为您找到与关于调整企业退休人员基本养老金的通知相关的共136个结果:
016年广州退休养老金上调方案最新消息,广州企业退休养老金上调多少?2016年广州职工退休金待遇调整方案细则,广州退休人员2016年养老金上调方案出台了么?面对一连串的疑问,下面随读文网小编一起来看看关于:企业退休人员养老金调整最新消息。欢迎阅读!
企业退休人员养老金调整最新消息:2016已过半 养老金调整方案还未发布
国家已经连续多年每年调整企业退休人员基本养老金,形成了常态化的调整机制,因此,每年到了过年前后,退休人员都能收到这样一份新年大礼。即使有时候政策发布的时间晚了点,但一般也不会晚于3月份,而且之前所欠的增长部分也会补发给退休人员。很多退休人员已经形成了一个习惯,就是过了春节就盼望养老金调整消息的发布。
2016年的情况有点特殊,一直到6月份,官方还没有正式发布养老金的调整方案。为何今年消息发布这么晚?有消息人士称,这是因为我国刚刚实现了机关事业单位和企业职工养老保险制度的并轨,今年又是机关事业单位退休人员首次纳入调整范围,因此调整工作变得非常复杂,需要做大量工作。
养老金的涨幅小了,自然是退休人员所不乐见的。但官方也有官方的考虑。人社部指出,此次上调幅度定为6.5%,是国务院综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势,慎重做出的决策。一方面,我国经济发展速度、职工平均工资增长率、物价涨幅、财政收入增长速度均放缓。
另一方面,人口老龄化快速发展,养老保险赡养负担不断加重,退休人员养老金水平不断提高,养老保险基金支付压力越来越大,基金支撑能力出现下降趋势。养老金调整既要切实保障退休人员基本生活,也不宜超过经济、社会各方面承受能力。
不过,退休人员也不用太过担心,所谓的按6.5%的水平调整,并不意味着每一个退休人员的养老金都是按这个标准调整。人社部新闻发言人李忠说,这个调整水平是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平,而不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数,都按6.5%的比例调整,更不是简单的对每个退休人员都按6.5%增加养老金。对于个人来说,由于缴费年限或者工作年限的不同,养老金水平也不同等因素,实际调整的水平也会存在一定差距。
看了“企业退休人员养老金调整最新消息”文章
浏览量:3
下载量:0
时间:
人口老龄化步伐的加快,对我国的养老保险制度构成了严重的挑战。每一年的退休人员养老金调整都是社会关注的热点。2017年退休人员的养老金会有怎样的新政策呢?下面是读文网小编为大家整理的关于:退休人员2017年养老金调整方案。欢迎阅读!
2017年退休养老金上调方案最新消息,广州企业退休养老金上调多少?广州市人社局表示,对于2017年企业退休人员养老金待遇调整工作,目前广东省的具体方案尚未出台,广州市须待省明确具体方案后,结合市实际情况予以贯彻执行。
辟谣!广州今年退休金没调整 广东养老金上调具体方案尚未出台
“好饭不怕晚,2017养老金增加可靠消息终于出来了”、“广州市退休人员工龄一次性补贴情况表和以后每月增加情况”……近日朋友圈流传着两则关于广州市退休待遇的消息,不知真假。对此广州市人社局19日明确表示,两则消息均属虚假消息。请广大市民勿信小道消息,一切以人社部门的官方公布为准。
市人社局表示,对于2017年企业退休人员养老金待遇调整工作,目前广东省的具体方案尚未出台,广州市须待省明确具体方案后,结合市实际情况予以贯彻执行。
4月份,人力资源社会保障部、财政部印发了《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》,明确从2017年1月1日起,为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。此次调整,采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。其中挂钩调整可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩,适当倾斜是指适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。
浏览量:21
下载量:0
时间:
随着人口老龄化时代的到来,我国养老压力的不断增强,对养老金问题研究的重要性和紧迫性已日渐突显。近日养老金德调整政策又有新消息了。下面是读文网小编为大家整理的关于:企业退休人员养老金最新消息2016。欢迎阅读!
养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇。 即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。
浏览量:21
下载量:0
时间:
据悉,退休人员将在2016年或将有望领取到新的工资标准。那么,退休人员涨工资在2016年是否有望呢?有关退休人员涨工资的最新消息是什么呢?下面读文网小编整理了2016最新企业退休养老金调整消息,希望对你有帮助。
那么新的养老金标准如何换算呢?根据养老金领取方式的不同,养老金的计算标准主要有以下四种:
1. 个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金;
2. 月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限];
3. 月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限;
4. 月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)。
发财树金融介绍说,养老金计算过程非常复杂,以上只能是参考,而且养老金原则上是实行“多缴多得”,但是,对企业职工特别是待遇偏低的和艰苦边远的企业退休人员要适当倾斜,差异对待中兼顾公平。同时,发财树金融认为,虽然2015年年初国务院就确认并轨,但事实上机关事业单位和企业退休人员的养老金实际水平并未实现并轨,各地方还在积极落实,所以很多细节还在商榷。
浏览量:2
下载量:0
时间:
企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子,退休年纪亦该是安享晚年的时候了。下面是读文网小编为大家整理的关于:广东企业职工退休金的调整。欢迎阅读!
养老保险的缴存比例是个人为8%,单位承担20%。应用实例如下:
以工资为7000元/每月,那么其需要交纳的养老保险保费为:养老保险:7000*8%=560元,单位7000*20%=1400元。
其中:缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类:(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%,两年提高一个百分点,最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。
核定缴费基数则以本省上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。(一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%。(二)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内,自主确定缴费基数。
看了“广东企业职工退休金的调整”文章
浏览量:154
下载量:0
时间:
从2016年1月1日开始,在2016年9月30日前办理离退休手续和离退休年龄的人员将调整其退休待遇,具体的待遇调整就和读文网小编一起来看一下吧!
据了解,辽宁去年7月已进行了一次事业单位工资调整,这是我省机关事业单位工资9年后首次调整,每个人的涨幅都不相同,总体与国家一致,人均实际涨幅300元。这实际涨幅的300元是指扣除养老保险和职业年金缴费部分后,落在工资条上的实发数字。但由于每个人情况不同,因此每个人实际增资的金额也不同。
浏览量:3
下载量:0
时间:
退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。下面是读文网小编为大家整理的关于:退休人员返聘规定。欢迎阅读!
(1)退休返聘人员的工作能力较强,工作经验较丰富。很多退休人员还可以再继续上班的,一般都是原来单位里的技术骨干,或是管理干部,特长往往比较突出。
(2)退休返聘人员对于所工作的单位来说,其成本要大大低于普通员工。因为退休返聘人员往往都是在原单位享有比较健全的医疗保险、住房公积金、养老保险金等,因此无须再为其支付这些社会福利。另外,退休返聘人员由于在原单位享有一份退休金,因此经济上的压力不大,对薪金收入也没有过分要求,心理期望值不高,工资也偏低。
(3)退休返聘人员的工作态度比较认真,多年的磨练使他们养成了认真的工作态度。
浏览量:2
下载量:0
时间:
为贯彻落实《中华人民共和国中小企业促进法》和《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》(国发〔2009〕36号),工业和信息化部、国家统计局、发展改革委、财政部研究制定了《中小企业划型标准规定》。下面是读文网小编为大家整理的关于:关于印发中小企业划型标准规定的通知。欢迎阅读!
一、根据《中华人民共和国中小企业促进法》和《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》(国发〔2009〕36号),制定本规定。
二、中小企业划分为中型、小型、微型三种类型,具体标准根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标,结合行业特点制定。
三、本规定适用的行业包括:农、林、牧、渔业,工业(包括采矿业,制造业,电力、热力、燃气及水生产和供应业),建筑业,批发业,零售业,交通运输业(不含铁路运输业),仓储业,邮政业,住宿业,餐饮业,信息传输业(包括电信、互联网和相关服务),软件和信息技术服务业,房地产开发经营,物业管理,租赁和商务服务业,其他未列明行业(包括科学研究和技术服务业,水利、环境和公共设施管理业,居民服务、修理和其他服务业,社会工作,文化、体育和娱乐业等)。
四、各行业划型标准为:
(一)农、林、牧、渔业。营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中,营业收入500万元及以上的为中型企业,营业收入50万元及以上的为小型企业,营业收入50万元以下的为微型企业。
(二)工业。从业人员1000人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员300人及以上,且营业收入2000万元及以上的为中型企业;从业人员20人及以上,且营业收入300万元及以上的为小型企业;从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。
(三)建筑业。营业收入80000万元以下或资产总额80000万元以下的为中小微型企业。其中,营业收入6000万元及以上,且资产总额5000万元及以上的为中型企业;营业收入300万元及以上,且资产总额300万元及以上的为小型企业;营业收入300万元以下或资产总额300万元以下的为微型企业。
(四)批发业。从业人员200人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员20人及以上,且营业收入5000万元及以上的为中型企业;从业人员5人及以上,且营业收入1000万元及以上的为小型企业;从业人员5人以下或营业收入1000万元以下的为微型企业。
(五)零售业。从业人员300人以下或营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员50人及以上,且营业收入500万元及以上的为中型企业;从业人员10人及以上,且营业收入100万元及以上的为小型企业;从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
(六)交通运输业。从业人员1000人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员300人及以上,且营业收入3000万元及以上的为中型企业;从业人员20人及以上,且营业收入200万元及以上的为小型企业;从业人员20人以下或营业收入200万元以下的为微型企业。
(七)仓储业。从业人员200人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员100人及以上,且营业收入1000万元及以上的为中型企业;从业人员20人及以上,且营业收入100万元及以上的为小型企业;从业人员20人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
(八)邮政业。从业人员1000人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员300人及以上,且营业收入2000万元及以上的为中型企业;从业人员20人及以上,且营业收入100万元及以上的为小型企业;从业人员20人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
(九)住宿业。从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员100人及以上,且营业收入2000万元及以上的为中型企业;从业人员10人及以上,且营业收入100万元及以上的为小型企业;从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
(十)餐饮业。从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员100人及以上,且营业收入2000万元及以上的为中型企业;从业人员10人及以上,且营业收入100万元及以上的为小型企业;从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
(十一)信息传输业。从业人员2000人以下或营业收入100000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员100人及以上,且营业收入1000万元及以上的为中型企业;从业人员10人及以上,且营业收入100万元及以上的为小型企业;从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
(十二)软件和信息技术服务业。从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员100人及以上,且营业收入1000万元及以上的为中型企业;从业人员10人及以上,且营业收入50万元及以上的为小型企业;从业人员10人以下或营业收入50万元以下的为微型企业。
(十三)房地产开发经营。营业收入200000万元以下或资产总额10000万元以下的为中小微型企业。其中,营业收入1000万元及以上,且资产总额5000万元及以上的为中型企业;营业收入100万元及以上,且资产总额2000万元及以上的为小型企业;营业收入100万元以下或资产总额2000万元以下的为微型企业。
(十四)物业管理。从业人员1000人以下或营业收入5000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员300人及以上,且营业收入1000万元及以上的为中型企业;从业人员100人及以上,且营业收入500万元及以上的为小型企业;从业人员100人以下或营业收入500万元以下的为微型企业。
(十五)租赁和商务服务业。从业人员300人以下或资产总额120000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员100人及以上,且资产总额8000万元及以上的为中型企业;从业人员10人及以上,且资产总额100万元及以上的为小型企业;从业人员10人以下或资产总额100万元以下的为微型企业。
(十六)其他未列明行业。从业人员300人以下的为中小微型企业。其中,从业人员100人及以上的为中型企业;从业人员10人及以上的为小型企业;从业人员10人以下的为微型企业。
五、企业类型的划分以统计部门的统计数据为依据。
六、本规定适用于在中华人民共和国境内依法设立的各类所有制和各种组织形式的企业。个体工商户和本规定以外的行业,参照本规定进行划型。
七、本规定的中型企业标准上限即为大型企业标准的下限,国家统计部门据此制定大中小微型企业的统计分类。国务院有关部门据此进行相关数据分析,不得制定与本规定不一致的企业划型标准。
八、本规定由工业和信息化部、国家统计局会同有关部门根据《国民经济行业分类》修订情况和企业发展变化情况适时修订。
九、本规定由工业和信息化部、国家统计局会同有关部门负责解释。
十、本规定自发布之日起执行,原国家经贸委、原国家计委、财政部和国家统计局2003年颁布的《中小企业标准暂行规定》同时废止。
看了“关于印发中小企业划型标准规定的通知”文章
浏览量:3
下载量:0
时间:
国有企业领导人员廉洁从业若干规定是规范国有企业领导人员廉洁从业行为的基础性法规,对于加强国有企业反腐倡廉建设、维护国家和出资人利益、促进国有企业科学发展、保障职工群众合法权益具有重要作用。下面是读文网小编为大家整理的关于:国有企业领导人员廉洁从业若干规定。欢迎阅读!
各地区各部门要从深入贯彻落实科学发展观的高度,对学习贯彻《若干规定》作出具体部署。要认真做好宣传教育工作,为贯彻实施《若干规定》营造良好舆论环境。要认真分析本地区本部门本单位国有企业领导人员廉洁从业方面的薄弱环节,采取有效措施加以解决。
浏览量:2
下载量:0
时间:
对于老年人来说,养老是他们最关注的一个问题了。那么2017年养老保险有什么新的规定吗?下面是读文网小编为大家整理的关于:2017养老保险新规定。欢迎阅读!
养老保险改革最新消息: 对于改革范围,《办法》特别明确,对于目前划分为生产经营类,但尚未转企改制到位的事业单位,已参加北京市企业职工基本养老保险的仍继续参加;尚未参加的,暂参加在京中央国家机关事业单位基本养老保险,待其转企改制到位后,按规定纳入北京市企业职工基本养老保险范围。对于目前尚未确定分类类型的事业单位,已参加北京市企业职工基本养老保险的仍继续参加;尚未参加的,暂参加在京中央国家机关事业单位基本养老保险,待其分类类型确定并改革到位后,再纳入相应的养老保险制度。
《办法》提出,要严格按照机关事业单位编制管理规定确定参保人员范围。编制外人员应依法参加企业职工基本养老保险。对于编制管理不规范的单位,要先按照有关规定进行清理规范,待明确工作人员身份后再纳入相应的养老保险制度。
《办法》明确了纳入缴费基数的项目。机关单位(含参公管理的单位)工作人员的个人缴费工资基数包括:本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、工改保留补贴、在京中央国家机关适当补贴、年终一次性奖金。
事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括:本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、工改保留补贴、绩效工资(限高线以下部分)。
对于基本养老金的计发办法,《办法》明确,“新人”(办法实施后参加工作的)其个人缴费年限依然要累计满15年,退休后可按月发给基本养老金;“老人”(本办法实施前为编制内工作人员且已经退休的),继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金。
“中人”(本办法实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的),在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再依据“视同缴费年限”长短发给过渡性养老金。但此次,并未给出具体过渡办法,人力社保部表示将另行制定。
浏览量:2
下载量:0
时间:
退休人员涨工资2016怎么涨?2016年这些人的工资又要上涨了,怎么涨?有你吗?下面是读文网小编为大家整理的关于:2016年提高退休人员工工资待遇怎么样了。欢迎阅读!
自2016年1月1日起,我国按6.5%左右的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准,并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜,这也就意味着企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。
此前,我国企业退休人员月人均基本养老金已从2005年的700多元提高到2015年的2200多元。
浏览量:3
下载量:0
时间:
2016政府工作报告表示,2016年继续增长养老金,不过从往年增长10%回落至6.5%,下面读文网下边为你解读《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》中关于养老金12连涨的相关报道。
对于具体调整规则,朱俊生认为,除了与当地职工平均工资增长率和物价涨幅等因素挂钩以外,最重要的是调整应与职工在职时期的缴费水平挂钩。换言之,多缴多得的原则应该优先在养老金调整中得以落实。
目前,有关部门已经明确提出,未来我国将推行延迟退休的政策。参保者无疑希望能够通过更长的缴费年限,实现多缴多得的目标。目前在养老金调整的实际情况中,向高龄老人、养老金偏低的退休人员,以及艰苦边远地区企业退休人员,普遍会进行更多的政策倾斜。但在这一调整养老金标准的过程中,多缴多得这一原则并未得以最大限度地体现。
目前各地普遍规定15年的养老保险累计缴费年限是退休标准之一,朱俊生介绍,现实中却有部分人在养老保险累计缴费达到15年后,就中断缴费放弃继续参保了。应该说,这与养老保险多缴多得的原则并未得到非常好的落实不无关联。
在这次调整中,报告提出按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。鉴于对于养老保险调整规则的修改可能无法一蹴而就,朱俊生建议,在这次调整中,各地可以考虑尽量向企业退休人员多倾斜一些。
换言之,可以让企业退休人员的养老金标准按照平均略高于6.5%的标准来调整。由于机关事业单位退休人员养老金标准已经高于部分企业职工,可对这一群体按照略低于6.5%的标准来调整。这样也能尽量避免双方的养老金差距拉开得过大。
浏览量:2
下载量:0
时间:
新加坡留学生活的基本常识(速看)
论起新加坡,新加坡因为优势的地理位置和优质的教育资源,吸引了大批留学生,学生除了在新加坡完成学业,还能体验到不同的生活习惯、风土人情。以下是小编为大家带来的新加坡留学生活的基本常识(速看),欢迎参阅呀!
1、社会安全
新加坡有花园城市的美誉,这里不仅风景好,治安也不差,已经连续多年被评为最适宜居住的国家了,而且国家在安全指数上的表现也不错,大家在这里可以享受安逸的生活。
而且这里的政治是比较稳定的,在法律的制定和执行上考虑到了实行起来的难度,基本上能够满足治安稳定的要求,并且能够其实的保障居住者的各项安全,整体环境很不错。
2、校园安全
学校是留学主要区域,学习在这里,生活也在附近,而学校在治安上,也是很重视的,校区虽然是半开放式的,但是校内会有24小时巡逻的工作人员,响应呼救。
而在基础设施和校内规定上的努力,是保障学生安全的重要措施,需要及时的维护硬件,并且保证安全;基础的校园你守则需要进行宣传,并且要求学生进行严格的遵守,可以避免很多麻烦。
3、资金安全
大家去新加坡,肯定会带上不少的现金和支票,来保证自己的生活不会因为钱不够而变得很窘迫,但是大家在抵达了之后,不要把钱放在家里,或者随身带着,是比较危险的,尽快的存进银行。
而在平时,大家也不要带太多的钱出门,有一张卡就足够了,因为在这里刷卡消费很普遍,安全而且快捷,不过要记得保管好,如果丢了要及时的挂失冻结并且进行补办。
4、信息安全
还要注意个人的隐私和基础的信息,在网上冲浪的时候,尽量不要在陌生的网站填写私人信息,尤其是涉及到身份敏感的内容,还要记得照片不要随意上传或者使用。
而进行网上的转账或者支付的消费的时候,要确认网站的正规性,不要进错了;而且大家在完成的支付的流程之后,一定要记得退出自己的账号,并且清除浏览的痕迹。
浏览量:2
下载量:0
时间:
新加坡本科留学基本条件_留学新加坡大学推荐
据了解,新加坡作为亚洲四小龙之一,经济发达,教育质量高,是亚洲留学中的热门。所以,以下是小编为大家带来的新加坡本科留学基本条件,欢迎参阅呀!
1、新加坡国立大学
新加坡国立大学简称国大(NUS),是新加坡学府,在教学、研究以及创业方面于世界上都具有卓越的优势。在今年新的QS全球大学排名中,新加坡国立大学是亚洲排名第1的大学。
国大拥有来自全世界100多个国家和地区超过30,000名学生,学生的多元化背景和都市化的环境造就了国大三个校园丰富的学习与生活氛围。三个校园包括:占地150公顷的肯得岗主校区、武吉知马校园、以及位于欧南园校园的国大-杜克医学研究生学院。
2、南洋理工大学
南洋理工大学简称南大(NTU),是一所科研密集型大学,凭借科学与工程领域的坚实基础与强大优势享誉国际。在QS全球大学排名中常年与国大角逐,争夺亚洲第1的地位。
南洋理工大学坐落在新加坡西部的南大校园“云南园”,是东南亚第1所中文大学—南洋大学的诞生地,光荣传承了南洋先辈倾资兴学及勇于拓荒的精神。
秉承培育领袖人才、开拓知识领域的办学理念,南大致力于为学生提供全方位教育,确保其毕业生能在21世纪快速发展的全球高科技经济领域里取得成就。
3、新加坡管理大学
新加坡管理大学简称新大(SMU),是新加坡三所早成立的公立大学之一。新大与年年荣获“美国秀商学院”荣誉的美国顶尖大学---美国宾夕法尼亚大学的沃顿商学院及信息科技技术教育与研究闻名全球的卡内基美隆大学保持密切合作关系。
新大是新加坡政府立足于二十一世纪的人才需求、精心打造的国际一流商科和社会科学类高等学府。其目标是开展具有主导性的学术研究并培养具备全方位才能、创意和商业头脑的,藉此履行其为知识型经济创造并传播知识的使命。
新大为莘莘学子精心营造一个互动性强、以科技为载体以及小班制教学的氛围,这些都是它独树一帜的办学特色。
目前,新大的学生总数超过8,000人,他们分布于六所学院:李光前商学院、会计学院、经济学院、社会科学学院、资讯系统学院以及法律学院。新大提供一系列商业与其它领域的本科、硕士及博士学位课程。
4、新加坡楷博高等教育
新加坡楷博高等教育即原新加坡亚太管理学院,是华盛顿邮报旗下的楷博教育集团的新加坡分校,财力雄厚,师资强大,课程优秀,学风严谨。
学校与国立爱尔兰大学、澳大利亚莫多克大学、英国贝德福德大学的联办课程,学生能获得世界知名的文凭和世界水准的教育。
学校有两个独立的校园,设施完善,设备先进,教学质量上有足够的保证,教学水平在新加坡是数一数二的。学校还提供丰厚的奖学金,优秀生可获得高达10,000新币的奖学金。
5、新加坡管理学院
新加坡管理学院成立于1964年,是一家以开发新加坡人力资源为己任的非盈利性机构。学校有用新加坡政府关于私校的所有认证,包括新的Edu Trust四年期正式认证。
SIM全日制在校生有近两万人,国际学生占四分之一左右,另外还有六七千人的非全日制学生。学校计划到2015年在校生增加到3,2000人以上。
为此学校投资3亿新币扩建校园和校内设施,准备在五年内将校园扩充一倍以上。学校目前有一个校园、两个教学中心和一个占地4.5公顷的住宿园。
浏览量:4
下载量:0
时间: