为您找到与职场英语自荐信相关的共200个结果:
打招呼就好象一个人最简单的开场白,选择适合不同场合下的招呼用语是给对方留下美好印象的基础,一起来看看Tee的口语帖士吧
打招呼可以分生活版/经典版/街头版/Q版/正式版
生活版:hello/hi/hey, there(everyone)大家好才是真的好哦!
经典版:how do you do!幸会幸会啊,您也可以绅士一把!
街头版:sup, dog!兄弟,可好啊?一起嘻哈百分百!
Q版:hi, beautiful (handsome)对面的帅哥美女看过来啊!
正式版:It’s nice to meet you.初次见面请多关照,记得握手要同时进行,手部感觉是清新不紧蹦最佳啦^@^
温暖、贴心或激励人心的道别不仅可以是完美的结束,而且可以达到使对方期待与您再次重逢的效果,感动对方的同时也会感动自己的!
从简单的“别了”:goodbye/see you/so long/farewell
到“送君千里终需一别”:I guess this is it.
好人一路平安哦:God speed. (还记得《勇闯夺命岛》由尼古拉斯凯奇扮演的大难不死的生化博士古兹比,他的名字就是God speed的谐音)
思念相随:I’ll miss you always…
来点英伦风的“愿您天天拥有值得庆祝的幸福”:Cheers
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导语:下面是一份英语专业的学生求职自荐信,所谓“毛遂自荐”,毛遂最终崭露头脚,所以大家也不妨学习一下怎么写一封自荐信吧。
基本信息:
姓名: xxxx 性别: 女 出生日期:xxxx
政治面貌:预备党员 毕业院校:xxx技术学院涉外旅游专业 求职意向:市场销售 客服服务 市场拓展
户口所在地:xxx
联系方式:xx 电子邮件:xxx
自我评价:
我是一个自信开朗的女孩儿。 平凡的外在,但却拥有着一个积极向上永不言败的心,善于挑战自我查吃苦耐劳,坚定有付出才会有收获。我相信我妈说的话,生的美丽是优势,活的漂亮才是本事!
工作经历:
2010.至2010.12 xx景区接待部讲解员
2010.7月 xx青年旅行社兼职全陪
2010.10至2011.1xx大酒店餐厅厅面工作人员
2011.2至2011.5 xx药业营销分公司市场经理
专业技能:
普通话:2级甲等 计算机: 国家一级b 英语水平:公共四级具备六级水平
兴趣特长:看书 与人沟通
自 荐 信
尊敬的领导:
您好!
我叫xx,毕业于xx职业技术学院涉外旅游专业。普通的院校,普通的我,却拥有一颗不甘于平凡的心。
我,自信,乐观,敢于迎接一切挑战。虽然只是一名普通的专科毕业生,但是,年轻是我的本钱,拼搏是我的天性,努力是我的责任,我坚信,成功定会成为必然。
在大学的三年中,我在认真学好本专业的课程的同时,也利用课余时间学习了相关的市场营销知识,并以优异的成绩完成了相关的课程,为以后的实践工作打下了坚实的专业基础。同时,我注重外语的学习,具有良好的英语听、说、读、写能力,并通过了大学英语公共四级测试并具备六级水平。在科技迅猛发展的今天,我紧跟科技发展的步伐,不断汲取新知识,熟练掌握了计算机的基本理论和应用技术,并顺利通过了国家计算机一级考试。当然了普通话就更不用说了,都说的是讲好普通话,知音遍华夏啊!
我虽然只是一个普通的专科毕业生,但大学三年教会了我什么叫“学无止境”,我相信,在我不断努力刻苦的学习中,我一定能够胜任这份高尚的职业。
一直坚信“天道酬勤”,我的人生信条是“人生在勤,不索何获”。给我一次机会,我会尽职尽责。
一个人惟有把所擅长的投入到社会中才能使自我价值得以实现。别人不愿做的,我会义不容辞的做好;别人能做到的,我会尽最大努力做到更好!发挥自身优势,我愿与贵单位同事携手共进,共创辉煌!
感谢您在百忙之中读完我的个人简历,诚祝事业蒸蒸日上!
此致
敬礼!
自荐人:xxx
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实际面试过程中,招聘者可能采取一种或同时采取几种面试方式,也可能就某一方面的问题对求职者进行更广泛更深刻即深层次的考察,其目的在于能够选拔出优秀的应聘者。
今天读文网小编要与大家分享的是:求职者职场英语面试中自我介绍的10种方式,具体内容如下;希望能够帮助到大家!
It’s the job interview of your life and you need to come up with something fast. Mental pictures of words are mixing in your head and your tongue tastes like alphabet soup. You mutter words like “deterministic” or “innovativity” and you realize you’re drenched in sweat. You wish you had thought about this. You wish you had read this post before.
你现在在一场重要的面试上,要求你快速做出反应。各种单词在脑中搅成一团,舌头就跟打了结一样,你只能咕哝地说些“有决断力”或者“创新能力”这样的词,并且你意识到自己已经汗流浃背。这时你会想,要是之前准备过就好了。你想要是早一点读到这篇文章就好了。
Here are 10 sentences that you could use when you are asked to describe yourself. Choose the ones that describe you the best.
以下10个句子可以帮助你更好地在面试中做自我介绍。选择最适合你的那些。
“I am someone who…”:
“我是一个......”
1. “can adapt to any situation. I thrive in a fluctuating environment and I transform unexpected obstacles into stepping stones for achievements.”
1. “可以适应任何环境的人。我可以在变化不定的环境中茁壮成长,并且把那些意外的障碍变为成功的基石。”
2. “consistently innovates to create value. I find opportunities where other people see none: I turn ideas into projects, and projects into serial success.”
2. “有创新能力的人。我可以在别人不在意的地方发现价值:我可以把想法转化成项目,把项目转化成一连串的成功。”
3. “leads people. I can unite people around a vision and motivate a team to excellence. I expect no more from the others than what I expect from myself.”
3. “有领导能力的人。我可以让人们为了一个共同的目标而奋斗,并且激励一个团队取得成功。我对自己的要求比对别人更严格。”
4. “always has an eye on my target. I endeavour to deliver high-quality work on time, every time. Hiring me is the only real guarantee for results.”
4. “专注于目标的人。每一次我都会及时地提供高质量的服务。雇佣我,你绝对不会后悔的。”
5. “knows this job inside and out. With many years of relevant experience, there is no question whether I will be efficient on the job. I can bring the best practices to the company.”
5. “充分了解这份工作的人。拥有多年相关工作经验的我,毫无疑问将能胜任这份工作。我能为公司带来最好的效益。”
6. “has a high level of motivation to work here. I have studied the entire company history and observed its business strategies. Since I am also a long-time customer, I took the opportunity to write this report with some suggestions for how to improve your services.”
6. “有很强动机在这儿工作的人。我认真研究过公司整个的发展历程,以及商业策略。由于我也是贵公司的忠实顾客,所以我做了这份报告,以期为提高公司的服务做出一份贡献。”
7. “has a pragmatic approach to things. I don’t waste time talking about theory or the latest buzz words of the bullshit bingo. Only one question matters to me: ‘Does it work or not?’”
7. “能实际解决问题的人。我不会花时间空谈理论或者讲些时髦的话。只有一件事情让我关心:‘这可行吗?’”
8. “takes work ethics very seriously. I do what I am paid for, and I do it well.”
8. “非常注重职业操守的人。我做雇主付钱让我做的事,并且做到最好。”
9. “can make decisions rapidly if needed. Everybody can make good decisions with sufficient time and information. The reality of our domain is different. Even with time pressure and high stakes, we need to move forward by taking charge and being decisive. I can do that.”
9. “在需要的情况下,可以快速做决定的人。在给予充分的时间和信息的情况下,每个人都能做出好的决定。但现实世界却不是如此。即使是有压力和风险,我们也必须小心地权衡,做出向前的决定。我能做到。”
10. “is considered to be ‘fun.’ I believe that we are way more productive when we are working with people with which we enjoy spending time. When the situation gets tough with a customer, a touch of humour can save the day.”
10. “一个有趣的人。我相信和喜欢的人一起工作,我们会更有效率。当我们跟顾客有摩擦的时候,幽默感或许能够起到作用,挽救可能会变糟糕的一天。
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培训机构,以学历教育或成人继续教育为目的的教育培训机构需要有场地的要求及师资的要求,需要教育主管部门给予认证并且取得社会力量办学资格方可营业,其培训课程价格需要核算并报教育部门批准,增加课程或改变收费需要向教育部门申请并获得批准后才可改变。
今天读文网小编要与大家分享的是:北京职场相关英语培训机构有哪些? 具体内容如下,欢迎参考:
华尔街英语为帮助非英语母语国家的人们打破语言沟通障碍而设立的,比较有权威性的英语机构,专注于成人英语教学的领域,价格方面还是挺高的,为成人英语教学提供富有竞争力并且具有卓有成效的解决方案。目标是,将继续通过稳固的拓展,为更多地区的有志之士和企业提供高品质的英语培训服务,成就其梦想,帮助创造璀璨前景。华尔街采用的实体课堂教学相对于网络课堂是有时间方面的限制的。
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区别于以上的教育形式是因为,商业培训的登记机关是工商局,在设置课题和订立价格等方面比以上两种形式简单,但不可提供教育部门相关的学历教育也不可以提供劳动部门的上岗认证教育培训。
今天读文网小编要与大家分享的是:布吉职场英语相关培训大全。具体内容如下,欢迎参考:
有较好的语法基础,但口语表达欠缺的学员,想快速进入外企的学员
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对于职场中人来说,总有一些外语情结——学英语是有用的,扔了可惜,但毕业之后捡又不知从哪儿开始。那么职场人到底该怎样学英语呢?职场英语学习方法又有什么样的方法和窍门?下面读文网小编给大家带来几点职场中如何学英语的方法,供大家参考。
每天不要过多的记忆,有5-6句话足矣,多了什么也记不住。科学的说法是一天记忆8句话,我们还是不要那么标准了,少点好,最好能把学到的组成简单的对话,这样一问一答自己都可以练习口语了。
不要去考虑进度,当你对英语有了感觉后,速度是突飞猛进的。心不要太急,戒骄戒躁,就像一个人猛吸一口气,他可以跑得很快,但他永远跑不远。就是这个道理。
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hr英语是近年来满足用人单位判定应聘者是否在职场一线能熟练地使用英语,尤其在商务礼仪、日常商务活动、人力资源等方面能独当一面。以下是读文网小编整理的hr职场英语,以供大家参考。
1 Acceptability
可接受性
2 Achievement tests
成就测试
3 Action plan
行动计划
4 Action steps
行动步骤
5 Adventure learning
探险学习法
6 Adverse impact
负面影响
7 Agency shop
工会代理制
8 Alternative dispute resolution (ADR)
建设性争议解决方法
9 Analytic approach
分析法
10 Appraisal politics
评价政治学
11 Apprenticeship
学徒制
12 Arbitrary
仲裁
13 Assessment
评价
14 Assessment center
评价中心
15 Attitude awareness and change program
态度认知与改变计划
16 Attitudinal structuring
态度构建
17 Audiovisual instruction
视听教学
18 Audit approach
审计法
19 Balanced scorecard
综合评价卡
20 Basic skills
基本技能
21 Behavior-based program
行为改变计划
22 Behavior modeling
行为模拟
23 Benchmarks
基准
24 Benchmarking
评判
25 Benefits
收益
26 Bonus
奖金
27 Boycott
联合抵制
28 Career
职业
29 Career counseling
职业咨询
30 Career curves (maturity curves)
职业曲线(成熟曲线)
31 Career management system
职业管理系统
32 Career support
职业支持
33 Centralization
集权化
34 Coach
教练
35 Cognitive ability
认知能力
36 Cognitive outcomes
认知性结果
37 Collective bargaining process
劳资谈判过程
38 Community of practice
演练小组
39 Compa-ratio
比较比率
40 Compensable factors
报酬要素
41 Competency assessment
能力评估
42 Competitive advantage
竞争优势
43 Concentration strategy
集中战略
44 Concurrent validation
同时效度
45 Consumer price index, CPI
消费者价格指数
46 Content validation
内容效度
47 Continuous learning
持续学习
48 Contributory plan
投入计划
49 Coordination training
合作培训
50 Core competencies
核心竞争力
51 Criterion-related validity
效标关联效度
52 Critical incident
关键事件
53 Critical incident method
关键事件法
54 Cross-cultural preparation
跨文化准备
55 Cross-training
交叉培训
56 Cultural environment
文化环境
57 Cultural shock
文化冲击
58 Customer appraisal
顾客评估
59 Data flow diagram
数据流程图
60 Database
数据库
61 Decentralization
分散化
62 Decision support systems
决策支持系统
63 Defined-benefit plan
养老金福利计划
64 Defined-contribution plan
资方养老金投入计划
65 Delayering
扁平化
66 Depression
沮丧
67 Development planning system
开发规划系统
68 Differential piece rate
差额计件工资
69 Direct costs
直接成本
70 Discipline
纪律
71 Disparate impact
差别性影响
72 Disparate treatment
差别性对待
73 Diversity training
多元化培训
74 Downsizing
精简
75 Downward move
降级
76 Efficiency wage theory
效率工资理论
77 Electronic performance support system (EPSS)
电子绩效支持系统
78 Employee empowerment
员工授权
79 Employee leasing
员工租借
80 Employee survey research
雇员调查与研究
81 Employee wellness programs (EWPs)
雇员健康修炼计划
82 Entrepreneur
企业家
83 Equal employment opportunity (EEO)
公平就业机会
84 Essay method
书面方式
85 Ethics
道德
86 Expatriate
外派雇员
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自荐信最重要的在于它与履历表起着不同作用,许多履历表中的具体内容不应在自荐信中重复。例如,工作经历,学历或是个人目标。履历表告诉别人有关你个人,你的经历和你的技能。而自荐信告诉别人你能为雇佣者做些什么。以下是读文网小编整理的英语自荐信,以供大家参考。
t is with great denial and depression that I apply for the position of Intern at Xinhua Community Based Internship Program. I am in the final year of medicine at Monash University and looking for the shittest possible start for a failed medical career.
I come to understand that no students with an Australian citizenship will ever want to work at your respected shithole. www.jianli-sky.com It it then I decide to devote all my passion to the service of Australian rednecks in the price of my beloved career of Cardiothoracic surgery in exchange for an Australian registration and permanent residency.
It would be my absolute disgust to work at xxx and I believe I have the potential to be worse than I ever was. I look forward to discussing my application further at interview where I have to fly an hour to get to.
Yours sincerely
An angry but competent category student
看过“英语自荐信”
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如何能制作出一份成功的简历,以增加在简历筛选中的胜算?如何能在不降低成功率的前提下提高简历筛选的效率?以下是读文网小编整理的英语专业求职自荐信,以供大家参考。
尊敬的领导:
首先感谢你能为一个平凡的毕业生抽出宝贵的时间来阅读求职信!
我没有名牌大学的学历,也不是什么硕士博士,在学校期间更不曾评优获奖,但我有自己的爱好与追求。除修完自己的学业,我还大量阅读书籍以及参加社会实践,对自己充满信心,对生活充满热情,请求贵公司给我一次机会,让我的业绩证明我的能力,并用我特有的能力创造应有的效益。
我毕业于山东工商学院英语专业,成绩一般,日语成绩也不突出,但可以流利地和讲英语的人以及说日语的人沟通。学业之余,我专攻新闻学,自以为取得优异的成绩,曾经打算报考中国人民大学的研究生,而且意志非常坚定,但终因家庭原因而无奈地放弃。此外,我还自修过经济学、社会学和法学,兴趣广泛,无不涉猎。我大学期间的业余时间大多在图书馆度过,尤其常去报刊阅览室,熟悉各种报纸,特别喜欢评论与特写。
本人酷爱写作,高三时写过一部十五万字的小说——《纸团命运》,但因资金不足,未能出版。进入大学,在做校园记者期间,还写过大量的通讯和消息。当然,还有许多小说、散文和诗歌,散见于本人博客之上。
大二时,我还创办过名为《老槐树》的杂志,读者颇多,口碑较好。在此期间,无论做编辑还是搞经营,我都积累了不少经验,这更坚定了我以后踏入报业的信念。
假期,我与同学一直参加过社会调查,而且每次都要写出调查报告;我做过广告公司的业务员,与老板经理常打交道;拉过赞助,策划过文娱活动;做过小报记者;搞过宣传。
希望贵公司能够接纳我,投入我的执著与努力,共同为美好的明天谱写辉煌的诗篇。
此致
敬礼!
看过“英语专业求职自荐信”
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简历如同是产品的广告和说明书,是求职者给招聘单位发的第一份简要介绍。以下是读文网小编整理的英语求职自荐信范文,以供大家参考。
Dear leaders:
.I heard your information of job from internet. I'm male students of Northern College of Beijing University of Chemical Technology, the specialty is logistics
management, will be held in July 2014 graduation. I carefully handed him a cover letter, candidates Company warehouse administrator jobs.
While expanding their knowledge in university learning, I seriously learn the professional master logistics professional knowledge and grasp of modern logistics management system, international logistics practices, logistics management information systems, supply chain management, logistics enterprise storage basic accounting practices, procurement and distribution practices. Assistant Logistics Certificate National Computer two C certificate, proficiency in word, excel, strong computer skills.
In order to gain more practical experience. Off-campus part-time, May Day holidays in STO logistics company. I actively participate in every activity of the student organization in schools
Four years of college, I constantly improve themselves, and expand their knowledge. I passed the online lookup, and concerned about your company's recruitment information to my professional knowledge, I am confident that qualified for the jobs of the Company's warehouse. Urge your organization to the leadership on the of I sincerely job move to give the full understanding and support. I believe that I will use my practical action to prove my promise!
With many thanks,
看过“英语求职自荐信范文”
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简历是求职应聘的第一道门槛,在有限的空间内传递更多的有效信息,是简历成功与否的评价标准。以下是读文网小编整理的英语教师求职自荐信,以供大家参考。
尊敬的领导:
您好!
我是XX师范大学外语学院英语系XX级的一名学生,经过四年的学习和锻炼,我将于明年7月完成大学学业,真正步入社会,开始人生路上的新一段征程。
三年多来,在校领导和老师的引导下,我努力学好专业知识,训练专业技能,专业水平每一年都有明显提高,大二时以良好的成绩通过了英语专业四级考试,并将于明年年初参加专业八级考试。在基本能够运用英语自如地进行听、说、读、写的基础上,我涉猎了语言学、英美文学和英美概况,调整知识结构的同时,扩充了视野。
深知21世纪对人民教师提出了更严峻的挑战,我在学习国内外有影响力的教育理论的同时,特别注重实践能力的培养,除了积极参加系、院和校的活动外,我热情地投入到社会实践中去,通过做家教和作兼职教师工作,得以把理论应用于实践,并根据学生特点,总结和发展适宜的教学方法,积累了初步的教学经验,这一切使我能在今年的教育实习中发挥特长,出色地完成实习任务,获得优异成绩。
四年的大学生活教我学会了冷静、坚忍不拔,使我能在人生的坐标上找寻适合自己的位置并不断修整自我,更让我深刻认识到人要用心地去做每一件事,认真、踏实地面对人生的每一步。所以我诚挚地希望加入你们这支优秀的、富有生命力的群体,在大家的指导和帮助下,共同携手,在人生的道路上不断进取!
祝贵校事业蒸蒸日上!
此致
敬礼
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你是不清楚自己是什么类型的职场人吗?做一些测试题,你就会知道自己是什么类型的职场人了。下面是读文网小编为大家带来的测试自己是什么类型的职场人,相信对你会有帮助的。
请选择你喜欢的颜色?
A.红色B.蓝色C.黄色D.绿色
分析:对号入座,你是职场哪色人种?
A.红色:行动者
红色性格的人是快节奏的人,会自发地行动和做出决策。他不关心事实和细节,并尽可能地逃避一些繁琐的工作。这种不遵循事实的特性经常会让他夸大其词。红色性格的人与分析研究相对比更喜欢随意猜测。他对组织活动充满兴趣,能够快速并热情地与人相处。红色性格的人一直追逐梦想,他有着不可思议的能力能够让别人和他一起实现梦想,他有非常强的说服能力。他一直寻求别人对他的成就给予赞扬。红色性格的人是很有创意的人,思维敏捷。但在他人的眼中,红色有时也会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。
B.蓝色:思想者
蓝色性格的人非常注重思考过程,能够全面、系统性的解决问题。他非常关心事物的安全性,任何事情都追求正确无误。所以这种人热衷于收集数据,询问很多有关于细节的问题。他的行动和决策都是非常谨慎的。蓝色性格的人做事缓慢,要求准确,喜欢有组织、有构架的,知识性的工作环境。这种性格的人比较容易多疑,且喜欢将事情记录下来。蓝色虽然是一个很好的问题解决者,但同时又是一个并不果断的决策者。当需要作决策时,他往往为了收集数据耽误了时间,经常性被他们引以为豪的口头禅是:“你不可能只掌握一半的数据就做出一项重要的决定吧。”很多时候,蓝色性格的人会被认为是有距离的、挑剔的,和严肃的。
C.黄色:领导者
黄色性格的人是非常直接的,同时也很严谨。黄色性格的人善于控制他人和环境,果断行动和决策。这种性格的人行动非常迅速,对拖延非常没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏,他会认为他们没有能力。黄色性格的人的座右铭是“我要做得又快又好”。黄色性格的人是典型的执行者,他们有很强的自我管理能力,他们自觉完成工作并给予自己新的任务。黄色性格的人喜欢同时做很多事情。他可以同时做三件事,并尽可能做第四件事。他会持续给自己加压一直到自己无法承受的最高点,之后稍事放松。然而很快他又会重新开始整个进程。不过,和别人交往时,黄色性格的人常常表现冷漠,以产出和目标为导向,更关心最后的结果,给人的印象是固执、缺乏耐心、强硬和专横。
D.绿色:和平者
绿色性格的人追求安全感和归属感,和蓝色一样做事和决策慢。这种拖延是因为绿色性格的人不愿冒风险。在他行动或作决策之前,他希望能够先了解别人的感受。绿色性格的人是四种性格中最以人际为导向的人。对这种性格最适合的形容词是亲近的、友好的。绿色性格的人不喜欢与人发生冲突,所以有时他会说别人想听的话而不是他心里想的话。绿色性格的人有很强的劝说能力,非常愿意支持其他人。他也是一个积极的聆听者。作为他的伙伴你会感觉很舒服。因为绿色性格的人很愿意听别人说,因此轮到他说的时候,别人也愿意听他说,因此他有很强的能力获得别人的支持。不过,绿色性格的人会被人认为过于温和,心肠太软,老好人。
看过“测试自己是什么类型的职场人”
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自以为是的人在职场是被很多人看不顺眼的,学会对付自以为是的职场同事的方法,能让你的职场人际关系缓和不少。下面是读文网小编为大家带来的对付职场自以为是的人的方法,相信对你会有帮助的。
作为一名上司,你有你的职责。如果下属过分自以为是,影响了整个团队的效率和效益,就要适时地提出警告----一个团队中,不需要个人英雄主义,需要的是团队精神,需要的是团队成员通力合作,达到更好的效果。
如果你一再警告,他都充耳不闻,我行我素,那也没有什么好客气的,请他走人好了。维护大局是你的职责所在,不要因为拉不下情面而让一颗老鼠屎坏了一锅的汤啊!
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有什么好方法可以拉近职场的同事关系呢?下面是读文网小编为大家带来的拉近职场同事关系的方法,相信对你会有帮助的。
一旦进入职场之后我们就会发现在我们身边工作的人除了与自己年龄相仿的人之外还有很多长辈,日常生活当中很多年轻人都不愿意与自己身边的长辈交朋友主要就是因为他们知道这些长辈与自己之间有着难以逾越的代沟。因此久而久之这些年轻人就不知道自己到底应该怎样和自己的长辈相处了。但是一旦进入工作岗位之后我们就会知道在公司里面一般情况下拥有丰富的工作经验并且掌握着公司大权的人都是长辈,在这样的情况下如果我们想要与身边的同事处理好关系的话就必须要学会怎样与这些比自己年龄大的人交朋友。
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职场的交际能力该怎么提高呢?下面是读文网小编为大家带来的提高职场交际能力的方法,相信对你会有帮助的。
这些需要概括起来包括包容的需要、控制的需求、感情的需求。在人际交往中,我们不但要考虑到对方的个性品质,也要考虑对方的需求,因为人际交往的基础是互补,只索取而不奉献的关系是很难维持的。
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怎样才能让自己在职场生存下来呢?下面是读文网小编为大家带来的在职场生存的方法,相信对你会有帮助的。
通过企业内部网站多了解公司,包括公司的历史、组织架构和职能,此外,还要准确了解自己的定位。
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想要在职场生存下来,就得掌握一定的职场生存技巧。下面是由读文网小编分享的提升职场生存能力的方法,希望对你有用。
而且,只拥有一种专业能力已经过时,现在职场需要“七十二变”的孙悟空。
过去认为,只要不断精进自己的核心专业能力,就能牢牢捧住饭碗,但现在这种想法可能让你在职场上升迁受阻,甚至被淘汰出局。
专家指出,外界环境变化太快,企业为求生存,必须不断调整经营方向,因此,今天企业重视的某些专业能力,明天可能变得不重要。这种情况下,只固守一种专业职能的人,如果无法符合企业未来的发展需求,当组织重整,精简人力时,很可能就被裁掉。
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职场中12个奇葩的现象
加拿大一家人力资源网站通过对美国多家公司中的300多名人力资源经理和20多名员工进行调查发现:周一和周二是员工在工作日内最有工作效率的两天。具体来说,有39%的人力资源经理认为员工在周二做了最多数量的工作,另有24%的人力资源经理认为工作效率在周一达到最高峰。在前两天过后,员工所完成的工作数量会有所减少。仅有14%的受访者感觉员工在周三还能完成数量较多的工作;而周四和周五被受访者并列评为工作效率最低的工作日。
PS:我怎么觉得周一特么的辣么难熬!
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