20年企业发展散文_描写20年企业发展散文【精选4篇】

一个好的企业，会发展到20年，30年，甚至更远。下面是读文网小编给大家整理的20年企业发展散文，希望能帮到大家!

20年企业发展散文1

我们今天到底应该如何看待中国企业在过去二十年的发展?

从一方面看，中国企业的确很成功。尽管很多媒体认为中国企业发展不够快，比同时期的跨国公司规模小很多，并且很多企业的市值或者销售额往往比国外同类企业是少个零，或者少十几二十倍。而我认为这很正常，因为中国企业的发展不可能超越中国经济的发展速度，中国经济的规模就比美国经济少一个零。怎么能要求中国企业比美国企业多个零?目前中国经济只有这么大的容量，养不了戴尔或是思科这样规模的企业。而且戴尔和思科是从高端市场往低端打，起点高再往下渗透必然会容易些;而联想、华为是从下往上仰攻，迎面而来的挑战和困难当然比别人多，从这个角度来说，联想和华为其实已经是非常成功的企业，因为他们在中国目前经济发展允许的范围内已经做到很出色了。

当然，在对比中外这些企业时，跨国公司在管理、业务模式等还是有许多方面值得我们借鉴和学习的。从这个角度来说，中国这些 20 岁左右的企业的发展空间的确很大。

李东生常说“不大就一定不强”，我想替他加一句话，大了如何做强?这是中国 20 岁的企业目前面临的最大问题。在“大”与“强”的选择问题上，很多中国企业家的思路可能还是迅速做大，然后期望可以做强。但缺乏战略上的积极安排，这种期望往往落空。所以随意把“做大做强”放在企业战略中是一个很大的错误。其实从企业发展的角度来讲，做强才是根本。做大不过是结果。

另一个中国企业常见的口号是“做百年老店”。其实“做百年老店”应该是企业发展的自然结果而不应该成为企业追求的目标。过于关注延长生命反而是舍本逐末。最重要的依然是保持一个企业健康的良性的发展。“做强”自然能够做长做久。但是当一个行业走到尽头的时候，处于行业大环境之中的企业如果不能顺利地完成转型的话，也会由于历史使命的终结而被环境的变化所淘汰。因此，过多的关注“百年老店”，反而会让企业走入死胡同。

所以，我想说明的一个基本观点是：如果你照《基业长青》中的每步去做，你有可能成功，但是也有可能失败。其实每一个企业的特点都不一样。管理的困难，在于找到此时此地此情此景此人此事中的相对最合适的解决办法。没有神奇的魔棒来帮你解决烦恼。企业家就是在烦恼中成长。所以领先的企业更需要保持清醒。

当企业摆脱生存困境以后能否做大?能做多大?这个问题的答案有很多种，有人说靠技术，有人说要靠市场。我个人强调要看企业领导人的心态，企业老总的胸怀和学习能力直接决定了企业的发展前途。其实这二十年来中国的人文、经济环境是歧视企业家的，中国文化根深蒂固的“重文轻商”思想导致很多最优秀的人才没有去做企业家;而在美国，最优秀人才的首选就是做企业家。

但是随着过去二十几年的环境变化，现在以及未来的中国企业家素质也会有很大的提高，这是一个历史的演变过程。在下一轮的企业竞争中，职业经理人和企业领导人之间必须不断配合调整，只有配合调整出色的企业才有竞争优势，才能在下一个二十年中再次脱颖而出。

(作者系长江商学院教授。)

20年企业发展散文2

随着2013年5月18日临近，30000时风员工群情激昂，以热火朝天的生产场面和昂扬的斗志欢庆公司20华诞。回首公司20年发展历程就像一部恢弘巨制的电影，波澜壮阔，催人奋进。二十年来时风集团由成立初的几百人小厂，发展到30000员工，增长百倍;占地面积更是由18亩增长到5000亩，增长近300倍，这在企业发展史中都是罕见的。今天的时风不仅大，而且强：五大产业园，四大百亿产业，省、市、县乃至国家各级领导的鼎力支持， 30000员工迫切的发展期望与干事创业的激情，无不预示着时风集团未来无限的发展动力和美好前景。回首往事，作为一名老时风人我无比自豪，既见证了时风二十年来发展的辉煌，也经历了时风创业初的艰辛。二十年后的今天我们总结过去，展望未来，把创业的艰辛与收获的喜悦展现给后来人，也展现给自己，大家共勉之。

时风最初的三轮车产品异常简陋，也没有驾驶室，往好了说就是现在的半封车型，但比现在简陋的多，大部分件都是手工敲制的。现在公司的产品线非常丰富，三、四轮汽车，拖拉机，农业装备，电动汽车等等。从当初的手工钣金制件到现在的三维设计，全序模具，自动化焊接，在产品档次和工艺水平上已不是翻几个档次能形容的了。记得集团成立初，公司仅有几十台普通加工设备，现在拥有大型加工中心、冲压线、涂装线、自动化焊接线、自动化铸造线等各种先进的工艺装备，不仅保证了时风产品质量水平，也充分彰显了公司“用工艺装备保证产品质量，用工艺技术提升产品质量”的管理理念。

现在的技术员是非常幸福的，不用“爬图板”。大家都知道以前手工绘图非常辛苦，尤其是冬、夏季节，没有空调、暖气，夏天画图，既要集中精力保证画好图纸，又要注意流下来的汗渍不能弄脏图纸;冬天画图，手指头冻得伸不直，把手暖一暖，画一会儿，冷了再暖一暖，画一会儿。现在研究院是每人配备一台电脑，夏空调、冬暖气，办公条件非常舒适。公司也非常重视科技水平的提升，经常更新办公、绘图软件，现在都普遍使用上了UG等三维绘图软件，一些文件、图纸的传递也依靠网络，实现了无图纸化。这些方面仅仅是时风集团二十年发展的几个缩影，但管中窥豹可见一斑，时风集团二十年来在基础设施建设，产品档次提升，产业布局规划，员工待遇提高等方面都发生了翻天覆地的变化，造福了员工，造福了社会。

伴随着时风的发展，我个人也收获巨大。无论是个人能力还是生活水平都不是二十年前能比拟的。不仅个人住上楼房、开上车，也让父母住上楼房开上了车。有人说这是社会发展的结果，即使不在时风也不一定就住不上楼、开不上车。的确，有很多人不在时风，也住着楼、开着车。但回首看看，这二十年如果没有时风的发展，高唐社会的发展会在哪里?大家是否还记得“半条路，一盏灯，一个喇叭全城听”的旧高唐。不否认有很多人不在时风也生活的很好，但是如果没有时风，高唐的绝大部分人会没有现在生活的好。作为时风的中层干部，我深切体会应该感恩时风。一个人如果走路，一个小时能走几公里，开车一个小时能走几十上百公里，坐飞机的话就能走几百上千公里了。同样是一个人，个人走路的能力并没有改变，改变的只是平台，在时风我们就像坐上飞机一样。我有很多同学，当老师的、政府部门工作的、做生意的，各行各业的同学当中我认为自己在生活水平等各个方面是处于上游的。这些都得益于个人的努力和时风的发展，正应了“时风发展，个人成长，家庭幸福”。

值此公司成立20周年之际，公司转型升级取得初步成效，四大百亿产业形成良好发展布局，化纤、电动车等新兴产业发展势头旺盛，这是公司的喜事、喜相。作为公司的老员工和领导干部我庄严承诺：始终保持干事创业的激情，坚持科技创新，引领时风车身技术实现跨越发展，以卓越的技术促进时风转型升级，开创美好未来。同时也坚信在董事长和总经理的英明决策、正确领导下，时风集团会取得更加辉煌的成就。

随着2013年5月18日临近，30000时风员工群情激昂，以热火朝天的生产场面和昂扬的斗志欢庆公司20华诞。回首公司20年发展历程就像一部恢弘巨制的电影，波澜壮阔，催人奋进。二十年来时风集团由成立初的几百人小厂，发展到30000员工，增长百倍;占地面积更是由18亩增长到5000亩，增长近300倍，这在企业发展史中都是罕见的。今天的时风不仅大，而且强：五大产业园，四大百亿产业，省、市、县乃至国家各级领导的鼎力支持， 30000员工迫切的发展期望与干事创业的激情，无不预示着时风集团未来无限的发展动力和美好前景。回首往事，作为一名老时风人我无比自豪，既见证了时风二十年来发展的辉煌，也经历了时风创业初的艰辛。二十年后的今天我们总结过去，展望未来，把创业的艰辛与收获的喜悦展现给后来人，也展现给自己，大家共勉之。

时风最初的三轮车产品异常简陋，也没有驾驶室，往好了说就是现在的半封车型，但比现在简陋的多，大部分件都是手工敲制的。现在公司的产品线非常丰富，三、四轮汽车，拖拉机，农业装备，电动汽车等等。从当初的手工钣金制件到现在的三维设计，全序模具，自动化焊接，在产品档次和工艺水平上已不是翻几个档次能形容的了。记得集团成立初，公司仅有几十台普通加工设备，现在拥有大型加工中心、冲压线、涂装线、自动化焊接线、自动化铸造线等各种先进的工艺装备，不仅保证了时风产品质量水平，也充分彰显了公司“用工艺装备保证产品质量，用工艺技术提升产品质量”的管理理念。

现在的技术员是非常幸福的，不用“爬图板”。大家都知道以前手工绘图非常辛苦，尤其是冬、夏季节，没有空调、暖气，夏天画图，既要集中精力保证画好图纸，又要注意流下来的汗渍不能弄脏图纸;冬天画图，手指头冻得伸不直，把手暖一暖，画一会儿，冷了再暖一暖，画一会儿。现在研究院是每人配备一台电脑，夏空调、冬暖气，办公条件非常舒适。公司也非常重视科技水平的提升，经常更新办公、绘图软件，现在都普遍使用上了UG等三维绘图软件，一些文件、图纸的传递也依靠网络，实现了无图纸化。这些方面仅仅是时风集团二十年发展的几个缩影，但管中窥豹可见一斑，时风集团二十年来在基础设施建设，产品档次提升，产业布局规划，员工待遇提高等方面都发生了翻天覆地的变化，造福了员工，造福了社会。

伴随着时风的发展，我个人也收获巨大。无论是个人能力还是生活水平都不是二十年前能比拟的。不仅个人住上楼房、开上车，也让父母住上楼房开上了车。有人说这是社会发展的结果，即使不在时风也不一定就住不上楼、开不上车。的确，有很多人不在时风，也住着楼、开着车。但回首看看，这二十年如果没有时风的发展，高唐社会的发展会在哪里?大家是否还记得“半条路，一盏灯，一个喇叭全城听”的旧高唐。不否认有很多人不在时风也生活的很好，但是如果没有时风，高唐的绝大部分人会没有现在生活的好。作为时风的中层干部，我深切体会应该感恩时风。一个人如果走路，一个小时能走几公里，开车一个小时能走几十上百公里，坐飞机的话就能走几百上千公里了。同样是一个人，个人走路的能力并没有改变，改变的只是平台，在时风我们就像坐上飞机一样。我有很多同学，当老师的、政府部门工作的、做生意的，各行各业的同学当中我认为自己在生活水平等各个方面是处于上游的。这些都得益于个人的努力和时风的发展，正应了“时风发展，个人成长，家庭幸福”。

值此公司成立20周年之际，公司转型升级取得初步成效，四大百亿产业形成良好发展布局，化纤、电动车等新兴产业发展势头旺盛，这是公司的喜事、喜相。作为公司的老员工和领导干部我庄严承诺：始终保持干事创业的激情，坚持科技创新，引领时风车身技术实现跨越发展，以卓越的技术促进时风转型升级，开创美好未来。同时也坚信在董事长和总经理的英明决策、正确领导下，时风集团会取得更加辉煌的成就。

20年企业发展散文3

光阴似箭，日月如梭，转眼间我来阳泉百货大楼已经20年了。时至今日，那段“百大”光辉的记忆依然历历在目，恐怕今生永远也不会忘记。这些年，我们“百大人”一起经艰苦、快乐;这些年，“百大人”学会了坚强;懂得了珍惜;知道了感恩……

我从2010年7月被提升第一经营部担任楼层主管，感谢公司领导能给我一个创造、提升自我的平台。深感自己是一名管理者。主要职责是，维护整个商场现场经营秩序的有序运行。具体日常工作内容，主要有员工规范管理，商品售后服务等。

三年来，在各位领导的关心，同事们的支持配合，较好地履行了自己的工作职责，并接管了商品管理的各项流程。加强现场巡视，保证经营秩序良好。楼层主管的工作就是现场，工作内容非常具体，琐碎的工作。这也就要自己有较强的责任心，保证经营现场对各种具体，琐碎的工作当场进行解决。使营业秩序良好运行，给顾客提供一个方便，舒适的购空间。

每天在公司上班总是觉得忙忙碌碌，但是每天回首一天的工作，总觉得是一无所获，感觉只是一个忙字，但是具体干了什么，却也说不出个所以然，通过荣经理多次的指导，发现主要是因为没有处理好紧急但是不重要的事情和不紧急也不重要的问题，每天大量的时间都化在了处理这些事情上，所以感觉到一天忙忙碌碌但是总觉得一无所获，在新的一年里，我准备按照荣经理所教的，把每天该做的和要做的事情分清轻重缓急，合理安排和利用自己的时间。

在工作过程中，做的最多的就是和人打交道，而且都是和顾客和业务员打交道，经常遇到些一时难以解决问题。到这种时候我都感觉到自己有些力不从心，因为这种时候需要多方面的知识和经验以及很多的专业理论知识，所以，我要在以后的工作过程中，总结今年的不足，随时给自己充电，同时也希望公司能多给一些这方面的培训机会，让我快速的成长起来。能更好的为公司工作。

我积极参加公司党总支组织的各项学习活动，在学习党的纯洁性教育中我深刻的领悟到企业的发展与个人是水和鱼的关系。企业顺利发展壮大，个人的成就就会很容易凸显，个人的成长也会事倍功半;而企业如果发展不顺利，那个人便也不用想有什么大的成就。保持纯洁性教育，要求一个共产党员始终保持为人民群众服务的公仆意识，始终保持为国家发展做贡献的奉献精神。而在当今企业发展过程中，越来越需要具有公仆意识和奉献精神的领导干部。只有将纯洁性教育与企业发展需要融合，进一步提升企业内共产党员领导干部企业发展责任感，统一企业发展的迫切感，才能保证企业的发展有足够动力和保障。作为一个预备党员，作为一名楼层主管，将会始终本着在其位、谋其职、终生负其责的态度，从公司发展的实际出发，始终坚持自己的信念，保持自己的纯洁性，在最大程度上做好现有的工作，增加现有理论知识，为公司发展提供必要的支撑力量。，为企业的发展奉献自己的力量。

在以后的工作中，我将加强学习业务知识，进一步提高现场管理与自身的管理水平。多配合荣经理及时将合理化信息和建议传达业务员，提升商场的经营效率与经营形象。希望自己今后能快乐地工作，并在工作中找到更多的快乐，为“百大”的发展尽自己微博之力。

20年企业发展散文4

春华秋实，时光飞逝，转眼之间，我们公司已经成长为一株健壮的大树，而我就是我们公司仅有的几名与企业共同成长的老员工之一。我感到非常自豪。在公司成立之初，我就来到了这个公司，转眼十几年过去了，在这十几年里，我没有一天离开过我的这个家庭。能亲身见证公司的成长，能与公司一起发展，这是我人生最有意义的事情，我感到由衷的骄傲和幸福。

回顾往昔，我总是心情很激动。公司刚成立的时候，只有很少的几个人，经验也非常的缺乏，办公条件也没有现在的好。当时，有好几次难关我们差点没有度过去，是我们英明的老总，给了我们无穷的力量，带领我们没有放弃。我们始终以高度的使命感、责任感，扩大规模、创新经营，不断开拓新的经营服务领域，使我们的企业从一个小毛头公司，成为了现在全省有名的大型公司。而这一切，离不开每一个员工的功劳。

有这样一位同事，她从来都是以诚待人，乐于助人，从不斤斤计较，有一颗宽广的胸怀。只要身边的同事碰上了困难，她都会热情的帮忙。在她的家中，有一个正准备高考的儿子，还有一个八十几岁高龄的婆婆，丈夫又常年在外地，家里的里里外外都需要她照顾。试想一下，这样的情况之下，她还有多少时间能留给其他的人呢。然而，她却总是加班加点，有时候甚至到了12点多还在办公室工作。有的时候，她忙得连饭都没有好好吃，但是她从不为这些而耽误一分钟的时间，她总是那麽无怨无悔，脚踏实地的干好工作。

我与企业共成长，在公司的十几年里，我见证了很多大大小小的事迹，也常常被身边的同事所感动。但是，最让我难忘的是企业对我们的培养，是领导对底下员工的关心与重视。刚来公司的时候，我只是一个办公室的普通职员，从事的也是简单的工作，但是现在，我已经是办公室的主任，这都离不开单位的培养。这几年里，无论从商业知识，品牌文化，业务技能，售买技巧 ，服务水平，对于我来说都是一种能量充电，是我在与企业的发展不断地成熟，我爱我的工作，更爱企业，因为是企业照就了我的职业生涯，给我展示事业的空间，这里有着重视，关心我综合素质提高的企业，有着传我经验，助我成长的同事，有着彼此相携，同舟共济的和谐氛围。通过多年的磨练，使我从一个毛头学生逐渐成长为一个中层领导。

朋友们，今天，我们见证了历史，与企业精英们共同磨练智慧的灵光;未来，历史将会见证我们，与后来者一起分享收获的馨香!我相信，我们的企业前景是铺满了鲜花，我们每个人的发展空间都会很大。虽然，在行进的路程当中，会有很多艰难险阻，但是，我相信，我们一定会劈风斩浪，扬帆远航。

一枝独秀不是春，百花齐放春满园!让我们在公司领导的带领下，以“ 奉献、拼搏、求实、高效”的企业精神，追求“设备一流、管理一流、服务一流、效益一流”的企业目标。坚持“质量第一、顾客第一、信誉第一”的经营宗旨和“以人为本、诚信服务”的经营理念，开拓进取、奋发有为，去开创公司更加辉煌、灿烂的明天。

相信我们的公司未来会一片光明。让我们一起努力携手并进。一起创造新的辉煌。

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