工伤保险知识竞赛试题及答案【3篇】

在所有的行业中，保险业是一种特别需要政府严格监管的行业。以下是由读文网小编整理关于工伤保险知识竞赛试题的内容，希望大家喜欢!

工伤保险知识竞赛参考答案

一、单项选择题

1、b2、a3、c4、a5、b6、a7、a8、c9、b10、c11、b12、a13、a14、a15、c16、a17、b18、c19、a20、c21、b22、a23、b24、c25、a26、b27、a28、c29、c30、c31、c32、a33、c34、a35、c36、a

二、多项选择题

37、abc38、ab39、ab40、abc41、abc42、abc43、abc44、abc45、ab46、abc47、abc48、abc49、abc50、bc51、abc52、abc53、bc54、abc55、ac56、abc57、ab58、ac59、abc60、ab

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工伤保险知识竞赛试题及答案

一、名词解释：(共4题16分)

1、工伤保险：

答：工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其家属法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。

2、护理依赖：

答：护理依赖是指伤、病残者因生活不能自理需要依赖他人护理者。护理依赖是评残标准分级必须有的内容。

根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中的规定，生活自理范围主要包括下列5项：(1)进食;(2)翻身;(3)大、小便;(4)穿衣、洗漱;(5)自己我移动。

3、医疗终结：

答：医疗终结是指医疗机构或医师对病人或伤残者诊断治疗的全过程的结束，包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施的结束。职工因病或因工伤残医疗终结，必须由指定的医疗机构认定。医疗终结是确认职工是否病情痊愈或者伤残的依据。

4、伤残津贴：

答：伤残津贴，是社会保险机构对工伤职工的经济补偿金，是对永久丧失劳动能力的一种经济补偿(1分)，一般是长期待遇。

二、填空题：(每空0.5分，共5分)

1、当前国际上比较规范、通行的“工伤”定义包括两个方面的内容，即由工作引起并在工作过程中发生的( )和( )。 答案：事故伤害、职业病伤害

2、被鉴定为1-4伤残的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，基本养老保险待遇低于( )，由( )基金补足差额。 答案：伤残津贴、工伤保险

3、工伤保险通过向各用人单位征收工伤保险费，建立工伤基金，用于工伤职工( )和

( )，体现互助互济的特点。 答案：救治康复、经济补偿

4、职工因工伤被鉴定为5～6级伤残的，伤残津贴实际金额低于当地最低( )的，由( )补足差额。 答案：工资标准、用人单位

5、职工发生工伤后，用人单位、( )以及工伤职工的( )都有权提出劳动能力鉴定申请。 答案：工伤职工、直系亲属

三、判断题：(共10题5分，每题0.5分;正确划√，错误划祝唬?

1、井下因工死亡的，一次性工亡补助金、伤葬补助金之和低于20万元的，其差额由工伤保险金补齐。( ) 答案：?

2、工伤职工在遭受事故伤害或者患职业病后，首先要及时有效的抢救，使伤害或者病情尽快得到有效的控制。( ) 答案：√

3、劳动能力鉴定的申请主体包括职工个人及其直系亲属、用人单位等，而职工个人是重要的申请主体。( ) 答案：√

4、因在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提供医疗机构的抢救和公安机关死亡证明。( ) 答案：?

5、工伤保险认定工伤的范围，是指那些与工作有关系的伤害。( ) 答案：?

6、工伤职工治疗工伤疾病期间，其非工伤部位疾病的治疗费用，应按基本医疗保险办法处理。( )

答案：√

7、新发生的工伤备案，由职工所在单位安监部门出具工伤证明，其就诊治疗费用暂由定点医院垫付。工伤认定后，其医疗费用经办机构按规定审核结算。( ) 答案：?

8、在工作时间内，虽不在本岗位劳动，但由于单位的设施不全，劳动条件和作业环境不良，发生人身伤害和急性中毒事故的视同工伤。( ) 答案：√

9、在办理工伤认定过程中，职工与用人单位的主张不一致时，由用人单位承担举证责任。( )

答案：√

10、工伤保险注重对工伤职工及供养亲属的基本生活保障，并通过及时的救治和康复，给予一次性和长期待遇来实现。( ) 答案：√

四、单项选择题：(每空0.5分，共30空15分;正确答案划√)

1、职工工伤认定的时限是如何规定的?

(1)60日内( ); (2)30日内( );

(3)20日内( ); (4)40日内( ); 答案：(2)

2、工伤职工经劳动能力鉴定需配置轮椅的，轮椅的使用年限为几年?

(1)使用年限为3年( ); (2)使用年限为5年( );

(3)使用年限为7年( ); (4)使用年限为10年( ) 答案：(4)

3、用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇费用由谁负担?

(1)由经办机构负担( ); (2)由该用人单位负担( );

(3)由工伤保险基金负担( ); (4)由个人负担( ); 答案：(2)

4、2003年4月27日国务院颁布的《工伤保险条例》，从什么时间起施行?

(1)自2003年4月27日起施行( ); (2)自2003年12月1日起施行( );

(3)自2004年1月1日起施行( ); (4)自2004年12月1日起施行( ); 答案：(3)

5、《工伤保险条例》规定，跨地区、生产流动性较大的行业企业，可以采取相对集中的方式在什么地方参加统筹地区的工伤保险?

(1)异地( ); (2)本地( ); (3)属地( ); (4)总部所在地( ); 答案：(1)

6、《工伤保险条例》规定，工伤职工享受工伤保险待遇的主要依据是什么?

(1)缴费水平高低( ); (2)参保时间长短( );

(3)伤残鉴定等级( ); (4)工作贡献大小( ); 答案：(3)

7、《工伤保险条例》的立法主要宗旨是什么?

(1)切实维护工伤职工的救治权与经济补偿权( );

(2)促进工伤预防与职业病康复( );

(3)分散用人单位的工伤风险( ); 答案：(1)

8、根据《工伤保险条例》，工伤职工依法应获得哪些工伤保险待遇?

(1)治疗康复待遇、伤残待遇或者工亡待遇( ); (2)伤残待遇或者工亡待遇( );

(3)治疗康复待遇、伤残待遇( ); 答案：(1)

9、工伤预防的责任主要由谁来负责?

(1)用人单位负责( ); (2)上级主管部门负责( );

(3)安监部门负责( ); (4)职工个人负责( ); 答案：(1)

10、由于机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的，应提交什么部门的证明?

(1)应提交公安机关的责任认定书或其他有效证明( );

(2)应提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明( );

(3)应提交公安交通管理等部门的责任认定书( ); 答案：(2)

11、《工伤保险条例》规定认定工伤的情形有哪几种?

(1)三种情形( ); (2)四种情形( );

(3)五种情形( ); (4)七种情形( ); 答案： (4)

12、《工伤保险条例》对劳动保障行政部门作出工伤认定决定的时限为自受理工伤认定之日起多少天?

(1)15日内( ); (2)20日内( );

(3)30日内( ); (4)60日内( ); 答案：(4)

13、对工伤认定不予受理决定不服的，应当如何办理?

(1)先申请行政复议( ); (2)直接提起行政诉讼( );

(3)直接到法院起诉( ); 答案：(1)

14、《工伤保险条例》规定，劳动功能障碍分为几个伤残等级?

(1)5个伤残等级( ); (2)6个伤残等级( );

(3)7个伤残等级( ); (4)10个伤残等级( ); 答案：(4)

15、劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之目起多长时间内，作出劳动能力鉴定结论?

(1)自收到劳动能力鉴定申请之日起30日内作出劳动能力鉴定结论( );

(2)自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论( );

(3)自收到劳动能力鉴定申请之日起90日内作出劳动能力鉴定结论( ); 答案：(2)

16、新发生的工伤，虽办理了工伤备案相关手续，但未对工伤职工进行工伤认定的，其治疗期间由工伤保险基金支付的医疗费用由谁来承担?

(1)由所在单位承担( ); (2)由经办机构承担( );

(3)由工伤保险基金承担( ); (4)由职工个人承担( ); 答案：(1)

17、伤残职工配置的辅助器具，在规定保修期内由定点配置机构免费维修。人为造成损坏的，其维修和更换零件的费用由谁负担?

(1)由定点配置机构负担( ); (2)由经办机构承担( );

(3)由工伤保险基金承担( ); (4)由职工本人自理( ); 答案：(4)

18、因工伤与疾病界限不明发生争议的，由哪个主管部门确认?

(1)由定点医疗机构确认( ); (2)由劳动能力鉴定委员会确认( );

(3)由工伤保险经办机构确认( ); (4)由上级主管部门确认( ); 答案：(2)

19、工伤职工享受伤残津贴、生活护理费待遇的从什么时间开始计发?

(1)从受伤时间开始计发( ); (2)从完成劳动能力鉴定的次月开始计发( );

(3)从完成工伤认定的次月开始计发( ); (4)从完成劳动能力鉴定的当月开始计发( );

答案：(2)

20、《工伤保险条例》所称本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病什么时期的工资收入?

(1)本企业平均工资( ); (2)本人12个月平均工资( );

(3)本人当月工资( ); (4)本人12个月平均缴费工资( ); 答案：(4)

21、《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出生产岗位，从

工伤保险基金中按月领取伤残津贴，其标准是多少?

(1)100%—85%本人工资( ); (2)95%—80%本人工资( )

(3)90%—75%本人工资( ) (4)85%—70%本人工资( ) 答案：(3)

22、《工伤保险条例》规定，职工因工死亡的，其供养亲属按照职工本人工资的一定比例领取抚恤金，其配偶和其他亲属每人每月标准是多少?

(1)70%或60%( ); (2)60%或50%( );

(3)50%或40%( ); (4)40%或30%( ); 答案：(4)

23、职工因工致残被鉴定为几级伤残的工伤职工，合同期满，本人自愿申请解除劳动合同时，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金?

(1)一至四级( ); (2)五至六级( );

(3)七至十级( ); (4)五至十级( ); 答案：(4)

24、建国以后，我国第一部包括工伤、死亡遗属社会保险在内的全国性统一法规是哪一部?

(1)《企业职工工伤保险试行办法》( ); (2)《工伤保险条例》( );

(3)《东北公营企业战时暂行劳动保险条例》( ); (4)《劳动保险条例》( );

答案：(4)

25、世界上最早实行工伤保险的是哪个国家?

(1)英国( );(2)法国( );(3)德国( );(4)美国( ); 答案：(3)

26、铁煤集团公司参加属地工伤保险的时间从什么时间算起?

(1)2004年1月1日( ); (2)2005年1月1日( );

(3)2005年12月1日( ); (4)2005年12月31日( ); 答案：(3)

27、铁煤集团公司参加属地工伤保险的参保人员范围是如何确定的?

(1)集团公司所属各单位的国有、混岗集体、全民合同制职工( );

(2)集团公司所属各单位的国有、混岗集体、签订合同的职工( );

(3)集团公司所属各单位的国有、集体工、签订合同的职工( );

(4)集团公司所属各单位的国有、混岗集体、农民轮换工( ); 答案：(2)

28、《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，从工伤保险基金中领取一次性伤残补助金的标准是多少?

(1)16-10个月本人工资( ); (2)14-8个月本人工资( );

(3)12-6个月本人工资( ); (4)10-4个月本人工资( ); 答案：(3)

29、工伤保险“无责任补偿”原则是指：

(1)工伤保险在补偿工伤职工时，不追究受害人责任，无论职工在事故中有没有责任，都应依法得到补偿

( );

(2)工伤保险在补偿工伤职工时，追究受害人责任后补偿( );

(3)工伤保险在补偿工伤职工时，受害人有责任，不应得到补偿( ); 答案：(1)

30、《工伤保险条例》关于工伤认定申请的受理机关是怎样规定的?

(1)工伤认定应由统筹地区工伤保险行政部门作出;

(2)工伤认定应由劳动保障行政部门作出;

(3)工伤认定应由统筹地区的劳动保障行政部门作出

(4)工伤认定应由统筹地区主管行政部门作出; 答案：(3)

五、问答题：(共5题31分)

1、用人单位未参加工伤保验，职工发生工伤后能否申请工伤认定? (5分)

答：据《工伤保险条例》有关规定，用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤的，只要其所在的单位属于《工伤保险条例》适用范围的，其职工都可以按照《工伤保险条例》的规定申请工伤认定，劳动保障行政部门应依法受理。

2、职工发生工伤后，具备什么条件应当进行劳动能力鉴定? (6分)

一是经过治疗后，伤情处于相对稳定状态;

二是虽经治疗，但还是造成职工存在残疾;

三是工伤职工存在的残疾达到了影响劳动能力的程度。工伤职工具备上述三项条件的，应当进行劳动能力鉴定。

3、根据《工伤保险条例》第四十条规定，工伤职工发生哪些情形，停止享受工伤保险待遇?(5分)

答：(1)丧失享受待遇条件的;(2)拒不接受劳动能力鉴定的;(3)拒绝治疗的;(4)被判刑正在收监执行的。

4、煤炭企业执行工伤保险待遇政策，按照有关政策生效时间，划分为三个时段，依据的文件及执行起止时间是什么?(10分)

第一时段：《劳动保险条例》及国家当时有关政策规定;1996年9月30日之前。

第二时段：劳动部《企业职工工伤保险试行办法》，即：劳部发(1996)266号文件;1996年10月1日至1998年8月31日止。

第三时段：《辽宁省城镇企业职工工伤保险规定》;即：省政府第45号令;1998年9月1日开始至2005年12月1日。

5、工伤职工旧伤复发需住院治疗的应办理什么手续?5分

答：工伤职工旧伤复发，持《工伤医疗证》到定点医院就医，经诊断符合入院标准需住院治疗的，凭定点医院医生出具的“需住院治疗”的医疗诊断，到所在单位办理《工伤职工旧伤复发治疗申请表》，然后直接到定点医院住院治疗。

六、案例分析题：(共6题78分)

1、某单位甲职工，因天冷离开工作岗位到另一地方烤火取暖，乙职工嫌温度不够，往炉子里泼汽油，烧伤了甲，甲要求认定为工伤，对吗?具体可如何处理?(15分)

解答：不对。《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定，“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”应当认定为工伤。他离开了工作岗位去烤火，不能认为是因工作原因受到伤害。乙职工往火炉里泼汽油，和单位的工作没有任何关系，甲职工非因工作原因遭受此种伤害，认定工伤没有依据。

具体可如此处理：(1)由乙职工与甲职工协商处理如何赔偿;(2)单位对乙职工应给予一定的行政处分;(3)甲职工在工作时间离开工作岗位去烤火，属于违纪行为，是否要处罚由单位根据具体的情节慎重处理。

? 2、何女士在一家乡镇企业工作，有天上午7：50分，何女士骑自行车到单位上班，在厂内停放自行车时，被厂子的看院狗咬伤。请问：何女士能认定为工伤吗?她的事情该如何处理?(10分)

? 答案：停放自行车不属于工作预备、收尾性工作，被狗咬伤属于意外事故,故不能认定为工伤。但狗是单位的，责任由单位承担。

3、某单位一职工因工受伤住院，床头挂的是红条，属一级护理。家属以此为依据，要求支付护理费。其要求有依据吗?工伤职工如何获得护理费?一级护理具备什么条件?15分

答：没有依据。医院在住院患者床头挂不同颜色的标志牌，是医院根据患者的病情而对其做的护理等级区分，会随着患者的病情变化而变化。工伤待遇中的护理等级，是工伤职工在医疗终结后进行评定的。在治疗时的一级护理，经治疗恢复后，可能完全不需要护理。因此，医院在治疗时对患者确定的护理(看护)等级和工伤待遇中的护理等级是两回事，不能依据前者要求享受工伤待遇中的护理费。

工伤职工已经评定伤残等级需要生活护理必需经劳动能力鉴定委员会确认。五项不能生活自理的条件最少应具备三条方可以认定为一级护理级别。

4、崔女士是河南一家公司的员工，负责退休办理工作。退休职工蔡某认为崔女士给自己核定的退休标准有问题，经常找其理论。每次，崔女士都会详细的为蔡讲解退休政策与退休待遇构成，但蔡一直心怀不满。有天下班后，蔡某在公司内遇到了正在回家路上的崔女士，又去争论退休待遇问题。结果几句话不和，情绪激动的蔡某将崔女士打伤。请问：崔女士能被认定工伤吗?如何处理?(8分)

答案：不能。应由派出所解决。

5、某单位一职工上班半小时后称身体不舒服，回家休息至上午11点时死亡。现家属要求按因工死亡处理，理由是他是在工作时间内发病的，请问能按因工吗?15分

解答：不能。理由如下：

该职工上班仅称身体不舒服，未确定为突发病，既未立即死亡，也未经医院抢救，根据《工伤保险条例》第十五条第一项规定，他不具备“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡”应视同工伤这一条。根据该条，职工突发疾病死亡，要视同工伤，必须具备两种情况中的一种：一是，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病病死在工伤岗位上;二是，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病没有当时死亡，而是经过抢救以后，在48小时之内死亡的。对比条例，该职工不符合这两种情况，故不能按工伤处理。

6、某单位一职工，2006年5月在井下作业时受伤治疗终结后，经铁岭市劳动能力鉴定委员会鉴定为2级伤残。2007年10月由于病情需要转至沈阳中国医大一院治疗。治疗期间发生如下费用：药费16352.47元，其中用于治疗感冒药为238.21元，《工伤保险药品目录》外药品为2767.00元;检验费735元;用于工伤部位CT等检查费2014元;床位费1200元(20元/天*60天);护理人员占床费200元;伙食费1800元;手术费1890元;医用一次性用品费987元，合计费用为25178.47元。根据工伤保险的相关规定，请计算此工伤患者哪些费用应由工伤保险基金承担?为什么?15分

答：应由工伤保险承担的费用为：

药费：16352.47-238.21-2767=13347.26元

检验费：735元

CT等检查费：2014元

床位费：1200元

手术费：1890元

医用一次性用品费：987元

计算公式：(16352.47-238.21-2767) 735 2014 1200 1890 987=20173.26元

因为根据工伤保险关于工伤医疗相关政策的规定，

1、此患者感冒药不属于工伤保险报销范围;

2、除抢救情形外，《工伤保险药品目录》外药品属于自费部分。

3、工伤保险基金只负担工伤职工个人的相关医疗费，护理人员的占床费、伙食费应由职工所在单位按规定承担。

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工伤保险知识竞赛试题

一、单项选择题。

1、《工伤保险条例》的正式实施日期为

a2003年4月27日

b2004年1月1日

c2003年10月1日

2、《工伤保险条例》的适用范围是

a中华人民共和国境内的各类企业和有雇工的个体工商户

b城镇企业

c个体工商户

3、受《工伤保险条例》保护的职工是指

a正式职工

b临时工;农民工

c各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工

4、参加工伤保险由谁缴费

a单位缴费，职工个人不缴费

b职工缴费

c单位和职工共同缴费

5、工伤保险实行下述哪种费率

a统一费率

b行业差别费率和企业浮动费率

c协商费率

6、用人单位不参加工伤保险的应该如何处理

a由劳动保障行政部门责令改正

b由当地人民政府责令改正

c由企业主管部门批评改正

7、工伤事故中，如果职工也有责任，职工能否获得工伤补偿

a能

b不能

c视职工承担责任程度而定

8、国家《职业病目录》中共包括多少种职业病

a95种

b110种

c115种

9、职工应该到哪种医疗卫生机构进行职业病诊断

a任何一家卫生医疗机构都可以

b用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的医疗卫生机构

c用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构

10、当事人对职业病诊断有异议的，应当向哪个部门申请鉴定

a当地劳动保障行政部门

b劳动能力鉴定委员会

c作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门

11、职工发生事故伤害或者患职业病的该怎么办

a找企业负责人私了

b向劳动保障行政部门提出工伤认定申请

c自认倒霉

12、用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间，由用人单位负担工伤职工下列哪种费用

a符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等费用

b工资福利费用

c生活费用

13、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当在多少工作日内如何告知申请人补正材料

a15个工作日内一次性书面告知

b30个工作日内一次性书面告知

c15个工作日内可多次电话告知

14、对工伤认定申请不予受理不服的，应当如何办理

a可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼

b可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁

c可以向当地政府信访部门提出申请

15、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任

a职工或者其直系亲属

b劳动保障部门

c用人单位

16、劳动保障行政部门应在受理工伤认定多少日内作出工伤认定决定

a60日内

b30日内

c20日内

17、用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定

a不能申请，只有参加工伤保险才可以

b只要其所在单位是《工伤保险条例》覆盖范围内的企业和有雇工的个体工商户的都可以申请

c只有其所在单位是国有企业的才可以申请

18、职工发生工伤，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定

a只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定

b一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定

c发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定

19、工伤职工应当向谁提出劳动能力鉴定申请

a设区的市级劳动能力鉴定委员会

b统筹地区的工伤保险行政部门

c统筹地区的劳动争议仲裁机构

20、收到劳动能力鉴定申请后，劳动能力鉴定委员会如何对工伤职工的伤残等级进行鉴定

a指定3名或者5名相关的卫生医疗专家进行鉴定

b从医疗卫生专家库中挑出3名或者5名专家组成专家组进行鉴定

c从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定

21、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级，最轻是几级，最重是几级

a分为1—8级，最重为第1级，最轻为第8级

b分为1—10级，最重为第1级，最轻为第10级

c分为1—10级，最重为第10级，最轻为第1级

22、当事人对统筹地区劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，应当在收到劳动能力鉴定结论之日起多少日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请

a15日

b20日

c30日

23、已经劳动能力鉴定过的工伤职工，认为伤残情况发生变化的，在劳动能力鉴定结论作出多久后可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请

a半年

b一年

c两年

24、治疗工伤所需的医疗费用由谁支付

a完全由工伤职工个人及其直系亲属支付

b完全由用人单位支付

c符合工伤保险药品目录，诊疗项目目录、住院服务标准的，从工伤保险基金中支付

25、工伤职工治疗工伤需要住院的，由谁按照因公出差伙食补助标准的多少发放住院伙食补助费

a由所在单位按70%发

b由所在单位按90%发

c由工伤保险基金按照70%发

26、工伤职工停工留薪期一般不超过多久

a10个月

b12个月

c24个月

27、停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付

a由所在单位按月支付

b由工伤保险基金支付

c不再享受原工资福利待遇

28、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由谁负责

a职工个人或者其直系亲属

b社保经办部门

c用人单位

29、已经评定伤残等级的工伤职工需要生活护理的，如何享受待遇

a由用人单位按月支付生活护理费

b从工伤保险基金中按月支付伤残津贴

c从工伤保险基金中按月支付生活护理费

30、跨省流动的农民工，1至4级伤残的，如何享受待遇

a必须选择一次性支付待遇

b必须选择长期支付待遇

c可以选择一次性支付或者长期支付待遇

31、职工的供养亲属是指

a因工死亡职工的姻亲

b因工死亡职工的血亲

c因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属

32、统筹地区劳动保障行政部门调整伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的依据是

a根据平均工资和生活费用变化等情况适时调整

b根据用人单位的工资水平定期调整

c根据相关岗位工资水平及时调整

33、用人单位未参加工伤保险，工伤职工的工伤待遇由谁支付;

a劳动保障行政部门

b工伤职工个人或者其直系亲属自己负担

c用人单位

34、非法用工单位受到事故伤害或者患职业病的职工权益如何维护

a由所在单位给予一次性赔偿

b由单位所在地人民政府给予一定的补偿

c由职工居住地人民政府给予一定的补偿

35、用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由谁承担工伤保险责任

a原用人单位

b社会

c承继单位

36、用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处罚款。罚款数额为：

a瞒报工资数额1倍以上3倍以下

b瞒报工资数额1倍以上5倍以下

c工资总额1倍以上两倍以下

二、多项选择题。

37、《工伤保险条例》的立法宗旨是

a维护工伤职工的医疗救治权和经济补偿权

b促进工伤预防与职业康复

c分散用人单位的工伤风险

38、用人单位应当在哪里为农民工办理工伤保险

a用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险

b未在注册地参加工伤保险的，可以在生产经营地参加工伤保险

c可以在任何地方参加工伤保险

39、职工受到事故伤害后，应由谁在工伤事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起多长时间内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请

a由所在单位在30日内提出申请

b由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内提出申请

c由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在30日内提出申请

40、提出工伤认定申请的时候应该提交的资料有

a工伤认定申请表

b与用人单位存在劳动关系?包括事实劳动关系的证明材料

c医疗诊断证明或者职业病诊断证明书?或者职业病诊断鉴定书

41、以下哪种情形属于认定工伤的情形

a在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

b在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

c在上下班途中，受到机动车事故伤害的

42、以下哪些情形可以视同工伤

a在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

b在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

c职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

43、以下哪种情形不属于认定工伤的情形

a因犯罪或者违反治安管理伤亡的

b酗酒导致伤亡的

c自残或者自杀的

44、职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，用人单位的义务有

a及时救治受伤职工

b及时进行工伤认定申请

c支付应由用人单位支付的相关费用

45、劳动保障部门受理工伤认定申请的条件是什么

a工伤认定申请人提供的申请材料完整的

b属于劳动保障部门管辖范围内且在受理时效内的

c只要企业或者职工提出中请均应当受理

46、谁有权提出劳动能力复查鉴定申请

a工伤职工或者其直系亲属

b工伤职工所在单位

c社会保险经办机构

47、工伤职工享受的工伤待遇主要包括

a医疗康复待遇

b停工留薪期待遇

c伤残待遇和工亡待遇

48、医疗、康复待遇主要包括

a工伤治疗及相关补助待遇

b康复性治疗待遇

c人工器官、矫形器等辅助器具的安装、配置待遇等

49、职工工亡，其直系亲属可以享受何种工伤保险待遇

a丧葬补助金

b供养亲属抚恤金

c一次性工亡补助金

50、职工治疗工伤，应该在哪里就医a任何一家医疗机构

b与社保经办机构签订服务协议的医疗机构

c急救时，可到就近的医疗机构

51、《工伤保险条例》规定的辅助器具主要包括哪些

a假肢、矫形器

b假眼、假牙

c轮椅、步行器、手杖等日常生活或就业需要的辅助器具

52、职工工伤被鉴定为1至4级伤残的，享受的主要待遇有

a一次性伤残补助金

b伤残津贴

c退休后享受基本养老保险待遇

53、职工工伤被鉴定为5至6级伤残的，其劳动关系如何处理

a与用人单位解除劳动关系

b保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作

c经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

54、领取抚恤金人员停止享受抚恤金待遇的情形包括

a年满18周岁且未完全丧失劳动能力的

b就业或参军的

c工亡职工配偶再婚的

55、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由谁承担工伤保险责任

a原用人单位承担工伤保险责任

b借调单位承担工伤保险责任

c原用人单位与借调单位可以约定补偿办法

56、在哪些情形下，工伤职工停止享受工伤保险待遇

a丧失享受待遇条件的

b拒不接受劳动能力鉴定的

c拒绝治疗的

57、用人单位、工伤职工或者其直系亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险支出的，应当承担什么责任

a由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款

b情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任

c停发工伤职工原应该享受的工伤保险相关待遇

58、工伤职工在工伤协议医疗机构发生的以下何种费用可由工伤保险基金支付

a治疗工伤疾病所需的符合规定的医疗费用

b治疗所有疾病所需的医疗费用

c进行康复性治疗所需的符合规定的医疗费用

59、从事劳动能力鉴定的组织或者个人有以下何种情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，并给予罚款，情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任

a提供虚假鉴定意见的

b提供虚假诊断证明的

c收受当事人财物的

60、工伤职工或其直系亲属对社保经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，应如何处理

a可以依法申请行政复议

b对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼

c向工作单位领导反映申请补偿