为您找到与什么时候延长产假相关的共93个结果:
产假对于女性事业发展、家庭稳定和社会和谐都有着重要作用。从2012年《女职工劳动保护特别规定》调整了女职工禁忌从事的劳动范围,将女职工生育享受的产假由90天延长至98天之后,近日,多地的两会上有明确将产假在98天的基础上又进一步延长。下面和读文网小编一起来看看哪些地方的产假有延长,延长后产假一共有多少天?
据悉,目前我国规定产假为98天,是世界劳工组织《生育保障公约》规定的最低标准。其实,世界上产假最长的是俄罗斯,产假为三年,日本产假也是两至三年。
英国:1年产假。头6个星期可领取90%的工资,以后的33个星期,每周可领取最多112.75英镑,再以后的13个星期,不领取工资。
法国:妈妈生第一个孩子时,可享受20周100%工资的产假;生第二个孩子时,妈妈可以领取40个星期的100%工资;妈妈生的孩子越多,产假期间领取全额工资的时间就越长,同时享受的津贴/补助和税收减免就越多。
德国:享受每月最高1500欧元,67%工资的10个月产假。
西班牙:享受领取100%工资的是16个星期产假,之后的3周产假,不领取工资。
古巴:可以享受长达至少52周的全薪产假。
丹麦、瑞典、斯洛文尼亚:52周。
芬兰:33周。
捷克共和国:28周。
匈牙利:24周。
意大利:20周。
加拿大:17周。
欧盟:产假延长却引发担忧
英国的带薪产假2010年4月从原本的39周延长为52周,其中的头六周可以拿到原工资90%的薪水,以后的33周每周可以领取最多125英镑,最后的13周无薪,父亲的带薪陪产假则为两周。
2010年10月,欧洲议会投票通过议案,将成员国妇女的带薪产假由原来的14周大幅增至20周,并按照员工产前最后一个月的工资支付全薪,新任爸爸也享有两周有薪假。欧盟此前规定,孕妇最少有14周产假,支薪水平不得低于病假。但多国强烈反对议案,担心饱受金融海啸打击的商界雪上加霜。这项法案虽然过关,但还需各国国会同意才能具体落实,当时就有媒体分析,正在紧缩财政的欧盟各国一时之间恐怕不会希望再增加福利支出,产假延长并支全薪的议案在一些国家恐成“镜花水月”。
美国:产假12周不带薪
在美国,1993年实施的法律规定,雇主必须给予新生儿父母不带薪产假各12周,但这个假期还附设了一些限制,比如之前必须受雇于50人以上的企业12个月,其间至少工作1250个小时等。由于缺少给产妇提供带薪产假的法律保障,美国有超过半数的新妈妈在生育后6周即恢复工作了。
不过,美国各州的相关法律可能与联邦层面的略有不同,如加州就明文规定了带薪产假,甚至是同性恋夫妻也有育儿假。
为照顾孩子,很多美国女性会选择做两三年全职主妇,然后再重新工作。有专家分析称,在制度上,美国属于自由市场经济国家,雇佣关系比较自由。在美国也有不少妇女选择产后一年不工作来照顾孩子。美国本身的市场体制决定了美国妇女“退出和进入”劳动力市场没有那么困难。
西班牙和罗马尼亚:16周。
有一些国家,带薪产假的法律规定松散、未必能够得到完全的贯彻实施,有些雇主可能会为员工提供更优厚的产假待遇,而有些雇主则会设法规避这些法律,员工的带薪产假因而不能得到保证。
捷克:享受3年育儿假
中欧国家也许是立法规定“育儿假”最长的地方。在捷克和斯洛伐克,母亲每生一个孩子都能分别享受3年的育儿假,这个假期也可以让给父亲来休。在斯洛伐克,如果孩子身患残疾,育儿假还可延长至6年。在休假期间,母亲能从政府获得补助,头两年的补助为每月256欧元,此后为每月164欧元。奥地利的育儿假也与上述两个国家类似,母亲可以自由选择1年至3年的育儿假。
北欧国家瑞典在产假方面可谓是最慷慨的国家。瑞典法律规定,所有有工作的父母每生育一个子女都享有16个月(480天)带薪产假,期间的费用由国家和雇主分摊。其中,前390天的薪水为原工资的77.6%,后90天为固定薪水(每天补助180克朗)。
挪威:奶爸必休12周
挪威在产假方面的慷慨也不输瑞典。在挪威休产假,可以有两种选择:其一,夫妇可休47周育儿假,拿全额工资;其二,可休57周,拿原来工资的80%。这些费用全部都由国家承担。
其中,父亲必休的育儿假为12周。1993年,挪威首次规定男性必须休育儿假,当时为4周。挪威政府此前曾表示,到2013年年底前,会进一步将父亲必休的育儿假推进到14周。据挪威媒体报道,如今有90%的父亲都休育儿假。挪威统计局社会和人口研究部的布朗保格说,怀孕妇女只要在过去10个月中工作过6个月,就可享有“全薪产假”,此权利最多可享有6次。布朗保格说,他有一个朋友就因为家里3个孩子的陆续出生,在5年时间里总共休了近3年的“父亲产假”,而且都是全薪假。
日本:有带薪假但仍不敢生
日本带薪产假为期14周。女职工可以在孩子出生前休假6周,出生后休假8周,如果是多胞胎还可以适当延长。产假期间的薪水为原工资的60%,此外,父母亲一方还可以选择休一年的无薪育儿假,如果是父母轮流休育儿假,还可以多延长2个月。
不过,日本是全球生育率最低的国家之一,工作歧视是许多日本妇女选择不生育的原因,生了孩子很可能的结果就是保不住原来的工作。
为了提高人口出生率,日本法律允许男性在孩子出生之后享受长达1年的假期。但问题在于,休“产假”的男性们只能拿到平时薪水的一部分甚至不带薪,很多在家里充当“经济支柱”角色的父亲们“望假兴叹”。此外,奶爸还需向同事“传授”自己学到的育儿经验。这个要求也让不少男性对“产假”打了退堂鼓。
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三伏天出现在小暑与大暑之间,是一年中气温最高且又潮湿、闷热的日子。三伏天需要注意什么?下面是读文网小编推荐给大家的三伏天的注意事项,供大家参考。
“伏”是五行家对季节的另类安排。春、夏、秋、冬四季被五行家冠以木、火、金、水,由秋到夏金生水、水生木、木生火,自然循环。但是由夏到秋则不然,火克金,金不敢出来。就要潜伏一段时间,“潜伏”就是“伏”的本义。
“伏”又称“长夏”五行家对其冠以“土”。一年五季春、夏、长夏、秋、冬,按木、火、土、金、水的相生关系可以自然循环。
秋天属“庚辛金”所以“入伏”要从“庚日”开始。温度最高,需要潜伏的时间要在夏至后二十天以后,所以从夏至后第三个“庚日”开始。“庚日”是“甲子记日”,和夏至等节气的时差不定,这就会出现四十天“伏”和三十天“伏”。
三伏中最热的是8月15~17日。
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G20杭州峰会举办时间是2016年9月4日至5日。那么,杭州g2o峰会限行吗?2016杭州g2o峰会限行时间段是什么时候?下面小编为大家带来详细资料
杭州政府网站已经正式发布G20峰会期间调休放假安排,根据消息显示,9月1日到7日,杭州市9个城区实施调休放假,分别是,上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、滨江区、萧山区、余杭区、富阳区。而桐庐县、淳安县、建德市、临安市则不实行调休放假。
除了峰会期间的相应交通措施外,在峰会来临前的这段时间里,我们也已展开大量准备工作。
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志愿填报全部结束,填完志愿,最期待的就是拿到录取通知书了。那么,2016高考通知书什么时候发?下面是小编网络整理的2016高考录取通知书发放时间供大家学习参考。
NO.1录取通知书的发放
部分省份高考录取通知书已经发放,具体情况请查看之前微信推送。
NO.2录取通知书的发放
我校通知书均由EMS投递,如需查询物流信息可登陆EMS官网。步骤如下:
网页打开EMS官网,点击高考录取通知书查询,输入14位准考证号(考生号)及验证码即可获取物流信息。
NO.3录取通知书的发放
有部分考生通知书已到达,却因电话不通未能成功投递,所以请各位考生注意保持电话畅通以便派件员能够及时联系到您。
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一年两次开学时间,分别是春季和秋季,那么2017年秋季什么时候开学呢?开学时间有哪些开学祝福语呢?下面读文网小编分享了2017秋季开学时间,一起来了解吧!
1、教职工放假时间为:2017年1月16日(星期一)至2月23日(星期四)(注:工作未完成的单位,可自行适当推迟放假时间),2017年2月24日(星期五)上班。假期确因工作需要加班的人员,请各单位利用适当时间调休。
2、成都犀浦校区本科、研究生、峨眉校区本科生及九里校区研究生报到时间为2017年2月25日、26日,2月27日(星期一)正式上课。
3、本科生补考时间为2017年2月22日、23日、24日、25日。
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两学一做是什么时候提出来的?下面小编为大家带来两学一做相关资料。
2016年2月,中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育方案》,并发出通知,要求各地区各部门认真贯彻执行。开展“两学一做”学习教育,是面向全体党员深化党内教育的重要实践,是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。
“两学一做”学习教育,具体指的是:“1、学习共产党党章党规,2、学习贯彻系列重要讲话精神,3、做合格党员”。
即,“4讲4有”讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为。
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辽宁省2024高考网上报名时间是什么时候(具体是几月几号)
2024辽宁高考报名时间:2023年10月27日至11月3日,报名入口:辽宁招生考试之窗,上缴费的时间为2023年10月27日至10月31日。
(一)考生参加辽宁省普通高考报名的基本资格:
1.遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.高级中等教育学校毕业(含应往届)或具有同等学力;
3.身体状况符合相关要求。
(二)具备报名基本资格,在辽宁省出生(即身份证号码的前两位为“21”)且具有辽宁省户籍的考生,可参加我省普通高考报名。少数民族自治县的少数民族考生,只有在其户籍所在的少数民族自治县报名并参加考试,才能享受相应的普通高考加分政策,在其他地区报名、考试不享受普通高考加分。
(三)户籍从省外迁入辽宁省的考生在我省参加普通高考报名,在具备报名基本资格的同时,还须符合以下要求:
1.单人户籍考生(含和非直系亲属户籍在一起的考生):要求在辽宁省的户籍满三年(截止到报名开始之日),具有辽宁省高级中等教育学校学籍为三年且有连续实际就读经历。往届生须具有辽宁省高级中等教育学校毕业证书。
2.全家户籍考生(含和父亲或母亲一方或法定监护人户籍在一起的考生):要求截止到报名开始之日有辽宁省户籍,辽宁省普通高中学籍满一年且有连续实际就读经历,往届生须具有辽宁省普通高中毕业证书。
(四)来辽宁省进城务工的外省户籍人员的随迁子女考生(以下简称随迁子女考生)在我省参加普通高考报名,在具备报名基本资格的同时,还须符合以下条件:
1.在我省高级中等教育阶段有三年学籍且有连续实际就读经历(须具有我省高级中等教育学校初始注册学籍)。随迁子女往届考生还须具有我省高级中等教育学校毕业证书。
2.父母在我省具有合法稳定职业和合法稳定住所(含租赁)。
(五)实行本民族语和汉语“双语”教学的少数民族高中毕业的朝鲜族或蒙古族学生和经辽宁省教育厅同意在非少数民族高中附设蒙生班学习的蒙古族考生,可报名参加普通高考“民族语文”、“汉语”学科考试。
(六)报考有关特殊教育高校单独招生考试必须是符合普通高考报名条件的听残、视障及其他残疾考生。
(七)符合我省普通高考报名相关条件的非应届高中毕业学生,报考经教育部批准具有少年班招生资格的高校,如需参加普通高考,考试成绩只能作为报考高校少年班的录取依据。少年班考生不得参加其他高校的招生录取。有关招考办将按照高校提供的资格审核通过名单安排考生普通高考报名。
(八)在中国定居的外国侨民在我省参加普通高考报名,须具备基本报名资格,并持我省公安机关签发的《中华人民共和国外国人永久居留证》到定居所在县(市、区)招考办指定报名点申请报名。
符合我省高考报名相关条件的港澳居民持《港澳居民居住证》、台湾居民持《台湾居民居住证》,到定居所在县(市、区)招考办指定报名点申请报名。
(九)中华人民共和国普通高等学校联合招收华侨港澳台学生的相关信息,请登录“内地(中国大陆)高校面向港澳台招生信息网”查询报考事宜,不需在辽宁省参加普通高考报名。
(十)下列人员不得报名:
1.具有普通高等学历教育资格的高校在校生,或已被高等学校录取并保留入学资格的学生。
2.高级中等教育学校非应届毕业的在校生。
3.在高级中等教育阶段非应届毕业年份以弄虚作假手段报名并违规参加普通高等学校招生考试(包括全国统考、省级统考和高校单独组织的招生考试)的应届毕业生。
4.因违反国家教育考试规定,被给予暂停参加普通高校招生考试处理且在停考期内的人员。
5.因触犯刑法已被有关部门采取强制措施或正在服刑者,其中,未成年人按相关法律规定执行。
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2023一级造价师什么时候出成绩具体安排
全国造价工程师执业资格考试由国家建设部与国家人事部共同组织,考试每年举行一次,造价工程师执业资格考试实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的办法。原则上每年举行一次,只在省会城市设立考点。下面小编为大家带来2023一级造价师什么时候出成绩,希望对您有所帮助!
一级造价师四年滚动是指考试四年为一个周期,考生的成绩在一个考试周期内有效,例如考生在第一年考试只通过2门,那么在后三年内通过另外两门考试科目,即可获得一级造价师职业资格证书。
一级造价师四年滚动仅限于报考全科的考生,如果考生参加的是免二科的考试,则成绩实行2年为一个周期的滚动管理,也就是说考生需要在连续的两个考试年度内通过所有科目,才能获取一级造价师职业资格证书。
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海南最新2024艺考报名是什么时候
2024海南艺考报名时间:2023年11月16日至21日,考生登录海南省考试局网站,凭报考卡进入高考报名系统,填报本人报名信息。下面小编为大家带来海南艺考报名是什么时候,希望对您有所帮助!
1、艺考美术院校(系)
大多数美术院校(系)的专业考试有素描、写生、色彩、速写、创作设计和面试等。不同的专业招生考试有不同的考试科目和不同的要求,比如报考油画、壁画、雕塑等专业的考生必须用素描或色彩方式完成创作试题。
2、艺考音乐类
表演艺术专业,主要考4门:主科(声乐、钢琴、小提琴、大提琴、琵琶、二胡、手风琴择其一)、视唱练耳、音乐知识、素质面试等。音乐教育专业(师范类),主要考5门:声乐、钢琴、视唱练耳、音乐知识、素质面试等。
3、艺考舞蹈类
考试的主要内容有形体素质测试;舞蹈基础:自备小节目表演;乐感:听音乐即兴表演;基本功测试,如柔韧性,弹跳,转翻等;自备舞蹈表演;舞蹈艺术常识测试。
4、艺考播音主持类
要求有标准、规范的普通话语音;发音器官正常、健康、有效;清晰的口齿和圆润的嗓音条件;较好的语言感受能力和表达能力;敏锐的思维能力和应变能力,比如指定稿件朗读、即兴评述、改编主持等;较好的形象、气质和综合文化素质。
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2023年10月山东自考成绩什么时候公布(山东自考成绩查询)
2023年自考成绩查询时间一般在考试结束后的1个月左右。据悉,2023年10月山东自考成绩预计在11月下旬公布,届时考生可通过山东省教育招生考试院等渠道进行查询。
1、百度输入学位网或者点击进入http://www.cdgdc.edu.cn/网址;
2、点击进入学位查询会弹出查询须知窗口,考生需仔细阅读所列条款再点击我已阅读。
3、点击我已阅读后会进入选择查询方式页面再选择学位获得者查询,考生如若是第一次查询需要进行注册。注意:学位获得者通过实名注册进行免费查询,实名注册需要提供详细个人信息。
4、点击进行注册后会再次弹出查询须知页面,只需要点击我已阅读即可!
6、点击我已阅读后会再次弹出学位证书查询系统学位获得者实名注册条款,点击我同意即可!
7、点击我同意后会进入学位获得者在线实名注册,温馨提示:当前请尽量别使用163、126邮箱进行注册!
8、注册后页面会弹出一段文字:您的实名注册申请已提交,稍后系统将自动处理您的申请,并将处理结果发至您的邮箱:__ qq.com,请两分钟后登陆邮箱完成账号激活操作。
9、等待两分钟进入邮箱后,邮箱里面会显示您已通过学位证书查询系统实名验证,然后再点击立刻去激活您的注册账号进行激活即可。
10、当跳转至以下界面后,可输入验证码点击激活即可!
11、最后回到以下页面进行登录,这里需要注意的是只有5此输错密码的机会,所以一定要记好自己的账号及密码。
12、登录后就可以看到学位证书查询结果了。
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2024金华市小学寒假什么时候开始放(金华小学寒假时间)
2024金华市小学寒假开始日期为2024年2月3日。寒假和春节即将来临,中小学生在忙完了紧张的期末考试后终于迎来了久违的放松时间,孩子们可以暂时放下沉重的书包,融入缤纷的寒假生活。
兜里揣:少量现金+银行卡
身上带:车票、机票+证件材料(没有身份证的可办理临时或当地开证明)
包里装:应季衣服+生活用品
随身携:行程必备用品[水、干粮、零食(够路上吃的就可以,如果不想在火车上挨宰的话就多带点)、纸巾、湿巾]+笔纸
不嫌麻烦可多带。生活用品学校会发放部分,没有发放也能在超市或商店买到,嫌麻烦的可以除了衣物和证件外基本不带。
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2023年全国产假法定有多少天_产假国家规定
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。下面是小编整理的2023年全国产假法定有多少天,希望能够帮助到大家。
国家法定产假是98天,可在产前15天左右休息,如果有难产,剖腹产等情况产假可适当延长,因为地区差异,每个地方的产假长短不同,一般怀孕七个月以上,经本人申请单位批准,可以提前休产假,产假休得越早,回去上班的时间就越早。如果身体状况良好,孕期没有不适的状况,可以在生产前一周休产假,如果在孕期出现身体不适,先兆流产等情况,可以到医院开具证明,向单位申请病假休息。
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2023年全国法定新规的产假是多少天_法定新规的产假
大家都知道女性生孩子期间可以休产假,对准妈妈来说,最关注的一个点就是“产假”,毕竟产假时间越长,准妈妈可以有更多的时间来照顾孩子和恢复自身身体。下面是小编整理的2023年全国法定新规的产假是多少天,希望能够帮助到大家。
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
2、难产,增加产假15天;
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省_条例规定。
相关法律依据
《女职工劳动保护特别规定》
第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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2023年武汉产假天数是多少_武汉产假天数
2023年武汉产假天数是多少?产假天数、产假工资发放标准总结多少呢?那我们知道2023年武汉产假天数是多少吗?下面是小编整理的2023年武汉产假天数是多少,希望能够帮助到大家。
尊敬的领导:
尊敬的公司领导:本人属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求延长休产假×个月(从_年X月X日至X月X日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
特此
敬礼!
申请人:_
_年_月_日
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2023年最新湖北产假多少天_湖北产假
湖北产假多少天?产假起始日、产假工资总结。那我们知道2023年最新湖北产假多少天吗?下面是小编整理的2023年最新湖北产假多少天,希望能够帮助到大家。
根据消息,修改后的《湖北省人口与计划 生育条例》(2022年)确定,婚假、产假、护理假和育儿假视同出勤,工资、奖金照发。
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2024年产假上海规定多少天_上海产假
上海女职工的产假(98天)与生育假(60天)相加,生育期间,可有158天的假期。下面是小编整理的2024年产假上海规定多少天,希望能够帮助到大家。
产假期间工资发放标准是,如果用人单位为女职工参加了生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算,由社会保险机构发给生育津贴;如果未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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2024年最新颁布的产假规定(政策)
2024年最新颁布的产假规定怎么写呢?女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,下面是小编整理的2024年最新颁布的产假规定,希望能够帮助到大家。
女职工产假期间被辞退的赔偿金:公司应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金,但是被辞退员工存在法定过失性辞退情形的除外。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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2024年最新山西产假规定_山西产假
2023年山西产假的规定是:可享受的产假天数=法定基础产假98天+山西额外增加产假60天=158天。下面是小编整理的2024年最新山西产假规定,希望能够帮助到大家。
生育津贴跟产假工资有以下区别:
生育津贴是指女职工在工作期间所缴纳的生育保险符合享受津贴标准后,在休假期间即由社保机构提供职工生活费用。
产假工资是指女职工在休假期间,企业或单位正常为职工发放工资,支付方为用人单位或者企业。
两者是不能同时享受的,如果在休假期间享受的生育津贴高于她的平时工资,企业就不用向她支付产假工资了,如果低于平时工资的话,就要对职工进行补差价。
如果公司没有给女职工发放足够的生育津贴的话,那公司就需要给女职员发放产假工资,如果有公司奖励假期,奖励假期间是没有生育津贴的。
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