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由于等级不同而有着不同的收入待遇。我国公务员具体收入及差距情况有其国情特点。仅从工资收入上看,我国高低级公务员的差距似乎并不大,而且后几次工资调整与前几次工资调整,下面是读文网小编为大家整理的关于:国家公务员工资一览表。欢迎阅读!
单 位 | 工资水平 |
中央部委 | 中央部委机关公务员工资,一般进去后也就3000,转正后能有4千,北京5环内的房价至少都在1.5万以上。 |
北京 | 本人是北京公务员,一个普通科员,工作3年,北京公务员工资阳光化以后,全北京市公务员同级别的人员工资水平都一样,我的工资为例我的工资拿到手是每月2295元(2006年1月),年底第十三个月工资是1400元,每年四个节每个1000元,年底9000左右奖金(这部分各区有些差别,但正负差距不超10%),加一起每年42000元,在北京怎么够啊,北京公务员工资都是一样的,一刀切,而且很死,就这么多如果有加班工资每年也不准超过1000左右,正科级大概每年也就50000吧,多吗穷死了。没有分房,还要还贷款。机关内部等级森严,关系负责,如果你想没有一直向上爬的宏图大志,考北京公务员还是先想想你喜不喜欢了。 |
天津 | 今年天津市工资水平普遍上调,所以初任公务员工资水平有较大提高,本人今年新考的天津市某市直机关公务员,本科,以前无工作经验,未转正,试用期(以下“+”代表加上,“-”代表扣除,都约去了一些零头,所以加起来不是完全吻合) & }: z; n$ |* s" Y1 r 级别工资 0 职务工资 0 实习工资 +685 生活补贴+1300 物价补贴+12 津贴+345 应发工资 2350 住房公积金-350 医保-22 个税-20 实发工资1950,另外在扣除住房公积金350的同时,同时国家补700,总共1050存入个人住房公积金账户,归纳一下就是1950块你能支配的活钱,1050你暂时不能支配的死钱。另外单位根据情况发伙食补贴200(打在卡里),所以在单位食堂吃饭就能够基本不花钱。 |
河北 | 河北2008年公务员工资(2007年副处调,工龄25年):职务工资:590元,生活补贴:1090元,工作津贴:740元,级别工资:976元。共:3396元。每年总收入为:12个月×3396=40752元。再加一个月奖励工资等,约在44148——45500元。 |
内蒙 | 内蒙古乡镇政府公务员(科员)的工资是多少。看你是什么编制,如果是事业编制的话,基本上1000~1700,1700就是相当好的了,你应该是准备考的吧,一般刚考上事业编都是1200左右,然后钱数和工龄挂钩,如果是开发区或者经济发展区的话,应该是1500左右起步。正式公务员编制的话,一般都是1800最低,高的在2500左右,也是和工龄挂钩的,我有俩哥们,他俩同时进的单位,一个是事业编一个是公务员编制,结果工龄相同,事业编的现在开1300多,公务员编现在开2600多不到2700。 |
辽宁 | 辽宁沈阳省直厅局被人公认相当好的部门的副处长,每年2119*12+1300(13月工资)+1000(福利)+300(取暖费)=28000。支出可就.....水费不算,电费每月就200出头+手机费(全家三部)得500以上(工作需要,现代信息社会又不能不用),孩子上学5000?补一次数学一个半小时就400元;份子1000哪够?还不得5000?各项捐款500?今年雪灾+地震,做为一名党员,仅特殊党费就捐了2000(比要求的标准还少了点),+住房物业费、电梯费年1980,还有......唉!难啊!+衣服鞋800+饮食5000,大约21000。辽宁北部一个乡镇公务员,工龄24,月所以工资1670元!其他没有任何收入,过年过节还要到领导那看看,灰色收入?那是领导的事情和我不贴边,去年年终发奖金500元,福利400元,老婆没工作,孩子上高三,我怎么活?辽宁大连局级2500元左右;处级2000元左右;科级1700元左右;办事员1500元左右。 |
吉林 | 吉林省九台市的公务员工资是1500左右。吉林市实习期1700+ 转正2000+ 好单位有些灰 但是小职员也弄不多少 公务员属于工薪阶层。吉林磐石宝山乡公务员工资大概多少,今年公务员我想报这里:我12年工龄,市直的,1550元,据说过完年涨180,你自己算算刚上班开多少吧。 |
黑龙江 | 黑龙江乡镇公务员工资。17年工龄,科员,月工资总收入1459元,年底第十三个月工资为年终奖金,是月工资的基本工资近1000元,灰色收入那是梦想,节假日无任何待遇,以上情况绝对真实 。我是一个黑龙江的乡镇公务员(科员吧)31年工龄,到现在不知道自己按照我省的工资标准到底该拿多少工资,现在(今年说涨还没涨)挣1740多元钱。 |
河北2 | 河北及其他地方厅级单位的普通科员工资,还有补贴等等,年终奖现在还有吗?一年的收入有多少?今年调了工资以后都按3581了吗?基本工资1300,扣除保险等还有1100多,加上差费、补贴、奖金一共拿到手在1800左右,没有灰色收入。 河北省的公务员工资一般是多少?我上班3年,现在全额1800。河北某县级公务员工资(真实)。人到中年,说起惭愧,大学本科毕业参加工作26年了,副主任科员,以下是2008年12月的工资也来晒晒,凑个热闹。 / G- I6 P1 j0 e9 c 职务工资430 级别工资709 津贴360 补贴540 山区津贴75 独生子女费 5 (为什么呀5元,不知道这是鼓励还是嘲笑,不如取消) 合计2119 年收入:2119*12+1300(13月工资)+1000(福利奖金)+300(取暖费)=28000 。 k' @/ O, C4 H0 e1 N' @ 河北邯郸的,科员2500,是全部哦,没有奖金、补助一类的哦,纯粹死工资哦, |
陕西 | 山西的公务员工资有3000吗?没有 1700多吧 不到2000 我哥哥和太原民政局的。 |
上海 | 上海公务员工资多少?上海公务员的工资在2300到3400左右。上海市公务员工资调整后的工资条(工资分5日和25日两次发放): / d# C3 Y: C: k2 M2 y 5号工资,职务工资410 级别工资476 交通补贴440 通讯费80工 粮油补贴6 其他特殊津贴187一 其他一125其他二80 统发工资1804 住房公积金158 工会费3 统发实发合计 1643。 25号工资,工作性津贴1230 生活性津贴2660 改革性津贴1116 合计5006。一个月收入1643+5006=6649元 & j) r. M/ G3 E* l2 L2 u- P% i* U 此人2004年参加上海市国家公务员考试于2005年成为上海市公务员。但此人1997年大学毕业在外地某科研所上班,中间辞职于2002-2005读研究生,所以工龄从1997年算起,到2008年为12年。根据政策,明年可评为主任科员,那么还能加500多元。但上海房价如此之高,此人也买不起房,而买不起房,那么就找不到对象,那么只能继续租房子单身生活到退休,然后回老家养老。目前嘛最好是想办法离开上海回老家。大学生第五区就业信息网www.diwuqu.com认为这个还比较可信,呵呵。 |
江苏 | 江苏公务员工资有多少? 一般基本的每月2900左右,实拿2200,每升一级,涨250左右。这是基础工资。福利和其它的就要看你具体所在单位的情况而定了。 一名普通江苏基层公务员的年收入――比较有代表性先谈谈收入情况: 一、基本收入 月工资21205公务员发13个月工资合计2120513=275665 月住房公积金(个人加单位423 合计42312=5076(单位再补423/月 共计10152 说明住房公积金将来买房子时可一次性取出 季度奖金2500 合计250012=30000(注2500为月累计到季发) 每年的基本收入合计275665+10152+30000=677185 % q4 }6 V7 P- D' O1 p6 G! n4 d 二、补贴收入。外还有一些补贴试用期和转后的补贴基本是没有差别的大致包括 每月手机费补贴200合计20012=2400 每月饭贴300合计30012=3600 每季度车贴500合计5004=2000 元旦、春节、五一、十一这四大节日各发过节费1000合计10004=4000 每年的七、八、九月各发高温费500合计5003=1500 每年劳动保护费500 每月微机防辐射费200 合计 20012=2400每年旅游费(报销3000 每年健身费(报销1500-2000按1800计 全年年终奖金6000 全年任务完成奖5000 廉政责任考奖1000 全年的补贴收入合计2400+3600+2000+4000+1500+500+2400+3000+1800+6000+5000+1000=33200 三、非现金福利 。非现金福利要是单位不定期充值的超市购物卡餐饮卡牛奶票一年大概有3000左右。 ) 四、年总收入合计677185+33200+3000=1012185元人民币 补充以上应该是苏南的基层单位 徐州某县里的公务员,月工资1000,补助450.就这么多.但在当地算较高的收入了。 在江苏的警察,苏北的永远被人忽视,苏北虽然说是物价低,但所谓低有证可查吗,苏北的警察同样需要吃饭,穿衣。可工资一个月就1400元左右,本已为阳光了能和苏南的减少点差距,可还是老样子,同在一个徐州市,市区能拿到3400多,可县里的就能拿1900元左右。可怜啊,人都说干多少活,得多少酬,难到我们干的比别人少吗?! |
浙江 | 浙江省直机关的工资。2008年7月份,终于上班了,领到了一个月工资。以前,网上没少看到省直公务员抱怨工资低的帖子,所以就把心理预期调整的比较低了。大家都是知道,杭州的房租、物价本来就高,堪比上海,一个月拿到手的3000日子也不会宽裕到哪里去。结果,到手工资低的令人难以接受,1350RMB,当然还有一张福利卡据说每个月有个几百块钱。这样加起来,我一个月拿到手的才2000块钱,这点钱怎么在杭州混阿。 桐乡公务员工资相对于浙江其他市来说是比较低的。。。。。大学一个班。4个公务员家庭。一个是杭州上城区公务员,年收入10W。一个是萧山区的公务员,年收入9W,一个是义乌市的公务员,年收入9-10W,然后就是桐乡市的公务员,年收入4-5W。。。都是普通公务员。都是差不多年纪的。工龄应该是差不多。不过收入就差的多了。 |
安徽 | 安徽滁州凤阳县公务员工资每月多少?不好说,要看行业和职务级别,一般来说在1300—2000之间的较多。安徽五河乡镇的公务员工资能有多少呢?想参考下!!大概1000~2000的样子,一开始。 副营职的进芜湖也就3400来点(除住房公积金)。现在都阳光工资,基本芜湖市的都差不多。市机关的没区里的多,区里的没基层的多。。 安徽省蚌埠市来说,现在市一级公务员阳光公资一年是二万一千元,但是到了基层县、乡一级公务员公务员阳光公资一年只有九千四百元,众所周知基层工作环境差、工作苦工作累,国家首先应该增加基层公务员工资,按国家政策应该向基层倾斜的,不说要比市一级高,起码也要平等吧。 |
福建 | 福建宁德5个县(市、区)公务员工资: 1、本人, 福鼎市公务员:科员,9年工龄,月工资1245元 1 z2 m* ~% I/ a; T" g2 W0 _+ Q 2、本人同学蕉城区公务员:科员、9年工龄,月工资1195元 3、本人同学福安市公务员:科员、9年工龄,月工资1195元 4、本人同学古田县公务员:科员、9年工龄,月工资1095元 9 k0 c7 N& Z9 b) U. Z N 5、本人同学寿宁县公务员:科员、9年工龄,月工资1095元 y6 ^; r0 m6 S6 d0 @5 b) t0 Q' a7 y 福建厦门公务员,科员级5500元左右,全阳光了! - T1 W0 l* O2 * ]- h3 i& k1 y 福州公务员工资已经调整了,科员一个月可领3500元左右,可现在平潭只能领到1200元左右,相差达3倍,这实在是差距太大了,难怪没几个优秀毕业生愿意回平潭工作。现在平潭物价上涨这么快,食品价格比福州还贵,县政府是不是要我们这些基层公务员饿肚子为人民服务?要么去当强盗?身为平潭县手中无权的工作人员,真悲哀! |
江西 | 江西的公务员工资。说来惭愧呀,在部队,拼命要回到家乡,可是家乡不争气呀,在中部也是比较落后的省份,转业回到地方,虽然成为一个国家公务员,副科级待遇,但是工资仅是部队的一半, 发到手上不到二千元,所听说的福利待遇只是传说而已。 江西,县城小刑警,05年警校毕业,今年工资开始阳光了,多了不少。年薪=工资15000元+阳光补贴8000元=23000元,其他没了,不管过年过节还是过什么的,是死是活都不管了,去年夏天降温费没发钱,全局400多号人,2斤绿豆,今年夏天1个清凉油,1个红花油。 9 }- T) _- x% o: j, o 江西某市公务员工资 地区:萍乡 行业:其他服务业 职位:建筑工程验收主管 晒工资条:2005年7月参加工作,副科,每月基本工资816+津贴1250=2066元—公积金120-医保30=1916元。 |
山东 | 山东济南、青岛、烟台、东营在山东是比较富的地方,工资水平最高,科员普遍4000+。很多人会怀疑,为什么属于发达地区的威海这么后,其实威海在山东属于比较穷的地方,同级别威海与第一档差距在1000以上,威海科员阳光工资一般3000-3100。而临沂、潍坊、淄博、日照、济宁等地方,由于人口基数大,财政收入高,工资水平也较高。 我是04年大学毕业考上公务员,是一名山东公安民警,目前还是科员一名。下面我晒晒自己的工资,绝对真实哦,刚从我们市查询工资的网站上复制的,另外提醒大家那些标榜自己工龄工资多少的公务员都是假的,因为公务员工资改制后取消了工龄工资,改为以年限升档的方式体现。职务工资 380 级别工资 408 特殊岗位津贴 240 (这个是公安机关的出勤补贴,公安部规定的) 警衔补贴 175 住房补贴 237 工作性津贴 323 生活性补贴 391 应发小计 2154 扣掉医疗养老保险公积金,每月只剩下1964元了。 除此之外,基本上中秋和过年的时候各发过节费600合计1200 5 ^ X4 h* k. ?9 S' J" E 公务员第13个月工资只发前两项合计788元 年终考核如果优秀发五百六十多,达标的话发470多。 年薪合计26033-26123之间。 |
河南 | 河南基层公务员大约津贴补贴在月1200左右,政策是2009年前补齐,如果全部补齐,河南地市级单位副科级公务员月工资大约平均在2000左右。29岁信阳国税局公务员:工资才1100多,年终奖大概1000。 |
湖南 | 湖南某省直机关的一名副主任科员,现将2008年1月份工资公开,供网有参考,看看现在的公务员工资到底是高还是低。职务410元、级别446元、工作津贴670元、生活补贴1020元,应发2546元,公积金306元,医保18元、所得税37.20元、实发2184.80元。本人月支出:住房按揭1500/月,房租500元/月,不吃不喝剩184。80元/月;生活费600元/月(早餐4元、中餐8元、晚餐8元),还有煤气、电、水、交通费不算。 湖南省安仁县公务员工资太低了。是公务员的时候,别人说公务员虽然工资低,但是福利好,进来后,才发现,我们县并非如此,公务员试用期就一个工资685元,其他什么都没有。敢问这个工资怎么养活自己?租房子(200元每月)、吃饭(盒饭10元/个)、通讯费、交通费、日常开支等。每个月都入不敷出,更别提孝敬多年养育自己的父母了,真是惭愧。 |
湖北 | 湖北省不在汉的省直单位的一般公务员工资 " I3 J9 R: S7 t/ @4 l 职务工资380元 ; 级别工资446元 ; 警衔津贴199元 ; 执勤岗位津贴300元 ; 地区津贴1345元; 保留津贴56元 ; 住房补助8元 ; 住房公积金补贴159元 ; 公务用车补贴18 ; 电话费补贴100; 独保费10 ; 合计3021*12个月工资为36252元/年;目标奖4000元/年;13-15月工资3000元/年;各种出差补助3000元 ;年终加班费2000元;医药费补助1000元及误餐节日补助等5000元;合计54252元。我们节假日值班没有加班费,只有工作餐包括晚上值班也没有值班费。另外公务招待费也不含在内,每年不多大约4000元. 我2005年本科毕业,考试到黄冈市直某机关工作,目前科员。每月工资760 补贴1172 93补差补贴24。5=2000 扣医疗,住房公积金,实发1700年底无奖金,只有13月工资。黄冈市的房子都是2000+起步。 |
广东 | 广东公务员工资待遇怎么样,一般三四千吧。 省直新进公务员不但没有福利房分配,多数单位也没有廉价租房了,用实习期2000不到,转正3000的工资在外租房(按1000元计),日子远谈不上宽裕,而面对不上涨的房价,只有徒叹奈何了。 广东省某省直单位公务员(科员)的工资待遇来分析一下。 实发工资:2500元 /月 (注:四舍五入,实际上只有2480多,以下如同。)# ^3 x/ M& `4 r( K; o% A) j5 R 电话费补贴:100元/月 5 T" e0 Z+ J f! K# 5 m 阳光工程补贴:750元/月 四大节日过节费:4000元 (注:元旦、春节、五一、国庆各1000元) 过年双薪:3000元 (注:要评为称职才有) # t) G5 g# S) a 计划生育奖:600元 (注:如果本单位有人超生,那就取消此项奖金) % ]& d% J- K4 B& P+ | 住房补贴:250元/月 (注:一共发15年) 其它的什么医疗保险、车改、年终奖金通通没有! % I' L) B7 C! } 全部加起来一年有:50800元/年 平均:4200元/月 |
广西 | 广西桂东南某乡镇干部 科员 工龄10年 扣除医疗保险后1580左右 不缴纳公积金。 南宁的某个科员,扣完3453.73。还是加了工资后的。估计比柳州的少。 本人,贺州昭平乡镇一个副科级干部,每月943块大洋.真实情况! 9 g/ { @" \% ?2 T+ r; S8 Q 崇左某县,18年工龄正科1480元. 平果某局 大学毕业刚进半年多 扣掉所有每月2360。 柳州某科员,扣完后到手26XX元.比南宁的少了很多. 桂林市区,扣完所有后,实际拿到手的:科员办事员2000左右,副科2500左右,正科3000左右,副处3500左右,正处4500左右. |
海南 | 海南我一个朋友是海口市的交警~这个也是公务员~~除去~保险其他的`到手上的工资大概有2500左右~~另一个朋友~是下面县的公务员~工资大概在2000左右~按~厅级的级别来说~ 副厅长的工资~应该在~除去保险其他的~~工资应该在3000左右吧。 . |6 A2 X; V* w& ?: T 我也是国家公务员,现在工资才近三千,我上有老下有少啊。每次朋友问我你的工资又涨了多少,我的回答都是“工资是一千公斤通心菜”没变过。 国家是有规定的统一公务员的工资,但各个省份也有一些差别,这个工资标准是不在网上公布的,你可以到政府的有关部门,如人事局了解一下。海口的一个普通公务员一年应该在3-4万元吧。 |
重庆 | 重庆市奉节县乡镇的,2000年上班,现在工资1058,2008年生活津贴420/月,工作津贴只发了半了460/月,2009年生活和工作津贴都不发了,一个月总收入是1058。支出,每周进乡上班交通费20多,一个月100元,在单位生活费2元/顿.150/月,通讯费30/月,交母亲200/月,自己家里生活费,人情费,电费,水费.2008年全年,只夏天买了一身衣服200月.。 ; a- k/ y. ~1 L' j9 Q* p5 c( E. N 重庆市大足县公务员工资大概有多少? 1500左右.已经太少了.物价涨得比工资还快。 2003年大学毕业,2004年考选调(公务员)进入重庆区县某局工作,非领导职务刚转为副科,工资级别24级4档。我的工资构成:工资=基本工资+工作津贴+生活津贴。收入:1、基本工资=(职务工资)+(职级工资)+地方什么津贴+山区津贴 =410+476+129+75 =1090元/月 2、工作津贴和生活津贴年底统一发放,取代以前的年终奖金。副科级别11000元/12个月=916元/月 总计月收入=2006元。 |
四川 | 四川成都刚毕业进单位的基本工资是800-900,所有的加完2000-,如果是局级领导基本工资1600+,加完3000左右。所以平均水平2000左右(局级以上毕竟是少数)。 四川乡镇公务员,大学毕业,工作4年,每月工资727(涨工资后),每月有53,42,年底奖金1500,住房公积金,养老保险,医疗保险。失业保险从中扣,每月租房150,交通70,通讯费100,生活费400(物价上涨后),无车无房,父母倒拿钱,郁闷的很。 拿我来说吧,渠县,目前工龄4年,科员,职务工资380+级别工资347=727+78的补贴=805。这就是卡上的工资,然后还有个75,要在年底一次性领900了,都是年底的事情了。 乡镇公务员历来命苦~有什么法,我工作七年了,工资788元,还得背得公务员的皮皮,真正黑钱的是哪些机关部门的人,太富了!把整个公务员队伍的名声搞乱完 我们两口子挣一个月才挣1800,还得养一家老小,老公是人民警察,工资也才1000元多一点,又无任何其它收入,本来盼望领导上次说的今年有要发津贴,盼星星盼月亮结果是我行竹篮打水一场空。 |
贵州 | 贵州公务员工资待遇问题 ,从现在开始,我说的是目前的工资待遇,因为这两年工资一直在改,不要以前听别人说多少,来说我的不对!目前贵州大部分地区都进行了公务员工资改革和规范津补贴工作,我这里说的就是此项工作完成了的,也有的县区还没有开展此项工作,那我就不讨论了.基本工资是 科员+级别25-2=380+380=760元.津补贴科员=450+870+65=1385。其他=独生子女费+公务电话费+住房增量补贴 刚参加工作的大学生没有孩子所以没有独生子女费,公务电话费各个地区不一样,一般是40元.住房增量补贴也是所在地区不一样就不一样,贵阳好象基本工资的40%,安顺(市级)是30% 那就是760*30%=228元.现在刚参加工作公务员转正后工资总计为:760+1385+40+228=2413元.这里是应发工资,扣下公积金和医疗保险,还有2300元.# w0 W! G' b0 V& i7 E 贵州省工商系统的公务员阳光工资何时才执行。全体基层工商行政管理同仁,在今天物价已经高出前几年5—6倍的情况下,我们广大基层工商干部的月工资收入仍在1500元(20年工龄以上)左右。靠这点工资来养家糊口、购房、供孩子上学等等,大家说如何生活?部份工商干部的家属甚至没有工作,也没有固定的收入。 |
云南 | 云南省的,在市里工作,气象部门,差距太大了,省局同学拿3500元,还有其他各种补贴,我们1000多。加班 夜班都是义务劳动。我是一个云南的公务员工资1500元请教如何理财! |
西藏 | 西藏自治区那曲地区一行政机关工作,科员。83年的,05年工作至今。 一、收入 1、工资部分(09年1月) 职务工资:380.00元 级别工资:408.00元 高套工资:56.00元学历浮动:28.00 元 基本工资小计:872.00元 西藏特贴:1744.00元警衔津贴:175.00元津贴补贴:1732.00元各种补贴:80.00元 5 x+ o4 P+ v9 b2 W" f- h" w 应发工资合计:4603.00元 扣住房公积金:346.00 扣医保:92.06 扣房租:20.00 扣发项合计:458.06元 - @+ y: [7 v J/ d" R' L 实发工资:4144.94元/月 + u. r2 Y1 C0 O) H- q. l 13个月工资(年终奖08年):2352元(大概是这个数字) 工资部分全年合计:4144.94*12+2352=52091.28元 05年刚参工时工资2200+,基本月光。涨了工资以后稍微好点。从工资收入看,基本工资和内地差不多。西藏特贴和津贴补贴部分因地区海拔和气候差异而异,我所在地区为西藏三类区(海拔4500米以上)就要比拉萨市(二类区)和林芝地区(一类区)高。拉萨市公务员(学历工龄和我差不多的情况下)应该能拿到3600+左右。 . i% h# O K$ g z. y/ }4 k 2、福利待遇 9 b/ K) A& M7 f" c 执勤办案补助:15元/天*365天=5475元 8 u* {9 Y5 S6 Y0 | 烤火费:600元/半年*2=1200元 - `3 W6 V9 V6 ~, u8 c2 P0 l 休假承包路费:3000元/年 年带薪假期80天/年(20天路程+60天假期) 其他福利均摊:1000元/月*12=12000元 4 U6 u+ A+ g' h; J `. O/ W- m 各项共计:21675.00元 无话费补贴(副科级以上干部才有),无交通费补贴,无其他补贴。过年过节无任何实物福利。 3、其他收入部分 资本收益:4000元-5000元/月*12=48000元-60000元 全年收入总计:52091.28元+21675.00元+48000元=121766.28元 " K8 }+ G9 u) j( Y. M 二、支出 1、手机话费:120元/月; $ F( h, Z# Y+ L" c 2、宽带包月费:198元/月; 3、伙食费:380元/月(食堂饭难吃,人懒,基本上街吃饭); 2 c. Q5 l1 V$ q1 m 4、烟钱:500元/月; # a8 b2 W) Z% d- g2 q 5、其他消费:1200元/月(08年,包括日常应酬、交通费等项目收益和支出总和负1200元)。 月支出小计:2198元 * M9 O) p3 E6 G, P4 r/ R 年支出总计:2198*12=26376元 全年盈余总计:121766.28-26376=95390.28元 3 o2 ?8 X) ) J4 I& M0 k( P 前段时间看一新闻上说西藏公务员工资水平排全国第三,本人没有实际调查过,所以不讨论这个问题。据我了解西藏公务员工资基本上标齐北京市公务员工资水平,这种说法是得到西藏组织人事部门认可的。但是在西藏工作的汉族公务员的工资可以说是以青春和健康甚至生命(比方说“3.14”)为代价换来的。 本人在西藏工作,我下面说的绝对是事实,如有不实,可以拿我头当球T! 本人所在部门,检察系统,也就是所谓的检察院...... 西藏自治区某个县检察院 我把我们西藏这边2类地区(西藏这边工资是分类来地,海拔越高,工资越高)工资(科员)大概情况说下: 基本工资800,这就是我们的工资!高原补助1500多吧(2类地区高原补助,海拔 3000多,需要补充的是:这是我们用健康换来 的,高原缺氧对人身体的伤害相信大概应该想 象到) 偏远地区补助700——800,具体忘了!(来过西藏旅游的人应该知道西藏这边的物价,生活必需品全是运进来的,物价高的出奇!还有, 我们这边只有电信,一个月网费198元包月) 最后说下,我们没有灰色收入!我一个月拿到手的是2800多点,有一半多都是用健康换来的,希望有些媒体不懂别乱说话,说什么西藏工资全国排名第3!最后补充一下,我们检察系统有个岗位津贴,146元,有点特殊,加起工资来是2900多! |
陕西 | 我是陕西公务员,发誓我发表的工资单是事实!!!本科毕业上班两年了 工资还是这个样子~大家都羡慕公务员,确实,东南沿海公务员确实可能很客观~可我们这。。。哎!!! 图片后一部分看不见了,我补充吧,通讯费80,物业管理费100。实发金额合计1237.5。 我是陕西安康市普通的一个公务员,工作4年生活津贴300工作津贴200基本工资不到700所有的+起来每月不到1250元。没有任何灰色收入 ,我们这有灰色收入的公务员是实职正课以上的才有可能有但是不多,实职正处的灰色收入以目前我的工资水平来看是不可想像的。但是我们这的公务员收入也分层次的,象税务,工商等一些省级直属的单位就要比一般的地方政府的普通公务员的收入高上1—2倍!我所知道的普通公务员30年工龄的没有任何职务的收入最高的是2300员!我们这普通教师的收入普遍比普通公务员的工资要高一点100—500之间~我们这的房价在1700—3000员之间,普通的人情礼仪在100—500之间,水电费普通家庭一般能控制在200以内,我们现在的收入和陕北,关中那就错的太远了。 |
青海 | 青海省公务员工资有多少?这具体要看你在哪个地方了,黄南、果洛、玉树这三个州公务员的工资相对来说要高一点,3000+(不扣除住房公积金等费用),就算刚来也有这么多;海东、海南、海西、海北和西宁平均是2400(不扣除住房公积金等费用)。 青海公务员的工资条(去年考上公务员的): 工资类别名称:事业单位公务员管理 # E5 ?% C" G# x 基础工资:230.00 职务(岗位)工资:205.00 级别(技术等级)工资:158.00 工龄工资:1.00 奖金:0.00 在青地区补贴:246.00 高原地区临时补贴:20.00 岗位津、补贴:90.00 卫生费:0.00 误餐费:80.00 发款一:70.00(车补) 发款一:80.00(电话补) 1 艰苦边远地区津贴:80.00 应发合计:1180.00 住房公积金:103.00 扣发合计:103.00 实发工资:1077.00 五一、十一、元旦、过年大节奖金:300~700 中秋、端午、三八等小节奖金:100~200 , S! p. G4 x2 ~1 4 J3 _: l 十三个月工资 月平均:1500 |
宁夏 | 宁夏平罗县一个乡镇公务员的全年工资清单 ; }' ~8 r# Y r9 E+ ~ 职务工资 级别工资 警衔津贴 艰苦边远地区津贴 保留地区补贴 教护龄津贴 生活补贴 540.00 136.00 0.00 65.00 80.00 0.00 159.00 工作性津贴 岗位津贴 浮动工资 工资补发 其他补发 应发项 149.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1129.00 *所得税* 失业保险 扣公积金 扣养老金 医疗保险 固定扣发 其他扣发 扣发项 0.00 0.00 142.00 0.00 0.00 0.00 0.00 142.00 实发工资* 987.00 全年共计:11844元 每月60元乡下补助、80元通讯费、春节500元、年终800元、供暖补助676元。 全年实发:11844+(60*12)+(80*12)+500+800+676=15500元 |
新疆 | 新疆厅级机关公务员2007年×月 2009年X月我的工资 基础工资:0 基础工资:0 职务工资:380 职务工资:380 (没变) 级别工资:380 级别工资:380 (没变) 工龄:0 工龄: 高定工资:27 高定工资:28 (涨1块) 固定工资:0 固定工资:0 浮动工资:27 浮动工资:27 (涨1块) 原艰贴:121 原艰贴:121 (没变) O4 固定浮动保留额:0 固定浮动保留额:0 知补:0 知补:0 警衔:188 警衔:175(说原来算错了2007年以后进来的没有警衔系数了) 8 国家艰贴:65 国家艰贴:65 岗位津贴:30 岗位津贴:30 电话补助:0 电话补助:0 应发合计:1218 应发合计:1207 工会会费:-4.20 工会会费:-4.41(不知道干什么用的?) 医疗保险:-25.52 医疗保险:-21.52 (咋变少了,都没注意) 教育基金:-8.23 教育基金:-8.45(到现在都不知道干什么的) 公基金:-55 公基金:-122(真希望多扣点) 其他扣款:0 其他扣款:0 税款:0 税款:0 扣款合计:92.95 扣款合计:156.38 实发合计:1125.05 实发合计:1050.62 还有就是一年下来乱七八糟的福利2.1W也就是所谓的阳光工资,还有第十三个月工资(基本工资几百),有的好的单位除了发2.1W后,还可以发精神文明奖三千左右,主要是看单位有钱没钱还要看领导发不发,新疆乌鲁木齐科员大概一年下来全部有个3W多吧。 新疆乌鲁木齐公务员工资低,干了一两年的也就800-1000,但是其他补贴多啊,加起来一个月能拿到手里的2000左右。年底还有奖金。新疆的公务员明年开始都要涨工资了,基本都涨1.5倍。 新疆南疆公务员的工资拿到手不过1200左右,但一个月生活必须的开支最少800元,要想生活好点工资还是不够花,还要靠家里贴点,条件好点的单位还可以有个节假日,不好的天天下地帮农民干活,干不好还要挨骂,一年奖金加过节费能有500元的单位就很不错了。每年开春刮沙尘暴不知道能吃多少土,所以北疆的考到南疆一看这条件,除了有关系能调回去或者家李条件不好的,全部都打的辞职报告回家了。在南疆当公务员才真叫无私奉献。 |
其他 | 中国银行四川省分行机关(银行是企业)的工资条(绝对真实!)本人2008年从某财经类211大学硕士毕业,就职于中行四川省分行,普通行员,以下是最近12个月的到手工资:200812 5500;200901 4700;200902 1907;200903 1907;200904 2507;200905 874;200906 1689;200907 1920;200908 10504;200909 4862;200910 4698;200911 4173;合计: 45241元。另外算了一下这12个月的住房公积金,个人交的+单位交的大约6000元,另外有一些现金、购物卡、购书卡之类的福利,全年累计大约3,4千元。 眼看奔三的人了,依然买不起房,女朋友家里闹的凶,真窝囊。中国的民``生很苦。 |
中国公务员的月薪由四部分构成:职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资,其中工龄工资为每年一元、基础工资全部为230人民币,而级别工资分15级,由115元至1166元不等,职务工资则由最低级别的公务员至国家主席、副主席和,共分12个职务级别,每级又有六至14档的工资,最低职级的工资为130元,最高1750元。
现在报考公务员的比例为69:1,假如公务员的所有收入仅仅为工资,我不知道这个比例还会有多少,真如此就算给我个四级公务员我也早破产了,唉!中国!
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领导干部学习党章心得体会怎么写?下面是小编为大家提供了3篇关于领导干部学习党章心得体会的内容,欢迎大家阅读与参考!
党章是最根本的党规党法,是党的全部理论和实践的结晶,是立党、治党、管党,规范和制约全党行为的总章程,是把握党的正确政治方向的根本准则。每个党员认真遵守党章,严格按制度和规定办事,是增强党的团结和统一,保持党的先进性和纯洁性的根本保证。
学习党章、遵守党章,贯彻党章,维护党章是加强保持共产党员先进性教育的长效机制建设,是不断适应新形势,新任务的必然要求。
我作为一名党的基层领导干部,一名普遍党员,应该时刻牢记共产党员是中国工人阶段的先锋战士。必须时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,必须时刻牢记共产党员永远是劳动人民的普遍一员,必须时刻树立党员意识,这是保持共产党员先进性最普遍、最基本的要求。只有自觉做到这几点,才能保持共产党员的蓬勃朝气、浩然正气。
我们党是由千千万万个党员个体组成的,只有每个党员自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章,我们党才会有希望,党的事业才会兴旺发达。我们的党才能带领全体中国人民完成中华民族复兴的伟大事业。
我认为学习、贯彻、遵守、维护党的章程,应该把握好几个几点:
(一)围绕坚定的理想信念,学习、贯彻、遵守、维护党章。理想和信念是每个人思想和行动的“指南针”。因为中国共产党党员是具有共产主义觉悟的人,是工人阶级中的杰出代表,是全心全意为人民谋利益的人,所以坚定的理想和信念是共产党人的立身之本。每个党员特别是党员干部,必须牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观、地位观,不断提高马列理论水平,始终保持清醒的头脑,必须清楚地认识到我国现在仍然处于社会主义初级阶段的基本国情。我们党的首要任务就是带领全党全国各族人民聚精会神搞建设,一心一意谋发展。每个党员必须立足本职岗位,创造一流业绩,以实际行为履行入党誓言。
当今社会一些贪官腐败分子最初就是从不参与党组织开展的各类学习开始,当初的入党誓言变幻漠测,党的宗旨也变得淡然了,最后理想和信念荡然无存,直到成为人民的罪人。
(二)围绕当前的工作实际,学习、贯彻、遵守、维护党章。党章在总纲中规定“社会主义建设的根本任务,就是进一步解放生产力、发展生产力,逐步实现社会主义现代化”。当前我国已进入全面建设小康社会阶段,特别是建设社会主义新农村是全党工作中的重中之重,我们交通部门责无旁贷。我们要在多修优质路,服务新农村建设,多修致富路,服务云梦经济发展上做文章。
(三)围绕党的作风建设,学习、贯彻、遵守、维护党章。党的作风关系到党的形象,我们必须从本单位实际出发,坚持求真务实的工作作风,解决工作中的实际问题。首先必须加强党委班子的自身建设,就要完善各项工作制度,规范各项管理,特别是要突出党委民主议事制度的建设,使党委心往一处想,劲往一处使,使组织建设健康发展。其次是抓好入党积极分子队伍和后备队伍建设,做到年初有计划,年中有督查的一整套后备队伍培养制度,确保为党组织输送新鲜、健康的血液。第三是抓好党员学习教育工作,继续坚持民主生活会制度,让每个党员紧紧围绕在党组织的周围,为党的建设事业的发展献计献策。党员学习教育工作是一个长期系统的工程,我们局党委要把它作为重要的议事日程中去,常抓不懈。引导全体党员干部经常性的学习党章和党的基本知识,可以采取学理论、讲传统、谈体会的形式开展学教活动,目的是提高党员的自身素质,还可以通过党员示范岗、党员服务承诺制等制度,把学习和工作有机地结合起来,更好地发挥党的战斗保垒作用。
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作为一名国家公务员,加班有加班费吗?很多人都会脱口而出加班当然有加班费,但是对于公务员来说,却并非如此,下面是读文网小编为大家整理的关于:公务员加班费规定。欢迎阅读!
《公务员法》第七十六条规定:公务员在正常工作日之外加班的,应当安排补休。法律并未规定应当发放加班费。因此,公务员加班,不能发放加班费,但应安排相应的补休时间。
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《山东省行政程序规定》已经2011年5月25日省政府第101次常务会议通过,现予公布,自2012年1月1日起施行。下面是读文网小编为大家整理的关于:山东省行政程序规定。欢迎阅读!
第二十四条本规定所称重大行政决策,是指县级以上人民政府依照法定职权,对关系本地区经济社会发展全局、社会涉及面广、与公民、法人和其他组织利益密切相关的下列事项作出的决定:
(一)制定经济和社会发展重大政策措施,编制国民经济和社会发展规划、年度计划;
(二)编制各类总体规划、重要的区域规划和专项规划;
(三)编制财政预决算,重大财政资金安排;
(四)研究重大政府投资项目和重大国有资产处置;
(五)制定资源开发利用、环境保护、劳动就业、社会保障、人口和计划生育、教育、医疗卫生、食品药品、住宅建设、安全生产、交通管理等方面的重大政策措施;
(六)确定和调整重要的行政事业性收费以及政府定价的重要商品、服务价格;
(七)制定行政管理体制改革的重大措施;
(八)需要由政府决策的其他重大事项。
重大行政决策的具体事项,由县级以上人民政府在前款规定的范围内确定,并向社会公布。
第二十五条县级以上人民政府工作部门、派出机关和乡镇人民政府的行政决策程序参照本章规定执行。
起草地方性法规草案和制定政府规章,适用《中华人民共和国立法法》等有关法律、法规、规章的规定。
突发事件应对的行政决策程序,适用《中华人民共和国突发事件应对法》等有关法律、法规、规章的规定。
第二十六条县级以上人民政府应当建立健全公众参与、专家论证和政府决定相结合的行政决策机制,完善行政决策的智力和信息支持系统,实行依法决策、科学决策、民主决策。
第二十七条政府行政首长代表本级政府对重大行政事项行使决策权。决策事项承办单位依照法定职责确定或者由政府行政首长指定。
第二十八条决策事项承办单位应当深入调查研究,全面、准确掌握决策所需信息,并按照决策事项涉及的范围征求有关方面意见,充分协商协调,结合实际拟定决策方案。
对需要进行多个方案比较研究或者争议较大的事项,应当拟定两个以上可供选择的决策方案。
第二十九条决策事项承办单位应当对重大行政决策方案进行社会稳定、环境、经济等方面的风险评估;未经风险评估的,不得作出决策。
决策事项承办单位应当对重大行政决策方案进行合法性论证,必要时也可以进行成本效益分析。
第三十条决策事项承办单位应当组织相关领域专家或者研究咨询机构,对重大行政决策方案进行必要性、可行性、科学性论证。专家论证意见应当作为政府决策的重要依据。
第三十一条决策事项承办单位应当根据重大行政决策对公众影响的范围和程度,采用座谈会、论证会和互联网发布等形式广泛听取公众意见,对合理意见应当予以采纳;未予采纳的,应当以适当方式说明理由。
第三十二条重大行政决策有下列情形之一的,决策事项承办单位应当举行听证会:
(一)法律、法规、规章规定应当听证的;
(二)可能影响社会稳定的;
(三)公众对决策方案有重大分歧的。
第三十三条决策事项承办单位应当在听证会举行15日前公告下列事项:
(一)举行听证会的时间、地点;
(二)拟作出行政决策的内容、理由、依据和背景资料;
(三)申请参加听证会的时间、方式。
第三十四条与听证事项有利害关系的公民、法人和其他组织,可以申请参加听证会。
决策事项承办单位应当根据听证公告确定的条件、受理申请的先后顺序和持不同意见人员比例相当的原则,合理确定参加人。决策事项承办单位可以根据需要邀请有关专业人员、专家学者参加听证会。
申请参加听证会的人数较多的,决策事项承办单位应当随机选择参加人。
听证参加人的基本情况应当向社会公布。
第三十五条听证会应当按照下列程序进行:
(一)听证记录人查明听证参加人到场情况,宣布听证会纪律;
(二)听证主持人宣布听证会开始,介绍听证主持人、听证记录人,宣布听证会内容;
(三)决策事项承办单位工作人员陈述;
(四)听证参加人发表意见;
(五)围绕听证事项进行辩论。
听证会应当制作笔录,并交听证参加人签字或者盖章。听证主持人根据笔录制作的听证报告应当作为政府决策的重要依据。
第三十六条重大行政决策方案提交政府常务会议或者全体会议讨论前,决策事项承办单位应当将该方案交本级人民政府法制机构进行合法性审查。未经合法性审查或者经审查不合法的,不得提交会议讨论并作出决策。
合法性审查的内容应当包括下列事项:
(一)是否违反法律、法规、规章的规定;
(二)是否超越法定职权;
(三)是否违反法定程序;
(四)需要进行合法性审查的其他事项。
第三十七条政府行政首长将重大行政决策方案提交政府常务会议或者全体会议讨论,按照下列程序进行:
(一)决策事项承办单位作决策方案说明;
(二)政府法制机构作合法性审查说明;
(三)政府分管负责人发表意见;
(四)会议其他组成人员发表意见;
(五)政府行政首长发表意见。
第三十八条重大行政决策在集体讨论的基础上,由政府行政首长作出同意、不同意、修改、暂缓或者再次讨论的决定。
作出暂缓决定超过1年的,决策方案退出重大行政决策程序。
政府常务会议或者全体会议应当记录重大行政决策方案的讨论情况及决定,对不同意见应当载明。
第三十九条重大行政决策方案依法应当报上级人民政府批准或者提请同级人民代表大会及其常务委员会审议决定的,县级以上人民政府应当按照程序上报批准或者提请审议决定。
第四十条县级以上人民政府作出重大行政决策后,应当依照政府信息公开的有关规定,自作出决定之日起20日内向社会公布。
第四十一条县级以上人民政府应当通过跟踪调查、考核等措施,对重大行政决策事项执行情况进行督促检查。执行机关应当按照各自职责,全面、及时、正确地贯彻执行。监督机关应当加强对重大行政决策事项执行情况的监督。
执行机关发现重大行政决策所依赖的客观条件发生变化或者因不可抗力导致决策目标部分或者全部不能实现的,应当及时报告;执行机关、监督机关及公民、法人和其他组织认为决策及其执行违法或者不适当的,可以向决策机关提出。决策机关应当认真研究,并根据实际情况作出继续执行、停止执行、暂缓执行或者修订决策的决定。
第四十二条县级以上人民政府应当定期对重行政大决策的执行情况组织评估,并将评估结果向社会公开。#p#副标题#e#
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为了正确评价公务员的德才表现和工作实绩,规范公务员考核工作,促进勤政廉政,提高工作效能,建设高素质的公务员队伍,根据公务员法规定。共计三十一条。下面是读文网小编为大家整理的关于:公务员考核规定。欢迎阅读!
第四条
对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。
德,是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。
能,是指履行职责的业务素质和能力。
勤,是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。
绩,是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。
廉,是指廉洁自律等方面的表现。
第五条
公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。
平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况,可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行,由主管领导予以审核评价。
定期考核采取年度考核的方式,在每年年末或者翌年年初进行。
第六条
年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
第七条
确定为优秀等次须具备下列条件:
(一)思想政治素质高;
(二)精通业务,工作能力强;
(三)工作责任心强,勤勉尽责,工作作风好;
(四)工作实绩突出;
(五)清正廉洁。
第八条
确定为称职等次须具备下列条件:
(一)思想政治素质较高;
(二)熟悉业务,工作能力较强;
(三)工作责任心强,工作积极,工作作风较好;
(四)能够完成本职工作;
(五)廉洁自律。
第九条
公务员具有下列情形之一的,应确定为基本称职等次:
(一)思想政治素质一般;
(二)履行职责的工作能力较弱;
(三)工作责任心一般,或工作作风方面存在明显不足;
(四)能基本完成本职工作,但完成工作的数量不足、质量和效率不高,或在工作中有较大失误;
(五)能基本做到廉洁自律,但某些方面存在不足。
第十条
公务员具有下列情形之一的,应确定为不称职等次:
(一)思想政治素质较差;
(二)业务素质和工作能力不能适应工作要求;
(三)工作责任心或工作作风差;
(四)不能完成工作任务,或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响;
(五)存在不廉洁问题,且情形较为严重。
第十一条
公务员年度考核优秀等次人数,一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内,最多不超过百分之二十。
3 考核程序 编辑
第十二条
公务员考核按照管理权限和规定的程序进行,由机关公务员管理部门组织实施。
机关在年度考核时可以设立考核委员会。考核委员会由本机关领导成员、公务员管理及其他有关部门人员和公务员代表组成。
第十三条
年度考核按下列程序进行:
(一)被考核公务员按照职位职责和有关要求进行总结,并在一定范围内述职;
(二)主管领导在听取群众和公务员本人意见的基础上,根据平时考核情况和个人总结,写出评语,提出考核等次建议和改进提高的要求;
(三)对拟定为优秀等次的公务员在本机关范围内公示;
(四)由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次;
(五)将考核结果以书面形式通知被考核公务员,并由公务员本人签署意见。
对担任机关内设机构领导职务公务员的考核,必要时可以在一定范围内进行民主测评。
第十四条
公务员对年度考核定为不称职等次不服,可以按有关规定申请复核和申诉。
第十五条
各机关应当将《公务员年度考核登记表》存入公务员本人档案,同时将本机关公务员年度考核情况报送同级公务员主管部门。
第十六条
公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
第十七条
公务员年度考核被确定为称职以上等次的,按照下列规定办理:
(一)累计两年被确定为称职以上等次的,在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次;
(二)累计五年被确定为称职以上等次的,在所任职务对应级别范围内晋升一个级别;
(三)确定为称职以上等次,且符合规定的其他任职资格条件的,具有晋升职务的资格;连续三年以上被确定为优秀等次的,晋升职务时优先考虑;
(四)被确定为优秀等次的,当年给予嘉奖;连续三年被确定为优秀等次的,记三等功;
(五)享受年度考核奖金。
第十八条
公务员年度考核被确定为基本称职等次的,按照下列规定办理:
(一)对其诫勉谈话,限期改进;
(二)本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限;
(三)一年内不得晋升职务;
(四)不享受年度考核奖金。
第十九条
公务员年度考核被确定为不称职等次的,按照下列规定办理:
(一)降低一个职务层次任职;
(二)同第十八条第二点;
(三)不享受年度考核奖金;
(四)连续两年年度考核被确定为不称职等次的,予以辞退。
第二十条
公务员主管部门和公务员所在机关应根据考核情况,有针对性地对公务员进行培训。
第二十一条
新录用的公务员在试用期内参加年度考核,不确定等次,只写评语,作为任职、定级的依据。
第二十二条
调任或者转任的公务员,由其调任或者转任的现工作单位进行考核并确定等次。其调任或者转任前的有关情况,由原单位提供。
挂职锻炼的公务员,在挂职锻炼期间由挂职单位进行考核并确定等次。不足半年的,由派出单位进行考核。
单位派出学习、培训的公务员,由派出单位进行考核,主要根据学习、培训表现确定等次。其学习、培训的相关情况,由所在学习、培训单位提供。
第二十三条
病、事假累计超过考核年度半年的公务员,不进行考核。
第二十四条
公务员涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的,参加年度考核,不写评语、不定等次。结案后,不给予处分或者给予警告处分的,按规定补定等次。
第二十五条
受处分公务员的年度考核,按下列规定办理:
(一)受警告处分的当年,参加年度考核,不得确定为优秀等次;
(二)受记过、记大过、降级、撤职处分的期间,参加年度考核,只写评语,不定等次。在解除处分的当年及以后,其年度考核不受原处分影响。
第二十六条
公务员不进行考核或参加年度考核不定等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
第二十七条
对无正当理由不参加年度考核的公务员,经教育后仍然拒绝参加的,直接确定其考核结果为不称职等次。
第二十八条
对在考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假等违法违纪行为的,依照有关规定予以严肃处理。
第二十九条
对参照公务员法管理的机关(单位)中除工勤人员以外的工作人员的考核,参照本规定执行。
第三十条
本规定由中共中央组织部、人事部负责解释,各地各部门可结合实际制定具体的实施细则。
第三十一条
本规定自发布之日起施行。
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1.2021,执著如持股,持得心痛,却总抱着希望不放;打拼如打斗,打得头破血流,却总是渴望胜利来到;吃苦当吃补,“吃”下苦和累,得到的却是意志坚强。2022,面包会有的,牛奶会有的,只要你学会永不放弃。
2.你好,新的2022年!我会用笑脸来迎接我每一个敌人。
3.把2021年的失意化为勇气,痛苦转为力量,哀伤变成勇闯,困扰融成决心,阻难引为方向;在2021年里,坚持向前,努力去闯,追求不止;祝你早日成功,辉煌永享!
4.你好,新的2022年!无论你觉得自己多么的不幸,永远有人比你更加不幸。
5.一心一意的努力不会白费。认认真真的生活,总能闯出自己的一片天。
6.你好,新的2022年!让软弱的我们懂得残忍,狠狠面对人生每次寒冷。
7.在这欢喜的时刻,在这总结的时间,愿大家犒劳自己的身体,解放自己的心情,总结自己的经历,成长自己的,喝酒喝出情谊,谈心谈出欢喜,愿的大家多多努力,再创辉煌。
8.宁静的快乐,开阔的好运,让新年花香四溢;自在的行走,惬意地生活,让新年趣味盎然。把烦恼丢掉,让忙碌睡觉,愿你新年轻松逍遥!元旦快乐!
9.2021年,天下事,层出不穷,事事关心。2021年,国家事,沧海桑田,与时俱进。2021年,自家事,波澜不惊,平铺直叙。祝福2022年,家事,国事,天下事,事事顺心,吉祥如意。
10.一句问候,让你的年味变得厚重;一句鼓励,让你的新年充满生机;一句句关怀,让你的身心变得温暖;一条条短信,让你的日子事事如愿!
11.端起2021的酒杯,倒满2022的酒水,忘记过去的伤悲,抛弃不快和歉悔,句子大全畅想未来的和美,祝愿幸福永相随。2021即将过去,举起杯,品尝2022的甜美,祝你快乐积成堆。
12.春之初,栽下了理想的种,培出了勤奋的土,浇灌了坚持的水,施上了热情的肥,最终在2021年结束之际,收获了成功的果,然而新的一年即将来临,愿美好的生活继续持续,幸福的日子长长久久。
13.2021即将远去,也许,在忙碌中劳累了自己;也许,在追逐中迷失了自己;也许,在无聊中,打发了自己。但是,这一切都不要在意,2022来了接着给力!
14.2021,两人相遇,零点距离,一心相爱,一生一起;2021,两份情怀,零点压力,一份喜悦!2022马上到了,祝愿会有更加美好的含义!
15.情不知所起,一往而深。2021,再见;2022,你好!恨不知所踪,一笑而泯。2021,再见;2022,你好!
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转眼间,2021年就要到底了,回顾一年来的工作,主要做了以下几个方面的工作:
一、服从安排,努力完成工作任务。
年初党委政府安排我协助抓好南扩工程,本人能服从安排,并能和专班人员一道团结努力,较好的完成了各项工作任务。
一是严格执行党委和政府的各项工作决议决策。把党的政策放在首位,把百姓的利益放在心上,近年来顺利完成了原__户还建房的督办及交付工作,完成了集镇南扩第一期工程的所有附属工程、下水道、自来水、电力电信、中心路面硬化等公共设施的安装和建设。对苏滩四组征地工作做了深入、细致的群众工作,使老百姓的思想基本得到了统一。二是狠抓还建房的质量监督,严把质量关。三是确保了施工安全与工作进度。四是协调化解了老板与还建户之间的矛盾。五是做好了南扩工程,档案资料的整理和归档。确保了各项工作的顺利开展和谐推进。同时较好的完成了东堤村宝典的各项工作。
二、加强理论学习,提高自身素质。
今年以来,机关所组织的每一次机关干部理论学习以及公益活动都能按时参加,从来不缺席,并能较好的做好学习笔记,通过学习提高了自己的政策理论水平、思想水准和工作能力,增强继续革命的思想意识,强化了廉政自律遵纪守法的观念。今年来能安心工作,积极为分管领导出谋划策,带头遵守工作纪律,带头完成工作任务。起到了一个老党员、老干部应有的作用。
但在工作中也存在着不少的问题和缺点:
一是学习欠深入、欠系统,理论与实际脱节,思想观念老化、僵硬;
二是奉献意识不强,工作作风不实、缺乏工作主动性,工作激情淡化;
三是责任心、事业心、进取心不强,组织纪律不严谨;
针对这些问题和缺点,下段从三个方面努力:
一、加强学习提高素质。学习党的__大__精神,学习党在农村各项方针政策,提高理论水平,学习科学文化;提高业务水平,学习先进人物;提高思想水平,提高个人素质。
二、加强思想锤炼,与时俱进。通过学习是自己的思想有所进步、有所提升,跟上新时代的步伐不断地与时俱进,更新自我、超越自我,在思想上、行动上与党委和政府保持高度一致。
三、扎扎实实做事,老老实实做人。
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一学期的时光就这样过去了,回顾一学期的工作,想说的真是太多太多。人民教师这一职业是非常辛苦的,尤其是班主任,不仅担负着教学工作,更担负着管理全班同学的重担。班主任是学生班集体的教育者、组织者和领导者,也是学校教育工作、尤其是学校思想品德教育工作的主力军,可以说,班主任工作的好坏直接关系到整个学校的发展。下面分几个方面来说一说:
一、思想方面:
作为政治教师,本人更能积极参加政治学习,关心国家大事,坚持四项基本原则,拥护党的各项方针政策和党组织的要求,遵守劳动纪律,团结同志,热心帮助同志;教育目的明确,态度端正,钻研业务,勤奋刻苦;班主任工作认真负责,关心学生,爱护学生,以一颗爱心来努力创造来良好的学习环境给学生,为人师表,用自身的实际行动来给学生树立好学勤学活学的榜样。
二、教学方面
1、备课
开学初,积极参加教研室组织的教研活动,在黄秀兰的指导下和其他同事的精心呵护下以及一中支教老师的帮助下努力融入教学习惯中去,每周都进行集体备课,仔细听,认真记,积极思考,活学活用。以积极的心态提前备课,认真钻研教材、教参,学习好大纲,虚心向同组老师学习、请教。力求吃透教材,找准重点、难点,让学生上岸。
为了上好一节课,我上网查资料,集中别人的优点确定自己的教学思路,常常工作到深夜。为了学生能更直观地感受所学的知识内容,我积极查找课件,制作课件,准备、制作教具。复习阶段,我把每一单元的词语、重点内容用电脑打印在四裁的图画纸上,为的就是让学生有个清晰的复习印象。每次,当我工作完的时候,脖子就已经感到十分僵硬而疼痛。而家人都已熟睡,时钟已悄然滑过深夜十一时、十二时,有时已经凌晨一时多了。
2、上课
上好课的前提是做好课前准备,不打无准备之仗。上课时认真讲课,力求抓住重点,突破难点,精讲精练。运用多种教学方法,从学生的实际出发,注意调动学生学习的积极性和创造性思维,使学生有举一反三的能力。培养学困生的学习兴趣,有难度的问题找优等生;一般问题找中等生;简单些的总是找学困生回答。桌间巡视时,注意对学困生进行面对面的辅导,课后及时做课后记,找出不足。
3、辅导
我利用课余时间对学生进行辅导,不明白的耐心讲解,不会写字就手把手地教,及时查缺补漏。并与家长联系,及时沟通情况,使家长了解情况,以便在家里对孩子进行辅导。为了辅导学困生,我常常在班后把他们带回家,给他们吃小灶。
4、作业
根据减负的要求,我把每天的作业经过精心地挑选,适当地留一些有利于学生能力发展的、发挥主动性和创造性的作业。
三、德育工作:
德育是学校工作中的重中之重,而班主任德育工作的秘诀就是"爱"。师爱是伟大的、神圣的。师爱是人类复杂情感中最高尚的情感,它凝结着教师无私奉献的精神。师爱是"超凡脱俗"的爱。这种爱没有血源和亲情,没有私利与目的,然而这种爱却有一种巨大的力量。
1、爱就是关怀。
师爱是教育的"润滑剂",是进行教育的必要条件。当教师全身心地爱护、关心、帮助学生,做学生的贴心人时,师爱就成了一种巨大的教育力量。正因为有了师爱,教师才能赢得学生的信赖,学生才乐于接受教育,教育才能收到良好的效果。师爱要全面、公平。全面公平的爱是指教师要热爱每一个学生。学习好的要爱,学习一般的要爱,学习差的也要爱;活泼的要爱,文静踏实的要爱,内向拘谨的更要爱;"金凤凰"要爱,"丑小鸭"同样也要爱。
2、爱就是尊重。
尊重、理解、信任学生是消除教育盲点的基础。尊重学生要尊重学生的人格。教师与学生虽然处在教育教学过程中的不同的地位,但在人格上应该是平等的,这就是要求教师不能盛气凌人,更不能利用教师的地位和权力污辱学生;理解学生要从青少年的心理发展特点出发,理解他们的要求和想法,理解他们幼稚和天真;信任学生要信任他们的潜在能力,放手让学生在实践中锻炼,在磨练中成长。只有这样,学生才能与教师缩小心理距离,学生才会对教师产生依赖感。
3、爱就是责任。
爱学生要深入地爱,爱学生要理智地爱。就是要严格要求学生,对学生不娇惯、不溺爱。对其缺点错误,不纵容、不姑息、不放任。师爱既蕴含着强烈的情感色彩,又表现出深刻的理智,不仅着眼于学生目前的得失和苦乐,更注重学生未来的发展和前途。
四、个人学习:
积极学习各种教育理论,以充实自己己,以便在工作中以坚实的理论作为指导,更好地进行教育教学。努力学习英语,以适应当前教育的形式,给自己充电,为进行双语教学做好准备。积极进行学历进修学习,争取三年之内拿下本科。我还利用业余时间认真学习电脑知识,学习制作多媒体课件,为教学服务,同时也帮助其他同志制作课件,上网查找资料等等。积极撰写教育教学论文,本学期有两篇论文同时获奖。
五、努力方向:
1、加强自身基本功的训练,课堂上做到精讲精练,注重对学生能力的培养,知识上做到课课清、段段清。
2、对差生多些关心,多点爱心,再多一些耐心,使他们在各方面有更大进步。
3、加强守纪方面的教育,使学生不仅在课堂上集中注意力学习,课下也要按校纪班规严格约束自己。
4、教育学生要注意保持环境卫生,增强主人翁意识和责任感。
5、利用各种方法,训练学生提高、集中注意力。
6、在教学上下功夫,努力使班级学生的成绩在原有的基础上有更大的进步。
教育工作,是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展,时代在前进,学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的教育工作者,必须以高度的敏感性和自觉性,及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题,掌握其特点、发现其规律,尽职尽责地做好工作,以完成我们肩负的神圣历史使命。
一份春华,一份秋实,在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水,然而我收获的却是那一份份充实,那沉甸甸的情感。我用我的心去教诲我的学生,我用我的情去培育我的学生,我无愧于我心,我无悔于我的事业。让我把一生矢志教育的心愿化为热爱学生的一团火,将自己最珍贵的爱奉献给孩子们,相信今日含苞欲放的花蕾,明日一定能盛开绚丽的花朵。
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2021年在不经意间已从身边滑过,回首这一年,步步脚印!我于__年02月份进入__公司,在职期间,我非常感谢公司领导及各位同事的支持与帮助。在公司领导和各位同事的支持与帮助下,我很快融入了我们这个集体当中,成为这大家庭的一员,在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改变,在任职期间,我严格要求自己,做好自己的本职工作。现将2021年工作总结如下。
一、内勤日常工作
作为__公司的销售内勤,我深知岗位的重要性,也能增强强我个人的交际能力。销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽。
工作主要从以下几个方面开展;
1、日常业务衔接、客户服务、处理客户抱怨、客户咨询电话的接听及电话记录。
2、对客户进行销售政策的传达及业务信函的发送。
3、销售会议的安排、记录及跟踪结果。
4、做好本部门的档案管理工作,建立客户信息档案(涉及用户基本情况,使用品种、数量、价位、结算方式)。
5、各种促销活动情况了解,统计费用报销等协助办理。
6、建立销售分类台帐(反映出销售收入价格、运杂费、货款回收额度、应收货款额度)。
7、建立销售费用台帐(反映出部门内部费用及每个业务人员的费用、差旅费、运杂费、包干或定额包干费用的提取数额)。
8、各种报表的统计、汇总、报告的打印转发。
9、销售经理差旅费的初审与上报签批。
10、对所经手的各类涉及我厂商业秘密的销售资料、数据应妥善保管,不得丢失或向外泄密。
11、同类产品竞争品牌资料的分析与建档,销售相关宣传资料的领用、登记、分发。
12、各月份客户回款额排查、跟踪、跟进。
二、存在的缺点及问题
对于太阳能市场了解的还不够深入,对产品的技术问题掌握的过度薄弱,不能十分清晰的向客户解释,对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。在与客户的沟通过程中,过分的依赖和相信客户,以至于引起一连串的不良反应。本职的工作做得不好,指导力度不够,影响市场部的销售业绩。2022年的到来,在做好本职工作的基础之上,对上述存在的问题,我个人也要尽自己所能,多掌握一些技术上面的知识,尽量做到应对自如,从容得体。不断增强自己的辨别能力,在更好的与客户沟通的基础之上,能更多的为公司利益着想。
三部门组织上面的一些小建议
在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做:
1、建立一支熟悉业务,而相对稳定的销售团队。人才是企业最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐,具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。
2、完善销售制度,建立一套明确系统的业务管理办法。 销售管理是企业的老大难问题,销售人员出差,见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高销售人员的主人翁意识。
3、培养销售人员发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯。培养销售人员发现问题,总结问题目的在于提高销售人员综合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议,业务能力提高到一个新的档次。
4、销售目标今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。根据公司下达的销售任务,把任务根据具体情况分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的销售目标分解到各个销售人员身上,完成各个时间段的销售任务;并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质,公司的指导方针,团队的建设是分不开的。提高执行力的标准,建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。
四总结
一年来,通过努力学习和不断摸索,收获很大,不论在工作安排还是在处理问题时,都得慎重考虑,做到能独挡一面。我坚信工作只要尽心努力去做,就一定能够做好。做了一年的销售内勤工作了,有的时候也觉得自己有些经验,或是由着自己的判断来处理事情不够仔细,所以出现了不少的问题,也犯了不少错误,事后才知道自己的社会阅历缺乏,或是处理方法不当,我决心在今后的工作中要多提高自己的素质与休养,多学习为人处世的哲学,才能够超越现在的自己,争取更大的进步!
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一年来,我在区委、区政府领导的正确领导下,继续深入学习贯彻党的__大__全会精神,严格执行中央八项规定,坚持围绕中心、服务大局的工作思路,扎实开展各项工作并取得了一些成绩,现简单总结如下:
一、强化思想教育,提高综合素质。
我注重理论与业务知识学习,带领全体干部职工牢固树立大局意识、责任意识、服务意识,严格执行中央八项规定,认真学习贯彻《机关事务管理条例》,深入学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关公务接待管理规定》、《公共机构节能管理条例》、《道路交通安全法》、《食品安全法》、党风廉政教育、《廉洁从政若干准则》等政治理论和业务知识,全局上下形成了浓厚的学习氛围。通过学习,干部职工的思想观念得到进一步升华,“三个意识”及办事能力明显提高;本人的政策理论水平和把握大局能力有效提高,筑牢了思想道德和党纪国法两道防线,树立了正确的世界观、人生观和价值观。
二、扎实开展工作,积极完成各项工作任务。
今年上半年在文体局工作中,着力抓好以下工作:一是以文化惠民为己任,精心开展各类群众活动;二是不断提升__文化品牌;三是不断完善公共文化服务体系建设。做好公共图书馆、文化馆、文化站免费开放工作,开展“两馆一站”免费开放的督查,不断提升为群众服务水平。四是做好文化遗产保护工作;五是确保文化市场的繁荣稳定;六是加强文化队伍的建设。
今年5月底,经组织安排调到机关事务局工作。主要做了以下工作:
一是公共机构节能工作。我们围绕意识节能、管理节能、技术节能三条主线,充分发挥政府机关节能降耗示范和导向作用,把公共机构节能工作作为节约型机关的重头戏,大处谋划,小处入手,全面推进公共机构节能工作,取得明显成效。__年公共机构人均综合能耗、水耗同比分别下降4%,单位建筑面积能耗同比下降3.2%,达到了预期目标。
二是加强了机关车队管理。认真贯彻落实中央“八项规定”,树立节俭意识,培养精打细算、勤俭节约的良好习惯,坚持原则,依法办事。重点加强车辆经费管理,对车辆经费发票的核销,严格执行审批制度,杜绝浪费和违纪现象的发生。狠抓交通安全教育工作,增强安全意识。我区机关车队驾驶员安全行车,没有发生重大的交通责任事故。
三是抓好会务服务工作。不断建立和完善会务服务机制,提升会务服务质量和水平。圆满完成我区今年800多场(次)会务工作。
四是抓好综合保障工作。水、电、空调等设备的维修、维护和节能降耗等各项工作正常开展。精心抓好区行政中心的清洁、花木养护工作。在做好区行政中心以及负责的责任区清洁工作的同时,积极开展“美丽__·清洁乡村”活动,亲自带队,组织精干力量参与挂村工作。多次组织干部职工深入到挂点村屯开展清洁乡村活动,并从有限的工作经费中挤出4000元支持挂点乡镇工作。加强机关食堂监管工作。严格管理,着力抓好食品安全,杜绝食物中毒事故发生;把好饭菜质量关,不断改善机关干部职工饮食。加强机关安全保卫工作。加强保安队伍建设,狠抓思想教育工作,提高安全意识、责任意识。
三、加强领导干部作风建设,树立良好形象
一年来,我结合学习党的__大__精神,把解决队伍作风,提升队伍活力,肃清队伍陋习,挖掘队伍潜力结合起来,切实加强队伍建设,为各项工作的开展提供了强大保障。一是加强班子建设,带好队伍。把提高班子自身能力作为带领大家干好一切工作的前提,充分发扬民主,特别是注重班子团结,在重要工作、重大活动及人员安排上执行民主集中制,不搞一言堂,总能做到班子认真讨论研究,以公平、公正和求实求效的原则,做好每项决策。二是加强队伍建设,提升素质。在干部队伍建设中,大力营造爱学习、重落实、强执行、干实事的浓厚氛围,提升队伍建设。
四、加强党风廉政建设工作
深入贯彻落实中央政治局“八项规定”,推进反腐倡廉教育,有效地加强对权力运行的监督和制约,有效地预防腐败,做到干部清正、政府清廉、政治清明,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,着力整治庸懒散奢等不良风气,进一步改进工作作风,密切联系群众,落实党风廉政责任制规定。一是加强学习,筑牢防腐的思想防线,做到警钟长鸣;二是严于律己,转变作风,做到勤政廉政;三是从小事做起,从细微处着手,杜绝慵、懒、散现象;四是完善制度,把权力关进制度的笼子里,给权力套上“紧箍咒”;五是加强政府采购管理,严格按照程序依法办事;六是加强公务用车管理,严禁公车私用。
一年来,在工作中虽然取得了一些成绩,但离区委区政府的要求还有一定的距离,在今后工作中与时俱进,勇于创新,争取更大的成绩。
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转眼间,2021年就要到底了,回顾一年来的工作,主要做了以下几个方面的工作:
一、服从安排,努力完成工作任务。
年初党委政府安排我协助抓好南扩工程,本人能服从安排,并能和专班人员一道团结努力,较好的完成了各项工作任务。
一是严格执行党委和政府的各项工作决议决策。把党的政策放在首位,把百姓的利益放在心上,近年来顺利完成了原__户还建房的督办及交付工作,完成了集镇南扩第一期工程的所有附属工程、下水道、自来水、电力电信、中心路面硬化等公共设施的安装和建设。对苏滩四组征地工作做了深入、细致的群众工作,使老百姓的思想基本得到了统一。二是狠抓还建房的质量监督,严把质量关。三是确保了施工安全与工作进度。四是协调化解了老板与还建户之间的矛盾。五是做好了南扩工程,档案资料的整理和归档。确保了各项工作的顺利开展和谐推进。同时较好的完成了东堤村宝典的各项工作。
二、加强理论学习,提高自身素质。
今年以来,机关所组织的每一次机关干部理论学习以及公益活动都能按时参加,从来不缺席,并能较好的做好学习笔记,通过学习提高了自己的政策理论水平、思想水准和工作能力,增强继续革命的思想意识,强化了廉政自律遵纪守法的观念。今年来能安心工作,积极为分管领导出谋划策,带头遵守工作纪律,带头完成工作任务。起到了一个老党员、老干部应有的作用。
但在工作中也存在着不少的问题和缺点:
一是学习欠深入、欠系统,理论与实际脱节,思想观念老化、僵硬;
二是奉献意识不强,工作作风不实、缺乏工作主动性,工作激情淡化;
三是责任心、事业心、进取心不强,组织纪律不严谨;
针对这些问题和缺点,下段从三个方面努力:
一、加强学习提高素质。学习党的__大__精神,学习党在农村各项方针政策,提高理论水平,学习科学文化;提高业务水平,学习先进人物;提高思想水平,提高个人素质。
二、加强思想锤炼,与时俱进。通过学习是自己的思想有所进步、有所提升,跟上新时代的步伐不断地与时俱进,更新自我、超越自我,在思想上、行动上与党委和政府保持高度一致。
三、扎扎实实做事,老老实实做人。
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2022年考研政治真题及答案(word版)
考研政治内容分为五部分,分别是马克思主义基本原理、毛泽东思想与中国特色社会主义理论体系、中国近现代史纲要、思想道德与法治、形势与政策以及当代世界经济与政治。以下是小编为大家收集的关于2022年考研政治真题及答案的相关内容,供大家参考!
绝大部分考生的准备时间为10个月左右,也就是说,一名本科生应当从大三的上学期结尾是准备,这个时间一般也就在每一年的12月份到次年。
考研人群中,每个人的专业基础都是不同的,有的人可能各科成绩都是过硬的,大学时一直是佼佼者,那么考研对于这部分人群来说,其实不是多难。而这些考生则没有必要把复习时间拉的太长,否则战线太长,后期容易造成疲惫。
而恰恰相反,有些人的专业基础不足,又想通过考研来扭转自己的处境,那么势必要提早进行复习,毕竟“早起的鸟儿有虫吃”。
无论时间的长短,准备考研的同学要根据自己的实际情况灵活确定。
需要特别说明的是,考研复习准备的时间太短,可能适合部分擅长考试的学生,他们记忆力超群,自觉性很强,领悟能力也不错,这一部分考生仅需要6个月多一点的时间就足够了。
但对于大部分考生而言,考研复习的准备时间至少安排10个月以上,这是较为理性的安排。
不管准备的时间长短,考生一旦确定考研,定下了自己的目标,那就应当全力以赴,不要三心二意,特别不要被其他人所左右,要按照自己的行事习惯处理好复习备考的诸多事情。
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2022考研政治试卷真题带答案(word版)
考研政治内容分为五部分,分别是马克思主义基本原理、毛泽东思想与中国特色社会主义理论体系、中国近现代史纲要、思想道德与法治、形势与政策以及当代世界经济与政治。以下是小编为大家收集的关于2022考研政治试卷真题带答案的相关内容,供大家参考!
考研初试科目包括公共课和专业课,主要有四个单元的考试科目,分别是英语、政治、业务课一和业务课二。需要考数学的专业,业务课一一般指数学,业务课二指的专业课;如果不用考数学,业务课一和二一般都指是专业课。
(1)英语:英语是考研的必考科目。英语分为英语一和英语二,总分100分;从考试难度上来说,英一比英二要难一些;一般而言,学硕考英语一,专硕考英语二(除去临床医学、口腔医学、公共卫生、护理、汉语国际教育、法律硕士、建筑学、城市规划等8个专业)。
(2)政治:除了199管理类联考的7个专业,其他所有专业都是在初试考政治,总分为100分。
(3)数学:数学分为数学一、数学二、数学三和396经济类综合联考,考试难度从左到右依次递减,总分为150分;一般来说,理工类专业考数学一;食品、纺织、轻工、化工、材料等专业考数学二;经管类专业考数学三。
(4)专业课:专业课有150分和300分这些情况,有的是统考,也有的是学校自主命题;具体要看专业和学校。
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2024浙江省公务员考试笔试时间公布
浙江省公务员局将组织实施2024年全省各级机关单位考试录用一级主任科员以下及其他相当职级层次公务员工作。下面是小编整理的2024浙江省公务员考试笔试时间,希望能够帮助到大家。
行测:主要有语言表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断、热点知识等。时间120分钟,非常紧。
考试的内容非常全面,知识面广,也可以用我们自己理解的话来说:语数外,政治历史地理生物化学物理,都有可能考到,还有一些国际上的知识,都可能涉及。
考查的有逻辑能力、语言表达能力、知识综合能力、常识解读、判断推理等,也有人把行测考试认为是考查人的智商,非常有趣的比喻。
申论:主要考查公文写作能力,写作是机关单位工作人员的基本技能,一般要求议论文体裁。时间150分钟,相对宽松。
题目不难,都能看懂,也能写得出来,就是得高分难。申论一般会有具体要求,给出材料,按要求作答。
申论也是根据公务员的工作要求,来考查考试人员的综合能力的,通过一个事件,来考查考生分析问题、看待问题、解决问题的能力。
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2024年度江苏省考试录用公务员_江苏省考试
江苏省人力资源和社会保障厅发布了2024年度考试录用公务员公告,报名时间、入口、流程等详见正文。下面是小编整理的2024年度江苏省考试录用公务员,希望能够帮助到大家。
间节点的计算,以年度公告内规定时间为准,具体到年月日。一般该年度国考报名第一天所在月份日期,为年龄计算起始和截止月份日期。
例如:2018年国考于10月报名,年龄计算为:
1.18周岁以上、35周岁以下:1982年10月至2000年10月期间出生。
2.40周岁以下,40周岁以下:1977年10月以后出生。
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2024年浙江金华省考公务员考试时间公布_浙江金华省考
浙江省公务员局将组织实施2024年全省各级机关单位考试录用一级主任科员以下及其他相当职级层次公务员工作。下面是小编整理的2024年浙江金华省考公务员考试时间公布,希望能够帮助到大家。
根据上述题量和时间分配,我们可以得出以下时间分配方案:
常识判断:由于单题分值较低,所以常识判断的做题时间应该控制在最前面,大约在10分钟内完成。这需要考生在平时的学习中注重积累,提高自己的知识储备。
言语理解与表达:由于言语理解与表达的题目数量较多,所以需要适当控制做题时间。建议将做题时间控制在30分钟左右,这样可以留出足够的时间进行检查和修改。
数量关系:数量关系的题目数量较少,但分值较高,所以需要留出一定时间来仔细考虑。建议将做题时间控制在20分钟左右,这样可以充分思考,提高解题正确率。
判断推理:判断推理的题目数量也较多,需要适当控制做题时间。建议将做题时间控制在30分钟左右,这样可以留出足够的时间进行检查和修改。
资料分析:资料分析的题目数量较少,但分值较高,所以需要留出一定时间来仔细考虑。建议将做题时间控制在30分钟左右,这样可以充分思考,提高解题正确率。
总的来说,国家公务员考试的行政职业能力测试的题目数量和时间分配是根据考试难度和题型特点来确定的。考生需要在平时的学习中注重练习和积累,提高自己的解题能力和速度。同时,在考试中要合理分配时间,按照自己的节奏进行答题,避免因为时间不足而影响考试成绩。
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江苏公务员2023年考试公告发布时间_江苏公务员
报考者可于2023年11月3日登录中共江苏省委组织部网站(www.jszzb.gov.cn) 、江苏省人力资源和社会保障厅网站(jshrss.jiangsu.gov.cn) 查询公告。下面是小编整理的江苏公务员2023年考试公告发布时间,希望能够帮助到大家。
2024国考公告发布时间:2023年10月
2024国考报名时间:2023年10月
2024国考查询资格审查时间:2023年10月
2023国考笔试时间:公共科目笔试时间为2023年11月。上午 9:00—11:00 行政职业能力测验;下午 14:00—17:00 申论。
2023国考成绩查询:2024年1月登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。
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浙江金华省考公务员考试时间(出炉)
浙江省考招考程序2024年全省各级机关单位计划招考公务员7206名,详情见正文。那我们知道浙江金华省考公务员考试时间出炉吗?下面是小编整理的浙江金华省考公务员考试时间出炉,希望能够帮助到大家。
一般情况下对于公务员的考试,准备两个月的时间是比较多。但也不排除有些基础薄弱的考生,准备两个月的时间是不够用的。因此考生需要根据自身的情况合理安排备考时间,彼此更有把握的参加考试,使得考试成功的几率更大。
适合用一个月时间复习的人,必须有很好的基础,比如大学刚毕业,学校的老师,这些人数学基础、语文基础都还过的去,也经历过高考甚至考研的洗礼,这样的人如果是考省直机关以下的部门的话,有一个月的时间来复习还是问题不大的。如果是报考国家机关的公务员或者超级热门的岗位的话,还是要多下功夫,时间上也要相应的多花点。
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江苏省公务员2023年考试录用官网入口
江苏省公务员考试报名马上就要开始了,那我们知道江苏省公务员考试录用官网入口吗?下面是小编整理的江苏省公务员考试录用官网入口,希望能够帮助到大家。
一、公共科目
公务员公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。所有公务员报考者均需参加公共科目笔试。
其中,行政职业能力测验为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。申论为主观性试题,考试时限180分钟,满分100分。
二、外语水平测试
中共中央对外联络部、外交部等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)、葡萄牙语等8个非通用语职位的报考者,还需参加统一组织的外语水平测试。
注意:外语水平测试一般和专业科目考试是相同时间。
三、专业科目
中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构公务员职位,以及公安机关人民警察职位的报考者,还需参加统一组织的专业科目笔试。
人民警察职位专业科目:采用闭卷考试方式,全部为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。
中国银保监会专业科目:专业笔试满分100分,其中:经济金融基础知识占比10%,专业知识占比80%,英语占比10%。
中国证监会专业科目考试大纲分为财金类、法律类、会计类、计算机类。
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2024江苏省公务员考试报名岗位_公务员考试
根据江苏省公务员队伍建设需要和职位空缺情况,2024年度江苏省共编制了9470个录用计划,下面是小编整理的2024江苏省公务员考试报名岗位,希望能够帮助到大家。
公务员考生应在规定时间内登录国家公务员局进行报名:
第一步,打开浏览器,输入“国家公务员局官网”或“国考官网”的关键词,搜索进入国家公务员局的官方网站。
第二步,进入官网后,寻找首页中的“招考”或“报名”等相关栏目。点击进入,查找与当年国考相关的报名信息。
第三步,找到公务员国考报名入口后,点击进入报名网页。根据页面提供的提示和要求,填写个人基本信息和相关报考信息。请注意,填写内容需要仔细核对,确保准确无误。
第四步,确认填写完毕后,点击提交按钮进行信息提交。此时,系统会生成一个确认码或者报名号,考生应将其妥善保存,以备后续使用。
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2024山东省公务员考试公告职位表发布共录用10569名
2024年山东省公务员考试共计划录用10569名公务员,报名时间为2023年11月10日至11月13日,公共科目笔试时间为2023年12月10日,专业科目笔试时间为12月9日下午。
1、官方网站和招考公告
不同政府部门和地方机构的官方网站会发布公务员招考的相关信息,包括岗位职责、报名条件和考试科目等。定期关注这些官方信息,可以及时了解岗位情况。
2、考生指南和参考书籍
考生指南是公务员考试的权威指导,其中包含了各个岗位的介绍和要求。此外,还可以阅读相关的参考书籍,了解公务员岗位的工作内容和背景知识,进一步了解自己适合考取哪些岗位。
3、考试培训机构和网课
参加公务员考试的培训机构或者在线网课可以提供详细的岗位分析和解读,帮助你了解各个岗位的特点和要求。他们通常会提供模拟考试和评估服务,帮助你更好地了解自己的适应性和优势。
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