为您找到与联合利华校招笔试相关的共46个结果:
联合利华集团是由荷兰Margarine Unie人造奶油公司和英国Lever Brothers香皂公司于 1929年合并而成。总部设于荷兰鹿特丹和英国伦敦,分别负责食品及洗涤用品事业的经营。今天读文网小编要与大家分享的是:联合利华笔试的真题。具体内容如下,欢迎参考阅读!
联合利华--笔试考什么:
联合利华笔试1. describe a time when you had to come up with a new solution to overcome the considerable resistance and solve the complex problem finally? (no more than 1000 letters)
联合利华笔试2. describe the situation where you had to convince someone who was not easily to be convinced? what did you do? (no more than 1000 letters)
联合利华笔试3. please describe a time when you saw an opportunity to really make a difference on yourself? (no more than 1000 letters)
联合利华笔试4. have you ever been part of a workgroup and attained the group goal through the joint efforts? what role did you play in the whole process? (no more than 1000 letters)
联合利华笔试5. tell us you strength that makes you different from other applicants? (no more than 200 letters)
联合利华笔试6. what are your short term plans? (no more than 200 letters)
联合利华笔试7. why are you interested in applying unilever? (no more than 300 letters)
联合利华笔试8. what are your expectations to unilever management trainee program?
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2023年下半年教资幼儿《保教知识与能力》笔试真题及答案解析
通过教师资格证考试拿到手的不仅仅是一纸证书,还有知识的储存,临危不惧的心理素质以及技能的长进。下面是小编为大家整理的2023年下半年教资幼儿《保教知识与能力》笔试真题答案,希望对您有所帮助!
幼儿园教师考试科目:综合素质、保教知识与能力
小学教师考试科目:综合素质、教育教学知识与能力
初中教师考试科目:综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力
高中教师考试科目:综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力
中职文化课考试科目:综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力
中职专业课考试科目:综合素质、教育知识与能力
中职实习指导考试科目:综合素质、教育知识与能力
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2023年下半年教师资格证中学《综合素质》笔试试题答案(最新)
小学教师资格证只能教小学,初中教师资格证可以教初中和小学,高中教师资格证可以教高中、初中和小学。所以,教师资格证考越高的越好。下面是小编为大家整理的2023年下半年教师资格证中学《综合素质》笔试试题答案,希望对您有所帮助!
1、幼儿园教师资格考试笔试为《综合素质》和《保教知识与能力》2个科目。
2、小学教师资格考试笔试为《综合素质》和《教育教学知识与能力》2个科目。
3、初级中学和高级中学教师资格考试笔试分别为《综合素质》、《教育知识与能力》和《学科知识与教学能力》3个科目。
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2023年下半年小学教资《综合素质》笔试真题及答案
教师资格证准考证会有考试地点,教师资格证笔试的考点一般设在大学,笔试或面试考试前一周可于网上进行打印。下面是小编为大家整理的2023年下半年小学教资《综合素质》笔试真题,希望对您有所帮助!
全国教师资格证考试统考笔试内容:
1、幼儿园教师资格考试笔试为2个科目,科目一为综合素质,科目二为保教知识与能力。
2、小学教师资格考试笔试为2个科目,科目一为综合素质,科目二为教育教学知识与能力。
3、初级中学和高级中学教师资格考试笔试为3个科目:
科目一均为综合素质;
科目二均为教育知识与能力;
科目三为学科知识与教学能力。
初级中学和高级中学学科知识与教学能力科目分为语文、数学、物理、化学、生物、历史、地理、思想品德(政治)、英语、音乐、美术、体育与健康、信息技术等学科。
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做笔试面试题几乎是每个公司选拔java个人求职者的必要程序,对java个人求职者是一种考核形式。下面是读文网小编为大家带来的2017 java笔试面试题,相信对你会有帮助的。
1答案:ABD
2答案: D
3答案:BC
4答案:AB
5答案AC
6答案:A,G
7答案:A
8A B C D E
9A B C D E
10A B D
11A B C
12B D
13A C
14A B C
15A B C
16答案:C
二 填空
3 123.7 & 2800 2
三判断
× ×√√√√×√×√
四写出相应的SQL语句
1Select job,count(*) from emp group by job;
2Select ename,sal,deptno from emp where deptno=(select deptno from emp where ename=’SMITH’);
3Select ename,sal,grade from emp,salgrade where sal between losal and hisal;
4Select * from (select * from emp order by sal desc) where rownum<=3;
5Select e1.ename empname,e2.ename mgrname from emp e1,emp e2 where e1.mgr=e2.empno;
五简答
可以通过声明和发布来截获自定义异常。
一、在声明部分为声明自定义异常名。
二、在执行部分使用 RAISE 语句显式地发布异常。
三、在相应的异常处理例程中引用已声明的异常。
2(1).抽象:
抽象就是忽略一个主题中与当前目标无关的那些方面,以便更充分地注意与当前目标有关的方面。抽象并不打算了解全部问题,而只是选择其中的一部分,暂时不用部分细节。抽象包括两个方面,一是过程抽象,二是数据抽象。
(2).继承:
继承是一种联结类的层次模型,并且允许和鼓励类的重用,它提供了一种明确表述共性的方法。对象的一个新类可以从现有的类中派生,这个过程称为类继承。新类继承了原始类的特性, 新类称为原始类的派生类(子类),而原始类称为新类的基类(父类)。派生类可以从它的基类那里继承方法和实例变量,并且类可以修改或增加新的方法使之更适合特殊的需要。
(3).封装:
封装是把过程和数据包围起来,对数据的访问只能通过已定义的界面。面向对象计算始于这个基本概念,即现实世界可以被描绘成一系列完全自治、封装的对象,这些对象通过一个受保护的接口访问其他对象。
(4). 多态性:
多态性是指允许不同类的对象对同一消息作出响应。多态性包括参数化多态性和包含多态性。多态性语言具有灵活、抽象、行为共享、代码共享的优势,很好的解决了应用程序函数同名问题。
List 以特定次序来持有元素,可有重复元素。Set 无法拥有重复元素,内部排序。Map 保存key-value值,value可多值。
3List 以特定次序来持有元素,可有重复元素。Set 无法拥有重复元素,内部排序。Map 保存key-value值,value可多值
4a、Action类:
struts1.2要求Action类继承一个基类。struts2.0 Action要求继承ActionSupport基类 b、线程模式
struts1.2 Action是单例模式的并且必须是线程安全的,因为仅有一个Action的实例来处理所有的请求。
单例策略限制了Struts1.2 Action能做的事情,并且开发时特别小心。Action资源必须是线程安全的或同步的。
struts2.0 Action为每一个请求产生一个实例,因此没有线程安全问题。
c、Servlet依赖
struts1.2 Action依赖于Servlet API,因为当一个Action被调用时HttpServletRequest和HttpServletResponse被传递给execut方法。
struts2.0 Action不依赖于容器,允许Action脱离容器单独测试。如果需要,Struts2 Action仍
然可以访问初始的Request和Response。
但是,其他的元素减少或者消除了直接访问HttpServletRequest和HttpServletResponse的必要性。
d、可测性
测试struts1.2 Action的一个主要问题是execute方法暴露了Servlet API(这使得测试要依赖于容器)。一个第三方扩展:struts TestCase
提供了一套struts1.2的模拟对象来进行测试。
Struts2.0 Action可以通过初始化、设置属性、调用方法来测试,“依赖注入”也使得测试更容易。
点击下页还有更多>>>2017java笔试面试题参考答案
#p#副标题#e#
1. 在工程中加入Struts支持
2. 编辑ApplicationResource.properties文件,在其中加入要使用国际化的信息, 例如: lable.welcome.china=Welcome!!!
3. 创建英文资源文件ApplicationResource_en.properites
4. 创建临时中文资源文件ApplicationResource_temp.properites 例如:
lable.welcom.china=中国欢迎您!
5. 对临时中文资源文件进行编码转换。可以使用myeclipse的插件,也可以在dos下执行: native2ascii -encoding gb2312 ApplicationResource_temp.properties
ApplicationResource_zh_CN.properties
6. 在jsp中加入struts的bean标记库
显示信息:
可以在struts-config.xml文件中定义多个资源包,而每个资源包可使用key属性指定包的名称
6.6form-bean配置:(在配置文件struts-config.xml中):
name: 指定form的名字; type指定form的类型:包名+类名;
action配置:(在配置文件struts-config.xml中)
path=”?”
attribute="?"
input="?"
name="?"
parameter="?"
scope="?"
type="?"
71、hibernate自带的分页机制:获得Session对象后,从Session中获得Query对象。用Query.setFirstResult():设置要显示的第一行数据,
Query.setMaxResults():设置要显示的最后一行数据。
2、不使用hibernate自带的分页,可采用sql语句分页,
如:5:为每页显示的记录,2为当前页: select * top 5 from table where tabId not in (select tabId top (2-1)*5 from table);
8hibernate中一对多配置文件会相应的映射为两张表,并且它们之间的关系是一对多的。
例如:一个student和classes表的关系 。一个学生只能是一个班的,一个班可以有多个学生。
9 1 很少被修改的数据 2 不是很重要的数据,允许出现偶尔并发的数据 3 不会被并发访问
10控制反转IOC AOP
11面向切面编程:主要是横切一个关注点,将一个关注点模块化成一个切面。在切面上声明一个通知(Advice)和切入点(Pointcut); 通知: 是指在切面的某个特定的连接点(代表一个方法的执行。通过声明一个org.aspectj.lang.JoinPoint类型的参数可以使通知(Advice)的主体部分获得连接点信息。)上执行的动作。通知中定义了要插入的方法。切入点:切入点的内容是一个表达式,以描述需要在哪些对象的哪些方法上插入通知中定义的方法。 项目中用到的Spring中的切面编程最多的地方:声明式事务管理。
a、定义一个事务管理器
b、配置事务特性(相当于声明通知。一般在业务层的类的一些方法上定义事务)
c、配置哪些类的哪些方法需要配置事务(相当于切入点。一般是业务类的方法上)
12Insert 条件谓词 inserting;
Update条件谓词 updating;
Delete 条件谓词 deleting。
13视图是一种Oracle对象,是来自一张或多张表或视图中数据的子集的逻辑表示。
特点:限制对数据库的访问;容易实现数据的复杂的查询;维护数据的独立性;对于相同的数据可以产生不同的视图。
14Primary key 确保非空且唯一;
Foreign key 确保引用完整性;
Unique 确保列或者列的组合中的每个值都是唯一的;
Check 限制每条记录都要满足的条件;
Not null 确保该列不能保存空值。
15两者都带有0个或多个参数,参数可以具有模式。
两者都是PL/SQL语句块的不同形式,都有声明段、可执行段以及异常段。
两者都可以存储在数据库中或在语句块中声明
两者不同的是,过程调用本身是一个PL/SQL语句,而函数总是向调用块返回一个值。
16 使用%rowtype属性声明记录变量的优点是什么?
可以不必知道数据库中列的数量和类型。
在运行期间,数据库中列的数量和类型可能发生变化。
在SELECT语句中使用该属性可以有效地检索表中的行。
六编程
1SET serveroutput ON;
Declare
v_empno emp.empno%type:=’&员工编号’;
v_ename emp.ename%type;
v_deptno emp.deptno%type;
v_mgr emp.mgr%type;
Begin
SELECT ename,deptno,mgr INTO v_ename,v_deptno,v_mgr from emp WHERE empno=v_empno;
DBMS_OUTPUT.PUT_LINE(‘员工’||v_ename||’在部门’||’v_deptno’||’主管’||v_mgr);
EXCEPTION
WHEN NO_DATA_FOUND THEN
DBMS_OUTPUT.PUT_LINE(‘没有此员工’);
END;
2Declare
Cursor emp_cur(v_job emp.job%TYPE) is
Select empno,ename,hiredate from emp where job=v_job;
v_empno emp.empno%TYPE;
v_ename emp.ename%TYPE;
v_hiredate emp.hiredate%TYPE;
BEGIN
OPEN emp_cur(upper(‘&job’));
LOOP
Fetch emp_cur INTO v_empno,v_ename,v_hiredate;
Exit when emp_cur%NOTFOUND;
DBMS_OUTPUT.PUT_LINE(‘编号 姓名 工资’);
DBMS_OUTPUT.PUT_LINE(v_empno||v_ename||v_hiredate);
END LOOP;
CLOSE emp_cur;
END;
Declare
Cursor emp_cur(v_job emp.job%TYPE) is
Select empno,ename,hiredate from emp where job=v_job;
v_empno emp.empno%TYPE;
v_ename emp.ename%TYPE;
v_hiredate emp.hiredate%TYPE;
BEGIN
FOR i IN emp_cur(upper(‘&job’)) LOOP
v_empno:=i.empno;
v_ename:=i. ename;
v_hiredate:=i. hiredate;
DBMS_OUTPUT.PUT_LINE(‘编号 姓名 工资’);
DBMS_OUTPUT.PUT_LINE(v_empno||v_ename||v_hiredate);
END LOOP;
END;
3CREATE OR REPLACE FUNCTION f_emp(f_job emp.job%TYPE)
RETURN BOOLEAN
Is
v_job emp.job%TYPE;
BEGIN
SELECT DISTINCT job INTO v_job FROM emp WHERE job=f_job;
RETURN TRUE;
EXCEPTION
WHEN NO_DATA_FOUND THEN
RETURN FALSE;
END f_emp;
Begin
If f_emp(upper(‘&job’)) THEN
DBMS_OUTPUT.PUT_LINE(‘日’);
ELSE
DBMS_OUTPUT.PUT_LINE(‘插’);
END IF;
END;
4CREATE OR REPLACE TRIGGER t_emp_sal
BEFORE INSERT OR UPDATE ON emp
Begin
IF :new.sal>5000 THEN
RAISE_APPLICATIONG_ERROR(‘ERROR!!’);
ELSE
INSERT int up_emp VALUES(empno,sal,sysdate);
END IF;
END;
5很奇怪,结果是Test
这属于脑筋急转弯的题目,在一个qq群有个网友正好问过这个问题,我觉得挺有趣,就研究了一下,没想到今天还被你面到了,哈哈。
在test方法中,直接调用getClass().getName()方法,返回的是Test类名
由于getClass()在Object类中定义成了final,子类不能覆盖该方法,所以,在
test方法中调用getClass().getName()方法,其实就是在调用从父类继承的getClass()方法,等效于调用super.getClass().getName()方法,所以,super.getClass().getName()方法返回的也应该是Test。
如果想得到父类的名称,应该用如下代码:
getClass().getSuperClass().getName();
6返回的结果是2。
我可以通过下面一个例子程序来帮助我解释这个答案,从下面例子的运行结果中可以发现,try中的return语句调用的函数先于finally中调用的函数执行,也就是说return语句先执行,finally语句后执行,所以,返回的结果是2。Return并不是让函数马上返回,而是return语句执行后,将把返回结果放置进函数栈中,此时函数并不是马上返回,它要执行finally语句后才真正开始返回。
7最终的程序代码如下:
public class ThreadTest {} private class Business { boolean bShouldSub = true;https://这里相当于定义了控制该谁执行的一个信号灯 public synchronized void MainThread(int i) { if(bShouldSub) try { this.wait(); https:// TODO Auto-generated catch block } catch (InterruptedException e) { ).start(); for(int i=0;i<50;i++) { business.MainThread(i); } } public void run() { } for(int i=0;i<50;i++) { business.SubThread(i); } public void init() { final Business business = new Business(); new Thread( new Runnable() { } /** * @param args */ public static void main(String[] args) { https:// TODO Auto-generated method stub new ThreadTest().init();
} } } { } } for(int j=0;j<5;j++) System.out.println(Thread.currentThread().getName() + ":i=" + i +",j=" + j); bShouldSub = true; this.notify(); public synchronized void SubThread(int i) { } if(!bShouldSub) { } bShouldSub = false; this.notify(); System.out.println(Thread.currentThread().getName() + try { this.wait(); https:// TODO Auto-generated catch block e.printStackTrace(); } catch (InterruptedException e) { } for(int j=0;j<10;j++) ":i=" + i +",j=" + j);
8。
Vector newVector = new Vector();
For (int i=0;i
{
Object obj = vector.get(i);
if(!newVector.contains(obj);
newVector.add(obj);
}9
int engishCount;
int chineseCount;
int digitCount;
for(int i=0;i
{char ch = str.charAt(i);
if(ch>=’0’ && ch<=’9’)
{digitCount++}
else if((ch>=’a’ && ch<=’z’) || (ch>=’A’ && ch<=’Z’))
{engishCount++;}
else
{chineseCount++;}}
System.out.println(……………);
(1)select * from employees
where Year(hiredDate) = Year(date())
or (salary between 1000 and 200)
or left(last_name,3)='abc';
(2)mysql> select id,name,salary,deptid did from employee1 where (select avg(salary) from employee1 where deptid = did) > 1800;
(3)select employee1.*,(employee1.salary-t.avgSalary)*100/employee1.salary from employee1,
(select deptid,avg(salary) avgSalary from employee1 group by deptid) as t where employee1.deptid = t.deptid and employee1.salary>t.avgSalary;
看过“2017 java笔试面试题”
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业绩好的销售代表经得起失败,部分原因是他们对于自己和所推销产品有不折不扣的信心。以下是读文网小编为大家整理的内容,希望对读者有所帮助。
1.“销售直通车”项目与客户发展部管理培训生项目有何区别?
答:“销售直通车”与客户发展部管理培训生项目都是通过招募应届毕业生,为联合利华客户发展部输送和培养优秀人才。然而,两者在招募职位,培养方式,工作地点等方面也存在显著的区别:
1) 从招募职位看,
• “销售直通车”项目招募的是客户发展部销售代表;
• 而客户发展部管理培训生项目招募的是客户发展部管理培训生。
2) 从培养方式看,
• “销售直通车”项目致力于在3年内,通过深度的实战经验和完善的培训机制,帮助应届毕业生快速成长为具备扎实实地销售经验的区域销售副经理或品类客户营销副经理。在前1.5-2年内,销售直通车同学将经历实地销售的积累和磨练,表现优异的同学将在最后一年获得客户发展部内部不同渠道和职能部门的轮岗机会,在保证深度的前提下,进一步拓展职业宽度和广度,3年内可成长为销售副经理或客户营销副经理;
• 而MT项目的培养计划是前两年在CD内部各渠道和职能部门内实现2-3次轮岗,最后一年定岗培养,表现优异的管理培训生,有望在3年项目期满后成长为销售经理。
3) 从工作地点看,
• “销售直通车”项目在全国50多个城市展开招募,候选人有充分的机会选择自己理想的工作地点。
• CD MT项目首站的工作地点将安排在上海总部,而后根据工作需要会有轮岗其他城市的机会。
2.我已经投递了MT项目的简历,还可以应聘“销售直通车”吗?
答:参与MT项目的招聘,不影响您应聘“销售直通车”项目。对于在MT项目中表现优秀,但最终未能取得Offer的同学,“销售直通车”会优先考虑面试与录用。
3.“销售直通车”项目的薪资福利如何?
答:为吸引更多有志于在销售领域发展的优秀人才,“销售直通车”项目将提供相比市场同类职位富有竞争力的薪资和完善的福利体系,包括:富有竞争力的基本薪资,充分激发潜力的季度和年度奖金计划,全面的社会保险,商业保险,公积金和年假体系等。
4. 我该如何查询我的应聘进展状态?
答:请关注联合利华微招聘公众号,有一个专门的销售直通车版块,可以即时查询你的应聘进展状态。
联合利华微招聘公众号:联合利华微招聘。
5. 一定要在志愿工作地点参加面试么?
答:并不一定。如果你在南京上学,而投递的是西安的销售代表的职位,可以安排在南京参加面试。具体情况在通知面试时可以和我们工作人员进行协调。
如果您对销售充满热情,愿意接受挑战,渴望加入一支极具活力和战斗力的团队,就快快参与联合利华“销售直通车”项目的招募吧!
销售直通车,你的职业快车道!我们期待您的加入!
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职场软件工程笔试题及答案
从小学、初中、高中到大学乃至工作,我们最不陌生的就是试题了,笔试题是学校或各主办方考核某种知识才能的标准。你知道什么样的试题才算得上好试题吗?这里小编给大家分享一些关于软件工程笔试题及答案,方便大家学习了解。
1. 用预处理指令#define 声明一个常数,用以表明1年中有多少秒(忽略闰年问题)
#define SECONDS_PER_YEAR (60 __ 60 __ 24 __ 365)UL
我在这想看到几件事情:
1). #define 语法的基本知识(例如:不能以分号结束,括号的使用,等等)
2). 懂得预处理器将为你计算常数表达式的值,因此,直接写出你是如何计算一年中有多少秒而不是计算出实际的值,是更清晰而没有代价的。
3). 意识到这个表达式将使一个16位机的整型数溢出-因此要用到长整型符号L,告诉编译器这个常数是的长整型数。
4). 如果你在你的表达式中用到UL(表示无符号长整型),那么你有了一个好的起点。记住,第一印象很重要。
2. 写一个“标准”宏MIN,这个宏输入两个参数并返回较小的一个。
#define MIN(A,B) ((A) <= (B) (A) : ))
C/C++试题集 C/C++ Development这个测试是为下面的目的而设的:
1). 标识#define在宏中应用的基本知识。这是很重要的,因为直到嵌入(inline)操作符变为标准C的一部分,宏是方便产生嵌入代码的唯一方法,对于嵌入式系统来说,为了能达到要求的性能,嵌入代码经常是必须的方法。
2). 三重条件操作符的知识。这个操作符存在C语言中的原因是它使得编译器能产生比if-then-else更优化的'代码,了解这个用法是很重要的。
3). 懂得在宏中小心地把参数用括号括起来
4). 我也用这个问题开始讨论宏的副作用,例如:当你写下面的代码时会发生什么事?
Least = MIN(__p++, b);
3. 预处理器标识#error的目的是什么?
如果你不知道答案,请看参考文献1。这问题对区分一个正常的伙计和一个书呆子是很有用的。只有书呆子才会读C语言课本的附录去找出象这种
问题的答案。当然如果你不是在找一个书呆子,那么应试者最好希望自己不要知道答案。
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职场会计笔试题目及答案整理
面试是通过面谈的形式来考察一个人的工作能力与否,物以类聚,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。这里小编给大家分享一些关于会计笔试题目及答案整理,方便大家学习了解。
(1).根据《会计基础工作规范》中有关会计人员回避制度的要求,会计主管人员的直系亲属不得担任本单位的()
A.会计机构负责人
B.出纳
C.内部审计人员
D.稽核
参考答案:B
(2).关于资产负债率评价,下列选项中表述最严谨的是()
A.对股东而言,负债比率越高越好
B.对股东而言,当全部资本利润率高于利率时,负债比率越高越好
C.对债权人而言,债务人负债比率越高越好
D.对债权人而言,债务人负债比率越低越好
参考答案:D
(3).用以反映债权债务或权利责任已经形成,但尚未涉及资金增减变化的会计事项以及保管债券、单位等事项的是()
A.表内科目
B.表外科目
C.资产科目
D.负债科目
参考答案:B
(4).按照资本保金的`要求,企业不得用()发放股利或投资分红。
A.当期利润
B.留存收益
C.未分配利润
D.股本或原始投资
参考答案:D
(5).汇总记账凭证和科目汇总表核算组织程序的主要相同点是()
A.记账凭证的汇总方法形同
B.汇总凭证的格式相同
C.登记总账的依据相同
D.都可以简化登记总分类账的工作量
参考答案:D
(6).租入固定资产登记账簿属于()
A.序时账
B.明细分类账
C.总分类账
D.备查账
参考答案:D
(7).M公司为增值税一般纳税人,9月购入原材料1000公斤,每公斤不喊税单价为100元,发生运杂费500元(不考虑运费抵扣增值税),入库前发生挑选整理费用600元,途中合理耗损15公斤。甲公司系增值税一般纳税人,适用增值税率为17%。该批材料的单位成本为()元/公斤。
A.102.64
B.119.90
C.101.41
D.100.90
参考答案:A
(8).M公司用现金发放工资51000元,记账后发现记账凭证中应记科目、贷款方向无误,但金额误记为15000元。更正该错误的正确方法是()
A.编制一张与错误记账凭证应记科目、借贷方向相同,金额为51000元的蓝字记账凭证,并据以登记入账
B.编制一张与错误记账凭证应记科目、借贷方向相同,金额为51000元的红字记账凭证,并据以登记入账
C.编制一张与错误记账凭证应记科目、借贷方向相同,金额为36000元的蓝字记账凭证,并据以登记入账
D.编制一张与错误记账凭证应记科目、借贷方向相同,金额为36000元的红字记账凭证,并据以登记入账
参考答案:C
(9).发生如下()会计事项会影响企业主营业务收入入账金额。
A.所得税
B.现金折扣
C.一般纳税人的增值税
D.商业折扣
参考答案:D
(10).M公司息增值税一般纳税人,适用的增值税率为17%。2011年4月,M公司董事会决定将本公司生产的2000间产品作为福利发放给本公司职工,其中发放给生产工人1200件。该批产品的单位成本为300元,市场销售价格为每件600元(不喊增值税)。不考虑其他税费,由于该项业务的发生,M公司2011年4月的生产成本应增加()元。
A.1404000
B.702000
C.421200
D.842400
参考答案:D
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职场JavaWeb工程师笔试题题目
在现实的学习、工作中,我们总免不了要接触或使用试题,借助试题可以检验考试者是否已经具备获得某种资格的基本能力。那么一般好的试题都具备什么特点呢?下面是小编整理的JavaWeb工程师笔试题题目,希望能够帮助到大家。
1. 请简述Cookie, Session 和Application它们的区别。
1) Cookie会在客户端硬盘上创建Cookie文件
2) Session大部分情况下会在服务器端硬盘上写入Cookie文件
3) Cookie安全性最低
4) Application 表示Servlet上下文环境,在整个WEB应用中只有一个Application对象,用于存储些全局性的数据
2. 在DOM模型中,Form表单的提交事件是什么? 需要什么返回值可以让该表单不提交?
onSubmit
返回false可以不提交表单
3. 在DOM模型中,select下拉菜单的值被改变触发什么事件?若要设定某项值为默认值,该如何设定?
onChange
selected
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职场日企笔试题目及回答技巧
日本企业等级相对森严,日企面试问题、面试流程也是一丝不苟。计划进日企的朋友们看过来!这里小编给大家分享一些关于日企笔试题目及回答技巧,方便大家学习了解。
一、日企面试的着装方面,最好是着正装:
1.如果是学生的话,不必非得买套西装去面试的,男生的话干净整洁相当重要!
女生的话,建议不要穿太过暴露的衣服去面试,包括吊带衫和超短裙(一般公司上班是不允许穿的),如果是夏天穿凉鞋的话最好不要穿拖鞋式样的。这样会显得太随便。还有别穿的太中性了,一般日本人喜欢女性职员要有点女人味的,不喜欢假小子。
2.如果已经在上班的朋友,特别是男的去面试销售类职务的话,最好穿西装去。这类的工作,仪表是非常重要的。 女孩子的话,有一定工作经验的,建议面试还是穿素色的套装比较好,颜色最好不是太深的,浅色系的衣服会让你看起来比较有OL的感觉。
二、日企面试一些小细节:
一般日企面试的话最好不要穿牛仔裤T恤这样的搭配。(不论男女)
去日企面试的话带个包或者文件夹(哪怕你没东西要带,放份简历里面也好)
日企面试前去厕所注意下自己的仪表试着对着镜子微笑放松心情。
日企面试时提前5-10分钟到面试地点等候。
在等待面试的时候
坐在沙发上不要东张西望,低头思考下过会准备说些什么(不要发呆),注意坐姿。一般把包放在腿上,不要放在地上(那是快递),也不要放在背后(不是在饭店吃饭)。很多的细节,人事都是会看在眼里的。特别是去应聘做营业担当的话,你去拜访客户时的些基本礼节就能从这里面就看出来。
三、日企面试时:
先敲门(哪怕门是开着的)再进入。然后带上门。不要随便就坐,对方让你坐了,你再坐。坐下前,说句:__と申します,よろしくお愿いします。然后坐下,顺带着鞠个躬(这个动作是关键)。这个动作很多混日企的应该很熟吧?这样有个好处,能让对方感觉到你对他的敬意。 然后,通常会让你做个简单的面试自我介绍。这时候你就简单的说一下自己的年龄,毕业学校,所学专业,性格怎么怎么样的(挑好的说)。有工作经验的朋友简单说一下自己以前是什么公司的(如果做过很多公司,挑最有名的一两个,或者和这次面试职位相关的经验说)。然后开始进入问答阶段。
一般会问学校的情况,包括学校有多少人啊,学日语的有多少人啊,家里离这里远不远,路程大约多久?(一般对应届生问的,实在是没什么问题,只能了解下学校的情况,推断学校的教育质量。)
非应届的,则会问你在原来公司的工作情况,主要负责些什么工作,这时你可以谈谈你在原来公司取得的些成就发展了多少客户啊什么的。然后,一般会问,那么为什么辞职呢?(或者是为什么离开原来的公司选择我们公司?)这类的问题大家要注意,千万不能说自己原来的公司什么腐化啊,办事没效率阿之类的。(因为如果你现在面试的公司和原来的公司有业务来往的话你就完了)你可以婉转地说自己喜欢高效率快节奏的工作啊,或者说,贵公司是业内知名的企业啊,都是大家发展的终极方向啊,你觉得在这里更能发挥自己的能力啊什么的。(尽量拍马屁总是没错的) 接下来,比较关键了,会问问你对他们公司的了解,和对你所面试职位的理解及怎么展开工作。(事先好好做功课很重要,一般公司情况网上都能查到)在你回答之后,有的会问问你对自己以后的发展有些什么样的规划,或者会问你,让你从事怎么怎么样的工作你行不行,会不会有压力或者会不会觉得累什么的(这时候你就一直はい得了),然后表表决心啊,这样的工作我有信心做好啊,愿意挑战啊什么的。如果问到工资的话,上海的应届生朋友可以按照我发的那个应届生薪资情况,然后凭自己面试的感觉开(感觉好么开高点,感觉差么开低点)。这里要注意的是,工资要说清楚是税前还是税后的。
最后,一般还会问问你,有什么问题要问他们吗?这个时候千万别说没问题,硬憋也要憋出些问题来。最简单的就是你可以问问对方,如果你进了他们公司,公司给予员工的发展机会如何啊什么的。这样你也可以表表决心,什么“我很喜欢贵公司的工作环境和氛围,希望在这里有长久的发展,所以想知道自己以后在这里工作表现好的话会不会有升职的机会”,面试营业担当的可以问问“贵公司的产品主要是面向日本企业还是中国企业的”或者问问关于产品之类的面试问题。这样都会令对方公司对你留下好感。
四、日企面试结束后:
起身,记得要鞠个躬,说声谢谢之类的。然后可以打探一下,大致上什么时候可能会有复试的通知什么的。记住!把坐过的椅子推回原位。离开办公室时说声失礼します,背对着门把门打开,鞠躬,后退出门,关上门(这套动作有难度,但是最好练练,标准的日本式商务礼节)特别是女孩子,多练练这些动作,显得很有礼貌,容易让人留下好印象。
五、一般来说日企面试流程有这几种:
1、人事担当联系通知面试--人事面试,一般是中国人(重要)--所招职位的部长面试,日本人(关键)--社长,或者总经理面试(基本确定要你了,这个只是走过场,但是也要好好准备)
2、人事担当通知面试--所招职位的课长面试,有可能是日本人,也有可能是中国人(关键)--人事部长和所招职位的部长面试(重要)
3、人事担当通知面试--人事担当,所招职位课长共同面试(重要)--人事(管理)部长,所招职位部长,社长共同面试(关键)
4、事务(总务)担当通知面试--所长面试(重要)--所长、日本海外发展部部长共同面试(关键) 一般些知名的商事或者大型企业,一般都是按照1或者2这样的程序。
这类的程序一般是招聘比较关键的职位(中高级职位和资深营业担当),
这类的程序一般是事务所,办事处之类的面试程序。
一般投递简历到通知面试在5-7天左右
第一次面试完到通知第二次面试在1-3天左右。(多数是三天)
第二次面试到第三次面试在5-7天左右。
超过这个时间3天的,基本上你90%已被淘汰。
每次面试的时间差不多是在20-45分钟之间,如果少于这个时间的,基本你就没戏了。
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执业医师笔试答题技巧大盘点
笔试(Written Test)是一种与面试对应的测试,是以填写的方法考核应聘者学识水平的重要工具。这种方法可以有效的测量应聘人的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等素质及能力的差异。下面是小编为大家收集的关于执业医师笔试答题技巧大盘点。希望可以帮助大家。
不同科目,考试的侧重点不同,小杰君为大家整理了临床医师不同科目的答题技巧:
内科答题技巧:
内科是临床医师考试的重中之重,答案具有唯一性,且诊断依据都是最典型的,最公认的,不具有争议性的;基本诊断原则一定要搞懂,疾病的诊断是考试的重点。
外科答题技巧:
外科部分主要的重点是普外科。烧伤面积的计算;烧伤补液;外科脱水的补液;急腹症的鉴别诊断;颅脑外伤后的几种类型的颅内出血;疝的鉴别诊断;鞘膜积液这几个是历年必考的考点。
妇产科答题技巧:
妇产科最重要的部分是分娩过程中容易出现的各种情况,尤其是有胎儿窘迫的判断与处理,建议考生好好掌握。另外女性生殖系统的解剖,避孕措施也是历年必定的出题点,特别是IUD;妇科的重点则是几种常见妇科肿瘤和子宫内膜异位症的诊断和治疗。
儿科答题技巧:
儿科的答题基本原则和内科非常相似,如果精通内科,儿科也基本上没有什么问题。以下几个考点需要注意:婴儿生长发育的标志及生长数据;配奶的计算;脱水补液的计算;一类疫苗的接种时间。
神经、精神、心理及预防医学答题技巧:
神经、精神、心理及预防医学板块在历年的考题中占的比例很小,建议大家参照基础医学的复习方法,通过做题来记忆知识点。
法律法规答题技巧:
法律法规板块的题目历年重复率都比较高,建议大家只需在考前的几天看一下前几年的考题即可。
生化生理免疫微生物答题技巧:
生化生理免疫微生物板块试题重复率也颇高,尤其是免疫,建议把重点放在在细胞因子和抗体部分,多做一些历年的题目。
药理、病理、诊断答题技巧:
药理、病理、诊断部分考的是扎实的专业基础,这个板块历年考题重复率不高,题型也很多变,建议把书及重要考点吃透才是高分诀窍。
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笔试(Written Test)是一种与面试对应的测试,是考核应聘者学识水平的重要工具。这种方法可以有效的测量应聘人的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等素质及能力的差异。以下是读文网小编为大家精心准备的:高薪总经理的招聘笔试题目。欢迎参考阅读!
1. 郑先生已有两个女儿,他和他的太太是高中时的同学。郑先生七年前开了一间工厂,这几年生意很不错。郑太太从工厂步入正轨后就在家里做起了“家庭妇女”,郑太太多次提出要去工厂帮忙,郑先生都不同意,说:你只要把家管好把孩子带好就可以了。突然有一天,有人告诉郑太太说:“你老公在外面养了一个‘二奶’,那女人还给你老公生了一个儿子!”郑太太询问郑先生此事真假,郑先生承认不假。两人于是“大闹天宫”。郑先生已和“二奶”同居,决定要和郑太太离婚;郑太太不想和郑先生离婚,说只要郑先生不和她离婚,把那个孩子带回来她也可以接受。他们两个都是你的好朋友,你会怎样去帮助他们?
2. 一家供应商在你的认可下终于攻进了我们公司。供应商为了答谢你,要给你一笔拥金,这件事除了供应商和你并无别人知晓,你会接受供应商的拥金吗?
3. 本公司的货物全部由深圳货运站承运,成都客户指定他的货物在广州某物流公司发货。本公司付深圳货运站每件4元的短途运费。某日,成都客户来电说发给他的37件货他只收到20件,物流公司承认货物在路途丢失了17件,并同意赔偿损失。成都客户没有时间去跟踪此事,请我公司解决。你认为此事该由谁去解决?物流公司应按产品的什么价格赔偿?
4. 深圳某公司在上海设有办事处,华东地区五家经销商的货物配送均由上海办事处发送。请详细说明你认为可行的配送方式。
5. 我公司的货物与另外两家公司的货物拼一货柜车发往西安。我公司的货物是45立方的影碟机,另外两家公司的货物分别是6300公斤的手表和48立方的化妆品。三家公司争执不下,纷纷要求自己公司的货物应该装在上面。你认为应该怎样装车?
6. 深圳发往长沙的货物走汽运需要一天半,走铁路快运需要一天,走空运需要一天;长沙客户因要参加展销会急订15立方的货物,今天下的订单明天就要收到货物,后天须参展。我公司今天下午立即组织发货。你认为走哪种运输方式最理想?
7. 冬至到了,按惯例公司会请主管级以上职员和办公室全体职员去酒楼聚餐。最近公司订单排满,全公司上下员工很是辛苦,特别是生产车间工人更是接连加班加点。为此你改变惯例邀请了拉长以上的职员去酒楼聚餐,并给车间员工每人发了一斤苹果。事后老板对这件事很不满意,并电话里和你的助理说,超出计划的3800多元钱不可以入帐。你将会怎样处理这件事情?
8. 某种生产用原材料,用月结结算方式和用现款结算方式购买到的价格相差近2元钱;物控部向你请示要求用现款购买此原材料,以降低产品成本。公司制度规定常用原材料结算方式一律为月结,不得用现款采购。你不想改变公司规定,又想为公司省下2元钱,真是难坏了你,于是你打算立即?
9. 不知道什么原因,公司最近几个月生意很不好,资金非常紧张,吴总经理和公司的高级主管已有三个月没有领到薪水了;老板召集高级主管以上职员会议,请大家和老板一起度过难关,说公司下个月就会有意想不到的好转。主管们议论猜测人心惶惶,有人已请假开始偷偷去找新工作了。这时期有一家企业来请吴总去任职,吴总看不出老板会有什么起死回生之术,而现在向老板提出辞职似乎又于心不忍,于是吴总称病不再来公司上班。半个月后,老板委托其他公司开发的新产品问市,新产品刚一在香港会展展出,新加坡一客户就下了490万美金的订单。吴总回来上班了。老板对吴总一如既往。你如何评价吴总经理?你如何评价这个老板?
10. 你在这个公司的努力工作终于得到了老板的嘉奖,老板说公司要给你5%的股份或者是十几万的奖金,任你选择。你会选择哪一样?
11. 你向老板递交了一份新的公司管理方案,老板很欣赏并让你推行新的管理方案。公司个别高层老职员对你的这套方案的推行进行软抵抗。你将如何工作?
12. 你新到这家公司,公司上下都讲人事部主管是“老板的人”;人事部主管的权利很大,也很有号召力,你调动不了的人和事他都可以调动得了,你明显的感觉到这位主管对你在这家企业的发展是个“绊脚石”。某天,人事部主管向你报告,人事部的公章在他的抽屉里不翼而飞,丢了。你将会如何处理公章事件和人事部主管这个难题?
13. 公司有名女工偷了同事10快钱,按厂规应予开除。人事主管找你,向你汇报了调查经过:这个女工没有父母,是她哥哥把她养大,他哥哥要结婚了,她手里只有40快钱,她想凑够50快钱寄给她的哥哥表示心意。人事主管请求不要开除这个女工,给这个女工一次改过的机会。你所了解的情况与人事部掌握的情况根本不符,这个女工的父母都还健在。你是否会批准人事主管的请示?
14. 老板已把公司的食堂承包了出去。员工们一直对公司食堂的伙食有意见,这些意见已形成员工对公司不满的焦点。你为此事汇报给老板,老板说一切交给你处理。你打算怎样处理食堂之事?
15. 业务部小赵和司机小钱出去送货,到目的地客户工厂刚好是下班时间,要等下午上班后才能卸货。客户工厂收货员小孙对小赵开玩笑的说要小赵请他吃饭;小赵是个直爽大方的人,热情的拉着小孙非得请小孙吃饭不可,三人共花了68快钱;第二天小赵来找你签字报销招待费。公司规定业务人员未经公司批准不得对客户请客送礼。老板告诉过你,3000元以下的费用审批由你全权处理,不用请示老板。你是否会给小赵签字报销?
16. 老板出国考察要4月10回国,临走前安排你处理公司的一切事务。供应商李总和老板是好朋友,两家公司一直合作的很好。3月9日李总来找你,说他最近资金周转较困难,请求将我公司本应4月15日付他公司的货款十五万多元提前付给他,李总3月11日前着急用钱。你询问了财务部,李总公司的对账单已核对无误,我公司账户资金充裕,近一个星期内没有计划外应付账款。你批示财务部,付给李总此项货款。财务部主管提出了异议,说不可以破坏规定,不同意提前支付。你是否会坚持并落实你的决定?
17. 2002年底,本公司接到日本一长期客户数量为六万台(分多次交货)的订单。日本从2003年1月1日起执行新的电源方案认证,中国尚无一家电源生产厂家具有此项认证;日本客人为此订单愿意帮助电源厂家取得此项认证,请我公司把电源厂家的资料寄交日本客户。但是,为我公司供应电源的电源厂家不愿意承担此项认证费用。怎样解决这个问题?
18. 本公司外销客户已稳定。某日,有两家本市的贸易公司前来洽谈业务,有一家贸易公司请我工厂OEM两个40‘柜的产品;有一家贸易公司想让我公司长期为其OEM产品;是否接洽这两笔业务?
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行政助理的工作内容以公司运营保障为主,工作内容较多元化,但较基础。那么在面试行政助理时有哪常见笔试提你们都知道吗?以下是读文网小编为大家精心准备的:行政助理面试常见笔试题及相关答案。欢迎参考阅读!
您好,向您介绍一下我自己,我叫xx,毕业于xx大学.
性格开朗,诚实守信,踏实上进,很具有亲和力,与人沟通能力强,学习、适应能力强。
擅长文秘写作和演讲,熟练打字及掌握运用Office办公软件,和基本的操作系统知识,英语已过国家四级,普通话标准,口语良好,并有相关的公关礼仪和讲师培训。
在xx广播电视台任实习助播,认真的配合主播完成每天的播音工作,耐心细致地倾听来电的问题和烦恼,为听众排忧解愁,独特幽默的主持风格和专注负责的工作态度受到许多听众的来电好评和领导的一致认可。
毕业后在xx信用卡中心任行政助理,协助部门经理做好部门各项会议记录及报表和全国各分支行的业务来往邮件收发及资料更新传真扫描,上传下达领导文件,以及负责日常行政管理工作,帮部门同事打理内勤文职工作。工作中与同事、领导友好和谐交流和工作,认真细致的完成工作任务,得到大家的一致认可。
我对个人银行部的理财产品,有一定的认识和了解。
谢谢!
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销售是最常见的工作,面试销售同样需要一些技巧。今天小编就给大家带来一些销售人员的面试笔试题,欢迎大家查看。
在销售现场,面对顾客,销售员是一个推销员,他们直接和顾客做面对面沟通,向顾客介绍产品,回答顾客提出的问题,诱导顾客做出购买决策。把产品卖出去是销售员的天职,但成就一个好的销售员决不只是把产品卖出去这么简单。销售既然是涉及到买卖双方的事,因此站在顾客与企业的角度,销售员的职责包括以下方面。
1.宣传品牌。销售员不仅要向顾客销售产品,更是销售产品背后的品牌,要在流利介绍产品的基础上,介绍产品的品牌价值,介绍一种品牌承诺,让顾客不仅买到产品本身,更是买一份放心。为此,销售员要做好以下工作:
(1)通过在卖场与消费者的交流,向消费者宣传本品牌产品和企业形象,提高品牌知名度。
(2)在卖场派发本品牌的各种宣传资料和促销品。
2.产品销售:利用各种销售和服务技巧,提高消费者的购买欲望,实现更多的销售。
3.产品陈列。做好卖场生动化、产品陈列和POP维护工作,保持产品与助销品的整洁和标准化陈列。
4.收集信息。销售员要利用直接在卖场和顾客、竞品打交道的有利条件,多方面收集并向公司反馈信息。
(1)收集顾客对产品的期望和建议,及时妥善地处理顾客异议,并及时向主管汇报。
(2)收集竞争品牌的产品、价格和市场活动等信息,及时向主管汇报。
(3)收集卖场对公司品牌的要求和建议,及时向主管汇报,建立并保持与卖场良好的客情关系,获得最佳的宣传和促销支持。
(4)了解卖场的销售、库存情况和补货要求,及时向主管反映。
5.带动终端营业员或服务员做好本产品销售。销售员不仅要自己做好销售,而且要带动终端店的营业员和服务人员做好自己公司产品的销售。为此,销售员要做到:
(1)传递产品知识、企业信息:向终端店员介绍自己的公司和产品信息,让他们在了解情况的基础上做好销售。
(2)示范:销售员可进行销售示范,教会终端店员如何销售自己的产品。
(3)联络感情:与终端店员沟通感情,以激励其销售积极性。
(4)利益激励:赠送礼品、样品、返利、开展销售竞赛等。
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EMC(易安信)为一家美国信息存储资讯科技公司, 主要业务为信息存储及管理产品、服务和解决方案。EMC公司创建于1979年,总部在马萨诸塞州霍普金顿市。2003年,EMC收购了VMware。2015年10月,EMC被DELL收购。
今天读文网小编要与大家分享的是:EMC技术支持相关笔试题。具体内容如下,欢迎阅读:
1What are the differences between RAM、ROM and Flash RAM?
2Please explain the following terms.
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5What is a Race Condition? Please provide an example of a Race Condition.
6Small Page Size gives you Small Page Table (T/F)
Small Page Size generates more LTB( Translation Lookaside Buffer) (T/F)
Small Page Size causes less Page Faults (T/F)
7Please compare polling I/O with interrupt-drive I/O .
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8What is the difference between NAS and SAN storage?
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国美即国美电器,成立于1987年1月1日,是中国大陆的家电零售连锁企业。国美电器2009年,国美电器入选中国世界纪录协会中国最大的家电零售连锁企业。2013年,国美门店总数(含大中电器)达1,063家,覆盖全国256个城市, 同时国美还有542家非上市公司, 因此国美集团总门店数为1605家。今天读文网小编要与大家分享的是:国美面试的笔试题。具体内容如下,欢迎参考阅读:
2014年9月19号,一家3500平方米的黄金零售门店即将在北京西三环开业,这家门店的主人就是黄光裕。虽然黄光裕仍深陷囹圄但并不影响他对国美的全盘掌控,上半年国美电器上半年营收291.2亿元,同比增7.4%;净利润6.9亿元,同比增115.2%。更为喜人的是国美线上交易额同比提升53.7%,其中二季度单季提升64.8%。
黄光裕为国美的黄金生意设计了一条以线上为主、发展线下的O2O商业模式。2014年3月,多边金都网上商城上线。其未来的规划是要在2020年,线上业务要覆盖全国,甚至明确要求“并不追求店面数量”。多边金都的线上零售渠道共有四个。除了自己的网上商城,国美在线已经上线了“多边黄金”的入口。此外,国美还选择了在天猫与京东开店。从天猫和京东的实际销售业绩来看,显得相当惨淡,天猫的店铺首页促销甚至还是7.18上线时候的。
看过“国美笔试题”
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在银行工作是很多人眼中的“铁饭碗”,今天读文网小编要与大家分享的是:湖北银行笔试相关真题。具体内容如下,欢迎参考阅读:
61.弗里德曼把影响货币需求量的诸因素划分为( )。
A.各种金融资产 B.恒常收入与财富结构
C.各种资产预期收益和机会成本 D.各种随机变量
E.各种有价证券
62.在治理通货膨胀中,收入指数化方案可以收以的功效有( )。
A.避免工资与物价螺旋上升
B.剥夺政府收入,打消其通胀动机
C.抵消对个人收入影响,克服分配不公
D.提高企业素质与产品质量
E.增加财政收入,减少财政支出
63.在现代信用货币条件下,创造信用货币的途径有( )。
A.中央银行创造基础货币
B.商业银行通过信用活动创造货币供应量
C.投资银行创造股票
D.财政部创造公债券
E.企业创造商业票据
64.组成项目融资的基本模块包括项目的( )。
A.投资结构 B.融资结构
C.资金结构 D.信用担保结构
E.产品结构
65.中国邮政储蓄机构以居民个人为服务对象,可以( )。
A.办理代理业务 B.办理个人汇兑业务
C.办理个人存贷款业务 D.办理委托投资业务
E.承销兑付政府债券
66.投资基金组织基金券的发行方式一般包括( )。
A.联合发行 B.集中发行
C.政府发行 D.公募发行
E.私募发行
67.商业银行创造派生存款的条件有( )。
A.创造信用流通工具 B.全额准备金制度
C.部分准备金制度 D.现金结算制度
E.非现金结算制度
68.西方经济学家有关金融创新的理论主要有( )。
A.西尔伯的约束诱致假说 B.凯恩斯的流动性偏好理论
C.制度学派与尼汉斯的交易成本理论 D凯恩的“自由 管制”的博弈
E.希克斯与尼汉斯的交易成本理论
69.商业银行传统的组合营销因素包括( )
A.计划 B.产品
C.价格 D.促销
E.渠道
70.商业银行负债管理的内容包括( )。
A.证券投资管理 B.资本管理
C.存款管理 D.借人款管理
E.贷款人管理
71.判断金融市场完善程度的效率包括( )。
A.公平效率 B.管理效率
C.分配效率 D.管理效率
E.经营效率
72.期权价格的决定因素有( )。
A.执行价格 B.合同金额
C.期权期限 D.无风险市场利率
E. 期权代表资产的风险度
73.在对汇率风险进行管理时,选择有利的合同货币应遵循的原则包括( )。
A.加列货币保值条款
B.争取使用两种以上软硬恶配的货币
C.争取使用本币
D.进口或对外借款时争取使用已经或将要持有的外币
E.出口或对外贷款争取使用硬币,进口或对外借款争取使用软币
74.根据蒙代尔的政策搭配学说,如果经济运行中同时存在着国际收支顺差和通货膨胀问题为使经济恢复均衡而采取的政策组合是( )。
A.扩张的货币政策 B.紧缩的货币政策
C.扩张的财政政策 D.紧缩的财政政策
E.汇率升值 .
7 5.货币政策一般涉及的是宏观国民经济总量问题,这些总量包括( )。
A.商业银行效益 B.企业效益
C.货币供应量 D.信用总量
E.利率和汇率。
7 6.货币政策中介目标承担的功能主要有( )。
A.测度 B.补充
C.传导 D.缓冲
E.调节
7 7.在分业经营、分业监管体制下,对于金融机构的经营有严格的限制,主要包括( )。
A.禁止商业银行从事投资业务
B.禁止商业银行从事代理保险业务
C.禁止商业银行从事投资银行业务
D.禁止证券经营机构吸收公众存款和发放贷款
E.银行、证券等金融机构的高管人员不得相互兼任
78.银行监管当局的监管内容包括( )。
A.市场范围监管 B市场准人监管
C.市场价格监管 D.市场运营监管
E.市场退出监管
79.非市场化的汇率形成机制对外汇市场和宏观经济运行带来的问题主要有( )。
A.市场缺乏价格发现功能 B.绝大部分外汇资金不能被企业运用
C.外汇资金的成本被人为降低 D.外汇市场运行效率低下 E.中央银行外汇市场被动于预导致货币政策失去自主性
80.我国金融创新的环境不够理想,主要体现在( )。
A.金融创新缺乏系统性
B.金融创新缺乏规范性
C.创新的风险、价格和效益均无理性相关
D.金融体系仍存在一定的垄断
E.金融管制仍相当严重
三、案例分析题(共20题。每题2分。由单选和多选组成。错选。本题不得分;少选。所选的每个选项得0,5分)
(一)
为了防止通货膨胀抬头,A国中央银行提高了再贴现率,国际金融市场随之作出反应。A国货币的利率由2.5%上升到3%,即期汇率变为1单位B国货币兑1.2000A国货币,B国货币的利率保持5%不变。根据上述材料回答下列问题:
81.作为货币政策工具,再贴现作用于经济的途径有( )。
A.货币乘数效果 B.借款成本效果
C.宣示效果 D.结构调整效果
82.假设其他条件不变,再贴现率提高之前A国货币对B国货币的即期汇率( )。
A.大于1.2000 B.小于1.2000
C.等于1.2000 D.不能确定
83.利率提高对A国货币远期汇率的影响是A国货币远期( )。
A.升水减少 B.贴水减少
C.由升水转为贴水 D.由贴水转为升水
84.A国货币对B国货币的6个月远期汇率为( )。
A.1.1760 B.1.1880
C.1.2120 D.1.2240
85.假设A国实行浮动汇率,并且允许资本自由流动,根据蒙代尔一一弗莱明模型,提高再贴现这种货币政策调控对国民收入( )。
A.没有影响 B.有影响
C.比资本不能流动时的影响小 D.比资本不能流动时的影响更大 (二)
现假设银行系统的①原始存款为900万元;②法定存款准备金率为6%;⑧现金漏损率为1 5%;④超额准备金率为3%。根据上述材料计算并回答下列问题(保留两位小数)。
86.此时银行系统的派生存款总额为( )万元。
A.3750 B.4286
C.5 000 D.10 000
87.此时银行系统的存款乘数约为( )
A.4.17 B.6.6 7
C.1 6.6 7 D.33.33
88.如果③、④比率都为O,银行系统的派生存款总额为( )万元之
A.10 000 B.1 2 000
C.1 5 000 D.18 000
89.如果③、④比率都为银行系统的存款乘数约为( )
A.4.17 B.6.67
C.1 6.67 D.33.33
90.银行系统存款创造的限制因素主要有( )。
A.原始存款量与定期存款量。
B.现金漏损率与定期存款准备金率
C.存款乘数与货币乘数
D.法定存款准备金率与超额存款准备金率
(三)
假设某商业银行的业务如下:
1、各项存款2 000万元;
2、各项贷款1 000万元;
3、库存现金1 00万元;
4、向央行办理票据再贴现1 00万元;
5、开办信托投资业务1 50万元;
6、发行金融债券300万元;
7、在央行存款200万元;
8、向某化工厂投资人股70万元;
9、承诺向水电厂贷款80万元;
根据上述材料回答下列问题:
91.该商业银行的负债业务总金额为( )万元。
A.2 000 B.2 1 00
C.2 300 D.2 400
92.按规定该商业银行不能办理的资产业务金额合计( )万元。
A.70 B.80
C.150 D.220
93.除了库存现金,商业银行的现金资产还包括( )。
A.在中央银行存款 B.票据贴现
C.存放同业存款 D.托收中现金
94.该商业银行办理的有外业务金额为( )万元。
A.70 B. 80
C. 100 D. 150
95.按法定存款准备金率为7%计算,读商业银行可自由动用在中央银行的存款金额为( )万元。
A.40 B.60
C.1 40 D.1 60
(四)一国的货币概览如下
资 产 负 债
国外资产 1000亿元 流通中现金 500亿元
国内信贷 7000亿元 单位活期存款 1000亿元
贷款 6000亿元 单位定期存款 2000亿元
财政借款 1000亿元 储蓄存款 4000亿元
其他项目 500亿元
根据上述材料回答下列问题:
96.货币概览中的M1为( )亿元。
A.500. B.1 000
C.1 500 D.3 500
97.货币概览中的M2为( )亿元。
A.3 500 B.5 000
C.7 500 D.8 000
98.既包括在货币概览中,也包括在货币当局概览储备货币之中的为( )亿元。
A.500 B.1 000
C.2 000 D.4 000
99.假设货币概览中资产方的国外资产增加1 000亿元,贷款增加3 ooo、亿元,财政借款减少500亿元,负债方的其他项目不变,那么M2应为( )亿元。
A.6 000 B.7 000
C.8 000 D.11000
1 00.下列属于准货币的是( )。
A.单位活期存款
C.单位定期存款
B.活期储蓄存款
D.定期储蓄存款
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我国的四大行分别是指中、农、工、建,2012年,中国经济增长放缓,银行业增速下降,但四大行国际化逆势扩张——海外资产增速为20.3%,高于国内资产增速8个百分点。2012年年报显示,中行的资产、营收和利润规模继续保持第一。实力强大的四大行举行的招聘相信是很多求职者关注的信息,以下是读文网小编为大家精心准备的:2017年四大行的招聘时间。内容仅供参考,欢迎阅读!
(1)2015工商银行校园招聘考试内容:
第一部分:客观题—120题120min—内容涵盖英语、经济时政综合、行测,单选为 (没有多选题了)主,兼有填空题(约5-7题),连线(约3题),归类(一题的样子)
第二部分:主观题—4大题40min
第三部分:性格测试
(2)2015建设银行校园招聘考试内容:
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