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机场安检是必不可少的检查环节,这是对大家生命安全负责任的表现,机场安检会有什么感人的事迹呢?下面是读文网小编跟大家分享的安检事迹演讲稿,欢迎大家来阅读学习
各位领导、评委:
大家好!我是×× ,今天我演讲的题目是《立足本职,提升服务质量》。
质量一词越来越成为当今社会使用频率最高的词汇之一,质量是企业的生命已成为全社会认可的金条玉律。一个真正有生命的企业是因为有着厚重的质量基础作保障的。我在××机场安检部工作了几个春秋,时间不长,但在这期间,体味到了因为曾经蹩脚的质量带给我的苦果和伤害,也得到了优良的质量带给我们的荣誉。质优则实、则荣;质劣则虚、则耻。一个企业的质量形象是靠每一位员工精心打造出来的,任何一个岗位的疏忽和轻视都会对企业的整体质量造成不同程度的影响。 我们都知道质量的内涵很广,除了我们通常意义上说的产品质量,还有工作质量、生活质量、管理质量、素质质量、就业质量、服务质量等等,我今天要说的就是服务质量。
任何职业都是间接或直接地为人类或别人服务,只是服务对象、服务层面不同,而服务质量的本质要求是相同的。目前一般认为服务质量就是服务对象的满意度和同行认可度,而要服务对象满意、同行认可,绝不是简简单单的微笑、文明用语及事后处理,更重要的是事前工作的质量和输出的产品的质量。 我所从事的安检工作,工作的核心内容是保障安全,我们输出的产品是安全,安检服务质量最重要的衡量标准同样是安全。那么怎样才能提高服务质量,体现安检工作最大价值呢?
我认为: 首先,要认识到服务质量的重要性和关键性。服务质量优,则被服务对象满意度高,其心情则舒畅,才会和谐、愉快地配合安检;反之,则服务对象满意度低,其心情郁闷,内心则会产生厌恶、对抗甚至敌对意识,干扰安检工作。我们服务质量的好坏,表面上讲,会影响到安检的形象,深层次讲,会动摇安全的根基,其后果将是不可挽回的。因此,我们必须不断提高服务质量,以优质的服务保障安全,赢得声誉。
其次,要有敬业爱岗和忠诚企业的职业道德和品格。如果没有这两样品质,是不可能提供出高质量服务的;没有这两样品德,就会不思进取、敷衍塞责、得过且过;就会无精打采、不负责任、行事马虎、差错不断;就会影响团结、影响合作、影响形象。因此,要网想有意识地不断提升服务质量,就必须具备这两样品德。
第三,要有大局意识和良好的心态。只有具备大局意识才会真正意识到服务质量的重要性和必要性;只有具备大局意识,才会积极、主动地为他人着想、为服务考虑;具有具备大局意识才会自觉提升服务质量。只有具备良好的心态,才会意识到所在岗位的重要性和不可或缺性;只有具备良好的心态,才会认为为他人提供优质的服务是一种良好的品德,是一种相互合作,是一种人与人之间的尊重;只有具备良好的心态,才能意识到能为他人提供优质的服务是一种享受和幸福。
第四,要加强学习,提高素质,总结经验,讲究艺术。只有不断地学习,才能提高业务素质,也才会为服务对象提供无差错的优质服务。只有个人素质过硬,才会赢得服务对象的信赖;才能提高服务对象的满意度和认可度。
没有过硬的业务知识,再好的态度和再高的激情,也不能使服务对象满意。在每一次的服务中,我们要善于总结经验,提高服务的艺术性。讲究艺术性能够使服务对象感到舒适和满意,这需要细心揣摩,好好体会,要经常换位思考,体谅他人的处境和难处。
为了旅客的满意,我必须提供优质的服务,为了保障空防安全让我们携起手来,共同创造质量,共同打造安检工作坚不可摧的质量基石。 以上是我的几点粗浅的认识,请各位领导、评委、同仁批评、指正。谢谢大家。
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公司的进步需要我们共同的努力,经理就是这一个部门的领头羊,他要带领着我们前进。接下来是读文网小编整理的给部门经理的一封信,欢迎阅读。
尊敬的总经理:您好!
今天,我带着忐忑的心情给您写信,平时由于我们各自的工作都很忙,见面的机会也少,可是我们的目标是一样,都是为公司的发展和壮大不断的努力。你给员工创造了平台,员工感谢您!由于您和我站的位置不同,对公司管理体系方面有不同的见解,不恭之处请你谅解,具体如下:
1、假如我是总经理,首先我会参考优秀房地产公司经验,尽快制定公司的管理制度、组织架构,也就是管理体系吧;管理体系的运行是否良好,决定着公司未来的命运,管理体系的制定是以员工为基础,是站在公司的利益和员工的基础上修订而成,因为员工是第一生产力呀!员工个个都心系公司,因为公司这个大集体是他们的摇篮,是他们成长、工作、发展的土地。
2、假如我是总经理,我会时常关注各部门工作情况,会时常走到基层和员工拉近距离,了解各部门的实际工作情况。完善各部门管理体系。如今,公司主要的工作是工程建设,工程建设靠工程部,工程部靠项目部,项目部靠监理、总包单位;工程部是公司目前最重要的一个部门,工程部日常工作运行的好坏决定着公司发展和壮大。首先,我会审查工程部组织架构,人员配备情况,明确责任和权利,然后检查工程部管理体系,是否符合建筑市场优秀房地产单位运行模式。项目部是公司面对庞大外来施工、监理单位的窗口,我会加快项目部建设,提高项目部人员素质、待遇等一系列水平。
3、假如我是总经理,我会安排总经办对各部门日常工作进行监督和考核,会让总经办深入各项目第一线,督促解决各项目存在的问题,问题是项目滞后的主要原因,关键时候我会亲临项目第一线和项目部一起解决问题,这样才能确保项目顺利进行,才能按时完成公司工程部制定的进度目标。
此致:
敬礼
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IT互联网作为最繁忙的行业之一,员工们也需要经常加班,因为信息和技术的更新换代非常快,而员工们的工作压力自然也很大。下面是读文网小编收集整理的优秀员工事迹,希望对大家有帮助~~
刘道彬,男,中共党员,原中国电信阿坝州汶川分公司网络维护支撑经理,现任汶川分公司副总经理。2008年6月,获四川省国资委“四川省国有企业抗震救灾优秀共产党员”称号;7月,获中国电信集团授予的“中国电信抗震救灾优秀共产党员”称号、国务院国资委授予的“2008年抗震救灾优秀共产党员”称号。2009年8月25日,荣获“四川省首届道德模范”称号,是四川省通信行业获此殊荣的唯一一人,受到蒋巨峰、李崇禧等省领导的亲切接见和省委省政府的隆重表彰。
2008年5月12日14时28分,一场毫无征兆的8级地震降临在汶川这座秀丽的小城,踉踉跄跄冲下办公楼的刘道彬同志环视四周,眼前的汶川县已是满目疮痍,有人从街对面的废墟中爬出,哀号声、垮塌声、灰尘、废墟、凝血、尸体冲击着刘道彬的感官,冲击着他的心理。刘道彬冷静了下来,他顾不上双耳的轰鸣和难以承受的痛苦,也顾不上内心的悲恸,心中只有一个念头:“只有与外界取得联系才能救这里的人。”然而,强烈的地震已经把汶川的通信网络完全摧毁了……在近乎绝望的时候,刘道彬想到了省公司为他们配备的那台海事卫星电话。
中国电信四川公司为下属的所有地市州公司都配有海事卫星电话,汶川分公司也不例外,这里有一台海事卫星电话归刘道彬管理。当然,他当时并不知道那是全县唯一一部海事卫星电话,也是汶川与外界取得联系的唯一希望。刘道彬仔细想了想,那部海事卫星电话存放在六层高的房间中。那栋楼是比较老的砖混结构,抗震能力较差,目前已经摇摇欲坠,随时都有垮塌的危险。但是,刘道彬还是抱着誓死的决心,毅然决然地冲了上去……。因为地震的缘故,空中遍布遮天蔽日的浓尘,像是死神带来的黑雾,天瞬间“黑”了。空气中能见度很低,刘道彬几乎是蹒跚着走进了昏暗的宿舍楼。余震不停、垮塌不止,这楼随时都有化为瓦砾的可能,刘道彬就是在这样的环境中,冒着生命危险将海事卫星电话从危楼中抢救出来。那一刻,他也把全县人的生存希望抢救了出来!
刘道彬将海事卫星电话背到了空地上,在鬼门关几进几出的他,此刻已是灰头土脸,刺鼻的粉尘使他咳嗽连连,他镇定了一下,又抬起手来看了看表,表盘这时也出现了浅浅的裂痕……此刻是下午2:40,距离地震开始仅仅只过去了12分钟。然而,刘道彬却觉得这12分钟简直就像是一年的时间,过得无比漫长。他郑重地拨通了中国电信阿坝州分公司马尔康监控中心的电话:“喂,喂?我们这里地震了,我们这里地震了!机房已经出现了裂缝,但还没有倒塌……喂……喂……”
这就是从汶川发出的第一声求援,虽然,这次通话不到十秒钟就中断了,但是,通讯——这条关乎几万汶川幸存者的生命线没有断!只要这条生命线没有断,那么劫后余生的幸存者们的求生希望就不会破灭;只要这条生命线没有断,那么外界就一定会听到汶川人民呼救的声音!
刘道彬开始锲而不舍地继续拨打州公司的电话,直到手指僵硬、嗓子嘶哑,电话依然无法打通。
傍晚,时间刚过6:00,海事卫星电话忽然响了起来。虽然刘道彬这时已经疲惫得几乎无法起身,但听到电话铃声的他就像是听到了天籁之音,他兴奋地抓起了听筒。电话是州里打来的,在这次通话中,刘道彬详细地向上级汇报了汶川的现状。
5月12日当夜,刘道彬不眠不休地守在海事卫星电话旁,他受命将卫星电话带给了汶川县委书记王斌。王书记正是利用这唯一一部卫星电话与州政府抗震救灾指挥部取得了联系,及时报告了汶川的灾情,让外界及时地了解了这里的情况,为州委、州政府快速组织救援提供了关键信息……同时,也让等待救援的人们有了盼头!
地震发生后的次日,全国上下都在关注汶川灾区,抗震救灾工作已全面展开。某通信兵部队的首长专门致电正在抗灾前线的中国电信网络运行维护部董晓庄总监:“感谢贵公司的员工刘道彬通知在第一时间向外界传递了地震灾区的重要信息!希望中国电信给予刘道彬同志嘉奖!”
地震后第二天,刘道彬同志又带领机房维护人员,冒着不断的余震,先对布满瓦砾的机房进行了清理,对城区内所有线路、管道进行巡查并进行临时处理,以保证线路畅通。为保证小灵通网络正常,必须对小灵通基站供电。震后的房屋都成了危房,到处咧着巨大的缝隙,危机四伏,为了这里的人们获得生的希望,他豁出去了,借助电筒微弱的灯光,爬上了高楼,几分钟后,基站电源线被成功接到了机房里,死神再一次与他擦肩而过。
15日下午1点55分,汶川与外界的通信全面恢复。为确保汶川灾后政令畅通,按指挥中心部署,刘道彬带领线路维护人员在第一时间为汶川县抗震救灾指挥部开通指挥电话,同时,在人群密集处安装中国电信免费报平安电话十余部。其后的几日里,县城各单位陆续开始恢复生产及工作,各救援部队也大量到达,他们都需及时对外沟通。为解决迫切的通信需求,汶川县分公司将所有男同志分为三个小组,由熟悉线路的同志任组长,刘道彬负责组织工作并任数字电路专线抢修组组长,对各重点单位进行通信保障。在5月22日前后完成了农行临时营业点、建行临时营业点、水文局、中华联合财产保险数字电路专线等抢修迁移工作,迁移固定电话及ADSL线路百余条。
5月23日,刘道彬冒着余震后不断的塌方、飞石的危险,带领维护人员与中通服公司员工一起到乡镇布放光缆,新建机站,先后恢复了克枯乡、雁门乡等乡镇的固话、小灵通通信。在恢复各乡镇通信工作中,他多次冒险进入危机四伏的接入网点机房,抽下有价值设备板件,为下一步恢复工作做好准备。他说:“我是一名党员,接受党的培养教育多年,现在是党和人民最需要我的时候,拼死也要让通信在我的手中得到恢复!”
在忙碌的日子里,他几乎没有时间与妻子、儿子见面,连年迈的父母也仅是在电话恢复后有过一次短暂的通话。而今汶川余震仍不断,每次晃动都让人心惊肉跳。为在第一时间及时处理可能出现的各种设备、线路故障,他每晚都睡在停放于机房院坝的车辆上,以应付突发事件。每当同事或朋友问起他为什么要这样时,他总是说:“在地震中我是幸存者,在公司内我是共产党员,无论从哪个方面我都有责任站好岗,确保通信畅通!”
汶川5?12大地震后,刘道彬坚强地工作和生活着,灾难带给我们伤痛,他却让我们学会坚强。伟大出于平凡,根深才能枝繁叶茂。正是像刘道彬一样千千万万平凡的人们,感动着我们、感动着社会。
急中生智成功营救被困员工
地震发生时,正在赶往县委开会的路上的张淮志立即转身一路小跑到电信院内,只见电信综合楼在剧烈摇晃,到处是碎玻璃、墙砖摔地的声音,人都站不稳,可谓是“地动山摇”。转眼间,电信综合楼五楼已经全部坍塌,四楼以下的楼梯已经垮掉,员工朱芙蓉被压在楼梯下,另一名叫张海燕的员工跑到一楼时被五楼掉下来的砖墙当场砸中身亡!员工王兴艳被掉下来的水泥块砸中双腿,无法动弹!大伙赶紧将王兴艳营救过来并送往医院急救,院内其他人员大声呼喊楼上员工的名字。
此时只有罗思程因楼梯垮掉躲在厕所,其他人员没有声音!张淮志当即安排人员设法营救。震动稍小一些,电信员工杨勇冒着生命危险从邮政楼上拆下了一条20对的电缆,想办法将电缆荡到电信大楼厕所窗口正面,罗思程通过几次努力,找了一根棍子接住电缆,将电缆一头在厕所固定,再将上衣服脱下,绑在电缆上,再用皮带穿一下,待地震一减小,立即从四楼厕所出来,顺着电缆慢慢下来,由于电缆很细,很不容易着力,罗思程下落速度越来越快,眼看就要直接掉在地上,大家赶忙将电缆打横,才使他下来只受到轻伤。罗思程刚一着地,就听上面“轰”的一声,5楼的混凝土横已砸在罗思程刚才躲藏的厕所处!
随后,张淮志即如何大家组织人员查看人员伤情,组织大家立即展开生产自救,了解员工受灾情况,并迅速将大伙转移到青川中学操场上。
与时间赛跑争分夺秒抢通生命线
地震发生后,青川分公司电信员工在张淮志总经理、罗思程副总经理的带领下,来不及安顿家人,就立即自发地投入到抢险自救和互救工作中。他们无法与外界联系,就先清理受灾现场,救治受伤同事后,检查受损设备,为下一步尽快恢复通信做好准备。
地震发生后,青川通信全阻,无法联系。技术人员经过初步检测,确认广元—青川的两条光缆已被地震中断,广元—沙洲—青川、广元—竹元—青川的光缆阻断,通信处于全阻状态,成为与世隔绝的信息孤岛,无法与外界取得任何联系,党委政府根本无法全面了解受灾情况,受灾群众也完全无法与外界沟通。
灾情就是命令,时间就是生命。为了能尽快了解青川的受灾情况,为了青川能早日听到亲人和党委政府的声音,为了受灾群众能得到及时有效的救助,为了能给灾区人民送去关心和祝福,为了坚定所有人战胜灾害的信心和勇气,尽快恢复通信成为电信人的焦点。
在这紧要关头,张淮志立即与县长途传输分局苏勇取得联系,让他们赶紧想办法恢复光缆。他一边安排抢修队员四处查年灾情,一边冒着生命危险到已经垮塌的机房与机务人员一道试图通信多种方式恢复通信。但是,因灾情重大,机房已经瘫痪,80%以上的设备无法正常工作,只有传输设备和部分线路设备还顽强地支撑着。
与此同时,省、市公司抢险队也在另一头向青川挺进。在道路交通损毁严重、山体滑坡和泥石流频发、余震持续不断的情况下,市分公司派出多支抢险小分队,多路突击,全力以赴确保在最短的时间抢通。
13日一大早,市分公司网络部严成荣、综合办公室孙华山连夜步行40余公里赶到县城,他们立即将员工和局房受灾情况简要向市公司汇报后,并积极想办法解决县城通信难题。随后,中国电信广元分公司张宏总经理也随市政府马华市长步行来了,下午18:30,省公司王崇光资深经理、市分公司冯北川副总经理率20余名工程技术人员赶到青川县城。大部队的到来,给了青川员工莫大的鼓舞,大家积极出谋划策,充分利用现有资源条件,有的配合光缆抢修人员、有的负责调试设备、有的负责开户电源,紧张有序、忙而不乱的通信抢修继续进行着。
终于,在几路抢险队员和青川分公司员工的共同努力下,13日21:50分,青川县城通信终于打通!张淮志亲自带领人员将县指挥部电话、宽带和传真调通,另外员工兵分五路火速赶往人员聚集点安装免费平安电话。不一会,12部免平安电话装通,打电话的人群排起上百米的长队,报平安的老百姓一个劲地称赞“感谢中国电信、谢谢你们!”
县城通信恢复后,张淮志还惦记着各乡镇的通信问题。5月14日一大早,他就带领技术人员到木鱼、沙洲查看灾情并迅速制定抢修方案。亲自率队到受灾最为严重的清溪、三戈、乐安等地查看灾情,指导通信抢险工作。他深深知道,早一点抢通乡镇的电话,老百姓就多一份生存的希望。
绝大多数乡镇局房倒塌、设备被埋,要恢复通信难度非常大。此时他想到了青川县城境内的8个村村通基站,如果无线村村通基站恢复,85%以上的乡村能够收信号,乡村百姓可以通过村村通与外地亲人报平安!于是张淮志在乡村通信问题上,提出要通过村村通来解决,很快得到省市公司的赞同。省公司的专家和技术人员来了,市公司的技术人员来了,中兴、华为的专家来了,大家劲往一处使,心往一处想,就是尽早恢复村村通基站。5月17日,也就是世界电信日那天,通过大家夜以继日的抢修,8个村村通基站恢复了5个,青川县28个乡镇恢复了通信。
5月18日下午,县指挥部得到通知省委省政府将于5月19日上午召开“全省抗震救灾紧急电视电话会”。为使党委政府关于抗震救灾的重要工作部署能够及时传达到青川受灾一线,为了能给灾区人民送去关心和祝福,为了坚定灾区人民战胜灾害的信心和勇气,张淮志立即请求市分公司支援,广元分公司于18日晚紧急调用备用的可视会话终端,连夜派人送到青川县城,及时组织技术人员进行调测,最终于19日上午9:00在临时居住的帐篷中开通了青川可视电话会议系统。
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我们的进步源于全体人员的辛勤努力与工作奉献,接下来是读文网小编整理的酒店或宾馆致员工一封信范文,欢迎阅读。
尊敬的
父母:
首先我代表公司祝您身体健康,万事如意!并衷心的感谢您!因为,在2010年,您的孩子和聚美斋在一起!
我们知道,你们虽然和孩子天各一方,可是你们却无时无刻不在关心关注着孩子的成长,你们不仅给了他生命,给了他健康,更给了他一个充满阳光健康向上的心灵。
今天,我要告诉二位父母,你们的孩子没有辜负你们的期望,他正遵循着你们的教诲,按着你们所指引的方向,一步一个脚印的向前走,你们辛勤的汗水没有白流,这颗昔日的幼苗如今已经在聚美斋这块沃土上扎根,并且日见成长。
我要感谢你们,我们公司要感谢你们,是你们用辛勤的汗水培养孩子读书,给了他一双知识的翅膀;是你们用淳朴和善良,造就了他良好的素质和优良的品德,是你们帮助孩子在择业时选择了聚美斋,让他为聚美斋奉献了自己的知识和力量,聚美斋正是因为有了他们这样一批又一批有理想有抱负有知识的年轻一代,才会在市场上站稳脚跟,才会闯过无数的艰难险阻,不断的开拓创新。
患难见真情,是的,您的孩子和聚美斋在一起!
如今的聚美斋,为了建设成有实力,有活力,有竞争力和应变力的现代企业,重点提倡“以人为本”的核心价值观,员工是企业的主体,是一切活动的实践者,财富的创造者,在今后的企业管理中,不仅要继续注重对员工的精神培养,还要注重对员工个体潜能和尊严的充分肯定,视每一名员工为可塑直材,悉心培育,合理使用;使每一名员工都能以积极的人生态度,激情投入工作,创造多彩的人生。
风雨之后是彩虹,是的,您的孩子和聚美斋在一起!
在这里,我要向你们简单介绍一下:公司始建于2000年,以政务、商务的餐饮接待为主。酒店位置优越,交通便利,距济南国际机场仅40分钟车程,驱车10分钟便可到达。
公司下设三家分店,装修各具特色,总建筑面积八千余平方米。###大酒店是按三星级标准投资兴建的,拥有豪华VIP房间5处,高档房间25处,接待大厅2处,可同时容纳800余人同时就餐。###已被批准为二星级餐馆,风格别致典雅,气派非凡。######是区域内档次最高的接待场所。
几年来,公司连续荣获###等多项荣誉。###被评为“###”,多个菜品荣获“###”、“###”特金奖、金奖。被中国烹饪协会认定为“###”。
您可以放心,您的孩子在###是有前途的,是受到我们器重的!因为我们知道,人才是###的立店之本。我们为您的孩子准备了宽敞舒适的宿舍,配备了空调电视;我们为您的孩子开设了员工食堂,菜品有荤有素。我们还经常组织各种文体活动,锻炼他们的毅力和体魄。总之,您的孩子就是我们的兄弟姐妹!
我们知道,未来的路任重道远,可我们有决心,有信心!因为我们拥有很多和您的孩子一样优秀的年轻一代,也拥有你们亲人的大力支持,明天的###一定会更加美好!
再次祝愿您和您的家人合家幸福,新年快乐,儿女更加孝顺,生活更加红火!
欢迎您有空来坐坐!
此致
敬礼!
###有限公司
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一个企业的成功,与员工共同的努力相关,员工就是给公司创造利益的,公司也要重视员工。那就给他们写一封信吧。接下来是读文网小编整理的致全体员工一封信,欢迎阅读。
尊敬的同事们:
你们好!
值此xxx年新春佳节即将来临之际,我代表公司向你们,并通过你们向你们的家人致以节日的祝贺和亲切的问候!金玉普惠有限公司向你们致以新春的问候和吉祥的祝福,祝您新春愉快、万事如意、合家欢乐!
刚刚过去的一年,是公司上下团结拼搏、开拓创新的一年,也是公司全面发展不断拓展。这一切都凝聚着每一位员工的智慧、汗水、才干和艰辛。天道酬勤,是你们用勤奋、敬业、忠诚,铸造了的今天,用青春和激情续写着的新篇章。在这里公司发自内心的向大家表示深深的敬意和感谢,员工朋友们,辛苦了!
2015年经过全体员工的共同努力,公司圆满完成了全年的目标。公司在市场危机的大环境下,公司依然稳健增长,这一年,我们经历了无数的历练,收获了成长、快乐、幸福和满足。公司的发展和壮大离不开你们的默默支持和无私奉献,在这里向全体员工道一声:谢谢你们!首先,感谢你们在众多企业中选择了金玉普惠资产管理有限公司,感谢你们对公司的认可和信赖,不管你来自何方,相聚就有缘,知遇就有恩。大家的支持和信任是前进的动力。感谢大家对企业的忠诚、敬业,用千万次的劳作提升公司企业质量,每天用千万次的重复动作创造卓越。酷暑激发更大热情,严寒使你更加认真。 让我相起了一句哲理诗:美丽的冬天需求寒冷,喜悦的生命需要忍耐。
感谢你们强烈的责任感和创新精神,你们以公司为家,仁爱、创新,任务面前不挠头,困难面前不低头,危险面前不缩头。改革中不计个人得失,创新中永不服输,完善制度,把一个个成果看成新的起点。工作上相互帮助、人与人相互尊重,把爱传播,用行动传播着精神。感谢你们传播文化,肩负使命。走出公司岗位,你们的举止言行都体现和宣传着精神,个个是的活广告,用行动为公司增辉。真诚的感谢大家为企业创造了巨大精神财富,积淀了浓厚的文化底蕴,为公司发展提供了智力支持和精神动力。驰光照明灯饰永远不会忘记你们。
在这一年中,我们通过宣传、培训、考核,通过学习、工作和锻炼,在工作中学习,在前进中成长。希望你们能从《士兵突击》中,找到自己的影子,
从龟儿子转变成兵王。企业大家庭又是一个学校,一座熔炉。同时,企业提供给员工发展的平台、表演的舞台、客观公正的评价。我欣喜地看到,在我们企业从小到大的发展过程中,已经培养和造就了大批人才,他们在企业的各个岗位发挥着越来越重要的作用。
在这一年中,我和你们生活在一起,经常说有缘在中山,相聚在驰光。希望你们能从每月的生日幻灯片里找到欢乐,好人就在身边。作为大家庭中的一员,我想对你们说:公司的每一个员工都是公司宝贵的财富,你们的健康和安全,不仅维系着公司的兴衰,更关系到你们家庭的幸福。衷心希望每个员工在为企业努力工作的同时,都能关注健康,珍惜生命,一同创造我们企业明日的辉煌,共同分享奋斗的成果。
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餐饮业是一个难做的行业,其中需要坚持的有太多东西,接下来是读文网小编整理的餐饮行业全体员工一封信范文,欢迎阅读。
尊敬的各位员工,朋友们:
你们好!
首先对你们加入餐饮业表示敬意,因为你们的努力和付出,将对贵企业的发展有重要的意义,也将使很多顾客的生活变得更加美好。
你们中的很多人,可能是离开了家乡、亲人,经过数百里,甚至数千里来到城市里,是带着亲人的殷切期望和叮嘱,是带着一颗成就梦想的心选择了你现在的企业,你希望人生的理想和价值得以体现。
在1992年,我加入了餐饮行业。17岁的我充满了对未来的憧憬,从一名见习服务员、厨工逐步成长,一路走来,在亲人、朋友、同事的支持下;在自己的努力下,今天成为一名总经理。
回首这十多年来在餐饮业所走的心路历程,往事历历在目,非常感谢业界朋友们的支持。同时,我也想到,希望能为新加入餐饮业的朋友做些有益的支持。
对你们如何做好工作,有十一点建议供诸位参考:
一、热爱你的工作
认识你所从事的工作,热爱你的工作。当你热爱你的工作,你就会快乐地、更容易地做好你的工作。工作是人类神圣的职责之一。餐饮业是一项造福社群的事业,让就餐的人们获得健康、能量与良好的服务。
热爱工作不是一种勉强,与你的信念息息相关。记得我出来工作时,长辈嘱咐我“出外要讲礼貌,尊重别人,并且做工作要认真。”、 “好好争口气!”而我心里也默默地说:“一定要争气!我会做工作的!”因此,我珍惜我的工作,并很自然地热爱我的工作。
热爱自己的工作,你就会可能将平凡的工作做得不同凡响。而作为企业最欣赏的人就是那些热爱工作的人。
二、了解你的企业,融入你的企业
每家企业都有一定的企业文化,都有它的一些特色。许多著名企业都会考虑应聘者是否能够认可和适应本企业的价值观和企业文化,他们认为这决定了这个人能否更好地发挥自己的潜能,更好地为企业服务。我也认为这是很有道理的。
要想融入企业,了解公司是必要的,一个优秀的员工应该了解自己的公司。在入职时你的上司或同事将会告诉你很多关于公司的信息,在较为正规的公司,会有入职培训和给你发《员工手册》,但关键是得靠你主动的学习与了解。
以下四项要素可作为你了解的参考:
1、 公司的历史与价值观;
2、 公司主要管理层和紧密同事的姓名;
3、 公司的工作流程;
4、 公司对你的要求与希望。
三、迅速熟悉工作标准与方法
不论你是做服务员不是厨工,你的工作都会有一定的标准方法。你应尽可能快的熟悉,因为为了你的企业和你在激烈的竞争中获胜,员工必须能够尽快地投入工作并胜任工作,以便提高工作效率。那些适应能力差,无法快速投入工作的人,就将会被子企业无情的淘汰,如不,就可能会因有你而企业被淘汰。
记得我刚入职餐饮业时的职务是杂工,主负责清洁、传菜和搬运等工作。为了准确地传好菜,我在餐厅里转了好几圈去默记台号,同时认真的记有关菜的样子、名字与主要原料。目标只有一个——做到不出错菜、不报错菜名。
四、积极参与各种职位培训
在现实中有不少员工将它视为是一种烦恼与无足轻重的事,这是对培训的误会。其实培训对员工来说是一种福利,也是进步与发展的源泉。
每当我回看自己多年前的学习笔记,我的心中总是感到一种喜悦和力量,我感谢我有机会参加学习,也感谢上司们、老师们对自己的教导。
从今天起,请你积极参与各种职位培训,为自己买一本笔记本,你认真的学习会获得良好回报的。
五、要有勤奋的精神
中国有句俗语“一勤天下无难事”。说出了一个很深刻的道理:只要肯勤奋,成功大门就为你敞开,就等你走进去,勤奋不仅是成功的秘诀,也是打开真理大门的钥匙。
勤奋是一种工作美德,是一种敬业的表现。
餐饮的工作主要是“手头工作”,通常不会过重。建议工作人员做到四勤:腿勤、眼勤、手勤、心勤。主动地工作、主动地寻找工作。
就我个人来说,能从一名普通员工成长为总经理;能从一名写作水平原本不怎么好的打工者,写出高等教材。我认为其中的一个重要原因——就是勤奋。
我刚出来工作时,一个餐厅工作,职务是见习服务员。一天上班12小时,但我并没有抱怨,我勤奋地工作,下午还主动地留下来看店。不久,我被提为部长,同时兼任验收员。那个时候,我学到了很多知识,也觉得日子充实,在累的时候,我依然面带微笑。而在两年后开始写书,也是离不开勤奋,在记不清的业余时间里我不停地学习和写作。
六、要有自信心
相信自己,相信自己是优秀的,自己能做好工作。
自信是生命的阳光,自信是成功之祖。
假如你现在没有钱、没有优越的地位,只要你有信心,这都会改变的,他们会跟着自信而来。记住:与金钱、势力、出身背景相比,自信是最重要的东西,是人们从事任何事业最可靠的资本。自信能帮助人排除各种障碍、克服各种困难,能使事业获得完满的成功。
七、要学会做人
拥有近五十家分店的陶然居董事严琦常说:“如今创业的难度比过去大了,对于众多青年朋友来说,即使不能自主创业做老板,为别人打工也一定要用心,只要做出成绩来,一样是成功的。真诚做人,认真做事,这就是我成功的真谛。”
做人,就是做一位敬业、乐于助人、讲职业道德的人。一位会做人的员工,他会更好的做事。
八、责任
责任就是以公司利益为重,对自己的工作岗位负责;责任就是“敬无在”,即使没有人监督你,你也会认真的做好工作,这就是责任的表现。
九、平常心面对工作中的不公平
您有时会感到公司没有您想象的公平。真正绝对的公平是没有的,您不能对这方面期望太高。但在努力者面前,机公总是均等的,只要您不懈地努力,您的主管会了解您的。没有一定的承受能力,今后如何能做大梁。
十、团队
我们必须联合起来,才能有力量,才能受人尊敬。
——莫泊桑
餐饮企业的工作由多种分工组成,非常需要团队的配合。另很多事实证明,那些善于合作,具有团队精神的员工往往更容易获得成功机会。
发挥团队精神是企业一致的追求,是每位成员应有的责任。请多乐于助人,主动帮助有需要的同事,主动配合整体的工作;请把企业视为一个团结和谐的大家庭,作为大家庭中的一员,要顾全大局,不搞本位主义,勇于与损害组织利益的行为进行斗争。
十一、每天进步一点点
每天创新一点点,是在走向领先。
每天多做一点点,是在走向丰收。
每天进步一点点,是在走向成功。
积沙成塔,积少成多。古往今来,很多成功者,就是积一点点而成大器的。但可能是道理浅显,随处可听,每日进步一点点并没有为每一个人所重视。
有好一些朋友或学生对我说:“这件事很难,做来做去没什么进步,不想做……”
我问“真的一点进步都没有?”
“喔,没有,不!好像有一点点。”
我说“若有一点点就好,这好像爬楼梯,你每走一步就回头看,你是感觉不出走一步有多远,但你若走一百步,一千步才回头看的话,你一定会惊叹,哇!我走了这么多!你刚做没多久,你怎么能看到自己的成绩呢!你若每天努力去进步一点点,久了还会没什么进步吗?”
朋友,只要我们每天工作效率高一点点、每天工作改善一点点、每天创新多一点点、每天学习一点点、每天开心多一点点……假以时日,我们的明天与昨天相比,将会有天壤之别。
各位新入职餐饮业的朋友们!珍惜和把握好现在,将今天的工作做好,辉煌的明天一定会属于你们的!
最后向你们表示诚挚的谢意,感谢你们的阅读,感谢你们为餐饮工作的付出与支持。并顺祝你们工作愉快、进步,身体健康,开开心心每一天!
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十分感谢你们这些年为企业做的贡献,谨向您和您的家人致以节日的问候和诚挚的祝福,即使您退休也是我们的功臣,接下来是读文网小编整理的给退休员工一封信范文,欢迎阅读。
尊敬的离退休人员:
您好!为了预防和控制养老金发放过程中存在的各种风险,全面实现金保系统发放数据与银行的对接。经地局局务会议研究决定:自2016年5月份起,陆续将全区在邮政银行发放养老金业务全部变更到工商银行,恳请您配合做好相关工作:
1、当您收到社保局寄来的新开工商银行卡后,请您本人持二代身份证原件到全国任意工商银行网点将卡激活并设置密码,次月养老金将发放到新卡中。如果您本人行走不便,家属可就近到工商银行网点申请上门服务。
2、请不要急于将原有的邮政工资存折销户,待新卡启用并无任何问题后再决定销户。如果您发现新卡中没有打入养老金或养老金与原来金额不一致等问题,请及时与社保局联系。
3、本次邮寄的工商银行卡是芯片卡,它的特点是:安全度高,免收工本费、卡年费、小额账户管理费,每月前两笔异地工商银行提取现金,且每笔不超2500元的免收银行手续费。 由于转行发放给离退休人员带来的不便,真诚地希望您能够理解并凉解,最后祝您身体健康,阖家欢乐!
X X X社保局 咨询电话:
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尽管我们会遇到各种问题和困难,但是我们必须坚定不移的做好公司各项业务和管理工作,为了实现目标而努力拼搏,接下来是读文网小编整理的致公司员工一封信范文,欢迎阅读。
尊敬的SOHO中国的同事们:
这是一封迟发出的信!这封信本应该在10月8日之前给你们发出,但因为太忙了,直等到现在忙完了外面所有事情,再安静下来给各位同事写这封信。
首先感谢每位员工的努力工作,使我们公司在上市工作得以圆满成功,同时员工也将分享到我们公司上市及未来发展的成果。
公司从上市筹备之初就制订了公司上市后员工期权发放的原则。经过我们反复商讨,决定了一项不同于其他上市公司的发放原则,那就是更大范围地发放期权。因为公司今天价值的创造,离不开每一个员工辛勤的努力,是大家团结、协作的结果。截止2015年10月7日在册的通过试用期的全体正式员工都将发放期权。让大家分享上市的喜悦,分享我们共同辛勤劳动得来的成果。
为了避免绝对平均主义,根据每个员工来公司的时间长短,在公司所任职务,以及多方面业绩和贡献综合考虑,公司决定重点给277人发放期权,此计划经过香港联交所的认可,并已写入公司招股书向全社会公布。
SOHO中国上市真是“天时、地利、人和”,从国际金融市场的大环境,一直到每个同事的具体工作,共同促成了公司成功上市。
在此我想起了一句智者的谆告:“不要让财富成为了爱者与所爱之间的藩篱”。我们要谨记,不要让财富成为我们公司团结、协作精神的障碍。公司走到今天,能发展壮大,是我们公司特有的精神基因所决定的,各位亲爱的同事们,我们在任何情况下都不能忘记诚实、团结和创新是我们公司成长的基本基因。
公司上市让每个人肩上的责任更重大,我们肩负着几十万股民对我们的信任,只有我们诚实、团结、创新才能为他们创造出更高的回报,为社会进步做出更大的贡献。
让我们共同努力吧!
潘石屹
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每逢节假日,公司百货都会有一封代表节日问候的信,接下来是读文网小编整理的百货员工一封信范文,欢迎阅读。
尊敬的×××公司员工家属们:
您们好!祝你们新春佳节幸福、快乐!
新春佳节的到来,展示了新一年的气息和美好愿望,在这喜庆的日子里,我代表×××公司全体员工对你们的支持道一声“谢谢你们,你们辛苦了”
您的家人在迈进×××公司大门的第一天,就已成为×××的主人,×××公司×××年从一个默默无闻的小企业,迅速发展成为集×××、×××多个部门为一体的集团企业,我们共同度过了××年的风风雨雨,是员工用他们的辛勤和智慧创造出了骄人的业绩。企业的每一步成长,与您作为家庭后盾的鼓励和扶助都是分不开的。正是有了您对我们事业的理解,对家庭的照顾,我们的员工才能全身心投入工作,我们的事业才能发展壮大,在此我向您表示衷心的感谢!
我们的员工来自四面八方,在共同创业和奋斗的过程中,我们就像一个大家庭的兄弟姐妹,同心同德,风雨同舟。我们的企业就是大家的娘家,每时每刻都在关心员工的工作和生活。企业是大家的,更是社会的,我们一直致力于企业长远发展、员工共同成长和社会最大贡献。在这里也请您放心,我们会用对待家人的心对待员工,让您的家人在这里体会到家庭般的温暖。
×××公司在未来的发展过程中将面临更多的机遇和挑战,我衷心地希望你们作为×××人的坚强后盾,一如既往地理解和支持我们,共同经历前进道路上的风雨坎坷。我们会加倍努力,用我们的优秀业绩来回报你们的支持和信任,回报社会对我们的馈赠,在此特书此信,以表达我心中最诚挚的谢意。
春回大地千峰秀,日暖神州万象新。愿你们坚定信心、振奋精神,在新的一年里创出更加辉煌的新业绩,携手共繁荣。恭祝您全家人:身体健康,家庭美满,生活幸福!
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阿里巴巴董事局主席兼CEO马云在从国外飞回北京的飞机上,花了2个小时写了一个给不到3年员工的长贴,在帖子中他谈了感恩敬畏之心,谈了正确做事的方法态度和决心,也给了他们五步的具体建议,接下来是读文网小编整理的阿里巴巴致新员工的第一封信,欢迎阅读。
任正非:给新员工的一封信
您有幸加入华为公司,我们也有幸获得了与您合作的机会。我们将在相互尊重、相互理解和共同信任的基础上,与您一起渡过在公司工作的岁月。这种尊重、理解和信任是愉快地进行共同奋斗的桥梁与纽带。
华为公司是一个以高新技术为起点,着眼于大市场、大系统、大结构的高科技企业。她有着自己的历史使命,她不但需要有高层次、高素质的科技人才和管理人才,同时还必须有一个能被这些人才认同的价值体系,这就是说要建立一个共同拥有的企业文化。华为的企业 文化是建立在国家优良传统文化基础上的企业文化,这个企业文化粘合全体员工团结合作,走群体奋斗的道路。有了这个平台,你的聪明才智方能很好发挥,并有所成就。没有责任 心,不善于合作,不能群体奋斗的人,等于丧失了在华为进步的机会。那样您会空耗了宝贵的光阴,还不如在试用期中,重新决定您的选择。进入华为并不意味着高待遇。对新来的员工,因为没有考评记录,起点较低,晋升也许没有您期望的那么快,为此深感歉意。
公司管理是一个矩阵系统,运作起来就是一个求助网。希望您们成为这个大系统中一个开放的子系统,积极、有效地既求助于他人,同时又无私地给予他人支援,这样您就能充分地利用公司资源,您就能借助别人提供的基础,吸取别人的经验,很快进入角色,很快进步。求助没有什么不光彩的,做不好事才不光彩,求助是参与群体奋斗的最好形式。如果封闭自己,怕工分不划算,想单打独斗,搞出点名堂来,是万万不可能的。就算您搞出来,也需要较长时间,也许到那时,你的工作成果已没有什么意义了。实践是您水平提高的基础,它充分地检验了您的不足,只有暴露出来,您才会有进步。实践再实践,尤其对青年学生十分重要。只有实践后善于用理论去归纳总结,才会 有飞跃的提高。要摆正自己的位置,不怕做小角色,才有可能做大角色。有一句名言:没有记录的公司,迟早是要垮掉的!多么尖锐。一个不善于总结的公司会有什么前途,个人不也是如此吗?
我们崇尚雷锋、焦裕禄精神,并在公司的价值评价及价值分配体系中体现:决不让雷锋们、 焦裕禄们吃亏,奉献者定当得到合理的回报。
我们呼唤英雄。不让雷锋吃亏,本身就是创造让各路英雄脱颖而出的条件。雷锋精神与英雄行为的核心本质就是奉献。雷锋和英雄都不是超纯的人,也没有固定的标准,其标准是随时代变化的。在华为,一丝不苟地做好本职工作 就是奉献,就是英雄行为,就是雷锋精神。
实践改造了,也造就了一代华为人。您想做专家吗?一律从基层做起,已经在公司深入人 心。进入公司一周以后,博士、硕士、学士以 及在原工作单位取得的地位均消失,一切凭实 际能力与责任心定位,对您个人的评价以及应得到的回报主要取决于您实干中体现出来的贡献度。在华为,您给公司添上一块砖,公司给您提供走向成功的阶梯。希望您接受命运的挑战,不屈不挠地前进,您也许会碰得头破血流。但不经磨难,何以成才!
公司要求每一个员工,要热爱自己的祖国。热爱我们这个多灾多难、刚刚开始振兴的民族。只有背负着民族的希望,才能进行艰苦的搏 击,而无怨无悔。我们总有一天,会在世界通信的舞台上,占据一席之地。任何时候、任何地点都不要做对不起祖国、对不起民族的事情。要模范遵守国家法规和社会公德,要严格 遵守公司的各项制度与管理规范。对不合理的制度,只有修改以后才可以不遵守。任何人不能超越法律与制度,不贪污、不盗窃、不腐化。严于律已,帮助别人。
您有时会感到公司没有您想象的公平。真正绝对的公平是没有的,您不能对这方面期望太高。但在努力者面前,机会总是均等的,只要您不懈地努力,您的主管会了解您的。要承得起做好事反受委屈,烧不死的鸟就是凤凰, 这是华为人对待委屈和挫折的态度和挑选干部的准则。没有一定的承受能力,今后如何能做大梁。其实一个人的命运,就掌握在自己手上。生活的评价,是会有误差的,但决不致于黑白颠倒,差之千里。要深信,在华为,是太 阳总会升起,哪怕暂时还在地平线下。您有可能不理解公司而暂时离开,我们欢迎您回来。 您更要增加心理的承受能力,连续工龄没有了,与同期的伙伴的位置差距拉大了。我们相信您会加步赶上,但时间对任何人都是一样长 的。
世上有许多欲速则不达的案例,希望您丢掉速成的幻想,学习日本人踏踏实实、德国人一丝 不苟的敬业精神。现实生活中能把某一项技术 精通是十分难的。您想提高效益、待遇,只有 把精力集中在一个有限的工作面上,不然就很难熟能生巧。您什么都想会、什么都想做,就意味着什么都不精通,做任何一件事对您都是 一个学习和提高的机会,都不是多余的。努力 钻进去兴趣自然在。我们要造就一批业精于 勤、行成于思,有真正动手能力和管理能力的干部。机遇偏爱踏踏实实的工作者。
公司永远不会提拔一个没有基层经验的人做高层领导工作。遵循循序渐进的原则,每一个环 节对您的人生都有巨大的意义。您要十分认真去对待现在手中的任何一件工作,十分认真地 走好职业生涯的每一个台阶。您要尊重您的直接领导,尽管您也有能力,甚至更强,否则将 来您的部下也不会尊重您。要有系统、有分析 地提出您的建议,您是一个有文化者,草率的 提议,对您是不负责任,也浪费了别人的时间。特别是新来者,不要下车伊始,动不动就 哇啦哇啦。要深入、透彻地分析,找出一个环 节的问题,找到解决的办法,踏踏实实地一点 一点地去做,不要哗众取宠。公司建立了各级管理委员会,在高层开放民主。在委员会的授 权下,各级部门首长办公会议负责日常运行的 管理。部门首长办公会议是实行权威制,一旦 决定了要坚决执行,有不同意见可以反映,但必须服从它的决定,以及快速反应。
公司管理决策的原则是从贤不从众。管理的原则是集体负责制。这种建立在统一经营管理理念基础上的民主决策和权威管理的经营管理体制,有利于防止一长制的片面性,在重大问题上,发挥了集体智慧。这是公司成立10年来没有摔大跟头的因素之一。民主讨论还会进一步扩展,权威管理的作用也会进一步加强,这种大民主、大集中的管理,还需长期探索,希望 您成为其中一员。
为帮助员工不断超越自我,公司建立了各种培训中心,培训很重要,它是贯彻公司战略意 图、推动管理进步和培训干部的重要手段,是华为公司通向未来、通向明天的重要阶梯。你 们要充分利用这个大平台,努力学习先进的科学技术、管理技能、科学的思维方法和工作方 法,培训也是你们走向成功的阶梯。
物质资源终会枯竭,唯有文化才能生生不息。一个高新技术企业,不能没有文化,只有文化 才能支撑她持续发展。对于一个新员工来说, 要溶入华为文化需要一个艰苦过程,每一位员工都要积极主动地、脚踏实地地在做实的过程中不断地去领悟华为文化的核心价值,从而认同直至消化接纳华为的价值观,使自己成为一个既认同华为文化,又能创造价值的华为人;只有每一批新员工都能尽早地接纳和弘扬华为 的文化,才能使华为文化生生不息。
华为文化的特征就是服务文化,谁为谁服务的问题一定要解决。服务的涵义是很广的,总的 是为用户服务,但具体来讲,下一道工序就是用户,就是您的上帝。您必须认真地对待每一道工序和每一个用户。任何时间、任何地点,华为都意味着高品质。希望您时刻牢记。
业余时间可安排一些休闲,但还是要有计划地读些书,不要搞不正当的娱乐活动,为了您成 为一个高尚的人,望您自律。
要关心时事,关心国家与民族的前途、命运,我们不要卷入任何政治漩涡,不赞成您去指点江山,我们以产业报国的方式去关心、去爱自己的国家。目前,在中国共产党领导下,国家政治稳定、经济繁荣,这就为企业的发展提供良好的社会环境,我们要十分珍惜。
历史给予中华民族一次难得的振兴机会,机不可失,时不再来? 21世纪究竟属于谁,这个问 题的实质是国力的较量,国际间的竞争归根到 底是在大企业和大企业之间进行。
国力的增强需要无数大企业组成的产业群去支撑。一个企业要长期保持在国际竞争中的优 势,唯一的办法便是拥有自己的技术。当华为拥有知识产权的产品以强劲的竞争力冲出亚洲,走向世界的时候,它代表着一个国家向全世界展示:中国不但过去曾是文化科技大国, 今天、明天、后天……,还会再创辉煌。
公司在飞速发展,迫切需要专才和干部,希望您加速磨炼,茁壮成长,我们将一起去担起明天的太阳。#p#副标题#e#
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1) 苦想没盼头,苦干有奔头。以下是小编为大家整理推荐关于鼓励员工的优美语句集锦,欢迎大家参阅学习!
1) 环境不会改变,解决之道在于改变自己。
2) 机会总在怀疑犹豫中产生,在叫好后悔中结束。
3) 赚钱之道很多,但是找不到赚钱的种子,便成不了事业家。
4) 挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
5) 不要轻言放弃,否则对不起自己!
6) 成功需要成本,时间也是一种成本,对时间的珍惜就是对成本的节约。
7) 行动是治愈恐惧的良药,而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
8) 伟人所达到并保持着的高处,并不是一飞就到的,而是他们在同伴们都睡着的时候,一步步艰辛地向上攀爬的。
9) 即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步。
10) 当一个人先从自己的内心开始奋斗,他就是个有价值的人。
11) 世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。
12) 如果你还可以努力,可以付出,就不要轻言停止和放弃。
13) 脚踏实地向前走,阳光总在风雨后,风雨过后有彩虹。
14) 推销产品要针对顾客的心,不要针对顾客的头。
15) 环境永远不会十全十美,消极的人受环境控制,积极的人却控制环境。
16) 行动是成功的阶梯,行动越多,登得越高。
17) 不要总拿自己与别人相比,从而造成你失去自信,并贬低了你自身的价值。
18) 世界会向那些有目标和远见的人让路。
19) 没有天生的信心,只有不断培养的信心。
20) 除了我个体的强大以外,还因为我属于团队!
21) 成功的法则极为简单,但简单并不代表容易。
22) 人生的成功不过是在紧要处多一份坚持,人生的失败往往是在关键时刻少了坚持。
23) 每一日你所付出的代价都比前一日高,因为你的生命又消短了一天,所以每一日你都要更积极。今天太宝贵,不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀,抬起下巴,抓住今天,它不再回来。
看了“鼓励员工的优美语句”文章
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对于离职的员工,我们还是应该感谢他们,他们曾经也是为公司做贡献的人。下面读文网小编整理了给一位离职员工的感谢信,供你参考!
总裁致离职员工的感谢信尊敬的各位员工:
从5月份开始,我们拉开了公司调整的步伐,目的是在暑假前完成调整,经过这一暑假,在全体高管们以及全体员工们的共同努力下,华成业绩凸显,华成也变得更强壮,更有战斗力,更能挡风雨。
现在是时候,对那些曾经为公司努力工作、辛勤付出的而在6、7、8月,离开的员工们一个诠释了。他们为华成的成长付出了自己的力量,有些是因为家里有事或者个人原因离开,有些是因为公司的改革而离开,以下人员在上一季度的人力资源中有主动退潮的也有黯然退潮的,无论是怎么退潮的,他们都是华成曾经的一员,都是我们曾经的同事,走过了风雨,也走过了彩虹,所以他们的名字和成绩,永远铭刻在华成的成长史册上。
他们把情义和热血抛洒在这里,我谨代表公司全体管理层向他们表示感谢。感谢他们的付出。
诚如柳传志说的一样,当我们为了与现在在职的所有员工相比,为了对公司现在的每一个人负责,曾经离开的员工或者被裁掉的员工对于他们来说我们是“小爱”,为我们现在能够坐在这里的每一个人负责,这是一种大爱。这种大爱的具体表现就是:让工作效率提升起来,对在职的每个员工的收入提高、能力提高和发展提高负责;让更多的人先富起来;让更多的人能够付出了辛劳而又能幸福的继续生活在这里负责。
谢谢大家!
xxx
年月日
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员工是指企业中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工、临时工,以及代训工和实习生。书信是一种向特定对象传递信息、交流思想感情的应用文书。以下是有关写给员工的一些感谢信范文,希望对大家有所帮助!
首先欢迎大家在国庆假期后重返工作岗位,投入到紧张有序的工作中。今年国庆期间,为保证生产正常运行,公司大部分员工并未放假,在工作岗位上度过了国庆节。在此,让我们向节日期间坚持上班的员工们表示衷心的感谢和敬意。
这个国庆节证明,我们有能力实现我们的共同愿望——实现河北华泰稳定高效的生产经营,这是我们大家共同努力的结果。国庆七天假期期间(10月1日—6日),车速稳定在1720-1730m/min之间,实现产量5800吨,完成了我们的预期目标。
企业大家庭是一个学校,一座熔炉。我们通过学习、工作和锻炼,在工作中学习,在前进中成长。同时,企业提供给员工发展的平台、表演的舞台、客观公正的评价。大家有目共睹,在企业逐渐稳定发展的过程中,一大批技术骨干和人才,逐渐接受并融入到华泰的氛围中,他们在公司的各个岗位发挥着越来越重要的作用,这里不分职位高低之别,不管是高管、中层还是普通员工,只要他给企业作出过贡献,我们都不会忘记。
放假期间,部分员工已经安排休息,但仍时常到公司查看生产情况,处理应急问题。十月一日,吸移辊出现连轴器损坏,维修科赵福成立即组织在附近员工进行维修,在不到4小时内完成维修工作,恢复了生产。赵工及纸机科刘永利、环保公司卜宗强、安全科耿少勇等员工,在放假期间,全部或不定时到工厂,掌握生产情况、指挥处理出现的问题。在此,让我们特别向这些放弃休息、坚守岗位的员工表示感谢。
同时,也让我们向全体同事的家属致以衷心的感谢和敬意!正是您们在后面的默默支持,使我们的员工无后顾之忧,努力工作,勇往直前!
衷心期望全体同事继续与我们企业共成长,愿每一位员工在健康快乐中建功立业,与企业一道走向成功。
胜利的荣耀属于我们的企业,属于企业的全体同仁。
长假归来,迎接我们的将是更大的挑战,希望大家能以更饱满的状态投入到工作当中去。并祝愿各位身体健康,工作顺利,事业有成,家庭幸福。
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尊敬的xxx父母:
春节好!您的子女在2007年度被评为深圳市万泉河科技有限公司优秀员工,我代表公司全体员工向你全家表示祝贺。
我非常荣幸,在公司艰苦的创业过程中,你的子女加盟这家公司并为公司的发展做出了卓越的贡献。万泉河科技公司创办于2002年,目前员工400多人,是深圳市重点的高科技企业、软件企业、全国知名网络公司。自公司成立以来,我们一直坚持与员工共同成长的发展理念,以为员工创造充分的发展空间为己任,以实现公司与员工共同成长为目标。
“优秀员工”是公司对员工最大的肯定,是公司最高的荣誉。他们在不同的岗位、扮演不同的角色,勤勤恳恳、默默奉献、品德高尚,他们已成为公司的骄傲、公司的主人,他们也将获得公司的期权、股票等奖励。感谢你们!感谢你们多年的教导、养育,感谢你们对子女工作的支持和鼓励。
今年春节,我国遭遇几十年未遇的雪灾,公司60%的同事都不能回家与父母团聚,我们非常难过,心情非常沉重。他们不但是公司的一名员工,工作中的同事,也是我们的兄弟姐妹。我期待有机会与你会面,我们热情欢迎你能到公司来指导、到深圳来做客!
最后忠心祝愿您全家新春快乐、身体健康、合家幸福!
深圳市万泉河科技有限公司 创始人 王亮
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感谢信是重要的礼仪文书,是向帮助、关心和支持过自己的集体或个人表示感谢的专业书信,有感谢和表扬双重意思。那么关于员工写给领导的感谢信要怎么写呢?下面是小编给大家整理的员工写给领导的感谢信_员工感谢老板的一封信,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
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敬爱的领导:
你们好,回想在港城办事处三年多的日子里,我得到了各位领导的关心和支持,受到了多次的奖励和表扬,得到了各种荣誉证书几十本,这一成绩的得来,离不开各位领导的关怀和党组织的培养。尊敬的领导:是你们的关心,是你们的鼓励,是你们的信任,是你们的重用,是你们的指导,才有了我今天的好成绩,是你们给了我机会,才让我在年过半百时找到了自己的位置,体现了自己的人生价值。中国有句俗语说:“大恩不言谢”。今天,我还是不由得说上一声:谢谢了,谢谢我的领导和兄弟姐妹们!姐姐永远不会忘记你们!
我今年56周岁了,56岁的女人还有机会在岗位上工作,在现在的社会还有几人(除非是高职),是各级领导看得起我,重用我,我才有机会在社区这个平台上展示自己的才能,才让我的潜力有了更深的挖掘,有了更宽更广的发展空间,同时也让我感受到了人间的真情。尊敬的领导:你们没有一点官架子,你们平易近人,你们始终称呼我为大姐,没把我看成是你们的下级,每次宴席你们都叫我和你们坐在一起,一声大姐您坐这儿来,和我们挨着……,那种亲切的声音使我听得犹如沐春风之感。由于你们的器重,整个办事处上上下下几十人都非常的尊敬我。我无话可说,我只能以高标准,严要求,在工作中好好表现,以出色的工作成绩回报领导的知遇之恩。
我始终用一颗感恩的心去面对工作中的坎坷困苦,无论多大的风雨,我都勇敢地去面对,同事都说我是工作狂,网友们说:大姐,你的工作没有结束,永远都是开始……是的,大家说的很对,我每天工作都在十几个小时以上。一年多的时间我把一个落后的社区改变成了先进社区,在20_年年终表彰大会上,我们社区得到了集体、个人六项奖,我们的付出得到了回报,我满足,我自豪,我没有辜负你们的重托,我无愧的说一声:尊敬的领导,我对得起你们,也对得起我自己。更对得起社区的广大居民。
今年四月份我退休了,因为我已经超龄了,本应该是去年退,是领导的厚爱,多留了我一年,在港城大街街道办事处三年多的日子里,是我人生最辉煌的时候。可以说我获得了大满贯。国务院、河北省、秦皇岛市、海港区和街道各种荣誉奖我都得到了。所以我要说感谢领导对我的厚爱,感谢领导给了我平台。我才有机会施展自己的才能,让我在社区这个舞台上表演的淋漓尽致。谢谢!谢谢我的好领导!
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同望当空月,月圆梦未圆。天涯情切切,拭泪两相思。中秋无佳期,各自怨遥夜。闻音忆亲容,千里牵情丝。
中秋节,中国传统节日,为每年农历八月十五,传说是为了纪念嫦娥。“中秋”一词,最早见于《周礼》。根据我国古代历法,一年有四季,每季三个月,分别被称为孟月、仲月、季月三部分,因为秋季的第二月叫仲秋,且又因农历八月十五日,在八月中旬,故称“中秋”。到了唐朝初年,中秋节才成为了固定的节日。
《新唐书·卷十五 志第五·礼乐五》载“其中春、中秋释奠于文宣王、武成王”,及“开元十九年,始置太公尚父庙,以留侯张良配。中春、中秋上戊祭之,牲、乐之制如文”。据史籍记载,古代帝王祭月的节期为农历八月十五,时日恰逢三秋之半,故名“中秋节”;又因为这个节日在秋季八月,故又称“秋节”“八月节”“八月会”“中秋节”;又有祈求团圆的信仰和相关习俗活动,故亦称“团圆节”“女儿节”。
因中秋节的主要活动都是围绕“月”进行的,所以又俗称“月节”“月夕”“追月节”“玩月节”“拜月节”;在唐朝,中秋节还被称为“端正月”。中秋节的盛行始于宋朝,至明清时,已与元旦齐名,成为我国的主要节日之一。关于中秋节的起源,大致有三种:起源于古代对月的崇拜、月下歌舞觅偶的习俗,古代秋报拜土地神的习俗。
每年农历八月十五日,是传统的中秋佳节。这时是一年秋季的中期,所以被称为中秋。在中国的农历里,一年分为四季,每季又分为孟、仲、季三个部分,因而中秋也称仲秋。八月十五的月亮比其他几个月的满月更圆,更明亮,所以又叫做“月夕”“八月节”。此夜,人们仰望天空如玉如盘的朗朗明月,自然会期盼家人团聚。远在他乡的游子,也借此寄托自己对故乡和亲人的思念之情。所以,中秋又称“团圆节”。
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