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同志们:
安全生产工作,是这次会议重点研究的专题之一。陈总在报告中对安全生产工作提出了很高的要求,会议还将讨论《集团公司关于进一步加强安全生产工作的决定》。根据会议安排、党组意见和陈总报告的精神,下面,我就《决定》及其贯彻落实讲几点意见。
一、制定《决定》的必要性
党中央、国务院对安全生产工作十分重视。党的xx大、xx届三中全会和中央经济工作会议,对安全生产提出了新的要求。xx指出:安全生产问题,事关人民群众的生命财产安全,事关社会稳定大局。各级领导干部对此要高度重视,努力减少和排除各种重大事故隐患,切实把有关安全生产的各项工作落到实处。xx强调:进一步完善和落实安全生产的各项政策措施,强化安全生产监管,坚决遏制重大安全事故频发的势头。近年来国家相继出台了《安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》等一系列法律法规和重大举措,最近国务院办公厅又下发了《关于加强中央企业安全生产工作的通知》,对新时期依法加强安全生产工作做出了具体规定,提出了明确要求。
搞好安全生产工作是集团公司保持持续稳定发展、建设具有国际竞争力跨国企业集团的重要保障,是维护职工根本利益的基本要求。长期以来,集团公司高度重视安全生产工作,组建以来特别是重组改制以来,坚持"安全第一,预防为主"的方针,认真贯彻党中央、国务院关于安全生产工作的一系列重要指示,采取了一系列重大举措加强安全生产工作,生产经营秩序和安全生产条件不断改善,安全生产状况呈稳定好转态势。但重特大事故时有发生,特别是去年发生了"12o23"井喷特大责任事故,造成重大人员伤亡和财产损失,严重影响了集团公司形象。
今年以来,集团公司深刻吸取"12o23"事故教训,采取一系列措施强化安全生产管理。先后召开党组会、总经理办公会、安委会、安全工作(视频)会、防汛工作会等各种会议,分析研究部署安全生产工作;党组成员带队进行安全生产大检查;开展"安全生产管理年"、群众性安全教育及全国安全生产月等多种形式的活动;组织专家及时清理、修订技术标准和规章制度,全面排查事故隐患并立项整改;还把"安全"写进《企业文化建设纲要》的核心经营管理理念中。从总体上看,各企业都加大了安全生产工作力度,采取一系列有力措施强化管理。上半年,集团公司共发生职工伤亡事故44起,死亡9人,重伤11人;发生交通事故32起,死亡23人,受伤36人;发生火灾事故10起,死亡2人,没有发生重、特大安全事故。但安全生产指标与去年同期基本持平,事故总量并没有降下来,安全生产总体形势与以往变化不大。以上情况说明,集团公司安全生产工作面临的形势依然十分严峻,任务非常艰巨。
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痛定思痛,我们必须对集团公司安全生产形势有一个冷静的思考、深入的分析。为什么各级领导都高度重视安全生产工作,我们还仍然发生了"12o23"事故?为什么我们加大了安全生产工作力度,安全生产状况还仍然没有明显好转?客观地分析事故多发原因,一是我国尚处于社会主义初级阶段和工业化中期阶段,生产力水平还比较低,正处于安全事故多发期;二是石油石化企业属于高危行业,易燃易爆、高温高压、有毒有害作业场所多,时时都存在着潜在事故灾害的威胁;三是我们石油集团规模大、人员多、战线长、布局分散,影响安全的因素比较复杂等等。但事故就一定是必然要发生的吗?按照"12o23"事故责任认定,这起事故的直接原因是作业现场管理不严,违章作业。分析"12o23"事故,在生产流程的各个环节,连续违章,起钻与钻井液循环时间严重不够;起钻过程中,钻井液灌注不符合规定;不执行坐岗观察制度,未能及时发现溢流征兆等等。上述环节,有一个能控制住,有一个不违章,就有可能避免事故发生。分析近几年我们发生的事故,"三违"行为导致的事故,都在60%以上,加上安全设施缺少,设备存在缺陷等,也属于违章因素,总之,违章导致事故占总数的85%以上。"12o23"事故还暴露了安全生产工作的很多薄弱环节,突出反映在安全生产责任制没有得到完全落实,有关安全生产的规章制度及技术标准规范不够完善,基层基础工作不够扎实,以岗位责任制为中心的安全教育培训没有完全到位,处置突发性事故应急预案还不够完备等等。这些都决定了新形势下集团公司安全生产工作的艰巨性、复杂性和长期性。"12o23"事故告诫我们,任何时候、任何情况下,都要绷紧安全生产这根弦,绝不能有一丝一毫的放松或麻痹大意。
正确分析集团公司面临的安全生产形势,既要看到形势严峻、任重道远的一面,又要看到总体稳定,趋于好转的一面。近几年有90%以上的基层队没有发生事故,大多数企业是达标的,还出现了连续三年、五年,甚至更长周期的安全生产先进企业。这些都说明,只要我们重视,只要我们工作到位,是完全可以减少或避免事故,特别是重特大事故发生的。因此,我们必须创新安全管理,从基础工作入手,从提高员工素质特别是全员安全意识出发,立足于建立安全生产的长效机制,扎扎实实地抓好安全生产工作。为切实做好新形势下的安全生产工作,不断提高安全生产水平,集团公司在认真总结长期以来安全生产工作正反两方面经验教训的基础上,研究制定了《进一步加强安全生产工作的决定》。决定不同于规定、办法,决定主要对关系安全生产全局的重要问题做出纲领性、权威性的主张。决定出台后,要配套制定一系列规定和办法,进一步明确怎么做,谁来做,做到什么标准以及如何检查、评价等细节问题,来实现决定的主张。
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二 、《决定》的主要内容
《决定》起草工作始终在集团公司党组的领导下进行。党组书记、总经理陈耕同志5月初就提出建立安全生产长效机制、实现本质安全的主张,出台《决定》开始在党组成员中酝酿。5月中旬,党组责成集团公司和股份公司两个质量安全环保部具体组织起草《决定》。5月底,质量安全环保部抽调部分企业的安全管理人员,邀请国家安全生产监督管理局有关专家组成起草组,开始起草《决定》。起草组认真学习国家有关安全生产法律法规,以及集团公司现有的安全生产规章制度,在认真总结经验和调查研究基础上,征求机关有关部门、部分企事业单位,以及有关领导、专家的意见,数易其稿,形成了《决定》的初稿。6月29日,集团公司总经理办公会议对《决定》初稿进行了初步审查,决定再征求部分专家和企事业单位的意见,修改后形成《决定》讨论稿,提交本次会议讨论。
《决定》的起草着力把握了三个方面。一是坚持突出重点,有针对性,着力解决集团公司新形势下安全生产工作关键问题;二是根据国家近几年颁布的安全生产法律法规,将对企业的安全生产要求具体化;三是结合企业实际,将多年来安全生产工作的实践经验和教训体现在《决定》中。《决定》共计五部分36条。
第一部分 提高认识,切实把安全生产工作摆在各项工作第一位。
这一部分共5条,包括思想认识、指导思想、主要任务和奋斗目标、责任制、全员安全意识和管理机构。
指导思想、主要任务和奋斗目标,主要针对安全生产工作的重要性,以及集团公司安全生产工作的艰巨性、复杂性和长期性提出,规定了坚持的方针和主要任务,确定了建立安全生产长效机制的战略目标和分阶段的具体目标。目标既有长期的,又有阶段性的,同时也提出了要分年度下达控制指标,激励广大员工共同为实现目标努力。
安全生产,责任重于泰山。安全生产责任制是保障安全生产的关键,必须建立完善安全生产责任制。《决定》规定了企业要逐级明确安全生产责任制,做到全员负责,并对责任制的落实作出了规定,这样从制度上保证安全生产责任制有人抓,安全生产有人管。
从业人员既是安全生产保障的对象,又是实现安全生产的基本要素。《决定》既规定了企业要保障员工的安全生产权力,又规定了从业人员必
须履行的安全生产责任和义务,有利于调动广大员工自觉搞好安全生产的积极性。
管理机构和管理人员是安全生产工作的重要组织保证。针对目前仍存在安全管理机构不健全、人员配备不到位等问题,对企业建立三级管理机构和人员配备作出了规定,对人员素质也提出了明确要求。从根本上说,设置安全管理机构和配备安全管理人员,要以满足本单位安全生产管理工作的实际需要为原则,这样有利于安全生产工作有人具体管、具体负责。
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第二部分夯实基础,进一步规范和加强安全生产管理
这一部分共10条,主要对安全生产的基础性管理工作作出了规定。其中,安全政策管理基础工作方面4条,即修订完善安全生产规章制度、建立健全安全生产控制指标体系、依法签订安全生产合同、保证安全资金投入与缴纳保险费用;安全技术管理基础工作方面4条,即实行危险作业许可、加强安全质量标准化、严格执行安全评价和"三同时"管理、加强安全生产新技术研究和推广应用;基础保障管理工作方面2条,即强化企业安全技术培训、加强基层安全建设等。这些内容都是搞好安全生产工作的基本要求。
基础不牢,地动山摇。夯实基础管理,对进一步规范和加强安全生产管理具有重要作用。因此,本着"预防为主"的原则,对安全生产的基础工作作出规定,也是对生产经营单位具有约束力的重要措施。
第三部分突出重点、有效遏制重特大事故发生
这一部分共12条。主要是针对国家相关安全生产法律法规要求,对有效遏制重特大事故发生需要重点加强管理的工作作出规定。国家相关法律法规对危险化学品、民爆器材、特种设备、职业健康、交通、消防、建设项目现场、事故隐患整改与重大危险源监控、自然灾害等安全管理作出了具体规定,这些方面都是我们企业安全生产工作的重点;加强井控管理是油气田勘探开发的重中之重,也是"12o23"事故沉痛教训要求我们进一步高度重视的工作,为此《决定》提出十个"加强",并把加强井控安全管理放在第一位。对建立重大突发事件应急救援体系和编制完善各级应急预案作出规定,是为了有效地控制和处置突发事件、减少损失。
第四部分强化监督,严格事故处理和责任追究
这一部分共6条,主要规定了健全安全监督体系、强化安全监督检查、纠正"三违"行为、严格事故处理、建立责任追究制度和严肃事故报告纪律等内容。这些规定,是做好安全生产工作的必要手段。
集团公司近几年来建立安全监督体系,配备安全总监、副总监,推行施工作业项目监管分离、实施异体监督,是符合各企业生产经营特点和管理工作实际的,在实践中收到了很好的效果。今后,要加强企业内部作业者或建设单位对工程项目的安全监督,使其逐步走上真正的第三方监督。
严格查处违章行为是我们要重点加强的工作。违章造成事故,是当前带有普遍性的问题。分析集团公司几年来发生的事故,包括"12o23"井喷特大责任事故,绝大多数是违章行为以及监督不力造成的,所以,要把查处违章摆到与查处事故责任者同等重要的位置来对待。狠反"三违"行为尤其是习惯性违章行为,必须长期坚持;对发生的事故,要严格按照"四不放过"原则处理,杜绝同类事故重复发生。
严肃事故责任追究,近年来党中央、国务院特别重视,并形成了许多具体案例。《决定》从爱护干部出发,规定要依据事故责任认定,对确实负有领导责任的责任人,按事故等级分别给予组织处理或行政处分。
第五部分加强领导,构建全员全过程的安全生产责任网络和工作格局
这一部分共3条,对加强安全生产工作的领导、构建安全生产网络和工作格局作了规定。安全生产涉及方方面面,搞好安全生产工作是一项系统工程。因此各企业要把安全生产作为头等大事,列入企业的重要议事日程,切实加强对安全生产工作的领导。企业的各部门都要切实负起相应的安全生产工作责任,互相配合,齐抓共管,形成合力。要建立起横向到边、纵向到底的安全生产责任网络,形成企业各级行政正职负全面责任、分管安全副职负主管责任、其他副职负分管责任、安全总监负监督责任的安全生产责任体系,以及一级抓一级、一级对一级负责,分系统负责、分层次管理、层层抓落实的安全生产工作格局,为搞好安全生产工作提供强有力的组织保障、物质保障和技术支持。
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三、贯彻落实《决定》的几点意见
《关于进一步加强安全生产工作的决定》的出台,是集团公司提升安全生产管理水平的重大举措,《决定》是集团公司指导今后一个时期安全生产工作的纲领性文件。贯彻落实《决定》,是各单位今后一个时期安全生产方面的头等大事。怎样贯彻落实《决定》,我强调三点。
(一)贯彻落实《决定》,"实"是关键
"实"就是求真务实、讲求实效。要大力弘扬求真务实的工作作风,真抓实干,不搞形式、不走过场,把安全生产工作的各项措施落到实处,取得实效。
安全生产责任制要扎实。各企业要把强化员工安全意识,落实全员安全生产责任制作为安全生产工作的一项关键性工作抓紧抓好。年底前,都要对安全生产责任制重新进行修订完善,安全生产职责要简练、务实、有针对性。要配套制定安全生产责任制的考核办法,实行安全生产工作述职报告制度,将履行安全生产责任制情况作为干部考核的重要内容,完善安全生产责任制的考核机制。以落实安全生产责任促进员工树立法制观念,增强安全意识;以强化全员安全意识促进安全生产责任制的落实,做到安全生产人人有责,实现从"要我安全"到"我要安全"、"我会安全"的转变。
安全生产管理机构要落实。各企业要认真摸清现有安全管理机构和安全管理人员配备情况,以满足安全生产工作需要为原则,设置安全生产管理机构,落实编制和充实人员。各企业及企业所属二、三级单位,特别是油气生产、储运、炼油化工、工程技术服务、建筑施工等不到300人的企业所属三级单位,要按规定设置专门安全生产管理机构,尽快形成企业"三级机构,四级管理"的安全生产组织网络。机构设置要在今年年底全部完成,力争****年上半年全部配齐人员。这项工作由人事劳资部门、监察部门、安全部门一起督导落实。
安全生产费用要据实列支。各企业要保证用于安全生产方面的资金投入,要列入计划、纳入预算、优先保证。按规定和实际需要列支事故隐患治理和安全技措项目经费。作业者、建设单位、承包商都必须依法保证安全生产所必需的资金投入,保证企业生产经营和施工作业现场达到规定的安全生产条件,不得以经营困难、降低成本等为借口减少安全投入。大家要明白一个道理,一个企业效益差一点可以靠今后的工作弥补,但人死了不能复生。事故隐患整改关键在于及时,各企业要继续全面排查事故隐患,对过去遗留的事故隐患,力争用3到5年时间整改完毕。对列入应该治理的隐患项目,要按照分工,确定整改人,挂牌督查。对隐患不治理,不能上新项目。各企业安全监管部门对列入整改计划的项目,要定期督查;对未整改项目定期公布,限定整改时间。集团公司将组织整改事故隐患专项督查组,检查、督导整改事故隐患。
安全培训要注重实效。搞好安全生产培训,是提高安全生产管理人员和从业人员安全技术素质的重要途径。各企业要抓好安全培训机构建设,不断完善培训设施和条件,形成四级安全生产培训网络。培训部门和安全部门要制定全员安全技术培训计划,组织编写符合各类人员实际需要的安全培训大纲、教材、题库和考核标准,采取各种途径,提高培训质量。****年底以前,完成生产经营企业及所属重点二级生产经营单位主要负责人、安全管理人员的培训,取
得上岗资格,满足申请国家安全生产许可证的基本条件。企业还要做好其他管理人员、有关技术人员的培训,强化现场操作人员,尤其是班组长、新上岗和转岗员工的培训,力争在XX年底前,脱产培训一遍。
安全监督要切实到位。各企业要按照集团公司的规定和要求,配备安全总监、副总监。****年底前,完成企业安全总监、副总监的配备;****年底前,基本完成企业所属重点二级生产经营单位的安全总监、副总监的配备。在企业或企业所属工程技术服务二级单位设置专业安全监督站,人员基本配备齐全。要加强安全监督站建设,规范运作,形成完善的内部第三方的监督机制,按规定派驻安全监督。力争用三年时间建立起监管分离、同体管理、异体监督的监管模式,不断提高现场监督水平,确保施工作业始终处于受控状态。
(二)贯彻落实《决定》,"严"是前提
"严"就是严格管理、令行禁止。凡事"严"字当头,真正做到在安全思想上严肃、制度上严谨、组织上严密、管理上严格和纪律上严明,才能实现安全生产工作的基本要求。
查处违章要严肃。各企业要把反违章作为安全生产工作的重点来抓,加大狠反违章特别是狠反习惯性违章的力度。年内各企业都要制定违章处罚规定,对查出的各类违章行为,不管是否造成事故,都要严肃处理,决不姑息;对严重违章行为,要从严从重处理,直至下岗、解除劳动合同,决不搞下不为例。力争用两年的时间,形成人人讲安全、人人遵章守纪、安全意识普遍增强、"三违"行为明显下降的良好氛围。
专项整治要严格。各企业要认真贯彻执行国家的安全生产法律法规,切实搞好"十个加强"。要针对薄弱环节,研究下一步深化专项整治工作方案,突出重点,主要加强以防井喷、防爆炸、防火灾,防特大交通事故为中心,做好井控、危险化学品、交通、消防、民爆器材、特种设备、生产作业现场等方面专项整治工作,严格生产过程监督检查工作,发现隐患,及时整改。采取切实有效措施,把整治工作进一步推向深入。力争在两年内取得实效,推动集中专项整治向规范化、制度化管理转变,形成规范完善的安全生产法制程序。
安全评价、"三同时"管理要严谨。按规定认真做好新建、改建、扩建项目及引进项目的安全预评价、竣工验收评价、三同时管理工作,以及重要生产装置、生产项目、生产区域的评价、评估工作,严谨细致审查评价报告,真正从源头上把住安全关,提高本质安全水平。
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(三)贯彻落实《决定》,"细"是保证
"细"就是精雕细刻、精益求精。勿以善小而不为,勿以恶小而为之;千里之堤毁于蚁穴,事故总是起因于细节上的失误。因此,抓安全生产工作,必须把精细化管理贯穿于生产过程的各个环节和每道工序,精雕细刻、精益求精。
安全指标要细化。各企业要结合《决定》提出的XX年、2011年分阶段目标,制定安全生产中长期发展规划,分别提出各个阶段安全生产工作的预期目标,并依据规划进一步细化和具体化,制定分年度的安全生产控制指标,层层分解到基层单位。要把安全生产发展规划列入企业发展战略和规划的整体布局之中,做到统筹安排,统一部署,同步实施,共同推进。发挥安全生产控制指标的导向、约束、激励和评价作用。
修订规章制度、完善事故预案要细致。要根据《决定》的规定,抓紧制修订相关配套规定、办法。年内集团公司将出台《安全生产管理规定》等一系列规章制度。各企业要结合贯彻《决定》和集团公司规章制度,组织力量制定、修订完善本单位的安全生产规章制度。力争在****年底前形成安全生产规章制度体系。通过完善规章制度,推动依法签订安全生产合同,实行危险作业许可制度等各项制度的实施。要分类别、分级次编制事故应急预案。各企业要针对油气井井控、剧毒化学品、重点炼化装置、大型油气储存站库、长输管道、海上作业和民爆器材、放射源等有可能发生重大突发事件的危险源,编制企业级应急救援预案,并力争年末完成,上报当地政府安全主管部门备案。企业二级单位和部门要根据应急救援预案职责和分工要求,编制完善应急响应预案。各基层单位要针对实际,修订完善应急处置预案。要加强与当地政府、周边相关方的信息沟通,特别是同一地区上市与非上市企业之间的协调、沟通,建立起预警、接警、救援和恢复的联动机制。各企业要根据预案规定,分级进行培训和演练;并对相关方和周边群众进行广泛的应急自救知识宣传;要建立应急救援队伍,配备必要的应急救援设备和器材,切实增强队伍的应急救援能力,有效避免事故发生或把事故损失减少到最低限度。
安全质量标准化要精细。广泛开展安全质量标准化活动是加强企业安全生产的基层和基础工作重要载体,是落实企业责任主体的基本途径。各企业要重视这项工作,制定活动的具体内容、步骤和方法,今、明两年开展"施工现场标准化,岗位操作标准化,基层管理标准化"的达标试点活动,XX年全面推开。在生产作业过程中的各环节、各岗位要严格按照技术标准和管理规范组织生产,特别要认真执行年内即将出台的含硫钻井技术等标准,按照工艺规范、操作规程规范安全生产行为,搞好生产作业全过程控制。要将质量标准化活动与加强基层安全建设、专项整治和依靠科技提高安全生产水平结合起来,建立自我约束机制。
同志们,做好新形势下的安全生产工作,任务艰巨而繁重,希望各级领导干部进一步认清形势、明确责任,与时俱进、开拓创新,切实抓好《决定》的贯彻落实,以对党和人民高度负责的精神,扎扎实实搞好安全生产工作,为建设具有国际竞争力的跨国企业集团创造安全稳定的环境。
谢谢大家
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乡镇党委属于党的基层级织。乡镇党委是按照党章规定,通过乡镇党的代表大会选举产生的。下面就是读文网小编给大家整理的镇党委书记干部工作会议讲话,仅供参考。
同志们:
刚才,*书记组织学习传达了县纪委十五届六次全会及全县组织宣传政法统战武装暨精神文明建设工作会议精神,X镇长对XXXX年全镇经济社会工作做了回顾并全面安排了今年的各项工作任务。我就分管范围内的几项重点工作作一简要汇报和安排。
过去的一年,我镇各级党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕全镇经济社会发展大局,以创先争优活动为抓手,改革创新,锐意进取,求真务实,在党的基层组织建设、党风廉政建设、精神文明建设以及综治维稳等方面都做了大量卓有成效的工作,取得了新的成绩。在今年全县组织宣传政法统战武装暨精神文明建设工作会上,我镇被县委、县政府表彰命名为XXXX年度全县组织工作调研信息先进集体、维护稳定先进集体、信访工作一等单位,XX、XX村分别被表彰为年度矛盾纠纷排查调处示范村、年度平安示范村。这些殊荣的获得与镇党委、各村党支部以及广大干部的辛勤努力是分不开的,在这里,我代表镇党委向各位同志表示衷心的感谢!
今年是“十二五”规划的开局之年,县上确定了打造关天能源新基地、建设和谐奋进新麟游、奋力挺近全省十强县的奋斗目标,对于我们镇来讲,要继续坚持“X、X、X、X”(围绕一个中心“增加农民收入”、抢抓两大机遇“煤田开发建设、合凤高速过境”、发展三大产业“烤烟、劳务、三产”,加快四镇建设“畜烟大镇、煤业名镇、三产强镇、小城镇建设示范文范镇”)的经济社会发展思路,抓住机遇,乘势而上,挑起摸高,跨越发展。今年我镇党的建设、党风廉政建设、综治维稳、精神文明建设等工作任务十分繁重,各村党支部和业务干部要充分认识做好几项工作的重要性,要以奋发有为的精神状态、科学严谨的工作态度、求真务实的工作作风,努力开创各项工作新局面。下面,我就抓好这几项工作讲几点意见。
一、以“创先争优”活动为总揽,全面抓好农村基层组织建设工作。
胡锦涛同志在中共中央政治局第二十一次集体学习时强调:只有党的基层组织都充分发挥战斗堡垒作用,党的基层干部都充分发挥骨干带头作用,全体党员都充分发挥先锋模范作用,才能保持党同人民群众的血肉联系,才能为推动党和人民事业发展不断凝聚强大力量。可以说,党的基层组织建设对于推动镇域经济社会全面发展具有非同寻常的重要意义。
(一)紧扣活动主题,彰显活动特色,细化目标任务,大力表彰奖励先进典型,推动“创先争优”活动深入开展。要紧紧围绕“更新发展理念,理清发展思路,提高发展质量,实现科学发展,推动‘四镇’建设”这一活动主题,坚持把创先争优活动作为一项重点党建工作,与推动经济建设的中心任务结合起来,与加快转变经济发展方式结合起来,与党员干部做好本职工作、加强基层党建工作结合起来,紧密结合自身实际,不断创新活动载体,细化目标任务,把活动引向深入,进一步彰显活动特色,充分发挥基层党组织和广大党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用。今年是我党成立XX周年,根据县委统一安排部署,各村(单位)党支部要精心组织开展庆祝建党XX周年纪念等一系列庆祝活动,大力宣传建党XX年来我镇各级党组织团结带领全镇人民战胜各种艰难险阻、不断取得伟大胜利的光辉业绩,要组织党员干部认真学习宣传党的理论、党的知识、党的历史,鉴定理想信念,增强宗旨意识和使命意识,做到为党分忧、为民奉献。同时,要做好“七一”评选表彰工作,对工作中涌现出的先进党组织、优秀共产党员和表现突出的先进集体、先进个人等典型事迹进行集中宣传报道,大力表彰奖励,营造学习先进,创先争优的浓厚氛围。
(二)认真组织开展“升级晋档、科学发展”、“三双”活动、“四位一体”、“四议两公开”等八项重点党建工作,推动“创先争优”活动全面开展。一是把村级党支部“升级晋档、科学发展”活动与“页岭南北创大业、杜水两岸党旗红”主题实践活动有机结合起来,安排镇党委成员带领包村干部、村“两委”会班子成员,逐村调查产业发展、基础设施、社会事业现状,逐户调查农民增收现状,分类建立台账,议定增收措施,完善修订XX个村的农民增收规划、产业发展规划、村庄建设规划,使村级党支部“升级晋档、科学发展”活动思路更加明晰,措施更加具体。二是结合“创先争优”,继续深化“三双”活动,镇村两级要严把“审诺关”,使镇村干部、村“两委”会的承诺事项,更加切近全镇基层组织建设主题,使村“两委”会班子凝聚力、感召力明显增强,群众对镇村干部、党员的公信度明显提升。三是大力推行“四位一体”党建促发展模式,激发“升级晋档、科学发展”活动的内在动力。按照“支部引领协会,协会创建基地、基地带动农户,农户发展产业,建设一村一品、促进农民增收”的思路,在全镇农村党支部中大力推动“支部、协会、基地、农户”四位一体党建促发展模式,通过支部把脉定计划、协会协调搞服务,基地牵头壮产业、会员带头做示范等方式,发展主导产业,促进农民增收。四是全面推行“四议两公开工作法”,完善和发展党领导的村级民主自治机制,全面加强农村基层组织建设,为巩固党在农村的执政基础、推进社会主义新农村建设提供坚强组织保证。
(三)以“文明单位、和谐家园”创建活动为载体,扎实开展“先锋富民”活动,构建“创先争优”活动新格局。要按照“党建统揽、项目支撑、先锋引领、强村富民”的总体思路,以创建“文明单位、和谐家园”为载体,扎实开展“先锋富民”活动,培养一批农村致富领富典型,使党支部在引领发展主导产业上创先进,党员在示范带动群众增收上争优秀,构建“创先争优”活动新格局。
(四)积极稳妥地做好村级组织换届工作。村级组织换届是今年组织工作的重中之重,各村党组织一定要提高认识,准确把握政策,把换届工作摆上重要日程,抓紧抓好。一是精心筹备,周密部署。近期,镇党委将对各村“两委”班子进行一次综合研判,全面掌握各村班子的整体情况及领导干部的表现情况,为换届中领导班子的调配提供依据。根据县委组织部相关安排部署,我镇党委将制定下发崔木镇村级组织换届工作实施方案和细则,召开专门会议安排部署,各村党支部要按照统一部署,精心筹备,大力宣传换届选举工作有关法律法规、相关政策及纪律要求,注重正面引导,努力营造良好的舆论氛围。二是严明纪律,肃清风气。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准,严明纪律,严格遵守“X个严格、XX个不准、X个一律”和干部选人四项监督制度,加大选人用人不正之风的整治力度,镇党委将成立村级组织换届工作办公室,随时受理群众的举报,对违纪问题将严肃查处,绝不姑息。
(五)建设学习型党组织,增强农村基层组织凝聚力、战斗力,为镇域经济社会全面发展提供坚强的组织保证。继续全力抓好学习型党组织建设,各村党支部要按照镇党委制定下发《学习计划》,结合自身实际,研究制定本村党支部《学习计划》,并严格按照计划实施。要突出重点,认真学习党的基本理论、政策法规,学习外地先进典型、先进经验,不断增强党员干部的政治立场坚定性、引领致富的自觉性、服务群众的觉悟性,切实增强农村基层组织凝聚力、战斗力,充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用,为镇域经济社会全面发展提供坚强的组织保证。
二、统筹兼顾,大力推进党风廉政建设。
以党的十七大、十七届四中、五中全会和中省市县纪委全会精神为指针,认真贯彻落实科学发展观,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,狠抓党风廉政建设责任制落实,确保各项年度目标任务圆满完成。
(一)明确目标,夯实责任,为党风廉政建设提供坚强的组织保证。一是镇村两级要进一步明确健全党风廉政建设领导机构,主要领导切实树立第一责任人意识,把党风廉政建设作为一项经常性工作,坚持与经济工作同安排、同部署、同落实。二是镇村两级要尽快将XXXX年党风廉政建设目标任务细化分解到每一位班子成员。要立足实际,细化分解党风廉政建设和反腐败工作任务。及时制定《党风廉政建设和反腐败工作目标任务分解表》,逐村逐单位签订《责任书》,将党风廉政建设和反腐败工作任务细化分解到基层党组织和每个人员头上,力争形成一个齐抓共管、上下左右协调联动、纵向到底、横向到边的责任网络。三是镇村两级要尽快形成XXXX年党风廉政建设工作要点,并遵照执行,切实为党风廉政建设提供坚强的组织保证和制度保证。
(二)坚持教育管理和监督并举的原则,积极推进党风廉政体制机制建设。一是采用各种行之有效的方法,大力开展宣传教育活动,进一步规范崔木村文化大院、杨家堡、木龙盘廉政文化一条街,辐射带动全镇廉政文化建设。新建成洪泉村、杨家沟村党风廉政文化室,全面推进廉政文化“六进”活动,努力形成良好的宣传舆论氛围。二是全面加强党风廉政制度建设,扎实做好党务、政务、村务与财务公开、领导干部挂牌接访、党风廉政建设公开承诺等各项工作,推进党风廉政建设工作深入开展。三是进一步规范村民监督委员会工作,支持引导村民监督委员会积极参与村级事务、财务的监督。镇上要以党委、政府文件下发《村级财务监督管理办法》,各村要严格按照《办法》执行,所有财务收支必须有监委会主任签字,否则将以违纪资金论处。四是加大对“三重一大”决策制度执行情况的监督检查,严格执行领导干部任期和离任经济责任审计制度,开展对公共资源营业性收入、公共建设投入等资金使用情况的监督检查,积极预防违纪违规问题的发生。
(三)严格执纪,确保政令畅通。一是加大查办违纪违法案件工作力度,坚持有案必查的原则,完善信访、电话、网络三位一体信访举报平台,重视实名举报,年内查办案件X-X件。二是积极开展政风行风评议,及时纠正损害群众利益的倾向行为。以深入开展政风行风评议活动为契机,重点纠正征地拆迁、安全生产、重点项目建设等方面损害群众利益的突出问题,认真解决在农村土地承包、流转、占补平衡等环节损害农民利益的问题,努力创建人民群众满意的基层站所。
(四)从严要求,扎实做好领导干部廉洁自律。认真落实《廉政准则》和党风廉政建设相关规定,切实加强党委班子自身建设和班子成员个人廉洁自律工作,努力形成风清气正、团结共事、共谋发展的良好局面。
三、以“两率一度”大提升为抓手,以“一控四降”为目标,开创综治维稳工作新局面。
发展是主题,稳定是前提。面临全国两会召开的特殊时期,综治维稳是当前的一项重点工作,镇村两级一定要提高认识,紧紧围绕“推进三大建设、构建和谐崔木”和创建平安建设工作目标,切实履行工作职责,开创综治维稳工作新局面。
(一)加强镇村两级综治维稳工作机构和队伍建设。要进一步健全完善镇综治维稳中心和村级综治维稳、矛盾纠纷调处工作站运行机制和队伍结构,配齐配强工作成员和治安巡逻、抢险救灾队伍,做到工作时时有人管,件件有人抓。
(二)全方位开展平安建设宣传月活动。采取会议、电话抽查、标语、宣传资料、上门入户走访等形式,营造良好的宣传舆论氛围,大力提升平安建设知晓率,让群众广泛参与到平安建设中来,享受平安建设的成果。
(三)认真抓好重点部位、特殊人群管理。要加强对集镇、学校等重点部位和刑释解教人员、重点嫌疑人员的教育监督管理,开展经常性的矛盾纠纷排查调处,积极化解社会矛盾,有效地预防和减少犯罪,构建平安发展环境。
(四)抓好村级综治维稳阵地建设,搭建有利于宣传活动、有利于工作的有效平台。要进一步完善村级综治维稳、矛盾纠纷调处工作站建设,调整充实“两会一队”、治安员、治安信息员、治安中心户长等维稳队伍,落实工作经费,积极搭建有利于宣传平安建设,有利于开展综治维稳工作的有效平台。
四、突出特色亮点,推动宣传思想和精神文明建设工作上水平。
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“建设社会主义核心价值体系”,结合学习型党组织建设,突出特色亮点,大力推动宣传思想和精神文明建设工作上水平。
(一)加强党委中心组学习和各党支部的学习教育活动,强化理论武装,建设学习型党组织。要把推进学习型党组织建设作为深化理论武装的有力抓手,精心部署、全力落实、务求实效。继续深化中国特色社会主义理论和社会主义核心价值体系学习教育,认真开展形势政策和县委十五届十次全会精神的组织学习,广泛深入地进行解放思想大讨论,进一步解放思想,形成共识,为推进崔木镇跨越式发展提供坚强的思想保证。
(二)调整充实信息通讯工作机构,加大对外宣传力度,创造良好的发展舆论氛围。要把强化对外宣传作为全年宣传思想工作的重中之重,调整充实信息通讯机构,落实激励政策,强化考核,积极动员信息员多写稿、写好稿,不断提高上稿率。要把我镇的发展思路、建设成就、工作亮点、典型经验、先进人物展示出去,创造良好的发展舆论氛围。
(三)采取多种形式,广泛开展群众喜闻乐见、丰富多彩的文化活动。各村党支部要结合本村实际,抓住重大节点,精心组织,广泛开展一系列形式多样、丰富多彩,群众喜闻乐见的文化活动。年内要组织科技文化活动三次以上,切实推动全镇精神文明建设上新台阶。
(四)深入开展文明和谐创建活动。年内使全镇“文明和谐家庭”达到全镇总户数的XX%以上,文明单位创建合格率达到XX%,申报创建镇机关文明单位,力争年底达标,一次性通过验收。
同志们,今年全镇的党建、党风廉政建设、综治维稳和宣传思想精神文明建设工作任务繁重,但同时也是充满希望,大有可为的,希望各村(单位)党支部严格按照这次会议的安排部署,以高度的政治责任感和饱满的精神状态,改革创新,锐意进取,努力开创各项工作新局面,为建设和谐奋进新崔木做出新的更大的贡献。谢谢大家!
看过镇党委书记干部工作会议讲话
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会议纪要必须是会议宗旨、基本精神和所议定事项的概要纪实,不能随意增减和更改内容。下面是读文网小编为你带来的公司内部会议纪要范文,欢迎参阅。
会议时间:**年**月**日(星期*)上午*时
会议地点:指挥部第三会议室
主持人: ***
参加人员: ***、***、***及各部门负责人等
记录 人:***
会议内容
本次周例会听取了各部门上周工作情况汇报及本周工作计划,公司领导对本周重点工作进行了安排部署。现将会议纪要如下:
一、安全管理方面:
1、安健环部要按照公司关于秋季安全生产大检查的部署,认真落实秋检工作,做到人员落实、项目落实、时间落实,确保秋检收到实效,不走过场,不流于形式。
公司第*次安委会初步定于*日上午召开,这既是一次月度的安委会会议,也是季度的安委会会议。届时请全体安委会成员务必参加,特别是****公司和上海电建公司的主要负责人均要参加。会议不仅讨论研究安全工作,还要就进度、质量等一系列与工程施工相关的问题进行磋商。
2、工程部、物资部要按照公司的要求,严格检查已到设备的保管情况,做好防腐防锈工作;同时就设备监造中发现的问题与监造单位进行沟通,严格执行考核制度。
3、目前,公司外出实习人员较多,共有四个实习队,***多人,希望公司各部门根据各自的职能,对外出实习人员从人身安全、思想稳定、政策落实等方面切实做好工作,保证培训与实习工作的顺利完成。
3、**公司要采取有力措施,切实加强对武装部的治安保卫和安全管理,综合管理部要加强监管,确保公司住武装部人员的人身及财物安全。对于已经发生的不安全事件,要积极配合地方有关部门精心排查,杜绝类似现象不再发生。
二、质量进度管理方面:
1、国庆期间,虽然我公司与参建单位没有放假,但由于参建单位兵力不足、机械、设备投入不足,现场并没有呈现出热火朝天的紧张局面。目前“十一”长假已过,今年仅剩三个月不到的时间,各部门要充分利用这段时间,想尽一切办法向前推进,全力投入到工作中去。工程部等相关部门要抓紧与参建单位沟通,敦促施工单位投入必要的人力、机械、设备等,保证连续施工,在确保工程质量的情况下,保证施工进度,务必实现年度工程目标。
工程管理、计划等部门要认真梳理、检查今年的工程进度完成情况,哪些是必须保证完成的,哪些是受客观因素的影响确实完成不了的,而这些客观因素又不依我们的意志为转移,哪些是由于我们主观上的因素造成工程工期滞后的。但无论如何千万不能完全依赖调整工程节点进度来完成。
2、为启动送出工程,计划部需与前期组配合,进行必要的招投标等方面工作的调研。
3、工程施工过程中要继续充分发挥监理的作用,要始终明确:监理单位就是业主单位的具体延伸,监理工作就是业主工作外延的扩张,必须将其推到第一线。现在第三季度已过,要对监理的工作情况进行总结疏理,认真检查、考核。
4、设计方面,工程部可在十月份赴定洲电厂或沧东电厂进行小径管、洁净化施工及电缆敷设等方面的调研,同时与设计院沟通二次设计方面的问题。
5、工程部要对施工单位擅自改变补给水管线施工路线的事情进行认真反思,同时要对已施工完成的部分做好标识,避免损坏。
三、内部管控方面:
1、****公司港电的机构设置、人员定编都重新进行了核定,生产准备部及公司其他各部门要提前做好策划,在人员定员减少的情况下,优化配置、加强现有员工工作能力的进一步挖潜;生产准备部要对此引起足够重视,做好外出人员的培训策划方案,同时严格执行考试、考核规定,提升培训效果,提高员工专业水平与工作能力,以达到高岗位的要求。公司各部门要采取多种措施降本增效,包括降低人工成本,按照国华公司的要求实行成本领先战略。
2、****准备承接的外委检修事宜,公司相关部门要积极主动地与其沟通,提前做好策划工作,理清港电公司自身的管理思路,制定具体方案,以便与国华徐电进行磋商。对于国华徐电不能承接的检修事宜,生产准备部要尽快研究其他方案,做好策划,
3、公司的经济活动分析会,从本月起要增加对工程的分析,主要就设计优化及工程变更事宜进行分析,工程部等各相关部门要做好准备;下月开始经济活动分析会要增加对物资的分析。
4、送出工程方面目前已发生费用,计划部、财务部等要单独列支,专款专用,防止将送出工程方面的费用与工程建设的费用混淆在一起。
5、公司专业人员要密切关注施工现场的情况,要深入一线,身体力行,对施工组织、方案、工序、图纸等按照作业指导书的要求进行比对、研究,对于存在的问题,要按照内因外因的辩证关系去廓清思路、找准症结,同时做到知与行相统一。
四、其他:
1、综合管理部要将**公司*周年庆典所需上报的各种材料疏理清楚,精心准备,按期上报,不能有遗漏。
2、**公司要尽快完成#*、*楼的结算工作,同时做好#*、*楼的结算准备工作。
3、**公司办公室板房已经完工,请信息中心尽快协助接通网络等,以保证立丰公司搬迁后正常开展工作。
4、做好三季度工程综合奖励的各项准备工作。
发:公司领导、副总师、各部门
**公司综合管理部
**年**月**日
纪要整理:***、***、***
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在会议过程中,由专门记录人员把会议的组织情况和具体内容如实地记录下来,就形成了会议记录。下面是读文网小编为你带来的公司周会会议纪要范文,欢迎参阅。
时间:19xx年9月1日
地点:公司会议室
出席人:公司各部门主任
主持人:马燕(公司副总经理)
记录:祁迎峰(办公室主任)
一、主持人讲话:今天主要讨论一下《中国办公室》软件是否投入开发以及如何开展前期工作的问题。
二、发言:
技术部朱总:类似的办公软件已经有不少,如微软公司的word、金山公司的wps系列,以及众多的财务、税务、管理方面的软件。我认为首要的问题是确定选题方向,如果没有特点,千万不能动手。
资料部祁主任:应该看到的是,办公软件虽然很多,但从专业角度而言,大都不很规范。我指的是编辑方面的问题。如word中对于行政公文这一块就干脆忽略掉,而书信这一部份也大多是英文习惯,中国人使用起来很不方便。wps是中国人开发的软件,在技术上很有特点,但中国运用文方面的编辑十分简陋,离专业水准很远。我认为我们定位在这一方面是很有市场的。
市场部唐主任:这是在众多航空母舰中间寻求突破,我认为有成功的希望,关键的问题就是必须小巧,并且速度极快。因为我们建造的不是航空母舰,这就必须考虑到兼容问题。
三、各部门都同意立项,初步的技术方案将在十天内完成,资料部预计需要三个月完成资料编辑工作,系统集成约需要二十天,该软件预定于元旦投放市场。
散会。
主持人:(签名)
记录人:(签名)
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物业公司是专门从事地上永久性建筑物、附属设备、各项设施及相关场地和周围环境的专业化管理的,为业主和非业主使用人提供良好的生活或工作环境的,具有独立法人资格的经济实体。下面就是读文网小编给大家整理的在物业公司会议上的讲话,仅供参考。
尊敬的各位领导、各位员工:
大家好!
金蛇辞旧岁,万马迎新春。今天物业公司召开年度总结大会,我代表集团向大家致以新春佳节的美好祝福,感谢大家一年来的认真工作和辛勤奉献!
过去一年,面对依然严峻的市场形势,集团公司各项工作稳步推进。物业公司在集团统一领导下,物业管理能力大幅提升,服务创新能力不断深化,队伍建设成效显著,全年的各项工作取得重大突破。其中,物业公司荣获国家一级物业资质,这是可喜可贺的成绩,也是大家共同努力奋斗的成果。在这里我再次向各位表示衷心的感谢,并向优秀员工表示热烈的祝贺!
机遇蕴含事业,发展成就伟业。20xx年,经济形势向好,面对市场格局的变化,对日后的物管服务工作提出了更高的要求;物业公司要继续做好各项工作,全面提升物业管理水平,打造天正物业的服务品牌,树立良好物业形象,用“依托集团、开拓进取、成就事业”的发展思路,创新工作模式,强化内部管理,外树企业形象,为集团公司的整体发展再做贡献。
加强团队建设,优化经营管理体制。良好的团队和有效的管理是为了适应新条件下对物业管理工作的发展要求,在日常工作中要严抓管理,严肃纪律,提升管理,创新服务品质。建立标准化物业管理体系建设,做到服务标准化,管理标准化。同时要提高员工整体素质,倡导奉献,树立主人翁精神。强调要保证设备管理的正常运行,保证员工人身安全、消防安全,设备安全等各方面的基础工作,努力推进各项工作顺利进进。
管理体现服务,服务成就品牌。工作中坚持以服务为己任、以满意为目标的工作原则,加强行业知识学习,提高业务技能水平,做到不因成绩而骄傲,不因挫折而气馁,用物业管理的服务质量及娴熟的服务技能,严谨的服务态度,规范的服务标准来树立优秀的物业管理品牌,形成服务管理的有效促进和落实,始终把营造各小区和谐舒适的环境,作为工作目标;做到有实施、有检查、有结果,出成绩。不断加大检查和执行力度,完善各项规章制度,建立健全内部管理机制,进一步深化企业管理体制改革。要做到管理上层次,服务上台阶,增收节支,例行节约,打造成熟高效物业管理团队,提升物业管理服务品质。
增强团队凝聚力。工作中要很好融洽业主间关系,搭建小区文化和谐平台,妥善处理好各种纠纷问题。全体员工要相互学习,集大家的智慧,加强配合协调,提高工作前瞻性,提高防范风险的意识,形成合力、凝聚力。同时要加强业主的沟通和宣传工作,掌握业主的合理诉求。促进各项服务管理工作扎实、有序地推进。
新的征程需要我们团结努力,新的目标赋予新使命。我相信通过集团公司的正确领导,在各位员工的共同努力下,天正物业的前景更加广阔,企业更加壮大!
最后,祝愿全体员工及家属春节愉快,身体健康,阖家欢乐! 谢谢大家!
看过在物业公司会议上的讲话
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村干部是连接政府与群众的纽带,是带领群众致富的领头人,对农村的社会经济发展起到了不可替代的作用。下面就是读文网小编给大家整理的在村干部会议上的讲话,仅供参考。
同志们:
这次镇村干部大会,是在县委对我镇党政班子调整后的特殊时期、在全年时间过半的关键节点召开的。今年以来,全镇上下团结一致,扎实进取,实现了镇域经济又好又快发展。公路援建取得阶段性成果,新民居项目扎实推进并隆重开工,铁选企业坚持开工生产,安全生产形势明显好转,全年时间和任务双过半,显示了我们镇村干部不怕困难、敢啃硬骨头的顽强拼搏的工作作风。但实事求是的说,我们的工作仍然有很多不尽人意的地方,特别是特殊的镇情、繁重艰巨的工作任务,越来越成为县领导关注的焦点、全县人民议论的热点。如果以干部目前的精神状态和工作作风,我们很难如期完成目标,很难达达到领导和群众的要求,我们需要一种阔步向前、跨越发展的快速度,需要一种雷厉风行、立说立办的实干精神。因此在这个时间召开这次大会是非常及时和必要的。这次镇村干部大会,既是县委十一届十次全委会议精神的传达会,也是全镇工作的总结会、部署会,还是新一届党委政府与同志们的见面会,更是一次镇情分析会,加油鼓劲会。以上,部长宣读了镇党委关于规范村级党员干部行为的“十个带头十个严禁”,宗华镇长全面系统的总结了上半年全镇工作,安排部署了下半年工作,总结的中肯到位,安排的科学合理,我完全同意。下面,就以什么样的精神状态和工作作风做好下半年
乃至今后一段时期的工作,我再讲几点意见,总结起来就是要大家“强化六种意识”。
一、强化责任意识。为什么每次开会我都要强调责任意识?因为责任意识是一个人干好工作的基础和保障,只有高度的责任感才会催生强烈的使命感和事业心。强调责任意识,也是因为个别村干部责任意识不强,影响了我们加快发展的步伐,主要表现有:个别村干部干劲明显减弱,得过且过混日子;个别人老油条,遇到问题找理由,讲条件,绕着走,拖着干,往镇里推,这与全镇工作和发展大势极不合拍;有的村干部反应慢、行动慢,推推动动、不推不动等。一要明确责任。我们村干部的责任是什么?对内保持一个村的稳定和发展,对上贯彻落实党委政府的工作部署。大多数村的村干部责任意识明确,拿村来说,在近期的防汛工作中,村干部天天在喇叭里喊,让农户保持警惕,下雨天有专人在村里值班,晚上还派人在河边巡视,把村庄安全、群众安全做为自己。的职责和义务。有岗才有责,我们的岗位是群众投票给的,要常思量岗位的来之不易,常掂量自己肩负的责任之重。古人讲“一日三省”、“如履薄冰”,我们不要求达到这样程度,但至少应做到爱岗敬业、履职尽责。二要细化责任。每名村干部都有自己分管的一摊工作和责任目标,大家的工作加在一起,就是全村工作。镇党委政府制定的《千分考核》办法,对涉及各村的工作任务都有细化分解;各村也要实行问责制,把工作任务细化、量化,分解落实到每一个人,形成人人头上有指标、件件工作有着落的责任制度,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。只有这样,才能提高执行力,才能减少失误和避免缺位。三要落实责任。不折不扣抓落实是村干部不可推卸的责任,也是村干部作风和能力的具体体现。不论是在高速公路建设、新民居建设、人口普查等重点工作中,还是在防汛、安全生产、信访稳定等经常性工作中,我都希望村干部不讲条件,按照既定安排部署坚定不移的抓好落实。
二、强化机遇意识。机遇稍纵即逝。抢抓机遇能力是检验一名村干部能力的重要标准。大家都知道,在前几年铁矿热刚兴起的时候,村面临着分钱到户和投资县城房地产的两种选择,当时的村干部和群众没有这种机遇意。识而选择了前者,从目前的实践证明错过了县城房地产发展的最佳时机。相反,村能够放眼长远,引进外地企业与村民合作经营,使村实力越来越强,正是抓住了机遇的结果。当前我们的发展正处在关键时期,经过近年来的快速发展,我镇已经成为一个矿业大镇、经济强镇,综合经济实力在全县一类乡镇中是佼佼者,但发展的瓶颈和机遇也同时显现出来。首先,铁选经济已趋于饱和,铁业开发中散、小、乱现象和经济效益不高的局面已经出现,延伸产业链条势在必行,因此抓住县委县政府提出的资源整合就成为摆在我们面前的良好机遇。其次,城镇建设水平低、涵养能力和扩张能力差成为制约镇域经济发展的瓶颈,高速公路建设和新民居建设为提升城镇水平提升了重要机遇。再次,能否切实扭转全镇信访形势严峻的不利局面,实现镇域环境持续优化,需要我们智慧破题。面临新的形势和新的任务,镇党委政府一定会审视镇情,进一步谋划发展思路,明确工作举措,把打造钢铁强镇、靓丽名镇、农业大镇、旅游名镇、和谐新镇的“五镇建设”战略推向前进。在这种形势下,需要广大村干部与镇党委政府和衷共济,做好群众的思想动员工作,为又好又快发展营造良好的思想氛围。
三、强化发展意识。发展是硬道理,只有不断发展才会赢得群众的拥护和支持。我们绝大多数的村干部都有强烈的发展意识,几年来依托铁矿资源、农业资源优势,涌现出了一大批铁业强村和农业产业专业村,即使没有资源的村也千方百计争取资金上项目,呈现出了千舟竞发的良好局面。但也有一些村的村干部缺乏发展意识,看别人发展不眼红不上火,眼看着自己一步步落在后面。那么做为村干部应当如何发展本村事业?一是有铁矿资源的村继续大力发展铁业经济,铁矿业能够促进就业、增加集体收入和农民收入,这是村域经济发展的根本。要千方百计维护好外部环境,确保铁选企业转车,要适时引导矿业资源整合,不断延伸钢铁产业链条,提升矿业开发水平。二是有农业资源的村努力抓好农业产业化建设,不断壮大板栗、梨、苹果、食用菌等农产品基地规模,引导更多农民加入农业产业化建设,大力培植和引进农业龙头企业,打响农产品品牌,提高农民收入。三是涉及到新民居项目的村要强势推进项目建设,新民居建设也会拉动经济增长,相关村干部要智慧破解各种困难和问题,实现片区的顺利推进,其他四个村特别是村也要做好开工准备;涉及到高速公路建设的村要认真做好承秦高速援建,妥善处理好拆迁占和外部环境维护;有旅游资源的村要谋划好旅游项目,特别是要逐步推进旅游开发,把旅游开发提上重要议事日程。四是全镇各村要全力以赴抓好信访稳定工作,逐步优化镇域环境。坚持科学决策、依法办事,从源头上避免和减少矛盾;强化村级“第一道防线”作用,严防有问题就直接找书记找镇长的不良风气,坚决杜绝越过“第一道防线”现象发生;要坚决扭转“上访有理”和“无理上访”倾向,坚决在全镇营造打击无理访高压态势,扭转通过上访向党委政府示威、施压、甚至获取非法利益行为;对长期缠访、闹访、刁访、无理访人员和参与、组织、鼓动上访闹事的党员干部,绝不迁就姑息,镇党委政府会拿出有力措施严厉惩治。
四、强化开拓意识。经过几年的思想解放,我们的村干部开拓意识明显增强,脑子活了,路子宽了,发展快了,但是还有大部分的村干部抱成守旧观念严重,没有形成县委要求的敢闯敢冒、不怕失败的工作局面。村干部要大胆开拓,只要是为了工作,胆子大一些、步子快一些、路线左一些右一些,镇党委政府会给你做后盾。要勇于在思路谋划上创新,多组织本村党员干部到外地参观考察,考察不是游山玩水,而是要带着问题去看、去听、去想、去解放思想;要跳出本村的小圈子看本村,敢于把本村放在全镇全县乃至更大的范围去定位,确定超越目标;要敢于在项目发展上创新,善于发掘本村优势,借助多方力量争取资金和项目,增强发展后劲;要善于在处理信访纠纷和群体性事件上创新,善于分析工作中出现的新情况和新问题,提出妥善的处理对策,化解调处各类矛盾纠纷,尤其是要学会用政治的、经济的、人情的等各种手段化解矛盾纠纷,为经济发展营造良好的社会环境。
五、强化服务意识。村干部的基本职责就是服务。我们的村干部中有个别人服务意识不强,管理意识不弱,总认为自己是老大,不管是群众还是企业都得围着他转。要服务农民。要把党的方针政策宣传到位,现在大部分村的宣传渠道不畅通,有的村没有广播,有的村没有板报、厨窗,有的村一年也不组织开几次代表会。由于宣传不到位,导致很多群众对方针政策不了解,甚至对干部有误解,对党和政府有微词,形成干群矛盾。因此服务好农民首先要宣传到位,这是农民的迫切需要,也是我们做好农村工作的切实需要。要把实际困难解决到位,群众选我们当干部,我们就要为群众负责,群众有为难着窄就要第一时间出面解决,在为群众办事、办低保、救济和各种惠农工作时,要怀揣一颗公平心,严禁坑害群众。要服务企业。企业是特殊村民,企业对村干部的要求无外乎维护好外部环境。我们大多数的村干部都能够做到,但也有个别人总想在企业捞点好处,为达目的不择手段,有的背后鼓动别人,有的甚至自己出面制造事端,这样的村干部是我们严厉打击的对象。
六、强化规矩意识。没有规矩不成方圆。我们的村干部主流是好的,能够规规矩矩做人做事,但也有个别人说话办事不讲规矩,待人接物不守规矩。今天会上下发的关于规范村级党员干部行为规范的规定,就是要约束村级党员干部的思想和言行,同时也是对村级党员干部的爱护和保护。一要令行禁止,与党委政府保持高度一致。村干部要自觉遵守“个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级,全党服从中央”的组织原则,维护党的领导,坚决执行党委政府的决策部署,确保政令畅通和信息畅通,不准我行我素,自行其事,不准上有政策,下有对策,不准有令不行,有禁不止。二要遵守法令,不做违法乱纪的事。要自觉加强自身修养和党性锻炼,自觉做到自爱、自重、自律,确保廉洁勤政。在村务工作中要坚持和执行民主集中制,重大问题经集体研究确定,切忌独断专行;要在社会生活中带头守法,凡是法律规定的,要认真做好,凡是法律禁止的,坚决不做。在高速公路建设、新民居建设、矿业开发等重点工程中要洁身自好,确保不出任何问题。三是要尊重领导,有好的干部形象。镇村干部是一家,是为了共同的工作联系在一起的,要互相尊敬、互相捧台,要严禁村干部目无领导、不听镇干部支使的不良风气。我在这里强调,只要是为了公事,所有的镇干部都代表着镇党委政府,都代表书记、镇长,希望大家从讲政治的高度服从领导,配合工作。
同志们,苦口婆心、千言万语汇成一句话,那就是殷切希望大家认清形势,找准差距,进一步明确职责,振奋精神,从而形成人思进取、事争一流的生动局面,为我镇的经济社会发展更上一层楼而努力奋斗!谢谢大家。
看过在村干部会议上的讲话
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会议记录是一种配合会议的召开而使用的文书,是记录会议的组织情况、议程、内容等基本情况而形成的书面材料。下面是读文网小编为你带来的公司会议记录格式范文,欢迎参阅。
xx月xx日下午,xxx会长在xx置业售楼部会议室主持召开了xx市xx商会第x次会长办公会议。会议就成立担保公司等问题进行了讨论,并对商会的日常合作进行了安排,现纪要如下:
一、xxx秘书长主持会议通报了本次会议的主体内容:
1、新增副会长、会员;
2、副会长以上日常轮值工作安排;
3、关于与银企合作的联保组团问题;
4、成立担保公司的相关问题;
5、对商会办公室主任、干事的待遇问题;
6、评选商会xxx年度“先进单位”与“优秀会员”。
二、会议对上述问题进行讨论及一致认为:
1、根据目前申请加入商会的呼声很高的问题,会议认为,应该趋势发展商会会员,对于理事、会员表示随时欢迎加入。在1月5日前,要求入会的副会长必须通过严格审查其经营状况、企业情况并做详细登记,名额严格控制在20名以内。xxxx年度的最后一批会员需1月5日前把会费缴清。
2、经会长办公会议与会人员举手表决一致通过,商会值班采取轮值的方式,每两周轮一次,暂定每次由一位常务副会长和一位副会长组成,可设立正、副班轮流担任。秘书处成员每天应有1人到会所值班,按天轮换。初步决定从元旦开始,先试配两对常务副会长值班组进行值班。会长不参加轮值,黄团顺常务副会长提出排在第一周轮值,以后根据副会长的增选情况安排轮值表。请办公室先行配组及征求意见,适当调配。甘会长还提议请广大会员在周末空闲时,多到商会走走、聚聚,联络友谊、集结人气。
3、对于银企合作的联保组团是由三人还是五人组成,甘会长提出个人意见:三人风险性大,但成功率高;五人成功率相对较低,但是风险较低。经与会人员讨论后,举手表决结果:甘会长赞成五人组团,常务副会长黄团顺不参与表决,其余全数通过三人组团。
会上公布,与民生银行合作的第一个联保体已合作成功,所有贷款1500万元已发放到每位联保体成员卡上,并向商会捐助融资金额的5‰作为商会的日常活动金费,其中xxx会长捐助33000元(包括向商会捐赠按摩椅),xxx捐助XX0元,xxx捐助15000元,xxx捐助15000元,xxx捐助15000元。
x会长还提议让大家多做银行资金流动,特别说明在每月6日-10日到民生银行存款,这样可以为以后银行融资奠定基础,并增强与各个银行的信誉度,方便与各个银行之间的合作。
4、会上对成立担保公司的积极性进行了一次摸底,并说明就目前形势成立担保公司在审查上的问题,要求注册资金必须在1.5亿以上。重点申明要慎重对待资金运作,以保证资金的安全与效益。经会长会议全票通过成立担保公司,并纷纷为注册资金出一份力,会上主动报名出资累计1.65亿元。
5、考虑到生活、交通等方面问题,经会长会议全票通过办公室主任工资待遇定于3500/月,干事定于2100/月,含所有社保及福利待遇在内,做不做社保由当事人自行选择并负全部责任。
6、会议上大家一致同意,为商会积极办事、尽心尽力的会员单位或个人,在年会上应予以表扬,评为“先进单位”或“优秀会员”,以资鼓励。副会长以上的会员不参与“优秀会员”的评选。会议希望各会员单位和个人在新的一年努力工作,团结奋进,共同为商会辉煌的明天而努力,争取来年的先进优秀实至名归。
最后,会长甘鹏飞发表会后感言:这是xxxx年最后一次会长办公会议,在这里仅代表会长个人和商会为各位会员单位或个人送上新一年的祝福,祝大家在新的一年里身体健康,生意兴隆,合家幸福,心想事成。
参会人员:xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx。
记录:xxx 审签:xxx
xx市xx商会 xxxx年xx月xx日印发
公司会议记录格式范文相关
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会议所形成的会议纪要等文件,一般都要依会议记录为蓝本。下面是读文网小编为你带来的公司开会会议记录范文,欢迎参阅。
会议时间:**年**月**日(星期*)上午*时
会议地点:指挥部第三会议室
主持人: ***
参加人员: ***、***、***及各部门负责人等
记录 人:***
会议内容
本次周例会听取了各部门上周工作情况汇报及本周工作计划,公司领导对本周重点工作进行了安排部署。现将会议纪要如下:
一、安全管理方面:
1、安健环部要按照公司关于秋季安全生产大检查的部署,认真落实秋检工作,做到人员落实、项目落实、时间落实,确保秋检收到实效,不走过场,不流于形式。
公司第*次安委会初步定于*日上午召开,这既是一次月度的安委会会议,也是季度的安委会会议。届时请全体安委会成员务必参加,特别是****公司和上海电建公司的主要负责人均要参加。会议不仅讨论研究安全工作,还要就进度、质量等一系列与工程施工相关的问题进行磋商。
2、工程部、物资部要按照公司的要求,严格检查已到设备的保管情况,做好防腐防锈工作;同时就设备监造中发现的问题与监造单位进行沟通,严格执行考核制度。
3、目前,公司外出实习人员较多,共有四个实习队,***多人,希望公司各部门根据各自的职能,对外出实习人员从人身安全、思想稳定、政策落实等方面切实做好工作,保证培训与实习工作的顺利完成。
3、**公司要采取有力措施,切实加强对武装部的治安保卫和安全管理,综合管理部要加强监管,确保公司住武装部人员的人身及财物安全。对于已经发生的不安全事件,要积极配合地方有关部门精心排查,杜绝类似现象不再发生。
二、质量进度管理方面:
1、国庆期间,虽然我公司与参建单位没有放假,但由于参建单位兵力不足、机械、设备投入不足,现场并没有呈现出热火朝天的紧张局面。目前“十一”长假已过,今年仅剩三个月不到的时间,各部门要充分利用这段时间,想尽一切办法向前推进,全力投入到工作中去。工程部等相关部门要抓紧与参建单位沟通,敦促施工单位投入必要的人力、机械、设备等,保证连续施工,在确保工程质量的情况下,保证施工进度,务必实现年度工程目标。
工程管理、计划等部门要认真梳理、检查今年的工程进度完成情况,哪些是必须保证完成的,哪些是受客观因素的影响确实完成不了的,而这些客观因素又不依我们的意志为转移,哪些是由于我们主观上的因素造成工程工期滞后的。但无论如何千万不能完全依赖调整工程节点进度来完成。
2、为启动送出工程,计划部需与前期组配合,进行必要的招投标等方面工作的调研。
3、工程施工过程中要继续充分发挥监理的作用,要始终明确:监理单位就是业主单位的具体延伸,监理工作就是业主工作外延的扩张,必须将其推到第一线。现在第三季度已过,要对监理的工作情况进行总结疏理,认真检查、考核。
4、设计方面,工程部可在十月份赴定洲电厂或沧东电厂进行小径管、洁净化施工及电缆敷设等方面的调研,同时与设计院沟通二次设计方面的问题。
5、工程部要对施工单位擅自改变补给水管线施工路线的事情进行认真反思,同时要对已施工完成的部分做好标识,避免损坏。
三、内部管控方面:
1、****公司港电的机构设置、人员定编都重新进行了核定,生产准备部及公司其他各部门要提前做好策划,在人员定员减少的情况下,优化配置、加强现有员工工作能力的进一步挖潜;生产准备部要对此引起足够重视,做好外出人员的培训策划方案,同时严格执行考试、考核规定,提升培训效果,提高员工专业水平与工作能力,以达到高岗位的要求。公司各部门要采取多种措施降本增效,包括降低人工成本,按照国华公司的要求实行成本领先战略。
2、****准备承接的外委检修事宜,公司相关部门要积极主动地与其沟通,提前做好策划工作,理清港电公司自身的管理思路,制定具体方案,以便与国华徐电进行磋商。对于国华徐电不能承接的检修事宜,生产准备部要尽快研究其他方案,做好策划,
3、公司的经济活动分析会,从本月起要增加对工程的分析,主要就设计优化及工程变更事宜进行分析,工程部等各相关部门要做好准备;下月开始经济活动分析会要增加对物资的分析。
4、送出工程方面目前已发生费用,计划部、财务部等要单独列支,专款专用,防止将送出工程方面的费用与工程建设的费用混淆在一起。
5、公司专业人员要密切关注施工现场的情况,要深入一线,身体力行,对施工组织、方案、工序、图纸等按照作业指导书的要求进行比对、研究,对于存在的问题,要按照内因外因的辩证关系去廓清思路、找准症结,同时做到知与行相统一。
四、其他:
1、综合管理部要将**公司*周年庆典所需上报的各种材料疏理清楚,精心准备,按期上报,不能有遗漏。
2、**公司要尽快完成#*、*楼的结算工作,同时做好#*、*楼的结算准备工作。
3、**公司办公室板房已经完工,请信息中心尽快协助接通网络等,以保证立丰公司搬迁后正常开展工作。
4、做好三季度工程综合奖励的各项准备工作。
发:公司领导、副总师、各部门
**公司综合管理部
**年**月**日
纪要整理:***、***、***
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会议记录要求忠于事实,不能夹杂记录者的任何个人情感,更不允许有意增删发言内容。下面是读文网小编为你带来的公司例会会议记录范文,欢迎参阅。
会议时间:xxxx年xx月xx日下午xx时
会议地点:办公室
主持人: xxx
参加人员:xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
会议记录:xxx
会议内容:
本次周例会明确了个人工作职责,孵化基地项目进展情况及本周工作计划,公司领导对本周重点工作进行了安排部署。
现将会议纪要如下:
一、 薛经理发言
1、明确工作职责(工作重点放在孵化基地):
xxx:工程施工总负责,以工地施工细节把控,项目总体进度安排及总包、监理、一二号楼分包单位协调配合为主。
xxx:公司技术支撑,与设计院赵工就项目相关变更进行沟通协调及跟进,施工现场材料设备下单及跟进,项目技术难关的攻克,项目相关设备招投标事宜的跟进,其他项目技术方案的起草及与上海公司的协调配合。
xxx:后勤管理,工地支撑、协助与售后,材料采购。
xxx:财务本职工作之外,负责办公室工作及人事考勤执行。
xxx、xxx、xxx:近期内加强自我修养,养成良好的学习习惯与工作态度,具体分工待定。
xxx:公司负责人,负责项目开发、跟进,公司外围事务协调、处理,项目业主、管理公司沟通协调,每周三召集公司例会并主持。
2、 工作制度
(1)夏季上班时间:8:30-12:00 14:30-18:00。
(2)每月考勤26日,每月允许2次请假机会,2次以上按日扣除当日工资,10日以上扣除当月工资,加班按法定假日工资标准执行。
(3)办公室卫生实行办公室负责制,各自办公室卫生由本人负责,公共区域卫生排定值日表严格执行。
(4)上班期间严禁玩游戏,发现一次罚款50元,由当月工资中扣除。
(5)上班期间穿戴整齐,不得坦胸露背,穿拖鞋进出办公室,影响公司整体形象,发现一次罚款50元,由当月工资中扣除。
(6) 每周三上午8:30分召开例会,不得无故缺席。
(7) 近期内无特殊情况,车辆优先保证工程施工需求。
(8) 以上考勤、工作制度由办公室负责,严格执行。
二、x总发言
1、要求孵化基地x月之前竣工并具备验收条件,初步按该时间节点落实执行。
2、要求公司各部门相关人员,团结一致,相互配合,大家是一个整体,劲往一处使,圆满完成孵化基地建设施工任务。
3、对于会议中提出的各项工作制度严格执行。
三、x总发言
1、进行会议总结,感言前一段时间公司整体环境较乱,对薛经理提出口头批评,希望期调整工作状态,在前的一年里作出成绩。
2、对公司新进员工提出寄语希望,让大家沉下心来学习一些实际的工作经验,不要好高骛远。
3、对公司前景进行展望,希望公司在未来能破浪前行。
四、x经理宣布会议结束。
会议纪要整理:xxx
xxxx年xx月xx日
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党建,即党的建设的简称。包括:思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等,具有鲜明的党性和实践性,指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。下面就是读文网小编给大家整理的在集团公司党建工作会议上的讲话,仅供参考。
今天,集团公司召开党建工作座谈会,主要任务是传达贯彻全省国有企业党的建设工作座谈会精神,根据中央、省委关于加强国有企业党的建设的新精神、新要求,研究部署在深化企业改革中坚持党的领导、加强党的建设工作,为集团公司改革发展夯实坚强有力的政治保证和组织保证。下面,我就贯彻落实中央和省委的部署要求,抓好集团公司党建工作,讲三点意见。
一、近年来集团公司党建工作取得明显成效
根据省委和省国资委党委的统一部署,集团公司党委坚持党要管党、从严治党,以改革创新精神推进了企业领导班子建设、基层党组织建设、党员队伍和人才建设,各级党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用以及广大党员的先锋模范作用得到较好发挥,在提高企业的竞争力,保证集团资产保值增值,促进企业健康持续发展方面发挥了重要作用。
一是抓党建的主业意识和主体责任进一步落实。主要表现在三个方面:1、各级党委普遍增强了主业意识,将党建工作作为第一要务和第一责任,确保企业党建工作与经营工作同谋划、同部署、同检查、同考核,力促两者互为促进、协调发展。2、“书记抓、抓书记”的党建工作体系逐步健全。集团公司党委书记以身示范,制定年度书记项目和实施方案,明确工作项目、内容、要求,层层分解落实责任,以上率下、上下联动,确保年度党建工作目标的实现。3、党建工作的相关制度建设取得新成效。集团公司党委进一步修订和完善了党风廉政责任制考核办法,强化了党组织抓党建工作的核心内容、要求和标准,并将党建工作考核结果与各级领导班子年度经营绩效奖金挂钩。与此同时,逐步与省国资委党委的党建考核体系挂钩,探索构建集团公司党建工作述职评价机制,从而在制度上确保企业党建工作摆上明处、抓在要处、落到实处。
二是各级领导班子和干部队伍建设进一步加强。根据中央、省委和省国资委的部署,近年来集团公司先后组织开展了党的群众路线教育实践活动,“三严三实”专题教育活动及组织人事系统教育实践活动等,与此同时先后接受省委第十一巡视组专项巡视检查,和省审计厅审计组经济责任审计等,这一系列的政治教育、实践和检验,有力推进了集团公司各级领导班子和干部队伍的建设。以此为契机,集团公司全体党员特别是各级领导班子成员,通过分批培训、集中学习、自学等多种形式,普遍接受了较为系统的政治、理论和纪律教育;对照“为民、务实、清廉”和“三严三实”的要求,查找在作风建设方面存在的问题,深刻剖析原因,开展严肃的批评和自我批评,明确整改方向和措施,普遍接受了一次触及灵魂的政治洗礼;坚持“知行合一、立行立改”,以问题为导向制定整改目标,落实整改措施,在党的建设、班子建设和队伍建设方面迈出了实质性的一步。如集团公司在党的群众路线教育实践活动中制订的22项整改措施,除公车改革仍待按上级统一部署跟进落实之外,其他23项已经全部整改到位。根据省委巡视组反馈问题清单制定24项整改台账,经过四个多月的努力,其中18项整改已落地,其他整改措施也达到了预期进度和要求。
三是基层党组织战斗堡垒作用和党员队伍的活力进一步增强。各级党组织在党建实践中,着力创新工作机制,改进工作方法,制订书记项目和实施方案,将党建工作目标、内容和要求做实、做细;探索党组织在企业经营工作中的进入方式,着力营造风清气正的发展氛围;设立党员责任区、党员先锋岗和党员帮扶重点对象,通过组织融入、工作融入、活动融入、机制融入,将党建工作贯穿于生活经营的全过程。与此同时,积极探索混合所有制企业党建工作模式,发挥大股东的作用支持参股企业确立党组织的地位,发挥党组织的作用,探索服装中心、服装协会交叉身份流动党员的管理方式,从而确保党的建设和管理的全覆盖。
四是企业思想政治工作成效进一步显现。近年来,集团公司致力构建“团结、务实、创新、卓越”的企业精神,打造团队文化、绩效文化、执行文化,创新思想政治工作的方式、方法,引领员工与企业共同进步,取得明显的成效。突出表现在企业重大改革措施的酝酿,重大开发项目的推进,中心工作的实施,教育培训、人才引进等方面,更为注重走群众路线,凝聚员工整体的共识;更为注重团结协作,分工合作,优势互补,发挥出团队整体的作用;更为注重资源共享,实现效率最大化。在企业发展理念上,逐步树立起追求卓越的核心价值观,解放思想,更新观念,推进管理体制、机制和制度的创新,加快与现代企业制度接轨。建立健全企业、部门和员工考核制度和评价机制,在队伍青黄不接,部分岗位人手紧缺的情况下,通过激发职工的潜能和活力,确保工作任务的完成,执行能力和劳动效率持续提升。
总结近年来集团公司党建工作的成功经验,必须遵循以下“五个坚持”:一是坚持党的领导,加强党的建设,确保企业沿着正确方向持续健康发展。二是坚持围绕中心、服务大局,实现党建工作与生产经营深度融合,这是企业党建的动力所在和活力源泉。三是坚持把领导班子和干部队伍建设作为企业党建的核心任务,以此带动基层党组织建设、党员队伍建设和人才队伍建设,促进企业党建全面进步。四是坚持以人为本,维护好、发展好、实现好广大职工群众切身利益,增强党组织的凝聚力和向心力。五是坚持改革创新,积极探索新时期党的思想政治工作的有效形式,使企业党建充分发挥出“聚人心、树正气、提信心、促文化”的核心作用。
二、充分认识新形势下加强企业党建工作的极端重要性和紧迫性
强调,全面从严治党在国企尤为迫切,坚定不移地把国企做强做优做大,最根本的是要坚持党的领导,这是重大政治原则,只能加强,不能削弱。这是深入分析国有企业发展形势作出的深刻总结,为集团公司改革、发展指明了方向。在新形势下,集团坚持党的领导,加强党的建设,比以往任何时候都更加重要、更为紧迫。
9月25日全省国企党建工作座谈会明确指出,国企是全省国民经济发展的中坚力量,在推进“四个全面”战略布局中具有举足轻重的地位,发挥着核心的作用。当前国有企业面临的改革任务很重。最近,中央对深化国企改革作出了全面部署。去年8月,省委、省政府也印发了《关于全面深化国有企业改革的意见》。其中明确落实到集团公司的任务,就是在省政府的统一部署下,推进联社体制改革,在系统内发展混合所有制经济,加快企业转型升级。完成上述改革任务,迫切需要我们强化党的建设,充分发挥出企业党委的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。
集团公司和直属企业存在的突出问题,迫切需要加强党的建设。近年来,集团公司和直属单位在推进改革、发展方面,做了大量的工作,收获了一定成效。但必须清醒地认识到,目前企业存在不少这样那样的问题,有的问题相当严重。2013年下半年组织开展的党的群众路线教育实践活动,集团公司领导班子通过“自己查、相互找、群众提、上级点”等方式,查摆出22个主要存在问题。今年3月至4月省委第十一巡视组对集团公司开展巡视检查,也反馈了22项问题清单。这说明集团公司党建工作仍然存在薄弱环节,加大领导班子建设和队伍建设力度,势在必行、迫在眉睫。一是有的企业领导人员党的观念淡漠,缺乏政治纪律和政治规矩意识。二是有的企业领导人员安于现状、不思进取,履职尽责懈怠,核心引领能力和先锋模范作用有所削弱。三是企业内部制度不健全、内部监管不到位的问题,领导班子议事决策程序不规范、不严格,存在管理漏洞。四是领导班子梯队建设和人才培养滞后,造成各级经营骨干青黄不接,年龄梯队出现断层,加剧了员工队伍老化、专业人才特别是领军人物严重不足,对企业可持续发展构成了严峻挑战。五是个别企业党建的主体意识和主体责任落实仍然不够到位。党组织很少研究党建工作,党的组织被边缘化,党务部门和党务人员缺失和弱化,党务工作经费得不到应有的保障等。上述问题的存在,虽然有其客观原因,但归根到底在于企业党委自身定位和作用的缺失。
三、新形势下加强集团公司党建工作的主要任务
面对新形势,我们要增强责任感和使命感,坚持底线思维和问题导向,突出重点,以改革创新精神推进企业党建工作。当前,各级党委特别是主要负责人要重点抓好以下五项任务:
第一,认真学习、深刻领会中央下发的三个文件和省委、省政府深化国有企业改革的文件。中央下发的《关于深化国有企业改革的指导意见》(中发[2015]22号)、《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》(中办发[2015]44号)和《关于中央企业党委在现代企业制度下充分发挥政治核心作用的意见》(中办发[2013]5号)三个文件,是国有企业党建工作的重要指导性文件,是多年来的实践总结,是解决当前突出问题的有力举措,是新时期做好国企党建工作的基本遵循。集团公司及直属企业党委的当务之急,就是要安排专门时间集中学习研讨这三个文件,深刻领会,学深学透。学习文件,要突出把握四个方面的内容:一是企业党建工作“四个同步”、“四个对接”、“四个作用”的要求。文件指出,在国有企业改革中要坚持党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展,实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接,充分发挥党组的领导核心作用、党委的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。各级党委要对如何做到同步、实现对接、发挥作用进行认真思考谋划,部署落实,确保党的领导、党的建设在企业深化改革中得到充分体现和切实加强。二是企业党组织充分发挥政治核心作用的内涵、途径和方法。文件规定,主要内涵是要保证监督党和国家方针政策在本企业的贯彻落实、参与企业重大问题决策、落实党管干部原则和党管人才原则,加强对企业领导人员的监督、领导企业思想政治工作等。文件明确,参与重大问题决策是企业党委的重要职责,是党委发挥政治核心作用的基本途径;方法是在公司章程和董事会、经理层议事规则中,要明确党委参与决策的程序。要按照“先党内、后提交”,事先召开企业党委会进行讨论研究,提出意见和建议,再按程序提交董事会、经理层决策。三是企业党组织要切实落实好从严管党治党责任。文件明确,要严格落实国有企业党建工作责任制,党委要增强管治意识,聚精会神抓好党建工作;企业党委书记要树立抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责任意识。领导班子其他成员要切实履行“一岗双责”,结合业务分工抓好党建工作。同时,要切实履行好党风廉政建设主体责任和监督责任。四是落实企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位。文件规定,要将党建工作总体要求纳入企业章程、把党组织的机构设置纳入企业管理体制,明确党组织与其他治理主体之间的关系,使党组织成为企业法人治理结构的有机组成部分。企业党委要通过制度安排,明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责,使党组织的法定地位组织化、制度化、具体化。
要认真学习省委、省政府印发的《关于全面深化国有企业改革的意见》,学习贯彻省政府批转《关于深化省属国有企业改革的实施办法》,进一步明确集团公司在深化改革中肩负的任务和责任,加快顶层设计,推进清产核资、产权界定和与公司制接轨的工作,为发展混合型经济,加快主业转型升级夯实基础。
第二,要牢牢抓住领导班子建设这个核心。国有企业党建工作的核心任务,就是要抓好领导班子建设。一是要抓住“关键少数”。首先是党委书记、董事长和总经理,重点是党委书记兼董事长这个“一把手”。实践证明,有个好的“一把手”,就能抓出一个好班子、带出一个好队伍、形成一个好风气。企业“一把手”要清楚自己的特殊地位与作用,严于律己、以身作则,发挥好标杆、示范作用。其次是领导班子成员。要深化拓展以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动,班子成员要以“四好”标准对照自己,作好表率,为下属企业班子树立标杆。再次是二级企业的领导班子。企业党委要注重加强二级企业领导班子政治思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,切实选好配强二级企业领导班子,发挥好他们的作用。二是要严格按纪律规矩办事。领导干部犯错误、出问题,往往是从不守纪律、破坏规矩开始的。作为企业领导班子成员,不能忘记自己的党员身份、党内职务,要严守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律,决不允许违反组织程序擅作主张,重大问题该请示的请示,该汇报的汇报,不允许超越权限办事;必须服从组织决定,决不允许搞非组织活动;必须管好亲属和身边工作人员,决不允许他们利用特殊身份谋取非法利益。企业党委书记要定期掌握分析情况,落实经常性提醒教育制度。对出现严重腐败案件的企业和人员,既要追究当事人的违法违纪责任,又要追究承担主体责任、监督责任的领导人员责任。三是要建立协调统一的运行机制。企业党委会、董事会、经理层和监事会各有分工,是一个有机整体。要建立健全权责对等、运作协调、有效制衡的决策、执行和监督机制,发挥好党委会的政治核心作用、董事会的决策作用、经理层的经营管理作用及监事会的监督作用,实现规范的公司治理。要认真贯彻执行好民主集中制,企业“一把手”要做贯彻民主集中制的表率,班子成员分工合作各尽其责,形成团结统一、协调运转的格局。
第三,要树立企业选人用人的鲜明导向。一是要坚持好干部标准。指出:“如果理想信念不坚定、政治上不合格,经不起风雨,这样的干部能耐再大也不是我们党需要的好干部。”习提出好干部的20字标准,同样适用于我们企业。现在有很多企业领导人员出问题,主要不是出在“才”上,而是出在“德”上。企业选人用人,不能以所谓的能人标准代替好干部标准,要坚持德才兼备、以德为先。要突出五湖四海、任人唯贤、唯才是举,使各类优秀人才脱颖而出,把各类优秀人才选拔到领导岗位上来,当好企业改革发展稳定的带头人。二是要严格执行程序。把《干部任用条例》的精神贯彻到企业选人用人的全过程,充分发挥企业党委在选人用人上的领导和把关作用。把坚持党管干部原则与董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权结合起来,形成既能适应公司治理结构要求,又能保证党委在选人用人中有效发挥作用的途径和方法。要坚持和完善民主推荐、组织考察、集体研究、依法任免等选拔任用程序。企业党委书记要担起选人用人第一责任人的职责。带头严格执行程序,坚决防止“带病提拔”、“带病上岗”,形成风清气正的用人环境。三是要以良好的作风选人用人。企业党委书记要着眼于企业发展需要选人用人,公道对待干部,公正使用干部,不能“以人划线”,“以地域划线”,搞亲亲疏疏、团团伙伙。要敢于坚持原则,不为人情关系所困,不为个人得失所缚,让好干部得到重用。要严明组织人事纪律,对“跑官要官”、“买官卖官”的决不姑息,发现一起,查处一起。企业党委在市场化选聘中,要发挥制定选聘标准、监督选聘过程、考察确定选聘人选等作用,严把人选政治关、品行关、廉洁关,形成重操守、重能力、重经历、重业绩的导向,激发企业经营管理者队伍的活力。
第四,要加强基层党组织建设,切实发挥党员先锋模范作用。一要注重培养基层党组织主要负责人。党委书记要把培养使用基层党组织主要负责人与培养使用经营管理人才放在同等重要位置来抓。要注意选拔从事过经营管理工作的同志担任党组织书记,选拔从事过党务工作的同志担任企业行政负责人,努力培养一支善于围绕生产经营开展党建工作的基层党组织书记队伍。二要发挥基层党组织保证监督企业重大决策贯彻执行的作用。企业基层党组织要突出政治功能。带头落实党委重大决策、带头遵守各项规章制度,带头保护职工群众合法权益,在大是大非面前坚守阵地。党组织要充分调动党员的积极性、主动性、创造性,使广大党员在企业攻坚克难中走在前面,处于危急关头走在前面,推进生产经营过程中走在前面。结合集团公司的实际,基层党建要与企业文化建设有机结合起来,发挥“聚人心、树正气、提信心、促文化”的作用,打造企业风清气正的发展环境。纪检工作的重心是教育、监督和约束,纪委和纪检监察部门要引领全体党员特别是企业领导人员讲纪律、守规矩、求效能,要运用执纪监督、巡视检查、效能监察这三个工作法宝,为干净干事提供坚强有力的保障。三要注重完善基层党组织管理。要把建立党的组织、开展党的工作,作为企业推进混合所有制改革的必要前提。根据深化企业改革中出现的新型产权关系、新型股权结构和新型组织结构形式,及时调整、设立、健全党的组织,明确党组织的职责定位和管理模式,确保党的组织和党的工作全覆盖。要大力发展党内基层民主,落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权。要完善党内基层选举制度,严格执行换届制度,深入开展企业党组织党务公开。企业党委一定要深入下去,每年要对下属企业党建工作情况进行专门检查,发现问题及时解决,重点排查和整治软弱涣散的基层党组织。
第五,切实加强领导,把党建工作责任落到实处。
一是要突出主体责任。企业党委必须履行管党治党、从严治党的主体责任,企业党委书记要切实履行第一责任人职责,做到守土有责、守土负责、守土尽责。履行主体责任,要突出抓好三点:第一,要加强党建工作的谋划和部署。按照党建“三问”的要求,企业党委要把党建工作摆到应有的地位,列入企业议事日程,党委书记要切实成为从严治党的书记,带头亲自抓,对重要工作要亲自部署,对领导班子和干部队伍的思想政治、作风、廉政等重大问题要亲自研究,对重大事项要亲自督办。第二,要加强党务干部队伍建设。按照中办发[2015]44号文件的要求,设立党的组织,建立党的工作机构,配备党务工作人员,保障党建工作各项任务落实,着力打造一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务干部队伍。要确保党务工作人员与同一层次经营管理人员要同考核、同待遇、同奖惩,让党务人员有地位、有作为、有奔头,充分调动他们的积极性。第三,要提供必要的党建工作条件。企业党委要为基层党组织开展活动创造条件,提供保障,确保活动有场地,经费有来源。
二是要强化对企业党建工作的考核。要指导企业党委制定党建工作责任清单,明确企业党委书记、专职副书记、党员班子成员抓党建工作的职责任务,细化到人,量化到岗。集团公司党委将根据省委组织部、省国资委制定的省属企业党委书记党建工作述职评议考核办法,建立、完善直属各单位党委书记党建工作述职评议制度,重点考核落实中央三个文件精神、抓领导班子建设情况、党组织在选人用人过程发挥作用情况、基层组织建设情况。要将述职情况和日常掌握的情况综合作出评价。要强化考核结果的运用,把企业党委书记抓党建工作情况作为领导班子及其成员工作实绩评定和评先选优的重要内容,作为领导干部选任、培养和奖惩的重要依据,对排名靠前、实绩突出的进行通报表彰。
同志们,省属企业改革发展正处于关键时期,做好新时期企业党建工作,使命光荣,意义和责任重大。我们要认真贯彻落实中央和省委的部署,求真务实,积极进取,进一步强化抓落实的主体责任,开创集团公司改革发展和企业党建工作的新局面。
看过在集团公司党建工作会议上的讲话
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加强新闻宣传工作是营造公司良好外部环境的重要途径。新时期、新形势、新任务,对公司新闻宣传工作提出了新的更高的要求。下面就是读文网小编给大家整理的在公司宣传工作会议上的讲话,仅供参考。
同志们:
今天召开的新闻宣传工作会议,是公司做好20xx年工作的一次十分重要的会议。
20xx年,公司新闻宣传人员围绕中心工作,对公司“弯道超车”理念、二次创业思路、市场开发、线路运维、重点工程建设、抢险抢修、工艺质量、党风廉政建设及新领导班子上任后的新举措、新作风、新形象、新面貌、新变化等方面,进行了大量的宣传和报道,充分发挥了舆论导向作用,为公司上下统一思想、转变观念、协调步伐、齐心协力完成全年各项任务做出了积极的贡献。应该说,从一年来的宣传工作情况来看,做得比较到位,效果也较明显,主要体现在:一是公司网站的新闻动态信息更新快速及时,信息发送量明显增大;特别是公司网页上还新增加了媒体聚焦栏目,让人一打开网页,就对公司新闻宣传人员一年来在各大媒体的发稿量和报道的内容一目了然。二是网站点击率明显增高,关注人群明显增多,覆盖面明显扩大。三是《湖北送变电报》的稿件质量和发行范围都有突破。四是通过多方位、立体式的报道,公司的内外良好形象得以有效提升。这些变化和成绩的取得是在座各位辛勤耕耘、艰苦付出的结果,在此,我代表公司对大家的辛勤工作表示衷心的感谢!
下面,我就如何做好公司20xx年新闻宣传工作谈四点看法和认识:
一、站在新高度,突出新闻宣传工作的重要性
关于宣传工作的重要性,我多次在各种会议上进行过强调。公司20xx年的职代会报告中,专门将新闻宣传工作作为与安全、质量同等重要的方面加以阐述。公司之所以突出新闻宣传工作的重要性,主要是基于两个方面的战略考虑:
一方面,加强新闻宣传工作是公司当前形势的迫切需要。20xx年,是公司“二次创业”元年。20xx年,是公司实施“二次创业”是否能取得突破式发展的关键时期。严峻的形势,艰巨的重任,迫切需要新闻宣传工作把公司的决策部署迅速、广泛、准确、及时地传达到每一个员工;迫切需要新闻宣传工作通过正确的舆论,统一思想、协调步伐、凝聚力量,引导广大员工紧跟公司“二次创业”发展思路,积极参与公司和谐发展各项工作;迫切需要新闻宣传工作及时、准确地反映员工心声,下情上达,为公司的各项决策提供依据;迫切需要新闻宣传工作搭建起公司与国网公司、省公司之间,公司与业主之间以及系统单位之间信息交流的平台,广泛吸取先进经验,促进公司系统整体水平的提升。
另一方面,加强新闻宣传工作是营造公司良好外部环境的重要途径。在公司目前从零起步实施“二次创业”的情况下,要想取得突破式发展,不仅需要我们通过自身努力,更需要营造良好的外部环境和外界支持。这就需要我们新闻宣传工作要大张旗鼓做好宣传,对内营造出大干快上、激流勇进的良好氛围,对外充分展示公司团结拼搏、奋发进取的企业形象,
所以,希望各单位站在树立企业形象,维护企业利益,维护企业稳定,促进企业发展的高度,进一步增强做好新闻宣传工作的责任感和使命感,增强紧迫感,切实做好新闻宣传工作,为实现公司和谐快速发展营造良好的舆论氛围。
二、围绕中心工作,发挥舆论先行作用
思想是行动的先导。新闻宣传工作要紧紧围绕公司中心工作,大力宣传公司发展思路、经营管理理念和“三个建设”理念,把广大员工的思想统一到公司的总体思路上来,统一到公司的发展思路上来。要及时、准确地宣传公司重点工作和重大部署,使公司上下能够深刻领会精神,跟上公司发展的步伐和节奏,促进公司各项决策的有效落实。
一方面,充分发挥网站、《湖北送变电报》的作用,积极做好形势任务宣传。诸如:公司一次创业中的好经验、好做法、好传统,二次创业中可能会遇到的机遇和挑战,制度的完善和执行会给公司的管理带来哪些推动作用等等,这些都是我们宣传报道的好素材,希望我们广大通讯员要把握好宣传方向,积极发挥舆论先行的引领作用。
另一方面,要进一步加大对外宣传力度,转变观念,树立合作和双赢的理念,处理好与社会媒体的关系。加强与新闻媒体特别是《国家电网报》、《湖北电力报》和湖北省电力公司网站的沟通互动、交流合作。要善于凭借社会媒体这个平台宣传自己,树立公司良好外部形象。
三、创新策划方式,提高新闻宣传效果
做好重大新闻策划是提高新闻宣传工作的重要突破口。去年年中工作会后,新闻中心等部门开展了一系列关于“二次创业”的宣传报道活动,取得了较好的效果,这与事先做好新闻策划是分不开的。
当前,我们在开展新闻宣传工作时,不能仅满足于对事实的客观描述和报道,要围绕公司的中心工作,有计划、有目的、有步骤地进行视觉新、立意高、开拓深的新闻策划,充分挖掘重大新闻的价值,形成强势和强效的新闻报道,广泛吸引和影响广大干部员工。张总在工作报告中,明确了20xx年新闻宣传工作的主题和重点。各单位要围绕这些主题,突出宣传的针对性、实效性,增强吸引力和感染力,着力于统一思想和行动,凝聚智慧和力量,推进公司和谐快速发展。
同时,新闻宣传工作要把体现公司意志和反映基层单位广大员工的心声统一起来,把思想性、指导性和可读性结合起来。新闻宣传工作者要不断深入基层、深入一线,多反映一线员工的工作、生活、学习等方面的内容,鼓舞员工士气,振奋员工精神。
再则,新闻策划要在增强“四性”上着力创新:一是增强针对性,着力关注重点、热点问题,把新闻做强。二是增强权威性。充分发挥好喉舌作用,及时、准确地做好国网公司、省公司和公司的重要精神、重大举措和重要工作的宣传。重点报道要站得高、看得远、想得深、分析透,对员工的思想和工作具有较强的指导性。三是增强思辨性。强化深度报道和跟踪报道,解疑释惑,统一思想,启发和引导职工正确、全面地认识公司“二次创业”中出现的新情况、新问题,坚定信心,同心同德促进公司建设和发展。四是增强贴近性。使正确的舆论引导有的放矢、易于被接受。及时、全面、准确地掌握和表达员工呼声。
四、提高队伍素质,促进新闻宣传工作上台阶
第一,新闻宣传人员要有一种不断学习的毅力和恒心。既要不断学习理论知识,又要了解公司生产经营方面的知识,努力成为本行业的行家,更要经常深入一线,勤于实践,了解企业内外环境和企业中心工作,使学习的效果最终体现在个人工作能力和水平的提高上来。新闻宣传人员自身理论水平和实践能力只有不断得到提高,才能为公司新闻宣传工作再上新台阶提供强劲的动力。
第二,新闻宣传人员要有一种勇攀高峰的勇气和吃苦奉献的胸怀。20xx年,公司在内外媒体刊发稿件290余篇,除了相继在人民网、新华网、中央电视台等国内重要媒体刊发文章外,还在《国家电网报》、《国家电网报手机报》的头版、头条也刊发了文章。这些成绩的取得,既是新闻宣传人员吃苦奉献的结果,也是他们勇攀高峰的一种具体体现。要想在新闻宣传工作中有所建树,没有吃苦精神和不断超越的勇气是不行的。
第三,各单位要在人、财、物方面给予新闻宣传工作支持和保障,要为新闻宣传人员提供必要的设备,要为新闻宣传人员创造搞好宣传报道的各种条件。要加大对新闻宣传人员的奖励力度,进一步提高他们工作积极性。
同志们,新时期、新形势、新任务,对公司新闻宣传工作提出了新的更高的要求。公司的新闻宣传工作责任重大、任重道远,让我们携起手来,振奋精神,求真务实,开拓创新,努力开创公司新闻宣传工作新局面。
谢谢大家!
看过在公司宣传工作会议上的讲话
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随着高等教育的大发展,高校学生会越来越受到人们的关注,学生会的作用越来越为人们所熟知。高校学生会组织是大学文化和传统的载体,是除了传统的课堂之外,学生成长的另一个重要平台。下面就是读文网小编给大家整理的学生会干部会议讲话,仅供参考。
同学们:大家晚上好!
有这么一则小故事:一个青年员工平时工作懒懒散散,在转正前一个月他问老板:“如果我兢兢业业工作一个月,我能转正吗?”老板答道:“你的问题让我想到一个冷房间里的温度计,你用热手捂着它,能使表上显示温度上升,不过房间一点也不会温暖。”
渴望成功,追求成功是每一位有志青年的向往和目标。但是在如何成功的认识上,却有着不同的见解。在招聘、培训和人事管理过程中,我们常常会听到这样的声音:“如果我好好工作,一年中我会被提拔到管理岗位上吗?”“这样的工作太没劲,不能发挥我的专业才能。”“我是大学生,领导就应该重视我„„”这正如上面故事中的主人公,偏执的认为成功决定于一时,把短期的成就适用于永远。殊不知今天的成就是因为昨天的积累,明天的成功则有赖于今天的努力。
在现代职场中,我们都会看到很多年青人悠然自得地享用着父母辛勤劳作得来的成果,想当然地以为成功唾手可得。当这一切在有一天突然消失的时候,他们却固执地嚷道:“谁动了我的奶酪?”
其实奶酪原本就不属于自己,要创造幸福的生活,只有靠我们自己。告别了孩童的年龄,我们只能学会对自己负责,然而对自己负责的前提是对他人负责、对社会负责。抱怨是无济于事的,当你抱怨的时候,劝你更多地想想自己应该干点什么,自己是否也在给别人制造抱怨;当你还在怨天尤人的时候,有没有想到其他同事已悄然超越了自己?是谁,在动你的奶酪?你,又能动谁的奶酪?你可能原本就没弄清楚你的奶酪在哪里、有多少。
其实真正的成功是一个过程,是将勤奋和努力融入每天的生活中,融入每天的工作中。如同狮子与羚羊的故事,“少贪梦里还家乐,早起前山路正长”。天明该出发了,不要再睡懒觉,否则留给自己的只有掉队、被淘汰和无尽的后悔。
学会等待的同时更应学会耕耘、学会培育,当果子没有成熟的时候,更应勤于浇水施肥。天上掉不下馅饼来,只有汗水和艰辛才会孕育硕果累累的秋天,也只有付出劳作的人们才有资格拥抱秋天、品味秋天、享受秋天。
学生干部是我高二学生群体的管理者,是骨干,是榜样,要实现自我教育、自我管理、自我服务目标,学生干部一定要带好头、引好路,要有高度的责任感,还要有较强的目标管理意识、创新争优意识、团结协作的意识,要认真学习,刻苦勤奋,正确处理好学习与工作的关系,严于律己,以身作则,做一名合格的学生干部。
要以饱满的热情投入到紧张的学习和生活中去,下定决心,不怕艰难,敢为争先,用自己优异的现实表现,扎实的工作成绩向年级交一份满意的答卷,为创出我们高二年极学生自主管理的特色而努力奋斗。
我们高二年级从今天晚上开始要加强班干部队伍建设,我们已经开展各项活动让更多的各班的学生参与学校管理,学生干部已全面参与学生出勤、劳动、两操等学校日常管理,学生干部需要大家认真负责。
在座的学生干部在学生中都具有较强的影响力,自身素质的高低对于学校学生起到示范作用,你们能力的高低又是学生好坏的一个重要影响因素,因此加强对自身素质的培养和锻炼是自己的班干部上台阶的重要条件。同学们要不断拓宽思路,改进方法,提高能力。
我讲第一点:文明做人-----从关心集体关爱他人开始
文明是什么?文明是日新月异的科技创新,是五彩缤纷的生活剧情,是拾起废纸屑时一弯腰的美丽和感动,是遇见老师一鞠躬的礼貌和真诚,是“不到黄河心不死,山登绝顶我为峰”的雄心和魄力,更是关心集体关爱他人的责任和善良。
我们有幸,从小就生活在集体中,一个家庭、一个班级、一所学校,或者一个宿舍、一个小组、一行队伍,大到一个国家、一个民族、一个社会。集体就像春天的花香、秋天的落叶,丰富了我们生命的履历。
有一个心理学家曾做过这样一个实验,将每七名男生编为一个试验组,让他们看两张卡片,要求他们判断右边卡片上三条直线中的哪一条与左边卡片上的直线一样长。每七名被测试的学生中,有六名被要求一致作出错误判断。结果发现,各组的第七人中,共有37%的人放弃了自己的正确判断而顺从群体的错误判断。这种个体因感到群体的压力而在行为上与多数人取得一致的现象在心理学上称为“从众”现象。由于人们普遍存在“从众”心理,因而集体的好坏对于我们的发展就显得尤为重要。一个健康的、和谐的、奋发向上、公平公正的集体,能给我们带来理解、尊重、激情、动力和荣耀;一个落后的、混乱的、消极散漫、不思进取的集体,只能给我们带来懒惰、迷茫、暴躁、任性和无聊。
做一个文明的人,从关心我们的集体开始吧。关心集体,是让自己充实班级崇真尚善的正气,向考试作弊、抄袭作业挥手告别;是奉《中学生守则》为行为圭臬,与自习时窃窃私语、休息时高声谈论分道扬镳;是洁身自好、不搞特殊,同染发、吸烟、带手机、上网吧说声再见;是对校园花草的悉心爱护;是对班级公物的珍惜照顾;是值日时的一丝不苟;是参加集体活动时的积极态度;是向损害集体荣誉行为的横眉冷对。不要抱怨自己的班级学风不浓,自己的宿舍秩序不好,只要我们用心去拥抱,用爱去关怀,这个集体就会蒸蒸日上,创造辉煌。单飞的大雁会迷失飞翔的方向,离群的斑马难免会成为狮子口中免费的午餐,一个游离于集体、离群索居的人则注定了寂寞和孤独。奥斯特洛夫斯基说:“谁若与集体脱离,谁的命运就会悲哀。”让我们从关心集体开始,做个文明的人,你托起了集体,也就成就了自己。
集体是由共同的目标、规范的制度、合理的分工、浓厚的风气和不同的个体组成的。这些不同的个体和我们一同上演着人生的舞台剧,伴着我们一起成长。父母给了我们生命,老师给了我们灵魂,同学给了我们多彩的童年和青春,即使是一个陌生的同学,一个善意的微笑也能给我们半天的喜悦。他们或许是我们渡过难关的一座桥,或许是我们蟾宫折桂的一架梯,或许是我们生命旅程中的一路繁花。所以,做个文明的人,学着用感激去关心身边的人吧。
关爱他人其实很简单,一个低声的提示,能让苦苦思索的同学开启灵感的闸门;一句真诚的鼓励,能让伤心失落的同学走出失败的阴霾;一句坦诚的告诫,能让沉迷网络小说的同学告别空虚;一句郑重的挽留,能让逃向网吧的同学回归宿舍。关爱他人,只要在无钱吃饭的同学焦急时递过一张饭卡,只要在生病卧床的同学行动不便时送来一杯热水,只要在忧愁苦闷的同学倾诉时耐心地倾听。关爱他人,是在开玩笑之前的将心比心——他会不会难以接受,我是不是太过莽撞;是在矛盾冲突之前的扪心自问——他会不会情有可原,我是不是也有错误。不要抱怨别人不理解自己、不尊重自己,不要抱怨同学之间有隔阂、师生之间有代沟,只要你捧出一颗火热的心,就能融化凝固在身边的冷漠和敌视。让我们从关爱他人开始,做个文明的人,你帮助了别人,也就修养了自己。
同学们,我们微笑着走到了一起,去找寻属于自己的阳光,并用它去温暖和感动我们周围的人,我们真诚地希望,当岁月翻过了一页又一页,蓦然回首,那一个年代,那一个集体里的那一群人,已成为让我们回味终生的风景。
一、当学生干部的意义
1、自身发展的需要:锻炼组织、活动能力,将来走上社会大有用处,这也是人的能力、素质的组成部分。
2、学校、班级的需要:学校、班级秩序的建立的开展,都需要学生干部。
3、社会的需要。许多社会精英,当年在校读书期间都是出色的学生干部。能力、责任感就是在学校当干部时培养的。叶立钦、克林顿、李光耀。
二、学生干部的角色
1、老师的得力助手:维护班主任、老师的威信,支持、配合老师的。
2、学校声誉的坚定的维护者,建设的参与者,政策的支持者。绝不能唱对台戏!更不能辜负老师、同学的期望,以干部做掩护牌违纪甚至践踏学校禁令(如谈恋爱,偷窃等)。有的学生干部课堂上公然顶撞老师,是很不应该的。
3、学生与学校、老师之间的感情、思想等方面的沟通者。如发现发现同学们对学校或对班级的某项决定有许多不解或误解,就应该多做沟通。
4、集体的领头羊,活动的组织者。
三、班干部的作用
1、榜样示范作用
所谓的榜样示范作用是指学生干部客观上应成为同学们效仿的楷模。教育的技巧和艺术之一就是以鲜明的榜样把一些具体的要求及规范展现给别人。学生干部是学生最现实的榜样,因为,学生干部和同学生活、学习在一起,且年龄相近,经历基本相同,环境影响也差不多,对学生的影响更直接,更现实。学生干部的成功经验给学生以启迪,学生干部的模范作用潜移默化的影响同学,并且同学易于服信。
2、、骨干带头作用
骨干带头作用就是学生干部在各项活动中当排头兵,发挥模范带头或先锋队作用。主要表现在以下几个方面:一是在日常的工作中,学生干部虽有分工,但当其他干部履行自己的职责时,所有的学生干部都要自觉的给予支持和配合,在工作中争当排头兵,起带头作用,这是学生干部做好工作的一条基本经验。二是在校、系开展的大型活动中,一方面学生干部要努力完成自己承担的任务,另一方面,要用自己的行动带动身边的同学,学生干部的骨干带头作用是搞好任何一项活动的保障,也是学生干部发挥骨干作用的又一个明显的区别。三是在遵章守纪方面,学生干部要自觉带头。四是当上级和学校发起某项号召时,学生干部要自觉带头响应,以促进这一号召的实现,这也是学生干部发挥带头作用的一个重要途径。
3、、行政管理的助手作用
学生干部在行政管理中的助手作用是学生干部的基本职能。发挥学生干部在行政管理中的助手作用和实现自我管理,既符合培养目标的要求,也是民主管理在学生中的具体体现,同时也符合青年学生“自我发展”“自我完善”的心理要求,有利于调动学生干部的积极性、主动性,培养主人翁精神和社会责任感。另外,学生干部在行政管理中的助手作用也可以极大的弥补学校在管理中人员和精力的不足,促进和提高学校的管理水平。实践证明,学生干部的助手作用越来越突出、越重要。
4、自我教育中的组织领导作用
学校对学生的思想教育工作基本可分为两大方面,一方面是学校组织和开展的教育,另一方面是学生的自我教育。学生干部既是学校组织和开展的教育活动的有力助手,同时有是实施自我教育的组织者和领导者。特别是在自我教育活动中,其作用是任何人也无法替代的。自我教育中的领导作用主要表现在:
一是通过学生干部的努力,抓好班集体建设,加强校风、班风和学风的建设,给学生的自我教育创造良好的环境和条件。因为,良好的校风、班风和学风不仅是学生良好素质的外部表现;反过来,良好的校风、班风和学风又能进一步陶冶学生的精神风貌和道德情操,能呈现出可贵的“正反馈”作用。好的风气是一种巨大的精神力量,它能催人朝气蓬勃,奋发向上,促进学生健康成长;不良风气是一种精神麻醉剂,使人不知不觉受到毒害和影响,从而走偏前进的方向。二是学生干部通过自身的模范带头作用促进同学的自我教育。三是学生干部通过组织开展第二课堂活动,参加社会实践等,使学生实现自我教育。
四、干部应具备的素质
要弄清学生干部应具备的素质,应该先对学生干部有一个清晰的定位与认识。
首先,学生干部是学生。应该践行学生的本份,做一个合格的学生。学生的本份是学习,评价学生的标准是学习成绩。大学生的学习主要是专业知识的学习。我们开展学生活动,固然是学习的一种方式,一种载体,一种形式,但并不是最主要的;而且,即使活动本身,也要把知识性和思想性融入活动之中,才能作为学习的一种方式,起到促进自己和促进同学们学习的作用。那些为活动而开展活动,甚至以牺牲自己或同学们的学习而开展活动,则与学习这个中心背道而驰,也违背了学生的本份.
其次,学生干部是干部,是学生的干部。既然是干部,就应该履行干部的使命,做一个合格的干部。干部的使命是什么呢?带领同学,服务同学;同时,也要提高自己的综合素质和能力,不仅是组织协调能力,而且要培养自己认真工作、乐于奉献的精神,也就是要在工作过程中,学会做事,学会做人,学会做干部。很多情况下,这要通过组织学生开展活动而实现这些目的。因此,组织活动就成为干部的一项重要工作,一种重要的手段,但绝对不是唯一手段,更不是目的本身。
最后,学生干部,既是学生,又是干部,两者不可分割。因此,如果只顾自己学习而不顾服务同学,这样的人可能是合格的学生,而不是合格的学生干部;如果不顾自己学习而专搞所谓的活动,或者只为自己的私利,这样的人既不是合格的学生,也不是合格的学生干部。服务同学,提高自己,奉献他人,这样的学生干部才是学校、老师和同学们都欢迎的品学兼优的学生干部。
对学生干部有了较清晰的认识之后,学生干部到底应该具有什么样的素质呢?
学学生干部担负着配合学校各方面力量教育和引导学生,使其成为德、智、体全面发展的“四有”人才的职能。这是一项十分艰巨的任务。当代学生思想活跃,兴趣广泛,信息接收快,知识面宽,因此,学学生干部必须具备多方面的优良素质。
1、思想政治素质
学生干部作为学生基层组织各种活动和工作的组织者和领导者,必须具有较高的政治觉悟和思想品质。在工作实践中,既要协助老师做好学生工作,关键时刻站的出来、冲得上去、拿得下来,也要帮助领导老师及时把握学生思想动态,为老师决策服务,同时还要以自己的言行去影响和教育周围的同学,自觉成为学校加强学生思想政治教育工作的重要桥梁。
2.较高的思想觉悟水平
“思想是行动的先导”,因此,具备良好的思想道德素质是一名学生干部应具备的首要素质。我认为良好的思想道德素质包括以下几个方面:第一,尊敬师长,关心同学。作为学生,尊敬师长是我们应自小养成的良好素质;而对同
学而言,作为学生干部,不能只停留“团结"这个阶段。我们关心他们,特别是那些家庭贫困、学习上遇到挫折的同学。第二,诚信待人接物。对待老师、同学应真诚、热情,而非一脸勉强的“笑容",对待各项职责范围内的事务应当诚实,不得弄虚作假。第三,自觉进行自我约束。作为学生干部,对法律与学校的纪律应当有清楚认识,不要违纪违法有损集体荣誉之事。在此基础上,学生干部还应有良好的“自律"能力。
3.加强自身修养
修身养性是古之贤人一辈子追求的境界,而此对于今人仍有借鉴教育之意义。作为学生干部,更应将此列入自己的必修课程。修养的涵义极广,但主要有以下两点:第一,思想道德修养。第二,文化修养。我把它称为"文化沉淀"。知识经济时代的管理者,应当时具备一定"文化沉淀"的学者型人才,而非"嘴尖皮厚腹中空"而自以为有一定管理组织能力的"跳梁小丑"。因此,文化沉淀对于一个学生干部来说极为重要,不能被任何一个学生干部所忽视。
4.培养三种意识
① 大局观。"顾大局,识大体",而非只顾自己的索取。这种观念应当成为每个学生干部的具备观念。每个学生干部在组织活动,执行任务时,都不能以牺牲大我来换取小我。在某些情况下,还应舍弃小我来成就大我。作为学生干部,应随时准备做出"牺牲"(比如时间、休息等),比其他同学多一份责任感。再次我并非不重视小我,我视把小我的实现看成是一种产品,是成就大我的产品。
②服从与反馈。在学校、班级分配的任务上,除了对执行此任务所要求的各项硬件设施外,学生干部应当服从安排。与之相对应的观念就是反馈。反馈是我们做工作必须养成的习惯,在一项自己担纲的任务完成或未完成或遇见困难时,应及时跟组织者取得联系,将情况进行反馈。当然除任务完成的情况下,其他情形应当提前反馈,留予组织者充裕的时间解决问题。
③倾听。倾听是一种良好的修养,对于学生干部尤为重要。学生干部的服务对象更主要的是学生,面对千差万别的学生情况,学生干部应当了然于胸,而其主要途径更是倾听,跟同学以诚相待,真正达到心与心的交流,了解掌握相关情况,进而达到关心同学、帮助同学的目的。而要达到此境界,学生干部的亲和力又是应当培养的素质之一,学生干部应能创造良好的人际关系,跟同学融洽相处,这是倾听的前提,亦是学生干部做好工作的基础。
5、能力素质
学生干部要想出色地完成各项工作任务,就应不断增强领导才能,提高能力素质。大学学生干部的能力素质包括很多,其中最主要的有以下几个方面:
(1).行动能力:行动能力是几种能力的根本,是学生干部应具备的基本能力。①策划组织能力。学生干部在其本职工作内因地制宜的开展活动。该活动首先应进行策划,该策划应周密、细致。在成功策划之后,考验学生干部的便是组织活动的能力,组织者应当具有自己独到的工作作风并为同学所接受和支持,能够迅速处理组织活动进程中出现的各种问题,并使活动收获良好的效果。②执行能力。学生干部扮演的是服务人的角色。上服务于学校,下服务于班级同学,对同学讲组织能力,而对学校则讲执行能力。学生干部对学校的决定应当不遗余力的执行,并做好反馈工作。③积极能动性。学生干部应是一个行为主体,而非"石磨",推一下则动一下。除了执行任务,什么事也不做,只能事一种工具,而优秀的学生干部应当具有积极能动的品质,积极建言,为各项活动发展献策,发挥主观能动作用。④合作能力。团队精神是现代团体"作战"的保证。因此,对于一个团体,队员合作的能力对团队的影响深远。每一次活动的组织完成,不能靠单个学生干部的力量,其他学生干部应当鼎力相助,积极合作。⑤临时处断能力。在紧急情况下,来不及请示时,学生干部对突发事件应当保持高度清醒,明确自己的立场,从大局出发。之后及时向领导、班主任报告说明情况。
(2)学习能力。学生干部不能因为自己时学生干部便蛮横至极,应当及时学习、及时给自己的头脑充电,保持自己的先进性,一句话,就是成绩要优秀。然而,学生干部的素质和能力并不见得明显的界线,学生干部应当从努力提升自我能力的角度出发,不断完善自己。
以上是作为一名学生干部应该了解和具备的一些基本条件和基础知识。而作为一名优秀的学生干部,只有这些是远远不够的,还应该具备以下特点:腿勤、嘴勤、手勤、脑勤,即所谓的“四勤”。 勤于跑动,尽可能地与同学谈心,交朋友,多与上级联系,及时反映情况,汇报工作;勤于与老师同学的交流沟通,口传下达,作好老师与同学之间联系的枢纽;勤于动笔,培养自己良好的写作能力,特别是提高应用文的写作水平;勤于思考,善于总结,培养自己的创新意识和创新能力,使自己成为一名创新型的学生干部。
做一名学生干部不是一件容易的事,做一名优秀的学生干部更不是一朝一夕就可以成功的,需要我们在日常的工作学习之中不断的总结学习,从各个方面全面提高我们自身的素质。
6、强烈的责任感:不把自己与一般同学等同起来,事事起模范带头作用,不辜负学校、老师、同学们的期望,不做好绝不罢休:
①班长:努力使我们班成为年级的标兵班!
②学习委员:组织科代表,想方设法激发同学们的学习欲望,搞好师生之间的沟通;
③体育委员:三操不要老师操心,组织班里的体育活动;
④文娱委员:组织别开生面的各种文体活动;
⑤纪律委员:结实保证课室上课、自修、宿舍的纪律;
⑥学生会、团委会干部:为建设日照三中高二年级、振兴日照三中高二年级切实开展各项有意义的活动,让大家看到你们做的和取得的成绩。
7、奉献、牺牲精神,榜样作用:从小事做起(冲厕所,捡垃圾,提醒、催促同学们遵守纪律)。雷锋的伟大就在于能坚持为人民做好事,而非心血来潮。
8、经受得起失败、挫折、误解的考验。不要总认为我们班同学的素质最低,没得救了;群众觉悟低,很有种“众人皆醉我独醒”的心理。却没从自己中找不足。
顺境:朝气蓬勃,意气风发。斗志饱满,勇往直前。
逆境:百折不挠,永不言败,屡仆屡起,迎难而上,乐观、藐视困难。孙中山、毛泽东、邓小平、朱镕基„„
五、干部的方法和技巧
1、团结:最了解同学,最清楚内幕,最知道违纪现象、行为的危害性的的是干部而非班主任、老师和学校领导,干部要想方设法团结合作,搞好班集体,让损害学校声誉的谈恋爱、打架、偷窃等行为没有市场;让自暴自弃者看到希望;让迟到、早退、缺席、乱丢乱吐绝迹。
①干部之间的团结,互相支持,拧成一股绳;每周开一次碰头会。实行班干值周制。如对个别“害群之马”,几个干部一起找其谈话,甚至以班委会、团支部的名义请其家长来校参加班会;或以民意调查、写信等方式提醒他。
②团结可团结的同学,同学里面有许多是当过干部的。多听听同学的意见。一定要有坚实的群众基础。
2、唤醒同学们沉睡的意识:①延平中学的学生,是同龄人中的佼佼者,②干部意识,③团员意识。
3、坚持原则与灵活变通。①最忌讳不讲原则,与一般同学没什么两样,甚至连一般同学都不如,包庇、纵容违纪同学,最后反而害了他们,如不劝阻、不报告那些谈恋爱、旷课、不出操的同学的违纪行为;②也忌讳太讲原则,“水至清则无鱼,人至察则无徒”。不要没人情味儿,事事打小报告而让老师来解决。
4、开展“„„周”活动,如“没人讲粗口周”“消除迟到现象周”“我为„„做件好事周”“我为班级建设献计献策周”“‘人人动手,我爱我班’周”“专长展示周”“写字比武周”„„再比如做文明先锋:
清晨,来到校园,我们主动下车,见到老师、同学,露出笑脸,大声的问好,这就是文明先锋;当有同学捡到别人丢失的物品,交到学校,还给失主,这就是文明先锋;当有同学生病的时候,有同学主动地送到医院,这就是文明先锋;当遇到疑难题目不会做的时候,有同学热情和耐心地帮助你,这就是文明先锋。当我们心情不好的时候,有同学来安慰,让我们走出心中的阴霾,这就是文明先锋。
是的,这就是文明先锋,并不神秘,只要用心做,人人都可以。
教室,是学习气氛最紧张的地方,在这里,我们播撒汗水,放飞希望。让我们做目标最坚定的人,让我们做意志最坚强的人,让我们做最善于开动脑筋的人!求学之路从来都不平坦,但只有不畏艰辛和敢于攀登的人,才能到达光辉的顶点!
是的,这就是文明先锋,只有精神上最强壮的人,才有勇往无前!
不管前方有多少迷雾,我们的心中始终燃烧着一把火。就让我们像刘翔一样,雄视前方,勇敢地飞过一个个跨栏;如果每一个人,都这样努力,展现在世人面前的,将是一个风驰电掣的中国!
最后,向学生干部提出了5点希望:
1、希望大家树立全心全意为同学服务的思想,无私奉献,在实践中勇于锻炼自己;
2、希望大家能以身作则,在学习、生活等各方面处处起模范带头作用;
3、希望大家关心、爱护同学,注意团结大多数,努力改进方法;
4、希望大家在中互相支持、互相帮助;
5、希望大家成为学校安全稳定的中坚和骨干力量,努力为学校的团结、稳定、发展作出应有的贡献。
学校给你一片舞台,舞出你自己的精彩
看过学生会干部会议讲话
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高校学生干部队伍是高校学生群体中的重要力量,一支品德良好、知识丰富、技能熟练、习惯良好、态度积极的学生干部队伍对丰富校园文化生活、构建社会主义和谐校园、服务国家人力资源发展建设以及服务学生干部自身成长、发展需要都具有重要的意义。下面就是读文网小编给大家整理的学生干部会议讲话稿,仅供参考。
一、要有服务意识和奉献精神。
学生干部并不是学生官,学生干部不应该也不能够是身份的象征,不能以此炫耀于人,更不能带有一些功利思想加入我们这个行列。学生干部只能是为同学服务的学生公仆,是师生之间沟通的一座桥梁。因此应该做到无私奉献、不计报酬、任劳任怨、无怨无悔,这是作为学生干部应当具备的思想认识。
二、要有高涨的工作热情和高度的工作责任感。
我们从同学中来,理应回到同学中去,和同学们打成一片,扎扎实实、脚踏实地地开展工作,认真完成各项工作任务。这种高度的工作责任感集中体现在:(1)强烈的集体观念和集体荣誉感,考虑问题和处理事情要从有利于集体、有利于大局的角度出发,如怎样有利于加强班级学风建设,提高班级凝聚力等,绝不能对班级中不良现象不闻不问;(2)注重反馈信息,要及时将一些信息向班主任或学校领导反馈;(当然出发点还是为了大家的利益)(3)要从同学的角度出发,贴近同学,设身处地地为他们着想,深入
了解同学们的学习生活情况和思想情况,帮助同学们解决实际工作学习生活中的困难。
第三、要妥善处理学习与工作的关系。
能否把学习和工作安排妥当,是衡量一个学生干部是否合格的重要标准。因为你首先是个“学生”,因此,学习是你的首要任务,只有学习搞好了,才能有更多的精力和时间用于自己的工作,也才能在同学中树立自己的威信,使同学信服于自己,才有可能形成更强大凝聚力的集体。当然,只顾着自己学习,把工作晾
在一边,到最后一走了之。这种行为也是不负责任的,这样的学生干部同样是不合格的。
第四,要注重学习、总结,讲究工作方式方法。
作为学生干部要“多看、多问、多做、多思考”,要虚心地向老师、和同学们学习、求教。要原则性与灵活性相结合,要学会讲究方式方法,要勇于开拓、敢于创新,不断提高自己的工作能力。(比如今天这个会议的召开、组织,召开前的筹备,会议期间的组织、会后的总结,我们有没有做到位)
第五,严于律己,在工作、学习、生活中时时处处起到模范和榜样的作用。
俗话说得好:“上梁不正下梁歪”。学生干部在各方面都应做好表率,时时处处以身作则用良好的言行举止去影响、带动其他同学。这样,无形之中不但提高了自己,也调动了同学们向上的积极性,也同时
提高了自己的能力与素质。
第六,树立全局观念,协调好各部门之间的工作关系。
学生干部在做好自己本职工作的同时,要互相配合、互相帮助。就像一部机器,每一个零部件都在发挥着它不可忽视的作用,但是,只有当这些零部件相协调相一致了,这部机器才会运转得更快更好。因此,在工作中,一定要服从大局的需要,各个部门之间要互相协调、互相帮助。只有这样,才能使整个团体具有强大的凝聚力。
第七、建立并维护和谐的人际关系。
和谐的人际关系是大学学生干部顺利开展工作必不可少的。在我们的学习、工作和生活中,经常会遇到各种关系,包括上下级关系、同学关系和师生关系、班级人际关系、宿舍人际关系和社团人际关系等。学生干部应遵循平等、诚实、守诺、尊重、宽容和互利的原则,乐于助人、学会赞赏、懂得宽容,
建立并维护一种和谐的人际关系。
总之,平时的工作中要做到“肯干、能干、会干”, 同时要牢记“服务意识”,不断加强自身学习能力,相
信同学们都能在今后的实践中证明自己是一名合格的学生干部。
看过学生干部会议讲话稿
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做好会议记录也是工作的一环。下面是读文网小编为你带来的一般公司会议记录范文,欢迎参阅。
XX年1月23日,万象国纪公司在香河国元会议室召开年度工作会议,出席会议的领导有:郭虎亮、孙学锋、于建业、王晖、李响、张雪娟;各公司主管级以上员工共32人参加会议。会议的程序为:
1、宣读万象国纪工作报告;
2、分组讨论;
3、大会交流发言;
4、领导讲话。会议由投资公司办公室主任隋斌主持。
公司副总经理于建业首先做了万象国纪工作报告。他汇报了公司XX年主要经济指标完成情况,全面回顾总结了公司取得的收获和进展,具体谈到:
1、停车板块方面,公司投资的立体停车库实现成果转化,获得北京市政府基础设施提升计划奖励,申报的两项国家专利已,并以此为契机,筹备申报北京市科技进步奖,增加企业的知名度;投资建设的肿瘤医院和安定医院的自动化车库已进行到调试安装阶段,有望在今年上半年投入使用,新签北京旅游大厦停车库项目当年签约当年建设当年投入使用,公司品牌建设初见成效;
2、地产板块方面,“共青社”项目如期竣工顺利交楼,稳定房价推进销售初见成效。公司尊重人才、重用重奖骨干人员,并严格公司内控管理规避经营风险。停车主业收入实现翻番;房地产预售收入过亿元;公司内控管理进一步加强;企业文化建设有声有色。在阐述XX年的工作要点时于建业说,公司将继续坚持“双主业”的发展方向。一要争取落实政府支持政策;二要做好安贞医院自动化车库的运营工作;三要积极拓展市场;四要做好在建项目的验收和运营工作;五要做好房地产项目的销售控制和项目储备;六要进一步加强职工队伍建设;七要各公司联手停车业务健全机制共同发展;八要加强企业宣传工作,扩大行业影响力;九要继续建立完善的内控体系强化内控制度的执行。
在听取投资公司的工作汇报后,大会分为4个组进行讨论。董事长郭虎亮参加了投资公司和机电公司的分组讨论,总经理孙学锋参加了停车公司和地产公司的分组讨论。讨论气氛热烈而有序,大家畅言公司一年的发展和自己的工作体会,直言存在的问题和面临的压力,表示要把压力变成动力,齐心协力在新的一年里共同推动公司的发展。
孙总强调,公司从领导到员工,要认真剖析工作过程存在的漏洞,从抓思想认识提高着眼,真抓实干,注重实效。有针对性的调整开发策略,既要保住已有的项目,又要重视新项目的市场开发,完善开发奖励机制,力争在大型商业、大型医院、大型地产方面取得突破,做到依靠全体职工开发市场份额。
郭董对大家提出新的要求:
1、认清形势,抓住机遇,促进公司在上新台阶;
2、苦练内功,狠抓管理,打造公司核心竞争力;
3、解放思想,开拓思路,开创公司发展新局面。
会议达成共识,统一了思想,使公司员工对公司XX年工作目标和“xx”规划有了更深的理解,明确了努力的方向。
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针对医药公司的会议内容做好会议记录。下面是读文网小编为你带来的医药公司会议记录范文,欢迎参阅。
20XX年3月28日下午,新华乡卫生院院长庞文彬在院办公室主持召开了安全生产工作会议。院本部全体职工及部分村卫生室负责人参加了会议。
会上,庞院长首先传达了县卫生局安全生产会议精神;其次,强调了医院安全生产排查的重点项目:
①房屋、地质;
②危险化学物品;
③消防设备、通道;
④高压锅等特殊设备;
⑤医疗安全;
⑥传染病的防治;
⑦饮用水安全;
⑧血液安全;
⑨交通安全;
⑩饮食安全。
最后,针对我院实际作了具体工作安排:医院成立安全生产领导小组,由院长任组长、由办公室主任任副组长、中层干部为成员;落实“一岗双责”制;但全体职工必须积极参与及配合。由办公室主任负责每周一次的检查督导并要有记录及督导意见。门诊部及各村卫生室负责人要对所管辖范围进行安全生产检查督导,各负其责。没有参加会议的村卫生室由公卫科传达会议精神。庞院长强调安全生产是件大事,大家一定要高度重视,杜绝安全事故发生。
新华乡卫生院
20XX年3月28日
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监理例会的主要内容是查上次例会议定事项的落实情况,分析未完事项原因;检查分析工程项目进度计划完成情况,提出下一阶段进度目标及其落实措施;下面是读文网小编为你带来的监理公司会议纪要范文,欢迎参阅。
时间:xx年12月17日上午10:00
地点:x工地项目部办公室
会议主题:检查上周例会问题落实情况及下周工作安排
会议主持: 王x
会议内容:
施工单位:
一标段:结合上周计划各楼号都未完成。主要原因是1#、2#、8#楼的塔吊未升至施工面层以上一定高度;<莲山课 件 >9#楼的施工人员上班不及时。需要强调的是在监理方验筋时现场没有水电工值班;预制板安装时水电工不在场导致预制板将线管压破,水电工的工作没有做到位。
二标段:上周计划滞后三天。主要在于自然因素的影响。16#、18#楼除去自然因素考虑能够赶上计划,17#楼一方面是进度慢,另一方面是木工人员没有确定。总体上说施工人员缺乏,技术管理有待提高。
三标段:23#、24#、25#楼因天气原因停滞三天。如果天气正常赶工计划能够完成。
监理单位:
一、 安全方面
1:在任何情况下,项目部必须把安全工作放在第一位,安全科长加大检查力度,发现有安全隐患现象应立即制止,必要时采取罚款措施。
2:质检站安全整改通知回复单没有附带照片,监理方将不予签字认可。
3:施工现场消防安全工作不到位,现场只有北区水罐旁设有一消防设施并且设施简单不符合消防要求。
4:外架没有升至工作面一定高度,部分楼号仍旧未搭设安全通道。
5:施工现场用电不按照规范进行,线路布置凌乱,存在安全隐患。
6:下午三点监理方和项目部有关人员将对所有楼号进行安全大检查,主要针对外架搭设、施工电梯、现场用电、安全通道等方面进行严格检查。
二、质量方面
1:1#、16#楼下周在进行一层加气块砌筑之前,必须先做锚拉筋的拉拔实验,实验合格后方可进行砌筑。
2:施工单位与实验室结合在粉刷之前确定实验室对混凝土的回弹位置。
3:16#楼的楼梯休息平台在浇筑混凝土时技术人员及施工人员不负责任模板支撑破坏,至使大量混凝土落入下层休息平台处。
4:16#楼四层顶、17#楼三层顶预制板缝未加筋,其中有些板缝中的混凝土已经达到终凝状态还未进行加筋,项目部应立即组织人员进行整改。
5:16#楼四层西、中两单元和17#楼三层东单元未进行报验就私自进行混凝土浇筑,此种现象严重违反施工程序,监理部将按照有关规定对你单位进行处罚。
6:冬季即将来临,施工过程中要注意保温防护,特别是内粉所需的水泥砂浆要用温水搅拌。粉刷后也要注意墙面的保温避免墙面发生裂缝等问题。
7:技术员要严格按照抹灰配合比进行,当日抹灰必须当日用完,不得隔日再使用。
三、进度方面
1:周计划重复落空,能在12月31日内封顶的只有18#楼有希望。对此项目部应采取有效措施,合理安排施工进度。
2:北区六栋楼没有一栋能够按照施工计划完成的,严重影响整体施工进度。
3:冬季施工项目部要注意安抚施工人员,及时了解工人所需,解决工人遇到的困难。使工人全心投入施工中,不影响施工进度。
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高校学生干部队伍是高校学生群体中的重要力量,创新运用现代人力资源开发技术,创新高校学生干部队伍培养思路,创造各种平台培养一支品德良好、知识丰富、技能熟练、习惯良好、态度积极的学生干部队伍对丰富校园文化生活、构建社会主义和谐校园、服务国家人力资源发展建设以及服务学生干部自身成长、发展需要都具有重要的意义。下面就是读文网小编给大家整理的学生干部会议讲话,仅供参考。
为整顿学生会干部作风,在同学们、老师们以上中树立良好的形象,搞好今后的工作,为同学们营造一个良好的学习生活环境,今天召开全体学生会成员会议,在此提出几点要求和希望。
一、明确当学生干部的意义
1、自身发展的需要:锻炼组织、活动能力,将来走上社会大有用处,这也是人的能力、素质的组成部分。
2、学校、班级工作的需要:学校、班级秩序的建立,工作的开展,都需要学生干部。
3、社会的需要。许多社会精英,当年在校读书期间都是出色的学生干部。工作能力、责任感就是在学校当干部时培养的。叶立钦、克林顿、李光耀。
二、当好学生干部的角色
1、老师的得力助手:维护班主任、老师的威信,支持、配合老师的工作。
2、学校声誉的坚定的维护者,建设的参与者,政策的支持者。绝不能唱对台戏!更不能辜负老师、同学的期望,以干部做掩护牌违纪甚至践踏学校禁令(如谈恋爱,偷窃等)。有的学生干部课堂上公然顶撞老师,是很不应该的。
3、学生与学校、老师之间的感情、思想等方面的沟通者。如发现班主任或科任老师不太受同学们的欢迎,发现同学们对学校的某项决定有许多不解或误解,就应该多做沟通工作。
4、集体的领头羊,活动的组织者。
三、了解学生干部应具备的素质
1、强烈的责任感:不把自己与一般同学等同起来,事事起模范带头作用,不辜负学校、老师、同学们的期望,不做好工作绝不罢休:
①班长:努力使我们班成为年级的标兵班!
②学习委员:组织科代表,想方设法激发同学们的学习欲望,搞好师生之间的沟通工作;
③体育委员:三操不要老师操心,组织班里的体育活动;
④文娱委员:组织别开生面的各种文体活动;
⑤纪律委员:结实保证课室上课、自修、宿舍的纪律;
⑥学生会、团委会干部:为建设延平中学、振兴延平中学切实开展工作,让大家看到你们做的工作和取得的成绩。
2、奉献、牺牲精神,榜样作用:从小事做起(冲厕所,捡垃圾,提醒、催促同学们遵守纪律)。雷锋的伟大就在于能坚持为人民做好事,而非心血来潮。
3、经受得起失败、挫折、误解的考验。不要总认为我们班同学的素质最低,没得救了;群众觉悟低,很有种“众人皆醉我独醒”的心理。却没从自己工作中找不足。
四、牢记学生干部的要求
1、各成员必须严格按照本文办事。
2、工作大胆,开朗大方,热情服务,工作过程中不与他人发生正面冲突。
3、坚定政治立志,敢于与一切歪风邪气作斗争。
4、团结一致,服从主席、部长等人安排,会议不迟到。
5、坚持正义,坚决反对包弊、通融违纪人员。
6、值勤工作积极到位,有特殊事件与相关人员请好假,并要安排好工作。
7、争优争先,争做同学们的楷模,处处以一个优秀学生会成员的要求来规范自己的行为。
8、努力做到工作学习两不误,按时交工作汇报、扣分记载表。
9、对于无理取闹、顶撞学生会干部、故意扰乱学生会工作的人员,要积极正确、有理有据有节地给予回击,严重的向学校汇报。
10、对于严重的违纪事件须及时的报告政教处、班主任或其他校领导。
11、讲文明、讲礼貌,不开危险性玩笑,不违反任何校纪校规。
12、协助各部长尽力完成周工作目标,不行使特权,不假公济私。
五、工作中应注意的事项
1、 众志成城,精诚团结
在学生会当中,有一种凝聚力,它就是学生会的先进性。大家严格遵守纪律,本着“精诚团结、雷厉风行”的工作作风,密切配合,加强沟通,相互尊重,相互理解,增强了工作效率。时刻以一名学生干部的要求严格要求自己,力争让广大同学满意,让领导满意,让自己满意。
2、 努力学习,争做楷模
主席团成员考察其干事、干部,其中班级干部为60%左右,学习成绩都在中上水平其有90%以上。各位干部在工作之于,不忘学习,积极向上。学生会中有很多同学都在全班前五名,而且品学兼优。其中全体学生会成员中有96%以上都是团员。
3、 积极肯干,吃苦在前
各干部、干事从刚进学生到现在,学生会同学以身垂范,一马当先,积极参与各项学生会工作,使得在学生会的积极组织下,取得了优异的成绩。
运动会期间,体育部所有成员都参加比赛并获奖,其中还有好多学生会干部、干事参与了运动会,都有得到优异的成绩。学生会全体成员都参与了运动会维持场地秩序,干部轮流值班,干事不怕吃苦的在跑道边维持。
在元旦晚会上,学生会的女同学们也选送了节目,并得到了校元旦汇演二等奖。副主席季冰灵并在技能文化节上上台领奖,这是学生会的骄傲,也是她自己的骄傲。
4、 服务同学,甘于奉献
学生会是学生群众性组织,代表广大同学的根本利益,是学生与领导之间的桥梁纽带。在学生会,每人都有主人意识。生活部在工作期间,多次代表同学们到食堂反映伙食问题,但收效不大。在各种活动中,都能看见学生会同学忙碌的身影,抬板,抬桌子,抬器材,布置、打扫会场,组织纪律……每个人都默默无闻,每个人都任劳任怨,冲在前面。同学们高兴地看完一场晚会,而学生会同学不仅忙的不亦乐乎,连自己组织的晚会都看不着;同学们热烈地看完了运动会,学生会也还只是在场外忙活,等同学都退了场,他们还在忙碌。面对这一切,大家都无怨无悔,毫无怨言。在学生会不断的进步,不断的刻苦努力。
5、 不断努力,更创新高
学生会现在还存在一些不成熟的地方,但是第一个学习我们正在进步着,我们全体学生会成员都希望自己能在接下来的时间里更创新高,让学校的同学与领导们对学生会满意,对团的工作满意,大家都争取在下学期努力奋进,打造让同学们更多发挥的舞台。
“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。”在校领导的正确领导下,在各位老师的热心指导下,学生会不断总结经验,积极发扬优点克服不足,注意保持先进性,时刻走在学校的前列,让我们期望娄底五中学生会有更加辉煌的明天!
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县级三级干部会议就是县、乡镇、村主要负责同志的会议,各地三级干部会议一般在每年的春节前后召开,会议主要议程是,贯彻落实中央、省、市经济工作会议精神,按照各级党代会的部署要求,总结过去一年的工作,表彰先进集体和先进个人,全面安排新的一年经济社会发展的任务措施,动员全市全县上下进一步统一思想,坚定信心,团结奋进,激情创业,全力以赴加快推进富强秀美幸福新家乡建设。下面就是读文网小编给大家整理的县长三级干部会议讲话,仅供参考。
同志们:
新春伊始,县委、县政府决定召开全县三级干部会议,这既是一次收心归位、提神鼓劲的大会,也是一次总结成绩、安排工作的大会,更是一次再明目标、再拧螺丝的大会。会议的主题是:统一思想,提振精神,勇于担当,竞进有为,为实现十三五良好开局而努力奋斗。
刚刚过去的一年,全县上下高举建设“四化”协调发展示范区旗帜,坚持生态优先、市场引领、民生为重,围绕“经济稳定增长、项目攻坚提速、生态量增质优、民生持续改善、社会和谐稳定、党建全面加强”六大目标,突出发展和民生两大永恒主题,坚持以“精神经济学”升腾发展气场、以创新创业提质增效、以精准扶贫补齐短板,全力以赴打好经济发展、产业升级、城乡一体、生态文明、深化改革、民生改善六大攻坚战,实现了一个稳中求进的增长局面,创造了一种逆境突破的发展态势,提升了一批优势明显的特色产业,推进了一批事关长远的重大项目,实施了一批关乎民生的好事实事,经济社会实现了竞进发展。全年实现生产总值70亿元,增长7.6%;地方公共财政预算收入4.6亿元,增长15.5%;固定资产投资140亿元,增长20%;社会消费品零售总额44亿元,增长13.6%;农村和城镇居民人均可支配收入分别达到7601元、21777元,增长10.5%、9.5%。
收获伴随艰辛,成功凝结智慧。这些成绩的取得,是市委、市政府正确领导、科学决策的结果,是全县广大干部群众团结一心、奋力拼搏的结果,是社会各界积极参与、大力支持的结果!在此,我代表县四家班子,向全县各条战线的广大干部群众,特别是基层一线的广大村(社区)干部,向所有关心、支持、参与房县建设发展的社会各界人士,表示衷心的感谢和崇高的敬意!借此机会,我讲四点意见:
一、适应新常态,抢抓新机遇,进一步坚定加快发展的信心和决心
科学研判形势,是做好经济工作的重要前提。只有以战略眼光把握机遇,用辩证思维谋划发展,做到观念上适应、认识上到位、方法上对路、工作上得力,才能牢牢把握发展主动权,争取更大的发展成效。
一要把握大势,顺势而为。中央、省市经济工作会议明确提出,推进供给侧结构性改革是大势所趋、形势使然,是正确认识经济形势后,选择的经济治理药方,将引领“十三五”时期的各项工作。供给侧结构性改革,就是从提高供给质量出发,用改革的办法推进结构调整,矫正要素配置扭曲,减少无效供给,扩大优质供给,提高供给结构适应性和灵活性,提高全要素生产率,满足广大群众需要,促进经济社会持续健康发展。当前,我县去产能、去库存、防风险问题虽然不是十分突出,但也面临“四降一升”挑战,即经济增速下降、工业品价格下降、实体企业盈利下降、财政收入增幅下降、经济风险发生概率上升,这是全国乃至全球结构调整逐步深化,带来需求结构、生产结构、企业组织结构、产品结构、商业模式等大幅度调整的结果,是不以人的意志为转移的结构性问题,可以说供给侧结构性改革是不得不迈的坎、不得不闯的关。我们必须紧扣去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板五大任务,以供需协同发力、深化改革持续优化产业结构,以创新投融资机制放大资源资产效益,以简政放权降低成本,以精准扶贫补齐短板,腾出宝贵的实物资源、信贷资源和市场空间,尽量不走弯路、少留遗憾,为转型发展、率先小康赢得先机和时间。
二要抢抓机遇,乘势而上。新常态下,最大的危险是看不到机遇、抓不住机遇,我们必须吃透政策、主动作为,善于发现、利用和把握机遇。一是国家继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策,强化区间调控、定向调控、相机调控,加大基础设施、公共服务、生态环保、民生改善等领域投资,加大国家限制开发区生态补偿力度,有利于我们争取更多的项目资金;二是脱贫攻坚全面开展,国家加大财政专项投入、金融扶持、用地倾斜、科技人才保障力度,不断加强贫困地区水电路气网等基础设施建设,不断提高基本公共服务水平,配套政策、项目资金陆续下达,有利于我们补齐建设欠账、缩小发展差距、拓宽发展空间;三是对口协作深入实施,合作领域不断拓展,有利于优势互补、互通有无;四是省市“两圈两带”和“一核多支点”战略的深入实施,有利于我们借机发力,推进融合发展。我们要抢抓这些政策机遇,不遗余力争项目、争资金,切实把机遇转化成真金白银、建设成果,为加快发展奠定坚实基础。
三要应对挑战,强势突围。作为山区贫困县,通过多年持续打基础、管长远,虽然经济社会取得了长足发展,但总量不大、发展不快、结构不优、动力不强仍是最大现实,面临着三大压力。一是转型发展压力加大。传统产业比重较大,新旧增长动力接续不力,龙头企业不多,科技品牌支撑不够,产品大多处于卖原料或初始加工阶段,生产集约化、组织化、市场化、社会化程度偏低,市场占有率不高,离优质优价还有较大差距。实体经济困难持续加大,投资增速回落明显,产业型、支撑型大项目不多。作为国家主体功能区试点,土地、环保等方面的刚性约束越来越强,市场准入门槛进一步提高。优质税源不足,刚性支出加大,收支矛盾逐步显现。二是区域竞争压力加大。周边地区你追我赶、竞相发展,竹山凭借水电产业财政收入迅速攀升、竹溪绿色崛起走在前列、郧阳区融入十堰发展、丹江口水文章越做越大,局面快速变化,位次不断重排,区域竞争愈加激烈。三是精准扶贫压力加大。实现三年如期脱贫,每年需减贫近2.5万人,越往后脱贫难度越大,剩下的都是贫中之贫、困中之困,是难啃的硬骨头。巩固现有扶贫成果难度较大,扶贫开发投入与需求矛盾比较突出。隐性贫困现象严重,还有不少对象介于贫困户和非贫困户之间,未纳入扶持范围,极易产生新的贫困。我们必须积极应对这些挑战,变被动为主动,变压力为动力,冲破重重困难险阻,坚决打赢转型跨越发展的攻坚战。
同志们,新常态、新机遇、新挑战,实现“十三五”宏伟目标,重在前三年,尤在第一年。我们必须立足新起点、承担新使命、抢抓新机遇、塑造新动力、拓展新空间、厚植新优势、引领新常态,自觉践行创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念,准确把握去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板五大任务,全面落实宏观政策要稳、产业政策要准、微观政策要活、改革政策要实、社会政策要托底五大政策,不断增强使命感、方向感、市场感、群众感、规矩感,在经济发展方面更加注重提高质量效益,在稳定增长方面更加注重供给侧结构性改革,在政策制定方面更加注重引导市场行为和社会心理预期,在结构调整方面更加注重加减乘除并举,在城镇建设方面更加注重以人为本,在区域发展方面更加注重协调均衡,在生态文明方面更加注重绿色生产消费方式,在改善民生方面更加注重特殊困难群体,在资源配置方面更加注重市场决定性作用,在开放协作方面更加注重优势互补,以更新的理念、更强的决心、更大的作为,推动经济社会竞进发展、转型发展。
二、奋力打好七大战役,确保“十三五”首战必胜
2016年,是“十三五”规划的开局年、结构性改革的攻坚年,也是精准扶贫的突破年。今年工作的总体要求是:全面贯彻党的十八届五中全会、中央省市经济工作会议精神,以中央“四个全面”战略布局、省委“三维纲要”、市委“外修生态、内修人文”方略为基本遵循,全面落实创新、协调、绿色、开放、共享发展理念,坚持生态立县、工业强县、产业兴县、旅游活县,以脱贫攻坚为统揽,以绿色发展为主线,以项目建设为抓手,以构建和谐为根本,以从严治党治政为保障,奋力打好脱贫攻坚、产业发展、城乡统筹、生态文明、项目招商、民生改善、深化改革七大战役,努力开创“四化”协调发展示范区建设新局面。
今年的工作重点是“四大任务、十大工程”:
四大任务:精准扶贫、县域经济发展、生态文明建设、全面从严治党治政。
十大工程:
1.实施精准扶贫“五万”工程,确保2.5万人脱贫销号;
2.完成榔沙、门中、杜阳、青万、十竹5条县乡路,推进万盐、窑姚、狮九3条出口路,硬化300公里合并村通村公路,建成高速客运站、交通物流园;
3.完成环城东路、西安路、唐城路、诗经南路、吉甫路二期5条城区路,提升南宁路、温泉大道2条骨架路,架设半岛湾大桥、唐城大桥;
4.推进新一轮竹房城镇带“一城八镇”建设,加快10个美丽乡村片区、20个生态家园和30个宜居村庄建设;
5.加快方家畈水库建设,完成高枧、晓阳生态河堤治理;
6.推进国电投300MW、杭州合大80MW光伏发电,神农本草、葵花药业、武当动物技改扩能,神农绿谷农产品深加工、禾益农业产业园、忠和酒业等项目;
7.加快“一街一村”、岩屋沟、挂榜岩景区建设,启动庐陵王城、天悦温泉二期开发项目;
8.推进新时代国际广场、义乌农产品交易市场、神农源中药材交易大市场等九大市场建设;
9.建设思源学校、职校三中、“四馆一家”、罗国士书画院、职工之家和公共体育场;
10.完成城市棚户区、农村危房改造6500套。
(一)围绕补齐短板,打好脱贫攻坚第一战。脱贫攻坚是当前全县最艰巨、最紧迫的政治工程、发展工程、民生工程、德政工程。全县上下要围绕“精准扶贫、不落一人”的总要求,以新一轮“三万”活动为载体,扎实推进“三大战略”,开展“四双”帮扶,确保2.5万人脱贫销号。
1.夯实精准扶贫责任。各级各部门必须压实责任、挂图作战,做到工作同责、考核同严、奖惩同步、责任同追,构建齐抓共管、全民参与的扶贫攻坚格局。县精准扶贫作战指挥部要搞好统筹谋划、督办检查及政策制定等工作,做到指挥有力、运转协调、工作高效。县级领导要靠前指挥、率先示范,做到联系乡镇扶贫工作底数清、问题清、对策清、责任清、任务清,确保驻点镇、帮扶村如期脱贫。各成员单位要积极跑项目、争资金,围绕宣传政策、结对帮扶、建立亲情、培志扶智、强基固本、发展致富“六大任务”,坚持进村入户、精准识别、找准穷根、制定方案、落实政策、建档立卡、如期脱贫“七个做到”,确保贫困村、贫困户实现“八有”目标。各乡镇党委、政府要严格落实主体责任,不等不靠,主动作为,推进脱贫规划实施,督促村两委班子履职尽责。各村要把精准扶贫作为最大的工作任务,会同驻村工作队制定好本村脱贫规划和贫困户脱贫计划,抓好脱贫项目实施,搞好政策宣传,化解矛盾纠纷,确保户脱贫、村出列。要充分发挥考核指挥棒的导向作用,对成效显著的单位和干部要大张旗鼓地进行宣传表扬,对成绩突出的干部要优先提拔重用,对工作不力、绩效不佳、弄虚作假的单位与个人要严格追究问责。
2.着力推进产业扶贫。精准扶贫启动以来,部分乡(镇)村大胆探索、积极实践,在产业扶贫上取得了一定成效,但也存在一些问题,主要体现在:有的等靠要思想严重,不愿动脑筋、想办法、谋出路;有的瞻前顾后,怕担风险、害怕失败;有的重显绩轻实绩、重面子轻里子,帮扶措施不切实际。我们必须把产业作为精准扶贫的关键,围绕八大产业片区规划布局和69个精准扶贫综合示范村建设重点,大力推广“三金”链接、园区+、统分经营、四包、直通车、“双带”等产业扶贫六大模式,着力打造产业扶贫示范片区、示范村,完成产业扶贫4000户1万人。积极开展旅游扶贫、电商扶贫、光伏扶贫,深入推进打工经济,促使贫困户多渠道增收。对建档立卡、有发展能力、有发展意愿的产业扶贫户,每户以种子、苗子、崽子、单子等“四子”方式给予2000元的产业发展补助,扶持时间1-3年;对符合金融部门规定条件需要贷款的,原则上给予“10万元以内、1-3年期限、全额贴息、到期偿还”的贷款贴息扶持。
3.着力推进搬迁扶贫。扶贫搬迁是精准扶贫的有力抓手。要大力推广依山傍水生态型、民俗古寨旅游型、插花安置乡土型、五统四靠功能型、公租零租保障型、进城进镇创业型、避灾避险解困型、投亲靠友融入型“八大搬迁模式”,完成搬迁扶贫4630户1万人。对生态较好的村落,按照“依山就势、靠山傍水、随湾就片、错落有致”的自然布局,依山傍水改造安置;对景区或适合发展旅游的区域,区别危房和旧房,做到迁危留旧、修旧如旧,把农村建设得更像农村;结合竹房城镇带、美丽乡村建设,加快中心镇、中心村建设,辐射带动边远地区人口进城进镇;对“一方水土养不活一方人”的贫困区域,坚持“五统四靠”,即统一规划、统一建设、统一标准、统一风格、统一配套,靠近中心村、靠近集镇、靠近园区、靠近景区,实行整乡整村搬迁;对常年在县城打工、经商、陪读的农户,通过购买保障性住房予以安置;对区位条件、资源特色、产业基础较好的贫困村,体现基础配套、地方风貌、经济实用,建设功能齐全的搬迁小区;对居住在库区、滑坡体等地质灾害易发频发的群众,实施移民避险解困搬迁,将其迁移到资源富集、基础设施相对便捷的区域;引导搬迁对象通过投亲靠友等方式离乡进城、自主外迁。在具体操作过程中,要做到“五把握五防止”,即把握好精准识别与分类施策,防止“一模糊”;把握好政府引导与群众意愿,防止“一刀切”;把握好统筹兼顾与分类推进,防止“一把抓”;把握好集中规划与单体设计,防止“一个样”;把握好责任主体与建设主体,防止“一个法”,把搬迁扶贫打造成全市乃至全省的示范样板。
4.着力推进保障扶贫。保障兜底是精准扶贫的最后一道屏障。刚才,慧彬主席已经宣读了大保障政策,民政、卫计、人社、移民、教育、财政等部门要不折不扣地落实保障政策,各乡镇要进一步加强政策宣传,引导特殊困难群体用好这些惠民政策。在民政保障方面,要坚持按标施保、应保尽保,有序提高低保标准,统一农村集中、分散供养五保标准,落实临时救助、重大疾病医疗救助和残疾人“两项补贴”制度,切实保障特殊困难群体基本生活;在医疗卫计保障方面,要落实好门诊大病医疗、住院医疗和大病保险报销政策,建立大额医疗补充保险制度;在教育保障方面,要认真落实贫困户子女学前、义务、高中、职教、大学等阶段扶持政策,阻断贫困代际传递;在人社保障方面,要强化就业技能、农村实用技术培训和创业培训,要认真落实贫困户养老保险、“雨露计划”、妇联帮扶、残联帮扶等保障政策。
(二)围绕创新发展,打好产业升级融合战。产业融合是促进转型发展的重要途径,必须顺应新一轮科技革命和产业变革浪潮,推动一二三产业融合发展,加快构建现代产业体系。
1.着力推进工业“倍增计划”。坚持“工业强县”战略不动摇,着力优化存量、做大增量、调减余量,力争全年新增亿元企业6家、规模企业4家,实现规上工业增加值23亿元。要引入新理念、厚植新优势,推动生物医药、农产品加工、食品饮料等优势产业规模化、品牌化,纺织产业精品化、高端化,汽配产业成套化、智能化,建材产业新型化、链条化,加快产业转型升级。要发挥市场决定性作用,扎实开展“万名干部进万企、创优服务稳增长”活动,对市场前景好、产品有销路、资金链暂时有困难的企业,相关部门要积极协调解决融资、用地、用电、用工等难题,金融机构要严格落实不断贷、不抽贷、不压贷、不降信的要求,帮助企业渡过难关;对水泥、汽配等传统产业,要对接“互联网+”行动,引导企业提升品质、打造品牌;强力推进去库存、去产能,对“三高一低”、长期亏损的“僵尸企业”,不抱残守缺,通过资产重组、产权转让、破产清算,实现腾笼换鸟、市场出清。
2.大力发展高效生态农业。坚持用工业化理念谋划农业,着力建基地、强龙头、延链条、响品牌,走产出高效、产品安全、资源节约、环境友好的现代农业发展道路。整合涉农项目资金,因地制宜打造核心片区、专业乡镇、专业村,力争新发展食用菌3000万袋、中药材6万亩、核桃3万亩、茶叶1万亩、蔬菜2万亩,稳定发展烟叶5万亩,出栏山羊55万只,养殖大鲵100万尾。加快工商资本下乡和农村土地流转,大力培育农业产业化龙头企业、农民专业合作社、家庭农场、专业大户和营销经纪人,力争新增市级龙头企业5家,新发展农民专业合作社30家、家庭农场20家、专业大户200户,创建国家级示范社2家。推进农产品质量安全示范县建设,加大农业科技推广、“三品一标”认证力度,鼓励企业开展GAP、GMP认证,完善农产品质量安全体系,做好产品检测、质量认证、品牌打造、包装标识等工作,推进农产品优质优价。
3.提档升级现代服务业。坚持消费引领、服务驱动,拓宽消费领域,挖掘消费潜力,把第三产业培育成新的增长极。以创建全省旅游标准化示范县为抓手,全方位推进武房神旅游一体化,加快一街一村、岩屋沟、挂榜岩等景区景点建设,实施天悦温泉二期、柳树垭森林公园等一批旅游项目,推进半岛湾、滨湖国际、维也纳等星级酒店运营,力争全年接待游客450万人次,实现旅游综合收入25亿元。以创建全国电子商务示范县为抓手,进一步优化商贸网点布局,推进新时代国际广场、义乌农产品交易市场、神农源中药材市场等建设,加大互联网、电商物流企业引进力度,健全地产品网络销售体系,实现有形市场和无形市场互融发展。大力培育文化体育、健康养老、法律金融、教育培训等生活性服务业,积极发展融资租赁、售后服务、电子商务、人力资源服务等生产性服务业,促进消费结构升级,拉动经济增长。
(三)围绕协调发展,打好城乡统筹整体战。城镇既是经济载体,又是文明容器,是带动城乡协调发展的“火车头”。必须认真落实中央城市工作会议精神,高起点规划、高标准建设、高水平管理,努力把房县打造成宜居宜业的山水园林城市。
1.认真谋划城乡发展座标。要创新规划编制管理机制,运用市场办法,引进知名机构、知名专家,重点编制老城棚户区改造、南宁路2个片区修建性详细规划,推进16个专项规划,完成城区、乡镇集镇控制性详细规划。推动“多规合一”,严格落实规划“四审”制度,强化“四区五线”管理,维护规划刚性约束。按照“生产空间集约高效、生活空间宜居适度、生态空间山青水秀”要求,推进产城融合、以业兴城,形成以县城为主体、重点镇为支撑、小集镇为依托、中心村为基础的多元发展格局。结合房县的历史传承、县域文化、自然风貌、时代要求,把好山好水好风光融入城镇设计,让居民看得见山、望得见水、留得住乡愁。
2.努力提升城乡建设品位。要加快实施城市重点工程,提升温泉大道、南宁路,贯通吉甫路、诗经大道、唐城路,架设唐城大桥、半岛湾大桥;铺设排污管网10公里,建成垃圾转运站10个;继续实施绿化亮化工程,完成城区沿河亮化工程1.6万米。加快新一轮竹房城镇带、美丽乡村、生态家园和宜居村庄建设,推进产业集聚、人口集中。要用市场的办法经营城市,探索推广PPP模式,参与城市基础设施建设,推动城市资产从公共财产向可经营性资产转变、城市建设从社会公益事业向资本经营转变、政府部门从出资者向经营者转变,实现以城建城、以城养城。
3.不断创优城乡管理水平。加快完成城管执法体制改革后续工作,改变多头执法、选择执法局面,形成“联动、联岗、联勤”和资源共享、信息互通、职能互补、力量互动的城市管理横向协同机制,做到协同执法、依法管理,不断提升城市精细化管理水平。发挥市民的主人翁地位,尊重他们对城镇发展决策的知情权、参与权、监督权,鼓励他们通过各种方式参与城市管理,真正实现共治共管、共建共享。深入开展城乡生活垃圾治理,建立户收集、村转运、镇处理机制,解决垃圾围城、围镇、围村问题,扭转脏乱差现象,打造整洁有序环境。
(四)围绕绿色发展,打好生态文明巩固战。要牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念,向绿色要产出、向绿色要效益、向绿色要民生,实现生态文明建设与经济社会发展双赢。
1.加强生态建设。深入推进“绿满房县”行动,以高速公路、国省道沿线和黄龙库区第一层山脊的坡耕地、荒山荒地、裸露山体和废弃土场为重点,加大植绿力度,完成退耕还林2.2万亩、封山育林1万亩,力争全县森林覆盖率达到77.6%。大力开展石漠化、水土流失、矿山等领域专项治理,整治河道、渠道67.8公里,治理石漠化2.4万亩、水土流失18.8平方公里,确保全县生态脆弱区、薄弱区实现应绿尽绿。
2.发展生态产业。坚持生态产业化、产业生态化,切实把生态优势转化为经济优势,实现资源高效循环开发利用与资源环境保护协调共进。要以“八大产业”为重点,加快优质高效生态农业和林下经济发展,打造绿色农产品生产基地;以生物医药、农产品加工为重点,大力发展生态工业,建设鄂西北生态工业中心;以生态文化旅游为重点,大力发展山水观光、休闲体验、健康养生等产业,建设生态文化旅游健康城。
3.强化生态保护。深入开展清洁家园、清洁水源、清洁田园行动,加大空气、水、土壤污染控制治理力度,确保空气质量优良率、饮用水源地水质达标率98%以上。推进工业、建筑、交通等领域节能工作,坚决淘汰落后产能,降低能源资源消耗。实行最严格的环境保护、耕地保护和节约节水等制度,健全联合执法机制,杜绝乱砍滥伐、违法征占、非法猎捕等现象发生。倡导绿色消费、绿色出行、绿色居住,让自然、环保、节俭、健康的生活方式成为自觉行动。
(五)围绕开放发展,打好项目招商攻坚战。项目是经济发展的强力引擎,招商是借力发展的重要手段。今年,我们将扎实开展“项目建设年”活动,开工建设83个1000万元以上重大项目,不断夯实发展“底盘”。
1.紧盯政策争取一批。围绕国家投资政策和产业方向,完善项目规划,做实前期工作,推动上级政策项目化、具体化,争取一批打基础、补短板、增后劲、惠民生的投资项目挤进国家、省市投资笼子。突出精准扶贫、农田水利、道路交通、产业发展、城乡建设、电力通讯、国土整治、生态环保、公共服务、竹房城镇带等十大领域,全力以赴争取项目,力争全年向上争取项目200个,到位资金30亿元以上。
2.突出重点引进一批。深入推进招商引资“双百亿”工程,坚持抓大不放小、抓新不放老、抓外不放内,重奖招商引资有功人士,营造全员全民全域招商、万众干事创业的良好氛围。围绕转型升级抓招商,瞄准京津冀、长三角和珠三角地区,招引一批科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少的项目;围绕特色产业抓招商,招引一批生物医药、农产品加工、生态农业、观光旅游等项目;围绕科技成果抓招商,以院士工作站、众创团队、校企合作转化的科技成果,招引一批产业链前端、价值链高端的项目;围绕新兴业态抓招商,招引一批健康养老、电子商务、金融服务等项目;围绕品牌抓招商,结合“三国两遗”“三品一标”等品牌优势,招引一批旅游开发、特色种养项目,力争全年引进过亿元项目20个,到位资金53亿元。
3.全力以赴推进一批。实行“一个项目、一名领导、一个专班、一套方案、一抓到底”的工作机制,全力推进一批产业、交通、城建、水利、扶贫项目,力争完成政府投资50亿元,拉动社会投资100亿元。要建立项目资金整合平台,按照“渠道不变、用途不乱、资金不散、各负其责、各记其功”原则,各炒一盘菜,共办一桌席,放大项目资金最大效益。要严格落实要素资源保障,优先将土地、资金、资源等要素向重点项目倾斜,破解项目建设难题。要强化项目督导考核,明确项目推进时间表、路线图,定期通报项目进展情况,加快项目推进速度。
(六)围绕共享发展,打好民生改善持久战。民生改善直接关系人民群众的切身利益,要念好衣食住行、业教保医“八字经”,让改革发展的红利更多惠及百姓。
1.推进保障共建。加大就业培训力度,做好与用工企业对接工作,新增城镇就业5000人,城镇登记失业率控制在4.5%以内。完善社会保障制度,健全社会保障体系,引导群众参保续保,力争“五险”参保18万人、城乡居民养老保险参保率95%以上、新农合参保率99%以上、社会保险综合覆盖率90%以上。提高住房保障水平,改造棚户区、农村危房6500套,扩大住房补贴发放范围,提升住房公积金使用率,实现住有所居。
2.推进服务共享。科学调整中小学布局,完成天明小学、军店小学二期,因地制宜设置幼儿园和村级教学点,全面实施中小学标准化建设和薄弱学校改造工程,改善边远乡镇办学条件。改善基层医疗卫生条件,加强基层医疗队伍建设,实现小病不出村、大病不出镇。要构建县乡村公共文化服务体系,实施“村村响、户户通、宽带乡村”工程,启动沿河亲水岸线自行车骑行系统建设,开展丰富多彩的文体活动,满足群众精神文化生活需求。要大力弘扬文化精髓,发扬光大诗经文化和忠孝文化,讲正气、讲道义、讲诚信,为经济社会发展注入强大正能量。
3.推进管理共治。深入推进“平安房县”建设,完善城乡社会治安防控体系,推进网格化管理,铁腕、铁面、铁规、铁心抓好安全生产和食品药品安全工作。强化矛盾纠纷排查化解,推行阳光信访,落实领导接访、带案下访、跟踪回访制度,着力化解信访积案,妥善解决一批热点难点问题。畅通县长热线,实行专人专班专岗值守督办,及时回应解决群众诉求。深入推进“七五”普法,提升全民法治素养。
(七)围绕简政放权,打好深化改革突围战。深化改革是推动发展的内在动力,要以改革的办法扫清制度障碍,劈开发展桎梏,优化发展环境,激发市场活力,推动创业创新。
1.持续优化发展环境。要加大简政放权力度,大力实行网上审批、并联审批和容缺审批,做到一个窗口对外、一站式服务、一次性告知、保姆式服务。要减少涉企收费,建立收费清单,对外公开、接受监督,清单外的收费项目要一律禁止,清单内的收费项目要逐步减少和规范。要进一步树立“产业第一、企业家老大”理念,积极开展“送政策、送服务、解难题”活动,做到帮助不包办、帮忙不添乱、服务不扰民,切实解决企业发展中的实际问题。
2.深入推进各项改革。推进机关事业单位改革,完成政府机构、公务用车、事业单位分类改革。深化收入分配制度改革,落实职级并行、职称改革。推进县级公立医院综合改革,加快建立分级诊疗机制。落实户籍制度改革,全面推行居住证制度。稳步实施农村改革,全面推进集体土地承包经营权确权登记颁证,探索集体经营性建设用地、林权入市,鼓励发展家庭农(林)场、股份合作农(林)场,深入推进国有林场和供销合作社综合改革。推行金融制度改革,探索政府与社会资本合作模式,吸引社会资本进入公共服务、基础设施等领域,实现风险共担、利益共享。
3.积极鼓励创业创新。全面实施“三证合一、一照一码”登记制度,降低准入门槛,出台创业优惠政策,完善创业贷款贴息制度,吸引更多的社会资本兴办实业。建立孵化平台、科技平台和融资平台,鼓励创业者进行商业模式创新、技术创新和产品创新。倡导敢为人先、宽容失败的创新文化,树立崇尚创新、创业致富的价值导向,让大学生创业、草根创业、农民工返乡创业蔚然成风。
三、建好主阵地,当好主心骨,充分发挥基层组织的战斗堡垒作用
多次强调,要牢固树立大抓基层的鲜明导向,坚持抓基层打基础不放松,把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。乡镇党委书记、村书记是群众的“主心骨”、发展的“领头雁”,要以代大明同志为榜样,学习他对党忠诚、一心为民的高尚品格,不畏艰难、吃苦耐劳的优良作风,燃烧自己、照亮别人的奉献精神,时时处处发挥表率作用,在精准扶贫的主战场建功立业。
一要懂政策、有思路,争做推动发展的表率。当前,我国正处于深化改革深水期、转型发展关键期、扶贫攻坚决战期,中央、省、市针对新形势、新任务,作出了重要决策部署,出台了重要方针政策,乡村干部一定要保持清醒头脑,强化理论学习,认真研究政策,注重实践结合,以开阔的视野、科学的理念谋划工作,推动发展,牢牢把握工作主动权。要切实担负起脱贫攻坚主体责任,谋划切实可行的脱贫思路、脱贫措施,带领群众脱贫致富。要紧盯市场,因镇因村制宜,选准产业路子,依托产业脱贫致富;要培育龙头企业,实行“企业+合作社+基地+农户”经营,不断完善产业链条,实行规模经营;要建强各类农村经济合作组织,解决一些政府“包”不了,村集体“统”不了,农民单家独户又“办”不了的事,提高农民组织化水平;要积极扶持种养大户,鼓励他们逐步发展壮大,发挥示范带动作用;要充分利用好现有的资源资产,多渠道发展壮大集体经济,解决村集体无钱办事的问题。
二要顺民意、办实事,争做一心为民的表率。“政之所兴,在得民心;政之所废,在失民心”。民心向背关乎事业兴衰成败,关乎党的执政基础。乡村干部要始终心中装着群众,时刻关注群众反映强烈的热点难点问题,竭尽全力加以解决,让群众看到希望。目前,大部分乡镇生产生活条件有了很大改善,但还有很多村组仍然存在行路难、吃水难、上学难、就医难等问题;一些农民经济上摆脱了贫困,但生活得并不富裕,精神文化生活还很贫乏;低保、五保实现了应保尽保,但乡村福利院建设滞后,五保供养水平并不高。我们要从最基础的工作做起,有政策、又有能力办到的,要竭尽全力解决;一时难以办到的,要量力而行,尽可能地给予关怀;没有政策、确实办不到的,要讲清原因,争取理解,及时解决他们的实际困难,用实实在在的效果取信于民。
三要保稳定、正民风,争做构建和谐的表率。稳定是发展的前提,没有稳定就没有发展。乡村干部要守土有责、守土尽责,时刻把稳定工作放在心上,抓在手上。首先要处事公平,减少矛盾。“不患寡而患不均”。当前,个别农村干部在办理低保、兑现农补、征地拆迁补偿等方面,不能“一碗水端平”,有的甚至优亲厚友、中饱私囊,群众内心有怨气,干部也没有威信。乡村干部在落实惠民政策时一定要公正处事,经得起检验。其次要未雨绸缪,化解矛盾。对一些可能发生的重大突发性事件,乡村干部要做到心中有数,抓早、抓小、抓苗头,努力把问题和矛盾解决在基层,化解在萌芽状态,做到小事不出村、大事不出乡。第三要加强教育,正确引导群众。要教育群众遵纪守法、支持发展、维护正义、向善向美、感恩社会,培育良好的社会风尚。对明显属于村痞村霸恃强凌弱的行为,要敢于亮剑,坚决打击。
四要守底线、严自律,争做勤政廉政的表率。乡村干部直接与群众打交道,其一言一行、一举一动都会在群众中产生重要影响,直接关系到党委、政府的形象和威信。要讲原则、树正气,坚持按政策、按原则办事,不以私情废公事,不拿原则作交易。要慎独自律、洁身自好,切实做到管好自己、管好家人,口不乱开、手不乱伸、事不乱办,以一身正气来感染群众,树立威信。要讲担当、有作为,倍加珍惜组织给予的平台,切实履职尽责,扎实工作、无私奉献,在干事创业中实现自身价值。
五要抓班子、带队伍,争做严格管理的表率。“火车跑得快,全靠车头带。”只有把班子建设好,才能实现党对农村工作的有效领导,才能保证党在农村各项方针政策的贯彻落实。乡镇、村书记作为基层班子的带头人,是抓班子带队伍的第一责任人。要带头搞好团结,认真贯彻民主集中制,遇事多沟通、多协商,班子成员要多支持、多补台,尊重人格、包容个性,心往一处想、劲往一处使,上下一盘棋,全县一个调,树立房县干部的良好形象。要切实转变作风,对认定的事,要果断决策,不优柔寡断;对定下的事,要迅速实施,不瞻前顾后;对已干的事,要一抓到底,不半途而废。要严格干部管理,扎紧扎密制度笼子,坚持管早、管小、管住,对干部队伍中出现的违纪违规问题不遮掩、不偏袒、不护短,该处理的要处理,该处分的要处分,绝不姑息迁就,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的基层干部队伍。要注重培养农村后备干部,合理发展新党员,培养优秀青年入党,保证村级班子队伍后继有人。
省委书记李鸿忠强调,抓基层强基础,必须推动人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜。县四大家领导和县直各部门要高度重视基层工作,做到政治上关心、工作上支持、待遇上保障。一要在政治上重视关心。坚持政策资源向基层倾斜,对实绩突出、德才兼备的优秀乡镇党委书记,要积极创造条件予以重用;对工作扎实、作风正派、成绩突出的优秀村书记,符合条件的优先招录为乡镇干部;大力实施“一村多名大学生计划”,选拔农村基层干部和优秀青年接受专科层次学历教育,加强村干部专业培训,不断提高乡村干部素质;加大基层干部表彰力度,优先推荐优秀乡、村干部担任各级党代表、人大代表和政协委员,进一步提高基层干部的政治荣誉感和工作积极性。二要在工作上全力支持。各级各部门要想基层之所想,解基层之所难,做到给职给权,该放权时绝不事无巨细,乡镇项目以乡镇实施为主,县直部门全力支持,充分调动乡村干部的主观能动性。乡镇一方面要顾全大局,主动为县委、政府分忧,做到上下同心、工作同力;同时要把支持村上工作作为重要职责,多站到村干部的角度考虑问题,既要交任务、压担子,又要出思路、教方法,既要教育他们依法办事,又要让他们放心放手的大胆工作,乡、村两级干部要做到同甘共苦,荣辱与共。三要在待遇上全面保障。县委认真贯彻落实中央、省委、市委文件精神,研究下发了加强村干部队伍建设的意见,明确提出:对书记、主任“一肩挑”的村,村书记(主任)按3.5万元/年执行工作报酬,副职按2.1万元/年执行;对书记、主任分设的村,执行过渡期标准,书记、主任、文书和换届中主职改副职的干部按2.1万元/年执行,其他副职干部按1.75万元/年执行。要严格落实村干部绩效管理、职业化管理、岗位目标管理和监督管理制度,加大考核力度,严格奖惩兑现,做到工作任务与经费挂钩、工作实绩与报酬挂钩、群众评价与干部提拔挂钩,全面激发基层干部工作积极性。
四、转变作风,狠抓落实,确保今年各项任务圆满完成
为政之要,重在实干;实干之要,重在落实。强调:想不想抓落实、敢不敢抓落实、会不会抓落实,检验我们的行动、考验我们的能力。今年的发展思路已经确定,目标任务已经明确,关键是脚踏实地抓好落实。
第一,要提振精神抓落实。精神区位是第一区位,领导干部的精神状态决定着一个地区的发展状态和发展水平。从前年的办公楼事件,到去年巡视问题整改,少数干部产生了“只要不出事,宁肯不干事”的错误认识,有的精神萎靡,干事没有信心,工作不在状态;有的拈轻怕重,难字当头,讲条件、讲价钱;有的牢骚满腹,怨天尤人,不仅自己不干事,还对干事的人说三道四。面对当前经济下行压力加大、各项工作任务繁重的态势,各级干部必须进一步拧紧精神“螺丝”,提升精神区位,始终保持一种“时不我待”的紧迫感、“舍我其谁”的使命感和“不进则退”的危机感,始终保持一种竞进有为、奋勇争先、决战决胜的精神追求,紧盯目标任务,憋足一口气,铆足一股劲,拿出燕子垒窝的恒劲、蚂蚁啃骨的韧劲和老牛爬坡的拼劲,拼出一种新局面,干出一番新业绩。
第二,要强化担当抓落实。干部就要有担当,唯有担当才有发展,才能成就事业。不能只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力。新常态需要干部担当,房县的现实要求干部担当,人民群众呼唤干部担当。要强化政治担当,时刻保持政治上的清醒坚定,时刻牢记宗旨使命,始终把带领广大群众脱贫致富、实现全面小康作为最大的政治工程、发展任务和民生工程,在推进精准扶贫的主战场中建功立业。要强化职责担当,在其位、谋其位、尽其责,县级领导要主动担当分管联系责任,履行好谋划统筹、协调督办之责,不当“甩手掌柜”;县直部门要履行好服务项目、服务发展职责,既要严格把关又不死抠政策,既要依法监管又要全力搞好服务;乡镇要履行好发展经济、改善民生、维护稳定之责,不能消极等待、敷衍塞责。要强化能力担当,县直和乡镇“一把手”要进一步增强本领恐慌意识、能力席位意识,善于研究国家政策,借鉴先进经验,不断探索新思路、找到新办法、开辟工作新局面。县委将大力营造干事创业氛围,建立鼓励干事的“容错机制”和“激励机制”,对想干事的给机会,肯干事的给舞台,干成事的给位子。
第三,要提质提效抓落实。提质就是要提升工作落实的质量水平,提效就是要提升工作落实的效率速度。要树立精品意识,把质量作为第一追求,把效益作为检验标准,把高标准、严要求贯穿工作落实始终,力争把每个项目都做成精品,把每件事都干得漂亮,确保经得起时间、历史和人民群众检验。要树立效能意识,提高决策效率、落实效率,提倡立行立决、善做善成,耻于光说不干、议而不决。要树立协作意识,对主抓的工作要认真负责、统筹协调、抓出成效,对配合的工作要服从大局、积极支持、及时补位,不能只顾部门不顾全局,只讲分工不讲合作。要提升落实能力,既要挂帅又要出征,既要解放思想、开拓创新,又要执行政策、依法依规,既要敢干事、干成事,又要不出事,确保县委、政府各项决策部署落地生根。
第四,要督查问责抓落实。要层层分解任务,对县委、县政府明确的各项工作任务,特别是年前县委全会及人代会政府工作报告明确的任务,要逐一细化、逐条落实,做到事有专管之人,人有明确之责,责有限定之期。要狠抓过程管理,实施清单化、台账化管理,坚持年初建账、年中查账、年终交账,把督促检查贯穿于工作落实的全过程,通过“目标倒逼、进度倒推、责任倒追”督促落实。要抓好干部考核任用,结合县乡换届,提拔重用一批德才兼备、实绩突出、群众认可的优秀干部,调整一批不在状态、不思进取、不干实事的无为干部,对吃拿卡要、破坏发展环境、业主和群众反响强烈的反面典型,要坚决一查到底、严肃处理。
第五,要正风肃纪抓落实。干部“破法”,始于“破纪”,正风肃纪是从严治党治政的必然要求。当前,反腐形势依然严峻,巡视制度持续开展,反腐力度不断加强,大家对此要时刻保持保持清醒头脑,拿出自我净化的决心,增强政治警觉性和政治鉴别力。要让遵规守纪成为常态。每名党员干部要牢记自己的党员身份和职责,以《党章》为遵循、以《准则》为戒尺、以《条例》为约束,强化规矩意识、规则意识、规范意识,不折不扣地执行党的路线方针政策和党纪条规,绝不允许口无遮拦、乱评妄议,表里不一、阳奉阴违,相互诋毁,甚至搞人身攻击。要让严管厚爱成为常态。本着“小病快治、小错即纠”的原则,把监督执纪“四种形态”作为基本路径,立“明规矩”、破“潜规则”,抓好不打招呼的明查暗访、不留情面的电视问政、不留死角的行风评议,把纪律管到位、严到份,让党纪党规内化于心、外化于行,变被动敬畏为自觉遵循。要让动辄则咎成为常态。进一步增强执纪监督制度保障,纪检监察机关要紧盯容易滋生腐败的项目审批、招标投标、资金管理等关键领域,切实加强监督查处力度,对各种违纪违规行为要做到“零容忍”,让顶风违纪、有令不行、有禁不止的人付出沉重代价。
同志们,面临发展新起点、新形势、新任务、新要求,我们从来没有像现在这样感到实现全面建成小康社会的目标离我们如此接近,从来没有像现在这样感到推进精准扶贫、加快科学发展如此紧迫,从来没有像现在这样感到担当的份量如此沉甸,从来没有像现在这样感到发展的底气和信心如此强大。让我们在县委、县政府的坚强领导下,统一思想、提振精神,勇于担当、竞进有为,为打赢精准扶贫攻坚战、实现十三五良好开局而努力奋斗!#p#副标题#e#
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