2017年四大行招聘时间_2017四大行校招时间表（实用5篇）

我国的四大行分别是指中、农、工、建，2012年,中国经济增长放缓,银行业增速下降,但四大行国际化逆势扩张——海外资产增速为20.3%,高于国内资产增速8个百分点。2012年年报显示,中行的资产、营收和利润规模继续保持第一。实力强大的四大行举行的招聘相信是很多求职者关注的信息，以下是读文网小编为大家精心准备的：2017年四大行的招聘时间。内容仅供参考，欢迎阅读!

银行考试内容

(1)2015工商银行校园招聘考试内容：

第一部分：客观题—120题120min—内容涵盖英语、经济时政综合、行测，单选为 (没有多选题了)主，兼有填空题(约5-7题)，连线(约3题)，归类(一题的样子)

第二部分：主观题—4大题40min

第三部分：性格测试

(2)2015建设银行校园招聘考试内容：

2017年四大行招聘时间

2017年四大行笔试面试综合经验分享

银行的网申一般都是在十月份左右，中国银行的网申最晚。银行网申筛选简历是随机的(有的请花钱请专业人士简历，当然学校很牛的长相还过得去的就算了)，网申筛选简历随机性很强。一般人都是五个银行都报名了，最后简历能过两三家银行吧。银行网申的时候自己填写的信息要仔细，尤其不同银行之间的信息别写错了，在每个银行网申截止之前把自己的简历再认真的看一遍，报考的职位再确认一下。银行的笔试题目是全国统一命题，可以自己选择考试地点，题目都是一样的，建议大家选择同一个考试城市，比如上午是农行，下午是工行，要是考试地点不选在同一个城市，时间会来不及。

银行笔试经验：银行的笔试都是行测、综合知识(金融会计经济)和英语，，银行行测普遍比公务员考试的简单，农行的笔试行测和英语占比例较大，行测和英语也都比较简单(我是金融知识几乎都是蒙的，笔试过了)，工行的笔试分模块，也都是行测英语和综合知识，英语占比例比较少，建行的笔试最难，有多选题，我觉得建行的笔试难面试简单，建行笔试比其他行刷的人多，建行英语很难，我觉得比六级难，中国银行的题目比较活跃，最后有找两幅图的不同，类似找你妹的游戏，中国银行的英语也比较难，最后是交通银行，整套题目做下来根本不知道自己做了什么也不知道对不对，时间非常紧迫，根本做不完。五大行的笔试建行最难，中国银行第二，也是笔试刷人最厉害的，其他三个银行感觉好好准别一般笔试都会过关的。笔试我看的中公的银行考试一本通和送的真题，是在十月份的时候准备的(银行笔试准备时间看自己，因为行测了解题型知道从哪里下手就可以了，英语估计大家都是四六级水平，不是一两个月就能提高的，当然金融知识大家还是可以提升的)，一般的都是在开学开始准备的，基础不太好的或者认准目标了一定要进银行的一般在暑假开始准备，有的人也是没有怎么准备，就是考前看看题型，做套真题笔试就过了。因为银行报考一般不限制专业，所以笔试题目应该是大家都能做一点的。银行都是机考，都是选择题，时间很紧迫，做题的时候千万要看好时间，交行的题目最多，时间最紧，做不完很正常，最后大家都是蒙的。

面试经验：每年银行面试时间都不相同，耐心等就可以了。一般的银行面试都外包个智联招聘或者中华英才这样的面试机构，一般问问题的是招聘机构的人，不说话的是银行的人，外包的招聘机构只是对你的表现进行客观评价，最后的决定权还是在银行手里。交行面试(本人面试的是天津，河北的是同学说的)：第一轮是自我介绍，第二轮也是自我介绍，大家可以准备下关于交行的知识，银行特色之类的，比如理财多网点少服务好之类的，交行在河北不是很好，面试相对来说也很水。农行：一面是无领导，十个人左右，没有自我介绍，面试过程中不能说自己姓名学校家庭信息，一面结束后是无领导，但是无领导也是三个人一组进去面试，我这组是先半分钟的自我介绍，针对你的自我介绍会问一两个问题，之后问了问了两个问题，每个人都要回答：1你最后悔的事情，2如果你们这组只能要两个人，你选谁，面试过程不让说学校，我觉得有学校优势的人，应该在回答问题的时候间接说出你的学校。还有你最成功的事情最失败的事情印象最深的事情等等这些常规问题要提前准备好。农行是一面二面连在一起的。工行：工行的面试感觉很高大尚，。面试官手里有我们的简历，一面不用自我介绍，一面也是无领导，讨论完之后面试官让我们说一件你最愿意和大家分享的一件事，工行一面结束。大概十天左右工行有二面通知，二面是半结构，开始一分钟的自我介绍。之后就是简单的问问题聊天面试官很和蔼的，工行二面和体检连在一起。建行的面试：建行笔试过的先去石家庄总体有个面试，没有无领导，有点类似半结构(多对一)，河北总行这边过了就是你来所报的市区面试，面试也就是面谈，没有无领导(感觉河北建行笔试很重要，笔试过了，面试是个正常人逻辑好点基本面试没什么问题)。

无领导面试：每年的题目不一样，所以做好基本的准别就好，不要让银行的面试是你的第一次面试。

签约：农行是面试过了才通知你体检，一般体检没问题都会录取的。工行是体检和二面一起，所以体检了不代表录取，还是要以录取短信为准。建行是二面和签约集中在几天。

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职业能力测试

2. 托业英语

3. 银行相关知识

4. 申论

5. 性格测试

(3)2015交通银行校园招聘考试内容：

第一部分倒计时结束会自动进入第二部分，行测题时间很紧，第二部分时间相对宽裕。

第一部分分为四个小部分，言语理解，逻辑推理，数学题，资料分析题;

第二部分分为英语阅读，情景判断，经济金融，时事政策，交行认知。

(4)2015农业银行校园招聘考试内容：

第一部分：共70道题，时间50分钟(专业知识+时政+农行新闻)

第二部分：共50道题，时间45分钟(行测)

第三部分：100道题，时间60分钟(英语)

第四部分：共72道题，时间30分钟(心理测试)

(5)2015中国银行校园招聘考试内容：

(1)英语13:30-14:30题型包括：托业形式40道单选12道完型48道阅读一共100道100分，考试时间60分钟，不看提前提交

(2)职业能力14;30-15:30题型包括：逻辑推理15道20分，数字运算10道20分，语言理解20道20分，思维1道20分，资料分析15道20分，共计70道100分考试时间60分钟，不可提前提交。

(3)行业知识15:30-16:10题型包括：55个单选62分和25个多选38分，共计80道100分

(4)认知操作16:10-16:30这部分分为4个小部分，每个小部分都有几道题。

银行网申指导

1.关键词原则

银行招聘中对于职位的职责描述及应聘要求就是最好的分析关键词的来源。

2.行为词原则

描述过去的经历时，无论是实习还是社会实践经历，都需要把自己做的事情用清楚详细的表示动作的词语(行为词)表达出来。

3.独特性原则

与众不同的简历能增强HR的兴趣。挖掘自己独特之处，表现出对胜任此项工作比其他应聘者更有优势的地方。

4.相关性原则

在专业不对口的情况下，突出相关的实践经历、培训经历或者辅修课程。

5.数字原则

精准的数字如考试成绩及排名等会更加直观。

6.结果原则

以客观的业绩或者成绩来显示自己能够胜任此项工作。

7.真实性原则

面试部分的背景调查会让虚假信息无处遁形，要扬长避短，合理修饰。

8、简洁性原则

“内涵丰富”与“外表简洁”才是HR最喜欢的简历。