招聘促销简历范文3篇

2023-08-25 23:50:23

简历撰写是促销求职者必须掌握的技能之一。下面是读文网小编整理的招聘促销简历范文，以供大家阅读。

内容导航

招聘促销简历范文（1）招聘促销简历范文（2）招聘促销简历范文（3）

招聘促销简历范文（1）

个人信息

姓名：XXX

性别：男

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：广东-东莞年龄： 34

现所在地：广东-东莞身高： 178cm

希望地区：广东-东莞

希望岗位：销售类-人员-销售代表

销售类-人员-业务员

销售类-管理/商务-销售主管

寻求职位：销售主管、渠道主管、促销主管

教育经历

1996-09 ～ 1998-07 东莞第三中学财会高中

**公司 (2011-02 ～ 2011-12)

公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：销售主管岗位类别：销售主管

工作描述：负责沃尔玛，家乐福，大润发，麦德龙的飞利浦小家电，美的小家电的销售及管理的工作

1:定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施

2: 销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行

3:销售代表的入职培训和日常业务培训

4: 销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度

5: 销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议

6: 定期向主管领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等)，并组织销售代表进行市场调研

7: 定期向主管领导提交工作计划和总结

8: 负责销售资料的监控和准备

9: 完成上级领导交办的临时性工作

10 对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平，提供业务员的公平竞争环境和条件，禁止出现不合理的竞争现象。

11: 严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理和工作安排

**公司 (2009-04 ～ 2011-02)

公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：岗位类别：销售部经理

工作描述：负责戴尔，索尼，佳能，尼康，6家门店的所有销售及管理的工作

1、责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制，改善渠道，

2、协助总经理制度销售计划，销售政策

3、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划

4、建立和管理销售队伍

5、制定年度季度销售计划，并分解销售指标

6、指导监督本部门进行客户开拓和维护

7、管理日常销售业务工作、审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动

8、定期、不定期拜访重点客户

9、组织完成企业年度销售目标

10、客户投诉处理

11、特殊销售情况处理

12、考核直属下级并协助制定绩效改善计划

13、销售部工作人员的招聘，解雇，培训工作

14、负责销售部的目常行政管理和日常事务

15、完成总经理临时需临时交办的其它工作

离职原因：公司转营

**公司 (2007-08 ～ 2009-03)

公司性质：国有企业行业类别：通讯、电信、网络设备

担任职位：岗位类别：店长

工作描述： 1、从事东莞市区内门店的开拓，

2、负责各门店内的经营管理，执行公司的各项经营指标;

3、执行公司的促销计划和活动;推广组织布置店内的商品布局,店面形像,pop.节假日活动宣传,销量总结及各周例会召开.

4、负责各门店内的人事考核;日常内部员工管理.日常工作安排.

5、手机产品的销售.处理顾客的投诉问题(售后服务).

离职原因：在职

**公司 (2005-02 ～ 2007-08)

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：岗位类别：销售主管

工作描述：升为销售主管,对所长负责。带领5名业务员和45名促销员的销售团队，做市场调查分析，策划促销方案，组织执行公司的销售政策，并直接负责KA卖场的进场谈判工作，达成销售目标。我们首先从RA渠道大卖场切入市场，并很快完成了流通渠道的网络构建，其卖场(家乐福，沃尔玛，国美电器，苏宁电器，时尚电器，华康电器，华声电器)迅速跟进。当年市场覆盖率就达到37%，完成实际销售4500万。 06年市场进入精耕阶段，协销人员进行周期拜访，负责产品的终端生动化和新品的铺货。市场覆盖率得到进一步的提高，达到100%，06年完成销售1.2 亿，几年增长3培。

离职原因：寻求发展

**公司 (2003-02 ～ 2005-02)

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：岗位类别：销售代表

工作描述：升为销售代表，当时东莞市销售代表,对销售主管负责。带领8名促销员的销售团队，做市场调查分析，策划促销方案，组织执行公司的销售政策，并直接负责KA卖场的进场谈判工作，达成销售目标,熟悉财务对账。主要是负责时尚电器，华康电器跟进。

离职原因：内部调动

技能专长

专业职称：

计算机水平：中级

计算机详细技能：熟练使用办公软件

技能专长：本人从事销售工作十余载，先后做过小家电(大卖场销售主管)、IT数码产品(销售经理)索尼家电(销售主管)、通信服务(店长)、等销售管理工作。对各业态市场运作模式熟悉。如KA卖场、品牌专卖店、流通渠道、终端促销等。本人对市场有特殊的感情和嗅觉。明知山有虎，偏向虎山行。压力大则斗志高。爱思考分析事情，勤在市场上走动。处理问题灵活快捷到位。做市场有很强的计划性，管理和培养团队有自己的独特方法和步骤，条理性非常明显清楚。本人单独操作全市市场和带领团队达5年之久，被索尼，电信等企业老总看好。 1、本人喜欢在市场上走动，喜欢与客户沟通，扑捉市场信息，每每都早与公司感知到市场走向和变化.2、对新品的推广和市场调查工作有自己的一套，非常出色.3、在建设团队和培训队伍方面，更注重执行力的管理和学习力培养4、市场策划、促销方案的草拟执行检查5、费用预算与费用控制

语言能力

普通话：流利粤语：流利

英语水平：一般

英语：一般

求职意向

发展方向：本人从事销售工作十余载，先后在做过飞利浦小家电(业务主管)索尼家电(销售主管)、通信服务(店长)、东莞旺角电脑(销售经理)，等销售管理工作。对各业态市场运作模式熟悉。管理过卖场(沃尔玛、家乐福、麦德龙、大润发、国美、苏宁、时尚、华康、华声)如KA卖场、品牌专卖店、流通渠道、终端促销管理等。本人对市场有特殊的感情和嗅觉。明知山有虎，偏向虎山行。压力大则斗志高。爱思考分析事情，勤在市场上走动。处理问题灵活快捷到位。做市场有很强的计划性，管理和培养团队有自己的独特方法和步骤，条理性非常明显清楚。

自身情况

自我评价：诚挚务实，懂销售管理，较高的综合素质，最重要的是为理想，我能付出足够的努力!!在销售业工作的10年来，在工作中不停的学习前辈们的职业精神和道德，具有较强的工作执行力，对商品熟悉，对人员的培训和管理有较好的工作能力，善于沟通和交际，对市场有比较好的分析力，能根据卖场制订销售计划，熟悉财务对账，对数字敏感，办公软件操作熟练。

招聘促销简历范文（2）

姓名：李xx 年龄：26周岁

政治面貌：共青团员性别：女

身高：158厘米婚姻状况：未婚

民族：汉族学历：本科

教育背景

2000-2003年，山东商职学院电子技术专业

2003-2005年，济南大学电子信息科学与技术，学士学位

最高学历：本科

外语语种：英语，四级

工作经历

本人于2005年7月毕业后，一直在三联家电从事销售管理方面工作，青岛三联家电隶属于山东三联集团，是专业的家电卖场。在厨卫家电柜台，由导购员做到值班员、导购主任，工作态度认真，富有责任心，能力强。熟悉家电卖场及家电行业。

工作内容

导购员：负责商场基本流程，辅助导购主任的工作，对所在团队促销人员的基本管理

值班员：负责整个营业厅的考勤，人员管理，辅助经理做好日常管理工作

导购主任：负责整个部门日常销售，销售额和毛利。整个部门的人员管理。团队意识的培养。

求职意向

由于这两年的销售及管理经验，本人希望从事轻工、家电或商业零售行业，做销售或销售管理工作。

工作地点：锦州