不良、一些成人社会公德意识不强,从一定程度上影响了创卫工作的推进。解决这些问题,并非一日之功,需要经过长期的努力,而且归根到底要靠教育。因此,创建工作不是我们的额外工作,也不是我们的额外负担,而是抓好教育工作的题中应有之义。在座各位一定要统一思想,提高认识,从促进教育全面、协调、可持续发展出发,围绕如何确保创建目标实现来谋划思路、安排工作、履职尽责,不能心存杂念,更不能在抓落实中有杂音。
第三,要积极参与这一惠及全民的实事工程,为自己也为他人。创卫工作,面广量大,涉及到我们生活和工作的方方面面,市委、市政府开展创卫的根本目的,就是要为人民群众创造一个舒适方便、整洁干净的生存环境,增强群众对我们这座城市的归属感和荣誉感。可以说,大家既是受益者、更是责任人,因此,做好这些工作,不仅需要市委、市政府的推动协调,需要职能部门的牵头攻坚,更需要全市人民的共同努力。广大教师和机关工作人员作为全市人民的一分子,居住、工作、生活在这座城市里,理应顾全大局、服从大局,理应积极支持、踊跃参与,为打造和谐宜居环境、提高城市文明品位作出自己应有的贡献。
二、突出重点,狠抓落实,进一步增强创建工作的实效性
创建国家卫生城市,涉及面广,工作量大,是一个综合性很强的系统工程。我们一定要结合教育系统实际,对照工作目标,抓住重点任务,瞄准薄弱环节,自我加压,真抓实干,以更高的标准、更快的节奏、更实的措施,扎实开展有关创建活动,坚决完成各项工作任务。
一要扎实开展健康教育活动。健康教育是增强公民卫生意识的主要载体,只有通过扎实有效的健康教育,才能不断提高全体师生员工的健康意识,进而为创建工作打下坚实的基础。各校要将健康教育课纳入课表,做到有计划、有课本、有教案、有课时(总、分课表均有所体现)、有作业、有评价,确保开课率达100%。要加强健康教育教学研究,不断提高课堂教学质量,以充分发挥健康教育课主渠道、主阵地作用。要在单位内部设置固定的健康教育宣传橱窗并定期更换内容,通过红领巾广播台、国旗下讲话、橱窗、主题班队活动等途径,及时向广大师生员工传授健康知识。要定期组织健康知识测试,并做好成绩分析与反馈,对成绩不理想的必须及时补课,确保健康知识知晓率达95%以上、健康行为形成率达90%以上。要加强健康教育师资队伍建设,各中小学、幼儿园都要配备1-2名专职健康教育教师和一定数量的兼职教师,并定期开展岗位培训,提高施教水平,保证健康教育的顺利开展。
二要积极完成环境整治任务。抓好环境卫生贵在坚持,也难在坚持,临时突击很有必要,但更重要的是要常抓不懈、长效管理。首先,要狠抓单位内部环境卫生,建立健全卫生打扫包干制度,每天都要进行检查评比,每周公布结果,并与文明班级、优秀学生、先进个人评比挂钩。其次,要全面落实“门前三包”制度,每天安排人员清扫垃圾杂物,排放好车辆,及时清除“牛皮癣”,以维护单位良好形象。第三,要做好包干巷道保洁工作,将包干路段的环境整治纳入单位常规工作,明确责任,落实到人,使包干巷道始终保持干净、整洁、卫生。近期,各单位要以清除积存垃圾、“牛皮癣”、乱堆乱放的杂物等为重点,集中开展一次环境卫生综合整治行动,3月底确保全部整治到位。需要特别指出的是,各校要认真抓好教职工宿舍的环境卫生整治工作,坚决杜绝一切不符合环境卫生要求的“脏、乱、差”现象。
三要认真开展除四害工作。要按规定在四害重点活动区域放置有关防范设施设备,各校食堂要安装纱门、纱窗、灭蝇灯,规模较大的食堂还要安装风幕机等防蝇设施,并保证能够正常使用,阴沟、下水道、墙壁通风口要有防鼠网,破损的必须及时更换。要定期开展环境卫生大扫除活动,处理好垃圾、厕所污水、食堂泔水等污染源问题,清除蚊蝇孳生地,消灭蚊蝇鼠害。要按照上级的统一部署,及时购买除四害药物和器械,统一投放时间,统一投放方式。各校还要按照季节特点,经常开展一些小型的除四害活动。药物、器械投放后,要加强跟踪观察,灭杀效果不理想的必须组织二次灭杀,确保学校各个部位特别是食堂、学生宿舍、储藏间等重要部位的四害密度不断下降。要定期对除四害工作人员进行岗位技能培训,使他们能够熟练、正确地使用除四害器械,投放除四害药物。在投放过程中,要注意安全,防止药物被误食。
四要深入开展禁烟活动。目前,城区学校除电大因为成人学员较多未建成无吸烟单位外,其它各中小学都已建成为无吸烟单位。各校要积极巩固、深化无吸烟学校创建活动成果,在广大师生中继续大力开展吸烟有害健康系列宣传教育活动,通过讲座、橱窗、黑板报等途径向大家讲清、说透吸烟的危害,教育大家自觉不相互敬烟、不在单位内吸游烟,严禁学生抽烟。会议室、办公室、接待室、值班室等场所要张贴禁烟标志,使禁烟宣传成果不断深入人心。电大要克服困难,积极创造条件,争取早日创成无吸烟单位。
五要强力推进行为习惯养成教育和社会公德教育。要从行为训练入手,综合运用多种方法,教育学生自觉遵守交通规则,不闯红灯,不乱涂乱画、不破坏公物、不乱扔杂物,对有上述行为的学生要及时批评教育,逐步培养学生养成良好的行为习惯,促进他们健康成长。在抓好学生行为习惯养成教育的同时,还要重视抓好系统内成人社会公德教育。教师担负着教书育人的神圣使命,机关工作人员也大多出自教师,社会评价教师的价值标准要高于其他行业。因此,我们要加强教育引导,要求每一位教师、每一位机关工作人员在任何时候、任何情况下都必须说文明话、办文明事、做文明人,自觉成为社会公德的标杆,从而对学生、对家长、对社会群体都能起到道德表率和示范的作用。
六要抓好创卫档案资料的整理归档工作。软件资料在创卫考核验收中占有重要地位,抓好档案资料工作至关重要。各校要指定肯干事、会干事、责任心强、能够吃苦的同志具体负责,要按照市创建办下发的软件目录,认真抓好档案资料的收集、整理、补充、完善工作,对台账资料不全的,要抓紧进行“补课”,务必把台账做全、做细、做精,真正做到迎评资料翔实有特色,迎评准备扎实有亮点,努力以规范化、高水平的台账资料反映教育系统的创建成果和实效。
三、加强领导,强化督查,进一步完善创建工作长效机制
当前,创建目标已经明确,创建任务已经分解,现在最关键的就是要抓好落实。我们要全面开展宣传发动,切实加强督查考核,强化创建经费保障,动真碰硬,真抓实干,强力推进,确保顺利完成创建任务。
一是要进一步扩大宣传发动效果。各校和局机关要充分利用网站、宣传橱窗、广播、校报校刊、班队活动等阵地,全方位开展宣传教育活动,增强广大师生员工对创建工作的责任感和紧迫感,树立全员支持、参与创建的观念,动员大家都能积极主动地参与到创建活动中去,成为创建主体和动力,不断壮大宣传声势,凝聚创建整体合力。要注意总结创建工作中的成功经验和有效做法,及时在面上推广,注意发现先进典型,及时进行宣传报道,推动创建工作不断向纵深发展,不断取得新的成效。
二是要进一步落实创建责任。会前,局创建工作领导小组对照创建要求,将所有创卫工作任务逐项进行细化、逐条进行分解,并明确了责任人、目标要求和完成时限,会上已经印发给各位。这是当前做好教育系统创卫工作的重要指导性文件,必须不折不扣地无条件落实到位,没有任何讨价还价余地。各单位主要负责同志作为本单位创卫工作的总指挥和第一责任人,要切实担负起统筹安排、靠前指挥、组织协调、督促检查的责任;分管负责同志作为具体责任人,要立足大局,科学组织,对照标准,精心实施,确保创建工作到位,任务落实到人。
三是要进一步强化创卫经费保障。各中小学、幼儿园要将创建工作摆上重要位置,积极调整经费支出结构,足额安排创建经费,舍得投入,舍得花钱,该添置、维修的必须及时添置、维修,着力解决创卫工作中的硬件和设施设备问题,决不能因经费问题影响创建工作大局。
四是要进一步加强督查考核。局创建工作领导小组要加大对全系统创卫工作落实情况的督查力度,定期、不定期深入各中小学、幼儿园开展调查研究,及时发现创建工作中存在的问题,拿出解决问题的具体办法,对行动迟缓、工作不力、敷衍应付的单位和责任人员,要严肃批评,并限期整改落实到位。4月中旬,要组织一次大规模的检查,查到每一所学校、查到每一项工作、查到每一个环节。要继续实行“谁主管、谁负责,谁丢分、谁负责”的保分责任制,凡因工作不到位而在创建中丢分的,要严肃处理。
同志们,全市创建国家卫生城市工作正处于冲刺阶段、关键时刻。局机关、各中小学、幼儿园必须紧急动员,精心组织,瞄准目标,真抓实干,打好创建工作攻坚战,确保高水平、高质量完成教育系统创建任务,努力向市委、市政府和全市人民交上一份满意的答卷!
谢谢大家!
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同志们:
县委、县政府今天召开这次动员大会,主要任务是对我县创建文明城市工作进行全面部署,动员全县人民立即行动起来,齐心协力,真抓实干,扎实做好创建各项工作,巩固发展已有成果,奋力争创文明城市,促进全县三个文明协调发展。刚才,**同志就我县创建文明城市工作作了一个很好的动员报告,**同志对我县创建文明城市工作进行了全面部署,我完全赞同。希望各部门、各单位认真抓好贯彻落实,把我县的文明城市创建工作抓紧、抓实、抓出成效。下面,我再强调三点意见:
一、统一思想,转变观念,进一步增强创建文明城市的紧迫感和责任感
创建文明城市,是贯彻落实十六届六中全会提出构建和谐社会精神、统筹三个文明协调发展的重要举措,是新时期推进精神文明建设,提高市民素质、城市文明程度和促进社会全面进步的一个重要抓手。通过创建文明城市,可以提高我县城市的知名度、影响力、吸引力和竞争力。我县有2000多年的历史,近几年来随着经济发展和国家几项重点工程在我县实施,尤其是廖坊水库、京福高速公路的建设和即将实施的向埔铁路和济广高速公路的建设,将对我县城市的对外交通、用地规模和发展方向产生深远的影响。县委、县政府为全面实施三个文明协调发展,根据省、市的要求,提出了把我县建设成为次中心城市的奋斗目标。次中心城市并不是简单的人口数量的增加和城市框架的拉大,而是要把城市建成经济发展、文化繁荣、环境优美、社会稳定、人民安居乐业的城市。为此,我县聘请了浙江大学城乡规划设计院的专家对城市总体规划进行修编,与城市发展相统一;启动了 “市民广场改建、垃圾中转站建设、县城美化绿化亮化工程”等21项重点城市建设工程,为创建文明城市打下了坚实的基础。目前,我县与发达县(区)相比较,主要是城市发展速度滞后,城市基础设施建设欠帐较多,城市功能不完善,城市脏、乱、差现象还没有得到根本好转。因此,各部门、各单位必须统一思想、提高认识,自觉把创建工作摆上重要议事日程,切实加强领导,加大工作力度,合力攻坚克难,全面统筹推进,从政治的高度、全局的高度、时代的高度,充分认识创建工作的重要意义,切实增强做好创建工作的紧迫感、责任感和使命感。
二、明确目标,突出重点,切实提高城市的品位和档次
创建文明城市是一项社会系统工程,关系全县经济社会发展大局,涉及城市建设、管理的各个方面,事关各行各业、千家万户,内容很多,任务很重。各部门、各单位一定要以只争朝夕的精神、求真务实的作风,紧抓不放,强力推进,务求实效。
一要明确要求。创建文明城市的范围非常广,主要有“十条街”、“二个市场”、“三个城乡结合”、“72条城区小街小巷”,涉及的内容也非常多,主要包括创优美环境、创优质服务、创优良秩序等方面,每项创评项目既有硬指标、硬任务,也有很多软任务。要求各部门、各单位一定要脚踏实地、扎扎实实地做好每项创建工作,特别要抓住事关全县发展大局的重要问题,抓住事关人民根本利益的突出问题,抓住事关城市功能完善和城市形象塑造的关键问题,在通过加快经济发展、增强创建工作的凝聚力上下功夫,在创新机制体制、提高创建工作整体水平上下功夫,在落实执政为民要求、推动各项工作上下功夫,切实把群众的呼声作为创建工作的第一信号,围绕群众关心的热点难点问题,采取有效措施,认真加以解决,真心实意地为群众办实事、办好事,切实让群众通过创建得到实惠,在参与中实现人与社会和谐发展。
二要争创特色。在文明城市创建活动中要全面提高创建水平,重在发展,重在特色。在创建核心内容上,要把精神文明建设与和谐社会建设联系起来,突出把以人为本、执政为民的本质要求落实到强县富民、发展南城的具体过程之中;在创建机制体制上,要突出共建、创新载体,从创建文明单位、文明窗口、军民共建等方面,向城区共建的深度和广度发展;在创建重点工作上,要坚持项目带动、重在建设,通过精心设计、强力推进一系列创建活动,带动人的素质养成、城市环境的改善;在创建统筹协调上,要做到思想道德教育与依法管理协调起来,把人人参与创建活动和法制化管理有机结合起来。通过城市环境配套建设和综合治理,进一步完善城市整体功能和社会服务体系;通过软件项目和教育活动的深入开展,提高人的素质;通过深化机关效能建设,开展经济发展环境专项整治,切实在工作、生活、投资、效能、环境等方面都有明显的加强,塑造文明开放的城市形象。各部门、各单位都要围绕以上要求,结合各自实际,突出特色,与时俱进,加大创建力度,创造性地开展工作。
三要健全机制。创建文明城市不是为了应付一时的检查,更不是为了拿一块牌子、争一项荣誉,而是要通过开展这项活动,努力营造一个有利于南城更快更好发展的综合社会环境,尽快形成一个适合南城发展的、富有生机活力的、常抓不懈的创建机制。一方面,对需要提前建设的硬件项目,要抓紧统筹规划、落实项目、责任到人、加紧实施,不断提升城市功能和文化品位;另一方面,对必须完善的软件项目,要逐一明确整治、完善办法,选准行之有效的活动载体,组织相关部门、单位和行业开展联合攻关。当前,特别要针对城市管理等方面存在的问题和薄弱环节,抓紧开展城市管理、市容市貌和环境卫生的集中整治,把突出性的整治与经常性的制度建设结合起来,把思想道德素质与依法管理结合起来,促进城市建设上档次、上水平、出经验、创特色、见成效。
三、强化领导,明确责任,确保创建文明城市各项工作落实到实处
加强领导,精心组织,落实责任,齐抓共管,是创建工作全面顺利开展的有效方法和重要保证,希望各部门、各单位围绕自己的创建工作和创评目标,切实加强领导,落实工作责任,形成齐抓共管的新格局。
一要确保领导责任到位。各部门、各单位特别是主要领导要树立大局意识,强化对创建工作的组织领导,带头履行职责,带头搞好协调,带头推进落实,确保政令畅通、高效运作,确保各项工作扎实有序地推进。各成员单位、责任部门,都要按照各负其责、齐抓共管的要求,对每项任务明确具体要求,量化分解指标,制定工作标准,建立督促检查反馈制度,做到工作有人抓、任务有人落实、问题有人解决,深入扎实地做好各项工作。县文明城市创建工作领导小组,要对创建活动的进展情况进行跟踪督办,及时通报情况。对措施不力、行动迟缓、推诿扯皮,影响全县创建整体效果和整体进度的成员单位、责任部门,要给予批评教育、限期整改。
二要确保舆论宣传到位。各部门、各单位、特别是各媒体,要发挥宣传主渠道作用,加大对创建文明城市活动的宣传力度,开设专栏和专题报道,扩大宣传覆盖面,加强舆论监督,及时报道创建活动的工作进度,宣传创建过程中的先进典型、经验和做法。同时,对创建过程中发现的“不作为”、“中梗阻”现象,经教育仍不整改的,要予以曝光,引以为诫,以推动创建活动的顺利开展。
三要确保干部群众参与到位。群众是创建文明城市的主体,也是创建文明城市的直接受益者。各部门、各单位要充分调动干部群众参与创建的积极性和创造性,激发群众投身创建的智慧和热情,营造群众性创建的良好氛围。今天动员大会后,要采取各种形式,结合本职工作,进行层层动员,广泛发动,使全县人民的思想和行动自觉地统一到创建文明城市工作上来,使广大机关干部、企事业职工、社区居民、农村群众、学校学生、部队官兵以及外资企业、私营企业、个体户和外来务工人员都自觉行动起来,积极投身创建活动,形成人人争做城市主人翁、人人都为创建文明城市添光彩的新局面。
同志们,创建文明城市的目标和任务已经明确,创建工作已经全面展开,让我们上下一心、全体动员、人人参与、真抓实干,为实现创建文明城市目标,推进全县三个文明协调发展做出新的更大贡献。
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