求职，是利用自己所学的知识和技能，来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源的一种过程。

1、研究对方，面陈其“过”

通常情况下，参加求职应试的人总要说些恭维话，以引起对方的好感而求到职位，但一味说好话也未必能打动人。指出对方不足之处，并令对方心服口服，常常也能达到求职目的。当然前提是你必须潜心地研究对方，找出对方真正的“过”处。

上海交通大学数学系的一位女毕业生，在参加宝洁公司主考官主持的最后一轮面试时，大胆指出该公司的不足，并用国外事例佐证，使对方不得不折服，结果她被首选聘用。

面陈其“过”,之所以能胜于别的应聘者，不仅是因为技巧新，由“贴金”变“责难”而且表明：1.你已经在关心与研究该单位，并探索于该单位未来的发展;2.你想到该单位工作的态度是十分认真的，目标专一，而不是抱着“进了再说，不行拉倒”的心态随便试试看的。另外你说得令人信服，还表明你研究之深，水平之高。这些都有助于你应聘获得成功。

但你应该注意的问题是面陈“过”,态度必须诚恳，着眼于使对方做得更好，具有建设性，且实事求是，说到点子上，具有可行性。

很多人在求职过程中会在简历写上一段自己的求职宣言，其实效果并不大。今天小编就给大家讲讲简历不必添加求职宣言的理由，大家一起来看看吧。

求职的步骤

第一步，热络场面。面试开始时，注意用眼睛注视面试官，面露微笑，就像平时碰到一个很久不见的熟人一样。这个简短、有效的举动，让人觉得你很容易相处，打破面试开始时的尴尬。

第二步，强调成就。进入谈话阶段后，马上说出自己曾如何解决问题，使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”这种肯定句式，别用“我只是”、“我不能”这种否定句。肯定而自信的话，可大大增加面试官对你的好印象。

第三步，展现能力。谈到应聘岗位的工作性质和目标后，可立刻指出“我过去也解决过类似问题”，然后详细举例说明。让对方知道，你是帮他们解决问题的最佳人选。

第四步，表露兴趣。事先通过网络等途径查阅应聘单位的相关信息。在谈到单位的情况后，马上说出自己对单位的了解和兴趣，愿意学习有关单位的一切。越了解单位，面试官印象越好。

第五步，问点问题。当对方问了你几个问题后，可以适当反问一两个问题，表示对工作的强烈兴趣。一位专家建议，面试时最好想十个问题，随时准备发问。但注意不要花过多的时间问问题。

第六步，说明贡献。面试全过程中，要时刻找机会展示自己的能力。不要复述简历。站在对方的立场上，想一想你的什么技能才是他们最需要的，将谈话引到这一点。

第七步，简洁有序。提前把你想要讲的事想清楚，尽可能主动掌握面试，以保证有足够的时间让对方记住你想要告诉他们的信息。

(二)不注重个人职业形象者

当你在投递简历后接到面试通知后，你一般会怎样做?选择一套合身的衣服，准备好需要呈给面试官的资料等，然后计算好去公司面试的时间在规定时间内达到面试公司。

而总有些求职者马马虎虎急急忙忙地就赶到面试的公司，迟到不算，衣着打扮也不合时宜，给面试官的第一印象是连自己的形象都不注重，这样的人怎么放心把工作交付给他?

不注重个人职业形象者，通常很难让HR有兴趣进一步了解他，也很难让人信任。所以面试中适当地包装下自己，千万要注意自己的职业形象。

简历如同是产品的广告和说明书,是求职者给招聘单位发的第一份简要介绍。以下是读文网小编整理的求职者的英文邮件，以供大家参考。

求职者的英文邮件1

respect leadership:

Hello!

Glad to attend your company’s talent recruitment. My car is a professional undergraduate graduation, sure to seek work in your company. Also hope that the company I enclose leadership read carefully

Record and report. In this to say thank you.

During the university, I give their location is first, secondly, give attention to two or morethings arrives in technical management, economy. But also very focused on their learning ability training, make great efforts to perfect their knowledge structure.

Technical aspect, I prepared in three aspects.

1) professional basis, probably because of the automotive industry, very convincing work behind the emissary, so I put emphasis on the course of the school. Have won five scholarships and excellent students,

Learning model. The three years prior to my grades for 82 points, weighted basically has an exemption postgraduate qualification.

2) computer and network, computer and network is a trend. From the characteristics of consideration, I customize the corresponding learning plan. In CAD/CAM/CAE (CATIA) training

And the approval certificate of IBM.

3) the importance of language: English is self-evident. I want to say is the study of foreign language. If needed, even if the problem is spoken. Also in the study German.

Other aspects, mainly refers to the human sciences: for perfecting the knowledge structure and interest consideration, I was part of the curriculum elective and self-study. For management, economy and law had certain

Basic common sense.

I also want to mention, although I’m not party, but thought quality not less than members, For health, although not handsome, but health, affirmation is first-rate. Their immune system

Strong. During the university hospital, once ate probably, three drugs.

Results represent past, except in the technical aspects should be added. Especially in practice, more should study harder. Although in practice lesson, but there are sure enough, but also with practical one

Fixed distance. So, I’d like to work, exercise their practical ability, combine the theory and practice, and deepen the understanding and the understanding to help better application in the future.

I hope you to think of materials. Hope get your reply. Thank you!

Sincerely,


看过“求职者的英文邮件”

就业市场化后,提高求职者的就业能力显得尤为重要。下面是读文网小编为你整理的求职者要学会推荐自己，希望你喜欢。

求职者要学会推荐自己

要有卖点，不要胡子眉毛一把抓就像一个畅销市场的产品一样，简历要有吸引hr眼球的地方。最好在投简历之前仔细的看看应聘公司对该职位工作职责的描述。要重点突出求职者的能力，换句话说就是求职者能干什么，强项是什么，其能力可以给未来的公司带来什么样的效益。

要实事求是，不弄虚作假简历是求职者实际情况的自然陈述，是求职者工作经历、所受教育、获得学历、工作能力等方面的描述。如果求职者捏造事实暂时获得了面试机会，甚至得到了工作，但是倘若被未来的公司或是企业发现事实真相，将会影响求职者前途的发展。

要简练，不要臃肿要学会给简历“瘦身”。因为往往hr用于简历阅读的时间不会超过50秒钟。若是写得太长太详细，可能会使hr认为求职者喜欢拖泥带水、不干脆利落。

要有卖点，不要胡子眉毛一把抓就像一个畅销市场的产品一样，简历要有吸引hr眼球的地方。最好在投简历之前仔细的看看应聘公司对该职位工作职责的描述。要重点突出求职者的能力，换句话说就是求职者能干什么，强项是什么，其能力可以给未来的公司带来什么样的效益。

即使求职者真的多才多艺，也不要将各种技艺统统罗列其中。这样的简历不能很好的表明求职者在某个领域中有独特的优势，反而会使hr认为求职者只是个“博爱”的人罢了。

面试宝典：做好准备“倒面试”

在求职者看来，面试就是被用人单位审视、考核，所以常常陷入被动，忽略了面试的另一层意义——你也有挑选、审视用人单位的权力。如何避免择业的盲目性和择业过程的简单化呢?

在面试之前你除了要做好被面试的各项准备外，同时应该做好“倒面试”(应聘者反过来面试招聘单位)的充分准备，一个简单的口诀就是;一选、二听、三看、四问。

一选：就是在面试之前，先确定与自己意向相符可能性也最大的几家单位，认真筛选，设计好自己面试时可咨询的问题。

二听：仔细听取招聘单位对自己的宣传、介绍，从他们对自己企业形象的定位中大致勾画出它在社会中所处的位置和已拥有的实力，以及未来数年可能有的发展前景。

三看：利用一切机会到招聘单位去看看，以证实他们的实际情况与对外宣传是否一致。走访过程中，要特别留心这个地方人与人之间关系是否融洽。

四问：如果可能，以非应聘者的身份在面试前(或后)向招聘单位的一般职员(其他非招聘人员)了解本单位的真实情况，比如你最关心的几个问题，待遇、福利以及个人发展空间。

看过“求职者要学会推荐自己”

面试时要尽快地赢得面试官的好感,尽量避免和消除面试中出现的问题。那关于面试成功的求职者的有关特点是什么呢?下面是读文网小编为你整理的面试成功的求职者的一些特点，希望对你有帮助。

想法。

大多数候选人来的时候准备好的观点只不过是根据自己的猜测准备的。也就是说他们很仔细、顺从并没有冒险精神。但是收敛过多的创造力比激发创造力要容易得多。因此要豁出来，不要猜测，自己思考!很少的老板会对能够读懂他们想法的人感兴趣。

办人力资源劳务许可证要多久(最新完整版)

办人力资源劳务许可证要多久要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的办人力资源劳务许可证要多久能让你事半功倍，下面分享办人力资源劳务许可证要多久，供你参考借鉴。

办人力资源管理许可证要多久

办理人力资源管理许可证一般需要2-3个月。流程如下：网上预约，提交材料，工商局受理，审核材料，审核通过制证发证。

在办理过程中如果需要补材料，审批的时间会延长，因此建议提前咨询相关部门。材料一定要准备充分，招聘类、劳务派遣类等许可证在申请材料中有一些特殊要求，如需要准备基础管理制度，有涉及到社保、公积金等。

如果自己办理觉得麻烦或是不知道要准备哪些材料，可以委托专业的代理机构来代为办理，代理机构相对来说更熟悉流程和所需材料，能更快的办理完相关业务。

人力资源管理师三级考试内容(最新完整版)

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人力资源管理三级考试时间

2022年9月北京人力资源管理师三级考试时间为9月17日，采用线下考试形式。

其他各地区考试时间如下：

1.广东：9月24日。

2.山东：9月24日-25日。

3.四川：11月5日、6日。

4.河北：11月7日。

5.安徽：11月13日、14日。

建议您查看各地考试公告了解具体考试时间。

人力资源管理师三级考试内容为本网站原创作品，不得擅自转载！

上海一级人力资源管理师考试难不难(详情)

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上海一级人力资源管理报名要求

上海一级人力资源管理师的报名条件如下：

1.拥有本科以上的学历，并且从事管理工作满10年以上。

2.拥有大专学历，并且从事管理工作满15年以上。

3.拥有中专学历，并且从事管理工作满20年以上。

希望以上信息可以帮助到您，如您需要进一步的帮助，请咨询相关人士。

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北京怎样报名人力资源师(完整版)

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北京市人力资源资格证难不难考

北京市人力资源资格证的难易程度会因人而异，但一些因素可能会影响考试的难度，例如您的专业背景、学习经验、考试准备时间等等。

一般来说，人力资源资格证考试包括理论知识和实践技能两个方面，需要考生具备一定的专业知识和实践经验。如果您已经具备相关背景知识，那么考试难度可能会相对较低。但是，如果您没有相关背景知识，那么考试难度可能会相对较高。

此外，人力资源资格证考试通常需要考生具备一定的英语水平，因为考试内容中会涉及到一些英文术语和概念。如果您英语水平较低，那么考试难度可能会相应增加。

总之，人力资源资格证考试的难度取决于个人的专业背景、学习经验、考试准备时间等因素。如果您有足够的时间和精力进行充分的准备，那么考试难度可能会相对较低。

北京人力资源管理证报名时间(详情)

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北京人力资源法务师报名时间

北京人力资源法务师的报名时间一般为每年的6月和11月，考试时间一般分别为每年的7月和12月。请注意，具体的报名时间和考试时间可能因地区和时间而有所不同，建议您查看官方网站以获取最新信息。

一级人力资源管理师报名费用(最新)

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一级技师人力资源管理考试内容

一级人力资源管理师考试包括理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用实际操作方式，或采用笔试方式（试卷题型仅限于案例题和综合分析题）。下面是一级人力资源管理师考试的具体内容：

1.理论知识考试：主要涉及人力资源管理相关基础理论知识，包括劳动经济学、劳动法、社会保险法、管理心理学等方面的内容。考试范围较为广泛，考察考生对人力资源管理基本概念、理论和方法的理解和应用能力。

2.技能操作考核：主要涉及人力资源管理技能的实际操作，包括招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等方面的内容。考核形式包括面试、案例分析、角色扮演等实际操作形式，以及笔试形式（试卷题型仅限于案例题和综合分析题）。

一级人力资源管理师考试是对考生综合能力和素质的全面考察，不仅要求考生具备扎实的理论知识基础，还要具有实际操作能力和管理经验。

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3级人力资源师考试费用(原创)

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3级人力资源师考试时间

三级人力资源管理师考试时间不固定，一般在每年5月、11月。考试报名时间一般在考前2个月左右开始，各地报名时间有所差异。

上海人力资源报名考试时间(完整版)

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上海哪里可以考人力资源证

在上海，你可以在上海市职业技能鉴定中心或者上海开放大学参加人力资源考试。

个人求职简历模板范文2024年

论起简历，简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。以下是小编为大家带来的个人求职简历模板范文2024年，欢迎参阅!

个人求职简历模板范文2024年篇1

姓名：

性别：

学历：

工作年龄：

出生年月：

民族：

籍贯：

登记时间：

高学历：

毕业学校：__交通职业技术学院

所学专业：计算机网络技术

掌握外语：英语(一般)

政治面貌：共青团员

登记时间：

教育经历：

20__年09月至20__年6月__交通职业技术学院计算机网络技术专业

工作年龄：5年

能力与专长：

网站开发

工作经历：

20__年3月至20__年5月__华炬科技有限公司担任网站编辑

个人简介：

应届毕业生

希望工作类型壹：网页设计/电脑美工

希望工资待遇：面议

希望工作类型：全职

希望工作地点：__镇

意向提交时间：20__/12/21

其它工作要求：

因为是应届毕业生，所以工作经验缺乏，希望刚工作能有些学习的机会

我的自荐书：

在实习期间做个2个月的网站编辑

希望工作类型贰：网页设计/电脑美工

希望工资待遇：面议

希望工作类型：全职

希望工作地点：__镇

意向提交时间：20__/7/10

其它工作要求：

因为是应届毕业生，所以工作经验缺乏，希望刚工作能有些学习的机会

我的自荐书：

在实习期间做个2个月的网站编辑

希望工作类型叁：网页设计/电脑美工

希望工资待遇：20__—3000元(￥)

希望工作类型：全职

希望工作地点：__镇

意向提交时间：20__/6/30

其它工作要求：

因为是应届毕业生，所以工作经验缺乏，希望刚工作能有些学习的机会。

标准个人简历范文（2024年）

光阴的迅速，一眨眼就过去了，没想到也到了自己找工作的时间，这时候，关键的简历怎么能落下!以下是小编为大家带来的标准个人简历范文(2024年)，欢迎参阅!

标准个人简历范文(2024年)篇1

姓名：黄先生

性别：男

出生日期：1987-04-17

民族：汉族

身高：178cm

体重：65kg

籍贯：湖北省

目前所在地：福建省

学历：大专

政治面貌：其它

毕业院校：江西大宇职业技术学院

毕业时间：20__年6月

所学专业类别：土建类

专业名称：建筑工程技术

教育背景/培训经历

20__年3月至20__年6月江西大宇学院施工员上岗证书

专业情况及特长：

外语语种：英语

外语水平：良好

计算机能力：省一级

普通话程度：一般

专业介绍及其他专长

在校期间所学课程有建筑力学、建筑材料、建筑工程制图与识图、物业管理、电工技术基础、物业管理信息系统、房屋建筑学、建筑工程概预算、建筑工程监理、房屋管理与维修、钢结构、钢筋混凝土及砌体结构、建筑工程招投标与合同管理,工程测量，施工组织设计。

个人实践、工作经验

累了宝贵的现场施工管理经验。

20__年6月-20__年8月在上海绿地集团山水无限装饰公司见习施工员一职了解装饰工程基本施工程序，懂报价。

20__年3-20__年12月在武汉祁旦科技有限公司从事钢结构施工详图设计,熟练使用autocad,对钢结构现场施工有一定的了解，能看懂土建及钢结构工程施工图纸。

求职意向

求职类型：全职

月薪要求：面议

希望应聘的岗位：

地点：

自我评价

许意味着欠缺经验，但是年轻也意味着热情和活力，我自信能凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标。

长了见识和宝贵的现场管理经验。

2023军队文职面试真题带答案(解析)

军队文职人员的招聘和管理通常由军队相关部门负责，他们的招聘条件和程序通常比较严格，需要经过资格审查、考试考核、体检政审等环节。以下是小编为大家收集的关于2023年军队文职面试真题带答案的相关内容，供大家参考!

军队文职考试备考攻略

部队文职人员考试难，越早准备考试越好。军队文职考试内容多且特殊：公基内容广，里面还有军事理论知识，体现军队考试特色。专业考试内容难度不小，考察内容广泛。军队文职笔试分为公共科目笔试和专业科目笔试，目前，公共科目笔试的考试科目一般为岗位能力和公共知识两部分。

提前了解考试内容

提前先了解一下考试内容详情。主要了解公共科目的整体情况，比如考多长时间，考什么内容，都要提前进行了解。

学习公共科目基础理论知识

要对公共科目基础的理论知识进行学习，并搭配一些题目进行练习，根据公共科目的各个版块进行针对性复习，还要不断练习题目。

进行大量题目训练

进行大量题目训练，加深对理论的学习，把题目练熟练会，之后就可以进行模拟考试训练，提升对考场的感觉，不致于考试过于慌乱，平时多加练习，考试也会更加顺利。

突击专业科目

专业科目的学习，建议大家公告出了以后突击专业科目，因为公告出之前，对自己能报考的岗位并不清楚，如果过早学习，可能会导致不知从何入手。当然这个只是一个建议，如果你有更好的想法可以按照自己的来。