为您找到与怎样提高家长的家庭教育意识相关的共27个结果:
道理向左,孩子向右并不是孩子的错 明明是为了孩子好,但孩子经常与自己对着干,讲道理讲到“黔驴技穷”,甚至沦为自己不齿的“暴力一族”,这让家长们感到委屈甚至伤心。 讲道理没用,可能是沟通障碍 问题到底出在哪里?心理学专家认为,这主要是由于家长与孩子之间存在沟通障碍,孩子并没有真正感受到家长的“好”。
我曾看到一则新闻:
广州番禺张中良夫妇收养了10个孤儿,孩子做错事,张中良与妻子不会责骂他们,也不讲大道理,而是让孩子们通过体验,来完成对一个道理的认识。比如,有一次,张中良让家中的小女儿慕恩带着眼睛看不见的姐姐美春出去玩,不知为何慕恩将美春一个人丢在了外面,独自回来了。张中良知道后并没有多说什么,只是让小慕恩做了一个体验:用毛巾蒙住慕恩的眼睛,让她自己在外面走一段路。从此以后,慕恩变得特别懂事。这一个细节,足以让我们对张中良夫妇更加敬佩,他们也许没学过教育学、心理学,对教育的理解却那样透彻,没有对孩子的真爱,是不可能有这份悟性的。
“行不言之教”是传诵千古的经典教育方法,理论上人们都认可,可遇到问题时,大多数人的第一个念头总是如何劝说孩子,如何给孩子讲道理。比如我经常收到这样的来信:年轻父母们详细陈述了老人带孩子如何包办溺爱,导致孩子有许多毛病,后面提出的问题却是:“这种情况下,我如何给孩子讲道理,让孩子改正缺点?”也有不少家长,他的孩子遭遇了学校老师的冷暴力,导致孩子厌学。家长不去想办法向学校反映,解决老师的问题,也不去做任何和老师沟通的努力,却来问我“如何给孩子做思想工作,让孩子不再厌学”——这样奇怪的逻辑经常遇到,明明是成年人做得不对,伤害了孩子,却把改造的矛头对准孩子,指望动动嘴皮子,说点什么,就可以改善孩子的状态,这怎么可能呢?
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在父母眼里孩子就是自己的,常不把孩子的感受、自尊、人格放在心上,对孩子随心所欲,其中最常见是看见孩子做错了事,不由分说就是一顿训斥,甚至打骂。这样的方式教育孩子,其结果只能是导致孩子对父母亲产生惧怕、恐慌、不敢说实话,或产生抵触情绪,甚至逆反心理.越来越多的父母渐渐意识到,陪伴孩子长大的过程,也是父母自我成长的过程。然而,父母的自我成长之路并非坦途,要经过自我否定的阵痛和不断学习、完善自我的付出。完成自我成长,父母可以时常问自己6个W
Who:知道自己和孩子是谁。
认识自己是把握自己的前提,认识孩子是爱孩子的基础。育儿观只是父母价值观的一种体现。我们是什么人,有什么样的信念、价值观、行为准则,就会怎么对待孩子、教养孩子,所以先要搞清楚自己是谁。同理,我们也要学习孩子生长发育的共性规律,了解孩子天赋秉性方面的个性差异。我们常常看到一些父母通过威逼利诱的方式让孩子就范,放大了孩子的动物性,摧毁了孩子的人性。其根本问题就是没有明白孩子是“人”,而不是“兽”,所以把育儿当成“驯兽”。
What:知道自己和孩子要的是什么。
我们希望孩子将来是一个有目标、有担当、独立性强、对自己负责的人,还是一个对人言听计从、胆小怕事、缺少主见、逃避责任的人?如果我们要的是前者,那为什么还会把听话与否,作为评价孩子好坏的标准,不去鼓励孩子独立思考?抱怨没时间陪孩子的父母也有很多,陪不陪孩子,本质上不是时间问题,而是选择问题。钱可以暂时少赚点,工作可以再找,但孩子的成长是不可逆的。在孩子的陪伴上,我们只有一次机会,一旦错过就是永远错过。所以问题的关键是,父母想明白,自己最想要的是什么了吗?
Where:知道自己和孩子正置身何处,又要往哪里去。
如今的早教,就像繁忙的汽车站。父母赶路心切,见站里来了一辆车,就催着孩子赶紧上。至于这辆车开往什么方向,驾驶员水平如何,父母没意识也没能力判断。人多热闹,往往会给人以安全感的假象,其实,热闹不重要,方向才重要。当我们连自己在哪里,要去哪里都不清楚时,只能盲从于他人,按别人的方式教育自己的孩子,或教育自己的孩子给别人看。收获的只能是一个缺乏自我、没有目标、随波逐流的人生。
家长如何树立正确的家庭教育观念
Why:知道为什么。
在教育理念上,我们要立足去参悟“道”,去掌握基本的原则和方针,建立自己独立的思维模式和教育方式。只有当我们知道为什么这么做,才会突破“术”的局限,变得“随心即法”。面对孩子的具体问题,我们也要多去探寻孩子行为的动机、原因,而不仅仅关注孩子的表现。因为孩子的表现往往是“果”,父母的榜样示范和教养方式才是“因”。当我们总是思考“孩子胆小怎么办?孩子不爱学习怎么办”这些问题时,已经进入自限式的思维模式。这种只局限于针对“果”的措施,往往不是解决而是掩盖问题,并让问题在拖延中累积和强化。所谓“凡夫畏果,智者畏因”,我们该有的思维模式是:我做了什么,让孩子有现在的表现?接下去做些什么,孩子会有所改善……真正有效的解决办法,一定在产生问题的原因中。
When:知道在正确的时间,做正确的事。
世间万物的成长,都有其自然的节律和秩序,孩子的成长也不例外。正如法国启蒙思想家卢梭所说:“大自然希望儿童在成人之前就要像儿童的样子。如果我们打扰了这个秩序,我们就会造成一些早熟的果实,它们长得既不丰满也不甜美,而且很快就会腐烂。”然而,今天的父母,往往望子成龙心切,从小就逼着孩子学各种知识、技能,以便赢在起跑线上。有些学校也存在过度教育的现象,幼儿园小学化,小学中学化,中学大学化,到了大学却又幼儿园化。等孩子成年了,却发现连幼儿园阶段该学会的如何表达情绪、如何遵守规则、如何独立思考都不会。让孩子像孩子一样生活,是我们父母能给予孩子童年最好的礼物。
How:知道怎样做。
搞清楚自己是谁、在哪里、要去哪里,那么接下来,我们需要学习通过何种方式和途径做到这些。以我个人的实践和思考,榜样、关系和环境是家庭教育的3个核心要素。榜样:孩子是通过父母做了什么,而不是说了什么来学习的,所谓“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。关系:关系大于教育、先于教育、包含教育,有好的亲子关系,教育水到渠成。环境:人是环境的产物。期待孩子将来成为什么样的人,现在就要营造出能成为这种人的环境。除此之外,借助于陪伴、沟通、大自然、游戏、故事、绘本、玩具、音乐、电影等途径,皆可发展出更具人文关怀和可持续性的“育儿力”。
借助上面的6个W,不断检讨、修正我们的自我成长之旅,这不仅可以给我们更多的信心、智慧和力量来教养孩子,更可以让我们在育儿中完成育己,成就一个更好的自己。
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党的以来,党中央高度重视党章党规党纪的学习贯彻。下面小编为大家带来学习新党章唤醒新意识总结。
同志明确要求,“各级领导干部要把学习党章作为必修课,走上新的领导岗位的同志要把学习党章作为第一课”。不仅自己要做真学真懂真信真用,还要定期给党员讲党课、作辅导报告,联系党员的思想实际和工作实际解难释疑,帮助广大党员特别是文化水平较低的党员真正学懂党章,系统掌握党章的各项规定和要求。
要做遵守党章的示范者。坚持“从我做起”,敢说“向我看齐”,把党章对党员和党员干部的各项要求真正落实在行动上。凡是党章规定党员必须做到,领导干部要首先做到;凡是党章规定党员不能做的,领导干部要带头不做。 要严格按照党章规定的党员领导干部必须具备的六项基本条件,提高自身素质和能力,经常检查和弥补自身不足。特别是要在坚定理想信念、坚持实事求是、推动科学发展、密切联系群众、加强道德修养、严守党的纪律等方面为广大党员作出表率。
要严格执行党章关于民主集中制的各项规定,并落实到制定决策、选人用人等领导工作各个环节。要带头执行党的政治纪律,自觉维护中央权威,例行工作规程,做到令行禁止,保证中央政令畅通。要坚持党的群众路线,从群众中来、到群众中去,深入基层调查研究,联系群众,亲近群众,服务群众,做好新形势下的群众工作,朝气蓬勃地带领人民为全面建成小康社会、坚持和发展中国特色社会主义而共同奋斗。
要做到维护党章的带头人。严格执行党章关于党内政治生活的各项规定,敢于坚持原则,勇于坚持原则,勇于开展批评和自我批评,带头弘扬正气、抵制歪风邪气,自觉维护党章和党的纪律的严肃性。
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2016年5月14日上午,大南街道虞师里社区党委开展“坚定理想信念 增强看齐意识”专题温州话党课,助推两学并做合格党员,力促城市精细化管理。下面是小编整理的2016年坚定理想信念增强四种意识心得体会,欢迎借鉴!
“两学一做”学习教育,是贯彻落实中央部署,落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践,是推动党内教育从“关键少数”向广大基层党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措,是加强党的思想政治建设的重要部署。
当前,我国经济发展面临新常态,外部环境错综复杂,防范金融风险尤为重要。践行“两学一做”,增强“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”,对于更好地推动国有股份制商业银行落实党风廉政和经营管理“双重责任”,落实党中央十三五规划的各项要求,意义重大。
交通银行党委高度重视并积极贯彻党中央关于“两学一做”学习教育的各项部署,结合国有股份制商业银行的实际,聚焦从严治党引领交通银行转型发展。
增强“四个意识”是“两学一做”学习教育的根本要求
当前,中国经济发展面临经济减速和产业升级矛盾交织,党风廉政建设和反腐败任务空前艰巨的挑战。未来20年,党的执政能力、威信力、号召力和影响力都面临重大考验。在这样的环境中,党要有向心力、凝聚力、战斗力,就必须有坚强的领导核心。
党的后,党中央“反四风”,反腐败,在社会上逐步形成了良好的党风、政风和民风。在经济发展上,提出了“经济发展新常态”,要我们认识新常态、适应新常态、引领新常态。在道路探索方面,提出了“道路自信、制度自信、理论自信”,坚定地走自己的路。在发展理念上,提出了“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大理念。在总体战略上,提出了“四个全面”的战略布局,即:全面实现小康、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。特别是全面从严治党空前加强,两手抓、两促进的局面正在形成。几年来,以为的党的领导核心已经形成了一整套治国理政体系,明确了今后较长一段时期的发展方向和具体目标,并初步取得了显著成效。
在这一背景下,在思想建设领域进一步提出增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识的理念,并动员和组织广大党员开展“两学一做”学习教育,对于贯彻落实好党中央的各项既定的大政方针政策,推进各项改革,防范各类风险,具有极为重要的意义。因此,让每个党员,特别是党员领导干部增强“四种意识”是开展好“两学一做”主题教育的一个根本要求。
增强政治意识,就是要坚定理想信念,坚定对马克思主义的信仰,始终坚持正确的政治方向,贯彻党的路线方针政策不含糊,始终做政治上的明白人。
增强大局意识,就是要善于从全局高度,用长远眼光观察形势、分析问题,自觉在顾全大局的前提下做好本职工作。
增强核心意识,就是要深刻认识到中国共产党是领导中国特色社会主义事业的核心力量,要相信党、依靠党、任何时候不能反党、不能叛党。
增强看齐意识,就是要经常、主动向党中央看齐,向党的理论和路线方针看齐,
交通银行开展的“两学一做”学习教育就是着眼于紧紧围绕增强全体党员的“四个意识”这个目标,力求让全体党员在学党章党规、学系列讲话中,切实学有所获;在做合格党员的实践过程中,切实做到有目标,有愿景,有成效。
让“两学一做”学习教育体现知行合一、问题导向的实效
指出“‘两学一做’学习教育,基础在学,关键在做。要突出问题导向,学要带着问题学,做要针对问题改,把合格的标尺立起来,把做人做事的底线划出来,把党员的先锋形象树起来,用行动体现信仰信念的力量。”习关于“两学一做“学习教育的重要指示揭示了知行合一、问题导向在本次学习教育过程中的重要性和必要性。对此,交通银行注重以知行合一的标准要求各级党员,特别是党员干部,一方面督促领导带头,以上率下,强化推动力量;另一方面号召全行党员结合交行实际和自身实际,将党章党规和系列讲话学深悟透,融会贯通,强化学习能力;同时,还要求区分层次,区分对象,找准并解决实际问题,真正让交行“两学一做”学习教育体现出知行合一、问题导向的实效。
领导带头,以上率下。交行“两学一做”学习教育在总行党委领导下进行,构建了由党委组织部牵头组织实施,党办、监察局、宣传部、机关党委、党校紧密协调的工作体系。总行党委班子成员和其他党员行领导,做到走在前面、先学一步、深学一层,发挥领学带学促学作用,为全行党员作出示范。4月5日,我在交通银行党委中心组学习视频扩大会上,做了题为《在“两学一做”学习教育中,增强“四个意识”,争做合格党员和优秀党员》的中心发言,全面启动了交行的“两学一做”学习教育。下一步,今年总行党委民主生活会还将以“两学一做”学习教育为主题开展,党委班子成员要把自己摆进去,查找存在的问题。同时,严格执行双重组织生活制度,党委班子成员要以普通党员身份参加所在支部的组织生活,带头参加学习讨论,带头谈体会、作报告,带头参加组织生活会、民主评议,带头履职尽责、立足岗位作贡献。
学思结合,武装头脑。推进“两学一做”学习教育过程中,交行将自学、集体学习研讨、“两会一课”等多种方式有机结合,做到学思一体,努力增强学习的广度和深度,不断用党章党规要求和同志系列讲话精神武装全行党员的头脑,改造主观世界。个人自学要求读原著、学原文、悟原理,带着信念学、带着感情学、带着使命学、带着问题学。以党委会、党委中心组等形式定期组织的集中学习研讨,则围绕带头践行党章、模范遵守党规、增强“四个意识”、推进深化改革等专题开展学习讨论,深化学习效果。“七一”前夕,交行所有党组织将结合开展建党95周年活动,集中安排一次讲党课的活动,由各级党组织的书记做到“四个讲清”,即讲清“两学一做”的基本要求和核心要义;讲清自己带头学习的思想认识和心得体会;讲清“两学一做”学习教育的方法途径;讲清落实“两学一做”学习教育要求推动交行深化改革、转型发展、从严治党的具体措施。为进一步加大宣讲力度,交行积极推动党校培训师、先进模范、优秀党组织书记赴基层一线党支部讲党课,推动各直属机构党委整合教育资源,组织骨干力量赴基层党支部讲党课。通过个人自学、集体研学、专题党课、基层调研、对照剖析等形式,交通银行的“两学一做”学习教育,正在让全行党员校准思想之标,调整行为之舵,绷紧作风之弦,主动适应全行深化改革、转型发展、从严治党新要求,勇于直面和解决发展中的矛盾和问题,努力当好忠诚、干净、担当的标杆。
知行合一,问题导向。从去年中央专项巡视国有金融企业情况看,党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力,是国有金融企业普遍存在的突出问题。交行也不例外,比如,全面从严治党抓而不实,主体责任落实不到位;基层党组织建设薄弱,执纪问责偏于宽松软;纪律和规矩意识不强,执行中央八项规定精神不坚决等等。这些问题说明,我们在全面从严治党、落实“两个责任”、加强党风廉政建设等方面,认识还不到位、措施还不有力、标准还不高、问责还不严。对此,我作为交行从严治党、党风廉政建设和反腐败第一责任人,必须承担起第一责任人的责任,认真落实党建责任制、经营发展责任制和风险管理责任制,把从严治党的责任层层传导下去。一是健全班子规范运作机制,贯彻好党委的民主集中制和行长的经营管理负责制。用民主集中制防止一盘散沙、防止独断专行,用经营管理的行长负责制明确责任、推进改革发展。二是把贯彻执行民主集中制作为党委议事决策第一标准,进一步完善党委议事规则和决策程序,开好党委会,发挥好党委领导核心作用,带领交行不断深化改革、转型发展和从严治党。三是切实加强基层党的建设,推动全面从严治党向基层延伸。召开党建工作会议,进一步发挥党员的模范先锋作用;进一步强化各级责任,继续对党风廉政建设责任制情况进行全覆盖考核;进一步强化问责追责,把问责作为全面从严治党的重要抓手。通过以上举措,交通银行以实际行动切实履行全面从严治党主体责任,着力解决管党治党失之于宽、失之于松、失之于软的问题。
此外,交通银行的“两学一做”学习教育还将通过“争当改革先锋,争做五个模范”主题实践活动、营业网点和窗口服务单位“四亮四比”活动、“一先两优”表彰等活动全方位、有特色地开展起来,选拔树立一批先进的集体和个人典型,加强先进典型的宣传,营造良好的示范效应和浓厚氛围。
以从严治党引领交行深化改革和转型发展
开展“两学一做”学习教育,落实从严治党各项要求,最终要为交通银行的转型发展提供坚强的政治保障,发挥重要的促进作用。交通银行今后一个时期的转型发展成效主要体现在三方面:一是探索有中国特色的大型商业银行公司治理机制;二是深化商业银行内部经营机制改革;三是实施商业银行经营模式的转型与创新。同时,转型发展还要保持利润正增长、资产质量基本稳定、案件防控取得新成效。
着眼上述目标,交行将进一步贯彻党的十八届五中全会提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念。十八届五中全会确定的发展理念中,创新发展放在第一位。交行是有创新基因的,未来还要继续以创新驱动转型发展。坚持以客户需求为核心,坚持问题导向推动创新,通过更多创新实现降低成本、提高效率和管控风险。把基金、银行信用、综合化经营、理财产品有机结合起来,通过组合创新为企业提供有价值的金融服务方案。
进一步打造好10个总行利润中心,实现“事业部制经营”与“分行制经营”双轮驱动业务发展的战略,在事业部制的业务、考核、风险、财务、人力资源管理机制基础上,继续深化事业部制改革,坚持效益优先。
进一步明晰总行、分行、省辖行和支行的职能定位。总行以管理为主,同时加大经营;分行管理与经营并重;将省辖分行和支行建成利润中心、经营中心和营销中心。
进一步发挥分行市场竞争的主力军作用。建立分层次客户营销体系、直接营销客户、直接背考核指标、直接承担风险责任、直接创造利润。进一步发挥好交行跨境跨业跨市场经营优势,争揽大项目、复杂项目,争取做出区域行业的特色。
进一步推进总行五大板块(公司金融板块、同业金融板块、个人金融板块、互联网金融板块和风险管理板块)的改革。持续推进新建省辖行改革的深化,不断完善贷后管理制度,完善省辖行的风险管理。持续推进用人薪酬考核机制的改革。
进一步塑造交行服务品牌。时至今日,交行的服务品牌已经在业界得到了认可,服务的效益也在逐步显现。当前,要认真思考如何保持我们服务水平提升的可持续性问题。服务品牌的工作要常抓不懈,要将标准化、规范化、特色化服务进行到底。
“博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之”,是实现知行合一的重要途径,在深入推进“两学一做”学习教育的过程中,交通银行将坚定不移地从严治党,勇往直前地深化改革,奋发有为地转型发展,肩负起党和国家赋予国有股份制商业银行的重任,为我国“十三五”各项工作顺利推进发挥积极的作用。
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退休人员涨工资2016怎么涨?2016年这些人的工资又要上涨了,怎么涨?有你吗?下面是读文网小编为大家整理的关于:2016年提高退休人员工工资待遇怎么样了。欢迎阅读!
自2016年1月1日起,我国按6.5%左右的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准,并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜,这也就意味着企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。
此前,我国企业退休人员月人均基本养老金已从2005年的700多元提高到2015年的2200多元。
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市委领导紧扣“坚定理想信念,增强‘四种意识’”主题,结合工作实际,畅谈了学习党章党规和系列讲话的思考认识。王进足、王建生、陈丹作了重点发言,其他市委分别作了交流发言。下面是YJBYS小编整理的坚定理想信念增强四种意识发言稿,欢迎借鉴!
为深入贯彻落实市委“加课”的要求,实现“加课”要“加分”的目标,温州快鹿集团精心组织于5月23日开展“坚定理想信念、增强党性观念、强化党的纪律”专题学习活动,用一天时间,共30余名党员干部代表参加了学习,市工业集团相关领导到会指导。
上午,先是召开专题学习会,会议由公司党委一把手主持,传达并学习了《关于坚定理想信念、坚守共产党人精神追求的重要论述》以及刘云山出席部委企业高效深化改革工作座谈会讲话等精神。会议强调公司广大党员干部要充分利用有效时间加强学习,严格贯彻落实党的政策方针和纪律制度,坚定党的信念,要在思想上、行动上与党保持高度一致。与会人员还结合本次主题开展学习交流,大家积极发言,提出了许多意见建议,达到了良好的学习效果。会上还组织观看《四风之害》专题纪录片。
下午,参加学习的同志赴藤桥镇双潮西坑村瞻仰革命烈士陵园,共同缅怀先烈事迹,传承革命传统。在西坑革命纪念馆,通过瞻仰了一张张反映当年战斗场景的图片和照片,一件件战士们使用过的武器和生活器具,为大家上了一堂生动的革命传统教育课。
为让所有党员参加学习,从5月19至23日,还组织党员干部利用午休时间分批观看《焦裕禄》专题片,党员干部感触很深,纷纷表示,通过本次学习更加坚定理想信念,努力做一个焦裕禄式的好党员、好干部,积极投入到快鹿经营发展工作中。
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共产党员要努力加强自己的党性修养,这是党的先进性的具体体现,是做合格党员的根本条件,是共产党员的终生必修课程。我们从入党那天起,就要不断锤炼党性修养,提高党性意识,树立坚强的党性。下面小编整理的关于四种意识心得体会范文,欢迎阅读!
会上,围绕“坚定理想信念、增强‘四种意识’”主题,陈家东、刘文标、刘远、阮开森先后作了重点发言,其他市委分别作了交流发言。
陈家东指出,党章是党的根本大法,是全面从严治党的总依据和总遵循,也是全体党员言行的总规则和总遵循。我们要按照和省委尤权书记的要求,牢固树立党章意识,认真学习党章,真正做到学而懂、学而信、学而用。特别是要把党章党规和系列讲话贯通起来学习、统一起来领会,在学系列讲话中加深对党章党规的理解,在学党章党规中深化对系列讲话的领会。一要坚定理想信念。坚持用科学理论武装头脑,不断补精神之钙、固思想之元、培为政之基;认真学习马克思主义中国化的最新成果,进一步坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信,始终坚守共产党人的精神家园;拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”,进一步增强思想自觉,切实把为党和人民的事业努力奋斗的理想信念,转化为加快发展的实际行动,推动富美漳州建设再上新台阶。二要强化政治意识。始终保持清醒的政治头脑,坚定政治立场、政治纪律,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力;坚决落实“五个必须、五个决不”要求,自觉把党的纪律和规矩挺在前面,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三要强化大局意识。坚持把漳州的工作与中央、省里的决策部署衔接起来、统一起来,自觉从大局出发,按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,牢固树立和贯彻落实“五大发展理念”,着力加强供给侧结构性改革,突出做好稳增长、调结构、强动力、惠民生、防风险,集中开展“三个年、一大战役”活动,加快推进富美漳州建设,为建设新福建、实现中国梦贡献力量。四要强化核心意识。在实际工作中,要体现党的意志、反映党的主张、维护党的团结,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心;自觉坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验,严格落实党章“四个服从”的基本要求;坚决维护这个核心,努力使党的领导更加坚强有力。五要强化看齐意识。在贯彻党的路线方针政策上雷厉风行,在落实中央的决策部署上坚决有力,真正做到党中央提倡什么就认真践行什么、党中央禁止什么就坚决反对什么,确保政令畅通、令行禁止。
陈家东强调,要科学合理安排,统筹抓好学习教育与加快发展、市县乡换届等各项工作,真正以经济社会发展的实际成效衡量和检验学习教育的成果。
会上,各位围绕专题内容,联系各自工作实际,从不同角度谈了认识和体会,达到了相互学习、共同提高的效果。
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如果要熬夜学习,最基本的原则是不影响第二天的学习状态。
在使用电脑学习时,不要开聊天工具,邮件也不要开,最大限度的减少网络干扰。手机最好也关掉或改为静音,放在不被打扰的地方。清理桌面,把能干扰你的东西都收起来。
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对于工作,同样是这个道理,漫无目的的工作,会让我们焦躁、不安、疑虑、气馁,最后往往就是放弃。对于直接上级,不仅仅要有自己的目标,更要管理好下属的目标。
绩效管理就是要让每一个员工都有一个有效的目标,让每一个员工都有前进的动力!
大多数人之所以没有设立目标和计划,是出于四个原因:1.他们不知道如何去做。
2.他们觉得这样做太麻烦。
3.他们对自己确立的目标和计划没有信心。
4.他们将目标制订得过于长远,这使立刻看到成果变得不可能,从而导致他们丧失了勇气。
如果这些原因之一阻止了你前进,布兰德目标树立和计划制定法将解决你的问题。我的方法是所有被设计出来的方法中最简单和效率最高的。它教会你制定短期和长期计划的法则,使你立刻就能发现计划确实有效果。我的方法不是建立在人间的法律的基础之上,而是建立在自然法则的基础之上,它将带给你坚持执行计划的信心,我的方法是你通往快乐和成功的生活的道路,你所需要做的,就是让它为你所用。
一开始,你会发现自己许多次背离轨道,但是只要你坚持执行计划,你就基本上会按计划行事。依照你自己的能力,大概要用一年到三年的时间然后你的心智才会被充分地编排,来实施你的计划当中每一分钟的细节。你将会许多次遭遇暂时的失败,但是通过坚持计划你将会胜利越过不利的境遇,就像一个赛跑明星冲向终点线一样。记住这个原则:“每一个困难处境都蕴藏着一个同等程度或者更大的机会。”——这个原则从未失败。
这条原则几年以前在得克萨斯州的休斯敦得到了明确的证明。人们设计了一座巨大的体育场,这是同类型中的第一个。体育场将用草皮覆盖住,这样体育活动就可以在完美的气候条件下进行,而不管大自然母亲处于什么状况。当这座辉煌的建筑完工之后,大自然母亲进行了报复。草皮在运动场的地面上无法生长,建设者们造出了一个价值几亿美元的综合体育馆,用来充当进行职业橄榄球和棒球比赛的场所,但却因为草皮无法生长而变得毫无价值。
根据那条原则,建设者们向问题发起了进攻。
这一困难的出现,最终是导致发现了一种据专家们说甚至比天然草皮还好的人造竞技地面,今天,人造草皮覆盖着我们国家许多露天竞技场的地面。
“每一个困难处境都蕴藏着一个同等或更大的机会。”,不过是“需要是创造之母”这句话的另外一种说法。你将会发现看起来像是无法绕过的障碍一种说法。你将会发现看起来像是无法绕过的障碍不过存在于你的想象中,实际上是微不足道的。
“你在患难之日若胆怯,你的力量就微小。”(箴24:10)
当你在脑海里规划目标的时候,目标往高处看!一个智者说,“将你的箭瞄准一颗星星并且射中一只鹰,胜过将它瞄准一只鹰而射中一块石头。”举例来说,假设我去年的收入只有5000美元,而我不满意这个数字,我树立目标,要每年收入3.5万美元,因为这样一来就能够更好地满足我的需要。我为了达到这个新的收入水平的目标拼命工作,然后,我发现我现在一年的收入是28483美元。我失败了吗?当然没有!我没有达到年收入3.5万美元这个目标不假,但是请看看我取得了多么令人兴奋的成就。
要敢于把你的目标往高里设。只要你真的相信某一天通史让它实现,那你甚至可以把上天揽月当成你的目标。不要让自己太多的思绪缠绕于你如何实现你的目标。把这个问题交托于一个远比你强有力得多的力量吧。
爱默生说:“在你的想象里,要假设你已经拥有那些你梦想实现的目标。满怀热情地进入你的角色,就如同伟大的演员在自己的个性里,吸收了他所扮演的角色的性格一样。”
在你树立目标和制订计划的时候,向其他够格的人们质询一下意见是明智的。在《箴言》第十五章第二十二节我们发现下面这条智慧:
“不先商议,所谋无效;谋士众多,所谋乃成。”
我会建议你向一至两个其判断力和个人能力赢得你高度赞赏的人质询意见,并且组成一个“成功理事会”,以便针对每个人的个人目标和计划交换意见。
“聪明人的心得知识,智慧人的耳求知识”(箴18:15)
因此在你形成你的后备力量时,选择一个能够帮助你在这种关系中成长的人。当两个心灵走到一起的时候,他们的相互作用看上去就像创造了第三个“心灵”,产生出非常有创造性的想法,并且解决许多问题。
“两个人总比一个人好,因为二人劳碌得美好的果效。若是跌倒,这人可以扶起他的同伴;若是孤身跌倒,没有别人扶起他来,这人就有祸了。再者,二人同睡,就都暖和;一个独睡,怎能暖和呢?有人攻胜孤身一人,若有二人便能敌挡他;三股合成的绳子不容易折断。”(传14:9-12)
“与智慧人同行的,必得智慧。”(箴13:20)
一个“成功理一会”在帮助树立目标方面可以发挥很大的价值。
第一、为了能够适当地起作用,在全体成员之间必须彼此协调,保持和谐。
第二、不能允许悲观主义的存在,否则团体将成为摧毁其中每一个成员的消极力量。为了成功,“成功理事会”必须在一种适当的积极的气氛之中起作用。远离那些消极的人,因为他们会将你引向失败。
第三、通过建立积极的指导原则来指导团体的思考。
第四、安排定期的脑力激荡会。给每个成员分配作个人进展报告的时间。这样一来就提供了让个人的目标和计划成为现实的有益建议。
作为员工,应该怎样提高自己的目标性与计划性
仅仅设立一个目标并且制定实现它的计划是不够的,你还必须决定可时实现你的目标。确定一个日期——可以短到像一个小时,一天,一星期,或者一个月,也可以是一年,五年,或者到十五年之后——谁知道呢?但是如果你要你的目标成为现实,你就必须建立一个目标时间。
在1960年,约翰·F.肯尼迪总统向全国发言,宣布开始一个为期十年的太空计划,目标是要把一个人送上月球。
让我们分析一下为什么这次努力取得了如此巨大的成功:首先,选择了一个明确的目标——把人送上月球!
其次,有一个基本的计划可以遵循,许多问题都还没有解答,但已有一个起步之处——一个基础计划。 第三,有一个目标时间——在十年之内把这个梦想变成现实。
在这项计划中还有第四个步骤,尽管我们现在还没有讨论,但第四步也是目标树立过程中一个基本的部分。在前三步——一个目标,一个计划和一个目标时间之后,我们非常有必要在每天不断地把目标保持在面前,是非常必要的,这会使我们在目标成为现实过程中保持着积极的态度。这条原则我们将在“行动计划”那一部分里作详细讨论。
参与登月计划的男人女人们一天接着一天地为实现他们的目标一起工作。他们并不确切知道怎样把一个人送上月球,但是他们忠实于目标并且砍它能被做到;他们并不确切知道宇宙飞船看起来是什么样子,更未想到计算机在这个项目里会起到那样大的积极作用。虽然存在着许多未知的因素,但是他们始终把目标摆在面前,他们利用了团体的智慧,即使碰到暂时的失败,也保持着实现目标的信心。因为他们确信他们的目标能够被实现,结果就是美国提前一年成功地把人送上月球。
登月计划取得的巨大成就再次向你表明,设立目标和制订计划遵循正确的智慧,就会有不可思议的力量。太空航行计划运用了成功的目标设立的每一条原则,因此这个计划决不可能失败——人类登上了月球。让我们重复一下开展太空计划的步骤: 第一、设定了一个目标
第二、着手制定计划
第三、严格规定了一个实现目标的时间
第四、利用集体的智慧
第五、每个人都在头脑里不断记着目标
第六、开始行动
第七、抱着实现目标的必胜信心
结果:他们不可能失败!
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怎样提高语文成绩?以下是读文网小编整理关于通过文学常识来提高初中语文成绩学习方法,希望帮助到你!
文学常识是语文学习的灵魂,它是语文学科的重要组成部分之一。 一个人的修养如何,一个人的谈吐怎样,很大程度上取决于文学常识的把握。
既然如此,文学常识究竟应该如何学习呢?文学常识其实是一个很大很广的概念,文学常识的学习,主要包括以下几个方面。
文学常识的编排非常零散,分布在每一篇课文里。如果逐篇去记,会有一种凌乱之感,见木不见林。所以,学习文学常识,重要的一点就是要进行一番归纳总结,把所有的课文按照一定的顺序或关系贯穿起来。这样,不仅便于记忆,而且还可以对文学的发展演变有个整体的印象。
最便于学习的归纳总结就是列表法,即先把每一册基本课文的作者按国别、朝代加以整理,将他们的国别、朝代、姓名、笔名、字、号、主要作品列成一览表;再把 基本课文的体裁、选自何书、作品中主要人物等也列成一览表;然后对所有的表的内容进行归类。如作家可以分为中国作家和外国作家两类,其中,中国作家又可以 分为古代的、近现代的、当代的几类,古代的又可按照历史朝代由远及近地进行排列。
这样画出一张大表,既可以对整个文学常识能够有一目了然的了解,又能够看出一些作家或作品在某些方面的联系。此外,还可以将课文中的文学作品按照创作方法 归类,如哪些作品使用了象征的手法,哪些作品使用了对比的手法等等。或将课文中的人物归类,如散文、诗歌、回忆录、通讯中的人物是现实中的人物,而小说中 的人物是根据现实生活虚构出来的人物,等等。
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教育部在2月12号发布的2015年工作要点中提出,要大力促进教育公平,逐步缩小区域、城乡、校际差距,让贫困家庭的孩子都能接受公平的有质量的教育,进一步增加农村学生上重点高校人数。
落实好《特殊教育提升计划(2014-2016年)》。继续实施特殊教育重大项目。扩大普通学校随班就读规模,加强资源教室建设和无障碍设施改造。支持有条件的地区建设孤独症儿童少年特殊教育学校(部)。发布盲、聋和培智三类特殊教育学校课程标准,启动起始年级教材编写。加强特殊教育教师队伍建设。制订残疾人参加普通高考和研究生考试的特殊保障办法。组织开展特殊教育改革实验区工作。
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怎样提高语文成绩?以下是读文网小编整理关于通过文学常识来提高初中语文成绩学习方法,希望帮助到你!
文学常识是语文学习的灵魂,它是语文学科的重要组成部分之一。 一个人的修养如何,一个人的谈吐怎样,很大程度上取决于文学常识的把握。
既然如此,文学常识究竟应该如何学习呢?文学常识其实是一个很大很广的概念,文学常识的学习,主要包括以下几个方面。
除了书本知识以外,还要多接触文学作品,使自己的课堂所学知识更加巩固,使抽象的内容变得具体可感。如学完“伐檀”、 “硕鼠”,再找来《诗经》翻翻,阅读一些其他类型的篇目。这样,对风、雅、颂,对赋、比、兴的认识会准确、深入得多,比没有观感的死记硬背会强许多。
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国务院2月25日主持召开国务院常务会议。会议决定,从2015年春季学期起,将中等职业学校和普通高中国家助学金标准由生均每年1500元提高到2000元,并抓紧研究完善高校助学贷款政策。
该项决定旨在加大对经济困难家庭的助学力度,帮助更多经济困难家庭孩子完成学业;加快技能型人才培养,为国家培养更多有一技之长的建设者。
会议还确定进一步减税降费措施、支持小微企业发展和创业创新,部署加快重大水利工程建设、以公共产品投资促进稳增长调结构。
国务院2月25日主持召开国务院常务会议,确定进一步减税降费措施、支持小微企业发展和创业创新,部署加快重大水利工程建设、以公共产品投资促进稳增长调结构,决定提高中等职业学校和普通高中国家助学金补助标准、助力贫困学子和技能型人才成长。
会议确定,在前期国家已出台一系列优惠政策基础上,继续加大对小微企业和创业创新的减税降费力度。
一是从2015年1月1日至2017年12月31日,将享受减半征收企业所得税优惠政策的小微企业范围,由年应纳税所得额10万元以内(含10万元)扩大到20万元以内(含20万元),并按20%的税率缴纳企业所得税,助力小微企业尽快成长。
二是从2015年4月1日起,将已经试点的个人以股权、不动产、技术发明成果等非货币性资产进行投资的实际收益,由一次性纳税改为分期纳税的优惠政策推广到全国,以激发民间个人投资活力。
三是将失业保险费率由现行条例规定的3%统一降至2%,单位和个人缴费具体比例由各地在充分考虑提高失业保险待遇、促进失业人员再就业、落实失业保险稳岗补贴政策等因素的基础上确定。初步测算,仅这一减费措施每年将减轻企业和员工负担400多亿元。
为加大对经济困难家庭的助学力度,加快技能型人才培养,会议决定,从2015年春季学期起,将中等职业学校和普通高中国家助学金标准由生均每年1500元提高到2000元,并抓紧研究完善高校助学贷款政策。帮助更多经济困难家庭孩子完成学业,为国家培养更多有一技之长的建设者。
中国政府网
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中考的复习时间,不像高考一样会留的比较充裕,并进行多轮复习,但是就一般来讲,在初三的上半学期,多数学校也都 已经完成了大部分的课本教学任务,开始为中考的总复习做铺垫了。因而初三的寒假就成为了考生们拉开差距、争取进步的关键时间段。如何利用好这一时间段,将 是中考生们争取更大提升的“制胜招数”。
中考拼的是总分成绩,因而各科成绩均衡很重要,不要让“短板”减少了你的“容量”。初三生可以利用这个寒假纠正自己的偏科问题。
初三生可根据上半学期的期末考试结果,审视一下自身所存在的问题:知识上的漏洞、科目上的强弱项。总结经验教训,对较弱的科目加强弥补,因为弱项的上升空间很大,对于提高中考成绩至关重要。
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暑假已过大半,数数日子,还有两周又到开学日。每年这个时候,那些迈入新学段的学生及其家长都成为老师的重点关注对象,皆因为孩子们做好学段衔接,是一项“技术活”。然而,“望子成龙”的父母们开始发愁了:收费和师资参差不齐的幼儿园该怎么选?从幼儿园小娃娃到一年级学生,应该作何准备?面对几乎一年一变的“小升初”政策,如何才能提前谋划,冲击名校?高考新政即将出炉,“准高中生”们又该如何保持后劲,迎接高考?
民办学校作为由个人或企业、社会机构等出资兴办的经济实体,这类学校主要依靠收取学费维持生计并实现盈利,充沛的资金是以往民办学校在硬件和师资方面较公办学校的优势所在。但随着近年来政府对教育经费的投入不断增长、对中小学教育监管力度的进一步加强,一般公办学校的硬件设施、师资力量和办学水平都比以往有了很大提高,能够基本满足大部分学生及家长的择校要求。民办学校在这方面的优势不再明显。
更值得家长注意的是,在经济利益的驱使下,民办学校中难免鱼目混珠之辈,这也是导致民办学校办学水平参差不齐的主要原因。家长在择校时务必谨慎,不要陷入“民办=优质教育”的误区。
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不少企业发现,当企业想要推行目标绩效管理得时候就像是一块石头,投到了原本看似风平浪静的湖面,结果激起了很多的不良反应,这是非常可怕的一件事情,主要表现在两方面,一方面来自于管理层,管理人员的能力不够,以至于达成目标和绩效差距很大,这种差距本身早已存在,只是隐而不发,其实早已对企业的发展构成了瓶颈,这种瓶颈恰恰能够通过目标绩效暴露出来。而另一方面则来鱼鱼员工,不愿意接受更高的工作挑战,宁愿得过且过,做一天和尚撞一天钟。这种心理将导致企业无法应对越来越高的市场要求,最终将被市场淘汰。
在现在的企业管理中,怎么让你的员工对你们做的事情能够充满梦想,能够有所目标,也许我们是正在做的事情是比较模糊的,但是,我们怎么让我们的员工充满梦想,心怀有着对未来的梦想的追求,我们每个人也是要知道我们自己是能够有怎样的一种目标。
你的员工对未来能够有目标,这包括对自己的未来能够有清楚的认识,那么,他们也就是可以有对自己目前的工作有清晰的认识,而不是处于一种浑然不知道的状态,对未来能够有一个清晰的认识,那么,我们自己也是我们可以有着对公司的一份信心,所以,怎么让你的员工能够心怀对未来的憧憬,这也已经是成为企业在管理中的一个重要课题,我们也是专门采访了海峡人才网的职业指导老师,给大家带来这一方面的讲解,并提出一些相应的建议和意见,也希望对大家能够有所帮助,对大家在职场中的状态能够有所了解。
1、有明确的目标
企业在平时的管理中,一定要有很明确的目标,这就像是在对公司的业务员来说,他们的业务成绩在有怎样的水平的时候,他们可以拿到怎样的奖金,而对我们来说,我们自己也是要知道我们每个人也是在有着眼前明确的目标的时候,我们也才会有自己的动力,去奋斗。
所以,企业在给员工的工作中的目标的时候,一定要是鲜明的,要让员工对自己的工作的成绩能够获得的相应的有哪些奖励,有清晰的认识。
2、谈论企业的理想
现在在很多的企业招聘中,我们发现有一些企业为了能够吸引人才的加盟,我们也是会发现他们在招聘中会给员工描述了自己未来在企业中的职场的道路,和整个的职业规划,他们在说这些的时候,其实,他们也是在跟一些应聘者谈论说组织的梦想,不断的跟员工讲解自己企业中的梦想和发展的远景,能够在无形中给员工打来很大的动力。
3、别总跟员工谈论空想主义
面包总会有的,别老拿这些来糊弄员工,如果,企业真的是有碰到困难了,我们自己也是要能够明白的跟员工讲明情况,而不是拿面包总会有的这些言论来糊弄员工,这样的话,员工在一次,两次之后,我们也是会有自己的判断,对待企业的形象也许就会是大打折扣的。
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美国河郡学院心理学与教育学教授卡萝尔·亨青格的研究表明,与美国儿童相比,中国儿童发生内向孤僻、焦虑和社交问题的比例分别高出92%、1.3%和138%。
研究显示,中国父母的易发怒程度要比美国父母高出26%,严厉程度超出52.5%。在这样的家庭氛围中,孩子满眼所见都是父母紧皱的眉头和不满的眼神,他们怎能绽放轻松的笑容呢?
快乐是智力的加速器,笑容是孩子快乐心情的流露。为了让每个孩子的脸上都洋溢自信、灿烂的笑容,家长们必须掌握以下6大秘籍
孩子毕竟只是孩子,不能承受批评和责骂之重。如果家长总是对孩子表示不满和批评,甚至拳脚相加,必然会伤害孩子的自尊,使他失去自信。即使孩子有什么过错,家长也都应该“无条件地”原谅。
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