为您找到与qe工程师招聘信息相关的共200个结果:
性格软弱的人在谈判中极易相信客户为讨价还价而发出的各种抱怨,不但对这种假抱怨信以为真,而且会向上级汇报。如果销售部门中这样的人太多,销售经理就会被许多虚假的信息所包围。以下是读文网小编为大家整理的内容,希望对读者有所帮助。
汽车销售专员,客服人员,前台
全职待遇:2800+奖金+五险一金,(不押工资)月休4天
上班时间:白班9:30-17:30,
任职要求:
1、初中以上学历;
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、年龄16-35岁,身体健康。
感兴趣:请投简历,如合适,1-3天内通知面试,请耐心等候
工作地点:广州各区分店均可根据个人情况就近安排
(黄埔、白云、越秀、海珠、荔湾、花都、番禺、萝岗、增城、天河 )
联系人:金主管13250736942
面试时间:周一到周日都可以面试/上午9点-下午6点
统一天河区面试地址:广州天河路596号/百脑汇C座
乘车路线:地铁3号线岗顶C出口即到
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求职信是求职者跨入用人单位的敲门砖。那关于网络与信息安全工程师的求职简历有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的网络与信息安全工程师求职简历模板,希望你喜欢。
姓名:
性别: 男 出生日期: 1991-1
工作年份: 2010 政治面貌: 人民群众
婚姻状况: 未婚 户籍: 张店
现所在地: 张店 目前状态: 待业
联系方式
工作能力
1、熟练安装、调试中高级网络设备(如:[cisco/H3C]交换机、路由器等)组建企业网络。
2、掌握局域网和广域网的各种协议及其配置,例如VLAN、OSPF等,
3、熟练掌握在Windows和Linux/BSD(熟练使用三种以上Linux发行版)两大操作平台下的各种应用服务的安装维护。例如:Web(LAMP/LNMP)、FTP、MySQL Repliction、SVN、CDN等 熟悉ManTis、BugZilla、BugFree等源码系统管理和维护。
4、熟练进行各种网络相关文档的书写,例如:项目实施报告、项目分析报告。
5、有两年服务器维护经验,Windows/Linux/BSD系统加固与安全防护。
6、有两年脚本安全经验,精通WEB攻击/防御技术(不参与违法业务,仅用于保障职责范围内网站的安全),熟悉渗透测试流程。
7、有驾照,可以开车。
8、平易近人,善于学习并接受最新的技术。
接:服务器安全维护,网站架构,网站制作等私活,价格联系QQ:153302023谈。
求职意向
职位名称 职位分类 期望工作地点 期望工作性质 期望月薪
网络与信息安全工程师 计算机软、硬件/互联网/IT 张店 全职,兼职 2000元至3000元
系统工程师 计算机软、硬件/互联网/IT 张店 全职,兼职 2000元至3000元
最高教育背景
时间: 2008-8至2011-1 学校:西北工业大学网络教育学院
专业: 计算机科学与技术 学历:大专
外语语种: 英语 读写能力: 良好 听说能力: 良好
第二外语语种: 读写能力: 听说能力:
计算机水平: 优秀
工作经历
2010-9-2011-1 企业名称: 深圳市生活信息技术有限公司 职位: 运维工程师
工作描述: 负责公司服务器运维工作,网站&服务器安全。
项目经验
2008-10-2009-2
项目名称: 搭建高可用性的Web服务器 是否属于IT项目: 是
项目中职责: 网站安全架构审核,网站架设。CDN部署。
项目描述: 服务器均是Linux,使用Nginx+PHP+MySQL的架构
CDN & MySQL数据库服务器硬盘用SSD
专业技能
专业技能 技能描述 使用时间 掌握程度
计算机/IT Linux 32个月 优秀
计算机/IT 网络安全管理与维护 24个月 优秀
团队管理经验
公司名称: 山东信息安全小组
业绩描述: 团队创始人之一,目前是团队核心成员之一。
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2001年,万科珠三角布局拉开帷幕,2002年底,万科进入珠三角重镇广州。2003年4月,正式成立广州市万科房地产有限公司。广州万科为万科企业股份有限公司(000002)之全资子公司,专注于广州及周边地区城市住宅开发,广州万科及关联企业注册资金逾22亿元。
招聘职位名称 | 所属部门 | 职位地点 | 职位年薪 | 发布时间 |
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法务管理 | 总经理办公室 | 广州 | 面议 | 2015-08-14 |
招商经理 | 商用管理中心 | 广州 | 面议 | 2015-08-14 |
营销策划管理 | 营销管理中心 | 广州 | 面议 | 2015-08-14 |
高级建筑设计管理 | 设计管理中心 | 广州 | 面议 | 2015-08-14 |
土建工程师 | 项目管理部 | 广州 | 面议 | 2015-08-14 |
水电工程师 | 项目管理部 | 广州 | 面议 | 2015-08-14 |
室内设计管理 | 设计管理中心 | 广州 | 面议 | 2015-08-14 |
万优生活街市招商营运管理 | 商用管理中心 | 广州-越秀区 | 15-25万 | 2015-08-14 |
招聘经理 | 人力资源部 | 广州-越秀区 | 面议 | 2015-08-14 |
物流地产招商管理 | 商用管理中心 | 广州-越秀区 | 10-18万 | 2015-08-14 |
项目发展经理 | 投资与运营管理部 | 广州 | 面议 | 2015-08-14 |
新店拓展经理 | 商用管理中心 | 广州-越秀区 | 15-30万 | 2015-08-14 |
市场研究员 | 产品策划部 | 广州 | 面议 | 2015-08-14 |
万科科教童玩中心店长 | 商用管理中心 | 广州 | 面议 | 2015-08-14 |
营销拓展经理 | 营销管理中心 | 清远 | 面议 | 2015-08-14 |
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今天,读文网小编为大家带来了中国银行、中国土木工程集团有限公司、公安部在京直属事业单位、国资委新闻中心等单位的最新招聘信息!有兴趣的人快进来了解 ,看看有没有适合你的岗位!
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对于一些夕阳产业,尤其是在我国加入世贸组织后,一些受冲击较大行业的用人单位发布的招聘信息,应谨慎对待,不宜轻易应聘。
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在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
张先生
目前所在: | 海珠区 | 年龄: | 25 | |
户口所在: | 四川 | 国籍: | 中国 | |
婚姻状况: | 未婚 | 民族: | 汉族 | |
诚信徽章: | 未申请 | 身高: | 165 cm | |
人才测评: | 未测评 | 体重: | ||
我的特长: |
求职意向
人才类型: | 普通求职 | ||
应聘职位: | IT-品管、技术支持及其它 | ||
工作年限: | 3 | 职称: | |
求职类型: | 全职 | 可到职日期: | 随时 |
月薪要求: | 3500--5000 | 希望工作地区: | 广州,, |
工作经历
珠江**音响实业有限公司 起止年月:2009-06 ~ 2011-05 | |
公司性质: | 外商独资所属行业: |
担任职位: | QE工程师 |
工作描述: | 负责研发新样机测试和评估;参与新产品评审,提出相关品质问题并跟踪至合格;编写新产品检验标准(SIP) |
离职原因: | 寻求更好发展 |
****五金制品有限公司 起止年月:2008-11 ~ 2009-05 | |
公司性质: | 其它所属行业: |
担任职位: | QC检验员 |
工作描述: | 使用卡尺,塞规,高度规,角度尺测量五金板件品质是否符合订单、图纸规格要求。 |
离职原因: | 寻求更好发展 |
教育背景
毕业院校: | 四川航天技术学院 | ||
最高学历: | 大专获得学位: | 毕业日期: | 2009-11 |
专 业 一: | 汽车运用技术 | 专 业 二: |
起始年月 | 终止年月 | 学校(机构) | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
语言能力
外语: | 英语良好 | 粤语水平: | |
其它外语能力: | |||
国语水平: |
工作能力及其他专长
新产品测试评估;分析、处理质量异常;编写SIP
熟练使用Excel、PPT、AutoCAD、Solidworks
熟悉品质管理IQC-IPQC-PQC-FQC、QA、QE工作流程
熟悉ERP系统和OA操作系统
擅长足球、乒乓球、羽毛球运动
详细个人自传
本人有较强的表达能力、执行力和良好的沟通协调能力;善于发现、分析问题;有团队合作精神、能在较大压力下工作。
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求职,是利用自己所学的知识和技能,来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源的一种过程。
大四学生小俞最近上网看到“五星级酒店”招聘助理的信息,月薪5000元。当小俞联系人力资源“李经理”的电话时,对方看过简历就敲定录用,但要求小俞提供话费充值卡来“激活”工作手机。感觉不对的小俞立即搜索“李经理”的电话,才发现对方在网上发布了数十条招聘信息,但招聘单位名称经常变化,有时是五星级酒店,有时又是某商贸公司,很明显是网络招聘骗子。
安全专家石晓红博士介绍,黑客会通过发布低门槛、高收入的虚假网络招聘信息,引诱求职者访问钓鱼网站,进一步骗取其登记注册以获取个人信息等。更有甚者,会巧立名目通过诸如缴纳报名费、注册费、保证金、服装费、体检费、伙食费、押金等多种借口进行网络诈骗。
据悉, 为了逃避打击,“闪骗型”钓鱼网站越来越多,“打一枪换一个地方”成为钓鱼网站的特点,具有极强的危害性。不法分子还会根据当前的招聘热点,制作不同的虚假招聘信息,吸引求职者上当。
石晓红建议,求职学生不要轻信通过搜索网站搜索出来的求职信息,上网应聘最好选择知名、正规的招聘网站,如遇到入职前先要交钱的情况,应多方求证招聘信息的真实性,避免遭受财产损失。
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今年全国普通高校毕业生达到699万,被称史上“最难求职季”。为了找工作,不少毕业生在网上狂搜招聘信息,很容易落入不法分子的诈骗陷阱。2日,360安全浏览器通过对钓鱼网站近一个月的拦截数据分析,十种职业网上求职信息最易骗人:兼职刷钻、空姐、在线客服、翻译、撰稿人、技工学徒、设计类、培训类、酒店服务生、人事类。有些是由黑客诱骗求职学生的个人信息,有的则直接骗取钱财。而据360安全中心统计,近期网上每天平均新增虚假招聘网站351家,360安全浏览器日均拦截的此类钓鱼网站高达16120次。
大四学生小俞最近上网看到“五星级酒店”招聘助理的信息,月薪5000元。当小俞联系人力资源“李经理”的电话时,对方看过简历就敲定录用,但要求小俞提供话费充值卡来“激活”工作手机。感觉不对的小俞立即搜索“李经理”的电话,才发现对方在网上发布了数十条招聘信息,但招聘单位名称经常变化,有时是五星级酒店,有时又是某商贸公司,很明显是网络招聘骗子。
安全专家石晓红博士介绍,黑客会通过发布低门槛、高收入的虚假网络招聘信息,引诱求职者访问钓鱼网站,进一步骗取其登记注册以获取个人信息等。更有甚者,会巧立名目通过诸如缴纳报名费、注册费、保证金、服装费、体检费、伙食费、押金等多种借口进行网络诈骗。
据悉, 为了逃避打击,“闪骗型”钓鱼网站越来越多,“打一枪换一个地方”成为钓鱼网站的特点,具有极强的危害性。不法分子还会根据当前的招聘热点,制作不同的虚假招聘信息,吸引求职者上当。
石晓红建议,求职学生不要轻信通过搜索网站搜索出来的求职信息,上网应聘最好选择知名、正规的招聘网站,如遇到入职前先要交钱的情况,应多方求证招聘信息的真实性,避免遭受财产损失。
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网上求职以免费浏览申请、大量的职位信息、随时随地进入的方便性吸引了大量的求职者和招聘企业。
在网络求职的过程中,要学习一些网络求职的技巧,随时关注自己目标企业的招聘信息,以提高求职成功率。网上招聘信息的发布渠道在上周已在专题中作过介绍,从求职的角度有必要作以下几点补充说明:
如前程无忧、笨鸟网等。目前许多企业招聘的主要途径,专业的招聘网站不乏知名企业的招聘信息,另外还会根据情况举办不同类型的网上招聘会。在招聘网站上发布招聘广告既方便他们收集和筛选简历,又利于他们丰富自己的人才库。
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万科企业股份有限公司成立于1984年,1988年进入房地产行业,1991年成为深圳证券交易所第二家上市公司。经过二十多年的发展,成为国内最大的住宅开发企业,目前业务覆盖珠三角、长三角、环渤海三大城市经济圈以及中西部地区,共计53个大中城市。近三年来,年均住宅销售规模在6万套以上,2011年公司实现销售面积1075万平米,销售金额1215亿元,2012年销售额超过1400亿。销售规模持续居全球同行业首位。
招聘职位名称 | 所属部门 | 职位地点 | 职位年薪 | 发布时间 |
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机器人研究岗 | 建筑研究中心 | 深圳 | 面议 | 2015-08-03 |
审计经理 | 审计监察部 | 深圳 | 30-50万 | 2015-08-14 |
品牌客户关系经理 | 深潜公司 | 深圳 | 18-30万 | 2015-08-14 |
项目经理 | 深潜公司 | 北京 | 18-30万 | 2015-08-14 |
项目经理 | 深潜公司 | 深圳 | 18-30万 | 2015-08-14 |
监察专员 | 监察审计部 | 深圳 | 20-40万 | 2015-08-14 |
战略研究岗 | 事业发展部 | 深圳-盐田区 | 20-25万 | 2015-08-14 |
环境微生物研究岗 | 建筑研究中心 | 东莞 | 20-50万 | 2015-08-14 |
环境微生物研究岗 | 建筑研究中心 | 深圳 | 20-50万 | 2015-08-14 |
商业信息化业务系统管理岗 | 流程与信息管理部 | 深圳 | 30-50万 | 2015-08-14 |
人力与组织战略专家岗 | 人力资源部 | 深圳-盐田区 | 面议 | 2015-06-25 |
商业信息化业务系统管理岗 | 流程与信息管理部 | 深圳 | 面议 | 2015-06-23 |
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求职,是利用自己所学的知识和技能,来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源的一种过程。
“我们这代人赶上了大学生就业形势的拐点。当前所有的就业难题都对准了尚未走出校门的应届生。”突如其来的全球金融危机,就业岗位进一步缩水。临近年底,企业缩减招聘规模,但是寄期望
年底求职10大注意
由于临近年底,部分求职者在找工作时屡屡碰壁容易产生倦怠心理,出现了“求职综合症”,表现为:无心参加招聘会、盲目网投简历、苦等面试电话、甚至放弃求职明年再来。其实,越是到年底,越要坚持,殊不知企业往往选择年底补充新力量,据专家提供的数据反映:相当一部分企业仍坚持招聘计划,企业表示这是一个“人才抄底”的好机会,也是建立人才储备的时机。
因此,专家提醒年底求职的朋友,坚持并把握机会,重视年底求职的10大注意,,切不可因为大环境的变化而患得患失。在求职前先做好“装备”,主动出击、尝试更多的求职途径,OFFER自然唾手可及。
忌临时抱佛脚
本来今年找工作就难,如果求职时不多点针对性,预先做好求职准备,总是到参加招聘会时才开始制作简历、连面试的“行头“也要东拼西凑,这可就是典型的“临时抱佛脚”了。职场专家建议:找工作时根据自己的求职意向制作几份具有针对性的简历,另外在参加招聘会时事先了解心仪的招聘企业,才能在现场与企业形成良好的互动,而不是简单的随便派发简历。
忌“狂轰滥炸”,盲目投简历
为了加快求职进度,很多求职者都采用“密集轰炸”的手法,在网上将投递简历的工作进行到底。然而Job36职场专家表示,网上求职要有的放矢,投递简历切忌“狂轰滥炸”。因此在网络招聘时应避免盲目投简历,将个人的求职意向、专业知识、技术背景与用人单位的职位要求对口,工作经历相符的简历一定会很快被发现。
忌只盯着综合网站
网上求职,选择几家大的综合网站注册简历已经成为很多求职者的惯性作法,但是招聘网站海量的信息往往导致简历石投大海,杳无音信,这也一直是综合性招聘网站的长期弊端所在。因此,在当前求职的“井喷”时期,切勿将鸡蛋放在一个篮子里,尝试在一些专业性较强的网站注册简历,搜索招聘信息,或许更具有针对性。
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为了找工作,不少毕业生在网上狂搜招聘信息,很容易落入不法分子的诈骗陷阱。
2日,360安全浏览器通过对钓鱼网站近一个月的拦截数据分析,十种职业网上求职信息最易骗人:兼职刷钻、空姐、在线客服、翻译、撰稿人、技工学徒、设计类、培训类、酒店服务生、人事类。有些是由黑客诱骗求职学生的个人信息,有的则直接骗取钱财。而据360安全中心统计,近期网上每天平均新增虚假招聘网站351家,360安全浏览器日均拦截的此类钓鱼网站高达16120次。
大四学生小俞最近上网看到“五星级酒店”招聘助理的信息,月薪5000元。当小俞联系人力资源“李经理”的电话时,对方看过简历就敲定录用,但要求小俞提供话费充值卡来“激活”工作手机。感觉不对的小俞立即搜索“李经理”的电话,才发现对方在网上发布了数十条招聘信息,但招聘单位名称经常变化,有时是五星级酒店,有时又是某商贸公司,很明显是网络招聘骗子。
安全专家石晓红博士介绍,黑客会通过发布低门槛、高收入的虚假网络招聘信息,引诱求职者访问钓鱼网站,进一步骗取其登记注册以获取个人信息等。更有甚者,会巧立名目通过诸如缴纳报名费、注册费、保证金、服装费、体检费、伙食费、押金等多种借口进行网络诈骗。
据悉, 为了逃避打击,“闪骗型”钓鱼网站越来越多,“打一枪换一个地方”成为钓鱼网站的特点,具有极强的危害性。不法分子还会根据当前的招聘热点,制作不同的虚假招聘信息,吸引求职者上当。
石晓红建议,求职学生不要轻信通过搜索网站搜索出来的求职信息,上网应聘最好选择知名、正规的招聘网站,如遇到入职前先要交钱的情况,应多方求证招聘信息的真实性,避免遭受财产损失。
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导语:求职学生不要轻信通过搜索网站搜索出来的求职信息,上网应聘最好选择知名、正规的招聘网站
今年全国普通高校毕业生达到699万,被称史上“最难求职季”。为了找工作,不少毕业生在网上狂搜招聘信息,很容易落入不法分子的诈骗陷阱。2日,360安全浏览器通过对钓鱼网站近一个月的拦截数据分析,十种职业网上求职信息最易骗人:兼职刷钻、空姐、在线客服、翻译、撰稿人、技工学徒、设计类、培训类、酒店服务生、人事类。有些是由黑客诱骗求职学生的个人信息,有的则直接骗取钱财。而据360安全中心统计,近期网上每天平均新增虚假招聘网站351家,360安全浏览器日均拦截的此类钓鱼网站高达16120次。
大四学生小俞最近上网看到“五星级酒店”招聘助理的信息,月薪5000元。当小俞联系人力资源“李经理”的电话时,对方看过简历就敲定录用,但要求小俞提供话费充值卡来“激活”工作手机。感觉不对的小俞立即搜索“李经理”的电话,才发现对方在网上发布了数十条招聘信息,但招聘单位名称经常变化,有时是五星级酒店,有时又是某商贸公司,很明显是网络招聘骗子。
安全专家石晓红博士介绍,黑客会通过发布低门槛、高收入的虚假网络招聘信息,引诱求职者访问钓鱼网站,进一步骗取其登记注册以获取个人信息等。更有甚者,会巧立名目通过诸如缴纳报名费、注册费、保证金、服装费、体检费、伙食费、押金等多种借口进行网络诈骗。
据悉, 为了逃避打击,“闪骗型”钓鱼网站越来越多,“打一枪换一个地方”成为钓鱼网站的特点,具有极强的危害性。不法分子还会根据当前的招聘热点,制作不同的虚假招聘信息,吸引求职者上当。
石晓红建议,求职学生不要轻信通过搜索网站搜索出来的求职信息,上网应聘最好选择知名、正规的招聘网站,如遇到入职前先要交钱的情况,应多方求证招聘信息的真实性,避免遭受财产损失。
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求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求,因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何,直接关系到求职能不能成功通过,要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解,还需要对自己有所了解。
姓名: 沈先生 性别: 男
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 广东-韶关 年龄: 27
现所在地: 广东-东莞 身高: 164cm
希望地区: 广东、 广东、 广东
希望岗位: 质量/安全管理类-质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)
质量/安全管理类-QA/品质工程师
质量/安全管理类-SQE/供应商质量工程师
寻求职位: 品质主管、 QE工程师、 QC inspector
教育经历
2004-09 ~ 2007-07 揭阳职业技术学院 计算机应用 大专
2001-09 ~ 2004-07 黄坑中学 化学 高中
培训经历
2006-11 ~ 2006-12 揭阳职业技术学院 企业网络管理
2006-10 ~ 2006-11 揭阳职业技术学院 网络应用
**公司 (2011-04 ~ 2012-10)
公司性质: 私营企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位: QE品质工程师 岗位类别: QA/品质工程师
工作描述: 负责玩具,秋千,震椅,主要是美泰Fisher price 产品的跟进与控制,零件检验规格的制定,以及分析与解决客户投诉问题等。
1.产品销售的市场
2.根据美泰产品规格转换成本厂产品品质规格和QC指引。
3.与美泰PIE就产品规格有异议的进行沟通解决方案。
4.对产品从TOOL-EP-FEP-PP-PS进行不同阶段跟进与评估。
5.分析跟解决客户验货,投诉所出现的产品问题。
6.对三岁以下产品进行CTS控制。
7.产品重要工序的品质控制夹具的制作与发放。
8.与研发工程,PE生产工程分别对产品生产问题进行改善与控制。
9.对QA进行产品测试前培训,提高品质意识与测试规范要求。
**公司 (2009-12 ~ 2011-03)
公司性质: 外资企业 行业类别: 贸易、商务、进出口
担任职位: QA 岗位类别: QA/品质工程师
工作描述: 公司主要是做:1.高脚椅(high chair);幼儿摇椅(bouncer);学步车(infant walker);童床(play yard);infant rocker;以及以上产品的玩具挂饰;
2.塑胶,布艺,毛绒电子玩具等。
3.根据公司要求负责新旧产品的测试和跟进,对产品测试后所出现的问题与相关部门(PE)进行沟通商讨解决方案并实施,再对所跟进的方面进行针对测试,看是否达到各个标准的要求。
**公司 (2007-06 ~ 2009-11)
公司性质: 私营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: QA技术员 岗位类别: 质量管理/验货员(QA/QC)
工作描述: 负责公司产品机械物理各阶段的测试,根据公司标准完成测试报告。
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能: 能够独立处理计算机一般故障.熟悉AUTO CAD ,PHOTOSHOP 以及办公软件
技能专长: 1.在品质控制方面已有多年工作经验,对产品测试方面都比较熟悉。
2.熟悉玩具安全标准ASTM F963 EN71 GB6675 ISO8124
3.主要负责玩具开发从EP, FEP, PP等一系列的产品跟进。同时也包括测试方面见的相关技术指导。
4.熟悉秋千(Infant swings),幼儿摇椅(Infant Bouncers),高脚椅(Infant high chair),学步车(Infant walkers),童床(play yard),Jump等婴幼儿产品测试标准。
语言能力
普通话: 一般 粤语:
英语水平: 英语三级 口语一般
英语: 一般
求职意向
发展方向: 玩具,婴儿产品(儿童震椅infant bouncer 儿童餐椅 high chait,儿童摇椅 infant rocker,学步车 infant warker 童床 play yard )品质安全,计算机方面
其他要求: 面议
自身情况
自我评价: 本人诚实稳重,乐观大方,思路开阔,关心集体,责任心强,工作主动认真,富有敬业精神且沟通能力强.在校期间,我认真学好专业知识,掌握了其基本操作流程,达到了较熟练运用的程度。
本人为人正直、具较强的责任感,能够对事情做出客观的评价,能够承受较大的工作压力。工作认真,做事严谨、认真负责;原则性、条理性和跟进性强,对供应市场有宏观的认识;有较强的成本控制意识和成本核算能力;具有较强的沟通能力及团队合作精神。
本人一向工作认真、一丝不苟,具有很强的责任心和进取心,有创新思维,考虑问题周到细致,且具备扎实的专业基础和具有较好的团队合作意识。严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、温和、谦虚、自律的性格特点,做事认真踏实,能够吃苦耐劳
希望贵公司接受我,让我为贵公司尽力!
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求职,是利用自己所学的知识和技能,来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源的一种过程。
对于应届毕业生而言,获得招聘信息的渠道主要有以下几种:
北大、清华、人大等名校都有自己的就业信息发布平台。许多名企启动校园招聘的第一步,就是与这些学校的就业中心联系,发布企业的简单介绍以及宣讲会日期。在宣讲现场,这些企业会对自己的企业文化、用人计划、招聘流程等做详细介绍,并现场收取简历。一般来说,参与企业的宣讲非常有帮助。一方面可以体现自己对招聘单位的重视,也可以借招聘会的机会了解这个企业需要什么样的人,并且可以比对自己的专业和特长是否适合这个企业。所谓“知己知彼百战百胜”,许多offer牛人都是从名企宣讲会起步的。
1.学校就业信息网
许多高校的BBS上都有专门的Job版。版块负责人会组织整理近期企业招聘信息的链接,方便求职者查询;求职者也可以在上面分享找工作过程中的笔经、面经、心得体会和经验教训。也有一些小规模招聘的企业会在名校的BBS上发布帖子进行宣讲,或者说明自己的招聘职位和要求,进行招聘。
2.学校BBS
企业招聘截止日期等招聘信息,并同时提供职业测评、应聘指导等求职就业资讯及辅导。
而中华英才网、智联招聘网、前程无忧等网站则是专业的人力资源供应商,除校园招聘外,社会招聘、各种专业人才招聘也都会在上面发布信息。
3.专业招聘网站
如应届毕业生(www.yjbys.com)中华英才网(www.chinahr.com)、笨鸟网(www.beniao.com)、智联招聘(www.zhaopin.com)、前程无忧(www.51job.com)等网站。
值得注意的是,笨鸟网(www.beniao.com)上的招聘信息以编辑、记者、主持人等媒体招聘信息为主,更新速度超级快。此外,还有毕业生们很需要的的求职、职场经验指导。
4.招聘会
目前,应届生求职主要依靠招聘会获取信息的已经越来越少。由于招聘会全年都有,面向社会招聘的居多,因此许多应届大学毕业生对于招聘会并不看好,“感觉不大靠谱”。即使北大、清华、人大等名校举办的专场招聘会,也是“收效甚微”。据了解,由于网络获取招聘信息的便捷,人才市场的招聘会,应届毕业生已经鲜有参加。招聘会上不乏有打着招聘旗号进行宣传甚至欺诈的小企业存在,因此,应届毕业生参与时需十分谨慎。
5.校园内张贴的海报和横幅
有些高校不仅没有专门的就业信息发布平台,BBS也不十分活跃,并没有完整的就业信息供应系统。这些高校的应届毕业生除了上网查询相关招聘网站,去其他高校网站获取招聘信息外,还可以通过学校布告栏、教学楼、宿舍等处的海报和横幅获取信息。
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导语:对于应届毕业生而言,获得招聘信息的渠道主要有以下几种:
北大、清华、人大等名校都有自己的就业信息发布平台。许多名企启动校园招聘的第一步,就是与这些学校的就业中心联系,发布企业的简单介绍以及宣讲会日期。在宣讲现场,这些企业会对自己的企业文化、用人计划、招聘流程等做详细介绍,并现场收取简历。一般来说,参与企业的宣讲非常有帮助。一方面可以体现自己对招聘单位的重视,也可以借招聘会的机会了解这个企业需要什么样的人,并且可以比对自己的专业和特长是否适合这个企业。所谓“知己知彼百战百胜”,许多offer牛人都是从名企宣讲会起步的。
目前,应届生求职主要依靠招聘会获取信息的已经越来越少。由于招聘会全年都有,面向社会招聘的居多,因此许多应届大学毕业生对于招聘会并不看好,“感觉不大靠谱”。即使北大、清华、人大等名校举办的专场招聘会,也是“收效甚微”。据了解,由于网络获取招聘信息的便捷,人才市场的招聘会,应届毕业生已经鲜有参加。招聘会上不乏有打着招聘旗号进行宣传甚至欺诈的小企业存在,因此,应届毕业生参与时需十分谨慎。
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简历即对履历的简要陈述,又称履历表,英文简称CV,常用于个人求职、申请,但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验,有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具,又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据,其重要性可见一斑。
姓名: 刘先生 性别: 男
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 河南-洛阳 年龄: 22
现所在地: 广东-广州 身高: 175cm
希望地区: 广东-广州、 广东-佛山
希望岗位: 质量/安全管理类-采购材料、设备质量管理
质量/安全管理类-SQE/供应商质量工程师
寻求职位: SQE供应商管理、 采购工程师、 品质工程师
待遇要求: 4500元/月
最快到岗: 半个月之内
教育经历
2006-09 ~ 2010-06 郑州大学 工商管理 本科
培训经历
2010-10 ~ 2010-10 金蝶国际软件集团 ERP系统
工作经验至今2年2月工作经验,曾在2家公司工作
***公司名称 (2010-07 ~ 至今)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: SQE工程师 岗位类别: 产品开发经理/主管
工作描述: 1:负责年度的供应商审核以及新产品导入阶段的供应商管控。
2:负责跟进来料的品质异常的处理并推动供应商成立完善的质量保证小组。
3:供应商材料质量目标达成状况的改善及检讨。
4:负责协助处理公司一些因原材料所造成的不良品。
5:负责對供應商稽核與輔導﹐確保進料品質的提高。
6:负责針對于失效現象發出SCAR﹐并跟踪、確認供應商做出的改善﹑預防措施的有效性。
7:负责参与新供应商品质体系的评审。
8:负责IQC物料检查作业指导书的准备。
9:负责供應商會議的主導。
10:负责對供應商來料不良的判定和8D Report 的发出及时效管控及改善效果的跟进。
11:对ROHS环保资料的维护,确保资料的有效性。
12:负责供应商质量月报,FAR 报表,信赖性报表的跟催及确认
13.协助采购对新供应商评估导入;
***公司名称 (2009-09 ~ 2010-07)
公司性质: 私营企业 行业类别: 通讯、电信、网络设备
担任职位: IQC工程师 岗位类别: 其他相关职位
工作描述: 1. 负责制定进料检验标准,确实执行进料检验。
2. 负责进料质量异常的妥善处理。
3. 对原料供应商交货质量实绩的整理与评价。
4. 对原料规格提出改善意见或建议。
5. 检验仪器、量规的管理与校正。
6、供应商供货品质提升,供应商品质管理的监督考核;
7、现场品质问题的协助解决,产品导入时供应商制程与产品确认和持续改善;
8、协助采购商务、PMC对公司呆滞物料的处理等;
9、供应商过程变更及材质变更的确认管控;
10、不合格项目的改善措施追踪、责任追究和效果确认;
11、检验标准的修正与确认;
12、部品的开发工艺缺陷改善;
13、领导安排的其他事宜及报表执行。
技能专长
专业职称:
计算机水平: 全国计算机等级考试二级
计算机详细技能:
技能专长: 熟练掌握工厂作业流程,能够熟练运用ISO9001:2008质量管理体系、SPC:统计制程管制、QC七大手法;对RoHS、SS-00259索尼标准、ISO14001:2004环境管理体系、ESD静电、CAD、3D有一定了解。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 流利
英语水平: 英语专业 CET-4 口语一般
日语: 一般
求职意向
发展方向: 企业不是被动的与供应商打交道,而是要主动的引导,改变,管理,维护它们之间的质量休系一致达成双赢的局面。凭借自己跟供应商沟通的经验,期望从事采购工程师、SQE工程师岗位,期待与你相约!谢谢
其他要求:
自身情况
自我评价: *为人诚实,和善,处事稳重,考虑问题较全面
*有大型企业(2000人以上)之运作管理经验;
*熟悉电子,五金,塑胶,表面处理等相关行业品质管理,生产管理,采购管理及其相关部门之运作流程;
*较完善的培训和被培训与考核经验;(7S,时间管理,工作管理,KPI管理,SPC,QC七手法,精益生产管理,JIT等)
*拥有良好的心理素质及优秀的心理沟通模式,极高的抗压能力, 严谨敬业的工作态度;
*有独立建立和运行ISO质量管理体系的丰富经验,有ISO内审员资格证书并在多家工厂进行过内审和外审;
*前瞻性强,擅长站在更高职位来看待问题和规划工作,以解决问题为次,预防问题为先作为工作理念;
*快速的反应能力和出色的数字观念;
*在新的环境中及时适应并定位,高效的开展工作;
*擅长解决难题,负责过多项专案项目改善。
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