2024山东省公务员考试公告职位表发布共录用10569名

2024年山东省公务员考试共计划录用10569名公务员，报名时间为2023年11月10日至11月13日，公共科目笔试时间为2023年12月10日，专业科目笔试时间为12月9日下午。

怎么查自己能考什么公务员

1、官方网站和招考公告

不同政府部门和地方机构的官方网站会发布公务员招考的相关信息，包括岗位职责、报名条件和考试科目等。定期关注这些官方信息，可以及时了解岗位情况。

2、考生指南和参考书籍

考生指南是公务员考试的权威指导，其中包含了各个岗位的介绍和要求。此外，还可以阅读相关的参考书籍，了解公务员岗位的工作内容和背景知识，进一步了解自己适合考取哪些岗位。

3、考试培训机构和网课

参加公务员考试的培训机构或者在线网课可以提供详细的岗位分析和解读，帮助你了解各个岗位的特点和要求。他们通常会提供模拟考试和评估服务，帮助你更好地了解自己的适应性和优势。

2024江苏省公务员考试报名岗位_公务员考试

根据江苏省公务员队伍建设需要和职位空缺情况，2024年度江苏省共编制了9470个录用计划，下面是小编整理的2024江苏省公务员考试报名岗位，希望能够帮助到大家。

2024年公务员国考报名流程

公务员考生应在规定时间内登录国家公务员局进行报名：

第一步，打开浏览器，输入“国家公务员局官网”或“国考官网”的关键词，搜索进入国家公务员局的官方网站。

第二步，进入官网后，寻找首页中的“招考”或“报名”等相关栏目。点击进入，查找与当年国考相关的报名信息。

第三步，找到公务员国考报名入口后，点击进入报名网页。根据页面提供的提示和要求，填写个人基本信息和相关报考信息。请注意，填写内容需要仔细核对，确保准确无误。

第四步，确认填写完毕后，点击提交按钮进行信息提交。此时，系统会生成一个确认码或者报名号，考生应将其妥善保存，以备后续使用。

江苏省公务员2023年考试录用官网入口

江苏省公务员考试报名马上就要开始了，那我们知道江苏省公务员考试录用官网入口吗?下面是小编整理的江苏省公务员考试录用官网入口，希望能够帮助到大家。

公务员考试科目

一、公共科目

公务员公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。所有公务员报考者均需参加公共科目笔试。

其中，行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。

二、外语水平测试

中共中央对外联络部、外交部等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)、葡萄牙语等8个非通用语职位的报考者，还需参加统一组织的外语水平测试。

注意：外语水平测试一般和专业科目考试是相同时间。

三、专业科目

中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构公务员职位，以及公安机关人民警察职位的报考者，还需参加统一组织的专业科目笔试。

人民警察职位专业科目：采用闭卷考试方式，全部为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

中国银保监会专业科目：专业笔试满分100分，其中：经济金融基础知识占比10%，专业知识占比80%，英语占比10%。

中国证监会专业科目考试大纲分为财金类、法律类、会计类、计算机类。

浙江金华省考公务员考试时间(出炉)

浙江省考招考程序2024年全省各级机关单位计划招考公务员7206名，详情见正文。那我们知道浙江金华省考公务员考试时间出炉吗?下面是小编整理的浙江金华省考公务员考试时间出炉，希望能够帮助到大家。

考2024年公务员要准提前多久备考

一般情况下对于公务员的考试，准备两个月的时间是比较多。但也不排除有些基础薄弱的考生，准备两个月的时间是不够用的。因此考生需要根据自身的情况合理安排备考时间，彼此更有把握的参加考试，使得考试成功的几率更大。

适合用一个月时间复习的人，必须有很好的基础，比如大学刚毕业，学校的老师，这些人数学基础、语文基础都还过的去，也经历过高考甚至考研的洗礼，这样的人如果是考省直机关以下的部门的话，有一个月的时间来复习还是问题不大的。如果是报考国家机关的公务员或者超级热门的岗位的话，还是要多下功夫，时间上也要相应的多花点。

江苏公务员2023年考试公告发布时间_江苏公务员

报考者可于2023年11月3日登录中共江苏省委组织部网站(www.jszzb.gov.cn) 、江苏省人力资源和社会保障厅网站(jshrss.jiangsu.gov.cn) 查询公告。下面是小编整理的江苏公务员2023年考试公告发布时间，希望能够帮助到大家。

2024国考报名时间及考试时间

2024国考公告发布时间：2023年10月

2024国考报名时间：2023年10月

2024国考查询资格审查时间：2023年10月

2023国考笔试时间：公共科目笔试时间为2023年11月。上午 9:00—11:00 行政职业能力测验;下午 14:00—17:00 申论。

2023国考成绩查询：2024年1月登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。

2024年浙江金华省考公务员考试时间公布_浙江金华省考

浙江省公务员局将组织实施2024年全省各级机关单位考试录用一级主任科员以下及其他相当职级层次公务员工作。下面是小编整理的2024年浙江金华省考公务员考试时间公布，希望能够帮助到大家。

国考行测130题100分怎么分配

根据上述题量和时间分配，我们可以得出以下时间分配方案：

常识判断：由于单题分值较低，所以常识判断的做题时间应该控制在最前面，大约在10分钟内完成。这需要考生在平时的学习中注重积累，提高自己的知识储备。

言语理解与表达：由于言语理解与表达的题目数量较多，所以需要适当控制做题时间。建议将做题时间控制在30分钟左右，这样可以留出足够的时间进行检查和修改。

数量关系：数量关系的题目数量较少，但分值较高，所以需要留出一定时间来仔细考虑。建议将做题时间控制在20分钟左右，这样可以充分思考，提高解题正确率。

判断推理：判断推理的题目数量也较多，需要适当控制做题时间。建议将做题时间控制在30分钟左右，这样可以留出足够的时间进行检查和修改。

资料分析：资料分析的题目数量较少，但分值较高，所以需要留出一定时间来仔细考虑。建议将做题时间控制在30分钟左右，这样可以充分思考，提高解题正确率。

总的来说，国家公务员考试的行政职业能力测试的题目数量和时间分配是根据考试难度和题型特点来确定的。考生需要在平时的学习中注重练习和积累，提高自己的解题能力和速度。同时，在考试中要合理分配时间，按照自己的节奏进行答题，避免因为时间不足而影响考试成绩。

2024年度江苏省考试录用公务员_江苏省考试

江苏省人力资源和社会保障厅发布了2024年度考试录用公务员公告，报名时间、入口、流程等详见正文。下面是小编整理的2024年度江苏省考试录用公务员，希望能够帮助到大家。

国家公务员考试报名年龄计算方式

间节点的计算，以年度公告内规定时间为准，具体到年月日。一般该年度国考报名第一天所在月份日期，为年龄计算起始和截止月份日期。

例如：2018年国考于10月报名，年龄计算为：

1.18周岁以上、35周岁以下：1982年10月至2000年10月期间出生。

2.40周岁以下，40周岁以下：1977年10月以后出生。

2024浙江省公务员考试笔试时间公布

浙江省公务员局将组织实施2024年全省各级机关单位考试录用一级主任科员以下及其他相当职级层次公务员工作。下面是小编整理的2024浙江省公务员考试笔试时间，希望能够帮助到大家。

国家公务员考试科目及内容

行测：主要有语言表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断、热点知识等。时间120分钟，非常紧。

考试的内容非常全面，知识面广，也可以用我们自己理解的话来说：语数外，政治历史地理生物化学物理，都有可能考到，还有一些国际上的知识，都可能涉及。

考查的有逻辑能力、语言表达能力、知识综合能力、常识解读、判断推理等，也有人把行测考试认为是考查人的智商，非常有趣的比喻。

申论：主要考查公文写作能力，写作是机关单位工作人员的基本技能，一般要求议论文体裁。时间150分钟，相对宽松。

题目不难，都能看懂，也能写得出来，就是得高分难。申论一般会有具体要求，给出材料，按要求作答。

申论也是根据公务员的工作要求，来考查考试人员的综合能力的，通过一个事件，来考查考生分析问题、看待问题、解决问题的能力。

一年来，我在区委、区政府领导的正确领导下，继续深入学习贯彻党的__大__全会精神，严格执行中央八项规定，坚持围绕中心、服务大局的工作思路，扎实开展各项工作并取得了一些成绩，现简单总结如下：

一、强化思想教育，提高综合素质。

我注重理论与业务知识学习，带领全体干部职工牢固树立大局意识、责任意识、服务意识，严格执行中央八项规定，认真学习贯彻《机关事务管理条例》，深入学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关公务接待管理规定》、《公共机构节能管理条例》、《道路交通安全法》、《食品安全法》、党风廉政教育、《廉洁从政若干准则》等政治理论和业务知识，全局上下形成了浓厚的学习氛围。通过学习，干部职工的思想观念得到进一步升华，“三个意识”及办事能力明显提高;本人的政策理论水平和把握大局能力有效提高，筑牢了思想道德和党纪国法两道防线，树立了正确的世界观、人生观和价值观。

二、扎实开展工作，积极完成各项工作任务。

今年上半年在文体局工作中，着力抓好以下工作：一是以文化惠民为己任，精心开展各类群众活动;二是不断提升__文化品牌;三是不断完善公共文化服务体系建设。做好公共图书馆、文化馆、文化站免费开放工作，开展“两馆一站”免费开放的督查，不断提升为群众服务水平。四是做好文化遗产保护工作;五是确保文化市场的繁荣稳定;六是加强文化队伍的建设。

今年5月底，经组织安排调到机关事务局工作。主要做了以下工作：

一是公共机构节能工作。我们围绕意识节能、管理节能、技术节能三条主线，充分发挥政府机关节能降耗示范和导向作用，把公共机构节能工作作为节约型机关的重头戏，大处谋划，小处入手，全面推进公共机构节能工作，取得明显成效。__年公共机构人均综合能耗、水耗同比分别下降4%，单位建筑面积能耗同比下降3.2%，达到了预期目标。

二是加强了机关车队管理。认真贯彻落实中央“八项规定”，树立节俭意识，培养精打细算、勤俭节约的良好习惯，坚持原则，依法办事。重点加强车辆经费管理，对车辆经费发票的核销，严格执行审批制度，杜绝浪费和违纪现象的发生。狠抓交通安全教育工作，增强安全意识。我区机关车队驾驶员安全行车，没有发生重大的交通责任事故。

三是抓好会务服务工作。不断建立和完善会务服务机制，提升会务服务质量和水平。圆满完成我区今年800多场(次)会务工作。

四是抓好综合保障工作。水、电、空调等设备的维修、维护和节能降耗等各项工作正常开展。精心抓好区行政中心的清洁、花木养护工作。在做好区行政中心以及负责的责任区清洁工作的同时，积极开展“美丽__·清洁乡村”活动，亲自带队，组织精干力量参与挂村工作。多次组织干部职工深入到挂点村屯开展清洁乡村活动，并从有限的工作经费中挤出4000元支持挂点乡镇工作。加强机关食堂监管工作。严格管理，着力抓好食品安全，杜绝食物中毒事故发生;把好饭菜质量关，不断改善机关干部职工饮食。加强机关安全保卫工作。加强保安队伍建设，狠抓思想教育工作，提高安全意识、责任意识。

三、加强领导干部作风建设，树立良好形象

一年来，我结合学习党的__大__精神，把解决队伍作风，提升队伍活力，肃清队伍陋习，挖掘队伍潜力结合起来，切实加强队伍建设，为各项工作的开展提供了强大保障。一是加强班子建设，带好队伍。把提高班子自身能力作为带领大家干好一切工作的前提，充分发扬民主，特别是注重班子团结，在重要工作、重大活动及人员安排上执行民主集中制，不搞一言堂，总能做到班子认真讨论研究，以公平、公正和求实求效的原则，做好每项决策。二是加强队伍建设，提升素质。在干部队伍建设中，大力营造爱学习、重落实、强执行、干实事的浓厚氛围，提升队伍建设。

四、加强党风廉政建设工作

深入贯彻落实中央政治局“八项规定”，推进反腐倡廉教育，有效地加强对权力运行的监督和制约，有效地预防腐败，做到干部清正、政府清廉、政治清明，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，着力整治庸懒散奢等不良风气，进一步改进工作作风，密切联系群众，落实党风廉政责任制规定。一是加强学习，筑牢防腐的思想防线，做到警钟长鸣;二是严于律己，转变作风，做到勤政廉政;三是从小事做起，从细微处着手，杜绝慵、懒、散现象;四是完善制度，把权力关进制度的笼子里，给权力套上“紧箍咒”;五是加强政府采购管理，严格按照程序依法办事;六是加强公务用车管理，严禁公车私用。

一年来，在工作中虽然取得了一些成绩，但离区委区政府的要求还有一定的距离，在今后工作中与时俱进，勇于创新，争取更大的成绩。

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转眼间，2021年就要到底了，回顾一年来的工作，主要做了以下几个方面的工作：

一、服从安排，努力完成工作任务。

年初党委政府安排我协助抓好南扩工程，本人能服从安排，并能和专班人员一道团结努力，较好的完成了各项工作任务。

一是严格执行党委和政府的各项工作决议决策。把党的政策放在首位，把百姓的利益放在心上，近年来顺利完成了原__户还建房的督办及交付工作，完成了集镇南扩第一期工程的所有附属工程、下水道、自来水、电力电信、中心路面硬化等公共设施的安装和建设。对苏滩四组征地工作做了深入、细致的群众工作，使老百姓的思想基本得到了统一。二是狠抓还建房的质量监督，严把质量关。三是确保了施工安全与工作进度。四是协调化解了老板与还建户之间的矛盾。五是做好了南扩工程，档案资料的整理和归档。确保了各项工作的顺利开展和谐推进。同时较好的完成了东堤村宝典的各项工作。

二、加强理论学习，提高自身素质。

今年以来，机关所组织的每一次机关干部理论学习以及公益活动都能按时参加，从来不缺席，并能较好的做好学习笔记，通过学习提高了自己的政策理论水平、思想水准和工作能力，增强继续革命的思想意识，强化了廉政自律遵纪守法的观念。今年来能安心工作，积极为分管领导出谋划策，带头遵守工作纪律，带头完成工作任务。起到了一个老党员、老干部应有的作用。

但在工作中也存在着不少的问题和缺点：

一是学习欠深入、欠系统，理论与实际脱节，思想观念老化、僵硬;

二是奉献意识不强，工作作风不实、缺乏工作主动性，工作激情淡化;

三是责任心、事业心、进取心不强，组织纪律不严谨;

针对这些问题和缺点，下段从三个方面努力：

一、加强学习提高素质。学习党的__大__精神，学习党在农村各项方针政策，提高理论水平，学习科学文化;提高业务水平，学习先进人物;提高思想水平，提高个人素质。

二、加强思想锤炼，与时俱进。通过学习是自己的思想有所进步、有所提升，跟上新时代的步伐不断地与时俱进，更新自我、超越自我，在思想上、行动上与党委和政府保持高度一致。

三、扎扎实实做事，老老实实做人。

为了正确评价公务员的德才表现和工作实绩，规范公务员考核工作，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质的公务员队伍，根据公务员法规定。共计三十一条。下面是读文网小编为大家整理的关于：公务员考核规定。欢迎阅读!

公务员考核内容和标准

第四条

对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。

德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。

能，是指履行职责的业务素质和能力。

勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。

绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。

廉，是指廉洁自律等方面的表现。

第五条

公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。

平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况，可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行，由主管领导予以审核评价。

定期考核采取年度考核的方式，在每年年末或者翌年年初进行。

第六条

年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

第七条

确定为优秀等次须具备下列条件：

(一)思想政治素质高;

(二)精通业务，工作能力强;

(三)工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好;

(四)工作实绩突出;

(五)清正廉洁。

第八条

确定为称职等次须具备下列条件：

(一)思想政治素质较高;

(二)熟悉业务，工作能力较强;

(三)工作责任心强，工作积极，工作作风较好;

(四)能够完成本职工作;

(五)廉洁自律。

第九条

公务员具有下列情形之一的，应确定为基本称职等次：

(一)思想政治素质一般;

(二)履行职责的工作能力较弱;

(三)工作责任心一般，或工作作风方面存在明显不足;

(四)能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工作中有较大失误;

(五)能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。

第十条

公务员具有下列情形之一的，应确定为不称职等次：

(一)思想政治素质较差;

(二)业务素质和工作能力不能适应工作要求;

(三)工作责任心或工作作风差;

(四)不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响;

(五)存在不廉洁问题，且情形较为严重。

第十一条

公务员年度考核优秀等次人数，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内，最多不超过百分之二十。

3 考核程序 编辑

第十二条

公务员考核按照管理权限和规定的程序进行，由机关公务员管理部门组织实施。

机关在年度考核时可以设立考核委员会。考核委员会由本机关领导成员、公务员管理及其他有关部门人员和公务员代表组成。

第十三条

年度考核按下列程序进行：

(一)被考核公务员按照职位职责和有关要求进行总结，并在一定范围内述职;

(二)主管领导在听取群众和公务员本人意见的基础上，根据平时考核情况和个人总结，写出评语，提出考核等次建议和改进提高的要求;

(三)对拟定为优秀等次的公务员在本机关范围内公示;

(四)由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次;

(五)将考核结果以书面形式通知被考核公务员，并由公务员本人签署意见。

对担任机关内设机构领导职务公务员的考核，必要时可以在一定范围内进行民主测评。

第十四条

公务员对年度考核定为不称职等次不服，可以按有关规定申请复核和申诉。

第十五条

各机关应当将《公务员年度考核登记表》存入公务员本人档案，同时将本机关公务员年度考核情况报送同级公务员主管部门。

第十六条

公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

第十七条

公务员年度考核被确定为称职以上等次的，按照下列规定办理：

(一)累计两年被确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次;

(二)累计五年被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别;

(三)确定为称职以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职务的资格;连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑;

(四)被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖;连续三年被确定为优秀等次的，记三等功;

(五)享受年度考核奖金。

第十八条

公务员年度考核被确定为基本称职等次的，按照下列规定办理：

(一)对其诫勉谈话，限期改进;

(二)本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限;

(三)一年内不得晋升职务;

(四)不享受年度考核奖金。

第十九条

公务员年度考核被确定为不称职等次的，按照下列规定办理：

(一)降低一个职务层次任职;

(二)同第十八条第二点;

(三)不享受年度考核奖金;

(四)连续两年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。

第二十条

公务员主管部门和公务员所在机关应根据考核情况，有针对性地对公务员进行培训。

第二十一条

新录用的公务员在试用期内参加年度考核，不确定等次，只写评语，作为任职、定级的依据。

第二十二条

调任或者转任的公务员，由其调任或者转任的现工作单位进行考核并确定等次。其调任或者转任前的有关情况，由原单位提供。

挂职锻炼的公务员，在挂职锻炼期间由挂职单位进行考核并确定等次。不足半年的，由派出单位进行考核。

单位派出学习、培训的公务员，由派出单位进行考核，主要根据学习、培训表现确定等次。其学习、培训的相关情况，由所在学习、培训单位提供。

第二十三条

病、事假累计超过考核年度半年的公务员，不进行考核。

第二十四条

公务员涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的，参加年度考核，不写评语、不定等次。结案后，不给予处分或者给予警告处分的，按规定补定等次。

第二十五条

受处分公务员的年度考核，按下列规定办理：

(一)受警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次;

(二)受记过、记大过、降级、撤职处分的期间，参加年度考核，只写评语，不定等次。在解除处分的当年及以后，其年度考核不受原处分影响。

第二十六条

公务员不进行考核或参加年度考核不定等次的，本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。

第二十七条

对无正当理由不参加年度考核的公务员，经教育后仍然拒绝参加的，直接确定其考核结果为不称职等次。

第二十八条

对在考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假等违法违纪行为的，依照有关规定予以严肃处理。

第二十九条

对参照公务员法管理的机关(单位)中除工勤人员以外的工作人员的考核，参照本规定执行。

第三十条

本规定由中共中央组织部、人事部负责解释，各地各部门可结合实际制定具体的实施细则。

第三十一条

本规定自发布之日起施行。

看了“公务员考核规定”文章

作为一名国家公务员,加班有加班费吗?很多人都会脱口而出加班当然有加班费,但是对于公务员来说,却并非如此,下面是读文网小编为大家整理的关于：公务员加班费规定。欢迎阅读!

公务员加班补贴

《公务员法》第七十六条规定：公务员在正常工作日之外加班的，应当安排补休。法律并未规定应当发放加班费。因此，公务员加班，不能发放加班费，但应安排相应的补休时间。

由于等级不同而有着不同的收入待遇。我国公务员具体收入及差距情况有其国情特点。仅从工资收入上看，我国高低级公务员的差距似乎并不大，而且后几次工资调整与前几次工资调整，下面是读文网小编为大家整理的关于：国家公务员工资一览表。欢迎阅读!

全国31个地区公务员工资一览表

中国公务员的月薪由四部分构成：职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资，其中工龄工资为每年一元、基础工资全部为230人民币，而级别工资分15级，由115元至1166元不等，职务工资则由最低级别的公务员至国家主席、副主席和，共分12个职务级别，每级又有六至14档的工资，最低职级的工资为130元，最高1750元。

现在报考公务员的比例为69：1，假如公务员的所有收入仅仅为工资，我不知道这个比例还会有多少，真如此就算给我个四级公务员我也早破产了，唉!中国!