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教师一词有两重含义,既指一种社会角色,又指这一角色的承担者,每个人当老师的理由都不一样。下面小编为大家分享的是当教师的理由的内容介绍,欢迎阅读!
我要当教师因为我喜欢学校工作日历所提供的生活节奏。七月和八月的假期,给了我一个机会去思索、研究和写作--为今后的教学总结我的心得。
我要当教师因为教学永远是一个变化无穷的工作。甚至当我的教材是同样的,我总是改变着教学方法,然而更重要的是,我的学生总是在变化。
我要当教师因为我喜欢有出错的自由,有吸取教训的自由,有激励我自己和我的学生的自由。
我要当教师因为我喜欢提出那些学生必须尽力思索才能回答的问题。这世界充满着对蹩脚古怪问题的正确答案。在教学中,我有时有意回避那些正统的提问。
我要当教师因为我喜欢学习。确实,我之所以感到我的教师生涯还颇有活力,是因为我总是不断地学习。我人生事业中最重要的发现之一就是:不是因为我懂得多少,正相反是我酷爱学习。
我要当教师因为我以我能设法将我自己和我的学生从传统封闭式的课堂学习中解脱出来而进入外面的真实世界。
我要当教师因为教学给了我许多的饮料去品味,许多“森林”去进入和离开,许多好书去阅读,许多象牙塔般高深领域和现实世界的经历去探索。教学给了我前进的步伐,多变的人生和挑战以及不断学习的机会。
尽管如此,我还是忘了说我为什么要当教师的最重要的理由。
使我感到欣慰的是,作为我的学生,她茁壮地生根、发芽成长起来了。
看到学生在我眼前成长、变化着。当一名教师就好比在创造生命,我可以看到我所孕育的泥人开始呼吸。没有什么能比能那么近的亲眼看到生命的呼吸更令人激动的了。
不当教师,我或许可以得到地位、金钱和权力。我从我所最乐意去做的事情中得到了报酬:读书学习,和人们交谈,去发现或提出各种各样的问题
我也有权力。我有权力去提请别人注意,去展开有趣的话题,去问那些难以回答的问题,去表扬一个大胆的回答,去谴责掩盖真理,去向学生推荐书籍,去指出前进的道路。我还会去在乎其它什么权力吗?
但是当教师也确实提供了一些除了金钱和权力之外的东西:爱。不仅仅是对学习的爱,对书本的爱,对思想的爱,而且是作为一个教师所能感受到的那些难得的学生步入教师的生活并开始呼吸的爱。
看了当教师的理由还看:
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2024教师节给男老师挑选礼物时有什么注意事项
教师在社会中扮演着至关重要的角色,他们不仅是知识的传授者,更是学生们成长道路上的引路人,教师节的庆祝活动也表达了对他们的敬意和感激之情。这里给大家分享一些关于教师节给男老师挑选礼物时有什么注意事项,供大家参考学习。
2024年是第40个教师节,2023年教师节时间:2023年9月10日,星期二,农历八月初八。‘
今年教师节是每一年的9月10日,这一年是属于教师的节日,教师节旨在肯定教师为教育事业所做的贡献。在中国近现代史上有多个日期曾作为教师节。直至1985年,第六届全国人大第九次会议通过了关于建立教师节的议案,才真正确定了1985年9月10日为中国第一个教师节。既指一种社会角色,又指这一角色的承担者。广义的教师是泛指传授知识、经验的人,狭义的教师系指受过专门教育和训练的人,并在教育(学校)中担任教育、教学工作的人。
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教师节应该送老师多少朵花比较好_教师节适合送的花
教师节的氛围是和谐、欢乐的,全校师生都会参与其中,共同庆祝这个特别的日子。这里给大家分享一些关于教师节应该送老师多少朵花比较好,供大家参考学习。
非常感谢各位家长送给我最真挚的祝福,有你们的祝福,我会更幸福,也祝愿你们天天开心,万事如意。
在这最特别的日子里,感谢各位家长的祝福,我因此变得更充满爱心。
感谢家长对我热烈的祝贺。这是非常有爱心和鼓舞人心的。
因为您的一片爱心的灌浇,一番耕耘的辛劳,才会有桃李的绚丽,稻麦的金黄愿我的谢意化成一束不凋的鲜花,给您的生活带来芬芳。
您太客气了,您平时对孩子的关注就是对我们做老师的最大的支持。
老师在教育学生的同时也离不开家长的配合与理解,只有老师和家长的协作与配合才能更好的教育孩子,为孩子的更好发展起到辅助作用。感谢各位家长对我们工作的理解与支持。
你很细心!你和我们一样关心孩子,谢谢你老师。
谢谢,谢谢,太感谢你们了,谢谢!这是老师的荣幸。
感谢你对我热烈祝贺。这是非常有爱心和鼓舞人心的。
很高兴能得到家长真诚的祝福,在这个愉悦的时刻,愿你得到一份喜气。
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在每年的9月10号教师节,学生们经常会为老师准备礼物例如精美的鲜花,巧克力等等.来感激一年以来老师的辛苦付出.其实送礼也要注意细节哦。下面读文网小编就为大家整理了关于老师送礼的礼仪,希望能够帮到你哦!
教师节该如何送礼?
1、给老师发一封庆祝教师节的电子邮件;
2、给老师写一封表露自己感激之情的亲笔信;
3、自己制作一个贺卡,送给老师;或到商店买一张贺卡,悄悄放在老师的办公桌上;
4、早上见到老师时送上一声亲切的问候;
5、给老师画一幅铅笔画,再加上一行深情的问候或写首抒情诗;
6、当老师走进教室时,能看到黑板上写的祝教师节快乐的话;
7、一份自己决心改正缺点追求上进的日程表;
8、以全班同学的名义,在老师的讲台上放一束鲜花;
9、帮老师把自行车的气打足或给老师买一包润喉糖,让老师保护好嗓子。
当然,最后我们要知道,老师最希望的就是自己的学生取得好成绩,取得成功。如果你还是学生的话,那么好的学习表现就是对老师的最好的礼物;如果你已经工作,那么努力取得事业的成功,老师也会感到自豪。
教师节送礼要注意的8点:
1、不要送太贵重的礼物,会显得太为功利,多半会被老师拒绝,而且对自己也是个负担。
2、千万不要直接去问老师喜欢什么礼物,这样多半会遭到拒绝,诚意也会受到怀疑。
3、不要去打听其它爸爸妈妈送什么礼物,更不要攀比,礼物只是代表一些心意,并不代表接受礼物的老师一定会特别照顾你的宝宝。
4、不要送一些不切实际的礼物给老师,如礼服或者高档的首饰等,要考虑老师在日常生活中能否应用你送的礼物。
5、谨记除去价钱牌及商店的袋装,无论礼物本身是如何不名贵,最好用包装纸包装,有时细微的地方更能显出送礼人的心意。
6、礼物的价格并不是主要的决定因素,有些自己制作的礼物,才特别令老师感动。
7、礼品比较新颖的话,还有必要向对方说明具体用途、用法,好让对方对你送的礼物更加了解。
8.送礼时,为了说明自己重视对方的态度,可以说,"这是我特意挑选的","相信你一定会喜欢它"。不要说什么"没有准备,临时买来的"、"没有什么好东西,凑合着用吧"之类的话,它会使你的礼物以及心意一下子变轻、变淡。
正所谓礼轻情意重,所以礼物能解老师需求,或者能让老师开心的就好。大部分可以送花,贺卡,书之类的礼物。
以上的8的注意点 各位同学们都记住了吗?
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一日为师终生为父,老师教会了我们很多知识,然后更重要的是教会我们做人的道理,那么我们在对待老师的时候需要注意些什么礼仪呢?下面谢读文网小编就为大家整理了关于对老师的礼仪,希望能够帮到你哦!
1、进门需敲门,得到允许后才能进入。
2、 不可直呼老师名讳,后面应加上老师或其它职位的称呼。
3、找老师请假、签字等等时,语气应该谦和,应该有您、请、谢谢等词语。
4、如看到老师在忙,应在旁耐心等候,不应中途打断老师,待老师有空闲时再与老师交谈。
要与老师谈话,应注意如下几点:
1、和老师说话时,学生应主动请老师坐。若老师不坐,学生应和老师一起站着说话。
2、学生无论是站着还是坐着,都应姿势端正,不可东张西望,不可抓头摸耳,不可抖腿搁脚,还应朋目凝视着老师,认真地听老师说话。
3、如果老师说的话,学生感到不理解,或无法接受,并有不同看法,可不必隐瞒,应谦虚而诚恳地向老师请教,直到弄明白为止。
4、对于老师的规劝和正确的批评,学生应愉快地接受,而且态度要谦虚,决不能当耳边风。即使老师态度较生硬、急躁,也不应计较,更不能嫌烦抵触,而要想到这是老师在关心帮助自己。
5、学生不能在办公室久留或乱翻老师的东西,不可影响其他老师的工作。
学习,学的不仅是知识,还有做
在教学中,老师向学生提问、学生回答,看似太平常的事,可是,学生回答老师的提问,也是讲究礼仪的,作为学生应该懂得,学生回答老师提问都有哪些礼仪?
1、回答问题的时机。当老师提问时,学生如要回答问题,应该先举手,要在老师点到自己的名字时,方可站起来回答问题。切不可坐在座位上,就开始回答,在老师未点到自己的名字时,也不要抢题回答。
2、回答问题时的姿势。在起立回答问题时,站姿、表情要大方,不要搔首弄姿或者故意做出滑稽的举止引人发笑。说话声音要清朗,不要过低过高,以使老师同学能听清楚为佳。
3、回答不了的问题要表示抱歉。对老师的提问自己回答不出来,但又偏偏被点到名字。这时,自己应该立起,以抱歉的语调向老师实事求是地表明:这个问题自己回答不出来。一定要立起,否则,是对老师的不尊敬。
4、别人回答时要注意的事项。在别人回答老师的提问时,不应随便插话。如别人回答错了,或者回答不出时,切不可在旁边讥讽嘲笑。当老师发问“有哪个同学能回答这个问题”时,自己可以再举手,在得到老师允许后,再站起来回答问题。
5、对老师的指点要致谢。回答完问题后,老师对你的回答进行了点评,待老师说完后,要谦虚地说,“谢谢老师,我懂了。”或“这个答案我知道了,以后我不会再犯错误,谢谢老师。”待老师示意坐下后,方可坐下。
掌握回答问题的礼仪可以彰显学生对老师的尊重,也显得学生有素质有教养,当然还有一些细节,比如在回答问题时左顾右盼,心不在焉和窃笑等等都是很失礼仪的,同学们一定要多加注意,让老师和同学对你的形象加分。
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身为教师,外在的形象仪表非常重要。老师带给学生的审美感受,是任何教育无法替代的。很显然,一位衣着雅致、举止优雅的老师,能够给自己的课堂效果加分。而夏天是最考验一个人服饰仪表的季节。因为热,就想少些束缚,于是,服装鞋袜,能省则省。然而,很多人在俭省中,忽略了仪表。下面读文网小编就为大家整理了关于老师的穿着礼仪,希望能够帮到你哦!
教师仪表向来是个不是问题的问题。一是现在物质生活有保障,人们普遍不会有衣食之虞,教师着装一般不会出现大的问题。二是对教师的衣着服饰,只能提倡,无法做出统一规定——教师统一职业装并不现实,也显呆板。要求严了,要求高了,都不行,而不做要求,致使个别教师忽略了自身仪表:衣不蔽体、内衣外露的穿衣风格,在校园内也并非没有;女教师短袜短裙,男老师短裤T恤,拖鞋都敢穿进教室。也许这些并不算什么大错,但削弱了教师的个人魅力,有时甚至引学生侧目。不修边幅、衣着随意的教师出现在校园里会令人产生“违和感”,显然已破坏了高雅优美的校园文化。
其实,教师不必高消费置买高档服饰,也无需花很多心思在服饰妆扮上,主要是,要有仪表雅致端庄的意识,具备一定的审美眼光。我也只是一位教师,谈不上有过高的穿衣技巧,只是想从个人的观察中,对教师夏季的着装提几点建议:
有的属于审美眼光的问题。衣着搭配的一些基本原则要注意。一是“三色原则”,即全身服装不要超过三种颜色。所谓“三种颜色正规军,四种颜色游击队,五种颜色有点傻,五种以上别理他(她)” ,不能任什么颜色都往身上披,即使花色衣裙,也要注意全身色彩搭配的协调自然。二是,上下装大小协调原则。上衣小,则下装要适当宽松,裤装尤其不能低腰;下装紧瘦,则上衣要长款。如果上下都瘦小,捉襟见肘,易“走光”露怯;上下都肥大,则显得拖拉不利落。
有的属于个人意识上的小细节,稍加注意就可避免不雅。一是女教师上衣若是胸前系门扣,一定要注意不要挣开,必要时可以在内里钉上暗扣,或者用丝巾在胸前进行有效遮挡。二是女教师穿短袖,一定注意扬起胳膊时不能露出腋下。因需要经常板书,所以在试衣时,一定要扬起胳膊,检查一下腋下和腰间,大小、肥瘦、宽紧,要舒适、合适。如果穿无袖衣裙,则一定要注意腋下清洁。三是无论穿裤装还是裙装,原则上无论走动、站立还是落座,都不能露出袜口。穿短裙,则一定要着连裤袜或长丝袜,注意袜子和裤裙的接合处要完全、贴合。一般穿船形鞋,不露脚趾。如果穿长裙,配以穿露脚趾的鞋子,则脚部一定要洁净。四是上衣或裙装的领口要大小适宜,特别在躬身和学生交谈时,一定注意领口不要过于宽松或低开。至于带有夸张花色的黑丝长袜,还是不要穿的好。当然,长袜易破损,可以在包里放一件备用的,可以随时更换。
另外,夏天时每个人都略有体味。若使用香料,也要注意选择清香淡雅的香芬,不要使用带有刺鼻气味的香水,也不宜大量喷涂。一般不宜直接涂在身体部位,而应该朝空中略微喷洒,待香气散开,人则步入香水形成的氛围中,使全身自然熏染。
现在的学生,对老师的评价已不可避免地带上了审美眼光。而老师的外在形象,也是一本生动的教科书。当学生带着欣赏喜爱老师的眼光开始一节课的学习时,当老师恰当地利用自身形象对学生进行正确的审美观教育时,我们的学校教育,就又多了一条让学生喜爱的理由。
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你们可能知道海英老师是谁,但是你们知道海英老师所带来的礼仪吗?下面读文网小编就为大家整理了关于海英老师的礼仪课,希望能够帮到你哦!
客人收到宴会邀请卡,一定要尽早回复能否出席。(如果要送礼,一定要入乡随俗)
客人应于约定的时间早5分钟左右抵达。早了主人没准备好,晚了又要让主人等待,都是失礼的。
如果宴请没开始,可以主动与其他到来的客人边交流边等待。
西餐礼仪:
当我们进入餐厅时,作为男士,应该主动为女士拉门,让女士先进入。由服务生或男嘉宾来为女嘉宾拉椅子。
女士的手提包不要挂在椅子上,因为料理是从左侧上,所以应该放到右侧脚边。小型酒会,手袋应该放在背部和椅子的空隙处。
西餐的顺序:开胃菜,主菜,汤,面包,点心,甜品,果品,热饮。
如果对菜的内容和搭配方法,以及饭前酒、葡萄酒的选择方法不清楚的话,可以向服务生咨询。
在正式宴会中,最好用布制餐巾。(餐巾分布制和纸制两种。)
刀叉用法:
欧式吃法,左手拿叉,右手拿刀。
美式吃法,左手拿叉,右手拿刀。但切完肉后,把刀放在盘子上,然后叉子换到右手,用叉子叉起切好的肉。
切勿拿刀叉在空中乱舞,或拿刀叉指人。
餐巾用来擦嘴角和手,勿用作其它用途,如男士勿擦脸,女士勿用来擦口红等。
传统的餐酒搭配要求是:“白葡萄酒配白肉,红葡萄酒配红肉。”
吃西餐时手臂、肘关节不要靠在桌上。咀嚼食物时要紧闭嘴唇,不能发出声音。
吃西餐时尽量不要浪费。(吃干净盘中的东西)
在进餐的过程中,尽量不要随意脱外套、松领带、挽袖子等。
结帐时,面向服务生,只需要轻抬一只手,服务生就会把帐单拿过来付帐了。不需要站起来或走到前台,勿大声呼喊服务生。
小费一般占总餐费的10% ~ 15%,把小费放到餐盘里即可。
在欧洲,当一道菜端上来时,你就可以吃了。但在美国有点不同,应该等每个人的菜都上好后才开始吃。
在正式的场合,如果女主人不在场,坐在男主人右边的女嘉宾就是第一个开始吃的人。所以,她先开始吃,别人才能跟随其后。
当主人把餐巾放在桌上,并站起来,意味着用餐到此结束。当然作为主人,在放下餐巾时,一定要仔细看看,是否还有其他客人没用完餐。
如果有食物塞牙缝了,不要直接在餐桌旁剔牙。可以先用水漱口,不管用的话,就到洗手间去处理。
吃汤时绝不可端起汤盘直接用嘴喝。
切牛排时,千万不要出现刀叉碰撞餐盘发出的“咯吱咯吱”的声音。
吃牛排时,切一块,吃一块。不可以把整块先切成小块再一口一口地吃。
中餐:
陪客饮宴,主人必须先向客人敬酒,称“献”。客人饮完酒,需回敬主人,称“报”。
席不正不坐。
桌子横排时,以面门的位置来确定,以右为上。竖摆时,以远门的为上。
当每桌只有一名主人时,主宾在其右侧就座,每桌只有一个谈话的中心点。
当每桌有两个主位时,如主人夫妇就座在同一桌,则男主人为第一主人,女主人为第二主人,主宾和主宾夫人分别在男女主人右侧。每桌有两个谈话的中心点。(主人右边坐主宾,左边坐主宾妇人,再往左是女主人)
西餐吃的是环境,中餐吃的是氛围。
中餐上菜次序:冷盘->热炒->主菜->点心和汤->水果拼盘。
“鸡不献头、鸭不献掌、鱼不献背”,要把最好的部位朝向主宾以示尊重。
点菜要懂得搭配,荤、素、凉、热、特色菜等。不能只点自己喜欢吃的,也不要随便评论别人点的菜。如果被邀请点菜,最好把点菜的任务交给做东者,如果推不掉,就点一道价格适中的菜,然后把菜单交给其他人去点。
入座后,双手可以平放在膝上或椅子扶手上。不能用手托腮支在桌面,也要双臂平放在餐桌上。
就餐时,主人没有打开餐巾、没有拿起筷子,客人不可先动筷子就餐。
别人为你倒酒时的叩手礼:右手食指和中指并在一起,指尖轻叩桌面以示谢意。
主人在讲祝酒词时尽量简短,以免让大家长时间举着酒杯等候而无法用餐。主人在致祝酒词时,应暂停进餐或交谈,注视对方,认真倾听。
干杯时,右手举杯与双眼齐高,左手托杯底,酒要一饮而尽或要饮一半。(不能喝酒,也要拿饮料杯或茶水杯与大家“干杯”)
有敬有回,当主人或其他宾客向你敬了一杯酒,你一定要在适当的时机“礼尚往来”,回敬一杯。
主桌未敬酒,其他桌的客人不能先起立祝酒。
在宴会上,要学会和你身边的客人交流,照顾其他客人。默不作声或只顾自己吃喝都是不礼貌的。
吃相要优雅。
吃饭时,不能挥筷,在中国,切忌把筷子插在碗里,这种做法,只在祭祀死者的时候才用。不要随意把筷子放在桌上或公用的碗碟上,只能放在自己使用的餐盘或筷架上。不要用舌头甜筷子上的食物,不雅观。在等待的过程中,也不要用筷子敲打碗碟。一般关系的人,切勿用自己的筷子给别人夹菜。
食物残渣尽量吐在骨碟里(放在骨碟的一边),切勿直接吐在台布或地上。
餐前服务生送的湿毛巾,可以用来擦手或嘴角,切忌用它来擦脸、擦脖子、擦汗等。
夹菜时,一筷子下去,不要夹太多,夹起的就不要再放回菜盘,切勿在餐盘里翻来覆去搅动。如果要吃的菜离的较远,不要站起来夹菜,桌面能转的话,等那道菜转到自己面前再夹。如果不能转,就请别人帮助你。用餐时可以劝别人多吃,但不要擅自做主为他人夹菜。
爱茶,爱喝茶,并不一定要懂茶,简单的茶盘,小小的“茶中世界”,只需要那份泡茶时的专注、细致和那份淡淡茗香中难得的平和、淡定。
茶的种类
红茶:属于全发酵茶,汤色红亮。如祁门红茶。喝红茶可以预防流感、心肌梗死、脑中风和皮肤病。
绿茶
乌龙茶:属于半发酵茶,色泽青褐。如铁观音。
普洱茶:因在普洱集散得名,具有降脂、减肥、抑菌、助消化、暖胃、生津止渴、醒酒解毒等多种功效。
白茶
黄茶
黑茶
茶水冲泡技巧
绿茶:水温 75 ℃ ~ 85 ℃, 冲泡时间 30 秒~ 1 分钟。
红茶:水温 95 ℃ ~ 100 ℃, 冲泡时间 30 秒~ 1 分钟。
乌龙茶:水温 85 ℃ ~ 95 ℃, 冲泡时间 30 秒。
黄茶:水温 75 ℃ ~ 80 ℃, 冲泡时间 30 秒~ 1 分。
白茶:水温 75 ℃ ~ 85 ℃, 冲泡时间 30 秒~ 1 分钟。
黑茶:水温 100 ℃, 冲泡时间 1 ~ 2 分钟。
品茶的方法
耳品,认真听主人介绍此茶。
目品,用眼睛观察茶的外观形状、茶的汤色。
鼻品,用鼻子闻茶香。
口品,用口舌品茶汤的味道。
心品,对茶的欣赏升华到文化的高度。
在家庭待客中,奉茶的人可以是主人,通常是女主人,或者是家庭里的晚辈。
敬茶顺序:先客人后主人,先长辈后晚辈,先女士后男士,先主宾后次宾。
客人较多时,上茶顺序:先进后远,按顺时针。
茶泡好后,先把茶杯放在茶盘里再敬茶。
敬茶时,从客人右后侧上茶。尽量不要从客人正前方上茶。左手端茶盘,右手端茶杯,轻轻地放在客人右前方。如果茶杯有杯耳,则把杯耳转到客人右下方,以方便客人端取。茶杯没茶耳时,右手端杯子下端的三分之一处。
放置茶杯时,不要紧挨着客人的文件、手机、电脑等,免得弄洒造成很大的损失。
待客讲究“浅茶满酒”,斟茶时,至茶杯的三分之二处即可,不宜太满。
要记得及时续茶,不要等茶水喝到底朝天才续茶。(客人喝完不续茶,等于给客人下“逐客令”)
在正式场合,不要拿速溶咖啡来招待客人。(在家里待客,最好用现煮的咖啡)
享用咖啡时,杯碟不用端起来。但桌子较低时可以端起杯碟。不要用双手端杯子。
喝咖啡时,入口要少,慢慢品尝才能品出咖啡的好味道。大口喝,或一干而尽的喝法都是失礼的。
调羹是用来搅拌咖啡的,勿用来舀糖和咖啡,使用完放在咖啡碟上。
一般红葡萄酒的储存年头越短酒色越深(常见的为深紫红色),年头越长颜色反而会越淡(或开始带褐色)。白葡萄酒通常是甜度越高颜色越重。
葡萄酒是温度较低的酒,饮用时一般用有脚的杯子,不让手心的温度破坏酒本身的美味。
香槟酒,又称起泡酒,口感酸甜,有水果香味,多用于庆祝、庆典仪式。
白兰地有专用酒杯,大肚、收口、矮脚杯。端拿时,右手托住杯身,并用手心里的温度为其加热,待酒香味随着温度的提高越来越浓时,我们再慢慢小口品尝。
威士忌,谷物发酵的烈性蒸馏酒,酒精含量40度。
鸡尾酒,以各种混合酒和各种果汁、其他材料调制而成的。(在酒吧比较多饮用,但很多场合都可以饮用。)
倒酒时不需要将酒杯拿起,切忌斟满,酒瓶不可碰触到酒杯。斟完酒后,酒瓶不可放在桌上,应放在固定的位置上。
“XO”是酒的级别,而不是酒的品牌,表示“陈年”。XO代表50年以上,X代表70年以上。
结婚新人的双方父母座次是有一定顺序的。新郎的母亲坐在新娘父亲的右边,对面是新郎的父亲,新郎父亲的右边是新娘的母亲。如果其中一位没有了伴侣,则可以由兄弟、舅舅或家族里的亲戚代表。
中国传统礼仪中,以左为尊。但在西方,按国际惯例,以右为尊。如并排站立时,主人主动居左,客人居右。男士居左,女士居右。晚辈居左,长辈居右。
不管是住宿还是吃饭,所有的服务及帮助,都应该表示感谢。(服务生开门、倒水等,都表示一下感谢)
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但凡是学生,都离不开和老师的相处。一些师生关系好的学生,成绩也会不断提高。反之,如果学生对老师产生了抵触的心理,那么成绩也可能频频下滑。学生最讨厌老师哪些行为呢?我们一起来看看。
1.做一件好事并不难,难的是养成一种做好事的习惯。——Aristotle
2.不良的习惯会随时阻碍你走向成名获利和享乐的路上去。——作者:莎士比亚
3.人喜欢习惯,因为造它的就是自己。——作者:萧伯纳
4.习惯若不是最好的仆人,便就是最差的主人。爱默生
5.起先是我们造成习惯,后来是习惯造成我们。王尔德
6.习惯就是习惯,谁也不能将其扔出窗外,只能一步一步地引下楼。马克·吐温
7.总以某种固定方式行事,人便能养成习惯。亚里士多德
8.坏习惯是在不知不觉中形成的。奥维德
9.习惯是在习惯中养成的。普劳图斯
10.孩子成功教育从好习惯培养开始——巴金
11.习惯形成性格,性格决定命运。——约·凯恩斯【美】
12.好习惯会使人受益终身。
13.做一件好事并不难,难的是养成一种做好事的习惯。——亚里士多德
14.孩子成功教育从好习惯培养开始——巴金
15.习惯不加以抑制,不久它就会变成你生活上的必需品了。——奥古斯丁
看过“学生讨厌老师的行为”
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回避是指司法人员因与案件或案件当事人有某种特殊关系而不得办理该案件。目的是防止徇私舞弊或发生偏见,以有利于案件的公正审理的。那么你对刑事诉讼中的回避有什么认识吗?下面由读文网小编为你详细介绍回避的相关法律知识。
任职回避
根据《中华人民共和国检察官法》、最高人民检察院《检察人员任职回避和公务回避暂行办法》的有关规定,检察人员之间有下列亲属关系之一的,必须按规定实行任职回避:
(1)夫妻关系;
(2)直系血亲关系;
(3)三代以内旁系血亲关系,包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;
(4)近姻亲关系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。
检察人员之间凡是具有上述所列亲属关系的,不得同时担任下列职务:
(1)同一人民检察院的检察长、副检察长、检察委员会委员;
(2)同一人民检察院的检察长、副检察长和检察员、助理检察员、书记员、司法警察、司法行政人员;
(3)同一工作部门的检察员、助理检察员、书记员、司法警察、司法行政人员;
(4)上下相邻两级人民检察院的检察长、副检察长。
公务回避
检察人员从事检察活动,具有下列情形之一的,应当自行回避,当事人及其法定代理人也有权要求其回避:
(1)是本案的当事人或者[5]是当事人的近亲属的;
(2)本人或者他的近亲属和本案有利害关系的;
(3)担任过本案的证人、鉴定人、辩护人、诉讼代理人的;(4)与本案当事人有其他关系,可能影响公正处理案件的。
检察人员在检察活动中,接受当事人及其委托的人的请客送礼或者违反规定会见当事人及其委托的人的,当事人及其法定代理人有权要求其回避。
看过“刑事诉讼中的回避理由是什么”
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闺蜜,即是“闺中密友”,蜜,有“小蜜”的意味。凑成闺蜜就是现在女性对女友的新称呼。闺蜜听起来如丝丝阳光照爱心底,别样的温润。就算全世界的男人抛弃你了,还有闺蜜来拥抱你。
成为一个出色的女人,在一定程度上双方都需要拥有自己的私人空间。女人如果拥有自己的朋友圈子,那么对男友或老公的依赖性就会更小。
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其实在现实生活当中很多的学生都有过暗恋老师的经历,尤其是在女学生中,这种现象的出现比较频繁,那么下面我们要去了解一下,高中女生为何易暗恋男老师?下面小编为你解释其中的原因。
首先,注意交往方式
青少年男女以集体交往为宜。课堂上的讨论发言,课后的议论说笑,课外的游戏活动等,为大家创造了异性交往的机会。使一些性格内向、不善交际的同学,免除了独自面对异性的羞涩和困窘;一些喜欢交际的同学,满足了与人交往的需要。每个人都融入了浓浓的集体气氛中。在集体中的异性交往,每人所面对的是一群异性同学,他们各有所长,或幽默健谈,或聪明善良,或乐观大度,或稳重干练……这就使我们在吸收众人的优点的的同时,开阔了眼界和心胸,避免了只盯住某一位异性而发展"一对一"的恋爱关系。集体交往,家长放心,老师支持。集体交往的形式各种各样,如兴趣小组、科技小组、学习小组等。集体活动也是丰富多彩的,如娱乐、游戏、竞赛、旅行、小发明、小制作等。
其次,要把握交往的尺度
对方约你一同参加某项活动,如听音乐、看电影、观画展、逛书市,这是正常的、公开场合的两性交往,完全可以大大方方地赴约。女孩子应端庄、坦荡、不使对方产生误解和非份之想;男孩子要沉稳、庄重,尊重对方。假如两人互有好感,相处愉快,约会的次数会增多,每次约会的时间会延长,直到两人难分难舍,恨不得每时每刻都和对方在一起。这时一定要注意适可而止,不能占用对方太多的时间,不能因为两人的约会,使一方或双方无法集中精力学习,无暇与家人、同学、亲友相聚。必须有所节制,减少单独在一起的次数、时间,见面时多谈谈学习上的事情,使双方的感情降温。
为防患于未然,对于抱着谈情说爱为目的的约会,最好婉言谢绝
让对方明白你的心思,放弃对你的追求。但要注意方式方法,不可伤害对方的自尊心。对于纠缠不休,甚至威逼诱吓的人,就要请家长、老师、同学、朋友们帮助处理了。只要把握与异性交往的尺度,诚恳对人,热情大方,自尊自重,便能处理好与异性的关系,以自身良好的修养和人品赢得异性的尊重和友情。
其实异性相处是必要的,尤其是对于正在青春期的孩子而言,有正确科学的异性相处和交往,可以更好地保健心理健康,而拥有健康的心理,当然也更利于孩子的成长,所以家长们也需要注意帮助他们避免进入交往误区。
看过“青少年暗恋老师原因”
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希特勒上台后大量屠杀犹太人,达到十分血腥的地步,那么到底这是为什么?那么,希特勒为什么杀犹太人?希特勒杀犹太人的理由原因真相又是什么呢?希特勒杀犹太人其实对的吗?学者从多方面分析了希特勒,希望能找出其中的神秘原因。
谈希特勒为什么要屠杀犹太人揭秘
纳粹德国屠杀犹太人是德国历史上最黑暗的一页。在第二次世界大战期间,纳粹德国变本加厉,从排犹转向屠犹。在居住有全欧洲一半犹太人的波兰、立陶宛和乌克兰等地设立了许多犹太集中营。1941年6月德军入侵苏联后,党卫队就开始在侵占的苏联领土上开始灭绝犹太种族的行动。从1941年夏至1943年2月,有360多万犹太人被杀。
希特勒在《我的奋斗》中写道:“雅利安人的最大对立面就是犹太人。”他把犹太人看作是世界的敌人,一切邪恶事物的根源,一切灾祸的根子,人类生活秩序的破坏者。为什么希特勒对犹太人有着如此大的仇恨,并做出了令人发指的野蛮行为?
第一个原因:宗教情结。基督__界上流传最广、信教人数最多的宗教。在欧洲,特别是西欧,人们普遍信仰基督耶稣。虽说基督__典《圣经》之一的《旧约全书》原是犹太教的经典,两教之间有着密切的历史渊源,但基督__认为,是耶稣的12门徒之一的犹大为了30块银币而出卖了上帝之子,是犹太人将耶稣钉死在十字架上,这就造成了基督__情感上对犹太人的仇视。另外,早在14世纪,鼠疫在欧洲流行,欧洲有超过1/3的人死于这场瘟疫。这时就有人认为瘟疫是犹太人造成的,目的是要摧毁基督__。种种原因使得信奉基督__洲人在宗教感情上很难接纳犹太人。当政治借此大做文章时,多年来积蓄的仇恨感就会像火山一样喷发,成为一种疯狂的社会驱动力。
第二个原因:经济上的动因。犹太人历来善于经商,经济活动也都相当成功。如19世纪的犹太人罗思柴尔德家族对欧洲的经济有着举足轻重的影响。而20世纪20年代末30年代初,爆发了世界性经济危机,严重打击了德国,不仅使经济倒退,同时也激化了国内的阶级矛盾,而且刺激了垄断资产阶级对外扩张的野心。而在国力衰落的情况下,把手伸向富有的犹太人成为了德国统治阶层理所当然的选择。
第三个原因:政治因素。在历史上犹太人参加革命是比较积极的,纳粹政权更是对马克思主义是“国际犹太财团”的政治学说深信不疑,因而他们把反犹跟迫害共产党和社会民主党联系起来,以稳固其法西斯统治。
第四个原因:希特勒的个人经历。据说,希特勒在没有崛起之前,曾经吃了很多犹太人的亏或是受过其奇耻大辱。希特勒是一个有严重病态心理的政治狂人。有个别学者从心理分析的角度分析了希特勒个人经历对屠犹政策的影响。美国心理学家比尼恩在所著《希特勒与德国人》中,根据为希特勒母亲治病的犹太医生布洛施的病历资料,以及为希特勒治病的医生所提供的材料,对“希特勒内心受到的创伤”进行分析。他认为,希特勒在一次大战曾因英国施放芥子气中毒,福斯特尔医生以催眠疗法治疗他的伤痛。希特勒治疗时在幻觉中想到他的患有癌症的母亲是被犹太医生误诊而痛苦地死去,于是,希特勒不自觉地把母亲的死归咎于犹太医生布洛施,同时他又在幻觉中把对一个犹太人的恨与对全体犹太人的恨联系在一起。
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辞职报告中辞职原因一项如何填写?如果用人单位侵犯你的合法权益,大可开门见山,但是如果为了更好发展或其他原因,填写辞职理由时,请一定要谨言慎行注意措辞,且不能图一时痛快得罪了人哦!
尊敬的领导:
你好!我带着复杂的心情写这封辞职信,来到公司也快四个月了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。
由于工作和生活的各方面压力,再加上家里有事叫我回去帮忙,望能于2013年8月1日正式离职,请公司批准。对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。
我衷心感谢各位领导、同事对我的照顾与错爱,真心感谢李总对我的认可、鼓励、以及批评,但我都知道是为了我好,离开是难免有点舍不得,但是天下没有不散的筵席,我也只能忠心对你说声对不起与谢谢你,并祝愿你和大家能开创出更美好的未来,也预祝公司业绩节节攀升,再创佳绩。
此致
敬礼
申请人:辞职报告
××××年××月××日
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马云,男,1964年9月10日生于浙江省杭州市,祖籍浙江省嵊州市(原嵊县)谷来镇, 阿里巴巴集团主要创始人,下面读文网小编为你分享马云说辞职的理由。
马云创业语录:伟人的巨大魅力来自他的平凡
看待任何人需要客观。我认识很多的成功人士,很多伟人的巨大魅力来自他的平凡。而只有你和他全用平凡的心看待对方的时候,你才会学到和欣赏到真实的东西。等我年纪大了的时候,我特别想写一本《阿里巴巴1001个错误》和大家分享。
马云创业语录:只要不放弃就会有机会
我永远相信只要永不放弃,我们还是有机会的。最后,我们还是坚信一点,这世界上只要有梦想,只要不断努力,只要不断学习,不管你长得如何,不管是这样还是那样,男人的长相往往和他的才华成反比。今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但绝对大部分是死在明天晚上,所以每个人不要轻言放弃。
马云创业语录:身边的人才是榜样
“在创业之路上,每个人都会有很多的老师,但我其实不是大家的老师。我经常说,我很多年以前把比尔·盖茨当成榜样,当成自己的老师。后来我发现比尔·盖茨做不了我的榜样,因为我不知道该怎么向他学习。但是隔壁开店的老张、老王可以作为我的榜样。”马云觉得学习身边的人比信仰那些遥不可及的榜样更可靠。他说,每个创业者要学会学习身边的人,欣赏身边的人。每个创业者都要通过欣赏别人,学习别人来升级自己。一个优秀的创业者看别人的眼光应该是欣赏的眼光,怀有的是羡慕、谦卑的态度。
马云创业语录:中国互联网缺少独立精神
中国互联网缺少独立精神是天生的问题。阿里巴巴的独到之处就是不会跟着美国人走,也和中国纯粹本土的想法不一样,以至于我们的独特世界观被笑称异类。如果找马云是为了做搜索的概念去做搜索,那么我们就不做了。我并不是要干革命颠覆谁,而是觉得搜索仅仅是为人民服务的。今天Google的技术,纯粹是为技术而技术的,它是个工具,是帮助别人成功的,而并不是自己的成功。也许陈天桥(盛大CEO)骨子里有点独立精神,丁磊(网易CEO)也肯定有,但是这种气质在中国互联网界缺少施展的空间。阿里巴巴要倡导的是成年社会的互联网,而不是现在网易、新浪、腾讯们所主导的,让少年们肆意玩乐的互联网。
看过“马云说辞职的理由”
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千辛万苦通过了招聘面试的,却有没有遇到过这样的情况。自己终于得到的工作却不是理想中的那样。然而若是遇到这种事,辞职一定会让你难以启齿,怎样才能找出一个最好的理由与你的HR沟通,今天小编就来教教你。
1、人际关系问题
人际关系问题在任何企业都存在,你把它当理由,难免面试官会担心你的为人处事的能力,谁也怕给公司招聘一个“问题人物”,所以,不提也罢。
2、对原公司的负面评价
无论你对原公司的怨气有多大,在面试的时候都不要说原公司、原上司的坏话。即使是原公司的企业文化问题,也最好不提,除非是全社会公认的问题,如上面案例中从比较官僚、人浮于事的机构离职。
3、收入问题
绝大多数的跳槽与薪酬是有关的,但在面试的时候把薪酬当作离职理由,只会使面试官觉得你过于在意待遇,以后会不会因为待遇问题再次跳槽。
4、工作压力问题
压力无处不在,新公司只会压力更大,谁都需要能够承担压力的人来工作,这不是一个好的离职理由。
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工作得不开心,想换份工作,可又不知道找什么理由辞职?人既不得罪老板,也留得人情在成为一大难题。其实想辞职找什么理由好这个想法本身就存在问题,下文为你一一分析。
1、辞不起
工作这么久了依然是月光,可房贷房租信用卡白条花呗借呗还款不能停啊。我吃土也就算了,毕竟我家喵皇不能没鱼肉。
2、没能力
现在的公司我看不上,喜欢的公司看不上我,能力不足学历不够,再辞职的话简历就一片疮痍了。虽然拿着仅够生存的工资做着螺丝钉的工作,但没学会本领前怎么敢辞职?毕竟作为一只老虎,我首先要跟猫学会爬树,才敢翻脸。
3、等时机
让一个人忍受着当下工作所有不堪的原因,有一种可能是等时机,比如熬到休完婚假,熬到生完娃。在时机到来前不停地在麻痹自己,毕竟眼下哪个行业都挺难的,毕竟没有不委屈的工作。
4、有牵绊
现在的工作有户口有编制,想走,要么赔钱,要么打官司(结果当然是输)。或者房已经买在公司附近了,或者“我妈想让我稳定”,毕竟没工作这件事在父母眼里就是不稳定。
5、犯懒癌
写简历好累,投简历也累,跑面试更累,每次下班洪荒之力都被用完了。要么就是公司早就变成了家,工位上就差一床被褥了,这类人基本也懒得再去适应新环境,结交新朋友,巴结新领导了。
6、拖延症
上半年:下半年再说吧;下半年:年终奖还没发啊,过了年吧。要么就是“忙完这个项目再说吧”,“下个月发完工资一定说”,于是换工作这件事变得绵绵无绝期。
7、没勇气
你享受现在的驾轻就熟,中午吃饭还能拐到隔壁商场逛个街,反正我是老油条了领导开不了我。这类人不敢走出舒适区,更无力去面对全新的生活。
8、被新闻吓的
“经济放缓”,“就业人数激增”,就想着过阵经济情况好些再说吧,想想比起饿死,工资低点就低点吧。然而就像你盼房价下跌一样,就业人数多或少真的对你没什么影响。
9、辞了之后呢
辞了又能去哪里?反正职场都一个样,谁知道下一个是不是更坑?一个坑和另外一个坑,总要选一个掉下去,在没想好方向之前毕竟还是要继续生存下去。
10、自己就是老板
呵呵。不评论。
你可能360度无死角得讨厌一份工作,但工作本来就是一个不断和自己妥协的过程。或许有一天你会庆幸当时的你没辞职是对的,那一定是你在妥协与坚持中最终开出了花。
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你对现在的工作满意吗?你对现在的薪水满意吗?早晨起床去上班,是否还会精神抖擞的走进公司里?还是抱着混时间混日子的心理过着一天又一天。想要辞职,却还没有下定决心。一直难以做出辞职的决心。心中充满了不满,压抑,气愤,还痛苦的忍受着这份不公平又令人讨厌的工作?辞职有哪些原因,哪些理由呢?下面读文网小编为你解答。
一忌,否认或粉饰“被炒”的事实。就此看来,杨致远的离职信绝对算得上体面,他毫不避讳自己“被卸任”的事实,只是措词婉转“董事会成员和我已经达成协议……”
二忌,被负面情绪所“劫持”。即使和上司、同事闹得很不愉快,也没有必要在告别信中发泄,或诉说雇主或上司的种种不是——不要幼稚地以为这会博得他人的“同情”和“相助”。建议你仔细阅读杨致远的离职信,信中没有一句是描述他和董事会成员之间的分歧。
三忌,吹嘘自己的功绩或成就。俗话说“群众的眼睛是雪亮的”,既然是不得不走,赞歌唱得再高也难以挽回离开的决定,此时低调是必须的。浏览杨致远的离职信,你可以发现他在回顾18个月来的工作成果时,用的是“我们”而非“我”。
四忌,绝情冷血,不懂人情世故。很多时候我们没有选择,圈子是小的,最终还得在同一个行业内“打江山”,因此,不要吝啬你的感谢之情,再不愉快也可以道别说再见。
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每个职场人都会经历辞职?但是在辞职时,却不知道用什么理由最好,下面是辞职的三十八个理由,职场人辞职的时候可以用这些作为辞职的最好理由。
1、父母生病了,需要回家照顾。
2、家里孩子太小,离不开。
3、家里准备盖房子。
4、家里庄稼要开始收割。
5、家里发生了邻里纠纷,要回去处理。
6、兄弟或姐妹要结婚,辞职回家。
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每年长假期间都是离职的高峰期,职场大人们会在选择在假期前后将老板炒掉。而炒老板鱿鱼也是有一定技巧的,如果老东家一直不放人,或是在人事档案上标注污点,对于将来就任新的工作会造成影响。下面读文网小编为您总结一些较好的辞职理由。
1.加薪幅度太小/薪水太少
因为这两项基本上是同一件事情,所以就把它们放在同一格。马云口中的「根本问题」,竟然只敬陪末座,大概是因为台湾人一向不爱把这种事情说破,总是找其他理由顾及大家的情分。俗话说人为财死鸟为食亡,钱够多的话,哪来这么多借口!?
台湾的调薪幅度也是出了名的小,俗话说一跳抵三调,有人认为自己值那个价,也找得到肯开价的人,那当然是别怪我无情。当然也不能说所有人都如此势利,有抓住员工的心的话,就算是赶他也赶不走的。
调薪也牵涉到薪资上涨的问题,有人说薪资已经从10几年前的19k涨到22k,但10几年前鸡排一块才卖30元,现在一块55;房子一栋800万变成1600万,涨3k有屁用啊!就算薪水较高的行业涨幅比较大,也根本追不上这种几乎两倍成长的物价啊!
2.职务没有挑战性
「斥鴳笑之曰:『彼且奚适也?我腾跃而上,不过数仞而下,翱翔蓬蒿之间,此亦飞之至也,而彼且奚适也?』」此小大之辩也。--庄子《逍遥游》
啊~反正就是有人做轻松的工作会很爽,有人做轻松的工作会很不爽就对了。问题是在于,主管或老板了不了解手下员工的工作性质呢?如果这份职位是入门类的行政职,或服务业的基础职员,就必须要了解对大部分人来说,这绝对不是他们想奉献人生的地方。
3.老板不是人
该怎么和上司/老板相处也是职场上令人十分头痛的地方。对某些人来说老板就是竭尽所能的榨取自己的剩余价值,或者也有明明自己做事情很不靠谱却又爱对部下颐指气使的上司。
就像半泽直树里面说的「部下的努力是上司的功劳,上司的过错是部下的责任」,但老板们也不见得都如此糟糕,在严肃和宽厚之间该如何拿捏,这就考验老板领导的功力了。
4.和原本想的不一样
有人在面试时听HR或上司把公司描述得天花乱坠,进了公司以后才发现完全不是这么一回事的。这种情况通常会造成几个月之内的那种「过早的离职」,不论对员工和公司都是一种损害。
这样帐到底要算在谁的头上呢?其实面试时不只是公司面试人,同时也是面试者评估这份工作究竟是不是和自己的阶段。就像房客看房子,房东挑房客一样。人总是因为误会在一起,因了解而分开。奉劝求职者们除非真的山穷水尽,否则还是宁缺勿滥吧。
5.计划进修
对于商管领域的人来说,很多人会选择累积一定程度工作经验之后去念个MBA,顺便挤身跨国公司的高阶管理职;也有人是(受够了)决定投入公职考试;或也有人是想要完全转换专业领域。
其实无论哪一个都代表,公司已经不能提供这个员工他所想要追求的目标了。假如真的留不住,个人有权决定自己的人生,就微笑给予祝福吧。
6.失去热情
领导者必须理解人的意志是会被消磨的,尤其是在不断重复的事情当中。怎么给员工短程、中程、和长程的愿景,却又不被拆穿是嘴炮也是一门领导的艺术。当团队停止成长,成员的向心力就减弱了。
没有热情的话就算死拖硬拉把人留着,做事的效率也不会高,只是多了一张嘴吃饭而已。所以如何适时的激励团队绝对是重要的课题。
7.生涯规划
这个离职理由就跟所有你大学的时候,没交报告或没考到期中考的理由一样唬烂没诚意,不过不得不承认还满好用的,所有人都这样写。
只能说华人是种情感脆弱的生物,就像分手前夕的情侣一样,大家心知肚明却又不敢说破。面对问题吧,大声的跟老板说你就是讨厌他的口臭!
8.家人生病
唯一一个比生涯规画更烂的理由,就是家人生病。想必老板们都可以比赛谁先搜集到爸爸妈妈爷爷奶奶全套。所以不要再用这个借口了,讲真的。
9.压力太大
因为工作量太大而辞职的网络声量压倒性的超过其他所有的理由,可见血汗鬼岛绝对没有浪得虚名。对很多社会新鲜人来说,9点才下班,回家洗洗睡已经是生活的常态。责任制就是万恶的cost down精随啊!(注:Cost down其实不是正式的英文用法喔)
10.时代的不同
回到一开始所说的现代员工离职率高的问题,撇开薪资/物价水平和工作量这两项数据不谈,从社会的角度来看,或许还有两个原因:
教育水平的提升让年轻人普遍都有中产价值观和较高的自我期许。但高等教育的普及同时也导致中产价值实行得困难。这就象是买得起票的人变多了,结果却不是人人上得了车。很多人山穷水尽之余只好先屈就低阶的行业,骑驴找马。
另外在传统的东方思维中,各式组织(齐家治国平天下)是个体实现生命价值的所在。但在全球强调个体价值自我展现的现代,伴随着组成中产家庭的门槛已然过高,年轻人已经丧失了家国这个东方式宗教,成为社会的异乡人。商业周刊先前做过一期探讨超独居社会商机,这已然是未来不可抵挡的趋势。
当年轻人已经对组织失去信仰,要维持住员工的忠诚当然不能沿用过去的方式。回到一开始所说的,不管是老板还是员工,互相理解和包容彼此的价值观,充分沟通,才是维持公司良性运作的唯一方法。
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