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冰灯玉露像一盏盏明亮的冰灯,它肉质晶莹剔透,是雨露家族中的极品。冰灯玉露像一个害羞的小女孩,它把自己藏在伞下,羞于面对前来观赏的人们,但它也许并不知道,它的神采,早已深刻的印在人们的心中。那么,植物花语中,冰灯玉露的花语是什么呢?现在就跟小编一起去看看吧!
光照
冰灯玉露其生性比较喜爱凉爽通风的环境,一般不适合将冰灯玉露直接放置在阳光下暴晒,而是要将冰灯玉露放置在温度、湿度都比较好的半阴环境中。
浇水
冰灯玉露比较耐旱,可以秉承着不干不浇,浇则浇透的原则,浇水时要注意适当的把握住浇水的度,同时要将花盆放置在排水性能比较好的环境当中,避免造成积水。
湿度
冰灯玉露需要保持一定的湿度,其叶瓣才能更好看,如果周边的环境比较干,可采用喷雾在冰灯玉露的表面进行喷水,从而保持其其湿度,同时如果这样做的效果不行,可用植物罩将冰灯玉露罩起来,但是要每天打开罩让植物透气。
土质
为使植株叶片更为饱满,可选用塑料、瓷等质地的锁水盆器栽植,确保植株能够充分吸收水分。
要得到一株完美株型的冰灯玉露,养根是关键。健康的根系可以确保植株健康快速地成长。为了能使根系根深蒂固,建议用透气排水良好,不易板结的颗粒土种植,其中适量加些泥炭(配比:颗粒4份、泥炭1份),盆底可加些底肥补充养分,弥补颗粒土养分不足的缺点,这样既透气保湿又养分充足。
看过“冰灯玉露花语”
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冰灯玉露属于十二卷属多肉植物,它的肉质叶晶莹明亮,如同冰灯般清澈透明。下面读文网小编为您介绍冰灯玉露的养殖方法与注意事项,欢迎阅读。
夏季小心高温长时间的曝晒,多肉植物组织细胞肥厚散热缓慢,非常容易造成叶片晒伤。其他季节充分日照有助于植株生长。(有很多需要阴凉的植物12卷之类的嫩绿透明的就要小心晒伤)。
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冰灯玉露像一盏盏明亮的冰灯,它肉质晶莹剔透,是雨露家族中的极品。冰灯玉露的含义是什么呢?下面读文网小编告诉你。
光照
冰灯玉露其生性比较喜爱凉爽通风的环境,一般不适合将冰灯玉露直接放置在阳光下暴晒,而是要将冰灯玉露放置在温度、湿度都比较好的半阴环境中。
浇水
冰灯玉露比较耐旱,可以秉承着不干不浇,浇则浇透的原则,浇水时要注意适当的把握住浇水的度,同时要将花盆放置在排水性能比较好的环境当中,避免造成积水。
湿度
冰灯玉露需要保持一定的湿度,其叶瓣才能更好看,如果周边的环境比较干,可采用喷雾在冰灯玉露的表面进行喷水,从而保持其其湿度,同时如果这样做的效果不行,可用植物罩将冰灯玉露罩起来,但是要每天打开罩让植物透气。
土质
为使植株叶片更为饱满,可选用塑料、瓷等质地的锁水盆器栽植,确保植株能够充分吸收水分。
要得到一株完美株型的冰灯玉露,养根是关键。健康的根系可以确保植株健康快速地成长。为了能使根系根深蒂固,建议用透气排水良好,不易板结的颗粒土种植,其中适量加些泥炭(配比:颗粒4份、泥炭1份),盆底可加些底肥补充养分,弥补颗粒土养分不足的缺点,这样既透气保湿又养分充足。
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冰灯玉露像一盏盏明亮的冰灯,它肉质晶莹剔透,是雨露家族中的极品。那么,冰灯玉露花语是什么呢?下面读文网小编告诉你冰灯玉露的花语。
光照:冰灯玉露其生性比较喜爱凉爽通风的环境,一般不适合将冰灯玉露直接放置在阳光下暴晒,而是要将冰灯玉露放置在温度、湿度都比较好的半阴环境中。
浇水:冰灯玉露比较耐旱,可以秉承着不干不浇,浇则浇透的原则,浇水时要注意适当的把握住浇水的度,同时要将花盆放置在排水性能比较好的环境当中,避免造成积水。
湿度:冰灯玉露需要保持一定的湿度,其叶瓣才能更好看,如果周边的环境比较干,可采用喷雾在冰灯玉露的表面进行喷水,从而保持其其湿度,同时如果这样做的效果不行,可用植物罩将冰灯玉露罩起来,但是要每天打开罩让植物透气。
土质:为使植株叶片更为饱满,可选用塑料、瓷等质地的锁水盆器栽植,确保植株能够充分吸收水分。
要得到一株完美株型的冰灯玉露,养根是关键。健康的根系可以确保植株健康快速地成长。为了能使根系根深蒂固,建议用透气排水良好,不易板结的颗粒土种植,其中适量加些泥炭(配比:颗粒4份、泥炭1份),盆底可加些底肥补充养分,弥补颗粒土养分不足的缺点,这样既透气保湿又养分充足。
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冰灯玉露为百合科十二卷属(也称瓦苇属)多肉植物,品种很多,其中的冰灯玉露是玉露中的极品。那么冰灯玉露要怎么养才好呢?
要得到一株完美株型的冰灯玉露,养根是关键。健康的根系可以确保植株健康快速地成长。为了能使根系根深蒂固,建议用透气排水良好,不易板结的颗粒土种植,其中适量加些泥炭(配比:颗粒4份、泥炭1份),盆底可加些底肥补充养分,弥补颗粒土养分不足的缺点,这样既透气保湿又养分充足。
种植环境也是个不可忽略的问题。光线不足叶片容易徒长,太强容易晒红、晒伤窗面。可放置于南阳台内侧有散光的地方。
植物有自身的生长规律,所以不要指望冰灯玉露一年四季都有完美状态。15°C~28°C是最适宜植株生长的温度,因此植株会在春秋两季呈现出良好的长势。夏天35°C以上需要控水,冰灯处于休眠状态,此时叶片窗面由于缺水呈现出的萎缩、暗淡属于正常现象,等天凉补水后马上又会恢复如新。冬天只要温度控制在10°C左右还可以照常生长,最低不宜低于5°C。
冰灯玉露
为了能使叶片有灯泡一样透亮的状态,在根系良好的前提下(夏天就不要试了),可以使用闷养的方法。可在冰灯的上方罩个透明的塑料杯,通过密闭的手法增加小环境内的湿度。但时间不要太长,两天歇盖一次透透气,闷养的时间过长会造成叶片窗面开裂,严重影响观赏性。
由于冰灯玉露基本不出侧芽,导致其繁殖速度极慢。为保证母本的优良性状,其繁殖基本只能依靠砍头或叶插繁殖。
冰灯玉露是将从海外引进的玉露品种通过层层筛选,选择其中特征明显优秀的良种,再经过反复的相互授粉、播种、育苗、筛选才培育出的精品。
日照充足状态
冰灯玉露母本株型紧凑,层次分明,晶莹剔透的窗面纹路清晰,而底部的窗面足有2厘米左右,阳光下如灯泡般闪亮。
由于冰灯玉露基本不出侧芽,导致其繁殖速度极慢。为保证母本的优良性状,其繁殖基本职能依靠砍头或叶插繁殖。
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冰灯玉露像一盏盏明亮的冰灯,它肉质晶莹剔透,是雨露家族中的极品。冰灯玉露像一个害羞的小女孩,它把自己藏在伞下,羞于面对前来观赏的人们,但它也许并不知道,它的神采,早已深刻的印在人们的心中。那么,植物花语中,冰灯玉露的花语是什么呢?
冰灯玉露为百合科十二卷属(也称瓦苇属)多肉植物,是软叶系十二卷品种——玉露中的极品。因其肉质叶晶莹明亮,如同冰灯般清澈透明而得名。冰灯玉露与常见的姬玉露有些近似,但二者无论在价格上,还是观赏性上都有着很大差异:冰灯玉露的株型较大,单株直径有7至10厘米,而且几乎不出侧芽,更长不成群生的植株。其肉质叶顶端非常通透,像冰一样的透。
冰灯玉露喜光照充足的通风环境,也可耐半荫。浇水遵循“见干见湿”原则,浇水时一次浇透,待干透再浇水。为使植株叶片更为饱满,可选用塑料、瓷等质地的锁水盆器栽植,确保植株能够充分吸收水分。因为姬玉露和冰灯都是园艺品种,所以都可以人为不断优选,如姬玉露也有无顶毛的;或是紫色的(可叫紫姬玉露)。
冰灯是比姬玉露更人格化的一个品种。目前日本的园艺水平比我国高,他们的一些玉露很漂亮。将来可能继续向艳肌、大型、透亮、圆润方向发展。毕竟中国人是爱好美玉的民族,相信今后的园艺玉露会更多的体现玉文化的精髓。因此,便有了冰清玉洁的花语。
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冰灯玉露是一种百合科十二卷属(也称瓦苇属)多肉植物,分为潘式冰灯玉露和孙氏冰灯玉露两种,而我们现在一般讲冰灯玉露基本默认为潘式冰灯玉露,也就是所谓潘灯。那么冰灯玉露隐藏的花语大全是哪些呢?
冰灯玉露是将从海外引进的玉露品种通过层层筛选,选择其中特征明显优秀的良种,再经过反复的相互授粉、播种、育苗、筛选才培育出的精品。
冰灯玉露母本株型紧凑,层次分明,晶莹剔透的窗面纹路清晰,而底部的窗面足有2厘米左右,阳光下如灯泡般闪亮。
由于冰灯玉露基本不出侧芽,导致其繁殖速度极慢。为保证母本的优良性状,其繁殖基本只能依靠砍头或叶插繁殖。
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管理学是一门综合性的交叉学科,是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。以下是由读文网小编整理关于管理学名词解释的内容,希望大家喜欢!
【蝴蝶效应】
蝴蝶效应:上个世纪70年代,美国一个名叫洛伦兹的气象学家在解释空气系统理论时说,亚马逊雨林一只蝴蝶翅膀偶尔振动,也许两周后就会引起美国得克萨斯州的一场龙卷风。
蝴蝶效应是说,初始条件十分微小的变化经过不断放大,对其未来状态会造成极其巨大的差别。有些小事可以糊涂,有些小事如经系统放大,则对一个组织、一个国家来说是很重要的,就不能糊涂。
今天的企业,其命运同样受“蝴蝶效应”的影响。消费者越来越相信感觉,所以品牌消费、购物环境、服务态度……这些无形的价值都会成为他们选择的因素。所以只要稍加留意,我们就不难看到,一些管理规范、运作良好的公司在他们的公司理念中都会出现这样的句子:
“在你的统计中,对待100名客户里,只有一位不满意,因此你可骄称只有1%的不合格,但对于该客户而言,他得到的却是100%的不满意。”
“你一朝对客户不善,公司就需要10倍甚至更多的努力去补救。”
“在客户眼里,你代表公司”。
今天,能够让企业命运发生改变的“蝴蝶”已远不止“计划之手”,随着中国联通加入电信竞争,私营企业承包铁路专列、南京市外资企业参与公交车竞争等新闻的出现,企业坐而无忧的垄断地位日渐势微,开放式的竞争让企业不得不考虑各种影响发展的潜在因素。
精简机构、官员下岗、取消福利房等措施,让越来越多的人远离传统的保障,随之而来的是依靠自己来决定命运。而组织和个人自由组合的结果就是:谁能捕捉到对生命有益的“蝴蝶”,谁就不会被社会抛弃。
【青蛙现象】
青蛙现象:把一只青蛙直接放进热水锅里,由于它对不良环境的反应十分敏感,就会迅速跳出锅外。如果把一个青蛙放进冷水锅里,慢慢地加温,青蛙并不会立即跳出锅外,水温逐渐提高的最终结局是青蛙被煮死了,因为等水温高到青蛙无法忍受时,它已经来不及、或者说是没有能力跳出锅外了。
青蛙现象告诉我们,一些突变事件,往往容易引起人们的警觉,而易致人于死地的却是在自我感觉良好的情况下,对实际情况的逐渐恶化,没有清醒的察觉。
启示之一是:我们的组织和社会生存的主要威胁,并非来自突如其来的事件,而是由缓慢渐进而无法察觉的过程形成。人们目光短浅,只看到局部,而无法纵观全局,对于突如其来的变化,可以从容面对,对于悄悄发生的大的变化,而无法察觉,最终会带给我们更加严重的危害!~
启示之二是:青蛙,就好象是我们生活中的芸芸众生,我们要着眼未来,勤于思考新的问题,勤于学习新的知识,不能过“今日有酒,今日醉”和“当一天和尚,撞一天钟”的醉生梦死的生活,到头来将是非常可悲的!
启示之三是:当今的社会,是一个知识爆炸、日新月异的时代,知识也需要不断更新,所以我们不要一味的沉迷于现状、安于现状,不思进取,这样下去的话,肯定会被时代所淘汰,也会有面临失业的危险!
启示之四是:我们不要单纯的,只能面对突如其来的危险,而忽视那种缓慢而又微小甚微的危险,因为,那种缓慢而又微小甚微的危险,才是最可怕的!
【鳄鱼法则】
鳄鱼法则:其原意是假定一只鳄鱼咬住你的脚,如果你用手去试图挣脱你的脚,鳄鱼便会同时咬住你的脚与手。你愈挣扎,就被咬住得越多。所以,万一鳄鱼咬住你的脚,你唯一的办法就是牺牲一只脚。
譬如在股市中,鳄鱼法则就是:当你发现自己的交易背离了市场的方向,必须立即止损,不得有任何延误,不得存有任何侥幸。
【鲇鱼效应】
以前,沙丁鱼在运输过程中成活率很低。后有人发现,若在沙丁鱼中放一条鲇鱼,情况却有所改观,成活率会大大提高。这是何故呢?
原来鲇鱼在到了一个陌生的环境后,就会“性情急躁”,四处乱游,这对于大量好静的沙丁鱼来说,无疑起到了搅拌作用;而沙丁鱼发现多了这样一个“异已分子”,自然也很紧张,加速游动。这样沙丁鱼缺氧的问题就迎刃而解了,沙丁鱼也就不会死了。
当一个组织的工作达到较稳定的状态时,常常意味着员工工作积极性的降低,“一团和气”的集体不一定是一个高效率的集体,这时候“鲶鱼效应”将起到很好的“医疗”作用。一个组织中,如果始终有一位“鲶鱼式”的人物,无疑会激活员工队伍,提高工作业绩。
“鲶鱼效应”是企业领导层激发员工活力的有效措施之一。它表现在两方面,一是企业要不断补充新鲜血液,把那些富有朝气、思维敏捷的年轻生力军引入职工队伍中甚至管理层,给那些固步自封、因循守旧的懒惰员工和官僚带来竞争压力,才能唤起“沙丁鱼”们的生存意识和竞争求胜之心。二是要不断地引进新技术、新工艺、新设备、新管理观念,这样才能使企业在市场大潮中搏击风浪,增强生存能力和适应能力。
关于鲶鱼效应的应用,目前已有鲶鱼效应在人力资源管理中的应用、在领导活动中的应用,具体包括竞争机制的建立、能人的启用、领导风格的变革等等。但笔者认为鲶鱼效应的分析和应用远不止这些。思考问题的视角不同,发现问题、解决问题的方法就不同。
首先,如果鲶鱼本体代表领导者。
领导者即影响他人完成任务的个体或者集体,在死气沉沉的沙丁鱼箱内,沙丁鱼就象征着一批同质性极强的群体,他们技能水平相似,缺乏创新和主动性,人浮于事,效率低下,整个机构是一种臃肿不堪的状态,而鲶鱼领导者的到来(或者内部沙丁鱼进化成鲶鱼),新官上任三把火,整顿纪律,规范制度,改造流程,合理配置岗位和人、财、物,逐渐组织的经营有了起色,成本减下来了,臃肿的机构简化了,无能的沙丁鱼被吃了、赶走了,有能耐的沙丁鱼得到了正面的激励,这样整个机构呈现欣欣向荣的景象,在鲶鱼领导者的带领下,整个组织的活力都被调动起来,从而使集体的力量更加强大,占领市场、保有市场才有了坚实的基础。
从这个角度看,鲶鱼领导者应该具备如下特质:
1-办事果断、雷厉风行:迅速发现组织停滞不前的病症所在,并能够快刀斩乱麻,迅速而有效地解决问题。
2-说话算话、强势作风:科学地决策,并能够监督决策的执行,及时评估政策的有效性。
3-倡导创新、结果导向:提倡创新,塑造鼓励创新的氛围,从业务流程、工作设计、人员招聘与配置、薪酬设计和考核等方面体现创新思想,体现创新的利。
4-成就需求、前瞻视野:有短中长期发展规划和目标,能够预见组织发展的方向以及现存人力资源与未来的差距,能够有效地辨别未来人才,裁减掉不适合组织发展的拖后腿人员。
5-系统视角、敢于变革:能够从系统内外观察组织系统结构的变化和功能,既要把自己当作组织的一部分(相对于渔夫,鲶鱼领导者本身也是沙丁鱼,渔夫才是领导者),又要把自己看成一个小系统中的领导者,能够带动员工队伍打开局面、打破常规,取得良好效益。
对于在领导者领导下为了共同目标而奋斗的职工群体而言,如果领导者有鲶鱼特性,那么要生存下去的方法就是运动起来,激发自己的能量,至少要和鲶鱼同步速度,并且要保证同一方向(企业目标),这样才不至于被鲶鱼追上吃掉,或者被其他沙丁鱼挤到最后憋死。
其次,如果鲶鱼代表团队中一员。
那么它就意味着新、奇、异,包括观点的不一样、行为的不同、习惯的迥异,正因为不同,才会激发智慧,一个团队需要不同性格、不同技能、不同工作经历的人加盟,如果都是清一色的员工,那么这个团队产生奇思妙想、产生高绩效的可能性是微乎其微的。在注重团队建设、致力团队沟通的今天,适当地吸引一些鲶鱼加入团队,会给整个团队带来活泼的工作气氛,带来创新,带来多赢。但是鲶鱼的数量应当加以控制,全是鲶鱼的话,整个团队就会出现“个个是英雄、整体是狗熊”的现象,因为个个鲶鱼都想坚持自己的观点,合作和沟通就不存在了,整个团队就乌烟瘴气了,所以日本有些企业信奉“一流管理者、二流员工”的用人信条,既然一条鲶鱼能够带动一群鱼翻腾搅动,那就没有必要再放第二条了,一山不容二虎也是这样的道理。从这个角度看,团队中的鲶鱼分子应注重良性沟通、影响力的塑造,其他员工对待团队中的鲶鱼,也应该在工作的基础上与其加强合作。
再次,如果鲶鱼代表让人来劲的工作内容。
现在在很多企业,组织结构和工作设计依然成为流程改造的一大课题,不合理、枯燥无味、没有前景、单调无聊的工作内容让人们感觉像一桶拥挤的沙丁鱼一样没有激情,不愿意在岗位上多思考多改进,以致慢慢地形成了集体惰性。如果能够把工作扩大化、丰富化的鲶鱼效应应用到工作设计(Jobdesigning)上,那对组织的财务贡献也是显而易见的。如何把好动、充满激情的鲶鱼放到一潭死水的工作中呢?这又是一门棘手的学问,有人主张从横向和纵向扩大工作范围、深化工作内容,让员工们体验丰富的工作活动,感受努力工作的成就,让他们体现面对挑战性、来劲性工作时的激动与欲望;有人主张运用轮岗的方式增长员工的才干,让他们工作中的鲶鱼越游越欢;笔者则主张在应用以上措施的同时还要注重人与岗位性格的匹配,鲶鱼就要做鲶鱼的事情,沙丁鱼就要做沙丁鱼的事情,岗位中既要有鲶鱼性工作内容也要有沙丁鱼性工作内容,最重要的是要发现员工的偏好,看那些工作能够让他们产生鲶鱼的动力与激情,只有匹配了之后,鲶鱼效应才能真正发挥它的作用,不然虽然设置了鲶鱼性工作内容,却发现这种工作根本不能让员工为之动容、为之奋斗,那么这条鲶鱼就成了死鱼了。
从这个角度看,工作中的鲶鱼代表着丰富的工作内容、令人来劲的责权利、充满挑战的工作期望、新鲜的其他岗位体验等等。对于领导者和人力资源管理者而言,是否要在工作中设置鲶鱼工作、在什么层次上设置鲶鱼工作,都将是一个组织的战略问题。
综上,从不同的角度分析,鲶鱼代表的内容是不同的,对于一个从业者,领导可能是鲶鱼,那么你的努力最好和组织保持同方向,不要往后游,否则就有被吃掉的危险,永远充满激情地向上游,也许某一天你也变成了鲶鱼,赶着一群沙丁鱼向上奋斗;你的同事也可能是鲶鱼,那就和他比拼比拼,看谁翻腾的能量更大;你的下级也可能有鲶鱼,那就在激励下属成长的同时,别忘了给自己充充电,保持强劲的势头发展,否则你也有被下属吃掉的危险;你的工作中也可能有鲶鱼,那就合理地安排自己的工作,分清主次,让鲶鱼工作越游越欢,最好能到上一层工作岗位上去搅动一番。#p#副标题#e#
【羊群效应】
羊群效应:头羊往哪里走,后面的羊就跟着往哪里走。
羊群效应最早是股票投资中的一个术语,主要是指投资者在交易过程中存在学习与模仿现象,“有样学样”,盲目效仿别人,从而导致他们在某段时期内买卖相同的股票。
羊群效应理论(The Effect of Sheep Flock)
在一群羊前面横放一根木棍,第一只羊跳了过去,第二只、第三只也会跟着跳过去;这时,把那根棍子撤走,后面的羊,走到这里,仍然像前面的羊一样,向上跳一下,尽管拦路的棍子已经不在了,这就是所谓的“羊群效应”也称“从众心理”。是指管理学上一些企业的市场行为的一种常见现象。它是指由于对信息不充分的和缺乏了解,投资者很难对市场未来的不确定性作出合理的预期,往往是通过观察周围人群的行为而提取信息,在这种信息的不断传递中,许多人的信息将大致相同且彼此强化,从而产生的从众行为。“羊群效应”是由个人理性行为导致的集体的非理性行为的一种非线性机制。
羊群行为是行为金融学领域中比较典型的一种现象,主流金融理论无法对之解释。经济学里经常用“羊群效应”来描述经济个体的从众跟风心理。羊群是一种很散乱的组织,平时在一起也是盲目地左冲右撞,但一旦有一只头羊动起来,其他的羊也会不假思索地一哄而上,全然不顾前面可能有狼或者不远处有更好的草。因此,“羊群效应”就是比喻人都有一种从众心理,从众心理很容易导致盲从,而盲从往往会陷入骗局或遭到失败。
羊群效应的出现一般在一个竞争非常激烈的行业上,而且这个行业上有一个领先者(领头羊)占据了主要的注意力,那么整个羊群就会不断摹仿这个领头羊的一举一动,领头羊到哪里去“吃草”,其它的羊也去哪里“淘金”。
【刺猬法则】
刺猬法则:两只困倦的刺猬,由于寒冷而拥在一起。可因为各自身上都长着刺,于是它们离开了一段距离,但又冷得受不了,于是凑到一起。几经折腾,两只刺猬终于找到一个合适的距离:既能互相获得对方的温暖而又不至于被扎。
刺猬法则主要是指人际交往中的“心理距离效应”。
法国总统戴高乐就是一个很会运用刺猬法则的人。他有一个座右铭:“保持一定的距离”!这也深刻地影响了他和顾问、智囊和参谋们的关系。在他十多年的总统岁月里,他的秘书处、办公厅和私人参谋部等顾问和智囊机构,没有什么人的工作年限能超过两年以上。他对新上任的办公厅主任总是这样说:“我使用你两年,正如人们不能以参谋部的工作作为自己的职业,你也不能以办公厅主任作为自己的职业。”这就是戴高乐的规定。这一规定出于两方面原因:一是在他看来,调动是正常的,而固定是不正常的。这是受部队做法的影响,因为军队是流动的,没有始终固定在一个地方的军队。二是他不想让“这些人”变成他“离不开的人”。这表明戴高乐是个主要靠自己的思维和决断而生存的领袖,他不容许身边有永远离不开的人。只有调动,才能保持一定距离,而惟有保持一定的距离,才能保证顾问和参谋的思维和决断具有新鲜感和充满朝气,也就可以杜绝年长日久的顾问和参谋们利用总统和政府的名义营私舞弊。
戴高乐的做法是令人深思和敬佩的。没有距离感,领导决策过分依赖秘书或某几个人,容易使智囊人员干政,进而使这些人假借领导名义,谋一己之私利,最后拉领导干部下水,后果是很危险的。两相比较,还是保持一定距离好。
通用电气公司的前总裁斯通在工作中就很注意身体力行刺猬理论,尤其在对待中高层管理者上更是如此。在工作场合和待遇问题上,斯通从不吝啬对管理者们的关爱,但在工余时间,他从不要求管理人员到家做客,也从不接受他们的邀请。正是这种保持适度距离的管理,使得通用的各项业务能够芝麻开花节节高。与员工保持一定的距离,既不会使你高高在上,也不会使你与员工互相混淆身份。这是管理的一种最佳状态。距离的保持靠一定的原则来维持,这种原则对所有人都一视同仁:既可以约束领导者自己,也可以约束员工。掌握了这个原则,也就掌握了成功管理的秘诀。
【手表定律】
手表定律:手表定律是指一个人有一只表时,可以知道现在是几点钟,而当他同时拥有两只时却无法确定。两只表并不能告诉一个人更准确的时间,反而会使看表的人失去对准确时间的信心。
手表定律在企业管理方面给我们一种非常直观的启发,就是对同一个人或同一个组织不能同时采用两种不同的方法,不能同时设置两个不同的目标,甚至每一个人不能由两个人来同时指挥,否则将使这个企业或者个人无所适从。
猴子与表的故事
森林里生活着一群猴子,每天太阳升起的时候它们外出觅食,太阳落山的时候回去休息,日子过得平淡而幸福。
一名游客穿越森林,把手表落在了树下的岩石上,被猴子“猛可”拾到了。聪明的“猛可”很快就搞清了手表的用途,于是,“猛可”成了整个猴群的明星,每只猴子都向“猛可”请教确切的时间,整个猴群的作息时间也由“猛可”来规划。“猛可”逐渐建立起威望,当上了猴王。
做了猴王的“猛可”认为是手表给自己带来了好运,于是它每天在森林里巡查,希望能够拾到更多的表。功夫不负有心人,“猛可”又拥有了第二块、第三块表。
但 “猛可”却有了新的麻烦:每只表的时间指示都不尽相同,哪一个才是确切的时间呢?“猛可”被这个问题难住了。当有下属来问时间时,“猛可”支支吾吾回答不上来,整个猴群的作息时间也因此变得混乱。过了一段时间,猴子们起来造反,把“猛可”推下了猴王的宝座,“猛可”的收藏品也被新任猴王据为己有。但很快,新任猴王同样面临着“猛可”的困惑。
这就是著名的“手表定律”:只有一只手表,可以知道时间;拥有两只或更多的表,却无法确定几点。更多钟表并不能告诉人们更准确的时间,反而会让看表的人失去对准确时间的信心。
手表定律带给我们一种非常直观的启发:
对于任何一件事情,不能同时设置两个不同的目标,否则将使人无所适从;对于一个人不能同时选择两种不同的价值观,否则他的行为将陷于混乱。
一个人不能由两个以上的人来指挥,否则将使这个人无所适从;对于一个企业,更是不能同时采用两种不同的管理方法,否则将使这个企业无法发展。
在这方面美国在线与时代华纳的合并就是一个典型的失败案例。美国在线是一个年轻的互联网公司,企业文化强调操作灵活、决策迅速,要求一切为快速抢占市场的目标服务。时代华纳在长期的发展过程中建立起强调诚信之道和创新精神的企业文化。
两家企业合并后,企业高级管理层并没有很好地解决两种价值标准的冲突,导致员工完全搞不清企业未来的发展方向。最终,时代华纳与美国在线的世纪联姻以失败告终。这也充分说明,要搞清楚时间,一块走时准确的表就足够了。
只选择你认为正确的
两只表并不能告诉一个人更准确的时间,反而会让看表的人失去对准确时间的信心。你要做的就是选择其中较信赖的一只,尽量校准它,并以此作为你的标准,听从它的指引行事。
尼采有一句名言:“兄弟,如果你是幸运的,你只要有一种道德而不要贪多,这样,你过桥会更容易些。”如果每个人都“选择你所爱,爱你所选择”,无论成败都可以心安理得。然而,困扰很多人的是,他们被“两只表”弄得无所适从,心力交瘁,不知自己该信哪一个。
还有人在环境或他人的压力下,违心选择了自己并不喜欢的道路,并因此而郁郁终生。即使取得了受人瞩目的成就,也体会不到成功的快乐。
在现实生活中,我们也经常会遇到类似的情况。比如两门选修课都是你所感兴趣的,但是授课时间重合,而且你又没有足够的精力学好两门课程,这个时候你很难做出选择。在面对两个同样优秀、同样倾心于你的男孩子时,你也一定会苦恼许久,不知该如何做出决断。
择业时,地点、待遇不分伯仲的两家单位,你将何去何从?在人生的每一个十字路口,我们都要面对“鱼与熊掌不能兼得”的苦恼。
在面对矛盾选择的时候,我们推荐使用“模糊心理”。所谓“模糊心理”,就是在一个很难决策的情况下,以潜意识的心理为主要基调,做出符合潜意识心理的选择。
心理学研究表明,“模糊心理”实际上是人在成长过程中不断积累的一种心理沉积。也许你并不能说出一条明确的原因,但是通过心理的潜意识,一般情况下可以做出最符合个体心理需求的决定。这里说的潜意识,实际上就是我们常说的第一印象。“模糊心理”在矛盾选择面前,能够提供给我们最安全的心理保护,因而是值得提倡的。
核心理念:更多选择、更多标准会让人无所适从。
应用要诀:明确目标、不受干扰;懂得取舍,该放则放。
【破窗理论】
破窗理论:一个房子如果窗户破了,没有人去修补,隔不久,其它的窗户也会莫名其妙地被人打破;一面墙,如果出现一些涂鸦没有被清洗掉,很快的,墙上就布满了乱七八糟、不堪入目的东西;一个很干净的地方,人们不好意思丢垃圾,但是一旦地上有垃圾出现之后,人就会毫不犹疑地抛,丝毫不觉羞愧。
破窗理论1
也称“破窗谬论”,源于一个叫黑兹利特的学者在一本小册子中的一个譬喻(也有人认为这一理论是法国19世纪经济学家巴斯夏作为批评的靶子而总结出来的,见其著名文章《看得见的与看不见的》)。这位黑兹利特说,假如小孩打破了窗户,必将导致破窗人更换玻璃,这样就会使安装玻璃的人和生产玻璃的人开工,从而推动社会就业。
在这里,学者是为了说明孩童的行为与政府的行为所能产生的后果,从而彻底地否定凯恩斯主义的政府干预政策。“破窗理论”就是典型的“破坏创造财富”。把这样的谬论放之于洪灾,放之于地震,放之于战争,好像都很合适。
破窗理论2
也叫破窗效应一扇窗户被打破,如果没有修复,将会导致更多的窗户被打破,甚至整栋楼被拆毁。由美国政治学家威尔逊和犯罪学家凯琳观察总结的“破窗理论”指出环境可以对一个人产生强烈的暗示性和诱导性。
看过“管理学名词解释“
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玉露莲花,多年生肉质草本植物,植株初为单生,以后逐渐呈群生状。肉质叶呈紧凑的莲座状排列,叶片肥厚饱满,翠绿色,上半段呈透明或半透明状,称为“窗”,有深色的线状脉纹,在阳光较为充足的条件下,其脉纹为褐色,叶顶端有细小的“须”。 松散的总状花序,小花白色。不过玉露莲花怎么养呢?接下来读文网小编带你去了解一下它们的奇妙世界吧。
一、分株
可结合换盆进行,也可在生长季节挖取母株旁边的幼株,有根或无根都能成活,有根可直接栽种,无根的苗要晾1~2天,等伤口干燥后再种植,新栽的植株浇水不宜过多,以免引起腐烂,等长出新根后再进行正常管理。
二、扦插
玉露在植株下部的叶腋会长出幼芽,对于不易生幼芽的种类,可将植株中心的生长点破坏,以促使其萌发幼芽。等小芽长到2~3厘米后,将其取下,晾2~3天,等伤口干燥后,在培养土中进行扦插,插后保持土壤半干状态,2~3周后可长出新根。
三、叶插
可选择健壮充实的肉质叶,生长期在蛭石或粗沙等排水良好的基质中扦插,插后保持盆土稍湿润,肉质叶基部易生根,并长出小芽,等小芽稍大些再另行栽种即可。
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玉露植株玲珑小巧,种类丰富,叶色晶莹剔透,富于变化,如同有生命的工艺品,非常可爱,是近年来人气较旺的小型多肉植物品种之一。今天读文网小编就带你们去看一些玉露是怎么样的。
浇水
生长期浇水掌握不干不浇,浇则浇透的原则,避免积水,更不能雨淋,尤其是不能长期雨淋,以避免烂根。但也不宜长期干旱,否则植株虽然不会死亡,但叶片干瘪,叶色黯淡。空气干燥时可经常向植株及周围环境喷水,在生长季节可用剪去上半部的透明无色饮料瓶将植株罩起来养护,使其在空气湿润的小环境中生长,可使叶片饱满,“窗”的透明度更高。但夏季高温季节一定要把饮料瓶去掉,以免因闷热潮湿导致植株死亡。
施肥
在生长期对于长势旺盛的植株可每月施一次腐熟的稀薄液肥或低氮高磷钾的复合肥,新上盆的植株或长势较弱的植株则不必施肥。夏季高温或者冬季温度较低时的休眠期也不必施肥。施肥时间宜选择天气晴朗的上午或傍晚
翻盆
由于玉露的根系会分泌酸性物质,造成土壤酸化,使根部老化中空,可每年春季或秋季换盆一次。生长期如果发现植株生长停滞,叶片干瘪,很可能是根系损坏,应及时翻盆整理根系。翻盆时将老化中空的根系剪掉,过长的根系剪短,保留粗壮的白色新根,再用新的培养土栽种。新栽的植株可勤喷水,但要少浇水,这样可使植株尽快恢复生长。
由于玉露的花朵观赏价值不高,若不留种,可将花葶从基部拔掉,以免消耗过多养分。需注意的是花葶不要用剪刀剪,要用手左右晃着拔掉,这样可以避免残花梗留在叶片之间,对以后新叶的生长造成不利影响。
病虫害防治
主要病害有烂根病,是因栽培材料的通透性不好、土壤长期积水而造成的。因此应改善栽培环境,选用疏松透气性好的土壤栽种,不要长期积水。此外,植株中心若长期积水会造成烂心。如果长期不换土,会因根系衰老中空而造成植株生理性病害,使植株停止生长,叶片干瘪,不饱满,遇到这种情况应及时换土。虫害有根粉蚧,可在种植前对土壤进行高温处理,并在土壤中加入杀虫药物。
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草玉露,独尾草科、瓦苇属,小巧可爱,不会长的很大,却很容易形成群生的姿态。可以将牙签插入土中,取出后如带湿气就暂缓浇水。放在明亮无阳光直射的地方养护,光线过强叶片会变成灰色。今天学习网小编就和你们一起去看一下草玉露应该怎么养。
闷养——就是用半透明的罩子把肉肉整个罩起来(我用的是果冻杯子),无论烈日还是暴雨都可以大胆的把它们放在户外。当然在闷养期间因为水分流失较慢,可以适当减少浇水的频率,以免因为通风不善导致根部缺氧。
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玉露的养殖方法用一句话来说就是“养好不易,养死也难”,很多人都不了解玉露的养殖方法,而且一不注意就会枯萎。下面由读文网小编为大家介绍玉露的养殖方法及注意事项,希望能帮到你。
1、根:由于玉露的根系会分泌酸性物质,造成土壤酸化,使根部老化中空,可每年的春季或秋季换盆一次。生长期如果发现植株生长停滞,叶片干瘪,很可能是根系损坏,应及时翻盆整理根系。翻盆时将老化、中空的根系剪掉,过长的根系剪短,保留粗壮的白色新根,再用新的培养土栽种。新栽的植株可勤喷水,但要少浇水,这样可使植株尽快恢复生长。
2、土:土壤要求疏松肥沃,排水透气性良好,含有石灰质,并有较粗的颗粒。常用腐叶土2份、粗砂或蛭石3份的混合土栽种,并掺入少量的骨粉等石灰质材料。对于玉露寿锦、毛玉露等高档品种,还可用赤玉土、兰石、植金石、萨摩土等人工合成材料栽种,但要加入适量的草炭或泥炭土,以增加土壤的有机质含量。
3、花:玉露的花观赏价值不高,若不留种,可将花葶从基部拔掉,以免消耗过多养分,影响植株正常生长。应注意的是花葶不要用剪子剪,要用手左右晃着拔掉,这样可以避免残花梗残留在叶与叶之间,对以后新叶的生长造成不利影响。
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玉露是百合科十二卷属植物中的“软叶系”品种。该系品种繁多,比较常见的有草玉露、玉章、姬玉露、大型玉露、毛玉露、有刺玉露等等。那么玉露要怎么养才好呢?
第一:光照。植物的健康成长离不开阳光的照射,玉露的生长就需要充足的光照。但是如果过于荫蔽,会造成株形松散,不紧凑,叶片瘦长,“窗”的透明度差;如光照过强,则叶片生长不良,呈浅红褐色,有时强烈的直射阳光还会灼伤叶片,留下难看的斑痕;在半荫处生长的植株,叶片肥厚饱满,透明度高。
第二:浇水。水是人生活中不能缺少的一部分,也是任何植物不可以缺少的一部分,水对于玉露的生长也是很重要的,玉露的生长期浇水掌握“不干不浇,浇则浇透”。但也不宜长期干旱,否则植株虽然不会死亡,但叶片干瘪,叶色黯淡,缺乏生机。玉露喜欢有一定空气湿度的环境,空气干燥时可经常向植株及周围环境喷水,以增加空气湿度,但夏季高温季节一定要把饮料瓶去掉,以免因闷热潮湿导致植株死亡。
玉露
第三:施肥。在生长期对于长势旺盛的植株每月施一次腐熟的稀薄液肥或低氮。新上盆的植株或长势较弱的植株则不必施肥。夏季高温或者冬季温度较低时的休眠期也不必施肥,施肥时间宜选择天气晴朗的上午或傍晚。
玉露原产南非,喜凉爽的半荫环境,主要生长期在春、秋季节,为多肉植物中的“中间型”品种。耐干旱,不耐寒,忌高温潮湿和烈日暴晒,怕荫蔽,也怕土壤积水。生长期应给予充足的光照,若过于荫蔽,会造成株形松散,不紧凑,叶片瘦长,“窗”的透明度差。如光照过强,则叶片生长不良,呈浅红褐色,有时强烈的直射阳光还会灼伤叶片,留下难看的斑痕,在半荫处生长的植株,叶片肥厚饱满,透明度高。生长期浇水掌握“不干不浇,浇则浇透”,避免积水,更不能雨淋,尤其是不能长期雨淋,这些都是为了避免烂根。但也不宜长期干旱,否则植株虽然不会死亡,但叶片干瘪,叶色黯淡,缺乏生机。玉露喜欢有一定空气湿度的环境,空气干燥时可经常向植株及周围环境喷水,以增加空气湿度,在生长季节还可用剪去上半部的透明无色饮料瓶将植株罩起来养护,使其在空气湿润的小环境中生长,这样可使叶片饱满,“窗”的透明度也更高。但夏季高温季节一定要把饮料瓶去掉,以免因闷注意的是花葶不要用剪子剪,要用手左右晃着拔掉,这样可以避免残花梗残留在叶与叶之间,对以后新叶的生长造成不利影响。
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大型玉露原产南非,喜欢凉爽、喜欢凉爽、通风良好、半阴的环境。欣赏价值这么高的植物,很多人喜欢养,那么它的养殖方法有哪些呢?接下来小编为你解答。
大型玉露原产南非,喜欢凉爽、喜欢凉爽、通风良好、半阴的环境。对光照需求不多,忌暴晒,光照过多叶片会呈灰褐色。也不能长时间不见光照,光照少容易造成株型松散,叶片瘦长。
大型玉露对水分的需求不多,可经常能够喷雾增加周围的空气湿度,这样叶片看起来会非常饱满。大型玉露的繁殖以分株繁殖为主。
大型玉露的养殖要保持盆土湿润, 避免积水, 以防烂根。每月施一次腐熟的稀薄液肥或复合肥, 施肥时注意肥水不要溅到叶上, 否则会形成斑点, 影响观赏。
大型玉露的养殖方法
夏季高温时植株呈半休眠状态, 生长缓慢或停滞, 可移置通风、凉爽处养护, 避免烈日曝晒和长期雨淋,也不要浇太多的水, 停止施肥, 等秋凉后再恢复正常管理。玉露对光线较为敏感, 若光照过强, 叶片生长不良, 呈浅红褐色; 而栽培场所过于荫蔽, 又会造成株形松散、不紧凑, 叶片透明度差。在半阴处生长的植株, 叶片肥厚、饱满, 透明度高,因此可放在光线明亮又无直射阳光处养护。
夏天对于根系不是很发达的植物,大家浇小量水,不要浇透。不干不浇水。要保持通风和适当的日照。刚种上可适当浇小量的水到土壤里面,根部稳定长了之后才浇大量的水。土不干不浇水。土壤一定要疏松、透气。对于腐烂的植物第一时间清除出盆,防止传染。
冬季要求光照充足, 若最低温度不低于12℃, 可继续浇水, 使植株生长, 但不必施肥; 若节制浇水, 使植株休眠, 也能耐5℃低温。 由于的玉露的花观赏价值不高,若不留种,可将花葶剪掉,不让其开花,以免消耗过多养分,影响植株正常生长。每1~2年换盆一次, 盆土宜用疏松肥沃、排水透气性良好的沙质土壤,常用腐叶土2份、园土1份、粗砂或蛭石3份的混合土栽种, 并掺入少量的骨粉等石灰质材料。
玉露的繁殖可结合换盆进行分株,也可在生长季节挖取母株旁边的幼株,有根、无根都能成活,有根的直接栽种,无根的苗要晾1至2天,等伤口干燥后再种植,新栽的植株浇水不宜过多,以免引起腐烂,等长出新根后再进行正常的管理。也可在生长季节选择健壮充实的肉质叶进行叶插,插后保持盆土稍湿润,很容易在基部生根,并长出小芽,等小芽稍大些再另行栽种即可。
播种也是玉露的繁殖方法之一,但要通过人工授粉。种子可随采随播,播种土可用蛭石3份、腐叶土或草炭土2份混合配制,播种前最好对土壤进行高温消毒,以消除内的病菌及虫卵。播后盖上玻璃片,约20天左右出苗。出苗后去掉玻璃片,注意通风,不要使土壤过分干燥,当小苗过分拥挤时注意分苗移栽。在播种苗中,可能会出现有一些变异的植株,可挑选其中株形紧凑、肉质叶肥厚、“窗”的透明度高、脉纹显著的幼株作为种苗保存,如果发现有叶色与众不同的小苗,也要将其挑选出来,说不定长大后就是一株珍贵的斑锦变异植株。
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大型玉露原产南非,喜欢凉爽、喜欢凉爽、通风良好、半阴的环境。欣赏价值这么高的植物,很多人喜欢养,那么它的养殖方法有哪些呢?接下来小编为你解答。
大型玉露原产南非,喜欢凉爽、喜欢凉爽、通风良好、半阴的环境。对光照需求不多,忌暴晒,光照过多叶片会呈灰褐色。也不能长时间不见光照,光照少容易造成株型松散,叶片瘦长。
大型玉露对水分的需求不多,可经常能够喷雾增加周围的空气湿度,这样叶片看起来会非常饱满。大型玉露的繁殖以分株繁殖为主。
大型玉露的养殖要保持盆土湿润, 避免积水, 以防烂根。每月施一次腐熟的稀薄液肥或复合肥, 施肥时注意肥水不要溅到叶上, 否则会形成斑点, 影响观赏。
大型玉露的养殖方法
夏季高温时植株呈半休眠状态, 生长缓慢或停滞, 可移置通风、凉爽处养护, 避免烈日曝晒和长期雨淋,也不要浇太多的水, 停止施肥, 等秋凉后再恢复正常管理。玉露对光线较为敏感, 若光照过强, 叶片生长不良, 呈浅红褐色; 而栽培场所过于荫蔽, 又会造成株形松散、不紧凑, 叶片透明度差。在半阴处生长的植株, 叶片肥厚、饱满, 透明度高,因此可放在光线明亮又无直射阳光处养护。
夏天对于根系不是很发达的植物,大家浇小量水,不要浇透。不干不浇水。要保持通风和适当的日照。刚种上可适当浇小量的水到土壤里面,根部稳定长了之后才浇大量的水。土不干不浇水。土壤一定要疏松、透气。对于腐烂的植物第一时间清除出盆,防止传染。
冬季要求光照充足, 若最低温度不低于12℃, 可继续浇水, 使植株生长, 但不必施肥; 若节制浇水, 使植株休眠, 也能耐5℃低温。 由于的玉露的花观赏价值不高,若不留种,可将花葶剪掉,不让其开花,以免消耗过多养分,影响植株正常生长。每1~2年换盆一次, 盆土宜用疏松肥沃、排水透气性良好的沙质土壤,常用腐叶土2份、园土1份、粗砂或蛭石3份的混合土栽种, 并掺入少量的骨粉等石灰质材料。
玉露的繁殖可结合换盆进行分株,也可在生长季节挖取母株旁边的幼株,有根、无根都能成活,有根的直接栽种,无根的苗要晾1至2天,等伤口干燥后再种植,新栽的植株浇水不宜过多,以免引起腐烂,等长出新根后再进行正常的管理。也可在生长季节选择健壮充实的肉质叶进行叶插,插后保持盆土稍湿润,很容易在基部生根,并长出小芽,等小芽稍大些再另行栽种即可。
播种也是玉露的繁殖方法之一,但要通过人工授粉。种子可随采随播,播种土可用蛭石3份、腐叶土或草炭土2份混合配制,播种前最好对土壤进行高温消毒,以消除内的病菌及虫卵。播后盖上玻璃片,约20天左右出苗。出苗后去掉玻璃片,注意通风,不要使土壤过分干燥,当小苗过分拥挤时注意分苗移栽。在播种苗中,可能会出现有一些变异的植株,可挑选其中株形紧凑、肉质叶肥厚、“窗”的透明度高、脉纹显著的幼株作为种苗保存,如果发现有叶色与众不同的小苗,也要将其挑选出来,说不定长大后就是一株珍贵的斑锦变异植株。
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玉露植株玲珑小巧,种类丰富,叶色晶莹剔透,富于变化,如同有生命的工艺品,非常可爱,是近年来人气较旺的小型多肉植物品种之一,是最晶莹剔透的玉露。
玉露(Haworthia obtuse var.pilifera),百合科、十二卷属多年生肉质草本植物。植株群生, 肉质叶排成4厘米大小的莲座状叶盘。叶长2~3厘米, 宽1.3~1.5厘米, 两边圆凸, 叶色碧绿, 近透明, 表面有深绿色纵线条,顶端有细小的“须”。松散的总状花序,小花白色,有绿色纵条纹。
玉露
另有大型玉露, 又名绿玉杯, 为玉露的大型种。肉质叶呈篦状丛生,排列成莲花形向叶中心环抱;叶片比玉露大, 叶端更圆, 更透明, 深绿色脉纹也更明显;姬玉露,为玉露的小型变种,植株更小巧,易萌发小苗,丛生,叶片更小,其他特征与玉露相似;紫玉露,肉质叶呈淡紫色,老叶尤为明显,本种为玉露经烈日曝晒而成的,若将其放在半阴处,植株很易恢复成原来的绿色;钝叶玉露,为玉露的栽培品种,叶比玉露短,先端钝圆,但不呈截形,顶端的“须”没有或极短;玉露锦,为玉露的斑锦变异品种,叶有白色或黄色斑纹,较原种更为美丽而珍贵。
玉露原产南非, 喜温暖、干燥的半阴环境, 不耐寒, 忌高温、潮湿和烈日曝晒, 怕水湿。生长适温18~22℃,保持盆土湿润, 避免积水, 以防烂根。每月施一次腐熟的稀薄液肥或复合肥, 施肥时注意肥水不要溅到叶上, 否则会形成斑点, 影响观赏。夏季高温时植株呈半休眠状态, 生长缓慢或停滞, 可移置通风、凉爽处养护, 避免烈日曝晒和长期雨淋,也不要浇太多的水, 停止施肥, 等秋凉后再恢复正常管理。玉露对光线较为敏感, 若光照过强, 叶片生长不良, 呈浅红褐色; 而栽培场所过于荫蔽, 又会造成株形松散、不紧凑, 叶片透明度差。在半阴处生长的植株, 叶片肥厚、饱满, 透明度高,因此可放在光线明亮又无直射阳光处养护。冬季要求光照充足, 若最低温度不低于12℃, 可继续浇水, 使植株生长, 但不必施肥; 若节制浇水, 使植株休眠, 也能耐5℃低温。 由于的玉露的花观赏价值不高,若不留种,可将花葶剪掉,不让其开花,以免消耗过多养分,影响植株正常生长。每1~2年换盆一次, 盆土宜用疏松肥沃、排水透气性良好的沙质土壤,常用腐叶土2份、园土1份、粗砂或蛭石3份的混合土栽种, 并掺入少量的骨粉等石灰质材料。
玉露的繁殖可结合换盆进行分株, 也可在生长季节挖取母株旁的幼株, 晾1~2天后直接上盆栽种, 有根无根都能成活。 新栽的植株浇水不宜过多, 以免引起腐烂, 等长出新根后再进行正常管理。还可在生长期选择健壮充实的肉质叶,在蛭石或粗砂等排水良好的介质中扦插,插后保持盆土稍湿润,很容易在基部生根,并长出小芽,等小芽稍大些再另行栽种。此外,也可在开花时选择天气晴朗的上午进行人工授粉,成活率较高。
玉露株形玲珑可爱, 叶色晶莹剔透, 如同有生命的工艺品, 能在光线明亮的室内长期生长, 可用小盆栽种, 点缀几案、窗台等处, 细细观赏, 趣味无穷。也可将数株同栽于一盆,并点缀奇石,制成自然式小盆景,更具观赏性。
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野鸡大学就是不具招生资格、学校没有办学资质、并且涉嫌非法招生和网络诈骗的虚假大学。下面读文网给大家整理了中国210所野鸡大学,x希望能帮到大家。
中国留学人员呈现加速回国的态势。1978~2012年,中国留学回国人数累计为109.13万。2009年回国人数首次突破10万人,比前一年增加50%以上。近五年回国的留学人员达到近80万人,接近前30年的3倍。特别是2012年,留学人员回国数量达到27.29万人,同比增长46.56%。野鸡大学已成中国海外留学一大隐患,很多学子花费了大量的金钱、时间和精力,最终却获得了官方不认可的文凭。
“野鸡大学”不仅国外有,国内也有,并且还很多。相对于国外的 “野鸡大学”来说,应该说,国内“野鸡大学”的危害更大。能出国留学的人,毕竟远比不能出国留学的少很多;另一方面国外的“野鸡大学”不会扰乱我国的高等教育,但国内“野鸡大学”的泛滥成灾,显然会对我国的高等教育造成严重扰乱——既让许多学生、家长和正规高校深受其害,又让地方教育厅(或教委)和教育部深受其害——被媒体和舆论指责为不作为、失职、渎职。
中国与全球化研究中心引用了美国大学统计的数据称,美国野鸡大学每年授予的学位证书,95%给了中国人。中国目前是最大的受害国。
美国
美国“野鸡大学”的存在与大环境分不开。在重商主义气息极为浓厚的美国,每人都有权利开办大学。任何人都可以用半小时的时间在政府部门注册成立一个大学,然后为自己和他人颁发学位,成本仅为几十美元。
2004年5月,美国哥伦比亚广播公司《早安,美国》节目揭露,许多美国政府高官、五角大楼成员、核电厂工程师、生物武器专家和政府各个机构职员都有假学历。美国联邦调查局顾问、远程教育专家约翰·贝尔博士在2003年统计,美国的“野鸡大学”有481所之多。
长期致力于“野鸡大学”现象研究的美国乔治·华盛顿大学英语文学副教授玛格丽特·索尔坦在接受记者采访时表示,“野鸡大学”现象并非美国一国独有,而是一种国际性的网络犯罪现象。全世界的“野鸡大学”数不胜数,带来的非法利润难以计数。
在美国,“野鸡大学”呈泛滥之势,几乎遍布全美各个角落。据美国《世界日报》报道,美国一些“野鸡大学”前几年就大摇大摆地进军中国,堂而皇之地在中国招生。一些“野鸡大学”还推出种种招生“优惠”:不用来美读书,通过中文教学就可拿到美国学位。 据调查,由“野鸡大学”颁发的学位不在少数,尤其是MBA学位最吃香,已经成为名副其实的重灾区。
据报道,美国“野鸡大学”年收入约16亿元人民币。在华人数量最多的加州,“野鸡大学”最为猖獗。
“野鸡大学”颁发假文凭、假学历有两种方式:一是向留学生收取昂贵学费,然后装模作样地给他们上点儿课后,就颁发各种学位;二是直接卖学位,留学生连学都不用上,就可以获得想要的学位。
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