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影片中有很多精典片段,都表现出了主人公精益求精的精神如因安装上出现一些质量上小缺陷(螺丝未扭紧,拉门太紧等)引发的让全厂员工自己砸毁76台冰箱,确实砸得每个人痛心(其损失是1台冰箱相当于当时海尔一个员工两年工资),然更多的还是震撼(为创海尔名牌,决不让有问题的产品流向市场)。张瑞敏说:“从此以后,我们海尔产品决不分一等品、二等品…….”。三年以后,海尔人捧回了我国冰箱行业的第一块国家质量金奖。海尔商标在全国家电唯一入选“中国十大驰名商标”。1992年起,海尔开始“多元化发展阶段”。如今海尔产品有58个系列,9200多种,其中;冰箱、冷柜、洗衣机、空调器等的市场占有率在全国名列前茅。
同样,我们干工作也是这样,政府办工作无小事,小到接一个电话,起草一个文件。领导常常给我们说:要做到“五个一”即说好每一句话,干好每一件事,接好每一个电话,干好每项工作,接待好每个来访者。
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《首席执行官》主要讲述了海尔的创业史、奋斗史、发展史。看完之后自己也有一种创业的激情,也渴望体会一下创业的成就感。
让我最感动的要数海尔人的创业精神和强烈的民族自尊心了。80年代,海尔仅是一个小工厂,为了生产出高质量的冰箱,花巨资引进了德国的生产线。为了强化工人的质量意识,当场将70多台不合格产品砸毁。因为,海尔人知道产品有了质量保证,企业才会有良好的信誉,才会得到消费者的承认,才会有生机和活力。
为了打造自己的品牌,为了生产多元化的产品,为了在世界上占有一席之地,海尔要建自己的工业园。但对一个刚刚起步的企业来说,15亿人民币的确是个天文数字。于是,向同行寻求支援,向银行寻求贷款。但都因“企业尚小,风险太大”而被拒绝,甚至遭到热嘲冷讽。但是,海尔人并没有因此而放弃,他们发扬艰苦奋斗的精神,领导和职工打成一片,携手共创自己的工业园。
也就是在这时,良好的工人素质,严格的企业管理,深深吸引了准备在华投资的美国AE公司。AE公司虽然愿意提供所有的资金,但因苛刻的合作条件,海尔人断然拒绝了。如果那样的话,海尔将失去自己的品牌,这又和海尔建工业园的目的相违背,同时也就失去了自己的尊严。最后,海尔的创业精神和强烈的民族自尊心打动了政府。于是,在政府的资助下,海尔工业园终于建成了。
一时间,海尔在全国打出了自己的品牌,但是在世界上却无自己的一席之地。于是,海尔毅然迈出了跨国的步伐。
90年代末期,海尔首先在法国打开了市场,并取得了显著业绩。这时,海尔产品的质量已经超过了AE公司的产品质量。于是AE又来了,他们居然想以低廉的价格买断海尔的四条生产线。否则,海尔将很难进入美国市场。有骨气的海尔人又拒绝了,打进美国市场的决心更坚定了。其中虽然经历了很多艰难,但海尔人是吓不倒的!2000年,它成功在美国建立了海尔冰箱厂。不久又在纽约获得金奖。从此海尔产品畅销世界!
正如海尔总裁所说的,一个企业要发展壮大,就要有自己的品牌,就要形成国际化的大公司,就要成为狼,这样才能与狼共舞;一个民族要发展强大,就不能只有一个名牌,而要需要很多名牌。
海尔人的创业精神让人可敬,海尔人的民族自尊心让人可畏,我们的海尔人是可敬可畏的!
愿我们的海尔永远如日中天,望我们的海尔人永远自强不息!
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导语:《首席执行官》是以海尔企业首席执行官张瑞敏为原型创作电影,中国电影集团公司北京电影制片厂、电影频道节目中心、山东电影制片厂 2002年出品。
海尔在17年里创造了从无到有,从弱到强,从国内到国外的卓著成绩;时而山穷水尽,时而柳暗花明,时而峰回路转——无论什么样排山倒海的困难,海尔都能力挽狂澜。
海尔的成功不是偶然,而是必然。
果断的决策,销毁任何一件低质量的冰箱。对于刚起步的海尔,这无疑是沉重的打击。而从长远来看,却为海尔公司稳拿过后的发展奠定了良好的基础。“我们比德国人少了什么?少了一种质量意识,今天不砸这些冰箱,将来人家会来砸咱们的工厂!”锤子重重地落了下去,欣慰的是那把火把恶习烧掉了。作为受教育者,我们思想深处同样也存在着需要用火烧掉的落后与无知。
柳传志先生曾说过,当你确定脚下是一片坚实的黄土后,才能快速地向前跑去。成功需要准备,成功需要远见,成功更需要一个果断的目光。
AE公司不怀好意的合作,也许在多数人眼里会是十世不遇的良机,而在海尔眼中,那是一条扼杀海尔这一民族品牌走向国际化的道路!因此,海尔拒绝了。看似很愚昧的举动却是一回富有真知灼见的抉择,放弃当下的15亿,高瞻远瞩的海尔在17年中创造了600亿的神话!
成功并不是空穴来风,成功靠的是毅力,靠的是拼搏,靠的是奋斗。
海尔人都有一股不懈拼搏的动力。动力来自何处?压力。正是自身压力的催促,方能使人断切所有的后路,勇往直前,破釜成舟。企鹅因为身体臃肿,翅膀短小,在首次着陆时都要向海里沉潜,以获得深水的压力,将其送往上岸。惟有压力能完善执行的动力。
“只要找到了路,就要坚持走下去。”如今全世界的各大企业群雄并起,犹如一只只凶猛的狼,而海尔却提出“与狼共舞”,勇于加入国际跨国公司间的竞争。顽强与坚定终让企业走向了全球化。
没有沉不了的船,没有倒闭不了的企业。我们每天都在面临这样的危机。而避免危机的重要方式就是加强执行力,海尔推出了6S管理,并用46天完成了25款冰箱的样品设计。这是日本、韩国用一年时间来完成的。这支年轻而富有激情的团队早在各方面都走在世界的前列。尽管如此,海尔仍在继续进步,仅仅用7年时间便通过企业文化的延伸及“东方亮完西方亮”的理念,成功实施了多元化的扩展,这是不断追求的阶段,更是不断创新的过程。
按照马思洛的需求原理,一个人的最高需求是归属感,被信任和自我价值的实现,而海尔为员工所提供的主人翁意识让人体会到创业的激情与搏击的动力。也正是这种风格个性所形成的企业文化成就了海尔的辉煌。
成功源于细节,高度取于态度,坚信“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。”立于山之颠峰俯瞰,挑战与机遇同在!
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导语:《首席执行官》是以海尔企业首席执行官张瑞敏为原型创作电影,中国电影集团公司北京电影制片厂、电影频道节目中心、山东电影制片厂 2002年出品。
学校组织我们观看由吴天明执导、成都籍演员石琼主演、反映海尔集团辉煌业绩的影片《首席执行官》。不可否认,那日影片所带来的"余震"至今仍震撼着我,它让我牢牢记住了那位为实现理想执着奋斗永不放弃的首席执行官,更让我记住了"海尔"那种极具创新性的快速反应机制。
一向以关注社会,关注现实题材为主的著名导演吴天明,总是随着时代脉搏的跳动而挥舞着导筒,这一次他将目光投向了经济体制改革中涌现出的时代骄子。因为他被海尔真实的人真实的精神真实的业绩深深震撼了,在他看来在当今社会物欲横流,出现信仰危机,道德沦落的时候,理想和信念显得尤为可贵。影片以海尔集团首席执行官张瑞敏为创作原型,讲述了一群中华民族的优秀人士,胸怀振兴民族工业的大志,十七年如一日奋力拼搏,历经风雨百折不回。从欠债百万濒临倒闭的集体小厂发展成为全球销售额602亿人民币的大型跨国企业的真实故事。张瑞敏令人尊敬之处,这不仅仅在于他个人拥有的理想和信念,更重要的是他用这种精神的感召力量,使海尔人把他的奋斗目标和现实自身价值的愿望融为一体,无怨无悔地为着同一个目标,携手努力。这就是对人的改造和提升——把一群充满惰性和小农意识,在工厂区随地大小便的小生厂者改造成了具有敬业精神和创新意识的现代化产业工人。
纵观整部影片,有个片段让我至今仍记忆犹新。海尔美国公司的迈克先生对瑞敏说在美国冷柜的销量非常好,但是有一个用户难题就是传统的冷柜比较深,拿东西尤其是翻找下面的东西时,非常不方便。他说能不能对现有的冷柜进行改良,从上面可以掀盖,下面能够有个抽屉,让用户不必探身取物。为了这样一个建议,海尔的设计制作人员连夜生产了一台样机,并且命名为“迈克冷柜”。在第二天的早晨,当迈克先生看到这台以自己的名字命名的冷柜时他也被深深震撼了,他说:“17个小时之前我的一个念头,已经变成一个产品展现在我的眼前,我简直难以相信,这是我所见过的最神速的反应。”如今这款冷柜已经畅销美国市场,“迅速反应,马上行动”,海尔人用创造性的工作,对海尔作风作了新的诠释。
虽然海尔在国际市场上还只是一个年轻的品牌,但是这个年轻的品牌所具有的创新速度是别人无法比拟的优势!就像张瑞敏曾经说过的:“在新的经济条件下,速度决定企业生死。哪个企业不打破常规,对此作出创新性的反应,就必败无疑。市场不给你改错的机会,也不给你改错的时间。”我们的竞争不也一样吗?唯一不变的法则就是永远在变。所以不论任何时候我们每个人都应该保持“迅速反应,马上行动”的工作作风和“激情创新”的工作理念,只要我们自己能够做到高人一眼,先人一拍,快人一步,那么相信我们的成功也是指日可待的!
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记得《亮剑》中主角李云龙说过:狭路相逢勇者胜。他认为一支优秀的军队必然有一种精神指引着每一个战士,那就是军魂!狭路相逢勇者胜就是李云龙军队的军魂,是这支军队所向披靡的强打精神武器。我曾为这样的战士,这样的团长,这样的战场感到由衷的自豪!
而如今,商场如战场,面对如今经济全球化,各种经济实体争分夺秒地竞争着,每一步都会有人倒下,每一步也会有人重新站起来。看完《首席执行官》,我对这样的战场,这样的战场中中国人的民族节气有了更深的体会,内心受到了更大的触动。
是的,民族解放了,国家独立了,我们不用再受外人欺凌了。然而,不久后,中国第一代领导人面对他们不太熟悉的经济管理显得有些力不从心,从“大跃进”到人民公社化运动,中国经济一直处于探索之中,有过很多创伤。直至改革开放,直至78年十一届三中全会,直至92年那位亲切的老人站在南海之边在纸上画了一个圈,中国的经济才算开始真正的起步,才开始慢慢腾飞起来。
海尔,一个驰骋了世界28年的民族自主品牌,有多少人知道她曾经的苦痛,有多少人看到的只是当今她表面的辉煌,那身后,那历史的艰难,恐怕只有海尔人自己知道,对于我们普通人,《首席执行官》将带你走进28年前,青岛一家小的穷困潦倒的冰箱厂如何成长为今天那个世人皆知,为所有中国人所自豪的民族企业——海尔!
且不详谈她从一个穷困小子怎样一步步的成为现在的中国绅士,且不谈这其中他经历了哪些具体的资金周转、政策歧视等方面的困境。我们的课叫做企业文化,今天我们就从企业文化的角度,从《亮剑》军魂的角度,去寻找海尔的精神,海尔的理念。
无私奉献,追求卓越;迅速反应,马上行动。这是我从这部影片中最关注的一句话。从海尔冰箱厂到海尔总部到海尔在美国的大厦,似乎总是悬挂这这样一幅标语。这是什么?这是每一个海尔人的理念,每一个海尔人的精神。是海尔带头人凌敏自身的展现,也是整个海尔的企业精神风貌的展现。当我看到在冰箱厂为了76台仅仅因为“螺丝没有拎紧”“线头没焊牢”就被凌敏主张砸毁的冰箱,我看到了,一个民族企业正在悄然崛起。就是海尔,一个开始从细节做起的小冰箱厂。当德国人说“中国的工业虽然滞后,但中国的烟花还是世界一流的”,我看到凌敏眼中那坚定的目光时,我知道,他有了新的计划,他的激情将继续燃烧,他离成功又进了一步,
当获得了德国人的信任并成功引进其生产线,海尔做到了;当海尔准备建工业园、走多元化发展之路资金获得支持时,工业园抓住时机建起来了的时候海尔也做到了;当在美国哈佛大学作为唯一的中国企业家,凌敏为哈佛学子上了一节课时候,我们知道,这时候的海尔更加做到了,海尔人做到了。
然而,在申请工业园建设资金没有指望时候,得力助手的离去,我知道,凌敏的心是痛的;在面对着即将破产的情况下,海尔二把手在市长会议上毅然站起来,慷慨激昂的讲话震撼了每一位与会者,终于这次的困境海尔走出来了。还有太多太多这样的困难,但是海尔人凭借着坚毅的精神走过来了!
一个成功的企业经历挫折是在所难免的,关键是这样的企业在面对各种挑战与诱惑时能否头脑清醒,坚持发展目标,不因一时平稳而断送大好时机。凌敏有一句话说的很深刻:风险是没了,但机会也没了;有机会的时候想抓住它,必然要冒风险。或许真的只有这样,才能快别人一步,获得成功。于是,正是基于这种精神,海尔工业园终于建起来了,海尔多元化发展之路开始起步,正因为如此,才有了今天市场上的海尔冰箱、海尔洗衣机、海尔电视、海尔冰柜等众多海尔产品。如果当年同意和美国AE公司合作,虽然获得了15亿人民币,解了燃眉之急,但是不给走多元化,不给打自己品牌,那么海尔真的就成了外国企业的廉价加工厂。从这里,我也发现了,一个优秀的领导者不仅需要足够的魄力,更需要一种高瞻远瞩的能力,简称前瞻性。
海尔的每一个员工似乎都有着正如外国人描述的那样那么的年轻,那么的有活力。一个刚毕业只接受了6个月培训的大学生通过自己的努力开拓出了法国市场,这是快难啃的肉。员工的激情也铸就了海尔的高效率:原本只需要6个样品,海尔人居然做出了25个样品,且个个那样精美如艺术品,最值得骄傲,也最令法国最大销售公司总裁惊讶的是他们仅用了预期的一半时间。这让他们见识到了海尔速度,他们对海尔更有信心了。
凭借着海尔首席执行官凌敏几十年的不断努力,海尔员工团结协作以及海尔追求卓越,注重品质,高效等企业文化精神,海尔的脚步跨越了大洋,走向了世界的各个地方,是中国的骄傲,是民族的自豪!
海尔从1984年到2012年已经走过了28个春夏秋冬,祝愿海尔的未来更加美好。
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导语:《首席执行官》以海尔集团首席执行官张瑞敏为创作原型,讲述了一群中华民族的优秀儿女,胸怀振兴民族工业的大志,17年如一日奋力拼搏,把一个欠债百万元,濒临倒闭的集体小厂发展成为全球销售额602亿元人民币的大型跨国企业的辉煌经历,该片由导演吴天明执导,不仅是一部弘扬民族正气,歌颂民族自强自立精神的主旋律影片 ,而且是一部风格新颖,故事精彩,能让观众产生共鸣的电影。
看罢《首席执行官》,心中总会不经意间生出一股莫名的感觉,仔细琢磨很久,我知道那是民族的自豪感。
海尔公司原名青岛电冰箱厂,本是一家濒临破产的小工厂,但是在凌敏的带领下逐渐发展壮大起来。第一次的引进德国的生产线,第二次的创建海尔工业园、产业多元化,第三次的海尔集团国际化、海外设厂,无不是顶着巨大的压力,但是海尔都挺了过来。
第一次的变革时,凌敏狠抓质量关,每一台冰箱都需要达到德国的标准。第一次从德国生产线上生产出来的共有76台冰箱,但每一台冰箱都有瑕疵。凌敏就率先就将这76台冰箱全部砸了。大刀阔斧的改革、雷厉风行的手段、英明适时是的决策使得第一次变革取得成功。一个公司要靠质量的提升来增加产品的销售量,一个人,一个国家不也应该如此吗?一个人要努力提高自身的修养,一个国家要提高软实力,只有这样,“产品”才能卖得更好。
成功后,凌敏没有满足,他开始了着手建设海尔工业园。这期间国外AE公司的挤压,政府、银行的不支持使得海尔工业园的建设一度滞后,但是凌敏未曾放弃,一步步艰难地走着,终于取得胜利。如果在银行不贷款的情况下凌敏放弃了;如果在AE公司的威逼利诱下凌敏屈服了,那么现在的海尔仍会存在吗?绝对不会!逆境出人才,逆境同样能培养出大公司。公司如此,国家亦如此,从海尔的发展的历程上可以看到中国发展的影子。
一个公司产业多元化就会想往国外发展,海尔亦如此。这一次变革遇上了中国的驻南联盟大使馆遭美国轰炸这一事件,海尔在美设厂的举动遭遇了媒体与政府的双重压力。前几次未屈服,这一次凌敏也不会屈服。梅花香自芳寒来,凌敏众里寻它千百度,终在前面寻道了希望。当海尔年度海外销售600亿元发布会召开时,他的努力终于得到了回报。机会只留给那些勇于挑战的人,如果你未曾放弃,如果你未曾失去信心,相信成功一定会眷顾你。
海尔的发展历程充斥着艰辛,但是最终苦尽甘来。海尔的精神是锲而不舍、勇于奋斗的、是高效率的。看过《海尔兄弟》就会发现海尔是智慧与坚持的化身。
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导语:《首席执行官》以海尔集团首席执行官张瑞敏为创作原型,讲述了一群中华民族的优秀儿女,胸怀振兴民族工业的大志,17年如一日奋力拼搏,把一个欠债百万元,濒临倒闭的集体小厂发展成为全球销售额602亿元人民币的大型跨国企业的辉煌经历,该片由导演吴天明执导,不仅是一部弘扬民族正气,歌颂民族自强自立精神的主旋律影片 ,而且是一部风格新颖,故事精彩,能让观众产生共鸣的电影。
抬头仰望璀璨的焰火,或许大多数人会想起过去的难忘岁月,亦会有许多人怀念已故或已离开自己去远方的人,但画面定格在这一双忧郁的眼神,这一张眉头紧锁的脸孔,为何?他在想什么,在忧郁什么?
这是在1985年的一个晚上,海尔集团厂长凌敏在当时厂面临严峻危机时的与同事一同去德国寻求技术时观赏焰火的片断。一个有责任感的人无时无刻不在担忧着自己身边的人或事,当时的海尔只是一个微不足道的工厂,为了接受来自德国科隆集团技术人员的考察,凌敏带领全体职工连夜把“疲惫”的厂改观。虽然在大多数人眼里,这是一种顽强不屈的势头,使海尔从一个不起眼的小破厂在14年之间发生了翻天覆地的变化,跃进世界前列。一棵小树的成长尚且需要精心培养,尚且还会遭受风吹雨打,电闪雷击,更何况海尔,一个濒临倒塌的摊子。
是什么使海尔起死回生,又是什么使海尔不断前进,不甘心满足于现状而不断创新。就是那种渴望眼神,就是那种不服输的劲头,就是那种严谨的态度。八百多号人在一个即将毁灭的厂的时候所流露出的渴望,是一种会令人心碎的杀伤力,在面对美国极具挑衅的AE公司提出的苛刻不公平要求,看到自己的不足却勇于改进的不低头的意志;因为一个螺丝钉的安装出现问题而留下所有员工检查800多台冰箱的严谨态度,是一种使人不得不敬佩的原因;是一种让AE这样强劲的公司说出“我因为有你们这样的对手而自豪”的原因。
没有人能随随便便成功,我一直坚信这句话,不能因为最初海尔的惨状而武断地认定凌敏就是一个失败者,一个不具备领导能力的人。相反,他是一个真知灼见的人,他会对一件事或者说一个想法经过深思熟虑后付诸行动,要不然就不会有海尔后来的工业园,将海尔当时全部资产倾注也是于事无补,在这样的困境中,他咬牙坚持着,一次次地找市领导请求支援。在春节期间,拖着疲惫的身影,在灯光把影子拉长的同时也无形地表露出凌敏的劳累,导纳劳累不等于精疲力尽,休息并不代表放弃,他还是走过来的,他说过“路是走出来的,只要有路,就不怕路远。”
海尔的路就是在这样崎岖颠簸的道路中走出了一条光明大道,而我们呢?
海尔全体员工汇聚长一股不屈不挠,顽强不屈的力量推动着海尔走出中国,走向世界。我们在以后的日子中会遇到许多困难,我们也应该迎难而上,坚持着自己的信念,做自己的“海尔”,做自己的“首席执行官”!
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首席执行官这部电影讲述了海尔集团为了理想在中国改革开放的大潮中从一个濒临破产的集体小厂一步一步脚踏实地发展壮大的故事。他们一群以凌敏为核心的全体职工不断开拓进取,奋发图强,以发展竖立中国人自己的品牌为己任,共度难关,最终成就了一个世界品牌,让我深深地感动,为之钦佩。
海尔品牌在中国人的心目中一直都有着质量好、售后服务到位的口碑,把海尔打造成世界级的品牌也是我们一直从新闻媒体上听到的。那么海尔凭什么做到了世界品牌呢。我认为有以下几点说明了问题。
第一,质量为上。影片中有这样一个情节,在海尔成功引进德国电冰箱生产线之后,由于中国当时物资匮乏,电冰箱供不应求,在这种环境下,厂里职工心理上抱着只要数量上满足社会需求的小农生产心理,导致了生产出来的一批电冰箱有 76 台存在各种各样的瑕疵。凌敏则不同,看到存在瑕疵的产品,怒气心生,作为有远大抱负的厂长,他认为产品的质量决定了生产厂家能否长久的生存,绝不允许有瑕疵的产品流向市场,在广大员工的劝阻下,他还是毅然决定让负责质量的车间主任带头砸毁有质量瑕疵的产品,在当时三个职工的工资加起来才能买得起一台电冰箱。我认为凌敏的这个举动是海尔成功的基础,同时也为广大职工树立了以质量求生存的信念,让广大职工认识到质量的重要性。从此,质量不但在海尔职工心里留下了烙印,也在广大消费者口碑中留下了永远的烙印。
第二,抓住历史机遇,谋求广阔的发展空间。海尔虽然以优异质量在市场中站稳脚跟,但是在面临中国改革开放如此快的速度的时候,凌敏紧紧抓住了在邓小平同志南巡讲话的历史机遇,不拘于自己的小天地,勇于开拓国内市场,搞多元化经营,建立海尔工业园区,突破自己产品单一的电冰箱市场,产品覆盖大部分家电产品。在建立工业园区遇到资金困难的时候抵制住了外商的诱惑,没有落入外国人的陷阱,成功守卫海尔品牌。最终争取到了上海证券市场 5000 万股股票配给,突破了资金的障碍,开始了自己多元化经营之路。经营的外部环境饱经磨难,但是凌敏在企业经营中展示出相当成熟的管理才华,他提出了海尔人自己的 OEC 管理法,以总账不漏项、事事有人管、人人都管事、管事凭效果、管人凭考核的简单高效的管理模式,成功地引领职工始终脚踏实地的稳步前进。
第三,顺势而为,不拘泥于现状。在中国加入 wto 前后,凌敏又对海尔的发展做出了重要决定,将海尔国际化,首先选用有冲劲的年轻员工,用面对困难毫不退缩的精神和海尔内部的高效打动了法国经销商,成功挺进法国市场。其次在中国大使馆事件的背景下,毅然决然的作出重大决定,将海尔全部资产抵押贷款 300 万美元在美国建厂,成功开拓美国市场并中标政府采购。海尔不但稳健的经营国内市场,同时在关键时刻具有国际视野,将市场拓展到全球,为未来海尔的发展提供了无限的空间。
从这三点可以看出,海尔仅用了 17 年从一个电冰箱厂发展为全球最具发展潜力的家电企业,这种跨越式的发展,虽然有海尔员工的团结努力,有顺应历史机遇的潮流,然而最重要的是作为企业首席执行官的凌敏,不拘泥于现状,紧抓机遇,破除万难,抱着破釜沉舟的决心,看准了形势一定要上的精神,沉稳的作风,对职工才尽其用的态度,内心永远都有一个实现振兴民族工业的强国梦,才使他掌舵的海尔从小渔船变成了一艘巨轮,在世界经济大潮中平稳前进。
海尔的成功,让我感受到很大的震撼,作为企业的一名普通员工,我不具备凌敏这样优秀的领导才能,但是正如同海尔一样,企业的发展离不开每一个职工的共同努力,我们只要尽量发挥自己的才干,在合适的岗位上做出正确的事,与企业的齐心发展,企业的成功也同样是我们自己的成功。
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导语:《首席执行官》是以海尔企业首席执行官张瑞敏为原型创作电影,中国电影集团公司北京电影制片厂、电影频道节目中心、山东电影制片厂 2002年出品。
当屏幕上的“首席执行官”五字映入眼帘时,我的第一感觉便厌烦,于是就叹道:“又是当官的!”但慢慢地看下来,我发现自己的第一感觉错了。这是一位厂长为了救工厂,为了振兴民族工业而艰苦创业的励志片。看着看着,我的思想便开始澎湃了,它给我的启示也不断升华。
一、临危不惧,永接挑战
当青岛电冰箱厂还是一个负债一百四十七万,濒临倒闭的集体企业时,为了使它起死回生,新任厂长凌敏便踏出国门,去德国科隆进行引进力勃公司生产线的谈判。于是,他用低价买下了一条去掉自动化部件的生产。
当凌敏加紧整顿工厂,迎接德国生产线时,德国人突然提前了验厂的时间,如果检验不合格,签订的合同就会自动失效。为了能保住合同,厂长和他的助手向华紧急动员全体职工连夜加班,清理环境。他们改变企业落后面貌的志气和努力,感动了德国专家,第一批用德国生产线生产的冰箱终于下线了。
当AE公司想用反倾销阻止中国产品进入国际市场的伎俩时,凌敏警觉地意识到:国际化即本土化,要冲破国际市场的壁垒,必须加快在国外建厂的步伐。
设想,如果凌敏面对艰难险阻时,不是积极勇敢的去对待,而是逃避,恐怕今天的企业就不是现在响当当的海尔集团了。是的,临危不惧,迎接挑战让凌敏的事业有了起点,也使海尔有了重振的希望。
二、抵制诱惑,坚守诚信
在市场的巨大压力下,上级要求凌敏加大产量,习惯于小农生产的员工们,对严格的质量标准不以为然,凌敏坚持对员工进行技术培训,但仓库还是出现了76台不合格品,凌敏却“忍痛”,毅然把它们给砸毁了。
当开发海尔工业园时,后续资金无法筹措,美国AE公司提出以购买控股权为条件提供资金支持。凌敏顶住了现实的诱惑,毅然决然地放弃了与AE公司的合作。
设想,面对让人垂涎三尺的诱惑时,凌敏没有拒绝,而是抓住“机会”让自己有更多的利益,恐怕海尔早就在当今的市场上销声匿迹,成为过眼云烟了。但是,抵制诱惑,坚守诚信让海尔在市场有了举足轻重的地位,也让海尔的创业理念闻名于世。
三、善抓机遇,把握人才
凌敏抓住小平同志南巡讲话这一千载难逢的历史机遇,力排众议,果断提出多元化发展的战略目标。他用企业积累的全部资金,买下了八百亩地开始建设海尔工业园。
凌敏在实现第二次创业战略目标后,开始向外发展,以杨阳为代表的一批有志青年来到了海尔,成为海尔打开国际市场的生力军。他们的勇气和智慧感动了法国著名的连锁店老板,迅速打开了法国市场。
善抓机遇,把握人才,是海尔有今天成就的重要因素。善抓机遇,使企业的发展有了基础;把握人才,让企业的生力军更强。善抓机遇,把握人才,让海尔找到了发展的方向和动力。
看完《首席执行官》后,自己受益匪浅。在我们的工作中,我们应该以此为榜样,树立坚定信念,加强我们的工作意识,端正我们的工作态度,进一步提高我们的工作水平,提高工作效率,来搞好我们校会的一切工作。
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2023新时代观后感300字怎么写10篇
新时代观后感300字怎么写?要自觉接过历史的接力棒,紧扣时代主题,坚定理想信念,自觉将个人的发展和新时代的成长路紧密联合起来。下面是小编整理的关于新时代观后感300字的内容,欢迎阅读借鉴!
“爱我中华!健儿奋起步伐!爱我中华!建设我们的国家……”每当我唱起这首歌,都会想起我们的国家——雄壮而强大的中国。祖国,我真是太爱你了!
“中华人民共和国”,一个熠熠生辉的名字。其实中国还有很多其他的名字,比如:神州、九州、华夏……
中国土地辽阔,样子也很美丽、很特别。
不仅祖国的样子很美,而且还有很多好山好水。比如我去年去过的武夷山,那里山势险峻,非常好玩。还有武汉的黄鹤楼,诗人崔颢还曾经为这里写了一首诗《黄鹤楼》。还有我国著名的小兴安岭,四季都很美丽。春天到处都是美丽的小花小草,还有漂亮的柳树姑娘;夏天也不炎热,是避暑的胜地;秋天,到处是金黄色的,落叶给整个森林铺上了一层金色的地毯。我还去过江南,特别是那里的春天引得诗人杜牧写下了名句“千里莺啼绿映红,水村山郭酒旗风”来赞美这里。
我国还有很多美食,如:北京烤鸭、天津狗不理包子……这些都让人赞叹不已。
我亲爱的祖国,我由衷的想说一句,“祖国,我爱你!”
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微观世界其实就是昆虫世界,里面写了许许多多的昆虫是怎样生存,怎样捕食的电影。下面是有微观世界观后感300字,欢迎参阅。
最近,我看了一部电影:《微观世界》。
这部电影带我们走进了一个可爱的昆虫世界,你瞧!那只毛毛虫,正津津有味的蚕食树叶;那只螳螂,举着大刀小心翼翼的靠近猎物;在满是露水的草叶上,一只小甲虫爬来爬去,似乎在喝水;那只蝴蝶,正辛苦的钻出茧,心里一定盼望早日飞翔……
影片中那些美妙的画面深深地印在我的脑海中。蚂蚁搬家,蜜蜂采蜜,蜘蛛织网,天牛打架,蚯蚓松土……这些平常得不能再平常的小事,或许我们从未去注意过,观察过,但它们的世界、它们的生活是多么自然而美好啊!
我第一次如此清晰地看见这么多的昆虫,它们在属于它们的世界里生活着,而我却从未留意,在我们身边,有如此多可爱的小精灵!
现在我们人类在干什么呢?我们正大量排放污水、砍伐树木,大自然遭到了毁灭性的破坏。动物也遭到了毁灭性的捕杀,濒临灭绝的动物越来越多。如果我们再继续破坏环境,这些“精灵”也只能在回忆中搜寻了。我呼吁:让我们保护环境、爱护动物,与所有生命和谐相处!
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《小小升旗手》是郑大为导演自主创作和拍摄的第二部儿童电影,第一部叫《小小代校长》。下面就是读文网小编给大家整理的小小升旗手300字观后感,希望大家喜欢。
今天下午,我们观看了一部电影——小小升旗手。看完电影后,我的心情却久久难以平静下来,电影中的一幕幕也深深地印在了我的脑海里,令我印象十分深刻。
《小小升旗手》主要讲述了西山小学五年级二班的淘气大王——宋小贝,酷爱足球,十分调皮。新班主任上任后,她巧妙地利用小贝想当升旗手的愿望,使他进步,最终成为了真正的升旗手。
电影中的宋小贝虽然很调皮,通过自己的努力,最终却成为了升旗手。前段时间,我们的数学老师请假了,班里同学就松懈了许多。我在学习上有时也会粗心大意,有时想改,却没有毅力,坚持不下来。在以后的生活中,我也应该像宋小贝一样,做事给自己制定一个目标,要用毅力管住自己,不要做事控制不住自己,只有这样,才能成为胜利者。
电影中的新班主任用自己独特的教学方式,使宋小贝进步。这使我想到我们班也有一些后进生。我身为组长,不能看不起他们,当他们有不会的题时,我应该耐心地给他们讲解,使他们进步。
宋小贝虽然十分顽皮,却有一颗爱国旗的心。可我们平时却没有做到爱国旗。在升旗时,我们有时一点也不庄重、严肃,有些人甚至还在笑。我以后要向宋小贝学习,有一颗爱国旗的心。国旗是伟大的,它是用革命战士们的鲜血染红的。我现在要学习,爱国旗,争当小小升旗手,长大以后把祖国建设得更加美丽!
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《暖春》是一部反映农村生活题材的故事片。下面就是读文网小编给大家整理的暖春观后感300字,希望大家喜欢。
影片《暖春》讲述的是一个昏死在路旁的孤儿小花,被一位生活在大山深处的老爷爷收养,因为穷,老人家人对此不能理解,老人就含辛茹苦独自扶养她。懂事的小花感激这一家人,处处以自己稚嫩的爱加以回报,终于赢得家人的心、村民的爱。为了报答这份沉甸甸的爱,小花大学毕业后毅然回到了大山里,当了一名小学教师。
当我流着泪看完这部这电影,心里久久不能平静,小花是不幸的,但她又是幸运的。过早的生活坎坷使她变得懂事,能体贴人,而这么多人的关爱,使她又成为了一名对社会有用的人。想想小花,再看看自己,被爱包围着的自己,应怎样做,才能报答家长、老师、社会呢?
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《雷锋之歌》这部影片中每一个细节,都能够体现出雷锋的善良、热情、勤俭节约。下面就是读文网小编给大家整理的雷锋之歌观后感300字,希望大家喜欢。
这天咱们五年级师生一同观看了一部感人的电影《雷锋之歌》。
随着“我叫雷锋:打雷的雷,冲锋的锋。”故事开始了。它主要讲:雷锋成为一名汽车兵后,苦练本领,刻苦钻研。战士李厚亮产生享乐思想,不注意节俭,雷锋耐心帮忙他。当他发现学生中流传看不健康的小儿书时,毅然担起他们的校外辅导员。当李厚亮家乡发大洪水时,雷锋将200元寄给他的家乡,在暴雨中抢险时,雷锋不顾重病在身,结果晕到大泥水中。
影片中每一个细节,都能够体现出雷锋的善良、热情、勤俭节约。一双补满补丁的袜子,让我羞愧万分,我想起小时候的不懂事。“不吃了。”我嘟着嘴,推开面前的饭碗,碗里还有一大半的米饭。母亲心疼地说:“女儿,不好浪费,你要知道,这世界上还有多少人困饥饿而死呢!”我心想“不就是米饭嘛,至于吗?这说得也太夸张了吧。”不仅仅如此,我还把未用完的纸、笔、橡皮都扔了。
雷锋叔叔不仅仅勤俭,而且善良、乐于助人。我呢明明看见旁边年迈花甲的老奶奶要过马路,却还装作什么不知道,全然不顾她走起路来都摇摇晃晃。我连雷锋的十分之一都比不上。
“日行一善”说的就是雷锋吧!3月5日,是雷锋日,“赠人玫瑰,手有余香。”是我从雷锋身上学到的道理。虽然雷锋遥不可及,但如果我时时想着别人,关心别人,就是另一个活“雷锋”!《雷锋之歌》唱响了我心中的对他的崇敬,作为一名少先队员,我明白了日后就应怎样做!
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廉政动画片《郑义门》采用古装动漫形式,深入挖掘“郑义门”168条家规蕴含的优秀传统文化内涵,取其精华、去其糟粕,以家长郑濂的故事为经,以家规为纬,通过12个生动故事体现“家风”和“规矩”的重要性。下面是读文网小编给大家整理的郑义门观后感300字,希望大家喜欢。
郑义门,被称做“廉俭孝义第一家”,至今已整整闻名了900多年。此次廉政动画片《郑义门》采用古装动漫形式,深入挖掘“郑义门”168条家规蕴含的优秀传统文化内涵,取其精华、去其糟粕,以家长郑濂的故事为经,以家规为纬,通过12个生动故事体现“家风”和“规矩”的重要性。
国由家组成,治国从治家开始。在崇尚“家国”概念的儒家文化系统中,郑氏家规承袭的伦理文化、责任文化是中华优秀文化的具体投射和浓缩。150年间,郑氏子孙中有173人出仕做官,竟没有出现过因贪污而遭罢官的现象。不卖人情、不受贿赂,“公则民不敢慢,廉则吏不敢欺,公生明,廉生威”。在新时代中,我们更应该以此为鉴,养成清廉为官的意识。
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前几天,我观看了《中小学生心理健康与学习习惯专题》这教育专题节目。节目里最令我记忆犹新的是:拖一天是一天。下面就是读文网小编给大家整理的中小学生心理健康观后感,希望大家喜欢。
12月10日上午11点许,隆回县石门中学校长办公室发出关于部署收看《中小学生心理健康与学习习惯》教育专题节目的通知。
通知要求,该校全体学生务必在2015年12月12日(本周六)早上7:28左右观看湖南电视台公共频道播出的由北京师范大学教授于丹主讲的《中小学生心理健康与学习习惯》教育专题节目,要求全体学生与其家长一起认真观看该欣赏性、教育性很强的教育专题节目。同时要求全体学生写出具有真情实感的观看心得,并与下周星期一交给学校进行评比。
通知下发后,立刻引起该校全体师生共同关注,他们对即将播出的精彩内容津津乐道。
据悉,该教育专题的主要内容为:(一)怎样培养孩子的孝心、爱心、责任心;(二)怎样培养孩子独立自主的能力和坚强勇敢的性格;(三)怎样培养孩子抗击压力、面对挫折和防止被骗的能力;(四)家长面对孩子叛逆、爱发脾气不听话、不爱学习等问题怎样正确与孩子交流沟通。
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