为您找到与巴菲特是做什么起家的相关的共16个结果:
对于创业来说,新的路可能在别人不敢走的地方,也可能在别人不愿走的地方,而别人看不到想不到的地方往往很少。为单位做好每件事。那么开始创业从什么做起?下面,就跟着小编一起看看吧,希望大家能够喜欢。
昆虫活性蛋白被誉为21世纪人类的全新营养食品!用黄粉虫做出的食品,味道鲜、营养高,将其制作成营养保健品,可提高人体免疫力、抗疲劳、延缓衰老、降低血脂、抗癌等功效。其还可作为名贵珍禽、动物、特种养殖的鲜活饲料,而且是人工养殖的主体饲料。虫粪做饲料成分,饲喂效果甚好;虫粪做高效生物有机肥,具有良好的市场前景。黄粉虫规模化养殖及产业化项目是全国农牧渔业丰收计划重点资助项目,被列为“十五”计划项目。昆虫蛹菜作为新兴菜品已经走上了大众餐桌,即将跟吃海鲜一样,成为一种时尚饮食消费。黄粉虫整个生长周期为45-65天,适应能力很强,以麦麸、玉米面、农作物秸杆、青菜、秧蔓等为食,每5-7天投喂1次。它具有经济效益高、饲料来源广、饲养设施简单,好饲养、易管理、无疫病、家家户户都能养的特点。黄粉虫含蛋白质61.5%,脂肪29.3%,碳水化合物26.2%,已通过国家权威部门检测。利用农村废弃的农作物秸杆饲养黄虫粉,几乎不花什么成本,生产条件要求不高,年获利16万元以上。
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话说:“巧妇难为无米之炊”,销售人员都知道,客户资料就是我们“米”,所以,为了更快更多地把产品销售出去,需要学习更多的销售技巧。那么下面就让读文网小编为你介绍巴菲特的销售谈判技巧,就跟着读文网小编一起看看吧,希望大家能够喜欢。
技巧1、叙述技巧
叙述就是介绍己方的情况,阐述己方对某问题的具体看法,使对方了解己方的观点、方案和立场。谈判过程中的叙述大体包括入题、阐述两个部分。采用恰当的入题方法,先谈细节,后谈原则性问题,或先谈原则,后谈细节问题,从具体议题人手。
技巧2、提问技巧
提问在谈判中占有明显地位,目的是为了获取信息,或是为了回避答复问题,也可以是为了缓和气氛。谈判时,有目的的向对方提出各种问题,是为了摸清对方的情况,掌握对方的意图。只有如此,才能定出自己的策略。提问可以引导对方的思考方向。同样对方也会采取提问的方法,这时己方就要巧妙地回答,
技巧3、答复技巧
回答问题时,才不使自己处于被动的地位。需要注意回答对方提出的问题之前,自己要留有一定的思考时间。可以以资料不全或不清楚对方的意图为借口,暂时拖延回答。在没有完全了解对方提问的意图时,最好不要回答。有些问题不值得回答,可以一笑了之。对不宜正面做出回答的问题,要迂回回答。
可以让对方再阐明提出的问题,以争取思考的时间。以守为攻,学会反问。
技巧4、说服技巧
作为一名谈判人员,不仅应是一位文化方面的多面手,而且应是一位具有表演才能的语言大师。作为一个谈判班子,语言上的默契配合也是相当重要的。因为商务谈判成功的关键不仅在于谈判人员能够熟练运用各种谈判语言,更重要的还在于能做到各种谈判语言的协调配合。
技巧5、态度技巧
在谈判过程中,谈判者的态度对协议的达成有着十分重要的影响,直接影响着谈判的成败。大多数谈判者都愿意与头脑清晰,言之有物,为人谦虚,态度诚恳,仪表整洁,出口定钉的对手进行商谈。良好的印象会促使对方认真坦诚地与己方交换谈判意见,共同促进交易。如果拥有诚恳的态度、耐心的说服,就会避免产生对抗情绪,保证谈判的顺利进行。
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多少股民希望自己能想巴菲特那般洞悉股市,然而成功往往不是一蹴而就,股神之名是怎么来的呢?以下是读文网小编为大家整理的文章。
巴菲特眼里的价值投资
谈起巴菲特的价值投资,人们常常津津乐道的是巴菲特的做法跑赢大盘,或他赚取了令人瞠目的利润。但巴菲特自己是怎么诠释他的价值投资呢?
巴菲特表示, “很早以前,我经常花很多时间查阅资料、统计数据。我被告知买进便宜的股票,哪怕是很一般的公司,再转手卖掉。”他顿了顿,接着说,“这就像在大马路上寻找抽剩下的烟蒂,虽然很脏很恶心,但是却能免费吸上一口。”
虽然可以挣钱,但是这样的投资方式,巴菲特并不赞同。他所推崇的价值投资理念是指,研究和衡量所购买股份公司的价值,包括公司所属行业价值、公司本身是否经营得当、管理高效、具有较好的客户忠诚度等。
这让巴菲特总是热衷于买进那些他所熟知领域的、因各种原因而价格低于其本身价值的股票,并长期持有。至于这期间市场发生了什么,如股市短期内经济动荡,股价下跌,市场上各种评论和谣言,他对此的态度是“置若罔闻”。
然而,这并不意味着价值投资理念就没有冒险。被问到做过的最冒险的投资时,巴菲特的回答是“从来没有”。他和合伙人芒格从来只投他们所熟知的领域,这也是他一直未进军互联网行业的原因。
巴菲特举例说,1991年当他第一次见到比尔盖茨时,盖茨对他说电脑将会改变一切。但巴菲特并没有选择投资电脑,而是持续投资喜诗(See’s)糖果和可口可乐(46.65, 0.21,0.45%)。最好的投资是“待在自己能力和知识的范围之内”他说。
但是巴菲特坦诚地表示,要做到这一点,对大多数人来说很难。人们总是容易受到自己情绪或者别人言行的影响而动摇和失去主张。而这正是他和芒格与大多数人不一样的地方。
价值投资的活案例
每年巴菲特都会花上时间与美国的MBA和大学生们见上几次面,在教授学生们投资人生和价值投资的理论之外,还会安排学生们还参观了他在奥马哈的几家公司,真正地做到答疑解惑、以亲身经历影响年轻人。
内布拉斯加家具公司(Nebraska Furniture Mart)是此次参观的第一站,我们得到了店长鲍勃的热情接待。公司的创始人,Blumkin一家于1917年从俄罗斯移民来到美国,1937年在奥马哈的老城区开创了这家公司,主要由女主人罗斯管理。罗斯从来没有受过正统教育,随丈夫移民来美国的时候甚至还不懂一句英语,但她却把公司打理得井井有条,是巴菲特最欣赏的一位经营者。
1983年8月30日,巴菲特在自己生日当天以6千万美元的价格,从罗斯手中收购了内布拉斯加家具公司。交易当天,现场甚至没有一名银行工作者或者律师,公司的财务报表也未经审核。但巴菲特回忆说,他一点也不担心,与罗斯交谈中他了解的情况已经足够好。
现在内布拉斯加家具公司在奥马哈和堪萨斯的店成为了美国最大容量的家具店。每个店每年盈利4亿5千万美金。另一家新店也正在德克萨斯州修建中。
巴菲特表示,“每年我和大学生的交流,我总是把第一站设在内布拉斯加家具公司。如果他们能够学会罗斯女士的经营之道,他们也就不再需要我的指点了。”
波仙珠宝(Borsheims)是第二站。波仙珠宝创建于1948年,巴菲特与1989年买入该公司的大部分股票成为最大股东。经历半个世纪的经营,波仙珠宝仍然秉持着当年的经营理念:保证广泛的库存和卓越的客户服务并售以尽可能低的价格。
波仙珠宝也是每年巴菲特股东大会的举办单位。每年的大会期间,巴菲特都会亲自担任推销员,打折售卖珠宝。去年大会,他给所有股东们提供了半价的优惠折扣。
山姆泰勒,东方贸易公司(OrientalTrading Company)的CEO接待了学生们此行的最后一站的参观。东方贸易公司创建于1932年,是美国最大的一家销售派对、宴会、学校活动用品、玩具等小产品的公司,2012年被巴菲特买入。从CEO山姆泰勒口中得知,达成这笔5亿美金的交易,居然只花了2天。
2008年,东方贸易公司受到经济危机的影响,遭遇低谷,如没有引入投资即面临破产。 直到2012年公司找到了巴菲特。巴菲特很快回复表示有兴趣,愿意见面谈谈。山姆说,“现在就有时间”。巴菲特竟然出乎意料地回答,“那现在来我办公室吧”。
洽谈一切顺利,双方在第二天便完成了文件工作。至今,这段传奇经历仍常常被山姆和其他投资人津津乐道。山姆后来得知,当巴菲特看到该公司的客户忠诚度高达70% 时,他就做出了购买的决定。 公司优秀的管理团队、出色的客户服务和长期的发展潜力是巴菲特很快做了决定的原因。
有趣的是,巴菲特在购买前甚至都没有亲自来这家公司看一眼。但巴菲特在购买后却来过几次,还亲切地和很多员工一起吃饭和交流。山姆也为自己管理的公司成为伯克希尔哈撒韦(213700, 2040.00, 0.96%)大家庭的一员而感到高兴。“为伯克希尔工作是幸福的,巴菲特从来没有参与过公司的任何细节管理。除了每月的邮件汇报,我们几乎是完全自由的。”山姆说到。
目睹巴菲特平易近人的处世态度、听他耐心详细地解答学生们的提问、感受他简易朴素的生活方式、和身体力行的投资经验,我感觉我见到的、了解到的不是传说中的“股神”、“投资大师”或者“先知”,而是一个朴素的美国中部绅士。他用他的一生在他热爱的领域践行着价值投资理念。
在巴菲特身上,我看不到他对财富的欲望和对名利的追逐,看到的是他对自己热爱事业的执着与追求。他说:“我为这个世界奉献了122位亿万富翁,如果他们在未来能影响这个社会10% 的人的观念。那么我就对社会贡献了比我生命更长远而有意义的东西。”
巴菲特的“免费”午餐
巴菲特近年来的午餐拍卖都超过了200万美元,但对他每年都提供见面机会的学生们,巴老无疑是慷慨的。在活动当天,巴菲特请所有学生去他最爱的牛排馆Piccolo’s吃午饭并亲自当司机,开车载学生前往餐馆。
“股神”最爱的牛排馆并不大,装修更算不上豪华,却是他和好友比尔盖茨每年必来的地方。吃饭时,巴菲特路过我们桌,看见一位拄着拐杖的女生,他又调皮地开起了玩笑说:“你看到她受伤了,却没看见另一个的情况。”(暗指女生和别人打架胜利了,虽然受了伤。)
饭后,学生与巴菲特一起合影留念。合影时我问他:“是否可以站您旁边?”他说:“当然可以。”便亲切的搂着我的肩。得知我来自中国后,还好奇地问我来自哪个城市。
同行的中国学生徐韬感慨:“他平时就是这样的吗?一点都不像世界顶级富翁,跟普通人没有什么两样!”而见过巴菲特在奥马哈的房子一位同学则感叹:“我以为他会住在城堡里面,没想到他的房子这么普通。”
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大部分微商朋友失败,做不好的的主因,不是因为产品不好,而是不懂营销,微商新手起步有什么技巧?现在请看小编为您推荐的微商新手的起步技巧,一起来学习吧!
创业投资的基础,要做一个很好的计划。计划里要针对自己,针对市场做一个周密的分析。知道自己适合做什么。整理一下有哪些可以利用的社会关系。估计一下资金如何运转。在了解一下市场的需求以及类似创业成功或者失败。只有你充分准备了。你才能最快的速度赚到钱。如果要赚到更多的钱。那就看你对利润的把握。市场是由市场规律和国家调控平衡的。投资大,风险大,自然收益也大。根据自己的情况选择一个合适的职业。
是最为关键的。资源不足,是很多人在初次创业的时候遇到的问题。条件欠缺,使创业成功率降低,但要有完全充分的资源也是不可能的。一是要有进入一个行业的基本条件,这样你才能立足行业;另一方面是具备独特性资源,这样你可以和同行,有一定的差异化。
创业的条件主要包括几个方面:
1:资金:是否在满足生活所需之外,有足够的资金让你的生意启动和周转。
2:关系及业务渠道:有什么关系,现有哪些渠道和便利,靠什么模式赚钱?
3:经验:你对所要做的行业,是否很了解。是否在市场上能获得优势?是否有独立经营的能力;
4:潜在客户:估计一下,立足什么样的市场,有多少人会成为我的客户;
5:行业性质:某些行业受到一些政策保护与限制,需要进入资格条件;也有一些事情,是非法的,不可以从事。
6:人力资源:是否能招募到合适的专业人才。
并不是说,以上几个方面,需要100%的具备,很多东西,可以通过发展积累的方式来获取。首要的,应该是资金,和渠道,其他资源欠缺也可以弥补;如果有足够的潜在客户资源,其他资源的欠缺也容易改变。 创业具备的条件是:足够的资本?行业经验?客户资源?技术创新?商业运作能力?与即将面对的竞争对手相比是否有明显的优势?
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过年、大学生、足浴店……这几个关键词引起了小编的兴趣,返回银川后立即赶往赵艳洁位于金凤区的足浴店采访。
她的店不大,两层楼20多个床位被她打理得井井有条。这个年轻的大学生说起创业经历,自己都觉得有些不可思议。
2008年6月,赵艳洁从宁夏医科大学护理专业毕业后,顺利地到一家体检院当上了护士。体验院按部就班的生活让小赵觉得太过安逸,半年后,她辞职只身前往南京,学习健康管理方面的知识。当她慢慢走进健康管理这个行业后,才发现其中系统的庞大,远远超出了她的想象。
2009年8月,赵艳洁回到银川。当年年底,她听说一家足浴店要转让,转让费是22万元,还有4万元的房租。26万元,对小赵来说无疑是个天文数字,刚刚毕业一年的她,哪里能弄来这么多钱,她打消了接手的想法。
直到2010年6月,那个足浴店仍没有转让出去,此时的转让费已降至10万元。赵艳洁有些动心了,她找到足浴店老板,提议转让费分两次付清,对方同意了。随后,她又找到房东说明了自己的处境,房东也同意房租可以分两次结清。就这样,赵艳洁东拼西凑,凑够了首付的钱。
大学期间已经考到了《中级按摩师资格证》的赵艳洁,干起足浴店得心应手,接手当月,就赚了1万元。接下来,她用在大学期间学到的知识,开展了养生足疗。现在,到过她的足浴店的客人几乎都成了回头客。春节期间,顾客特别多,店内的员工忙不过来,上大学的弟弟也来到店里帮姐姐打理生意。赵艳洁说,目前,不少人已经把泡脚看得像洗澡一样平常,成为了人们的一种生活习惯。
有人问:“家里培养你大学毕业,你却干起了足浴,家里人能想通吗?”赵艳洁腼腆地笑了笑:“刚开始家人也希望我能在医院等地方工作,觉得这一行有些抬不起头,可我觉得,职业不分贵贱,重要的是有前途。足浴这行在银川前景很好,会被越来越多的人接受,只要给我时间,家人会为我的选择叫好。”
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沃伦·巴菲特,相信很多人都知道这位投资界的精英。 在2008年的《福布斯》排行榜上财富超过比尔盖茨,成为世界首富。现在请看读文网小编为您精心推荐的沃伦·巴菲特的励志创业故事,一定会对你有所帮助的!
沃伦·巴菲特创造了财富神话!很多人认为:因为没有资金,所以不能创业。持这种观点的人,只看到问题(没有创业资金),却看不到解决问题的方法;只看到困难, 却看不到自己的力量;只知道哀叹,却不去尝试解决问题。这样的人永 远也富不起来。在巴菲特面前,没有解决不了的问题;巴菲特没有时间怨恨,没有时间等待,只有急不可待的行动。这才是白手起家的世界首富的本色!
讲了不少穷人和富人的区别,其实富人应该是这样的人:眼睛发现了问题,心中就开始琢磨解决问题 的办法,立即开始尝试一种又一种方法,不将问题彻底解决,誓不罢休。 他们不悲叹,不等待,他们的时间都用在思考和行动上。任何难题都不 能阻止他们追梦的脚步。 一个真正的创业者,他手中的创业资金,不是父亲给的,不是从天上掉下来的,不是别人施舍的,而是自己创造出来的。
沃伦·巴菲特的励志创业故事_沃伦·巴菲特创业故事相关
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创业本身,是创业精神的锤炼。这比一两个项目的成功,更为有助。一个人在年轻的时候,获取创业的机会,接受创业的训练,这是一件幸运的事情。让你把自己处于一个事件中心,既要顾及市场,又要保障供给,更要规划未来。
大多数创业者都梦想自己可以创立一家市值十亿美元的公司,有这种想法也是人之常情,毕竟,谁不想成为下一个史蒂夫·乔布斯或是马克·扎克伯格呢?但是,苹果,谷歌,以及Facebook,这些在创业者眼中如同明星的公司往往会自己的视野。有些创业者的公司还没有取得盈利,就开始幻想自己的可以病毒式扩张,并获得数百万用户。
世界上所有的希望和愿景,都不会让你离自己十亿美元公司的目标更近一步。在现实中,给自己定一个创立十亿美元初创公司的目标,会成为你犯的最大错误之一。
GaryChou是纽约虚拟艺术学院的老师,他教授人们如何通过一种完全不同的方式创立一家初创公司。他开设的创业设计课程,有一个非传统的教学大纲:不要在为创立一家虚构的十亿美元公司制定规划上任何花时间和精力,用一种可重复,且可持续的方式,创建一家实实在在的公司,哪怕价值1000美元,但是有利可图。
通过创立一家价值1000美元的初创公司,你可以得到三个有价值的经验教训。让你明白创业如何从低做起?
考虑一个十亿美元的大概念实际上是有限的,因为它会导致产生一些坏想法。知名投资人,同时也是YCombinator企业孵化器创始人PaulGraham说过,好的创意想法往往被他称作是"玩具",这些创意总是会被忽略,因为你根本没有意识到这些创意想法是一个价值十亿美元的机会。
你看,人们愿意为自己的天真买单。多花些时间,仔细找到哪些是值得你去冒险的领域,当你拥有众多客户时,成功的机会也就会更高。
构建一家大公司,最好的方法之一,就是先从小做起,一步步走向成功。
那么,你该如何构建一家1000美元的初创公司呢?
笔者在构建自己的初创公司时,获得了一些经验教训,在此把第一手资料奉献给读者:
专注于一个明确的价值主题上。创立一家小公司的优势,就是你会有极高的专注度。找到一个"痛点"以及一个客户群体,为他们构建出一套解决方案。
就拿笔者自己创建的1000美元初创公司iDoneThis来说,我们的产品非常简单,简单的甚至被人嘲笑,我们的创意想法也被质疑,认为没有人愿意花钱买我们的产品,但是我深知这些问题,而且会努力解决这些问题。
销售应早于开发。如果要让这1000美元变成可持续性收入,那么就意味着要尽可能快速的了解客户到底想要什么,如何让客户愿意花钱购买你的东西。
最低可行价格。关于如何给产品定价这个问题,可能会让公司陷入无休止的讨论之中,这反而会拖延到产品的发布。实际上,这个问题并不重要,因为产品的价格是可以调整的。真正重要的是要确认,人们是否愿意为你提供的服务买单。
你可以先发布一个最低价格计划。你可能无法立刻赚到钱,但是在公司向前发展之前,这是你必须要学会的一件事。不要为创立一家1000美元的公司而感到不好意思---创立一家成功的小公司,要比创建一家最终让用户感到失望的大企业好得多。
好了,你准备好开始创业了吗?慢慢来吧……
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导语:沃伦·巴菲特(Warren Buffett,1930年8月30日— ) ,全球著名的投资商,生于美国内布拉斯加州的奥马哈市。在2008年的《福布斯》排行榜上财富超过比尔盖茨,成为世界首富。
1.必须是消费垄断企业。2.产品简单、易了解、前景看好。3.有稳定的经营史。4.经营者理性、忠诚,始终以股东利益为先。5.财务稳键。6.经营效率高、收益好。7.资本支出少、自由现金流量充裕。8.价格合理。
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人们都早已成为互联网上的一份子,与互联网早已密不可分,只是不同的是多数人没有依靠提供互联网产品或服务生存和盈利。那么互联网创业要从哪里做起?
互联网创业,从何处起步?从你自己的痛处做起!用户的痛处,就是创业的最好出发点。结合互联网的技术手段,寻拥有相同痛处的人,用互联网和移动互联网来解决痛处,就是极佳的互联网创业出发点。
邢帅,读不起大学是他曾经的痛处,于是他就办一所学校,让所有人花最少的钱学一门技术。2008年邢帅网络学院成立,提供以就业为目标的技能、考证培训。2009年,YY网络语音聊天室开始火热,邢帅借助YY加入互联网教学行列。邢帅网络学院以老师在线直播讲课为主,辅之以录制视频教学,开设科目达几十种。目前,全职兼职辅导老师和员工团队近600人,在院学生超过10万。2013年7月,邢帅获得1,500万人民币的A轮融资。
余佳文,进入大学后,由于经常记不住课程表、找不到教室,也不敢和女生搭讪,余佳文创立了一个能自动导入课程表到手机又兼容校园社交的应用“超级课程表”。通过手机APP,用移动互联网为与他有类似需求的学生提供服务。通过“超级课程表”手机APP,学生可以分享课堂笔记、作业、复习计划以及在线交流。目前覆盖全国600万大学生用户。2013年6月获得由红杉资本领投的千万级A 轮融资。
学文科的女孩子龚海燕2002年上了一家交友网站,主要是想给她自己找对象,但是效果非常差,很多信息都是假的。她当时就去问一些学计算机的朋友,说做网络难不难?人家说你有一千块钱就可以做。
后来她就了解怎么申请域名,怎么做静态网页,2003年9月21号申请到域名,在10月8号把第一个网页(纯静态)自己做的放上去,当时上面只有一个女孩子征婚,是友情赞助。挂了四天,有了第二个人。2010年7月,世纪佳缘以54.41%的市场份额牢牢占据着行业第一的位置,拥有5千多万注册会员,并于2011年5月11号在美国纳斯达克上市。在做婚恋网站的过程中,龚海燕也通过网站找到自己的另一半。
一个周末,在上海交大闵行校区的一间学生宿舍里,张旭豪和同学康嘉全神贯注合打了一场实况足球的电脑游戏,晚间十点多,两人感觉肚子饿了,给几个餐厅一连打好几个电话,要么是打不通,要么是没人接。在一阵抱怨和无奈中,他们饿着肚子畅聊起来:“干脆我们办个外卖网站吧。”
2009 年4月张旭豪与其同学创办饿了么网上餐厅。2011年12月的日均交易额突破10000单,成为中国最大的订餐网站。2012年加盟餐厅数共计20000余家, 完成在线交易规模达到6亿元。
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导语:沃伦·巴菲特(Warren Buffett),美国投资家、企业家、慈善家,从事股票、电子现货、基金行业。根据《福布斯》杂志公布的2010年度全球富豪榜,他的净资产价值为470亿美元,仅次于卡洛斯·斯利姆·埃卢和比尔·盖茨。
在广州举行的一次营销精英颁奖会上,某著名房地产集团的营销总监陈晓是获奖者之一。在回顾个人职业发展经历中,陈晓说:“明确的职业规划对我个人的发展起了非常大的帮助。”八年前,陈晓刚从内地来广州,有段时间甚至失业,茫然四顾。但就在八年时间中,陈晓不仅从一名身无分文的打工仔晋升到年薪五十万元的营销总监,更重要的是明确找到自己的发展道路。
在广州这个大都市中,有许多像陈晓一样的人才怀抱着梦想在这里努力拼搏,期望有朝一日出人头地。但是,对于一个普通的职场人来说,成功的密码是什么?如果只凭努力就可以成功,那么广州满大街都会是百万富翁了。机遇?社会发展一日千丈,每时每刻都有不同的机遇从我们身边溜过,但是真正能够抓住它的人却寥若晨星。或许就如陈晓所说,职业规划是引导个人走向成功之路的重要砝码。
《火烧眉毛》讲述的是两个好朋友联手成立一家大宗冻肉的销售公司,他们挨家挨户地推销冻肉,可由于市场持续的通货紧缩,他们的推销举步维艰,他们再清楚不过如果再不想想办法把这些该死的牛肉卖出去的话,他们将血本无归……最后两人重新制定目标规划,根据各自的优势进行分工,最终顺利地将产品销售出去,获得成功。作为营销从业者,电影中的两位男主角的成长经历可以给我们许多启发:穷困潦倒并不要紧、屡受失败也不要紧,因为过去不等于现在,更不等于将来。无论处于什么境况,最重要的一点是你必须明确地知道你未来的发展方向何在,并为此持续地进行努力。
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以下是OMG小编为大家收集整理的文章,希望对大家有所帮助。
新生步入大学校园处在喜悦与憧憬中,就业似乎还很遥远。“大一凡事都新鲜,大二忙过四六级,大三发奋学专业,大四考研找工作。”这似乎是许多大学生4年校园生活的写照。就业专家刘艳华提醒大学新生,职业规划要从大一开始做,职业规划越早对就业越有利。
合理制订大学4年行动计划要因人而异、根据自己的长期发展目标,选取最合理的方式和途径。从大一到大四,职业规划贯穿于每个阶段,但是每个年级的侧重又有所不同,学生要准确把握。
大学三年级,学生对自己所学专业基本有了稳定清晰的认识。这个阶段要围绕自己的专业和兴趣爱好细分职业选择,目标要锁定在提高求职技能、搜集公司信息、确定是否考研等方面。同时,大学生还要注意和同学交流求职体会,学习写出更好的简历和求职信,了解搜集就业信息的渠道,并积极尝试加入校友网络,向已经毕业的校友了解往年的求职、就业情况。
大三是大学生活中很重要的一年,因为大三生要确定毕业后的发展方向。考研的学生要确定报考院校、专业,抓紧时间复习专业课与公共课,准备考试。希望出国留学的学生可多接触留学顾问,参与留学系列活动,留意相关资讯。
准备在毕业后直接就业的学生要查找自己的能力差距,并通过自学或培训迅速弥补。比如,想去外企工作的学生一定要有相应的外语能力,想去IT业发展的学生要有企业认可的资格证书等。
大三的暑假,实习招聘非常丰富。现在多数单位把社会实践和实习经历看得很重,一份含金量较高的实习经历无疑会为毕业生的简历增色不少,甚至有可能成为求职、面试的敲门砖。大三生要重视实习锻炼,在实习中不断提高自己的职业素质。
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案例二:长春创业者小张在一次交流学习中,认识了我省一知名企业家。从此,勤奋上进的小张经常与这位企业家通电话,交流创业心得。一次偶然的机会,小张发现这位企业家的工厂内并没有员工食堂。于是,小张大胆地向企业家提出建议,想开办一间食堂,解决员工吃饭问题。结果,小张想法终于变成现实,创业取得成功。
点评:创业成功的一个有效秘诀就是跟对人,跟成功的人做事。有一个关于个人财富的统计,一般你所拥有的财富是你身边朋友的平均值。因此大家看到,穷人有的都是穷朋友,富人有的都是富朋友。在你有个人创业打算后,就要找出一个成功的人,想方设法地结交他。不管困难也好,冷落也好,屈辱也好,跟定他。无论东南西北风,咬住青山不放松。要有目的,有准备地用心去学习成功人如何做事,如何思考。
要用心智去感悟成功人是如何成功的,因为成功是有方法和途径的,要认认真真地帮助成功人做事,成为成功人的朋友,让成功人能真心地帮助你。成功的最好的方法,就是重叠成功人的脚印。
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这是时代是崇尚创业者的时代,但是对于创业者而言,这个旅程却是极其艰苦的。创业不是一蹴而就的,而是一场长途旅行。一般而言,没有哪个创业者会对自己企业、产品和市场定位,制定长期的规划,这也是非常困难的。
美国Peppercomm的共同创始人和执行合伙人Steve Cody从自己的创业经验,总结了一个对于那些想展翅高飞的刚创业者,一份长期规划需要的策略技巧清单。虽然Steve Cody不保证你用这个可以安全着陆,但是他保证这份清单可以帮助你在起飞以后,避免一些你一定会遇到的扰动。
Steve Cody和他的商业合作伙伴在公寓里创建了两人的PR公司,这是在1995年。2013,年这个公司已经变成整合的战略传播机构。两者可谓天壤之别。
Steve Cody认为这是因为他们在不断倾听客户的需要,非常关注他们的竞争对手在做什么。当某个时间段推出了合适的新产品和新服务的时候,他们跟着自己的感觉前行。现在,Steve Cody的公司的业务涉及会议策划、许可证贸易、网页设计等等。
Steve Cody的建议是学习放弃那些不能和你产生共鸣的产品和服务,发布一个产品和服务时,不能只打击到创业者的自我感觉,同时要保持产品不断演进。
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沃伦.巴菲特曾经说过他在考察企业领导的时候,是通过以下三个方面进行衡量的:
——智力
——热情
——正直
他的基本想法是如果一个人具备前两项素质而缺乏第三项素质的话,那么可能会毁了整个业务。让我们看看缺少任何一项可能出现的各种组合情况吧:
——正直程度低,热情高、智商高,那么你面对的就是一个聪明、行动敏捷的小偷
——热情程度低,正直程度高、智商高,那么你面对的就是一个小店主,而不是一架增长引擎
——智商低,热情高、正直程度高,那么你面对的就是一位合格的公务员,但不是一个伟大的问题解决者,也不会具有远见
在你挑选应聘者的时候,该如何考察这三方面的特质呢?行为问题很好,而且标准化测试也可以很有意义。这两者我都喜欢,并且也会在我的选择过程中使用这两者。而且,我喜欢在面试中使用测试以便更多地了解对方。下面是你在选择过程中应该考虑的一些问题:
说谎者、小偷和道德上的缺陷往往难以通过面试发现。通常情况下,对推荐信进行大量的审核和数字化的调查可以让你了解一些情况。如果你挑选的这个职位非常重要而且是管理层级的话,使用调查服务获得一份详尽的档案就会大有裨益。不,我不是在开玩笑。
当你招聘关键岗位的员工的时候,错误的成本可能会大到终结你的生意。努力挖掘你所需要的答案,确保你挑选出了最佳的应聘者,对方具备了成功所必需的热情、智力水平和正直的品质。
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在上月举行的达沃斯论坛上,华为创始人、总裁任正非的首次公开演讲,让公众见识到了这位全球最大的电信设备商掌舵人的人格魅力和经营哲学。
近日,70岁的任正非在他新修订的《致新员工书》中讲诉了他对华为新员工的忠告,帮助新员工如何才能够快速融入华为并发挥出自己的真实能力。
据了解,这篇《致新员工书》最早发表于1994年12月25日第11期《华为人》,多年来任正非都是亲自修订更新数次,这是2015年任正非再次对此文做出的最新修订。
任正非表示,华为的文化是开放的、包容的,不断吸纳世界上好的优良文化和管理的,并告诫新员工,没有责任心,缺乏自我批判精神,不善于合作,不能群体奋斗的人,等于丧失了在华为进步的机会,那样您会空耗了宝贵的光阴。
任正非要求员工要积极、有效地既求助于他人,同时又给予他人支援。求助没有什么不光彩的,做不好事才不光彩,求助是参与群体奋斗的最好形式。要摆正自己的位置,不怕做小角色,才有可能做大角。
在华为改变自己命运的方法,只有二个:一、努力奋斗;二、做出良好的贡献。任正非希望新员工丢掉速成的幻想,学习日本人踏踏实实、德国人一丝不苟的敬业精神。
实践是您水平提高的基础,它充分地检验了您的不足,只有暴露出来,您才会有进步。实践再实践,尤其对青年学生十分重要。只有实践后善于用理论去归纳总结,才会有飞跃的提高。要摆正自己的位置,不怕做小角色,才有可能做大角。
我们呼唤英雄,不让雷锋吃亏,本身就是创造让各路英雄脱颖而出的条件。雷锋精神与英雄行为的核心本质就是奋斗和奉献。雷锋和英雄都不是超纯的人,也没有固定的标准,其标准是随时代变化的。在华为,一丝不苟地做好本职工作就是奉献,就是英雄行为,就是雷锋精神。
实践改造了,也造就了一代华为人。“您想做专家吗?一律从基层做起”,已经在公司深入人心。一切凭实际能力与责任心定位,对您个人的评价以及应得到的回报主要取决于您的贡献度。在华为,您给公司添上一块砖,公司给您提供走向成功的阶梯。希望您接受命运的挑战,不屈不挠地前进,您也许会碰得头破血流,但不经磨难,何以成才!在华为改变自己命运的方法,只有二个:一、努力奋斗;二、做出良好的贡献。
公司要求每一个员工,要热爱自己的祖国,热爱我们这个刚刚开始振兴的民族。只有背负着民族的希望,才能进行艰苦的搏击,而无怨无悔。我们总有一天,会在世界舞台上占据一席之地。但无论任何时候、无论任何地点都不要做对不起祖国、对不起民族的事情。不要做对不起家人、对不起同事、对不起您奋斗的事业的人。要模范遵守所在国家法规和社会公德,要严格遵守公司的各项制度与管理规范。对不合理的制度,只有修改以后才可以不遵守。任何人不能超越法律与制度,不贪污、不盗窃、不腐化。严于律己,帮助别人。
您有时会感到公司没有您想像的公平。真正绝对的公平是没有的,您不能对这方面期望太高。但在努力者面前,机会总是均等的,要承受得起做好事反受委屈。“烧不死的鸟就是凤凰”,这是华为人对待委屈和挫折的态度和挑选干部的准则。没有一定的承受能力,今后如何能做大梁?其实一个人的命运,就掌握在自己手上。生活的评价,是会有误差的,但决不至于黑白颠倒,差之千里。要深信,是太阳总会升起,哪怕暂时还在地平线下。您有可能不理解公司而暂时离开,我们欢迎您回来。
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