为您找到与无领导小组面试案例试题及分析相关的共200个结果:
每个人在5分钟内作出决定,进行排序;小组必须在20分钟内作出决定;小组意见必须统一。
看完这个题目,你会怎么去处理,怎么去排序呢?
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不同的公务员面试题型就有不一样的答题思路。下面是由读文网小编分享的公务员面试题型分析,希望对你有用。
人际关系主要包括处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等等。例如:
你和同学一同考入新单位,你勤奋,成绩突出,但领导对你印象不佳,你的同学受到领导信任,却总是为难你,你怎么做?
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面试回答问题的思路是决定你是否可以留在用人单位的依据。web美工需要完美地解答面试官的问题后,才可以让面试官的印象加深。下面是读文网小编为你整理的web美工的一些面试题,希望对你有帮助。
1、带多几份简历前往面试,没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历,面试你的人可能不止一个,预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言,尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流,在不言之中,你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的,在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通,离开的时候,要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格――即使你已经有简历。即使你带了简历来,很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表,会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时,要确保你知道下一步怎么办,和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要,表现出自己对公司的价值,展现你适应环境的能力。
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求职面试同其他社会交往一样,是以语言表达思维、互相沟通的社会行为。那关于无领导小组的面试题目有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的无领导小组的一些面试题目,希望对你有帮助。
现在发生海难,一游艇上有八名游客等待救援,但是现在直升飞机每次只能够救一个人。游艇已坏,不停漏水。寒冷的冬天,刺骨的海水。游客情况:
1.将军,男,69岁,身经百战;
2.外科医生,女,41岁,医术高明,医德高尚;
3.大学生,男,19岁,家境贫寒,参加国际奥数获奖;
4.大学教授,50岁,正主持一个科学领域的项目研究;
5.运动员,女,23岁,奥运金牌获得者;
6.经理人,35岁,擅长管理,曾将一大型企业扭亏为盈;
7.小学校长,53岁,男,劳动模范,五一奖章获得者;
8.中学教师,女,47岁,桃李满天下,教学经验丰富。
请将这八名游客按照营救的先后顺序排序。
看过“无领导小组面试题目”
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面试财务工作,总是会有大量的面试问题等着你。其中财务总监提出的面试问题最多。有效解答这些问题才可以让自己的面试通过,今天小编就给大家盘点下这些面试题,欢迎大家查看。
1. 你个人有什么抱负和理想?准备怎样实现自己的理想?
2. 你对现状满意吗?为什么?
3. 你认为现在的工作有什么需要改进的地方?
4. 你有向领导提合理化建议的经历吗?
5. 你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象?
6. 你的职业发展计划是什么?如何去实现这个计划?
7. 你认为这次面试你能通过吗?
8. 你对自己在工作中有什么要求?
9. 领导交给你一个很重要但又很艰难的工作,你怎么去处理?
10.你渴求什么样的成功?其决定因素有哪些?招聘中的这些问题你问了吗?
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国家公务员考试的面试题将由国家人事部统一提供,在面试阶段,试题会每天换一套,而同一天不同部门的面试题完全一致。下面是读文网小编为你整理的公务员面试综合分析类的试题,希望你喜欢。
一、庐山附近最近修建了许多别墅,请你针对环保和爱护生态来谈一谈对此的看法
首先,应该掌握一个大前提,就是我们现在要建立的是人与自然和谐相处的社会。在进行建设、规划的时候也一定要考虑到环境和生态的保护。
第二,根据这个前提,在庐山附近建别墅的正当性,是看该行为是否经过当地规划部门在考虑环境、生态保护后做出的规划措施。如果确实符合,那么无可非议。否则,就是一种不正当,破坏风景名胜环境的行为,应当按照法律的相关规定予以处理。(从实际情况来看——现代化的钢筋水泥建筑和庐山环境格格不入,污染了当地的生态环境。以开发房地产为目的修建,可以在一定时期获得明显的经济利益,但是断绝了庐山风景区的可持续性发展之路,对庐山的长久发展不利。少数人在庐山自己修建别墅居住,同样是短视行为,满足了自己的需要,但是损害了其他大多数人的利益,人为激化矛盾。
第三,题中的庐山只是一个代表,所有的风景胜地都应该受到人类的保护,这实际上也是在保护我们人类自己的家园。希望每一个人都能够爱护我们的家园,建立环境友好型社会。(对在庐山上修建别墅的行为,要从保护文化生态遗产、为子孙留下一方净土的高度坚决反对)
二、竞争求生存,创新求发展。如何理解这句话?
(1)所谓物竞天择适者生存,在现代社会要想谋得一席之地就必须具备参与竞争的素质和勇气.
(2)创新是一个民族发展的灵魂,要发展就不能墨守成规,不断创造,不断探索新的途径.
(3)二者又是密不可分的,正是日益激烈的竞争使得我们必须加速发展,而要发展又必然要创新,同时只有不断创新才能在不断适应变换的环境,从而提高竞争能力.
(4)所以,我们要秉承创新的精神,在竞争中求生存,在竞争中求发展.
三、为了经济的高速平稳发展,我国政府采取了一系列积极的财政措施,包括加大投入、扩大内需、刺激消费等等。另一方面,不久前胡**同志又向广大党员干部发出了坚持“两个务必”的号召。请问,对于广大干部来说,刺激消费与“务必继续保持艰苦奋斗的作风”两者之间有无矛盾?为什么?
(1)艰苦奋斗、勤俭节约,是我国和我党的优良传统,我们应该发扬。
(2)建设节约型社会,需要我们从身边做起,从小事做起。如一张纸、一度电、一滴水。
(3)讲求艰苦奋斗,不是不要消费。但不能浪费。
(4)合理的消费,是生产的目的和动力。目前国内需求不足,我们要采取多种措施扩大内需。
(5)艰苦奋斗,从根本上说,目的就是为了让人民群众生活得更好,得到更多的实惠。
(6)作为公务员,要树立正确的消费观,同时要身体力行地艰苦奋斗。
四、在我市的音像、电脑软件市场,尽管有关部门采取了一定的措施,但盗版现象仍然存在。如果你是文化管理部门的一名工作者,从政府管理部门和消费者两方面考虑,你准备向你的上级提出哪些建议以杜绝盗版?
(1)一方面,我们打击盗版工作取得了阶段性成果,成绩喜人。同时,不能忽视这项工作的艰巨性、复杂性、长期性。
(2)在立法方面,制定和完善严格的法律法规,不让盗版者有钻法律漏洞的机会。
(3)加大执法力度,严格执法,提高违法者违法成本。
(4)在全社会弘扬正气,树立正确荣辱观。做好宣传工作,形成以买卖盗版为耻的社会氛围。
(5)以市场为基础,组织丰富多样的正版资料,满足人民群众的需要。
(6)依靠科技创新,不断提高反盗版技术,保护好知识产权。
(7)设立举报制度,严格保护举报人,同时予以一定的物质奖励和精神奖励。
(8)作为一名公务员,要以身作则,坚决不买盗版。
五、你是如何看待"知无不言,言无不尽"这句话的?
(1)知无不言,言无不尽的意思是说凡是我们知道的都要说出来,而且要全部说出来,没有任何隐瞒。
(2)对这句话我们要辩证看待,它既有积极意义,又有消极意义。我们要分清时机,应该说时说,不应说时绝对不说。
(3)积极意义是说我们为人要坦诚做人,要诚实,要以诚实守信为荣。要对党对组织忠诚。批评和自我批评是我党的优良作风,在前期开展的第三批保持共产党员先进性教育活动中,比如我作为一名党员在民主生活会上,对自已对同事就要本着保持先进性的角度出发,知无不言,言无不尽。有利于每一个党员认识到自已的错误,积极进行整改。知无不言,言无不尽,有则改之,无则加勉,言者无罪,闻者足戒。这时如果我们还有所隐瞒的话,就是对党对组织对同事的不忠。
(4)消极意义是在不该说的时候绝不能说。比如在战争年代你也知无不言的话,就会给革命带来损失。就是现在和平时期,也仍有很多涉及到国家机密商业秘密,说了不仅给党和国家及企业带来损失,严重是还会犯罪。因此,在入党誓词中就有一句话是要保守党的秘密。
(5)由此,我想到我可能马上就要成为一名公务员了。一方面要严守国家秘密,另一方面,在不涉及国家机密时,对人民群众的询问要耐心解答,要知无不言,言无不尽。
六、最近胡锦涛提出了以"八荣八耻"为主要内容的"荣辱观".请结合当前我国青少年的状况,谈谈进行"荣辱观"教育的重大现实意义.
(1)以"八荣八耻"为主要内容的"荣辱观".抓住了当前人民群众普遍关心的一个热点,是构建社会主义和谐社会的一个根本性问题。
(2)当前要承认在社会生活中也存在着一些不文明、不健康现象,拜金主义、享乐主义、极端个人主义在一些人中还有市场,少数人思想混乱,道德缺失,是非、善恶混淆,这些问题的出现和蔓延,对我国青少年的道德体系造成了冲击,污染了青少年的心灵。
(3)以"八荣八耻"为主要内容的"荣辱观".既有对社会公德的要求,也有对个人私德的提倡,既有读不文明行为的摈弃要求,更有对文明行为的遵守要求,对开展青少年道德建设具有很强的可操作性。
(4)要以"八荣八耻"的"荣辱观"为指导,通过言传、身教、奖惩和榜样教育等多种形式,引导人们坚持从具体事情做起,通过学习、立志、躬行和自省等环节,加强自身修养,培养公民特别是青少年的正确荣辱观。
七、你对“枪打出头鸟”怎么看?
1)表明自己看法:这是流传于在我们社会的一种为人处事道理,有它的可取之处-在一定场合可以趋利避害,保护自己,但是要是不分情况不分场合,把这句话作为座右铭来信奉,那就太过世故,丧失进取心。
2)在一些争强斗狠的场合,想想这句话的道理,可以更好地平心静气,避免不必要的矛盾和牺牲。
3)在学习和工作上,只要是正常的需要,做出比别人更好的成绩,起表率作用,没有可以非议的地方。
4)作为公务员,只要报着一切为了工作,一切为人民服务的态度,在工作上就要奋勇争先,勇于进取。
八、你对“一切向钱看”有什么看法?
第一,“一切向钱看”是一种典型的拜金主义思潮,保有这种想法的人,“金钱至上”是他们为人出世的唯一标准;
第二,有句俗语“金钱不是万能的,但是没钱是万万不行的”。不可否认,金钱在生活中是非常重要的。但是,片面的追求金钱,为了追求利益而不则手段,置社会道德和法律约束于不顾,则是不可取的行为。
第三,从公务员的角度来讲,树立正确的金钱观。
九、人类的生存和发展都离不开环境。目前环境问题已经成为全球性的重大问题之一。我国当前的生态环境问题依然十分严重,无论是城镇还是农村,人居环境不容乐观。你认为基层政府抓环境保建设应从何处着手?
10.5期间我国的环保指标没有完成,主要是个别地方为了单纯的追求经济利益,官员也把经济做为一个重要的资本,导致监管不严。我认为应该从下面几个方面着手解决这一问题。
1)在基层官员中树立正确的政绩观,完善和健全监督管理机制,使官员的心理始终挂着环境这跟玄。
2)对基层企业,加大监督力度,对相公企业要积极引导和教育。让企业建立环保 节约的理恋。
3)加大对广大人民群众的宣传教育,发动起人民的力量来监督环境,保持环境。
4)作为基层政府的工作人员在工作岗位上要从点点滴滴的小事做起,做环境建设的表率。
综上所述,在对待环境问题上,我们应该动员起社会各个方面的力量,加强监管,加大教育。我相信我们的明天一定会是一个环保型的社会。
十、史书里有一句话:察察不明,意思是说,不要馥郁已为聪明,以为别人都不如你,对此你的看法?
俗话说得好,三人行,必有我师。其他人的身上一定存在我们自己所不具备的优点和长处,我们一定要怀着谦虚求教的态度向他人学习,只有这样我们才会进步,如果自以为是认为天下我最大那么就没有进步的机会了。
看过“公务员面试综合分析类的试题”
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无领导小组讨论作为一种有效的测评工具,和其他测评工具比较起来,有着独特优势。今天小编就给大家分享一些移动公司的无领导小组面试题,大家一起来看看吧。
沉稳的语调提出深刻见解
面试开始后,许多考生抢先亮出自己的观点,这样做不一定给主考官留下深刻的印象,最初不要力图引导和左右其他应试者的思想和见解,不要总是把他们的注意力吸引到自己的观点上来,不要争当最初的领导。不要锋芒毕露地对每个发言者的言论逐一点评。
有很多同学总是寻找充当领导者的机会,成为小组讨论的主席,以展示自己引导讨论及总结的才能。尤其是对某个发言者所说的问题无突出见解时,自己还不顾一切地帮他进行总结。正确的做法是,在讨论结束之前,你将各成员交谈要点一一点评,分析优劣,点评不足,并适时拿出自己令人信服的观点,这时的语调一定要舒缓平和,进入讨论的中心要显得不漏痕迹,无形中使自己成了领导者的角色,自然就为自己成功入阁增加了筹码。
当然,这对自己本身的要求就更高了,所以,希望每个考生或者应聘者都能在之前多做训练,平时都要积累自己的这种经验,还要注意提高自己这方面的能力。对于每个考生来说,机会只有一次,如果胆小怯场,不敢发言,就等于失去了被考官考查的机会,结局自然不妙。得分最高者一定是那个以沉稳的语调提出深刻见解的最后发言者。
注意人际关系,要有团队精神
其实每个人的想法都是差不多的,影响个人是否接受别人观点的首要因素就是人际关系,即他会先考虑与你的熟悉程度和友善程度,彼此的关系越亲密,越容易接受你的观点。
如果他认为彼此存在的是敌对关系,那么对你的观点多半会拒绝。所以我们在充分展现自己才华的时候,不要对队友恶语相向、横加指责或对对方观点无端攻击,这样的人往往只会导致自己最早出局。试图说服对方时要看好时机,不要在对方情绪激动的时候改变他的观点。
因为在情绪激动时,对方的情感多于理智。所以要找准时机,找到与对方言语里共同的观点,引申出自己的观点,让对方在一定程度上能感觉他的观点与你的有相同之处,然后在对方对你稍稍放下敌对心理,对方情绪有所放松的时候你合理地提出自己的观点,以及很充分的理由。这样,才能在这场心理战斗中取得胜利。
特别要注意的是在自己发言的时候,要尽量做到论证充分,辩驳有力。小组讨论中,当然不是谁的嗓门大谁就得高分,考官是借此考查一个人的语言能力、思维能力及业务能力,夸夸其谈,不着边际,胡言乱语,只会在大庭广众中出丑,将自己不利之处暴露无遗。语不在多而在于精,观点鲜明,论证严密,有的放矢,尽量能够一下子说到点子上,这样可以起到一鸣惊人的效果。
及时表达与人不同的意见和反驳别人先前的言论,也不要恶语相加,要做到既能够清楚表达自己的立场,又不令别人难堪。因为如今的竞争日趋激烈,单凭一个人的智慧很难在竞争中取胜,成功需要大家的共同努力,所以每个单位都很重视合作,都不会聘用没有团队意识的人。
观点明确,注意交谈技巧
考生应该有自己的观点和主见,即使与别人意见一致时,也可以阐述自己的论据,补充别人发言的不足之处,而不要简单地附和说:某某已经说过了,我与他的看法基本一致。这样会使人感到你没主见,没个性,缺乏独立精神,甚至还会怀疑你其实根本就没有自己的观点,有欺骗的可能。
当别人发言时,应该用目光注视对方,认真倾听,不要有下意识的小动作,更不要因对其观点不以为然而显出轻视、不屑一顾的表情,这样不尊重对方,会被考官认为是涵养不够。
对于别人的不同意见,应在其陈述之后,沉着应付,不要感情用事,怒形于色,言语措词也不要带刺,保持冷静可以使头脑清晰,思维敏捷,更利于分析对方的观点,阐明自己的见解。要以理服人,尊重对方的意见,不能压制对方的发言,不要全面否定别人的观点,应该以探讨、交流的方式在较缓和的气氛中,充分表达自己的观点和见解。
有气度、讲礼仪
如果当你选择的话题过于专业,或者自己发起的话题不被众人感兴趣,或者对自己的个人私事介绍得过多了的时候,可能会导致听者疲惫,有时候听者面露厌倦之意的时候,自己就应当立即止住,最不宜在这个时候还要我行我素。当有人突然出来反驳自己的时候,不要恼羞成怒,而是应心平气和地与之讨论。发现对方有意寻衅滋事时,则可对之不予理睬。
谈话时目光应保持平视,仰视显得谦卑,俯视显得傲慢,均应当避免。谈话中应用眼睛轻松柔和地注视对方,但不要眼睛瞪得老大,或直愣愣地盯住对方不放。在谈话的时候要温文尔雅,不要恶语伤人,讽刺谩骂,不能高声辩论,纠缠不休。
以适当的动作加重谈话语气是必要的,但某些不尊重别人的举动不应当出现。例如揉眼睛、伸懒腰、挖耳朵、掏鼻孔、摆弄手指、活动手腕、用手指向他人的鼻尖、双手插在衣袋里、看手表、玩弄钮扣、抱着膝盖摇晃,等等。
总之在言谈中要以礼待人,给予每个人同样的尊重,在平凡中见神奇、温和中见真知,让考官在细微处感受到你的魅力。
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做一个成功的领导者,可能取决于很多的因素,比如:
善于鼓舞人 能充分发挥下属优势
处事公正 能坚持原则又不失灵活性
办事能力强 幽默
独立有主见 言谈举止有风度
有亲和力 有威严感
善于沟通 熟悉业务知识
善于化解人际冲突 有明确的目标
能通观全局 有决断力
请你分别从上面所列的因素中选出一个你认为最重要和最不重要的因素.
首先,给你5分钟时间考虑,然后将答案写在纸上,亮出来.
接下来,你们几位用30分钟时间就这一问题进行讨论,并在结束时拿出一个一致性的意见,即得出一个你们共同认为最重要和最不重要的因素.
然后,派出一个代表来汇报你们的意见,并阐述你们作出这种选择的原因.
如果到了规定的时间你们没有得出一个统一的意见,那么你们每一个人的分数都要相应的减去一部分.
好的,现在开始.
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1、 面对一个高中生,给他讲讲快速排序
2、为什么选择腾讯,腾讯为什么选择你,分别给出三个点儿理由【狂晕】
3、给他推荐自己最喜欢的小说、电影【晕死】
4、对简历的一些内容做些询问
1、现有具有关联关系的数据,数据量很大超过几百G,如何对数据进行检索,如何设计一个分布式文件系统来做?为什么会有同步问题?举例说明。如何进行同步?如果系统的某个节点崩溃咋办?如果主服务器崩溃呢?
2、现有n多字符串(n>10亿),可能有不少重复出现的,如何管理这些字符串?支持添加,更新,修改,删除等功能。请自己实现一个内存池,来辅助实现这个功能。
3、Hash如何构建,hash函数
4、某公司要安排一个年度聚会,公司人员按照管理层次来组织是一个树状结构,每个人都为总裁准备了一份一定价值的礼物,但是总裁不希望雇员和他的直接上司同时参加,设计一个算法,生成一张客人表,使得总裁收到的礼物总价值最大,并分析算法复杂度。
5、盐糖问题:俩桶,分别盛有盐和唐,现有一小勺,挖一勺盐放到盛有糖的桶里(前题是不会溢出)搅匀,再挖一勺盐糖混合物到盛盐的桶里,问:盐桶中的糖多还是糖桶中的盐多:-)
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社区工作者面试不只是考查考生的知识储备,还考查考生对时事的关注,以及对问题的思考和分析,能否多角度去分析问题的关键和现象的本质。这就要求考生能够从一个核心点进行多角度思考,考查考生能否全方面地分析问题和解决问题。因此,平时在关注时事时就要学会多角度去分析,全面性地分析现象和问题。
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分析:这个问题考查的是你在什么条件下工作最有成效,你的回答将反映出你青睐的工作方式,反映出那些影响你成功的因素,同时也可能反映出你的缺陷。
错误回答:只要我用心去做,任何事情都会取得成功。只要知道别人的期望,我一般都能够做到使之满意。
评论:尽管这是一个看起来比较合理的回答,但它也存在缺陷。同前面的问题一样,我们称其为一种通用回答,它最多只能给面试人留下浅浅的印象。这种回答的真正问题在于,它假定企业寻找的是那种善于听从指令的人,而不是勇于开拓的人。在当今时代,大多数企业都在寻找能够自我激励的人,因此,在面试中表明你需要别人指导可能是致命的。
正确回答:我解决问题的方式是一个系统过程,这个过程包括收集与问题有关的信息,清楚地界定问题,制定策略以及实施这个策略。我发现大多数人忽略前两个步骤而直接跳到策略的制定和实施上。只要拥有足够的信息而且能够看清问题,我就可以解决任何问题。
评论:这种回答表明,求职者过去曾经解决过困难问题,曾经思考过解决问题的策略,而且也形成了一套解决困难问题的方法。同时,它显示了求职者的自信,表明了这些技能在经过实践检验后是可行的。另外,它也说明求职者愿意在将来使用这些技能。
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分析:这个问题可以用来评价你在企业内的发展潜力。即使你正在申请的工作没有管理职责,你的回答也可以让面试人深入了解你的管理潜力,同时可以深入了解你眼中的经理会是什么样子。
错误回答:为了确实能熟练地处理事务,我认为,除了管理别人之外,一个成功的经理还应该更多地了解有关工作的信息。这是惟一能够对员工保持控制的方式——只有知道得比他们多才能对他们加以控制。一旦你失去威望,你就很难再挽回。你必须要比自己的员工领先一步。
评论:这种回答的第一个问题在于,在求职者看来,管理责任听起来像是充满敌意的,而不是合作性的。更大的问题是,求职者认为,在被管理的所有员工中,在他们所从事的一切事情上,你都应该比他们知道得多,在他看来,这不仅是可能的,而且更是可取的。任何人,只要他了解技术、信息传播以及企业流程等方面变化的频率和速度,他就会知道这种方法是不切实际的,也是注定要失败的。
正确回答:一个成功的经理应该能够及时分析形势,确定合适的战略并采取行动。然而,我认为最重要的是能够理解别人。每个人都是独一无二的。意识到这一点并且在工作中适应每个人的工作方式,这就是成功管理的全部内容。
评论:这个回答尽管只有几句话,但它清楚而自信地表达了求职者的工作方式,说明求职者有一种行之有效的管理方法。这种回答还表明,求职者理解管理的难度——任何经理听到这种说法都会很高兴。
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考官,毛主席说过,可以一日不食,可以一日不睡,但不能一日不学习。结合试题我准备按照下列步骤来组织:
第一、我先在市场做个调研,然后挑出3—5本关于清正廉洁方面的书籍,也可以看看其他省份关于这方面的热销书籍,每本书做个简介,再报给领导,供领导挑选;
第二、领导挑选后,我自己先挤出时间在最短的时间内读一遍,大致领会一下这本书的内容和精髓部分;再做个预算,根据单位青年职工的人数购买相应数量的书籍,然后提前几天在单位公示栏里贴出学习通知,召集单位所有的青年职工都要学习,当然也要记得在单位网站或者单位大院里做个学习会宣传,提前造个势;
第三、在学习的过程中,我会请相应这方面的专家学者讲解,也可能会根据单位同事们的特长分模块讲解,如果要是同事们分模块讲解,我会要求他们准备相应的课件、讲义、资料等;还要记得和领导沟通看采用什么样的学习形式,是全日制还是半日制等;
第四、在学习会的前一天,我会组织这次活动的其他负责人去学习会现场开个会,落实一下相关其他事项,如课桌凳子、多媒体、讲义资料等;学习会当天我会第一个到达现场,然后在开始组织学习,学习前我会先安排领导讲个话;安排宣传部门拍些照片或者摄像;
第五、学习会结束后,我会组织大家集体讨论一下学习的心得感受、要求每个参加学习的青年同事们写一份学习后的感想,然后可以对感想进行个评比,在接下来的日子里主要是看青年同事们在工作中能否理论结合实际了;
第六、事后我会组织同事们对学习会现场进行个物品收集、卫生打扫,会同财务部门对相应的费用进行个结算,然后再写一份总结报给领导。
考官,老子说过,天下大事必做于细,天下难事必做于易,所以在这次活动中我一定要把握好各种细节问题。谢谢!答题完毕。
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导语:电话销售是指通过电话推销产品和宣传公司业务。电话销售要求销售员具有良好的讲话技巧、清晰的表达能力和一定的产品知识。
案例陈述:电话销售面试时,人力资源经理提了这样一个问题:公司要求每个销售人员每天拨100个电话,公司会给你提供每天要追踪的电话目录,当你发现其中有些是传真号码,打过去时总是的声,但是这个客户从公司名称上来判断,非常适合我们公司的产品,那你会怎么做?”
通常的面试者都会这样说:“当然我会先打114查号,如果查不到的话,我会把那个电话号码加1,2,3或者减1,2,3。
在日常销售过程中,无论是电话销售,还是当面谈判,总会遇到各种困难,考官提了这样的问题,其实就是想通过制造困难,了解求职者解决问题的能力。这样的回答能得到考官的认可吗?
当然,你还可以这样回答:如果一个公司连传真和电话都不清楚的话,我会毫不犹豫的取消它!你别怕这样的回答会让考官觉得你在逃避因而让你求职的胜算降低,如果你这样回答考官只要能解释的很好,一定也会得到考官的认可,
做销售的人基本都非常清楚,在打电话前需要做许多事情。如今,大多数的公司的客户对销售电话都有一种反感,即使你在拨通电话后说话的技巧以及方式都非常到位,但也有可能导致失败的结果,可能依然无法达到预期的目的,这样就要求你在拨通电话前,做很多准备。销售电话的目的是促成一次有效的见面,因此在打电话之前需要做很多事情,比如收集客户的背景资料,这样在您打电话时就可以提出有意义的问题,使对方感兴趣,希望和您面谈,这样您就在推进销售了。
你可以建议考官放弃那些销售扫荡电话吧,因为那样的方式可能未必非常有效,你完全可以告诉他寻找客户应该有许多其他的办法,电话销售也不能乱打也应该有的放矢。
公司的一个条件是每天要完成100个电话说,这说明工作效率很关键因此如果发现对方的电话是个传真的话。那么最好的回答也可能就是:第一时间放弃查找对方电话号码。
理由:扰乱工作安排、影响工作效率(电话销售时间做资料查找和整理工作不妥),再做适当标记以在其他时间(整理客户数据库时)进行相关事宜的处理
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导语:乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的,行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。政务类公务员,必须严格依照宪法和组织法进行管理,实行任期制,并接受社会的公开监督。业务类公务员按照国公务员法进行管理,实行常任制,国家公务员执行宪法、组织法和国家公务员法以及国家公务员条例规定的职责。
1.请用3分钟右右的时间谈你过去的一些进修和生活的经历以及你为什么报考这个职位?
2.假设你是某高校一名教师,近期将从韩国来30名学生参加一个汉语进修短期班,为期三周。学校决定让你来安排此次培训班,你打算如何做?
3.假设有这样一种情况:你的工做能力绰绰有余,工做成绩也很突出,但却无法赢得领导信任,而某些工做能力不如你的同事却因能说会道,博得了领导的欢心,对此你有何想法?
4.假设你在某单位工做,成绩比较突出,得到领导的肯定。但同时你发觉同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办?
5.在西部大开发中,有人认为最缺乏的是人才;有人认为最缺乏的是资金;有人认为缺乏的是观念的更新。你认为在西部大开发中,最缺乏的是什么?为什么?
6.有人认为“善意的说谎是对的”,您怎么看待这句话?为什么?
7.假如你在毕业前一年就已经联系好一个你非常想去的工做单位,并从学问、能力等方面进行了充分的准备,但毕业时却由于其它原因未能如愿。在这种紧迫的情况下,你又通过艰苦的勤奋去联系了一个相对清贫而内心并不情愿处置的工做单位,并为此做出了郑重许诺。就在即将签署协议之前,一年前联系的单位又同意接收你,假定你决定仍到该单位工做。在这种情况下,你会怎么办?
8.有人认为,想进机关当公务员的大学生往往不是学生中的精英,而是一些只求四平八稳、上进心不强的“二流”学生,你怎么看?
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空姐是许多年轻女孩的职业梦想,对于这样一件看似遥不可及的梦想,有医院的护士却“梦想成真”,因为她们每天上班都要穿空姐制服,在上岗前还要经过身高筛选,不过,她们的服务地点不是在空中,而是在医院病房、输液室等诊疔场所,服务的对象也不是飞机上的乘客,而是患者,因为她们本身的职业是护士。对于这一事件,我们不能简单的给予肯定或者否给,而应该全面地地看待。
一方面,这是在医患关系相对紧张的背景下,医院对诊疗服务的大胆创新,这进一步提升了医院诊疗的服务质量。但是,穿上了空姐制服不代表服务时的礼仪水平,所以后续的礼仪培训是否跟得上,这样的穿着是否能调动护士的工作热情,患者又是否满意就是我们要考虑的问题。另一方面,毕竟空姐制服的裙装相对较短,在医院,这样穿着可能有碍观瞻,另外,也要让所有患者都享受到空姐护士的服务,促进医疔公平。
空姐护士的效果究竟如何,可能需要时间的进一步检验。但目前,为使积极的效应进一步显现。
首先,我们的服务提升不能走形式主义,要安排护士们按照空姐的要求进行礼仪培训,着装也建议根据护士职业要求适度修改,比如:裙子可以略长一些,另外还可以组织“微笑之星”――最美护士的评选活动,来调动护士的工作,热清。
其次,空姐制服固然让人眼前一亮,但要把这样的优势资源均匀分配,使服务让所有患者共享,同时引入患者满意度评价体系,检验我们的改革成果,进一步提升诊疗服务质量。
再次,医院是一个救死扶伤的场所,患者真正需要的还是护士们的技术和服务。技术需要扎实的功底,去医院谁都希望医生能药到病除,护士能“一针打准”,但这绝不是朝夕就能练就的。但服务意识却能通过创新、训练来培养。时下医患矛盾突出,医院也各有各招,有的加强安保,有的请武术教练,但这些都非治根之道。要从根本上改善医患关系,从医院的角度来看,还是需要服务和技术,从这个意义上说,涟水县中医院这次做了一次有益的尝试,我们乐见其成。
最后,在医院市场化的大趋势下,医院想方设法创收,医生也绞尽脑计来增加个人收入,这本无可厚非,我们也乐于见到医院进行咅种大胆改革,大胆创新,但是一定不能忘记了医院是个神圣场所,更不能丢掉了医生跟护士“圣手仁心”的医术医德。是“天使服”没有空姐装美面?还是护士职业没有空姐职业高尚?这里反映出一个十分不自信的心态,一个对护士职业不够热爱的心理,而作为一名老百姓,我们需要的是一个热爱护士行业的人。
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