为您找到与福建省引进人才享受的待遇相关的共23个结果:
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摘要:根据工作安排,我省将于3月19日发布福建省2015年度考试录用公务员公告,考生可以于3月20日至26日登陆福建省公务员考试录用网报名。笔试时间为4月25日。为做好今年招考工作,省委组织部、省人社厅、省公务员局于3月13日在福州召开福建省2015年度考试录用公务员工作部署会议。各设区市人社局(公务员局)分管公务员考试录用工作的局领导,各设区市党委组织部、政府人社局(公务员局)、平潭综合实验区、省直有关单位负责公务员考录工作的同志参加了会议。省人社厅副厅长、省公务员局局长杨怀榕出席会议,省公务员局副局长于仲佳、省委组织部干部六处处长林茂瑶到会讲话,要求各地、各单位要加强组织领导、规范工作流程、完善监督管理、强化服务意识,确保考录安全、确保公平公正,确保圆满完成今年的公务员招考任务。
2015年福建省公务员招考工作部署会已在福州召开,据悉我省将于3月19日发布福建省2015年度考试录用公务员公告,考生可以于3月20日至26日登录福建省公务员考试录用网报名。具体以2015年福建省公务员考试公告、职位表等信息公布情况为准。
据以往情况,福建公务员考试分为AB两类,A类考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两门,B类考试科目为《行政职业能力测验》一门。2015年福建省公务员考试科目还要以公告公布情况为准。福建公务员考试无指定教材,考生切勿上当受骗。
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“听说你在银行工作?那蛮好咧,铁饭碗,环境又舒适安逸……”听到这语气很熟悉吧?没错,这就是我们生活中不少人对银行工作的印象。
银行工作是不是真的有那好?是不是蛮难进?
银行业现在属于高速发展的行业,从2009年到2011年银行的总量没变,但是从业人数却提高了5%--7%,银行业的税后利润09年是6684亿元,10年是8990亿元,提高了34.5%,11年是12518亿元,提高了39.23%,提高的百分比都在增长,而相同事情的计算机也和医疗业增长的幅度是在12%左右,我们明显可以看出银行业的繁荣。
银行业在对员工的培训方面做的也比较好,按照岗位职责分别培训,主要旨在提高员工岗位技能,同时也算是一种对员工的福利,个人增值,以工商银行为例,培训是4.6万7次,培训人员223万人,平均一天有128场培训,平均每个员工受训是8.2天。不包括新员工培训,培训企业文化和基础业务,后期也会展开轮岗,根据员工的兴趣、性格和组织需要来进行岗位确定。
银行业的待遇是比较有竞争力的,除去每年的基本年薪外,还有丰厚的绩效工资、节日福利、带薪培训、完善的社保和公积金制度等。另外,发展和晋升空间大,而薪水也会因此增加。
银行业职工的公积金额度非常高,基本不用担心住房问题,这也是有着吸引力的一方面。如:中国建设银行:近几年建行的发展较快,收益的增长同时也带来了员工的高收入。尽管建行的工资比不上四大,但是奖金是一笔蛮可观的收入。
不过即使是在同一银行系统,国内不同地区的收入水平有所差异。比如四川省某支行的普通员工月薪在3000元左右,但是省行机关年薪则不低于10万元。而深圳支行,第一年月薪5600元,第二年7000-8000,好的支行有10000元。
总的来说,不同支行之间待遇差别较大,一般建行是年薪65000左右。
另外,建行会保障职员退休后的生活,还有买房和租房的补助,所以不用担心住房问题,退休后的退休金可以保障生活足够舒适。
中国人民银行:新员工,一个月到手的工资2500、2600(不包括其他福利),过节有奖金、福利,每年调薪额度较大。中国人们银行有很完善的福利保障,住房公积金扣的数目比较高,不要过分担心房子的问题。职员晋升后,薪资还会有一定幅度变化。
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员工分为A,B,C类三种用工标准。其中A类工是正式工,B类工是集体工,现在跟A类差不多了,没有任何区别了,期中C类是劳务工也就是临时工。大学应届生省招的都是A类工。同时在单位还有一类工叫做在岗聘用工,这是从C类工升级上来的,它同A类工的区别是保险,公积金上的不同,他们交在地方上,A类交在省里了。当然也没有A类工高。
工资待遇方面,主要是分等级了,主要分生产岗和管理岗,所谓的管理岗就是干部,生产岗就是普通职工。当然等级不一样。管理岗一般等级在46以上,而一般职工等级在40-44.等级越高,工资越高。除此之外,管理岗的绩效系数高,通常在1.4以上,官越大,系数越高。也就是说,普通职工发1000,管理岗至少是1400.主任可能拿的是1.8系数,那就拿1800.
奖金方面,主要包括各种季度奖,半年奖,年终奖,以及各种补贴。据自己测算过奖金福利这块,一般每个人能拿到1w多点。
工资方面,因人而已。一般营业员月工资在1500以上。劳务工在1200以上,如果任务完成的好,就不止这些了。我说的可能是最低工资了。
任务:每个局,特别是县级局任务最多。我局一年到头大概有啤酒,贺卡,报纸,储蓄等任务,窗口可能还有基金,保险,邮册等等,此外还有月饼,酒水,其他地方还可能有化肥,种子等。很多都是要报销的,如果不完成,自己要吃尽。当然有很多人关系多,一些任务完成的好,所以光任务就能拿到提成好几万。
那我们局,一般人员拿到手一年大概在3.5W的样子。劳务工在3W左右。此外公积金正式工一年大概有1W多,劳务工大概2Q多。
平时福利还可以:过节是这样的。春节慰问金1200;端午发种子礼盒等4样;中秋慰问金500+600卡;还有一些小钱,比如年休假工资,出班费,合同奖300;这些节不仅发钱,同时也发礼品。
所以对于女孩子来讲,进邮政其实还是满稳定的,也容易找男朋友。对于男孩子来讲,进邮政其实工资不是很高,没有像外资企业那么有前途。但是对于一般大学生能进来也相当不错了。像我们县局,进来的都是河海大学,南京理工大学,苏州大学等名牌学校。
现在邮政缺乏的是人才,现阶段,邮政职工普遍学历很低,大部分都是高中,职校出来的,大专就不错了。大学生更是少之又少,所以对于大学生来讲,升职机会比较多点。
看到论坛上很多人骂邮政,其实邮政确实有很多地方做的不好,比如任务压力大,很多要包销,所以邮政职工很有怨言。但是待遇也并不是那么低,相信邮政的以后会慢慢变好的,毕竟现在跟银行分了,如果再不扭转趋势,邮政就会走下坡路。
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会计目前的就业形势大致可以概括为:内资企业需求量大,待遇和发展不佳;外企待遇好、学得专业;事务所,小所和外资大所有云泥之别;理财咨询是一个方兴未艾的阳光职业;注册会计师就业前景良好。
大约是1993年前后,国外的注册会计师开始进入中国,参与各地的贸易、金融和企业上市等经营管理,其中最为明显的是审计业务。所谓审计,就是注册会计师通过审阅财务信息及非财务信息,确定某公司的账目是否可信,并向有关单位或公众发表其意见。财务信息包括会计报表和其他财务信息,而非财务信息则包括公司管治、内部控制、环境管理系统及人力资源管理等。
国际会计师进入中国市场,一方面协助中国企业发展海外市场,甚至到海外市场上市融资,另一方面,亦可协助海外企业投资中国市场;国际会计师还可以凭借自己的经验,协助中国企业适应新的会计制度,加快与国际财务报告准则接轨的步伐;国际会计师亦可以协助培养内地的会计人才。
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会计目前的就业形势大致可以概括为:内资企业需求量大,待遇和发展不佳;外企待遇好、学得专业;事务所,小所和外资大所有云泥之别;理财咨询是一个方兴未艾的阳光职业;注册会计师就业前景良好。
执业的注册会计师一年不低于10W,
2011年情况
注册会计师薪酬/会计师事务所待遇 可能很多人在考试注册会计是之前,都是考虑一个问题,那就是注册会计师的年薪有多少,充满神秘色彩的会计师事务所的待遇怎么样?那么今天我已一个曾今从业者的身份来跟未进入这个行业的人聊一聊,因为我本身没有去过四大,对四大的情况不是非常了解,仅以国内的所为例来谈谈。
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最羡煞职业:保险精算师
刚毕业月薪即可超2万元,年薪普遍接近50万元!《报告》中,隶属于金融行业的“保险精算师”收入状况颇为羡
最有“钱”景行业:金融居首
《报告》参考国家行业分类大典,对广东省34个行业收入状况进行分析,结果显示:收入最高的前三个行业为金融业、咨询与调查行业、广电及文化艺术业。收入相对低(行业月平均工资低于4000元)的有:采矿/地质/金属/石油,交通运输/仓储和邮政业,居民服务业,农、林、牧、渔业,娱乐业/体育业,文教体育用品制造业,仪表/衡器/电工/文化机械制造。
煞旁人,虽然在《报告》给出的318个岗位中不敢确定为最高,但至少是最高之一了。
《报告》显示,从企业性质看,外商独资企业保险精算师年收入最高,达496568元,最低的民企收入也可达42646元,国企收入为439353元。其中广州地区保险精算师月收入普遍可达20922元。
最吃香翻译:葡萄牙语
同样是外语翻译,哪个语种的翻译收入最高?《报告》给出了当前主要9种外语语种翻译的收入状况,结果显示,在广州收入名列前三名的外语语种翻译分别是:葡萄牙语翻译,月薪7244元;俄语翻译,月薪7194元;法语翻译,月薪6899元。
在广州地区,其他六个语种外语翻译收入情况分别是:韩语/朝鲜语翻译,月薪6868元;日语翻译,月薪6506元;阿拉伯语,月薪6536元;德语翻译,月薪6386元;意大利语翻译,月薪6397元。《报告》还显示,学历越高收入越高。比如,同样是英语翻译,博士学位月薪可达9514元(全广东数据,下同),本科学历为6936元,而大专学历则只有5197元。此外,企业性质上,外企年薪可达99641元,国企可达91974元,民企为87352元。
最没“钱途”岗位:礼仪迎宾
在《报告》中记者还发现,部分岗位收入相对较低,且收入成长性不佳。它们多集中在服务行业,如礼仪/迎宾、收银员、保安、茶艺师(负责茶叶销售工作等)、调酒师/吧台员,月薪普遍在3000元以下,即使工作年限满10年,月薪也很难超过6000元。
比如礼仪/迎宾职业,入行阶段(工作0-1年),在民企月薪为1432元,即使外商独资企业也只不过1634元。工作5年后(工作5-7年),民企月薪为2619元,外商独资企业为2987元;工作10年后(工作年限10年以上),民企月薪为3314元,外商独资企业为3780元。
决定薪酬因素排名:职位、年龄、学历
很多员工都关心一个问题:收入高低,到底由哪些方面因素决定呢?《报告》通过对160万份样本调查显示,对于企业来说,给员工开工资多寡影响最大的前三个因素分别是:职位、年龄、学历。出人意料的是,外语水平则与雇员人数并列最末尾因素。
对企业提供月薪影响量,《报告》共列出了15个影响因子。除了婚姻状况、工作年限、职称三项为统计外,其他12项因子影响量由高到低分别为:职位,0.36(0为该因子对薪酬影响力最低,1为该因子对薪酬影响最高,下同);年龄,0.024;学历,0.154;性别,0.066;行业,0.056;专业,0.055;工作地区,0.036;户口,0.028;注册资金,0.018;企业性质,0.015;雇员人数和外语水平均为0.013。
而通过对求职者简历分析,对个人要求月薪影响量,排名前三的为:职位、年龄、工作年限;排名末尾的也是外语水平。
《报告》显示,大部分的行业、岗位都是国企收入超过民企,但在医疗、教育等行业,则民企收入高过国企。
●附广州部分行业薪酬待遇情况●
职位 平均月薪(元)
管理类
总裁/总经理/CEO 30439
副总经理 24247
总裁/总经理助理 13978
营运总监 17721
营运经理 11649
营运主管 7232
总工程师 16244
法律顾问/律师 11649
分公司/分支机构经理 11427
人力资源类
人力资源总监 15888
人力资源经理 10018
人力资源主管 6338
人力资源助理/专员 5229
招聘经理 10150
招聘主管 6768
招聘专员 3888
培训经理 9124
培训主管 6472
培训专员 5516
薪酬福利经理 8759
薪酬福利助理/专员 6024
绩效考核经理 9025
绩效考核专员 5911
财务金融类
CFO/财务总监 14900
财务经理 10639
财务主管 7128
会计 5823
出纳 3528
审计经理 10428
审计专员 5666#p#副标题#e#
证券分析师 7902
保险业务主管 9840
保险产品开发/项目策划 8516
保险精算师 20922
保险客户服务/续期管理 3898
融资经理 11717
类别 职位 平均月薪(元)
行政类
行政总监 13214
行政经理/主任 10135
行政主管 5673
行政助理/专员 4063
行政司机 3837
保安经理/队长 5416
保安 2961
前台接待/接待生 3062
法务经理 10545
法务主管 8370
文职类
英语翻译 6029
档案管理员 5616
高级秘书 6577
秘书 4199
普通文员 3082
策划类
策划总监 12471
策划经理 9193
策划主管 6349
文案/策划专员 5475
公关/媒介经理 8643
公关/媒介专员 4699
产品/品牌经理 9842
产品/品牌主管 6628
市场总监 12795
市场/营销经理 13874
市场/营销主管 8605
教育类
幼儿教师 3453
小学教师 4066
中学教师 6928
大学教授 8182
职业技术教师 4543
大学讲师 5665
职位 平均月薪(元)
机械工程类
设备经理 9781
电力工程师 9375
工程总监 12050
工程经理 9734
规划设计师 8037
项目总监 12607
项目经理 9948
工程监理 5854
商旅餐饮及其他服务类
大堂经理 6656
客房经理 6938
客房服务员 2687
服务生 3284
导游 3448
大巴司机 4972
厨师长 9143
厨师 6057
楼面经理 4670
化妆师 4637
美容师 5172
调酒师/吧台员 3144
二手车评估师 3823
拍卖师 5683
汽车教练 5908
医疗服务类
妇产科医师 8208
妇科医师 7454
放射诊断师 7329
外科医师 6891
内科医师 5634
骨科医师 7395
中医师 7593
西医师 5963
口腔医师 6757
临床医师 7591
麻醉医师 8296
药剂师 5076
护士 3546
护士长 5780
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精算师英文是Actuary,这个词来源于拉丁文,本意为经营。现代社会中,简单来说是一种处理金融风险的商业性职业。前阵子世界杯足彩大热,足彩的盘口就是出自于精算师之手。
精算方法和精算技术是现代保险、金融、投资科学管理的有效工具。英国留学精算专业是一门依据经济学的基本原理,利用现代数学方法,对各种经济活动未来的财务风险进行分析、估价和管理的综合性的应用科学。
目前全国共有中国精算师43人,准精算师79人。此外,由于本土精算师培养从1999年才起步,因此大多数保险机构聘用的总精算师都是有具有北美或英国精算师资格认证的国际人才。
“根据美国精算协会SOA的统计,目前长期在中国内地执业的FSA(fellowsofSOA)大约有70人左右,其中本地成长起来的FSA不足一半;而英国精算师FIA(fellowsofIOA)人数甚至还不到两位数。”作为SOA的正式会员,李振华介绍道。
与现有较少的人才储备对比鲜明的是,随着我国保险业的深入开放和大力发展,专家预测在未来五到十年内,中国精算师的市场需求缺口在4000~5000名左右。
因此,在中国属于“稀缺资源”的高级保险精算师行业,薪酬水平总是在各职业人均工资排行榜上位居前列,很少被挤出“三甲”之列。在2003年北京统计局公布的薪资榜中位列第一,也是美国职业评级评定的全美250种中职业排名最好的。
根据有关资料显示,目前中国内地身价最高的精算师是平安的总精算师(chiefactuary),身价可达每年300万人民币以上。其它保险公司的首席精算师,一年拿四五十万元人民币的薪水是没有问题的。一般的精算师或精算人员年薪则在12~40万元左右。
在香港,一名精算师的年薪最少也要10万美元。所以,精算师真可谓是“金领中的金领”,即便称之为“钻石领”也不足过。
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能不能让职工的休假权得到更好的保证?能不能不要让本应普惠的福利政策不要异化为一些人能够享受、其他人望之兴叹的新的不公平制度?
首先,别让休假权工具化。近年来,集中休假制度导致全国景区不堪重负,不少景区遭到破坏是事实,旅游经济增长速度放缓也是事实,但如果只把休假制度改革作为改善旅游经济财表的驱动力和目标,休假制度改革就可能工具化,员工休假权难以得到保证的弊端就无法革除。如此一来,愿景就只能继续是愿景。
其次,应该把强调员工的休假权视作优化人力资本的组成部分。这也是发达国家的经验。中国劳动力负担大、压力大举世闻名,在一些著名企业中不乏悲剧发生。尽管过劳能够迅速换取财富,但长远来看,过劳不会增加单位生产效能,反而会制约产业和企业的升级转化。经济发展到今天,应该提倡的不是加班文化,而是休假文化。
再次,对于明显违反休假和作息制度规定的行为,必须加大稽查力度。政府稽查不可能触及到微观层面的各个方面,因此,平衡雇主与雇员的议价能力就显得尤其重要。
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再伟大的天才,也不可能独自支撑一个企业;脱离了团队,任何人都无法生存。像蚂蚁一样团结起来,各司其职,为了共同的目标而努力!把自己融入到团队中去,最大限度地发挥团队的优势,你就会成为世界500强最需要的人!
除了已经灭绝的恐龙,陆地上的庞然大物就属大象了。它既不像狼那样张牙舞爪地逞凶斗狠,也不像鹦鹉一样巧言令色却百无一用。它一步一个脚印,踏实可靠,给人以强烈的安全和责任感。
像大象一样扎实、沉稳、令人放心和说到做到的人,无疑是世界500强企业最需要的人,企业也愿意将更多的重任放在他们的肩上。
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中国工商银行(全称:中国工商银行股份有限公司)成立于1984年,是中国五大银行之首,世界五百强企业之一,拥有中国最大的客户群,是中国最大的商业银行。以下面是读文网小编整理了工商银行五星级客户有什么用,希望对你有帮助。
1、金融资产:金融资产指标由短期资产和中长期资产两个细项组成,指标计算为各项金融资产的半年日均余额。(1)短期资产,主要包括:活期储蓄存款、第三方存管、灵通快线理财产品、货币市场基金、信用卡存款。每万元短期资产可获得135星点值。(2)中长期资产,主要包括:定期储蓄存款(含定活两便)、公积金存款、理财产品(不含灵通快线)、基金(不含货币市场基金)、国债、保险、黄金(含纸黄金、实物黄金、品牌金)等。每万元中长期资产可获得100星点值。
2、个人负债:个人负债指标由个人住房按揭贷款、其他个人贷款、卡透支三个细项组成,指标计算口径为各项个人负债的半年日均余额。(1)每万元个人住房按揭贷款可获得100星点值。(2)其他个人贷款指标包括个人消费贷款、个人经营性贷款等品种,每万元其他个人贷款可获得200星点值。(3)每万元信用卡计息透支可获得200星点值。
3、中间业务:中间业务指标由投资理财类交易、卡消费交易、结算类交易三个细项组成,指标计算口径为半年累计交易金额。若单次交易金额超过该项业务手续费收取标准上限金额,则以上限金额作为该次交易金额计入指标统计。若单次交易已享受我行费率优惠,则交易金额按优惠比例折算后再计入指标统计。
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车辆年检是许多车主都很头疼的一件事,2017年家用轿车又出新的年检规定。我国出台了一个政策,非营运轿车,可以享受6年免检。下面读文网小编整理了2016年车辆享受免检的条件规定,希望对你有帮助。
非营运车辆单指从事非营业性运输的车辆,这些车辆包括私车和公司单位公车,非营运车辆在上牌登记备案时已注明为非营运,车辆行驶证和登记证书的使用性质这一栏上都有注明为非营运。而营运车辆就是指从事非营业性道路运输的车辆,这些车辆其中包括出租车、公交车、营运中巴车、短途营运客车、长途营运客车、挂靠于公司从事道路运输营运的货车和营转非的下线车辆都属于营运车辆,这些营运车辆在上牌登记备案时已注明为营运,车辆行驶证和登记证书的使用性质这一栏上都有注明为营运。目前国家公安部于2007年出台了新规定,所有非营运小型车辆由以前的15年强制报废改为取消报废期限,非营运小型车辆可以无期限的跑,只要能通过年审就行,非营运大型车辆的报废期限依然是15年,但是营运车辆是8年强制报废。
上面读文网小编分享了2017年车辆享受免检的条件规定,有帮助到你吗?
2016年车辆享受免检的条件规定相关
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国以人治,政以才兴,这是千古不易之理。在当今世界政治多极化、经济全球化、科技迅猛发展的新形势下,人才问题作为战略课题越来越迫切的摆在了我们的面前。下面是读文网小编为大家整理的关于:2017福建省引进人才补助规定。欢迎阅读!
(一)企业当年度引进的、原则上专业与岗位相一致、试用期满合格的人才,除应符合我市当年度公布的《厦门市急需紧缺人才引进目录》外,还须符合下列条件之一:
1、具有博士学位的人才;
2、具有高级职称的人才;
3、具有硕士学位的人才;
4、具有五年以上与拟任岗位相关工作经验的本科人才;
5、具有国家执业资格的高级技师。
(二)事业单位当年度引进的、原则上专业与岗位相一致、试用期满合格的人才,除应符合我市当年度公布的《厦门市急需紧缺人才引进目录》外,还须符合下列条件之一:
1、具有博士学位的人才;
2、具有高级职称的人才;
3、具有与拟任岗位相关工作经验的硕士中级职称人才;
4、具有国家执业资格的高级技师。
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发展是一个永恒的主题,而竞争和发展是相辅相成的,没有竞争就没有发展。21世纪是一个竞争激烈的世纪,各国的竞争,是综合国力的竞争,从根本上说是科学技术的竞争,是对人才的竞争。引进人才成为了事业单位的重点工作。下面是读文网小编为大家整理的关于:2017福建省引进人才范围规定。欢迎阅读!
(四)促进高校毕业生就业,实现多渠道就业。深入实施“大学生就业促进计划”,做好毕业生就业指导、就业促进和托底帮扶工作。引导高校毕业生到战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业等领域就业创业,支持高校毕业生到中小微企业就业,鼓励高校毕业生返乡就业创业。开展“人社局长进校园”活动,举办大中专毕业生公益性专场招聘活动,推动求职服务向校园延伸覆盖,为高校毕业生提供更多的就业信息和就业指导。抓好万名高校毕业生就业见习计划,提升毕业生职业素质和就业能力。强化离校未就业高校毕业生实名制管理服务,加大困难毕业生的帮扶力度。统筹实施“三支一扶”计划、村官选聘、志愿服务、服务社区等项目,落实服务基层大学生优惠政策和就业服务工作。
(五)促进转移就业脱贫,落实精准扶贫目标。配合相关部门共同落实省委、省政府精准扶贫工作部署,推进转移就业脱贫行动,将农村贫困家庭劳动力纳入“就业创业证”登记范围,依托村级劳动保障服务平台,对有劳动能力的农村贫困户建档立卡,摸清培训和就业意愿,提供“一户一培训、一户一就业”等优惠政策和公共就业创业服务,增强就业技能,增加农民劳务收入。对有培训要求和创业意愿的贫困人口,开展“一对一”创业指导和跟踪服务,给予创业资助。对用人单位和企业招收建档立卡和持有“就业创业证”的贫困人口,与其签订劳动合同并实际聘用一年以上的,按规定给予社保补贴及其它优惠扶持。
(六)促进其他特殊群体就业,发挥政府托底作用。统筹抓好退役士兵、随军家属、残疾人、妇女、刑满释放人员、吸毒康复人员、计生户、低保户等特殊群体就业工作引导。加强对困难人员的就业援助,实行实名制动态管理,健全就业困难人员托底援助机制,以创建省市级充分就业社区为抓手,完善社区平台就业服务功能,开展就业援助工作。积极探索研究公益性岗位托底帮扶贫困人口政策,拓宽公益性岗位开发渠道,鼓励城乡基层组织开发社区和农村的物业管理、家政服务、养老托幼、保洁保绿等公益性岗位。推动各地探索研究适合本地特点的公益性岗位管理办法,明确管理主体和适用范围,进一步完善管理机制。
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它们的学历都是本科,一本是重点大学,二本是一般本科院校,三本是新机制中的捐资入学的,档案没什么区别,但是毕业证是有区别的。专科和本科在未来的工作中没有很大的区别。只是有点单位在考虑待遇和提拔时会把学历作为附加的参照标准。
另一网友答复:一本,二本在档案上差别不大,想看他们在社会的认可度,就得看你就读学校的名气了(学校名气对你以后的就职影响较大)。三本目前不被社会认可,其实算不上本科。对于搞技术的,本科生会在一线实习一段时间,然后去做设计什么的。
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退休人员涨工资2016怎么涨?2016年这些人的工资又要上涨了,怎么涨?有你吗?下面是读文网小编为大家整理的关于:2016年提高退休人员工工资待遇怎么样了。欢迎阅读!
自2016年1月1日起,我国按6.5%左右的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准,并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜,这也就意味着企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。
此前,我国企业退休人员月人均基本养老金已从2005年的700多元提高到2015年的2200多元。
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2024年福建省非全日制研究生现场确认时间安排
今年福建省14个报考点全部采用网上确认的方式,选择我省报考点已完成网上报名且已缴费的考生,请于10月30日至11月4日在教育部研招网进行网上确认。下面小编为大家带来2024年福建省非全日制研究生现场确认时间,希望对您有所帮助!
1、复习计划的制定是一个考研备考很关键的步骤。要想复习有序并且有质量地进行,就必须要制定一个合理的考研复习计划。在复习政治和英语的时候,可以去网上找一些别人复习的经验来改善,吸取别人复习计划的长处,并且要贴合自身的实际情况。
在考研复习的时候,可以分两轮进行复习,第一遍扫知识点,第二遍练习专项,然后结合真题来巩固。
制定考研学习计划要把握好自己开始复习的时间,要做到劳逸结合,并且要保证自己合理的睡眠和休息。你也可以详细地列下自己每天的作息和复习时间表,一个合理有规律的作息也可以辅助你更好地记忆。
2、调整好自己的心理状态,积极向上,不急不躁。
很多考研人都说自己的压力很大,特别是到了关键的时机就越容易松懈和放松,或者是变得更加的急躁,没有耐心。
考研是一个长久战,一定要调整好自己的心理状态,积极与家人和朋友沟通,保持积极向上的心态,注重过程的学习,而不只单单看重结果!不要太过于急躁,也不要太过于在乎别人的意见,要坚持自己的想法和选择,一站到底!
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