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申请加入党组织,成为一名合格的共产党员,是每名青年的迫切愿望。要实现这一愿望,首先要向党组织递交个人入党申请书。下面是小编为大家收集整理的大学生入党申请书内容要求格式范文,欢迎大家阅读。
入党申请书的内容
标题居中写“入党申请书”;
称谓一般写敬爱的党组织”等;
正文开头应写“我申请加入中国共产党”,表明自己的愿望,要与《入党志愿书》相区别,不应写成“我志愿加入中国共产党”。
正文内容主要写自己对党的认识,入党动机,个人的政治、思想、学习、工作等方面的情况,主要的优缺点及今后努力方向,并表明自己真诚的入党愿望和如何以实际行动争取早日加入党组织。
署名及日期写“申请人:××”名字下面写上年、月、日。
入党申请人要向党组织真实表达自己对党的认识和入党动机;对党组织要忠诚老实,不隐瞒自己的政治观点和任何历史问题,对个人的现实表现,要实事求是。
敬爱的党组织:
我志愿加入中国共产党,履行党员义务,执行党的决定,对党忠诚,积极工作,随时准备为党和人民牺牲一切,永不叛党。这是我长久以来的向往和追求。
我是一个在党的阳光沐浴下成长起来的新时代青年,随着年龄的增长以及不断的学习,我了解到了中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。
我生长在工人阶级的家庭中,从小就接受共产主义思想的熏陶,有着强烈的爱国主义精神和无产阶级思想。为了使我对党的认识更加深刻,我努力学习了马列主义毛泽东思想。
马克思列宁主义揭示了人类社会历史发展的普遍规律,分析了资本主义制度本身无法克服的固有矛盾,指出社会主义社会必然代替资本主义社会、最后必然发展为共产主义社会。《共产党宣言》发表一百多年来的历史证明,科学社会主义理论是正确的,社会主义具有强大的生命力。社会主义的本质,是解放生产力,发展生力,消灭剥削,消除两极分化,最终达到共同富裕。
以毛泽东同志为主要代表的中国共产党人,把马克列宁主义的基本原理同中国革命的具体实践结合起来创立了毛泽东思想。毛泽东思想是马克思列宁主义在中国的运用和发展,是被实践证明了的关于中国革命正确的理论原则和经验总结,是中国共产党集体智慧的结晶。
我不但认真学习过马列主义毛泽东思想,也学习过邓小平理论。邓小平理论是毛泽东思想在新的历史条件下的继承和发展,是当代中国的马克思主义,是指导中国人民在改革开放中胜利实现社会主义现代化的正确理论。在社会主义改革开放和现代化建设的新时期,在跨越世纪的新征途上,一定要高举邓小平理论的伟大旗帜,用邓小平理论来指导我们的整个事业和各项工作。
十一届三中全会以来,以邓小平同志为主要代表的中国共产党人,总结建国以来正反两方面的经验,解放思想,实事求是,实现全党工作中心向经济建设的转移实行改革开放,开辟了社会主义事业发展的新时期,逐步形成了建设有中国特色社会主义的路线、方针、政策,阐明了在中国建设社会主义、巩固和发展社会主义基本问题,创立了邓小平理论。邓小平理论是马克思宁主义的基本原理同当代中国实践和时代特征相结合产物,是毛泽东思想在新的历史条件下的继承和发展,是马克思主义在中国发展的新阶段,是当代中国的马思主义,是中国共产党集体智慧的结晶,引导着我国社会主义现代化事业不断前进。
在中国迎来千禧盛世的伟大时刻,我们在以中国共产党为首的党中央的正确带领下,综合国力和人民生活水平不断提高。在同国外敌对势力的斗争中不卑不亢,维护了民族尊严和主权完整,展示了中国的大国风范,扬了国威,振了民心。只要我们紧紧跟随党中央,中华民族的伟大复兴在二十一世纪必将取得全面的胜利。
中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线是:领导和团结全国各族人民,以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放,自力更生,艰苦创业,把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。
中国共产党在领导社会主义事业中,是坚持以经济建设为中心,其他各项工作都服从和服务于这个中心。要抓紧时机,加快发展,充分发挥科学技术作为第一生产力的作用,依靠科技进步,提高劳动者素质,做到效益好、质量高、速度快,努力把经济建设搞上去。
刚到研究生不久,我自荐担任班长一职,在同学们的关注下,我努力的做好自己的职责,帮同学们的班务做好,能够正确的贯彻落实党的方针政策。做为学生干部在学习上我也没有放松过,力争在同学中起到良好的模范带头作用,帮助同学并和同学们共同进步。在不断的学习完善自我的同时,我还经常作自我批评,发现自己在还有很多的不足之处,如果此次申请不通过,我会继续努力,请党组织在实践中考验我。
此致
敬礼!
申请人:xxx
xxxx年xx月xx日
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写一份入党申请书是申请加入中国共产党的第一步,入党申请书的内容有什么要求呢?下面是小编为大家收集整理的大学生入党申请书写作内容范文,欢迎大家阅读。
敬的xx大学校党委:
您好!
走进大学校园,我入党的愿望再次燃烧起来。今天,我郑重而又激动地提出我期盼已久的申请:申请加入伟大的中国共产党!实现我一生为人民服务的理想!
中国共产党是无产阶级先锋队,是我们社会主义革命成功的根本保证,是社会主义现代化建设的领导核心,是全国各族人民团结一致,致力于改革开放、振兴中华,实现 " 四化 " 的领导核心。无疑,她也是人民心目中的指路明灯。
象我们这一代年轻人,生长在新中国,我们成长的每一步,都与党的关怀有密切的联系。从小时起,党的光辉形象就牢牢地铭刻在我的心中,鼓舞着我前进。
当中国陷入内忧外患、灾难深重之中的时候,无数志士仁人为寻求救国的出路而作出各种探索,为中国的独立和富强献出了生命。但无论是农民阶级、资产阶级还是小资产阶级及其政党都没有也不可能找到一条真正的出路。 1921 年中国共产党诞生了!他的诞生立即使中国革命的面目焕然一新。在党的领导下,中国人民历经了千难万险,推翻了三座大山。取得了新民主主义的伟大胜利,建立了社会主义新中国。历史以铁的事实证明了 " 没有共产党就没有新中国 " 这一真理。
中国共产党从她成立之日起,一直忠实代表工人阶级和各族人民的根本利益,全心全意为人民服务;它具有远见卓识,能把握社会历史发展的客观规律;她具有严密的组织性和纪律性,能够坚韧不拔地团结奋斗;具有实事求是、走群众路线、开展批评和自我批评等优良传统和作风;善于总结和吸取经验教训,不断解放思想,勇于创新,开创社会主义现代化建设的新局面。特别是党的十一届三中全会以来,我国在一个中心、两个基本点方针指导下,大力发展社会主义市场xx,取得了举世瞩目的成就,进一步证明了中国共产党能够领导全国人民建设有中国特色的社会主义,夺取一个又一个胜利。
中国共产党是马列主义和中国工人运动相结合的产物,她的领导地位是由历史、政治等各方面原因所决定的。实践证明:中国共产党是一个伟大、光荣、正确的党。只有坚持中国共产党的领导,才能实现社会主义现代化,才能充分调动全国人民的积极性,才能保证改革和现代化建设的社会主义性质,才能保证现代化建设有一个安定团结的政治环境,才能将改革和开放逐步推向深入,才能真正将我国建设成为独立、民主、富强的社会主义国家,才能最终实现我们的崇高理想-共产主义。
作为在校大学生和共青团员,我明白只有将自己的爱国热情化作行动,将自己的理想和祖国的前途命运结合起来,将自己的聪明才智完全地贡献给祖国,坚决拥护共产党领导,紧跟共产党并使自己成为其中的一员,坚决贯彻执行 " 一个中心,两个基本点 " 的基本路线,才能够真正实现自己的抱负,才能真正富国强兵,提高综合国力,才能真正谈得上民族和国家的独立。
我虽然还有不少缺点,如政治理论水平不高,工作锻炼少、能力不强,工作方法比较简单等,但自从我提出入党申请之日起,在我心目中我已将自己交给了党,我在日常的工作和学习中严格要求自己,做好党交给的工作,接受党的各种考验,我愿在社会主义建设中锻炼自己,和一切反党、反社会主义思潮做不懈的斗争,为祖国的繁荣昌盛和人民的安居乐业作出自己的贡献,为共产主义事业而奋斗终身。
此致
敬礼!
申请人:xxx
xxxx年xx月xx日
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2017党员干部学习记录都是一两学一做为主,下面是读文网,为大家准备的2017党员干部学习记录内容体会,希望大家喜欢!
近日,中央印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育方案》。普通党员怎么学、怎么做?党员干部怎么学、怎么做?领导干部怎么学、怎么做?为此,《党建》杂志记者随机电话连线10位基层党员干部,请他们围绕 “学什么,做什么”提出问题,随后邀请10位领导和专家给予解读。
●学党章,修炼党性,做理想信念的坚定者
●学理论,坚持真理,做马克思主义的捍卫者
●学党章,牢记宗旨,做群众利益的代表者
●学党规,守纪律、讲规矩,做政治上的合格者
●学系列讲话,有作为、敢担当,做中央精神的落实者
●学系列讲话,贯彻“四个全面”,做小康目标的奋斗者
●学系列讲话,贯彻五大发展理念,做实现中国梦的推动者
●学系列讲话,贯彻“三严三实”,做“四有”干部的示范者
●学习贯彻中央八项规定精神,做优良传统的继承者
●学先进榜样,讲道德、讲奉献,做社会主义核心价值观的践行者
看了“2017党员干部学习记录内容体会”
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遵守和维护党的纪律是非常重要的,是我们取得革命和建设胜利的重要保证。共产党员要自觉遵守和维护党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众纪律,并在实践中与违反党纪的行为作斗争。 下面是小编为大家收集整理的3篇党的四大纪律八大要求的内容,欢迎大家阅读。
深入学习“四项纪律” 提高党员干部作风 昭苏县环保局积极开展 “四项纪律”学习教育活动,学习活动开展以来,环保局全体党员干部的政治素质得到显著提高,勤政廉政的思想意识进一步增强,并形成了党风廉政建设的长效机制,进一步健全了党风廉政建设制度。
根据昭苏县关于在全县党员干部中开展学习贯彻落实四项纪律活动要求以来,昭苏县环保局积极召开动员大会,对“四项纪律”学习活动的学习内容和活动开展的时间安排做出全面部署,并成立学习领导小组,编制学习活动方案,为学习活动的顺利开展打下了坚实基础。 通过对《同志在中纪委二次全会上的讲话》、《张春贤同志在自治区纪委三次全会上的讲话》及《李学军在伊犁州机关作风建设大会上的讲话》精神,《中国共产党纪律处分条例》,《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和县委、县政府相关规定等材料的学习领会,昭苏县环保局班子成员及中层干部分别撰写了各自学习的心得体会,并认真对照自身工作实际,撰写自查报告,就自己在党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、工作作风纪律方面存在的问题和不足进行整改提高。
目前,“四项纪律”的精神实质和内涵已在昭苏县环保局每一位党员干部的心目中生根发芽,他们将时刻注意自身素质的提高,做一名廉洁自律、爱岗敬业、为人民服务的合格党员。
党的四大纪律八大要求的内容范文
根据市委的统一安排部署,全局开展了纪律作风整顿活动。在第一阶段,系统学习《中共##市委关于党政机关中开展纪律作风整顿的实施方案》、《##省关于转变作风狠抓落实的决定》和《胡锦涛在中纪委七次全会上的讲话》等有关文件、以主题讨论,民主生活会等形式在局机关中开展纪律作风整顿学习,通过学习讨论,使全局工作人员更牢固掌握各项纪律规定,增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性,深刻认识到违法违纪问题产生的根源及其危害性,筑牢了思想道德防线,改进了工作作风。
通过学习教育和深入思考,我个人对纪律作风整顿有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际,作如下剖析:
一、存在的主要问题
1、开拓创新的精神还有待进一步加强。虽然,过去在自己的本职工作中做得也不错,但也存在一些问题,果断和胆量有待进一步提高。
2、业务知识不够钻研。表现在:对待工作有时不够主动、积极,只满足于完成上级机关和领导交给的任务,对业务知识钻研不够,不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。
3、在组织纪律方面存在执行制度不严,有时上班有迟到现早退现象。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,自已结合理论学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:
1、政治学习不够,理论功底浅薄,平时只满足于读书、看报,参加单位集中组织的学习多,自学少,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习,特别是对胡锦涛提出“八个方面风气”的思想还没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。
2、开拓创新精神不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,业务水平要有提高,必需要对业务钻研,而自己在业务方面存有依赖性,认为上级领导会有指示,我不用先急着干,上面有安排再开展工作,害怕自己先做做不好,缺乏一定自信。
3、工作作风还不够扎实,仅对局里面上的事情做的多,但是还对工作还缺乏系统化和高质量的要求。
三、今后的整改措施
1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、老干部政策知识,更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、胡锦涛倡导的“八方面风气”和“八荣八耻”等重要论述,精读胡锦涛同志在中纪委第七次全委会上的讲话等有关重点文章,及时学习领会党的文件精神,用邓小平理论武装自己的头脑,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念,增强纪律意识,树立正确世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性煅炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,完成党和人民交给的各项任务。
2、要积极开拓进取,提高工作水平。要不断加强学习,加强锻炼,努力提高业务素质;讲究方法,注重实际,加强自己工作能力和修养;要想办法,办实事,把工作提高到一个新的水平。
3、模范遵守各贡规章制度。明确自己的职责,告诉自己什么可以做,什么不能做,以中国共产党的标准严格要求自己,向先锋模范看齐,以严谨的态度对待工作,以热诚的态度对待同志。
4、加强自我改造,自我完善,努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研各项业务,夯实基础,灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想,工作扎扎实实、提高工作效率,当日事当日毕,做到对国家对群众负责
为了全面贯彻油田公司一届二次职代会和我厂一届一次职代会精神,进一步提高领导干部、职工的整体素质,解决机关工作人员在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题,促进机关作风进一步好转,机关工作人员的办事效率和工作能力进一步提高,4月12日,全厂召开了全体干部职工大会,就整顿作风工作进行了认真动员。经党委统一安排,于4月13日至4月20日,在我厂领导干部、职工中进行了集中学习和整顿。
首先,通过认真学习毛泽东同志的《反自由主义》、邓小平同志的《解放思想、实事求是,团结一致向前看》和胡锦涛在十七届中央纪委六次全会上发表重要讲话、《企业领导人员廉洁从业若干规定》等,使我认识到了此次活动的重要性和必要性。深深地感到国家要进步,民族要振兴,作为一名年轻的党员更有这个责任和义务。体会到加强干部作风建设关系党的形象,是新时期党对干部的要求,是广大人民群众对干部的期望,是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。一个共产党员,应该是襟怀坦白,忠实,积极,以革命利益为第一生命,做到廉洁自律,自觉纠正部门和行业不正之风,切实解决群众反映强烈的突出问题,加强自身业务学习,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉增强廉政意识,增强纪律和法制观念,做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民,切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范。
其次,通过集中整顿学习,自己充分认识到了自己存在理论学习还不够深入,工作作风还不够扎实,业务知识不够钻研,缺乏开拓创新意识等不足,因此决心克服各种畏难情绪,认真学习,认真整改,使自己在整顿中达到工作作风和精神面貌有新的改观,让本职工作有新的进展,自身形象有新的转变。我要继续加强对事业的进取心,继续解放思想,坚持政治学习和业务学习永不放松,努力提高自己的政治素养和业务水平;在工作中勇于创新,更新观念,摒弃陈旧观念和做法;要积极进取,不能安于现状;要扎实工作,不怕困难,敢于攻坚破难;要振奋精神面貌,保持昂扬向上的工作作风,踏踏实实,认真负责的干好每一件工作,对得起党和国家对我们的厚望,对得起自己的良心。力争做到“讲党性,守纪律,重品行,做表率”。因此我决心做到以下几点:
一、加强理论知识的学习,纪律教育学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后我要继续努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观的重要思想等科学理论,精读有关重点文章,及时学习领会党的文件精神,用党的理论武装自己的头脑,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。自觉地加强党性煅炼,做到自重、自省、自警、自励。牢固树立终身学习的思想,坚持理论联系实际的马克思主义学风,使理论与实践相结合,不断提高自身素质和业务能力,提高服务质量。要按党员干部要求严于律己,始终坚持坚定的政治立场。牢固树立政治意识、大局意识、服务意识,进一步落实科学发展观,在工作中展现机关干部良好的工作作风和干部形象,在思想觉悟上再上一个新的高度。
二、敬业爱岗、扎实工作、服从安排,虚心向有经验的同志学习,认真探索,总结方法,增强业务知识,创造性地开展工作,要站在全局的高度思考问题,在不断练习中逐步提高文字精炼度和反映领导意图的精确度;要团结同志,加强协作,与办公室同志一起做好工作,当好领导的好助手、好参谋。开拓创新,积极进取,把工作提高到一个新的水平。
三、发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神,始终保持饱满的热情服务于本职工作,努力提高工作效率和服务质量,对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责,在有能力的情况下,主动帮助他人工作,积极配合好办公室内、外的各项工作,争取在新的一年里各项工作取得新的进展。
对于本次作风整顿,我认为是必要的。通过集中整顿学习,我们要以三个代表为指导,落实科学发展观,进一步解放思想,开拓进取,全面加强思想作风、学风、工作作风等建设,弘扬新风正气,增强工作使命感和责任感,增强爱岗敬业精神,认真履行岗位职责,保持奋发有为、干事创业的工作激情,做到“想干事、会干事、干成事、不出事、好共事”,工作中不支差应付,不推委扯皮,认真努力工作,以作风促工作,工作力争第一,用作风建设促进工作,务求抓出实效,抓出成果,提高工作效率和工作质量。争创一流的工作业绩,为全面完成我厂下达工作目标而努力工作!
俗语说得好:“流水不腐,户枢不蠹”!
最近在xxxxx的部署下,在服务中心认真组织下,开展了党风廉政建设教育活动。通过这个阶段的动员和读书学习,我对活动的重要意义有了一个更新的认识,可以肯定地说,通过这次教育活动,使自己在原有基础上有了进一步的理解,在一些方面拓宽了思路,开阔了视野,增强了搞好工作的信心。我深深理解到“流水不腐,户枢不蠹”的内涵,再看”防微杜渐“,”千里之堤溃于蚁穴“这些古训,于此博大精深。寓意深刻。现就学习情况谈一点粗浅的认识和看法。
一、党风廉政建设事关民生,干干净净履行职责民声所需!
党风廉政建设关系民心向背,关系事业成败。党的新一届中央领导集体对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视,采取了强力措施,中纪委三次全会上提出了“四大纪律”、“八项要求”,中央连续出台了《党内监督条例》和《纪律处分条例》两个法规,充分显示了中央坚持不懈地抓反腐倡廉的力度和决心。对于廉洁自律问题,要把握好两条:一要干事干净,二要干净干事,也就是既勤又廉。不勤政无以立业,就没地位;不廉政无以立身,就栽跟头。要把这两条统一起来对待,经得起考验,时刻牢记毛泽东主席进北京时说的那句话:“我们不当李自成,我们一定要考好。”在群众中树立好形象。
1、要警钟长鸣,思想重视。珍爱自己。
任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的,都有一个思想演变的过程。因此,把牢思想这一关是最有效的预防,加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。要认识到权力是一把双刃剑,用好了能为民造福,用不好也能为自己造“罪”。我虽然只是县城管局服务中心一名普通职工,党教育我多年,快要退休了,也应该倍加珍惜得来不易的工作,不要因一念之差给家庭、给亲人带来无以挽回的痛苦。要保持晚节.不说是留个好名声,能做到平平安安退休,干干净净退休。也要对得起入党时举起的右手!
2、严以自律,自我解剖。自省自警。
当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面,形形色色的价值观不断充斥人们的思想,我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下,越要保持清醒的头脑,越要保持艰苦奋斗的作风,越要从方方面面严格要求自己。要时刻告诫自己,稍有不慎,就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走,难得不湿鞋”,就是要时时刻刻谨小慎微。我们每一名党员干部都要正确行使手中的权力,在大事上一定要泾渭分明,小节上时刻从严把握,哪些事能做,哪些事不能做,脑子里要有明确的界限,自重、自省、自警、自励,清清白白从政,踏踏实实干事,堂堂正正做人。
3、接受监督。深入群众,防微杜渐。
失去监督的权力,必然滋生腐败;古训道:流水不腐,户枢不蠹。一语道破这条颠覆不破的真理,脱离监督的干部,往往会犯错误。我们每一名党员干部职工都要正确地对待监督。党组织和群众的监督是一面镜子,经常地照一照,检查一下自己的缺点和不足,及时加以改正和纠正,对自己的成长进步大有裨益。“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”,:“以铜为镜,可以正衣冠,以史为镜,可以知兴替,以人为镜,可以明是非”常被泼点冷水,常听点逆耳之言,可以使头脑保持清醒。才能流水不腐,户枢不蠹,最近,党中央颁布实施了《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》,这是落实党要管党、从严治党方针,发展党内民主、加强党内监督的十分重要的党内法规,使党内监督走上了有法可依的路子。我们广大党员干部职工都要认真学习,严格执行。
二、在工作中求真务实,言警力行。
做好党风廉政建设和反腐倡廉工作,就要坚决贯彻求真务实的要求,推进各项改革建设事业更快发展,就要大力弘扬求真务实的作风。我们要使求真务实成为行动的准则,贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。x领导这次花大力气解决了原xxx遗留五年之久的职工安排问题!我们更要百倍珍惜他!以实际行动感谢党对我们的关心和爱护!
1、学习中要有求真的精神。
求真务实是我党的光荣传统,也是党员的优良作风,具体到我们普通干部职工来说,就是坚持把人民群众的利益放在首位,坚持把城管事业发展放在首位,客观分析存在的问题和差距,清醒地看到前进中的矛盾和困难,增强加快发展的压力感、紧迫感。同时,又要看到我们良好的工作基础、各方面的优势条件,坚定信心,抢抓机遇,推动城管事业不断向前发展,用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热情,又要有扎扎实实的工作态度;使我们的各项工作体现时代性、富有创造性。一年比一年快、一年比一年好,树立良好的城管员工形象!
2、工作要有务实的作风。
说老实话、办老实事、做实在人,既是处事为人的立身之本,也是创业为政的基本准则。一个人的能力有大小、职位有高低,但只要是踏下心来做事、实打实地做人,就能干出名堂,也能取得组织的信任,得到群众的赞誉。
3、群众中要有实干的行动。实干,是共产党人的作风;认真,是共产党人的品格。我们要继续坚持“干”字当头、“实”字为先,遇到困难不缩手,干不成功不罢手,以实干求实绩,以实干求发展。科学的决策再加上实干的行动,我们的事业就能无往而不胜。
4、言行举止中要有实际的效果。
衡量工作能力的标准,主要是看实绩。只要是局领导布置的任务、安排的工作,都要按时、按质、按量完成。
三、党风廉政建设常讲,反腐败常立
腐败现象的存在是我们不容回避的问题,这方面的问题最伤群众的感情,最损害党和人民群众的关系。我们要毫不松懈地常抓,以实际成效取信于民。要学习贯彻“三个代表”重要思想,坚持立党为公、执政为民,必须坚决把反腐败斗争深入进行下去。要坚持标本兼治、综合治理的方针,加大治本的力度,把反腐倡廉工作寓于改革开放和经济建设的全过程,寓于各项政策措施之中,从源头上预防和治理腐败问题。要强化理想信念教育和廉洁从政教育,牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。要时刻把党和人民的利益放在首位,自觉地以党纪政纪约束自己,用群众的满意程度鞭策自己,模范地遵守廉洁自律的各项规定,始终做到自重、自省、自警、自励,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。
党的十六届四中全会通过《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》中,明确提出了加强党风廉政建设,深入开展反腐败斗争是我党提高党的执政能力,巩固党的执政地位的一项重大政治任务。党的作风关系党的形象,关系人心向背,关系党的事业全局,作为一名普通职工,我应自觉自愿拥护党的领导,旗帜鲜明地维护党的形象,各负其责,支持和参与党风廉政建设和深入开展反腐败斗争,做到廉洁自律,加强自身业务学习,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉增强廉政意识,增强纪律和法制观念,做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民,切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范。与基层党组织从思想上、行动上保持一致,自觉抵制腐败,做到管住自己的口,管住自己的手,管住自己的腿,大力弘扬无私奉献精神和党员干部廉洁自律、严于律已的表率作用。 党风廉政建设和反腐败斗争是全党的一项重大政治任务,是一项社会性的系统工程。我们每一个人要从自己的工作性质、业务特点出发,彻底转变“反腐败是额外负担”“我们小职工不存在也不需要反腐倡廉”的错误想法,积极主动地承担起反腐倡廉职责,确保全局的党风廉政建设和反腐败斗争工作平衡发展。
我作为xxx局的一名普通职工,一是要认真学习党的路线、方针和政策,学习专业知识,不断提高自身政治素质和业务素质,提高为人民服务的本领。二是要在实际工作中,严格遵守单位制定的各项规章制度,服从领导安排,遵纪守法,爱岗敬业,履行职责,完成领导安排的各项工作任务。做一名大公无私、廉洁奉公、吃苦在前、享受在后的好员工。三是要树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉增强廉政意识,增强纪律和法制观念,做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民好党员,切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范,以自己有限的力量把党风廉政设工作推向一个新的高度。希望世界第一大党这条大河绿水常流,希望我们党的大门永远不蠹!让我们党在创新型国家的康庄大道上立于世界之林!
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千里之行,始于足下。我们要站在历史的高度,高举科学发展观的伟大旗帜,直面新形势,迎接新挑战,振奋精神,锐意进取,下面就是读文网小编给大家整理的干部会议讲话,仅供参考。
同志们:
今天,我们在年末岁初十分繁忙的时间里,抽出非常宝贵的一天,召开全公司干部会议,主要任务是传达贯彻省委八届九次全会精神,分析判断企业面临的形势,研究部署集团公司工作,进一步解放和统一思想,用心做事,真抓实干,努力开创集团公司又好又快发展的新局面。刚才,延华同志传达了省委八届九次全会精神,随后,我们还要结合“大集团、大战略、大目标”大讨论活动,分口研究,具体安排,深化落实。
下面,我着重讲四个方面的问题。
一、认真学习贯彻省委全会精神,切实把思想统一到省委、省政府决策上来
在省委八届九次全会上,光春书记和庚茂省长作了重要讲话。全会明确了当前和今后一个时期经济工作的大政方针,对于新形势下认清形势、把握大局,推进集团公司又好又快发展具有很强的现实意义和重大的指导意义。我们一定要把思想统一到全会精神上来,紧密结合实际,切实抓好落实,努力开创各项工作新局面。
㈠要把思想统一到省委对当前发展形势的科学判断上来
全会对国内外经济形势和环境进行了全面分析,提出明年很可能是新世纪以来经济发展最为困难的一年,保持经济平稳较快发展任务异常艰巨。但同时强调,我国经济发展的基本面和长期趋势没有改变,我国发展的重要战略机遇期仍然存在,挑战前所未有,机遇也前所未有。不在危机中崛起,就在危机中消亡。我们一定要用全局和战略的眼光来审视集团公司今后的发展,既正视存在问题,更要看到有利条件,切实增强做好明年各项工作的信心,振奋精神,鼓足干劲,全面夺取集团公司改革发展的新胜利。
㈡要把思想统一到全会提出的保持经济平稳较快发展这一首要任务上来
全会提出明年全省经济工作的首要任务是保持经济平稳较快发展,把扩大内需作为促进经济增长的主要突破口,把坚持科学发展作为经济工作的根本举措,把改革开放作为推动科学发展的根本动力,把保障和改善民生作为经济工作的出发点和落脚点,把重点项目作为保增长、调结构、促转型的重要载体,具有很强的针对性和可操作性。我们一定要增强紧迫感和责任感,审时度势,采取有力措施,团结带领16万职工,扎实工作,奋力渡过难关,确保更好更快发展。
㈢要把思想统一到全会对做好明年经济工作的重大部署上来
全会要求,继续坚持“防冷消滞、保暖促长”,着力“应挑战、抓机遇、扩内需、保增长、促转型、打基础”,统筹处理好经济社会发展中的“八大关系”,打赢“六大硬仗”,完成“五项任务”,做到“三个更加”,令人鼓舞,催人奋进。这些既是做好明年经济工作必须遵循的原则,也是亟待加强的薄弱环节和需要抓好的工作重点,为集团公司的改革发展指明了前进方向、注入了强大动力和提供了重大机遇,我们一定要乘势而上,奋力推进集团公司大改革、大发展,为河南的新跨越、新崛起做出新的更大贡献。
㈣要把思想统一到加强和改进党对经济工作领导的新要求上来
全会强调,要把科学发展观转化为推动科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施。要同心同德,以思想认识的高度一致保证行动和工作的高度协调;要善于钻研,以深入学习和把握规律提高领导科学发展的本领;要开拓进取,以实干的作风和创新的举措务求各项政策措施落实到位。我们一定要破除一切影响制约企业科学发展的条条框框和思想障碍,始终保持昂扬向上的精神状态和永不满足、永不懈怠、永不停步的拼搏劲头,努力把集团公司打造成为国内一流、国际知名的企业集团。
二、集团公司面临的形势和任务
xxxx年,是集团公司的开局之年。总的来看,我们面临着一个复杂多变的发展环境。全年工作要大起步、企业要大发展,就必须牢牢把握宏观环境出现的新变化和企业发展呈现的新态势,在应对形势中寻找机遇,在化解挑战中谋求突破。
要牢牢把握宏观环境出现的新变化。在全球金融危机向更深层次、更广领域发展的冲击下,我国各个行业经济均已经大幅下滑,钢材、化肥、水泥价格大幅下降,电力全行业巨额亏损,这些行业均是煤炭的大用户。受此影响,整个煤炭市场急转直下,煤炭平均价格由8月份的1030元/吨下降到12月份的590元/吨。目前,这场金融危机不仅本身尚未见底,而且对经济实体的影响还在进一步加深,其严重后果还会进一步显现,我国明年面临的形势将异常复杂和严峻。但我们也要看到,我国宏观经济发展的基本态势没有因为金融危机而逆转,仍然处在重要战略机遇期。全球产业重组转移以及我国扩大内需、实施积极的财政政策、推进基础设施建设和节能减排等,都将为我们应对挑战、化解危机、加快发展提供良好的环境和条件。
要牢牢把握企业发展呈现的新态势。河南煤业化工集团成立后,2008年预计整个集团的煤炭产量、营业收入和实现利润将分别达到4341万吨、780亿元和54亿元,企业整体迈上了一个新的战略层次。企业生产以大基地、大煤矿为主体,产业集中度显著提高。生产方式向机械化、现代化迈进。全部产业形成了以煤炭和化工为主、综合发展的多元化格局。在规模、产业、资金、技术、市场等方面拥有了十分明显的优势。这些都为集团公司的发展奠定了丰厚的基础。但我们也必须看到,目前只是5家企业的简单合并,先前存在的资源整合与开发不协调、产业发展不协同、发展要素不匹配等现象仍然存在。5家企业的发展层次也参差不齐,按xxxx年数据排序,煤炭产量依次为永煤集团3000万吨、鹤煤集团733万吨、焦煤集团608万吨,销售收入依次为永煤集团616亿元、焦煤集团80亿元、鹤煤集团61亿元、省煤气集团14亿元、中原大化集团9亿元,实现利润依次为永煤集团53亿元、鹤煤集团1.9亿元、焦煤集团1.8亿元、中原大化集团-0.3亿元、省煤气集团-2亿元。集团公司揭牌后,各单位迅速行动,宣传发动,绝大多数职工对重组表示支持,以实际行动用心做事、开拓创新、激情工作,但也有个别人厌新怀旧,思想停留在小集团、小范围的水平上,情绪低落,等待观望,满足于小富即安、小进即满,眷恋“鸡头文化”,说一些不利重组的话,做一些有悖重组的事。如果不尽快实现深度融合,把各项工作推上正常轨道,这些问题就会阻碍企业健康、有序、快速发展,就会使冬天更加雪上加霜。所以,只有进一步解放思想,深化认识,更新观念,才能把思想真正统一到省委、省政府正确决策上来,开创集团公司更大的发展空间、更大的施展平台、更大的美好前景。
通过对企业发展各方面因素进行科学审慎地分析,我们认为,河南煤业化工集团主要以根本性、长远性、导向性的宏观管理为主,基本定位是:管政策、管制度、管机制、管规划、管资金及资本运作、管考核、管重要人事任免。战略目标是:创新先导,抢抓机遇,致力打造国内一流、国际知名的特大型企业集团,确保稳居中国企业500强前100位、煤炭行业前三甲,力争进入世界企业500强。到xxxx年,营业收入突破1500亿元,利税突破200亿元。
为了实现以上战略目标,必须全力做好xxxx年的工作。全年工作的总体要求是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指针,认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会、中央经济工作会议、省委八届九次全会精神,理顺关系,规范管理,推进深度融合;解放思想,创新理念,确保又好又快发展;以人为本,心系职工,着力改善民生,努力打造具有独特优势和核心竞争力的集约发展型、资源节约型、环境友好型、和谐进步型企业。
三、切实推动企业又好又快发展
认真抓好各项重点工作,开好局,起好步,对于全面完成xxxx年企业改革发展任务,实现中长期战略规划,全面建设百年河南煤业化工集团,具有十分重要的意义。要重点抓好七个方面的工作。
㈠不断解放思想,着力创新理念
思想是实践的指南,理念是行动的先导。胡锦涛指出:解放思想是建设中国特色社会主义的一大法宝。徐光春书记强调:解放思想是“金钥匙”、“永动机”。河南煤业化工集团的重组创立,本身就是一次思想大解放的具体体现。现在,大集团刚刚成立,省委、省政府高度期望,16万职工热切期盼,改革发展任务十分繁重,各项工作千头万绪,加之宏观经济形势严峻,如果不思变,不求变,不图变,不谋变;因循守旧,固步自封;或者小进即满,小富即安,我们就不可能战胜面临的困难,我们的事业就会停滞不前,我们的企业就不可能走上又好又快发展的康庄大道。所以,我们必须走出企业看企业,走出河南看企业,走出中国看企业,切实看到前有尖兵、后有追兵,不断解放思想,着力创新理念,快发展,大发展。
要以科学发展观武装头脑,努力破除阻碍科学发展的思想观念,坚持做到“九个必须、九个解放出来”。一是必须坚定信心,笑迎挑战,危中求机,化危为机,在逆境和困难中强势崛起,从迷茫、恐慌、不思进取、怨天忧人的状态中解放出来;二是必须坚持以人为本,人企合一,人的生命高于一切,企业最终目的是为了员工幸福的理念,从干煤矿不可能不死人、重物轻人的观念中解放出来;三是必须准确理解科学发展的内涵,坚持走出一条速度与结构、质量、效益相统一的发展之路,从片面追求产量、速度和轻质量、轻效益的观念中解放出来;四是必须创新发展模式,加快经济转型和产业升级,加强自主创新,促进集团发展,从粗放型的发展模式中解放出来;五是必须发扬积极进取精神,从小富即安、小进即满的思想中解放出来;六是必须树立世界眼光和战略思维,从过分依赖地缘优势和习惯于在本企业所在区域配置资源的思维定式中解放出来;七是必须把握全面发展的要求,从单一发展经济和发展单一产业的思路中解放出来;八是必须按照“大项目—产业链—产业集群—产业基地”进行布局,从小打小闹、低层次零星布点中解放出来;九是必须树立全集团一盘棋、一只舰队的总体思想,从局部利益、既得利益中解放出来。
㈡适应新形势、新要求,着力加强集团管控要推进深度融合。
省委、省政府要求在半年以内完成河南煤业化工集团的深度融合,任务十分艰巨。因此,要按照重组实施方案的要求,抓紧根据产业链上下游关系及关联度梳理产业板块、按照法定程序和产业板块调整理顺产权关系,强化集团管控,使现有成员企业的全资和控股子公司过渡为集团公司的直属子公司,尽快将管理层次调整到三级以内。
要完善体制和机制。认真研究各成员企业管理现状,抓紧建立符合河南煤业化工集团又好又快发展需要的管理模式。深化产权制度改革,健全法人治理。结合深度融合,抓紧研究集团公司内部组织管理体系变革,尽快形成操作方案。实施全新的干部政策、用工政策、薪酬政策、收入政策,推行缩短化的工作流程、简单化的办事程序,建立科学、灵活、高效的内部运行机制。
要加强财务管理。一是强化资金管理。坚持资金集中统一管理,落实好收支两条线,及时掌控各子公司大额资金收支情况,重大支出一律实行联签制,防范资金风险;二是强化投资与股权管理。落实项目筛选、论证、报批、实施等投资管理规定,严格执行投资额度报批制。加强子公司股权管理和投资收益管理,履行好出资人职责。推进股权结构调整,做好“进、退、并、撤”四篇文章;三是强化融资管理。把上市融资与银行融资统筹考虑,推进建设项目融资,注意发挥各子公司的融资能力,拓宽融资渠道;四是强化资产管理。核实企业的各项资产和负债,做到帐实相符、帐物相符。及时核清、回收债权性资产,盘活非经营性资产和不良债权资产,变无收入资产为有收益资产,变有费用资产为无费用资产,变非经营性资产为可经营性资产,变实物资产为现金资产;五是加强稽核。定期或不定期对集团公司及下属企业进行费用审查及有关经营情况审查,对不合理费用及严重失职行为,要予以纠正并严肃处理;六是推行财会人员委派制。
要加强经营管理。一是加强成本管理。全面落实目标成本责任制,加大成本费用预算控制和考核力度,深化增收节支,改变家大业大、花钱大手大脚的现象,严格控制吨煤成本,其他产品都要按照合理的利润率进行市场倒推成本;二是加强工资和薪酬管理。严格控制各单位工资总额,调整工资结构,向贡献大、效益好、效率高的单位倾斜,向承担责任重、技术含量高、劳动强度大、苦脏累险的岗位倾斜。规范薪酬管理,根据业绩和工作难易程度确定薪酬标准,从明年1月1日起,集团公司机关和成员企业班子成员执行新的薪酬标准。规范单项奖管理,各单位单项奖一律报集团公司统一平衡后方可发放;三是加强物资管理。统一物资供应,千方百计降低物资消耗,各类产品成本中物资消耗要严格进行考核;四是加强销售管理。成立价格委员会,建立科学灵活的定价机制,加大销售力度,落实欠款责任制和追款时限,各类产品库存要降到合理范围以内,外欠货款在可控范围之内;五是加强招标管理。所有采购和工程都必须招标,所有招标都必须经过批准才能进行,所有招标结果都必须报经批准后财务部门方能付款,所有付款都必须由监督部门审查后才能付出;六是推行市场化管理。各成员企业都要做到使市场化覆盖到内部所有单位和所有环节,对内部所有关联交易管理一律按照市场公允价格进行。
要加强国有资产管理。《企业国有资产法》即将生效,国有资产管理也将步入法制化轨道。要切实加强对国有资产保值增值责任的考核,坚决纠正个别单位主要负责人淡薄法律意识、疏于管理、造成国有资产流失的现象。对因失职造成国有资产流失的,发现一起查处一起,决不手软。
要加强风险控制。组织对现金流量、盈余资金、资产负债、非核心业务、客户与供应商、对外投资、借款与担保、公司治理与内部控制等进行系统性评估,建立健全全面风险预防与控制体系。各成员企业都要对本单位进行全面诊断,找出风险点,采取措施,严格控制,确保企业运行健康有序。
围绕以上各环节的管理,集团公司将陆续出台相应的管理制度。
㈢围绕新战略、新目标,着力谋划好新发展
根据河南煤业化工集团重组实施方案,按照集团公司改革发展的新要求,要抓紧制定集团公司发展战略和规划。具体工作当中,要突出以下要求。
要全面贯彻落实科学发展观。全面贯彻落实科学发展观,就是要变小步快走为跨越快速发展,就是要速度与质量有机统一的集约发展,就是要人与环境全面进步的和谐发展,归纳为一句话,就是要又好又快发展。
要全面开发建设大项目。按照关联度高、成长性好、竞争力强的要求,集中精力上一批符合集团公司战略发展要求,在全省乃至全国产业布局中有重要影响的大型新项目。今后,不符合这些要求的项目一律不再上马。同时,要对现有项目进行全面清理,弄清轻重缓急,有保有压,对一些非理性的项目及低水平重复建设项目要缓停,特别是楼堂馆所等非生产性项目和群众意见大的项目,要坚决清理整顿。
要强力推进合资合作。金融危机使能源供需矛盾得以缓和,国家为提高对能源的控制力正在大力推进煤炭资源整合和兼并重组,建设现代化的大矿井、大企业、大集团,提升煤炭生产的集约化程度和安全生产水平,要抓住这一有利时机,充分利用各种有利条件,强力推进低成本扩张。要充分利用河南煤业化工集团这一优势平台,积极运作适合项目,推进并购重组,力争整合几个大项目。充分利用好国家资源整合政策,抓住当前和今后一个时期资源价格下滑的有利时机,下力气增加各类资源控制量,增厚企业发展的资源基础,为子孙后代造福。对凡是为集团公司项目运作做出突出贡献的单位和个人将给予重奖。
要强力推进结构调整。搞好生产结构调整,大打开拓掘进之仗,合理采掘关系。搞好企业组织结构调整,为压缩企业层级奠定基础。搞好资产分布结构调整,盘活各类资产。搞好产业结构调整,加快实现全公司产业大类的科学归并,优化产业结构,构建现代产业体系。搞好产品结构调整,生产适销对路的产品。搞好人力结构调整,抓紧形成全公司一盘棋的、符合所有环节需要的人力资源系统。
要全面实现和谐发展。按照“人企合一、顺势而行”的企业理念,坚持以人为本,既要注重职工物质生活水平的改善,又要重视人的全面发展,做到“企业发展,职工发展;企业富裕,职工富裕”,同时,要为有志创业者提供好的职业生涯路径和美好前景。坚持发展循环经济,延伸深化产业链,做到“吃干榨净”。搞好节能减排,推进清洁生产,建设资源节约型和环境友好型矿(厂)区。
要研究和用好国家政策。目前,国家在发展大集团、投资拉动内需、各种税收和基金、信贷管理、棚户区改造、节能减排、自主创新等方面,相继出台了一系列政策,各级各部门要密切关注,及早着手,主动谋划,努力把政策资源利用到最大化,为企业又好又快发展和职工福利改善争取更多的政策资源。
㈣加强队伍建设,着力提升全员素质
提高劳动者素质特别是各级管理者的素质,是集团公司长时期内的核心任务。基本目标是使各级干部都能成为有理想、有能力、守规矩、能够团队作战的千里马,力戒不守规矩、横冲直撞的不规之马,杜绝害群之马,努力把河南煤业化工的队伍整体培养成为会打仗、善打仗、能打硬仗、每仗必胜的铁军。
要全力推进职工队伍整体精干和优化。集团公司拥有丰富的人力资源,但分布不均衡,结构不合理,岗位有余缺,工作有旱涝,必须抓住河南煤业化工集团成立和宏观经济进入低谷的有利时机,全力精干和优化职工队伍。一是要完善劳动组织管理。建立市场决定生产、生产决定用人的劳动组织管理体系;二是要加强劳动组织整顿。开展劳动组织大整顿,精减临时性用工以及生产富余人员,清退长期不上班、消极怠工、违反劳动纪律的人员,超定员单位要限期达标,亏损单位要结合市场阶段性变化实施有区别性的劳动用工制度。我们讲不裁员并不是要低效率和人浮于事,只能做到总量不减;三是要加强用工调剂。因市场原因停产培训、项目缓建的单位,要组织实施阶段性劳务输出,在集团公司范围内调剂使用;四是要严格控制新进人员。原则上不准新招用工,确需招人的要报经审批,并掌握好招聘进度,合理确定提前量,避免“隐性富余”现象发生。
要着力加强干部队伍建设。一是要用河南煤业化工集团的发展战略目标和“用心做事”的核心理念来统领全体干部职工的思想和行动,对干部坚持按照“四不用、三优先、三鼓励”的原则进行管理。“四不用”即,不思进取、不干实事的干部不用,品头论足、到处逢迎、善于“公关”的干部不用,不敢负责、不敢碰硬、遇到矛盾绕着走的干部不用,搞花架子、虚报浮夸、善于做秀的干部不用。“三优先”即,优先从一流的团队选拔干部,从做出一流业绩的员工中选拔干部,从艰苦地区工作过的员工中选拔干部。“三鼓励”即,鼓励机关和本地区干部到艰苦地区工作,鼓励专家型人才进入技术或业务型职业发展,鼓励干部向技术化和职业化转变;二是要加强干部交流。加大集团公司总部与各单位之间、省内单位之间、省内单位与省外单位之间、机关和基层的干部交流力度,选拔有潜质的骨干放到最复杂、最艰苦的岗位上,强化锻炼,提高综合素质。对人、财、物、产、供、销等关键岗位管理人员,要定期轮岗交流,培养复合型人才;三是要规范干部引进和任用。优化干部引进和任用渠道,确保企业急需的优秀人才能够进得来、用得上、作用发挥得好;四是要深入开展“四好”班子创建活动。加强领导班子建设,提升各级班子科学治企能力。当前,加强班子建设要做好三个方面的工作,第一,要加强领导班子执行力建设。集团公司思路已经明确,目标要求也很具体,能否把美好蓝图变成现实,能否把规划尽快落实,关键取决各级干部,关键在于提高各级干部执行力。要进一步增强责任感,有一种干不好事、干不成事就“食不甘味、寝不安席”的责任意识。要建立健全科学的实绩考核评价体系,建立和完善有利于干部干事、成事的考评体制,坚持正确的用人导向,把是否有好的作风和执行力作为使用干部的重要依据,极大地激发干部的执行潜能和活力,让更多创新、创业型干部脱颖而出,让更多有能力、品行好的人担当重任;第二,要提高各级班子团结共事的能力。班子是否团结,事关发展大局,既是作风问题,也是政治问题。要完善法人治理结构,规范各种议事规则、运行规则,重大决策、重要事项要坚持集体研究决定,不能个人或少数人说了算;第三,要发挥好表率作用。主要领导、关键部门负责人处于关键岗位,起着重要作用,在素养、能力、作风、工作等方面都要作出表率,做到任何时候、任何情况下都能稳定心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得住考验;五是要抓好党员干部队伍建设。开展“党员先锋岗”活动,使广大党员干部在管理上要出思路、在工作上要求突破、在岗位上要作表率。
要切实加强和改进干部考核。要认真对待集团公司目前干部管理面临的现实问题,抓紧研究建立科学规范的干部考评管理体系。要改进和完善考核内容,重点考核干部的“德”和“绩”,坚持把“德”放在第一位,关键看用心做事和执行力、实际业绩、工作创新以及在各种状况下的精神状态。坚持定期考核,各单位每季度要对科级以下干部进行一次综合考评,每半年对副矿(处)级以上干部进行综合考评,优秀的给予奖励,较差的给予处罚,末位的给予淘汰。推行一票否决制度,对于廉政上出问题、作风恶劣、群众反映强烈的干部要坚决从岗位上撤下来。
要加强队伍培训。把培训作为职工职业生涯和福利的重要构成部分,利用多种形式,搞好职工培训,争取做到每年对所有职工轮训一遍。加大青年干部、基层干部的培训力度,为集团公司又好又快发展做好干部储备。选拔更多的优秀干部参加“工商管理硕士、EMBA”、“高级总裁”、“高级管理人员”的培训。各单位要进一步创新培训内容、改进培训方法、全面提高培训质量。
㈤加大监督力度,着力廉政勤政建设
廉政勤政建设的基本要求是:干部要有好形象。为此,要认真落实中央和中纪委对国有企业党风廉政建设的要求,坚持加强思想道德建设与制度建设相结合、严肃查办案件与切实解决损害群众利益和企业利益问题相结合、廉政建设与勤政建设相结合、干部监督与发挥干部能动性相结合,建立健全教育、制度、监督并重的立体防范体系,形成反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制。
㈥强化安全管理,着力实现安全生产
切实抓好安全生产,既是集团公司持续快速健康发展的基础和保证,也是打造百年豫煤的根本要求。
要牢固树立科学先进的安全管理理念。要以科学发展观为指针,以实现安全发展为目标,全面创新并确立集团公司安全管理理念体系。要深化对生命的认识,确保生命安全,我们决不要一两带血的煤!要处理好安全与发展、安全与生产、安全与效益的关系,在确保安全的前提下实现发展提速、生产提升、效益提高。要推行“从零开始、向零奋斗”,并确保落到实处。
要加大落实各项安全生产措施的力度。一是要在检查上过真招。进一步加大安全检查,做到不走过场,不图形式,确保实效;二是要在整改上过真招。查出隐患后要在第一时间进行整改,隐患整改绝不能留一丝一毫的尾巴,整改后要形成经验,隐患管理要明确隐患检查者和整改者的责任,隐患整改要形成档案;三是要在追究上过真招。发生死亡事故的一律从严从重从快处理。发生非死亡事故的要按照有关规定从严处理。发现隐患不作处理或者处理不到位要按照有关规定从严处罚;四是要在奖惩激励上过真招。实现零死亡的生产矿,对全体职工给予1-2个月的工资奖励,对矿有关领导按照责任和贡献大小给予5-20万元的奖励。发生一起死亡事故对等或加倍处罚。
要建立健全科学安全管理体制、强化安全管理力量。学习借鉴已有成功经验,探索建立集团公司科学有效的安全管理体制。进一步研究、深化党政工团齐抓共管的安全管理做法以及安全部门牵头和技术、生产、机电、基建等部门联动的安全业务管理机制,建立抓管有侧重、分工有协作的业务保安体系。进一步强化安全管理的力量,做到精简机构安全部门不能简、精简人员安检人员不能简。进一步深化安全管理规律的研究,努力建立起安全生产的长效机制。各级各部门要以高度的责任感对待安全生产,真正沉下心思,扑下身子,值(跟)好班,带好头,深入到作业第一线,检查工作,解决问题,做安全生产的第一示范和安全管理的第一力量。
㈦关心职工生活,着力改善民生
要稳步增加职工货币收入。在经济效益增长高于工资总额增长、劳动生产率增长高于人均工资增长的前提下,做到职工人均工资性收入增长幅度不低于河南煤炭行业增长幅度最高的单位的增长水平。稳步提高养老保险、住房公积、医疗保险和企业年金的缴交比例,尽快实现规范管理,把政策应用到最大化。在国家政策许可范围内,尽力为职工创造入股条件,增加资本性收益。
要改善职工居住环境与条件。加大棚户区改造力度,尽力开工新建更多的职工住宅。加大“两堂一舍”投入,对职工食堂、澡堂、宿舍、水暖等设施等进行改造完善。优化物业管理,确保业主满意。加强社区综合治理,优化社区秩序。改善公共设施,提高公共服务水平。
要加强职工职业生涯管理。搞好职工职业分析,帮助每个职工进行职业生涯设计,并把职工职业生涯设计纳入集团公司发展规划,通过职业培训、易岗锻炼、派出学习等措施,使职工的职业生涯设计逐步得以实现。
要组织实施送温暖工程。切实关心、帮扶弱势群体,慰问困难职工,帮助职工解决子女上学等实际问题,不让任何一个加盟河南煤业化工集团的职工因为经济困难而使孩子上不起学、因经济困难而过不上温饱生活。
要切实加强稳定工作。正确处理改革发展与稳定的关系,在战略上是改革—发展—稳定,在战术上是稳定—发展—改革。切实搞好信访工作,及时化解各种矛盾,理顺各方面情绪,为建设和谐矿区奠定基础。
四、不断提高领导企业工作的能力和水平
河南煤业化工集团成立不久,班子成员刚刚到位,我们必须从各方面加强自身建设,切实提高领导企业工作的能力和水平。
㈠要有强烈的使命意识
现在,集团公司改革发展目标已经确立,使命光荣,责任重大。各级领导特别是班子成员,要进一步增强责任感、使命感和紧迫感,以勇担大任的精神、舍我其谁的气概、只争朝夕的干劲,在应对危机和挑战中学习经济、熟悉经济、管好经济,以优秀的业绩交上一分满意的答卷,不辜负省委、省政府的重托,不辜负社会各界的关注,不辜负广大职工的期盼。
㈡要有更加渊博的知识
要把开展深入学习实践科学发展观与推动企业又好又快发展紧密结合起来,把开展“大集团、大战略、大目标”大讨论活动与搞好企业各项工作紧密结合起来,认真学习《企业国有资产法》、《公司法》等法律法规,深入研究现代集团管控理论和当代企业成功失败案例,积极向职工学习、向同行学习、向前人学习。通过不断地学习,全面提高集团公司各级领导干部的战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面的能力。
㈢要有更加开阔的视野
集团公司新的战略定位,要求各级领导必须要有大胆识、大气魄、大手笔和大作为。为此,一定要树立全球视野,准确把握世界发展大势和时代发展脉搏,努力把集团公司改革发展放到全球格局中去审视、去谋划;一定要树立全局视野,坚持一盘棋的思想,站在促进集团公司又好又快的高度观察问题,找准定位,思考工作;一定要树立战略视野,在把握规律中看准趋势,明确方向,赢得先机;一定要树立多维视野,善于在纵向变化中找规律,在横向对比中找问题,在辩证分析中找本质,在成绩面前找不足,在挑战面前找机遇,顺势而为。
㈣要有更加扎实的作风
要紧紧抓住用心做事这个作风建设的“牛鼻子”,一心一意谋发展,全心全意抓落实。要深入实际、深入基层,开展调查研究,使提出的发展思路、工作部署、政策措施更加符合实际。要加强执行力建设,雷厉风行,令行禁止,做到贯彻决策不迟疑,执行任务不走样。要加强团结协作,大力弘扬和倡导团队精神,把个人工作能力与集体智慧有机结合起来,提高整体战斗力。要认真处理好方方面面的关系,在这里我们强调,谁砸了企业的牌子,就坚决端掉谁的饭碗!
㈤要有更加有力的措施
要从战略上多思考,从全局上多谋划,从发展上作文章,从跨越上出实招。在制定目标任务时,要因地制宜、因时制宜,找准切入点和着力点,有计划、有步骤地加以推进;在制定工作措施时,要把目标任务细化、量化、优化,确保各项工作落到实处,取得实效。这次会议以后,请党委和经理层就今天会议安排,分别制定工作方案,召开专门会议,制定具体措施,切实抓好落实。
同志们,千里之行,始于足下。我们要站在历史的高度,高举科学发展观的伟大旗帜,直面新形势,迎接新挑战,振奋精神,锐意进取,扎实工作,全面做好各项工作,努力创造集团公司更加辉煌灿烂的明天,为中原崛起、振兴中华做出新的更大贡献,以优异成绩迎接新中国成立60周年。
看过干部会议讲话
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演讲稿是一种运用非常广泛的文体,无论在会议上,还是在演讲比赛上,都能够派的上用场,读文网小编为大家整理了干部帮扶企业心得体会演讲稿,欢迎大家阅读。
俗话说“好农民不会不养猪”,这话不假。在贵州,以干旱、少雨、地无三尺平、人无三分银、刀耕火种而自给自足的少数民族贫困地区,靠大力发展生猪养殖业而实现脱贫致富的例子并不少见。但是,能走持续发展路线者,相对就不多了。既养猪,又走可持续发展之路,变废为宝、资源循环使用而实现能源再生产的农村产业结构优化组合,并且初见成效者,xx乡xx天顺养猪场算是一家。
按照“四帮四促”的相关要求及市、区、乡的安排,我受贵阳市文学艺术界联合会派遣,挂任中共xx乡党委副书记、xx村党支部副书记,结合市文联的工作属性扎实开展帮扶工作。先后在xx村减贫摘帽、自来水改造、送文化到村、维稳工作、蔬菜基地的建立等方面作出了一些努力,收到了一定的成效。特别是在xx村的发展思路上,长期多次在广大村民中开展走访、调研、论证工作,与老百姓同吃同住、与村支两委共同努力,找到了一条“立足xx村情实际,充分调动和发挥党员、群众的积极性,深入实践科学发展观,大力发展生态农业和特色养殖业”的可持续发展治村思路。
通过调研,该村目前外出务工人员较多,约占全村总人数的四分之一以上,而且大多为青壮劳力。这势必会影响到xx村的全面发展。
经反复论证得出一条结论即:“要想留住村民,只有让他们在家里有活干、有钱挣、壮有所用、老有所养。”
针对这种情况,与xx村支两委达成共识后,采用了“支书牵头,村民自愿入股,年底分红”办养殖场的工作方式。到目前为止,全村共有28户村民入股。一般农户按每股xx0元、贫困户按每股2xx元、每户入股资金2万至xx万不等的标准入股。现已筹集总资金近xx0万元。新建了养殖基地x万平方米、猪舍x平方米、母猪定位栏x余个、x立方米高位水池(含自来水设施)1口、办公楼xx平方米、围墙x米、消毒房间x平方米、饲料加工设备1套、产床xx0张、保育舍x张。现养纯种母猪x头、二元母猪x头、存栏生猪x头。初略计算,xx养殖场的成功组建,可解决xx0余名无业人员的就业问题,在全村实现“壮有所用、老有所养”。
如何让新建成的养殖场正常运转?这是个很棘手的问题。认识到养殖场存在的问题后,我多次与村委会研究的结果只有一个即:“支部必须带头、党员必须作模范、并广泛发动群众参与”。在村委会制定了可执行方案后,我们从四个方面开展了工作:
1、在乡党委的支持下,养殖场成立了党支部。该支部现有党员5名。其中预备党员1名,周天顺任支部书记、陈克佩、周应国任支部委员,乡机关社保所韦艳梅同志任党建指导员。这样一来,养殖场有了思想上的保障。
2、在广大群众中开展了“端正思想、转变认识”的工作。由于部分群众在观念上还不能与时代同步。帮扶干部、村支两委、党员同志一起努力,向老百姓进行了广泛宣传,改变了他们“等、靠、要”的传统思想,从而使干部、群众在思想上得到共识。实现了全村闲散资金的集中,为创造更大财富奠定了基础。
3、“要想出成果,人才是关键”。这又是养殖场总结出来的一条新思路。xx先后派5名优秀青年赴xx养殖场等地加强学习培训,学会科学养殖。在借鉴他人成功经验的同时,不断探索自己的新路子。
4、抢抓多元化发展机遇,实现能源再生产。在各级党委政府的大力支持下,xx村在拓展生猪养殖的同时,利用现有猪粪作为天然有机肥料,合理开发利用现有的土地资源,结合自然生态、民风民俗等有利条件,现已开辟蔬菜种植基地xx0余亩。下一步将在打造绿色蔬菜品牌,逐步实现养殖、种植双盈目标等方面做出努力。
今年开春以来,我先后向全村老百姓发放了便民联络卡xx余张;处理群众内部矛盾xx余起;协助摆茶组自来水工程改造解决了该组xx0余人的生活饮水困难;积极投身维稳工作,为xx村安装了xx余枚平安e家报警系统,解决了全村xx0余户村民的防盗安全隐患;协调市文联资金对xx村30余户困难户进行了慰问,并向困难户发放了年货、慰问金等总价为1xx0余元;组织市文联xx余名艺术家送文化到xx,现场为村民书写了春联xx0余副、为村民拍摄冲洗全家福照片xx余张、同时还走访探望了困难群众xx余户;在村民群众中广泛收集各种建议多达xx0条,为下一步工作的开展提供了现实依据;为xx蔬菜基地协调到化肥6。5吨,为蔬菜的保产打下了一定的基础。为戈卡组电机房雷灾积极争取经费,第一时间进行抢修,解决了老百姓的日常用水用电问题。这些帮扶工作的深层次开展,也为养殖场的正常运转争取了宝贵时间。
我相信,在各级政府的大力支持以及全村干部、群众的共同努力下,xx养殖场会越办越好,xx的明天也会越来越美,持续发展的呼声也将在xx越来越高亢!这种高亢的呼声和动力,换来的一定是老百姓的安居乐业和幸福生活。
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强调:“要深刻认识党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验的长期性和复杂性,深刻认识党面临的精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险的尖锐性和严峻性,深刻认识增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重要性和紧迫性,坚持底线思维,做到居安思危。”以下是读文网小编整理的企业保卫干部严以用权发言稿,欢迎大家阅读。
一、对“严以用权”意义的理解和认识
“严以用权”的重要论述,深刻阐明了新时期作风 建设的新内涵、新要求,是各级领导干部从政为官的基本准则、干事 创业的行动指南、个人修养的毕生追求,为我们的工作提供了重要依 据。其中,“严以用权”就是要求干部要坚持用权为民,按规则、按 制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私。
提出的“严以用权”要求中,严以用权直指领导干 部作风的核心。严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行 使权力,把权力关进制度的“笼子”里,任何时候都不搞特权、不以 权谋私。权力是把双刃剑,正确用权就能为民谋利,为民造福;滥用 权力就会损害群众权益,败坏党和政府形象。只有严以用权,才能不逾规矩。
严以用权,要用之为公。常言道“公生明、廉生威”,古人云“居 官守职以公正为先,公则不为私所惑,正则不为邪所媚”,强调的都 是用权为公。权力是人民赋予的,行使权力必须为人民服务,一丝一 毫都不能私用。官越大、权越重,为人民服务的担子就越重,越应该 做出成绩。用权为“公”还是为“私”,向来是区别当“公仆”与做 “老爷”的分水岭,鉴别清官与赃官的试金石。今天,更是检验党员 干部、特别是领导干部能否正确行使权力、宗旨观念强弱的显著标志。
自古以来的历史说明,为官只要用权为“公”,就会得到人民的称赞 和尊重,否则,就会让群众不耻和诟病。
严以用权,要行之有规。权力的边界就是法制,权力运行要遵循 法律的轨迹,按规则、按制度行使权力,“法无授权不可为”,任何级 别的领导干部都没有法外之权。简政放权,削减行政审批事项,这些 改革措施的推进,都是为了让权力之手规矩起来。要加快推行权力清 单制度,界定每个职能部门及每个岗位职责与权力边界,规范和明确 权力运行程序、环节、过程、责任,而且要做到可执行、可考核、可 问责。要把权力关进制度的“笼子”,并要让“笼子”通上“高压电”, 坚持制度面前没有特权,不管什么人,“出笼”必受惩。每一名党员 干部,都要常怀如履薄冰、如临深渊之感,时刻警示和告诫自己。国 有国法,党有党规,只有不踩“黄线”、不越“红线”,才能担负起执 政为民的重任。
严以用权,要用之为民。“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”; “衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声”。古代封建士大夫尚有如此忧 民的朴素情怀,作为以全心全意为人民服务为宗旨的共产党人,更应 甘当人民公仆。要树立“权为民所赋”的意识,做到“权为民所用、 情为民所系、利为民所谋”,把人民群众的根本利益维护好、实现好、 发展好,把民众满意作为行使权力的根本标准。
严以用权,不僭越,守规矩,从里里外外规范权力运行,让领导 干部掌权不迷失,方能顺民众之 所愿,应民心之所盼,以过硬作风, 担改革重担,增进人民福祉。
二、树立忠诚、干净、担当的领导干部新形象
权力是把双刃剑,“挥”之不慎可能会伤及自己;权力是一团炽 热的火,“燃”之不察可以将自己焚毁;权力是一泓激流的水,“掘” 之不疏会招致灭顶之灾。周永康、__、徐才厚、令计划、苏荣等 人由于用权不慎而走向犯罪深渊的典型案例,就是深刻而沉重的教训。
作为党员干部尤其是领导干部,我认为做到“严以用权”,树立 忠诚、干净、担当的领导干部新形象至少要做到以下四点:
一要树立正确权力观。必须深刻认识到,我们党的执政地位不是 与生俱来的,也不是一劳永逸的。权力属于人民,权力来自人民,只 有为人民掌好权、用好权,才能使权力造福于社会,造福于人民,才 能与人民群众建立血肉联系,才能立于不败之地。只有坚持权为民所 用、情为民所系、利为民所谋,始终将群众利益放在第一位,才能保 证权力的正确行使,才能赢得群众的拥护和支持。相反,如果在权力 行使问题上搞小集团主义、特权主义,甚至将权力视为谋取一己私利 的工具,不仅背离了党的宗旨,而且会滑向腐败的深渊。
二要把权力当成负担。苏联解体不久,前苏联部长会议主席雷日 科夫就说过一句话,他说权力应该成为一种负担,当权力是负担的时 候,政权就稳如泰山了,权力一旦变成乐趣,一切就完了。这个话如 果不是因为苏联解体苏联共产党丢掉政权,雷日克夫是说不出来的。
国家解体了,丢掉政权了,他就体会出来了。权力成为负担,就是我 们的各级领导、掌权者要兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨地为人民工 作,生怕我们的工作出毛病、人民的利益受损失,这样我们党才能稳 如泰山。如果把权力当做乐趣,拿着权力吃喝玩乐, 那一切就差不多了。雷日科夫的话可谓入木三分,对于我们有着很强 的警示意义。
三要依规用权。用权为公,可以赢得人民赞誉和尊重;用权谋私, 很难避免身败名裂的下场。正是因为我们手中的权力是人民赋予的, 所以只能用来为人民谋利益。这就要求我们必须依法依规用权,严格 遵守规范和制约权力的各项规章制度,自觉把权力关进制度的笼子 里,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,公正无私地行使权 力,任劳任怨地履行职责,这样才能得到群众的认可,体现出人生的 价值。
四要自觉接受监督。失去监督的权力最容易产生腐败。有力的监 督是对党员干部最好的保护。我们一定要正确认识监督的必要性和重 要性,把接受各方面的监督贯穿于自己的日常工作和生活中,特别要 时时刻刻地接受人民群众的监督,老老实实地接受人民群众的监督, 自觉主动地接受人民群众的监督,决不能把权力变成牟取个人或少数 人私利的工具,做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不 谋一己之私。
三、在严以用权方面还存在以下问题:
对照焦裕禄等先进典型,通过深入查找,结合自身实际,我认为 在严以用权方面还存在以下问题需要及时纠正:
第一,群众观念不强,为民服务的宗旨意识淡化。
“心中装着全 体人民、唯独没有他自己”是焦裕禄同志的真实写照。反观自己,虽 然树立了群众观点,但关心群众、深入群众不够,真心为群众着想的 主动性和自觉性不是很高,公仆意识和全心全意为人民服务的宗旨意 识还需进一步增强。
第二,工作激情和主动性有所减弱。
工作方法简单,只安于表面, 认为把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,缺乏创 新精神。
第三,对待不正之风抵制不够坚决。
对下属的请吃,顾及面子, 做不到严加拒绝。参加公务接待、会议招待等活动,注重场面、排场, 对经费使用把关不严,有超标情况的发生。
第四,担当意识不足,敢抓敢管的意识差。
在工作中由于害怕得 罪人,所以存在刻意回避矛盾和问题的情况,好面子,怕麻烦,搞无 原则的一团和气。
四、今后的努力方向和改进措施
一是坚持向学善思、刻苦钻研。
进一步加强学习,不断提高理论 素养和思想水平,努力在真学、真懂、真用上下功夫,形成学习的常 态,全面提高党员干部的政治素质和理论水平。把理论学习自己的思 想实际结合起来,与重点难点工作结合起来,真正做到学有所思、学 有所悟、学有所用,不断把学习的成果转变成为民办实事、办好事的 思路和措施。
二是坚持改进作风、克难奋进。
积极上进,充分发挥主观能动性, 勇于进取,在工作中树立超前意识,严格要求自己,努力提高自己的 工作能力,同时认真研究工作中遇到的新情况、新问题,进一步强化 与时俱进、创新意识,从过去的老经验、旧方法中走出来,切实做到 运用创新精神来推动工作开展,进一步在解放思想上求实效,使各项 工作再上新台阶。
三是坚持真抓实干、谋事创业。
在工作中坚持求真务实,加强调 查研究,从千头万绪的事务性工作中解脱出来,在工作中善于发现问 题、解决问题。树立开拓创新的思想,养成勤于思考的习惯,增强工 作的主动性和预见性,对各项工作的落实要敢想敢干,积极研究新情 况,解决新问题,创新性地开展工作,进一步增强大局责任意识,创 新意识。
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演讲稿也叫演讲词,它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。下面读文网小编整理了企业领导干部三严三实民主生活会发言稿3篇,供你参考。
“三严三实”言简意赅而又内涵深刻,阐明了党员干部的修身之本、为政之道、成事之要,丰富了管党治党的思想理念,为加强党员干部党性修养、深入推进新形势下党的建设提供了重要遵循。
我们近期都聆听了集团公司进行董事长、分公司万_的“三严三实”专题党课。下面,我结合公司实际,和大家讲一堂专题党课。
一、关于“三严三实”的内涵与意义
“三严三实”只有短短6句话24个字,言简意赅,却内涵丰富、精辟深刻。“三严三实”传承了中华民族的优秀传统文化、发扬了我们党的优良作风、体现了中央全面从严治党的要求、提出了做新时期好干部的基本遵循。“三严三实”阐明了党员干部的修身之本、为政之道、成事之要,是共产党人最基本的政治品格和做人准则,是党的建设的最新思想成果,是新一届中央领导集体从严从实执政治国品格的集中体现。
党的以来,以同志为的党中央逐步提出并形成了“四个全面”的战略布局。其中,全面从严治党发挥根本保证作用。全面从严治党,要准确把握“从严”这个关键。要严明党的政治纪律和政治规矩,要严格管理“关键少数”,要严肃党内政治生活,要从严抓好作风建设。
“三严三实”把“严”和“实”作为作风建设的新标准、新要求,切中了作风之弊的要害,把准了作风建设的命脉,开启了作风建设新的维度,树立了改进作风的更高标杆,彰显了中央全面从严治党、推进作风建设的坚定信念和坚强决心,成为了全面从严治党的崭新利器。
二、关于不严不实的问题和危害
在湘潭发电公司,“不严不实”主要体现在以下几个方面:
第一是思想观念方面。有的人政治敏感性不强,对全面从严治党的新常态认识不深。有的人有惯性思维,凡事喜欢讲“以前就是这么做的”。有的人眼界不开阔,对标意识不强。
第二是工作作风方面。有的人执行中央八项规定和集团公司24项规定还不够到位,反“四风”还有差距。有的人整天想着干好“大事”,做事情不细致、不注重细节。有的人不敢担担子,出现问题习惯于解释,习惯于强调客观。
第三是在依法治企、从严管理方面。一些制度不健全、不完善,一些制度质量不高,一些制度没有及时按上级要求修订。有的人对一些涉及本岗位的法律法规、相关制度和要求不够熟悉、不够清楚。有的人依法依规办事的意识淡薄,有章不循、选择性执行的现象或多或少地存在。
第四是在落实“两个责任”方面。有的人风险防控意识不强,对重点领域和关键环节的廉洁风险预防办法不多、措施不实。有的人思想认识上存在偏差,缺乏党风廉政建设的责任意识。有的人怕得罪人,喜欢当“老好人”。
三、关于落实“三严三实”的实践要求
我们要认真领会、进行董事长、万春书记在专题党课中提出的要求,并在工作中落到实处。我还强调以下几点:
一是多学习、转观念。要加强学习,“加课”、补“钙”,进一步加强党性观念、严肃党的纪律,牢固树立规矩意识,做政治上的“明白人”。要进一步开阔眼界,多向标杆企业学习;进一步解放思想、转变观念,强化市场意识、提升管理能力;进一步对照标杆、找出差距、提升效益,把“价值思维、效益导向”核心理念落到实处。
二是强党建、重实效。要把“三严三实”要求融入于党建思想政治工作的各方面,不断提高党建科学化水平,充分发挥党委的政治核心作用。严肃党内政治生活,引导全体党员自觉落实“三严三实”要求,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。今年党委组织各支部开展的“亮牌行动”,关键要抓好落实,抓出实效。要特别注重把党建工作融入五项专题行动、融入企业中心工作,既不能搞“两张皮”,也不能搞“花架子”,一定要与中心工作同向、同力。
三是抓宣传、聚人心。抓实抓好宣传思想工作,为推进五项专题行动、完成今年工作目标任务营造良好舆论环境。从严从实践行“务实、奉献、创新、奋进”的大唐精神和“价值思维、效益导向”的核心理念,通过“大唐精神故事会”、“道德讲堂”等形式,激励士气、凝聚力量。
四是强法治、严管理。要主动适应依法治国新形势,强化法治意识,坚持依法依规、从严治企,坚持按制度办事,不断提升企业治理水平。要加强制度建设,促进规范管理,以“三严三实”专题教育为契机,加强“立规执纪”,建立健全各项制度,强化制度、规定、纪律条款的执行,促进各项工作规范管理。
五是讲廉洁、勇担责。要从严从实落实管党治党责任,党员干部要切实履行好“一岗双责”。紧紧抓住重点环节、关键岗位,结合实际,排查风险、细化措施、严密防控。深化效能监察,强化监督防线,做到严监督、严执纪、严问责。
六是见行动、当表率。党员领导干部,要“严”字当头,切实解决好“总开关”问题,要加强政治理论学习,补足理想信念之“钙”。要按规则、按制度审慎行使权力,心怀敬畏、手握戒尺,严守党纪国法、严守各项纪律,自觉接受监督,不越底线、不触红线。要把“三严”内化于心,外化成“三实”的具体行动,让“实”字落地生根,做老实人,说老实话,干老实事。
开展好“三严三实”专题教育工作,是今年一项重大政治任务。我们一定要结合实际、融入中心,抓实抓好。各部门、各支部以及每个党员干部都要自觉践行三严三实要求,切实转变观念、转变作风,守纪律、讲规矩,为开创效益潭电新局面贡献更大力量。
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有幸参加了企业组织的共青团培训,培训结束感受颇深。本文是企业团干部培训的心得体会,欢迎阅读。
刚刚闭幕的共青团十七大,鲜明提出了党的对共青团工作的要求,全面阐述了团结带领广大团员青年跟党走,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的努力方向,大会高屋建瓴、思想深刻,是未来5年指导我们共青团工作的纲领精神。为此,在公司党委的大力支持下,在集团公司团委的积极组织下,7月29日—8月1日在陕西省团校举行了为期4天的“共青团十七大精神”培训班。学习讲话精神,找准团的工作的切入点、结合点,增强青年为实现中国梦奋斗的责任感、使命感。现将我个人学习心得体会总结如下:
一、要勤于学习,增强团组织生命力。现在的社会是一个多元化的社会,年轻人的思想非常活跃,兴奋点各不相同。如果团干部不能紧跟青年步伐、和青年保持一致,团工作就会成为一潭死水,那就谈不上团结、引领和服务青年了。因此,如何把握青年心理、找到共青团工作的切入点,需要团干部们不断学习、更新知识技能、时刻把握青年脉搏,逐步摸索出一套青年喜爱的工作方法,在这个方面做深、作细,团组织才有旺盛的生命力。
二、要乐于服务,增强团组织凝聚力。共青团是是党的助手和后备军,团组织的一个重要职责就是要为党积聚青年,把青年的理想、追求、智慧和力量凝聚到做好本职工作中去。团干部不是青年里面的官员,应该是青年可以促膝长谈、交付心事的贴心人、最信任的朋友,在团工作中,要注意贴近青年的思想、学习、工作和生活,关心他们成长中的烦恼、工作中的艰辛、生活中的难处。要在服务青年中引导青年,准确反映青年诉求,代表青年利益,努力把广大青年紧紧团结在党的周围,努力做到让党满意、让青年满意。
三、要勇于实践,增强团组织战斗力。共青团是党领导的先进青年的组织,青年就要有创新的思想和探索的欲望,团干部要多思考、多尝试,要有“敢为天下先”的锐气和百折不挠的韧性。要允许青年犯错,鼓励青年创新,在开展团活动时要尽量尝试新的方式方法,努力有新的突破,甘于做探路者、敢于做先行者。对了,为党积累实践;错了,折回来再探索。
四、要灵活多变的工作方式,为企业的生产提供助力。切实找准共青团组织的根本属性、根本任务与企业的根本功能相融合的有效路径,从本质上去看市场经济下的企业共青团的建设,要做好以下六个结合点:
1、辅助企业人力资源开发。 2、辅助企业增强内在凝聚力。
3、帮助企业青年员工树立、理解和支持企业发展所必需的思想意识。
4、帮助青年员工理解和支持企业的管理。
5、积极为企业员工提供非正式交流的渠道和机制。
6、通过选拔使用企业专、兼职团干部,为企业培养复合型后备管理人才。
五、要积极努力,结合企业实际做好团建工作。围绕提出的“力争使团组织覆盖全体青年,使团活动影响全体青年”,结合我公司实际情况,灵活建团,打破传统方式方法,创新工作载体与工作形式,构建党领导下青年群众工作新格局。
“中国梦”展现了中华民族伟大复兴的光芒前景,中国的和平崛起、社会的长治久安,关键在人,青年任重道远。团干部们要进一步明德、立志,唱响民族复兴的主旋律,聚青春之力,扬梦想之翼,以青春梦托起中国梦。
共青团后续工作的思考:
1、在公司党委的领导下,结合公司实际,积极开展公司团建工作。
2、为新进厂的青年员工做好思想工作,帮助他们树立企业的荣誉感,为企业的“感情留人”做出共青团自己的努力。
3、积极配合公司工会,丰富企业职工的业余生活。 以上总结有不足的地方,恳请领导批评指正。
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三严三实既严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实,本文是企业领导干部三严三实学习思想小结范文,在今后的日子里,我决心不断学习新的教育理论,积极进取,锐意创新。欢迎大家阅读学习。
2014年3月9日,在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时提出“三严三实”的作风建设要求,为做好新形势下干部工作提供了重要遵循。
“三严三实”是党中央在作风建设方面对党员干部提出的新要求,是当前治国理政的新准则,是加强作风建设的新标杆,是应对危机的新法宝。“三严三实”是我们党员干部衡量自己、约束自己、检验自己的一把标尺,是破除“四风”顽疾、促进作风建设的必然选择,对我们工作和生活的具有积极的指导促进作用。
为深入学习“三严三实”主题教育精神实质,贯彻和落实作风建设新要求,促进矿井和谐发展新局面。我矿于6月份在科队长以上管理人员中开展“三严三实”专题教育活动,通过认真学习两级公司“三严三实”专题教育实施方案及董事长在“专题教育党课暨动员部署会上的讲话精神,我对“三严三实”的精神实质有了进一步的认识,同时对照董事长提出的“不严不实”的“”和董事长提出的“不严不实”的“”讲话,结合自己的工作生活实际,我对自己在作风建设方面存在的差距和不足也有了更加清醒的认识。
一是学习不够主动、境界不高,理论水平不高。缺乏主动学习意识,学习不够深入,缺乏对学习对象的深入理解,对学习的效果没有持续坚持。二是存在老好人思想,不愿触及矛盾、不愿得罪人,在一些时候,我对于自己分管的单位的考核上不能够坚持原则,总是认为大家工作都不容易,再加上说情的,自己就会犯“老好人”的思想,把该考核的降低考核或不考核,时间久了,就造成一些干部职工思想疲软,认为完不成工作、任务厚着脸皮挨点批评就可以了,甚至存在瞒报、不报的现象,对企业管理和队伍建设埋下隐患。三是有时在一些对外协调工作中,由于受条件限制,导致存在的一些问题解决不了,自己就认为已经出力解决了只是因为条件不到位导致现在问题暂时没有解决,而不是想办法尽快解决问题。
下一步工作开展中,我一定会不断深入学习习总书记提出的“三严三实”精神,严以修身,加强党性修养,自觉远离低级趣味,坚决抵制歪风邪气;认真对照“不严不实”的各种表现,加强学习,提升世界观、人生观、价值观的改造,深入工作现场、落实工作标准要求,杜绝“老好人”思想,树立服务意识,努力将矿井的各项工作再上一个新台阶。
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严以用权,要牢固树立正确的权力观。为官就有权,用权需谨慎。各级党员领导干部手中都掌握着一定的权力,而权力是一柄双刃剑,用得适当,利党利国利民,为己弄权,祸害无穷。以下是读文网小编整理的企业中层干部严以用权发言材料,欢迎大家阅读。
按照“三严三实”专题教育部署和市委组织部要求,这次党组会,机关党委安排我做中心发言。围绕“严以用权,真抓实干,实实在在谋事创业做人,树立忠诚干净担当新形象”这一主题,学习教育中自己进行了认真的反思和对照,应该说触动很大,收获也很大。我理解,所谓人生成败,其实是三分做事、七分做人。那么,决定一名党员干部成败的关键,应该就是如何做到用权清正,做事踏实。所以,今天的发言我确定为《清正用权 踏实做事 努力做一名合格的党员干部》,我讲六个方面的体会和认识。
第一,严以用权务必要始终坚定信仰。
崇高的理想、坚定的信念,是共产党人的立身之本,是领导干部抵御一切诱惑的决定性因素。领导干部一旦动摇和丧失了正确的理想信念,就会导致政治上的变质、经济上的贪婪、道德上的堕落、生活上的腐化。许多腐败分子堕落,首先就是理想信念出了问题,不信马列信鬼神,不讲公德图私利。因此,党员干部要牢固树立信仰意识,始终保持理想信念的坚定。这几年,我市相继有几十名市管领导干部被查处,轻的受到党政纪处分,重的被判刑,被查处的处以下干部更是数以千计,涉案人员,有的是县区、市直单位主要领导,有的是企事业单位主要负责人,有的可能还是我们的同乡、同学、亲友、领导或同事。这些同志之所以走上违纪违法或犯罪道路,除了自身道德修养不够外,很重要的一点就是信仰的缺失和信念的动摇,不能正确认识和使用手中权力、滥用权力,成了阶下之囚,人民的罪人,教训极其深刻。
第二,严以用权务必要懂得敬畏权力。
党员干部手中拥有一定的权力,身处廉政风险点,如果不能正确对待手中的权力,不能理性面对各种利益,思想稍有放松,就可能在人情世故的纠缠中、在形形色色的诱惑和糖衣炮弹的进攻中,丧失原则,沾上污垢,滑向腐败的泥潭。心有敬畏,才能行有所止,才能保持清醒,不能无所顾忌。领导干部对权力的神圣性要有所敬畏,始终把握权力行使的正确方向,时刻警惕权力的滥用;对国家法律、党的纪律要有所敬畏,始终做到遵纪守法,时刻恪守权力的边界;对社会舆论要有所敬畏,始终关注群众对执政活动的评论和反映,时刻准备接受人民的批评和纠正工作中的缺点错误。换一个角度讲,党员干部务必要做到常思贪欲之害,警钟长鸣,防微杜渐。
第三,严以用权务必要时刻自重自省。
党员干部不同于一般工作人员、不同于百姓。要学会约束自我,反省自我。不能说“吾日三省吾身”但至少要做到自重、自省、自警、自励。不断增强是非面前的辨别力、诱惑面前的自控力、警示面前的醒悟力。提高慎初、慎权、慎独、慎微、慎友的自觉性。我在纪委时曾参与查处了一个案子,案件的主角是一个领导,他为非法企业提供便利,为下属提供帮助,先后18次受贿,如果他懂得慎权、慎初、懂得自警,也不会数次受贿被判十年。
第四,严以用权务必要做到身心为民。
我们党除了为人民谋利益,没有任何私利。在我国,人民是国家的主人,领导干部是人民的公仆,领导干部手 中的权力是人民赋予的,只能用来为人民谋利益,决不能把它变成谋取个人或少数人私利的工具。领导干部行使权力的过程,就是为人民服务的过程,就是对人民负责并自觉接受人民监督的过程。这样的公仆意识在头脑中牢固树立起来了、深深扎根了,心中有民、一切为民,才能做到先天下之忧而忧、后天下之乐而乐,才能干干净净做人、做事、做官。
第五,严以用权务必要做到清正廉洁。
廉政这根弦,到什么时候我们都不能有丝毫的懈怠。特别是,做我们食药监人,更要以身作则,模范遵守,自觉树立忠诚、干净、担当新形象。我的体会是要算好“七笔帐”。
一是政治帐。如果为一时贪欲违法违纪,损害了党和国家的形象,轻者党政纪处分,前程受阻。重者进监狱,政治生命结束。
二是经济帐。腐败案发,曾胆战心惊地收下的一笔笔不义之财,不但不能带来享受,还会倾家荡产,已有的工资福利也不在享受。细算一下,以我们当地的局级干部为例,月薪近五千元,按活到八十岁算,三十年时间有近200万元的收入,贪个几十万,值吗?
三是名誉帐。一旦被查处,你也名誉扫地,家人也背上沉重的精神负担,脸无处放。
四是家庭帐。一旦违法入狱,定会让家庭破碎,亲人痛苦,甚至落得个妻离子散、家破人亡的结局。崔晓明的事儿大家可能都知道,本人被判十四年,妻子自杀,代价是多么巨大。
五是感情帐。先前的亲友会众叛亲离,所谓的哥们树倒猢狲散。
六是自由帐。失去自由的人方知自己的可贵,甚至连公民的权力都会被剥夺。
七是健康帐。科学表明:整天提心掉胆,有碍身心能健康。有人统计,不廉洁的官员有60%患病或死亡,其中癌症占60%,心脏病占23%。明朝皇帝朱元璋曾给下属算过一笔帐:老实做官,守住自己的俸禄,就如同守着“一口井”,井水虽不满,但可以取之不尽。这“七笔帐”,怎么算都是亏本的买卖,因为贪欲、因为侥幸、因为攀比作茧自缚,自食其果。
第六,严以用权务必要坚守做人的本分。
这方面我的想法不一定成熟,但也有一定道理,说出来和大家共勉。
其一,做人一定要学会“居低”。
居低,择低而居的意思。这是大海给我们的启示。大海占地球面积的71%,可谓浩大无比。何以浩大?就是因为择低而居,居低能成就做人干事的五种底蕴。
居低者,大。有胸怀者必定谦虚、贤和,坦荡豁达,容得下天下,故能谋大业,成大事。斤斤计较,嘁嘁喳喳,常常成为卑微小人;小肚窄肠,杯水不容,常常成为孤家寡人。虽自以为其高、其雅,却实为低俗,难成大器。
居低者,实。谦者之道,多躬身务实,少有虚词,少有高调,总是实实在在,沉思践行,故能发奋为业,踏实做事。而所谓居高者,贪恋虚位,追逐虚名,想如鹤立于鸡群而无米,欲秀于众木而无干。虚实之差,天壤之别。
居低者,和。低敛之人,往往心态平和,多有亲朋相邀,四方来助,以低者之姿态,得良言善行辅佐,兼容并蓄,厚积薄发,积弱为强。而自诩其高者,常常孤单独立,无人为伴,让人望而生疏。正所谓居低者其友亦众,居高者其行亦寡。低生和而和生力;力拨千均和而合之。
居低者,乐。常以知足之心而乐,因无贪欲而无忧无虑,陶然得意。而所谓居高者,常困于患得患失之间,毁于逐名追利之害。尤甚恐居人其下,为一己之颜面而不计其他,故受烦躁之心左右,欲毁他人而自毁,欲达其高难遂其愿。
居低者,得。常无求而自得,是为德行之造化,寒苦之修成,如细雨之润泽,徐风之梳理。所谓居高者,贪求之心愈盛,则所求之事愈难,正如日造之影,水浸之月,虽其心也高,其愿也大,但常深陷其渊,悲恋其志。
所以,千百年来,有中庸之和,有谦卑为要。要么独善其道,不与人比高,要么独居其低,取众人所长;胯下之耻辱亦荣,荆州之强兵亦败;峰接云端草不生,低谷无显万木藏;稻谷饱满则穗低沉,神龟有寿则身自敛。这其中道理,得之也易也难。
其二,做人一定要懂得“守白”。
“守白”这个词出自《庄子.人间世》,原话叫“虚室生白”,意为保持空明心境,后引申为恪守清白,保持廉洁,一直是中国传统文化中的为官之道。宋代岳飞有一方砚上刻铭文说:“坚持守白,不磷不淄”,后来传到文天祥之手又刻上铭文说:“砚虽非铁难磨穿,心虽非石如其坚,弗失道自全”。后来到了明代于谦则说:“清风两袖朝天去,免得闾阎话短长”,更是自身用行动把“守白”演绎到了极致。
党员干部“守白”前提是要正定己身。因为,所谓领导干部,领者,带路;导者,指引;“干”为“士”之倒立,“部”则“立”“口”“耳”,由此理解 “士”要一头扎进基层里,干部者自当立得住、善言辞、懂倾听。领导干部“守白”难在始终知己、表里如一,难在居草野之间不妄自菲薄,处庙堂之上不妄自尊大。正定己身就是要求党员干部要知其责、守其位、尽其能,就是要讲诚信、懂规矩、守纪律,就是要严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。
党员干部“守白”关键要秉持操守。操守即品德和气节,是一个人精神内涵和思想水平的积淀,是世界观、人生观、价值观的体现。对党员领导干部而言,秉持操守的过程,就是党性修养的过程,就是践行先进性的过程,就是为党添光彩塑形象的过程。秉持操守,就要善待权力,时常警醒自己,鞭策自己,保持平常心,做平常人。秉持操守,就要经得住诱惑,坚持按照规定办事,按原则办事,按党性办事。秉持操守,要坚持健康的生活情趣。做“一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人”。
党员干部“守白”必须心存敬畏。孔子言:“君子有三畏:畏天地,畏大人,畏圣人之言。”此语略显抽象;朱熹言“收敛身心,整齐纯一”,多指态度,需严肃认真,谨慎不懈怠;鲁迅先生之言或更有力道:“横眉冷对千夫指,俯首甘为孺子牛”,既有“守白”后的刚正不阿,又点明公职人员理应在人民之下。“敬畏”之下,人自然看到自身的渺小,无论作为自然人还是公职人,都应看到“有限”这一固有属性,从而谨言慎行。领导干部对权力有敬畏之心,就是要敬畏权力的神圣,始终把握权力行使的正确方向;就是要敬畏国家法律和党的纪律,时刻恪守权力的边界;就是要敬畏来自各方面的监督,随时纠正行使权力中的不敛不公之处。领导干部对权力有敬畏之心,说到底就是要正确使用手中的权力,确保“心为民所系,权为民所用,利为民所谋”。
于无字处读书,于无声处悦耳,于无景处揽胜,“留白”是中国画的最高境界,“三两步走遍天下,六七人百万雄兵”也是京剧艺术重要表现手法。“守白”不但是一种境界、一种哲学,更是一种智慧、一种勇气。一个“守”字足道出“清白”乃官员已有之物,且此物不易保留,于浮躁喧嚣间守住本真纯一。“不随夭艳争春色,独守孤贞待岁寒”,何其难也?流水不争先,止乎当止,行之当行。所以,守住清白——心存敬畏——当好官,由易到难,层层递进,略感高处寒意;当好官——心存敬畏——守住清白,由难到易,步步递推,方显云淡风轻。
其三,做人一定要坚持“笃定”。
这几年去南方才知道,毛竹这种植物开始的几年,生长得很慢,但会在几年后的一个生长季突然发生质变,短短几个月就能成材,而且它早已扎得遍地都是的根系,能让周围变成郁郁葱葱的竹林。
毛竹朴素的生长机理,呈现出的却是天地间大道。所以,精于世道的挥洒自如,对人生来说只是术,是在短时间内或者几年之内稍加用心就可以掌握的;唯独真正的人生积淀、那些决定你人生高度的东西却是任何人在短时间内都不可能获得的,那要用一生去丰富。
我们必须已承认,这个世界变化太快,什么事一快就难免浮躁。比如一夜暴富的神话,个别人平步青云的传奇,还有网上赤裸裸的炫富,不小心都会让我们内心突然失去平静。我们也许会感叹,在一个快节奏的社会里,没有多少时间能深植自己,别人都在奔跑,你不快跑都难免会碾压,别说安静扎根了。但是,当浮躁如影随形、入脑入心,便会耽于诱惑与功利,放弃曾经的坚守,开始想着“土豪,我们做朋友吧!”开始寻找是否有捷径可走。在琢磨如何让自己更世故,更精于人事,于是少年老成,于是暮气沉沉。可每当从一场无聊的饭局归来,心满意得地睡去,早上酒退初醒时,是否心中会透着些许落寞与自责?看着自己不断累积的脂肪层,会不会扪心自问一下,多久没有听到自己骨节生长的声音了?
其实我们身边也有像毛竹一样的人,即使看不到成果,也要拼命努力;或者即使不被人知道,也要坚持到底。只是,我们都把他们当成了傻子和疯子,有时候甚至会叹口气,哀其不幸。但英雄起于草莽,他们也许就是等风起的大鹏,一旦因缘际会,腾空而起,就会到达你所不能企及的高度。创业初期的马云无人问津,李娜到了29岁才捧起大满贯的奖杯,乔布斯的苹果也不是横空出世,万事皆有缘由。
我想说的是:你若笃定,社会便不浮躁。这份笃定来自清晰的人生定位。年轻的时候最好不要跟人比快,很容易摔跟头。最要害的功夫还是沉潜,潜下心来、苦心修炼,等待属于自己的那个时刻。
借今天党组扩大会的机会,就清正用权、踏实做事,我谈了一下自己的认识和思考,不到之处请大家指正。
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中国共产党反腐倡廉的思想理论体系,是几代中央领导集体对反腐倡廉理论和实践问题不懈探索的结晶,下面是读文网带来的企业中层干部反腐倡廉心得,希望大家喜欢。
结合当前全党正在开展的“创先争优”活动,要求广大党员干部以此为契机,充分发挥党员的模范作用,争当优秀共产党员,本人深刻认识到,作为一名普通的基层干部,只有认真学习,认真执行中共中央反腐倡廉和干部廉洁自律的有关规定,时刻牢筑反腐倡廉的思想防线,克己奉公,廉洁自律,永葆党员干部的纯洁公仆本色,认认真真做事,清清白白做人,身体力行“三个代表”,才能保证我党的事业从胜利不断走向胜利。要保持廉洁自律,在具体工作中就要做到以下几个方面:
一、通过学习,提高党员干部的思想政治素质,增强了拒腐防变能力,使党员干部树立了正确的世界观,人生观,价值观,权利关。在物欲横流的当今社会,人们无利而不往,少数党员干部的放任自流,给国家和人民造成了巨大的财产流失,同时也带坏了一批干部,从而形成了不良的社会风气,12月31日,《中国共产党党内监督条例(试行)》颁布,这有力的说明了我们党有决心有信心把反腐倡廉工作抓紧抓好,在整个学习过程中,我们做到了认认真真的学,扎扎实实地学,并深刻体会到了党风廉政建设和反腐败斗争地重要性,使自己有强烈地责任感和紧迫感,在工作中切实找到切入点,并做到学以致用。
二、在工作中,筑牢反腐防线,以案为鉴警钟常鸣,勤奋做事廉洁做人;吸取他人地教训,防患于未然,坚持防微杜渐,时刻为自己敲醒警钟,要明白自己该做什么,不该做什么,俗话说:一失足成千古恨,然而真正品尝了其中的滋味,那后悔可就晚亦,所以,强化自律意识,构筑廉洁从政地警示防线,是对每个党员干部的考验。由于各方面因素地影响,使少数腐败分子有机可乘,这已经成为广大人民群众注目的一个焦点,在与时俱进的今天,我们有能力,有办法来铲除腐败的根源,党的十七届四中全会已经把反腐倡廉工作的力度加大,并达到了标本兼治的目的。我们党支部也相应采取了一系列反腐倡廉的警示教育,通过网络课堂、报纸、宣传栏等多种多样的形式开展警示教育,使基层干部的党纪法规明显增强,廉洁自律意识明显提高,使廉政工作贯穿于整个工作中。
三、通过学习,我更深切体会到了立党为公,执政为民的必要性,把三个代表的重要思想作为自己的工作实践,时刻跟人民群众联系在一起,结合自己的工作实际,做谦虚朴实、严于律己、廉洁奉公的表率;在生活中,我的人生格言是:认真做事,踏实做人。而顺应形式的发展,强化保廉意识也是我作为一名普通党员干部义不容辞的责任,从而在错综复杂的社会中找准自己的人生航标,始终保持奋发进取的精神状态,真正筑牢拒腐防变的思想道德防线,勤奋做事、廉洁做人,在自己平凡的工作岗位中努力践行科学发展观,让廉政之风盛行,唯有这样,才能利人、利国、利己、利家、利社会!
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通过这次团干部培训学习,我深深感觉到我们还有很多工作要努力去学习、去实践,我们一定要在共青团干部这个岗位上勇于奉献,努力进取,为党的各项事业发展、为建设美好的新武威奉献自己的青春和力量。本文是团干部的培训心得体会,欢迎阅读。
这几天,我们随着“主动适应新常态,青春践行新征程”——2016年呼伦贝尔市团干部春季培训班,来到上海青年管理干部学院,将在这里度过为期五天的学习之旅。
虽然此次培训时间不长,但是培训内容安排紧凑,老师的授课内容丰富多彩,涉及广泛,案例鲜明,内容详实,实用性特别强,课堂气氛和谐宽松,使我们学有所见、学有所长、学有所益;现场教学中,充分感受到了上海市北高新技术服务园区如何成为推动城市现代化发展的巨大“引擎”和高科技下的城市数字化发展成果,充分领会到了上海可口可乐瓶装投资集团百年品牌的独特神韵和先进的经营理念、管理模式,拓宽了自己诸多方面的相关知识,丰富了自己今后专业工作的技能和经验。
总的来说,在培训过程中,我特别珍惜这次机会,认真学习,用心体会。作为基层团干部队伍中的一员,一要对过去我所掌握的知识,所熟悉的经验教训,不断的审视和沉淀,在此基础上融会贯通新知识、新技能,回去之后,更要不断引导和带领鄂温克旗团员青年加强业务理论知识的学习;二要学以致用、学用相长,在认真学习、借鉴的基础上,灵活运用,大胆创新,不断提高自己从认识层面到实践层面的素质。同时,加快我旗广大团干部和优秀青年工作者走出去步伐,向兄弟旗县多学习、交流,不能做井底之蛙;三要不断增强自身工作使命感,不断增强自己作为团员青年带头人的意识,不断关注最新信息,关注社会焦点,经常与团员青年交流思想,交流工作,交流学习。更主动地关心弱势青年群体,在加强服务解决困难的同时,主动为他们提供发展机会。
丰收的果实总在艰辛后!这段难忘的记忆我将永远珍藏,不断在共青团干部这个岗位上踏实奉献、努力进取,为团的各项事业发展奉献自己的青春和力量。
来到上海青年管理干部学院培训的几天,无论是黄洪基教授、周颖老师的理论知识课程,还是高新技术服务园区、可口可乐公司的实地考察,都受益匪浅。开阔视野的同时学到了许多知识。特别值得一提的是,我们有幸参观了上海商用飞机有限责任公司。设计研发中心综合试验大厅里,一面巨大的五星红旗高高悬挂,“长期奋斗、长期攻关、长期吃苦、长期奉献”的誓言十分醒目。
通过这次参观,了解到习、党中央对科技研发的重视,也了解到当代青年人对科技研发的推动作用,更加了解到今后的科技研发的重担落在我们“这一代”、“下一代”青年的肩膀上。因此,我们有责任去做一名合格的青年,在各自岗位上为祖国的建设添砖加瓦。尽管这座城市的饮食、文化、生活方式与自己所在城市有很大差别,但一样的是两地青年们同样激昂奋进、对未来美好生活追求的心。作为一名基层团委书记,我有责任引导和激励广大基层青年团员为祖国的未来贡献青春、智慧和力量!
2016年9月9日至11日,我有幸参加了共青团培训,与来自市属单位、各县区团委、各乡镇(街道)及学校的200多名学员在市委党校一同度过了为期三天的学习之旅。短短三天时间,我不仅认识了许多新朋友,更学到了许多有益于提高自身工作水平,如何转变工作作风,端正工作态度等许多知识,受益匪浅。
虽然此次培训时间不长,但是培训内容安排紧凑,培训课程涵盖了团的十七大报告解读、党的群众路线解读、如何做一名优秀的共青团干部、金融知识、预防青少年犯罪、招商引资及项目建设等内容。各位老师的授课内容丰富多彩,涉及广泛,他们用自己的亲身经历和感受列举了许多案例,课程内容严谨详实、实用性强,课堂气氛和谐宽松,使我们听得有味、学得轻松。
在培训班开班仪式上,市委李书记希望我们能自觉珍惜学习机会,争取让青春在学习中成长,让青春在实践中闪光,这些都充分说明了市委对我们基层团干部工作极大的鼓舞和支持。
为了使今后团队工作做得更好,下面我就如何做一名合格的团干部谈谈自己的体会:
一、团干部要坚持学习,不断提高思想素质
思想政治素质是由世界观、人生观和价值观决定的,具有鲜明的阶级性。身为共青团干部,应当树立远大理想,高举旗帜,坚定信念。理想和信念是我们战胜艰难险阻、赢得胜利的强大精神支柱和力量源泉。共青团干部是共青团组织中的骨干分子,只有具有远大的理想和明确的政治方向,才能带领团员青年完成历史赋予的使命。共青团干部要始终忠于党、忠于人民,自觉投身党的事业,坚持把推动党的事业发展作为自己的成长方向,坚持把党的需要、人民的期待和个人的理想有机地结合起来,牢固树立科学的世界观、人生观、价值观,正确的权力观、地位观、利益观,坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装头脑,努力做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者,要积极促进社会和谐,把广大青年紧紧团结在党的周围。
二、团干部要坚持实践,注重增强工作能力
在这个终身学习的时代,一方面要坚持学习,不断充实自己,另一方面要更要注重实践,注重能力的提升与锻炼。作为一名共产党员,一名基层团干部,就要带动身边的青年团员们,不断吸收新知识,懂得运用新知识。同时要学以致用,在认真学习、借鉴的基础上,灵活运用,敢于大胆地创新,运用所学的知识和积累的经验不断提高自己从认识层面到自觉再实践层面的素质。我们要走出去,多学习、交流,不能做井底之蛙,要走出去接受、学习新事物,培养自己有创新意识和创新能力的头脑。
三、团干部要创新团队工作,切实增强团队凝聚力
作为一名基层共青团干部,我们要时刻将“组织青年、服务青年、引导青年”的意识牢记于心,凡事都以团员、青年对我们工作满意不满意的标准来衡量自己作为团干部是否称职的标准,不断地检测自己。要更主动地关心弱势青年群体,在加强服务解决困难的同时,主动为他们提供发展机会,要提高他们自身的素质。与此同时,更要发挥团员的主观能动性,经常组织和开展丰富多彩的团内活动,使更多团员参与到活动中来。在此基础上,要不断关注最新信息,关注社会焦点,经常与团员青年交流思想,交流学习。
四、团干部要提高自身认识,认真践行共青团理念
在今后的工作学习生活中,基层团干部应更加努力的学习共青团工作的各项知识,干一行,爱一行,专一行,尽心尽责地干好自己的本职工作。我们要以更高的标准和更远的目标来要求自己,增强自己作为团员青年带头人的意识,从工作中、生活中的每件小事做起,做周围青年的表率和榜样。牢固树立“以青年为本”的理念和以“服务大局、服务社会、服务青年”的宗旨。
培训的机会是难得的,时间转瞬既逝,留下的却是永远的财富。通过这次培训学习,我深深感觉到我们还有很多工作要努力去学习、去实践,我们一定要在共青团干部这个岗位上勇于奉献,努力进取,为党的各项事业发展、为建设美好的新武威奉献自己的青春和力量。
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刚刚闭幕的共青团十七大,鲜明提出了党的对共青团工作的要求,全面阐述了团结带领广大团员青年跟党走,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的努力方向,大会高屋建瓴、思想深刻,是未来5年指导我们共青团工作的纲领精神。为此,在公司党委的大力支持下,在集团公司团委的积极组织下,7月29日—8月1日在陕西省团校举行了为期4天的“共青团十七大精神”培训班。学习讲话精神,找准团的工作的切入点、结合点,增强青年为实现中国梦奋斗的责任感、使命感。现将我个人学习心得体会总结如下:
一、要勤于学习,增强团组织生命力。现在的社会是一个多元化的社会,年轻人的思想非常活跃,兴奋点各不相同。如果团干部不能紧跟青年步伐、和青年保持一致,团工作就会成为一潭死水,那就谈不上团结、引领和服务青年了。因此,如何把握青年心理、找到共青团工作的切入点,需要团干部们不断学习、更新知识技能、时刻把握青年脉搏,逐步摸索出一套青年喜爱的工作方法,在这个方面做深、作细,团组织才有旺盛的生命力。
二、要乐于服务,增强团组织凝聚力。共青团是是党的助手和后备军,团组织的一个重要职责就是要为党积聚青年,把青年的理想、追求、智慧和力量凝聚到做好本职工作中去。团干部不是青年里面的官员,应该是青年可以促膝长谈、交付心事的贴心人、最信任的朋友,在团工作中,要注意贴近青年的思想、学习、工作和生活,关心他们成长中的烦恼、工作中的艰辛、生活中的难处。要在服务青年中引导青年,准确反映青年诉求,代表青年利益,努力把广大青年紧紧团结在党的周围,努力做到让党满意、让青年满意。
三、要勇于实践,增强团组织战斗力。共青团是党领导的先进青年的组织,青年就要有创新的思想和探索的欲望,团干部要多思考、多尝试,要有“敢为天下先”的锐气和百折不挠的韧性。要允许青年犯错,鼓励青年创新,在开展团活动时要尽量尝试新的方式方法,努力有新的突破,甘于做探路者、敢于做先行者。对了,为党积累实践;错了,折回来再探索。
四、要灵活多变的工作方式,为企业的生产提供助力。切实找准共青团组织的根本属性、根本任务与企业的根本功能相融合的有效路径,从本质上去看市场经济下的企业共青团的建设,要做好以下六个结合点:
1、辅助企业人力资源开发。 2、辅助企业增强内在凝聚力。
3、帮助企业青年员工树立、理解和支持企业发展所必需的思想意识。
4、帮助青年员工理解和支持企业的管理。
5、积极为企业员工提供非正式交流的渠道和机制。
6、通过选拔使用企业专、兼职团干部,为企业培养复合型后备管理人才。
五、要积极努力,结合企业实际做好团建工作。围绕提出的“力争使团组织覆盖全体青年,使团活动影响全体青年”,结合我公司实际情况,灵活建团,打破传统方式方法,创新工作载体与工作形式,构建党领导下青年群众工作新格局。
“中国梦”展现了中华民族伟大复兴的光芒前景,中国的和平崛起、社会的长治久安,关键在人,青年任重道远。团干部们要进一步明德、立志,唱响民族复兴的主旋律,聚青春之力,扬梦想之翼,以青春梦托起中国梦。
共青团后续工作的思考:
1、在公司党委的领导下,结合公司实际,积极开展公司团建工作。
2、为新进厂的青年员工做好思想工作,帮助他们树立企业的荣誉感,为企业的“感情留人”做出共青团自己的努力。
3、积极配合公司工会,丰富企业职工的业余生活。 以上总结有不足的地方,恳请领导批评指正。
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宣传册包含的内涵非常广泛,对比一般的书籍来说,宣传册设计不但包括封面封底的设计,还包括环衬、扉页、内文版式等。下面是小编整理的关于企业宣传册内容范文的范文,欢迎参阅。
1.卷首语(总裁)
董事长寄语(Chairman Message)
长城,积淀了中华民族千年的文化,承载了全球华人共同的乡情。 作为一个旅居海外多年的炎黄子孙,迁安长城国家公园寄托了我对故乡的浓情厚望。
迁安长城国家公园将永远致力成为长城的守护者,迁安发展的引领者。
2.总经理致辞 (General Manager Speech)
迁安长城国家公园和迁安龙湾游艇俱乐部是为了保护开发长城文化,提升引领迁安旅游文化产业孕育而生的。
作为一家国际背景的外资企业,我们将以国际化的高水准,结合中华文化的精髓,将迁安长城打造成为长城旅游文化中的品牌,将龙湾游艇俱乐部发展为世界级的河畔项目。
迁安长城为我们提供了历史的契机,迁安经济的飞速发展为我们创造了机遇。保护长城、开发滦河,我们将携手迁安人民共创美好未来。
3.企业宣传口号
传承千年中华文化,开创世界长城品牌。
4.企业简介
5.企业队伍
作为国际化的文化旅游开发公司,迁安长城国家公园和迁安龙湾游艇俱乐部汇聚了一批高素质的专业人才。管理队伍、营销团队、工程技术都具备了高素质和丰富的从业经验。我们坚信:高素质的员工,成就伟大的事业。
6.企业精神
忠诚、敬业、精细、创优。
7.长城国家公园项目简介
迁安长城国家公园位于迁安北部长城沿线,总面积120平方公里,核心景区60平方公里。项目本着保护、维护、爱护长城的原则,依据现有的山水林田路等人文景观和自然景观,开发一批具有代表意义和适合消费市场的旅游产品,打造中国长城旅游品牌中重要的旅游景区和世界著名的遗产型旅游圣地。
项目计划建设保护迁安长城及国家公园境内其他遗迹景观;开展相关的文化教育和宣传、开办长城论坛、设立博物馆和工作室;推广健康及有品味的生活方式,打造现代的体育、娱乐、休闲等活动场地,设立艺术品、手工艺品制作,展示,销售设施;运用新科技手段,推广生态农业和畜禽业,推广太阳能、天然气等新能源;兴建民俗农居,融合当地文化风俗。
通过迁安长城国家公园项目建设并向世界开放,让世界了解迁安,让迁安了解世界。
8.经营理念
环境与人文并存,开发与保护同步。
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企业党员是企业人力资源中最宝贵的一部分,面对知识、信息、科学技术日新月异,这对肩负着企业发展主力军作用的企业党员的素质能力提升提出了更高的要求。本文是读文网小编为大家整理的企业党员承诺书内容,仅供参考。
作为家庭的一员,我深刻认识到安全是家庭幸福的基础,事故是痛苦的根源;作为公司的一名员工,我深刻认识到了自己不仅仅是家庭中的一员,也是公司的一分子,安全不仅仅是我的权利,更加是我对企业应尽的义务;作为从事客运行业的一名员工,我深刻认识到了工作环境的复杂,本身潜伏着诸多不安全因素,潜在的危险性大,工作中稍有疏忽,潜在的危险会转化为人身事故。因此,我郑重承诺在以后的工作中将做到以下几点:
1、履行岗位安全责任,为企业安全负责、为部门安全负责、为员工安全负责、为自己安全负责。
2、自觉遵守国家、行业和公司的各种安全管理法律、规章、制度、规定,服从管理,与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人做斗争,努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。
3、遵守交通安全管理的各项法律、规章、制度、规定,不疲劳开车、不酒后开车、不将车辆借予无驾驶证人员驾驶,开车时不打手机、看信息。
4、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定,积极学习灭火与火场逃生知识,熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路。
5、日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律,不盲目作业。
6、自觉接受公司、部门、班组的安全交底和技术交底,自觉执行安全交底和技术交底要求的各种安全措施,不抱侥幸心理。
7、支持公司上级部门的工作,积极接受安全管理人员和其他人员对自己不安全行为的批评和建议并及时改正。不抱抵触心理、不打击、报复安全管理人员和其他指出自己不安全行为的人员。
8、主动制止同事的不安全行为,对发现事故隐患或者其他不安全因素,立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。
9、积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练,掌握作业所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。
10、积极参与公司的安全文化建设,努力营造和谐的安全生产氛围,培养良好的工作习惯和安全价值观。
本人将切实履行以上承诺并接受公司和社会的监督。
承诺人:quduwen
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为了提高国有企业管理干部的能力展开一次培训学习,为此国有企业管理干部谈谈自己的学习心得。本文是国有企业管理干部培训学习的心得体会,欢迎阅读。
我于20XX年6月22日至26日参加了上级党委举办的国有企业管理干部培训班,学习的内容非常丰富、精采,让我的素质得到了很大的提高,主要体现在三个方面:
一、从更深层次认识到我党高度重视的三农问题,三农问题一直困扰着农村经济的发展,其中农村改革关系着农民负担、城乡差距、农业发展、农村公共事业建设等诸多问题,于是很有必要研究农村改革。历经多年农村税费改革,农村虽然已经逐渐趋于规范,但是仍有不少缺陷,如何进行下一步改革,成为统筹城乡发展的一大难题,科学发展观为农村改革指明了道路和方向。
二、在道德方面对自已提出了更高要求,一个中共党员,一个国企领导干部,不能只有工作能力而没有道德素质,德才兼备,德在才先,要从思想上、学习上、行动上更严格要求自已,平时多学习精神文明建设的内容,争取令自已的形象更上新的台阶。
三、学习了如何提高干部的创新能力,提高干部的综合素质和领导能力,首先要培养现代意识,提高素养。干部处于一线,工作繁杂而细碎,很少有时间能坐下来认真学习,分析问题和解决问题显得慢几拍,习惯按经验办事。不能适应新形势发展的要求。因此,培养现代意识,提高领导素养迫在眉睫。当前,要抓好培训,增强开放意识、法治意识、服务意识、竞争意识和市场意识,从而达到提高综合素质的目的。其次要改变观念,要大力提高素质和现代理念,改革制度。跨部门竞争上岗就是个创新。要强化实践锻炼,提高判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法行政、总揽全局的能力。
短短几天的培训学习更让我明白了很多的管理和经营的道理,一分耕耘,一分收获。特别在危情和困难面前,我们应该坚强,力求创新,力求突破,而不是消极等待,畏首畏尾,更不是逃避。群众是历史的创造者,我们干任何工作都要紧紧依靠群众;密切联系群众,搞好干群关系,只要我们心里真心装着群众,静下心来,沉下身子,深入群众中,设心处地为群众办实事,干好事,就会赢得群众的支持,就能解决一切困难,产生较强的效力,推动事业的全面发展。
2014年4月12-13日,我有幸受公司委派,在西安市碑林区建国路65号雍村饭店,进行了为期两天的封闭式学习培训,聆听了中国企业经理人培训导师、中国实战型执行管理专家韩超老师的精彩报告,并结自工作岗位进行了认真广泛的讨论。通过学习思考,使我学到了不少有关质量管理、安全管理、生产管理等方面的知识;深刻认识到我们化验室有时存在对原材料及产品质量的应付检验、统计数据的虚假填报、拖延时间等行为的危害性;知道了近期工作的重点,开阔了视野,为今后更好的工作奠定了基础。通过培训使我受益匪浅,感触颇深。
一、本次培训,我学到了管理的许多新知识、新方法
韩老师从以下几个方面讲述了管理学的内容和方法:1,自我管理篇,就是管理者转换思维方式、转换工作角色、学习与人沟通的技巧等。2,团队管理篇,从选人用人到培育辅导、从团队管理到团队领导、从跨部门协作到流程化协作等。3,工作管理篇,从计划委派到有效授权、从目标绩效到项目管理、从督导管理到执行系统。4.领导魅力篇,从管理技能到领导魅力、从制度约束到文化影响、从薪酬奖励到全面激励。尤其是韩老师的经典语录使我感受最深:“管人与管事,思维要分离,行为要结合;领导要管人,流程要管事”;“强将手下有弱兵,用进废退,把每次的突发事件变成今后的例行工作”等等,使我受益匪浅,让我掌握了解除日常管理中出现的一些难题,比如:新老难容、帮派问题、相互推诿、无事生非、弄虚作假等问题。
二、通过学习培训,使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼
一是要加强员工培训,提高思想素质和业务水平。
21世纪是知识经济社会,是电子化、网络化、数字化社会,其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家,一个民族,一个个人,要适应和跟上现代社会的发展,唯一的办法就是与时俱进,不断学习,不断进步。企业管理与创新要靠学习,靠培训,要接受新思维、新举措。加强培训与学习,是我们进一步提高经营管理水平的需要。管理出质量,管理出效益,管理是企业永恒的主题。加强培训与学习,则是提高企业管理者管理水平最直接的手段之一,也是提高经营管理水平的迫切需要。只有通过加强学习,才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法,取他人之长补己之短,只有这样,才能不负组织重望,完成组织交给的工作任务。
二是要不断强化大局意识和责任意识。
要树立公司利益第一位,局部服从整体,小局服从大局的原则,始终保持健康向上、奋发有为的精神状态,增强勇于攻克难关的进取意识,敢于负责,勇挑重担,锲而不舍地推进公司持续健康发展。
三是要加强沟通与协调,熟练工作方法。
要学会沟通与协调,要善于与领导、中层干部、职工进行沟通,要学会尊重别人,放下架子,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,要围绕公司领导的思路,积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活,把反思当成一种文化,通过反思,及时发现自身存在的问题。
四是要敢于吃亏、吃苦、吃气,弘扬奉献精神。
“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神,是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔,宽以待人。要多体谅他人,遇事多为别人着想,即使别人犯了错误,或冒犯了自己,也不要斤斤计较,以免因小失大,伤害相互之间的感情。要树立奉献精神,树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。中层干部就是要吃苦,吃别人吃不了的苦,做别人做不了的事,忍别人忍不了的事,严格要求自己。
五是要宽宏大量,学会包容。
包容是一门艺术,是一种境界,要达到这种境界,就必须拥有博爱的心,博大的胸襟,还要有一份坦荡、一种气概,包容是赢得朋友的前提,包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流,包容别人的过错,是为了让别人更好地改过,与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让,做到心理相容。
总之,这次的培训学习不仅是对工作,更重要的是对以后的生活产生了重要的影响,很多的东西和感想不是可以用文字来表达的,也无法用语言表达出来,唯有在以后的学习、工作和生活中加以运用。我深信公司和各个部门在董事长的领导下,在全体职工的共同努力下必将蓬勃发展,再创辉煌。
按照公司的统一安排,我参加了公司举办的中层干部培训班。一周的培训学习,在老师的讲授和辅导下,学习了近期集团公司及公司“三反”方面的文件,学习了质量管理、安全管理、生产管理等方面的知识,对产品质量、安全生产、拖延工期的危害知道了近期工作的重点,开阔了视野,为今后更好的工作奠定了基础,通过培训使我受益匪浅,感触颇深。
一、通过培训,使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识
培训是一种学习的方式,是提高管理者素质的最有效手段。21世纪是知识经济社会,是电子化、网络化、数字化社会,其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家,一个民族,一个个人,要适应和跟上现代社会的发展,唯一的办法就是与时俱进,不断学习,不断进步。开班仪式上,李部长着重阐述了学习培训的目的和意义。通过培训班的学习讨论,使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到企业管理与创新要靠学习,靠培训,要接受新思维、新举措。要通过学习培训,不断创新思维,以创新的思维应对竞争挑战。认识到加强培训与学习,是我们进一步提高经营管理水平的需要。管理出质量,管理出效益,管理是企业永恒的主题。加强培训与学习,则是提高企业管理者管理水平最直接的手段之一,也是提高经营管理水平的迫切需要。只有通过加强学习,才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法,取他人之长补己之短,只有这样,才能不负组织重望,完成组织交给的工作任务。
二、通过学习培训,使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼
一是要不断强化大局意识和责任意识。
要树立公司利益第一位,局部服从整体,小局服从大局的原则,始终保持健康向上、奋发有为的精神状态,增强勇于攻克难关的进取意识,敢于负责,勇挑重担,锲而不舍地推进公司持续健康发展。
二是要加强沟通与协调,熟练工作方法。
要学会沟通与协调,要善于与领导、中层干部、职工、用户进行沟通,要学会尊重别人,放下架子,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,副职要当好正职的参谋助手,要围绕正职的思路,积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活,把反思当成一种文化,通过反思,及时发现自身存在的问题。
三是要敢于吃亏、吃苦、吃气,弘扬奉献精神。
“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神,是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔,宽以待人。要多体谅他人,遇事多为别人着想,即使别人犯了错误,或冒犯了自己,也不要斤斤计较,以免因小失大,伤害相互之间的感情。要树立奉献精神,树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。中层干部就是要吃苦,吃别人吃不了的苦,做别人做不了的事,忍别人忍不了的事,严格要求自己。
四是要宽宏大量,学会包容。
包容是一门艺术,是一种境界,要达到这种境界,就必须拥有博爱的心,博大的胸襟,还要有一份坦荡、一种气概,包容是赢得朋友的前提,包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流,包容别人的过错,是为了让别人更好地改过,与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让,做到心理相容。
五是要注重文明礼仪,增强综合素质。
文明礼仪是生活和工作的根基,是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志,没有了文明,就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素质,做一个堂堂正正的人,做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子,文明就是我们素质的前沿,拥有文明,就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。只有当每一个人都具备了文明素质,我们这个国家的整体素质才能提高。我们要从自我做起,从每一件小事做起,做文明事,说文明话,让文明礼仪成为社会发展的主流,让我们的公司成为文明公司。
六是要廉洁自律,加强思想道德修养。
要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。以孔繁森、等廉政勤政的先进典型为榜样,廉洁勤政,严格自律,自觉接受监督。认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定,不断提高拒腐防变的能力,堂堂正正做人,踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人,始终做到自重、自省、自警、自励,在职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。
七是加强作风建设,强化“三个意识”,“三个意识”是指忧患意识、宗旨意识、节俭意识。
忧患意识、公仆意识、节俭意识是有机联系的统一整体,表现在政治上是一种高度的觉悟,表现在思想上是一种崇高的境界,表现在工作上是一种良好的姿态。忧患意识、公仆意识、节俭意识三者既有明晰的边界,又是一个有机的整体。其中,忧患意识是公仆意识、节俭意识的重要基础,公仆意识是忧患意识、节俭意识的重要条件,而节俭意识则是忧患意识、公仆意识的体现和反映。魏经理在管理人员特别是领导干部会议上强调要进一步增强忧患意识,始终保持开拓进取的锐气;要进一步增强公仆意识,始终牢记全心全意为人民服务的宗旨;要进一步增强节俭意识,始终发扬艰苦奋斗的精神,团结带领广大群众不断夺取生产建设的新胜利。我们中层干部要牢记“三个意识”,自觉适应目前形势发展需要,认真开展“三反”活动关注企业发展,不断增强使命感和社会责任感,提高自身能力素质和调整好精神状态,为公司的发展献计献策,贡献力量。
总之,通过这次培训,既增长知识,拓宽了工作视野,又学会了诸多工作方法,明确了今后的工作重心和工作思路。我将通过这次培训,不断加强政治理论和业务技能的学习,不断提高自身素质,努力工作,开拓创新,务求实效,尽心尽力做好本职工作,为公司的发展做出自己应有的贡献。
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企业中层管理人员培训心得体会篇1
6月的第一个周末,我有幸参加了高伯任老师的[关于企业中层管理者——最有效的企业辅导]的培训课程。两天的课程排得满满当当,穿着正装坐在没有空调的培训室,原本应该是件很不快乐的事。但是,时间一眨眼就过去了,高老师的课很精彩,大家围坐在一起:交流、玩游戏、分享培训心得,真是一大快事。
我是一位编辑主管,年轻有梦想,部门员工也都是年纪轻轻的热血小青年们,我一心想把这个团队建设好——打造一支有激情、有战斗力、有能力的团队。但是缺乏管理经验,领导也一直有意无意地指引、教导我应该怎样带好团队,但进步不是很明显。一直被究竟什么是管理能力这个问题所困扰,就管理风格(“指令式、中层管理者式、团队式、授权式”)来说,我认为在不同的时期不同的环境下需要变换不同的管理风格,积极、有效地带领团队发挥出最大的潜能,很好地完成工作任务是一切管理工作的落地。但是具体操作起来总是会困惑、在难题面前会显得有些不自信,这不仅影响了整个团队的工作,还使自己对工作不再满腹激情。
这两天的企业中层管理者培训对我来说有着很重要的意义,仿佛眼前的道路变得平坦了、天空变得亮堂堂,对于团队的管理也不再恐惧和迷惘。管理者不需要多么有魄力,不需要多么高大多么威严,重要的是能够指引员工们朝着正确的、更好的方向前进,帮助员工在工作中发现问题、思考问题,从而解决问题,帮助他们在工作中取得更大的进步,出色地完成工作任务!
当把自己定位于一个“中层管理者”角色的时候,我觉得很多问题都变得简单明了了。中层管理者的技术在于发掘人的潜能,换一句话说就是:领导能力即是发挥下属能力的能力。成为一个好的企业中层管理者重在有效的对话技术,发现问题所在,通过提问的方式引导对方意识到问题、并寻求有效方法解决问题。高老师说了一句很形象的话:中层管理者就是让你看到镜子和窗子。这里,镜子就是真实的自己,而窗子则是美好的东西。成为一面平实的好镜子、一扇透亮的窗户,正向地引导某个人,确定工作目标,积极地聆听、鼓励他们发现问题,用一些问题帮助他们深入思考,和他们分享自己的一些工作经验,包括之前所犯的一些错误,设立下一步的工作规范,授权于他们并告知相关部门,每次对话都以一个重述或总结结束,并就下一次的有效沟通做一些预先的安排。
“当没有退路的时候,就会把事情做好。”想要将团队管理好,就需要将自己置于一个绝境。设想若是管理不好这支队伍,他们掌握不好工作中的技术、方法,对于他们来说将是一次失败的工作经历,因为他们还年轻,他们有梦想,我需要尽自己最大的力量帮助他们保护好这些梦想。而对于我自己来说,这是我从大学到社会的第一份真正意义上的工作,若是我做不好,对我今后的工作都会有或多或少的影响。我不希望看到自己的失败,不希望看到被挫败包围着的自己,不希望父母失望,不希望自己对自己失望。
我一直都觉得很幸运——能在这么好的氛围中工作,我们公司为我们员工的工作、学习提供了最大化的支持,在问题面前我们都是平等的个体,我们探讨问题、互帮互助、共同进步。每个人都有发光的一面,从他人身上我们总能发现自己不足的一面,然后学习他人好的方面,弥补自己的不足,才能更好地提升自己。
很感谢高老师的指点迷津,感谢公司安排的培训课程。在今后的工作中,我一定努力成为一名合格的出色的企业中层管理者,提升员工的工作表现,为公司的发展尽一份自己的微薄之力。
前不久,铁路局组织学习了相关文章,培训了相关业务技能。作为一名铁路职工,我感到心潮澎湃,心情无比振奋,无比自豪。###文章真实记录了中国高速铁路从无到有,用短短5年时间走过国际上40年高速铁路发展历程的艰难经历和光辉历程,彰显了铁路人不畏艰难、团结拼搏的情怀,展示了“科学求实、兼容并蓄;自主创新、赶超一流;忠诚祖国、拼搏奉献”的高铁精神。我的心得如下:
作为铁路的一名职工,我曾经历了我国既有线铁路六次大提速。1997年,铁路进行第一次大提速,京广线等干线提速列车最高运行时速达到了140公里,初步改变了长期以来中国铁路运行缓慢的落后局面。1998年,铁路进行第二次大提速,京广线等干线快速列车最高运行速度达到了时速160公里。2004年,铁路进行第五次大提速,京广线等干线的部分地段线路基础达到了时速200公里的要求。2007年铁路进行第六次大提速,京广线、陇海线等 既有干线提速列车最高运行时速达到了200-250公里。那段时间,干部职工一起经历了提速线路的整修、保养和正式提速运行前的多次提速试验,尤其是1996年的时速185公里和1998年的时速240公里两次既有线“中国铁路第一速”。那段时间,各级领导干部和广大职工舍小家顾大家,日以继夜、废寝忘食,呕心沥血,忘我拼搏,经受了提速的严重考验,谱写了一曲曲奉献之歌。我对我们能为中国铁路现代化建设和跨越式发展出一些力感到无尚光荣,对我们工务人为了提速而奉献拼搏感到由衷敬佩,对我们创造出当年既有线“中国铁路第一速”感到无比自豪。
2008年,中国轨道交通时速的最高记录--394公里在京津城际铁路诞生了,这标志着中国跨入引领世界的“高铁时代”。回顾中国高铁的发展,经历了寻梦-追梦-织梦-释梦-圆梦的光辉历程,从怀揣与风竞速的的梦想到实现梦一样的速度,向复兴强国的未来奔跑;从一个不起眼的追赶者,到以“中国速度”变成世人瞩目的领跑者:中国已经成为世界上高速铁路系统技术最全、集成能力最强、运营里程最长、运行速度最高、在建规模最大的国家。
中国高铁的速度,升腾于中国人对“速度”情有独钟、矢志不渝的梦想;中国高铁的道路,记录了中国人奋力创新、勇超世界一流的心路历程;中国高铁的模式,彰显着社会主义制度凝聚的团结协作、联合攻关的强盛力量;中国高铁的精神,演绎着铁路人报效祖国、忠诚无悔的信念追求。中国梦想,中国速度,穿越时空,日夜兼程,书写文秘杂烩网奔向民族复兴的光辉篇章。
目睹了中国高铁的“中国速度”发展,作为一名铁路职工,我倍感肩上的重担越来越重,创业难,守业更难,无数的科技工作者和铁路建设者专心血和辛勤汗水换来的丰硕成果,要靠我们去保养和维护,续写新的篇章,随着管内沈丹客运专线、丹大客运专线、东边道的相继开工和即将交付使用,对我们的技术和要求提出了新的课题,现有的维修和保养技术已远远落后于高铁的要求,摆在我们面前的是新技术,新工艺和新要求,时代在发展,科技在进步,我们必须在最短的时间内以高铁速度完成转型需要,以适应高铁的发展和需要。
随着列车的飞速前进,无缝线路的全程铺设,列车的冲击力和无缝线路拉伸应力变大,如何确保列车畅通无阻和国家和人民生命财产不受损失,是我们工务人的重任。这就对我们工务工作提出了更高的要求。针对这种现状,我必须紧紧围绕段及车间领导下,立足于本职工作岗位,深入细致、尽职尽责的做好本职工作,主要有以下几方面开展工作:首先,树立“安全是天”的理念,提高安全意识,认清当前的安全生产的严重形势,认识到保证安全生产的重要性,自觉遵章守纪,安全生产由被动变为主动;其次,加强自身学习,努力提高技术业务水平,发挥自己的特长,做技术上的带头人;再次,要严格按照部局“高标准、讲科学、不懈怠”的要求,积极投身工作之中,增强自己发现问题,分析问题,解决问题的能力。
看了“国有企业管理干部培训学习心得体会”
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有幸参加了这次中层干部培训班,经过这几天培训,获益匪浅,深有体会。本文是企业中层干部培训的心得,欢迎阅读。
这次培训主要内容是:一是胡锦涛“七一讲话”;二是晋煤集团公司董事长、党委书记武华太在矿处级干部培训班开班仪式上的讲话;三是企业集团化管理及风险管控;四是企业管理创新;五是团队执行力;六是党性修养或反腐倡廉警示教育。这六个方面的内容,对于我们这些奔跑在企业基建时期的工作者来说,这样的课程是非常有实际意义的。它既可以提点、强化我们工作中的职业精神,职业修养,同时也可以培养我们工作中的管理能力,职业技能。而这次的培训,正是这样一种难得机会,让我可以有机会提升自我,认识自己的优点,价值,从而奉献企业,奉献到工作中去,我相信这是每一位工作者内心所向往呼唤的。
这六大内容,都非常深刻的阐述了各自的精神和要点,而教授那精彩的演讲,自身丰富的专业知识,也让我对这六大方面大有了新的认识。具体来说,我认为企业管理创新与团队执行力建设这两个方面更加具有学习的必要性,是企业发展培养人才的关键理论课程。具备现代化管理水平,提高职业化素质的人才,团队执行力建设相当完善,我想应该已经具备了为企业,为社会谋福利,创奇迹的能力,这也是企业最需要,最要求的。
企业管理创新检测的就是一个人的学习能力,所谓学习力就是一个人、一个企业或一个组织学习的动力、毅力和能力的综合体现。学习力贯穿于企业管理的始终,是企业获得生存与发展的基本条件。如何提高企业管理创新能力,必须做到:
一、提高认识,完善激励,激活员工学习动力
学习的动力源于学习目标的确立,思想意识的提高使员工获得了不仅要个人学而且要团队学的全员动力,而内部激励机制完善更催发了个人学习内动力。一是薪酬激励。要完善岗位聘用制度,对有学历而无学习与创新能力的不聘,对无学历而勤奋学习,不断有创新成绩的给予破格聘用。二是奖惩激励。制定新产品开发奖励办法、小改小革奖励评选制度、设立“金点子”奖等,对在管理创新、科技攻关、产品创新等方面做出成绩的给予及时的奖励。极大地鼓舞了员工学习的积极性和主动性。三是目标激励。制定各种培训目标,明确学习的步骤与计划并量化考核。在员工中开展一对一帮教、集中培训、传统性技术比武等活动。对各部门的综合技术水平和个人技术等级目标要纳入公司目标责任考核中,并与集体和个人的能力工资挂钩,进一步激发员工学习的热情。
二、确立愿景、建立组织、强化员工学习毅力
学习型企业的创建要扎扎实实深入持久,必须保持员工的学习毅力,也就是坚持学习、学有成效。为此,公司应组织创建学习型企业领导小组,提供组织保障、落实监督措施、规定目标跟踪具体办法;确立学习愿景规划,并层层制定贯彻执行办法;建立奖惩约束机制,确保员工学习的积极性。如我们首先确立学习型企业创建目标,围绕整体目标,层层开展培训需求调查与分析,再结合企业的实际,设计出专门的培训计划记录表,对学习内容、目标要求、学习进度、时间、学习型式等做出详细的安排,并做出对学习效果验证的具体要求,报企管部对各种学习措施的落实效果进行考核。
三、扩充载体,学以致用,提高员工学习能力
我们在设计载体,开展活动中,着重围绕干部员工学习能力的培养和提升,重点解决怎样学更有效的问题。为此,我们应根据企业中现有人员的素质状况,从实际出发,建立了适合不同层次需要和不同工作需要的各种载体,在组织形式上采用外送培养、内部培训、联合培训、定期讲座等办法,在活动形式上采用集中培训、调研、学习、经验交流、岗位目标学习等。利用比较学习,开展多次的内、外部学习交流活动,取长补短,促进先进经验的推广与利用。
执行力是一个企业或员工对上级或公司制定的规章制度,下达的工作任务贯彻落实或完成的程度。几年来,领导力与执行力一直是公司老生常谈的问题,随着公司经营体制不断理顺,各项规章制度不断完善,团队执行力建设我个人认为应该从以下几个方面进行考虑:
一、加强教育培训,提高员工素质
员工队伍素质的高低,决定着领导力与执行力的强弱。特别是针对煤矿管理这一行业,我们面临的员工群体文化素质低、技术水平落后、综合素质差是普遍存在的问题。所以,作为矿技术负责人,如何做好领导与执行是势在必行的工作。通过这一年的基层管理,我个人认为,应该从多角度去引导,去教育下属员工,多表扬、少批评,采用理论与实践相结合的形式进行教育培训,一味教条地贯彻公司的工作标准与流程,反而会适得其反。所以,采取多种方法,使培训工作能起到实质性的效果,从而增加其执行力。
二、转变员工工作态度
基层人员工作态度不够积极,是社会普遍存在的现象,多拿钱,少干活是多数人的想法,也是造成管理处工作滞后的原因之一,所以要想管理处的工作能上一个新台阶,提高执行力,首先要解决思想问题、态度问题。态度是内心的一种潜在意识,是个人能力、意愿、想法等在工作中所体现出来的外在表现,积极的工作态度始终是员工脱颖而出的重要砝码。
三、建立健全有效的内部管理和科学的激励机制
每一项制度的建立,都是经过充分的讨论研究的。对一经公布实施的管理制度,就要坚决贯彻执行。制度落实是内部管理工作的重要环节,也是制度建设成败的关键。制度落实,首先,领导要身体力行,以身作责,率先垂范,做制度的模范遵守者,执行者;其次要加强对员工的思想、首先等方面的教育,增强其执行制度的自觉性;再次要强化监督机制,加强检查督促,增强员工执行制度的外在动力。企业在提高执行力的情况下,要特别注重员工的激励机制,做到奖惩分明。对工作中表现突出的员工及时进行奖励,对工作滞后的员工进行处罚,要一视同仁。
四、对员工实施人性化管理
事实上,增加员工的执行力,仅靠制度的强化和监督制约是不够的,特别是在当前的社会环境下,员工外出打工已不再是处在单纯的为了生存的阶段。任何人到一个企业,总是期望能展示自己的才华,能实现自己的价值,能力得到领导的认可。因此,领导者在单位中实行人性化管理,努力营造大家庭似的亲和力在员工的执行力的增强上显得尤其突出和重要。一是管理者,特别是执行型领导,要深入基层和一线,加强与员工的思想交流和沟通,随时掌握员工的思想动态;二是不断改善工作和生活环境,把员工的冷暖疾苦放在心上,使其感到企业的温暖,让其在“感恩”中自觉执行规章制度,充分发挥工作潜能。三是向员工提供良好的发展空间,培养员工开拓创新的精神和关于分析、判断、解决问题的能力,形成良好的团体合作精神。
五、形成良好的文化氛围
对于一个企业来说也是这样,人与人在一起,构成一个团队,构成一个整体,需要的是互惠、互利、互助、互爱、互信及无谓、无悔、无倦的精神,所以要想提高执行力,必须要形成一个良好的文化氛围。
总之,提高企业管理创新能力和团队执行力建设是一项系统性的工程,需要企业从上到下认真贯彻执行,不能只流于形式,要理性客观地看待每一个细节问题,才是提高企业管理创新能力和团队执行力建设之道。
通过这次培训,我真的受益匪浅,学习到很多专业知识以及作为一名员工所应具备的职业道德,职业操守。培训或许会枯燥,会繁琐,可是我相信这次培训带给我更大的是有用的知识和源源不断做人做事的道理,做好一名员工,做好一名管理人员,还是一个老板,都要懂得的职业规则,职场要求。
我相信我们企业这笔投资——培训,是绝对有益有价值的,而且回报率绝对不低。
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