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商标作为知识产权的重要组成部分,已为很多公众所熟悉。无论是商标法律理论的完善,商标法律意识的提高;还是商标法律制度的发展,商标执法力度的加大,中国都取得了显著的成绩。那么商标专用权质押有什么作用。
中小企业成长初期大都只能租用厂房或设备进行生产,以货币或实物形式存在的自有资本并不多,难以满足银行在传统信贷体制下对风险控制的要求。以商标权作为贷款质押品在一定程度上解决了中小企业抵押资产不足的问题,进而缓解融资难的问题。企业商标意识也不断增强。
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融资融券是指投资者向具有深圳证券交易所会员资格的证券公司提供担保物,借入资金买入本所上市证券或借入本所上市证券并卖出的行为。那么融资融券和股票质押融资有什么不同?融资融券和股票质押融资的联系又在哪?小编为你带来了“融资融券和股票质押融资有”的相关知识,这其中也许就有你需要的。
一般而言,融资融券相比股票质押融资而言,风险可控程度更高。由于融资融券所获得的资金或证券都有专门的账户记录,因此监控其市值变化、测算风险程度和要求追加保证金相对都是比较容易的。并且,融资融券的杠杆比例可以根据情况调整,在市场整体风险不大时可适当放大杠杆比例,反之则可收紧。股票质押融资实质是质押贷款,其资金用途虽然可能会有限制,但监控难度显然大得多,当股票市值下跌时,借款债权的风险就随之增加。
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股票质押融资是用股票等有价证券提供质押担保获得融通资金的一种方式。 它主要是以取得现金为目的,公司通过股票质押融资取得的资金通常用来弥补流动资金不足,股票质押融资不是一种标准化产品,在本质上更体现了一种民事合同关系,在具体的融资细节上由当事人双方合意约定。
2008年10月,中国证监会颁布了《上市公司股东发行可交换公司债券试行规定》。符合条件的上市公司股东即日起可以用无限售条件的股票质押进行融资,以缓解“大小非”股东资金困境,减少其抛售股票的动力。
《规定》明确发债主体限于上市公司股东,且应当是符合《公司法》、《证券法》和《公司债券发行试点办法》的有限责任公司或者股份公司,公司最近一期末的净资产额不少于3亿元人民币。
此外,为保持用于交换的股票作为担保物的信用,《规定》还对用于交换的上市公司股票的资质提出了要求,并且明确了用于交换股票的安全保证措施,防范债券的违约风险。
《规定》要求:公司债券交换为每股股份的价格应当不低于公告募集说明书日前20个交易日公司股票均价和前一个交易日的均价。在调整或修正交换价格时,如造成预备用于交换的股票数量少于未偿还可交换公司债券全部换股所需股票的,公司必须事先补充提供预备用于交换的股票,并就该等股票设定担保,办理相关登记手续。
股票质押融资一般由银行、典当行等机构办理,资金融出主体与融资融券有明显区别。融资融券在各国采取了不同的运作模式。例如,在美国市场化分散授信模式和日本专业化模式下,融出资金的中介有证券公司和证券金融公司,但最终的资金融出方通常是银行。我国采取的运作模式则规定资金融出的直接主体是证券公司,即证券公司以自有资金、证券向客户融资融券;同时,确立了证券金融公司向证券公司提供转融通的制度。
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仓单质押融资是指申请人将其拥有完全所有权的货物存放在银行指定仓储公司(以下简称仓储方),并以仓储方出具的仓单在银行进行质押,作为融资担保,银行依据质押仓单向申请人提供的用于经营与仓单货物同类商品的专项贸易的短期融资业务。
仓单,在学理解释上是指仓储方签发给存储人或货物所有人的记载仓储货物的惟一合法的物权凭证,仓单持有人可以凭仓单直接向仓储方提取仓储货物。我国现行合同法以及物权法还没有对仓单给予明确的法律定义,但《合同法》第386条规定了仓单的内容要件。因此,现实中仓单格式与内容多自行设计,且容易与传统的入库单、提货单混淆。
仓单质押的法律依据是我国物权法第223条以及担保法的相关规定内容,是以仓单为标的物而成立的一种质权,多为债权实现的一种担保手段。当前,银行的仓单质押融资业务就建立在仓单的质押担保权能之上,其核心在于担保人以在库动产(包括原材料、产成品等)作为质押物担保借款人向银行的借款,仓储物流企业经银行审核授权后,以第三方的身份对担保人仓单项下的在库动产承担监管责任,受银行委托代理监管服务,对质押物进行库存监管。
以借款人使用自身在库动产仓单质押融资为例,基本流程如下:
(1)借款人与物流企业签订《仓储协议》,明确货物的入库验收和保护要求,并据此向物流企业仓库交付货物,经物流企业审核确认接收后,物流企业向借款人开具专用仓单。借款人同时向指定保险公司申请办理仓储货物保险,并指定第一受益人为银行。
(2)借款人持物流企业开出的仓单向银行申请贷款,银行接到申请后向物流企业核实仓单内容(主要包括货物的品种、规格、数量、质量等)。
(3)银行审核通过后,借款人、银行、物流企业三方签订《仓单质押贷款三方合作协议书》。仓单出质背书交银行。
(4)物流企业与银行签订《不可撤消的协助银行行使质押权保证书》,确定双方在合作中各自应履行的责任。
(5)借款人与银行签订《银企合作协议》、《账户监管协议》,规定双方在合同中应履行的责任。借款人根据协议要求在银行开立监管账户。
(6)仓单审核通过,在协议、手续齐备的基础上,银行按约定的比例发放贷款到监管账户上。
(7)货物质押期间,物流企业按合同规定对质押品进行监管,严格按三方协议约定的流程和认定的进出库手续控制货物,物流企业只接收银行的出库指令。
(8)借款人履行约定的义务,将销售回收款存入监管账户。
(9)银行收到还款后开出分提单,物流企业按银行开出的分提单放货。直至借款人归还所有贷款,业务结束。
(10)若借款人违约或质押品价格下跌,借款人又不及时追加保证金的,银行有权处置质押物,并将处置命令下达给物流企业。
(11)物流企业接收到处置命令后,根据货物的性质对其进行拍卖或回购,来回笼资金。
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存货质押融资是指需要融资的企业,将其拥有的存货做质物,向资金提供企业(即贷方)出质,同时将质物转交给具有合法保管存货资格的物流企业进行保管,以获得贷方贷款的业务活动,是物流企业参与下的动产质押业务。以下是读文网小编为你精心整理的存货质押融资的模式,希望你喜欢。
宏观与行业系统风险
这是一类典型的系统风险,包括宏观系统风险、行业系统风险以及区域系统风险三大类。宏观系统风险主要是由于宏观经济、政治和法律环境的不确定造成的;行业系统风险主要是由于行业总体的利润水平、交易水平、技术变化、发展前景等行业层面的不确定性所产生的风险,而且由于不同行业对 宏观经济环境的敏感度也会使不同行业系统面临的风险大小不同;区域系统风险主要是企业所在区域的经济发展、政治和法律环境等的不确定性所造成的。
供应链系统风险
供应链系统风险是分析存货质押融资所特有的一类系统风险,主要包括借款企业所在供应链系统的竞争风险、协调风险和控制风险三类。供应链系统竞争风险的主要来源是因为借款企业所在供应链系统的强弱将直接影响到存货的销售水平,从而产生竞争风险;供应链系统协调风险指的是供应链上下游企业的协调合作关系不畅产生的风险;供应链系统控制风险主要关注核心企业对供应链系统的控制程度是否有利于供应链系统的发展和稳定,是否能够保持和增强供应链系统在行业内的竞争力。
信用风险
存货质押融资信用风险主要包括借款企业的信用风险和 物流企业的信用风险两类。存货质押融资中借款企业的信用风险主要是指借款企业的规模和发展阶段、财务状况、管理问题等;物流企业的信用风险主要是指 监管风险:欺骗、不负责任、虚假上报、监管失误等。
存货担保变现风险
存货担保的变现风险是存货质押融资的最重要的风险,主要包括存货 价格风险、质物形态风险以及 销售风险三大类。由于存货质押融资更注重存货的自偿性,所以存货的价格风险将是存货质押融资的主要风险来源。
操作风险
操作风险又称商业风险,是“直接或间接由人或系统的不适当或错误的内部处理,或外部时间所造成损失的风险”。存货质押融资的操作风险应该根据融资服务的特征划分为 合规风险、模式风险、流程风险以及具体操作风险四大类。
合规风险包括 法律风险、相关规则或政策的风险及配套执行方面存在的缺陷等。模式风险主要来自以下方面的不足:商业模式选择不合适、超额担保程度不适合;质押方式和监控强度选择不合理、业务结算情况与业务不匹配、资金使用不合理、没有必要的个人担保或第三方担保方式、没有必要的损害保险、监管方控制方式选择不合适、财产评估报告模式不合适等。流程风险主要是指存货融资质押业务流程中标准化与信息化方面的不足造成的风险。具体操作风险主要包括银行方面的具体操作风险及第三方物流企业的具体操作风险,这些主要和具体操作人员的素质和水平密切相关。
存货质押融资的风险控制
存货质押融资风险控制采取的是过程控制的理念,因此对其业务风险进行有效控制需针对业务的流程进行。存货质押融资一般经历以下几个环节:(1)、提出申请(2)、业务筛选(3)、合同签订(4)、运营控制(5)、合约终止。
根据存货质押融资的业务流程可以将日常运营 风险控制体系分为准入体系风险控制、合约设计风险控制和执行过程风险控制三个部分
准入体系风险控制
存货质押融资不同于其他商业贷款,在该业务中银行的风险首先来自于质押存货。由于存货质押融资的对象是缺少足够流动资金的中小企业,所以用于质押的存货一般是中小企业普遍拥有的动产,包括原材料、半成品和产成品。这些动产作为融资企业作为获取银行贷款的担保物,是价值载体同时也是风险载体。因此银行开展存货质押融资面临的首要问题是质押存货的选择问题。除此之外,银行还面临对借款企业的选择问题,银行必须像进行其他类型 商业贷款一样,对存货质押融资中的借方经济状况、 资信程度进行分析以降低风险。但是在这种业务中,借方的还款来源是存货销售变现产生的现金流,而非通过投资运作产生的现金流,因此在对借款企业主体进行考核时应着重考察企业的销售水平、企业的运作周期、企业的诚信度以及监控的成本等方面的因素。
(一)质押物的准入分析与控制
一般而言,在考虑某种质押物是否可行时,要考虑以下几个方面的因素,包括存货本身的属性、 物流企业对借款企业存货的控制水平等。
现实中各种待选货物的属性纷繁复杂,但是与存货质押融资相关的存货属性主要可以归为四类:法律属性、物流属性、流通属性、价值属性。
1、法律属性
任何一种贷款业务都需要在法律许可和规定范围内进行,因此质押物的法律属性是进行质押品选择时首要考察的品种。对于存货质押融资待选货物法律属性的考察主要依据国家制定的《物权法》和《担保法》中为物品抵押和质押制定的相关规定。对待选货物法律属性的判断分析主要包括:货物是否存在法律许可作为质押的品种范围之内;待选货物的所有权是否明确;质权是否单一,即是否存在货物担保给多个质权人的现象;待选货物作为质押品后受偿的优先权如何确定等。
2、物流属性
贷款货物的物流属性,即货物在 物流企业提供存货质押融资业务相关的 物流服务中涉及的保管、存储、运输、清算等操作所涉及的待选货物的相关性质,主要包括对产品包装的合理性、产品质量的稳定性、产品的危险程度的考察;对产品可标准化的程度以及质量是否易于控制、测度的分析;对产品交易费用的高低和在存货处理过程中的损伤而带来的责任追究等方面的考虑。
3、流通属性
存货质押融资所考察待选货物的流通属性是指货物在市场上的需求、消耗量状况、待选货物的即期需求、潜在的需求转化为消费行为的能力以及商品的流通速度和 变现能力等。
4、价值属性
质物的价值属性,是指质物在市场运行中体现出的,对存货融资收益产生重大影响的相关属性,主要包括质物价值量的大小和价格的波动情况。这两点都需要具体的量化分析和界定,才能有效地降低业务风险。
(二)借款企业的准入分析与控制
1、借款企业的财务状况
在存货质押融资中,首先,需要分析借款企业的 资产负债率,一般而言,存货质押融资中,资产负债率要高于行业的平均水平,但作为金融机构必须清楚造成借款企业这一现象的真实原因。其次,也需要考虑借款企业的收入和现金流,借款企业一般都有不均衡稳定的收入和现金流,贷款方需要明确造成借款企业不稳定的收入和现金流的原因究竟是因为周期性定价的制约还是因为管理团队对市场反应调整太慢。最后,贷款方需要考虑借款企业的财务趋势,可以实现明确是否可以通过严密的监控来改变借款企业的财务平衡表,从而在提供借款企业必要信用的时候降低贷款的风险。
2、借款企业的运作周期分析
银行对于借款企业运作周期的了解有助于银行对企业的实际状况发放不同类型的贷款,同时降低了风险,保证了银行的收益。
3、借款企业的行业分析
借款企业的行业将影响借款企业的绩效和质押物价值。对于借款企业的行业分析需要考虑行业总体的利润水平、交易环境、技术变化、发展前景等因素,通过分析行业状况,一方面可以使贷款人更加准确地评估整体风险的大小,另一方面贷款人可以更好地分析借款企业财务状况和经营周期变化是否归因于普遍的行业因素,从而准确地把握企业的经营水平。
(三)物流企业的准入分析与控制
在存货质押融资业务中,债权人需要对质押物资流通的仓储、运输、销售等环节进行有效的监控,这种监控是动态的,其目的是在 贷款风险可控的基础上尽量满足借款企业运营的需要。因此,银行需要与物流企业进行合作。
在具体的存货质押融资业务中,银行对监管企业的动态管理流程通常包括调查筛选物流监管企业、日常检查、动态评估、预警应急等。其中,对物流企业进行准入分析,调查筛选出合适的物流企业最为关键。银行应根据物流企业的企业规模、资金实力、信誉情况、合作意愿、地域分布、监管技术水平等构建评估体系,并最终确定物流企业在存货质押融资业务中的监管资格。
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随着市场竞争的越来越激烈,创新成为所有企业保持和增强自身竞争力的共识,物流金融业务正是物流企业和金融机构共同创新的成果。在国家大力鼓励发展中小企业的背景下,物流金融在短短十来年内发展迅猛,其中以存货质押融资业务发展尤为突出。那么存货质押融资有什么风险?
存货担保的变现风险是存货质押融资的最重要的风险,主要包括存货价格风险、质物形态风险以及销售风险三大类。由于存货质押融资更注重存货的自偿性,所以存货的价格风险将是存货质押融资的主要风险来源。
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存货质押融资业务是企业,特别是中小企业的,一种非常重要的融资方式。供应链金融是金融业在社会分工不断深化、经济全球化不断深入下诞生的,面向供应链管理的金融创新服务。那么物流企业展开存货质押融资有什么意义?
首先,提供存货质押融资服务的物流企业可以通过向中小企业收取手续费获取一笔不小的利润。其次,在提供存货质押融资业务服务中产生的货币的时间价值也为企业带来了利润。实例:当UPS为发货人承运一批货物时,UPS首先代提货人预付一半货款;当提货人取货时则交付全部货款。UPS将另一半货款交付给发货人之前,产生了一个资金运动的时间差,即这部分资金在交付前有一个沉淀期。在资金的沉淀期内,UPS等于获得了一笔不用付息的资金。UPS用这一笔不用付息的资金从事贷款,而贷款对象仍为UPS的客户或者限于与快递业务相关的主体。在这里,这笔资金不仅充当交换的支付功能,具有了资本与资本运动的含义,而且这种资本的运动是紧密地服务于业务链的运动的。
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仓单质押融资是指申请人将其拥有完全所有权的货物存放在银行指定仓储公司(以下简称仓储方),并以仓储方出具的仓单在银行进行质押,作为融资担保,银行依据质押仓单向申请人提供的用于经营与仓单货物同类商品的专项贸易的短期融资业务。那么仓单质押融资的流程是怎样的?
以借款人使用自身在库动产仓单质押融资为例,基本流程如下:
(1)借款人与物流企业签订《仓储协议》,明确货物的入库验收和保护要求,并据此向物流企业仓库交付货物,经物流企业审核确认接收后,物流企业向借款人开具专用仓单。借款人同时向指定保险公司申请办理仓储货物保险,并指定第一受益人为银行。
(2)借款人持物流企业开出的仓单向银行申请贷款,银行接到申请后向物流企业核实仓单内容(主要包括货物的品种、规格、数量、质量等)。
(3)银行审核通过后,借款人、银行、物流企业三方签订《仓单质押贷款三方合作协议书》。仓单出质背书交银行。
(4)物流企业与银行签订《不可撤消的协助银行行使质押权保证书》,确定双方在合作中各自应履行的责任。
(5)借款人与银行签订《银企合作协议》、《账户监管协议》,规定双方在合同中应履行的责任。借款人根据协议要求在银行开立监管账户。
(6)仓单审核通过,在协议、手续齐备的基础上,银行按约定的比例发放贷款到监管账户上。
(7)货物质押期间,物流企业按合同规定对质押品进行监管,严格按三方协议约定的流程和认定的进出库手续控制货物,物流企业只接收银行的出库指令。
(8)借款人履行约定的义务,将销售回收款存入监管账户。
(9)银行收到还款后开出分提单,物流企业按银行开出的分提单放货。直至借款人归还所有贷款,业务结束。
(10)若借款人违约或质押品价格下跌,借款人又不及时追加保证金的,银行有权处置质押物,并将处置命令下达给物流企业。
(11)物流企业接收到处置命令后,根据货物的性质对其进行拍卖或回购,来回笼资金。
仓单质押融资 warehouse receipt financing是指申请人将其拥有完全所有权的货物存放在银行指定仓储公司(以下简称仓储方),并以仓储方出具的仓单在银行进行质押,作为融资担保,银行依据质押仓单向申请人提供的用于经营与仓单货物同类商品的专项贸易的短期融资业务。
仓单,在学理解释上是指仓储方签发给存储人或货物所有人的记载仓储货物的惟一合法的物权凭证,仓单持有人可以凭仓单直接向仓储方提取仓储货物。我国现行合同法以及物权法还没有对仓单给予明确的法律定义,但《合同法》第386条规定了仓单的内容要件。因此,现实中仓单格式与内容多自行设计,且容易与传统的入库单、提货单混淆。
仓单质押的法律依据是我国物权法第223条以及担保法的相关规定内容,是以仓单为标的物而成立的一种质权,多为债权实现的一种担保手段。当前,银行的仓单质押融资业务就建立在仓单的质押担保权能之上,其核心在于担保人以在库动产(包括原材料、产成品等)作为质押物担保借款人向银行的借款,仓储物流企业经银行审核授权后,以第三方的身份对担保人仓单项下的在库动产承担监管责任,受银行委托代理监管服务,对质押物进行库存监管。
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动态质押是动产及货权质押 授信业务的一种,它是指企业(或个体工商户)以自有或第三人合法拥有的动产为质押的授信业务,又叫核定库存模式。银行对于企业质押的商品设定 最低限额,允许在限额以上的商品出库,受信人可以以货易货。
我国的中小企业主要通过 间接融资来解决资金困难。但由于中小企业财务制度不健全,经营不稳定,破产概率高,导致其 信用评级普遍偏低,从而促使银行等金融机构在对中小企业进行融资时,为了控制 贷款风险,常常要求它们提供足够的担保。在这些担保资源中,可用于 抵押的固定资产只占中小企业资产的较小一部分,而原材料、在制品和产成品等存货却占很大比重。
比较而言,我国现阶段多是针对流通型企业开展存货质押融资业务,因此仓储方式多以 公共仓储为主。通过物流仓储企业和银行近些年的探索和实践,对质押物的监控方式也已经从开始时的静态质押,发展成为包括循环质押(滚动质押) 、置换 仓单质押、信用或 保证金置换仓单质押和动态控制存量下限质押(流动质押) 等多种形式的动态质押模式。
至于 风险控制方式,我国的商业银行对存货质押融资业务过程中所遭遇的 法律风险、操作风险、借款人 信用风险以及质押物 价格风险和 流动性风险等缺乏细致的辨别分类,对风险的度量缺乏科学的方法,主要凭经验确定 利率、 质押率、 贷款期限和平仓率等重要指标,难以对风险进行有效的预警和控制。
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动态营销就是在多维空间中,在多种引力下,在动态中进行营销。动态营销既要考虑到市场上的销量渠道、竞争状况、产品的技术质量等多种引力,也要考虑到企业的财务状况,产品推出进机,社会消费趋势等方面的因素。下面小编给大家介绍动态营销有哪些方法?
动态营销策略就是要根据市场中各种要素的变化,不断地调整营销思路,改进营销措施,使营销活动动态地适应市场变化和动态竞争战略。如何有效地开展动态营销呢?多数企业已经意识到动态营销的重要性,却没有有效地执行,不能在保持其核心竞争力的前提下,动态地应对市场,灵活地实施营销策略。在已有的相关研究中,只有针对特定行业的动态营销策略,例如畜牧业、煤炭业等行业的动态营销研究,而没有系统地对实施动态营销做深入研究。下面,我们重点来讨论如何全面系统地实施动态营销战略。
营销环境在不断变化,营销战略管理模式巫待变革,必须用动态营销战略来应对动态变化的环境,而追随战略而来的营销组织也应相应进行战略重构。为了成功应对营销环境变化的新趋势,实现营销主体与客体的动态平衡,就必须首先再造营销组织。传统的营销组织由属于管理幅度窄、组织层次多的陡峭结构,诸多层级延长也阻碍了信息的传递,也加大了信息失真的可能性,导致信息沟通慢且工作效率低,在瞬息万变的营销环境下,这无疑是企业致命的缺陷。因此,企业必须建立扁平式的营销组织、畅通沟通渠道,这是实施动态营销的必要条件。
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企业文化,或称组织文化(Corporate Cuture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。以下读文网小编整理了建设动态开放的企业文化,以供大家参考。
一是面向现代化。中国现代化是伟大的实践,中国正在走一条以信息化带动工业化、以工业化促进信息化、科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化道路,中国私营企业文化必须面向中国现代化的进程,适应它的需要。比如,科技进步日新月异,知识经济已现端倪,私营企业应当加强技术创新和技术改造,用现代化、自动化生产取代传统、落后的手工作坊式生产,开发高科技含量、高附加值的产品,而不是满足于粗放式、初级的原料加工。四川永丰纸业公司原是一家私营小企业,1992年当大家还不知道现代企业制度为何物时,公司率先进行了股份制改造,对生产线进行了6次技术改革,在国家禁令还未下达之前,企业就实现了无污染排放,保护环境,成为亚洲第一家无氯清洁生产线,其企业文化被称为“永丰之道”,有力促进了企业发展,使其成为中国西部最强大的现代化纸业基地之一。
二是面向世界。在经济全球化、一体化步伐日益加快的背景下,我们要立足于本国民族文化,同时又要兼容并蓄,借鉴外国优秀的企业文化,坚持以我为主、为我所用的原则,在企业文化建设上有一个高的起点。用友软件公司总裁王文京认为,未来三年中国将进入ERP普及时代,他将自己定位于中国企业管理软件普及的推广者。王文京借鉴福特汽车T型车大规模普及销售模式,大白菜价卖ERP软件,来解决ERP软件的大规模交付的难题。
三是面向未来。先进的企业文化是有一定的前瞻性的。未来的社会是民主、文明、自由、富强、科技主导、市场经济、知识经济的社会,中国私营企业作为新生力量,在构建企业文化时就要立足于适应未来国家、社会发展的趋势,响应社会主义市场经济的呼唤,反映出企业走向市场的历程。根据统计,中国私营企业绝大多数是家族式管理。在创业阶段,家族式管理有它的优势,作用巨大。但是企业发展到一定规模后,建立现代企业制度,经营权和所有权分离,是大势所趋,是中国私营企业未来发展方向,不以人的意志为转移。因此,私营企业必须从家族企业向现代企业转变,从家族企业文化向现代企业文化转变,这才是面向未来而发展的私营企业。中国“民企四少”之一的周海江在红豆集团率先推行“内部市场制、母子公司制、内部股份制和效益责任承包制”,适应了市场经济下企业现代化发展的趋势,现代企业的机制观、人才观、财富观、法治观、分配观在红豆集团得到集中体现,具有一定的未来性和前瞻性。
(一) 基本建设思路:大家的文化大家建
文化的核心是组织成员共同信奉的一些价值观,来自于成员的共同经历。xx文化是xx全体员工的文化,需要大家的共同参与,大家建设大家的文化。发动大家参与的过程,也是xx文化建设的过程。要坚持“大家的文化大家建”的基本建设思路,企业领导带头、管理人员带头,动员全体员工共同参与,上下左右齐心协力,进一步营造全员抓文化建设的浓厚氛围。
在文化建设过程中,应站在全局的高度,保持xx文化的包容性和开放性,坚持自上而下、自下而上双向进行,既对亚文化的建设提供指导,又要吸收亚文化中的优秀元素。
(二) 指导思想:把“科学发展观”和“公司发展战略”作为两大指导思想
以科学发展观的重要思想为指针,以公司的发展战略为先导,以形成共同的理想,信念、价值观和行为规范为核心,以培育开拓创新精神、团队协作精神为灵魂,以提高素质、塑造形象为关键,以建立规范的运行机制和实行强有力的领导为基础,总体规划,抓好起步,全面推进,使企业文化注入、渗透到公司的各项工作中去,推动公司全面系统发展。通过贯彻和落实以人为本的科学发展观,倡导和推行先进的企业核心价值观,打造高素质的管理队伍,员工队伍,努力创新经营思想、管理模式、激励机制和服务体系,构建内强素质、外塑形象、适应市场变化、促进xx发展的企业文化体系,全面实现公司向科学管理、文化管理的转变,实现企业文化发展战略目标,更快更好地推进公司持续稳定健康发展和企业全面进步。
(三) 建设实施方针:循序渐进、引导适应、开放融合
循序渐进
企业文化是一个从载体到本质、从表层到本质的体系,操之过急,员工接受程度有限,效果差;行动过于缓慢,影响企业发展的需要。
xx文化建设是个长期的过程,不可能一蹴而就,必须遵循发展规律进行科学的建设。文化的变革涉及价值观的转变和统一,是个痛苦困难的进程,会遇到很多阻碍,因此需要持久推行下去,不能半途而废。要加强研究和规划,抓住决定文化建设根本效果的措施,做到重点突出,步步为营,循序渐进,通过长期不懈的努力,分阶段分步骤地达到文化建设的目标。
引导适应
文化建设根据xx的历史特点、人员素质、管理水平的实际,提出相关要求,尽量避免命令性的“决策——执行”的方式,而应采取宣传、引导员工自觉参与、自我约束、自愿接受、平行推进且高度透明的方式,必要时可以采取一定激励方式来引导和控制组织员工的活动,最终形成员工的自觉意识与共识的文化。
开放融合
在文化建设中遵循开放融合的方针,加强与外界及公司内部的交流互动,让更多的人认识和了解xx公司。通过开放,吸收融合内外部先进思想,进一步提升文化建设和内部管理水平,形成独具特色的企业文化,把企业文化建设体系的本质体系和载体体系有机融合为一体。
(四) 建设实施的原则:“以人为本、讲求实效、重在领导、系统运作”
以人为本的原则
以人为本就是把人视为管理的主要对象和企业最宝贵的资源。企业文化推行必须以人为中心,充分反映人的思想文化意识,通过企业全体人员的积极参与,发挥首创精神,企业才能有生命力,企业文化才能健康发展。一方面,企业文化作为一种管理文化,它需要强调对人的管理,并把强调“人”的重要性有机地融合到追求公司的目标中去。另一方面,企业员工不仅是企业的主体,而且还是企业的主人,企业要通过尊重人、理解人来凝聚人心,企业文化要通过激发人的热情、开发人的潜能,来极大地调动人的积极性和创造性,使企业的管理更加科学,更有凝聚力。在企业文化推行过程中,要正确处理好企业领导倡导与员工积极参与的关系。必须做到每一个环节都有员工参与,每一项政策出台必须得到广大员工认可,自始至终形成一个全员参与、相互交融的建设局面,从而实现员工价值升华与企业蓬勃发展的有机统一。
讲求实效的原则
进行企业文化建设,要切合企业实际,符合企业定位,一切从实际出发,不搞形式主义,必须制定切实可行的企业文化建设方案,借助必要的载体和抓手,建立规范的内部管控体系和相应的激励约束机制,逐步建立起完善的企业文化体系。要以科学的态度,实事求是地进行企业文化的塑造,在实施中起点要高,要力求同国际接轨、同市场接轨,要求精求好,搞精品工程,做到重点突出,稳步推进。要使物质、行为、制度、精神四大要素协调发展、务求实效,真正使企业文化建设能够为企业的科学管理和企业发展目标的实现服务。
重在领导的原则
要树立“管理者首位”思想,领导干部要率先垂范。企业文化在很大程度上表现为企业家(群体)文化,从一定意义上说,企业文化是企业家理念的升华,企业家是企业文化的倡导者、缔造者、推行者,不仅个人的理念要领先于他人,更重要的是能把领先的理念转化为企业的理念、企业的体制、企业的规则。各级领导干部在企业文化建设中,要先学一步,学深一些,带头思考,带头实践,时时事事给员工做出榜样,要在企业文化建设中有创新、有建树。各级管理领导者,都应明确自己的角色定位,承担起应负的责任,并善于集中群众的智慧,调动起全体员工的积极性、创造性,依靠全员的力量投身企业文化建设。
系统运作的原则
企业文化建设作为一项战略性、长期性的工作,它是一项庞大的、复杂的系统工程,决不能凭空想象一蹴而就,要树立“打持久战”的理念。企业文化是企业的“铸基”和“铸魂”工程,需要坚持不懈的努力。它的建设是一个渐进过程,必须运用系统论的方法,搞好整体设计,分步推进,分层次落实。必须明确总体目标和阶段性目标,管理层应该做什么、怎么做,实践层应该做什么、怎么做,只有上下努力同心,协调运作,才能把企业文化建设的任务落实到实际工作中去。
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随着人们生活水平的提高,对于自身健康看得越来越重要。保健行业也渐渐热门起来,现状如何呢?以下是读文网小编为大家整理的文章。
近期创业汇栏目对余女士的经营管理经验进行报道之后,她的三条经验:“严格定价,不搞集中促销和推广宣传;?分项负责,保证服务水准的稳定和效果;?制表建档,结合顾客需要制定调理套餐”让不少开养生保健调理店的老板受益匪浅,但他们同时也表示“方法说起来容易,实际操作起来并没那么容易”。在人们日渐追求健康养生的当下,在养生保健行业爆发出的巨大市场需求的市场背景下,加上养生保健的投资成本相对不算高,很多个体创业者纷纷进入该领域创业,但由于养生保健行业入行门槛低,从业者素质和技术水平参差不齐,个体经营店获得市场认可和消费者的依赖并非易事。
前情回顾
本报12月19日46版《店经营也讲门道 培养好人才再扩规模》一文,追踪报道了创业汇栏目持续关注的创业者余荣民女士稳抓稳打在养生保健行业创业,靠独到经营赢得市场和顾客认可的创业经验。她40多岁才开始创业,花费几万元脱产到外地学习脏腑调理手法,学成后自主创业开养生保健店,从最初的一个人的店发展到3个人,未来她计划走规范化、规模化经营路线,目前在制定人才培养计划。她认为,在没有形成良好的人才培养模式之前,很难保证服务的水准,盲目扩大规模反而不利。
记者调查:
养生保健店客户流失是常态
记者在调查中了解到,一些小规模的保健养生调理店,客源主要还是靠“老带新”的方式,生意好不好很大程度上是看老顾客买不买账。但顾客对养生的认识程度不一,养生观念变化大,因此客源流失情况比较常见。
做瑶药养生保健连锁经营的黄女士,自主拥有瑶医瑶药配方,通过泡脚和泡浴可以缓解身体各种病症,达到保健养生的目的,她在老家金秀不仅开了销售瑶药泡浴用品的门店,同时也开了养生馆,生意还算不错,因为当地对瑶医瑶药拥有较好的群众基础,因此市场推广相对顺利,老顾客带新顾客进店消费的情况比较普遍。但目前消费者对养生概念的理解还比较粗放,只有身体出现严重的不舒适感才做养生保健,做完保健调理舒服一阵子,再出现不适症状时再去做保健调理,这样周而复始,把养生保健当成救急措施,因此没有达到养生保健的效果,很难对哪一家或某一种调理手法特别信任,更别谈忠诚度。
另外一种情况是,因为养生保健并不是治病求医,并非刚需,养生保健被当成一种时尚来包装,因此很多人没有意识到养生保健的重要性,把养生保健当成一种时尚消费。而且现在从事这个行业的人特别多,顾客可以选择的范围非常广,很多顾客并不看重效果,哪里有低价促销体验就去哪里,对门店忠诚度也不高,因此客户流失比较频繁。
这些普遍存在的现象,给该领域的创业者带来不少难题,引入会员制(会员卡预售)是一些成熟的养成保健企业为了巩固顾客群、培养顾客忠诚度的一种手段,但对于个体经营的创业者来说,要培养顾客的忠诚度,还需要不断探索推出满足顾客需求的服务,不断影响和改变消费者的理念。余荣民女士认为,这对他们来说是挑战,但也是机会。
开店经验:
低价体验促销不利于树立品牌
“我做养生保健很多年了,客户很稳定,但数量上很难突破,勉强维持经营。”自主创业开养生店的李女士表示,她看了余女士的创业经营分享之后,发现自己存在的不足,为她日后发展提供了借鉴和指导。
李女士介绍说,她原来有肩周颈椎病,后来通过中医热敷外加推拿按摩缓解了症状,此后她辞去工作自主创业,代理这种中医热敷法,在居民小区开了一家养生保健加盟店。“我就是想把这种好的调理方法介绍给更多人,帮助别人的同时实现自己的创业梦想。”李女士说,开店的代理加盟费不贵,但养生保健调理店开起来之后,因为店小,且在居民小区中,很难获得顾客信任。为此,她不断推出低价体验活动吸引顾客上门,但每次活动开展期间就有顾客上门,活动一结束又门庭冷落了。
“看了余女士的经验介绍,我才知道频繁搞低价体验促销对自己是很不利的。”李女士说,她非常认同余女士说的“健康理疗行业是服务行业,手法好、服务质量好才是核心竞争力,如果靠低价拉拢客人,这样的生意不会长久”,未来她计划加强服务,树立品牌,靠服务质量和服务效果来吸引顾客。
跟李女士有同样经历的创业者还有不少。悦和堂外服减肥保健店的老板黄女士曾经也为了吸引顾客上门而不断推出低价体验活动,结果不但没有达到预期效果,反而把自己的品牌拉低,给顾客留下“这个店收费那么低肯定不怎么样”的印象,后来经过调整之后,黄女士严格定价,而且重新开了新店,对新店进行装修,从服务环境、服务质量等方面进行提升,目前品牌树立起来之后,生意也逐渐旺起来。黄女士说,个体经营做养生保健,最难的就是树立自己的品牌,因为没有实力与大牌的连锁经营店竞争,只有靠用心和贴心服务,做大牌店做不到的细微关怀和服务,才能争取到客户的信任和认可。
导师建议:
服务内容尽可能标准化、规范化
在服务过程中缺乏统一的服务标准,是小规模和个体养生保健经营店的共同难题。因为店内人员缺乏统一培训,顾客每次进店时得到的服务都不一样,久而久之就会产生不信任感,影响到店内生意。
在这个问题上,余荣民女士认为,很多养生保健小店因工作人员数量少,所以没有严格制定统一的服务标准,在服务程序上也没有进行规范,因此导致服务水准不一,直接导致顾客得不到始终如一的服务,产生心理落差。她在创业之初也遇到这样的情况,有些顾客会当面提出来,比如有的顾客会问:上次来是先做背部按摩再做腹部按摩,为何这次来是先做腹部按摩再做背部按摩,其实先按背部还是先按腹部,调理的效果是不会有差异的,但是顾客在享受服务时感受的差异化就特别明显。
对于养生保健领域个体创业者难以提供始终如一的服务这个问题,创业汇导师范伟认为,因为养生保健行业大多提供的是手法调理,而且这个行业准入门槛很低,从业者素质有差别,因此同一个服务项目,不同的技师来操作也会有差别,加上每个服务人员与顾客之间的沟通效果不一样,就会给顾客产生不同的心理感受。在一些使用中药外敷的养生保健店里,这些外敷材料配方已确定,但每次配方使用的原材料也会有所区别,这就导致了顾客在感受上会有差异。这些都是这个行业难以避免的。此时,创业者需要做的就是在可以控制的服务内容上尽可能地做到标准化、规范化,比如顾客进店后的茶饮、换装更衣、按摩部位先后顺序、手法轻重等方面进行规范,此外,对顾客进行建档,了解每个顾客的切实需要和不同需求,也是做好服务的关键。
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现在很多人开的淘宝店装修各式各样的,但是多数的人都是在装修市场购买的甚至就买免费的,一般这样的照片上的店招名字是由系统后台自动提取的你的店名,因为系统限制,常常有些显示不全名字的情况。而店名我们不想更改的情况下,就需要把自己店名P到店招图片上去。但是有些店铺的店招是GIF动态的图片,就不能使用普通的操作方法了。今天就教下大家如何在动态的店招图片里添加文字内容。
PHOTOSHOP CS6 以上 具体可以百度搜一下。建议最少是CS6的哦。
需要修改的店招GIF图,可以向购买的模板商家索要
1、打开PHOTOSHOP,然后打开要修改的店招图,注意左下角是否有时间轴属性框,右侧图层框,是否都有显示。如果没有显示的。可以去顶部窗口菜单下找到这二个项打开,也就是点击这二项
2、我们先来看下GIF图片的时间轴与图层的变化关系,我可以先简单说一下。GIF图片,实际上可以说是一个简单的帧动画。通过一个时间对应一张图片,最后连起来达到一种动画的效果。可以在下图中看到,选第一个时间帧的时候,右侧图层中,只有图层1前面的小眼睛是点开的。也就是这一时间显示的是这一张图,依次后面第2,3,4帧分别对应图层2,3,4。这样每帧只显示0.几秒,最后我们就看到了一个会动的画面。
3、那么具体到我们在这个店招上PS名字的话,只需要点击文字工具,然后上面工具条上选个喜欢的字体,合适的大小和合适的字体颜色,看下右侧的图层框内,一定要先点击到最上面的图层上,再在图上要添加字的位置点击,然后输入你的文字。如果对输入文字不满意的再用鼠标把字全选上,再去点击上面的工具字体,大小,颜色之类的找到合适的为止。写好后,注意分别点击时间轴上的每一帧,确保每一个帧的时候,右侧图层框内,文字图层前的小眼睛都要点亮。
4、这里还要注意一点,如果文字位置感觉不对,要移动位置时,注意一定要确保,时间帧是点击在第一帧上,然后右侧图层帧要点击文字图层。这样才不会出现错乱的情况。
5、修改完后就要保存了。但注意GIF不可以用保存命令,可是左上角文件菜单下的,存储为WEB文件所用格式
6、然后出来的编辑框内,注意左上角是GIF格式,右下角点击存储。
7、将优化结果存储为框内,格式选为仅限图层,改好自己的图片名字,点击保存即可。
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现在很多人都做起淘宝店了,一个销量高的店铺离步开精美的装修。在装修的时候,有店主喜欢用动态图片做店招。动态的店标可以吸引买家的眼球,也能形象的展现你所卖的产品。下面就介绍一下如何制作动态店招图片的方法吧
制作动态店招图片方法:
重复第六步,再新建一个祯,再隐藏第二个图层。这样,三个动画,三个图片,都在动画工具栏中出现了。
7、开始动画,查看播放效果。点击开始按钮,动画就会播放了,你会就看到播放效果。
8、选文件菜单——存储优化结果——起个名字保存,会出现一个对话框。点确认就可以了
9完整的动态店招就这样做好了哦,到时候直接上传到您的店铺就可以显示了哦!!!
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现在有很多人注册成为了淘宝网的店家,装修成为了新手店主头疼的事情。在装修过程中想要制作动态的关注和收藏图标该怎么操作呢?下面就详细为您介绍方法。
1、有没有PS经验不重要,只要电脑上装了这个软件就可以。实在没有安装这个软件,用其它绘图软件来做也可以的。首先、打开Photoshop CS5,如图示
2、点“文件”,然后点“新建”,如图示
3、新建一个图片,设置大小为190像素宽度,90像素高度,分辩率为72,透明图层。假设店铺名称或者是品牌名称为“回形针”,需要做一个心形跳动的关注图标。如图示设定好后,按“确定”
4、这样就有一个透明的图片,把这个透明的图片填充一下颜色。以填充为白底图片为例说明,如图示。
5、填充白色以后,在左边工具栏选择文字工具,在白底图片上打上“回形针”这几个字。如图示操作。
6、店铺名称输入完成以后,新建一个图层2,如图示操作
7、在新的图层2上面,画一个带圆角的长方形,作为关注图标,如图示操作。
8、左侧工具栏,按文字工具,在图标上输入文字“点此关注”,如图示操作。
9、重复第6步,再新建一个图层3,如图示操作
10、在新图层上画一个黄色心形的关注图标,如图示操作
11、按图示操作,先存储图片.
12、按图示把图片存为PNG格式,存为“图片1”。
13、按图示重新把第10步的心形图标变小一点,然后重复第11、12步,把图片存为“图片2”,PNG格式。
14、然后,打开百度在线应用首页,http://app.baidu.com,输入gif查询,如图任意选取一个就用,上传刚刚制作的2张图片,就会自动合成一个动画图标。
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如今,淘宝的竞争力非常大。一家销量高的店铺离不开一个精美的装修。有的店铺经常出现一些动态的流光字体,这种是怎么制作的呢?下面,就让小编给您介绍吧,希望您能满意,谢谢。
1、首先打开PS,新建文字图层,打上想要制作流光字体的文字!
2、为了让后期制作的流光文字更具美感,这里用下变形或是让某些字改变形状大小,如下图!
3、接着新建图层2,利用矩形工具框选出合适的选区,然后渐变填充绚丽颜色!
4、然后选择窗口——动画,适当调整矩形的形状,利用ctrl+t变形工具,弄成下图这样子!
5、新建动画图片2,将制作的矩形拖到文字的最左边,如下图所示!
6、接着按Ctrl,选中两个动画图片,选择“过度动画帧”新建8帧,如下图,然后将每个图层改成0.2秒!
7、最重要的一步来了,选中文字图层按住atr,点击文字图层与图层2,会出现下一个小黑,产生剪贴蒙版,出来的效果是"下面的形状显示上层的颜色"!点一下矩形选型就会与文字“融合”,这个文字不会说明,就是下图这样子形式!
8、最后在加上背景图,放到所有图片的后面,如下图位置,然后点击播放查看!
9、选择“文件”——存储为web和设备所用格式——选择“gif”——仅限图片,生成GIF图片!
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男性和女性,共同创造着历史和推动社会进步,我们共有一个世界。因此对于女人网上创业我们也应该一视同仁。今天读文网小编为大家整理了关于女人网上创业动态的相关文章,希望对读者有所帮助启发。
为推进创业创新巾帼行动,一个以培养女性创业创新带头人为主的“初创企业经营者素质提升培训研修班”不久前在广东女子职业技术学院开办,该班是广东省妇联、女子学院首次承办省人社厅的高端培训。据悉,为落实全国妇联“创业创新巾帼行动”,近年来,广东省妇联积极整合社会资源,搭建培训平台,致力培养女性创业创新带头人。
据了解,初创企业经营者素质提升培训工作被列为2015年广东省政府民生实事,也是省人社厅牵头组织实施的重点工作之一,省财政按每人1万元的标准,每年资助500名有发展潜力和带头示范作用突出的初创企业经营者参加高层次进修学习。
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2014年3月1日,修订后的《公司法》正式实施。读文网小编把整理好的最新公司法动态分享给大家,欢迎阅读,仅供参考哦!
事件回顾:
刘女士称,2013年3月,她经人介绍到北京一家投资公司任总经理,全面负责公司的行政和业务管理工作,双方未签劳动合同。入职前,双方没有谈及工资事项,但她工作期间开展了多个项目,根据自己从事工作的性质,她认为自己的月收入应当在3万元以上。入职后,其法定节假日和休息日均没有休息。
2013年6月,公司与其解除劳动关系,她没有拿到任何工资。刘女士提起劳动仲裁,要求公司给付工资、加班工资、未签劳动合同的双倍工资、解除劳动关系赔偿金。2014年 4月,仲裁委裁决支持了刘女士的请求,由公司给付刘女士23.6万余元。公司不服向法院起诉。
法院认为,依据行业惯例和现实情况,刘女士的月工资标准酌定为1万元。她属于高级管理人员,应当实行不定时工作制,根据工作需要合理安排工作时间,其要求给付加班工资的请求不予支持。此外,刘女士的工作职责应当包括管理订立劳动合同,其未签订劳动合同,本身具有一定过错,要求给付未签订劳动合同双倍工资的请求,不予支持。法院最终判决投资公司给付刘女士工资及解除劳动关系赔偿金共计3.9万余元。刘女士已申请强制执行。
法律知识拓展:
《劳动合同法》第十八条规定:劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
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