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以下是小编收集整理的《IT百科:应急管理端口》全部内容,希望对大家有所帮助。如果您喜欢小编的推荐,请继续关注读文网。读文网,给你不一样的人生。
应急管理端口,英文缩写为EMP,全称是“Emergency Management Port”,是服务器主板上所带的一个用于远程管理服务器的接口。远程控制机可以通过Modem(调制解调器)与服务器相连,控制软件安装于控制机上。远程控制机通过EMP Console控制界面可以对服务器进行下列工作:
A.打开或关闭服务器的电源。
B.重新设置服务器,甚至包括主板BIOS和CMOS的参数。
C.监测服务器内部情况:如温度、电压、风扇情况等。
以上功能可以使技术支持人员在远地通过Modem(调制解调器)和电话线及时解决服务器的许多硬件故障。这是一种很好的实现快速服务和节省维护费用的技术手段。
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突发公共安全事件应急预案是为了提高学校预防和控制突发安全事件的处置能力和水平,指导和规范各类突发安全事件的应急处置工作,减轻或者消除突发事件的危害,今天小编整理了中学突发公共安全事件的应急预案供大家参考,一起来看看吧!
校园突发事件包括人为或自然因素引起,具有突发性,对师生人身安全、学校教学、工作和生活秩序、学校和社会稳定等造成或可能造成严重影响的各类紧急情况,如安全事故(火灾、公用设施故障中断、建筑物倒塌、师生集体活动中发生的挤踩压伤、交通事故等)、公共卫生事件(食物或职业中毒、传染性疾病、群体性不明原因疾病等)、群体性 事件(闹事、游行、非组织的政治活动等)、影响重大的治安案件、师生非正常死亡、自然灾害事故(洪水、台风、破坏性地震)等。
根据有关要求,不提倡学生参加危及自身安全的救灾活动。各学校要树立“安全责任重于泰山”的思想,加大安全隐患排查和整治力度,平时加强对师生的安全教育,定期组织开展有针对性的安全应急预案演习,充分做好各种应急准备。在处置安全事故过程中,各班级老师要指导中小学生做好自救自护工作。学校每一位教职员工要将保护学生的生命安全作为首要任务,并积极做好其他求援工作。将公安、消防和急救中心作为第一救援力量,在第一时间内取得联系和支持,确保将人员作人员伤亡和财产损失降至最低程度。
为了保障全镇师生员工健康地学习、工作、生活,促进学校各项工作顺利开展,防范安全事故发生,切实有效降低和控制安全事故的危害,依照上级有关要求及有关法律法规,从我镇实际出发,特制定本预案。
一、校园安全突发事件处理组织机构。
1、安全突发事件处理指挥机构。
总指挥:
成员:
2、安全突发事件处理队伍。
(1)抢救处理组:
组长:
成员:
(2)后勤保障组:
组长:
成员:
二、日常安全管理
1、每天值日领导和值日教师要严格按照值勤制度,在校门口、学校校园、教学楼走廊等处进行经常性的巡视。
2、禁止在校园教学园踢球、爬墙、爬楼门、滑楼梯栏杆,违者通报批评,对涉及的班级进行日常行为规范扣分。值日教师要注意纠正学生在校园内上述违规现象。
3、凡是学生在校时间,学校安排教师管理,保护学生安全。
4、为防止学生在课间、集会、做操等活动中出现拥挤等其它现象,保证学生有秩序、守纪律地上下楼,当天值日领导、值日教师负责楼道口进行监督、疏导。
5、各班主任要进行遵守秩序、礼貌礼让、爱护同学的教育,加强学生的自救自护的教育和训练。
6、学校定期进行安全检查,学校总务处要不定期的对学校楼道设施进行检查,发现问题及时补救、整改。
7、定期不定期对各校进行安全检查,发现问题及时解决,消除校园的安全隐患。
8、学校建立安全例会制度,每月工作会议必须对上月的安全工作进行小结,并就下一步安全工作进行部署。全体教师会议根据实际布置安全工作。
9、建立安全工作台帐制度,按年初制定的学校安全责任分工,各司其责,共同做好安全工作。
三、安全突发事件处理应急预案。
(一)、重大突发事件
1、报警程序:
(1) 当事人所在学校负责人
(2)根据事件需要,经领导同意后报告公安机关,报警立即就近用电话或手机报告110(电话110)。
3、处置措施:
(1) 接报后,校长、值日教师和有关人员迅速赶到现场控制局面。
(2) 组织人员按照程序打电话向领导报告。
(3) 组织领导根据事态严重程度,边处置情况边向到场领导汇报。
(4) 如有人员受伤,立即送往当地卫生所或就近医院进行救治。
(5) 如是殴斗事件,除迅速控制局面、平息事态外,应将双方主要负责人和有关人员带离现场,其余人员驱散。
(6) 如是意外事故,应尽快组织人员抢救,将受伤者送往医院抢救。
(7) 如是社会人员来校闹事且较为严重的,须立即拨打公安“110”。
4、注意事项。
(1) 各级领导遇事一定要冷静,果断采取措施。
(2) 处理群体性 事件的原则是:迅速平息、减轻伤亡、保护学生、控制事态。
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本着“安全第一,预防为主”的原则,为了快速有效地处置开展体育活动期间可能发生的各类突发事件,最大限度地降低损害程度,保障广大学生的切身利益和学校的安全与稳定,确保体育活动的正常顺利开展,特制定本预案。
一、 安全应急领导小组
组 长:廉雪刚
副组长:杨震、崔翠
成 员:李越、苏广、贾士雄、李逸瑜、王倩倩、白大龙、张晗、陈欣欣、张磊、许有杰、刘江林、王苗、温烨、李权、姚运新、于莹
二、工作原则
(一)重在预防,依法处置。
(二)发现问题,即时上报。
(三)统一指挥,整体联动。
(四)快速反映,有效控制。
三、事故预防预案
1. 开展体育活动前对全体工作人员进行安全教育,认真学习本预案,每个人都要明确职责,熟悉步骤,做到心中有数。
2. 班级负责人负责班级参赛队伍的安全教育工作,必须做到人人知晓。
3. 裁判、协调员、记分员必须认真工作,公平公正的处理各项事情,不得徇私舞弊,不得与比赛班级发生矛盾。
4. 比赛时,各班级和比赛队员必须服从裁判的裁决和指挥,对比赛成绩有异议的,必须在赛后以书面形式向体育部提出,不得私自找裁判裁决,更不允许寻衅滋事;必须配合学生会协调员和相关工作人员的安排,不得无理取闹和滋惹是非,否则马上取消该班级的比赛资格。
5. 参与比赛的各班级和球队在比赛场上和场下都要友好相处,不得因分歧或其他矛盾产生纠分,一旦发现,即刻取消相关班级参与本次体育活动的资格,并交相关部门严肃处理。
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2.1市护林防火指挥部及其办事机构的组成与职责
我市成立以市长为指挥长,市委、市政府分管领导、市武装部部长为副指挥长,市委办公室、市政府办公室、市公安局、市林业局、市发展改革委、市监察局、市安全监管局、市教育局、市财政局、市人事劳动和社会保障局、市司法局、市气象局、市交通局、市民政局、市商务局、市卫生局、市广电局、市农业局、市文化旅游局、市联通公司、市移动公司等部门主要负责人为成员的市护林防火指挥部。市护林防火指挥部办公室设在市林业局。
市护林防火指挥部主要职责:贯彻落实上级森林防火工作的法律、法规和上级森林防火指挥部的指示、决定和工作部署;制订和修订市森林火灾应急管理方案;宣布启动或结束本应急管理方案;组织、指挥应急处置工作,决定成立前线指挥部,协调、解决应急处置中遇到的资金、物资、交通等问题;审查批准指挥部办公室或专家组提交的工作报告或评估报告;承担**市护林防火指挥部安排的其它应急工作。
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为确保网络正常使用,充分发挥网络在信息时代的作用,促进教育信息化健康发展,根据国务院《互联网信息服务管理办法》和有关规定,特制订本预案,妥善处理危害网络与信息安全的突发事件,最大限度地遏制突发事件的影响和有害信息的扩散。
1.加强领导,健全机构,落实网络与信息安全责任制。建立由主管领导负责的网络与信息安全管理领导小组,并设立安全专管员。明确工作职责,落实安全责任制;bbs、聊天室等交互性栏目要设有防范措施和专人管理。
2.局内网络由网管中心统一管理维护,其他人不得私自拆修设备,擅接终端设备。
3.加强安全教育,增强安全意识,树立网络与信息安全人人有责的观念。安全意识淡薄是造成网络安全事件的主要原因,各校要加强对教师、学生的网络安全教育,增强网络安全意识,将网络安全意识与政治意识、责任意识、保密意识联系起来。特别要指导学生提高他们识别有害信息的能力,引导他们正健康用网。
4.不得关闭或取消防火墙。保管好防火墙系统管理密码。每台电脑安装杀毒软件,并及时更新病毒代码。
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为科学有效应对我市物业管理区域可能出现的安全突发事件,规范应急处置工作,切实消除我市物业管理区域安全隐患,保障物业管理区域内的公共安全,特制定本预案。
第一章 总则
一、为在突发公共事件中明确权责、相互协作,逐步实现人员、物资、信息等资源的共享和有效配置,进一步提高我局处置突发公共事件的效率和水平,确保人民生命财产安全和局系统正常的工作秩序,根据国家和省、市有关规定,结合我单位实际情况,制定本预案。
二、本预案适用于在局系统内的突发公共事件。突发公共事件是指突然发生,造成或者可能造成重大人员伤亡、重大财产损失、重大生态环境破坏,影响和威胁本地区甚至全国经济社会稳定和政治安定局面的,有重大社会影响的涉及公共安全的紧急事件。突发公共事件主要分为以下四类:
(一)自然灾害。主要包括水旱灾害、冰雹、雪、沙尘暴、地震、雷电、火灾和重大生物灾害等。
(二)事故灾难。主要包括民航、铁路、公路、水运等重大交通运输事故,建设工程、公共场所及机关、事业单位发生的各类重大安全事故,造成重大影响和损失的供水、供电、供气等事故,以及通讯、信息网络、特种设备等安全事故,重大环境污染和生态破坏事故等。
(三)突发公共卫生事件。主要包括突然发生,造成或可能造成社会公众健康严重损害的如鼠疫、霍乱、肺炭疽、传染性非典型肺炎等重大传染病疫情,群体性不明原因疾病,重大食物中毒,重大动物疫情,以及其他严重影响公众健康的事件。
(四)突发社会安全事件。主要包括重大刑事案件、涉外突发事件、恐怖袭击事件、经济安全事件以及规模较大的群体性事件等。
第二章 组织指挥体系及职责
一、成立突发公共事件应急领导小组。组长由局长担任,副组长由各分管副局长担任。小组成员由办公室、计财处、社发处、农村处、交流处、监察室、信息所、交流中心、生产力促进中心负责人组成,联系人为办公室主任,备用联系人为办公室副主任。同时成立抢修抢救、服务、保障、技术、安全等专业组进行应急预案的具体实施。
二、领导小组职责
1、负责全局系统突发公共事件的响应与善后处理工作,检查指导局属各部门突发公共事件响应与善后处理工作,以及组织物资、人员、资金的落实。
2、根据市政府预报、通报,依据突发公共事件的可控性、严重程度和影响范围,研究本系统预案启动级别和条件,及时向上级报告突发公共事件的发生、发展并向群众传达突发公共事件情况,保证上通下达,作好预防工作。
3、确保通信畅通,依照突发公共事件情况实行领导带班,24小时值班制度,向群众公布24小时通信电话。
白天电话:quduwen(早8:00-晚6:00)
夜间电话:666666(晚6:00-次日早8:00)
4、突发公共事件发生后,制订突发公共事件处置技术方案,负责抢救国家财产和人民生命财产不受损坏,组织抢修单位和居民区电、水、气、通信等,安置受灾职工吃、住,确保机关和系统职工家属工作日常生活不受重大影响。
5、组织后期处理工作,本着实事求是的精神,向市政府报告单位突发公共事件情况,组织善后处理工作,开展突发公共事件调查总结工作。
三、专业组组成与职责
局系统成立5个专业组开展应急预案实施工作,每个专业组除组成人员外,另设后备组成成员,各处室和直属事业单位应根据专业组性质,明确具体参与人员。
1、抢修抢救组,由办公室水电、气暖专业工人和负责此项工作的管理人员及机关处室人员共10人组成,职责为抢救国家财产,消防灭火,抢修因自然灾害或事故灾害造成的断电、停水、停气,搭建临时防护设施总负责:分管办公室工作的副局长,办公室主任和局物业服务中心负责日常。
2、服务组,由办公室和直属事业单位组织10人的服务队伍,主要任务在发生灾情时疏导群众撤离,组织救助老弱病残人员和有困难家庭群众,负责对灾情有伤人员医疗服务工作。总负责:分管人事工作的副局长,人事处处长、机关党委副书记负责日常工作。
3、保障组,由局机关办公室、计财处和机关物业服()务中心组织10人的后勤保障队伍,负责救灾物资供应,保证每年在行政预算中留有1万元储备金,保证突发公共事件物资储备量,确保突发公共事件发生后,人民群众生活不受影响,保证工作车辆使用;总负责:分管财务工作的副局长,办公室副主任负责日常工作。
4、技术组,由社发处、交流处、农村处、信息所组织10人的技术保障队伍,负责突发事件处置的宣传工作、突发公共卫生事件后的疾病预防、防治科学知识的教育工作及通讯、信息网络安全事件后的设备软硬件恢复工作。总负责:分管宣传工作的副局长,计划处处长负责日常工作。
5、安全组,由监察室及机关处室组织10人的安全保卫队伍,在发生公共安全事件后,负责机关大院和家属院的安全保卫工作。总负责:局纪检组长,监察室主任负责日常工作。
第三章 应急行动方案
依据市政府发布预警或突发公共事件的等级,我局应分级响应实施行动预案,由局突发公共事件应急领导小组按照市政府的要求,有步骤地开展各专业组的工作,同时,积极服从市上对人员、设备、物资的统一调配。
一、紧急避难场所的确定,根据我局实际情况,局系统的紧急避难场所为机关大院篮球场和机关食堂前的空地。
二、对预警事件的处置
1、依据市政府发布预警等级,根据要求,确定是否需要进行出差人员、外出车辆的召回。
2、组织局系统职工学习有关知识,领导带班24小时值班。技术组开展通讯、信息网络安全隐患的检查工作,保障组开展经费、物资准备工作,其他三个专业组人员到位,并开展值班工作。
三、对外部突发公共事件的处置
1、突发公共事件对局系统已造成影响的,由各专业组依据职责,开展应急预案工作。
2、突发公共事件尚未对局系统造成影响,但可能带来影响的,则根据事件的性质,由相应的专业组开展检查、预防工作。
3、突发公共事件对局系统没有影响的,则对应开展各项教育工作,避免局系统可能出现类似事件。
四、对局系统内部突发事件的预警与处置
1、重大交通、房屋安全事故
由抢修抢救组、服务组、保障组按各自职责开展工作,局公共事件应急领导小组联系人负责及时向市上相关部门汇报具体人员和财产情况、开展措施情况。
2、通讯、信息网络安全事故
由技术组负责与市通讯、信息网络供应部门取得联系,组织相关人员开展设备的自检和软硬件的恢复工作。局公共事件应急领导小组联系人负责及时向市上相关部门汇报通讯、信息网络的恢复情况。
3、公共卫生事件
由技术组负责对与市卫生行政部门及时报告情况,需要隔离的,则在局物业中心设立隔离室对相关人员进行隔离,保障组迅速采购隔离人员后勤用品,服务组负责隔离人员的看护、协助家属解决家庭困难。
4、突发安全事件
安全组、服务组、保障组按各自职责开展工作,局公共事()件应急领导小组联系人负责及时向市上相关部门汇报具体人员和财产情况、开展措施情况。
第四章 后期处置
一、组织后期处理工作,突发公共事件发生后,根据事件等级,造成损失大小由局办公室、计财处组织直属事业单位市科技信息所、x生产力促进中心、科技交流中心等单位财务人员对其单位损坏财产进行评估、造册,如实向市政府汇报。总负责:分管财务工作的副局长,条财处处长负责日常工作。
二、安全保证。突发公共事件发生后,为了确保人民生命及国家财产安全,维护社会秩序稳定,由局系统社会治安综合治理委员会和安全保证委员会,负责机关财产和家属院安全保证工作。总负责:分管办公室工作的副局长,办公室主任负责日常工作。
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绑架是指以勒索财物为目的,使用暴力、胁迫或麻醉等方法,劫持要挟人质或他人的犯罪行为。
应急要点:
(1)被绑架的人质应尽量保持冷静,尽可能了解自己所处的位置。
(2)如被蒙住双眼,可通过计数的方式,估算汽车行驶的时间和路途的远近,记住转弯的次数、大致的方向等。
(3)在确保自身不会受到更大伤害的情况下,尽可能与犯罪嫌疑人巧妙周旋,如利用犯罪嫌疑人准许人质与亲属通话的时机,巧妙地将自己所处的位置、现状、犯罪嫌疑人等情况告诉亲属;采取自救措施时,要选择好时机,在确保自身安全的情况下逃脱。
(4)逃脱后,要立即向警方报案,提供犯罪嫌疑人的有关情况。
(5)一旦发生绑架人质的情况,亲戚朋友应立即向警方报案,并提供:人质的年龄、体貌特征、生活习惯、活动规律、随身携带物品、手机号码、车辆及近期的照片;案件发生前后是否有可疑人、可疑电话或可疑车辆等情况;案发后,犯罪嫌疑人以什么方式与人质的亲属联系,使用的电话号码,犯罪嫌疑人要求家属做些什么事等。
(6)人质的亲戚朋友应按照警方的提示与犯罪嫌疑人保持联系;根据警方制定的解救方案,协助警方开展解救行动。不要自作主张。
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应用6S 现场管理制度能改变高职院校实训室现场工作环境,还可以提升学校形象。以下是由读文网小编整理的6s管理知识竞赛题库的内容,提供给大家参考和了解!
16、定置管理的原则有哪些?
答:①有物必有位。②有位必分类。③分类必标识。
17、整理的含义?
答:将工作场所中任何物品区分为必要的与不必要的,必要的留下来,不必要的彻底清除,腾出空间。
18、整理的目的?
答:①腾出空间,空间活用。②防止误用、误送。③塑造清爽的工作场所。
19、整理的推行要领是什么?
答:①现场检查:所在的工作场所(范围)进行全面检查,包括看的到和看不到的。
②制定标准:“要”和“不要”物品的基准。
③清除不要品。
④适度定量:调查需要物品的使用频度,决定日常用量。
⑤制度废弃物处理方法。
⑥自我检查:每日循环整理现场。
20、整顿的推行要领是什么?
答:①分析现状:落实整理工作、规划作业流程。
②物品分类:确定物品放置场所、规定放置方法,进行标识。
③定置管理:划线定位。
21、清扫的推行要领是什么?
答:①领导以身作则,人人参与。
②建立清扫责任区(室内外),责任到人,不留死角。
③清扫、点检、保养完美相结合。
④杜绝污染源,建立清扫基准,作为规范。
22、6S中清洁的推行要领是什么?
答:制定标准化,彻底维护以上3S的成果。
23、整顿的含义?
答:必要的东西分类按规定的位置摆放整齐,加以标识,以便在需要时立即找到。
24、整顿的目的?
答:①清除“寻找”的浪费。②工作场所清除明了。③整齐的工作环境。④清除过多的积压物品。
25、清扫的含义?
答:将不需要的东西加以排除、丢弃,以保持工作场所无垃圾,无污垢的状态。使设备、工具、物品保持一个良好待用状态,并防止脏污的发生,保持工作环境的干净、安全。
26、清扫的目的?
答:①保持令人心情愉快的干净环境。②减少脏污对品质的影响。③减少工业伤害事故。
27、清洁的定义?
答:维持以上3S成果,将整理、整顿、清扫、安全等实施制度化、规范化,通过制度化来维持其最完美和最佳状态。
28、目视管理的含义?
答:利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场活动,达到提高劳动生产率的一种科学方法。
29、整理的日常维护如何进行?
答:①每日检查工作岗位附近的不要物 ②定期检查车间内外的不要物
③定期检查全厂范围内的不要物 ④对发现的不要物必须立即登记并处理
30、清洁的“3持”原则,“3不”原则?
答: 3持: ①维持 ②保持 ③坚持
3不: ①不制造脏乱 ②不扩散脏乱 ③不恢复脏乱
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面向基层民众的防灾减灾和公共安全教育在当今中国其重要性和紧迫性日益凸显。以下是由读文网小编整理关于公共安全应急知识的内容,希望大家喜欢!
4、球场骚乱事件
观看足球、篮球等大型比赛时如果发生骚乱,极易造成群死群伤的严重事件以及不良的社会影响。
应急要点
(1)发生球场骚乱时,应避免在看台上来回跑动。要迅速、有序地向自己所在看台的安全出口移动。
(2)周围人群处在混乱时,不要盲目跟随移动,应选择安全地点停留(如待在自己的座位上),以保证自己不被挤伤。
(3)注意观察活动现场情况和识别警示标志,做到心中有数;要有意识地了解现场安全通道和出入口的位置,在发生危险时要尽快从最近的安全出口撤离。
(4)远离栏杆,以免栏杆被挤折而伤及自身。
(5)疏散时特别要注意礼让身边的老人、儿童、妇女等弱势群体,不要拥挤,并保证疏散有序。
专家提示
(1)应自觉遵守球场规定,维护赛场秩序。遇到少数人起哄、煽动闹事等情况,不要盲目跟从。
(2)看台都有一定的坡度,所以遇到球场骚乱时,千万不要拥挤、翻越栏杆,以免造成人员伤亡事故。
5、公众场所险情
在人多拥挤的场所,一旦发生混乱,后果不堪设想。所以,在人员稠密的公众场所,如灯会、公园、商场、体育场馆、影剧院、歌舞厅、网吧等,应避免造成局部区域人员过于拥挤的现象。
应急要点
(1)发生拥挤或遇到紧急情况时,应保持镇静,在人少等相对安全的地点短暂停留。
(2)注意观察周围地形,寻找安全通道或应急出口的标志,确定自己的方位,随时做好疏散准备。
(3)注意收听广播,服从现场工作人员引导,尽快从就近的安全出口有序撤离,切勿逆着人流行进或抄近路。
(4)撤离时要注意照顾好老人、妇女、儿童,为他们疏通道路。
专家提示
(1)进入公众场所时,要提前观察好安全通道、应急出口的位置。
(2)参加户外大型活动时,要提前观察该活动区域的地形,尽量远离不安全区域,尽量跟随客流有序行进。
(3)切勿堵塞安全门,或在安全通道上堆积杂物;确保消防设施完备,符合应急要求。
6、人防工程险情
地下人防工程是封闭的,一旦发生火灾,高温、烟雾或毒气会迅速充满地下空间;另外,还会因排水不畅造成雨水倒灌;早期人防工程较易发生下沉、坍塌事故。
应急要点
(1)在人防工程内遇到火灾,应用衣物、手帕等捂住口鼻,低姿、快速有序地沿着地面或侧墙有安全疏散指示标志的方向疏散。
(2)若被火灾困在人防工程内,应通过不断敲打水管或打电话等方法进行呼救;在有采光窗井的地方,也可进入窗井向外界呼救。
(3)发生险情后应听从工作人员指挥调动。
(4)人防工程如发生倒灌,应及时关闭下水管阀门。
专家提示
(1)平时要注意检查人防工程中的烟火报警器,保证其功能有效;还要有防火隔离区可供避火。
(2)汛前应清理人防工程周边地区排水沟的杂物,保证排水通道畅通。
(3)早期人防工程结构材质较差,一旦发现下沉、坍塌,应立即远离出险位置。
(4)建在地下人防工程上的平房区居民房屋出现下沉或结构变形时,要立即组织该地区人员撤离。
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公共基础设施是国民经济赖以运行的基础,一个国家要想得到可持续性发展,就必须大力发展公共基础设施。以下是由读文网小编整理关于公共管理基础知识题库的内容,希望大家喜欢!
一、单项选择题
1、【答案】A。解析:伊斯顿和拉斯韦尔将决策概念带到互动、正式和非正式关系的层面上;西蒙从理性、非理性的心理层面考察决策;林德布罗姆又加上了渐进主义的解释;施奈德将决策界定为“决策是一个过程,它是指决策者为达到想象中未来事务的状态,从社会所限制的各种途径中,选择一个行动计划的过程”。
2、【答案】B。解析:西蒙从理性、非理性的心理层面考察决策。阿利森则将决策附着于官僚体系及其政治运作的模式。伊斯顿和拉斯韦尔将决策概念带到互动、正式和非正式关系的层面上。林德布罗姆在批判传统理性决策模型的基础上提出了渐进模型,主张新政策是对旧政策的补充和修正。
3、【答案】D。解析:决策选择是高级的认识选择,尽管也注重事实选择的前提作用,但更明显地表现出价值选择的趋向,即它主要是依据价值判断来进行选择的。
4、【答案】C。解析:原则上讲,“霍布森选择”在绝大多数情况下都不会有好的结果,但韩信的“背水一战”则说明“霍布森选择”也有可能带来好结果。
5、【答案】C。
6、【答案】C。解析:决策目标的确定要具体,不能含混不清。一般说来,越是近期的目标,越要明确具体,远期目标则允许带有一定的模糊性。
7、【答案】B。解析:非程序性决策通常要处理的是一些偶然发生的、无先例可循的、非常规性的问题,在这种情况下,决策者难以照章办事,需要有创造性思维。程序性决策是为了解决那些经常重复出现、性质非常相近的例行性问题,可按固定的步骤和常规的方法处理。根据决策的重复程度不同,开关式决策包含有程序性决策和非程序性决策。追踪决策是指当原始决策的实施结果严重威胁决策目标的实现时,对原始决策目标及其执行方案进行根本性修正的二次决策。
8、【答案】D。解析:根据不同的标准,决策可以划分为不同的类型。除了题中的分类外,根据决策问题的重复程度不同,决策可以分为程序性决策和非程序性决策;根据决策权限的制度安排,决策可以分为个人决策和群体决策;根据决策所要解决的问题性质,决策可以分为原始决策与追踪决策。正确选项为D项。
9、【答案】A。
10、【答案】C。解析:情况有时候会是突发的,这个时候的决策也就不可能按照程序来进行。因此决策的程序性不属于行政决策的特征。
11、【答案】D。解析:上级领导的批示属于决策通过的程序性过程,不属于行政决策的具体构成要件。
12、【答案】B。
13、【答案】B。解析:我国的行政决策系统,横向上任何一级政权机关可大致分为国家权力机关决策分系统、政党决策分系统和政府(狭义)决策分系统,纵向可分为中央、省(直辖市和自治区)、地级市、县、乡镇五级政权机关(也有划分为三、四级的政权组织类型)的各层次的决策系统。
14、【答案】D。
15、【答案】C。解析:在政策制定中,决断子系统必须对信息、参谋两个子系统进行组织、指导、协调、检查和监督,还要对影响政策制定工作的其他组织机构进行协调,因此具有主导性。
16、【答案】C。解析:参谋子系统的组织形式有官方的、半官方的、民间的和跨国的四种。
17、【答案】C。
18、【答案】D。
19、【答案】C。解析:法国属于半总统制国家。
20、【答案】C。
21、【答案】D
22、【答案】B。
23、【答案】C。
24、【答案】B。解析:后果预测的基本步骤有:收集资料、确定方法、计算和分析、评审结果。
25、【答案】B。解析:后果预测的主要方法:(1)德尔斐法;(2)会议法;(3)时间序列法;(4)回归分析法;(5)趋势外推法。
26、【答案】D。
27、【答案】B。解析:方案抉择的主要方法有经验判断法、“决策树”技术、试验法及模拟法。会议法属于后果预测的主要方法之一。因此,B项是正确答案。
28、【答案】B。解析:群体决策包括领导群体决策和群体参与决策两种形式,因此,领导群体决策与群体参与决策是并列关系。
29、【答案】B。解析:韦伯的理论奠定了现代行政体系的基本原则,本题考查的仅仅是其基本原则的一个方面。韦伯认为资本主义社会的基本原则就是理性化,因此所有社会组织和活动都必须按照理性化原则进行。
30、【答案】A。解析:“一票否决”是指决策群体所有成员必须意见完全一致才可最终选定某个备选方案,有任何人持不同意见,方案都不能通过。所以,“一票否决”也被称作全体一致原则。
31、【答案】B。解析:D项明显是错误的,一票否决在有些情况下完全是有可能实现的。A项虽然是一票否决的缺点,但不是造成其不能被广泛应用的主要理由。C项不符合一票否决的特点,因为决策中没有人因最终方案而利益受损。所以正确答案为B。
32、【答案】A。解析:“成对表决法”又称“两两对比法”或“孔多塞标准”,是由法国数学家孔多塞提出的,“博尔达计数”是由博尔达提出的,“赞成投票制”是由布拉姆斯和菲什柏恩于1982年提出的一种表决方法。
33、【答案】B。解析:决策机构对决策具有最后决定权。计划部门只是提供服务和咨询。
34、【答案】C。解析:等级决定原则最常见的办法是群体成员对备选方案进行分析讨论,大家充分交换信息,然后在此基础上由群体中的一个成员(通常是领导)负责最后拍板;还可采取一种极端化的“独裁制”方法,由某个成员代表群体拍板负责,这符合前一种等级决定方法。因此本题选C项。
35、【答案】A。
36、【答案】C。解析:四个选项似乎都和领导有着密切的联系,但C是最准确的。考生尤其要注意彼得·德鲁克的论述:“领导者的唯一定义就是其后面有追随者。一些人是思想家,一些人是预言家,这些人都很重要,而且很急需,但是,没有追随者,就不会有领导者。”
37、【答案】D。解析:题干的说法是约翰·纽斯特罗姆和基斯·戴维斯的观点。约翰·科特指出,领导有着两种不同的含义:一是有助于引导和动员人们的行为和(或)思想的过程;一是指处于正式领导职位的一群人。哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克认为领导是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程。斯蒂芬·罗宾斯认为领导是一种影响一个群体实现目标的能力。
38、【答案】B。解析:领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而做出努力与贡献的过程。因此,领导主要涉及的是人的因素。领导与管理的其他职能相区别的主要之处,也表现在与人相联系的方面和特征上。
39、【答案】C。解析:领导是通过做人的工作开展领导活动的,领导者不是纯粹的技术专家、效率专家,而是熟知人和人类社会的人类学家、社会学家。
40、【答案】B。
41、【答案】C。
42、【答案】D。解析:伯恩斯强调领导者的风格和领导者营造出来的组织氛围。
43、【答案】A。
44、【答案】B。解析:法约尔在《工业管理与一般管理》一书中,首次将权力划分为职务权力与个人权力(非职务权力)。此题作为常识性的题目考生要有所了解。
45、【答案】C。解析:甘地没有掌握国家和政府权力,也不惩罚人们,也没有特别地利用某种专业技能,而是凭借下属对其的认同和追随而实施领导。
46、【答案】D。
47、【答案】A。解析:当知识经济时代到来的时候,谁拥有知识、能力,谁就容易拥有权力。更全面地说,知识经济时代人们最崇敬的是个人的品德魅力、知识能力和成功经历。谁拥有这三方面的优势,谁就拥有较大的影响力,也就容易获得正式的职务权力,或强化职务权力。
48、【答案】C。
49、【答案】A。解析:领导者的观念技能包括预测、判断、概括技能,评价、激励技能属于人事技能之一。故选A。
50、【答案】B。解析:罗伯特·卡茨的理论认为,技术技能、人事技能和观念技能的比例为27∶42∶31的领导者为中层领导,故选B。
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在旅游高等教育快速发展的同时,各个专业方向发展不平衡突出,其中表现最为明显的是酒店管理专业方面。以下是由读文网小编整理关于酒店管理考试题库的内容,希望大家喜欢!
1、√ 2、√ 3、× 4、× 5、×、6、√ 7、 √ 8、× 9、 √ 10、× 11、× 12、 √ 13 √ 14、× 15、√ 16、√ 17、√ 18、 √ 19、× 20、√21、× 22√23、√ 24√25、√ 26、√ 27、√
28、× 29、 √ 30、√ 31、 √32、×
1、答:按照中式服务方法和传统礼节进行服务的,供应我国富有民族色彩和地方特色的名菜美点,使用中式餐具,饮用中国名酒,是我国传统的具有民族特色的宴席。
2、答:餐具图案对正、距离匀称、整齐美观、清洁大方,为客人提供一个舒适的就餐位置和一套必需的就餐用具。
3、答:制作精细,色形美观,味道醇美,软嫩清淡,特别讲究色、香、味、形、器及菜肴的名称。
4、答:要根据客源具体情况而定,可制定出几种不同费用标准的菜单,以便团体选择,为确保客人就餐期间菜点的多样性,要多准备几套菜单循环使用。
5、答:(1)注意检查破损;(2)要及时清洗;(3)分类存放;(4)谨防受潮。
6、答:管理幅度是指一个领导者能够有效地直接指挥或控制下级人员的数量。也称有效管理幅度。
7、答:自助餐是一种趋于自我服务的就餐形式。自助餐设有菜台,菜台上摆放着各种精美菜点和餐具,菜台周围配有餐台和餐椅,宾客自取餐具,自选食品,随意享用。自助餐的形式有中式自助式、西式自助餐和中西结合自助餐。
8、答:一是具有养份,能延长花期;二是不用每日注水,水份保持持久;三是能按所需插花构思,随意插放,不必再使用其它用具。
9、答:根据人对食物的营养要求,挑选富有营养的动植物原料,合理配餐、加工。使烹调出的食物营养丰富,食物的色、香、味具有吸引力,易于人体消化吸收。
10、答:茶艺是在茶道精神指导下的茶事实践,它包括了艺茶的技能,品茶的艺术,以及茶人在茶事过程中以茶为媒体去沟通自然,内省自性,完善自我的心理体验。
11、答:(1)掌握宴会的标准和人数;
(2)了解不同国籍、不同地区宾客的饮食习惯,口味特点和禁忌;
(3)掌握季节变化;
(4)掌握口味与品种的搭配;
(5)掌握厨房设备的条件。
11、答:生产设备现代化、烹饪技术科学化、营养卫生保健化、经营管理效益化。
12、 答:有压担法、激励法、信任法、激将法、批评法、冷却法等。
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正确的企业管理可为企业带来了越来越明显的管理效益和经济效益,那么你对企业管理了解多少呢?以下是由读文网小编整理关于企业管理知识真题题库的内容,希望大家喜欢!
一、单项选择题(每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)
1.(2008,27)用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当( )。
A.视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
B.向劳动者每月支付2倍的工资
C.向劳动者每月支付3倍的工资
D.向劳动者支付违约金
【真题解析】《劳动合同法》第82条规定:“用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。”因此,正确答案是B。
【答案】B
2.(2008,28)公司注册资本可以分期缴纳,全体股东首次出资额不得低于注册资本的( )。
A.10%
B.20%
C.30%
D.50 0A
【真题解析】注册资本可以分期缴付,公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的20%也不得低于法定的注册资本最低限额,其余部分由股东自公司成立之日起2年内缴足。因此,正确答案是B。
【答案】B
3.(2008,29)预先核准的公司名称,保留期为( ),在保留期内不得用于经营活动。
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.1年
【真题解析】预先核准的公司名称保留期为6个月。预先核准的公司名称在保留期内,不得用于从事经营活动,不得转让。因此,正确答案是B。
【答案】B
4.(2008,30)“五五”普法规划实施的时间是( )。
A.2004年至2008年
B.2005年至2009年
C.2006年至2010年
D.2007年至2011年
【真题解析】“五五”普法规划从2006年开始实施,到2010年结束。因此,正确答案是C。
【答案】C
5.(2007,28)根据我国《公司法》的规定,应由公司( )拟订公司基本管理制度。
A.工会
B.独立董事
C.监事会
D.经理
【真题解析】本题所考查的考点是公司主要领导的职责。审定发布是规章制度制定过程中的关键环节,要使规章制度制定得全面完善、行之有效,增强其严肃性和权威性,企业规章制度应按法律规定和企业内部的决策程序,提交董事会、总经理办公会、专题办公会等有关决策会议讨论通过,然后由企业负责人签署发布。我国《公司法》规定,公司董事会“制定公司的基本管理制度”;公司经理“拟订公司的基本管理制度”。《全民所有制工业企业法》规定,“企业设立管理委员会或者通过其他形式,协助厂长决定企业重大问题”,包括“制订、修改和废除重要规章制度的方案”。正确答案是D。
【答案】D
6.(2007,29)公司法定公积金转增注册资本,所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的( )。
A.10%
B.20%
C.25%
D.30%
【真题解析】本题所考查的考点是公司注册资本的变更。公司增加注册资本的,有限责任公司股东认缴新增资本的出资和股份有限公司的股东认购新股,应当分别依照《公司法》设立有限责任公司缴纳出资和设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行。股份有限公司以公开发行新股方式或者上市公司以非公开发行新股方式增加注册资本的,还应当.提交国务院证券监督管理机构的核准文件。公司法定公积金转增为注册资本的,验资证明应当载明留存的该项公积金不少于转增前公司注册资本的25%。公司减少注册资本的,应当自公告之日起45日后申请变更登记,并应当提交公司在报纸上登载公司减少注册资本公告的有关证明和公司债务清偿或者债务担保情况的说明。公司减资后的注册资本不得低于法定的最低限额。正确答案是C。
【答案】C
7.(2007,30)当事人申请劳动仲裁,应当自劳动争议发生之日起( )内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A.15日
B.30日
C.45日
D.60日
【真题解析】本题所考查的考点是申请劳动仲裁的期限。企业与劳动者发生劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内做出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。正确答案是D。
【答案】D
8.(2006,6)企业法律风险防范工作体系的核心是( )。
A.企业内部法律事务机构与外聘律师的联动机制
B.企业内部法律风险防范机制
C.社会中介组织提供的企业法律风险防范交流平台
D.企业总法律顾问制度
【真题解析】本题所考查的考点是企业法律风险防范工作体系的核心。企业法律风险防范工作体系包括企业内部法律风险防范机制、企业内部法律事务机构与外聘律师的联动机制、社会中介组织提供的企业内部法律风险防范交流平台三个层次。其中,企业内部法律风险防范机制是建立法律风险防范工作体系的核心,企业内部法律事务机构与外聘律师的联动机制是企业法律风险防范机制的延伸,企业法律顾问协会等中介组织为企业法律风险防范工作的交流、沟通提供了良好的平台,促进企业法律风险防范工作的建立健全。正确答案是B。
【答案】B
9.(2005,7)下列关于企业法律风险控制的说法正确的是( )。
A.对法律风险进行监控更新将直接决定法律风险的控制对象是否适当
B.企业的法律风险管理战略主要包括对风险的控制原则和风险控制方法
C.控制企业法律风险要从发现和研究风险的成因入手,对待风险以事前防范为主
D.企业法律风险控制的最终目标就是避免和消灭企业的所有法律风险
【真题解析】本题所考查的考点是企业法律风险控制的基本制度。法律风险控制管理是指在风险分析评估的基础上,制定和实施企业法律风险防范战略。法律风险防范战略是企业处理法律风险的总体政策。按照分级管理的原则,重点从风险预警和防范入手,制订各类风险的预警机制、预案机制以及补救方案。坚持对法律风险以事前防范、事中控制为主,以事后补救为辅,全面落实企业管理层、各部门和员工的各个岗位在法律风险防范机制中的职责和任务。
法律风险监控更新是指企业要定期对法律风险防范机制所运用的方法、过程和结果进行整体的监督、评价,查找存在的问题和不足,分析原因,研究改进方案,对法律风险分析评估和控制管理进行改进、调整和更新。
建立企业法律风险防范机制的最终目标,并不是单纯追求所有法律风险的最小化。对于企业来讲,风险与收益往往是相互矛盾和对立的,高收益往往伴随着高风险,风险承受度与预期利益之间的矛盾是企业发展过程中必须妥善处理的问题。企业经营的根本目标是利益最大化,一味地强调降低和消除所有法律风险,将造成企业商业机会的丧失和管理成本的增加,势必影响企业经营和发展。但如果为了谋取利益最大化而疏于对法律风险的防范,也会给企业带来重大损失,甚至导致企业遭受灾难性的打击。所以,企业需要正确处理好业务发展和风险承受能力之间的关系,要在法律风险可承受的范围内,通过法律风险防范提高企业收益的质量,实现企业利益最大化。正确答案是C。
【答案】C
10.(2005,15)以下不会导致企业法人注销的原因是( )。
A.企业法人领取《企业法人营业执照》后,满6个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满1年的
B.企业因经营严重亏损,不能清偿到期债务,经法院宣告破产的
C.企业发生重大违法、违规行为的
D.企业因竞争能力低下,无法继续经营而要求歇业的
【真题解析】本题所考查的考点是导致企业法人注销的原因。企业法人歇业、被撤销、宣告破产或者因其他原因终止营业,应当向登记主管机关办理注销登记。企业法人领取《企业法人营业执照》后,满6个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满1年的,视同歇业,登记主管机关应当收缴《企业法人营业执照》、《企业法人营业执照》副本,收缴公章,并将注销登记情况告知其开户银行。经营单位终止经营活动,应当申请注销登记。正确答案是C。
【答案】C
11.(2005,16)对企业规章制度进行审查是企业法律顾问的重要工作,企业法律顾问把好形式统一关属于( )。
A.合法性审查
B.操作性审查
C.规范性审查
D.协调性审查
【真题解析】本题所考查的考点是企业法律顾问把好形式统一关的属性。根据一些规章制度制定比较规范、完备的企业的经验和实践,企业法律事务机构在规章制度制定工作中可以承担的任务主要有:(1)作为企业规章制度的综合归口管理部门,统一管理企业的规章制度,协助领导抓好企业规章制度建设。企业规章制度涉及企业经营管理活动的各个方面,因此任何一个部门管理规章制度都只能是综合归口管理,都不可能由这个部门包揽一切,而由法律部门归口管理可以有利于提高规章制度的规范性,确保其合法性。(2)组织研究制定企业规章制度体系和总体规划,为企业规章制度的制定做好顶层设计和具体安排,避免制定过程中的随意性、盲目性。(3)组织制定规章制度的年度计划并组织实施。(4)起草或参与起草规章制度草案。一些综合性或涉及企业重大权益的规章制度,应当由法律顾问起草或参与起草,而一些具体业务性或技术性的规章制度应由负责该项工作的业务部门起草。(5)审核规章制度。所有规章制度正式上会讨论之前,都应由法律部门进行审核,这应是规章制度制定过程中的必经程序,以确保规章制度不违反国家法律、行政法规和规章的有关规定,并保障规章制度的统一、规范、协调。(6)修改规章制度。规章制度草案征求意见和会议讨论中,会出现各种不同意见,法律部门可以协助企业领导和起草部门分析论证,采纳正确的意见。(7)承办规章制度征求意见,提交会议讨论,登记编号,印制、下发过程中的具体工作。(8)组织规章制度执行过程中的宣传、解释工作,跟踪执行情况,收集执行中的问题,适时提出修改补充完善的意见。(9)组织规章制度定期清理汇编工作,确保企业规章制度的完整性和有效性。把好形式统一关显然属于规范性审查。正确答案是c。
【答案】C
12.(2000,17)企业法人实有资本比原有注册资本数额增加或减少超过( ),应向登记机关申请变更登记。
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
【真题解析】本题考查企业法人变更登记。《企业法人登记管理条例实施细则》第41条规定,企业法人实有资金比原注册资金数额增加或者减少超过20%时,应持资金信用证明或者验资证明,向原登记主管机关申请变更登记。登记主管机关在核准企业法人减少注册资金申请时,应重新审核经营范围和经营方式。故选D项。
【答案】D
13.(2000,19)某工程机械厂拟改组为有限责任公司,名称为“某某市中天工程有限责任公司”,为此,该企业应向工商行政管理机关办理( )。
A.企业名称变更登记
B.企业设立登记
C.公司设立登记
D.公司变更登记
【真题解析】本题考查设立登记,是指登记管理机关依照法定的条件和程序对申请登记的企业,进行审查,对符合条件的予以核准登记。本题中某工程机械厂拟改组为有限责任公司貌似企业的变更登记,但实际上由于它改变了企业的性质,即由一个机械厂改组成为了有限责任公司,这是设立了一个新的公司,而不再是变更登记,所以应当向工商行政管理机关办理公司设立登记。故选C项。
【答案】C
14.(2002,14)经国务院有关部门批准的新建企业,其筹建期满一年的,应当按照专项规定办理( )。
A.名称预登记
B.设立登记
C.开工登记
D.筹建登记
【真题解析】本题考查筹建登记。《企业法人登记管理条例》第36条规定,经国务院有关部门或者各级计划部门批准的新建企业,其筹建期满1年的,应当按照专项规定办理筹建登记。据此,D项正确。
【答案】D
15.(2002,15)某全国性公司欲在江西省南昌市设立江西省分公司,应到( )办理核准登记注册手续。
A.国家工商行政管理局
B.江西省工商行政管理局
C.南昌市工商行政管理局
D.分公司所在地的区工商行政管理局
【真题解析】本题考查全国性子(分)公司的登记。《企业法人登记管理条例》第5条第2款的规定,全国性公司的子(分)公司,经省、自治区、直辖市人民政府或其授权部门批准设立的企业、企业集团、经营进出口业务的公司,由省、自治区、直辖市工商行政管理局核准登记注册。据此,B项正确。
【答案】B#p#副标题#e#
16.(2002,17)三家德国企业欲在中国设立一家有限责任公司,他们应到( )办理登记手续。
A.省级工商机关
B.市级工商机关
C.县级工商机关
D.国有工商行政管理局
【真题解析】本题考查登记管辖。《企业法人登记管理条例》第6条规定,国家工商行政管理局负责下列公司的登记:(1)国务院授权部门批准设立的股份有限公司; (2)国务院授权投资的公司;(3)国务院授权投资的机构或者部门单独投资或者共同投资设立的有限责任公司;(4)外商投资的有限责任公司;(5)依照法律的规定或者按照国务院的规定,应当由国家工商行政管理局登记的其他公司。据此,德国企业设立有限责任公司属于外商投资有限责任公司的情形,应当到国家工商行政管理局办理登记手续,D项正确。
17.(2002,30)根据我国公司法规定,( )负责拟定公司的基本管理制度,制定公司的具体规章
A.股东会或股东大会
B.董事会
C.公司经理
D.监事会
【真题解析】根据《公司法》第50条第4项职权“拟定公司的基本管理制度”、第5项职权“制定公司的具体规章”,故C项正确。
【答案】C
18.(2003,23)企业法定代表人在任职期间出现法律规定不得担任法定代表人情形的,该( )应当申请办理法定代表人变更登记。
A.法定代表人
B.企业法人
C.企业出资人
D.企业出资人代表
【真题解析】本题考查企业法定代表人变更登记。国家工商总局行政规章《企业法人法定代表人登记管理规定》第6条规定,企业法定代表人任职期间出现本规定第4条所列情形之一的,该企业法人应当申请办理企业法定代表人变更登记。该规章第4条列举了不得担任法定代表人的几种情形。因此,B项正确。如对该规章不熟悉,本题也可通过民法基本理论作答。企业法人是法律拟制的人,是民事法律关系主体,因此也是变更登记的主体,而法定代表人在代表企业法人从事民事法律行为时,其人格被法人人格吸收,因此法定代表人不能成为变更登记的主体。A项错误至于企业出资人,只拥有股权等出资****利,同样不能成为企业法人变更登记申请主体。
【答案】B
19.(2003,25)甲、乙、丙等六人计划出资成立一有限责任公司,经营房地产咨询业务,在深圳某区租赁了办公用房,一切准备就绪后商定为公司取一吉祥的名称,共有下列四种名称,依法可以采用的是( )
A.深圳大地发展公司
B.深圳旺地咨询有限责任公司
C.中国大地发展有限公司
D.深圳BLUE房地产咨询公司
【真题解析】公司名称是公司章程必须记载的绝对必要事项之一,是标明公司本身的语文文字符号。公司名称必须用文字表示而不能用一些数字、符号、图形表示。如公司性质为有限责任公司,必须在公司名称中标明“有限责任公司”字样;如公司性质为股份有限公司,必须在公司名称中标明“股份有限公司”字样,这是为了便于人们立刻明了公司性质,了解公司信用程度。除此之外,国家工商总局《企业名称登记管理实施办法》还对企业不得使用以下名称作了下列限制:公司名称前应冠以公司所在地名称,但除全国性公司外,其他公司不得使用有“中国”、“中华”等字样的名称。企业不得使用对国家、社会或者公共利益有损害的名称;外国国家 (地区)名称;国际组织名称;以外国文字或汉语拼音字母组成的名称;以数字组成的名称。由于公司是企业法人的一种,所以国家对企业名称的限制规定也适用于公司。本题中AD项未标明公司性质,C项使用了“中国”字样,均不能使用,只有B项符合题意。
20.(2003,26)全国性公司的子(分)公司,经省、自治区、直辖市人民政府或者其授权部门批准设立的企业、企业集团、经营进出口业务的公司,由( )核准登记注册。
A.国家工商行政管理局
B.省、自治区、直辖市工商行政管理局
C.国家工商行政管理局或者国家工商行政管理局授权的地方工商行政管理局
D.市、县(区)工商行政管理局
【真题解析】本题考查企业法人登记的级别管辖。《企业法人登记管理条例》第5条第2款规定,全国性公司的子(分)公司,经省、自治区、直辖市人民政府或其授权部门批准设立的企业、企业集团、经营进出口业务的公司,由省、自治区、直辖市工商行政管理局核准登记注册。本题直接考查法条,B项正确。
【答案】B
21.(2004,7)企业规章制度种类繁多,不同的企业对规章制度的需求也不同。从规章的管理对象上,可以将其分为四大类:即行政事务规章、人事管理规章、财务管理规章和( )规章。
A.生产经营
B.知识产权管理
C.合同管理
D.成本管理
【真题解析】本题考查企业规章制度的分类。从规章管理对象上,可以将企业规章分为四大类,即行政事务规章、人事管理规章、生产经营规章和财务管理规章。答案为A项。
【答案】A
二、多项选择题(每题2分。每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项。错选,本题不得分;少选,但选择正确的每个选项得0.5分)
1.(2000,47)某国有企业以发起方式设立股份有限公司。其拟定的设立方案规定,发起人为4人,注册资本为950万元,该方案未对公司名称作出规定。法律顾问提出了如下修改意见,其中符合法律规定的有( )。(有改动)
A.发起人符合法定人数
B.注册资本未达到法律规定的最低限额
C.新公司的名称中必须有“股份有限公司”字样
D.如果要改制为上市公司,发起人认购的股份数额不得少于公司拟发行的股本总额的70%
【真题解析】本题考查股份有限公司的设立。根据新的《公司法》第81条的规定,股份有限公司注册资本的最低限额为人民币500万元。法律、行政法规对股份有限公司注册资本的最低限额有较高规定的,从其规定。第79条规定,设立股份有限公司,应当有2人以上200人以下为发起人,其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。第8条规定,依照本法设立的有限责任公司,必须在公司名称中标明有限责任公司或者有限公司字样。依照本法设立的股份有限公司,必须在公司名称中标明股份有限公司或者股份公司字样。可以得出结论,在本题中,发起人为4人,符合法律规定;注册资本950万元,超过了500万元的最低限度,符合法律规定;所以B项错误,AC项符合法律规定,故选择AC项。
【答案】AC
2.(2000,49)关于有限责任公司的组织机构,下列说法中正确的有( )。
A.股东人数较少和规模较小的,可以设一名执行董事,不设董事会
B.执行董事可以兼任经理,但不得兼任监事
C.执行董事可以兼任监事,但不得兼任经理
D.董事可以兼任经理和监事
【真题解析】本题考查有限责任公司的组织机构。根据《公司法》第51条的规定,股东人数较小或者规模较小的有限责任公司,可以设1名执行董事,不设立董事会。执行董事可以兼任公司经理。第52条规定,有限责任公司设立监事会,其成员不得少于3人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设1至2名监事,不设立监事会。可以得出结论,股东人数较少和规模较小的,可以设1名执行董事,不设董事会,选项A正确;执行董事可以兼任经理,但不得兼任监事,所以选项 8正确,排除C和D两项。
【答案】AB
3.(2000,50)设立有限责任公司的条件包括( )。
A.股东符合法定人数
B.股东出资达到法定最低资本数额
C.股东共同制定公司章程
D.发起人符合法定人数
【真题解析】本题考查设立有限责任公司的条件。根据《公司法》第23条规定,设立有限责任公司,应当具备下列条件:(1)股东符合法定人数;(2)股东出资达到法定资本最低限额;(3)股东共同制定公司章程;(4)有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构;(5)有公司住所。所以根据法条选择ABC 项。
【答案】ABC
4.(2002,45)公司( )应自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。
A.变更法定代表人
B.变更名称
C.减少注册资本 D.变更经营范围
【真题解析】本题考查公司的变更登记。《公司登记管理条例》第27条规定,公司变更法定代表人的,应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。据此,A项正确。
第25条规定,公司变更名称的,应当自变更协议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。据此,B项正确。
第28条第3款规定,公司减少注册资本的,应当自减少注册资本决议或者决定作出之日起90日后申请变更登记,并应当提交公司在报纸上登载公司减少注册资本公告至少3次的有关证明和公司债务清偿或者债务担保情况的说明,据此,C项不正确。
第29条规定,公司变更经营范围的,应当自变更协议或者决定作出之日起30日内申请变更登记;变更经营范围涉及法律、行政法规规定必须报经审批的项目的,应当自国家有关部门批准之日起30日内申请变更登记。据此,D项正确。
【答案】ABD
5.(2002,46)企业法人应到登记主管机关办理注销登记的情况有( )。
A.企业法人领取《企业法人营业执照》后,满一年尚未开展经营或者停止经营活动满6个月的
B.发生企业章程中规定的终止事由的
C.企业由于不能适应市场竞争需要,无法继续经营而歇业的
D.企业资不抵债的
【真题解析】本题考查企业法人的注销登记。《企业法人登记管理条例》第20条规定,企业法人歇业、被撤销、宣告破产或者因其他原因终止营业,应当向登记主管机关办理注销登记。据此,BC项正确。
【答案】BC
6.(2002,56)股份有限公司发起人向社会公开募集股份时,须向国务院证券管理部门递交募股申请,并报送( )。
A.验资报告
B.经营估算
C.招股说明书
D.承销机构名称及有关的协议
【真题解析】本题考查募股申请。根据2005年修订的新的《公司法》的规定,股份有限公司发起人向社会公开募集股份时,须向国务院证券管理部门递交募股申请,并报送下列主要文件:公司章程;发起人协议;发起人姓名或者名称,发起人认购的股份数、出资种类及验资证明;招股说明书;代收股款银行的名称及地址;承销机构名称及有关协议。根据以上规定,CD项正确。
【答案】CD
7.(2003,36)公司应当到原登记机关办理注销登记的情形有( )。
A.公司被依法宣告破产
B.公司被依法责令关闭
C.公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解除事由出现
D.公司被责令停产整顿
【真题解析】本题考查公司注销登记。《公司登记管理条例》第36条规定,有下列情形之一的,公司清算组织应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记:(1)公司被依法宣告破产;(2)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(3)股东会决议解散;(4)公司因合并、分立解散;(5)公司被依法责令关闭。据此,ABC项正确。D项错误,公司被责令停产整顿,并不需要办理注销登记。
【答案】ABC
8.(2003,37)下列各项中,不得用于企业名称登记的是( )。
A.外国国家名称
B.国际组织名称
C.英文单词
D.政府组织机构名称
【真题解析】本题考查工商企业名称的限制。国家工商总局《企业名称登记管理实施办法》和《企业名称登记管理规定》对企业使用以下名称作了限制:公司名称前应冠以公司所在地名称,但除全国性公司外,其他企业不得使用有“中国”、“中华”等字样的名称。企业不得使用对国家、社会或者公共利益有损害的名称;外国国家 (地区)名称;国际组织名称;政党名称、党政军机关名称、群众组织名称、社会团体名称及部队番号;企业名称应当使用符合国家规范的汉字,不得使用外国文字、汉语拼音字母、阿拉伯数字。据此,选项ABCD正确。
【答案】ABCD
9.(2003,38)企业法律顾问主要对企业规章制度的( )进行审查。
A.合法性
B.真实性
C.规范性
D.实用性
【真题解析】本题考查企业法律顾问对企业规章制度的审查。对企业规章制度进行审查是企业法律顾问的重要工作,审查内容主要包括合法性、操作性一即实用性、规范性和协调性。因此,正确选项为ACD。
【答案】ACD
10.(2003,54)在有限责任公司的设立过程中,股东的全部出资经法定的验资机构验资后,由( )向公司登记机关申请设立登记。
A.公司筹建负责人
B.全体股东指定的代表
C.出资最多的股东
D.全体股东共同委托的代理人
【真题解析】本题考查有限责任公司设立登记申请人。根据《公司登记管理条例》第18条的规定,设立有限责任公司,应当由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请设立登记。据此,本题可直接援用法条得出答案为BD项。
【答案】BD#p#副标题#e#
11.(2003,49)企业法律顾问参与企业规章制度制定时的主要任务是( )。
A.保证规章制度行政效率
B.保证规章制度的合法性和有效性
C.保证企业权利的有效运用
D.保证国家法律的实施,促进依法治企
【真题解析】本题考查企业法律顾问参与企业规章制度制定的主要任务。企业法律顾问起草和审查企业规章,其主要任务是保证规章合法有效,保证企业更好地利用法律进行管理,保证企业权利的有效运用,保证国家法律的实施,促进依法治企。选项BCD正确。
【答案】BCD
12.(2004,36)国务院国资委履行出资人职责的企业申请设立股份有限公司,需向国务院国资委报送的文件有( )。
A.资产评估报告及确认批复
B.股份公司创立大会决议
C.关于公司设立的法律意见书
D.股份公司章程
【真题解析】本题考查向国务院国资委申请设立股份有限公司时向国务院国资委报送的文件。国务院国资委履行出资人职责的企业申请设立股份有限公司,需向国务院国资委报送的文件有:资产评估报告及确认批复、关于公司设立的法律意见书。故AC项正确。
【答案】AC .
13.(2004,42)属于企业法人应到主管登记机关办理注销登记的情形是( )。
A.企业法人领取《企业法人营业执照》后,满6个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满1年
B.企业因违反法律、法规被国家行政执法机关责令撤销
C.企业经省级政府或者国务院主管部门批准,依法撤销
D.企业法人因经营严重亏损,不能清偿到期债务
【题解析】本题考查企业法人的注销登记。具体来说,企业法人应当到主管登记机关办理注销登记主要有以下几种情况:(1)企业法人领取《企业法人营业执照》后,满6个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满1年;(2)由于章程所规定的终止事由发生;(3)企业由于不能适应市场竞争需要无法继续经营而要求歇业的; (4)企业因违反法律、法规被国家行政执法机关责令撤销的;(5)经省级人民政府或者国务院主管部门批准,依法解散的;(6)因经营严重亏损,不能清偿到期债务,经法院宣告破产的;(7)被注册登记主管机关吊销营业执照的。据此,ABC三项正确。企业法人因经营严重亏损,不能清偿到期债务,必须经法院宣告破产,才能到主管登记机关办理注销登记,因此D项不正确。
【答案】 ABC
14.(2004,44)提出拟制定的规章制度方案是制定企业规章的首要程序,在方案中除了规章名称以外,还应包括( )。
A.规章拟解决的问题
B.负责起草的部门
C.完成时间
D.具体条款数量
【真题解析】本题考查提出规章方案的内容。提出拟制定的规章方案的内容应当包括以下四个方面:(1)规章名称;(2)拟解决的问题;(3)负责部门;(4)完成时间。据此,ABC项正确。
【答案】ABC
15.(2008,58)制定企业规章制度的要求包括( )。
A.统一规范
B.形成体系
C.协调一致
D.促进企业发展
【真题解析】企业规章制度制定的要求包括符合法律规定、统一规范、协调一致、促进企业发展、便于实际操作。因此,正确答案是ACD。
【答案】ACD
16.(2008,59)用人单位在制定、修改直接涉及劳动者切身利益的规章制度时,应当( )。
A.经职工代表大会讨论通过
B.经职工代表大会讨论,提出草案和意见
C.与工会或职工代表协商一致后制定
D.与工会或职工代表平等协商确定
【真题解析】每一项规章制度都会涉及许多业务部门和单位,因此制定过程中必须充分注意各个部门和单位的不同意见。规章制度的草案要正式发给有关部门和单位征求意见,重要的规章制度要发给企业的所有部门和单位征求意见,涉及职工利益的规章制度要听取职代会、工会以及印工群众的意见。起草部门要认真收集分析所提意见,并对草案进行反复修改,对不宜采纳的意月要进行反馈或协商。因此,正确答案是BCD。
【答案】 BCD
17.(2008,60)企业法律风险的主要特征包括( )。
A.发生原因的法定性
B.发生结果的强制性
C.发生领域的广泛性
D.发生后果的不可预见性
【真题解析】企业法律风险的主要特征包括企业法律风险发生原因的法定性(约定性)、企业法律风险发生结果的强制性、企业法律风险发生领域的广泛性、企业法律风险发生形式的关联性、企业法律风险发生后果的可预见性。因此,正确答案是ABC。
【答案】ABC
18.(2007,59)企业“五五”普法的对象是企业内部广大干部职工,其中,重点提高对象是( )。
A.企业中层以上经营管理人员
B.企业法律顾问
C.企业专业技术人员
D.中央企业负责人
【真题解析】本题所考查的考点是企业“五五”普法的重点提高对象。企业“五五”普法的对象是企业内部广大干部职工,其中,重点提高对象是企业中层以上经营管理人员尤其是中央企业负责人及企业法律顾问。正确答案是ABD。
【答案】ABD
19.(2007,58)企业规章制度是企业规范性文件,其特点有( )。
A.规范性
B.权威性
C.强制性
D.代表性
【真题解析】本题所考查的考点是企业规章制度的特点。企业规章制度是企业规范性文件,具有明显不同于其他文件的特点,即规范性、严肃性、权威性、强制性。
规范性,这是企业规章制度最显著的特征。第一,形式规范。企业规章制度具有严格规范的表现形式,一般都应以条文的方式表达;第二,内容规范。企业规章制度在内容上一般也应按照法律规范的逻辑结构,由假定、处理、制裁三个部分组成;第三,制定规范。企业规章制度的制定、矮布、修改、废止应严格按有关规定的程序进行。
严肃性,这是企业规章制度内在的重要特征。第一,企业规章制度一旦颁布实施,在企业内部具有相当于法律的效力;第二,企业的全体员工都应受到规章制度的约束,任何人无权随意否定规章制度的规定;第三,企业规章制度一旦制定颁发,应保持相对稳定,不可朝令夕改,失信于员工。
权威性,这是企业规章制度在效力上的特征。第一,企业规章制度作为企业全体员工的行为准则、办事依据,具有法律一样的权威;第二,企业其他文件不得与规章制度抵触和冲突;第三,不经过规定的程序任何部门和人员都不得对规章制度随意废止和更改。
强制性,这是企业规章制度在执行上的特征。第一,凡是企业规章制度的规定任何员工包括企业的领导人都应遵照执行;第二,每一规章制度都应明确责任,具体规定违反规章制度的处罚办法,并且具有很好的操作性,便于检查实施,不可过于原则笼统;第三,任何员工违反企业规章制度的规定都应受到相应批评和处罚。正确答案是ABC。
【答案】ABC
20.(2007,59)企业可以设立劳动争议调解委员会,调解委员会由( )组成。
A.职工代表
B.企业代表
C.企业工会代表
D.企业党组织代表
【真题解析】本题所考查的考点是企业劳动争议调解委员会的组成。《劳动法》第80条规定,在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。《劳动争议调解仲裁法》第10 条规定,企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。正确答案是ABC。
【答案】ABC
21.(2007,60)通常情况下,企业对聘用律师的工作要求有( )。
A.及时通报工作情况
B.重大法律问题及时沟通
C.保守公司商业秘密
D.向律师事务所主任汇报情况
【真题解析】本题所考查的考点是企业对聘用律师的工作要求。企业对聘用律师的工作要有明确的要求,这些要求包括:(1)及时通报工作情况;(2)重大法律问题及时沟通;(3)保守公司秘密。及时通报工作情况是企业聘用律师的基本义务,如果因为迟延报告而导致经济损失,聘用律师应承担相应的法律责任。对于企业的重大法律问题,聘用律师应当能够做到随时参与研究,提供法律咨询服务。对于企业的商业秘密,聘用律师也不得泄露,避免造成企业的经济损失。正确答案是 ABC。
【答案】ABC
22.(2006,36)建立企业法律风险防范机制应当遵循的原则是( )。
A.全方位管理
B.规范化运作
C.动态化调整
D.信息化管理
【真题解析】本题所考查的考点是建立企业法律风险防范机制应当遵循的原则。建立企业法律风险防范机制的原则包括全方位管理原则、规范化运作原则以及动态化调整原则。正确答案是ABC。
【答案】ABC
23.(2006,37)建立企业法律风险防范机制,应当按照风险( )三个阶段,构建科学的动态闭环运行制度。
A.分析评估
B.控制管理
C.监控更新
D.实时处置
【真题解析】本题所考查的考点是建立企业法律风险防范机制的2--个阶段。企业法律风险的防范机制,应该通过有关制度建设增强风险控制的主动性、前瞻性、计划性和时效性,按照风险分析评估、风险控制管理、风险监控更新三个阶段,构建科学的动态闭环运行制度。正确答案是ABC。
【答案】ABC
24.(2005,35)导致企业法律风险产生的法律因素主要包括( )。
A.企业外部法律环境的状况及其变化
B.企业做出经营决策前未进行法律风险分析论证
C.企业未依据法律规定有效实施法律控制措施
D.企业实施的违法行为
【真题解析】本题所考查的考点是导致企业法律风险产生的法律因素。本题中的四个因素中,
B项属于企业自身的因素,并不属于法律因素,其他三个选项都是法律因素。正确答案是ACD。
【答案】ACD
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在企业管理中一个重要的环节就是行政管理,企业行政管理的作用关系到企业的长期可持续的发展,直达一个企业的中枢神经系统。以下是由读文网小编整理关于企业行政管理知识题库的内容,希望大家喜欢!
一、单项选择题
1. 政府职能的发展变化,在很大程度上取决于 ( )
A. 社会制度的变化 B. 领导集团的变更
C. 社会经济形态的发展变化 D. 人民群众的一致要求
2. 中国目前正进行的行政管理体制和机构改革能否成功的关键是 ( )
A. 减少机构和部门的数量 B. 裁减人员的数量
C. 政府职能的转变 D. 行政效率的提高
3. 下面( )是政府办事机构。
A. 中央办公厅 B. 县工商局 C. 乡工商所 D. 县驻京办事处
4. 我国政府机构与立法机构的关系是 ( )
A. 并行关系 B. 平等关系 C. 从属关系 D. 业务关系
5. 国家公务员工资保险福利制度是 ( )
A. 求才机制 B. 用才机制 C. 留才保障机制 D. 育才机制
6. 不得玩忽职守是公务员的 ( )
A. 工作纪律 B. 政治纪律 C. 廉政纪律 D. 社会公德
7. 县、处级副职相对应于( )级。
A. 9~12 B. 9~11 C. 7~10 D. 8~11
8. 依法由任免机关在任免权限内,通过决定或命令直接委派其所需人员,担任某种行政领导职务,这种行政领导者的产生方式是 ( )
A. 选任制 B. 委任制 C. 考任制 D. 聘任制
9. 国务院研究室是典型的 ( )
A. 行政决策中枢系统 B. 行政决策信息系统
C. 行政决策咨询系统 D. 行政决策审批控制系统
10. 我们党和政府的根本宗旨是 ( )
A. 加强中国共产党的领导 B. 建设有中国特色的社会主义
C. 全心全意为人民服务 D. 解放全人类、实现共产主义
二、多项选择题
1. 下列属于政府职能范围的有( )。
A. 经济体制的变革 B. 管理手段的创新
C. 公共行政的科学化 D. 行政文化的制约
2. 精简与效能原则的含义包括( )。
A. 转变政府职能 B. 精简政府机构
C. 改革减少人员编制 D. 维护市场秩序
3. 按着行政层级划分出的我国政府机构的类型是( )。
A. 中央国家行政机关和地方国家行政机关两大类
B. 一般地方国家行政机关和基层国家行政机关两类
C. 常设机构与非常设机构两类
D. 领导机构,办公、公事机构,职能机构和派出机构四类
4. 地方派出机构包括( )。
A. 地方政府派出机构 B. 地方政府部门派出机构
C. 地方人大派出的执法检查组 D. 国家监察部派驻部委的监察局
5. 下面哪些公务员不得被辞退( )。
A. 因公致残丧失工作能力 B. 患严重疾病正在进行治疗
C. 女性公务员在哺乳期 D. 婚假期内
6. 公务员应当回避的社会关系有( )。
A. 夫妻 B. 直系血亲切
C. 三代以内旁系血亲 D. 岳父母
7. 行政领导者的群体素质应该做到优良的能力结构,“三才”合一。这里说的“三才”是( )。
A. 高学历的专业人才 B. 善断的帅才
C. 多谋的智囊型人才 D. 长于执行的将才
8. 下列人员,( )有可能属于行政七级。
A. 国务院各部委的司长 B. 副专员
C. 县长 D. 地级市市长
9. 行政决策的评估与总结是( )。
A. 前一次循环的终点 B. 后一次循环的开端
C. 国家公务员考核的一种形式 D. 行政决策实施模式的一个过程
10. 我国的专门监督指的是( )。
A. 一般监督 B. 审计监督 C. 主管监督 D. 司法监督
三、简答题
1. 简述政府职能的特点?
2. 简述政府机构设置的原则?
3. 简述机构编制管理的任务。
4. 简述公务员培训的类型和意义。
5. 国家公务员必须遵守的14项法定纪律,按其性质可分为哪四类?
6. 行政领导晋升职务的资格有哪些条件?
7. 简述职能监督与上下级之间监督的不同。?
8. 为什么说由经验决策转向科学决策是一种客观的发展趋势??
四、论述题
试论国家行政机构与非国家行政机构的异同。
一、单项选择题
1. C 2. C 3. D 4. C 5. C 6. A 7. D 8. B 9. C 10.C
二、多项选择题
1. ABCD 2. BCD 3. AB 4. AB 5. ABC 6. ABCD 7. BCD 8. ABD 9. AB 10. BD
三、简答题
1. 答:政府职能具有以下几个特点:
(1)执行性。政府职能的行使是以国家强制力为后盾的,与其他管理活动相比较,它具有明显的代表国家意志的权威性。
(2)多样性。政府职能的范围涉及国家和社会生活的各个方面,既包括政府、经济、文化教育、社会服务等基本职能,还包括运行过程中的决策、组织、协调、控制等职能。
(3)动态性。政府职能不是静止不变的,而是发展变化的,随着行政环境的变化,政府职能的范围、内容、作用、对象等也必然发生变化。
2. 答:职能优先原则;完整统一原则;管理幅度与管理层次相适应的原则;权责一致的原则;精简与效能的原则;依法设置原则。
3. 答:机构编制管理的任务主要有三个方面的内容,各内容之间相互依存,密不可分。一是职能管理的任务。主要在拟定政府机构改革方案时,提出转变和调整政府职能配置体系的总体意见。在各部门实行“三定”时,合理配置各部门的职能;协调各部门之间的职责分工;协调同级政府部门与下级政府相关部门,以及与企事业单位、群众团体和其他国家机关之间的职责分工。二是机构管理的任务。即调整机构纵横向设置,管理设置机构,保证设置机构科学运转。具体包括机构设置的名称、性质、级别、规模、序列、层次数量等多方面的内容。三是人员编制管理,即根据机构、职能设置,提出具体的任职数量和任职资格,为人员招考作准备,是公务员考录前的一个重要环节。
4. 答:①公务员培训的含义指国家行政机关根据经济社会发展的需要,按照国家公务员职位的要求,通过各种形式,有组织地为提高国家公务员政治业务素质所进行的培养训练活动。
②公务员培训的类型:一是初任培训;二是任职培训;三是专业培训;四是更新知识培训。
③意义:一是能提高公务员的素质,从而提高行政效率和管理质量。二是有利于公务员及时准确地把握时代脉搏,紧跟时代潮流。三是能有效地提高工作的技能和水平,促进行政效率的提高。
5. 答:(1)政治纪律。不得散布有损于政府声誉的言论,不得组织或者参加非法组织,不得组织或者参加旨在反对政府的集会、游行、示威等活动,不得组织或参加罢工。
(2)工作纪律。不得玩忽职守,贻误工作;不得对抗上级的决议和命令;不得压制批评,打击报复;不得弄虚作假,欺骗领导和群众;不得泄露国家秘密和工作秘密;在对外交往中不得有损国家荣誉和利益。
(3)廉政纪律。不得贪污受贿,利用职权为自己和他人谋取私利;不得挥霍公款,浪费国家资产;不得滥用职权,侵犯群众利益,损害政府和人民群众的关系;不得经商、办企业或者参与其他盈利性的经营活动。
(4)社会公德。不得参与或者支持色情、吸毒、迷信、赌博等活动;不得违反社会公德、造成不良影响等。
6. 答:行政领导职务晋升除应具备基本条件外,还必须符合硬性的规定。这主要有:
年度考核定为称职以上等次。近两年年度考核为优秀或者近三年年度考核确定为称职以上。
下一级任职年限。晋升科、处级、司(厅)级正职,需分别任下一级职务两年以上;晋升科、处、司、部级副职,需分别任下一级职务三年以上。
工龄及基层工作经历。晋升处级副职以上领导职务,一般应具有5年以上工龄和2年以上基层工作经历;晋升县级以上人民政府工作部门副职和国务院各工作部门司级副职,应具有下一级2个以上工作部门任职的经历;晋升地(市)级以上政府机关处级以上职务的,需有三年以上基层工作经历。
文化教育程度。晋升科级正副职,应具有高中、中专以上文化;晋升副处级到正司级职务,应具有大专以上文化;晋升副部级职务,应具有大学本科以上文化。
身体健康,能坚持正常工作。
符合任职回避的规定。
按照管理权限由有关机关根据具体职位需要规定的其他条件。
我国非领导职务的国家公务员职务晋升的条件,与领导职务晋升的条件多是相同的。
7. 答:上下级之间的监督包括上级对下级的监督和下级对上级的监督,两者都是各行政机关按照直接隶属关系,前者是自上而下产生的监督,后者是自下而上产生的监督。
而职能监督是指政府各职能部门,就其所分管的工作,在自己的职权范围内对其他有关部门实施的监察与督导。其主、客体之间没有直接的隶属关系,而是依据某一方面的行政管理权和对有关行政法规及国家政策执行情况的监督权来实施监督。这是它与上下级之间监督的不同点。
8. 答:这是因为:首先,传统决策即经验决策,是指全凭领导者的主观经验和判断来做决定;而现代决策即科学决策,是指在科学理论指导下,按照一定的科学原则与程序,来分析事务,做出决定。因此在我国为防止发生决策上的失误,必须建立健全科学的行政决策体系。
四、论述题
答:①国家机构包括国家行政机构和其他如立法机构、审判机构、检察机构组成的非国家行政机构。
②不同点主要有:一是拥有权力不同,国家行政机构是拥有行政权,对国家事务、社会事务和自身事务进行管理的机构,而非国家机构则是不拥有行政权。二是地位不同,国家行政机构均由国家权力机构产生,对它负责。三是工作职能和性质不同,工作分工不同,业务内容也不同。四是机构组成不同,各有各的一套组成体系。五是运转方式不同,各自运行有独特的规律,人大靠选举,立法检察、审判靠办案,而行政靠管理来实现对社会事务的管理。
③相同点有以下:一、都是国家的机构,只是分工不同。二、行为结果都具有约束力和强制性,行为后盾是国家强制力。三、根本利益一致,都要为人民服务、对人民负责。
④他们在工作中的关系是既分工又协作,互相制约又互相促进的关系。不能忽视任何一个机构的作用
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应急救援管理试题到底考核哪些重点内容呢,这是许多相关考试人员都非常关心的事情,下面就是读文网小编为大家整理的资料,供大家参考。
一.选择题
1.《安全生产法》第六十八条规定,(A)级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内特大生产安全事故应急救援预案,建立应急救援体系。
A.县B.市C.省D.地区
2.在应急管理中,(C)阶段的目标是尽可能地抢救受害人员、保护可能受威胁的人群,并尽可能控制并消除事故。
A.预防B.准备C.响应D.恢复
3.(A)应急机构是整个应急救援系统的重心,主要负责协调事故应急救援期间各个机构的运作,统筹安排整个应急救援行动,为现场应急救援提供各种信息支持等。
A.应急救援中心B.应急救援专家组C.消防与抢险D.信息发布中心
4.在重大事故应急救援体系中,(B)部门的重要职责是尽可能、尽快地控制并消除事故,营救受害人员。
A.应急救援专家组B.消防与抢险C.医疗救治D.洗消去污组织
5.应急预案是整个应急管理体系的反映,它的内容包括:
①事故发生过程中的应急响应和救援措施②事故发生前的各种应急准备③事故发生后的紧急恢复以及预案的管理与更新。以下那一个描述是正确的?(D)
A.只包含①B.包含①、②C.包含①、③D.包含①、②、③
6.熟练掌握个人防护装备和通讯装备的使用,属于应急训练的(A)
A.基础培训与训练B.专业训练C.战术训练D.其他训练
7.建立应急演练策划小组(或领导小组)是成功组织开展应急演练工作的关键,为了确保演练的成功,(A)人不得参与策划小组,更不能参与演练方案的设计。
A.参演人员B.模拟人员C.评价人员D.观摩人员
8.一个完整的应急体系应由组织体制、运作机制、(D)机制和应急保障系统构成。
A.属地为主B.公众动员C.法制基础D.分级响应
9.属地为主强调(A)思想和以现场应急、现场指挥为主的原则。
A.安全第一B.第一反应C.以人为本D.第二反应
10.(B)是应急机制的基础,也是整个应急体系的基础。
A.分级响应B.统一指挥C.公众动员机制D.以人为本
11.在高温场所,作业人员出现体温在39℃以上,突然昏倒,皮肤干热、无汗等症状,应该判定其为(B)。
A.感冒B.重症中暑C.中毒
12.对受伤人员进行急救的第一步应该是(A)。
A.观察伤者有无意识B对出血部位进行包扎C.进行心脏按摩
13.在下列确认患者有无意识的方法中,不宜采用的是(C)。
A.在患者耳边呼叫B轻轻拍打患者肩部C.用力敲打患者头部
14.以下(A)症状应判断为患者无呼吸?
A.胸部有起伏,但口鼻处感受不到空气进出
B.感到患者呼吸急促
C.感受患者口鼻处空气进出较弱
15.以下(A)方法不利于保持患者的呼吸道畅通?
A.下颚向胸部靠近B.下颚抬高,头部后仰C.解开衣领、松开领带
16.进行口对口人工呼吸时,以下(C)表述是错误的?
A.吹气时,要用手捏住患者的鼻子
B.每次吹气之间应有一定的间隙
C.每分钟吹气次数不得超过10次
17.进行心脏按摩时,应用(B)放在按压位置。
A.手背面B.手掌掌根部位C.手掌指端部位
18.对成人进行心脏按摩时,操作人员肘部要伸直,用身体的力量将患者胸部向下按压约(B)厘米。
A.1~2B.3~5C.5~7
19.进行人工呼吸和心脏按摩时,在以下(C)情况下可以停止进行。
A.操作人员疲劳的B.患者有一定反应C.呼吸和心跳均得到充分恢复
20.以下物品中(A)不能用作止血带。
A.铁丝B.领带C.毛巾
21.搬运交通事故伤员,(C)是正确的?
A.随意搬抬伤员B.两人或多人抬伤员
C.首先固定伤者颈部,由4~5人同时平抬起伤者,使伤者脊椎姿势固定不动
22.发现人员触电,首先应采取的措施是(B)。
A.呼叫救护人员B.切断电源或使伤者脱离电源C.进行人工呼吸
23.当被烧伤时,正确的急救方法应该是(A)。
A.以最快的速度用冷水冲洗烧伤部位B.立即用嘴吹灼伤部位
C.包扎后去医院诊治
24.使冻伤人员的冻伤部位解冻时,应该用下述(B)方法?
A.火烤气B.不超过40℃的温水浸泡C.不低于50℃的热水浸泡
25.有异物刺人头部或胸部时,以下(C)急救方法不正确?
A.快速送往医院救治B.用毛巾等物将异物固定住,不让其乱动
C.马上拔出,进行止血
26.发生手指切断事故后,对断指处理下列方法中,(B)是正确的。
A.用水清洗断指后,与伤者一同送往医院
B.用纱布包好,放入清洁的塑料袋中,并将其放入低温环境中,与伤者一同送往医院
C.把断指放入盐水中,与伤者一同送往医院
27.头部发生创伤的人员,在接受医生检查前,采取下列急救措施中,(B)是不正确的。
A.尽量减少不必要的活动B.给伤者服止痛片止痛
C.运送途中应把伤者的头转向一侧,便于清除呕吐物
28.当有异物进入眼内,采用以下方法中,(A)不正确。
A.用手揉眼,把异物揉出来B.反复眨眼,用眼泪将异物冲出来
C.用清水冲洗眼睛
29误服强酸后,以下方法中,(C)急救方法不正确。
A.口服牛奶或豆浆,并速送医院抢救
B.口服花生油,并速送医院抢救?
C.大量喝水,并速送医院抢救
30.发现煤气中毒人员,采取以下行动中,(A)急救方法是正确的。
A.迅速打开门窗通风,并将病人送到新鲜空气环境
B.在现场拨打电话求救C.在现场马上给伤员做人工呼吸
31.全国通用的医疗急救电话为(C)。
A.114B.122C.120
32.对于脊柱受伤的伤员,采取下列运送方法中,(C)搬运是正确的。
A.一人背负运送
B.二人抬运,一个抱头,一个抬腿
C.多人搬运,保持伤员身体平直,动作均衡
33.眼睛被消毒液灼伤后,首先采取的正确方法是(B)。
A.点眼药膏B.立即开大眼睑,用清水冲洗眼睛C.马上到医院看急诊
34.浓硫酸洒在皮肤上,应该采用下述(C)方法。
A.马上用水冲洗.B.去医院
C.用干净布或卫生纸将硫酸粘下,并迅速用大量凉水冲洗皮肤
35.以下(C)出血最具危险性,如不及时处理将造成生命危险。
A.毛细血管出血B.静脉出血C.动脉出血
36.腹部创伤患者在医生诊治前,如其口渴应(C)。
A.可让其喝水B.可让其喝葡萄糖溶液C.可用水湿润其嘴
37.当身上的衣服烧着后,以下灭火方法中,(C)做法是正确的。
A.快速奔跑呼救B.用手扑打火焰C.就地打滚,压灭火焰
38.对胸壁有破口、肺部漏气的开放性气胸,以下方法中,(B)急救方法是正确的。
A.保持原状
B.用灭菌纱布趁胸腔内气体排出伤口时,迅速覆盖伤口,并包扎
C.对破口进行消毒
39.下列(A)情况不宜采用胸外心脏按摩。
A.心跳停止并有助骨骨折的B.触电后心跳停止的C.心肌梗塞病人
40.以下(A)急救措施对解救休克病人有作用。
A.掐“人中”穴(位)B.人工呼吸C.心脏按摩
41.以下(C)情况不宜采用口对口人工呼吸。
A.触电后停止呼吸的B.高处坠落后停止呼吸的C.硫化氢中毒呼吸停止的
42.游泳时不慎溺水,救上岸首先要(B)急救。
A.控水B.保持溺水者呼吸道通畅,对其进行人工呼吸和胸外心脏挤压
C.检查溺水者有无外伤
43.以下(C)不是休克病人可能出现的症状。
A.脉搏微弱B.血压下降C.尿量增多
44.施行人工呼吸时,当患者出现极微弱的自然呼吸时,应(A)。
A.继续进行人工呼吸,且人工呼吸应与其自然呼吸的节律一致
B.继续进行人工呼吸,但人工呼吸应与其自然呼吸的节律相反
C.立即停止人工呼吸
45.毛细血管出血,应使用以下(A)进行止血。
A.普通包扎法B.指压包扎法C.对破口处进行消毒
46.以下(C)方法不是伤口包扎的目的。
A.止血B.减少细菌感染C.止痛
47.发生骨折后,应及时将断骨固定,固定时应保持(C)。
A.尽可能紧B.尽可能松C.松紧适当,以不影响血液流通为宜
48.搬运脊柱骨折患者,下列搬运工具中,(B)不宜使用。
A.床板B.软担架C.门板等长宽木板
49.物体刺入眼睛中,以下措施中,(A)急救方法不正确。
A.马上把刺入物拔出
B.用纸杯等物盖在眼睛上,保护眼睛不受碰触
C.送医院急救,途中尽量减少震动
50.对电击所至的心搏骤停病人实施胸外心脏挤压法,应该每分钟挤压(A)次。
A.60~80B.70~90C.80~l00
51.搬运脊椎骨折病人严禁使用软担架的原因是(A)。
A.使骨折加重,脊髓神经受损B.造成颈部损伤C.病人感到不舒服
52.重一点的烫伤应立即用冷水冲洗不少于(B)分钟。
A.20B.30C.40
53.因事故导致严重的外部出血时,应采取下列(B)方法?
A.清洗伤口后加以包裹
B.用布料直接包裹,制止出血
C.用药棉将流出的血液吸去
54.成人口对口人工呼吸每分钟应为(B)次。
A.10~12次B.16~18次C.18~24次
55.被电击的人能否获救,关键在于(D)。
A.触电的方式B.人体电阻的大小
C.触电电压的高低D.能否尽快脱离电源和施行紧急救护
56.避免手部皮肤接触有机溶剂,应采取(C)措施。
A.佩带胶皮手套B.使用金属容器来盛装溶剂
C.佩带胶皮手套及用防腐蚀金属容器盛装溶剂
57.工作现场发现有人受重伤时,现场人员首先应(C),临阵不乱。
A.带伤者到急救站
B.安慰伤者等待救援人员赶到
C.保持镇静,立即派人通知负责人及急救员
58.因事故导致严重的外部出血时,应采用(B)的方法。
A.清洗伤口后加以包裹
B.用布料直接包裹,制止出血
C.用药棉将流出的血液吸去
59.下列(A)方法是保护人身安全的最后一道防线。
A.个体防护B.隔离C.避难D.救援
60.火灾使人致命的最主要的原因是(B)。
A.被人践踏B.窒息C.烧伤
61.以下几种逃生方法中,(C)是不正确的。
A.用湿毛巾捂着嘴巴和鼻子
B.弯着身子快速跑到安全地点
C.躲在床底下,等待消防人员救援
D.马上从最近的消防通道跑到安全地点。
62.发现人员触电时,应采取(B),使之脱离电源。
A.立即用手拉开触电人员
B.用绝缘物体拨开电源或触电者
C.用铁棍拨开电源线
63.配电室的门必须向(C)开,以便发生事故时疏散。
A.内外两面B.内C.外
64.公园景区游船、客运索道、滑道遇有(A)时需停运。
A.4级风B.5级风C.6级风
65.大型活动现场发生突发事件,需要紧急疏散时在场人员要(A)。
A.按顺序迅速撤离现场B.争先恐后逃跑C.围观看热闹。
66.有人散步时突然摔倒在地,呼吸心跳停止,在场人员应(A)。
A.就地将病人放在木板或地面上,进行心肺复苏,并向120呼救
B.立刻将病人送到附近医务室或医院
C.立即将病人抬到救护车上
二.填空题
1.发现患者无意识时,如果没有呼吸则应进行(人工呼吸),如果没有脉搏则要进行(心脏按摩)。
2.进行心脏按摩时,要注意保持好节奏,每分钟的按压速度一般为(80~100)次左右。
3.心跳停止、(呼吸停止)、瞳孔散大固定被称为死亡的三大特征。
4.发现急症患者后,应对患者进行体温、(脉搏)、血压及瞳孔的检查,以便初步判断病情。
5.对怀疑心跳停止的急诊病人,应检查(颈动脉),以判断心跳是否停止。
6.根据出血的颜色和状态可以判断出血的种类,如流出的血液呈暗红色,连续不断地从伤口流出,则应该是(静脉出血)。
7.使人窒息的主要原因是空气中(氧气)不足。
8.常用的用于包扎伤口的材料物品有(三角巾)、绷带、纱布等。
9.如果是上股受伤出血,应尽量把受伤部位置于高于(心脏)的位置,以减少出血。
10.在高温环境下工作容易引发(中暑),所以在此环境中工作的人们应注意通风、补充淡盐水和控制劳动强度。
11.对溺水所致呼吸心跳骤停者,其紧急处理措施是:(人工呼吸)和(胸外心脏按压)。
12.正常人的两眼瞳孔等大等圆,遇光亮会迅速(缩小),垂危病人,两幢孔可能不等大等圆,或对光线刺激无反应或反应迟钝。
14.当人误食有毒食品时,应及时对其进行(催吐),如用手指轻碰病人咽后壁,从而使其将胃内容物排出。
15.把溺水人员救上岸后,一是要迅速清除其口鼻内的污物,打开气道;二是要马上进行(控水),使溺水者呼吸道和肚子里的水排出来;同时根据其心跳与呼吸情况,决定是否进行人工呼吸和心脏按摩。
16.触电紧急救护法时,首先应进行(触电解救);然后立即进行(人工呼吸)。
三.判断题
1.心脏按摩与人工呼吸不能同时进行,必须先进行人工呼吸,再进行心脏按摩。(×,可以同时进行)
2.在选用止血方法时,不管是大出血,还是一般出血都应首先选用压止。(√)
3.冻伤患者急救时,可让患者多多喝酒。(×,不能让其多饮酒)
4.当有刀子、木棒等物刺入腹部时,在急救时应立即拔除,然后再送往医院救治。(×,送医院前,不能冒然将异物拔出)
5.腹部受伤的患者,如果没有医生的许可,不要饮水和进食。(√)
6.对于骨折伤员,可以给其口服止痛片等,以减轻伤者的痛苦。(√)
7.煤气中毒是二氧化碳中毒,如不及时抢救,可导致人员死亡。(×,为一氧化碳中毒)
8.身上着火后,应迅速用灭火器灭火。(×,不能用灭火器灭火)
9.身上着火被熄灭后,应马上把粘在皮肤上的衣物脱下来。(×,不能急于将衣物脱下来)
10.在伤员急救过程中,如果医务人员有限,要分清主次,对危及生命的重大受伤首先处置,一般小伤放在后面处理。(√)
11.头部受伤并有脑组织流出时,应及时将脑组织送回脑内,并进行包扎。(×,不能将脑组织送回脑内,会造成感染,加重病情)
12.计算病人呼吸一般以一分钟为计算单位,并且一吸一呼应算作两次。(×,一吸一呼应算作一次)
13.进行人工呼吸前,应先清除患者口腔内的痰、血块和其他杂物等,以保证呼吸道通畅。(√)
14.在心脏停止跳动的1分钟内,可以叩击患者心前区,以恢复其心跳。(√)
15.高层楼着火后,楼上的人要马上乘电梯逃离。(×,火灾时,不能乘电梯)
16.对于工作和生活中出现的危急病人,要尽量避免在现场对其进行急救,而应及时去医院救治。(×,应尽可能进行现场急救,以争取进行医院救治的时间)
17.进行心脏按摩时,按压深度不能超过2厘米,否则会造成患者肋骨骨折。(×,一般应达到3~5厘米)
18.皮肤烧伤后如有水泡,应及时将水泡刺破,以利于其恢复。(×,一般不将其刺破)
19.创伤伤口内有玻璃碎片等大块异物时,到医院救治前,切勿擅自取出,以免使创伤加重,出血增加。(√)
20.长期困在黑暗中的人员,在救出重见光明前,应用灯光照射检查其双眼视力,以免失明。(×,长期处于黑暗中的人员不能一下子接触强光,否则会失明)
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安全生产管理是当今社会的热点问题,那么你对安全管理知识了解多少呢?以下是由读文网小编整理关于安全生产管理知识题库的内容,希望大家喜欢!
一、单项选择题(每题1分,共70题)
1、危险度可用生产系统中事故发生的确定。
A、危险物质与危险因素
B、危险条件与危险状态
C、危险场所与危险因素
D、可能性与严重性
2、重大危险源是指长期或临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品,且危险物品的_超过临界量单元(包括场所和设施)。
A、数量等于或者
B、种类等于或者
C、危险度等于或者
D、能量
3、事故隐患泛指生产系统导致事故发生的
A、潜藏着的祸患
B、人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷
C、各种危险物品以及管理上的缺陷
D、人、机、环境的危险性
4、"3E原则"认为可以采取三种对策防止事故的发生。
A、工程技术、教育、强制
B、安全管理、监督与监察、技术
C、工程技术、教育、监督与管理
D、预防、教育、强制
5、对于事故的预防与控制,安全技术对策着重解决
A-人的不安全行为
B、管理的缺陷
C、物的不安全状态
D、有害的作业环境
6、危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的
A、预计范围
B、认知能力
C、实践水平
D、承受程度
7、我国在工伤事故统计中,按照导致事故发生的原因,将工伤事故分为类。
A、17
B、20
C、21
D、142
8、用人单位各项安全生产规章制度的核心是
A、安全生产责任制
B、安全生产管理制度
C、安全检查制度
D、安全操作规程
9、"三同时"是指生产性基本建设项目中的劳动安全卫生设施必须与主体工程
A、同时立项、同时审查、同时验收
B、同时设计、同时施工、同时投人生产和使用
C、同时立项、同时设计、同时验收
D、同时设计、同时施工、同时验收
10、请指出下述不属于安全评价的基本程序。
A、督促整改措施的实施
B、危险识别与分析
C、编制评价报告
D、定性、定量评价
11、《重大危险源辨识》(GB18218-2000)中,"单元"指一个(套)生产装置、设施或场
所,或同属一个工厂的且边缘距离_米的几个(套)生产装置、设施或场所。
A、小于700
B、小于500
C、小于800
D、小于400
12、以下不属于物理性职业病危害因素。
A、高温高湿
B、紫外线
C、生产性粉尘
D、噪声
13、下列因素中,与作业姿势无关的有:工作空间的大小和照明条件,体力负荷的大小、
频度和用力方向,
A、工作场所的布置与格局
B、作业方式和作业者主动采取的体位等
C、设备与材料的位置和取用工作台面与座椅的形状和尺寸
D、作业的组织形式
14、《重大危险源辨识》(GB18218-2000)不适用于
①核设施②军事设施③采掘业④危险物质的运输
A、②③
B、①②③④
C、①③
D、①④
15、在事故树分析中,要在调查事故的基础上,选出发生可能性大的、后果严重的事故,
作为分析对象,并将其定位为
A、危险事件
B、顶上事件
C、重要事件
D、逻辑事件
16、提高系统可靠性,减少系统故障,在系统中附加一些元部件或者手段的设计方法为
A、并联设计
B、串联设计
C、最坏情况设计
D、冗余设计
17、危险是事故可能性与事故严重性的结合,所以
A、事故的可能性增大1倍,危险就增大1倍
B、事故的严重性增大1倍,危险就增大1倍
C、事故严重性越大,危险就越大
D、当事故可能性不变时,危险与事故严重性有关
18、用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人,应当
A、解除与其订立的劳动合同
B、调离原岗位,并妥善安置
C、终止与其订立的劳动合同
D、调换一段时间
19、下列_因素或条件不属于与劳动过程有关的职业病危害因素。
A、劳动组织不合理
B、操作体位不良
C、精神(心里)紧张
D、员工的健康状况不良
20、下列防尘措施中月--是不能根除粉尘危害的措施。
A、远距离操作
B、彻底革新生产设备
C、以无矽物质代替使用含石英的材料
D、密闭发生粉尘的场所
21、下列内容中_不属于健康监护的基本内容。
A、职业病的治疗
B、定期体检
C、建立健康监护档案
D、就业前体检
22、预防苯中毒的根本性措施是
A、改革生产工艺,以无毒或低毒物质代替苯
B、作业环境定期监测
C、通风排毒
D、实施就业前体检和定期体检
23、有害物质的发生源应布置在工作地点机械通风或自然通风的
A、上风侧
B、下风侧
C、左侧
D、右侧
24、矿山井下防尘最主要的措施是
A、湿式作业、加强通风
B、加设水幕、净化风源
C、冲洗巷道、保持清洁
D、避免二次扬尘、佩戴防尘口罩
25、生产经营单位在建立与实施职业健康安全管理体系时,制定职业健康安全方针的目
的是
A、指导生产经营单位建立预防为主、持续改进的管理模式
B、确保并促进员工对职业健康安全管理工作的参与
C、阐明整体职业健康安全目标和改进职业健康安全绩效的承诺
D、便于生产经营单位宣传职业健康安全管理体系#p#副标题#e#
26、生产经营单位在实施职业健康安全管理体系时,确定管理评审的时间。
A、最高管理者选择自己的空余时间
B、最高管理者依据自己预定的时间间隔
C、选择每次内部审核结束之后
D、选择每次接受外部审核之前
27、《特种作业人员安全技术考核管理规》(GB5306-85)中,特种作业是指__、
A、仅对操作者本人安全有重大危害因素的作业
B、仅对操作者本人和他人安全有重大危害因素的作业
C、对操作者本人和他人以及周围设施安全有重大危害因素的作业
D、仅对他人和周围设施安全有重大危害因素的作业
28、1986年3月15日,黑龙江省哈尔滨亚麻厂发生特大爆炸火灾事故,有177人受伤,
58人死亡,损失折款650余万元。爆炸原因是
A、人为过失
B、天然气泄露
C、粉尘爆炸
D、化学性爆炸
29、《特种设备安全监察条例》所称特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、
压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机械、______、大型游乐设施。
A、厂内机动车辆
B、客运索道
C、防爆电气
D、体育设施
30、电梯和载人升降机安全定期监督检验周期为年。
A、1
B、2
C、3
D、0、5
31、推行职业健康安全管理体系(OHSMS )的最重要保证因素是
A、设备先进
B、人的素质
C、财、物保证
D、领导重视、全员参与
32、事故隐患泛指生产系统导致事故发生的
A、潜藏着的祸患
B、人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷
C、各种危险物品以及管理上的缺陷
D、人、机、环境的危险性
33、海因里希事故连锁理论把事故发生过程概括为五个部分,即
A、管理缺陷;环境缺陷;人的不安全行为和物的不安全状态;事故;伤害
B、遗传及社会环境;人的缺点;直接原因;事故;伤害
C、基本原因;间接原因;人的不安全行为和物的不安全状态;事故;损失
D、遗传及社会环境;人的缺点;人的不安全行为和物的不安全状态;事故;伤害
34、对于事故的预防与控制,安全技术对策着重解决
A、人的不安全行为
B、管理的缺陷
C、物的不安全状态
D、有害的作业环境
35、以下_工种不属于特种作业。
A、锅炉作业
B、金属焊接、切割作业
C、锻工
D、压力容器作业
36、_不是事故应急救援的基本任务。
A、消除危害后果o
B、组织救援和保护危害区域内的人员
C、查清事故原因
D、追究事故责任
37、职业健康安全管理体系的运行模式可以追溯到一系列的系统思想,最主要的是
"PDCA"概念,下面不属于"PDCA"的内容。
A、总结
B、改进
C、实施
D、评价
38、《重大危险源辨识》(GB18218-2000)中对重大危险源进行了分类,分为
A、生产场所重大危险源和加工场所重大危险源
B、生产场所重大危险源、贮存场所重大危险源和加工场所重大危险源
C、生产场所重大危险源和贮存场所重大危险源
D、贮存场所重大危险源和加工场所重大危险源
39、我国现行法定的职业病分为
A、10类115种
B、10类99种
C、10类105种
D、9类99种
40、按照职业健康安全管理体系的实施要求,生产经营单位在确定风险的可承受性时应
考虑
A、所辨识出的危险危害因素的数量
B、员工的职业健康安全素质
C、相关法律义务与职业健康安全方针要求
D、是否能够通过认证
41、新时代化学品有限公司是一家危险化学品经营企业,根据国家现行法规,应通过国
家授权部门的专业培训,并取得合格证书后方能从事经营活动。
A、安全经理
B、生产经理
C、仓储经理
D、总经理
42、事故频发倾向理论认为工业事故发生的主要原因是
A、设备故障
B、少数有精神或心理缺陷的工人
C、违章或违规操作
D、安全生产管理松散
43、下列不是工伤保险的基本原则。
A、劳动者个人不缴费原则
B、根据责任大小进行赔偿的原则
C、无责任赔偿原则
D、强制实施原则
44、通过对建设项目的设施、装置等实际运行状况及管理状况的安全评价,查找建设项
目投产后存在的危险、有害因素的种类和程度,提出合理可行的安全对策措施及建议的安全
评价方法是
A、竣工安全审查
B、专项安全评价
C、安全验收评价
D、安全现状评价
45、起重设备在安装、检修、试验过程中发生了人的挤压、吊具坠落、物体打击和触电,
以上事故属于
A、物体打击
B、高处坠落
C、坍塌
D、起重伤害
46、,从事高处作业的工人,必须年满周岁。
A、16
B、18
C、20
D、25
47、安全管理中的本质安全化原则来源于本质安全化理论,该原则的含义是指从初始和
从本质上实现了安全化,就从_消除事故发生的可能性,从而达到预防事故发生的目的。
A、思想上
B、技术上
C、管理上
D、根本上
48、关于重大事故的应急管理,下列说法有错误的是_。
A、应急管理是一个动态的过程,包括预防、准备、响应和恢复四个阶段
B、应急管理是对重大事故的全过程管理
C、应急管理是贯穿于事故的全过程、体现了"预防为主、常备不懈"的应急思想
D、重大事故的应急管理是指事故发生后的应急救援活动
49、以下行为中,应给予警告并可处1万元以下罚款的是_。
A、未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训的
B、未建立、健全本单位安全生产责任制的
C、对重大事故预兆或者已经发现的事故隐患不及时采取措施的
D、未组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案的
50、某职工在上班途中因路滑摔倒而造成伤害,该职工______按工伤处理。
A、不应当
B、应当
C、视伤残情况
D、由领导决定#p#副标题#e#
51、因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值,属于损失。
A、直接经济
B、间接经济
C、经济
D、事故
52、下列-情况不属于违章作业。
A、高处作业穿硬底鞋
B、任意拆除设备上的照明设施
C、特种作业持证者独立进行操作
D、非岗位人员任意在危险要害区域内逗留
53、根据安全生产理论进行系统科学地分析,事故的直接原因是
A、人的不安全行为,物的不安全状态
B、情绪不佳,技术不好
C、生产效益不好,无章可循
54、个人防护用品是一种预防性辅助措施,即使生产技术高度发展、机械设备较完善,
在矿山井下工作个人防护用品
A、不再需要
B、是预防性的必备物品
C、是可有可无的物品
D、是否需要依具体情况而定
55、在不同企业中,劳动条件相同的同类工种发给的防护用品;如果工种相同,劳
动条件不同发给的保护用品。
A、相同,相同
B、相同,不同
C、不同,不同
D、不同,相同
56、下列-人不享受《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。
A、事业单位的工作人员
B、个体工商户的雇工
C、国有企业员工
D、股份制企业的雇员
57、以下单位,我国法律法规规定应当制定事故(包括职业病)应急救援预案,并报当
地有关政府部门备案。
A、所有与危险化学品有关的单位
B、所有建筑施工单位
C、特种设备使用单位
D、所有消防安全重点单位
58、应急管理是一个动态的过程,包括四个阶段。
A、准备、预防、响应和恢复
B、准备、响应、恢复和预防
C、准备、响应、预防和恢复
D、预防、准备、响应和恢复
59、以下_不属于应急支持保障系统。
A、职业安全卫生管理体系
B、宣传、教育和培训体系
C、法律法规保障体系
D、通讯系统
60、应急行动指导书属于
A、综合预案
B、现场预案
C、专项预案
D、以上都不是
61、某企业在生产过程中,将有残留硫酸的容器随意在车间中堆放,致使职工误接触而
烧伤。这种事故原因属于人的不安全行为中的
A、生产场地环境不良
B、物体存放不当
C、冒险进人危险场所
D、对现场工作缺乏指导
62、企业主管部门和政府监察部门接到死亡、重(特)大伤亡事故的报告后,应当按系
统快速上报。_事故报至省、自治区、直辖市企业主管部门和安全监察部门,_事故报至国
务院监察部门和有关主管部门。同时,当地监察部门应迅速填报《企业职工死亡事故速报表 》,
直接报至国家和省级监察部门。
A、重伤,死亡
B、死亡,重(特)大伤亡
C、轻伤,重伤
D、重伤,重(特)大伤亡
63、企业应按月填写《企业职工伤亡事故月报表》,并在每月终了后的内报送当地监察部
门。
A、2天
B、5天
C、3天
D、一周
64、应急行动级别与企业性质的内在危险性有关。大多数企业采用三级分类系统,这三
级分类系统中不包括
A、预警
B、现场应急
C、全体应急
D、应急待命
65、作业场所空气中一般粉尘的最高允许浓度为_mg/m3、
A、5
B、10
C、20
D、25
66、依据ILO-OSH2001导则的框架,不属于职业安全健康管理体系基本(一级)要素的
是
A、组织
B、管理评审
C、检查与评价
D、改进措施
67、应急预案编制完成后,还应确保预案的批准、_和维护。
A、更新
B、实施
C、培训
D、演练
68、在事故应急预案的文件体系中,二级要素不属于一级要素"应急策划"的内容。
A、危险分析
B、资源分析
C、法律法规要求
D、机构与职责
69、在事故应急预案的文件体系中,一级要素"应急准备"不包括二级要素。
A、应急资源的准备
B、应急人员教育、训练与演练
C、互助协议的签署
D、救援医疗与卫生
70、在事故应急预案中,泄漏物控制属于级要素。
A、应急响应
B、现场恢复
C、应急策划
D、应急准备
二、多项选择题(每题2分,共15题)
1、安全评价目的是查找、分析和预测工程、系统存在的危险,有害因素,危险、危害程度,
A、调查事故产生原因
B、给出合理可行的安全对策措施
C、指导危险源监控和事故预防
D、提出对当事人的处罚意见
2、对建设项目或生产经营单位存在的职业危险、有害因素进行安全评价时,一般应遵循的程序是
A、申请安全监督部门批准
B、现场勘查、资料收集
C、危险识别和定性、定量分析
D、提出安全对策措施、形成结论报告
3、按导致事故的直接原因进行危险、危害因素的分类有
A、物理、化学性危险、有害因素
B、生物、心理、生理性危险、有害因素
C、环境性危险、危害因素
D、人的失误危险、有害因素
4、生产性粉尘危害程度分级的指标有
A、粉尘中游离二氧化硅含量
B、工人接触时间
C、粉尘浓度
D、工人接触时间肺总通气量
5、《特种设备安全监察条例》规定,下列_场所是特种设备现场安全监察的重点。
A、党政机关
B、学校和幼儿园
C、车站
D、体育场馆和展览馆
6、划分安全评价单元是为评价目标和评价方法服务的,因为评价目标不同、评价方法均
有自身特点。常用评价单元划分原则和方法有_。
A、以事故类别为主
B、以危险、有害因素的类别为主
C、以装置和物质特征划分
D、以安全生产各个部门为主
7、下列事故类型中,可能发生在煤矿井下的有
A、火灾
B、冒顶片帮
C、锅炉爆炸
D、中毒和窒息
8、按照特种设备的"涉及生命安全、危险性较大"这两个基本特征,下列_不属于特种设
备。
A、常压锅炉和常压容器
B、家庭自用电梯
C、中压容器
D、大型游乐设施
9、根据工程、系统生命周期和评价的目的,安全评价分为_。
A、专项安全评价
B、安全预评价
C、安全现状综合评价
D、企业安全健康管理体系评价
10、在安全技术劳动保护措施计划中应包括等各项内容。
A、项目完成后的预期效果
B、设计的审批单位
C、拟定采取的措施
D、计划措施的验收单位
11、劳动部、全国总工会于1956年发布了安全技术措施计划的项目总名称表。下列项目
中,属于安全技术措施计划项目总名称表范围。
A、企业新建、扩建时所需的安全技术措施
B、个人防护用品及专用药皂、药品
C、为保持空气清洁或使温湿度合乎劳动保护要求而安设的通风换气装置
D、企业采取新的技术措施或采用新设备时,其相应必须解决的安全技术措施
12、安全技术措施计划是指厂矿企业以为目的的一切技术组织措施。
A、防止工伤事故
B、改善企业内部各种劳动条件
C、预防职业病和职业中毒
D、增加企业利润
13、在开展安全目标管理中,企业的第一领导者应负责下列工作。
A、确定企业安全生产的总目标
B、确定每一级安全目标实现的途径
C、对下属各单位关系的协调
D、逐级检查每一级安全目标的实施结果
14、厂内运输安全检查中,对机动车的检查主要是对_等方面的检查。
A、厂内车辆的行驶速度
B、驾驶员资格
C、驾驶室视线
D、汽车牌照
15、在经营活动中人们习惯上将劳动防护用品分为通用防护用品和专用防护用品,下列
是通用防护用品。
A、绝缘手套
B、防尘口罩
C、工作服
D、线手套
参考答案
一、单项选择题(每题1分,共70题)
1--10 DABACDBABA
11--20 BCDBBDDBDA
21--30AABACBCCBA
31--40 DBDCCDACAC
41--50DBBBDBDDCA
51--60 ACABBABDAB
61--70BBCDBBBDDA
二、多项选择题(每题2分,共巧题)
1--10 BCBCDABADBCDBCABDABABCAC
11--15 CDACACACCD
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5S被实践证明在工厂的现场管理中是一种有效的科学管理方法,5s管理知识你知道多少呢?以下是由读文网小编整理关于5S管理知识题库的内容,希望大家喜欢!
一、判断题(共20题)
1、5S没有先后逻辑顺序,先进行哪一项也行。( × )
2、这些物品是什么,保管员清楚就行,标识与否没有关系。( × )
3、整理阶段只要是现场不用的物品统统当废品扔掉。( × )
4、工厂脏乱没有关系,只要产品好销售就行。( × )
5、要有决心,不必要的物品应断然地加以处置。( √ )
6、公司全体员工必须抱着要推进5S的心态做事。( √ )
7、5S竞赛等活动中所执行的奖惩只是一种形式,而团队的荣誉与不断进步才是最重要的。( √ )
8、目视管理就是一看便知的管理。(√ )
9、决定放置场所、放置方法,划线定位,进行标识,这些都属于整顿的范围。(√ )
10、所有的原材料、在制品、半成品、成品必须将合格品与不合格隔离存放。(√ )
11、生产作业人员或者责任者每日应认真执行,逐一点检工作,主管人员要做不定期的复查。(√ )
12、物品应根据使用频次的不同放在不同的位置。( √ )
13、工厂什么地方有什么东西不用标识,因为我们有经验,靠感觉就可以了。( × )
14、工作现场的作业指导书、工艺文件放在什么位置都行。( × )
15、定置管理太耽误时间,不如过去随意取放方便、省时。( × )
16、5S管理需要全员参与,如果有部分成员就是跟不上进度,或内心抵制,5S管理就会失败。 ( √ )
17、清扫就是点检,清扫的过程就是检查的过程,通过清扫发现异常。(√)
18、清扫就是彻底的卫生大扫除。(×)
19、清洁就是维持整理、整顿、清扫后的局面,使工作人员觉得整洁、卫生。(√)
20、5S活动是一项持之以恒的活动,不能坚持的话,5S活动难以成功,若能脚踏实地加以改善的话,则5S活动将逐见功效。( √ )
二、单选题(共20题)
1、公司在什么地方需要整理整顿( D )
A、车间 B、仓库 C、办公室 D、全公司的每个地方
2、5S对于个人有哪些好处( D )
A、使您的工作环境更舒适 B、使您的工作更方便
C、使您的工作更安全 D、以上全是
3、整顿的目的( C )
A、有一个干净、舒适、明亮清爽的工作环境
B、提高人的品质,成为对任何工作都讲究认真的人
C、减少“寻找”时间上的浪费
D、将空间腾出来活用#p#副标题#e#
4、以下观点正确的是( C )
A、平时工作忙,只要在检查时收拾干净就行了
B、完生产计划要紧,没时间也没必要收拾现场
C、5S活动需要领导重视,干部带头,不厌其烦,精益求精
D、因质量、机械等故障,而不能如期向客户交付产品,我们是没有办法的。
5、所谓( A )是指连续、反复不断地进行整理整顿清扫活动。
A、清洁 B、清扫 C、素养 D、安全
6、公司的规章制度是员工的行为准则,使人们达成共识,形成企业文化的基础,它属于( D )
A、整理 B、清洁 C、安全 D、素养
7、形迹管理是( A )的一种。
A、目视管理 B、看板管理 C、成本管理 D、质量管理
8、5S活动是一种( C )工作。
A、暂时性的 B、流行性的 C、持久性的 D、时尚性的
9、公司的5S应如何做?( A )
A、随时随地都得做,靠大家持续下去
B、第一次靠大家有计划地去做,以后靠干部去做
C、做三个月就可以了 D、车间来做就行了
10、5S与公司及员工有哪些关系?( E )
A、提高公司形象 B、养成按制度作业的习惯,提高产品质量
C、提高工作效率 D、安全有保障 E、以上全是
11、清洁的状态包含的三个要素是 ( C )
A、干净、高效和安全;
B、整理、整顿和清扫;
C、检查、监督和改进
12、对待5S检查和批评意见,应抱着( C )的心态来执行。
A、纯粹找碴、百般狡辩;
B、应付了事、得过且过;
C、立即纠正、心存感激
13、安全包括( C )
A、紧急处理、查清原因和预防
B、舒适明亮和无毒害
C、人身安全、产品安全和设备安全;
D、有效的安全措施、安全教育和遵守作业规程;
14、整理是根据物品的( B )来决定取舍?
A、购买价值 B、使用价值 C、是否占空间 D、是否能卖好价钱
15、推行5S管理最关键的是( A )
A、持之以恒 B、整理整顿 C、得到明显的效果 D、具有责任化、制度化
16、整理( D )都得做。
A、每月 B、每周 C、每天 D、以上都是
解析:不同区域应制定不同的整理周期
17、必需品的含义是( B )
A、公司高层领导买回来的物品 B、经常使用,没有就会影响工作的物品
C、公司内昂贵的物品
18、每天都要使用的物品,存放的地点是( A )
A、工作台上 B、工作台附近 C、仓库内 D、工具箱内
19、整理的目的是( A )
A、腾出空间,防止误用 B、消除寻找物品的时间
C、保持良好的工作情绪 D、提高人的品质
20、管理看板分为( F )
A、生产管理看板 B、告示板 C、错误示范板
D、宣传板 E、问题指示板 F、以上全是
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2016年外汇管理工作会议在上海市召开。下面由读文网小编为你分享2016年上海外汇管理的相关内容,希望对大家有所帮助。
国家外汇管理局统计数据显示,2016年5月,中国外汇市场(不含外币对市场,下同)总计成交10.15万亿元人民币(等值1.55万亿美元)。其中,银行对客户市场成交1.77万亿元人民币(等值2707亿美元),银行间市场成交8.38万亿元人民币(等值1.28万亿美元);即期市场累计成交4.37万亿元人民币(等值6697亿美元),衍生品市场累计成交5.77万亿元人民币(等值8838亿美元)。
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