容易被孤立的性格(精选三篇)

每个人都希望在岗位上能够实现价值，在公司当中可以和同事打成一片，但是有的人却容易在职场当中被同事孤立，任何场合都自己孤零零的，这样的人，就要注意自己的性格塑造了。下面小编准备了容易被孤立的性格，希望对您有帮助！

容易被孤立的人

✔优秀又过于傲慢的人。

每个圈子里都会有相对优秀的人，可能是比较漂亮的，可能是成绩特别好的，也可能是特别有钱的。

✔每个人多多少少都会有点嫉妒心，尤其是女孩子，有时喜欢攀比。

对于这种出类拔萃的人，我们本身就是有点排斥的，第一反应就是和他们不在一个圈子，玩不到一起。

如果这些人再高冷傲娇些，可能就真的要曲高和寡了。不是也有人说优秀的人都不合群吗?

我想说的是，你可以高冷，可以独自精彩，自己玩自己的。但请不要瞧不起别人甚至嘲笑和侮辱别人。这是非常讨厌的行为，很LOW很不礼貌。

如果你讨厌孤独，渴望融入，不愿意被孤立，那就谦和一些，学会赞美，真诚一些，还是很容易被接纳的。

✔内向孤僻，自卑懦弱，本身就不太合群的人。

我的大学舍友小萍，由于家中兄弟姐妹多，可能确实贫困了些。

初入大学时，她在宿舍几乎都不怎么说话。做什么事都小心翼翼的，一副受到惊吓的样子。

最初宿舍有什么集体活动，我们都会通知她的，但她都找理由拒绝了。慢慢的，我们就不叫她了。

有一次晚上在宿舍谈心，她突然问我们是不是都不喜欢她?说她从小到大经常因为穷被孤立，她说其实她真的很讨厌这种感觉。

我们解释说不是的，完全没那个意思。都是平常人家，谁能比谁富多少呢?何况，穷又不是她的错，又不是什么缺点。

所以，说出来就好了，或许只是个误会，不要想当然的把自己封闭起来。

✔爱打小报告，抢风头，两面三刀，左右逢源的人。

打小我就讨厌喜欢打小报告的人，但可悲的是这种人却如影随形，从小学一直恶心我到大学。

他们的存在，让我的生活像被时时监控一般不自在。我做错事了你告诉我啊，看不惯我你直接说啊，跑去告诉老师算什么事，通过出卖别人获得重视的人真的很讨厌。

从小学开始，就有一两个特别爱举手每天有无数个问题需要找老师解答的人。当然，不懂就要问，刻苦钻研没什么错。但总有那么些人，一看就是为了出风头，想表现。

两面三刀、左右逢源的人就更可怕了。一旦被人看清了真面目，真的会没朋友的，毕竟我们都不愿意每天活得那么累。

✔有不良生活习惯和自私的人。

我老弟班里就有个比较奇葩的同学，他特别不爱洗澡，最可怕的是他还是汗脚。

冬天还稍微好点，一旦到了夏天，他们宿舍就成了生化武器，忍无可忍的舍友开门开窗换气时我老弟宿舍都会被波及，整个楼道都弥漫着难闻的气味。

无论是什么样的集体活动，他总能成功的被孤立，毕竟谁也没有受虐倾向啊。

✔还有一类同学，总是以自我为中心，严重的公主病，从不会替别人着想。

宿舍的卫生永远是别人在打扫，她制造垃圾的能力却以一敌二。

评比优秀宿舍时，她的床铺永远是拉分项，事后她却毫无歉意。

她想休息时就要求所有人安静;而她自己总在大半夜接电话，经常吵醒别人。

✔为了自己的利益，厚颜无耻，手段用尽。

读大学时，最容易引发矛盾的是奖学金和贫困助学金。

奖学金本来没什么争议，按照成绩评选即可。可是我们学校的考核条件里还有一项叫“发展分”。按成绩选出入围的同学后，最后拼的是发展分。

发展分的获得途径很多，比如在校级比赛中获奖，比如是学生会的成员。而且发展分一般是自己统计，学委考核。

大多数同学都是比较单纯正直的，但也有个别的人，功利心太强，手段用尽。

贫困助学金就比较有争议性了。我见过厚颜无耻、声泪俱下的编故事，演技高超到把我们都感动的想要捐款给他，拿到贫困助学金就买Iphone送女朋友的人。

太无耻了，不仅想孤立他，还想打他。

容易被孤立的性格

1.谦卑的人

适度谦卑是好事，但过分谦卑、做事放不开手脚、跟人说话太客气，会让同事有距离感，把你当成局外人。你对别人客气，别人也会客气地回应，你就从这种客气态度中推测，他们在刻意与你保持距离，感觉自己落单了……

既然踏进这个团体，就不要把自己摆在从属位置，不要总想着大家是不是接受自己，更不要对自己不合时宜的言谈耿耿于怀。办公室是江湖，每天经历事情那么多，不会有人在意你小小的不得体。从改变说话语气开始吧，别再谦卑地"仰视"同事，多开开玩笑，时间一久，自然能与同事打成一片。

2.自恋的人

自恋的人总觉得怀才不遇、比别人强百倍，不愿甚至不屑与周围人沟通。如果你总"俯视"同事，变成职场单兵绝对不足为奇。自恋的人对职场要求过高，希望获得爱、归属感、尊重并能实现自我，无法满足时，会不自觉与职场圈子拉开距离。

如果你暂时不打算跳槽，最好学会换位思考：让你一个人做所有工作会怎样?有信心做好一切吗?如果答案是肯定的，就把它做出来，让大家看到你的实力。职场最崇拜强者，一旦你展现出巨大价值，职场隔阂和误解自然冰消雪融。

3.防范过重的人

你有疑神疑鬼的毛病?其实职场落单，是自我意识觉察到人际关系网出现裂痕的情绪体验。所谓体验，意味着它有暂时性。如果看不到落单的暂时性，觉得人家一两次冷落你，就是把你打入"冷宫"的前兆，很容易在心里落下病根，走到哪里都习惯性落单。

想开点，坑人的同事不是没有，但不会那么巧被你碰上;爱挑刺的老板的确让人不爽，但作为上级，他这么做一定有他的道理。心理学家说，阶段性职场落单是常态，不要一有风吹草动就敏感地捕捉被架空的信号。退一万步说，即使你真是团队"异数"，但谁告诉你必须站在"大多数人"的队伍中?坚持自己，何尝不意味着取得认同?

被孤立的解决方法

首先,不要把” 被孤立”这件事看的太重,要自信,相信这只是暂时的现像,时间可以淡化改变一切.要相信自己是最棒的,不要太在意别人眼中的自己,人不可能做到让每个人都喜欢你,谁离了谁都能活的很好.朋友很重要,但我们首先要学会自己跟自己内心做朋友,这样无论到什么时候我们都能坚强的面对一切.只要你内心足够勇敢与坚强,就没有什么人和什么事可以把你打倒,让你痛苦.做人做事但求无愧于心.

第二,分板一下被孤立的范围.如果只是某几个人有意孤立你,完全可以不于理睬,俗话说的好”道不同不相为谋”,但本着与人为善原则,也尽量避免正面冲突.如果感觉是全班或大面积人在孤立你,那就要好好分析一下被孤立的原因.

三,分析”被孤立”的原因.如果是因为某一具体的事件之后发生的孤立,那么反省一下自己在事件中的所作所为是否有不妥,如果有,那么找合适的时机坦诚道歉,缓和关系,并提醒自己以后不要再犯类化的错误;如果自己没有错,只是大家的对你有误会,或者受某些人挑唆而故意孤立你,那么就不用放在心上,也不用让这种孤立影响到自己的心情,自己该做什么做什么,好好学习.冷处理,等过段时间事情淡化了,这种孤立自然而然就过去了.如果不是因为什么具体的事,而长期以来全班同学有意无意的孤立你.那你就要分析一下自己的性格了.

第四,分析自己的性格:①你先要确定是否是自己过于敏感了,也许只是因为你性格内向与大家交往不多,所以产生了被大家孤立的感觉;如果是这样,好办的很,鼓励自己,开郎大胆一些,多主动与同学交往,积极参加班级活动.什么也不要怕,相信自己,你能是因为你相信你能.②人缘好的原因大致相同,人缘差的理由却各不一样.人缘好的人大致有如下几个共同特质: 聆听重于表达，尊重别人的隐私，谦虚有礼貌，善解人意，犯错误时勇于承认及坦诚道歉，不为自己的不当行为找借口，不过分讨好别人，珍惜自己和别人的时间;而人缘差的人,或是因为爱以自我为中心,或是性格过于高傲,或是心直口快爱得罪人,或是性格孤僻不爱说话,或是过于内向胆小怕事...等等.

第五,整体来说,要想改变被孤立,人缘差的处境,一定首先要从内心建设做起:①要自信,多鼓励自己,相信自己;②要宽容大度有爱心,喜欢帮助别人,我为人人,人人为我;③认清自己的优点和缺点,发扬优点,改掉缺点,不断完善自己,让自己变的越来越强.

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