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春节给领导送礼技巧
要避免送礼时间的错误导致的尴尬,领导这个职位比较害怕闲言闲语,因此建议在人少的时候送礼或者就是下班后再去送,别让领导尴尬。
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在对礼品的选择上有很大的范围,有人感觉东西不在好坏,越是贵越能表达心意,其实不然。送给别人的东西,不在贵,而在用。比如:看领导喜欢茶叶,你收集到一盒领导甚是喜欢的本地茶就要比几百块一两的龙井、毛尖什么的要好的多。
最佳方案,选礼要用心,不看量,只看质。
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礼品的贵重一定要和你的目的相匹配,但是也不要过分贵重,这样会让人觉得你是在讨好,而是应该所送的东西是领导真是喜欢。
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很多时候我们都要给领导送点礼物,尤其是逢年过节的时候,比如最近端午节就流行送粽子或者是厦门原生态土特产吉锦凤梨穗桂圆干,那么在过节时如何给领导送礼呢,读文网小编在这里给大家分享一下。
特产、土特产艺术品、收藏品节日用品
1过年的时候最流行送的是特色的东西,比如送一些口味佳、品牌好的桂圆干,过年的时候送油、米等年货,中秋节的时候送一些好的月饼,诸如此类。
2过节的时候还可以送领导自己家乡的特色产品,比如海边的可以送海鲜,山边的可以送林货,例如:厦门原生态土特产吉锦凤梨穗桂圆桂圆干,吉锦凤梨穗桂圆干是桂圆干的极品。但是送的时候要注意,最好不要超市里面可以买到的,感觉很泛滥。
3还可以送一些通用的礼物,最常见的就是送烟和酒,或者送一些比较高档次的营养保健品、食品等。
4因为过年一般都可以放假,所以还可以送给领导去某些旅游景点游玩的票,如果领导有孩子,可以送他们去某些主题游乐园的票,如果领导只是夫妻二人,可以送他们去浪漫一些的景区旅游。
5还可以送给领导比较有收藏意义或者对该节日来说比较有纪念价值的礼物,比如龙年春节可以送给领导生肖龙票邮册,或者是雕刻精致的工艺品龙,比如端午节可以送给领导做工精美的扇子,还可以送高档一点的办公用具,比如钢笔。
6最后还可以观察领导目前需要什么来进行针对性的送礼,比如领导的笔记本或者电脑坏了,那么可以送领导一台新的,这个针对性的礼物比其他礼物更有效果。
给领导送东西一定要撕掉外面的价格标签,不管是不是贵价货。
给领导送礼,本身是一种札貌、尊重、感谢的表示,它本来要求是“礼轻情义重”。礼物应是小巧玲珑,不必价值过分,又不是给对方的物质援助或经济补贴。
善于送礼的高手,所挑选的礼物,总是经过细心的选择,同时亦因其独特的风格,使人觉得该礼物很值得收下。选择自己喜欢的礼物送人,这种在选择时已费了一番心思的礼品,就能够使人欣然接受。那么如何给领导送礼呢?
先了解对方最想要的是什么,给领导送礼送什么好只有对症下药,才能达到药到病除的功 效。由于对象的不同,或者依据送礼者的特殊身份,不见得一定要从一般的东西里来挑选。不过,不管自己有多么中意,但对对方来说没有用处的东西就不在考虑之 列了。如果对方已拥有很多这一类的东西,再重复收到类似的礼物就会显得漫不经心不甚在意。这除了徒增对方的不耐烦之外,别无半点好处。
给领导送礼,就是要好好考虑送礼对象的生活习惯和环境,然后再加以挑选适合的礼物。
给领导送礼,送与对方身份不相称的礼物,反而会惹恼对方。他会认为你轻蔑侮辱他,而将你乱棍撵出门去,如此你还能再求他吗?
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礼品的贵重一定要和你的目的相匹配,但是也不要过分贵重,这样会让人觉得你是在讨好,而是应该所送的东西是领导真是喜欢。
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中秋送什么给领导才是最好的中秋礼品呢?中秋送什么给领导才会让领导对待我们刮目相看呢?领导可以说是我们的再生父母,在事业上,他们可以帮助我们做其他人不可以做的事情,工作的好多的机会是我们自己要紧紧把握的,怎样才能把握住呢?下面是小编为你整理的中秋节送礼给领导的技巧_中秋节送礼技巧方法大全,希望对你有用!
月饼最早不叫月饼,叫麻饼,是中秋用来祭祀的,然后祭祀之后古人自己吃掉不浪费,也是 图个吉利。后来将麻饼称之为月饼,并且在月饼的馅料上面做了改进,于是在中秋节就有吃月饼的习俗。中秋节吃月饼寓意就是全家团圆,甜蜜,幸福。所以一到中秋节家家户户都要吃月饼。
最初的月饼是用来祭奉月神的祭品,后来人们逐渐把中秋赏月与品尝月饼,作为家人团圆的象征,最传统的月饼是圆形的,寓意着团圆、美好。反映了人们对家人团聚的美好祝愿。慢慢月饼也就成了节日的礼品,演变成现在每年一度的习俗。
据史料记载,早在殷、周时期,江浙一带就有一种纪念太师闻仲的边薄心厚的“太师饼”,是我国月饼的“始祖”。汉代张骞出使西域时,引进芝麻、胡核,为月饼的制作增添了辅料,这时便出现了以胡桃仁为馅的圆形饼,名曰“胡饼”。月饼在我国早就已经有了很悠久的历史。
唐代,民间已有从事生产的饼师,京城长安也开始出现糕饼铺。据说,有一年中秋之夜,唐太宗和杨贵妃爷望皎洁的明月,心潮澎湃,随口而出“月饼”,从此“月饼”的名称便在民间逐渐传开。北宋皇家中秋节喜欢吃一种“宫饼”,民间俗称为“小饼”、“月团”。明代,中秋吃月饼才在民间逐渐流传。当时心灵手巧的饼师,反嫦娥奔月的神话故事作为仪器艺术图案印在月饼上,使月饼成为更受人民青睐的中秋佳节的必备食品。
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要送就得送领导的真正喜好品,送到领导的心窝里去,嘴里表达的时候要注意,千万不要让领导觉得自己是在受贿,要表达出对领导的关心,尊敬。
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在职场上每逢节假日或领导生日等特殊日子给领导送礼是一件颇为讲究的事,你需要知道送礼的禁忌和礼物的选择方法,下面是读文网小编为大家整理的关于领导送礼的礼仪,希望能够帮到你哦!
1.时刻保持真诚、轻松的心态
不要觉得给领导送礼就是行贿受贿,送礼只是人与人正当的交往和问候方式,没必要给自己太重的心理负担,给领导送礼就当是自己多交了一个朋友,目的性不要太明确,像给朋友送礼一样给领导送礼就好了。
2.不要送个人化的礼物
商务礼仪专家说,给老板最糟糕的礼物是那些昂贵的或者是个人化的礼物。要知道公司是是非之地,难免有种种的流言蜚语,因此不要给自己和领导找不痛快,要尽量回避送衣服、香水这样的贴身的个人化的礼品,即使是鲜花,也可能被当成过于个人化、惹来同事闲谈的礼物,这里最重要的一点是不要送和身体有接触的物品。
3.合伙送礼,减少成本
给领导送礼送什么好的最好方法就是合伙买礼物。如果每人出几十块钱,就能给老板买到一些他比较喜爱的价格较昂贵的礼物。这样做你还不会被认为是马屁精、授人以柄,而且人人都分享到了节目气氛,整个公司其乐融融。
4.不要像家人对待领导
家人送你一份礼物,你当然会回送一份礼物,但是在办公室里却不用如此。如果领导给你某样东西,不要感到有必要回送礼物。领导送你东西很多时候是对你工作的肯定,是给你的一个激励,你心安理得接受礼物便好。但是,一个最糟糕的情况就是你接受了礼物便匆忙还礼,会让人觉得你看起来就像是后来才想到的,像是例行的公事,显得不够诚意。因此,当你收到领导的一份礼物后,要做的一切只是表达感激,然后送一张感谢卡片。希望对不知道给领导送礼送什么好的朋友有所帮助。
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职场中给客户送礼的礼仪及技巧
职场中送礼是最基本能的联络感情的方式,给客户送礼有很多需要了解的礼仪和技巧。下面是小编为大家收集关于职场中给客户送礼的礼仪及技巧,欢迎借鉴参考。
第一、目的不明的礼不送,是为了联络感情、表示感谢还是加薪晋职等等,必须明确目的。送过礼领导不明白你要干什么,等于白送。
第二、给客户送礼的第二个原则,礼品内容最好投其所好,让上司一眼就看出你是花了心思的,而不是随便拎几包点心敷衍了事。在平时的沟通中,知道了领导在某方面的喜好,可投其所好,加深感情最重要的是让对方感觉到你的心意,花了心思的东西最容易让人感动。其实,加深感情和讨好是两种事,为什么要讨上司的好,不就是为了加深感情吗?当你的这份感情真诚美好,就不再是肤浅的“讨好”,而是在“加深”感情了。
第三、礼品不要过于贵重。礼轻情意重,就是说为了加深感情而送的礼品,不在礼品价值,而在这份情谊。
第四、选择恰当的送礼时间和场合,这至关重要。当你呈上礼物时,千万注意别让自己和在场的人感到难堪。清晨上班前或下午下班后没多少人注意时,把礼物放在上司桌上较妥当,避免让那些不想给上司送礼的人感到不舒服。
第五、给客户送礼最后一个原则就是,如果有同事因某种原因说闲话,首先要大方自然对自己说,这样做是知书达理,是在传递一份美好的情感。如果自己都遮遮掩掩,如何不让人怀疑你是不是“居心叵测”呢?要让更多的人感受到你的真诚情谊,这样下去,一段时间过后,闲话不攻自破,你会更受欢迎,因为你重视感情,对于别人的帮助怀有感激。
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不同国家的送礼禁忌
在日本盛行送礼,探亲访友,参加宴请都会带礼物,接受礼物要双手,不当面打开礼物,当接受礼物后,再一次见到送礼的人一定会提及礼物的事并表示感谢,送的礼物忌送梳子,因为梳子的发音与死相近,一般人不要送菊花,因为菊花一般是王室专用的花。
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台湾民间的送礼禁忌
1.禁用粽子送人。台湾沮丧之家习惯包粽子,赠送粽子会被误解为视对方为丧家。
2.禁用甜果(年糕)、糕点送人。台湾民间逢年过节常以甜果、糕点作为祭品。
3.禁用扇子送人。扇子到天凉即不用,送扇子给人意味迟早要抛弃对方。
4.禁用手巾(手帕)送人。台湾办完丧事要送手巾给吊丧者,表示让其与死者断绝往来,称为“送巾离恨”
5.禁用雨伞送人。闽南语“雨伞”与“互散”同音。
6.禁用刀剪送人。刀剪有“一切两断”、“一剪两断”的含义。
7.禁用镜子送人。镜子易打破,破镜难圆。
8.禁用钟送人。“钟”与“终”同音,送钟会使人联想到“送终”。
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印度送礼禁忌
印度有牛的王国之称,牛是当地最神圣不可侵犯的动物。 在路上驾车时,千万注意不要撞到牛,更不要配戴牛制品进入庙宇,同时最好也尽量避免以牛为摄影对象 印度还有一项特别不同的习惯,回答对方问题时若将头歪一边或摇头,那是肯定的表示,可千万别会错了意,造成不应有的麻烦 信仰印度教的印度人实行种姓制度,打听当地人的种姓 阶级也是一件极不礼貌的事。
不要摸小孩的头,印度等地的人们不希望别人摸自己头上的任何一部分,他们也不喜欢去摸别人 他们认为,头部是人体最高的部分,也是人体中最神圣无比的部分,尤其是孩子的头,被视为神明停留之处,所以,在任何情况之下绝不允许触摸。被邀去吃饭不必客气在印度人的观念中,吃东西时要大家一起分享,独食是小气而不礼貌的行为,所以印度人邀请人共餐,绝不是碍于情面假惺惺,而是诚心诚意的邀请,拒人于千里之外的回绝当然令人不高兴。不跟身份悬殊的人进餐印度、尼泊尔人很重视身份。在印度若身份不同或所属阶级有异,就不能同席共桌,一起吃饭,尼泊尔人也同样有类似的阶级划分,在其国内,对身份的重视,超过了一切。
买酒有时间限制,在印度新德里,星期二、星期五、公休日以及每月第一天为禁酒日,在这些天就是神通广大的人也休想买到酒。不可骑在佛像上拍照在东南亚的佛教国家,旅客如果对寺庙、佛像、和尚等做出轻率的行动,被视为罪恶滔天。有些不明利害的游客,曾经由于跨坐在佛像上大拍纪念照而被刑罚,对想带回去的佛像纪念品,也不可放置地上,因为在信奉佛教的国家购买的佛像虽然归自己所有,但必须对它有一份敬意,如当它是一玩物,随意放置或粗手粗脚地动它,这种行为,会引起该国人的不快
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有一种光荣的职业,叫老师;有一种难忘的情结,是老师,教师节到了,祝愿博爱无私的老师们,节日快乐!下面是小编整理的教师节给老师送礼的技巧,欢迎大家阅读分享借鉴。
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有的因进入社会不久,不知道怎样给领导送礼,感谢领导的栽培,因此小编现在就教给大家端午节给领导送礼的一些小技巧。
如何送礼的问题如同管理学上说的“管理无定式”一样,绝无固定套路,只可借鉴,切勿模仿。现在的领导比较注重健康,送一些保健品例如蜂蜜就是不错的选择,营养价值高,绿色食品. 端午节给领导送礼可大体把握以下原则
第一. 目的不明的不送,是为了联络感情、表示感谢还是下年加薪晋职等等,必须明确。
第二. 礼品内容最好投其所好,让上司一眼就看出你是花了心思的,而不是随便拎几包点心敷衍了事。在平时的沟通中,知道了领导在某方面的喜好,可投其所好,送一些小礼物。也可送自己 喜欢的,与领导共同分享。有一些礼品是比较通用的,比如自己精心制作的小东西,如卡片、字画等等。加深感情最重要的是让对方感觉到你的心意,花了心思的东西最容易让人感动。其实,加深感情和讨好是两种事,为什么要讨上司的好,不就是为了加深感情吗?当你的这份感情真诚美好,就不再是肤浅的“讨好”,而是在“加深”感情了。
第三. 礼品不要过于贵重。礼轻情意重,就是说为了加深感情而送的礼品,不在礼品价值,而在这份情谊。
第四. 选择恰当的送礼时间和场合,这至关重要。当你呈上礼物时,千万注意别让自己和在场的人感到难堪。清晨上班前或下午下班后没多少人注意时,把礼物放在上司桌上较妥当,避免让那些不想给上司送礼的人感到不舒服。
第五. 如果有同事因某种原因说闲话,首先要大方自然对自己说,这样做是知书达理,是在传递一份美好的情感。如果自己都遮遮掩掩,如何不让人怀疑你是不是“居心叵测”呢?要让更多的人感受到你的真诚情谊,这样下去,一段时间过后,闲话不攻自破,你会更受欢迎,因为你重视感情,对于别人的帮助怀有感激。 给领导送礼信条:己所不欲勿施于人 价格在一二百元的礼物最受员工欢迎,同时也是上司最容易接受的价格范围。超过1000元的礼物,则是极少数“别有用心”的人特意为上司准备的了。最好的不一定是最贵的。在一二百元范围内的礼物,不会让上司有“欠债”的感觉。感情要重于礼物本身,反之则显得市侩。如果你已经决定给上司送礼,那就应该根据上司的需要及个人爱好,选择不同寻常的礼物。 爱美的女上司,送美发美容卡、健身卡类的东西比较对胃口。 博学的上司,送一本他喜欢的、畅销的书籍、一张曼妙的音乐CD或是两张音乐会门票,都体现出您送礼的品位不错! 年长的上司,一束鲜花夹上一张写着祝福的卡片就是不错的选择哟。 年轻的上司,富有民族风情的摆设,看上去很有情调,最重要的是你的腰包又能承受得了。
不管你是主动想给上司送礼,还是被动地必须给上司送礼,有一个关键的原则要把握,那就是古人说的“己所不欲,勿施于人”。所以提醒你,千万不要把自己不喜欢的东西当作礼物送给别人! 在给领导送礼时,还要注意在来年的工作、以往自己工作中的不足等方面与之交流,这样不仅加深了感情,而且还为自己今后努力方向提供了借鉴和参考。
实际上哪怕你给领导送礼的礼品并不贵重,但你表达了对公司和对领导个人的真挚和关切,那么你一定会给对方留下好印象。 端午节送礼要把握送礼的时机与方式,礼物一般应当面赠送。通常情况下,当众只给一群人中的某一个人赠礼是不合适的。因为受礼人会有受贿和受愚弄之感,而且会使没有受礼的人有受冷落和受轻视之感。给关系密切的人送礼也不宜在公开场合进行,以避免给公众留下你们关系密切完全是靠物质的东西支撑的感觉。
只有礼轻情义重的特殊礼物,表达特殊情感的礼物,才适宜在大庭广众面前赠送。因为这时公众已变成你们真挚友情的见证人,如一份特别的纪念品等。送礼时要注意态度、动作和语言表达。平和友善、落落大方的动作并伴有礼节性的语言表达,才是受礼方乐于接受的。那种做贼式的悄悄地将礼品置于桌下或房某个角落的做法,不仅达不到馈赠的目的,甚至会恰得其反。
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中央“十大禁令”和“八项规定”,送礼受贿!不过,也有许多礼物送的大方,收的舒心,领导更喜欢!下面小编为大家介绍送领导的礼物,感兴趣的朋友们一起来看看吧!
业绩突出
快过年了,你这一年的工作业绩如何?这是你要交给领导的实在“礼物”。无论到哪里,领导喜欢的都是能创造绩效的员工。哪个单位都离不开创造绩效的员工。你放多少心在工作上,业绩最能说明一切。你是业绩优秀,能力突出,努力进步还是一事无成、随波逐流,原地踏步?甚至倒退呢?
言行谨慎
在职场上,工作不仅是你的饭碗,更是领导的身家。把单位利益摆在第一位,不该说的不要说。不该知道的事情绝对不要去打听,不该看的东西绝对不要产生好奇心,要摆正位置,调正心态,注意立场,没有领导喜欢一个朝三暮四、心口不一的下属。
上进努力
在职场中,不管是上司还是下属,相互之间都是会相互影响的,从人性的角度看,我们也都是喜欢跟积极乐观的人相处的,因为他们会激发我们每一个人的动力,让我们也往积极乐观的方向努力,所以不管是下属还是上司,都会喜欢具有上进心的人的,追求上进,不会只停留在一个阶段上,这样的人也就可以为承担更多的工作,获得更多的成长空间。
工作能力
任何单位都离不开人才,你的能力也决定了你在职场的位置,领导需要能切解决问题的人才,笔杆子也好,技术大拿也好,业务尖子也好,或许你不善于投机取巧,不会察言观色,你的一技之长和忠厚恰恰领导最欣赏的地方。没事的时候多学习多充电,争取专业水平越来越拔尖,为单位带来效益。
主人翁精神
有主人翁精神的人,才会把工作真正放在心上,时刻考虑着怎么能把工作做好,就会主动去找到解决问题的方法。把工作的事放在心上是一个优秀员工的必然指标,大家的智商都差不多,区别在于对岗位的投入度,只有主人翁精神的员工也才会积极提出自己对于岗位的改善意见,因为他们乐于见到自己对于岗位的影响力,当然,提建议与提意见是截然不同的,没人喜欢一肚子牢骚的人。
领主动独立
作为领导,最希望看到的就是下属能够独立完成本职工作,最好不需要他一而再再而三的去指导,最好是不需要他大费周章的帮你解决各种琐事,其实讲白了就是领导希望能够帮承担一部分的工作,这样就可以轻松了。领导要的是你帮他解决问题,不要等领导吩咐或提醒才去做。
雷厉风行
作为领导,最希望看到自己的下属干工作的时候,脚踏实地,求真务实,雷厉风行。千万不能只会说而不去付出行动,也不能“雷声大雨点小”,更不能拖拖拉拉,搞“马拉松”式的拉锯战。对于单位已经决议的事情,一定要抢时间、争速度,以全部的精力狠抓落实。
团结意识
在一个团队力里,不可能做到绝对的公平,总有人吃亏付出的多一些。不抱怨,不指责,凡是以大局为重,不过多计较得失,努力和同事们搞好关系,不给领导添麻烦。不光是领导省心,就连同事也当然更欣赏心胸宽广的人。容下别人的缺点,才能换得别人的长处。
认真负责
一个认真的员工是值得尊重的。他会把工作处理的有条不紊,每个细节都安排好。作为文员材料无可挑剔,作为技工流程一气呵成、作为秘书细节无可挑剔、作为司机驾驶安全舒适,甚至是一个清洁工打扫的明亮整洁。认真背后是对工作态度的追求,有让人积极向上的力量,和这样的下属打交道,领导自然省心省力,当然对他也会多一份尊重。
敢于承担
职场上,不可能做到完美,也许会有失误的时候,敢于承担责任有利于损失的挽回,下一步工作的展开。或许会被追究责任,相比你推我就,畏缩不前,领导会更欣赏主动承担责任的人。敢于承担才能委以重任。改正才是下次进步的开始。重要的是,一切从单位需要出发。
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很多人开车时都会有意无意触碰到的禁忌,我们应该如何避免和有技巧的去解决呢?这里总结了开车10大禁忌与解决技巧,供大家参考!
开车禁忌一:忘记检查轮胎
气温高,速度快,容易造成爆胎,爆胎会导致方向失控酿成事故。爆胎原因很多,防止爆胎,还要从出行前的准备说起。
技巧:出行前四个轮胎都要仔细检查一遍,最好到专业维修店调整好轮胎气压。尤其不要忘记检查备胎,看是否完好有气。中途休息时,也要检查轮胎,用拳头敲打一下,看是否正常。如果有漏气,要立即修补。一旦行驶中发生爆胎,不能急踩刹车,这样车子容易打横失控。要紧握方向盘,逐渐减速靠边。
开车禁忌二:时速快慢不均高速公路就该高速行驶(在规定限速内),但速度快了,新手会紧张,方向也会跑偏,易引发事故。但是慢了,尤其是正常路况下低于80公里/小时,容易给快速上来的后车造成视觉错误而发生追尾。
技巧:在上高速前,就给自己规定一个时速,这也为今后高速公路行驶,奠定一个“个性速度”。建议新手初次上高速,正常路况下保持90-100码,如果只能低于80码的,建议还是走普通公路。另外,尽量在车行道内行驶,不要长时间占用超车道。
开车禁忌三:不声不响超车
高速公路超车是必然的。但很多新手缺乏经验,超车时忘记打转向灯,或一打灯还未仔细瞭望,就开始超车了。这有两大危险:一是前车也许正要超车,也靠了出来,二是后车距离太近或正想超车,互相抢道,发生碰撞。
技巧:超车前一定要前后看清楚再动手。尤其是超越大货车时,一定要确认前车已经知道了你的意图。先打转向灯,连续摁喇叭(高速公路上货车噪声大,司机不太听得见),必要时打远光灯示意。开始超车了就要果断,返回行车道时要看一下后视镜,确保后车安全距离。还有,被超车时不要紧张,管好自己的方向,走好自己的车道。尤其是大型客车超上来,偶尔会在两车之间形成旋转气流,此时要紧握方向盘,紧盯前方车道,让它快过去。
开车禁忌四:跟车距离太近
高速公路车速快,车距相应要拉大。以100公里时速计算,一秒钟车轮就滚出28米左右。
技巧:通常时速100公里,跟车距离就是100米。高速公路上会不断出现确认车距的指示牌,可以此来估计自己的跟车距离。尽量不要长时间跟在大货车后面,这类车体积大,阻挡前方视线。而且有些货车尾灯昏暗,潜藏危险。
开车禁忌五:雨刮器喷淋没水
春天时晴时雨,雨止路还湿,前车溅起的细密的泥水会覆盖挡风玻璃,此时用雨刮器是刮不干净的,要喷水刮。但很多新手出发前没有检查喷水装置,没水喷,视线一片模糊,干刮,则更加模糊。
技巧:出发前一定要确认喷淋有水。挡风玻璃溅模糊了,喷水刮拭前,先看清前方道路,车流不复杂,因为一喷水刮拭,会有短暂的成片模糊,此时要适当降低车速,连续喷水,雨刮器开到中档速度。
开车禁忌六:开车接听手机
高速行驶接听手机,一注意力分散,方向跑偏,二车速突然减慢,易引起后车追尾。即使是用耳机,也有同样问题。
技巧:上高速前把手机开到静音状态。因为听着铃声响不去接,心情会很急躁,注意力不集中影响开车。开到静音状态,到休息站时,再拿出手机给来电一一回复。高速公路是全封闭的,即使家中遇到急事,也不可能立刻掉头,还是要到下一个出口再返回的。所以不必急于在路上接电话。再一个方法是指定一位乘员专给你接电话。
开车禁忌七:开车拧饮料瓶盖
开车时口渴了,要喝饮料,一手扶方向盘,一手拿起饮料瓶,单手去拧瓶盖子。拧不开,又低头看,这一来,前方有情况就来不及处理了。
技巧:事先准备好盖子可以用手推开的饮料瓶,或者带吸管的饮料瓶。如果有乘员,这件小事,一定不能自己做,就指定由他供水。
开车禁忌八:错过出口倒车
一不小心错过了出口,又倒车回来,或者在经过路牌时,突然刹车减速,甚至停下来看路牌、打电话问。这都是高速公路行车的大忌。
技巧:高速公路上因道路不熟,低速行驶或突然停车造成的追尾事故很多,而且大都发生在出口附近。出发前最好先问清楚要下的出口名称,或者在高速入口处向路政人员打听清楚。然后一路上要留意标志牌,一般出口前2公里开始就有提醒标志。万一开过头,千万不能倒车,只超过一米也不行。应该在下一个出口下去,到收费站问清楚后,再重新上路。
开车禁忌九:司机与乘客高谈阔论
自驾游一般车上都是趣味相投的好朋友,大家一路说笑,司机有时也会“忘我地”加入进去。司机有时为防止疲劳瞌睡,需要有人在一边说说话,但聊得太投入了,就会严重分散注意力,引发不良后果。
技巧:乘客可以适当和司机说说话,但不要说那些需要动脑筋或要引起争论的话题。司机要把注意力集中在开车上,偶尔听几句,不要多参与。
开车禁忌十:路上停车大家围观
在高速公路上遇故障停车,车子突然靠边,停车后不设警示标志,乘客又都围着车子看,这是非常危险的。
技巧:遇到故障,如果车还能开动,要确认后车有足够的安全距离,再打转向灯靠边,停在硬路肩上,打开双跳灯,在车后100米以外设警示标志(三角反光牌。每辆车上都有)。乘客全部离车,站到右侧护栏的外面,千万不要站在车边围观,更不能坐在车里。很多追尾事故发生在停车道。
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很多面试者一提到无领导小组讨论就茫然不知所措,其实掌握一定的技巧方法,尤其是发言过程中能做到适当适度,一定能给面试官留下良好的印象。注意以下的一些建议:
在试图说服对方的时候要掌握适当的时机,不要在对方情绪激动时去说服他改变观点。在情绪激动时,大多数人的情感多于理智,过于逼迫反而可能使其更加坚持原有的观点,做出过火的行为,造成更难以改变的结果。待对方表述完毕,情绪稍缓和时再去说服对方改变观点会收到比较好的效果。面试者在表述时也要注意控制情绪,不要造成讨论过程中自身的言语不当。
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