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求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求,因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何,直接关系到求职能不能成功通过,要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解,还需要对自己有所了解。
姓名: 叶先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 湖南-长沙 年龄: 29
现所在地: 湖南-长沙 身高: 170cm
希望地区: 湖南-长沙、 湖南-株洲、 湖南-湘潭
希望岗位: 工业/工厂类-生产管理主管/督导
工业/工厂类-生产经理/主管
工业/工厂类-资材主管
寻求职位: 生产管理经理、 物料计划经理、 采购经理
待遇要求: 8000元/月 可面议
最快到岗: 02个月之内
教育经历
2011-09 ~ 至今 长沙理工大学 工商企业管理 本科
1999-09 ~ 2002-07 娄底师范高等专科学校 经济管理 大专
工作经验至今9年0月工作经验,曾在4家公司工作
***公司名称 (2010-04 ~ 至今)
公司性质: 国有企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件
担任职位: 生产计划主管 岗位类别: 生产管理主管/督导
工作描述: 1、审查销售公司下达的销售需求订单;
2、召开月度产销平衡会;
3、负责整个公司生产计划的编制审查,计划执行情况跟踪与监督。
4、协调和管理车身厂、涂装厂、发动机厂、总装厂生产进度,使生产均衡有序进行,并且保质保量完成生产任务;
5、协调和跟进物料到货情况,确保生产的正常进行;
6、每月定期主持召开工厂生产调度会,总结当月生产情况,安排下月生产任务;
4、新车型推进,与技术/品质/工程/制造/采购等部门,一起协商,运用Project软件保证新产品各个阶段的试制, 并将新产品顺利导到量产阶段;
5、推进成品原材料零库存管理;
6、生产安全的管理;
7、与财务核算整车进/出账;
8、核对销售数据、金额,计算月度产值。
9、及时完成各项临时事务。
熟悉汽车四大艺(冲压、焊装、涂装、总装)的制造过程。
离职原因: 想找一份高薪水的工作
***公司名称 (2005-09 ~ 2009-09)
公司性质: 外资企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件
担任职位: 生产计划主任 岗位类别: 生产管理主管/督导
工作描述: 担任生产管理科主任一职.
1、整个公司生产计划的编排,计划执行情况跟踪统计.BOM建立、维护。
2、与现场员工良好的沟通和管理,使生产有序进行,并且保质保量完成生产任务;
3、制作物料需求计划,发出采购订单,确保生产的正常进行;
4、新产品推进,与技术/品质/工程/制造/采购等部门,一起协商,运用Project软件保证新产品各个阶段的试制, 并将新产品顺利导到量产阶段;
5、推进成品原材料零库存管理;
6、调度/派遣送货车辆,按客户订单,整时、安全将产品送达客户手中;
7、每月对库存盘点,与财务核算进/出账;
8、核对销售数据、金额,计算月度产值。
9、及时完成各项临时事务。
熟悉汽车齿轮、离合活塞、悬挂臂、转向器、球头等零部件的制造
离职原因: 想回家乡
***公司名称 (2005-05 ~ 2005-08)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 岗位类别: 计划员/调度员
工作描述: 根据生产计划,进行MRP计算,确认需要的物料,开出PR单给采购,由采购开出PO给供应商。
确认采购是否下单,确认物料的进度,确认生产消耗量是否正常,确认物料的品质,随时掌握物料的在库状况。与外协厂确认生产的进度,能否按时交货。
用ERP系统作帐。
离职原因: 想换一个工作环境
***公司名称 (2002-09 ~ 2004-10)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 岗位类别: 仓库管理员
工作描述: 原材料、半成品、成品的管理,进/出仓单据的开具,5S的维护,用IBM公司的AS/400 ERP系统作帐。
FIFO先进先出,盘点,保证料、帐、卡一致。
呆滞品、不良品及时报告,按时提交报表,促进仓库零库存。
做了一年仓库副主管,对仓库的运作非常熟悉。
由于客户将ERP端口安装在公司,仓库同时要用SAP SFIS Trak系统作帐,对ERP系统非常了解。
离职原因: 自行创业
技能专长
专业职称:
计算机水平: 高级
计算机详细技能: 熟悉各种office办公软件的应用,每分钟打字速度在60个以上
技能专长: 有C1驾驶,能熟练驾驶车辆。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平:
英语: 一般 日语: 一般
求职意向
发展方向: 职业经理人
其他要求:
自身情况
自我评价: 从事汽车整车厂生产计划工作,熟悉汽车生产四大工艺生产流程。
熟悉本田汽车齿轮、离合活塞、悬挂臂、转向器、球头等零部件的制造
熟悉电脑PCB板印刷和IC封装的制造
熟悉SAP系统的制造工厂业务管理功能(APO、PP、MM、WM(库存管理)),制造执行监控系统(MES)及供应商管理系统(GLS)。
在不同的公司还接触到BPCS/SFIS/Trak/iAble/Tpics等ERP软件的操作。用Project软件推进项目。
生产管理(计划/物料/现场/人员安排)七年经验。
仓库管理二年经验。
拥有长期在世界一流企业的工作经验是我的优点。
会简单的日语。
对工作负责、认真,对生活热情!
有团队协作精神,能进行良好、有效的沟通,会做事。
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 李先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 湖南-郴州 年龄: 32
现所在地: 广东-深圳 身高: 171cm
希望地区: 广东-深圳
希望岗位: 工业/工厂类-制造课长
模具类-模具工程师
经营/管理类-部门主管
寻求职位: 经理、 冲压主管、 模具主管
待遇要求: 8000元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗: 随时到岗
教育经历
1996-09 ~ 1999-07 郴州市职业技术学院 电子 大专
培训经历
2009-04 ~ 2009-12 方之见顾问公司 ISO9001:2008 内审员
2004-05 ~ 2004-11 国华顾问公司 ISO 内审员
工作经验至今11年8月工作经验,曾在6家公司工作
***公司名称 (2011-06 ~ 至今)
公司性质: 民营企业 行业类别: 机械制造、机电设备、重工业
担任职位: 生产经理 岗位类别: 生产经理/主管
工作描述: 1,主要负责模具设计课、模具课、冲压课三个部门。
2,新产品导入的设计评审,制作工艺及成本的控制。
3,模具制作和维修的技术支持和跟进。
4,冲压生产管理。
5,人员的配备及人员培训计划的作成。
6,生产、计划、作业方法等的优化管理。
7,制定员工绩效考核,提高员工的工作积极性。
8,每月工作计划和目标的作成。
9,公司目前有20多台气动冲床80T-260I,及数控冲床和数控折弯机。
10,目前公司主要是生产机箱机柜方面的产品。
***公司名称 (2006-11 ~ 2011-06)
公司性质: 外资企业 行业类别: 机械制造、机电设备、重工业
担任职位: 制造部课长代部长,技术主管 岗位类别: 公务员
工作描述: 担任五金模具课长/ISO内审员,主要负责模具车间(制模、快走丝、慢走丝)的日常生产安排、人员调度、品质管控、设计图纸的审核、新规模具的制作、跟进(含外注管理)与维修、现场管理和安全操作,保证生产的正常进行;
担任制造部课长兼部长/ISO内审员一职, 负责生产计划课、制造课(冲压系、点焊/攻压系、产品组立系)、生技课、5S安全课;
1,新进人员作业技能培训及考核;2,生产人员调配;3,生产日报表的审核,生产进度追踪;4,每日/每月生产计划的制定与审核、制程品质督察及检讨改善;5,后制程异常处理;6,员工作业安全及纪律宣导等。7,ISO文件制定和修订。8,制定培训计划,定期进行安全、5S、ISO、设备操作、作业技能培训和考核。9、年度设备保养计划的执行监督。10、部门相关规章制度的制定和修订。11,员工绩效评估标准制定和执行、监督。12,IE的执行等。
离职原因: 回家
***公司名称 (2006-05 ~ 2006-10)
公司性质: 外资企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位: 模具主管 岗位类别: 技术研发工程师
工作描述: 模具开发前的技术检讨
人员的工作技能培训
员工的绩效评估
部门之间的工作协调
5S与ISO的推行
等
离职原因: 管理
***公司名称 (2001-09 ~ 2005-10)
公司性质: 私营企业 行业类别: 机械制造、机电设备、重工业
担任职位: 模具课长/制造课长 岗位类别: 软件设计师
工作描述: 模具师傅、制造课长/ISO内审员,模具课长/ISO内审
技能专长
专业职称: 高级
计算机水平: 初级
计算机详细技能: CAD模具
PROE
word、
excel
技能专长: 培训过ISO***,ROSH
语言能力
普通话: 一般 粤语: 一般
英语水平: 口语一般
英语: 一般
求职意向
发展方向: 生产副理,制造冲压主管,模具主管
协尽全力,不怕艰苦,共同努力为公司做出更好的效益,
其他要求:
自身情况
自我评价: 1、 具有10年以上五金模具(复合模、拉伸模、连续模、旋切模、成型模、缩管模等)维修与制作经验,熟悉模具开发设计-加工-组装-试模的整个工艺流程,对模具维修、改善方面有丰富的经验和独特的见解;
2、 对端子、连接器、弹片、机壳、复印机、自动售货机、ATM、电脑机箱,电磁阀、马达盖,机箱、机柜、导轨产品模具有着丰富的经验。
3、 多年模具现场及车间管理经验,熟练操作车床、铣床、钻床、磨床等;
4、 对待工作认真负责、积极主动、善于团队合作、思维严谨,勇于接受新的挑战;
5、 能熟练运用 CAD、word、excel等办公软件,熟悉PROE设计软件;
6、 现场管理经验丰富,对产品的生产工艺流程(产品冲压、攻牙、碰焊、氩焊、铆接、超声波洗净、组立、丝印、喷漆),熟悉AIDA,金丰等冲压设备的操作与维护,有很强的组织领导与沟通协调能力。
7、 ISO19001方面的文件编写;体系的实施与推行;内审及管理评审策划和实施;5S培训及检查。
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个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
姓名: 个人简历范文 国籍: 中国
目前住地: 广州 民族: 壮族
户 籍 地: 广西 身高体重: 168 cm kg
婚姻状况: 已婚 年龄: 31 岁
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 生产经理/车间主任:主管、项目经理/主管、工业/工厂类:
工作年限: 10 职称: 无职称
求职类型: 全兼职均可 可到职日期: 两个星期
月薪要求: 5000--8000 希望工作地区: 广州 佛山 广东省
工作经历: 公司名称: 起止年月:2009-10 ~ 广州拓威讯科技发展有限公司
公司性质: 民营企业所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务: 生产经理
工作描述: 1、2009、10~至今,就职于广州**有限公司,司职制造部生产经理,负责生产部所有相关生产、品质及仓储的管理,带领部属进行作业测定、数据统计分析以及根据生产计划安排而制定相应的工程异常排除机制,建立快速对应机制对客户需求进行全方位的售后、技术指导服务,并根据生产统筹规划而进行相应的工作研究、现场改善、成本控制管理,使各项生产工作正常有序进行,在保证产品品质的前提下提高生产效率并严守产品出荷纳期。
离职原因: 个人原因
公司名称: 起止年月:2008-01 ~ 2009-07广东新宝电器集团
公司性质: 民营企业所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务: 生产科长
工作描述: 1、2008、1~2009、7,担当东菱凯琴集团三分公司生产工程科科长,运用PDCA循环与IE管理方法带领部属进行较为全面的现场生产革新、工装夹具设计和制作,通过生产工艺改良及效率提升改善将散件车间人员由80人精简到62人、将传统咖啡壶生产线效率提升了近30%,并通过6S整理将生产车间由以前的脏乱容貌打造成为简洁舒适的工作环境。
离职原因: 个人原因
公司名称: 起止年月:2000-07 ~ 2008-01广州番禺旭东阪田电子有限公司
公司性质: 外商独资所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务: 制造主管
工作描述:
1、2001~2003年,负责低压电器事业部生产现场革新、设备改造、工装夹具设计和制作;
2、2003~2004年,负责低压电器事业部安全开关生产线缩短的生产工艺改良及效率提升改
善、薄型漏电开关生产线由线性生产转换为细胞生产的工艺流程改善和生产效率提升改善
取得卓著成效,并迅速在日立工机充电器生产线、漏电保护插头生产线得到推广;
3、2004~2005年,主管低压电器事业部新产品-东芝配电箱从技术资料消化、现场生产布局
设置、供应商交流合作到成品出荷全过程,大大提升公司产品效益经营的竞争力;
4、2005~2007年,担当低压电器事业部制造主管,期间多次参与日本工业规格JIS认证、第
三者认证及ISO9001:2000质量管理体系认证,在生产线合理化改善及提高生产效率、稳定
产品品质方面成效显著;
离职原因: 个人原因
教育背景
毕业院校: 南宁职业技术学院
最高学历: 大专 毕业日期: 2000-07-01
所学专业: 机械设备及自动化 第二专业:
培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
2003-08 2004-09 番禺蓝天外语培训中心 标准日本语
语言能力
外语: 日语一般
国语水平: 优秀 粤语水平: 优秀
工作能力及其他专长
掌握机械设计、自动控制的基本理论和技能;
掌握计算机辅助设计AUTOCAD、MTD等绘图工具;
掌握丰富现场管理知识及日本工业规格JIS认证体系、ISO9001:2000质量管理体系。
详细个人自传
教育经历:
2008、06~~2008、09 东菱培训学院 制造企业现场管控模式
2005、10~~2006、10 清华大学广州分站 供应链能力提升
2003、08~~2004、09 番禺蓝天外语培训中心 标准日本语
1997、09~~2000、07 南宁职业技术学院 机械设备及自动化
过往工作经历:
2000、09~~2004、08 广州番禺旭东阪田电子有限公司低压电器事业部IE工程师
2004、09~~2005、10 广州番禺旭东阪田电子有限公司低压电器事业部产品研发
工程师新产品项目主管
2005、11~~2007、12 广州番禺旭东阪田电子有限公司低压电器事业部制造部主管
2008、01~~2009、07 东菱凯琴集团三分公司生产工程科科长2009、10~~至今 广州拓威讯科技发展有限公司 制造部 生产经理
个人工作经验:
1、2001~2003年,负责低压电器事业部生产现场革新、设备改造、工装夹具设计和制作;
2、2003~2004年,负责低压电器事业部安全开关生产线缩短的生产工艺改良及效率提升改善、薄型漏电开关生产线由线性生产转换为细胞生产的工艺流程改善和生产效率提升改善取得卓著成效,并迅速在日立工机充电器生产线、漏电保护插头生产线得到推广;
3、2004~2005年,主管低压电器事业部新产品-东芝配电箱从技术资料消化、现场生产布局设置、供应商交流合作到成品出荷全过程,大大提升公司产品效益经营的竞争力;
4、2005~2007年,担当低压电器事业部制造主管,期间多次参与日本工业规格JIS认证、第三者认证及ISO9001:2000质量管理体系认证,在生产线合理化改善及提高生产效率、稳定产品品质方面成效显著;
5、2008、1~2009、7,担当东菱凯琴集团三分公司生产工程科科长,带领部属进行较为全面的现场生产革新、工装夹具设计和制作,通过生产工艺改良及效率提升改善将散件车间人员由80人精简到62人、将传统咖啡壶生产线效率提升了近30%,并通过6S整理将生产车间由以前的脏乱容貌打造成为简洁舒适的工作环境;
6、2009、10~至今,就职于广州**有限公司,司职制造部生产经理,负责生产部所有相关生产、品质及仓储的管理,带领部属进行作业测定、数据统计分析以及根据生产计划安排而制定相应的工程异常排除机制,建立快速对应机制对客户需求进行全方位的售后、技术指导服务,并根据生产统筹规划而进行相应的工作研究、现场改善、成本控制管理,使各项生产工作正常有序进行,在保证产品品质的前提下提高生产效率并严守产品出荷纳期。
个人技能:
掌握机械设计、自动控制的基本理论和技能;
掌握计算机辅助设计AUTOCAD、MTD等绘图工具;
掌握现场管理知识及日本工业规格JIS认证体系、ISO9001:2000质量管理体系。
个人爱好: 篮球、象棋
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 崔先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 河南-商丘 年龄: 30
现所在地: 广东-东莞 身高: 171cm
希望地区: 广东
希望岗位: 工业/工厂类-生产经理/主管
寻求职位: 生产主管
待遇要求: 4500元/月 要求提供住宿
最快到岗: 1个月之内
教育经历
1999-09 ~ 2002-07 河南省开封大学 工商行政管理 大专
1996-09 ~ 1999-07 河南省夏邑县第一高级中学 理科 高中
培训经历
2008-10 ~ 2008-11 广东省红十字协会 现场急救
2008-04 ~ 2008-06 广州ISO质量管理协会 ISO:9000
工作经验至今9年5月工作经验,曾在4家公司工作
***公司名称 (2009-11 ~ 2010-07)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 岗位类别: 生产经理/主管
工作描述: 1.主要负责产线日常工作安排,找出生产瓶颈配合相关部门解决并不断优化生产流程以提高生产效率和品质质量.
2.控制物料,减少报废降低不良品的产出.
3.负责现场5S管理并将5S意识培训推广到每一位雇员,做到;5S培训到个人,人人维持5S.
4.负责全面了解员工动态做好沟通,并积极带动所有员工根据PC计划共同保质保量完成每日的出货.
离职原因: 在职
***公司名称 (2005-07 ~ 2009-11)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 岗位类别: 生产经理/主管
工作描述: 1.主要负责产线日常工作安排,找出生产瓶颈配合相关部门解决并不断优化生产流程以提高生产效率和品质质量.
2.控制物料,减少报废降低不良品的产出.
3.负责现场5S管理并将5S意识培训推广到每一位雇员,做到;5S培训到个人,人人维持5S.
4.负责全面了解员工动态做好沟通,并积极带动所有员工根据PC计划共同保质保量完成每日的出货.
离职原因: 在职
***公司名称 (2003-12 ~ 2005-07)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 岗位类别: 生产经理/主管
工作描述: 1.主要负责产线日常工作安排,找出生产瓶颈配合相关部门解决并不断优化生产流程以提高生产效率和品质质量.
2.控制物料,减少报废降低不良品的产出.
3.负责现场5S管理并将5S意识培训推广到每一位雇员,做到;5S培训到个人,人人维持5S.
4.负责全面了解员工动态做好沟通,并积极带动所有员工根据PC计划共同保质保量完成每日的出货.
技能专长
专业职称:
计算机水平: 高级
计算机详细技能: 熟练操作Office办公软件,
技能专长: • 熟练操作Office办公软件
• 熟练SAP ODC系统操作
• 具有良好的沟通能力以及表达能力;
• 具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验;
• 擅长项目的计划、预算控制、质量控制及进度管理;
语言能力
普通话: 流利 粤语:
英语水平: 口语一般
英语: 一般
求职意向
发展方向: 生产主管/车间主任
其他要求: 无
自身情况
自我评价: 本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作,善于团队工作,适应能力强,能迅速掌握所需要的技术知识的人,并善于沟通,能将工作中的压力转换成动力来完成工作任务.
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时间:
在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 叶先生 国籍: 中国
目前住地: 天津 民族: 汉族
户 籍 地: 辽宁 身高体重: 176 cm90 kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 28 岁
培训认证: 人才测评:
诚信徽章:
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 生产经理/车间主任:生产主管、总裁助理/总经理助理、厂长/副厂长:
工作年限: 7 职称: 高级
求职类型: 全职 可到职日期: 一个月
月薪要求: 5000--8000 希望工作地区: 广州 广州 广东省
工作经历:
公司名称:沈阳***公司 起止年月:2007-04 ~ 2010-04
公司性质: 外商独资所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务: 生产经理(IE管理)
工作描述: 1.在总经理领导下,负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作;
3.负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;
4.负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会,及时组织实施、检查、协调、考核;
5.负责牵头召开公司每周一次调度会,与营销部门密切配合,确保产品合同的履行,力争公司生产任务全面、超额完成;
6.配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作,及时安排、组织试生产,不断提高公司产品的市场竞争力;
7.负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作;
8.负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作,及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表;
10.强化调度管理。科学地平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本;
离职原因:
公司名称:鞍钢旗下本溪市**钢铁集团 起止年月:2003-07 ~ 2007-04
公司性质: 国有企业所属行业:机械制造与设备
担任职务: 生产主管(UEP)
工作描述: 1、负责按公司生产计划组织、安排生产工作,确保完成本车间生产任务。
2、负责本车间质量计划指标的分解和实施。负责本车间产品生产过程中的质量控制。负责本车间产品质量的稳定和提高。
3、负责本工序产品及上工序移交产品的保管、倒运管理工作。
4、负责本车间生产设备的维护、使用,确保其正常运作。
5、负责本车间质量记录的设计、使用管理工作。
6、负责本车间纠正,预防措施计划的编制及实施。
7、负责本车间内部各项管理制度制定、完善工作和质量体系文件中作业指导书的编制、修订完善工作。
8、负责本车间的各项基础管理工作。如:现场管理、安全文明生产、报表、原始记录管理等工作。
9、负责本车间生产成本的控制,达到降低损耗,提高效益的目的。
10、负责本车间的岗位设置、岗位定员、人员分配及班组长的任用。
离职原因:
教育背景
毕业院校: 中国国际金融学院
最高学历: 本科获得学位: 学士 毕业日期: 2007-07-01
所学专业: 企业管理 第二专业: 连锁经营管理
培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
1999-07 2003-07 沈阳铁路机械学校 机电工程 中专
2003-07 2007-07 中国国际金融学院 企业管理 本科
2005-07 2009-07 首都国际经贸学院 连锁经营管理 本科
语言能力
外语: 英语一般
国语水平: 一般 粤语水平: 一般
工作能力及其他专长
一 优秀的工作协调和管理能力,具较强执行力,能做好沟通协调工作,较强的分析、解决问题能力,思路清晰,有条理;
二 7年的现代企业管理模式理论和实践经验积累,在生产现场管理、业务流程管理等具有丰富的实践经验;能承受较大的工作压力,工作态度积极乐观.熟悉车间与仓库管理,并能有效目标化与量化管理。
三 擅长对相应制造行业的制造工程&生产等项目的统筹&管理;擅长组建有效的工作团队,特别在新项目&新产品的导入方面;组建引导相应的团队成员设立其职业规划目标,并对其过程进行引导和绩效评估; 擅长应用目视化KANBAN方法来引导制造过程的改善;引入相应的激励制度,以提高全体成员工作积极性,达到提高生产效率;
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个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
姓名: 刘先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 湖南-娄底 年龄: 38
现所在地: 湖南-娄底 身高: 170cm
意向地区: 湖南、 浙江、 江苏
意向职位: 经营/管理类-(正/副)CEO/总裁/总经理
经营/管理类-COO/运营官
经营/管理类-厂长/副厂长
教育经历
1993-09 ~ 1996-06 湖南信息职业技术学院 电气工程与自动化 大专
培训经历
2005-10 ~ 2005-10 杜邦香港(东南亚销售总部) 品质管理,客诉分析、经营报告 交流会
2005-04 ~ 2005-05 前程无忧 《如何成为一名优秀的主管/经理》 证书
2004-05 ~ 2008-06 深圳市立正管理咨询有限公司 《生产型企业精英管理团队打造》《生产计划与物料控制》《精益生产管理》《企业物流》 证书
2004-05 ~ 2004-10 敏捷企业管理咨询有限公司 《人力资源管理》《仓储物流管理》《QC7大手法》 证书
2003-08 ~ 2003-08 松下(日本大阪)总部 生产管理,现场管理、物料管理 交流技术学习
**公司 (2010-07 ~ 2013-06)
公司性质: 股份制企业 行业类别: 机械制造、机电设备、重工业
担任职位: 物流计划经理 岗位类别: 物流总监
工作描述: 参与公司的宏观调控,制定布署物流供应链年、季。月度计划,跟踪计划完成进度,
1: 整个物流工作事务。企业ERP系统的推动与完善,标准文件制定与审核。负责计划,采购,仓储协调与实际管理。http://www.jianli-moban.com/
2:组织各部门进行订单评审,异常分析,协调,辅助协助生产部提高产量,平衡产能,部门的筹划与绩效提升,人员的培训,考核与工作安排。
3:总计划的编制与审核,各事业部生产计划审批,生产进度协调与控制。
4:协调,监督各事业部仓库的物料运转状况。物料统一调配。监查账、卡、物一致性,监督盘点管理。
5:供应商的开发与考核。供应商管理与评估,采购计划审核与战略采购分析,
6:物流中心的资源调度与各事业部仓库的协调与物料监控。降低库存,控制成本。
**公司 (2007-08 ~ 2010-07)
公司性质: 民营企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件
担任职位: 副总/生产经理 岗位类别: 生产副总
工作描述: 主要产品:汽车配件设计生产加工,模具开发制作。汽车电机保护罩,汽车齿轮风轮,风扇和支架,组合仪表罩总成,空气净化器(远大)气辅手柄,塑胶模具加工制作,硬挤、软塑门框,门封条、、,喷油丝印。。。。
领导和策划管理生产、品质、PMC、设备、人事全面事务。确保公司安全生产,文明生产,生产计划与物料计划的顺利进行!
1.使公司人员全面理解企业经营理念和公司的ISO9001、TS16949等系列质量方针,ERP推进及精益生产推广,并贯彻执行.
2.部门人员的岗位职责和相应关系,指导协调监督考核下属是否积极主动按规定按程序开展工作.编制管理制度质量文件作业流程等文件体系,主导相关程序资料的制定.
3、参与企业经营管理,协助总经理企业战略规划,与企业文化建设。团队建设,公司会议组织,
4.销售订单评审与生产产能负荷之动态平衡分析.召集各部门解决企业人,机,料,法,环因素。订单试样,试产,量产。
5.生产计划(MPS)的编排组织与实施.物料计划(MRP)的编排组织与实施.产能有限时,外协(托外加工)计划管制与时间成本分析.
6.采购计划审核,供应商管理与评估。安全库存计划之拟定与文件制度的编写.审核。
7.对生产异常、品质异进行及时处理分析|解决与调整.
8.人员进行培训沟通和协调.跨部门的工作协调。
9.部门效绩的考核.考评.上报总经理。完成总经理临时交待任务。
**公司 (2004-10 ~ 2007-07)
公司性质: 外资企业 行业类别: 仪器仪表、电工设备、工业自动化
担任职位: 生产经理/物流经理 岗位类别: 生产副总
工作描述: 参与公司的宏观管理策略制定,企业文化建立,ISO9000、ISO14000、TS16949文件体系编制,审核 。部门程序文件与表单表格制定,文件管理与修改归档。ERP主导上线完善与6S推进普及。
1:生产计划与物料计划可行性评估及审核。生产能力评估与调整。确保生产顺利过进行。订单审核与及时的反馈,确保货物准时交付。
2:采购订单的修改及审核。国内供应商开发与管理评估。的价格淡判与沟通事宜.采购的报表管理与审核。
3:仓库部的工作筹划与控制。审订和修改货仓的工作规程和管理制度。签发货仓部各级文件和单据。物料的分析计算及物料计划的制定。存量的控制。物料进度的控制。呆废料的预防、控制及处理。物料盘点的监管等。
4:生产现场管理,及生产、品质异常处理,人员安排调配,物料的协调生产交期回复。生产进度控制与生产成本控制。客户客诉产品服务异常改善,回复。
5:设备,工装夹具异常分析与改进。物料编码及生产工艺完善改进。生产协调会议组织。部门沟通与协调,直接向总经汇报!
**公司 (2000-10 ~ 2004-10)
公司性质: 跨国公司(集团) 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 人事主管/物控主管 岗位类别: 物控经理/主管
工作描述: 主要产品:背光投影仪,背投液晶电视,平板等离子电视。
集团公司在筹划组建该子公司事业部,先后担任人事部主管,物控主管,具体工作内容为:
1:人员招聘面试。效绩考核,考勤,薪资制定与福利管理,文件起单编制,后勤保安,车辆、住宿管理,
2:人员培训与选拨,编制培训教材方案。企业文化板报建设。人力资源开发,员工转正,合同,辞呈。手续办理。
3:文件传达管理与归档,公司会议记录。公司固定资产管理与客户验厂。 客人参观做好接待。固定资产、办公用品管理与发放记录。
综合协调销货计划。生产计划的制定与审查。综合调整生产各车间产能。 对生产计划的各项进度加以检查适当调整。生产进度协调控制。
4: 仓库筹划,表单表格的制定与修改审核,签发,物料账、卡、物一致性,为财务提供准确数据及报表,组织月、季、年度盘点与监督。物料进度的督促检查。统计数据的分析。部门间的沟通与协调。6S管理与ERP系统项目上线准备工作,及推动与完善,为生产服务提供物流保障!
**公司 (1996-08 ~ 2000-08)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 生管/办公室主任 岗位类别: 生产管理主管/督导
工作描述: 1:协助生产拉长做好日常生产的工作,确定生产物料的数量以及生产计划进度。
2:物料的跟崔与查看产品制做现场的管理。生产现场人员机动调配与工作临时安排。
3:组别生产数量与岗位数量的统计与生产日报表汇总上交财务部。
4:人员的招聘与岗位设定。新进员工的手续办理,考勤,与工资结算。办公用品管理与发放记录。
5:员工住宿,保安,车辆管理与安排,资产管理与盘点。活动筹划安排组织。
6:文件通知编写,会议记录。管理,发放,上报主管/总经理签字,传达。归档,
7:员工纠纷与工伤事故预防处理。完成上级交待的任务。
技能专长
专业职称:
计算机水平: 高级
计算机详细技能: 能熟练操作Office办公软件,与用友U8,Sage X3 金碟K3 迅达,速达5000 ERP系统。CAD.
技能专长: 本人在有企业人事行政,生产现场管理,生产计划与物料计划,采购,资材15年工作经验,综合能力较强。具备企业内审资质。
汽车驾驶证B证,有多年驾龄,熟悉ISO9000/TS16949/ISO14000文件。与7S管理运作。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 口语一般
英语: 一般
求职意向
发展方向: 常务副总/生产副总/物流总监/经理/总助
其他要求:
自身情况
自我评价: 本人在有企业人事行政管理经验,对企业生产系统管理与物流管理具有15年的实战工作经验,具备有组织、培训、激励团队完成经营计划目标。
具备企业内审资质。汽车驾驶证B证,编制审核ISO9000/TS16949/ISO14000文件。推动6S管理,优化完善ERP运作流程。熟练sage 金碟K3与用友U8 ERP系统各流程模块
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在求职过程中个人简历写的如何,直接关系到求职能不能成功通过,要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解,还需要对自己有所了解。这次小编给大家整理了生产经理的个人简历,供大家阅读参考。
姓名: 强先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 甘肃-天水 年龄: 30
现所在地: 广东-深圳 身高: 172cm
希望地区: 广东、 其他-其他、 其他-其他
希望岗位: 工业/工厂类-生产管理主管/督导
工业/工厂类-产品开发经理/主管
寻求职位: 阳极氧化主管
教育经历
20__-09 ~ 20__-07 广西工学院 化学工程 本科
培训经历
20__-11 ~ 20__-03 内部培训 6sigma分析蓝带培训,表面处理工艺培训
20__-10 ~ 20__-12 外部培训 销售技巧
__公司 (20__-02 ~ 至今)
公司性质: 私营企业 行业类别: 石油、化工、地质
担任职位: 生产经理 岗位类别: 产品开发经理/主管
工作描述:
1、负责公司整体生产运作的统筹、规划、编制及生产系统的维护。
2、生产各部门的协调、考核、评估。
3、生产总计划的制订及审核、各部门生产计划的监督、指引、及落实跟进。
4、对各部门的问题点进行引导、分析、总结、评估及制订可行性报告,定期、向副总或总经理汇报。
5、对生产中各项数据进行汇总、分析及评估;提供出准确、明晰的生产数据并进行总结与建议,定期向总经理汇报。
6、生产设备维护维修,新设备安装调试。
__公司 (20__-10 ~ 20__-02)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 生产课长 岗位类别: 采购专员/助理
工作描述: __年进入本公司【WLBG事业群金属表面处理制造处】、阳极开发部,主要工作职责;
1、客户新产品铝件阳极氧化制程的开发,工艺流程、配方的确定
2、解决开发过程中的各种问题,优化工艺流程。
3、带领下属量试新产品,解决量试过程中的问题点。导入量产。
4、开发线设备槽液保养,使开发制程跟生产制程参数达到一致。降低量产导入的难度。
在一年多的开发工作中,本人从基层做起,熟悉ED,蚀刻,PVD等现行表面处理工艺。有扎实的普通铝阳极氧化线的管理,氧化制程的开发经验及优化经验。有一定的新工艺开发经验(如;双色阳极,3色阳极,渐变染色等)。能根据产品的不良点做出相应的制程改善,有较强的问题分析解决能力(黄膜,阴阳面,等问题点有一定的处理经验)。熟悉奥野,克莱恩等知名染料特性。多次主导国际知名品牌产品铝合金件表面处理导入项目。
08年,根据公司需求,调任【WLBG事业群金属表面处理制造处】氧化一厂任生产课长。主要工作职责;
1、生产车间人机料法环管理,5S目视化管理及员工培训
2、各机型生产排配,现场人员调动安排。
3、生产异常处理及良率提升。
在3年多的生产管理中,在人员管理有一定的经验,能够调动员工的自主性跟执行能力。在制程量产导入有了更深的了解。生产异常能及时作出问题分析、处理。
__公司 (20__-09 ~ 20__-09)
公司性质: 私营企业 行业类别: 石油、化工、地质
担任职位: 岗位类别: 区域销售经理
工作描述: 1、负责珠三角地区老客户的维护跟进,新客户的开发。
2、通过各地举办的参展活动推广公司产品。
3、通过网络资源在内地开发代理商及客户。
4、负责新进员工产品知识及工程管理培训。
5、协助下属跟进重要客户及工程。
技能专长
专业职称: 高级工程师
计算机水平: 全国计算机等级考试一级
计算机详细技能: 熟悉办公常用软件,ofice基本常用软件。
技能专长: 精通金属表面处理工艺及其药水使用、尤其在铝阳极氧化染色工艺方面有较深的理解与实际操作能力;
有铝阳极氧化生产车间人员、设备管理经验
良好的沟通能力和团队工作能力,优秀的组织能力和推动能力
擅长项目计划、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理;
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: CET-4
英语: 一般
求职意向
发展方向: 表面处理,车间主管,生产经理
其他要求: 能有较好的工作环境及发展空间,有适当的培训及学习机会。
自身情况
自我评价: 对普通阳极氧化,套色阳极氧化、双色阳极氧化、喷砂等表面处理等有三年的产线管理经验(20万/天),与两年新产品开发经验,制程sop的编制。对于普通阳极氧化的手动线、半自动线设备的操控熟练,生产订单的排配与前后处理制程管控。
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生产主管泛指企业的管理层,其主要职能是将企业的经营目标转换成企业的经营成果。主管在整体上可分为高层、中层、一线等不同层级的主管。所谓一线主管,就是指在企业管理中直接面对员工的那一层的主管。一般情况下,除去高层和中层主管之外,根据企业规模大小的不同,各企业都会有许多一线主管,例如分组长、班组长、柜组长等。
东莞**机械科技有限公司(数控机床制造) 起止年月:2008-06 ~ 至今
公司性质: 外商独资所属行业:机械/机电/设备/重工
担任职位: 生产主管
工作描述: 单位简介:本公司为香港上市公司**国际集团下属企业,从事数控雕铣机、立式加工中心、龙门式加工中心、五轴联动加工中心、各类工装夹具的研发与制造。2009年通过英国摩迪(MODY)公司ISO9001认证。
部门:生产部
平行部门:设计部、工程部、营业部、行政部、品管部、技术服务部、财务部、采购部、物料部
职责:负责生产部的全面管理:
1〉生产、外协计划的制定、调整及跟进;
2〉物料分析、申购及进度跟踪;
3〉加工工艺的制定、优化及执行;
4〉生产车间现场管理,包括普通机械加工、精密机械加工、钣金、喷漆、装配车间的管理,包括:
现场纪律、生产安排、进度控制、质量控制、安全管理、设备管理、量具管理、员工培训。
5〉管理流程、作业文件的制定、评审及监督执行。
6〉参与设计输出图纸的评审工作。
7〉生产部与公司内平行部门工作关系的横向沟通与协调。
8〉参与公司ISO9000项目之推行。
汇报对象:公司经理
离职原因:
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求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求,因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何,直接关系到求职能不能成功通过,要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解,还需要对自己有所了解。
姓名: 喻先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 湖北-随州 年龄: 29
现所在地: 广东-深圳 身高: 170cm
希望地区: 湖北、 广东、 浙江
希望岗位: 工业/工厂类-车间经理/主管
工业/工厂类-制造课长
寻求职位: 主管/课长
待遇要求: 可面议
最快到岗: 随时到岗
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教育经历
1999-09 ~ 2002-07 武汉职业大专 计算机 大专
1997-09 ~ 1999-07 随州一职中 计算机 中专
工作经验至今8年6月工作经验,曾在4家公司工作
***公司名称 (2009-07 ~ 2011-12)
公司性质: 合资企业 行业类别: 通讯、电信、网络设备
担任职位: 生产经理 岗位类别: 生产经理/主管
工作描述: *高科技公司中级管理职位,工作认真负责。
*主要工作职责是负责丝印部日常工作安排,参加公司各项会议,向下传达公司的会议精神;负责丝印部生产中的异常处理,保证生产品质及效率。
*控制生产成本,统计生产数据,核算成本,提高生产效率。 *曾参与公司ISO19001:2000及ISO14001:2004体系的建立与认证。熟悉ISO运作流程。
*本人具备良好的沟通能力,在公司任职期间与公司其他部门的主管及其他人员建立了良好的工作关系,在日常生活中都能与上下级建立良好的社会关系。
*公司主要为富士康提供丝印,移印服务,主要丝印产品有:诺基亚系列产品的镜片,外壳,按键等手机配件的丝印加工,材质有注塑片;PMMA,PC,PET片材等,其品质要求十分严格。 *公司另外还为群达公司提供IMD,IML工艺的丝印加工,及德普特公司的触摸屏的丝印加工。
*公司拥有半自动丝印机10多台,全自动丝印机一台,冲床。CNC等。
离职原因: 已离职
***公司名称 (2007-02 ~ 2009-06)
公司性质: 股份制企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 丝印主管 岗位类别: 生产经理/主管
工作描述: *高科技公司中级管理职位
*负责日常喷油丝移印工作安排
*控制成本,提高生产效率
*传达公司精神,起一个上传下达的作用
*监督5S执行力度,严格执行ISO运作流程
*对员工进行培训,提高他们自身能力,更好的为公司服务
离职原因: 经济危机,辞职
***公司名称 (2003-08 ~ 2006-12)
公司性质: 私营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 丝,移印组长 岗位类别: 储备干部
工作描述: *主要负责日常管理及于其他部门的沟通工作。
*负责样品的制作工艺及进度跟踪,制作样品报告
*传达公司精神,起一个上传下达的作用
*监督5S执行力度,严格执行ISO运作流程
离职原因: 回家结婚
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能:
技能专长: *有丝,移印、喷油多年工作经验,及3年主管工作经验
*能够独立完成丝移印及喷油的整个工艺流程
*对日常生产所出现的各种问题能够即时的解决,有效的节约成本
*有一定的管理经验,有良好的沟通能力,能够很好的处理好各级人员关系
*本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作,善于团队工作,适应能力强,能迅速掌握所需要的技术知识的人
*懂5S,ISO运作流程
*有良好的沟通能力及管理能力,协助上级完成任务。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 较差
英语水平: 口语一般
英语: 一般
求职意向
发展方向: 丝,移印主管
本人将尽最大努力为公司创造价值,创造有价值的团队
100%完成上级任务,保证质量及效率!
其他要求:
自身情况
自我评价: *有丝,移印、喷油多年工作经验,及3年主管工作经验
*能够独立完成丝移印及喷油的整个工艺流程
*对日常生产所出现的各种问题能够即时的解决,有效的节约成本
*有一定的管理经验,有良好的沟通能力,能够很好的处理好各级人员关系
*本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作,善于团队工作,适应能力强,能迅速掌握所需要的技术知识的人
*懂5S,ISO运作流程
*有良好的沟通能力及管理能力,协助上级完成任务。
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求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求,因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何,直接关系到求职能不能成功通过,要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解,还需要对自己有所了解。
姓名: 黄先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 湖南-长沙 年龄: 29
现所在地: 湖南-长沙 身高: 170cm
希望地区: 湖南-长沙、 湖南-株洲、 湖南-湘潭
希望岗位: 工业/工厂类-生产管理主管/督导
工业/工厂类-生产经理/主管
工业/工厂类-资材主管
寻求职位: 生产管理经理、 物料计划经理、 采购经理
待遇要求: 8000元/月 可面议
最快到岗: 02个月之内
教育经历
2011-09 ~ 至今 长沙理工大学 工商企业管理 本科
1999-09 ~ 2002-07 娄底师范高等专科学校 经济管理 大专
工作经验至今9年0月工作经验,曾在4家公司工作
***公司名称 (2010-04 ~ 至今)
公司性质: 国有企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件
担任职位: 生产计划主管 岗位类别: 生产管理主管/督导
工作描述: 1、审查销售公司下达的销售需求订单;
2、召开月度产销平衡会;
3、负责整个公司生产计划的编制审查,计划执行情况跟踪与监督。
4、协调和管理车身厂、涂装厂、发动机厂、总装厂生产进度,使生产均衡有序进行,并且保质保量完成生产任务;
5、协调和跟进物料到货情况,确保生产的正常进行;
6、每月定期主持召开工厂生产调度会,总结当月生产情况,安排下月生产任务;
4、新车型推进,与技术/品质/工程/制造/采购等部门,一起协商,运用Project软件保证新产品各个阶段的试制, 并将新产品顺利导到量产阶段;
5、推进成品原材料零库存管理;
6、生产安全的管理;
7、与财务核算整车进/出账;
8、核对销售数据、金额,计算月度产值。
9、及时完成各项临时事务。
熟悉汽车四大艺(冲压、焊装、涂装、总装)的制造过程。
离职原因: 想找一份高薪水的工作
***公司名称 (2005-09 ~ 2009-09)
公司性质: 外资企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件
担任职位: 生产计划主任 岗位类别: 生产管理主管/督导
工作描述: 担任生产管理科主任一职.
1、整个公司生产计划的编排,计划执行情况跟踪统计.BOM建立、维护。
2、与现场员工良好的沟通和管理,使生产有序进行,并且保质保量完成生产任务;
3、制作物料需求计划,发出采购订单,确保生产的正常进行;
4、新产品推进,与技术/品质/工程/制造/采购等部门,一起协商,运用Project软件保证新产品各个阶段的试制, 并将新产品顺利导到量产阶段;
5、推进成品原材料零库存管理;
6、调度/派遣送货车辆,按客户订单,整时、安全将产品送达客户手中;
7、每月对库存盘点,与财务核算进/出账;
8、核对销售数据、金额,计算月度产值。
9、及时完成各项临时事务。
熟悉汽车齿轮、离合活塞、悬挂臂、转向器、球头等零部件的制造
离职原因: 想回家乡
***公司名称 (2005-05 ~ 2005-08)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 岗位类别: 计划员/调度员
工作描述: 根据生产计划,进行MRP计算,确认需要的物料,开出PR单给采购,由采购开出PO给供应商。
确认采购是否下单,确认物料的进度,确认生产消耗量是否正常,确认物料的品质,随时掌握物料的在库状况。与外协厂确认生产的进度,能否按时交货。
用ERP系统作帐。
离职原因: 想换一个工作环境
***公司名称 (2002-09 ~ 2004-10)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 岗位类别: 仓库管理员
工作描述: 原材料、半成品、成品的管理,进/出仓单据的开具,5S的维护,用IBM公司的AS/400 ERP系统作帐。
FIFO先进先出,盘点,保证料、帐、卡一致。
呆滞品、不良品及时报告,按时提交报表,促进仓库零库存。
做了一年仓库副主管,对仓库的运作非常熟悉。
由于客户将ERP端口安装在公司,仓库同时要用SAP SFIS Trak系统作帐,对ERP系统非常了解。
离职原因: 自行创业
技能专长
专业职称:
计算机水平: 高级
计算机详细技能: 熟悉各种office办公软件的应用,每分钟打字速度在60个以上
技能专长: 有C1驾驶,能熟练驾驶车辆。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平:
英语: 一般 日语: 一般
求职意向
发展方向: 职业经理人
其他要求:
自身情况
自我评价: 从事汽车整车厂生产计划工作,熟悉汽车生产四大工艺生产流程。
熟悉本田汽车齿轮、离合活塞、悬挂臂、转向器、球头等零部件的制造
熟悉电脑PCB板印刷和IC封装的制造
熟悉SAP系统的制造工厂业务管理功能(APO、PP、MM、WM(库存管理)),制造执行监控系统(MES)及供应商管理系统(GLS)。
在不同的公司还接触到BPCS/SFIS/Trak/iAble/Tpics等ERP软件的操作。用Project软件推进项目。
生产管理(计划/物料/现场/人员安排)七年经验。
仓库管理二年经验。
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个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
姓名: 江先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 湖北-襄樊 年龄: 46
现所在地: 广东-东莞 身高: 170cm
希望地区: 广东
希望岗位: 工业/工厂类-生产经理/主管
寻求职位: 生产经理
教育经历
1986-09 ~ 1989-06 襄樊大学 机械工程 大专
培训经历
2008-11 ~ 2008-11 人众人 团队建设 毕业证书
2006-06 ~ 2006-06 康柏仕企业管理顾问有限公司 生产现场物流管控 毕业证书
2000-11 ~ 2000-11 智通培训中心 全方位现场改善 毕业证书
**公司 (2012-02 ~ 至今)
公司性质: 合资企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位: 生产经理 岗位类别: 生产经理/主管
工作描述: 1.辅导与推动基层管理,做到日事日毕;
2.制订未来四月计划,检讨未来两周物料供应状况,跟进第二天物料落实情况;
3.进行人员合理调配,确保各部门能均衡生产;
4.对每两个小时的生产产量进行跟进,解决生产瓶颈问题,推动解决生产异常问题;
5.推动下属进行早规划和晚总结工作;
6.检查员工违规情况,对下属进行绩效考核;
7.配合与安排各项验厂工作;
8.审核员工工资,评定部分非生产员工工资;
9.参与和主持公司各项PK活动;
**公司 (2007-08 ~ 2012-01)
公司性质: 外资企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位: 生产经理 岗位类别: 生产经理/主管
工作描述: 1.生产部全部人事、行政管理等工作(2011年2月加龙星东钰负责全厂人事行政工作);
2.每周评估未来四月生产作业负荷状况,检讨下周生产作业物料供给有效度;
3.制订各作业单元生产目标、产值目标、效率目标、人员流动率、收货率及次品率,并每日检讨目标执行有效度;
4.产品埋拉时检讨物料省耗情况;
5.TWI管理,做好各层管理层培训工作;在全公司内推行精益生产;
6.绩效考核,每月检讨各工作单元的生产绩效;
7.配合相关的ISO、COC、ICTI等查验厂工作。
**公司 (1998-02 ~ 2007-07)
公司性质: 外资企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位: 岗位类别: 车间经理/主管
工作描述: 1.本部门全部人事行政管理等工作;
2.每日生产计划与生产进度跟进;
3.新入职员工培训及员工岗位培训,基层管理主任、组长的应知应会;
4.强化以人为本意识,激发员工的工作激情;
5.JIT生产模式推行,确保现场品质改善。
离职原因: 另谋发展
**公司 (1995-09 ~ 1998-02)
公司性质: 外资企业 行业类别: 通讯、电信、网络设备
担任职位: 岗位类别: IE/工业工程师
工作描述: 1.编写工位工序作业指导书等工艺文件;
2.制订设备操作规程;
3.员工作业培训与指导;
4.每日现场巡视跟进生产品质,次品分析与改善;
5.工夹具改善并量化生产效率提高绩效。
离职原因: 另谋发展
**公司 (1989-06 ~ 1995-09)
公司性质: 国有企业 行业类别: 机械制造、机电设备、重工业
担任职位: 岗位类别: IE/工业工程师
工作描述: 1.编写工位作业指导书;
2.产品图纸测绘、修改、审核与发放;
3.制订设备操作规程;
4.员工培训与指导;
5.设计冲压模具与五金工装夹具;
6.设计非标准专用设备;
7.产品质量的分析和改善.
离职原因: 工厂解体
技能专长
专业职称: 产品机械工程师
计算机水平: 高校非计算机专业二级
计算机详细技能: 熟悉和运用一般办公软件.
技能专长: 1.熟悉美泰、MGA、HASBRO、KFC、麦当劳及一些日本欧美等客户产品生产要求;
2.熟悉塑胶、电子产品各生产工作和工程工作;
3.熟悉毛绒玩具各生产工序流程。
4。熟悉小家电产品生产流程。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 口语一般
英语: 一般
求职意向
发展方向: 1.塑胶电子玩具厂五金厂生产经理或装配经理
2.电子厂生产经理或装配经理
3.毛绒玩具厂生产经理
其他要求:
自身情况
自我评价: 1.对事务实,言传身教才能达成成效;
2.对人友善,团队合作才能达成双赢。
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个人简历是银行客户经理个人求职者敲开银行企业大门的拍门砖,对银行客户经理个人求职者的求职有着举足轻重的影响,下面是由读文网小编分享的银行客户经理个人简历范文模板,希望对你有用。
姓名:quduwen
性别: 男
婚姻状况: 已婚
民族: 汉族
户籍: 广东-广州
年龄: 30
现所在地: 广东-佛山
身高: 170cm
希望地区: 广东-东莞
希望岗位: 贸易类-外贸专员/助理
贸易类-国际业务员
贸易类-外贸经理/主管
贸易类-其他相关职位
寻求职位:
待遇要求: 7000元/月 可面议
最快到岗: 01个月之内
教育经历
2003-09 ~ 2007-07 广东外语外贸大学 国际经济与贸易 本科
培训经历
2011-09 ~ 2011-09 深圳启行飞翔企业管理顾问有限公司 大客户经营与新品营销 大客户经营与新品营销培训证书
工作经验至今4年8月工作经验,曾在3家公司工作
***公司名称 (2010-11 ~ 至今)
公司性质: 私营企业
行业类别: 贸易、商务、进出口
担任职位: 客户经理
岗位类别: 外贸经理/主管
工作描述:
1、负责客户美国雷诺士销量和销售额等各项经营指标的落实和目标达成,负责新型号开发等重大项目,全力争取订单,跟进生产和发货,回收货款以及控制库存等。
客户美国雷诺士简介如下:
1)1881年创立于美国衣阿华州,一百多年来一直是全球性空调制冷产品的主要制造商,美国500强企业之一。
2)是公司战略大客户。
3)2011年销售额占公司出口总销售额的9.5%。
4)是出口二区(本人所在区)销量和销售额最大的客户。
本人主要工作业绩如下:
1)2011年销量比2010年增长59.12%。
2)2011年销售额比2010年增长122.80%。
3)2011年上半年成功完成3款3.3”电机和9款三相电机开发并实现批产。
4)2011年7月参与客户投标,成功获得19款新型号开发权,并与客户确立战略合作伙伴关系,预计2012年销售额将占公司出口总销售额的15%。
2、负责客户美国雷诺士样机、小批和批产等审厂工作。
3、负责收集客户美国雷诺士的质量投诉和各工厂的PPM等信息,及时组织公司内部人员进行分析和处理,跟进8D报告的编写、改善措施的验证和问题点关闭。
4、协助区域经理进行商务谈判、新客户开发和其它重要工作。
离职原因: 爱人在东莞工作。
***公司名称 (2009-09 ~ 2010-11)
公司性质: 合资企业
行业类别: 汽车、摩托车及零配件
担任职位: 外贸销售经理
岗位类别: 外贸专员/助理
工作描述:
公司简介:
意大利比亚乔(PIAGGIO)集团拥有百年历史,是欧洲规模最大的摩托车制造企业。宗申产业集团是中国最大的摩托车企业之一。宗申·比亚乔佛山摩托车企业有限公司是由意大利比亚乔集团与中国宗申产业集团合资重组成立的集研发、生产、营销于一体的高科技摩托车企业。
工作描述:
1、通过展会、电话、传真、电子邮件及其它各种途径联系、开发新客户。
2、收集相关资料与信息,全面负责广交会展位申请工作。已成功申请第107届和第108届广交会展位。
3、跟进和维护公司伊朗客户和巴基斯坦客户业务。巴基斯坦客户是公司最重要客户之一,月订单量占公司月总订单量三分之一。
4、与客户协商、谈判,确立合同条款。确立合同条款后,开具销售合同/形式发票与客户确认并签署回传,收取客户定金或信用证。
5、下达生产计划、评审,跟踪生产计划进行,如有问题与客户协商和确认,保证订单按照客户要求生产并按时发运。
6、及时处理因公司原因产生的出口产品错发/漏发/质量不及格导致客户提出的质量、数量投诉及索赔问题。
7、收集有关产品质量问题、市场对产品需求的反馈信息,归纳,整理,为产品的整改和新产品开发提供意见和建议。
8、适时对重点客户制定相应的促销和优惠政策,并提供一定程度的广宣支持,塑造良好的企业和品牌形象。
9、执行上级随时分派的任何其他事务。
离职原因: 对薪酬和发展空间不满意。
***公司名称 (2007-09 ~ 2009-06)
公司性质: 外资企业
行业类别: 印刷、包装
担任职位:
岗位类别: 外贸专员/助理
工作描述:
艾利丹尼森是美国财富五百强企业之一。艾利(广州)包装系统产品有限公司是其在亚太地区最重要的生产工厂。
工作描述:
1、接受客户订单(先后负责过Russell、Aritzia、Blue Cast、Kayser-Roth以及Joseph Abboud等五个北美品牌。其中Joseph Abboud是组里年销售额最高并且跟单难度最大的品牌之一。)并进行系统处理,确保客户的货物能根据客户的要求并在公司承诺的货期内按时发出。
2、与业务部及其它部门协调,跟进生产及出货事宜,为客户提供优质的产品和服务。
3、按照公司流程和服务标准及时处理客户投诉和咨询。
4、及时更新和维护客户信息和资料。
5、主动与同事分享和传递新产品或系统的知识和经验。
6、支援休假同事的相关工作。
技能专长
专业职称:
计算机水平: 全国计算机等级考试二级
计算机详细技能:
技能专长: 熟悉办公自动化设备,如打印机,传真机,复印机等。熟悉 MS Windows 和 MS Offices, 包括Word, Excel, PowerPoint,Office Outlook等。熟悉Lotus Notes。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 流利
英语水平: CET-6
英语: 精通
求职意向
发展方向: 外贸出口业务或者其它能够充分发挥本人五年外贸出口业务经验的岗位。
其他要求:
自身情况
自我评价:
1、五年外贸出口业务经验,掌握国际贸易知识,了解营销理论和财务基础知识。细心、耐心和认真负责的工作态度得到了得到了客户、同事以及老板的一致认可。
2.毕业于广东省涉外型重点大学广东外语外贸大学,国际经济与贸易专业,本科学历。大学英语六级,英语听说读写流利。个人综合素质良好,学习能力强,能承受较大的工作压力。
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基本信息
姓名:quduwen
性别:男
目前所在: 南沙区
年龄: 22
户口所在: 广州
国籍: 中国
婚姻状况: 未婚
民族: 汉族
身高: 160 cm
体重: 43 kg
人才类型: 在校学生
应聘职位: 营业部大堂经理:,人事专员:,文秘/文员:
工作年限: 0 职称: 无职称
求职类型: 实习 可到职日期: 随时
月薪要求: 1000--1500 希望工作地区: 广州,,
工作经历
中国民生银行广州分行 起止年月:2011-05 ~ 2011-06
公司性质: 股份制企业所属行业:银行
担任职位: 业务助理
工作描述:
1、寻找潜在客户。在中大轻纺城以陌生拜访的形式进行“乐收银”刷卡机的市场推广工作,共售出20台刷卡机,排名第二。
2、跟单。把愿意使用“乐收银”刷卡机的客户带到民生银行越秀支行开户。
3、掌握“乐收银”刷卡机开户的手续程序。
离职原因: 实习结束
广州市人力资源市场中心市场 起止年月:2010-11 ~ 2010-12
公司性质: 事业单位所属行业:事业单位/社会团体
担任职位: 办公室助理
工作描述:
1、主要负责“空岗审核”工作,日均拨打50个电话。
2、协助开展“岗前培训课程”,并指导受训人员填写调查问卷。
3、运用办公软件整理文档资料。
4、整理清点资料、打印复印、制作证件等工作。
离职原因: 实习结束
系青年志愿者协会 起止年月:2009-10 ~ 2011-06
公司性质: 其它所属行业:其他行业
担任职位: 秘书部副部长
工作描述:
1、撰写协会的计划总结书,多次主持例会,负责协会的财务管理工作。
2、作为负责人组织策划“广州市渔沙坦小学”心理咨询活动,坚持每周前往该校进行辅导工作。活动效果良好,获得校方好评。
3、以创新形式开展助学募捐活动,共筹得善款八千多元,全校排名第二。
4、积极参加协会的义工服务活动,例如到广州市盲人学校陪伴小朋友,前往康寿老人院看望老人,参加“四进社区”活动宣传广州亚运等。
离职原因: 学生干部换届
教育背景
毕业院校: 广东金融学院
最高学历: 本科获得学位: 管理学位 毕业日期: 20xx-06
专 业 一: 劳动与社会保障 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语: 英语一般 粤语水平: 优秀
其它外语能力:
国语水平: 优秀
工作能力及其他专长
1、掌握人力资源管理的招聘模块。
2、熟悉Office办公软件,五笔录入60字/分,文书写作能力较强。
3、熟练运用办公室设备,如复印机、打印机、传真机等。
4、普通话、粤语流利,具备普通英语沟通能力。
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个人简历是银行理财经理个人求职者求职应聘的第一道门槛,下面是由读文网小编分享的银行理财经理个人简历范文,希望对你有用。
个人基本简历
姓名: *** 国籍: 中国
目前所在地: 海珠区 民族: 汉族
户口所在地: 梅州 身材: 162 cm kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 25
求职 意向及工作经历
人才 类型: 普通 求职
应聘职位: 财务/会计助理、行政/后勤、
工作年限: 3 职称:
求职 类型: 全职 可到职日期: 一个星期
月薪要求: 面议 希望工作地区: 广州
个人工作经历:
公司名称: 起止年月:2008-07 ~ 2011-02兴业银行
公司性质: 股份制企业所属行业:会计/金融/银行/保险
担任职务: 客户经理兼行政
工作描述: 负责统筹处理本支行和三个合作公司pos事宜,对内协调,对外沟通。通过团队的努力,是 2009年唯一一家完成pos机任务的支行。
熟悉个人贷款业务流程,准备签约工作,与客户面签合同,填写及审核合同,房管局入抵押,放款及后续跟踪服务。
统计业务报表及核算业绩,定期与分行零售部核对业绩,协助经理监督各项事务办理情况并负责本团队的行政工作。
这段时间的工作使自己更具有服务意识及严谨、细致、负责的工作作风和较强的团队协作精神及良好的个人素质,得到上司的好评和认可。
离职原因:
志愿者经历:
教育背景
毕业院校: 华南师范大学
最高学历: 本科获得学位: 学士学位 毕业日期: 2008-07-01
所学专业一: 经济学 所学专业二:
受教育培训经历:
语言能力
外语: 英语 良好
国语水平: 精通 粤语水平: 良好
工作能力及其他专长
我是一个性格开朗活泼的女生,善解人意,做事细心,责任心强,吃苦耐劳,具有很强的亲和力和一定的领导和沟通能力,富有团队合作精神。具备快速学习能力和创新能力,适应新工作环境的能力。
详细个人自传
本人毕业于2008年7月毕业于华南师范大学经济管理学院的经济学专业。
在大学期间,我努力学习了本专业和相关专业的理论知识,并以良好的成绩来完成了所有课程,为以后的工作实践打下了牢固的理论基础。同时,我还不不懈地学习 英语 ,并通过了大学 英语 国家四级考试,具有较好的听,说,读,写能力。在这个日新月异的社会,计算机高度发达,我紧跟时代步伐,认真学习了Windows基本操作,office办公软件的应用,特别是word,excel等等,并以机试优秀,笔试良好的成绩通过了国家计算机二级(Visual Basic)的考试。另外我还考取了广东省会计从业资格证书。
在银行理财经理的求职中,个人求职信跟个人简历起着同样重要的作用,下面是读文网小编为大家精心推荐的银行理财经理个人求职信范文,希望能够对您有所帮助。
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个人简历是总经理个人求职者求职应聘的第一道门槛,是总经理个人求职者的求职必备文件。下面是读文网小编整理的总经理个人简历范文,以供大家阅读。
姓名: 李先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 江西-景德镇 年龄: 45
现所在地: 浙江-金华 身高: 168cm
希望地区: 广东、 浙江、 其他-其他
希望岗位: 经营/管理类-(正/副)CEO/总裁/总经理
经营/管理类-厂长/副厂长
寻求职位: 运营总经理、 正/副总经理、 正/副总裁
教育经历
2010-03 ~ 2012-12 菲律宾太历国立大学 工商管理 硕士
1984-09 ~ 1988-07 江西工学院 化工机械 本科
培训经历
2012-11 ~ 2012-12 金华经济技术开发区 安全生产法律、法规及标准 生产经营单位主要负责人安全培训合格证书
2011-10 ~ 2011-11 引销文化传播有限公司 引销学
2006-05 ~ 2006-07 香港劳动力促进局 SPC;产品设计裕度分析
2002-09 ~ 2002-10 富祥(深圳)电子有限公司 ISO9001
1989-07 ~ 1989-08 江西省石化厅 企业管理学,心理学
工作经验至今23年10月工作经验,曾在7家公司工作
**公司 (2012-03 ~ 至今)
公司性质: 合资企业 行业类别: 机械制造、机电设备、重工业
担任职位: 总经理 岗位类别: (正/副)CEO/总裁/总经理
工作描述: 1)领导工厂全体成员实现公司制订的产值,产品品质及营运成本目标。
2)处理厂内有关工程,制造,财务,人力资源,国内销售,物料控制,生产计划,物料采购等日常工作。
3)制订,执行公司各项方针政策。确保工厂具备足够的生产条件。
4)确保工厂产品品质和营运成本持续改进。
5)维护和改进公司的质量体系,确保公司的质量目标得以实现。
6)确保工厂遵守相关法规,特别是安全和环保法规等。
7)保证厂内安全生产和无种族和地域歧视。
8)制定公司的发展规划、月度、年度及两年期工作计划。
9)完成董事长交办的其它工作。
10)规划和执行生产能力的调整(基于设备,人力,物料供应等)以满足工厂长期和短期生产需求。
11)定期向董事长提交各种文件和工作报告以及时反馈工厂的发展进程。
2012年各项关键考核指标达成情况良好并得到董事会的高度评价:销售收入完成年度计划的105%,较上年增长了30%;净利润完成年度计划的150%,较上年增长了95%。
离职原因: 寻求发展
**公司 (2009-07 ~ 2010-07)
公司性质: 民营企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件
担任职位: 集团副总裁,跃进镁业总经理 岗位类别: (正/副)CEO/总裁/总经理
工作描述: 太原市跃进镁业有限公司是在环保要求的前提下,采用先进的生产技术以建立高效率的现代化深加工生产体系并实施国家级“镁合金净化及连铸技术产业化示范工程”高新材料专项项目而投资建立的生产企业。现已形成镁合金冶炼、熔炼;镁合金压铸、型材挤压为一体的加工企业;是国内屈指可数的最具完整的镁合金深加工专业企业之一。期间,我主要取得了以下工作成绩:
1、通过对镁合金深加工行业进行深入细致的市场调研,我制定了《跃进镁业***年战略规划书》,为企业的中长期发展指明了方向。
2、为了全面进军汽车零部件制造业,我对企业生产体系进行了全面的规划和重新设计,及时指出公司仓储系统存在严重的管理缺陷,提出新建原镁仓库、整改镁合金仓库以实现原镁和镁合金分仓存放的建议、组建了模具制造车间,并为镁合金压铸车间配备了完整的后加工工序。
3、带领企业通过了ISO9001、ISO14001、TS16949体系认证,并通过了西南铝业集团、海尔集团合格供应商的资格认定。
4、出席了由太远市、清徐县人民政府精心组织的以清徐县政府和部分企业与在京清徐老乡共同举行的就“汽车配件工业园”项目筹建的恳谈会。并与中国汽车工业学会某副会长就国际和国内汽车业的发展状况进行了深刻的研讨。
5、以集团技术中心为平台,组建了开发团队,及时引进了十多名研发人才,优化配置了企业现有的技术力量,有针对性地开展了关键性技术难题的攻关,为产品创新、工艺创新、过程创新、制度创新、组织和管理创新、市场营销创新和服务创新提供了卓越的技术支持。
6、公司与重庆大学、太原理工大学建立了稳定的战略联盟,战术上采用“院所研究,厂内配合或参与”的方式,仅在合作前期的6个月内就研发出十多款高新技术产品,为集团获得了新领域中的竞争优势,为企业实现跨越式发展奠定了基础。
7、集合公司全体生产技术人员创建了故障诊断专家系统和故障案例库系统,大大提高了生产技术人员、销售人员和服务人员解答生产和客户疑问的能力。
8、引导了企业年度培训计划的顺利进行,并适时对组织成员,特别是组织核心成员,进行了持续的基于执行力、使命感、诚信、注意细节、认同组织骨干的模范带头作用,等组织行为理论的教育;确保了组织成员具备实现组织目标的能力。
9、对企业的制度流程体系进行了全面的梳理,组建了营销管理工作组,改变了企业的薪酬体系,营造了以客户为导向的全员营销企业文化;极大地提高了企业的客户满意度。2010年上半年实现销售额较2009年同期增加超过100%。
离职原因: 家庭原因
**公司 (2007-05 ~ 2009-07)
公司性质: 外资企业 行业类别: 机械制造、机电设备、重工业
担任职位: 工厂总经理(厂长) 岗位类别: (正/副)CEO/总裁/总经理
工作描述: 煜日升电子有限公司是一家大型港资企业,从事电动工具、电动文具和电动玩具的开发、生产和销售。我统管人事行政部、物流部、采购部、工程部、生产部(装配、成型、喷油)、品质部、模具制造部、国内销售部,负责整个公司的经营管理工作。现将我的核心工作职责和工作成就简述如下:
一、规划企业愿景。
1)修订了《2007年到2012年企业发展战略规划》。
2)通过企业内部改革,成功与WAL-MART、OFFICEMA等巨头建立了战略合作伙伴关系。
3)企业被成功评定为“深圳市高新技术企业”。
4)企业通过了“出口玩具生产企业质量许可”审核,顺利进军高端玩具行业。
二、重建企业架构。
1)遵循“纵向压缩组织,横向集成过程”的原则,使公司组织架构扁平化。削减了行政总监和高级生产经理两个中间岗位。
2)接管了研发部和国内市场部,并对其人员结构、知识结构作了调整。
3)对企业过程进行了较大变革,将五金冲压部、注塑部、压铸部合并为成型部;极大地增强了生产体系的柔性,实现了局部绩效的全面提升。
三、合理分配企业资源。
1)重新编写了《新产品开发流程》和《模具设计与制造流程》及其全部附件并进行了持续培训;自2008年起新产品开发效率提高一倍、模具制造部部的生产成本降低30%、工作效率提升50%。
2)完善了企业过程的各项基础数据;使企业生产自“目视管理”走向“数字化管理”,实现了从“安全生产”到“高效生产”的升华;提升了成本分析在生产过程中的控制作用。
3)通过对精益过程控制的科学策划、严格实施、精心诊断和认真改进的持续循环,使产能普遍提升20%的基础上,生产效率由80%左右逐步提高到98%以上;产品直通率由2008年以前的90%提高到95%,过程合格率提升到99%以上。
4)2008年、2009年连续两年客户满意度调查结果均为优秀,真正实现了“将文具产业做强做精”的目标。极大地提升了企业的行业地位。2007年产值较2006年提升25.3%;2008年因全球金融危机和美元汇率的变化影响致使各项经济指标均低于目标值,但较2007年仍有所提高(以美元计)。
5)精心策划和管理了公司的重大投资项目,仅在钜星电子惠州有限公司新厂筹建这一项目管理上为公司节省资金达380万元。
四、加强员工培训,培植更加优秀的企业文化。
1)制定并推行了《员工手册》制度,完善了人力资源管理六大模块的工作;使企业运营和员工行为有法可依;大幅减少了各类劳资纠纷。
2)成功培植了以客户为导向的全员营销的企业文化。
离职原因: 寻求发展
**公司 (2006-03 ~ 2007-04)
公司性质: 跨国公司(集团) 行业类别: 机械制造、机电设备、重工业
担任职位: 工程与试产中心经理 岗位类别: 机械工程师
工作描述: 江裕科技是一家研发制造光,机,电信息产品的高科技集团公司。其经营范围有:生产销售多种品牌的针式打印机;投影机;汽车音响;信封机(高科技智能设备);电子白板和税控商用设备等。
我的工作职责主要有:
工程与试产中心/高级机械工程师(2006年3月-2006年12月):
1)处理集团核心项目的日常工作(法国NEOPOST项目)。
2)领导各项目制程及夹具的改良以不断提高产能,机器的性能和质量。
3)确保技术文件在相关部门内的的良好执行。
4)就NEOPOST项目协同本公司OEM和法国OEM及相关技术部门制訂年/季度产品开發和成本计划。
5)领导各项目组的机械工程师完成OEM技术的引进及工程化导入工作。与相关国外研发部门探讨设计改良事宜。
6)负责相关技术文件的标准化审核及标准化工作。
工程与试产中心/经理(2007年1月起):
1)负责OEM/ODM项目技术资料的整理和导入工作,领导和指导相关工程师进行产品研发,设计的全过程。
2)负责新产品图纸的审核;负责外发零件及五金模具,压铸模具,注塑模具的图纸审核;并与制造商就技术、制造工艺、工时、成本和质量保证等细节进行深入探讨;以确保产品的最大性价比。
3)安排相关工程技术人员对公司既有产品进行深度测试,对其设计的科学性进行评定并给予改良。如在对300KIII点阵打印机的疲劳测试中发现其连续工作寿命只有设计要求的一半,我通过更换其部分零件的材料将其疲劳寿命提高到设计要求的1.5倍。为此得到公司高层的充分肯定。
4)负责工程技术人员业务能力的培训和提高,为集团多个部门输送了多位优秀的技术人才。由于江裕生产经营的产品跨度大,其实施的管理模式为产品管理实业制。每个产品部都有独立的开发部,各开发部开发的产品均须通过工程与测试中心的工程转化才能投入生产。故公司一直把该部门作为集团的技术核心部门。
离职原因: 寻求发展
**公司 (2000-08 ~ 2006-02)
公司性质: 跨国公司(集团) 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位: 常务副总经理 岗位类别: RD/研发经理
工作描述: 公司成立于1986年4月,集团公司总占地面积为58000平方米,是一家以电子研发、生产、贸易为一体的综合性的港资企业;主要生产安防监控器、TV、CD 、VCD/DVD 、TFT、PDVD、数码相框、移动电视及变压器和开关电源等产品。富祥集团有限公司下设四家子公司:富祥电子(东莞)有限公司、富祥电子实业(深圳)有限公司、全宇通(深圳)电子有限公司及盈烽科技有限公司。
工程部经理/富祥(东莞)电子有限公司(2000年8月—2002年3月)
1)主管开发部,模具制造部,生产技术部、产品部;针对工厂内部管理混乱、人心涣散的情况,我对部门编制作了较大调整,并加强了员工的思想品德教育使之树立正确的职业道德观。
2)在管辖范围内推行ISO9001体系,促进员工的团结合作精神,明确职责权限;营造了责任共担、职责可述的良性工作氛围。
3)力求在工作中起到表率作用,主动承担具体设计任务为公司设计了多歀类型的家电产品。
常务副总经理/富祥(深圳)电子有限公司(2XXX年3月—2XXX年5月)
1)工作直属董事长安排,统管集团新产品开发与推广事务;领导企业通过ISO9001认证。
2)协助董事长对香港市场部的工作流程作了较大调整,组建了专家资讯团队;为企业引进了先进的管理理念;对提高企业的工作效率作了较大贡献。
3)对公司,对老板非常忠诚。在集团即将遭遇查封、陆续遣散员工之际,我仍听从董事长之命前往东莞长安镇组建淇华电子厂;将多歀新产品顺利投产,并一次性通过客户验收。
离职原因: 企业被查封
**公司 (1991-07 ~ 2000-08)
公司性质: 外资企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位: 总工程师 岗位类别: (正/副)CEO/总裁/总经理
工作描述: 雄辉集团是一家专业从事家用电器、电动玩具和电动工具等产品设计、生产和销售的大型港资企业,年产值5亿多港元。 其间,我主要取得了以下工作成绩:
一、1991年7月--1994年3 月担任机械工程师期间
1)将产品设计周期(手工绘图)由两个月缩短到一个月内。
2)为公司组建了模具制造部,并大大地提高了产品开发的质量。
3)设计了多款组合音响、榨汁机、微型车载活塞式空气压缩机等产品。
二、1994年3月--1998年8月担任研发部经理期间
1)1995年成功推行计算机辅助设计(AutoCad R12)。
2)1998年初推行3维计算机辅助设计(ProE19)。
3)部门年均为公司设计开发50多款新产品。
三、1998年8月--2000年8月担任总工程师期间
1)成功对研发部、生产工程部、工模部、品质部以及供应商管理委员会进行CE整合。
2)实现新产品开发各项绩效指标的全面提升达50%。
3)1998年客户满意度得分为96分;1999年客户满意度得分为98分。
离职原因: 寻求发展
**公司 (1988-07 ~ 1991-05)
公司性质: 国有企业 行业类别: 石油、化工、地质
担任职位: 设备管理 岗位类别: 机械设计/制造工程师
工作描述: ○1、基建办施工员:参与了年产2500吨EPS工程的安装调试工作;10吨蒸汽锅炉的安装调试工作。
○2、塑料分厂设备管理员:从事模具设计,设备更新和设备维护等相关工作。期间,我参与或独自设计的模具达20多套。
○3、综合车间设备副主任:负责综合车间的筹建、安装、试产及设备维护的管理工作。
离职原因: 寻求发展
项目经验
江西四海物流、商贸城 (2011-05 ~ 2012-01)
担任职位: 常务副总经理(主持全面工作)
项目描述: 香港安泰集团投资14000万元在江西省、万年县昌万公路与206国道接口处购买了297亩土地,并倾力将其打造成了鄱、余、万物流交易中心园区。
责任描述: 1、负责协同县规划局顺利完成了园区的规划。
2、负责协调企业与政府的关系,并寻求获得政府的最大扶持。
3、为企业顺利进军房地产开发行业,及时带领企业顺利通过了3级房地产开发资格认证。
4、及时组建了营销管理团队,并对企业的营销策略进行了合符时宜的优化,为企业创造了极大的经济效益。
5、负责分公司的日常营运管理,并指导和考核了建设组、营销组、物流组、大市场组、亿元村组的工作过程。
技能专长
专业职称: 特级CPM(CPM***
计算机水平: 高级
计算机详细技能: 精通PROE2001,AUTOCAD2004,EXCEL2003,POWER POINT
技能专长: 1)精通ISO9001、TS16949质量管理体系,ISO14001环境管理体系和六西格玛精益生产管理体系;10年大型企业高层管理的工作经历;具有丰富的企业全面管理能力和先进的管理理念。
2)有亲和力,能巧妙地运用各种谈判技巧和领导条件、艺术、原则和方法 ,创造性地处理各种非标准化、非模式化、非定量化的领导和营销活动,具有卓越的市场开拓和营销能力。
3)精于新产品开发的管理和创新,精通模具设计与制造;12年开发部经理、总工程师的工作经历;能在最短的时间内,用最低的成本领导研发团队开发出满足顾客需求的产品和服务。
4)扎实的机械原理和机械零件理论基础;精通机电设备的研发及其零件的设计精度和材料的选用;精通精密齿轮和机械零件的设计、加工和检测;有丰富的机电产品结构设计、工程导入和质量控制的经验。
5)精于生产计划与制造过程的管理和创新;能通过集成各个部门的职能,致力于制造时间周期、产品品质、生产成本和企业柔性的持续改进;全面提升企业的整体绩效,进而确保企业的核心竞争力。
6)善于与供应商建立集成的战略伙伴关系,视供应商为企业的“外部制造实体”,并将其有效地导入企业运营过程,借以提高企业的整体制造能力。
7)熟练掌握国家劳动、安全、环境等法规,有应对各种验厂的成功经验(ICTI;WAL-MART;安全供应链等);精通人力资源各模块的运作,能制订人力资源战略,以确保最大限度满足企业的人力需求。
8)精于工艺优化;通过对产品或企业过程的可加工性和流程性审查,制定可以付诸于实践的“质量计划”,确定关键工序和关键过程的工作标准,并将其作为加强企业管理,考核过程绩效的依据。
9)精于成本管理,熟悉财务管理;有最大限度为企业创造利润的能力。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 流利
英语水平: cet-4
英语: 一般
求职意向
发展方向: 产品开发、生产制造和市场营销是企业运营的三大核心模块。因势利导地运用各种结构化和非结构化的管理艺术充分协调和持续提高三者的效率始终是我管理行为的核心主题。正如根本正夫社长的一句座右铭 “改善、改善、再改善”所描述的那样,实践中我习惯致力于精益过程控制的PDCA循环达到持续提升企业三大核心模块的绩效。特别是在近几年的运营实践中,我又越发身临其境地领悟到市场营销的神奇奥妙!我的全员营销的管理理念能使我快速着手于营销过程的引流,沟通、成交和追销等各个环节提高营销团队的工作效率。我始终认为任何一个团队都隐藏着巨大的力量。我们的效率完全可以提高一倍、两倍......甚至是三倍!当然,管理的境界没有最好,只有更好。我,能够带领您的企业不停地追求更好。
其他要求:
自身情况
自我评价: 本人长期致力于机电设备、塑胶产品、消费电子产品、电动工具产品和家用电器产品的研发、生产和销售管理工作;有丰富的项目管理经验;为人忠实、勤奋、思维敏捷、善于领会上级意图;有很强的领导能力和执行力,能协调好组织成员之间的合作关系;有丰富的产品开发管理、采购管理、生产与品质管理、营销管理和过程绩效管理的经验;有强列的事业心和团队责任感、有很强的自励能力、能认真对待工作中的每个细节。
兴趣爱好: 户外锻炼、下围棋、自我学习和团队教育。
获奖奖励
江西电化厂优秀通讯报道员 1990-09-16
相关证书
中国职业经理人证书(CPM***) 2XXX-12-01
中国职业经理人特级职业资格认证证书(CPM***) 2XXX-12-01
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总经理助理个人求职者如何能制作出一份成功的个人简历,以增加在简历筛选中的胜算?下面是读文网小编整理的总经理助理求职个人简历范文模板,以供大家阅读。
尊敬的公司领导:
您好!
首先,请允许我向您致以良好的祝愿和最诚挚的问候。非常感谢您在百忙之中抽出空闲来阅读我的自荐材料!
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我深知企业对人才综合素质和操作能力要求很高,我渴望在更广阔的天地里展示自己的才能。我相信我能胜任此工作,希望贵公司能给我一次机会。
随信附上我的个人简历,期盼您的回复!
祝贵公司事业蒸蒸日上,屡创嘉绩!
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
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求职简历是求职者向招聘者寄交的必要书面求职资料,是求职者向招聘者推销自己时递出的形象名片。那关于产品经理个人求职简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的产品经理求职简历模板,希望对你有帮助。
姓名: 张女士 性别: 女
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 广东-深圳 年龄: 33
现所在地: 广东-深圳 身高: 168cm
希望地区: 广东-深圳
希望岗位: 计算机IT类-开发/应用-网站策划师
寻求职位: 产品经理
教育经历
2000-09 ~ 2004-07 深圳大学 工商企业管理 本科
**公司 (2011-03 ~ 至今)
公司性质: 外资企业 行业类别: 互联网、电子商务
担任职位: 产品经理 岗位类别:
工作描述: .有较强的逻辑思维能力及细腻的需求文档撰写能力,独立完成产品功能策划;
.跨部门沟通,推进产品方案的执行;
.负责产品上线前的调研与培训,让用户与公司内部相关部门人员了解产品上线目标与可能出现的影响;
.跟踪产品上线后的数据分析并据此优化体验,推进产品的迭代改进。
.负责在线产品的统筹与功能建设,通过数据运营改善用户体验;
.有完整项目的产品设计与跨部门沟通工作经验,对网站整体构建,界面友好度的提升有.丰富的项目经验;
.流利的英文沟通能力,使产品部与HK及国外产品部能良好对接;
**公司 (2010-07 ~ 2011-03)
公司性质: 私营企业 行业类别: 互联网、电子商务
担任职位: 产品经理 岗位类别: 网站策划师
工作描述:
负责WEB、WAP网盘、网盘PC客户端的需求收集与产品管理,对“云存储”有较深刻的认识
1.挖掘和捕捉用户需求,在数据分析基础上提出新产品概念或者现有产品改进;
2.制定139邮箱网盘工作规划;
3.完成产品具体功能的原型设计,编写产品文档;
3.和设计、开发、测试和运营团队紧密合作,共同推动产品开发和发展。
离职原因: 寻求更好发展
**公司 (2007-07 ~ 2010-06)
公司性质: 私营企业 行业类别: 计算机软件
担任职位: 产品经理 岗位类别: 网站策划师
工作描述: 1.负责网站产品策划,提供需求分析、产品原型设计、功能描述等文档的撰写;找个人简历模板来参考写作求职简历,请你访问简历模板网 http://www.jianli-moban.com
2.负责产品上线后的改进,组织产品测试,进行BUG跟踪、收集改进意见、提供改进方案,引导用户熟悉使用产品。
一、策划&改进产品
改进产品:收集来自各种渠道的需求,在了解本站架构与流程逻辑的基础上判断可行性,根据本站情况进行需求整理,将需求提交至程序员实现;
策划产品:根据公司业务发展需要,进行新产品策划,包含UI规划,前后台数据流程、规则的规划。
二、实现产品
.负责网站整体架构设计,UI优化,包括网站前台求职系统与招聘系统流程与功能设计;
.网站后台业务流程与功能设计;
.撰写相关产品用户需求文档,并提供给开发人员作为开发依据;
.负责与开发人员、美工、测试人员沟通,跟进产品制作进度与监督完成质量。
三、优化产品:
.根据拟订的竞争对手名单跟踪竞争对手产品的发展路线、制定竞争对手新功能研究报告;
.通过产品培训与沟通协调推进各项产品的地区性销售实施;
离职原因: 公司被Seek.com收购股权后离开
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能:
技能专长:
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 可处理来往英文邮件,并进行工作氛围内的英语口语交流。 口语一般
英语: 良好
求职意向
发展方向: 产品经理,网站运营
其他要求:
自身情况
自我评价: 本人从事大型互联网站策划经验6年,具有丰富网站前后台流程与页面策划经验。熟悉PhotoShop,Dreamveavor,VISIO流程图制作软件,熟悉SEO,具有很强学习能力、策划与组织能力、良好的沟通的能力与团队精神、良好的写作与沟通能力、细致认真的工作态度、善于在高压环境中处理好本职工作。
看过“产品经理个人简历模板”
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