公司保安管理制度（实用四篇）

保安可以加强公司对盗窃、破坏等行为的管控力度,结合我司目前实际在管状况，因此，公司实行严格的保安制度很重要。下面是读文网小编和您一起分享的公司保安管理制度的相关内容。以供参考。

公司保安的服务技巧

一、大堂岗

1、查验出闸物品

(1)要迅速主动地走近用户，有礼貌地请用户出示物品放行条，检查物品放行 条是否按要求填写，并经管理公司审批。

(2)按照放行条上所列内容认真核查每一件物品。

(3)在工作条件允许的情况 下，尽可能协助用户包装或搬动出闸物品。

(4)未办物品放行手续的用户，返公司补办手续期间，如要求代为看管出闸物 品，应问清楚是否贵重物品。如属贵重物品，不可轻易看管;如非贵重物 品，可协助用户将物品放在大堂服务台内或不显眼的地方，以减少用户因 货物搬上搬下带来的麻烦与不满的情绪。

2、非办公时间出入登记

(1)迅速起立，面带微笑，礼貌地询问用户。

(2)站立并双手接递用户证件。

(3)工作方便的情况下，帮用户按电梯。

(4)多熟识楼层公司用户。熟识的用户，不需出示证件可参照先前登记的号码 登记。

(5)同一公司两位以上职员进入大厦时，至少登记两人;离开大厦时，可只登 记其中一人，在备注栏内注明性别、人数。

3、用户无出入证或不配合登记，强行要求上楼层加班

(1)对于无出入证需返公司加班的用户，要与该公司紧急联络人联系，征求意见后确定。如紧急联络人同意加班，由当值领班陪同上楼层，监督开锁入 室后，通知监控中心监控。

(2)对不配合登记强行上楼层加班的用户，要立即通知领班处理，并通知监 控中心录像，观察其是否有钥匙开门。如领班处理未果，可电话联络该 公司紧急联络人，征求意见。遇到此种事情要忍耐、克制，不可与用户 争吵。

4、盘查可疑人员

(1)善于察颜观色，对不良情况要迅速做出反应。

(2)识别推销员：推销员一般西装革履、手夹公文袋，袋内装有宣传广告纸， 入大堂后喜欢公司水牌。对于此人应详细询问，如确属推销员，应劝离大 厦。

(3)识别假身份证：①观察证件上的相片与持证人的相貌，细察脸形、眼、耳、 口、鼻五官特征，以及相片是否有可疑痕迹、印章清晰度等。②注意证件 上填写的出生年月与持证人的实际年龄有无明显差距。③注意持证人的语音 与身份证上所填籍贯或住址是否相符。

(4)遇到可疑的人或事要设法稳住，不露声色，迅速通知领导或同事前来协助 处理。

二、巡楼岗

1、劝离推销员

(1)礼貌地讲清在写字楼推销会严重影响用户正常办公。

(2)要求其写下承诺书，不得再次进入大厦推销。

(3)登记其有效证件。

(4)劝离大厦。

2、盘查可疑人员

(1)礼貌地盘问。

(2)仔细观察其脸部表情及回话神态。如果表情惊慌，说话语无伦次或无身份 证，即带其返办公室调查。

(3)及时与监控中心联系，掌握可疑人在楼层活动情况，并到其活动过的用户 房间询问，了解有无财物损失。

(4)视调查了解的情况进行处理。

3、用户未锁门

(1)巡楼时逐间推拉各房门，检查有无锁好。一旦检查发现用户未锁门，无论 是推开还是拉开，都不要关回。因有些是电了密码锁没关到位，可推开或拉 开，但关回时就会锁闭。

(2)领班未到不得离开，不得让其他人士进入或私自进入用户室内检查。

4、 巡楼保安员应掌握的三个要素

(1)耳听 异常声音(包括水流声、撬锁声、脚步声、呼救声等)。

(2)眼观 周围情况(人员活动情况，公共设施、设备运行情况，消防设施 情况，门锁情况等)

(3)鼻嗅 异常味道(焦味、血腥味、煤气味、油漆味、汽油味、天那水味 等)

5、深夜检查发现用户室内有人熄灯在内办公或从事其他活动

(1)仔细观察室内人员活动情况，有无撬锁翻箱抄物等反常行为或非法行为。

(2)在不惊动室内人员的情况下迅速用对讲机与大堂岗当值人员联系，查该公 司有无人员加班登记。如大堂登记有人加班，且加班人员特征与室内人员特 征一致，又无反常行为，可以不过问，但须通知监控中心留意。

(3)如大堂无登记，当值人员应将情况报告领班，按领班吩咐，敲门或按门铃， 征得用户同意后入室，礼貌地询问用户：有什么可以帮忙，电源是否跳闸无 电等，听候用户解释，观察其表情反应是否正常。核查无疑后，要用户补做 加班登记。如有疑点，要客人出示身份证登记后，再由领班与该公司紧急联 络人联系，核查此人是否该公司职员，如是该公司职员，可让其加班;如不 是该公司职员，要盘查清楚，并由领班请示公司领导及征求该公司紧急联络 人意见，决定是否送派出所处理。

6、发现可疑爆炸物品

(1)小心检查或仔细观察包装情况，侧耳倾听有无秒针嘀哒声，确定是否爆炸 物品。

(2)如确定属爆炸物品，应立即通知领班报警，由警方派专员前来处理，同时 做好警戒疏散周围所有人员。

(3)如一时不可能爆炸，且用箱或桶等物品盛装爆炸物品，可小心地拿到大厦 外围空阔地带放置，做好警戒疏散工作，待警方前来解除爆炸装置。

(4)如属正在燃烧的导火线装置的炸药包，立即切断导火线;如属易于解除引 爆装置的爆炸物品，立即小心解除引爆装置。

(5)控制置放爆炸物品的嫌疑人员，交公安机关处理。

三、广场岗

1、送餐人员的管理

(1)要求送餐人员将送餐证佩戴在左胸前，并在货梯口接受检查登记。办公时 间送餐人员必须乘货梯上下楼层，非办公时间可由大堂登记乘客梯上下楼 层送餐。

(2)对于无证送餐人员首次可凭身份证登记上楼层，并要求其到服务中心办理 出入证;如第二、三次仍未办理出入证，可让其写下办出入证承诺书;第 四次再未办证，可不允其进入大厦送餐，但要问所送房间，然后打电话给 订餐用户，讲明送餐人员不能进入的原因后，请用户自已下来拿。同时， 打电话给该送餐店店主，要求其为送餐人员办理出入证。

2、施工人员的管理

(1)施工人员必须佩戴施工证出入大厦，每天第一次进大厦时，自觉接受检查 登记。施工人员禁止乘搭客梯。晚上货梯停止运行时，可乘搭客梯，但不准 用客梯载运货物。

(2)只在大厦内施工一天或到施工场地清运垃圾的人员，在施工单位负责人担 保下，可凭身份证登记进入。首次入场施工，一时未办理施工证的，可凭 身份证登记进入，但必须限定在当日内办好出入证。

(3)转借他人证件者，一律收缴证件并劝离大厦，由领班将此情况告知施工单 位负责人。

(4)从施工场地带出的电动机具及工具，必须有该施工单位负责人签署的放行 条，施工人员不得私自带出施工工具。

3、广场及绿化带公路边停单车、摩托车

当见到有人将单车或摩托车停放在广场时，应迅速上前劝阻。一般情况下， 车主会自觉将车移放其他位置。如车主仍不听劝阻，则可指引其将车停泊在 大厦后围或附近保管部暂停。

四、入车道岗

(1)警、“O”字头等特种车牌车辆进入车场时，应对司机讲明，所有特种车牌 车辆进车场都要计时交费，以免出场时因付停车费发生争执。必要时，指 引其前往周围可免费停放特种车的停车场。

(2)凡是超出入口限高栏的车辆，一律不得进入车场。

五、出车道岗

(1)引导车辆泊位时，应站在车的左侧或右侧，不能站在车正中间，以防倒车 时被撞到。

(2)指挥泊位时的手势要让司机能够见到，一般要与反光镜高度持平，不能过 高或过低，泊放的位置应在方格正中，不可跨方格停放。

(3)司机离开前，应提醒其带走贵重物品，关好门窗，检查车灯、车轮、车身、 车牌是否完好等，如有问题，应填写检查表，交司机签名确认。

(4)因缴费产生不满，扬言要冲拦杆或砸出口读卡机的车辆出场时，出口岗保 安员应跟随其到出车道，一旦发现司机人破坏车场设施行为，立即上前制 止并视情节要求赔偿损失。

(5)司机离开后，检查发现车门窗未关严，车内有贵重物品时，应立即报告领 班前来处理，不得私自进入车内检查或触动车内物品。领班检查后，能关 锁好门窗的，替其关锁，关锁不了的，定镜监控录像。如发现装有巨额现 金的提包，管理部有人当值时，保安领班应通知管理员一起清点，列出清 单，双方签名确认后，由保安领班保管;如管理部无人当值，保安领班应 同车场当值保安、收费员三人共同清点，列出清单并签名确认。车主签领 时，要认真核对基驾驶证、行驶证，复印身份证，与用户收条一起存档。

六、车场收费岗

(1)熟悉各种操作程序，快捷、准确无误地做好收费工作。

(2)对有疑点的钞票一定要经验钞机辨别真假。

(3)有事临时请人顶岗收费时，离开前和返回时都要打暂结带，顶岗收费人按 暂结带上打出的现金数移交收费岗。

(4)车场一旦发生突发情况，要定镜录像，在录像带上标明日期、时间及事情 性质，交领班处理。

(5)对因缴费产生不满，扬言闹事的车辆出场时，一定要注意观看出口镜头， 一有情况，立即用对讲机通知领班，并事先做好录像工作。

(6)收费室玻璃门一定要反锁，非工作需要，任何人不得进入。

(7)因突然停电收银机不能正常工作时，对缴费客人要礼貌地解释，并用对讲 机与入车口联系，核对该车进入的时间，准确地为客人计算应交的费用。

七、商场岗

1、回答顾客提问

(1)听清顾客提问

(2)回答时，不能把自已对商铺或商品意见带给顾客。

(3)对自已不清楚的事情不要勉强作答，要礼貌地请顾客向营业员了解。

(4)在顾客与营业员论价时不能擅自加进自已的意见。

2、顾客与铺主之间因买卖发生打架或其他问题

(1)打架事件的处理：①立即制止打斗，迅速分开双方，并即时报告领班。② 领班到场后，要尽快将双方当事人带离商场，以免影响商场正常营业。③ 听取双方当事人讲述事情发生的经过，到商场调查，核实双方所讲是否真 实。④根据调查掌握情况，视事件大小，征询双方当事人意见，如调解处 理不了，移送派出所处理。

(2)其他一般性问题的处理：①以商场内因买卖纠纷而引起的争执，要即时制 止并通知商场管理人员到场处理。夜晚商场管理人员不在时，报领班处理。 ②处理原则：大事化小，小事化无，缓解矛盾，平息事态;立场公正，不偏 袒，不要因处理不当而让双方将矛头指向管理公司。

(3)铺主与铺主之间发生矛盾：①及时缓解矛盾，防止事态扩大。②报商场当 值管理人员处理。③商场管理人员不在或处理不了时，报保安部领班处理。 当值领班要设法平息事态，了解产生矛盾的原因，寻求解决的办法。④处理 问题时，不妄加指责或评论任何一方，要摆事实讲道理，以理服人。

(4)抢劫事件：发生抢劫事件，当值保安员要立即上前制止，尽力擒拿劫匪。 如犯罪分子逃脱，应一面用对讲机通知其他岗位往劫匪的逃方向拦截，一 面紧追劫匪。要设法通知在附近执勤的巡警，争取他们的支持。擒获后， 带回保安室了解情况，由保安领班请示上级同意送交当地派出所。同时， 带受害者前往派出所调查取证。如未擒获，保安领班要立即了解受害者情 况，并征求其意见，决定是否报警。如受害者受重伤，应立即送往医院抢 救。

(5)盗窃事件的处理方法与技巧：发生盗窃事件，当值保安员要设法抓获。如 盗窃分子人数较多，一个人的力量难以对付时，在不惊动的情况下，立即 用对讲机通知其他岗位援助。各岗位保安员接报后，从扶梯、货梯、走火 梯等方向分头堵截。在商场形成包围圈后，商场当值保安员及领班直扑窃贼， 其余人员视情况合围或堵截，争取将窃贼一网打尽。擒获后，请示上级同意， 报派出所处理，同时保护好现场，与商场管理人员联系，让失主来作证。

(6)公共区域：①商场大厅除铺位所占地外，其余均为公共区域。公共区域内 应保持整洁、通畅，禁止堆放货物、乱丢纸皮杂物。如有乱堆乱放现象， 应及时请堆放货物的铺主搬离。②发现公共区域内有果皮、胶袋等垃圾杂 物时，当值保安员应将垃圾捡入垃圾筒内，如杂物过多，应通知清洁员清 理。如知道是何人所为，应请其将垃圾捡到垃圾筒或将杂物送后围垃圾池 (指店铺人员，顾客除外)。③发现公共区域地面有水迹时，应及时擦干 净，以防顾客滑倒。④任何铺位未经许可不得使用公共区域电源，如有发 现速报领班按公司有关规定进行处理。⑤中午及下午学生放学或上学高峰 期经过商场时，当值保安员要站在扶梯口，监察学生上下扶梯，防止发生 意外或紧急迫停扶梯。如有发现，即时制止并报领班处理。⑥每日记录迟 开铺、早收铺的铺位，以便发生事故后划分责任。

八、消防中心岗

1、电话报火警

(1)接警迅速，处警果断。

(2)要问清报警人姓名、单位，火警地点及性质、人员情况等，并做好记录。 及时通知巡楼保安赶往火警现场扑救，并向上级报告有关情况;将监控镜 头调到火警地点观察，启动联动系统用广播和警铃通知火警区域人员及时 疏散;回降所有电梯到首层;通过监控系统密切注视火警区域的情况，保 持与扑救人员及各部门的联系，及时向上级报告火警情况，并按总经理的指示向119火警台报警。

(3)火扑灭后，将所有系统复位，并做好情况记录。

2、烟感报警

(1)接警后迅速通知巡楼保安员检查，并根据保安员检查报告的结果果断处置。

(2)处理方法：按到烟感报警后，迅速将报警的地点通知巡楼保安前往检查并 报告上级，同时将监控镜头定在报警地点进行观察。收到巡楼保安员的情 况报告后，如是火警，立即启动联动系统，并通知上级采取措施，视火警 发展，用广播和警铃通知火警区域人员疏散，同时回降所有电梯到首层。 如是误报或故障，将有关情况向工程部报告维修。

3、楼层监控

(1)当值人员必须全神贯注地观看电视屏幕，切实掌握楼层人员活动情况，并 将观察掌握的异常情况及时通知巡楼保安员及管理员处理。在巡楼保安员 或管理员盘查处理时，应及时将可疑者进入过的公司房间告知保安员或管 理员，以便核实进入过的公司房间有无财物损失等，并将情况报告领班， 以便领班做进一步的处理。

(2)除正常的录像时间外，遇有紧急突发性情况或各种可疑情况时，立即跟踪 录像，录完后，将录像带取出，并请示上级是否保存。如需保存，须在录 像带上注明何时何地何事所录。

(3)正常情况下，各机定点观看大厦不同位置，特殊情况下可根据监控工作需 要随时定镜观看。

(4)按照规定的序号取录像带录像，不得跨号取带录像。

4、接听电话

(1)电话铃响三声内接听电话。

(2)手持话筒时，第一句话应说“您好，消防中心”，然后仔细听对方说话， 必要时做好记录。如听不明白，应请对方重述一遍。清楚后，待对方说再 见后再说再见，对方放下电话后，再轻轻放下电话。

5、打电话

打出电话时，应预先整理好电话内容，语言简练、明了，不拖泥带水，不浪 费时间。对方接电话时，应先报公司部门：“您好，管理公司消防中心”。

6、使用电梯对讲电话

(1)使用对讲电话知会梯内人员时，应说“您好，请您……”。语气须亲切柔 和，切忌命令式的口语。

(2)得知客人困梯时，要用亲切的语气安慰客人。

(3)接听对讲电话时，铃声响，迅速接听，第一句应说;“请问有什么需要帮 忙吗?”切忌说“喂!什么事?”

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公司保安行为准则

一、个人仪表

1、值班人员须着装整洁大方，佩戴工作卡，上岗前整理好仪容。执勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需。

2、站姿正确，坐姿端正。

3、对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。

二、礼貌服务

1、岗位值班人员回答或询问客户时，需使用文明用语。

2、热诚对待客户，耐心解释有关要求及规章制度。

3、执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、听收录音机、睡觉等失职事情。

4、平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。

5、当值工作期间不准饮酒。

公司保安安全保卫制度

一、治安安全管理

1、严格按照公司的规定，定时开关大门。

1、车辆出入管理

⑴ 管制出入公司的车辆，一般接洽业务或参观访问，等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按照规定者，保安应即时纠正

⑵ 一般接洽业务或参观访问，以及其它厂商之营业、采购、检查、安装等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按照规定者，保安应即时纠正。

⑶ 对于公司人员停放车辆一律要求一车一位，整齐排放。不得有占用多个车位、越位停车、占用车道等现象发生。

⑷ 加强对车辆的安全检查巡视，注意有无载有违禁、危险或易燃物品，发现异常立即上报处理，随时与安全主管保持联络，密切协作，保证车辆安全。

⑸ 下班、节假日公司的商务车、大众车钥匙交由保安管理,无派车单严禁交车钥匙，特殊情况须经安全主管或经理同意。

2、物品出入管理

⑴ 物品放行应凭核准的出门证核对无误始得放行，经保安确认之后出门证由警卫室按顺序装订保管。

⑵ 公司人员经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：

① 记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。

② 由携带者亲书理由，注明品名、数量、由何处取得等。

③ 情况严重时，不得让当事人离公司，应速呈报处理。

⑶公司内住宿人员携带个人物品出公司时，按下列所定处理：

① 携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭保安开具出门证放行。

② 携带一般日常用品者，由保安人员查验后放行。

⑷ 记录和《物品进出情况登记表》填写. 人员管制

3、人员管制

⑴ 协助行政稽查，确实管制员工上下班、迟到、早退、加班人员的考勤记录。

⑵ 员工在上班时间因公或事(病)假离公司时，应查验请假记录或核对公出事实，始允其外出。各级人员公出或事(病)假由其直接上级核准。经理以上人员可自由出入。

⑶ 辅导公司员工遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持公司库区及办公处所秩序。

⑷ 上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。

⑸ 外界来宾到公司接洽业务或参观访问，以及其它公司的营业、采购、检查、安装人员等应至警卫室办理进入公司的手续，发给会客单，并联络有关部门 接待。非经公司部门人员接待者，不得任其进入公司。凡来访人员不可携带易燃、易爆、剧毒等物品进入公司。

⑹ 无明确探访对象的人员，在未明白来意之前，不得让其进入公司。

⑺ 所有推销，收废品等闲杂人员，未经办公室允许，不得进入公司。

⑻ 内部员工在辖区内各项活动要严格遵守各项规章制度，保安员在公司辖区范围内有权监督员工的各种违章违纪现象并据实上报给予严肃处理。

⑼ 合作单位派驻公司的工作人员，须凭胸卡、工作服或其他标识出入。

⑽ 记录和填写《外来人员出入库登记簿》。

4. 巡查制度

⑴ 白天：由安全主管或其指定保安员负责巡查，监督公司内部治安、消防及生产安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最大限度 地避免安全事故隐患。

⑵ 夜间：由值班保安员负责巡查，监督公司内部治安、消防及生产安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最大限度地避免安全事故隐患;值班保安每日巡查安全保卫责任范围至少三次，并做好巡查记录，以确保公司安全。

⑶ 交换班时，应将执勤所需器械物品，注意事项交接清楚，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登记入《值班记录表》。

⑷ 记录和填写《巡逻记录表》。

二、公司保安消防安全管理

1、认真执行消防法规，由安全主管负责安排人员每月定期检查督促各部门防火安全措施的落实，消除火险隐患。

2、由保安队长负责安排人员每月定期进行消防设备的检测、保养、维修，及时排除消防设备故障。

3、检查办公及宿舍用电、用水状况，发现违规行为及时制止并记录上报有关部门按章处罚。

4、应熟记公司内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、围墙等有缺损时，应即上报办公室处理。

5、密切注意、熟练操作消防控制器，及时处理火警、故障信号，并做好记录。

6、通过监视器密切监视出入公司人员情况，发现可疑问及时通知附近有关人 员注意和处理，并记录在案。

7、当班人员不得无故私自离岗，针对天气突发情况要关好门窗等。

三、公司保安紧急事件之处理原则

1、发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即呈请处理。

2、保安人员应熟练安全装备的使用，了解配置地点。紧急事发生时应镇静，以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程序处置：

⑴ 判断情况若尚可解决消除时，速采取行动，并报告上级。

⑵ 判断事故无法解决，应急速通报有关部门。

⑶ 日间灾害急报有关负责人，夜间灾害除急报有关负责人外，判断情况报派出所110、消防单位119或救护单位120。

⑷ 夜间或休假日近邻发生灾难时，应将所知及判断是否波及本公司等情形，迅速通报有关负责人。

公司保安制度：保安职责

一、公司保安责任范围：适用于本公司全部所辖区域。

二、公司保安主要职责

1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。

2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。

三、公司保安岗位职责

1、公司保安安全主管职责

⑴ 负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。

⑵ 制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。

⑶ 建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。

⑷ 根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。

⑸ 密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。

⑹ 完善管辖区域内安全防范措施,检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。

⑺ 检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并及时进行纠正,提出处理意见,跟进处理结果。

⑻ 协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。

⑼ 接待员工的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。

⑽ 做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。

⑾ 掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。

⑿ 定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。

⒀ 做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档;各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。

⒁ 以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。

2、公司保安员职责

⑴ 维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。

⑵ 维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。

⑶ 加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。

⑷ 监督员工遵守安全守则，规章制度。

⑸ 加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。

⑹ 对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。

⑺ 配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所安全状况及宿舍留宿情况。

⑻ 支持、协助相关单位门卫履行工作职责。

⑼ 妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用。

⑽ 做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出相关工作 报告。

⑾ 安保人员应做到：

① 服从领导，听从指挥，加强组织纪律性，遇事及时请示、报告。

② 坚守岗位，恪尽职守，不脱离睡串岗，不闲聊，不做与工作无关的事。

③ 明辨是非，保持警惕，遇到复杂问题，多思多想，对周边情况仔细观察。

④ 遵守制度，坚持原则，机智灵活，注意工作方式方法。

⑤ 仪态端正，着装整洁，精神饱满，态度和气，言语文明，处事公平合理。

⑥ 工作效率高，达到“四快一圆满”，即发现快、反应快、到位快、展开快、完成任务圆满。