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干部帮扶企业心得体会演讲稿3篇

演讲稿是一种运用非常广泛的文体,无论在会议上,还是在演讲比赛上,都能够派的上用场,读文网小编为大家整理了干部帮扶企业心得体会演讲稿,欢迎大家阅读

干部帮扶企业心得体会演讲稿篇1

俗话说“好农民不会不养猪”,这话不假。在贵州,以干旱、少雨、地无三尺平、人无三分银、刀耕火种而自给自足的少数民族贫困地区,靠大力发展生猪养殖业而实现脱贫致富的例子并不少见。但是,能走持续发展路线者,相对就不多了。既养猪,又走可持续发展之路,变废为宝、资源循环使用而实现能源再生产的农村产业结构优化组合,并且初见成效者,xx乡xx天顺养猪场算是一家。

按照“四帮四促”的相关要求及市、区、乡的安排,我受贵阳市文学艺术界联合会派遣,挂任中共xx乡党委副书记、xx村党支部副书记,结合市文联的工作属性扎实开展帮扶工作。先后在xx村减贫摘帽、自来水改造、送文化到村、维稳工作、蔬菜基地的建立等方面作出了一些努力,收到了一定的成效。特别是在xx村的发展思路上,长期多次在广大村民中开展走访、调研、论证工作,与老百姓同吃同住、与村支两委共同努力,找到了一条“立足xx村情实际,充分调动和发挥党员、群众的积极性,深入实践科学发展观,大力发展生态农业和特色养殖业”的可持续发展治村思路。

通过调研,该村目前外出务工人员较多,约占全村总人数的四分之一以上,而且大多为青壮劳力。这势必会影响到xx村的全面发展。

经反复论证得出一条结论即:“要想留住村民,只有让他们在家里有活干、有钱挣、壮有所用、老有所养。”

针对这种情况,与xx村支两委达成共识后,采用了“支书牵头,村民自愿入股,年底分红”办养殖场的工作方式。到目前为止,全村共有28户村民入股。一般农户按每股xx0元、贫困户按每股2xx元、每户入股资金2万至xx万不等的标准入股。现已筹集总资金近xx0万元。新建了养殖基地x万平方米、猪舍x平方米、母猪定位栏x余个、x立方米高位水池(含自来水设施)1口、办公楼xx平方米、围墙x米、消毒房间x平方米、饲料加工设备1套、产床xx0张、保育舍x张。现养纯种母猪x头、二元母猪x头、存栏生猪x头。初略计算,xx养殖场的成功组建,可解决xx0余名无业人员的就业问题,在全村实现“壮有所用、老有所养”。

如何让新建成的养殖场正常运转?这是个很棘手的问题。认识到养殖场存在的问题后,我多次与村委会研究的结果只有一个即:“支部必须带头、党员必须作模范、并广泛发动群众参与”。在村委会制定了可执行方案后,我们从四个方面开展了工作:

1、在乡党委的支持下,养殖场成立了党支部。该支部现有党员5名。其中预备党员1名,周天顺任支部书记、陈克佩、周应国任支部委员,乡机关社保所韦艳梅同志任党建指导员。这样一来,养殖场有了思想上的保障。

2、在广大群众中开展了“端正思想、转变认识”的工作。由于部分群众在观念上还不能与时代同步。帮扶干部、村支两委、党员同志一起努力,向老百姓进行了广泛宣传,改变了他们“等、靠、要”的传统思想,从而使干部、群众在思想上得到共识。实现了全村闲散资金的集中,为创造更大财富奠定了基础。

3、“要想出成果,人才是关键”。这又是养殖场总结出来的一条新思路。xx先后派5名优秀青年赴xx养殖场等地加强学习培训,学会科学养殖。在借鉴他人成功经验的同时,不断探索自己的新路子。

4、抢抓多元化发展机遇,实现能源再生产。在各级党委政府的大力支持下,xx村在拓展生猪养殖的同时,利用现有猪粪作为天然有机肥料,合理开发利用现有的土地资源,结合自然生态、民风民俗等有利条件,现已开辟蔬菜种植基地xx0余亩。下一步将在打造绿色蔬菜品牌,逐步实现养殖、种植双盈目标等方面做出努力。

今年开春以来,我先后向全村老百姓发放了便民联络卡xx余张;处理群众内部矛盾xx余起;协助摆茶组自来水工程改造解决了该组xx0余人的生活饮水困难;积极投身维稳工作,为xx村安装了xx余枚平安e家报警系统,解决了全村xx0余户村民的防盗安全隐患;协调市文联资金对xx村30余户困难户进行了慰问,并向困难户发放了年货、慰问金等总价为1xx0余元;组织市文联xx余名艺术家送文化到xx,现场为村民书写了春联xx0余副、为村民拍摄冲洗全家福照片xx余张、同时还走访探望了困难群众xx余户;在村民群众中广泛收集各种建议多达xx0条,为下一步工作的开展提供了现实依据;为xx蔬菜基地协调到化肥6。5吨,为蔬菜的保产打下了一定的基础。为戈卡组电机房雷灾积极争取经费,第一时间进行抢修,解决了老百姓的日常用水用电问题。这些帮扶工作的深层次开展,也为养殖场的正常运转争取了宝贵时间。

我相信,在各级政府的大力支持以及全村干部、群众的共同努力下,xx养殖场会越办越好,xx的明天也会越来越美,持续发展的呼声也将在xx越来越高亢!这种高亢的呼声和动力,换来的一定是老百姓的安居乐业和幸福生活。

干部帮扶企业心得体会演讲稿篇2

作为XXX局的成员,我带着组织的重托和群众的企盼走进XXX村,深入开展干部下乡活动,同时我深感责任重大,使命光荣。一方面感觉接受这个任务义不容辞,另一方面又颇感有些压力。还好,在有丰富农村工作经验的领导的指示下,以及与其他兄弟工作组的沟通,我实实在在地体会到下乡需要具备的思想素质,以下是我对这次活动的心得体会

作为干部下乡,我深深地体会到下乡帮扶一定要沉得下心。所谓沉得下心是指身、心都要沉到基层。包村干部下乡帮扶必须摒弃目前存在着的前呼后拥、坐两分钟、寒暄几句、送点钱物、应付检查等“一阵风”的形式。要做到吃在基层、睡在基层、工作在前线;要与帮扶民众同学习、同劳动。不仅要身子下到基层,更要全心融入基层,要把心沉到底层,沉到包靠乡村的实际困难上,沉到帮扶民众身上;不要三天两头的往城里跑,不要隔三差五的往家里蹿;要耐得住寂寞、吃得了苦累、受得了委屈。“世上无难事,只怕有心人”,不管所包靠乡村有多大的难题,只要把心用在这里,就肯定能解决问题。包村干部要做到以基层包靠乡村为家,以基层民众为亲,抱着“不解决问题就不回城”的决心和“官民同心,其利可断金”的信心,不畏艰辛、不畏困难,用真心去听取帮扶民众的心声、用真心去感受帮扶群众的疾苦。

干部下乡帮扶更要干的好,是指要出实效。身心都沉到了基层后最重要的就是要出实效。下乡帮扶工作是一项长期任务,包村干部必须要实地认真调研,用自己的眼睛去观察,用自己的耳朵去倾听,用自己的心灵去体会,以深入调研为手段,以破解难题为目标,找准困扰所包靠乡村发展的症结,切中时弊,提出切实可行的措施。要结合实际,制定帮扶工作计划,有步骤地顺利推进;要多向上级争取物质支持和财力支持;要求真务实、开拓进取,在促进农民增加收入、丰富农民文化生活、维护乡村稳定上下更大功夫。切实把下乡帮扶办成一件大实事、大好事,既要做到面上花团锦簇,又要收获累累硕果。

基层落后乡村需要更多的关注,需要更多的关心,更需要上级有能力领导的帮扶,包村干部一定既要沉得下又要干的好,用自己真心真意把包村工作做好,真正让落后村脱贫、让“混乱”村“入轨”、让帮扶民众受益。

总之,此次下乡驻村,总结几天的初步直接观感:一是山村农民很朴实、很可爱、也很可怜。二是该村农业基础薄弱,产业落后,搞传统农业生产在经济上很难有改观;三是该村基层设施很落后,村民也越来越边缘化,离新农村建设的目标相差太远。心情很不平静,说实话,如今社会中还有这样一些落后贫困地区,老百姓生活得如此凄惨,此情此景,让人目不忍睹,正是这些困难的群众让我感到以后肩上的责任,激励我要不断的努力工作和学习,以自己的实际行动让群众感受到党和政府的温暖。

通过本次活动我从中提高了业务能力,对本职工作也有了一个新的认识,在以后的工作中我一定会加倍努力,为我镇农村经济的发展做出自己的贡献。

干部帮扶企业心得体会演讲稿篇3

20XX年9月,我有幸作为全市1000名机关党务工作者选派到蜀山区非公企业帮扶党建工作。我帮扶联系的是政务区国联大酒店,这是一个典型的餐饮企业,从业人员较多,流动性较强。近100名职工中党团员较少,其中党员3名(目前已经有1名党员离职),团员30多名。半年来,在街道的大力支持下,争取到了企业管理层的支持,目前已经成立了党团组织。近半年的工作,积极筹备党团组织的过程中,也注重培养入党积极分子,同时指导企业组织开展了部分文艺活动,这些选派帮扶实践中,我积累了一些心得和体会。

做好帮扶工作,要多一点信心,始终保持持续推进的动力。应该说,信心是基于对客观情况的了解和对未来发展的科学研判。非公企业经济的发展和党和国家为民营经济腾飞营造良好的环境,让非公企业党建工作的开展奠定了深厚的土壤。全市非公企业党建的理论和实践的成果,也为我们选派干部提供了可以借鉴的模板。这些是我们的信心之源。但是,非公企业党建工作具体到一个企业,还是会出现各种困难和困惑。国联大酒店成立于20XX年,企业的经营一直比较稳定,也可以说是没有得到很大的起色。这几年,周边餐饮业的发展,让区域竞争越来越激烈,企业管理层也几经变动。当我第一次登门拜访时,其总经理谢长树也是刚到任不足2个月,并且还负责筹备新店。就在拟成立的前期,企业管理层换人,让我一时有种前功尽弃的感觉。我感到非公企业党建必须要快刀斩乱麻,先把组织搭建起来,负责人和工作再慢慢培养。新负责人一到任,我和街道同志立即拜访,一方面多次沟通,为企业经营和企业定位建言献策,帮助管理层联系参观其他酒店的管理,积极推进党团组织为企业经营的服务;另一方面,不断做思想工作,动员负责人入党,开展送学习辅导材料,赠送党章、党旗、党报等活动,最终在12月底上报街道成立党团组织的请示。1月,街道批复成立,给了我做好工作的信心。非公企业党建工作要有信心,要保持开展活动的动力,真正与业主、经营者做朋友,宣传好党的政策,积极引导企业健康发展,力所能及地帮助企业解决困难。

做好帮扶工作,要多一点耐心,把培养锻炼党团活动骨干做为着力点。应该说,非公企业党建工作,不仅在环境上的弱项,更多的是在党务工作者骨干的缺失上。我帮扶的企业做好党建工作,更多的是培养企业自己的党务工作者,让企业党团组织增强自转能力,促进企业党团组织的造血功能。国联职工普遍的文化学历不高,对党的活动、团的活动不了解,做方案、做活动都要手把手的从头开始学习、培养。一是就是要耐心的做好党员发展工作,找准苗子,把优秀的企业管理中层和表现优秀的员工作为重点人群。我在对企业职工的了解前提下,考虑到业务上对口、年龄合适、工作努力,我把党团组织的联络人定在了人力资源部主管上。在多次的交流谈心中,鼓励她多承担党团活动,这样有利于其个人的能力提升,鼓励其积极申请入党。同时,在活动中培养干部。鼓励其结合企业的人事管理工作,组织开展主题活动,在活动中培养。要求在企业年终的联谊活动中,打出党旗、团旗,体现党团的身影;在党团活动中,加强宣传,留存图片,潜移默化地让职工感受到党团组织的存在。目前,企业的活动还是小而简,目前还没有党团活动室,一些活动学习只能在大厅内开展。限于条件,非公企业党团活动注重形式、更好注重内容,要注重优秀员工和党团员立足岗位创先争优的结合,在服务中贴近职工心里、争取企业主满意,逐步增多、逐步规范活动。

做好帮扶工作,要多一点责任心,把选派工作作为密切联系群众的途径。干部的成熟成长,需要加强自身修炼,也需要尊重干部成长规律,需要多岗位锻炼,需要多重实践积累,多一个岗位就多一份历练,多一份积淀,多一点提高。基层是服务群众的最前沿,是锻炼培养的最好平台。国联大酒店的青年职工,是一群最普通的青年人,大多数还是外地来肥打工的青年,跟他们接触、交流,最能让我感受到普通青年人的所思所想,他们的工作、他们的交流的话题,也让我感受到了朴实的人做着朴实的事,劳动书写光荣的真谛。我想,作为选派干部,虽然一个月在企业只要帮扶3天,只是做一些指导工作,但是也要多一点责任心去关心普通的员工,也要搭建一个企业管理层和职工双向沟通的平台,让我们能够反映他们的问题、关心职工的成长,真正切切的为他们作一些小事、实事。为此,我也建议企业意见箱,收集和整理职工对管理、生活中的各项问题,并对有建设性意见进行奖励。

半年的选派帮扶工作,应该说,工作才刚刚起色,下一步,我将进一步加大工作力度,做到先易后难、分层推进。要在以后的工作中争取做到七个一:即:培育一个党建亮点;为党员上一次党课;培养一批入党积极分子;为职工做一件好事;为企业发展出一个点子;完成一份非公企业党建调研报告

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