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每个职场人都会经历辞职?但是在辞职时,却不知道用什么理由最好,下面是辞职的三十八个理由,职场人辞职的时候可以用这些作为辞职的最好理由。
1、父母生病了,需要回家照顾。
2、家里孩子太小,离不开。
3、家里准备盖房子。
4、家里庄稼要开始收割。
5、家里发生了邻里纠纷,要回去处理。
6、兄弟或姐妹要结婚,辞职回家。
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每年长假期间都是离职的高峰期,职场大人们会在选择在假期前后将老板炒掉。而炒老板鱿鱼也是有一定技巧的,如果老东家一直不放人,或是在人事档案上标注污点,对于将来就任新的工作会造成影响。下面读文网小编为您总结一些较好的辞职理由。
1.加薪幅度太小/薪水太少
因为这两项基本上是同一件事情,所以就把它们放在同一格。马云口中的「根本问题」,竟然只敬陪末座,大概是因为台湾人一向不爱把这种事情说破,总是找其他理由顾及大家的情分。俗话说人为财死鸟为食亡,钱够多的话,哪来这么多借口!?
台湾的调薪幅度也是出了名的小,俗话说一跳抵三调,有人认为自己值那个价,也找得到肯开价的人,那当然是别怪我无情。当然也不能说所有人都如此势利,有抓住员工的心的话,就算是赶他也赶不走的。
调薪也牵涉到薪资上涨的问题,有人说薪资已经从10几年前的19k涨到22k,但10几年前鸡排一块才卖30元,现在一块55;房子一栋800万变成1600万,涨3k有屁用啊!就算薪水较高的行业涨幅比较大,也根本追不上这种几乎两倍成长的物价啊!
2.职务没有挑战性
「斥鴳笑之曰:『彼且奚适也?我腾跃而上,不过数仞而下,翱翔蓬蒿之间,此亦飞之至也,而彼且奚适也?』」此小大之辩也。--庄子《逍遥游》
啊~反正就是有人做轻松的工作会很爽,有人做轻松的工作会很不爽就对了。问题是在于,主管或老板了不了解手下员工的工作性质呢?如果这份职位是入门类的行政职,或服务业的基础职员,就必须要了解对大部分人来说,这绝对不是他们想奉献人生的地方。
3.老板不是人
该怎么和上司/老板相处也是职场上令人十分头痛的地方。对某些人来说老板就是竭尽所能的榨取自己的剩余价值,或者也有明明自己做事情很不靠谱却又爱对部下颐指气使的上司。
就像半泽直树里面说的「部下的努力是上司的功劳,上司的过错是部下的责任」,但老板们也不见得都如此糟糕,在严肃和宽厚之间该如何拿捏,这就考验老板领导的功力了。
4.和原本想的不一样
有人在面试时听HR或上司把公司描述得天花乱坠,进了公司以后才发现完全不是这么一回事的。这种情况通常会造成几个月之内的那种「过早的离职」,不论对员工和公司都是一种损害。
这样帐到底要算在谁的头上呢?其实面试时不只是公司面试人,同时也是面试者评估这份工作究竟是不是和自己的阶段。就像房客看房子,房东挑房客一样。人总是因为误会在一起,因了解而分开。奉劝求职者们除非真的山穷水尽,否则还是宁缺勿滥吧。
5.计划进修
对于商管领域的人来说,很多人会选择累积一定程度工作经验之后去念个MBA,顺便挤身跨国公司的高阶管理职;也有人是(受够了)决定投入公职考试;或也有人是想要完全转换专业领域。
其实无论哪一个都代表,公司已经不能提供这个员工他所想要追求的目标了。假如真的留不住,个人有权决定自己的人生,就微笑给予祝福吧。
6.失去热情
领导者必须理解人的意志是会被消磨的,尤其是在不断重复的事情当中。怎么给员工短程、中程、和长程的愿景,却又不被拆穿是嘴炮也是一门领导的艺术。当团队停止成长,成员的向心力就减弱了。
没有热情的话就算死拖硬拉把人留着,做事的效率也不会高,只是多了一张嘴吃饭而已。所以如何适时的激励团队绝对是重要的课题。
7.生涯规划
这个离职理由就跟所有你大学的时候,没交报告或没考到期中考的理由一样唬烂没诚意,不过不得不承认还满好用的,所有人都这样写。
只能说华人是种情感脆弱的生物,就像分手前夕的情侣一样,大家心知肚明却又不敢说破。面对问题吧,大声的跟老板说你就是讨厌他的口臭!
8.家人生病
唯一一个比生涯规画更烂的理由,就是家人生病。想必老板们都可以比赛谁先搜集到爸爸妈妈爷爷奶奶全套。所以不要再用这个借口了,讲真的。
9.压力太大
因为工作量太大而辞职的网络声量压倒性的超过其他所有的理由,可见血汗鬼岛绝对没有浪得虚名。对很多社会新鲜人来说,9点才下班,回家洗洗睡已经是生活的常态。责任制就是万恶的cost down精随啊!(注:Cost down其实不是正式的英文用法喔)
10.时代的不同
回到一开始所说的现代员工离职率高的问题,撇开薪资/物价水平和工作量这两项数据不谈,从社会的角度来看,或许还有两个原因:
教育水平的提升让年轻人普遍都有中产价值观和较高的自我期许。但高等教育的普及同时也导致中产价值实行得困难。这就象是买得起票的人变多了,结果却不是人人上得了车。很多人山穷水尽之余只好先屈就低阶的行业,骑驴找马。
另外在传统的东方思维中,各式组织(齐家治国平天下)是个体实现生命价值的所在。但在全球强调个体价值自我展现的现代,伴随着组成中产家庭的门槛已然过高,年轻人已经丧失了家国这个东方式宗教,成为社会的异乡人。商业周刊先前做过一期探讨超独居社会商机,这已然是未来不可抵挡的趋势。
当年轻人已经对组织失去信仰,要维持住员工的忠诚当然不能沿用过去的方式。回到一开始所说的,不管是老板还是员工,互相理解和包容彼此的价值观,充分沟通,才是维持公司良性运作的唯一方法。
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辞职报告中辞职原因一项如何填写?如果用人单位侵犯你的合法权益,大可开门见山,但是如果为了更好发展或其他原因,填写辞职理由时,请一定要谨言慎行注意措辞,且不能图一时痛快得罪了人哦!
不要回答因为你自身原因而离职,什么工资低、工作太累之类的,与领导不和之类的绝对不能写。因为新的公司会觉得你这人太挑剔,以后你可能也会因为这些原因而离开这家新公司。
不要写过多公司的原因导致你不得不离职,比如:人际关系复杂、单位领导无能,这样新公司一定不会录用你,因为他们会想,如果有一天你离开了这家新公司,也会这样在背后骂他们。
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辞职报告中辞职原因一项如何填写?如果用人单位侵犯你的合法权益,大可开门见山,但是如果为了更好发展或其他原因,填写辞职理由时,请一定要谨言慎行注意措辞,且不能图一时痛快得罪了人哦!
尊敬的领导:
你好!我带着复杂的心情写这封辞职信,来到公司也快四个月了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。
由于工作和生活的各方面压力,再加上家里有事叫我回去帮忙,望能于2013年8月1日正式离职,请公司批准。对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。
我衷心感谢各位领导、同事对我的照顾与错爱,真心感谢李总对我的认可、鼓励、以及批评,但我都知道是为了我好,离开是难免有点舍不得,但是天下没有不散的筵席,我也只能忠心对你说声对不起与谢谢你,并祝愿你和大家能开创出更美好的未来,也预祝公司业绩节节攀升,再创佳绩。
此致
敬礼
申请人:辞职报告
××××年××月××日
看过“辞职报告理由与范文”
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工作得不开心,想换份工作,可又不知道找什么理由辞职?人既不得罪老板,也留得人情在成为一大难题。其实想辞职找什么理由好这个想法本身就存在问题,下文为你一一分析。
1、辞不起
工作这么久了依然是月光,可房贷房租信用卡白条花呗借呗还款不能停啊。我吃土也就算了,毕竟我家喵皇不能没鱼肉。
2、没能力
现在的公司我看不上,喜欢的公司看不上我,能力不足学历不够,再辞职的话简历就一片疮痍了。虽然拿着仅够生存的工资做着螺丝钉的工作,但没学会本领前怎么敢辞职?毕竟作为一只老虎,我首先要跟猫学会爬树,才敢翻脸。
3、等时机
让一个人忍受着当下工作所有不堪的原因,有一种可能是等时机,比如熬到休完婚假,熬到生完娃。在时机到来前不停地在麻痹自己,毕竟眼下哪个行业都挺难的,毕竟没有不委屈的工作。
4、有牵绊
现在的工作有户口有编制,想走,要么赔钱,要么打官司(结果当然是输)。或者房已经买在公司附近了,或者“我妈想让我稳定”,毕竟没工作这件事在父母眼里就是不稳定。
5、犯懒癌
写简历好累,投简历也累,跑面试更累,每次下班洪荒之力都被用完了。要么就是公司早就变成了家,工位上就差一床被褥了,这类人基本也懒得再去适应新环境,结交新朋友,巴结新领导了。
6、拖延症
上半年:下半年再说吧;下半年:年终奖还没发啊,过了年吧。要么就是“忙完这个项目再说吧”,“下个月发完工资一定说”,于是换工作这件事变得绵绵无绝期。
7、没勇气
你享受现在的驾轻就熟,中午吃饭还能拐到隔壁商场逛个街,反正我是老油条了领导开不了我。这类人不敢走出舒适区,更无力去面对全新的生活。
8、被新闻吓的
“经济放缓”,“就业人数激增”,就想着过阵经济情况好些再说吧,想想比起饿死,工资低点就低点吧。然而就像你盼房价下跌一样,就业人数多或少真的对你没什么影响。
9、辞了之后呢
辞了又能去哪里?反正职场都一个样,谁知道下一个是不是更坑?一个坑和另外一个坑,总要选一个掉下去,在没想好方向之前毕竟还是要继续生存下去。
10、自己就是老板
呵呵。不评论。
你可能360度无死角得讨厌一份工作,但工作本来就是一个不断和自己妥协的过程。或许有一天你会庆幸当时的你没辞职是对的,那一定是你在妥协与坚持中最终开出了花。
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你对现在的工作满意吗?你对现在的薪水满意吗?早晨起床去上班,是否还会精神抖擞的走进公司里?还是抱着混时间混日子的心理过着一天又一天。想要辞职,却还没有下定决心。一直难以做出辞职的决心。心中充满了不满,压抑,气愤,还痛苦的忍受着这份不公平又令人讨厌的工作?辞职有哪些原因,哪些理由呢?下面读文网小编为你解答。
一忌,否认或粉饰“被炒”的事实。就此看来,杨致远的离职信绝对算得上体面,他毫不避讳自己“被卸任”的事实,只是措词婉转“董事会成员和我已经达成协议……”
二忌,被负面情绪所“劫持”。即使和上司、同事闹得很不愉快,也没有必要在告别信中发泄,或诉说雇主或上司的种种不是——不要幼稚地以为这会博得他人的“同情”和“相助”。建议你仔细阅读杨致远的离职信,信中没有一句是描述他和董事会成员之间的分歧。
三忌,吹嘘自己的功绩或成就。俗话说“群众的眼睛是雪亮的”,既然是不得不走,赞歌唱得再高也难以挽回离开的决定,此时低调是必须的。浏览杨致远的离职信,你可以发现他在回顾18个月来的工作成果时,用的是“我们”而非“我”。
四忌,绝情冷血,不懂人情世故。很多时候我们没有选择,圈子是小的,最终还得在同一个行业内“打江山”,因此,不要吝啬你的感谢之情,再不愉快也可以道别说再见。
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千辛万苦通过了招聘面试的,却有没有遇到过这样的情况。自己终于得到的工作却不是理想中的那样。然而若是遇到这种事,辞职一定会让你难以启齿,怎样才能找出一个最好的理由与你的HR沟通,今天小编就来教教你。
1、人际关系问题
人际关系问题在任何企业都存在,你把它当理由,难免面试官会担心你的为人处事的能力,谁也怕给公司招聘一个“问题人物”,所以,不提也罢。
2、对原公司的负面评价
无论你对原公司的怨气有多大,在面试的时候都不要说原公司、原上司的坏话。即使是原公司的企业文化问题,也最好不提,除非是全社会公认的问题,如上面案例中从比较官僚、人浮于事的机构离职。
3、收入问题
绝大多数的跳槽与薪酬是有关的,但在面试的时候把薪酬当作离职理由,只会使面试官觉得你过于在意待遇,以后会不会因为待遇问题再次跳槽。
4、工作压力问题
压力无处不在,新公司只会压力更大,谁都需要能够承担压力的人来工作,这不是一个好的离职理由。
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马云,男,1964年9月10日生于浙江省杭州市,祖籍浙江省嵊州市(原嵊县)谷来镇, 阿里巴巴集团主要创始人,下面读文网小编为你分享马云说辞职的理由。
马云创业语录:伟人的巨大魅力来自他的平凡
看待任何人需要客观。我认识很多的成功人士,很多伟人的巨大魅力来自他的平凡。而只有你和他全用平凡的心看待对方的时候,你才会学到和欣赏到真实的东西。等我年纪大了的时候,我特别想写一本《阿里巴巴1001个错误》和大家分享。
马云创业语录:只要不放弃就会有机会
我永远相信只要永不放弃,我们还是有机会的。最后,我们还是坚信一点,这世界上只要有梦想,只要不断努力,只要不断学习,不管你长得如何,不管是这样还是那样,男人的长相往往和他的才华成反比。今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但绝对大部分是死在明天晚上,所以每个人不要轻言放弃。
马云创业语录:身边的人才是榜样
“在创业之路上,每个人都会有很多的老师,但我其实不是大家的老师。我经常说,我很多年以前把比尔·盖茨当成榜样,当成自己的老师。后来我发现比尔·盖茨做不了我的榜样,因为我不知道该怎么向他学习。但是隔壁开店的老张、老王可以作为我的榜样。”马云觉得学习身边的人比信仰那些遥不可及的榜样更可靠。他说,每个创业者要学会学习身边的人,欣赏身边的人。每个创业者都要通过欣赏别人,学习别人来升级自己。一个优秀的创业者看别人的眼光应该是欣赏的眼光,怀有的是羡慕、谦卑的态度。
马云创业语录:中国互联网缺少独立精神
中国互联网缺少独立精神是天生的问题。阿里巴巴的独到之处就是不会跟着美国人走,也和中国纯粹本土的想法不一样,以至于我们的独特世界观被笑称异类。如果找马云是为了做搜索的概念去做搜索,那么我们就不做了。我并不是要干革命颠覆谁,而是觉得搜索仅仅是为人民服务的。今天Google的技术,纯粹是为技术而技术的,它是个工具,是帮助别人成功的,而并不是自己的成功。也许陈天桥(盛大CEO)骨子里有点独立精神,丁磊(网易CEO)也肯定有,但是这种气质在中国互联网界缺少施展的空间。阿里巴巴要倡导的是成年社会的互联网,而不是现在网易、新浪、腾讯们所主导的,让少年们肆意玩乐的互联网。
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读MBA有的是为了镀金,不得不读,有的人是为了可以多赚点钱...。那么,攻读MBA的原因是什么?下面就由读文网小编告诉大家攻读MBA的原因吧!
不同的人有不同的考虑因素,主要为以下几点:新的职业,个人发展,扩大自己的职业领域,增长薪资,提高学历,提高职位等等。
通过在工商管理学院的学习和生活,MBA们与来自世界各地的充满活力、胸怀远大理想的优秀人才建立友谊和业务联系。许多MBA说“同学是最可宝贵的资源”。工商管理学院的同学给彼此带大量的促进事业发展和扩大社会联系的机会。在学习中,同学们互相借鉴各自独特的实际经验;找工作时,同学会引你进入公司的大门;毕业后,同学们会保持长久的联系,互相帮助,彼此支持。
工商管理学院的学习使MBA们有机会进入最著名的大公司。近年来,MBA毕业生的就业前景日渐光明。许多MBA进入收入最高的大公司、咨询公司及投资银行。在优秀的工商管理学院学习两年后,一些毕生的收入上升了一倍。
尽管经济波动不可避免,但MBA学历始终体现着自身价值。不管用哪个标准衡量,MBA始终是最好的学历。越来越多的大公司选送管理人员在职学习MBA。在大多数有实的跨国公司看来,MBA毕业生是世界上最优秀、最聪明的年轻人。因此,这些大公司每年都要录用大量的MBA毕业生,并愿意付给他们丰厚的薪水和奖金。一张名校的MBA学位证书,再加上在Hewlett-Packard或Citicorp的工作经历,会使你的个人简历卓尔不群。因此,每年有成千上万的优秀人才争取入名牌工商理学院。
MBA们在进入商学院从事的行业多种多样,具有不同的背景,促使他们读MBA的原因也不同。有些MBA以前并没有认真考虑过要进入商界。他们只是逐渐对自己谋生的职――工程师'、律师、教师、医生等――感到厌烦,希望一个环境。那么MBA学历对想转换职的人士有多大的帮助呢?事实证明,优秀工商管理学院的MBA学位会使进入商界容易得多。
商学院的学习不仅让MBA们初步掌握了工商企业的经营管理知识,也提供了完成学习后进入商界必需的社会联系。如果你厌倦了现在从事的工作,高质量的MBA学位将是你进入一个全新世界的通行证。另外一些同学学习MBA也是为了改变职业。不同的是他们进入商学院以前,已经在工商拥有良好的职位。然而他们不愿意继续在同一个行业或公司中工作到退休。在这种情况下,做出进入工商管理学院的决定前,要慎重考虑。不要以为一个MBA学位可以保证你能成功地进入另一个行业。在已经拥有一个行或公司工作的宝贵经验的情况下,我们建议你继续原来的发展――在这条路上,MBA学位会让你走得更快、更远。
越来越多的学生进入商学院是为了以后创办自己的企业。许多学生把工商管理学院看作是建立自己企业前的训练营。在这里他学到企业管理的基础知识,建立广泛的社会联系,毕业时谋得一个大公司的职位,积累三五年的工作经验后,自己创办企业。工商管理学院注意到这部分学生的要求,相应地开办了一系列课程的以帮助学生创立自己的企业,包括如何制订企业计划,如何风险资本家和其他投资者中筹资,等等。
如果您自信拥有深厚的发展潜力,希望获取工商管理领域的高学位来充分施展自己的才华,您应该争取进入商学院,获取MBA学位。
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攻读MBA的原因,不同的人有不同的考虑因素,那么,攻读MBA的原因有哪些?下面就由读文网小编告诉大家攻读MBA的原因有哪些吧!
NO 01:更新知识
学习是一个系统工程,有持续性的特点。对于考MBA的人,大多工作三年以上,有的甚至时间更长。工作期间大多在一个工作岗位上,知识的系统性已经缺失,专业更新速度慢。有些要走向更高的管理岗位,如果不是学习管理专业,那么学习MBA课程是最好的途径了。
NO 02:兴趣所在
不管本科阶段是否学习过管理方面的知识,只要对这个专业产生了兴趣,甚至将成为未来安身立命的本钱,那么,学习MBA是义不容辞的事情。一句话:我喜欢,我选择!
NO 03:曲线救国
毕业后几年的人,年龄上和经济上处于最为尴尬的阶段,对于有志于取得博士研究生阶段入场券而目前没有时间或个人条件不允许的,更应该注意到MBA。因为,晚考不如早考,首先取得硕士学位也是必要的。虽然考MBA竞争相对激烈,但是比普研容易,而且能够在职学习,完全可以缓解当前的困境,条件一旦成熟,就可以攻读博士学位了。
NO 04:物有所值
教育大多是在职教育,即使不是在职教育,也完全可以到当地找到兼职。学费、工资、其他成本、时间价值、增值等等,利用所学的经济学和财务管理知识,很容易求得你的收益,如果为正值,为什么不上呢?妈妈早就对我们说过:学习是一辈子的事情,其他都是次要的!
NO 05:广结善缘
社会上流传MBA是“豪门盛宴”,学费动辄三、五万元,多则几十万元,这本身就是一个“浪淘沙”的境况。如果穷人借钱去学,说明这人有志向、有抱负,当然要结交;如果富人去学,那么更应该结交了。陈安之说过“你的收入是你周围人收入的平均数”,冲这个原因,也要苦读MBA!
NO 06:重温旧梦
非常迷糊地含着辛酸的眼泪读完了本科阶段,大家都说:没有学到什么东西,就学会了理念,长了见识!有些同学已经完全忘记了曾经给他授课老师的名字。如今带者“富有(经验、金钱)”的皮回到学校,一定不会犯同样的错误,因为我们知道学什么,从哪里学,更会和老师打成一片!熟悉的环境,不同的心情,看看《廊桥遗梦》就知道MBA给我们这些人带来了什么。
NO 07:进步阶梯
世纪“四有”青年大有人在,甚至还有很多有经验、有资历的,一起竞争,如果不小心掉进了一个恶劣的环境,要想自拔,真得想想办法。“渴了、饿了、困了,喝红牛!”,想升迁,找关系;想提薪,就跳槽;想学习,上培训;要升迁、提薪、学习,只有上MBA!
NO 08:创业摇篮
经验表明,MBA学员,更多的选择了自主创业,为自己带来了源源不断的财富。MBA教育,从能力、经验、素质、知识、系统、关系、理念等等方面得到全面的提高,能够为自己的大理想插上翅膀,羽翼丰满,自主创业时就会少走弯路,提高成功率!
NO 09:自我修炼
时间、工作、学习、金钱、家庭等等方面的压力对MBA学员是一个考验,使我们从心态上和个人素质上能够有很大的提升。在这里,你可以把不能说的话和同学探讨,把不能理解的问题向教授请教,把不敢于实践的东西在课堂上向观众演练,一项项突破,毕业时,能够让你心中空空,所有的烦恼、郁闷、压抑一扫而光!MBA教育,一个重要的讲究是熔炼团队,高傲的、官职高的、地位低下的等等,原来的身份不在存在,只有一个平等的身份——学员。当你找到了你的定位、角色,融入到团队时,你会发现,原来还有另外一个你!
NO 10:满足虚荣
21世纪什么最珍贵?——人才!是呀,但是现实中好象不缺少人才,高校毕业生疯狂地考研,甚至在高中大家公认最愚笨的人也博士毕业了,成了人才。当聚会的时候,大家都在谈各行各业的问题,你会突然觉得你听不懂了,失落、自卑随之诞生。自己的爱人读博士了,自己的同事中高学历者越来越多。呵呵,有志向、有自尊的人脑袋会越来越懵。所以,读MBA是自己最愿意去做的事情了,把自信从脑髓中挤出!
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现在很多工作的同学们都觉得自己该不该去考MBA?那么,攻读MBA的原因是什么?下面就由读文网小编告诉大家攻读MBA的原因吧!
攻读MBA的原因是什么?
攻读MBA的原因是什么?1、领导力和管理技能
MBA项目扩宽了战略学、组织表现和领导力的课程。虽然商学院的课程仍有强烈的定量要求,但就像斯坦福大学的院长Garth Saloner所说:“关于金融、供应链管理和会计等专业数量技能的知识,我认为它们在管理学教育中变的更加标准化,已成为每个人都应该了解的基本常识。”
最好的学校在领导力和人际关机技能培训上有很高的优先权——斯坦福大学现在每年面向400名学生提供12节人际关系课,这个人数密集的课程成为了我们最受欢迎的选修课。二级学院仍在努力追赶,但这些领域的高质量项目是很难建立起来的。哈佛大学的Bill George说:“我不认为领导力可教,但我认为领导力可学。”比如,通过开展实践活动,将学生聚到一起,帮助他们了解自身的长处和缺陷,提供反馈并加强其对自我的认知。这些活动需要与传统理论非常不同的方法指导。
攻读MBA的原因是什么?2、证书
没有职业要求就职者必须拥有MBA学位——它只是一种选修的学位,不像法律和医药等领域强制性地要求就职者有法学博士、医学博士或者其他职业证书。有很多在综合管理、在咨询领域、甚至金融服务行业工作的人都没有取得MBA证书,所以别假设这个证书一定能在你所选工作领域给你带来非凡的意义。
MBA项目的声誉决定了其影响力,而项目的声誉不仅仅关乎到主办院校的威望。哈佛、斯坦福和沃顿商学院是美国商学院中的佼佼者,但是它们同样因其霸权和傲慢而为人们所知。当一些公司渴求着它们的毕业生时,另一些公司对其精英学生则是避之不及,因为这些公司考虑到这些精英将会很难合作并且可能强势地破坏公司既有文化。所以如果你想读MBA,先问问自己:
我现在身处于什么样的市场?我将来想进入什么样的市场?
什么样的人会对我的工作感兴趣?如果我取得了MBA,这些会发生怎样的改变?
我要进入的市场是怎样看待MBA的?MBA在这些市场中有什么影响?作为一名MBA,我将会面临什么样的成见(包括正面的和负面的)?我的目标市场对这些学院和其校友的看法如何?
攻读MBA的原因是什么?3、建立校友关系网络。
商学院强调团队合作,且MBA学生从同学身上学到的和在课堂上学到的知识往往一样多,所以考虑在未来的两年你会和谁一起学习是非常重要的。他们将会成为你的校友,而建立校友关系网络是学习MBA项目的最大收获之一。
当然,校友关系网络不尽相同。MBA项目越大型,其建立的校友网络就越庞大。有些关系网集中建立在特定的地理区域内或者特定行业内。在某些商学院,学员就读期间建立的关系网络为彼此提供了强有力的支持。
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众多MBA考生选择攻读北邮MBA项目,那么,攻读北京邮电大学MBA项目的原因是什么?下面就由读文网小编告诉大家攻读北京邮电大学MBA项目的原因吧!
北京邮电大学MBA教学方面,不仅仅局限于课本知识的积累,还开设了第二课堂,比如参加博业讲堂、文体活动、慈善进行时等,让每位学员综合素质和职业提升得到提高和发展。
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一月联考与十月在职联考中两大管理类人才的培养非MBA与MPA莫属,公务员往往更加青睐于攻读MPA。那么,攻读MPA的原因是什么?下面就由读文网小编告诉大家攻读MPA的原因吧!
攻读MPA不仅要考虑现实的需要,而且要考虑现实的可能性。我国从2001年开始进行MPA的试点教育,有志的青年学子和公共管理人员将有机会攻读MPA学位。一般而言,选择攻读MPA主要应考虑如下因素:
(1)MPA院校的选择。选择一所适合自己目标的公共行政或管理学院,对于自己读MPA来说是首先考虑的因素。如果你想加强理论方面的认识,那么你应该选择一些课程设置理论化含量高的公共行政或管理学院。如果你想获取一些更多的实际经验,那么你
应该选择一些有在职政府官员参与教学的公共行政和管理学院。如果你要享受到国际化程度高的MPA教育,了解国外公共行政或管理动态,那么你最好选择中外合作的公共行政或管理学院。
对于院校的选择除了考虑各个院校MPA教学方案的特点外,一般还应考虑:1)教学质量。该院校是否被普遍认可?该院校办其他管理学科教育的历史以及经验如何?该院校MPA研究方向如何?等等。2)师资力量。该院校专职教师所占比例多少?高级教师(教授、副教授)所占比例是多少?兼职的政府官员或公共部门管理人员教师占多大的比例?获得过博士学位的教师占多少?发表的学术著作和涉及正式研究项目有多少?参与国际交流的机会有多少?等等。3)学习环境。班级规模是小还是适中?招收的学员整体素质如何?院校地理位置远近如何?学习场所是否合适?等等。
(2)个人时间因素。选择攻读MPA除应考虑各个院校MPA教育本身外,还应考虑自己是否有时间去攻读它。对上班族而言在职MPA教良和脱产MPA教育对自己的利益得失是有区别功。你应根据自己时间安排上的可能性来选择MPA教育,决定报考在职攻读制MPA或半脱产MPA等。如果是在职不脱产学习 MPA(双休日或晚上学习)则需要2年半至4年的时间。这期间能否坚持下来,是否影响你求职、晋升的机会,要根据你自己的实际情况来定。
(3)费用。也许接受MPA教育的费用是制约你选择什么样MPA培养方式的决定因素。目前来说,国外读MPA教育的费用很高,在中国虽然MPA正处于起步阶段,但是费用相对来说还是比较高的,各校之间也不一致,据估计在我国MPA学员每年的学费大约需要1万元人民币,还不包括学员的日常费用。因此在你选择 MPA院校的时候,一定要考虑自己经济条件的承受能力。但是真正的管理者是不会拘泥于眼前损失的利益的,他们的眼光会更远。因为攻读MPA学位后所得利益会远远大于你目前的投资。首先,攻读MPA期间,你照样可以做一些项目,既可以有效地利用你所学的MPA知识,增强社会实践能力,又可以适当增加你的收入。其次,拿到MPA学位以后,你会如虎添翼,更有信心从事你的管理工作。再次,读MPA期间,你已结交了一批优秀的管理人才,这是一笔不可估量的无形资产,会对你的事业大有帮助。因此,真正的有志向的管理者攻读MPA是不会亏本的,相反,会使你自己的事业迈向一个更高的台阶。
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北京航空航天大学EMBA教育项目自开设以来,有很多人攻读北航MBA,那么,攻读北航MBA的原因是什么?以下是由读文网小编整理关于攻读北航MBA的原因,希望大家喜欢!
攻读MPA不仅要考虑现实的需要,而且要考虑现实的可能性。我国从2001年开始进行MPA的试点教育,有志的青年学子和公共管理人员将有机会攻读MPA学位。一般而言,选择攻读MPA主要应考虑如下因素:
(1)MPA院校的选择。选择一所适合自己目标的公共行政或管理学院,对于自己读MPA来说是首先考虑的因素。如果你想加强理论方面的认识,那么你应该选择一些课程设置理论化含量高的公共行政或管理学院。如果你想获取一些更多的实际经验,那么你
应该选择一些有在职政府官员参与教学的公共行政和管理学院。如果你要享受到国际化程度高的MPA教育,了解国外公共行政或管理动态,那么你最好选择中外合作的公共行政或管理学院。
对于院校的选择除了考虑各个院校MPA教学方案的特点外,一般还应考虑:1)教学质量。该院校是否被普遍认可?该院校办其他管理学科教育的历史以及经验如何?该院校MPA研究方向如何?等等。2)师资力量。该院校专职教师所占比例多少?高级教师(教授、副教授)所占比例是多少?兼职的政府官员或公共部门管理人员教师占多大的比例?获得过博士学位的教师占多少?发表的学术著作和涉及正式研究项目有多少?参与国际交流的机会有多少?等等。3)学习环境。班级规模是小还是适中?招收的学员整体素质如何?院校地理位置远近如何?学习场所是否合适?等等。
(2)个人时间因素。选择攻读MPA除应考虑各个院校MPA教育本身外,还应考虑自己是否有时间去攻读它。对上班族而言在职MPA教良和脱产MPA教育对自己的利益得失是有区别功。你应根据自己时间安排上的可能性来选择MPA教育,决定报考在职攻读制MPA或半脱产MPA等。如果是在职不脱产学习 MPA(双休日或晚上学习)则需要2年半至4年的时间。这期间能否坚持下来,是否影响你求职、晋升的机会,要根据你自己的实际情况来定。
(3)费用。也许接受MPA教育的费用是制约你选择什么样MPA培养方式的决定因素。目前来说,国外读MPA教育的费用很高,在中国虽然MPA正处于起步阶段,但是费用相对来说还是比较高的,各校之间也不一致,据估计在我国MPA学员每年的学费大约需要1万元人民币,还不包括学员的日常费用。因此在你选择 MPA院校的时候,一定要考虑自己经济条件的承受能力。但是真正的管理者是不会拘泥于眼前损失的利益的,他们的眼光会更远。因为攻读MPA学位后所得利益会远远大于你目前的投资。首先,攻读MPA期间,你照样可以做一些项目,既可以有效地利用你所学的MPA知识,增强社会实践能力,又可以适当增加你的收入。其次,拿到MPA学位以后,你会如虎添翼,更有信心从事你的管理工作。再次,读MPA期间,你已结交了一批优秀的管理人才,这是一笔不可估量的无形资产,会对你的事业大有帮助。因此,真正的有志向的管理者攻读MPA是不会亏本的,相反,会使你自己的事业迈向一个更高的台阶。
看过“攻读北航MBA的原因_”
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攻读复旦EMBA是怎么回事?攻读复旦EMBA的原因是什么?下面就由读文网小编告诉大家攻读复旦EMBA的原因吧!
EMBA的“身价”一直是最受关注的话题,而有些培训机构开始打价格牌来吸引不同层次的学生,其中一些“民办”EMBA纷纷打出低价,北京光华管理研修中心董事长邵明路谈及原因时说,中高级职业经理市场是10万元以下的定位,这些人有很大的提升空间对自身的充电需求又非常强烈。而像北大、清华、复旦等“老字号”仍然保持较高的价位,复旦的EMBA甚至还提高了价格。他们针对的是大型企业的高级经理人这个相对稳定的群体,因此价格也能保持稳定。 以专业划分的特色EMBA走俏 一些EMBA培训机构根据市场走俏的热门行业推出“特色”的EMBA课程,由于课程都是倾向热门行业设立的,所以给人一种“赶时髦的感觉”。记者在和中欧国际工商学院EMBA负责人周华军的采访中了解到,EMBA是作为高级决策者的综合能力的培训课程,按照国际趋势是不应该有明显倾向性的。但是,国内部分热门行业发展迅速,而这些行业又都与国际联系是比较紧密的,客观上他们对EMBA有需求,因此为他们“定做”有方向性的EMBA是合适的。 国际合作办学EMBA打“品牌” 与国外院校合作办EMBA是如今这个市场的“流行趋势”。但是国内的院校是如何选择合作伙伴的呢?是否有相应的标准和条件呢?北大国际MBA的项目负责人王旺桂告诉记者,之所以要选择合作高校有一个关键因素,就是要确保学员拿到权威的EMBA学历证书。因为世界知名的商学院如哈佛等不会拿自己著名的EMBA项目来和别的院校合作的,换言之就是即使国内有打着哈佛等牌子的EMBA班,毕业时也只能拿到课程结业证,而非学历证书。如果学员花掉几十万元学费,而最后拿不到货真价实的证书那就非常得不偿失了。所以如何保证EM-BA证书的含金量是中外EMBA合作项目最重要的选择条件和合作基础 MBA是(Master Of Business Administration)的英文缩写,中文称工商管理硕士。MBA是市场经济的产物,培养的是高质量、处于领导地位的职业工商管理人才,使他们掌握生产、财务、金融、营销、经济法规、国际商务等多学科知识和管理技能,有战略规划的眼光和敏锐洞察力。MBA学位是一种注重复合型、综合型人才培养的学位,是能力培养重于知识传授的学位。它教授的是面对实战的“管理”,而不是注重研究的“管理学”。它要求其毕业生有应变能力、预测能力、综合能力、组织能力,并能在风云变幻的世界市场和国际化竞争中不断发展,不断取胜。其课程内容涉及管理类、经济学类、金融、财务、法律等等,能力训练不光讲究组织、领导才能,也涉及以口才为依托的沟通能力、把握全局、进行敏锐思考、判断和处理问题的能力等等。 MBA是第一个被广泛接受的国际学位。MBA是一个研究生学位,对MBA有最必要的素质、知识和学术标准要求。进入MBA学习一般必须有第一学位要求,只有个别具有丰富职业经历的人可以例外。 MBA是一个具有工作经验以后的学位,它被看成已有3年职业经验之后的一个事业加速器或转换手段。 MBA课程涵盖了现代管理的所有主要职能方面,如会计、财务、金融、营销与销售、运筹(生产作业)管理、信息系统管理、法律、人力资源管理等等。它也提供基本的经济与数量分析,课程是高度综合性的,并且包括工商政策与策略。除此之外,课程还要求学生获得理论联系实际的知识和技巧,如决策能力、团队合作、领导艺术、企业家潜力、谈判技巧、沟通与报告技术。在学习的过程中,学员应有选修偏好,并选择一个主修方向。 MBA的最低学习期限为全日制一年或在职学习的相应时间份量。MBA最少要求400小时的课堂学习,整个课程要求最少1200小时的个人课外作业。MBA项目要求对知识的渴求和个人倾注全力的投入和努力。 进入MBA课程就读必须通过一个强有力的筛选过程,以保证只有那些合格的人选才能获取MBA学位。所有学员必须经过严格的考试和评卷评分工作,以保证学习目标能满足MBA学位的标准。 不是所有商学院都能满足这些标准,如果这些标准不能满足,就不能说是真正的MBA。 MBA与企业管理硕士区别
首先,报考的条件不一样。企业管理硕士只要符合国家统一的报考规定即可,也就是说,应届生与在职人员均可报考。报考MBA必须是大学本科毕业后有3年或3年以上工作经验的人员;大专毕业后有5年或5年以上工作经验的人员;已获硕士学位或博士学位并有2年或2年以上工作经验的人员(指毕业日到入学日)。 其次,考试科目不一样。MBA入学考试要参加全国试点62所院校的联考,联考科目是政治、数学、英语、管理、语文与逻辑。 第三,试题难度不同。一般来说,报考企业管理硕士参加的全国统一入学考试英语、数学的难度要高于MBA,但由于近年来国内MBA报考人数直线上升,竞争也相应越来越激烈。 第四,培养方式不同。企业管理硕士生一般为国家培养,每个月有200元以上的补助,也有委托培养和自筹经费培养的学生,MBA一律为自筹经费或者单位委培。 第五,培养目标不同。MBA的培养目标是优秀的企业家和实践工作人员,如清华大学经济管理学院MBA毕业生应当能够胜任工商企业和经济管理部门中、高级职务的工作,是能够适应未来社会激烈竞争的复合型人才。北大光华管理学院MBA项目面向跨国公司、大型国有企业、大型民营企业和大型金融机构。光华管理学院致力于帮助跨国公司管理队伍本地化,民族企业管理国际化,民营企业管理现代化。所以MBA课程注重实用性。企业管理硕士既要培养企业的实际管理人员,同时注重对学员管理科学理论的教育,为学科的发展培养接班人。 一般情况下,企业管理硕士毕业生理论功底扎实,MBA学员因为其入学前已经有相当的实践经验,同时学习过程中也注重与实践的结合,能很快适应企业的实际工作。
看过“攻读复旦emba的原因”
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希特勒上台后大量屠杀犹太人,达到十分血腥的地步,那么到底这是为什么?那么,希特勒为什么杀犹太人?希特勒杀犹太人的理由原因真相又是什么呢?希特勒杀犹太人其实对的吗?学者从多方面分析了希特勒,希望能找出其中的神秘原因。
谈希特勒为什么要屠杀犹太人揭秘
纳粹德国屠杀犹太人是德国历史上最黑暗的一页。在第二次世界大战期间,纳粹德国变本加厉,从排犹转向屠犹。在居住有全欧洲一半犹太人的波兰、立陶宛和乌克兰等地设立了许多犹太集中营。1941年6月德军入侵苏联后,党卫队就开始在侵占的苏联领土上开始灭绝犹太种族的行动。从1941年夏至1943年2月,有360多万犹太人被杀。
希特勒在《我的奋斗》中写道:“雅利安人的最大对立面就是犹太人。”他把犹太人看作是世界的敌人,一切邪恶事物的根源,一切灾祸的根子,人类生活秩序的破坏者。为什么希特勒对犹太人有着如此大的仇恨,并做出了令人发指的野蛮行为?
第一个原因:宗教情结。基督__界上流传最广、信教人数最多的宗教。在欧洲,特别是西欧,人们普遍信仰基督耶稣。虽说基督__典《圣经》之一的《旧约全书》原是犹太教的经典,两教之间有着密切的历史渊源,但基督__认为,是耶稣的12门徒之一的犹大为了30块银币而出卖了上帝之子,是犹太人将耶稣钉死在十字架上,这就造成了基督__情感上对犹太人的仇视。另外,早在14世纪,鼠疫在欧洲流行,欧洲有超过1/3的人死于这场瘟疫。这时就有人认为瘟疫是犹太人造成的,目的是要摧毁基督__。种种原因使得信奉基督__洲人在宗教感情上很难接纳犹太人。当政治借此大做文章时,多年来积蓄的仇恨感就会像火山一样喷发,成为一种疯狂的社会驱动力。
第二个原因:经济上的动因。犹太人历来善于经商,经济活动也都相当成功。如19世纪的犹太人罗思柴尔德家族对欧洲的经济有着举足轻重的影响。而20世纪20年代末30年代初,爆发了世界性经济危机,严重打击了德国,不仅使经济倒退,同时也激化了国内的阶级矛盾,而且刺激了垄断资产阶级对外扩张的野心。而在国力衰落的情况下,把手伸向富有的犹太人成为了德国统治阶层理所当然的选择。
第三个原因:政治因素。在历史上犹太人参加革命是比较积极的,纳粹政权更是对马克思主义是“国际犹太财团”的政治学说深信不疑,因而他们把反犹跟迫害共产党和社会民主党联系起来,以稳固其法西斯统治。
第四个原因:希特勒的个人经历。据说,希特勒在没有崛起之前,曾经吃了很多犹太人的亏或是受过其奇耻大辱。希特勒是一个有严重病态心理的政治狂人。有个别学者从心理分析的角度分析了希特勒个人经历对屠犹政策的影响。美国心理学家比尼恩在所著《希特勒与德国人》中,根据为希特勒母亲治病的犹太医生布洛施的病历资料,以及为希特勒治病的医生所提供的材料,对“希特勒内心受到的创伤”进行分析。他认为,希特勒在一次大战曾因英国施放芥子气中毒,福斯特尔医生以催眠疗法治疗他的伤痛。希特勒治疗时在幻觉中想到他的患有癌症的母亲是被犹太医生误诊而痛苦地死去,于是,希特勒不自觉地把母亲的死归咎于犹太医生布洛施,同时他又在幻觉中把对一个犹太人的恨与对全体犹太人的恨联系在一起。
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闺蜜,即是“闺中密友”,蜜,有“小蜜”的意味。凑成闺蜜就是现在女性对女友的新称呼。闺蜜听起来如丝丝阳光照爱心底,别样的温润。就算全世界的男人抛弃你了,还有闺蜜来拥抱你。
成为一个出色的女人,在一定程度上双方都需要拥有自己的私人空间。女人如果拥有自己的朋友圈子,那么对男友或老公的依赖性就会更小。
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回避是指司法人员因与案件或案件当事人有某种特殊关系而不得办理该案件。目的是防止徇私舞弊或发生偏见,以有利于案件的公正审理的。那么你对刑事诉讼中的回避有什么认识吗?下面由读文网小编为你详细介绍回避的相关法律知识。
任职回避
根据《中华人民共和国检察官法》、最高人民检察院《检察人员任职回避和公务回避暂行办法》的有关规定,检察人员之间有下列亲属关系之一的,必须按规定实行任职回避:
(1)夫妻关系;
(2)直系血亲关系;
(3)三代以内旁系血亲关系,包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;
(4)近姻亲关系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。
检察人员之间凡是具有上述所列亲属关系的,不得同时担任下列职务:
(1)同一人民检察院的检察长、副检察长、检察委员会委员;
(2)同一人民检察院的检察长、副检察长和检察员、助理检察员、书记员、司法警察、司法行政人员;
(3)同一工作部门的检察员、助理检察员、书记员、司法警察、司法行政人员;
(4)上下相邻两级人民检察院的检察长、副检察长。
公务回避
检察人员从事检察活动,具有下列情形之一的,应当自行回避,当事人及其法定代理人也有权要求其回避:
(1)是本案的当事人或者[5]是当事人的近亲属的;
(2)本人或者他的近亲属和本案有利害关系的;
(3)担任过本案的证人、鉴定人、辩护人、诉讼代理人的;(4)与本案当事人有其他关系,可能影响公正处理案件的。
检察人员在检察活动中,接受当事人及其委托的人的请客送礼或者违反规定会见当事人及其委托的人的,当事人及其法定代理人有权要求其回避。
看过“刑事诉讼中的回避理由是什么”
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