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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,那么2016内蒙古婚产假有哪些规定?下面读文网小编整理了2016内蒙古婚产假规定,供你阅读参考。
第十六条 公民有生育的权利,同时应当依法履行计划生育的义务。夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。
提倡和鼓励公民晚婚、晚育,少生、优生。
第十七条 一对夫妻只生育一个子女。
符合下列条件之一的,经批准可以生育第二个子女:
(一)第一个子女为病残儿,不能成长为正常劳动力,医学上认为可以再生育的;
(二)婚后五年以上不育,依法收养一个子女后又怀孕的;
(三)夫妻双方均为非城镇户籍且仍从事农牧业生产,已有一个子女为女孩的;
(四)夫妻双方均为非城镇户籍,一方残疾,相当于残疾军人五级以上标准的;
(五)夫妻一方为独生子女的;
(六)夫妻双方均在国有农牧场从事承包经营并不再领取工资,不享有城镇社会保障待遇,已有一个子女为女孩的。
第十八条 蒙古族公民,一对夫妻可以生育两个子女。
蒙古族公民,夫妻双方均为非城镇户籍且从事农牧业生产,已有两个子女均为女孩的,经批准可以生育第三个子女。
达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族公民,提倡优生,适当少生。
全国总人口在一千万以下的其他少数民族公民,一对夫妻可以生育两个子女。
第十九条 符合下列情形之一的再婚夫妻,经批准可以再生育一个子女:
(一)一方未育,另一方生育过一个子女或者丧偶已生育过两个子女的;
(二)夫妻双方各生育过一个子女,均依法判随原配偶,新组合家庭无子女的;
(三)夫妻双方再婚前一方丧偶,各生育过一个子女的;
(四)夫妻双方均为独生子女,各生育过一个子女的;
(五)夫妻双方均为非城镇户籍,各生育过一个子女且都为女孩的。
夫妻一方或者双方为全国总人口在一千万以下的少数民族再婚夫妻,其生育除适用前款规定外,有下列情形之一的,经批准可以再生育一个子女:
(一)一方未育,另一方已生育过两个子女的;
(二)夫妻双方各生育过一个子女的。
夫妻一方曾以再婚为由已批准生育过一个子女的,不再适用前两款规定。
第二十条 涉境外人员的生育政策,按照国家有关规定执行。
第二十一条 夫妻双方是两个民族的,可以自主选择适用一方民族的生育规定。
第二十二条 符合本条例规定生育第一个子女的夫妻,应当在生育后六十日内到苏木乡级人民政府或者街道办事处办理生育登记。
符合本条例规定要求生育第二个以上子女的夫妻,应当向户籍所在地嘎查村民委员会、居民委员会或者所在单位提出申请,经苏木乡级人民政府或者街道办事处审核 后,由旗县级人民政府卫生和计划生育行政部门批准发给《计划生育服务证》。核发机关应当自受理申请之日二十日内作出决定。对不予批准的,应当书面说明理 由。
对确有本条例规定以外的特殊情况申请生育子女的,由旗县级人民政府卫生和计划生育行政部门负责审批。审批办法由自治区人民政府卫生和计划生育行政部门制定。
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很多准爸爸并不了解自己将来如何休陪产假。那么劳动法陪产假是如何规定的呢?下面是读文网小编为大家整理的关于:河南产假国家规定2016。欢迎阅读!
根据去年国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》要求:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。那么,符合政策“单独”生二孩的也能享受晚育假吗?计生部门有关负责人表示,晚育假只能享受一次。不管是“双独”还是“单独”生二孩的,都不会再有晚育假,即女方是98天的产假,不再延长30天。同样,男方也没有护理假了。
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小编为上班族准妈妈提供了2016产假最新规定政策,2016产假多少天数,2016产假工资新规定等知识。快点来学习下吧。
第一,保胎假,工资依照病假发
保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。
第二,产前假,工资按八成发。
怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资依照员工以往每月实发工资标准的八成发。
第三,产假,生育津贴
在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:
1. 如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就OK,生育津贴下来,归企业.
2. 如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业.
第四,哺乳假,六个半月依照工资八成发,再延长期间按七成发。
女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。
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“八项规定”将行为准则和规范固化为制度,有利于从源头上遏制腐败。我们很多党员干部的腐败都和作风问题息息相关。因此八项规定的落实情况深受大家的关注。下面是读文网小编为大家整理的关于:2016贯彻八项规定情况汇报。欢迎阅读!
1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。 实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。充分利用每周干部例会制度,逢会必讲干部作风问题。局班子成员要带好头,充分认识到“八项规定”和省委若干规定的精神要旨,在工作中严格按照八项规定和省委若干规定的要求,从自身做起,从实际工作做起,身体力行,在改进工作作风、密切联系群众等方面模范带头,狠下功夫,求真务实,真抓实干,真心实意地为群众服务。
2、健全完善规章制度,进一步规范党员干部工作行为。健全完善相关各项管理制度,用制度来管理人、约束人,如机关值班制度、考勤制度、请销假制度、责任追究制度、党员领导干部问责制度等,同时再次重申公安机关的接处警首问责任制、江西政法干警八个严禁、江西省公安机关三个不准和十项铁规等一些列制度。
3、领导干部带头深入基层,带头密切联系群众,带头解决实际问题。要求局机关干部,特别是领导班子成员多下基层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去,深入了解情况,多干让人民满意的好事实事,以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方,真正做到以优良的党风凝聚党心民心,带动政风民风。
4、认真履行监督职能,抓好领导干部廉洁自律工作。 认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度,严格执行领导干部廉洁从政各项规定“八项规定”,开展经常性督促检查,及时发现和纠正问题,堵塞漏洞,不断提升惩治预防腐败的能力。
5、切实搞好基层作风建设。结合中央“八项规定”及省委若干规定,切实搞好基层作风建设。继续深化基层创先争优活动,教育基层干部树立廉政意识,定期自查自纠,严格要求自己并给群众树立廉洁奉公的良好形象。
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对于车险新规实施的影响,新规的出发点是规范车主的驾驶习惯,不要因为有保险就可以随意开车。只要谨慎小心驾驶,出现小刮小蹭自己掏钱维修,来年优惠的保费能省下不少钱。对于新的车险规定你了解吗?下面是读文网小编为大家整理的关于:2016广东车险上浮新规定。欢迎阅读!
2016年1月1日起,车险改革在全国范围内实施,快来看清楚有哪些变化,不然一不小心损失好几千!
链接:车险改革后到底是涨还是降
之前的车险价格=(车价×费率+基础保费)×调整系数
新的保费价格=[基准纯风险保费÷(1-附加费用率)]×费率调整系数
有人会问,车险公式我看不懂,我只想知道,车险改革后到底是涨是降?
其实就一句话可以说清:车险改革后,不出险或出险很少的车主保费会更便宜;而出险多的车主,保费会更贵!
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2016年最新公司注册资金新规定是什么?具体的要求资金是多少?有什么最高和最低规定吗?下面是读文网小编为大家整理的关于:2016注册资金新规定。欢迎阅读!
公司减少注册资本是指公司成立后,经权力机构决议,依法定程序使其注册资本在原有基础上进行削减的法律行为。其法定程序如下:
(一)公司权力机构作出决议或决定。公司减少注册资本,在有限责任公司,须经代表2/3以上表决权的股东决议通过;在国有独资公司,必须由国有资产监督管理机构决定,其中,重要的国有独资公司的减资,由国有资产监督管理机构审核后,报本级人民政府批准。在股份有限公司,须经代表2/3以上表决权的股东决议通过。
(二)编制表册。公司决议减少注册资本时,董事会必须编制资产负债表和财产清单。
(三)通知和公告。应当注意的是,就增加注册资本这一事项,公司不必通知和公告债权人,但当公司减少其注册资本时,应当自作出减少注册资本决议之日起10日内通知已知债权人,并于30日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起30日内,未接到通知书的自第一次公告之日起45日内,有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
(四)进行变更登记。公司减少注册资本时,公司章程原定的注册资本发生变化,须向原公司登记机关办理变更登记。办理登记时虚报注册资本的,责令改正,处以虚报注册资本金额5%以上15%以下的罚款。股份有限公司通过收购本公司股票的方式减少注册资本的,必须在10日内注销该部分股份,并依照法律、行政法规办理变更登记并公告。
公司减少资本后的注册资本不得低于法定的最低限额。
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五一假期正是办婚礼的好时候,不少新婚夫妻都喜欢在这几天办婚礼。不过,如果你是公务员,尤其还是领导干部的话,办婚礼就要先看看当地对婚宴的规定,千万不能把喜事儿办成了坏事儿。下面是读文网小编为大家整理的关于:2016中央婚车数量规定。欢迎阅读!
近几年,各地的相关规定陆续公布,各省份发布婚丧喜庆事宜的相关规定,各级市、区乡镇,以及单位也有陆续公布更细的规定。
这些规定中有一些共性,例如举办婚礼都要提前报告申请批准,干部要在婚宴前填写婚嫁事宜报告单,向单位申报,内容包括宴请的时间、地点、人数、车辆数等,例如内蒙古自治区、广东省、陕西西安就规定提前10个工作日填写婚嫁事宜报告单,四川省、湖南省要求工作人员在婚礼5个工作日前向单位提交报告,山西则要求提前7天。
有些地区还要求事后汇报,例如湖南省就要求婚礼后10个工作日内报告婚宴情况。
此外,各省都禁止化整为零分批次、多地宴请,禁止邀请管理服务对象和与行使职权有关的人员参加,并不得收取这些人的礼品和礼金。禁止用公款、公车。
海宁袁花镇双丰村党支部书记孙小平就违规为女儿大操大办婚宴,先在家里为女儿摆婚宴26桌,宴请乡邻、亲戚、朋友等共264人。两周后,他又借用该村工业园区内的一家企业厂房另摆了21桌,宴请同事、镇干部、企业主等共189人。两次婚宴共设席47桌,婚宴规模较大,参加人数多,为此,孙小平受到党内警告处分。
一些省份还规定婚礼禁止邀请除直系亲属和三代以内旁系亲属及近姻亲以外的其他人,例如晋江市要求原则上不邀请非亲戚关系的人员参加,也不参加非亲戚关系人员举办的婚礼,不得收取亲戚以外人员的礼金、礼品。内蒙古也规定,婚宴不得宴请除亲属外的现任职机关单位同事及所属单位人员。
上文有些地方已经提到一些,不仅是办婚礼的一方,参加婚礼的人员也要注意,许昌市魏都区就规定,副科级以上领导干部不准到公共餐所参加亲属之外人员举办的婚丧喜庆事宜。
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海关是国家的经济大门,也是国家的政治大门。国人或者货物出入境都必须经过海关,下面是读文网小编为大家整理的关于:2016中国海关新规定。欢迎阅读!
根据2015年的第69号公告,自2016年1月1日开始降低部分商品的出口关税,其中包括有高纯生铁、已经碾磨过或者未经碾磨过的磷灰石等等。
关于今年海关政策的变化除了以上的这些之外,还有其他的一些方面也发生了相应的改变。只有了解清楚海关政策,大家才能成为外贸达人喔!
6月1日海关又出两条新政策
近日,海关总署网站发布两条6月1日施行的新政策
明确提出海关暂不予放行旅客携运进出境行李物品暂存的5类情形,分别是:
(一)旅客不能当场缴纳进境物品税款的;
(二)进出境的物品属于许可证件管理的范围,但旅客不能当场提交的;
(三)进出境的物品超出自用合理数量,按规定应当办理货物报关手续或其他海关手续,其尚未办理的;
(四)对进出境物品的属性、内容存疑,需要由有关主管部门进行认定、鉴定、验核的;
(五)按规定暂不予以放行的其他行李物品。
属于上述5类情形的,旅客携运进出境的行李物品将被海关暂不予放行,可以暂存。
上述政策自2016年6月1日起施行。
《关于启用新快件通关系统相关事宜的公告》
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2016年内地孕妇去香港产子的规定有哪些?下面是读文网小编为大家整理的关于:2016孕妇去香港产子的规定。欢迎阅读!
1,香港的医院分为公立和私立。公立医院必须优先保证本港人的生育需要。所以,多数情况下,我们找的是私立医院。
2,安全起见,一般需要在预产期前10天左右就要过香港。也有的人,住深圳的,肚子有反应了,再租个双牌小车过去。
3,医院不会让你入住,需要先找酒店,或者家庭旅店住下。等到预约的时间(破腹产),或者肚子反应了,再去医院。
4,我们的港澳通行证,每次停留时间不能超过7天,那么对于孕妇来说,可以持医院证明,去出入境延期(一般会给你1个多月)。陪同的亲人,在需要第7天回深圳,再马上入境。
5,生产后,就马上办理小孩的手续(出生证明、香港身份证、护照,回乡证、回港证)。香港妇幼保健会帮您办理。
6,香港的医院都很好(特别是私立医院),无论是设备还是服务,以及管理。不需要太多亲人去帮忙照顾。一个人陪同足够。
7,由于大陆过去人太多,基本上,只要确定怀孕了,就需要过去预约医院、做产检、交钱,拿证明。
8,如果产检没什么大的问题,在生产之前,一般只需要去做两次产检。
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有一句流传广泛并且至今依然被提及的名言,叫做“失败是成功之母”,还有一句是“在哪里跌倒就在哪里爬起来”。2016年高考逐渐远去,高考成绩已经全部公布开来了,很多地方的高考生查到自己的高考成绩后,开始咨询填报志愿的事宜了,拿到自己的高考分数之后,就基本可以判断自己上哪些大学,然而也有这么一部分人是对自己的高考成绩不满意的,从而选择走上了复读生这条道路。下面就和读文网小编以来来看一下复读生2016年录取新规定吧。
复读生的高考报名方法应该和应届生是一样的,不过根据各省市的规定不同,可能在报名之前要经过审查,或者到指定地点进行报名,下面小编列举江苏省关于高考报名的流程供大家参考:
1.报名资格审查:应届毕业生在高考网上报名开始前,先进行报名资格审查,然后上网报名。人数比较多的报名点如来不及在报名前完成资格审查,也可在考生确认报名信息时同步进行。所有往届生、社会考生、在外省借读的我省户籍考生、随迁子女考生,在报名开始前,一律先进行资格审查,审查通过的考生才能网上报名。报名资格审查通过的同时,报名点通过对考生二代身份证相关信息的核对,进行确认报名点的操作。
2.填写报名信息采集表:考生高考报名前,必须预先查阅和了解我省高考有关政策和规定,认真阅读《江苏省2015年普通高校招生考生报名信息采集表》(见附1-1)填表说明,结合本人学习的实际情况,认真填写《江苏省2015年普通高校招生考生报名信息采集表》。该表由省教育考试院负责提供,考生也可在省教育考试院门户网(http://www.jseea.cn)下载。填写完成后,考生须认真校核所填信息是否与本人的实际情况一致,并确认无误。
3.网上填报:考生须在规定的时间内凭身份证、考籍号登录网上高考报名系统(http://www.jseea.cn或http://pgbm.jseea.cn),首次登录系统后必须重新设置自己的密码。登录后,考生将《江苏省2015年普通高校招生考生报名信息采集表》上的内容依次录入到相应栏内,并请立即网上提交。考生网上提交报名信息时,网上报名系统将对考生报名信息进行数据逻辑校验,如果出现警告或提示信息,说明考生填报的有关栏目信息有误,或学业水平测试必修科目等级不符合省规定的统招批次填报高考志愿的最低要求,考生必须按警告或提示的内容仔细检查所填报的栏目并进行修改,或选择参加相应必修科目考试,直至正确为止。
4.信息修改:考生报名信息网上提交成功后,在签字确认信息之前,考生可凭密码重新上网修改自己所填的报名信息。网上报名截止时间为11月4日24时。
5.网上支付:考生报名信息网上提交成功后,系统将根据考生实际所报考科目自动生成应缴纳报名考试费金额,通过网报系统进入银行系统,按照核定金额支付报名考试费。网上支付成功后,考生方可到规定的报名点签字确认报考信息。
6.信息确认:网上支付成功的考生,各报名点统一打印考生报名信息确认表,考生须在规定的时间内到市、县(市、区)招生考试部门指定的报名点仔细核对本人的报名信息,核对无误后,由考生本人在报名信息确认表上亲笔签字确认(考生的父母、老师、同学等均不得代为签字确认)。报名信息确认截止时间为11月7日17时。考生报名信息确认表打印后,一般不得再进行修改。如个别特殊情况确需修改信息的,由考生本人向报名点提出申请,经批准后,由报名点进行修改,并须重新打印后进行确认。
7.考生网上报名并立即提交后,系统才会保留考生的报名信息。考生只有网上支付成功后,方可确认报考信息。报名信息须经考生本人签字确认后方为有效,未经考生本人确认的报名信息一律无效。考生报名信息一经确认,任何人不得擅自更改。已经确认的报名信息存入考生电子档案,签字确认后的报名信息确认表由报名点留存,保存期一年。
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现在是车容易买,牌照不好上啊,必须经过摇号才能有机会申请到,那么2016车牌摇号有哪些新规定?下面是读文网小编为大家整理的关于:2016摇号新规定。欢迎阅读!
北京市交通委日前公布2014年至2017年小客车摇号数量调控方案,并发布《<北京市小客车数量调控暂行规定>实施细则》(2013年修订)。从2014年起,个人和单位的普通指标、示范应用新能源指标周期统一为每两个月一次,逢双月26日组织摇号;指标申请和审核的时间不变,仍为每月8日前接受申请、25日公布审核结果。新方案于2014年1月1日起实施。
根据《细则》,从2014年起至2017年4年间,北京增量小客车指标额度共60万个。年度配置指标总量从24万减少至15万个,从而使机动车保有量到2017年底不超过600万辆。
在指标结构构成上,增加示范应用新能源小客车指标类别并逐年增加所占比例。60万个增量小客车指标额度中,43万个是普通小客车指标,17万个是北京市示范应用新能源小客车指标。
小客车指标不是平均分配到今后4年中,43万个普通小客车指标在今后4年中,分别是13万、12万、9万、9万。在严格控制机动车保有量增长的同时,逐步优化机动车能源结构,17万个示范应用新能源小客车指标在今后4年中,按照2万、3万、6万、6万的渐进式发展。[1] 根据《细则》,示范应用新能源小客车指标单设摇号池,申请条件与普通指标条件一致。若申请数量少于当期示范应用新能源小客车指标配额,将直接配置。若申请数量超过当期示范应用新能源小客车指标配额,则摇号配置。
凭示范应用新能源小客车指标可以购买列入《北京市当期示范应用新能源小客车生产企业和产品目录》中的纯电驱动小客车。为提高“久摇不中”者中签几率,《细则》设置了阶梯中签率。《细则》明确,将根据个人参加摇号的累计次数设置阶梯中签率,累计参加摇号24次(含)以内未中签的,中签率为当期基准中签率;累计参加摇号25次至36次未中签的,中签率自动升为档期基准中签率的2倍;累计参加摇号37次至48次未中签的,中签率自动升为档期基准中签率的3倍,以此类推。
另外,为防范并打击少数企业和个人通过非法转让指标不当获利的行为,调控政策做出明确规定:指标确认通知书只能由指标所有人本人使用,对于买卖、变相买卖、出租或者出借小客车配置指标确认通知书或小客车更新指标确认通知书的,收回已取得的配置或更新指标、3年内不受理该申请人提出的指标申请。
看了“2016摇号新规定”文章
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对于资产的处置国家有哪些规定吗?具体规定又是怎样的呢?下面是读文网小编为大家整理的关于:资产处置规定。欢迎阅读!
行政事业单位资产处置应当按照公开、公正、公平的原则进行。公开主要是指按照公开透明的原则,采取公开交易的方式进行资产处置;公正是指按照统一规范的处置政策、处置程序进行资产处置;公平是指采取公平竞争的方式,给所有竞争者均等的机会。
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我国现行计划生育政策规定,迟于法定婚龄(女20周岁,男22周岁)三年及以上结婚者(女23周岁,男25周岁),即为晚婚。下面是读文网小编为大家整理的关于:晚婚晚育奖励规定2016。欢迎阅读!
草案明确全国统一实施全面两孩政策,提倡一对夫妻生育两个子女,地方可以结合实际对允许再生育子女的情形制定具体办法。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的,按照有利于当事人的原则适用。
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据最新消息,2016年1月10日起实行新的“禁带目录”。那么2016火车携带物品新规定新加了哪些不能携带的物品呢?不清楚的朋友,赶紧来看看坐火车携带物品2016新规定吧。
1、每位旅客可免费携带物品20千克,儿童(含免费儿童)10千克,外交人员35千克。 残疾人用车可免费携带,并不计入免费携带品20千克范围内。
2、每件物品长宽高之和不超过160厘米,杆状物品不超过200厘米,但乘坐动车组时不超过130厘米。
3、不能携带物品:国家禁止或限制携带的物品;法律、法规、规章中规定的危险品、弹药和承运人不能判明性质的化工产品;动物及妨碍公共卫生(包括有恶臭等异味)的物品;能够损坏或污染车辆的物品;规格或重量超过规定的物品。
看过2016火车携带物品新规定后,大家知道哪些物品不能携带了吧。记住了除了管制刀具以外,新规定新增加了禁止携带可能危及旅客人身安全的菜刀、餐刀、屠宰刀和斧子等利器、钝器;禁止携带警棍、催泪器、催泪枪、电击器、电击枪、射钉枪、防卫器、弓、弩等其他器具。
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车辆限号制度是为了缓解城市交通压力而催生的一种交通制度。成都汽车限号限号吗?成都交通情况如何?下面是读文网小编为大家整理的关于:成都机动车限号规定2016。欢迎阅读!
1、违反机动车停放、临时停车规定,驾驶人在现场并自愿立即驶离,不妨碍其他人通行的;
2、拖拉机驶入城区道路的;
3、拖拉机驶入其他禁止通行道路、未妨碍其他车辆行人通行的;
4、实习期内未放置实习标志的;
5、机动车超速10%以下的(高速公路除外);
6、机动车驾驶室的前后窗范围内悬挂、放置妨碍驾驶人视线物品的;
7、市区内驾驶人未按规定使用安全带的;
8、外地机动车及驾驶人违反城区禁令标志指示未影响道路通行的;
9、小型客运车辆超员一名12岁以下未成年人的;
10、搬家公司的货运车辆在市区道路搬家时未按规定载人的。
11、未放置、携带检验合格标志、保险标志,经执勤民警核查,已参加年度检验和购买交强险的;
12、未随身携带驾驶证或行驶证,能够及时送达现场的;
13、驾驶新购买车辆一个月以内尚未到车管所办理注册登记后即上路行驶的;
14、驾驶机动车时吸烟,经指出后主动纠正的;
15、执勤交警认为对公共交通安全没有危害的其他非严重交通违法行为。
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2024年产假上海规定多少天_上海产假
上海女职工的产假(98天)与生育假(60天)相加,生育期间,可有158天的假期。下面是小编整理的2024年产假上海规定多少天,希望能够帮助到大家。
产假期间工资发放标准是,如果用人单位为女职工参加了生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算,由社会保险机构发给生育津贴;如果未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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2024年最新颁布的产假规定(政策)
2024年最新颁布的产假规定怎么写呢?女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,下面是小编整理的2024年最新颁布的产假规定,希望能够帮助到大家。
女职工产假期间被辞退的赔偿金:公司应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金,但是被辞退员工存在法定过失性辞退情形的除外。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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2024年最新山西产假规定_山西产假
2023年山西产假的规定是:可享受的产假天数=法定基础产假98天+山西额外增加产假60天=158天。下面是小编整理的2024年最新山西产假规定,希望能够帮助到大家。
生育津贴跟产假工资有以下区别:
生育津贴是指女职工在工作期间所缴纳的生育保险符合享受津贴标准后,在休假期间即由社保机构提供职工生活费用。
产假工资是指女职工在休假期间,企业或单位正常为职工发放工资,支付方为用人单位或者企业。
两者是不能同时享受的,如果在休假期间享受的生育津贴高于她的平时工资,企业就不用向她支付产假工资了,如果低于平时工资的话,就要对职工进行补差价。
如果公司没有给女职工发放足够的生育津贴的话,那公司就需要给女职员发放产假工资,如果有公司奖励假期,奖励假期间是没有生育津贴的。
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