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小雪节气意味着什么?小雪节气知识
小雪是反映降水与气温的节气,它是寒潮和强冷空气活动频数较高的节气。小雪节气意味着什么?下面是小编为大家整理的小雪节气意味着什么,仅供参考,喜欢可以收藏分享一下哟!
古籍《群芳谱》中说:“小雪气寒而将雪矣,地寒未甚而雪未大也。”这就是说,到“小雪”节气由于天气寒冷,降水形式由雨变为雪,但此时由于“地寒未甚”故雪下的次数少,雪量还不大,所以称为小雪。“小雪”是反映天气现象的节令。雪小,地面上又无积雪,这正是“小雪”这个节气的原本之意。小雪和雨水、谷雨等节气一样,都是直接反映降水的节气。
小雪节气,东亚地区已建立起比较稳定的经向环流,西伯利亚地区常有低压或低槽,东移时会有大规模的冷空气南下,我国东部会出现大范围大风降温天气。小雪节气是寒潮和强冷空气活动频数较高的节气。小雪节气不是一定下雪,而是说小雪时节,气温下降,温度降到了可以下雪的程度,但是由于地表温度还不够低,就算降了,雪量也会很小,甚至没有。所以,这天是否会降雪,还要看当下的天气情况。
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小雪节气意味着什么呢?
小雪是反映降水与气温的节气,它是寒潮和强冷空气活动频数较高的节气。下面是小编为大家整理的小雪节气意味,仅供参考,喜欢可以收藏分享一下哟!
1、梅花
有些品种的梅花,外面是黄色的,里面是深紫色的,散发着浓郁的香气。
花后叶片为长叶,叶片为椭圆形,呈椭圆形。秋季落叶后,冬天再次开放。梅花不怕冷,所以古人用“ 墙角数枝梅, 凌寒独自开。 遥知不足雪 ,为有暗香来。"来称赞它。
2、山茶花
其花期为六个月,从十二月持续至次年五月。
古名海石榴,是一种非常珍贵的植物。别名有玉茗花,耐冬,曼陀罗等,种类分为华东山茶、川茶、晚山茶。山茶是中国的一种传统的观赏花,也是一种珍贵的植物。
3、水仙花
也是冬季开的花。花白色,略带淡黄色。
每朵花有五、六片花瓣,样子像个小杯子。花朵长在茎的顶端,常是几朵花开在一起,有香味。水仙花的叶子扁平而狭长,绿色。茎是球形,像洋葱。人们常把它养在水里。水仙花既美丽又清香,可供人们观赏。
4、小苍兰
是一种多年生的球根花,是鸢尾科香雪兰属。
在元旦、春节期间开放,很受人喜爱,可做盆花点缀厅房、案头。叶子线形,坚硬;初春花期,有黄色,白色,紫色,红色,粉红色,花朵呈穗状,花单侧,花柱中央,下部窄,裂片不等,有香味。适宜盆栽或切花,其花型娇美,花色浓郁,花期偏晚。
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保险与家庭理财:观念保障生活
谈到理财,很多客户会和炒股、基金、购地买房联系在一起。由此可见,人们经常将理财和投资画上一个等号。其实理财并不等于投资。
中国人都习惯儿女养老,但儿女养老有两大风险:一、道德风险;二、能力风险。儿女有孝心可能没有力量,他们也面临着人生的很多问题。况且家庭、晚年的风险在别人身上是故事。有人说成千上万的钱,有的是养老的钱,你不用担心。但是,年轻的时候有钱,年老的时候还能保证有钱吗?穷不可怕,只要我们年轻,老也不怕,只要我们富有,怕的是又穷又老。那么,您是否有一个良好的习惯,让您挣到这笔钱永远伴随您终身呢?
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眼睛是心灵的窗户,人人都需好好爱护,如果眼睛发痒了那意味着什么呢?我们一起了解下眼睛痒是怎么回事吧。
大多数朋友碰到眼睛痒时,采取措拖的方法,痒了揉一揉,或者自己拿瓶药水滴一滴,而不愿意去看医生。当然,这些情况有些是可以自愈的,但是,大多数情况下,这样的做法只能是耽误治疗,甚至使一些急性的疾病转为慢性。
眼睛痒多见于眼部炎症病变,如结膜炎、睑缘炎、干眼症、过敏或接触性皮炎。
(1)结膜炎是眼科常见疾病,是结膜受病原体感染而发生的炎症。常见症状除了发痒外,还有眼红、异物感、烧灼感等。早上起来的时候眼部多有分泌物,甚至有时候因为分泌物多而粘稠导致眼睛难以张开。出现这种情况,应该要及时到医院眼科检查治疗,并且勤洗手、洗脸,不要用手揉眼,以免双眼交叉感染。毛巾等用品不要和家人共用。有些场所容易感染结膜炎,如游泳池和公共浴室等,所以在使用公共浴池和泳池后,可以预防性使用抗生素和抗病毒眼药水,避免感染结膜炎。
(2)如果眼睛痒发生的部位不在眼球上,而在眼皮和眼角处,而且没有明显的分泌物,那么,您可能是患上了睑缘炎。睑缘炎主要是眼皮的边缘或内外眼角,接近于眼毛根部的部位发炎。主要症状为眼睑部有明显痒感、烧灼感。睑缘部位富有腺体组织和脂肪性分泌物,易沾染尘垢和病菌致感染。这种眼病一般病程较长,需坚持用药。有屈光不正(近视、远视和散光)、经常使用睫毛膏或卫生习惯不良的朋友易患睑缘炎。
(3)另外一种常见的可能引起眼睛痒的眼病为干眼症。干眼症是由于眼泪分泌不足或泪液不稳定引起的一种眼表病变,与长时间地使用电脑、电视以及戴隐形眼镜等有关。在干眼症的早期阶段,通过适当的休息和人工泪液等药物的使用,绝大多数干眼症是可以得到缓解的。但是,长期得不到有效治疗的干眼症会使眼表的一些功能细胞数量减少或活性降低,最终进一步使干眼症加剧,并且更难治疗。
(4)接触性睑皮炎(contact dermatitis of lids)是眼睑皮肤对某种致敏原的过敏反应,也可是头面部皮肤过敏反应的一部分。这种眼病是眼睑皮肤接触致敏原所致。常见的致敏源为眼局部应用的抗生素等药物、化学物质,如化妆染料、染发剂、绊创膏和眼镜架等。患者自觉眼部发痒和烧灼感。急性者眼睑突发红肿,皮肤出现丘疹、水泡或脓泡,伴有微黄粘稠渗液。出现这种情况,应立即看眼科医生,需要使用冷敷和抗过敏药物等。
出现眼睛痒的症状,最好能尽快看医生,自己采取一些不恰当的方法处理,多半会使疾病耽误治疗,而给生活造成不必要的麻烦。
让眼睛充分适当的休息、避免长时间用眼、过度疲劳,注意眨眼次数;洗脸时注意眼睑及睫毛之清洁,用热毛巾热敷可以减轻疲劳并增加泪液分泌等可预防干眼症的发生。用眼过度,感染细菌。可以用洗眼液洗一下眼睛。
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死刑,也称为极刑、处决,世界上最古老的刑罚之一,指行刑者基于法律所赋予的权力,结束一个犯人的生命。下面由读文网小编为你详细介绍死刑的相关法律知识。
死刑造成的最大问题在于完全无法补救司法造成的错误(司法出错的机率不低)。另外死刑的执行也可能销毁重要人证;例如在美国有强暴犯因DNA测试而在21年后平反的例子、澳大利亚也有在处死后18年发现是冤死的例子。
早在文明开始之初便有死刑,但至今多数国家都已废除死刑。仍然保留死刑的有中国、美国、日本、新加坡等75个国家,发达国家中只有美日两国仍然保留死刑。现如今绝大多数欧洲国家(仅白俄罗斯例外)都废除了死刑,一方面是基于这些国家的宗教背景,根据《旧约圣经·创世纪》,人类多次犯了不可饶恕的罪行,但均获得上帝特赦,盼望人可以回心转意,因此人类不可以僭越造物的天父主持生死的权柄,以报答神赐予人类认罪改过的机会;另一方面是基于民主制度、法制建设、人道主义的发展。
被判死刑犯人通称为“死囚”或“死刑犯”。通常死囚在行刑之前,都会被送往一个特定的牢房作单独囚禁。一方面,司法机关需要为死刑判决确认,以及为行刑作准备工夫;另一方面,可以让死囚有一个最后的申诉机会。
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现在很多的“月光族”都是因为从小没有养成良好的理财习惯,因此为了自己的孩子不成为月光族,年轻的爸妈们还是教授他们一些好的理财知识才是教育的一等大事。下面是读文网小编为大家带来的教育孩子必知的理财知识,欢迎阅读。
孩子们应该明白,基本需求永远在欲望之上。如果他想要一个新玩具或视频游戏,而您手头又不宽裕,就应跟孩子解释,钱是一种有限的资源,所以像衣服、食物这样的必需品才应该排在首位。
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对于之前没有经历过投资的人士来说,想投资,可该如何入门?下面读文网小编为大家总结了人生不同阶段的家庭理财观念是什么,希望对大家有帮助。
这个阶段的开始代表性的事件便是有了孩子,其终点是子女能独立自主生活。这个阶段的年龄在30岁至55岁之间。这个阶段,事业也有了一定的积累,收入较为稳定。与此同时,家庭的开支也有更多元话的发展趋势。如孩子的各种教育费用,生活的各种相应的享受等,都有了提升。而习惯了好的生活质量,生活质量的重复下降是难以接受的,而一旦下降便会影响人生的体验。因此,这个阶段,理财和投资的哲学主要是稳健经营为主。
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一致行动:指投资者通过协议、其他安排,与其他投资者共同扩大其所能够支配的一个上市公司股份表决权数量的行为或者事实。下面由读文网小编为你详细介绍一致行动人的相关法律知识。
1、什么是一致行动人?
根据证监会《上市公司收购管理办法》(2008年修订)第83条的规定,一致行动人是指通过协议、合作、关联方关系等合法途径扩大其对一个上市公司股份的控制比例,或者巩固其对上市公司的控制地位,在行使上市公司表决权时采取相同意思表示的两个以上的自然人、法人或者其他组织。
2、什么情况下会被认为是一致行动人?
在上市公司的收购及相关股份权益变动活动中有一致行动情形的投资者,互为一致行动人。如无相反证据,投资者有下列情形之一的,为一致行动人:
(1)投资者之间有股权控制关系。
(2)投资者受同一主体控制。
(3)投资者的董事、监事或者高级管理人员中的主要成员,同时在另一个投资者担任董事、监事或者高级管理人员。
(4)投资者参股另一投资者,可以对参股公司的重大决策产生影响。
(5)银行以外的其他法人、其他组织和自然人为投资者取得相关股份提供融资安排。
(6)投资者之间存在合伙、合作、联营等其它经济利益关系。
(7)持有投资者30%以上股份的自然人,与投资者持有同一上市公司股份。
(8)在投资者任职的董事、监事及高级管理人员,与投资者持有同一上市公司股份。
(9)持有投资者30%以上股份的自然人和在投资者任职的董事、监事及高级管理人员,其父母、配偶、子女及其配偶、配偶的父母、兄弟姐妹及其配偶、配偶的兄弟姐妹及其配偶等亲属,与投资者持有同一上市公司股份。
(10)在上市公司任职的董事、监事、高级管理人员及其前项所述亲属同时持有本公司股份的,或者与自己或者前项所述亲属直接或者间接控制的企业同时持有本公司股份。
(11)上市公司董事、监事、高级管理人员和员工与其所控制或者委托的法人或者其他组织持有本公司股份。
(12)投资者之间具有其他关联关系。
3、投资者在股份减持行为中是否适用一致行动人的定义,是否需合并计算相关股份?
按《证券法》第八十六条规定,投资者持有或者通过协议、其它安排与他人共同持有上市公司的股份达到5%或达到5%后,无论持股比例增加或者减少5%时,均应当履行报告和公告义务。《上市公司收购管理办法》第十二、十三、十四以及八十三条进一步规定,投资者及其一致行动人持有的股份应当合并计算,其增持、减持行为都应当按照规定履行相关信息披露及报告义务。
《上市公司收购管理办法》所称一致行动情形,包括《上市公司收购管理办法》第八十三条第二款所列举的十二条情形,如无相反证据,即互为一致行动人,该种一致行动关系不以相关持股主体是否增持或减持上市公司股份为前提。
4、如何计算一致行动人拥有的权益?
《上市公司收购管理办法》第十二条规定“投资者在一个上市公司中拥有的权益,包括登记在其名下的股份和虽未登记在其名下但该投资者可以实际支配表决权的股份。投资者及其一致行动人在一个上市公司中拥有的权益应当合并计算”,第八十三条进一步规定“一致行动人应当合并计算其所持有的股份。投资者计算其所持有的股份,应当包括登记在其名下的股份,也包括登记在其一致行动人名下的股份”。因而,《上市公司收购管理办法》所称合并计算,是指投资者与其一致行动人能够控制上市公司股份的总数。
5、自然人与其配偶、兄弟姐妹等近亲属是否为一致行动人?
自然人及其近亲属符合《上市公司收购管理办法》第八十三条第二款第(九)项规定以及第(十二)项“投资者之间具有其他关联关系”的情形,如无相反证据,应当被认定为一致行动人。
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由于传统观念的影响,女人总是压抑着自己的性欲要求,从来没有主动过,每次过性生活都是由丈夫提出,她才敢去回应他……保守的、落后的以及错误的性观念和性经历,带给人们的是难以磨灭的痛苦。其实性没有想象的那么可怕和可耻。下面是整理的女人对性的错误看法12点,希望各位女性阅读后想法能有所改善!
时常会听到有的女人感慨,性生活的好坏不重要,因为我很爱他……细观之,眉梢间却挂着几丝落寞。女人,你爱他,为什么会不在意性爱?性不是单方面的付出,两个相爱的人怎么可能没有和谐的性生活?只有一种解释:那个男人不爱你。他若是真爱你,一定会让你幸福的,精神上,和生理上。
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合同承受的效力首先在于承受人取得原合同当事人享有的一切权利和负担的一切义务,原合同当事人完全脱离合同关系。下面由读文网小编为你详细介绍合同承受的相关法律知识。
1、在于承受人取得原合同当事人享有的一切权利和负担的一切义务,原合同当事人完全脱离合同关系。嗣后合同的履行或者不履行以及合同的变更或解除,概与原合同当事人无关。
2、因合同承受为无因行为,承受人得对抗原合同当事人的事由,不得用以对抗对方当事人。
3、《合同法司法解释》(一)第29条规定:“合同当事人一方经对方同意将其在合同中的权利义务一并转让给受让人,对方与受让人因履行合同发生纠纷诉至人民法院,对方就合同权利义务提出抗辩的,可以将出让方列为第三人。”
合同承受会发生一定的法律效力。合同承受的效力主要在于承受人取得原合同当事人的权利和义务,同时取得原合同当事人合同关系。其后,如果合同承受人不履行合同义务,权利人也不得再诉请原当事人承担责任。
相关依据中华人民共和国合同法
第八十八条当事人一方经对方同意,可以将自己在合同中的权利和义务一并转让给第三人。
第八十九条权利和义务一并转让的,适用本法第七十九条、第八十一条至第八十三条、第八十五条至第八十七条的规定。
第二百二十九条租赁物在租赁期间发生所有权变动的,不影响租赁合同的效力。
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人是要提高境界的,而人的境界是无止境的。人生应有意义,有价值应多读书。下面是领导者的15堂读书课.大家可以草考一下.
繁忙,没时间读书?
书多,不知道读哪一本书?
杨思卓教授博览群书、胸怀万卷,长期致力于推动党政干部、企业家和经理人的读书活动,尤其擅长财经、励志、人文社科类图书的解读。
杨思卓教授精心挑选了15本经典书,涉及未来趋势、经济学、管理学、自我成长等多个领域,这些书的作者包括奈斯比特、德鲁克、格鲁夫、胜间和代……每一个名字都熠熠闪光。
杨思卓教授通过自己的消化、反刍,将每一本书归纳、浓缩,用简洁明了的语言,解释每一本经典的精华所在。风趣行文,有力的点评,精确的归纳,并糅合了杨教授的真知灼见,这些都无不充分体现了杨教授“读书有用,化书为剑;读书有趣,解书为禅”的读书理念。
只需要读1本书,就可以掌握15本经典的精华内容。
这本书有助于领导者摆脱书海,更高效地触摸时代、掌握经典、升华境界。
序 读书得其法,才能得其益
第1课 了解趋势,掌控未来——《中国大趋势》
第2课 产消合一打开财富之门——《财富革命》
第3课 管理者的《圣经》——《德鲁克日志》
第4课 英特尔教父的管理经验——《格鲁夫给经理人的第一课》
第5课 不能只做“经理”不做“人”——《空雨衣》
第6课 向美国军队学管理——《这是你的船》
第7课 向“做大做强”说“不”——《小巨人》
第8课 奢侈品牌的运营模式——《亚洲名牌圣教》
第9课 日常事物背后的经济学原理——《魔鬼经济学》
第10课 不容错过的经济谋略——《卧底经济学》
第11课 破译人际关系的7个密码——《社交商》
第12课 超越本能,把握自我——《本能》
第13课 因成就他人而成功——《相约星期二》
第14课 用梦想推动行动——《秘密》
第15课 做知识的消费者与生产者——《效率提升10倍的Google化知性生产技巧》
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管理是指在特定的环境条件下,以人为中心通过计划、组织、指挥、协调、控制及创新等手段,对组织所拥有的人力、物力、财力、信息等资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制,以期高效的达到既定组织目标的过程。
1、洞悉领导力现状。修炼蓝海领导力的第一步是建立共识,管理层需要对领导力缺陷统一认识。我们采用的工具叫做现状“领导力画布”,管理者的行为和行动对应为“领导力画像”。领导力画布通过领导力潜在客户的视角分析各级领导者在不同管理行为中投入的时间和精力。
我们首先要为高中低三个层级的管理层勾画领导力画像。一般这项工作需要建立一支由12至15名资深管理者组成的团队。入选的成员应来自公司的各个职能,且必须是公司公认的优秀领导者,这样的团队才具有公信力。将团队分为三个小组,每个小组对应不同层级。小组负责采访与之相对应的领导力客户(包括上级和下属),并保证受访人数量能充分代表各方意见。
访谈的目标是要了解员工对目前领导力的感受,这要在全公司范围内展开对话,讨论各级管理者在做什么以及应该做什么。受访者要回答管理者在哪些行为和行动上花费的时间最多,哪些被管理者忽视的行为能激励士气、提高业绩。为期4到6周的访谈结束后,小组成员将发现和意见汇总,创建出组织的现状领导力画布。成员根据管理活动在访谈中出现的频率,找到每个层级主要的领导行为和行动。为了帮助小组成员聚焦重点,我们一般建议每个小组将主要领导力行为的数量限制在10到15个之间。这些领导行为就构成画布的横轴,管理者在这些活动上投入的时间和精力则作为纵轴。画布显现的结果常常令人大吃一惊。在所有三个层级上,通常有20%到40%的管理行为会被打上问号,这些管理行为无论对上还是对下产生价值的能力令人怀疑。
2、描绘理想的领导力画像。到这一步,小组成员通常会急切期盼理想的领导力画像。这需要他们带着两组问题回到采访中。第一组问题要求受访者指出画布中的“冰点”和“热点”。冰点是指管理者花费大量时间,产生价值却寥寥无几的活动;热点是指那些能激发员工,但领导者不去做或做得不够的行为。
第二组问题要让受访者发挥想象力,突破公司范围进行思考,聚焦于他们在其他组织经历的理想领导行为,尤其是那些能被内部管理者效仿,产生巨大影响的行为。这一步通常会激发出理想领导力的创新想法。但请注意,不要让这个问题演化成与明星公司对标,好点子往往来自受访者的个人经验。
我们可以用蓝海领导力矩阵(见下方图表)处理第二轮访谈结果。每个层级的领导力行为都要填入矩阵中。一般我们从“冰点”行为开始,根据受访者对这些行为的反感程度,将这些行为归入“消除”或“减少”象限。单这一步就会让小组成员大受鼓舞,因为他们可以立即看到减少这些无意义行为带来的好处。
有了这些信息,小组可以为每个层级创建2到4幅理想领导力画布。这些画布显示出能提升个人和公司业绩的领导力画像,并且与目前的领导力画像形成平行对比。小组不必拘泥于一种可能性,他们可以创建多种模型,充分探索新的领导力空间。
3、选择理想的领导力画像。用2到3周对领导力画布进行勾画和修改后,小组将这些画布在“领导力大会”上展示。出席大会的人应包括董事会成员、高中层管理者和基层管理者。
首先小组成员要对三幅现状画布进行呈现和描述。在这三张图的辅助下,小组可以确认各级受访者的意见已被考量,充分解释公司领导力为何亟需改变,同时为人们理解并接受理想领导力画像作好铺垫。现状讨论完成后,人们将理想领导力画像悬挂在墙上,展示给每一位参会者。从基层管理者小组开始依次对新画像进行陈述。每位参会人员会得到三张选票。他们可以将选票贴在认同的领导力画像上。如果他们特别欣赏某张画像,可以选择一次投出多张选票。投票完成后,每个小组要询问参会者投票理由。我们发现小组单独进行询问可促进投票者之间进行讨论。这个过程大约需要4个小时,之后每位参会者都应清楚地掌握目前的信息,包括每个层级的领导力现状、填好的领导力矩阵以及理想领导力画像提案。有了信息、投票和参会者的评论,最高管理团队进行闭门会议,选出每个层级需要采用的理想领导力画像。选择完毕后,他们返回会场向大家解释他们的决定。
4、将理想领导行为制度化。领导力大会结束后,小组成员要向所有未参会的受访者传达讨论结果。
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“优胜劣汰,适者生存”是自然界永恒的真理,也是人类的发展规律。当今时代,事物的兴衰更替频繁迅速,一个企业可以在2-3年之间迅速崛起,领军行业,也可以在1-2年之内迅速凋零,悄无声息地淹没在时代的洪流中。企业老板,作为企业的掌舵人,如果不能适应时代的发展,跟上时代的步伐,那么企业的处境将岌岌可危。以下8种类型的老板,就是不顺应时代发展,坐井观天的老板,将会被世界淘汰。
事情发生的大小不重要,而你的想法看法很重要。事情本身不伤害人,而你的想法会伤害你。就象第四章中小故事,老和尚和小和尚下山的故事一样,那个小和尚被自己的想法折磨的死去活来。百折不挠千锤百炼是中国人发明的词。
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成交量是指在某一时段内具体的交易数,它可以在分时图中绘制。那么,股票成交量放大意味着什么呢?下面读文网小编来告诉大家。
成交量的放大其实有温和放大和突然放大,温和放大一般都是正常的机构吃货,你可以理解为有部分大资金正在积极买入。但记住,买入和卖出其实是对等的,有大资金在积极买入,也意味着有大资金在积极卖出。温和放大是一种良性放大,一般以5日,10日平均成交量一倍以上为标准。
成交量的温和放大对个股是好事情,换手率的提高意味着该个股开始受到市场的目光,越来越多的投资者开始追捧或放弃这个个股。有很多机构做个股的爆发前期会刻意对倒,把成交量做出来吸引人气,以更好的推动个股走势。
所谓的高位放大,低位放大其实很模糊,个股的股价啥叫高位?啥叫低位?这可是世界性难题。当年2008大跌浪下来,大批高手死在半山腰的反弹浪上,正所谓以为抄底了,想不到地板下还有地下室,地下室下面还有18层地狱....
但个股历史高位创新高后成交量迅速放大的,甚至同比上一个交易日放大2,3倍的,同比历史同期放大无数倍的,9成以上的概率都是做历史性大顶,机构出逃,这可以看做是一个定理。也有例外,比如说2007年11月5日的中国石油,开盘第一天的成交量就是历史天量,从此以后再也没有发生过。
历史其实是最好的老师,多翻看市场的过去,一切答案都在那里。
拓展阅读 什么是中国股市八大怪
一大怪:问苍天什么季节最忙?答:秋天,多事之秋。从6月份起,进入秋季之前,这股市三个多月就没消停过,一轮又一轮的非正常,让投资投机者吃尽苦头,正是多事之秋。
二大怪:什么季节最公平?答:秋天,平分秋色。其实尽管是个多事之秋,这次对95%以上的股民,都没占到什么便宜,即使是长空的空头,也无非弄个两败俱伤的局面在。目前点位也就3000点,机会还在,时间磨掉了今年前三个季度白忙乎了,资金少了而已,机会仍在。所以多空仍只是平分秋色。
三大怪:什么季节最简单?答:秋天,一叶知秋。股市的走稳,最终仍靠国家出手,在高层近期频繁发力下,股市才在3000点勉强企稳。所以,当前行情的判断就很简单了,从经济动向与最高层对股市的重视度,就能知道股市会怎么走了,这叫一叶知秋。
四大怪:什么季节最长?答:秋天,一日不见如隔三秋。这不仅体现在节前,也体现在节中节后。节前,是面对难捱的磨人走势,近一个月全是横盘,股民对行情的期待、对账户的盈利望穿秋水。节中,则是多天不开盘,一定会让股民一点都不适应,节后,则是对行情的期待程度会异常高涨。所以,今年的秋季真长。
五大怪:什么季节最爽?答:秋天,秋高气爽。这不难解释,炒股的人,没有一个不受气的,但气得最狠的,仍是2015年秋天,一次就气得够爽了。
六大怪:什么季节最险?答:秋天,秋后算账。经过了一个非正常的秋天后,2015年就余下最后一季了,要想今年有所作为,仍得靠最后一季了。对恶意做空和其它各种手段干预市场谋求了不当利益的,监管方面仍在狠抓,秋后仍会找他们算账。对被股市压迫剥削的,经过一个假期的休整,将会有一股凝聚力,在秋后发出最后的吼声。
七大怪:什么季节最暧昧?答:秋天,暗送秋波。说实的,这个秋季,在第二轮第三轮股灾中,多数投资者包括老怪中国在内,都受过秋波的影响。有关方面给我们的暧昧太多了,一次又一次地信了,可是最后全是吃亏上当。近期,送暧昧的则是板块和个股,但它们仍是暧昧,因为除了百余只个股频繁活跃,多数个股都没持续性,原地踏步。这些暧昧事实上大多数都不可信,在遇实质性的利好刺激下的超跌回暖和补涨,才是最真实的,节后仍将体现在这一点。
八大怪:什么季节最成功?答:秋天,春华秋实。这个秋天在磨难中,很多股民收获了经验收获了坚强收获了耐力,有着这些基本的素质,相信投资者一定能在以后的日子里,与国家共同走向强盛,取得骄人的投资业绩。
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理财观念随时跟着时代在变,当然,重要的不是各种华丽花哨的名词,而是其中隐藏的含义。作为一个新时代人,有这几种最近流行的个人理财新观念或许你应该懂。下面读文网小编为大家总结了新时代一族的理财观念是怎样的.
人生在世,平安、健康应放在首要位置上,平常在家、出门在外都应该做好安全防范,不能为了省钱而不顾安全,人平安了,就是最大的财富、最好的赚钱方式。
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摘要:领导者都是管理者。但管理者不全是领导者。因为领导是管理的其中一个职能而以,而从事领导职能的人,才叫领导者。
很多人都容易混淆管理者与领导者的概念跟实质代表的内容。这两者之间,既有相同之处,又有区别之区。为了让从事企业管理的人真正搞清楚管理者与领导者的关系,特写此文,以供参考学习。我们现在从管理的职能入手,来分析一下管理者这个名词的真正含义。管理的职能是计划、组织、领导、控制。那么管理者,就是从事计划、组织、领导与控制的人。管理者是专门从事管理的企业雇员,而企业的其他员工就是非管理雇员。也就是说,按照是否从事管理来划分,企业就只有两类雇员人群,管理雇员与非管理雇员。
第一种是人际关系类,角色有挂名首脑、领导者、联络者。
第二种信息传递类,角色有监听者、传播者、发言人。
第三类是决策制定类,角色有企业家、混乱驾御者、资源分配者、谈判者。
管理者需要获如下管理技能:
1,获取权力。
2,积极倾听。
3,评估跨文化差异。
4,制订预算使用预算控制预算。
5,选择有效的领导方式。
6,作为教练指导员工。
7,创建有效的团队。
8,进行授权。
9,设计富有挑战性的工作。
10,发展与员工及其利益相关者之间的信任。
11,执行企业的规章制度方面的纪律。
12,对上司、同事、下属或者客户进行访谈。
13,减少变革的压力与阻力。
14,科学管理工作时间。
15,对员工进行指导与支持。
16,与客户进行谈判。
17,向上司提供反馈。
18,解读组织文化。
19,主持有效果的会议。
20,审视与评估内外部环境的威胁与机会。
21,设立组织目标。
22,创造性地解决工作中各种问题。
领导涉及到人、影响与目标。管理的权力来源于组织结构。领导的权力来源于个人。管理者靠组织赋予的权力行事,而领导者则要靠个人的影响力来行事。领导者的个人兴趣、目标及价值观、个人道德品质使其获得权力,跟组织关系不大。
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一个真正成功的领导,在今日这个物竞天择、适者生存的社会,其实就是一个将军,带领着一支部队在作战。那么,领导者失败原因是什么?
这个世界不会付给任何只知道说的人报酬,它只付给做了事或引导别人做了某事的人报酬。
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进而迫使市场的利息也进行增加。加息的目的包括减少货币供应、压抑消费、压抑通货膨胀、鼓励存款、减缓市场投机等等。加息也可作为提升本国或本地区货币对其它货币的币值(汇率)的间接手段。
1、股票市场不景气(股市下跌,但也有小幅上涨的趋势)
2、在降低货币流通速度情况下可能缓解通货膨胀
3、刺激本国或本地货币的升值
4、民众减少消费,增加储蓄
5、工商企业减少投资
6、减缓本国或本地的经济增长速度
要是在特殊情况下,又会带来怎样的影响呢?
因为流动性陷阱的出现而加剧了通货膨胀。若是经济结构性失衡存在,那么,就会出现更加严重的通货膨胀,其主要表现为消费品市场价格不降而资产价格出现疯狂上升。
存在强制结售汇制度之下,可能会加剧短期投机资本的流入而增加货币供应。不过,加息的整体效果常常都不能够迅速地反映出来,因为涉及到了整个经济体系,或者说金融体系的联动机制,需较长的时间才可以反映出结果。
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