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春节年会是员工之间,公司之间促进友谊的机会,那么,公司年会的邀请函要怎么写呢?下面,读文网小编为大家整理了一些2016新春公司年会邀请函范文,欢迎大家阅读。
xx公司:
我公司决定于xxxx年xx月xx日在公司活动中心举办2016年公司年会,该年会由我公司策划主办,主要包括开放式座谈和品尝美食等活动内容。为了加强我们公司的经验交流,互相促进我们公司的发展,现在诚挚地邀请贵公司来参加我公司的年会。如蒙同意,请将贵公司同意参加年会的人员名字发送到我公司后勤部。特此函达。
xxxx公司
xxxx年xx月xx日
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人在职场,在春节到来之前,除了工作上的事情需要一一打点之外,工作之外的应酬也是职场礼仪重要的一环。而面对各种各样的应酬,职场人应该如何表现呢?穿什么?几点到?如何敬酒?席间聊什么?不同场合,都需要职场人谨慎对待。下面读文网小编就为大家整理了关于公司年会的礼仪,希望能够帮到你哦!
场合:公司年会
公司年会,是目前很多企事业单位年底的必修课。一般来说,公司年会分为多个部分,有领导致辞、表演抽奖、表彰员工、吃团圆饭等环节。“公司年会可谓是企事业单位一年里最大的一次盛会,公司上下都非常重视。因此,职场人在这时,除非有不得不干的工作、不得不出的差,或者实在病得起不了床等情况,否则最好不要请假。”河北搜才人力资源有限公司人力资源部经理安赞华表示。另外,在参加公司年会时,也有一些细节需要注意。
尽量不带孩子出席
在很多职场人眼中,公司年会是轻松的、非正式的。因此,参加公司年会时,很多职场人习惯将孩子、家属一同带上。“这种做法是不可取的。虽然年会能在工作之余给我们带来一些放松,但毕竟公司年会有很多领导及嘉宾参加,试想在领导致辞时,哪位员工的孩子尤其是两三岁的孩子自控力较差,若发出一些‘不和谐’的声音,不仅会破坏当时的氛围,而且也会给其他同事和领导留下不好的印象。”安赞华表示。
服从安排积极配合
身为职场人,除了在工作上要服从领导和组织的安排外,在参加公司年会时同样需要这样做。公司年会也是有组织性和纪律性的,比如哪个部门的人集中坐在什么位置,什么时候需要配合场上的表演欢呼都是有一定讲究的。这时,职场人需要做的,就是积极配合,切不可毫无组织性和纪律性、随意乱坐、瞎起哄等。
同时,安赞华指出,参加公司年会时,职场人尽量不要迟到和早退。“迟到和早退是无组织性、无纪律性的典型表现,会给别人留下不好的印象,在某种程度上还会使所在部门失分。”安赞华表示。
公司年会注意细节
很多单位在公司年会结束后,还会宴请员工吃团圆饭,在这种公司宴会上,职场人应该如何表现呢?安赞华表示,职场人切不可只把它当做一次普通的用餐,这可是员工抓住机会让领导对你留下深刻印象的“战场”。
首先,在着装上,不可太随意。无论是职场男性,还是职场女性,着装并非一定要高档华贵,但要保持清洁并熨烫整齐,看起来大方得体。女性佩戴的饰品不宜过多。男士着装上,鞋、腰带、包应该是一个颜色,并且首选黑色。
其次,饮酒适度。席间可以主动给领导敬酒,即使领导连你的姓名都不知道也不要怕,主动上去介绍自己,向领导表示感谢。安赞华指出,敬酒时,职场人要上身挺直,以双手举起酒杯并向对方微微点头示礼,对方饮酒时再跟着饮。
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相互保险公司是由所有参加保险的人自己设立的保险法人组织,其经营目的是为各保单持有人提供低成本的保险产品,而不是追逐利润。相互保险公司没有股东,保单持有人的地位与股份公司的股东地位相类似,公司为他们所拥有。你对相互保险公司有多少了解?下面由读文网小编为你详细介绍相互保险公司的相关法律知识。
股份保险公司
股份保险公司类似于其他产业的股份公司,由发起人根据《公司法》设立,由此具体规定了公司发起人的人数、公司债务的限额、发行股票的种类、税收、营业范围、公司的权力、申请程序、公司执照等。西方发达国家的公司组织由三个权力集团组成,即股东、董事会、高级经理人员。
相互保险公司
相互保险公司也是一种公司组织形式,但是一种非营利公司,没有股东,公司为保单持有人(投保人)拥有。因此投保人具有双重身份,既是公司所有人,又是公司的客户。股份保险公司的股东并不一定是公司的顾客,相互公司的投保人作为所有人可以参加选举董事会,由董事会任命公司的高级管理人员专事公司的业务经营与管理。投保人能以取得"红利"的形式分享经营成果。
专属保险公司
由工商企业自己设立,旨在为该企业、附属企业以及其他相关企业的风险保险或再保险的保险公司。
看过“相互保险公司的内容是什么”
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公司债券是公司债的表现形式,基于公司债券的发行,在债券的持有人和发行人之间形成了以还本付息为内容的债权债务法律关系。那么你对公司债券投资有多少了解?下面由读文网小编为你详细介绍公司债券投资的相关法律知识。
1.利率风险。利率是影响债券价格的重要因素之一,当利率提高时,债券的价格就降低,此时便存在风险。债券剩余期限越长,利率风险越大。
2.流动性风险,流动性差的债券使得投资者在短期内无法以合理的价格卖掉债券,从而遭受降低损失或丧失新的投资机会。
3.信用风险,是指发行债券的公司不能按时支付债券利息或偿还本金,而给债券投资者带来的损失。
4.再投资风险。购买短期债券,而没有购买长期债券,会有再投资风险。例如,长期债券利率为14%,短期债券利率13%,为减少利率风险而购买短期债券。但在短期债券到期收回现金时,如果利率降低到10%,就不容易找到高于10%的投资机会,还不如当期投资于长期债券,仍可以获得14%的收益,归根到底,再投资风险还是一个利率风险问题。
5.回收性风险,具体到有回收性条款的债券,因为它常常有强制收回的可能,而这种可能又常常是市场利率下降、投资者按券面上的名义利率收取实际增额利息的时候,一块好饽饽时常都有收回的可能,我们投资者的预期收益就会遭受损失,这就叫回收性风险。
6.通货膨胀风险,是指由于通货膨胀而使货币购买力下降的风险。通货膨胀期间,投资者实际利率应该是票面利率扣除通货膨胀率。若债券利率为10%,通货膨胀率为8%,则实际的收益率只有2%,购买力风险是债券投资中最常出现的一种风险。
看过“公司债券投资的主要内容是什么”
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你听说过证券公司吗?证券公司是指依照《公司法》和《证券法》的规定设立的并经国务院证券监督管理机构审查批准而成立的专门经营证券业务,具有独立法人地位的有限责任公司或者股份有限公司。下面由读文网小编为你详细介绍证券公司的法律相关知识。
证券按其性质不同,证券可以分为证据证券、凭证证券和有价证券三大类。
证据证券
只是单纯地证明一种事实的书面证明文件,如信用证、证据、提单等。
凭证证券
是指认定持证人是某种私权的合法权利者和证明持证人所履行的义务有效的书面证明文件,如存款单等。
有价证券
是指标有票面余额,用于证明持有人或该证券指定的特定主体对特定财产拥有所有权或债券的凭证,区别于上面两种证券的主要特征是可以让渡。
看过“证券公司的主要内容是什么”
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在私募股权投资中,如果双方交易采取增资扩股的方式进行,就需要签署增资协议。那么公司的增资协议该如何签订?有什么主要内容?下面由读文网小编为你详细介绍公司增资协议的相关法律知识。
1.必须增资
公司法规定:注册公司实到资金20%就可以完成注册,特殊人群实到资金为零也可以注册(如毕业未满两年的大学生创业),剩下的资金两年内补上,很多企业在注册公司的时候因为资金不够,只实到注册资金的20%,例如注册200万公司,只需要40万就行了,所以当一个成立快满两年的公司就必须要增资了。如果2年不能增资,则必须减少注册资本(减资)。
2.扩大经营平台
公司注册时资金不足,但注册资本在一定程度上反映公司的实力,注册资金越大,给人的印象就是公司实力雄厚,能够增加陌生客户对公司的首次信任,而且注册资金达到一定标准才能够参加一些招标会,公司只有通过增资才能扩大经营平台。
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控股子公司是指其公司出资或股份的50%以上被另一家公司所控制,但未达到100%。下面由读文网小编为你详细介绍控股子公司的相关法律知识。
金融资本建立持股公司,比直接建立各种企业有更多好处:
1、可以用较少的资本,进行更广泛的控制。
2、可以在较短的时间内达到进行控制的目的。因为,持股公司购买现有企业的股票,这要比新建一个企业简便迅速得多。
3、可以利用现有企业已经获得的经营成果。如已经开拓的市场和各种业务联系,已为公众接受的招牌和商标以及公司的信誉等等,从而避免了创业的种种困难。
4、可以减少经营上的风险。由于持股公司的投资分散在许多企业,企业的经营好坏、盈利多少往往可以拉平,从而保证获得比较稳定的利润,这比单独投资经营某一种企业要保险得多。
5、由于持股公司把许多分散的企业联合成一个实体,往往可以减少应缴纳的赋税。
6、可以避开许多法律上的控制或限制。例如,在有的地方政府和国家禁止外地或外国企业在本地区或本国设立公司时,持股公司可通过购买当地企业股票的办法去逃避这种法律上的限制。正是由于持股公司往往可以获得这些好处,因而金融资本家乐于建立这类公司。
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5.浅析上市公司合并会计报表合并范围变动
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年会——年会,就是每年尾牙企业和组织为总结一年的运营情况、鼓励团队士气、展望美好未来而策划实施的一种集会形式。年会是企业、公司的春节,也是标志着一个企业和组织一年工作的结束。通过年会可增加员工之间的沟通,促进企业、公司之间的共同进步。下面是读文网小编整理的年会横幅标语,希望对您有所帮助。
企业年会横幅标语(一)
1. 高质量服务,高技术创新,高速度发展。
2. 乘风破浪云际沧海勤勉迎全运,领导关怀斗志昂扬全心创佳绩。
3. 兔岁添福气,龙人奋雄程。
4. 飞跃巅峰,纵横四海!
5. 抢抓新机会,增立异上风,再翻新光辉。
6. 破天一啸展我芳华!
7. 张灯结彩喜迎新年,群策群力共谱新篇。
8. 积极激励我,多劳多收获,汗水育成果。
9. 新春迎金龙,华夏壮金瓯。
10. 超越第一,实现梦想!
11. 喜龙年初开春色,继兔岁再展宏图。
12. 创新发展扩展出口,居心做事承前启后。
13. 兔年喜结丰收果,龙岁欣开幸福花。
企业年会横幅标语(二)
1. 与时俱进、拼搏向上、团结务实、争创一流。
2. 和睦吉祥岁岁安康,四季安全年年如意。
3. 兔年已去春风暖,龙岁乍来喜气浓。
4. 兔跃千山传喜讯,龙腾万里展英才。
5. 团结一心,其利断金!
6. 和气吉祥岁岁安康,四季平安年年如意。
7. 梦想聚团队,团队铸梦想,激情快乐人。
8. 创新发展扩大出口,用心做事继往开来。
9. 乘风破浪云际桑田勤恳迎全运,引导关心意气风发全心创佳绩。
10. 喜龙年初露春色,继兔岁大展宏图。
11. 用心专业,身先神显,季度达标,奋再向前。
12. 抢抓新机遇,增创新优势,再创新辉煌。
13. 精彩,只因你我同行。
14. 兔奔千里传春信,龙起九霄壮国威。
15. 张灯结彩喜迎新年,齐心协力共谱新篇。
16. 玉兔呈祥家家乐,金龙兆瑞步步高。
17. 玉兔毫光生紫气,金龙捷足入青云。
18. 岁岁痛饮祝捷酒,龙年怒放报春花。
19. 热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。
20. 用我们行动连接你我他,我们网络永不堵车。
21. 卯时美景花方艳,龙岁良辰酒更醇。
22. 团结协作、奋斗创新、服务用户。
恭祝全部员工新年快活,幸福健康,如意吉利。
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“风雨送春归,飞寻迎春到”,伴随着新年的钟声,我们迎来充满希望的2016年。下面,读文网小编为大家整理了一些关于2016新年邀请函,欢迎大家阅读。
忙忙碌碌一年。2015即将过去,2016即将到来。
兢兢业业一年。让我们一起,一次忙里偷闲,把酒当歌。共话昨日和明天。
在2015年,“沃尔沃人”的无私奉献,让沃尔沃汽车成都工厂完成了一场“从优秀到卓越”的华丽蜕变。这一年,我们努力、我们奋斗、我们坚持不懈,我们在滚滚向前的复兴之路上留下了不可磨灭的印记。这一年,我们不遗余力,用尽我们最大的力量,去让这个“家”和“家人”都变得越来越强大。这一年,值得我们感谢自己。
让我们一起在2016年的新年年会上共话友情、展望未来吧。
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2017年即将到来,很多公司都会举办年会,那么,关于年会的游戏你都准备好了吗?下面读文网小编为大家介绍一些适合公司年会玩的游戏,希望对你有帮助。
1、比一比
简述:藉着组员的动作,来猜题目是什么
人数:不限
场地:不限
适用范围:适合刚认识或不认识的人游戏方法:
1. 分组,不限几组,但每组最好五人以上。
2. 轮留每组派出一个人出来,老师给他看题目。他只能以动作来告知组员题目。
3. 视题目的难度来计时。看那组的得分高低来算输赢。
2、比长短
简述:每队派出一人比不同的单位
人数:不限
场地:不限
适用范围:适合刚认识或不认识的人
游戏方法:
1. 分组,不限人数,至少要二组。每组五人以上。
2.老师宣布要比的小组,然后每组派出一位他们认为会赢此小组的人。
3. 等被派出的人都出来后,老师再说比什么。
4. 计算每次比完的输赢即可。
题目例子:这个游戏的题目就是要想越不会被大家猜中的越有趣!比长:比手臂;比上衣;比头发…比短:比手指头;比裤子或裙子…比高:比声调;比手抬起来的高度…比大:比眼睛;比手掌…比多:比身上饰物;比穿的衣服;比身上的扣子…题目必须在看到被派出的人之前想好!
3、超级大头贴
简述:用不同的是非问题猜出头顶上的答案
人数:最少十人
场地:室内
适用范围:适合熟悉团体中人物的朋友们
游戏方法:
1. 分组,每组人数不限
2. 每组派出一人面对面坐在中央(中间可放一张椅子)
3. 老师在宣布题目后,分别把二张答案放在出来的两人头上。这两人只能看到对方头上的答案,但不能看到自已头上的。
4. 当老师说开始时,二人可以开始问问题猜自已头上的答案,但必须先拍打放在中央的椅子或地板来做抢"问"。问的问题也只能问是非题。
5. 队员可在旁边帮忙回答,但不能问问题或讲答案出来。
6. 每队有三十秒到一分钟的时间来问问题(看题目难度而订),有三次(看题目难度而订)的机会猜答案。
7. 每一轮派不同的人上来猜不同的题目,直到所有的题目被猜完。
8. 可看每组猜对的数目来算分数,输的队必须接受处罚。题目例子:这个游戏的题目不一定只能猜人物。可适团体中的熟悉度来出题目。每个题目必须要有二个答案。比如:团体中最爱唱卡拉ok的人?;孔子学生的名字?
4、谁在布后?
简述:藉着游戏来记他们的名字
人数:不限
场地:不限
道具:一块大布
适用范围:刚认识或不认识的人
游戏方法:
1. 先大家围成一个大圈逐一念出自己的名字
2. 分成两组,各坐在场所的一边
3. 老师和帮手把布拿着隔开两组人
4. 每组在布拿起时各派出一人坐在布两边的中间
5. 老师看二边都坐好人后,数到三跟帮手一起把布给放开。两边被派出的人必须很快的叫出对方的名字。叫的比较慢的就输了。一直持续下去。
5、猜猜是谁?
简述:藉着猜背后的名字认识对方
人数:不限
场地:不限
道具:一些名片贴纸,或是任何纸加胶带;笔
适用范围:刚认识或不认识的人
游戏方法:
1. 给每个人一张名片贴纸,要求大家把自己的名字写在上面;
2. 老师收集所有的名片贴纸,然后把每一张贴纸贴在每个人背后(不能是同一个名字贴在同个人背后),不能让他们知道他们背后的人的名字;
3. 游戏开始,每个人必须去问别的人任何是或不是的问题来猜他们背后名片上的名字。(人数多的话,只限问个人一个问题)
6、捆绑过关——(适用:团队协作)
简述:藉着被绑在一起来完成数件任务人数:不限场地:不限道具:绳子或其他可以绑的东西适合全部的人
游戏方法: 1. 分组,不限几组,但每组最好二人以上。 2. 每一组组员围成一个圈圈,面对对方。老师帮忙把每个人的手臂与隔壁的人绑在一起。 3. 绑好以后,现在每一组的组员都是绑在一起的,老师想些任务要每组去完成。题目例子:吃午餐;包礼物;完成个美术作品;帮每个组员倒水等。
7、合力吹气球
简述:藉着分工合作来完成任务人数:每组限六人场地:不限道具:准备每组各六张签,上写:嘴巴;手(二张);脚(二张)汽球(每组一个)
适合全部的人游戏方法:
1. 分组,不限几组,但每组必须要有六人。
2. 老师请每组每人抽签。
3. 首先,抽到嘴巴的必须藉着抽到手的两人帮助来把汽球给吹起(抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球);然后二个抽到脚的人抬起抽到气球的人去把汽球给坐破。
8、记忆考验
简述:随着越来越多要记的东西,试试自已可不可以
人数:不限场地:不限适合范围:刚认识或不认识的人
游戏方法:
1. 全部人围成一圈,从第一个人开始说"今天我吃了一个AA"(AA为随意食物名!)
2. 接着第二个接着说,吃了一个AA,二个BB…(BB不同的食物名!)
3. 像这样一直传下去,每传一个人就必须重覆前面的食物名,另加一个新的食物名。
4. 一直到有人中途讲错出局!题目例子:可选一些较难的食物名或菜名!或一些平常不容易吃到的!例:滑蛋干贝牛肉汤。
9、虎克船长
简述:藉着游戏来多认识旁边人的名字
人数:不限
场地:不限
适用范围:刚认识或不认识的人
游戏方法:
1. 全部的人围成圈圈,先搞清楚坐在两旁人的名字。
2. 由其中一人开始,说自已的名字二次,然后再叫另一人的名字。
3. 被叫到的人两边的朋友必须马上说:“嘿咻!嘿休!”和做出划船的动作。
4. 接着再由被叫到的人接着叫别人的名字(如 2),直到有人做错或做错三次(随意!)题目例子:可以先全部的人自我介绍再开始这个游戏。
10、如何建立信任:(适用:团队建设)
游戏方法:带眼罩行走,两人一组第一阶段:一个人带眼罩行走,另一人手牵手,可以提示;第二阶段:一人带眼罩行走,另一人在其左右,但不能身体接触,也不能使用语言提示;第三阶段:一人带眼罩行走,另一人与你保持一定距离,不能使用语言提示。游戏说明: 1.领导行为、观点的连续性、一致性,保持沟通,是信任建立的根本保障。 2.手把手教—引导—建立信任,授权,同时不断给予指导。
11、头 脑 风 暴
形式: 4-6人一组为最佳
类型: 讨论类
时间: 10分钟
材料: 回形针,可移动的桌椅
场地: 教室
活动目的: 给学员练习创造性解决问题的机会。
操作程序: 调查研究表明,创造性可以通过简单实际的练习培养出来。然而,大多的时候,革新想法往往被一些诸如"这个我们去年就已经试过了"或"我们一直就是这么做的"的话所扼杀。 为了给参与者发挥先天的创造性大开绿灯,我们可以进行头脑风暴的演练。
头脑风暴的基本准则应当是:
1. 不允许有任何批评意见
2. 欢迎异想天开(想法越离奇越好)
3. 我们所要求的是数量而不是质量
4. 我们寻求各种想法的组合和改进 有了这些基本概念后,将全体人员分成每组4-6人的若干小组。他们的任务是在60秒内尽可能多地想出回形针的用途(也可以采用其它任何物品或题目)。每组指定一人负责记录想法的数量,而不是想法本身。在一分钟之后,请各组汇报他们所想到的主意的数量,然后举出其中"疯狂的"或"激进的"主意。有时,一些"傻"念头往往会被证实为很有意义的。 有关讨论: *当你在进行头脑风暴时还存在一些什么样的顾虑? *你认为头脑风暴最适合于解决哪些问题? *你现在能想到的在工作中可以利用头脑风暴的地方?
12、训练幽默乐观的游戏
情绪有正性与负性之分。有些正性情绪,如兴奋、好玩、幽默可以激发人的创造力,而许多负性情绪,如痛苦、焦虑、恐惧则会阻碍人的创造力发挥。我们每个人都可能因成功或失败而导致情绪波动的经历。下面这个游戏可以让你体验情绪在问题解决中的强大作用。更可以训练你的幽默和乐观的情绪。这个游戏要求你和一些朋友一同做,而且要求你偏离你一贯的社会行为。游戏的内容是要你学动物园里动物的叫声。
下面一表决定你要学的动物是什么:
你姓氏汉语拼音的第一字母
动物名称 A--F
狮子 G--L
海豹 M--R
猩猩 S--Z
热带鸟
现在选择一个伙伴(最好在这些朋友中挑一位不太熟悉的人作为伙伴)。彼此盯着看,目光不能转移,同时用嘴大声学动物叫,至少10秒钟。
点评:
在这个简单的游戏中,你的感觉如何?你是否感到既幽默有趣又有些尴尬?这个游戏尽管开始时会感到不舒服,很可能结束时已是笑声满堂。也许不管你模仿的动物是什么,最后你的表现都是“傻驴”一头。
你是否注意到好玩和幽默的情绪会有助于你在这个游戏中创造性的发挥,可能会使你灵机一动,模仿出种种出人意外的叫声,获得满堂喝采,或者逗得大家捧腹大笑?而在游戏中,感到尴尬的心理却会使你羞于开口?假如你有幽默感,学动物叫就更容易开口。
正性乐观的情绪是创造力的催化剂。因此,在最困难的时候,不要忘记幽默可以使你保持乐观。
13、串名字游戏
游戏方法: 小组成员围成一圈,任意提名一位学员自我介绍单位、姓名,第二名学员轮流介绍,但是要说:我是***后面的***,第三名学员说:我是***后面的***的后面的***,依次下去……,最后介绍的一名学员要将前面所有学员的名字、单位复述一遍。分析:活跃气氛,打破僵局,加速学员之间的了解 。
14、扮时钟
游戏规则:
1、在白板或墙壁上画一个大的时钟模型,分别将时钟的刻度标识出来;
2、找三个人分别扮演时钟的秒针、分针和时针,手上拿着三种长度不一的棍子或其他道具(代表时钟的指针)在时钟前面站成一纵列(注意是背向白板或墙壁,扮演者看不到时钟模型);
3、主持人任意说出一个时刻,比如现在是3小时45分15秒,要三个分别扮演的人迅速的将代表指针的道具指向正确的位置,指示错误或指示慢的人受罚 4、可重复玩多次,亦可有一人同时扮演时钟的分针和时针,训练表演者的判断力和反应能力。
点评:
1、该游戏非常适合在晚会上或培训课程的休息时间进行,可以活跃气氛
2、亦可在《时间管理》课程上引用这个游戏,同时可以训练人的反应能力。
15、衔纸杯传水
目的:增进亲近感,考验成员配合、协作能力。
要求:人员选八名一组,男女交替配合。共选十六名员工,分二组同时进行比赛。另有二名人员辅助组第一名人员倒水至衔至的纸杯内,再一个个传递至下一个人的纸杯内,最后一人的纸杯内的水倒入一个小缸内,最后在限定的五分钟内,看谁的缸内的水最多,谁就获胜。
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辞旧迎新,公司各种年会随之而来。那么,有什么创意些的年会节目呢?下面,读文网小编为你整理了一些关于2021年公司年会创意节目,欢迎大家阅读。
最后当然少不了领导的表演了,这个要看各公司风格了,还要看领导自己能不能放得下身段,负责跟领导沟通的同志们可以多搜集些马云啊这些人的年会视频,各种恶搞的形象。至于领导表演神马不重要,重要的是形象一定要出位。化妆啊,服装啊,是出彩的地方,只要领导一出场,效果基本就达到了。
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公司清算,是为了终结现存的法律关系、处理公司的剩余财产、使之归于消灭而进行的一个法律程序。下面由读文网小编为你详细介绍公司清算的主要内容。
普通清算
指公司依法自行组成的清算组,按法定程序进行的清算。
特别清算
是指公司在普通清算过程中,出现了显著的障碍或发现其债务有超过其实有资产的可能时,依法由法院和债权人进行直接干预和监督的清算。
任意清算
所谓任意清算是指按照企业章程、董事会或股东大会决议而进行的清算。任意清算只适合于无限公司等人合公司,因为人合公司股东之间存在着某种相互倍赖的关系,股东对债权人员负无限责任。
法定清算:
法定清算是指按照企业法规定的程序和条件进行的清算。法定清算适用于各种性质的企业。其中,股份有限公司只能实行法定清算,因为作为综合公司,股东对公司债权人只负有限责任,股东之间缺少信赖关系,如果实行任意清算,股权人利益就不一定能得到保护。根据清算企业宣告解散、破产时的财务状况不同,法定清算可分为两类:普通清算和特别清算。
普通清算
普通清算也称不停止支付清算,主要是指合营企业因经营期限届满等原因而引起的解散。通常在实施普通清算时,企业的财务状况并非困难,不但有充分的偿债能力,而且还有可能分配剩余财产。普通清算的特点是清算事务主要由公司和清算机构按法律规定的一般程序进行,法院和企业债权人不直接干预。
特别清算
当企业因资不抵债宣告破产或普通清算过程中出现明显障碍时,只能通过法院实施特别清算。特别清算也称停止支付清算,是指企业因宣告破产或因财务状况恶化被迫解散而引起的清算。此时企业往往负债累累,普通清算已无法进行。
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每年临近春节都是公司年会举办的时候,这时候,少不了公司负责人的年会致辞,下面,读文网小编为大家整理了一些2021新年公司领导人年会致辞,欢迎大家阅读。
各位来宾,各位同事们:
大家好!
首先我祝大家新年快乐,我们走过了2020年,收获总是会有的,面对新的一年我相信大家都会有很多想法,过去的一年在我们__全体员工的努力下,大家都做的非常不错,这一年来还是有就很多收获的,我们都在用心的做好这么一件事情,我相信大家能够在今后的工作当中越来越好,在这全新的一年虽然取得了一些成绩,但是我们还是需要努力的,这就像是一场比赛,我们稍作休息是为了补充体力,一旦停留久了,就会被别人超越,我们只争第一。
回顾过去一年来的工作,我首先要对大家做出肯定,每一个__员工都是在为自己的工作奋斗着,为公司的明天在努力的,这是我们__员工的优良素养,大家都是做的不错的,我们公司全年营业额达到了___万,同比上一年增加了__,在这个过程当中我也在不断的努力着,工作当中我们每一个都要努力,尽到自己的职责,我相信在下一阶段的工作当中大家能够做到更好,这绝对不是说说而已,我们应该本着一个友好的态度去做好这件事情,我们每一个__的员工都是很棒的,过去一年来我们公司一直在良性的发展着,在业务上面我们扩展了不少新的客户,在业内也取得一些成绩,这是非常值得一提的,当然我也相信我们能够在下阶段的工作当中继续努力的做好这么 一件事情。
各位__的员工们,我们的挑战还未结束,还有更多的事情在等着我们做好的,我相信大家能行的,只有不断的努力工作,只有在工作当中不断追求突破自我,这么一来才能够得到足够的锻炼,现在我也希望能够收获一份自己的喜欢的事情,这是非常难得的,我也希望每一位__的员工都能够在__这里过的开心,当然未来的路还长,我们作为__的员工需要更加努力的去实现好这些,我也相信在下一阶段的工作当中大家日常遇到过的问题能够得到改善,这本就是应该处理好的,崭新的一年来临,让我们继续奋发图强,在未来一年的工作当中进一步的做好工作。
过去的一年,虽然结束了,可是我们依然有很多挑战,这不是说说而已,我们每一个__的员工都做的很好,我也相信未来的工作当中这些都不是问题的,只要能够用心的去做好这些就一定能够把事情处理好,用崭新的状态,迎接崭新的一年,祝愿大家新年快乐,工作顺利。
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企业搞年会活动有哪些小游戏可以玩呢?以下是一篇公司年会游戏大全,主要包括了抱走女同事、答题吹爆水气球和抢凳子坐等游戏,详细内容点击查看全文。
参与人数:10-20人一组(男女人数平均)
所需道具:橙子5个
游戏时长:3分钟
游戏规则:
1.一男一女间隔排成一排,用脖子、下巴、肩膀夹住橙子,依次传递(不可用手传递);
2.一轮传递结束后,橙子放入框内,换一个橙子从头开始再次传递,以此类推直到时间结束;
3.如在传递过程中,橙子掉落,则从头开始传递(不停表);
计分规则:
在规定时间内累积橙子最多的组获胜,按照名次依次计分。
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年会指某些社会团体一年举行一次的集会,是企业和组织一年一度的“家庭盛会”,主要目的是激扬士气,营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同,并制定目标,为新一年度的工作奏响序曲。以下是读文网小编为大家整理的年会策划方案,欢迎大家阅读!
一、年会目的:
1、增强区域员工的内部凝聚力,提升企业的竞争力;
2、对20xx年区域营销工作进行总结,对区域市场业绩进行分析。制订2015年度区域营销工作总体规划,明确20xx年度工作方向和目标。
3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工,通过激励作用,将全体职工的主观能动性充分调动起来,投入到未来的工作之中。
二、年会主题:
三、年会时间:
第一部分:领导致辞、表彰优秀员工、表演节目
第二部分:团体聚餐
四、年会地点:
酒店多功能宴会厅
五、年会组织形式:
由企业前期策划和后期执行。
六、年会参加人员:
分公司领导、邀请当地政府部门和业界领导员、兄弟单位企业
七、工作人员工作安排:
1。会场总负责:张经理
主要工作:总体工作协调、人员调配。
2。策划、会场协调、邀请嘉宾:高小姐负责
主要工作:年会活动策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集、人员分工、布场撤场安排;
3。嘉宾接待、签到:张小姐负责
4。音响、灯光:蔡先生负责,会前半小时检查音响、灯光等设备。
5、物品准备:王小姐。主要工作:礼品、奖品等物品的准备。
八、年会会场布置:
方案一:
1、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;
2、舞台两侧放置易拉宝各2个;
3、年会舞台背景用酒店原有背景板,在背景板的中心安装"公司标志";
4、年会舞台上方悬挂红布幅:
方案二:
1、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;
2、年会舞台背景喷画:
3、舞台两侧放置易拉宝各2个;
年会场地布置:
1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道;
2、宾馆入口处挂红布幅;
3、宾馆内放置指示牌;
九、年会流程:
1、形式:领导致辞、表彰优秀员工、表演节目、公司聚餐;
2、整个年会分两部分
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回首往昔,路虽然曲折,但是你我并没有抱怨,风雨中的脚步匆匆,我们都交上了一份满意的答卷,牛年对于我们每一个人来说都难以忘怀,她给予了我们希望、收获,更重要的是给予了我们成长的经历。下面,读文网小编为大家整理了一些公司2016新年年会主持词开场白,欢迎大家阅读。
男:尊敬的仪表的各位领导、尊敬的各位嘉宾。
女:仪表公司的全体同事们。
(合):大家晚上好!
男:我是今天晚会的节目主持人名。
女:我是蓝天,非常荣幸能受邀在本次仪表的年会活动中与我们公司的XX共同担任节目主持。
男:嗯,我也很荣幸能够与你一起主持本次年会。
女:嗯、谢谢!在这新春来临之际,首先请允许我们俩给在场的各位拜个早年,祝大家在新的一年里;身体健康、合家幸福、事业腾飞。
(合):万事……如意……
男:刚刚过去的20XX年,是仪表承前启后、成就非凡的一年、在这一年里、公司的经营、市场开发、管理规划等各个科目稳步推进,健康发展、在一些关键的技术领域里更是取得了值得骄傲的成绩。
女:是啊;在这即将远离我们的20XX年里,我们流下了汗水、收获了喜悦、经历过成功、但也未免留下些遗憾,在忙忙碌碌中……我们满怀憧憬的走进了2011年。
男:为了迎接这2011年,今天;我们特别组织并策划了本次年会、让大家欢聚一堂、共同畅想美好的明天。展望美好未来!
女:嗯,畅想包含着期待、同时我们坚信;只有精心的规划才能收获美好的未来。回首的过去、这一路走来荆棘而坎坷……每一个前进的脚印都塞满了苦辣与感慨,每一份欣喜的收获都凝聚着老中两代人的辛劳与期待……
男:是啊;这一路走来所遇到的那些坎坷、那些欢乐、我们都将永远的铭记、因为这一切……我们都无法忘怀……
女:接下来;请允许我带领大家一起回顾一下的发展历程,请看大屏幕。
两人主持:
男:尊敬的各位领导、各位来宾
女:亲爱的先生们、女士们:
合:大家下午好!
男:岁月如歌,华光如梦
女:流年似水,光阴荏苒
男:丰收的锣鼓,敲醒崭新的岁月
女:绽放的寒梅,书写春天的信息
男:20XX年365个难以忘怀的日子,从飘舞的雪花里,从人们的指缝间,悄然流走。
女:一年复始,万象更新,我们即将跨入充满期待和魅力的2013年
男:在这继往开来的日子,我们欢聚一堂,举办欢乐祥和的联欢会,庆贺我们的业绩,展望我们的未来,在这里让我们向全体员工致以诚挚的问候,道一声:
合:你们辛苦了!
女:并预祝各位同仁在新的一年里:身体健康,万事如意,工作舒心!人人幸福!
男:一个人、一个单位的命运紧紧与国家的命运相连,20XX年是我国极其艰难辉煌的一年。
女:经历了金融风暴的洗礼,甲流的冲击,而60华诞庆典却举世瞩目,国际地位也节节攀升。
男:20XX年是公司发展史上具有深远意义的一年
女:这一年我们抢抓机遇,乘胜而上,取得了骄人业绩。
男:回眸我们的每一个成就,都凝聚着公司领导班子的辛劳和心血、以及全体员工的不懈努力和洒下的辛勤汗水
女:下面让我们以热烈的掌声欢迎***致新年贺词。
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