辞职后五险一金怎么处理(合集五篇)
辞职后五险一金怎么办、五险一金该怎么处理等问题,下面读文网小编来告诉大家。
辞职后五险一金的处理方式3、医疗保险
养老保险中断没关系,医保中断就会比较麻烦,连续中断3个月或者累计中断6个月以上,医保视作失效,不能享受报销服务。如果有新单位,到原单位所在地医保中心办理《医疗保险转出参保凭证》,然后再办理转入。如果没有新单位,可以参考养老保险处理。
2险一金的含义
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
辞职分两种,已找到新雇主的跳槽辞;心大胆更大的裸辞。情形不一样,五险一金的处理方式也不同。
辞职后五险一金的处理方式2、失业、工伤、生育
和养老保险不同,工伤生育保险没有个人账户,不能转移,一旦失业,就不能享受。失业保险也只能在省内转。
辞职后五险一金的处理方式4、住房公积金
同城换工作,公积金账户只能通过转移,如果换城市工作,且户口不在原单位所在地,既可以转移账户,也可提取公积金。那么该怎么转移呢?首先在新单位城市开具公积金账户,并提供开户证明以及《公积金转移通知书》。带上以上证明办理转出。提取的话,带上身份证、和原单位的劳动解除合同、银行卡去公积金中心提取。如果没有新单位的话,各地政策不同,视情况不同,有些可以提取。
辞职后五险一金的处理方式1、养老保险
如果找到新工作,离职后,去原单位所在地的社保中心办理《养老保险转移参保凭证》,入职后带着这份凭证到新单位所在地的社保中心办理转入。如果没有新单位,可以考虑购买商业养老保险,或者以灵活就业人员身份,去户口所咋地社保机构参加城乡居民养老保险。