人际关系讲究的就是如何与别人和谐相处，这是一门艺术。但人际关系又是一道门槛，尤其对于初涉职场的大学生来说，先学会与同事相处要比学习业务更重要。

零食充当“润滑剂”

职场上的人际关系，其实考验的是情商，也考验你的为人处事是否周到。“要和同事建立友好和谐的关系，作为职场新人，应该从平时的小细节做起，小到问候，大到工作。”

职场新人应该主动跟同事套近乎，比如早上上班说声“早上好”，下班回家说声“拜拜”;偶尔买点零食给同事，送点小礼物之类的，都能增加同事对你的好感;工作中，要谦虚谨慎，多跟同事请教、学习;平日里，多关注、赞美同事，如“你今天穿的衣服颜色真好看”等。一些小细节可能大大改变同事对你的印象和评价，从而也会影响他们对你工作上的帮助和支持。王强也提醒新人，套近乎的时候，忌太造作太刻意，应该学会不露痕迹，恰到好处。

一、一表人才

所谓“一表人才”，就是说当你与陌生人第一次见面时给对方留下的第一印象，我们都知道第一印象很重要，要给对方留下好的印象，特别是要让对方在最短的时间记住你。那么我们自身的仪表、行为举止都很重要;我们要注意自己的内涵、修养等等，而这些不是一朝一夕就能养成的，要求我们在平时的生活当中养成良好习惯。

二、两套服装

所谓“两套服装”，就是说在什么样的场合就要穿什么样的衣服，你的穿着打扮要适合当时的环境。“两套服装”还告诉我们要随和，做事情要随机应变，不能死搬硬套。

三、三杯酒量

所谓“三杯酒量”，就是说一个人如果不会喝酒，人际关系不容易处理好。一个人要会喝酒，但是不能喝太多;适量能拉近人与人的关系，但过量就会“酒后乱性”;适量喝酒，无论是对身体还是对人际关系都有好处。

四、四圈麻将

所谓“四圈麻将”，就是说一个人要爱好广泛，跟什么样的人说什么样的话、做什么样的事情，他玩的东西你也要会玩，他喜欢的东西你必须去了解，但是你可以不用精通。比如说，人家跟你谈最近的体育消息，但你就是不喜欢体育，你也不去了解，人家说起时你就只能“丈二和尚”了。这也叫“放长线钓大鱼”。

五、五方交友

所谓“五方交友”，就是说“东南西北中”五方，你不能排斥交友，你永远不知道你需要什么样的朋友，跟什么样的人交往到什么样的程度你自己心中要有个衡量的标准，但是你不能排斥和他交友。

六、六出祁山

我们都知道“六出祁山”是说诸葛亮六出祁山伐魏，明知不可为而为之。所谓“六出祁山”，就是说我们一个人承诺了别人、答应了别人，虽然你做不到，你也要尽全力去做;要求我们只问应不应该，少问有没有可能，要知道天下没有不可能的事情。

七、七术打马

“术”：是法术，不同的方法方式：“打马”：是打马屁。“七术打马”，就是说人前要称赞你的上司的决定，但是背后要独自对他说出不可取的地方;也就是说70%的马屁味道，30%的真诚劝告。

八、八口吹牛

所谓“八口吹牛”，就是说一个人不“吹牛”，那么人家就不知道你做过什么;一个人过分吹嘘，所有的人又会对你没有信任感;所以稍微夸大自己的贡献是可以的，但是过分膨胀自己的能力不好。一个人谈论别人时，适当夸大别人就是夸大自己;两个人出去做事回来向上级报告，我说的时候吹嘘他，他说的时候吹嘘我，那么我们两个人都被放大了，所以人要“吹牛”。关系有人前人后，要人捧人，功劳是推来推去的。

九、九分努力

所谓“九分努力”，就是要求我们要吃苦耐劳、任劳任怨、努力工作、努力学习、提高自己的能力。

十、十分忍耐

所谓“十分忍耐”，就是要求一个人要有忍力、耐力。一个人如果没有忍耐能力，那么前九个不管做得怎么好都是等于零。

良好的人际关系可以使人在职场中如鱼得水，所以，职场女性非常注意人际交往，人际交往一直都是备受白领关注的话题，所以我们都知道，人与人之间相处有一个共性，就是需要了解对方，那么，我们女性如何处理人际关系呢?特别是在职场上，女人如何处理人与人之间的关系呢?当职场新人入职后，怎么处理与上司的关系呢?随着小编一起来看看吧!

热心助人。

助人为乐是做人的美德，当身边的同志遇到困难时，热情真诚地给予帮助，是增进友谊的“黏合剂”。而那种凡事只怕自己吃亏，遇困难就躲，见荣誉就争，贬低别人，抬高自己的人，不仅不会赢得别人的好感，更不会得到别人的帮助，人际关系肯定紧张。

读文网小编温馨提醒：这些都是值得女性在处理人际关系时候必备的措施，当然，我们职场新人新到岗位之后需要重视人际交往的原则。这些都是需要注意的哦。当然，我们闻康资讯网的小编希望大家可以遵循以上这几个原则的基础上，虚心学习哦!

导读：在现实社会中，我们每个人都要与别人接触，可以说人际关系是非常重要的一个方面，因为良好的人际关系可以使人达到事半功倍的效果，而不善于交际的人往往会在工作中困难重重。因此，女性一定要处理好人际关系，这样可以使我们在职场中如鱼得水。下面女性小编为您介绍一下女性处理人际关系的方法。

在日常生活中一定要广交朋友，要多结交和你不同国家、不同专业，不同地域，不同性别，不同性格的朋友，只有结交到各种性格背景的朋友，才能使得你的交际范围变得更广一些，才能让你学到不同地域、不同国家、不同文化、不同专业的各种知识，知识丰富也就意味着你在事业的成功上有着更深的基础

当我们初次见到新的朋友的时候，说话一定要有度，做到有礼有节，不卑不亢，这样一平等的身份和他们平等和洽的相处，这样你们的关系才会更近一步。

当朋友遇到难处我们应该尽力的帮助，因为雪中送炭永远要强于锦上添花，这样你才会得到朋友的真正的信赖，不能遇见事情就跑到远远的，那么你的人际关系还怎么维持。

做人要有诚信，诚信待人，人家自然会诚信待你。对朋友也是要付出真心，自然我们也会收获很多的。

读文网网小编温馨提醒：处理好人际关系的要点上述介绍了几个方面，在生活中是大家都比较渴望的，对于这一点，如果你想要应用到自己的生活当中的话，那就从现在开始行动起来吧。

一个好的人际关系网，会帮助我们在职场的生涯中顺风顺水，并且还有利于我们女性朋友们的升职加薪，甚至成功少掉了很多的职场绊脚石。对于身在职场中的女性朋友们来说，处理好自己的人机关系可谓是头等大事了，可是对于不善于表达和比较内向的女性朋友来说，职场的人际关系处理确实不容易，那么读文网小编就来教大家一些秘诀吧。

1出祁山

我们都知道“六出祁山”是说诸葛亮六出祁山伐魏，明知不可为而为之。所谓“六出祁山”，就是说我们一个人承诺了别人、答应了别人，虽然你做不到，你也要尽全力去做;要求我们只问应不应该，少问有没有可能，要知道天下没有不可能的事情。

现在很多人的关系需要处理，尤其是职场关系是十分复杂的。因此，我们女人如何缓解自己在职场中出现的尴尬关系呢?那么，我们都知道，现在也有很多女性在职场中会有一些嫉妒症，那么，女人如何缓解职场关系呢?这些都是需要看看人际关系处理的方法。我们一起来看看吧!

白领如何处理职场人际关系

首先，我们女人如何处理人际关系呢?这些需要注意方法哦。当然，嫉妒是有危害的。很多人都曾有过这样的事情，虽然心里不满，但能顺其自然，不过分计较，也有的人则会对此耿耿于怀，或者直接找领导去辩理，或和他看不惯的人吵架，或者悄悄地用心计，和自己的“假想敌”争宠，勾心斗角，也有的人则把对“假想敌”和领导的不满长期压抑在心里，一个人生闷气，甚至有人因此闷出病来。这些情况都可以称为是“职场嫉妒症”。

其次，白领如何处理职场人际关系?我们需要清楚，“职场嫉妒症”的危害很多，虽然嫉妒可能有一定的现实基础，但这毕竟是一种心理层面的敌意与竞争，既容易造成同事间不必要的冲突，也可能得罪领导，形成人际关系的恶性循环，对自身的身心健康不利。从心理学的角度讲，“职场嫉妒症”往往隐含着很多深层的心理原因，笔者在心理咨询中发现，具有“职场嫉妒症”的人，常见有以下几种心理症结：

最后，有些女性是在童年生活在大家庭里，曾经和兄弟姐妹竞争父母的关心和爱，总感觉父母更爱同胞而不爱自己，觉得委屈和不公平，成年后便会无意识地把童年对同胞和双亲的感情，转移到同事和领导身上，总觉得领导偏爱同事，自己受到了不公平的对待。个性过于追求完美的人，过于要强，总想把身边的一切都控制在手心，当发现不随他意的事情时，看到领导和同事并非他所能控制，便会产生焦虑和心理失衡感。

读文网网：我们女性在职场中需要做好哪些措施呢?处理人际交往的关系需要注意什么呢?当然，以上就是关于我们女性在职场中要做好的措施哦。这些也是我们职场丽人需要远离的职场心理，处理好女人的关系心理才可以得到真正的友谊哦!

职场菜鸟刚刚进入到工作中的时候，不仅仅存在着工作能力上的困扰，和同事之间的相处也是非常人重视的，好的人际关系对以后工作的发展将会奠定良好的基础，那职场新人怎样才好人际关系呢。人际交往对一个人的作用很大，不仅在生活中，更加在工作上，表现更加明显。

1、平等待人。来到一个新单位，同志之间无论职位高低都应平等相待，不要有亲疏、厚此薄彼，不要冒失地卷入单位的人事纠纷中，切忌拉帮结派、搞小圈子，而要以平等、诚恳的态度待人接物，尽力与每个同志建立各种正常友好的关系。

2、尊重他人。同事中每个人的秉性、志趣、爱好都各有不同，职位、能力、水平也各有差异，毕业生新到一个单位，要象尊重老师那样尊重每一个同事，不要以己之长比人之短，不能歧视和嘲笑那些与自己观点不同甚至某些方面不如自己的同事，这样只会伤害他人的自尊心，造成人际关系的疏远。

3、热心助人。助人为乐不仅是在生活中即便是在工作中也是一种美德，当身边的同志遇到困难时，热情真诚地给予帮助，是增进友谊的“黏合剂”。而那种凡事只怕自己吃亏，遇困难就躲，见荣誉就争，贬低别人，抬高自己的人，不仅不会赢得别人的好感，更不会得到别人的帮助，人际关系肯定紧张。

4、诚实守信。诚实，就是待人处事真心实意、实事求是，不三心二意，不搞当面一套，背后一套;守信，就是恪守诺言，言行一致，说到做到。诚实守信是做人的基本准则，也是建立良好人际关系的基本要求。只有诚实守信，才能在交往中互相了解，彼此信任，和谐相处。

5、随和大度。在跟自己的同事甚至是领导相处的过程当中，平易近人，随和主动，会给人一种亲切感，人们自然会愿意跟你相处。相反，清高自负，自命不凡，或性格孤僻，不和群的人，别人自然会对你敬而远之。彼此交往中难免会产生一些摩擦或误会，当自己受到委屈或误解时，要胸怀大度，宽以待人，不要斤斤计较，不要感情用事，这也是搞好人际关系的良策。

6、不卑不亢。处理好上下级关系，是人际关系中的重要方面，明智的做法是不卑不亢。不能因为是你上司就一味阿谀奉承献媚讨好，这样既有损人格，也会是正直的领导和同事反感。另一方面，有必须尊重上司，服从领导。领导布置的工作要认真完成，有不同意见，应该用恰当的方式提出，不能自行其是，更不要当众拒绝，损伤上司脸面。 人生活在社会中，总是要和别人进行交流和沟通的。在交流沟通中，自己是否能最大限度地被人认可和支持，往往是由自己的社交水平、品位以及为人处世的方法所决定的，同时它也可以决定一个人事业的成功和失败。

读文网网：职场新人怎样才好人际关系,上述为大家做出了一些介绍，在介壳方面给大家提供了一些帮助，如果你还在为自己的人际关系而发愁的话，那么就试试上述介绍到的吧。

走进职场，没人再包容你的任性、坏脾气，留下来的只有自己努力的去拼搏，但是又不 是自己一人努力就可以拥有美好的未来，因为职场是一个相互合作的过程，人际关系也很重要 ，想在就来教大家几招职场处理人际关系的秘诀。职场人际关系是需要小心去维系的，只有掌 握了合适的法则，才可以让这些助自己一臂之力。

NO.3三杯酒量

所谓“三杯酒量”，每个人都需要喝酒，否则人际关系处理不会很如鱼得水。一个人要 会喝酒，但是不能喝太多;适量能拉近人与人的关系，但过量就会“酒后乱性”;适量喝酒，无 论是对身体还是对人际关系都有好处。

初入职场的菜鸟一定要知道该如何处理人际关系，否则，你只会当个便利贴，被老人呼来换去，自己有苦也难辨，那么，职场菜鸟应该如何摆脱这样的困扰呢?

其次，要学会复制这些元老有的优点

如果你能让他们在你的身上看到他们年轻时候的影子，那么，无疑的，他们会很看好你，谁会不喜欢自己呢，这是最正确的讨好别人的办法。

我们在职场上，总是会看到这样两种新人，第一种是有高学历和聪明的头脑的，他们往往不够踏实，工作中也比较浮躁，喜欢引起轰动和吸引别人的注意，给人华而不实的感觉，一遇到困难的时候就躲避，干活也很懒惰，这类人往往很快就被淘汰了。

另外一种是，看起来不是很聪明，但是它们很勤奋，遇到事情懂得虚心请教，善于向老员工学习，会观察周围人的心思，会复制老员工的经验，很快的能够适应环境，最后也会发展的最好。其实，老员工丰富的经验技能，缜密的思路是新人们最好的教材。对于职场新人来说，最聪明做法就是，利用老员工喜欢“指导”菜鸟的心态，在最短时间内熟悉业务内容与流程。

初入职场，很多女人对人际交往都不是很擅长，其实，如果说你不知道如何处理人际关系的话，你可以看看下面介绍的这些沟通技巧，这些沟通技巧，能让你在职场上如鱼得水，而且还能受到上司的好评，最重要的是能跟同事达成一片。

1、句型：这个报告没有你不行啦!

妙处：说服同事帮忙

有件棘手的工作，你无法独立完成，怎么开口才能让那个以这方面工作最拿手的同事心甘情愿地助你一臂之力呢?送高帽，灌迷汤，而那们好心人为了不负自己在这方面的名声，通常会答应你的请求。

你知道如何处理人际关系吗?处理人际关系的技巧有哪些呢?如果说你不知道怎样处理人际关系的话，不妨来看看为职场女性搜集的处理人际关系的秘诀，掌握这些秘诀就能让你在稳中求胜。

1杯酒量

所谓“三杯酒量”，就是说一个人如果不会喝酒，人际关系不容易处理好。一个人要会喝酒，但是不能喝太多;适量能拉近人与人的关系，但过量就会“酒后乱性”;适量喝酒，无论是对身体还是对人际关系都有好处。

新人如何处理好职场关系？下面一起随读文网小编来看看吧。

随和大度。

在与同事领导交往时，平易近人，随和主动，会给人一种亲切感，人们自然会愿意跟你相处。相反，清高自负，自命不凡，或性格孤僻， 不和群的人，别人自然会对你敬而远之。彼此交往中难免会产生一些摩擦或误会，当自己受到委屈或误解时，要胸怀大度，宽以待人，不要斤斤计较，不要感情用 事，这也是搞好人际关系的良策。

家庭共有财产是指在家庭中，全部或部分家庭成员共同所有的财产。换言之，是指家庭成员在家庭共同生活关系存续期间共同创造、共同所得的财产。下面由读文网小编为你就实际案情详细介绍家庭共有财产的相关法律知识。

法官说法：

从法律上来讲，共有主要是指某项财产由两个或两个以上的权利主体共同享有对该项财产占有、使用、收益、处分的权利，具体来说，可以分为按份共有和共同共有。

在按份共有中，各共有人对财产的所有权有确定的份额，按各自的份额对同一财产享有所有权。例如两个无特殊关系的人共同出资购买一辆车，即出资人可按照各自的出资份额对该车具有处分权。各共有人对自己的份额可以出卖、赠与，并可继承，但在出卖时，其他共有人有优先购买权。同样地，如果因共有物对他人造成损害需要进行赔偿的，共有人也应按照其各自的份额负担相应的债务。

在按份共有中，如果在管理中共有人意见不一致时，则按照持有份额较多的共有人的意见进行管理，经过共有份额半数以上的共有人同意，即可进行管理处分。如果需要对共有物进行分割，则按照共有人所持有的份额进行分割。

在共同同有中，共有人并不按照份额对共有物行使权力承担义务，而是共同对共有物进行管理和处分，对于共有物，各共有人均不分份额的享有权利。共同共有财产关系一般发生在互有特殊身份关系的当事人之间，较为典型的是基于夫妻关系而发生的夫妻共同财产关系、因家庭关系而产生的家庭共同财产关系等。在共同共有中，共有人的权利及于共有物的全部，并不是按照应有部分享有所有权，因此原则上应得到全体共有人的同意后，方可行使对共有物的使用、收益、处分等权利。共同共有人因经营共有财产对外发生的财产责任或造成第三人的损害，全体共有人应承担连带责任，也就是说，每个共有人都有义务负担全部的债务。除因共有关系消灭以外，比如夫妻离婚等，共有物一般不得分割。

本案中，苏名山名下的房子是其所在单位分给苏名山整个家庭的，在分房时，苏名山夫妇及其子女均在该单位就职，因此虽然房产证上仅注明苏名山为产权人，但房子实际上是苏名山一家四口共同所有。苏名山的妻子去世后，她所享有的房产份额应当依法发生继承，但苏名山、苏倩、苏武并未分割遗产，对于这部分遗产，苏名山三父子依法也属于共同所有。依照相关法律的规定，对于共同共有物的处分，原则上应争得全体共有人的同意方可为之，本案中，苏名山在并未争得子女同意的情况下，擅自将董淑英的名字加在房产证上，实际上是想将房屋的一半产权赠与董淑英。苏名山无权擅自将房产赠与他人，因此苏名山在房产证上加了董淑英名字的行为，除非能够在事后争得其他共有人，即苏倩和苏武的同意，否则并不发生法律上的效力。故苏倩和苏武有权请求法院判令父亲加名的行为无效。

人际关系在人们的社会生活中具有十分重要的作用。由于人际关系归根结底是一种社会关系，在一定的程度上人际关系影响社会生产力的发展和社会进步。下面读文网小编和您一起分享人际关系的有关内容，欢迎阅读。

处理人际关系技巧：帮人难处

就是在别人困难的时候，伸出你的援助之手，可能是举手之劳，也可能需要一定的付出，只要力所能及就好，锦上添花不如雪中送炭。

人在春风得意的时候你帮他，他不一定会记得你。在别人有难的时候你给予帮助，人家会记住你一辈子的好。在你有困难的时候，人家也会同样帮助你，你的路才会越走越宽。

人生在世，不可避免地要与人交往，要想过得愉快，就要处理好自己与身边人的关系。下面是读文网小编为大家带来的处理人际关系方法，欢迎阅读。

人际关系中要点：乐于站出来为自己打知名度

想为自己打知名度并不需要不择手段;相反地，这有助于早日实现你的理念。适度地推荐自己，才能让人得知在什么时候能够向你求助或请教，不致让你英雄无用武之地。

无论与任何一个人打交道，总是待之以礼

即使人生苦短，用来学礼数也是绰绰有余了。想出奇制胜，翻身做主人，不必舍近求远，先把你的台词练好再说吧

是一种社会型的动物，而不是单独生存的野兽，所以平时在生活中以及工作中人际关系是非常重要的。心理健康专家认为，一个人应该学会与他人沟通，这才是走向人生巅峰必备的要素。如果你不会处理人际关系，那么可以试一试下面这些小妙招。

第2招列举出截至目前为止的五件重大成就

知彼者，智也;知己者，大智也。

怎样有效地处理人际关系

在生活中，我们跟人交往，要懂得一些相处之道，用一些基本的原则来指导自己的言行，以更好地与人和谐相处，建立良好的人际关系。下面是小编给大家搜集整理的怎样有效地处理人际关系文章内容。希望可以帮助到大家!

处理人际交往的方法

要学会善于倾听。如今的 职场 风气大体上来说都是开放的，基本上人人都有自己的思想与个性。大家都喜欢表达自己的想法、坚持自己的主张。然而正是这一点，导致了职场当中的许多人际关系矛盾。人们往往只关注自己的想法、自己的感受，而很少去倾听他人的想法与 情感。所以，只要你学会了倾听他人，那么你则会获得更多人的认同及好感，进而获得更多的友谊与机会。

任何一个上司(包括部门主管、项目经理、管理代表)，干到这个职位上，至少有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略，都是值得我们学习借鉴的，我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是完美的。所以在工作中，唯上司命是听并无必要，但也应记住，给上司提意见只是本职工作中的一小部分，尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。