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求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求,因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何,直接关系到求职能不能成功通过,要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解,还需要对自己有所了解。
姓名: 叶先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 湖南-长沙 年龄: 29
现所在地: 湖南-长沙 身高: 170cm
希望地区: 湖南-长沙、 湖南-株洲、 湖南-湘潭
希望岗位: 工业/工厂类-生产管理主管/督导
工业/工厂类-生产经理/主管
工业/工厂类-资材主管
寻求职位: 生产管理经理、 物料计划经理、 采购经理
待遇要求: 8000元/月 可面议
最快到岗: 02个月之内
教育经历
2011-09 ~ 至今 长沙理工大学 工商企业管理 本科
1999-09 ~ 2002-07 娄底师范高等专科学校 经济管理 大专
工作经验至今9年0月工作经验,曾在4家公司工作
***公司名称 (2010-04 ~ 至今)
公司性质: 国有企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件
担任职位: 生产计划主管 岗位类别: 生产管理主管/督导
工作描述: 1、审查销售公司下达的销售需求订单;
2、召开月度产销平衡会;
3、负责整个公司生产计划的编制审查,计划执行情况跟踪与监督。
4、协调和管理车身厂、涂装厂、发动机厂、总装厂生产进度,使生产均衡有序进行,并且保质保量完成生产任务;
5、协调和跟进物料到货情况,确保生产的正常进行;
6、每月定期主持召开工厂生产调度会,总结当月生产情况,安排下月生产任务;
4、新车型推进,与技术/品质/工程/制造/采购等部门,一起协商,运用Project软件保证新产品各个阶段的试制, 并将新产品顺利导到量产阶段;
5、推进成品原材料零库存管理;
6、生产安全的管理;
7、与财务核算整车进/出账;
8、核对销售数据、金额,计算月度产值。
9、及时完成各项临时事务。
熟悉汽车四大艺(冲压、焊装、涂装、总装)的制造过程。
离职原因: 想找一份高薪水的工作
***公司名称 (2005-09 ~ 2009-09)
公司性质: 外资企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件
担任职位: 生产计划主任 岗位类别: 生产管理主管/督导
工作描述: 担任生产管理科主任一职.
1、整个公司生产计划的编排,计划执行情况跟踪统计.BOM建立、维护。
2、与现场员工良好的沟通和管理,使生产有序进行,并且保质保量完成生产任务;
3、制作物料需求计划,发出采购订单,确保生产的正常进行;
4、新产品推进,与技术/品质/工程/制造/采购等部门,一起协商,运用Project软件保证新产品各个阶段的试制, 并将新产品顺利导到量产阶段;
5、推进成品原材料零库存管理;
6、调度/派遣送货车辆,按客户订单,整时、安全将产品送达客户手中;
7、每月对库存盘点,与财务核算进/出账;
8、核对销售数据、金额,计算月度产值。
9、及时完成各项临时事务。
熟悉汽车齿轮、离合活塞、悬挂臂、转向器、球头等零部件的制造
离职原因: 想回家乡
***公司名称 (2005-05 ~ 2005-08)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 岗位类别: 计划员/调度员
工作描述: 根据生产计划,进行MRP计算,确认需要的物料,开出PR单给采购,由采购开出PO给供应商。
确认采购是否下单,确认物料的进度,确认生产消耗量是否正常,确认物料的品质,随时掌握物料的在库状况。与外协厂确认生产的进度,能否按时交货。
用ERP系统作帐。
离职原因: 想换一个工作环境
***公司名称 (2002-09 ~ 2004-10)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 岗位类别: 仓库管理员
工作描述: 原材料、半成品、成品的管理,进/出仓单据的开具,5S的维护,用IBM公司的AS/400 ERP系统作帐。
FIFO先进先出,盘点,保证料、帐、卡一致。
呆滞品、不良品及时报告,按时提交报表,促进仓库零库存。
做了一年仓库副主管,对仓库的运作非常熟悉。
由于客户将ERP端口安装在公司,仓库同时要用SAP SFIS Trak系统作帐,对ERP系统非常了解。
离职原因: 自行创业
技能专长
专业职称:
计算机水平: 高级
计算机详细技能: 熟悉各种office办公软件的应用,每分钟打字速度在60个以上
技能专长: 有C1驾驶,能熟练驾驶车辆。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平:
英语: 一般 日语: 一般
求职意向
发展方向: 职业经理人
其他要求:
自身情况
自我评价: 从事汽车整车厂生产计划工作,熟悉汽车生产四大工艺生产流程。
熟悉本田汽车齿轮、离合活塞、悬挂臂、转向器、球头等零部件的制造
熟悉电脑PCB板印刷和IC封装的制造
熟悉SAP系统的制造工厂业务管理功能(APO、PP、MM、WM(库存管理)),制造执行监控系统(MES)及供应商管理系统(GLS)。
在不同的公司还接触到BPCS/SFIS/Trak/iAble/Tpics等ERP软件的操作。用Project软件推进项目。
生产管理(计划/物料/现场/人员安排)七年经验。
仓库管理二年经验。
拥有长期在世界一流企业的工作经验是我的优点。
会简单的日语。
对工作负责、认真,对生活热情!
有团队协作精神,能进行良好、有效的沟通,会做事。
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 罗女士 性别: 女
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 广东-广州 年龄: 30
现所在地: 广东-东莞 身高: 160cm
希望地区: 广东-东莞、 广东-广州
希望岗位: 公司文职类
行政/人事类-行政助理/文员
财务/审(统)计类-出纳员
寻求职位: 文员、 出纳员、 行政文员
待遇要求: 1200元/月 可面议
最快到岗: 随时到岗
教育经历
1999-09 ~ 2002-07 广州港技工学校 商务与计算机 中专
培训经历
2002-04 ~ 2002-04 东莞市国家税务局 防伪税控 防伪税控机上岗证
工作经验至今7年2月工作经验,曾在3家公司工作
***公司名称 (2011-05 ~ 2011-12)
公司性质: 外资企业 行业类别: 通讯、电信、网络设备
担任职位: 生产助理 岗位类别: 行政助理/文员
工作描述: 每天上报产量,每月统计月产量;对文具、劳保用品、药品的保管及发放;收发邮件;对新员工到岗后要进行讲解公司及部门的规章制度;对产品质量信息表的录入及归档;申请购买各类生产配件;统计部门员工考勤;保管各类资料;完成上级领导安排的工作。
离职原因: 个人原因
***公司名称 (2009-07 ~ 2010-08)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 文员 岗位类别: 行政助理/文员
工作描述: 接听电话,收发传真,收、发文具及每月进行盘点,管理员工宿舍等。
离职原因: 个人原因
***公司名称 (2005-08 ~ 2009-06)
公司性质: 外资企业 行业类别: 印刷、包装
担任职位: 销售文员 岗位类别:
工作描述: 开具发货单,客户资料录入,统计发货量,回单签收归档,协助业务员处理各类报告,开具增值税发票,收取现金、支票、承兑汇票。
离职原因: 个人原因
***公司名称 (2002-09 ~ 2005-05)
公司性质: 外资企业 行业类别: 石油、化工、地质
担任职位: 办公室文员 岗位类别: 文员
工作描述: 负责电话转接、开具送货单、安排发货、跟进送货情况,做实物出仓帐、办理社会保险事宜、开具增值税发票、收发传真、打印文件、核算员工加班记录、盘点等。
离职原因: 个人原因
***公司名称 (2002-04 ~ 2002-08)
公司性质: 民营企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位: 岗位类别: 前台文员接待
工作描述: 负责接听电话、处理日常事物、接待客户来访、打印文件等。
离职原因: 实习期满
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能:
技能专长: 三年仓管文员经验,懂成品出入仓帐,会购买社保,开具送货单;
三年半开票员经验,熟悉ERP、WORD、EXCEL等软件操作,开具发货单、出门证,会开具增值税发票、运输发票、装卸版运输发票,收取现金、支票、承兑汇票,沟通能力强,粤语、普通话流利,适应能力强。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 流利
英语水平: 口语一般
英语: 一般
求职意向
发展方向: 具有丰富的开单与办公室文员经验;
• 精通WORD,EXCEL,ERP等办公软件的操作,会开具增值税发票;
• 熟悉办公室工作流程;
• 具有丰富的收取现金、支票、承兑汇票、港币支票的经验;
• 粤语、普通话流利
其他要求: 购买社保,包工作餐,享受法定有薪假期,其他面议。
自身情况
自我评价: 集丰富的开单与办公室文员经验于一身的综合型人才。
具有3年多的仓管文员经验;熟悉WORD、EXCEL等办公软件操作,懂成品进销存帐,办理购买社保事宜,开具送货单等。熟悉仓库收、发料流程,
具有3年多从事销售开票员经验;熟悉ERP、IFS等软件操作,开具发货单,出门证,增值税发票、电脑版运输发票、搬运装卸发票;收取现金、支票、承兑汇票等各类票据。责任心强,工作认真负责,沟通能力强
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 黄先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 湖北-武汉 年龄: 31
现所在地: 广东-东莞 身高: 176cm
希望地区: 广东-东莞
希望岗位: 工业/工厂类-制造课长
工业/工厂类-生产经理/主管
寻求职位: 制造经理、 项目高级管理
待遇要求: 可面议 要求提供住宿
最快到岗: 随时到岗
教育经历
1998-09 ~ 2001-07 湖北省黄冈工业学院 工业与民用建筑设计 大专
1992-09 ~ 1998-07 湖北省黄冈洗马中学 文科 高中
培训经历
2011-06 ~ 2011-09 BSI Auditor 内审资格
工作经验至今8年1月工作经验,曾在3家公司工作
***公司名称 (2009-06 ~ 2012-01)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 高级主管 岗位类别: 生产经理/主管
工作描述: 工作职责:
1.负责*** 三个客户的SMT/BE生产线组建。
2.根据每日生产计划监督生产,以确保与计划保持一致并准时发货。
3编制年度生产计划、生产作业计划,进行生产调度、管理和控制。
4. 与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本管控要求下保证高的生产效率。
5.控制产品质量,提高成品率,降低成本。
6.生产部人员的招聘及筛选,确保招到适合岗位的人员。
7.随时掌握车间思想动态,保证车间稳定,团结有序。
8.设置并实施产品的进度、生产方法和流程。
9保持对生产区域的监控,并协助生产经理处理日常生产的相关事宜。
10.监管生产领域安全及健康与法规保持一致,以减少工伤事故的发生。
主要业绩
1.成功的领导 ZTE Hitron KOBO 生产线的组建。
2.提高生产效率从每天出货150pcs 到每天最少550pcs。
3.减少品质事故的发生 每周2次错料到现在半年内没有出现错料。
4.ZTE项目10月份在ZTE所有OEM企业里排名第一并得到了总部的认可,CEO亲自颁发奖章Team的业绩。
5.项目每周的利润由8月份每周6000多美金,到11月份的每周60000多美金。
6. P3&P4&P5 ZTE 项目连续5个月获得ZTE公司代工第一名。
离职原因: 寻求发展
***公司名称 (2006-04 ~ 2009-06)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: SMT高级主管 岗位类别: 制造课长
工作描述: 1. 生产计划及组织:
根据计划部下达的生产计划和工作令,准备生产物料,安排人力,合理安排统筹调度.
监察生产设备.工具状况,确保“人.材.物.法”准备充分
生产进度与计划有落差时,与相关部门及时沟通联络,解决对策,确保交期准时
2. 品质控制:
2.1督导工作程序,严格按生产指令作业.
2.2 确保所有产品达到品质目标,控制报废,降低不合格率
2.3 持续的培训员工的品质观念和意识,训练其完成工作目标
2.4对生产异常及时联络,并与相关部门检讨,对策,并确认对策的执行改善状况反馈.
3.人事管理:
3.1就聘请.离职.请假.调职.晋升,纪律行动等反面的工作与人事部门协调沟通.联络.
3.2 维持和谐的员工关系以及对员工工作表现的管理.
3.3培训和激励员工,使其在良好的观念带动下,着眼未来和适应未来工作的发展需要
4.物料控制管理:
4.1 严格按先进先出控制生产线使用物料.
4.2 4.3 对生产线在使用中的物料做好记录,确保在后续工作制程中的追溯
4.4 做好物料的管控,减少不良流入生产线,防止物料的遗失,从而保证减少不良,提高生产性.
分析生产线损耗物料的原因.采取对策控制和二次发生.
5. 健康安全及5S:
5.1积极的配合公司医务人员对员工开展预防健康卫生的宣传活动.
5.2持续培训员工安全作业的方法,使其明白重要性,同时对员工的生命安全做好各项教育培训.
5.3全员推行5S,做到人人有5S理念.
离职原因: 寻求发展
***公司名称 (2004-10 ~ 2006-04)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 岗位类别: 车间经理/主管
工作描述: 1. 生产进度的控制和调整,统筹车间各生产线当日的生产状况以及出货达成,并对各产线每日的异常状况做检讨对策说明,同时做好追踪.
2. 人员的招聘及管理培训,对科文,组长.拉长进行工作和管理观念的培训指导,提升基层管理人员的作业素质.
3. 督导物料人员每日对车间的进出帐目做好明细管控,以便后续的追溯及物料成本的控制.
4. 对车间使用的机器设备,治夹具的保养和正确安全使用督导.
5. 协同IE.PE及其他部门一起主导新MODEL的试产与大货生产,及时的修正和改进工序作业,提升生产效率.
6. 督导基层管理员要求作业人员必须依照SOP作业,同时对生产品质异常的处理,协助指导基层管理人员执行力度的达成.
7. 5S小组成员的培训,检查和推行
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能: 熟悉WORD EXCEL,POWERPOIOT的运用操作.
技能专长: 1.具有电子厂生产现场管理统筹能力, 有DELL,PLD,SONY等世界品牌电子产品的生产管理经验.同时精通SMT-DIP-Test-Assembly生产流程.
2.能独立完成生产方面CELL LINE的推行以及有丰富的CELL LINE理念.
3.熟悉效率管控,品质管控,5S培训执行,ESD防护以及交期和制程控制.
4.熟悉光驱,声卡,网卡,摄像头,U盘,LCD显示器主板,自动贩卖机,遥控器以及PCBA等电子产品的生产工艺流程.
5.全面的接受过ISO9001:2000. ISO14001 . OHSAS18001 .SONY GP的相关知识培训,同时对DELL .IBM. SONY 等公司的审核有丰富的管理经验.
6.熟悉品质,IE和PE的管理手法,同时能运用FMEA对产品进行分析控制预防.
7.能使用SPC对现场车间进行各项工作的预防和调整控制,熟悉WORD EXCEL,POWERPOIOT的运用操作.
一份简历的容量是有限,很难将自己所有的思想都囊括进去,只希望上述能作为参考性资料提供给贵司,同样,我也知道自己的所学很有限,一切的荣耀只能代表过去,但我相信,只要自己始终保持一颗不断进取,兢兢业业.认认真真的心,就能在未来的工作中发出光和热.相信我!
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 口语一般
英语: 良好
求职意向
发展方向: 备注: 一份简历的容量是有限,很难将自己所有的思想都囊括进去,只希望上述能作为参考性资料提供给贵司,同样,我也知道自己的所学很有限,一切的荣耀只能代表过去,但我相信,只要自己始终保持一颗不断进取,兢兢业业.认认真真的心,就能在未来的工作中发出光和热.相信我!
应聘职位: 生产主管 制造课长
其他要求: 要求公司提供住宿!
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 李先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 湖南-郴州 年龄: 32
现所在地: 广东-深圳 身高: 171cm
希望地区: 广东-深圳
希望岗位: 工业/工厂类-制造课长
模具类-模具工程师
经营/管理类-部门主管
寻求职位: 经理、 冲压主管、 模具主管
待遇要求: 8000元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗: 随时到岗
教育经历
1996-09 ~ 1999-07 郴州市职业技术学院 电子 大专
培训经历
2009-04 ~ 2009-12 方之见顾问公司 ISO9001:2008 内审员
2004-05 ~ 2004-11 国华顾问公司 ISO 内审员
工作经验至今11年8月工作经验,曾在6家公司工作
***公司名称 (2011-06 ~ 至今)
公司性质: 民营企业 行业类别: 机械制造、机电设备、重工业
担任职位: 生产经理 岗位类别: 生产经理/主管
工作描述: 1,主要负责模具设计课、模具课、冲压课三个部门。
2,新产品导入的设计评审,制作工艺及成本的控制。
3,模具制作和维修的技术支持和跟进。
4,冲压生产管理。
5,人员的配备及人员培训计划的作成。
6,生产、计划、作业方法等的优化管理。
7,制定员工绩效考核,提高员工的工作积极性。
8,每月工作计划和目标的作成。
9,公司目前有20多台气动冲床80T-260I,及数控冲床和数控折弯机。
10,目前公司主要是生产机箱机柜方面的产品。
***公司名称 (2006-11 ~ 2011-06)
公司性质: 外资企业 行业类别: 机械制造、机电设备、重工业
担任职位: 制造部课长代部长,技术主管 岗位类别: 公务员
工作描述: 担任五金模具课长/ISO内审员,主要负责模具车间(制模、快走丝、慢走丝)的日常生产安排、人员调度、品质管控、设计图纸的审核、新规模具的制作、跟进(含外注管理)与维修、现场管理和安全操作,保证生产的正常进行;
担任制造部课长兼部长/ISO内审员一职, 负责生产计划课、制造课(冲压系、点焊/攻压系、产品组立系)、生技课、5S安全课;
1,新进人员作业技能培训及考核;2,生产人员调配;3,生产日报表的审核,生产进度追踪;4,每日/每月生产计划的制定与审核、制程品质督察及检讨改善;5,后制程异常处理;6,员工作业安全及纪律宣导等。7,ISO文件制定和修订。8,制定培训计划,定期进行安全、5S、ISO、设备操作、作业技能培训和考核。9、年度设备保养计划的执行监督。10、部门相关规章制度的制定和修订。11,员工绩效评估标准制定和执行、监督。12,IE的执行等。
离职原因: 回家
***公司名称 (2006-05 ~ 2006-10)
公司性质: 外资企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位: 模具主管 岗位类别: 技术研发工程师
工作描述: 模具开发前的技术检讨
人员的工作技能培训
员工的绩效评估
部门之间的工作协调
5S与ISO的推行
等
离职原因: 管理
***公司名称 (2001-09 ~ 2005-10)
公司性质: 私营企业 行业类别: 机械制造、机电设备、重工业
担任职位: 模具课长/制造课长 岗位类别: 软件设计师
工作描述: 模具师傅、制造课长/ISO内审员,模具课长/ISO内审
技能专长
专业职称: 高级
计算机水平: 初级
计算机详细技能: CAD模具
PROE
word、
excel
技能专长: 培训过ISO***,ROSH
语言能力
普通话: 一般 粤语: 一般
英语水平: 口语一般
英语: 一般
求职意向
发展方向: 生产副理,制造冲压主管,模具主管
协尽全力,不怕艰苦,共同努力为公司做出更好的效益,
其他要求:
自身情况
自我评价: 1、 具有10年以上五金模具(复合模、拉伸模、连续模、旋切模、成型模、缩管模等)维修与制作经验,熟悉模具开发设计-加工-组装-试模的整个工艺流程,对模具维修、改善方面有丰富的经验和独特的见解;
2、 对端子、连接器、弹片、机壳、复印机、自动售货机、ATM、电脑机箱,电磁阀、马达盖,机箱、机柜、导轨产品模具有着丰富的经验。
3、 多年模具现场及车间管理经验,熟练操作车床、铣床、钻床、磨床等;
4、 对待工作认真负责、积极主动、善于团队合作、思维严谨,勇于接受新的挑战;
5、 能熟练运用 CAD、word、excel等办公软件,熟悉PROE设计软件;
6、 现场管理经验丰富,对产品的生产工艺流程(产品冲压、攻牙、碰焊、氩焊、铆接、超声波洗净、组立、丝印、喷漆),熟悉AIDA,金丰等冲压设备的操作与维护,有很强的组织领导与沟通协调能力。
7、 ISO19001方面的文件编写;体系的实施与推行;内审及管理评审策划和实施;5S培训及检查。
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 曾先生 性别: 男
婚姻状况: 保密 民族: 汉族
户籍: 四川-其他 年龄: 28
现所在地: 广东-东莞 身高: 172cm
希望地区: 广东-深圳、 广东-东莞、 广东-广州、 广东-惠州
希望岗位: 经营/管理类-部门主管
寻求职位: 生产主管
教育经历
2000-09 ~ 2003-07 四川理工学院?申请验证 美工 大专
培训经历
2010-11 ~ 2010-12 群光公司 6 西格玛
2010-07 ~ 2010-09 群光公司 TWI课程
**公司 (2010-04 ~ 至今)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 生产课长 岗位类别: 部门主管
工作描述: 1、组建、指挥和协调部门工作,调配人员完成部门生产任务,负责部门产量和质量的按时完成 ;
2、部门的生产运作和人员管理,成本控制、质量管理,对IE工作有所了解;
3、执行部门生产计划,追踪生产进度,调配现在生产资源,协助其它部门的联系与互动 ;
4、熟悉SMT、组装车间现场管理,对健盘、鼠标、摄像头生产工艺流程熟练;
5、巡视现场,监督,检查, 汇报部门工作、处理生产异常;
6、审签各类报表、单据;
离职原因: 为了提高自身能力
**公司 (2008-03 ~ 2010-04)
公司性质: 私营企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 生产组长 岗位类别: 其他相关职位
工作描述: 1、对各类电脑显示器主板、供背光主板生产流程熟练;
2、执行部门生产计划,追踪生产进度,调配现在生产资源,协助其它部门的联系与互动 ;
3、指挥和协调部门工作,调配人员完成部门生产任务,负责部门产量和质量的按时完成 ;
4、巡视现场,监督,检查,汇报部门工作、处理生产异常;
5、现场的管理人员的培训和六S运作,成本控制、质量管理;
**公司 (2006-05 ~ 2008-01)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 品质组长 岗位类别: 其他相关职位
工作描述: 1、新产品导入初期审核跟进,依照产品目标推进品质持续改进;
2、负责完善QC各类检验规范,对制程品质提升及改善活动推进;
3、对客诉品质异常处理机相关品质数据提供依据;
4、提升OQC批合格率,协助工程分析处理制程异常;
**公司 (2003-06 ~ 2006-05)
公司性质: 股份制企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位: 化工实验室调色技术员 岗位类别:
工作描述: 1、主要负责技术指导和培训生产一线技术人员
2、文件的宣传和管理
3、协助生产异常处理
离职原因: 工作性质的不同
项目经验
高效生产管理 (2011-03 ~ 至今)
担任职位: 组长
项目描述: 在有限的资源内,保障当天、当月顺利完成生产排程,从而制定高效生产管理办法。
责任描述: 1、查看人员的工作状态,避免由人员精神状态造成生产延期,减少员工过多流失(离职率每月3%以内);
2、检查各工站的工时测量是否合理,员工的作业方法是否正确(闲接时间过长,工时浪费);
3、生产物料及时供应,工、治具检修要在规定时间内完成,每换一次线5分钟、交接班同5S整理15分钟完成;
4、要求设备课对生产设备在每周完成一次保养检修(每周一上班之前完成);
5、制定高效生产管理办法(奖惩分明);
技能专长
专业职称: 生产车间主管
计算机水平: 中级
计算机详细技能: 电脑及熟练辦公軟件操作办公软件熟练,(Exl word 0ffice及Erp系统)。
技能专长: 1、 具有大型外资企业电子类制造业现场管理5年以上经验,其中2年以上车间主管经历;
2、 熟悉HR管理模式,对IE工作有所了解;
3、 熟悉生产工艺和生产规范,熟悉生产管理制度,提升员工的生产效率;
4、 指挥和协调部门工作,调配人员完成部门生产任务,负责部门产量按时完成和质量提升;
5、 熟悉工厂的生产运作和人员定岗培训、考核及管制;
6、 现场6S改进和精益生产的建立及现代管理手段;
7、 有充足人力资源支持;
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 口语一般
英语: 一般
求职意向
发展方向: 具有挑战性、独立的工作环境
其他要求:
自身情况
自我评价: 本人工作塌实认真。并有较强的团队协作精神。有较强的实际操作能力。具有挑战性的工作环境。能带领团队完成各项生产任务,勇于创新,抗压力强。
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时间:
在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 宋女士 性别: 女
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 江西-宜春 年龄: 26
现所在地: 广东-东莞 身高: 158cm
希望地区: 广东-东莞、 广东-珠海、 广东-深圳
希望岗位: 工业/工厂类-跟单员
公司文职类-高级文员
贸易类-业务跟单员
寻求职位: 跟单、 外贸业务
待遇要求: 可面议 要求提供住宿
最快到岗: 随时到岗
教育经历
2002-09 ~ 2005-07 江西师范大学 商务英语 大专
工作经验至今5年7月工作经验,曾在3家公司工作
***公司名称 (2008-03 ~ 2011-09)
公司性质: 其他 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位: 營業跟單 岗位类别: 跟单员
工作描述: 1、处理外国客户和国内客户的资料,开办单给到办房安排起办
2、办毛跟进/物料跟進,办期跟进,办质量及进度跟进
3、每款办起办后,提供相应资料给到相关负责人报价给到客人
4、客人下大货后的毛料、物料的定购和跟进
5、大货生产进度的跟进
6、生产中各种突发问题和生产问题的跟进
7、安排客QC看货
8、安排货运公司装散货或订仓走货等一系列的走货跟进
***公司名称 (2006-05 ~ 2008-01)
公司性质: 私营企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位: 生产跟单 岗位类别: 图书情报/档案管理
工作描述: 1、负责从加工单做资料复生产办到走大货的一系列的跟进
2、及时把握生产大货的进度及各种生产情况,并向客户汇报相关情况
3、跟进各种物料及时到位,督促各生产部门按时按质的完成生产任务
4、通知QC查货及作相关的走货安排
离职原因: 公司破产倒闭
***公司名称 (2005-04 ~ 2006-05)
公司性质: 外资企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位: 生產文員 岗位类别: 文员
工作描述: 在生产部担任生产文员一职主要负责:
1、生产部的所有资料的监控与管理
2、制作厂方文件资料、通告等
3、生产进度的跟进,月结的制作以及完工单的制作
4、参加厂部各类会议并整理会议记录
5、协助部门主管处理日常事务等。
技能专长
专业职称:
计算机水平: 全国计算机等级考试一级
计算机详细技能: 能熟练操作Excel , Word , Visio , Powerpoint等常用电脑办公软件。
技能专长: 本人从事毛织行业已有5年多的的实际工作经验:
熟悉毛衫的生产流程,能够从客人的设计图纸独立出版单及生产工艺单跟到出货。有独立批版的能力。
熟悉品质检验知识;有较强的判断力和协调能力,能独立编写生产发织单和配料通知单。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 英语三级
英语: 熟练 日语: 一般
求职意向
发展方向: 毛衫行业的:毛织跟单/营业跟单/生产跟单
其他行业的:业务/跟单
其他要求:
自身情况
自我评价: 本人:性格活泼大开朗大方,善于与人沟通,为人诚实守信,工作认真负责,有较强的处事能力及团队合作精神;
具有良好的组织、沟通与协调能力;学习能力和接受能力较强;个人综合素质良好,能够承受一定的压力
对于新环境能够很快适应。
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 王女士 性别: 女
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 四川-广元 年龄: 28
现所在地: 广东-深圳 身高: 160cm
希望地区: 广东-深圳
希望岗位: 工业/工厂类-计划员/调度员
工业/工厂类-生产管理办事员
物流/采购类-采购专员/助理
工业/工厂类-跟单员
寻求职位: 计划员,PMC、 跟单、 采购/采购助理
教育经历
2000-09 ~ 2003-07 剑阁中学 普高 高中
**公司 (2011-03 ~ 至今)
公司性质: 外资企业 行业类别: 珠宝、首饰、钟表
担任职位: 计划员 岗位类别: 计划员/调度员
工作描述: 1)订单接收,订单评审,交期回复,月周排期的拟定,日生产计划的制定及生产进度的跟踪及突发状况的处理。
2)工程试产及客户样办的生产安排及交货安排
3)出货计划的制定
4)与采购物控不定期确认物料交期,及物料交货进度的掌握和仓库发料进度的监察
5)与其它部门一些关于工作上的沟通与协作
6)协助领导做好日常管理工作及即时完成领导交办的一些其它事情
7)组织开展生产会议
离职原因: 望有更好发展
**公司 (2010-03 ~ 2011-02)
公司性质: 民营企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 计划员 岗位类别: 计划员/调度员
工作描述: 主要负责生产计划的制定,生产指令单的下达与进度跟进,订单评审交期回复,产品上线前物料状况的确认,生产过程中异常的处理及出货的安排,即时督促MC的物料到料进度,协助领导做好其它工作.
离职原因: 自身原因
**公司 (2009-03 ~ 2010-02)
公司性质: 民营企业 行业类别: 仪器仪表、电工设备、工业自动化
担任职位: PC 岗位类别: 计划员/调度员
工作描述: 生产计划的制定和跟进,生产异常的处理及反馈,分析产能根据实际产能对生产计划做出相应的调整并负责所属客户的物料申购,物料进料进度的跟进!
离职原因: 没有发展空间
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能: 熟练操作Office办公软件
技能专长: 熟练操作ERP系统和人事考勤系统!
语言能力
普通话: 流利 粤语:
英语水平: 三级 口语一般
英语: 一般
其 他: 无
求职意向
发展方向: 本人熟悉仓库,人事,采购及PMC的相关工作流程,且具有良好的团队精神与敬业精神,具有很强的数据关念及抗压能力,并能熟练操作ERP,人事考勤系统和Office办公软件!
其他要求:
自身情况
自我评价: 本人从事PMC跟单工作多年,在此岗位上有较丰富的工作经验,并且熟悉五金及电子产品的工艺流程,且能吃苦耐劳,有责任心,有较强的抗压能力和适应能力,善于与人沟通有较强的执行能力与敬业精神!
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时间:
在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 崔先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 河南-商丘 年龄: 30
现所在地: 广东-东莞 身高: 171cm
希望地区: 广东
希望岗位: 工业/工厂类-生产经理/主管
寻求职位: 生产主管
待遇要求: 4500元/月 要求提供住宿
最快到岗: 1个月之内
教育经历
1999-09 ~ 2002-07 河南省开封大学 工商行政管理 大专
1996-09 ~ 1999-07 河南省夏邑县第一高级中学 理科 高中
培训经历
2008-10 ~ 2008-11 广东省红十字协会 现场急救
2008-04 ~ 2008-06 广州ISO质量管理协会 ISO:9000
工作经验至今9年5月工作经验,曾在4家公司工作
***公司名称 (2009-11 ~ 2010-07)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 岗位类别: 生产经理/主管
工作描述: 1.主要负责产线日常工作安排,找出生产瓶颈配合相关部门解决并不断优化生产流程以提高生产效率和品质质量.
2.控制物料,减少报废降低不良品的产出.
3.负责现场5S管理并将5S意识培训推广到每一位雇员,做到;5S培训到个人,人人维持5S.
4.负责全面了解员工动态做好沟通,并积极带动所有员工根据PC计划共同保质保量完成每日的出货.
离职原因: 在职
***公司名称 (2005-07 ~ 2009-11)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 岗位类别: 生产经理/主管
工作描述: 1.主要负责产线日常工作安排,找出生产瓶颈配合相关部门解决并不断优化生产流程以提高生产效率和品质质量.
2.控制物料,减少报废降低不良品的产出.
3.负责现场5S管理并将5S意识培训推广到每一位雇员,做到;5S培训到个人,人人维持5S.
4.负责全面了解员工动态做好沟通,并积极带动所有员工根据PC计划共同保质保量完成每日的出货.
离职原因: 在职
***公司名称 (2003-12 ~ 2005-07)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 岗位类别: 生产经理/主管
工作描述: 1.主要负责产线日常工作安排,找出生产瓶颈配合相关部门解决并不断优化生产流程以提高生产效率和品质质量.
2.控制物料,减少报废降低不良品的产出.
3.负责现场5S管理并将5S意识培训推广到每一位雇员,做到;5S培训到个人,人人维持5S.
4.负责全面了解员工动态做好沟通,并积极带动所有员工根据PC计划共同保质保量完成每日的出货.
技能专长
专业职称:
计算机水平: 高级
计算机详细技能: 熟练操作Office办公软件,
技能专长: • 熟练操作Office办公软件
• 熟练SAP ODC系统操作
• 具有良好的沟通能力以及表达能力;
• 具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验;
• 擅长项目的计划、预算控制、质量控制及进度管理;
语言能力
普通话: 流利 粤语:
英语水平: 口语一般
英语: 一般
求职意向
发展方向: 生产主管/车间主任
其他要求: 无
自身情况
自我评价: 本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作,善于团队工作,适应能力强,能迅速掌握所需要的技术知识的人,并善于沟通,能将工作中的压力转换成动力来完成工作任务.
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 叶先生 国籍: 中国
目前住地: 天津 民族: 汉族
户 籍 地: 辽宁 身高体重: 176 cm90 kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 28 岁
培训认证: 人才测评:
诚信徽章:
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 生产经理/车间主任:生产主管、总裁助理/总经理助理、厂长/副厂长:
工作年限: 7 职称: 高级
求职类型: 全职 可到职日期: 一个月
月薪要求: 5000--8000 希望工作地区: 广州 广州 广东省
工作经历:
公司名称:沈阳***公司 起止年月:2007-04 ~ 2010-04
公司性质: 外商独资所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务: 生产经理(IE管理)
工作描述: 1.在总经理领导下,负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作;
3.负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;
4.负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会,及时组织实施、检查、协调、考核;
5.负责牵头召开公司每周一次调度会,与营销部门密切配合,确保产品合同的履行,力争公司生产任务全面、超额完成;
6.配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作,及时安排、组织试生产,不断提高公司产品的市场竞争力;
7.负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作;
8.负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作,及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表;
10.强化调度管理。科学地平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本;
离职原因:
公司名称:鞍钢旗下本溪市**钢铁集团 起止年月:2003-07 ~ 2007-04
公司性质: 国有企业所属行业:机械制造与设备
担任职务: 生产主管(UEP)
工作描述: 1、负责按公司生产计划组织、安排生产工作,确保完成本车间生产任务。
2、负责本车间质量计划指标的分解和实施。负责本车间产品生产过程中的质量控制。负责本车间产品质量的稳定和提高。
3、负责本工序产品及上工序移交产品的保管、倒运管理工作。
4、负责本车间生产设备的维护、使用,确保其正常运作。
5、负责本车间质量记录的设计、使用管理工作。
6、负责本车间纠正,预防措施计划的编制及实施。
7、负责本车间内部各项管理制度制定、完善工作和质量体系文件中作业指导书的编制、修订完善工作。
8、负责本车间的各项基础管理工作。如:现场管理、安全文明生产、报表、原始记录管理等工作。
9、负责本车间生产成本的控制,达到降低损耗,提高效益的目的。
10、负责本车间的岗位设置、岗位定员、人员分配及班组长的任用。
离职原因:
教育背景
毕业院校: 中国国际金融学院
最高学历: 本科获得学位: 学士 毕业日期: 2007-07-01
所学专业: 企业管理 第二专业: 连锁经营管理
培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
1999-07 2003-07 沈阳铁路机械学校 机电工程 中专
2003-07 2007-07 中国国际金融学院 企业管理 本科
2005-07 2009-07 首都国际经贸学院 连锁经营管理 本科
语言能力
外语: 英语一般
国语水平: 一般 粤语水平: 一般
工作能力及其他专长
一 优秀的工作协调和管理能力,具较强执行力,能做好沟通协调工作,较强的分析、解决问题能力,思路清晰,有条理;
二 7年的现代企业管理模式理论和实践经验积累,在生产现场管理、业务流程管理等具有丰富的实践经验;能承受较大的工作压力,工作态度积极乐观.熟悉车间与仓库管理,并能有效目标化与量化管理。
三 擅长对相应制造行业的制造工程&生产等项目的统筹&管理;擅长组建有效的工作团队,特别在新项目&新产品的导入方面;组建引导相应的团队成员设立其职业规划目标,并对其过程进行引导和绩效评估; 擅长应用目视化KANBAN方法来引导制造过程的改善;引入相应的激励制度,以提高全体成员工作积极性,达到提高生产效率;
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
目前所在: 佛山 年龄: 41 岁
户口所在: 湖北 国籍: 中国
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
培训认证: 未通过认证 身高: 170 cm
诚信徽章: 未通过验证 体重: 72 kg
求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 生产/营运:制造业主持全面管理,行政/后勤:行政人事类高级管理
工作年限: 21 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 两个星期
月薪要求: 5000--8000 希望工作地区: 广东省,湖北,
工作经历
南海良豪丝印铭牌厂(800人左右) 起止年月:2001-06-01 ~ 2003-04-01
公司性质: 私营企业所属行业:石油/化工/矿产/地质
担任职位: 先任生产部门主管,后兼管品质部
工作描述: 车间人员的分工、调配、管理;生产计划的统筹、调度、安排施实;在制产品生产过程中的质量保证;生产工艺的不断改善;机械设备的日常保养;生产制造成本的有效控制。 由于品质控制方面有突出成绩,后期升职品质控制副厂长兼拉纹车间主管。
离职原因: 环境污染,不利身体健康
南海威宏公司(全资美资企业/老板为美籍台湾人)(1200人左右) 起止年月:2003-07-01 ~ 2006-10-01
公司性质: 外商独资所属行业:文娱、体育、办公用品及设备
担任职位: 行政人事部主管(总务副理),2006年兼职“管代”
工作描述: 主管人事、行政、文控、安全、机电、车队、后勤;对外(台协及相关职能部门;政府、公安、工商、计生、税务、劳动保障等相关职能部门等)联络公关。 经常主导接受欧美采购商验厂(典型的案例有成功接受“迪卡农”委托第三方的三次验厂。 代表公司处理所有劳资纠纷(典型的案例有“经历完中国有关劳资纠纷一系列司法程序”:调解-劳动仲裁-行政复议-初级人民法院民事诉讼-中级人民法院终审/庭上和解,历时500多日,可在互联网输入“向厚均”求证)。
离职原因: 个人原因
贝特卫浴(150人左右) 起止年月:2006-11-01 ~ 2008-12-01
公司性质: 私营企业所属行业:房地产/建筑
担任职位: 先行政人事部经理,07年9月任总经理特别助理
工作描述: 协助总经理主持全面工作(总经理主“融资、业务、财务”,生产制造系统由本人统筹、维护:督导“行政人事部、生产部、PMC部、采购部、品质部、技术部、售后服务部)。
离职原因: 公司原因(典型的家族企业)
佛山市百力特机械有限公司 起止年月:2009-02-28 ~ 2010-06-30
公司性质: 民营企业所属行业:机械/机电/设备/重工
担任职位: 人力资源部主任
工作描述: 主导500多人的五金制造业的人力资源部的日常工作......
离职原因: 合同到期
教育背景
毕业院校: 湖北广播电大(职后进修)
最高学历: 大专获得学位: 毕业日期: 1999-07-01
专 业 一: 应用文科 专 业 二: 质量监督与标准化
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2004-12-01 2004-12-01 南海职业培训中心 安全管理 广东省初级注册安全主任
2006-09-01 2006-09-01 南晟德顾问管理有限公司 ISO9001 内审员
2008-12-01 中山大学 工商行政管理 (MBA在读)
语言能力
外语: 英语较差 粤语水平: 一般
国语水平: 精通
工作能力及其他专长
A:生产制造业综合管理: 多年供职于生产制造行业各部门,对生产计划的统筹、调度、安排具有丰富的临床经验;在现场管理上能从“人、机、料、法、环”等要素上着手,达到最佳效果;熟悉ISO质量管理体系,可对生产过程中的产品质量保证进行全面管控,依据产品质量要求再造生产工艺流程;在过往的生产管控过程中能有效生产成本...... B:人力资本运作: 多年亲历或指导人力资源部门工作,对人力资源六大模块应用熟练,尤其对招聘、培训、绩效考核及劳资关系处理(曾代表公司处理一延时达18月的工伤纠纷,‘百度’输入姓名可查)有独到之处。 C:行政总务 多年实操经验,对工厂安防、车辆调度、供电供水、基建维修、后勤管理、杂项采购、外事处理、商标注册、证照办理、筹备欧美验厂等具备实操经验(曾于威宏主导接受“迪卡侬”委托第三方的3次验厂。 D:兼职安全主任/管代 持有“广东省注册安全主任及ISO内审员”证,曾于“威宏”兼职管理者代表,“贝特”兼职安全主任。 E:项目管理: a、企业文化再造,为适应社会发展需要,紧跟市场潮流,提升企业的发展空间,对企业的经营理念、发展战略、用工观念、质量文化重槊。连续在三家公司(“威宏”、“贝特”及“百力特”)主持(修订)完成公司员工手册;b、品牌策划推广:该项目主要是为威宏的国内品牌“立可达”在中国时常的扩张和英文品牌“nikula”在东南亚及欧美市场的推广;c、精益生产管理:该项目主要为贝特的成本控制展开实施的,由于公司产品加工的特殊性,浪费较严重,该项目的实施在很大程度上减少浪费。
详细个人自传
具备“成熟、稳定的个性;积极、热忱、负责任的工作态度;丰富的职业生涯经历”的我------是您的事业“再创辉煌”网络人才的合适人选。
只要您提供一个平台!
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求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求,因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何,直接关系到求职能不能成功通过,要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解,还需要对自己有所了解。
姓名:__x先生
国籍:中国
目前所在地:中山民族:汉族
户口所在地:湖南
身材:168 cm55 kg
婚姻状况:已婚年龄:36 岁
培训认证:
诚信徽章:
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职
应聘职位:生产经理/车间主任:生产经理、厂长/副厂长:厂长、
工作年限:14职称:无职称
求职类型:全职可到职日期:两个星期
月薪要求:4500--8000
希望工作地区:广东省
个人工作经历:
公司名称:____有限公司
起止年月:20__-03 ~ 20__-12
公司性质:中外合资所属行业:鞋业/皮具/玩具
担任职务:任生产经理
工作描述:负责整个工艺部1000人的生产计划,生产调度,工序工价,工程等工作.
离职原因:
公司名称:____公司
起止年月:__-04 ~ __-03
公司性质:私营企业所属行业:鞋业/皮具/玩具
担任职务:生产部主管
工作描述:负责整个300人车间,裁床,车缝,后工的生产进度,生产安排,人事管理等工作
离职原因:寻求新的环境
公司名称:深圳市锦源厂起止年月:1994-12 ~ 1998-04
公司性质:股份制企业所属行业:鞋业/皮具/玩具
担任职务:仓库主管助理
工作描述:负责毛布料,辅料,成品的管理及物料的控制与跟踪
离职原因:寻求新的环境
教育背景
毕业院校:湖南师范大学
最高学历:大专
毕业日期:__-07-01
所学专业一:中国语言文学类所学
专业二:
受教育培训经历:
__-09~__-07湖南师范大学中国语言文学系
语言能力
外语:其他一般
国语水平:良好粤语水平:良好
工作能力及其他专长
通过本人十多年工作经验和不断学习,本人掌握了玩具整套的制作工艺,更深知工厂生产计划的制定,MRP系统的管理,工序工价和成本的`核算,生产安排和品质控制,在近十年的大公司的高层管理中,本人总结了一套于稳定企业和发展企业的实在经验,能精妙地处理各部门的协调同安排,在今日市场环境极度激励的竞争中,唯有节约成本提之上计,在工作中跳战“零缺点”的工作精神,用人,安人,稳人的人力管理之原则,能应付较大的工作压力,对6S,ISO9001,ISO14001和环境体系有深刻体会,现欣闻贵司用人之际,在下毛遂自荐,如能给我合适之空间一定会使贵司事业百尺竿头,更上一层楼
详细个人自传
个人联系方式
通讯地址:______
联系电话:158__________x家庭电话:
手机:158__________QQ号码:
电子邮件:____________@163.com 个人主页:
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在求职过程中个人简历写的如何,直接关系到求职能不能成功通过,要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解,还需要对自己有所了解。这次小编给大家整理了生产经理的个人简历,供大家阅读参考。
姓名: 强先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 甘肃-天水 年龄: 30
现所在地: 广东-深圳 身高: 172cm
希望地区: 广东、 其他-其他、 其他-其他
希望岗位: 工业/工厂类-生产管理主管/督导
工业/工厂类-产品开发经理/主管
寻求职位: 阳极氧化主管
教育经历
20__-09 ~ 20__-07 广西工学院 化学工程 本科
培训经历
20__-11 ~ 20__-03 内部培训 6sigma分析蓝带培训,表面处理工艺培训
20__-10 ~ 20__-12 外部培训 销售技巧
__公司 (20__-02 ~ 至今)
公司性质: 私营企业 行业类别: 石油、化工、地质
担任职位: 生产经理 岗位类别: 产品开发经理/主管
工作描述:
1、负责公司整体生产运作的统筹、规划、编制及生产系统的维护。
2、生产各部门的协调、考核、评估。
3、生产总计划的制订及审核、各部门生产计划的监督、指引、及落实跟进。
4、对各部门的问题点进行引导、分析、总结、评估及制订可行性报告,定期、向副总或总经理汇报。
5、对生产中各项数据进行汇总、分析及评估;提供出准确、明晰的生产数据并进行总结与建议,定期向总经理汇报。
6、生产设备维护维修,新设备安装调试。
__公司 (20__-10 ~ 20__-02)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 生产课长 岗位类别: 采购专员/助理
工作描述: __年进入本公司【WLBG事业群金属表面处理制造处】、阳极开发部,主要工作职责;
1、客户新产品铝件阳极氧化制程的开发,工艺流程、配方的确定
2、解决开发过程中的各种问题,优化工艺流程。
3、带领下属量试新产品,解决量试过程中的问题点。导入量产。
4、开发线设备槽液保养,使开发制程跟生产制程参数达到一致。降低量产导入的难度。
在一年多的开发工作中,本人从基层做起,熟悉ED,蚀刻,PVD等现行表面处理工艺。有扎实的普通铝阳极氧化线的管理,氧化制程的开发经验及优化经验。有一定的新工艺开发经验(如;双色阳极,3色阳极,渐变染色等)。能根据产品的不良点做出相应的制程改善,有较强的问题分析解决能力(黄膜,阴阳面,等问题点有一定的处理经验)。熟悉奥野,克莱恩等知名染料特性。多次主导国际知名品牌产品铝合金件表面处理导入项目。
08年,根据公司需求,调任【WLBG事业群金属表面处理制造处】氧化一厂任生产课长。主要工作职责;
1、生产车间人机料法环管理,5S目视化管理及员工培训
2、各机型生产排配,现场人员调动安排。
3、生产异常处理及良率提升。
在3年多的生产管理中,在人员管理有一定的经验,能够调动员工的自主性跟执行能力。在制程量产导入有了更深的了解。生产异常能及时作出问题分析、处理。
__公司 (20__-09 ~ 20__-09)
公司性质: 私营企业 行业类别: 石油、化工、地质
担任职位: 岗位类别: 区域销售经理
工作描述: 1、负责珠三角地区老客户的维护跟进,新客户的开发。
2、通过各地举办的参展活动推广公司产品。
3、通过网络资源在内地开发代理商及客户。
4、负责新进员工产品知识及工程管理培训。
5、协助下属跟进重要客户及工程。
技能专长
专业职称: 高级工程师
计算机水平: 全国计算机等级考试一级
计算机详细技能: 熟悉办公常用软件,ofice基本常用软件。
技能专长: 精通金属表面处理工艺及其药水使用、尤其在铝阳极氧化染色工艺方面有较深的理解与实际操作能力;
有铝阳极氧化生产车间人员、设备管理经验
良好的沟通能力和团队工作能力,优秀的组织能力和推动能力
擅长项目计划、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理;
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: CET-4
英语: 一般
求职意向
发展方向: 表面处理,车间主管,生产经理
其他要求: 能有较好的工作环境及发展空间,有适当的培训及学习机会。
自身情况
自我评价: 对普通阳极氧化,套色阳极氧化、双色阳极氧化、喷砂等表面处理等有三年的产线管理经验(20万/天),与两年新产品开发经验,制程sop的编制。对于普通阳极氧化的手动线、半自动线设备的操控熟练,生产订单的排配与前后处理制程管控。
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 阙女士 性别: 女
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 福建-龙岩 年龄: 27
现所在地: 广东-惠州 身高: 160cm
希望地区: 广东
希望岗位: 工业/工厂类-生产管理主管/督导
翻译类-日语翻译
物流/采购类-采购专员/助理
寻求职位: 生产管理、 日语翻译、 采购
待遇要求: 3500元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗: 随时到岗
教育经历
2007-03 ~ 2008-12 黑龙江大学 日本语 大专
2004-03 ~ 2006-06 深圳龙岗区成人学校 中文 高中
培训经历
2009-06 ~ 2011-09 长宁富田电子厂 7S的重要性
2002-09 ~ 2006-12 深圳兄弟亚州有限公司 ISO相关知识
工作经验至今5年11月工作经验,曾在3家公司工作
***公司名称 (2009-06 ~ 2011-09)
公司性质: 外资企业 行业类别: 原材料及加工
担任职位: 生产管理 岗位类别: 生产管理办事员
工作描述: 1、确保生产订单的准时交货。
2、组织实施月生产能力、产品预测单。
3、负责订单(合约)评审工作,确保满足顾客要求和法律法规的要求。
4、制定并确保月生产计划的及时性、准确性和可操作性。
5、订单的接纳、交货期的安排。
6、督促计划达成。
7、计划变更的联络沟通。
8、生产计划与生产进度的适当调整。
9、物料进度的督促。
10、特殊订单的特殊要求的对外联络,对工厂内部传达。
11、部门之间有关事务的沟通与协调。
12:月度及年度盘点,确保安全在库及周转正常。
13:协助上司完成其他工作。
离职原因: 分工厂取消
***公司名称 (2009-01 ~ 2009-06)
公司性质: 私营企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位: 日语翻译及现场跟单 岗位类别: 日语翻译
工作描述: 1:日本人客户往来邮件的翻译及来社访问时的接待。
2:在互联网上开发新客户。
3:担当客户打样要求后后续工作的跟进。
4:现场日常数据的统计,及报告相关人员的工作。
离职原因: 个人发展
***公司名称 (2003-09 ~ 2006-12)
公司性质: 外资企业 行业类别: 办公设备、文化体育休闲用品
担任职位: QA品管 岗位类别: QA/品质工程师
工作描述: 1:对社内的PCB板进行全检及抽检,确认及跟踪生产线的品质状况并及时反馈给上司,发现异常时及时报告相关问题,杜绝不良现象扩大。
2:对当天的生产品质状况进行记录并提交给上司。
3:培训新进人员的实操,讲解品质检查要点,及检查方法,让新人以最快的速度掌握相关技能及尽快投入工作中。
4:在三年左右的检查工作中,学习了6S及ISO相关知识,并运用到生活及工作中,相关的知识不仅提高了生活及工作的效率,也降低了工作中的失误,不断的修身实践,也提高了自身的素质。
离职原因: 赴黑龙江鸡西学习日语
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能: 1.中文版及日文版电脑操作熟练;
2.电脑常规操作(包括系统操作、文字处理等常用软件)五笔输入60-100字以上/分;
3.熟悉Microsoft Office Excel、Word、的基本软件操作;
技能专长: 1.生产计划拟定
2.生产进度管理
3.部门间生产协调
4.发生异常的预测与跟踪协调(公司内部、客户)
5:擅长表单制作和数据统计分析,以及文件资料管控。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 差
英语水平:
日语: 熟练
求职意向
发展方向: 物流或供应链的管理。
其他要求:
自身情况
自我评价: 本人自评品德良好,无不良喈好,为人诚实正直,性格开朗乐观。热爱生活,工作热情高。有毅力和耐力,学习能力强。乐于与人沟通交流.协调能力和服务意识强。能独立处理突发异常事件。
对至今为止提供岗位给我的公司一直都是心存感激,也很期待加入贵司的工作团队,让我能为贵司尽敝人的绵薄之力,与公司一起共同成长。
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求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求,因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何,直接关系到求职能不能成功通过,要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解,还需要对自己有所了解。
姓名: 卢先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 河南-驻马店 年龄: 30
现所在地: 广东-深圳 身高: 173cm
希望地区: 广东、 江苏、 浙江
希望岗位: 工业/工厂类-生产经理/主管
工业/工厂类-工艺工程师
工业/工厂类-制造课长
寻求职位: 生产经理、主管、 工艺主管、 工艺工程师
待遇要求: 可面议 要求提供住宿
最快到岗: 半个月之内
教育经历
1999-09 ~ 2001-07 **电视广播大学 化工 大专
工作经验至今9年0月工作经验,曾在3家公司工作
***公司名称 (2006-07 ~ 2011-01)
公司性质: 合资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 生产、工艺主管 岗位类别: 生产经理/主管
工作描述: 全权负责喷涂打样、喷涂生产/丝印日常生产管理。
工艺类:
1、负责新项目工艺的评估、颜色打样。
2、喷油夹具设计评估与确认
3、生产制程工艺的优化改良。
5、机器设备的保养与管理。
6、成本的管控。
生产类:
1、根据PMC排程运行生产计划,掌握生产进度,搞好各部门的协调,组织分配劳动力,平均调度设备材料。 ?
2、负责组织制定物料消耗定额和生产指标。 ?
3、按照公司年度,季度,月度,生产计划要求,组织车间贯彻实施,及时掌握生产作业的进度。 ?
4、每周一次定期召开生产会,组织平衡生产,加强定额管理,降低消耗,提高劳动生产率,严格按品种,数量,质量,交期,安全等要求,完成生产任务,分析生产形,提出解决方案和措施。 ?
5、抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养,提高设备完好率和利用率。 ?
6、负责生产中技术和质量保证,发现问题及时组织解决和处理。重大事件直接报告总经理。 ?
7、落实7S工作,坚持实行不定时检查,做到随时保持增进
***公司名称 (2004-04 ~ 2006-05)
公司性质: 民营企业 行业类别: 互联网、电子商务
担任职位: 生产主管 岗位类别: 车间经理/主管
工作描述: 1.民营企业,主要产品为手机外壳,录音笔、U盘、MP3/MP4,等.2. 负责表面处理部喷油、丝印、日常生产事务。包括一万级无尘喷油车间一个,一万级无尘丝印车间一个.三条轨道自转式两涂两烤自动UV喷涂线,一条手工喷涂线.主要客户有金立、南泰、三星、TCL、中兴、等等。
3. 审核相关工艺制程技术,提供必要的相关专业工艺技术指导,解决相关技术难题. 参与新产品新技术 的开发。处理相关质量问题。控制生产成本。
4. 全面制定生产计划、目标,以及目标达成状况跟踪。
5. 现场跟进落实ISO***和ISO14000质量体系。落实执行生产车间“7S”的现场事务。
负责本部门人员职效考核,评定本部门人员工作职位的调整和晋升。
6. 制定车间管理制度,制定各职位人员岗位职责,定期对岗位人员实行岗位培训和岗位考核。制定正确操作指引,监督保养设备,保证生产人员及设备安全
7. 核实生产报表,分析影响生产及产品质量原因,协调外部门及时解决生产问题 。
8.传达公司新目标政策.
***公司名称 (2002-07 ~ 2004-04)
公司性质: 民营企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 喷涂工程师 岗位类别: 工艺工程师
工作描述: 1、新项目的评估、产品的打板、工艺的制定。
2、分析探讨制样/生产异常的分析与处理,新项目量产的跟进。
3、标准工时、SOP、BOM表的制定,喷涂夹治具的设计与进度的跟进及确认。
4、.与各部门间的沟通,讨论与分析制样过程中所出现的问题,提出改善方案
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能: 能熟练操作办公软件。
简单的使用CAD。
技能专长: 1.八多年电子塑胶/玩具塑胶以及五金类喷油,丝印/移印,镭雕,技术及资深管理经验,技术精专,经验丰富,动手能力强。熟练掌握相关制程和质量标准要求?。
2.灵活运用ISO***质量体系,能快速排除生产制程故障。
a.丝移印方面:熟练掌握网目特性以及制版,晒网晒钢板,做胶头,调色。b.喷油方面:熟各种油漆(如UV/PU/手感橡胶等等)特性和溶剂特性及配比,精通各种手工大小枪喷油和机械喷油。熟练使用广申、孟申自动线和往复机,熟日本安川机器人喷涂。
3. 能独立主持大中型喷印部日常工作。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 口语一般
其 他: 无
求职意向
发展方向: 寻求职位:电子塑胶/五金类喷油/丝移印/烫金 主管/课长/经理职位.
其他要求: 包食宿。医疗福利保险.法定假期.
自身情况
自我评价: 专业资深丝印/移印/喷油主管经验,技术精专,经验丰富,动手能力强。
a. 熟知企业生产管理制度和管理手段,具备良好的生产经营管理理念。
b. 熟知生产计划的编制条件和流程,能够全面制定生产计划。
c. 熟悉设备运行原理和操作方法,熟悉各种相关设备。
d. 熟悉产品生产工艺及质量标准,熟悉生产制造流程。
e. 具备极强的均衡生产观念和交付观念,有极强的进度控制能力。
f. 具有较强的市场观念、效益观念、成本观念、质量观念、科学管理观念和创新意识。
g. 具有较强的组织、计划、控制和协调、沟通能力,执行力强。
h. 良好的动手能力和独立工作能力。
i. 具备制造过程产品质量问题的组织处理、分析、协调能力。
j. 具备对生产管理、设备管理、工装管理、生产计划等员工素质的评估能力。
k. 具备良好的职业道德,具备极强的敬业精神,处事公正、公平,实事求是。
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 叶先生 性别: 男
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 河南-周口 年龄: 26
现所在地: 广东-东莞 身高: 166cm
希望地区: 广东-东莞、 广东-深圳
希望岗位: 经营/管理类-其他相关职位
寻求职位: 组长、 拉长、 班长
待遇要求: 3000元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗: 半个月之内
教育经历
2003-09 ~ 2005-03 海燕技校 计算机 中专
2000-09 ~ 2003-06 淮阳中学 计算机 高中
培训经历
2007-08 ~ 2007-08 华制制造业学习管理机构 生产计划和物料控制
2007-01 ~ 2007-01 陈安之疯狂团队 团队沟通能力
2006-12 ~ 2006-12 华制制造业学习管理机构 现场改善
工作经验至今5年6月工作经验,曾在3家公司工作
***公司名称 (2011-03 ~ 2011-10)
公司性质: 私营企业 行业类别: 仪器仪表、电工设备、工业自动化
担任职位: 生产课长 岗位类别: 其他相关职位
工作描述: 1、组织实施车间生产计划
2、生产过程管理
3、生产现场管理
4、车间生产安全管理
5、车间生产成本控制
6、 车间设备管理
7、车间员工管理
能及时的出货和控制生产上的品质,
能最大限度的节约成本,
减少生产中的不良浪费,
能有效的规化车间的流程和车间的一些工作职责
离职原因: 有事
***公司名称 (2009-05 ~ 2011-02)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 组长 岗位类别: (正/副)CEO/总裁/总经理
工作描述: 具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验
具有很强的流水拉管理经验和玩具组装经验
对掌上电脑及一些声控玩具的生产有现场管理经验
***公司名称 (2005-04 ~ 2008-10)
公司性质: 私营企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位: 生产组长 岗位类别:
工作描述: 具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验
擅长精益生产和现场分析解决问题
对按摩家电上的电子,线材,电器组装非常熟悉
对成本控制和生产计划有一定的经验
离职原因: 回家
技能专长
专业职称:
计算机水平: 初级
计算机详细技能: 熟悉办公自动化各个软件(EXCEL,WORD等)
技能专长: 企业生产管理5年经验(流水拉,组装拉)
具有丰富的团队合作经验和协调沟通能力
具有一定的项目管理经验
具有很好的现场解决问题能力和现场分析能力
语言能力
普通话: 流利 粤语: 差
英语水平: 英语专业
其他: 一般
求职意向
发展方向: 寻求职位:一线管理员
能充分运用自己多年来的现场管理经验和项目管理合作理念,
能不断的充实自己很好的学习空间
其他要求: 能不断的充实自己很好的学习空间
自身情况
自我评价: 具有丰富的玩具组装流水拉(主要:美泰玩具)和电子产品生产管理经验(主要:按摩椅和掌上电脑)
具有一定的丰田管理精益生产实际操作经验
具有五年多的电子玩具工厂管理经验
具有一定的团队合作理念和项目管理经验
善长现场解决问题和沟通协调各部门的关系
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求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求,因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何,直接关系到求职能不能成功通过,要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解,还需要对自己有所了解。
姓名: 柳先生 性别: 男
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 陕西-汉中 年龄: 28
现所在地: 广东-东莞 身高: 170cm
希望地区: 广东、 江苏、 陕西
希望岗位: 工业/工厂类-制造课长
工业/工厂类-生产管理主管/督导
寻求职位: 制造课长/副课长、 生产主管/副主管、 生产制造管理类职位
教育经历
2002-09 ~ 2005-07 西安科技商贸职业学院 计算机应用技术 大专
1999-09 ~ 2002-07 洋县智果中学(三中) 文科 高中
培训经历
2006-05 ~ 2006-10 长安华南电子厂 日语培训
2005-11 ~ 2006-04 长安合盛培训中心 工厂管理培训
**公司 (2012-03 ~ 2012-11)
公司性质: 股份制企业 行业类别: 能源、矿产
担任职位: 生产主管 岗位类别: 生产经理/主管
工作描述: 1、生产计划管理(生产计划安排与实施,部门内部资源整合分配,生产进度监控调整)
2、生产品质管理(部门例会主持与工作协调,作业标准化监督指导,品质改善与工序优化活动推进,提案改善、异常分析与纠正预防措施实施)
3、生产现场管理(5S监督实施,作业标准化推进,现场管理目视/数字化,现场管理制度健全、执行状况监督)
4、生产安全管理(公司生产安全制度的落实检查,规范设备关键要害部位使用控制杜绝安全隐患,定期安全生产教育培训)
5、生产成本控制(产能、优率、交期、安全、物料/辅料使用等成本消耗统计分析,针对性改善措施实施)
6、车间人员管理(人事管理制度维护,年/月度培训计划制定及实施考核跟进,下属人员绩效考核/调薪/请假/辞职/辞退/晋升的审核)
7.其他工作:
(1)本部门生产设备、治工具的使用管理及维护保养规定、计划制定
(2)协调与其他相关部门的关系,及时与上级领导和其他部门沟通,解决生产过程发生的突发事件
(3)本部门质量目标/效率目标的拟定并配合具体实施方案,定期总结检讨并改进
(4)工作总结汇报、团队建设与领导交办其他任务的完成
备注:公司产品为钢壳圆柱锂离子电池
**公司 (2009-03 ~ 2011-12)
公司性质: 外资企业 行业类别: 能源、矿产
担任职位: 生产主管 岗位类别: 生产经理/主管
工作描述: 1、PMC生产计划的安排、协调、跟进达成
2、合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高优率、效率
3、生产线设备、治工具的使用管理及维护保养计划制定
4、生产线日常事务管理,生产过程突发事件处理预案制定与处理
5、公司各项管理制度及相关文件的严格落实与执行
6、参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施
7、建立现场管理制度,并指导培训属下现场管理知识
8、改善、改良活动实施,落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检查
9、统计分析车间的成本消耗,定期总结,制定可操作性成本控制措施
10、工作总结汇报、团队建设与领导交办其他任务的完成
备注:公司产品为聚合物锂离子电池
离职原因: 追求更好发展
**公司 (2005-09 ~ 2008-11)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 生产班长 岗位类别: 生产管理主管/督导
工作描述: 1、班组内工作分配和人员的调配
2、班组内人员的管理及人员培训
3、生产计划指令的执行实施与调整
4、生产效率、生产计划进度监控追踪
5、良品率的跟踪确认、生产异常的主导处理
6、上级指派事项办理、每日生产状况的报告
7、本班组人员工作确认和绩效考核
8、“5S”、“ISO”实施与推进执行
9、协助生产技术部推进改善、改良活动
10、班组团队建设、内外部沟通工作开展
备注:公司产品为各类磁铁及电感线圈等
离职原因: 家庭因素
技能专长
专业职称: 计算机应用
计算机水平: 高级
计算机详细技能: 熟练操作计算机办公软件及相关应用维护
技能专长: 1:熟悉锂电池的生产制造及其他电子产品组装加工
2:熟悉工厂制造生产和品质管理流程及改善提高技巧
3:熟悉“ISO”体系在的工厂推行和其相关标准
4:熟悉“5S”在工厂的实施和持续不断的改善
5:良好的学习创新能力,热爱体育运动
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 口语一般
日语: 一般
求职意向
发展方向: 发挥自己的才能特长,挑战自我,为工厂创造价值和效益,回报上级领导和工厂给于自己的机会!
其他要求:
自身情况
自我评价: 2005年至今历经原工作工厂历练成长和自己不断的专研学习,对于企业的生产运作流程、工厂“ISO”体系、“5S”实施、制造生产过程、品质管理、人员培训等都有了深刻的理解实践和经验积累,可熟练运用4M1E、品管手法及IE改善等方面的相关专业知识对生产制程进行有效管控,熟知计划、效率、品质、安全、团队士气管理及其对应的各种改善提高技巧;本人属于学习求上进型人,对工作认真负责,抗压能力强,敢于迎接挑战和承担责任,团队集体意识强烈并具有良好的统筹、沟通协调和持续改善能力,学无止境,面对新的工作我必将虚心的通过不断的学习创新来提高完善自己并带动团队一起成长进步,追求过程,享受成果,用效率和成绩来回报上级领导和公司给于的使命和期待!期待着用一次机会来成就一份梦想与追求!
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时间:
在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名: 夏女士 性别: 女
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 四川-宜宾 年龄: 32
现所在地: 广东-中山 身高: 160cm
希望地区: 广东
希望岗位: 工业/工厂类-计划员/调度员
工业/工厂类-生产管理主管/督导
教育经历
1997-09 ~ 2000-07 成都大学 经济管理 大专
**公司 (2010-05 ~ 2012-06)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 生产主管 岗位类别: 生产管理主管/督导
工作描述: 1、完善PCBA部门生产管理与设备运作体系及管理政策,并协助工厂经理建立考核与管理指标,使生产效率和品质控制运作进行持续改善;
2、建设团队合作精神,整合公司资源解决生产、品质及技术问题;
3、持续员工在职培训,提高员工的个人技能及拓宽职业规划;
4、贯彻全面落实精益生产管理,推进ISO9001:2000体系的运行及年度审核;
5、运用PDCA循环等管理工具改进工作中的不足,合理培训机制完善公司人员配备,规范的考核制度、品质策略达成了技能与绩效的提升。
**公司 (2008-04 ~ 2010-05)
公司性质: 外资企业 行业类别: 通讯、电信、网络设备
担任职位: 生产管理员 岗位类别: 生产管理主管/督导
工作描述: 1.根据出货要求安排生产计划并跟进物料需求,使物料满足生产需求。
2.跟进生产情况,要求生产按计划顺利进行,跟踪拉平衡,提高生产率。
3.合理安排人手,培训提高员工工作技能,调动员工工作积极性,提升品质。
4.在生产中运用5S,提倡安全生产防止事故发生。
**公司 (2004-05 ~ 2007-12)
公司性质: 合资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 生产计划员 岗位类别: 计划员/调度员
工作描述: 1.熟悉MRP运作及ERP系统操作,根据出货计划合理安排生产计划,监督生产,使生产严格按照计划顺利进行.
2.及时跟踪物料情况使其满足生产要需求,保证生产计划顺利完成.
3.相关部门沟通与协调。
**公司 (2000-07 ~ 2003-12)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 生产组长 岗位类别: 组长/拉长
工作描述: 1.熟悉SMT及HI生产流程,并能合理处理生产中的各种问题,熟悉ISO900&14000的运作及有效的6S现场管理。
2.在物料及品质控制方面有丰富的经验,提倡安全生产防止事故发生.
3.合理调配人手,培训提高员工的工作技能,调动人员的工作积极性,提高生产效率.
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能:
技能专长: 有电子厂12年生产管理经验:
1.熟悉SMT及HI生产流程,并能合理处理生产中的各种问题,熟悉ISO900&14000的运作及有效的6S现场管理。
2.在物料及品质控制方面有丰富的经验,提倡安全生产防止事故发生.
3.合理调配人手,培训提高员工的工作技能,调动人员的工作积极性,提高生产效率.
4.熟悉MRP运作及ERP系统操作,根据出货计划合理安排生产计划,监督生产,使生产严格按照计划顺利进行.
5.及时跟踪物料情况使其满足生产要需求,保证生产计划顺利完成.
6.沟通能力强,与其他相关部门协调,合理处理生产中出现的问题.有丰富的外企管理经验。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 口语一般
英语: 一般
求职意向
发展方向: 寻求职位:1主管 2计划员
能充分运用在电子厂积累的现场管理.培训及安排生产计划方面的经验。也希望在其他工作岗位实习并能学到更多的知识积累更多经验,成为一名社会发展需要的人才。
其他要求:
自身情况
自我评价: 在电子厂的现场管理.培训及安排生产计划方面经验丰富,能够快速适应新环境、善于创新、敢于迎接挑战、责任心强、具有团队精神!
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