为您找到与防火门监控设备相关的共18个结果:
市场调查的需要,是随着商品生产和交换的发展而产生的。以下是读文网小编为大家整理的内容,希望对读者有所帮助。
目前国内有1000余家企业生产销售防火门,市面上销售的防火门种类繁多,但质量真正过硬的产品却屈指可数。各家防火门产品的价格参差不齐,有些甚至相差了数倍以上。以次充好、粗制滥造的伪劣产品在市场上依然随处可见。
很多厂家生产的防火门钢板厚度仅为标准的一半,填充材料耐火性差、厚度不够、防火板质劣。部分企业为了获取相关产品的市场准入证明,甚至花高价购买样品送检,证书到手后,自身产品质量仍不合格。
据专家统计,防火门是在各种建筑中起到关键作用的防火隔离设备。火灾发生时防火门是否切实发挥作用,和火灾造成损失的大小密切相关。据权威数据统计分析,在人员密集场所火灾中死亡的人数中,82%是由于吸入室内装饰材料燃烧释放的有毒烟气中毒窒息而亡。火灾事故致命的罪魁祸首往往不是火,而是烟雾。因为早在火势大幅蔓延前,很多人就已因为吸入过量有毒烟雾而昏迷,葬身火场。
防火门除具有普通门的作用外,更具有阻止火势蔓延和烟气扩散的作用,可在一定时间内阻止火势的蔓延,确保人员疏散。一旦发生火灾,防火门是保护人们生命财产安全的一道防护门。这也是人们把防火门比作生命之门的真正原因。防火门是一种特殊的商品。消防系统人士提示,选购防火门一定要认准具备防火门生产资质的企业。防火门生产企业必须获取公安部消防产品合格评定中心下发的消防产品认可证书方可生产、销售和安装。而已获得认可证书的企业,一旦证书被暂停或是过期未换证,在证书被恢复前同样不得销售、安装和使用防火门产品。
通过新标准的实施,新证颁发的严格审查,从生产、检测、验收、日常使用管理等各个环节严格把关,防火门才有可能防得住,在火灾面前,它才有可能是一道真正的救命之门。防火门在建筑消防产品中被称为生命之门,所以一直备受关注。从全国各个城市情况来看,防火门是消防产品质量问题最突出的领域。近来国内一些火灾,尤其是人员密集场所火灾之所以造成群死群伤事故,其主要原因是疏散通道或安全出口防火门不符合规定要求引起的。
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注册安防监控公司应该怎么做呢?现在做安防监控公司的企业越来越多了,一起来看看下面读文网小编为你带来的“安防监控公司注册”吧,这其中也许就有你需要的。
公司法定代表人的《公司法》规定
第7条第2款:公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
第13条:公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
第25条其中规定,有限责任公司的公司章程必须载明公司法定代表人事项。
第81条其中规定,股份有限公司章程中必须载明公司法定代表人事项。
第92条其中规定,董事会应于创立大会结束后三十日内,向公司登记机关报送法定代表人、董事、监事的任职文件及其身份证明,申请设立登记。
第128条其中规定,股票由法定代表人签名,公司盖章。
第146其中规定,担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年的人员,不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。
第155条规定:公司以实物券方式发行公司债券的,必须在债券上载明公司名称、债券票面金额、利率、偿还期限等事项,并由法定代表人签名,公司盖章。
实践中选法定代表人要注意什么
从上述的法律规定可知,公司法定代表人在一个公司有着非常重要的作用。一个公司在选择公司法定代表人的时候,可以综合衡量以下几种因素:
1、信任与制衡。从权力位阶上看,董事长高于总经理,当法定代表人的身份赋予董事长时,董事长的实际权力大增;当法定代表人的身份赋予总经理时,由于公司的经营由总经理组织实施,同时又能对外代表公司,故总经理的实际权力大幅膨胀,且存在架空董事会、董事长的可能。如何在董事长、总经理身上分配公司经营管理的掌控权,需股东综合考量。
2、公司控制权之争。对公司运营的参与、控制程度,是每个股东十分重视也应该重视的问题。从实务角度看,决定公司控制权的因素有:公司法定代表人,董、监、高的构成,公司及法定代表人印章管理,财务资料的掌控等等。其中,法定代表人及印章对控制权有特别重要的意义。当一方股东提名董事长人选,另一方股东推荐总经理人选时,法定代表人由谁担任,财务负责人由谁提名,对公司控制力将直接产生重大影响。
3、董事长、总经理的身份特征。当董事长为股东推选,总经理为社会招聘的职业经理人时,法定代表人一般不宜由总经理担任。当董事长、总经理一方不符合法定代表人的任职条件时(例如被工商局列入禁止担任法定代表人的黑名单),只能由另一方担任。
以上就是读文网小编为大家提供的“安防监控公司注册”,希望大家能够喜欢!
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求职信被称为开启用人单位面试之门的“金钥匙”。那关于机械设备维修类的求职简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的机械设备维修类求职简历范文,希望你喜欢。
名: 国籍: 中国
目前所在地: 广州 民族: 汉族
户口所在地: 黑龙江 身材: 172 cm70 kg
婚姻状况: 已婚 年龄: 35 岁
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 建筑/房地产/物业管理类:工程主管、机械/设备维修类:工程主管、技工类:工程师
工作年限: 15 职称: 中级
求职类型: 全职 可到职日期: 一个月
月薪要求: 3500--5000 希望工作地区: 广州
个人工作经历: 公司名称: 冰花酒店起止年月:2006-08 ~ 2009-12
公司性质: 国有企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢
担任职务: 动力部
工作描述: 负责高、低压供电系统、发电机、恒压供水系统、电梯、中央空调系统,运维工作。酒店内部电脑、网络系统维修维护。
离职原因:
公司名称: 哈尔滨船舶电子大世界精英科技起止年月:2005-01 ~ 2006-06
公司性质: 其它所属行业:计算机业
担任职务: 负责人
工作描述: 电脑的销售与维修,主要针对笔记本电脑业务。熟知台式机、笔记本电脑的各种软、硬件故障的解决方法。
离职原因: 返穗工作
公司名称: 广州华南路桥实业有限公司起止年月:1999-06 ~ 2004-10
公司性质: 外商独资所属行业:交通运输
担任职务: 营运机电助理工程师
工作描述: 广州华南路桥营运机电高低压值班及收费系统、监控设备、UPS、发电机、空调的保养和维修、作业指导书的编写。
取得技师资格后,于2003年调入项目部,同项目工程师完成华南快速路二期工程(岑村-太和路段)的电房、变压器、路灯、供电线路的安装验收工作。
离职原因: 辞职,回哈尔滨经营电脑业务。
公司名称: 广州新裕集团起止年月:1999-03 ~ 1999-06
公司性质: 民营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢
担任职务: 主管
工作描述: 中央空调、电梯、消防、安防、给排水、供配电等写字楼应具备的设备系统维护管理、改造等,彻底解决商户用电计量的问题,挽回每月4000余度的用电丢失。
98-99年临时协助广州华升通信企业有限公司进行南方航空公司办公大楼的楼宇自动化(BAS)及监控系统的安装和调试。
离职原因: 辞职,加班时间过多。
公司名称: 广州冰花酒店起止年月:1997-03 ~ 1999-03
公司性质: 国有企业所属行业:饮食,旅游业,宾馆
担任职务: 动力部主管
工作描述: 负责组织,协调动力能源的安全,稳定,高效持续供应。其中包括高低压供电系统、恒压供水系统、电梯、冷冻机中央空调系统,负责对全动力各系统当班员工的工作状态,工作质量,劳动纪律等的监督、检查。负责当班期间的对外电话协调,如电力调度室调整电压,外包维护公司等等。
离职原因: 辞职,到新裕集团工作。
公司名称: 哈尔滨市呼兰房产建筑公司起止年月:1994-03 ~ 1997-03
公司性质: 国有企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢
担任职务: 动力部电气维修组维修电工
工作描述: 主要职责是各种施工电气设备的安装、维修保养。其中包括10KV高压电力系统,380V动力电源布线,各种电机、水泵、卷扬机、塔吊、开关柜、动力柜等等的维修管理。
曾独立负责沿河小区4万平方米、影院小区2万平方米、计生委综合楼8千平方米的施工供配电、机械设备的建设管理。
离职原因: 受聘到冰花酒店工作,停薪留职。
教育背景
毕业院校: 华南农业大学
最高学历: 大专 毕业日期: 2009-06-01
所学专业一: 机电工程 所学专业二:
受教育培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
1990-07 1993-07 哈尔滨市呼兰区一职 机电 高中毕业证
1993-05 1993-09 哈尔滨市呼兰供电局 维修电工 电工执照
2000-01 2000-01 广东省经贸委 高压电工操作 高压进网证IC卡
2002-05 2003-11 黑龙江省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心 维修电工
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社会进步,时代潮流,人们都开始使用加盟的方式进行发展。加盟带来的优势,在当今的社会上产生了不同凡响的影响,加盟的优势非常多,少走很多弯路,未来前景无限光明。那么加盟4D影院设备需要多少钱?下面,就随小编一起去看看吧,希望您能满意,谢谢。
投入设备折旧:2500元/月
产出座位数:70个
人工:4000元/月
月均放映场次:150场
水电杂费:1000元/月
可售电影票:10500张
场地租金:40*120=4800元/月
平均上座率:50%
每月成本总计:12300元
电影票单价:均价15元(高至30或者50元)
年成本总计:14.76万元
每年其他投入:20000元
月售票收入:78750元
年总投入:16.76万元
年售票收入:94.5万元
生意好:场均上座率50% 年利润=94.5万元-16.76万元=77.74万元
生意中等:场均上座率30% 年利润=56.7万元-16.76万元=39.94万元
生意非常不理想:场均上座率20%年利润=37.890%万元-16.76万元=21.04万元
一个影院的收入同时与这一年的好电影有着非常大的关系,比如2016年的阿凡达、十月围城、叶问、山楂树之恋、唐山大地震等等,平均一部电影至少可以支持20场上座率100%的高收益场次,票价也可比平时稍高,平均一年有5部号召力强的电影,足可以保证非常可观的收入数据了。
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求职信是求职者写给用人单位的信,目的是让对方了解自己、相信自己、录用自己,它是一种私人对公并有求于公的信函。以下是读文网小编整理的设备维修求职信,以供大家参考。
尊敬的公司领导:
您好!
我是广西机电工程学校的一名即将毕业的学生,学习机电维修专业。我仰慕贵公司尊重知识,重视人才之名,希望能成为贵公司一员,为贵公司的事业发展尽我所能。
经过四年的刻苦学习,现已比较系统地掌握了从事机电维修的知识与技能。各门课程均取得优异的成绩。考取了《电工上岗证》,《汽车B型驾驶证》,能从事电机、低压电路的维修,掌握了解汽车的基本原理与构造,能独立操作车、铣、刨床,并了解它们的控制电路,能看懂机械装配图并能进行实物的组装。具有较强的动手能力。
入校以来,担任过班里的体育委员,校治安队组长等职务。在工作上,热爱本职,细致认真,务实肯干,能吃苦耐劳,有敬业精神,具有较强的组织能力。并取得了各种荣誉证书。
在这个注重高学历的社会环境中,我只是一名中专生,我深知在学历上无法与大学生相比,但我勤奋好学,积极上进,能吃苦耐劳,在今后的实践和工作中虚心学习不断钻研,积累工作经验,提高自己的工作能力和创新能力,使自己成为融知识与才能为一体的新世纪人才。
昨天的辉煌已经过去,明天的辉煌还要靠自己去创造,我希望能成为贵公司的一员,去同贵公司一起创造明天,同时也是为自己塑造辉煌的明天。
此致
敬礼!
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完善大型企业集团的财务监控制度应大胆吸收国外跨国公司先进的财务监控理念,在不断完善企业法人治理结构的基础上,进一步理顺母子公司的责、权、利关系,逐步强化母公司对子公司的财务监控功能。那么财务监控的手段有哪些?
集中式财务管理是目前跨国公司广泛采用的财务管理方式,其核心要点是集团本部抓住资金,抓住财务信息,紧扣预算,在集团本部随时查到所有子公司的每一笔财务信息和少数股权投资企业的各种报表和投资回报进程,即集团本部对整个集团的核心资源、信息、资金进行统一、实时的控制和调配,每个子公司只是利润中心或成本中心。我国加人WTO已经为期不远,大型企业集团面临日趋激烈的国内外市场竞争,如果家底不明、运作不清,就难以集中优势资源。抵御各种经营风险。并且随着集团规模不断扩大,关系日趋紧密,某个子公司出现财务风险都有可能将整个集团拖入泥潭。因此,集中式财务管理无疑是大型企业集团在管理上眼国际接轨的关键环节,是实现更强有力的财务监控制度的重要运行机制,也是集团克服捆绑式组建带来的弊端,朝着集约化发展的决定性一步。
集中式财务管理一般在集团本部成立两大财务分中心:
(1)财务结算中心,处理集团下属企业主要投、融资核算,内部银行核算,内部资金拆借核算,资金(信贷)合同管理,资金帐户管理等;
(2)计划执行分析中心,分解经营目标,监督财务成果,分析并调整预算执行情况,审批每家主要子公司下阶段用款计划、监控投资回收情况等。集中式财务管理要求在充分利用现代信息网络技术的前提下,在管理高度集中的基础上,各级财务部门向“发散分布型”职能拓展,通过技术主动实时获得分散在各个环节的相关资金流、物流、单据流、信息流资料,并对经自动处理的数据定时进行分析,生成有助于使用者决策为导向的会计信息,以多频道方式主动将相关信息向其他管理岗位、向上向下及时报送。最终作为企业整体管理的一个核心参与并完善企业全程资金流、物流、信息流的循环。
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随着当代全球物流业的快速发展,叉车的需求量也不断增长。像叉车这样的特种设备在使用的时候,是要遵照相关法律法规的。以下是读文网小编为大家收集到的叉车特种设备相关法律规定,供大家参考!
叉车属于特种设备,操作要由受训专业人员持证操作并定期保养维护。
叉车使用过程中要注意三点,出车前的检查,出车中的规范操作以及出车后的日常保养维护。
A,出车前检查,要认真检查叉车的转向,启动,刹车,起重系统是否正常,有无油泵泄露等安全隐患,若有,并及时做出处理后才能出车,不能带病出车。
B,作业过程中要:
1,严格按照叉车专用通道线路驾驶叉车,车速应该保持5KM/h,小心驾驶,避免碰伤货物以及人员。
2,叉车行走时,货叉应降低到离地面15cm左右的高度。如果太低,遇到爬坡时货叉容易触到地面;如果太高,前方有人,易造成措手不及。倒车时要降速,转弯时注意外侧方向。
3,叉起货物时,在货物前停车,确认货物及货盘位置,叉臂要深深插入托盘底部,同时要留有一点空隙,避免起重臂碰伤货物。装货后,将货叉升至距地面5~10cm的高度,确认装载的货物无异常。
4,松散的货物事先用带子等固定好,当货物松散、不正或不稳,需要调整时,必须下车调整。
5,对超过允许载重、货物不稳或偏心载荷的问题纠正,要在将货物降至地面后进行。
6,,不叉重量超过该叉车规定的起重重量的货物(每辆叉车都有自身所能起重的极限重量,详见叉车使用说明书)。
7,叉车叉起,放下货物时,货叉下不能有人,谨防因货物掉落,起重装置失常导致货物伤人事件。
8,严禁单臂叉货。
9,卸货时,边确认卸货位置,边缓慢卸货,直到货叉完全从货盘上抽出。
10,起叉和放下货物时,要轻起轻放,避免突起突放。
11,叉车不得载人驾驶。
12,叉车所叉货物若高于驾驶员,挡住其视线,要实行倒车行驶,避免因此伤人。
C,出车后:作业完毕后,将叉车放到指定地点,并及时做好日常维护保养,以备下用。
看过“有关叉车特种设备的法律法规”
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绩效监控(Performance monitoring)是指在整个绩效周期内,管理者采取恰当的领导风格,预防或解决绩效周期内可能发生的各种问题,以更好地帮助下属完成绩效计划,以及记录工作过程中的关键事件或绩效信息,为绩效评价提供依据的过程。
虚拟企业绩效监控流程如下图所示。
虚拟企业绩效流程分为三个阶段:
(1)绩效监控小组组建阶段
核心企业与合作伙伴选派若干名员工组建绩效监控小组,绩效监控小组承担整个虚拟企业绩效监控过程,包括确定绩效监控的目的、确定绩效监控的评价指标体系、阶段考核时间等多方面内容。
(2)绩效评价阶段
绩效监控小组开始对虚拟企业的总任务进行分析以确定虚拟企业绩效监控目的。正如上节所述,虚拟企业绩效监控目的是多方面的,它们是确定绩效监控指标的基础与前提。再根据合作伙伴所承担的子任务及绩效考核的目的,提出具有个性化的绩效评价指标体系,并根据合作伙伴所承担的子任务的具体情况,确定阶段考核时间。为了使绩效监控体系更具指导性,绩效监控小组需要将考核时间、考核内容、考核标准等内容制作成合同,并同合作伙伴签订绩效监控合同。绩效监控小组按合同对虚拟企业的合作伙伴进行效监控,从合作伙伴那里获取绩效评价所需要的信息,并选取合适的绩效评价方法对合作伙伴工作绩效进行综合评价。
(3)绩效评价结果处理阶段
绩效监控小组将评价结果及时反馈给合作伙伴,如果合作伙伴对评价结果有异议可以提出重新评价的要求k核心企业根据绩效监控结果进行事后处理,如奖励绩效较好的合作伙伴,剔除具有败德行为的合作伙伴
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随着国民经济的飞速发展,对电力生产提出了更高的要求,必须对现有发电企业的监控和管理系统进行改造和完善,向先进的发电厂监控和管理系统方向发展,以达到提高管理水平及经济效益的目的。下面是小编带来的计算机监控项目创业计划书。
本创业计划书包括摘要、综述、附录三大部分。摘要列在计算机监控创业计划书的最前面,它浓缩了的创业计划书的精华。摘要涵盖了计算机监控创业计划的要点,以便读者能在最短的时间内评审 计划并做出判断。第二部分最主要的是进行产品/服务介绍、人员组织、营销策略、市场预测、财务规划。
(一) 公司介绍
详细介绍公司背景、规模、团队、资本构成
1. 主要股东
股东名称 出资额 出资形式 股份比例 联系人 联系电话
2. 团队介绍
对每个核心团队成员在技术、运营或管理方面的经验和成功经历进行介绍
3. 组织结构
4. 员工情况
(二) 经营财务历史
(三) 外部公共关系
战略支持、合作伙伴等
(四) 公司经营战略
近期及未来3-5年的发展方向、发展战略和要实现的目标
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财务监控是企业为了保护其资产的安全完整,保证其经营活动符合国家法律、法规和内部规章制度的要求,提高经营管理效率,防止舞弊,控制风险等目的,在企业内部采取的一系列相互联系、相互制约的制度和措施,是确保企业自身能够持续经营和加强企业内部管理需要的业务监控。下面小编给大家介绍企业集团财务监控是怎样的?
根据委托代理理论,企业集团应当通过对与资本利益相关的主要方面实施财务控制来保障企业集团整体利益。
(一)加强企业集团资金的监控
资金监控的目标归根结底是提高资金效用,因此加强资金集中管理,对于提高资金的使用效率和企业经济效益,合理配置资源,扩大企业信用,提高企业整体竞争力等方面都具有重要意义。笔者认为,我国企业集团选择“集中管理”的资金监控模式较为适宜,通过“企业集团公司财务部———中心银行———子公司财务部”三个层次实施资金的集中监控。
在我国企业集团资金集中监控主要有四种模式:统收统支模式、拨付备用金模式、结算中心模式和财务公司模式。
(二)加强财务人员的管理
企业集团对成员企业的各项财务监控措施必须依赖相关人员的有效执行。人员监控也正是企业集团公司基于股东身份向子公司委派相关人员以保证企业集团财务监控顺利推进的具体措施。具体来说,可以采取以下措施:
1推进会计委派制度。会计委派制的推行使企业集团业务管理渠道得以畅通,为企业集团从全局立场加强企业集团财务监控提供了新的思路和前提条件。
2实行财务部长下管一级,所谓财务部长下管一级是指企业集团对成员企业财务总监进行直接管理,负责其选拔、委派、考核及奖惩等方面的事宜,以保证企业集团财务监控的有效性。
3推行财务总监委派制。财务总监委派制是为维护企业集团整体利益和强化对子公司的企业集团财务监控,将子公司的财务总监纳入母公司财务部门的人员编制,实行统一管理与考核奖罚的财务控制制度与方式。
(三)强化事先监控———预算监控
所谓预算监控就是将组织的决策目标及其资源配置规划加以定量化并使之得以实现的过程。预算监控是防范风险、评价企业经营业绩、实现企业目标的重要手段。笔者认为,企业集团应当加强以资本预算为中心的全面预算控制。即企业集团确定发展战略和经营目标,逐层进行分解,确定关键的预算指标,作为成员企业责任预算的基础。
1建立健全预算授权制度。授权控制属于事前控制,授权管理的方法是通过授权通知书来明确授权事项和使用资金的限额。
2预算报告制度的建立与完善。预算调控职能的实现还有赖于定期报告制度的完善。预算执行过程报告是预算下达过程的逆向信息流动,是预算执行情况自下而上的层层汇集。
3全面预算管理的核心———控制。预算执行和监控的关键是细化和落实现金流量预算。全面预算控制是预算的执行与操作阶段,也是全面预算管理的核心阶段,在这一阶段应牢牢掌握两条原则:有效控制和信息反馈。
4.预算执行中的调整问题。预算调整是指内外环境发生变化或预算出现较大偏差,原有预算不再适宜时所进行的预算修改,必须建立系统的调整审批制度与程序,并按规定严格实施。
5预算考评与薪酬计划的对接。与预算相关的业绩评价是对预算完成情况的考核评价,通过比较预算执行结果与预算目标,确定其差异并分析差异形成的原因,据以评价企业集团各责任主体的工作业绩。
(四)强化制度监控与审计监控
1制度监控
制度监控是企业集团财务监控的基础性工程,我国企业集团应结合企业集团战略经营管理与自主理财需要,在执行国家财务制度的基础上,制订企业集团内部的财务会计制度,用以规范企业集团各层次成员的财务行为和提高企业集团财务信息质量,为企业集团财务监控提供强有力的信息支持与制度保障。
企业集团制度监控的主要手段有:
(1)建立定期报告制度。
(2)通过适时高效的企业集团财务信息系统进行控制。
(3)建立定期的监督审查制度。
2企业集团的审计监控
企业集团的内部审计监控是母公司对子公司进行企业集团财务监控的最终防线。企业集团公司审计机构需依据企业集团财务制度及审计监控目标制定一套完整的《企业集团审计监控标准手册》,以此作为审计监控的主要依据和子公司规范财务运作的参考。
为适应现代企业财产所有者与经营者分离与制衡的运作机制,必须建立与之相适应的内部审计模式。我国企业内部审计有以下几种组织模式:一是董事会领导模式;二是监事会领导模式;三是总经理领导模式;四是总经济师领导模式;五是财务副总经理领导模式。
以上几种组织模式各有利弊,比较而言,董事会领导模式领导层次较少、地位超脱、相对独立性最强,理应成为企业集团审计机构模式的最佳选择。
(五)实行激励监控与预警监控
1企业集团的激励监控
按照现代委托代理理论的研究结果,通过“剩余索取权”的合理分配不仅可以建立相应的激励机制,同时还拥有了剩余控制权。同时,激励机制建立在业绩考评系统之上才能发挥应有的作用。激励系统只有正确理解和运用业绩考评信息才能产生公平、恰当的激励行为,避免机能失调行为的发生,而激励系统反过来也会影响业绩考评系统。
2企业集团的预警监控
企业集团作为庞大的系统时刻面临着来自外部环境与内部组织的种种风险。为了使之稳健运行必须建立一套预警监控制度。财务预警系统的基本功能是预防和化解风险的发生,将风险造成的损失降到最低。
(1)财务预警指标的设计和选择。财务指标的选择应遵循客观性、可比性、灵敏性、先进性等原则,并参照财政部公布的企业经济效益评价指标体系来评价偿债能力、盈利能力、营运能力、社会贡献能力等指标。
(2)财务预警模式的构建,即通过单个财务比率的走势变化来评估和预测财务危机,预测财务风险程度的主要比率有:债务保障率、资产收益率、资产负债率、资金安全率,当这些单一指标中的一个达到管理者设定的临界值时,财务预警系统就会发出警报。
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部分和移动医疗有关的可穿戴设备,既有可能被认为是健康管理软件,也有可能被列为II类医疗器械。对于II类医疗器械,目前国内采取的是注册制管理这一模式。这类可穿戴设备创业者在开发产品的同时,应积极向有关部门申请注册,并认真进行临床试验。 从行业现状看,目前国内可穿戴医疗设备生产企业很少申请医疗设备许可证,而该类设备的数据准确性已遭受不少质疑,其结果并不被专业医疗结构认可及采用。对此,创业者最好根据各自产品的实际情况,及时与监管部门沟通,以取得相应资质。
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2010年7月 在天津华润万家超市实习
2011年7月-9月 在北京精工通航公司 实习(主要发动机勤务)
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 汤先生 性别: 男
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 湖北-咸宁 年龄: 24
现所在地: 广东-惠州 身高: 174cm
希望地区: 江苏、 广东、 浙江、 上海
希望岗位: 电子/电器/元件类-电气工程师/技术员
电子/电器/元件类-电池/电源开发工程师
电子/电器/元件类-电子元器件工程师
电子/电器/元件类-家用电器开发工程师
经营/管理类-部门主管
寻求职位: 电气工程师助理、 设备管理员、 电气技术员
待遇要求: 可面议 要求提供住宿
最快到岗: 随时到岗
教育经历
2007-09 ~ 2009-07 湖北职业技术学院 机电一体化 大专
2004-09 ~ 2007-07 崇阳县众望高中 普通高中 高中
培训经历
2009-05 ~ 2009-08 福建电力公司 高压电工技能培训 电工证
2008-01 ~ 2008-02 湖北职业技术学院 收音机的组装和电动机的组装
2007-09 ~ 2007-11 湖北职院数控工厂 车,钳,冼工实习和数控车床铣床实训
工作经验至今3年0月工作经验,曾在2家公司工作
***公司名称 (2011-02 ~ 2011-11)
公司性质: 私营企业 行业类别: 农副食品加工
担任职位: 设备管理员 岗位类别: 采购材料、设备质量管理
工作描述: 第一 食品加工设备的维修和检修
第二 对独立包装机的工艺规范操作作业指导书的制定
第三 负责产品不良分析和改善(是否由设备故障引起的)
第五 对电话机,打印机,计算机,公司网络简单的维修
第五 定期巡查公司电路,电梯。及时发现问题并改善
第六 负责对设备所需零件以及公司所需家用电器的报单采购
离职原因: 求更高发展
***公司名称 (2009-01 ~ 2011-01)
公司性质: 外资企业 行业类别: 橡胶、塑料制品
担任职位: 电气技术员 岗位类别: 电工
工作描述: 第一 对轮胎生产设备重大故障进行技术支持,并提出解决方案。
第二 协助电气工程师对设备程序的简单修改和优化。
第三 负责电气维修团队工作任务的分配和人员的协调。
第四 负责工控机的简单维修以及需送修的报单送修程序管理。
第五 接待并引导外来人员对公司局域网的维护整改工作。
第六 参与公司QC小组活动并担任小组长一职。
离职原因: 家里有事
技能专长
专业职称: 计算机公共基础
计算机水平: 中级
计算机详细技能: 在校期间,学习计算机课程及C语言课程
技能专长: 在佳通轮胎有限公司期间,对工业用的计算机简单维修,能够对常见故障做出快速判断。
语言能力
普通话: 一般 粤语: 差
英语水平: 三级
英语: 一般
求职意向
发展方向: 长期的发展目标:成为一名出色的高级工程师。
其他要求: 公司规模在1000人以上,各种福利待遇能够按照国家规定来。
自身情况
自我评价: “学做人、养习惯、精学业”这是我高中时的校训,三句话一直影响着我,让我在不断地改善自己,提高自己。在外三年的工作经验磨练了我坚韧不拔、能吃苦耐劳、责任心强的性格。工作认真踏实、上进心强、勤学好问的我一定能够成为公司有价值的人。
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办公桌上的礼貌
在办公室里用餐,一次性餐具最好立刻扔掉,不要长时间摆在桌子或茶几上。如果有突然事情耽搁,也记得礼貌地请同事代劳。客气的请求易于被他人接受。
容易被忽略的是饮料罐,只要是开了口的,长时间摆在桌上总是有损办公室雅观。
如果不想马上扔掉,或者想等会儿再喝,把它藏在不被人注意的地方。
吃起来乱溅以及声音很响的食物,会影响他人,最好食物掉在地上,要马上捡起扔掉。餐后将桌面和地面打扫一下,是必须做的事情。
有强烈味道的食品,尽量不要带到办公室。即使你喜欢,也会有人不习惯的。而且其气味会弥散在办公室里,这是很损害办公环境和公司形象的。
在办公室吃饭,拖延的时间不要太长。他人可能按时进入工作,也可能有性急的客人来访,双方都有点儿不好意思。在一个注重效率的公司,员工会自然形成有规律吃饭的良好的习惯。
不要用手擦拭油腻的嘴,应该准备好餐巾纸,及时擦拭。
嘴里含有食物时,不要贸然讲话。他人嘴含食物时,最好等他咽完再对他讲话。
礼貌借用公司用具
有借有还
假如同事顺道替你买外卖,请先付所需费用,或在他回来后及时把钱交还对方。若你刚好钱不够,也要在翌日还清,因为没有人喜欢厚着脸皮向人追讨金钱。同样,虽然公司内的用具并非私人物品,但亦须有借有还,否则可能妨碍别人的工作。
严守条规
无论你的公司如何宽松,也别过分从中取利。可能没有人会因为你早下班15分钟而责斥你,但是,大模大样地离开只会令人觉得你对这份工作不投入、不专业,那些需超时工作的同事反倒觉得自己多余。此外,亦别滥用公司给你应酬用的金钱作私人用途,如打长途电话。
礼貌借阅公司书籍
1、需借阅公司书籍时,应先向书籍保管员申请,填写借阅登记表。
2、使用书籍时应尽量保护书籍完好,不批画、涂改、污损书籍,不对书籍进行撕扯、割页。
3、使用完毕,应立即还到书籍保管处,以免丢失。
4、不得擅自把公司书籍携出公司外,私自将图书带回家,违者按偷窃处理。
用复印机也应绅士
1、使用的先后问题。复印机是公司里使用频率较高的公共设备,这时同事容易在使用时间上发生冲突,一般来说,遵循先来后到的原则,但是如果后来的人印的数量比较少,可让他先印。当先来的人已花费了不少时间做准备工作,那后来者就等一会儿再来。
2、在公司里一般不要复印私人的资料。
3、如果碰到需要更换碳粉或处理卡纸等问题,不知道处理,就请别人来帮忙,不要悄悄走掉,把问题留给下一个同事,让人觉得你不为别人着想,遇到困难和责任不敢承担。
4、使用完毕后,不要忘记将你的原件拿走,否则容易丢失原稿,或走漏信息,给你自己带来不便。使用完后,要将复印机设定在节能待机状态。
5、当你有一大沓文件需复印,而轮候在你之后的同事只想复印一份时,应让他先用。如果复印机纸用罄,谨记添加;若纸张卡塞,应先处理好再离开,如不懂修理,就请别人帮忙。
办公室沟通礼仪
1、分清哪是公共的区域,哪是个人的空间。
2、工位的整洁。在办公室中要保持你的工位整洁、美观大方,避免陈列过多的私人物品。
3、谈话声音和距离的控制。在和他人进行电话沟通,或者是面对面沟通的时候,你的音量尽量要适当控制,两个人都能够听到就可以了,避免打扰他人工作。哪怕当电话的效果不好时也应该这样。
4、尽量避免在办公区域用餐。有些公司员工中午是在自己的工位上进行就餐的,这不是一个良好的商务习惯。我们应该尽量避免在自己的工位上进餐。实在不能避免的情况下,尽量节省时间,或者就餐完毕之后迅速通风,以保持工作区域的空气流通。
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导语:各级党政机关办公用房的办公室、会议室应采用直接采光。办公室照明应采用普通节能灯具,门厅、会议室可根据需要采用节能装饰灯具。
第三十五条
各级党政机关办公用房的办公室、会议室应采用直接采光。办公室照明应采用普通节能灯具,门厅、会议室可根据需要采用节能装饰灯具。
第三十六条
采暖地区的各级党政机关办公用房应优先采用区域集中供热采暖系统。
第三十七条
各级党政机关办公用房的办公室应采用自然通风换气方式。夏季需要进行人工降温的地区,可设置空调,包括采用分区或集中空调系统。
第三十八条
新建的五层及五层以上的各级党政机关办公用房建筑应设置电梯或预留安装电梯的空间。
第三十九条
各级党政机关办公用房的通讯与计算机网络设施应能满足办公自动化的要求,并应根据办公自动化及安全、保密、消防管理等要求综合布线、预留接口。
第四十条
各级党政机关办公用房的卫生间应设置前室,卫生间洁具应采用易于清洁的卫生设各,并应设置机械排风设备和垃圾收集存放设施。
第四十一条
各级党政机关办公用房使用的采暖设备、空调设备、电梯设备及卫生设备均应采用国产设备。
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求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求,因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何,直接关系到求职能不能成功通过,要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解,还需要对自己有所了解。
姓名: 胡先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 江西-吉安 年龄: 30
现所在地: 广东-深圳 身高: 170cm
希望地区: 广东-深圳、 广东-东莞
希望岗位: 工业/工厂类-设备经理/主管
寻求职位: 电工、 电工机修、 设备主管
待遇要求: 3500元/月 要求提供住宿
最快到岗: 随时到岗
教育经历
1998-09 ~ 2001-07 江西吉安成人中专 应用电子技术 中专
培训经历
1998-09 ~ 2001-07 江西吉安成人中专 电机维修,控制电路,机修.家电维修等等......... 电工证
工作经验至今8年5月工作经验,曾在3家公司工作
***公司名称 (2008-08 ~ 2010-12)
公司性质: 私营企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位: 设备主管 岗位类别: 设备经理/主管
工作描述: 本人主要负责安排电工的日常工作,及工作进程,各部门的协调工作,对设备的增加和验收,设备的运行情况,及本厂对外的设备的维修与工程服务工作!本厂主要设备波峰焊.回流焊,端子压着机,电脑剥线机.气动剥线机,烤炉,振动机,变频电源,电阻成型机.电容成型机,台钻.风枪,安规测试仪,电批,数示电热铁,冲床,空压机.发电机等等!
离职原因: 回家结婚
***公司名称 (2006-03 ~ 2008-08)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 电工机修 岗位类别: 电子工程师/技术员
工作描述: 工作认真负责,动手能力强,曾多次参与厂房搬迁及水.电设计,对线切割,磨床,普铣,普车,钻床,切片机,电火花打孔机,冲床,等离子空气切割机,等等设备的维护与维修!参加过空压机,发电机(威尔信)的维修及维护与保养,从发电到配电维修的全程工作!有一定的维修能力!CNC数控车床,数控铣床(法兰克)等设备维护与操作,PLC也懂一点!
离职原因: 个人原因
***公司名称 (2001-07 ~ 2005-12)
公司性质: 私营企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位: 技术员 岗位类别:
工作描述: 独立完成上级安排的工作!本人熟悉工厂水电安装,设备的维修‘维护与调试,主要负责发电机的操作和维护:烤炉,流水线,变频电源.发电机.空压机.网线.电话线,的安装与维修及维护.门.锁.风扇.热水器.水.电.气管的安装及维修,灭火器的维护.,另本人机修也有一定的能力!
离职原因: 换个环境
项目经验
工厂搬迁和安装设计 (2006-03 ~ 2008-08)
担任职位: 电工
项目描述: 从老厂设备的拆除.到新厂设备的设计安装.
责任描述: 保证设备的运行,与安装水平!
技能专长
专业职称: 中级电工
计算机水平: 初级
计算机详细技能: 一般!
技能专长: 熟悉控制线路,电器维修。机修等
等维修!
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 口语一般
英语: 一般
其 他: 没有
求职意向
发展方向: 设备主管
其他要求: 包吃包住购买社保
自身情况
自我评价: 本人是一个思想敏捷。工作积极主动,认真负责的人,具有良好的团队精神和协
作能力,中专三年的学习和在外的9年的工作经验,使我具备了较高的技术水平和
管理经验,欲在生产管理,设备主管等。设备维护改造等领域等展示自己的能力
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求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求,因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何,直接关系到求职能不能成功通过,要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解,还需要对自己有所了解。
姓名: 胡先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 江西-吉安 年龄: 30
现所在地: 广东-深圳 身高: 170cm
希望地区: 广东-深圳、 广东-东莞
希望岗位: 工业/工厂类-设备经理/主管
寻求职位: 电工、 电工机修、 设备主管
待遇要求: 3500元/月 要求提供住宿
最快到岗: 随时到岗
教育经历
1998-09 ~ 2001-07 江西吉安成人中专 应用电子技术 中专
培训经历
1998-09 ~ 2001-07 江西吉安成人中专 电机维修,控制电路,机修.家电维修等等......... 电工证
工作经验至今8年5月工作经验,曾在3家公司工作
***公司名称 (2008-08 ~ 2010-12)
公司性质: 私营企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位: 设备主管 岗位类别: 设备经理/主管
工作描述: 本人主要负责安排电工的日常工作,及工作进程,各部门的协调工作,对设备的增加和验收,设备的运行情况,及本厂对外的设备的维修与工程服务工作!本厂主要设备波峰焊.回流焊,端子压着机,电脑剥线机.气动剥线机,烤炉,振动机,变频电源,电阻成型机.电容成型机,台钻.风枪,安规测试仪,电批,数示电热铁,冲床,空压机.发电机等等!
离职原因: 回家结婚
***公司名称 (2006-03 ~ 2008-08)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 电工机修 岗位类别: 电子工程师/技术员
工作描述: 工作认真负责,动手能力强,曾多次参与厂房搬迁及水.电设计,对线切割,磨床,普铣,普车,钻床,切片机,电火花打孔机,冲床,等离子空气切割机,等等设备的维护与维修!参加过空压机,发电机(威尔信)的维修及维护与保养,从发电到配电维修的全程工作!有一定的维修能力!CNC数控车床,数控铣床(法兰克)等设备维护与操作,PLC也懂一点!
离职原因: 个人原因
***公司名称 (2001-07 ~ 2005-12)
公司性质: 私营企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位: 技术员 岗位类别:
工作描述: 独立完成上级安排的工作!本人熟悉工厂水电安装,设备的维修‘维护与调试,主要负责发电机的操作和维护:烤炉,流水线,变频电源.发电机.空压机.网线.电话线,的安装与维修及维护.门.锁.风扇.热水器.水.电.气管的安装及维修,灭火器的维护.,另本人机修也有一定的能力!
离职原因: 换个环境
项目经验
工厂搬迁和安装设计 (2006-03 ~ 2008-08)
担任职位: 电工
项目描述: 从老厂设备的拆除.到新厂设备的设计安装.
责任描述: 保证设备的运行,与安装水平!
技能专长
专业职称: 中级电工
计算机水平: 初级
计算机详细技能: 一般!
技能专长: 熟悉控制线路,电器维修。机修等
等维修!
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 口语一般
英语: 一般
其 他: 没有
求职意向
发展方向: 设备主管
其他要求: 包吃包住购买社保
自身情况
自我评价: 本人是一个思想敏捷。工作积极主动,认真负责的人,具有良好的团队精神和协
作能力,中专三年的学习和在外的9年的工作经验,使我具备了较高的技术水平和
管理经验,欲在生产管理,设备主管等。设备维护改造等领域等展示自己的能力
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某公司准备用旧设备对外投资,旧设备对外投资时进行了评估并有增值,投资环节及增值部分要缴纳哪些税?
根据《增值税暂行条例实施细则》第四条第(六)款规定,将自产、委托加工或者购进的货物作为投资,提供给其他单位或者个体工商户行为,视同销售货物。
根据《财政部、国家税务总局关于全国实施增值税转型改革若干问题的通知》(财税[2008]170号)第四条规定,自2009年1月1日起,纳税人销售自己使用过的固定资产(以下简称已使用过的固定资产),应区分不同情形征收增值税:
(一)销售自己使用过的2009年1月1日以后购进或者自制的固定资产,按照适用税率征收增值税;
(二)2008年12月31日以前未纳入扩大增值税抵扣范围试点的纳税人,销售自己使用过的2008年12月31日以前购进或者自制的固定资产,按照4%征收率减半征收增值税;
(三)2008年12月31日以前已纳入扩大增值税抵扣范围试点的纳税人,销售自己使用过的在本地区扩大增值税抵扣范围试点以前购进或者自制的固定资产,按照4%征收率减半征收增值税;销售自己使用过的在本地区扩大增值税抵扣范围试点以后购进或者自制的固定资产,按照适用税率征收增值税。
本通知所称已使用过的固定资产,是指纳税人根据财务会计制度已经计提折旧的固定资产。
《企业所得税法实施条例》第二十五条规定,企业发生非货币性资产交换,以及将货物、财产、劳务用于捐赠、偿债、赞助、集资、广告、样品、职工福利或者利润分配等用途的,应当视同销售货物、转让财产或者提供劳务,但国务院财政、税务主管部门另有规定的除外。
《国家税务总局关于企业处置资产所得税处理问题的通知》(国税函[2008]828号)第二条第(六)款规定,其他改变资产所有权属的用途应按规定视同销售确定收入。
根据上述规定,旧设备对外投资应视同销售缴纳增值税,并按《城市建设维护税暂行条例》及《征收教育费附加暂行规定》等规定缴纳城建税及教育费附加(外资除外);企业所得税方面,旧设备对外投资要视同销售,计算相应收入和成本,纳入企业应纳税所得额,缴纳企业所得税;相应合同应按购销合同贴花。
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