为您找到与高温补贴的发放范围相关的共18个结果:
清明小长假过后,全国各地将陆续进入高温季节,一些地将出现高温天气。在高温天气中,不少在户外或者长期在高温环境中工作的务工人员有国家规定的高温补贴。那么对于即将到来的2016年夏季,2016高温补贴发放标准如何呢?下面是读文网小编为大家整理的关于:高温补贴发放标准。欢迎阅读!
安徽发放时间:每年的6月至8月;
发放标准:每人每工作日不低于10元。
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防暑降温费是指企业发放的用于给员工抵御酷暑的 高温补贴。那么2016年防暑降温费发放有哪些标准?下面是读文网小编为大家整理的关于:2016年防暑降温费发放标准,供你参考。
根据国家有关规定和广西实际情况,两种情况可享受高温津贴。一是高温,即劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高湿,因广西气候特点,高温季节常有高湿现象伴随,且持续时间长,因此,同样适用于享受高温津贴。
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高温补贴是为在高温条件下从事经济建设和企业生产经营活动的职工发放的特殊工资性补偿。你对高温补贴了解多少呢?下面是读文网小编为大家整理的关于:高温补贴规定。欢迎阅读!
每到夏季中国各地均出现高温。根据医学常识,气温超过37℃时,人长时间在户外劳动或处于酷热之中,极有可能中暑,严重时还会威胁生命。虽然许多人可以在空调房里办公、在家避暑,但仍有相当数量的劳动者或因职责所系、或因生计所需而直面户外高温。在如此高温天气中,爱心与理解,以及政府部门能否给劳动者及时送去足够的关怀就显得格外重要。那么在中国,相关的高温补贴规定是怎么样的呢?下面一起来了解一下高温补贴规定。
高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。
能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。
全国至少已有27个省份制定了高温津贴标准,未制定的分别为,河北、黑龙江、西藏、青海等四个省份。
具体的发放标准和发放时长,各省的标准不一。在这27个省份中,有13个省份发放标准为按月发放,另有14个省份按天发放。
按月发放的地区中,如发放高温津贴排名靠前的浙江、山西、江西等省份,津贴金额最高的为山西和江西,为240元每月,浙江省为225元;最低的为山东省,为120元每人每月。
按天发放的地区中,标准最高的为天津,24元每天,最低的为贵州,8元每人每天,与天津相差2倍。
高温津贴发放标准高的多数为东部地区。与此相反,西部地区的一些省份发放高温津贴较低。[3]
地区 发放金额(元/月) 时间 |
北京 180(室外)120(室内) 6-8月 |
浙江 225(高温作业) |
180(非高温作业) |
145(一般工作) 6-9月 |
山西 240 6-8月 |
上海 200 6-9月 |
江苏 200 6-9月 |
辽宁 200 7-9月 |
福建 200 5-9月 |
内蒙古 180 -- |
广东 150 6-10月 |
湖南 不低于150 7-9月 |
广西 100-200 6-10月 |
江西 240(室外)160(室内) 6-9月 |
山东 120(室外)80(非高温) 6-9月 |
甘肃 12元/天(高温作业) |
8元/天(其他工作) 6-9月 |
天津 全市职工日均工资12% 6-9月 |
湖北 12元/天 6-9月 |
河南 10元/天 -- |
陕西 10元/天 6-9月 |
海南 10元/天 4-10月 |
云南 10元/天 -- |
吉林 10元以上/天 -- |
四川 8-12元/天 -- |
新疆 10-20元/天 -- |
宁夏 12元/天(高温作业) |
8元/天(其他工作) 6-9月 |
重庆 不低于5、10、15元/天 5-10月 |
贵州 8元/天或168元/月 6-9月 |
安徽 不低于10元/天 -- |
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执业药师岗位就业范围_执业药师证书用途有哪些
最近几年,零售药店行业的发展,专业和服务水平的提升,对执业药师的需求依然是呈上升趋势。以下是小编为大家带来的执业药师岗位就业范围,欢迎参阅呀!
1.执业药师有权依法开办或领办药品生产、经营企业。执业药师资格证书是申领药品生产、经营企业合格证的必备文件;
2.在医药生产、经营企业中,执业药师必须对药品质量负责;
3.执业药师有权参与药品全面质量管理各环节的标准、规章制度、操作规程等的制订及对违反上述规定的处理;
4.执业药师对企业和部门领导违反《药品管理法》等法规的决定,有权提出劝告或拒绝执行并向上级报告;
5.执业药师有责任对处方提出质疑,有查证处方的法律及职业责任;
6.执业药师有指导患者用药的责任;
7.一个执业药师只能在一个单位执业,并对其所分工的业务负责。
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防暑降温费是指企业发放的用于给员工抵御酷暑的 高温补贴。那么2017防暑降温费的发放标准是什么?下面读文网小编分享了2017全国防暑降温费发放标准,一起来了解吧。
高温津贴是对某些特殊工种而言的,防暑降温费则是对高温期所有员工而言的。
防暑降温费属于生产性的福利待遇,而高温津贴是用人单位为高温作业的工作岗位的职工支付的特殊消耗补贴。
防暑降温费可以是现金支付,也可以是发放物品的形式,而高温津贴只能是现金支付。对从事高温作业和高温天气作业的除可领取高温津贴权利外,还可以领取防暑降温费。
此外,根据《防暑降温措施管理办法》第十一条第二款规定,防暑降温饮料不得充抵高温津贴。而就是说高温津贴不得以福利支出抵扣。
高温津贴和防暑降温费是不同概念,不能混为一谈。防暑降温费是针对暑假在岗的企事业所有劳动者,而高温津贴则是针对需要在室内气温≥33℃、露天气温>35℃环境下工作的人群,这类人群除了有领取高温津贴权利外,还可以领取防暑降温费。
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劳动防护用品,是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备,对于减少职业危害起着相当重要的作用。对于劳动防护用品发放的规定有哪些呢?下面是读文网小编为大家整理的关于:劳动防护用品发放规定。欢迎阅读!
用以保护作业人员的眼睛、面部,防止外来伤害。分为焊接用眼防护具、炉窑用眼护具、防冲击眼护具、微波防护具、激光防护镜以及防X射线、防化学、防尘等眼护具。 眼睑部防护系列产品有:经济性轻质护目镜、聚碳酸酯防雾护目镜、防护眼镜、防护眼镜(强涂层),蓝色镜架、防护眼镜(UV防护)、防护眼镜(强涂层,UV防护)、工业标准防护眼镜。
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劳动保护用品是使劳动者在生产过程中免遭或减轻事故伤害或职业危害而配备的防护性用品的总称。在现有生产条件无法消除各种危险有害因素的情况下,劳动保护用品是保障劳动者安全与健康的最后防线。下面是读文网小编为大家整理的关于:劳动保护用品发放规定。欢迎阅读!
(一)发放劳动防护用品的原则和范围。
1.发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全、健康的一项预防性辅助措施,不是生活福利待遇。发给工人的劳动防护用品,必须按照劳动条件发放。属于在生产过程中保护工人安全和健康所必须的才发,否则不发;对于在不同企业中劳动条件相同的同类工种,应当发给相同的防护用品;如果工种相同而劳动条件不同,应当发给不同的防护用品。
2.发放防护用品的范围是:
(1)井下作业;
(2)有强烈辐射,烧灼危险的作业;
(3)有刺割、绞辗危险或严重磨损而可能引起外伤的作业;
(4)接触有毒、有放射性质,对皮肤有感染的作业;
(5)接触有腐蚀物质的作业;
(6)在严寒地区冬季经常从事野外露天作业而自备棉衣不能御寒的工种及经常从事低温作业的工种才能发给防寒服装。
(二)防寒用品的发放条件
1、我省境内,冬季经常在海拔2千米以上的地点从事野外、露天作业的职工;
2、冬季期间经常在湖面、河面、水库作业的职工;
3、常年从事室内摄氏零度以下低温作业的职工。
防寒服装的发放应根据当地气温工作操作方式分别发给,其使用时间不少于三个冬季。
(三)几项具体规定
1、关于发放标准的金额控制
劳动防护用品经费人均控制数按每个工种每人每年计算,人均控制在80——140元,其中地质勘探、森工林区、矿山井下最高不超过180元;防寒用品最高不超过80元。超过部分在税后留利或福利基金中列支,不摊入成本。人均控制数由省级各企业主管部门或行业管理部门根据物价变动情况,每2年或3年核定一次,并将入生产成本的劳动防护用品经费一并报送省劳动厅备案。
2、对合同制职工、临时工、民工应按照同工种、同劳动条件、同标准供给劳动防护用品,离开生产岗位时,由所在单位收回或作价处理给本人。
3、企、事业单位中经常跟班作业的基层干部、安技员按同工种、同劳动条件、同标准的原则发给劳动防护用品;经常到现场设计、检查的工程技术人员、生产管理干部的劳动防护用品,其发放期限应比一般工种工人延长50%以上;定期或不定期参加生产劳动的干部所需的劳动防护用品由企、事业单位酌情解决。各级经委、劳动部门、工会、企业主管部门的劳动安全卫生专职人员及检测检验人员的劳动防护用品,按省劳动厅云劳发(1989)32号《关于对劳动安全监察检测人员发放防护用品和保健食品的通知》规定执行。
4、兼几个工种作业人员、按其主要从事的工种发给劳动防护用品,并备用或借用身兼的其它工种所必须的劳动防护用品,但不得重复发放。
5、铁路、邮电、经济民警等配发了标志服,不再配发劳动防护服,其它护品按同工种发给企业专用(铁路)线上的职工每年发给防护服一套,其它护品铁路行业现工种执行。
6、对于在有易燃、易爆、烧灼介质及静电场所作业工人,禁止发放、使用化纤防护用品。
7、劳动防护用品必须供应实物,禁止将劳动防护用品折合现金发给职工,严禁以发放劳动防护用品的名义发放各种福利物品。违者,按有关规定处理。
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上海市政府宣布,上海老年综合津贴制度将从今年5月1号起实施。该条例明确,具有本市户籍且年满65周岁的老年人,将可通过“上海市敬老卡”领取老年综合津贴,金额从每月75元到600元不等。下面是读文网小编为大家整理的关于:2017上海老人卡综合补贴。欢迎阅读!
1.城乡最低生活保障的老年人,可享受全额养老服务补贴;
2.本人及配偶家庭人均收入高于上海市最低生活保障标准、低于上海市城乡低收入家庭标准的老年人,可享受80%养老服务补贴;
3.80周岁及以上、本人月收入高于上海市城乡低收入家庭标准、低于上海市上一年度成长企业月平均养老金的老粘人,可享受50%养老服务补贴。
4. 上述2、3类对象中,无子女或90周岁及以上高龄的老年人,在以上待遇基础上再叠加享受20%的养老服务补贴。
5.上海市养老服务补贴标准:见下图。
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退休独生子女费如何发放?相信这是很多退休职工都很关心的话题,下面是读文网小编为大家整理的关于:退休独生子女费发放。欢迎阅读!
独生子女父母奖励费发放标准每年不低于100元。
农村居民独生子女领证户,在当地行政村张榜公布,经镇(街道)审核批准,属经济困难村(居)的,由县统一以银行的渠道发放到村(居)到人,其他村(居)的,由镇(街道)落实发放到人;城镇居民独生子女领证户,凭《独生子女父母光荣证》由所在单位落实发放到人。
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作为汽车流通体系的最后一个环节,汽车报废处理是实现报废汽车资源回收和循环利用的必然途径,在整个汽车市场和汽车使用循环中占有重要地位。2016年车辆报废补贴政策你了解吗?下面是读文网小编为大家整理的关于:关于报废车辆补贴政策。欢迎阅读!
《规定》对北京汽车市场是否会产生影响?记者经过多方采访得出的答案是——微乎其微。郭咏认为,使用年限一直都不是北京消费者购车的影响因素,这点从北京二手车的交易年龄就能得出结论。近两年北京交易的二手车呈现年轻化趋势,相当一部分二手车车龄在5至6年,超过10年的少之又少,有的车主购买新车2、3年就考虑置换。二手车车主有了新选择
至于对二手车市场的影响,目前国内专门从事二手车网络交易的车易拍营销总监陈茉怡表示,新政为车主处理二手车提供了新的选择。以一辆15年的夏利车为例,按照现行政策只能报废处理,目前报废车价基本按整车的重量乘以每公斤的价格来计算,这辆夏利车也就值七八百元。而根据新政,车主可报废旧车,也可以把车卖到四五线城市。
业内人士还透露,某些车辆解体厂工作人员会将车况较好的车辆砸坏车顶,修复后以二手车的价格出售。新政后车主如出售旧车,将切断车辆拆解环节的灰色利益链。
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契税是以所有权发生转移变动的不动产为征税对象,向产权承受人征收的一种财产税。应缴税范围包括:土地使用权出售、赠与和交换,房屋买卖,房屋赠与,房屋交换等。2017年契税补贴有哪些新政策了?下面是读文网小编为大家整理的关于:2017契税补贴政策。欢迎阅读!
长沙望城区 普通住宅或二手房,给予契税购房补贴。
长沙天心区 新建商品房,给予1%的契税补贴。
宿州 给予缴纳契税额100%的住房补贴。
绥芬河 普通住宅全额契税补贴;非普通住宅契税减半
鞍山:城区内购房,新房首套90-144平方米,缴纳1.5%契税后补贴0.5%;144平方米以上,缴纳4%契税后补贴2%。新房二套及以上的144平方米及以下缴纳3%契税后补贴2%;144平方米以上,缴纳4%契税后补贴2%。非住宅缴纳3%契税后补贴1%。
葫芦岛:90平方米及以下,给予100%契税补贴;90平方米以上,给予50%契税补贴;商铺100平方米以下,给予25%契税补贴。
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独生子女费是计划生育政策自实施以来,中国对独生子女实行奖励政策。根据地区不同的情况,发放的独生子女费是不同的。时值2015年末,备受关注的二孩政策即将于2016年元旦施行。那么,独生子女费有何最新政策及规定呢?下面是读文网小编为大家整理的关于:独生子女费发放新规定。欢迎阅读!
独生子女费是计划生育政策自实施以来,中国对独生子女实行奖励政策。凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻,从领证之月起到子女14周岁止,每年发放独生子女保障费60元,单方领证的对象发放30元(2006年发放对象为独生子女出生于1990年7月1日以后的)。根据地区不同的情况,发放的独生子女费是不同的,这就牵涉到独生子女费的发放标准。
独生子女也能领钱,宝妈们你们知道吗?赶紧来看看你是否具备了申领的条件,看看你能领到多少钱吧!
独生子女费发放标准是什么呢?首先是要先办理独生子女证,至于发放的标准是多少,要根据不同地区而定。
独生子女费是计划生育政策自实施以来,中国对独生子女实行奖励政策。凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻,从领证之月起到子女14周岁,每月发放独生子女保障费5-10元。
根据地区不同的情况,发放的独生子女费是不同的,这就牵涉到独生子女费的发放标准。独生子女父母在退休后可以享受原退休金额外+5%的奖励,或以一次性发放补助代替。
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发展是一个永恒的主题,而竞争和发展是相辅相成的,没有竞争就没有发展。21世纪是一个竞争激烈的世纪,各国的竞争,是综合国力的竞争,从根本上说是科学技术的竞争,是对人才的竞争。引进人才成为了事业单位的重点工作。下面是读文网小编为大家整理的关于:2017福建省引进人才范围规定。欢迎阅读!
(四)促进高校毕业生就业,实现多渠道就业。深入实施“大学生就业促进计划”,做好毕业生就业指导、就业促进和托底帮扶工作。引导高校毕业生到战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业等领域就业创业,支持高校毕业生到中小微企业就业,鼓励高校毕业生返乡就业创业。开展“人社局长进校园”活动,举办大中专毕业生公益性专场招聘活动,推动求职服务向校园延伸覆盖,为高校毕业生提供更多的就业信息和就业指导。抓好万名高校毕业生就业见习计划,提升毕业生职业素质和就业能力。强化离校未就业高校毕业生实名制管理服务,加大困难毕业生的帮扶力度。统筹实施“三支一扶”计划、村官选聘、志愿服务、服务社区等项目,落实服务基层大学生优惠政策和就业服务工作。
(五)促进转移就业脱贫,落实精准扶贫目标。配合相关部门共同落实省委、省政府精准扶贫工作部署,推进转移就业脱贫行动,将农村贫困家庭劳动力纳入“就业创业证”登记范围,依托村级劳动保障服务平台,对有劳动能力的农村贫困户建档立卡,摸清培训和就业意愿,提供“一户一培训、一户一就业”等优惠政策和公共就业创业服务,增强就业技能,增加农民劳务收入。对有培训要求和创业意愿的贫困人口,开展“一对一”创业指导和跟踪服务,给予创业资助。对用人单位和企业招收建档立卡和持有“就业创业证”的贫困人口,与其签订劳动合同并实际聘用一年以上的,按规定给予社保补贴及其它优惠扶持。
(六)促进其他特殊群体就业,发挥政府托底作用。统筹抓好退役士兵、随军家属、残疾人、妇女、刑满释放人员、吸毒康复人员、计生户、低保户等特殊群体就业工作引导。加强对困难人员的就业援助,实行实名制动态管理,健全就业困难人员托底援助机制,以创建省市级充分就业社区为抓手,完善社区平台就业服务功能,开展就业援助工作。积极探索研究公益性岗位托底帮扶贫困人口政策,拓宽公益性岗位开发渠道,鼓励城乡基层组织开发社区和农村的物业管理、家政服务、养老托幼、保洁保绿等公益性岗位。推动各地探索研究适合本地特点的公益性岗位管理办法,明确管理主体和适用范围,进一步完善管理机制。
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供养亲属抚恤金是指,职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用的补偿。下面读文网小编与大家分享的是2016因工死亡职工供养亲属范围规定,供你阅读参考。
我国《工伤保险条例》第三十七条规定:“职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。”该条文对丧葬补助金和一次性工亡补助金的计算标准及其方法规定得较为详细,但对供养亲属抚恤金计算的年限并没有做出明文规定,这就造成司法实践中对供养亲属抚恤金计算数额的不确定性。另外,与该条例配套的劳动和社会保障部颁布实施的《因工死亡职工供养亲属范围规定》也仅对工亡职工配偶、父母等的最低适用年龄,而对供养亲属抚恤金计算的年限亦未做出明确规定,致使该问题遗留至今。
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两学一做学习教育的氛围是什么?下面读文网小编整理了两学一做主题教育的范围,供你阅读参考。
1,近日中办发通知
近日,中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育方案》,并发出通知,要求各地区各部门认真贯彻执行。
2,面向全体党员深化党内教育
通知指出,开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育(以下简称“两学一做”学习教育),是面向全体党员深化党内教育的重要实践,是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。
3,一项重大政治任务
各地区各部门各单位党委(党组)要充分认识开展“两学一做”学习教育对于推动全面从严治党向基层延伸、保持发展党的先进性和纯洁性的重大意义,作为一项重大政治任务,尽好责、抓到位、见实效。
4,以讲话精神武装头脑
要把思想建设放在首位,教育引导党员尊崇党章、遵守党规,以系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作,着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,努力使广大党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为,充分发挥先锋模范作用。
5,把党的思想政治建设抓在日常、严在经常
通知强调,“两学一做”学习教育不是一次活动,要突出正常教育,区分层次,有针对性地解决问题,依托“三会一课”等党的组织生活制度,发挥党支部自我净化、自我提高的主动性,真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。
6,要结合实际确定学习方式
各地区各部门各单位要结合实际确定学习方式,为基层留出空间。要紧紧围绕党的中心工作和全党工作大局开展学习教育,坚持两手抓,防止“两张皮”。要进一步严密党的组织体系、严肃党的组织生活、严格党员教育管理、严明党建工作责任制,激励基层党组织和广大党员干事创业、开拓进取,为协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念提供坚强组织保证。
7,学习情况要及时报告党中央
通知要求,各地区各部门各单位党委(党组)要根据方案要求,结合实际制定具体实施方案。开展“两学一做”学习教育的情况,要及时报告党中央。
上面读文网小编分享了两学一做主题教育的范围盘,对你有帮助吗?
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国家助学金主要是资助家庭经济困难学生的生活费用开支。那么你知道助学金一般在几月份发吗?下面是小编整理的助学金一般在几月份发放_国家奖学金和国家助学金的区别,欢迎大家阅读分享借鉴。
相同之处
1、都是由教育部拨款,专款专用资助高校优秀在校生的奖学金,是国家针对大学生的最高等级的奖学金,是个莫大的荣誉。
2、国家奖学金和国家励志奖学金都是品学兼优的学生,就业单位很看重,因此,拥有这两种证书的学生在找就业单位时很有优先权。尤其是国家奖学金获得者更受用人单位欢迎。
不同之处
一、奖励对象、奖励人数及奖励标准不同:
国家奖学金:
①奖励对象是成绩优秀、全面、高素质的在校学生,并在某方面表现突出,一般给一学年成绩最高的人;
②全国每年奖励5万名特别优秀的学生,获奖者的比例大约为1%,名额一般一个系(一个专业)一个人;
③奖学金为8000元,一次性打到获奖者卡上。由于参考的是上一学年的综合成绩情况,所以只有大二以上的学生才有资格申请。
国家励志奖学金:
①只能资助在校成绩优秀且家庭经济困难的学生(有民政部门的贫困证明);
②全国每年奖励51万品学兼优困难学生,约占在校生总数的3%-5%左右。一个班1-2人;
③奖学金为5000元,一次性打到获奖者卡上。由于参考的是上一学年的综合成绩情况,所以只有大二以上的学生才有资格申请。但励志奖学金与国家奖学金不可兼得。
国家助学金:
①是资助在校家庭经济困难的学生,大一起就可以申请,资助金额根据学校分档情况以及申请者被评定的档次而定,一本分为2-3档;
②全国每年支助340万困难学生,约占在校生总数的20%;
③金额在1000-3500不等。名额比国家励志奖学金多而奖金少。
二、其含金量不一样:
1、国家奖学金有教育部颁发的证书,证书有独有的编号,网上可查,励志奖学金没有。
2、国家奖学金、国家励志奖学金结果记入档案,国家助学金结果不作要求,所以一般不计入档案。
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