为您找到与老板让写离职申请相关的共11个结果:
辞职信本身,作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示,是具有法律效力,并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。以下致给老板的辞职申请信欢迎大家阅读!
尊敬的xx人力资源部:
您好!
由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请,敬请批准。
在xx工作一年多的时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助,在本职工作和音乐专业技能上,我得到了很大程度的提高,在此感谢xx提供给我这个良好的平台,这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里,特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢xx,xx等,一年来对我的信任和关照,感谢所有给予过我帮助的同事们。
望批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展,前景灿烂。
此致
敬礼
申请人:XXX
XX年XX月XX日
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大学的学费和生活费对于贫困生来说是一笔高昂的费用,他们会通过申请助学金等各种方法让自己得到资助,下面是读文网小编收集整理的贫困生申请书,希望对大家有帮助~~
尊敬的 大学学校领导:
您好!
我叫 今年考入本校 (院),就读于 专业。我来自河北省广宗县(国家级贫困县)的一个农村,家有4口人—父亲,母亲,我和妹妹。我父母都是农民,因没有文化,没有本钱,全家以务农种田为生,没有企副收入,且由于母亲常年多病,家里开支几乎由父亲一人承担,家中一直过着清苦贫困的生活。
但父亲为了让下一代有文化,有出息,改写家中历史,十几年来一直默默地劳苦耕作,给我们创造上学的条件和机会…… 从幼小的心灵开始,我感受到父亲和母亲的伟大—虽然他们是地道本分的农民。小学,初中,高中,我刻苦学习,努力奋斗,20XX年8月的一天,我接到了大学的录取通知书,我双手捧到了父母面前,我们喜极而泣。我终于圆了大学梦!
但是,相比初中,高中,大学每年的学费成了天文数字。它远远超出了我们全家的总收入,这让我们全家高兴之余,也随之多了一份忧虑。几经周折,父母终于向亲戚朋友借来了我的学费,但我们却债台已筑。
为了顺利完成学业,我需要和希望得到学校经济上的帮助—兹申请贫困生助学金。
大学,我人生中新的起点。今后的四年大学生活中,我会刻苦学习,奋力拼搏,争取做一名德才兼备的优秀学生,将来成为一名国家的有用人才,回报国家,学校和父母。感谢你们!
申请人:XXX
XX年XX月XX日
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不知道大家对公司老板有什么印象呢?是平易近人、没有架子,还是严肃、规规矩矩的呢?下面是读文网小编收集整理的公司老板形象,欢迎大家来阅读学习!
1. 踏遍心田的每一角,踩透心灵的每一寸,满是对您的敬意。没有您的慷慨奉献,哪有我收获的今天。十二万分地感谢您,敬爱的领导。
2. 来到公司之后,我才发现你是我的伯乐。跟着您干我十分有前途。
3. 我很崇拜你,您有很高的领导艺术和很强的集体精神,有良好的人员管理和交际能力,能在集体中发挥带头作用。
4. 明天我就正式成为有车一族了,生活会发生新的变化了,在此,首先非常感谢领导的关心,感谢领导的帮助和爱护,本人一定更加积极努力地投入到工作中去,创造新的业绩。
5. 感谢你的关怀,感谢你的帮助,感谢你对我做的一切。任何时间,请接受我最真心的祝愿!
6. 你的灿烂笑容长留我心中,你的亲切话语永伴我左右,你的热情激励鼓舞我前行,你的真诚帮助温暖我心房,真诚的对你说声:谢谢。
7. 感谢一年来领导对我的关心和培养,希望在新的一年,领导还能继续关心支持,帮助我继续进步。同时祝领导在新的一年里身体健康,工作顺利。
8. 感谢老板给我机会,给我一个平台,展示自己,提高自己,也感谢各个部门的领导,帮助我,指导我,告诫我---我会把握每一个学习的机会,记住该记住的,忘记该忘记的。
9. 我是个幸运的人,有人给我关怀,有人给我帮助,有人送我温暖,这些点点滴滴在生活中和工作中的帮助,那是我感恩的心,无法忘记的,那就是我的领导,我要感谢您。
10. 真心感谢所有领导和同事,感谢与这一群热爱生活热爱工作的领导、同事们一起成长、一起拼搏,一起努力!
11. 这么多年了,感谢领导对我的悉心栽培,没有伯乐,我永远都不会是千里马,您们昨日的呵护成就了今天的自我,感谢您!
12. 在公司当领导,我想您不但头脑好,人缘也一定很好。
13. 人生旅程上,您丰富我的心灵,开发我的智力,为我点燃了希望的光芒。谢谢您,领导!对于您教诲的苦心,我无比感激,并将铭记于心!
14. 有机会一定要多向您请教,您讲的每一句话,都叫我终身受用无穷。在我的印象当中,您是一个富有活力且极富魅力的人。
15. 没有您的慷慨奉献,哪有我收获的今天。十二万分地感谢您,敬爱的领导。
16. 我也许不是您最出色的员工,而您却是我最崇敬的领导!
17. 千里之行,积于跬步;万里之船,成于罗盘;感谢领导平日的指点,才有我今天的成就。
18. 亲爱的领导,正因为有您的带头作用,才使我们能在工作中尽职尽责、爱岗敬业。
19. 亲爱的领导,感谢您对我的照顾,我在以后的工作中,一定会更加的努力的。
20. 您是一个特别平易近人,特别有亲和力的人。您在这方面真是非常优秀,您能不能教教我。
21. 如果领导没被上级评为先进工作者,我就说领导淡泊名利,不与别人争抢荣誉。
22. 听说王经理今天很忙,想不到还能抽空一见,真不胜感激。
23. 如果用一个词来形容我对您的感受的话,我觉得那就是真诚。
24. 时间过得好快!一天又一天,一月又一月,一年又一年,转眼之间自己都长这么大了,借助短信我要感谢收到此信息的人,我想说:谢谢你!
25. 踏遍心田的每一角,踩透心灵的每一寸,满是对您的敬意。没有您的慷慨奉献,哪有我收获的今天。十二万分地感谢您,敬爱的领导。
26. 在公司当领导,我想您不但头脑好,人缘也一定很好。
27. 人生旅程上,您丰富我的心灵,开发我的智力,为我点燃了希望的光芒。谢谢您,领导!对于您教诲的苦心,我无比感激,并将铭记于心!
28. 有机会一定要多向您请教,您讲的每一句话,都叫我终身受用无穷。在我的印象当中,您是一个富有活力且极富魅力的人。
29. 没有您的慷慨奉献,哪有我收获的今天。十二万分地感谢您,敬爱的领导。
30. 您是一个特别平易近人,特别有亲和力的人。您在这方面真是非常优秀,您能不能教教我。
看了“刻画公司老板形象的段落 ”
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贫困生助学金是帮助家庭经济困难的学生,能够解决贫困学生经济需求的资金。下面由读文网小编为大家介绍贫困生助学金申请书范例,希望能帮到你。
尊敬的领导、老师:
你们好! 我是机电学院电气工程与自动化一班的杨松,我来自于云南省 曲靖市陆良县马街镇的一户农民家庭,家里有六口人,爷爷、奶奶、 爸爸、妈妈、姐姐和我。爸爸妈妈都没有工作,只能靠着家里的两亩 来地勉强的维持生活,收入十分的微薄,为了我和姐姐能够好好的学 习,家里一年省吃俭用的钱都供给我和姐姐上学读书用了。 但父亲为了让下一代有文化,有出息,改写家中历史,十几年来 一直默默地劳苦耕作,给我们创造上学的条件和机会……
从幼小的 心灵开始,我感受到父亲和母亲的伟大—虽然他们是地道本分的农 民。小学,初中,高中,我刻苦学习,努力奋斗,2010 年 8 月的一 天,我接到了 大学的录取通知书,我双手捧到了父母面前,我们喜 极而泣。我终于圆了大学梦!但是,相比初中,高中,大学每年的学 费成了天文数字。它远远超出了我们全家的总收入,这让我们全家高 兴之余,也随之多了一份忧虑。几经周折,父母终于向亲戚朋友借来 了我的学费,但我们却债台已筑。
最近几年,云南接连遭遇了旱灾。大多数人都应该知道云南省是 一个以农业生产为主的贫困省。庄稼人是靠天吃饭的,天灾横祸导致 粮食减产,这无疑不给这个家庭雪上加霜。由于姐姐补习了一年,现 在我和姐姐一同在读大三,学费是家里的一个极大的难题。希望能够 申请到助学金来解燃眉之急,谢谢学校领导的关怀与帮助,让我的大学路走的不那么崎岖。
在思想政治方面,我继续认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小 平理论和江“三个代表”的重要思想,不断加强自己的思想政 治修养。在此其间,正值党的十六大胜利召开,江泽民在党的 十六大上作了《全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局 面》 的报告。
学习了报告后我深受鼓舞,这不仅增强了我对党的信心,还使我看到了祖国的希望与未来。江泽民同志的报告,以高举邓小 平理论伟大旗帜,全面贯彻“三个代表”重要思想,继往开来,与时 俱进,全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化,为开创中国特 色社会主义事业新局面而奋斗为主题,顺应时代潮流,符合党心民心,得到大会代表的一致赞同,得到全党同志和全国人民的衷心拥护。
在生活中,我能自觉做到政治上、思想上、行动上度一致,平时能够严格要求自己,注重日常生活作风的养成,坚决 抵制了腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀,做到了生活待遇 上不攀比,要比就比贡献、比业绩;作风上艰苦奋斗,提倡艰苦朴素, 勤俭节约,反对铺张浪费,杜绝腐败现象的滋生蔓延纪律上遵纪守法,自觉接受监督,抵制腐朽思想的侵蚀。
现如今,党和国家的政策是大力发展教育事业,这让我这样的学 生看到了生活的希望。我满怀热血感谢党和国家对贫困学生的关心, 当然,我也知道还有不少同学的家境更困难些,无论我是否申请到了 这笔助学金,我都要感谢各位领导老师的培养,也衷心的祝愿各位领 导、老师身体健康,工作顺利!但我相信如果我能申请到这笔贫困生助学金,我将作出一定的成绩以无愧于这贫困助学金。 此致 敬礼
申请人:杨松
申请日期:
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步入大学以后,大家一直珍惜来之不易的一切,毕竟作为贫困生能够感受到家庭方面的经济压力,所以可以争取申请助学金,那你知道大学生助学金申请书怎么写吗?下面是小编整理的大学生助学金申请书800字范文精选10篇,欢迎阅读分享。
尊敬的校领导:
您好!我是x学院x级x班的x,由于家处农村,父母都是农民,而且家里又有两个读高职的学生,负担甚重,不得已才向国家申请助学金,希望得到国家的帮助。我希望申请国家助学金来缓解经济问题,现在我详细介绍我的家庭经济情况如下:
我家住在固原市原州区和全村,靠近大山。我生于一个五口家庭,父母养大我们非常之不易。但因为高考考得不太理想,我和妹妹都只考到二本成绩,而大家都知道,现在学历对我们找工作的影响之大,所以父母都选择让我们读本科。20x年之前,家里只有我一个是二本的,勉强还负担得起,但是20x年之后妹妹也上了大学,现在三个大学生,家里的负担压在父亲一个人肩膀上,在平时的空闲时间,我也会去做一些兼职来减轻父母的负担,但是只够当生活费用。我知道父母供我们读书不容易,在过去两年中,我在各方面都努力地做到更好,比其他的同学付出更多。我现向国家申请助学金,并将本人的基本情况介绍如下,作为各位领导的评审参考。
一、思想方面
我在思想上积极进取,在入学之初,我便向党组织递交了入党申请书,积极向党组织靠拢。两年来,我靠自身的努力,在老师与同学的帮助下很荣幸成为入党积极分子,参加党校培训并顺利通过考试。之后,我更加严格要求自己,工作勤勤恳恳,生活作风严谨,并自觉遵守学校规章制度,争做模范学生起模范作用。
二、工作方面
在大学的空闲时间里,我积极参加社团活动和志愿活动,我还利用课余和周末时间做兼职,还适当参加一些学校或者社会举行的大赛来提升自己的能力。在这些活动中,使我锻炼了能力,扩大了视野,进一步为今后的发展打下了坚实基础。
身为班干部,我虚心向别人学习,做到有错就改,并听取和采纳老师和同学们好的建议。我始终以服务同学为宗旨,尽心尽力为班级服务,在利益面前,我坚持以大多数同学的利益为重,绝不以公谋私,赢得大家的尊重和支持。
三、学习方面
在学习上,我积极进取,从未放松对本专业知识的学习,在课堂始终保持端正、谦虚的学习态度,积极配合老师教学,努力提高自身的文学素养与人格素养。通过努力,我在大一第一学期获得了中山大学南方学院的一等奖奖学金。平时,我还会自觉学习课本上没有的知识,在空余的时间到图书馆博览各种书籍、报刊、杂志等,上网查阅资料等来充实自己,补充现有知识的缺陷。我知道自己还有很多方面还需要进一步完善,在以后我会向更好发展,争做一个全面发展的社会新型人才。
四、生活方面
我生于长于农村,在生活上,我节俭朴素﹑作风优良﹑性格开朗﹑严以律己、宽以待人。在我的大学生活中,我始终用一颗真诚的心对待人和事,并换来老师和同学的信任。在大学的这段时间里,我虽然没有使自己变得十全十美,但是大学的学习和生活使我学到了很多,懂得了很多道理,怎样面对周围的人,怎样处理事等等。为了以后更好地面对社会这所没有围墙的大学,我一定会不断地给自己充电,充分发挥自己的优点,正视和克服自己的缺点,争取在激烈的社会竞争中不断取得成功。我相信只有把握住今天,好好努力奋斗,才能在今后的学习、工作和生活中不断进步,创造出新的辉煌。
大学阶段是我人生中一个极为重要的阶段。在这两年中,我在各个方面都获得了巨大的进步,综合素质得到了很大的提高。我也要特别感谢院里的大力培养以及老师在专业方面的深入指导和同学们在工作、生活中给我的支持和帮助。非常感谢国家给予我们大学生的帮助,资助优秀大学生完成学业。今天我得到了帮助,我会在以后的日子里更加严格要求自己,学好专业知识,争取早日服务社会,为国家奉献一份力量。
我本不愿给学校添麻烦,但我现在真的十分需要领导、学校、国家帮助我,帮我和我的家庭度过难关,让我能有幸和其他的同学一起顺利完成学业。我满怀热血感谢党和国家对贫困学生的关心。真诚希望领导给我一次机会,一解我求学之路的燃眉之急。我会以200%的努力去拼搏,积极上进,来回报国家,学校对我的关爱!
此致
敬礼!
申请人:x
20x年x月x日
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老板就是我们的金主,工作中一些事情解决不了的还是要给老板写信的。下面是读文网小编给大家整理的给老板的一封信,供你参考!
根据本人来海日星公司几个月来的所见所闻,发现一个有趣但很实际的问题,只是因为这个问题涉及的是本部门,而且涵盖的人员较多,于是也就抱着得过且过的想法,毕竟自己工龄有限,上面又有领导,也轮不到我站出来发表感言。
但时间越久,有鉴于本部门各岗位人员非常不稳定,变动极大,往往又不能在短时间内招聘补充到位的现状,严重影响了本部门的正常工作秩序,于是今日斗胆打扰陈总,呈上本报告,希望陈总能够理解和包涵。
如今社会在进步,人的思想也在改变,尤其是当今各行各业都存在缺乏人力或人才的现象,于是便形成了与以前绝不相同的“不是企业挑选人,而是人在选择企业”的现实,于是很多人便养成了不愁没活干,关键是待遇的习惯,出多少钱干多少活的思想越来越严重。相信不只是我们海日星,其他企业也会有这类现象出现,不分什么岗位什么级别,只要有机会,人总是往高处飞,这就是目前的就业和跳槽规律。
我人力资源部人员之所以不稳定,又很难招聘到位的因素应该是一致的,首先是我人力资源部工作人员普遍存在着工资水平偏低的现象,不管是经理还是科长、科员,我想大家都会有非常不平衡的心态在左右着日常工作。我不知道这是否就是我们海日星公司特有的企业文化?毕竟在其他我接触过的企业中,不曾见过。有自己的特色是必要的,但如果这种特色不健康,我想也没必要坚持。正如国家始终坚持走中国特色的社会主义道路一样,健康发展才最重要,否则你再特色又如何,只是在走死胡同。
一、薪酬标准
人力资源部工作人员和其他各部门工作人员工资差距偏大。职位的高低是决定工资薪酬高低的因素,这一点在其他企业区别明显,但在海日星,我不知道如何区分职位高低和不同。如果按正常职位排序,我想应该是这样的:总经理(副)、经理(副)、科长(副)、主任(副)、线长(仓管)、普工。当然普工工资是记件性质,多劳多得,我们不拿来比较,但其他职位是否是按高低而决定工资水平呢?我想在海日星公司,这种因素决定作用很小。别说我们科级人员,车间主任工资超过经理的情况,以前我想都没想到过,太不可思议,难怪这些车间主任已经没有进取心了,因为再进取已没有任何意义。做员工不如做组长,做了组长,我要当主任,做了主任我想去做科员科长,再继之经理、副总经理等等,所谓的仕途本是这样。在海日星,有哪个车间主任想做科员科长?那不是纯粹不想挣钱了,打工人“钱”放在第一位,有钱又有实权,你科长又算哪根葱?于是,我们海日星就形成了这样一个怪圈,到了主任这一关,不想再攀,千方百计保住就好。科员科长们走马灯似的换,为什么?心理不平衡而已。
二、岗位特性
人力资源部的工作说起来比较虚,工作成绩是看不到的,相信所有任职过行政工作的人都会有这个感想,我们毕竟是服务部门,为其他所有部门服务,责任大而深。但正因为我们部门服务范围广,涉及工作繁杂,就间接造成了我们部门的工作成绩很难体现出来,谁能保证不犯错,谁又能在全厂一千号人眼底下不出错?而我们一犯错误,基本上就会被千夫所指,就像酒店里的服务生一样,客人永远是老大,出现了问题,即使不是他的错,也会招来客人的无端指责,而酒店领班或经理通常会站在客人一边,狠狠的训斥。为什么会这样?因为我们是服务者,永远的低人一等。每次看着我们经理面对着陈总被斥责后的愁容,我们这些做下属的除了更加努力的工作,别无选择。记得我以前的老板说过一句话,“在短时间内没有行政管理,没什么感觉,时间一长,才知道这岗位非常重要”,我想陈总应该斟酌一下这句话。
四、千金一诺
综合本人来海日星公司的所见所闻,深为海日星管理高层决策的善变而感到惊奇和不解。去年的公司柒牌制服、海日星雨伞,今年的外出旅游、工装制作等等,知道让多少人对公司管理层失去了信心吗?一个本十分彰显公司企业文化的好活动,因为老板的善变和喜好而严重变质,一次又一次让员工们视老板的承诺如粪土。该花的钱一定要花,承诺的事一定要及时兑现,不要做什么有意义的活动都是拖拖拉拉,最后即使是去做了,但已经没有任何意义和效果了,花了钱等于白花。老板养成了习惯,员工们也养成了习惯,以至于我们每开展一项活动,大家都怀疑,是不是又会无疾而终?
五、人员编制
风闻老板要对公司部分岗位进行裁员,说明老板终于认识到海日星公司人员臃肿、配置不合理的现象,这是件好事。老板如果有兴趣可以问一下去年下半年进入海日星公司的那些科级人员,因为我们基本上被海日星的组织架构的不合理性惊奇过。不客气的讲,公司最不合理的人员编制几乎每个部门都有存在,数供应部和生产部最为严重。
看看供应部,有多少个仓库管理员,有多少个杂工,就知道人员超额多严重。到仓库领取物料,经常看见这样一个现象,明明仓管自己可以随手办到事情的也会吆喝一声,就看那些杂工不知从哪个角落跑过来,估计都是躲在哪里打磕睡,就等着仓管喊吧。我们的仓库真大,比安踏、特步、富丽等知名企业的仓库都要大,因为人家的仓库没几个人。
再看看生产车间的杂工有多少?需要这么多吗?我们的线长、主任在做什么?基本上是酒瓶倒了都不扶的人物,反正杂工多,不用白不用。一个车间主任辖下员工不超过150人,劳动强度可想而知的低,每天基本上就是线长们在管理着车间,主任几乎都可以全天性脱岗了。可是那份工资还超乎寻常的高,也难怪这些主任们为了保住位子,挖空心思的阿谀奉承,谁舍得丢掉这份高收入的岗位啊。
另外,还有什么纵向主任等等,海日星的特色就是不一样,其他大中型工艺厂家,车间主任跟班生产在正常不过,拿的是月薪。我们海日星车间主任晚上上班算加班,一个月下来,是一笔很诱人的收入。加吧加吧,8小时能完成的任务,我10个小时来做。
六、浪费光荣
工作任务中有一项是涉及办公用品管理的,从而了解了我们海日星的管理们是如何看待成本控制的,尤其是一些老管理,高层管理。以至于我们这些新人,几年来养成的成本意识和习惯,来海日星后一时难以进入角色,小到一个纸杯,大到一辆摩托车,处处都显露出公司管理层能省则省意识的淡薄。千辛万苦的努力控制,换来的便是一片骂声,看来还真是把海日星当作自己家了,想怎么弄就怎么弄。记得去年年低,物料中心个别人私自动用公款购买了布坐垫(已成习惯),别的部门人看了,都一窝蜂的要申购,甚至连车间的线长,仓库的仓管都跟风而上。虽然被我科室全部压了下来,但得罪人一片。今年夏天一到,许多人就准备申购竹凉垫了,自然被我毫不客气的拒绝了,但最终总经办和供应部经过暗箱操作,避开了我科室,达到了目的。于是我科室又成了众矢之的,很多人责问我,为什么总经办能有,他们不能有?都是花老板的钱,应该一视同仁。海日星公司的跟风文化浓厚,无与伦比。
大把大把的记号笔、黑水笔领出去乱扔乱丢;刚买不久的自行车,破烂不堪;电动车十部就有六部丢,索赔无门;满地的废浆料,无人问津;封口纸、双面胶随地可见;几乎人手一台的电扇;空调大清早就开到16度、开会必备饮料,而且还要挑品牌等等等等,只要每天看这些现象,就心疼,那也都是要花钱的。回想我们以前工作的公司是如何控制成本的,心里真痛恨那老板怎么那么毒?如果都像海日星的老板该多好!
七、老板的情绪
“火车跑得快,全靠头来带”,下属的工作成绩和效率,要靠领导来带动,说明一个问题,领导榜样的作用非同小可。看过亮剑的人都知道,为什么李云龙的部队那么无坚不摧?一切源于李云龙的性格:有勇有谋,好胜心切,胆大心细,不拘小节和死规矩。什么样的人带出什么样的兵,千古定律。
企业老板也是一样需要给人以榜样的力量,才能带动公司员工积极向上,开拓创新。看看目前的海日星公司,几年来发展迅速,相信老板的决策和努力非同凡人。但海日星也许是发展的太快了,快得连老板和下属管理人员都无法跟上节奏,所以现在的海日星只能用一个“乱”字来形容。
老板的思想乱了,自然军心就乱了;军心乱了,浑水摸鱼的人就多了;浑水摸鱼的人多了,生产效率就低了;生产效率低了,人就得多了;人多了,老板就更累了,每天的情绪变化无常,永久性的阴转小雨天气。于是,无理由的责骂多过表扬,要求近乎苛刻,一天一个政策,一天一个变化,搞得几个部门经理,尤其是生产部、人事部经理很受伤,没有了自己的主见,没有了自己的创新,因为老板事无巨细,芝麻绿豆一把抓,我的就是正确的,你的总是错误的。
八、老板就是制度
一个企业,尤其是像海日星这样如今有规模的企业,竟然没有相应的企业行为规范和规章制度,说出去是个天大的笑话。几乎每项工作指令或要求都是以通知的形式贯彻,想到什么就做什么,十足的变化主义者。怕人钻制度的空子,怕人挑制度的错?这理由简直不可理喻,海尔的制度也不见得完美,规章制度永远都需要完善的过程,有必要前怕狼后怕虎吗?国有国法,家有家规,企业就一定要有一套适合自己的制度,用制度管人,肯定比人管人强。
可惜在海日星,我们看不到一个像样的制度,规范的管理。一切就是老板说什么我们做什么,老板想到什么我们写什么,老板批什么我们买什么,一切都是老板说了算。记得我刚进入公司的时候,曾经问过我的顶头上司,为什么我们这里没有制度?上司回答说,我们的老板太自负,太自信,没有人能写出让他能满意的制度来,于是从此就没有人再提制订制度的事,老板的话从此就成了制度。
呜呼哀哉,我们的老板真是天下第一人,佩服佩服。
九、我们都是临时工
进海日星,不用签劳动合同,大家永远都是海日星的临时工。不知道区里和街道知不知道这种情况存在?如果知道,他们颁发那些许许多多荣誉称号或牌匾时,手肯定是软的,心是虚的,因为这一条已经足够让海日星在泉州“声名大振”了,堂堂一个知名企业,竟然连一份合法的劳动合同书都拿不出。
假如有一天,有好事者不小心宣扬了出去,丰泽区和清源街道的政府官员这张脸可就毁了,更何况新修正的劳动法要求更高。劳动合同本是企业和员工之间的契约书,保护的不仅仅是员工,对企业同样有利,尤其是在泉州,一纸劳动合同往往更偏向于企业的利益。没有劳动合同书,员工们更是可以随心所欲,公司无法进行约束。看着每月那么多员工辞职辞退,我们做行政人事的,真心痛,现在招工环境这么恶劣,放人却那么简单,谁能有信心做好人事工作?天天面对着那些想辞职不干的人,尤其是一些态度恶劣的家伙,头皮都发炸,弄不好斗起口打起架来,还真难收场。
十、老板的会议
凡是在海日星公司工作的每个管理人员基本上都认同一个说法,我们的老板口才太好了,如滔滔江水绵绵不绝。但至于在会议上,老板说了些什么,没几个人记得清楚,因为老板说起话来,几乎没有什么主题,想到什么就说什么,虽然每个会议都有主题。
一个会议既然有主题,我们就应该按主题去走,言简意赅,长话短说,这样会议才能出效果,又不浪费时间。幸运的是,老板召集我们这些低层管理员会议并不多,我们还是能勉强接受老板开会的习惯,只是可怜我们的几位经理了,每天都要饱受这样的煎熬。我们曾经开玩笑的建议我们的经理,调整一下上班时间和吃饭时间,否则长久下去,每个人必得胃病,辛辛苦苦赚的钱还不够看病的。
记得我参与过的一次时间最长的会议,前前后后足足有10几个小时,从下午1点多开到晚上10点。老板真是强人,整个会议只有他一个人在说,其他人都在听,了不得啊。其实这会议真正要解决的问题,两个小时就足够了,干嘛那么多废话。老板开会有个经典:刚才我说到哪里了?好了,言归正传。可是不到一分钟,绝对继续跑题。就像那次10个小时的会议一样,真正说到正点问题的时间不到2小时,其他时间基本都在语无伦次地扯蛋。
有必要这样吗?再好的口才,你是老板,也要考虑到你下属的工作不能脱岗太久,本来就在加班加点,生产任务一桩接一桩,做老板的竟然让一堆人陪着他东一句西一句的胡扯,真不知所谓。
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员工提出辞职,一般情况下,是需要向单位递交正式的辞职信的。以下是关于员工写给公司的辞职信,欢迎大家参阅!
尊敬的各位领导:
我很遗憾在这个时候向单位提出辞职。
来到单位的3个月时间里,我还没有为单位作出太大的贡献,反而让各位为我操了不少心。单位的同事领导都对我很好,特别是我的部门领导xx主任不管是生活上工作上都给了我极大的帮助和支持。
在这一年半的时间里,对于一个刚刚大学毕业的学生来说,单位不但给了我一份难得的工作,更像给了我一个温暖的家。我很愉快的度过了这3个月的时间,不管是理论上还是实践上都让我的所学知识都得到了很大的提高,要在这里衷心的感谢各位领导同事对我的照顾和关怀。单位给我提供的各种锻炼平台,让我深受感动。也让我的人生增色不少,这来之不易的第一份工作将是我人生中一笔宝贵的财富。今后有机会,我仍愿意回单位效力。
离开单位,有太多的不舍和留念。不能看着新守灵中心的建成;不能分享大家的甘苦和甜蜜;不能和大家一起努力和创新;不能聆听各位领导的深深教诲;不能和大家一起经历馆未来的发展和辉煌我深表遗憾。
我因为诸多原因要去别的城市学习和锻炼。故需要辞去现在的工作,请上级领导批准。
真诚祝愿单位明天会更好。祝愿各位领导同事身体健康,幸福平安!
申请人:xxx
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辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序。以下是酒店服务员的辞职申请信范文,供大家参阅!
尊敬的xx经理:
您好!
首先我表示非常抱歉,其次我要感谢你对我这么多年的教导、关心和呵护。是你让我从以前一名内敛的孩子变成如今这样爽朗大方的青年。因此我怀着十分复杂的心情写这封辞职申请。自xx年到xx国际酒店工作,至今已经七年有余。由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多的机遇和挑战。在这里,见证了酒店改造旧貌换新颜;在这里,参与了酒店荣膺五星的升华蜕变;在这里,也度过了我人生中最黄金的时段。由衷感谢酒店给予我发展的平台,对此我深表感激。
我觉得我自己在酒店工作这么长的时间,一是在酒店结构、酒店制度等一系列方面了解比较透彻,容易产生疲劳,失去动力与激情。二是我自身经验的局限性,近期的工作让我觉得力不从心。
为此,我进行了长时间的思考,为了不因为我个人的原因而影响酒店的外宣水准,经过深思熟虑之后我决定辞去营销部公关策划主管这份工作。我的决定可能会给您带来一定程度上的不便,对此我深表歉意。最后,我忠心对你说;对不起与谢谢,这些日子大家对我的关心照顾我由忠的表示感谢,同时也自知惭愧给你们添了太多的麻烦。给酒店造成了一定的影响在此我诚恳的向大家道歉;对不起我辜负了大家对我的期望!
我会在经理同意我辞职之后的3周内,办理离职手续之前离开公司并且完成工作交接,以减少因我的离职而给酒店带来的不便。为了减少对今后工作可能造成的影响,我将继续保留酒店V网号码,如果有同事对我以前的工作有相关咨询,我将及时做出答复。
经理我非常感谢你对我的教诲,以及这些年来你对我工作的支持与肯定、包容和谅解。在酒店工作的这段经历对我而言非常的珍贵,将来无论什么时候,我都会为自己曾是xx国际酒店的一员而感到荣幸。
祝xx国际酒店领导和所有同事身体健康、工作顺利!
申请人:xxx
xx年xx月xx日
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对于离职的员工,我们还是应该感谢他们,他们曾经也是为公司做贡献的人。下面读文网小编整理了给一位离职员工的感谢信,供你参考!
总裁致离职员工的感谢信尊敬的各位员工:
从5月份开始,我们拉开了公司调整的步伐,目的是在暑假前完成调整,经过这一暑假,在全体高管们以及全体员工们的共同努力下,华成业绩凸显,华成也变得更强壮,更有战斗力,更能挡风雨。
现在是时候,对那些曾经为公司努力工作、辛勤付出的而在6、7、8月,离开的员工们一个诠释了。他们为华成的成长付出了自己的力量,有些是因为家里有事或者个人原因离开,有些是因为公司的改革而离开,以下人员在上一季度的人力资源中有主动退潮的也有黯然退潮的,无论是怎么退潮的,他们都是华成曾经的一员,都是我们曾经的同事,走过了风雨,也走过了彩虹,所以他们的名字和成绩,永远铭刻在华成的成长史册上。
他们把情义和热血抛洒在这里,我谨代表公司全体管理层向他们表示感谢。感谢他们的付出。
诚如柳传志说的一样,当我们为了与现在在职的所有员工相比,为了对公司现在的每一个人负责,曾经离开的员工或者被裁掉的员工对于他们来说我们是“小爱”,为我们现在能够坐在这里的每一个人负责,这是一种大爱。这种大爱的具体表现就是:让工作效率提升起来,对在职的每个员工的收入提高、能力提高和发展提高负责;让更多的人先富起来;让更多的人能够付出了辛劳而又能幸福的继续生活在这里负责。
谢谢大家!
xxx
年月日
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申请书是个人、单位、集体向组织、领导提出请求,要求批准或帮助解决问题的专用书信。你写过申请书吗?以下是小编为大家整理了有关如何写申请书的书信格式方法,希望能帮到大家!
我是一名喜爱读书、热爱集体并且性格温和的女孩。我出生在一个贫穷而又落后的小村。家中有五口人,,在家务农,由于多年的劳累,父母两人身体状况较差,母亲身体更差。农业收入低微,所以全年收入十分微薄,我还有一个弟弟正在参加复读,家中一年省吃俭用的钱大多都供给了我和弟弟读书,与此同时家里也欠下了一定的债务。
从很小的时候起,父母就教育我:学习的目的是为了将来可以对国家和社会贡献出自己的一份力量,所以需要的不仅是丰富的知识,更重要的是具备良好的社会责任感和个人道德修养。学习成绩也为全班上游。我一直很刻苦,一有时间就去图书馆学习,看自己喜欢的专业知识,我认为这是对家人对自己最大的回报。我也是一个非常节俭的同学,不和别的女同学一样买自己喜欢的提包,可是我只能在心里悄悄的喜欢,从来不乱花一分钱,就像爸爸说的一样:“钱一定要换来一些有意义的东西,就像我把所有可以省下来的钱供你和你弟弟上学样,我们全家这样省吃俭用谁都不后悔。”
正是由于父亲的这句话我每当走进超市时,从不买一件自己不是非用不可的东西。上大学一年以来,我深知上学的机会来之不易。我省吃简用,化压力为动力,化爱为能量,无时无刻不再努力着,各门功课均达到优良水平,积极参加学校的各项活动,热情帮助同学,在班里名列前茅。一直是入党的积极分子。我希望通过我的努力,能让我的家人宽慰,用良好的成绩来回报帮助过我的亲人和朋友,来回报国家和社会。
大二的学习生活如期而至,而父亲,也和每年一样,又在挨家挨户的为我的学费奔走。每次回到家里都是愁眉不解的闷头抽着烟。这样的情景让我的心里很难受。因为我知道,别的朋友也许不理解,为什么我的父亲非要上学呢。我也知道,父亲一定又是为了我遭受了许多的冷嘲热讽、白眼、闭门羹。我还知道,有很多给我家借过钱的亲戚、朋友也再不愿意借钱给我们家了。这些让我的父亲十分发愁。好在,在开学的时候,学费终于凑齐了,按时缴上了。
现如今,党和国家的政策是大力发展教育事业,这让我这样的学生看到了生活的希望。我满怀热血感谢党和国家对贫困学生的关心。真诚希望领导给我一次机会,一解我求学之路的燃眉之急。我会以200%的努力好好学习,争取上进!只要自己一有能力,就马上回馈社会,帮助所有有需要的人。特别的是我一定要成为一个能对国家和社会做出特殊和巨大贡献的人。
此致
敬礼
申请人:xx-x 申请日期:2016-4-24
申请书的书信格式相关内容:
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辞职信,也叫辞职书或辞呈,是辞职者向原工作单位辞去职务时写的书信。以下是小编为大家推荐关于餐饮服务员的辞职信申请书,希望能帮到大家!
尊敬的xx经理:
您好!首先我很抱歉这是一封辞职信,很感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自从我进入了xx餐厅之后,由于你对我的指导和信任,使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在餐厅的工作,我从中学到了许多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。由于我自身工作能力不足,近期的工作让我觉得力不从心,为此我作了很长时间的思考,我决定递上辞呈。
为了不因为我个人能力不足的原因影响了餐厅的正常运作,更迫切的原因是我必须在20xx年x月后参加计算机等级证的培训,较长时间内都不能上班,所以经过深思熟虑之后,我决定在20xx年x月前辞去而我在餐厅的工作。我知道这个过程中会给你带来一定程度上的不便,对此我深表歉意。
感谢长时间以来您和餐厅各位同事对我的教导和照顾,在餐厅这段经历对我而言异常的珍贵。将来无论什么时候,我都会以自己曾经是餐厅的一员而感到荣幸。我确信在餐厅的工作历程将是我整个职业生涯发展中相当重要的部分。
祝餐厅领导和个各位同事身体健康'工作顺利!
再次对我离职给餐厅所带来的不便表示抱歉。同事希望餐厅能够体谅我的个人实际,对我的申请予以考虑和批准。
申请人:xx
xx年xx月xx日
尊敬的xx经理:
您好!
首先我表示非常抱歉,其次我要感谢你对我这么多年的教导、关心和呵护。是你让我从以前一名内敛的孩子变成如今这样爽朗大方的青年。因此我怀着十分复杂的心情写这封辞职申请。自xx年到xx国际酒店工作,至今已经七年有余。由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多的机遇和挑战。在这里,见证了酒店改造旧貌换新颜;在这里,参与了酒店荣膺五星的升华蜕变;在这里,也度过了我人生中最黄金的时段。由衷感谢酒店给予我发展的平台,对此我深表感激。
我觉得我自己在酒店工作这么长的时间,一是在酒店结构、酒店制度等一系列方面了解比较透彻,容易产生疲劳,失去动力与激情。二是我自身经验的局限性,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,为了不因为我个人的原因而影响酒店的外宣水准,经过深思熟虑之后我决定辞去营销部公关策划主管这份工作。我的决定可能会给您带来一定程度上的不便,对此我深表歉意。最后,我忠心对你说;对不起与谢谢,这些日子大家对我的关心照顾我由忠的表示感谢,同时也自知惭愧给你们添了太多的麻烦。给酒店造成了一定的影响在此我诚恳的向大家道歉;对不起我辜负了大家对我的期望!
我会在经理同意我辞职之后的3周内,办理离职手续之前离开公司并且完成工作交接,以减少因我的离职而给酒店带来的不便。为了减少对今后工作可能造成的影响,我将继续保留酒店V网号码,如果有同事对我以前的工作有相关咨询,我将及时做出答复。
经理我非常感谢你对我的教诲,以及这些年来你对我工作的支持与肯定、包容和谅解。在酒店工作的这段经历对我而言非常的珍贵,将来无论什么时候,我都会为自己曾是xx国际酒店的一员而感到荣幸。
祝xx国际酒店领导和所有同事身体健康、工作顺利!
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尊敬的酒店领导:
你好!
非常感谢酒店领导给予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的帮助和关怀!因三月底需返校进行为期一年的xxxx培训,今天我在这里提出正式辞职申请。
来到世纪华天已两载有余,正是在这里我步入了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。两年多的时间里,有过欢笑,有过收获,也有过苦涩。酒店新鲜的工作环境以及和谐的同事关系,能使我在这里安心的工作、开心的学习,然而随着时间的推移,一切微妙的变化着,工作上的不成熟感、面对琐事的烦闷感、生活的压迫感、未来的彷徨感开始让自己焦躁不安。
记得有人曾这么说过,工作上如果两年没有起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的,当然我也只能这么或许着,由此我开始了思考,认真的思考。然而我的每一次思考,都会让上帝发笑,且这笑里带着的一丝苦涩不禁让自己害怕,每次思考的结果连自己都感到惊讶——或许腹中所学真的太少,或许自己并不适合这里,并不适合这个工作环境。还记得11年来的时候一大群,而今屈指,寥寥无几,或许走有走的原因,留有留的理由,细想我的原由,还真不知道是什么:或许这个地方是我第一次由学校踏入社会的纽带;或许这个地方曾经让我细细品味过酸甜苦辣;或许这个地方有那么多帮助过我的同事,关心过我的领导;或许这个地方给我留下过很多夹杂琐碎烦恼的美好;或许这个地方只是我人生旅途的一个小小站台……
人总是要面对现实的,曾经一连串的问号:自己的兴趣是什么,自己喜欢什么,自己适合做什么。如今已打破这一连串让人彷徨的问号,是到该做点什么的时候了,家人给我争取的机会是该好好珍惜了,故而确定了辞职的念头,若执着于根本,或为原因者四:
1.有言道,父母在,不远游,期或近之,此为其一也;
2.近三载,困守一岗,虽智不逮,未能尽善,然疲乏之心满矣,窃或离之,亦不可得,然境不合,登大雅难也,余生亦不想混迹于碌碌无为中矣,此为其二;
3.不敢言辞劳苦,但凡琐碎之事,东奔西顾,未曾少安,绩或无表。然至而立不久矣,其岗虽无忧于温饱,然念及日后,禄俸单薄,又何希冀于家之担当,是为其三;
4.混迹现世三载,沌淆求生,然觉腹墨甚少,无从大展,顾需返校求知,此为其四,也为首要矣。
或许只有重新跑入社会去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺心,这曾让我骄傲,如今却让自己闷愤不已,如再不破釜,或将沦入另一无法自拔,也许人真的要学会慢慢长大。
能为酒店效力的日子不多了,我会站好自己最后一班岗,做好本职工作,尽全力让班组员工平稳、顺利过渡,不至于让酒店工作环节受到影响。
此致
敬礼
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